時間：2023-03-14 15:19:36
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碧空萬里江如練，雛雁初飛天；家園前景譜新篇，涉世做村官。XX年對于我來說是十分緊張而又極不平凡的一年， 這一年我順利畢業(yè)，并幸運地成為一名大學生村官。懷著一種激動與緊張，熟悉又陌生的心情我來到了工作崗位，說實在話，從學生到大學生村干部這樣一個角色轉換讓我有些不知所措，這個過渡期我感覺是漫長的。大半年的基層工作使我感觸頗深，通過與領導溝通，與群眾密切交流，加之與父母談心，我漸漸熟悉了這份工作。
初到工作崗位就趕上第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過落實鎮(zhèn)黨委開展的“進民戶、察民情、解民憂、創(chuàng)和諧”主題實踐活動，我得到了一個了解社情民意、與群眾溝通的機會，為今后的工作奠定了一個良好的基礎。在大學我的專業(yè)是計算機，到村后配合相關干部完成了合作醫(yī)療電子版的登記、整理工作，這稍稍讓我感覺學有所用，也堅定了我服務基層，為民解憂的信念。
農村基層工作很平凡，但我要說，平凡中孕育著偉大，平凡中，我們一樣能夠張顯自我，發(fā)揮特長；平凡中，我們一樣能夠奉獻，并在奉獻中得到升華。談起農村基層工作這我不由地想起優(yōu)秀村官沈浩同志。
“兩屆村官抒壯志，六載春秋寫華章”，XX年11月6日凌晨，沈浩同志永遠地告別了我們，將自己的“生命”真正留在了小崗！他在小崗的6年，是村民得實惠最多的6年。由3年到6年，體現(xiàn)了小崗人對沈書記的愛戴，他的人生得到了一次升華。
平凡的工作崗位我們一樣可以成就不平凡的自我，作為一名大學生村官，要學習沈浩精神，扎根基層，為民服務，想群眾之所想，急群眾之所急，讓自己的青春在平凡的崗位上綻放光彩。青春是浩渺的宇宙；青春是光彩的舞臺；青春是一張永不褪色的彩照；青春是遠行者那色彩斑斕的起點。
作為基層一名普通的大學生村團支部書記，我深刻意識到基層團組織工作的重要性。農村基層團組織建設是共青團工作的生命線，是團建工作的基礎性工程。我們應該時刻保持高度地工作熱情，全身心投入到基層團建工作當中，為推進社會主義新農村建設發(fā)揮積極作用。
不知不覺中我們走過大一，留下了無限對激情燃燒的歲月的回憶。昨日，我們帶著滿腔的熱情忙里忙外，忙學習，忙鍛煉……是的，當我們回首，我們都在因昨天的成績而歡欣。
步入大二，我們依然年輕，擁有大一的經(jīng)驗，本學期的生活不會單調，本學期的我們不會寂寞，我們打算在上好團課的基礎上，開展豐富多彩的團日活動，因為激情依舊在，形式有不同，
中秋之夜，我們“唱晚”，響窮淮師校園
正值新生入校不久，軍訓開始不久，我們班將在9月18日中秋節(jié)當天晚上在a3106開展“中秋聯(lián)歡”活動。
中秋節(jié)是我們的傳統(tǒng)節(jié)日，許多大一新生可能是第一次獨自在外鄉(xiāng)過中秋節(jié)，因而我們將使得氣氛更多得得以融洽，希望每個同學都能感受到“家”的溫馨。與052新生聯(lián)誼，我們可以一師兄師姐的身份與他們交流，給以多方面的幫助。聯(lián)誼會中，大家可以各顯其能，在舞臺上大顯身手。
辯論場上，唇槍舌劍，聲斷淮師之馥
10月份，我們將響應團總支號召，積極認真學習新的規(guī)章制度。千里之行，始于足下，我們只有點點滴滴的努力，事事都認真對待，這樣才可以成大器。當代大學生生活條件比較優(yōu)越，在校內處世，各方面壓力并不是很大，這樣容易使我們在無形中放縱了自己，因而學習研究新的規(guī)章制度，并因此來規(guī)范自身行為顯得十分重要。屆時，我們將以團小組為單位，開展研究與討論活動，并請每個小組派23名代表，交流一下學習心得與重要事項。我們覺得，在一系列的研究，交流，討論后，“新規(guī)章制度”將深入我們的心靈，將在日常生活中規(guī)范我們的行為。
尋找正確方向，奮力進軍“四級”
大學英語四級考試對于每個同學來講都很重要。12月底我們將走進考場，接受標本試卷的檢驗，現(xiàn)在縱觀周圍同學，都已緊鑼密鼓地積極準備起來了。但我們依然常常聽到身邊一片“唏噓”，可能同學們心里多少有幾分“難以把持”，因而我們在11月中旬將邀請上屆在英語考級中取得優(yōu)異成績的師兄師姐與大家交流。交流將以報告，提問的形式展開。先由報告對同學加以指導，聽完后如果還有問題，我們可以提出，然后一一給予回答。希望同學們在得到指導后，更加明確方向，堅定信念，朝準四級，快馬加鞭。
辭舊迎新，賽場聯(lián)歡
結束四級考試，本學期將臨近尾聲，告別12月，告別XX，抬頭即是XX了。在辭舊迎新的時刻，我們將相約在羽毛球賽場，舉行一對一羽毛球比賽。比賽搭檔將以抽簽的形式?jīng)Q定，每個同學都可以抽取自己的對手，當然贏的一方可以獲得我們準備的一個小禮物。
當然，在上好團課，開展好團日活動的同時，我們團支部還會負責支部內團員的思想教育工作和組織工作，引導團員做德智體全面發(fā)展的有理想，有道德，有文化，有紀律的一帶新人；會經(jīng)常了解和分析團員的思想狀況，及時向黨，團組織反映團員的思想意見，要求和匯報工作；會教育團員熱愛集體，刻苦學習，尊師守紀，關心同志，講究衛(wèi)生，文明禮貌，養(yǎng)成良好的道德素質。
我們044團支部會及時組織學習，傳達上級組織和領導的工作部署，指示精神，保證上級組織決議和工作計劃的實施。
大學是承載夢想的搖籃！我們青春，我們跳躍，我們自由，我們奔放，我們用熱情迎接每一分挑戰(zhàn)！
我叫**，計算機學院**級軟件工程班的班長，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁，我很高興能站在這里同大家參加競選。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選計算機學院團總支副書記。”
從“動員青年來”到“青年搶著來”
2016年6月15日，重慶團市委首個機關專題開放日活動成功舉行。
活動一改以往依靠組織動員這一傳統(tǒng)方式，按照建立“團組織開放共享活動機制”的要求，依托互聯(lián)網(wǎng)“搶票系統(tǒng)”面向全市所有團員青年投放了30個活動名額，在短短3個小時內就吸引了上百名青年參與搶票報名。最終，來自不同崗位的近50名青年代表受邀參加此次活動。
青年代表觀看了關于城鄉(xiāng)社區(qū)市民學校微電影，參觀了團市委機關文化走廊，了解了團市委的工作內容和共青團發(fā)展的光輝歷史?；顒又校蠹医Y合各自的成長和工作經(jīng)歷和對共青團和青年工作的認識與理解，展開探討和交流，談了自身如何參與改革、支持改革的看法，并對團市委專項改革工作提出了意見建議。
青年代表們表示，開放日是一個很好的窗口，讓團市委機關變得不再神秘，并希望能夠在今后的工作生活中保持與共青團的緊密聯(lián)系，為共青團和青年工作獻計獻策。來自江北華新街的高二學生李自行同學說：“自初三入團以來，一直覺得團市委是一個神秘的地方，很向往，又有些讓人覺得遙不可及。今天一見，感覺卻很親切，團市委周波書記還親自跟我們座談，我這個高二學生還可以跟團市委書記對上話，感覺很不錯?！?/p>
團組織活動開放共享是指各級團組織精心策劃活動，利用網(wǎng)絡“搶票系統(tǒng)”，實現(xiàn)團的活動向本組織以外的團組織和團員青年開放共享，同時還向其他群團組織、社會組織和廣大青年群眾開放共享，形成各級團組織想方設法開展好活動，青年群眾積極主動參與活動的“雙向選擇”和“良性循環(huán)”。
目前，全市各級團組織的活動普遍按照開放共享的要求組織實施，并結合了“廣征集、組織提、共策劃、青年選、同參與”青年點單五步工作法，通過開放共享倒逼團組織活動水平提升，增強了共青團的吸引力和凝聚力，讓支部活動從“動員青年來”變?yōu)椤扒嗄険屩鴣怼薄?/p>
“眼睛向下、面向基層”
“團員給團干測評，真正背靠背投票，這讓我感到很新鮮，也很真實，長期堅持下去，我想團支書就會真正為團員服務了，不然我們就讓他下課了。”重慶醫(yī)科大學第二臨床學院2013級臨床醫(yī)學4班的學生余榮俊，在參加完團支部書記年度滿意測評后這樣表達自己的感受。
2016年4月初，共青團重慶醫(yī)科大學委員會全面啟動團支部書記年度滿意度測評工作，進行大量前期宣傳及動員工作。4月14日，重慶醫(yī)科大學舉行了團支部書記年度滿意度測評專題工作會。接受本次測評的是第二臨床學院2013級臨床醫(yī)學4班的團支部書記張元同學。支部全體團員“背靠背”對他的工作做出評價。張元同學所在的支部共有團員青年50名，投票結果為47票滿意，3票不滿意，沒有棄權票廢票，結果有效。學院將測評結果在學院公告欄以及相關網(wǎng)站上進行公示，接受團員青年的監(jiān)督。
測評結束后，張元同學說：“雖然對自己的工作比較有自信，但是大家投票時自己還是冒出了許多冷汗?！?/p>
測評工作會開展當天，重慶醫(yī)科大學全校所有團總支及團支部負責人都來到現(xiàn)場進行觀摩學習。該校第二團總支書記許瀚月在會后表示：“滿意度測評工作把評價權還給了團員青年，對我們團支部書記的工作來說是一種鞭策，幫助我們發(fā)現(xiàn)不足，查漏補缺，更好地服務團員青年?！?/p>
團支部書記年度滿意度測評是指在基層團組織中，由全體團員通過“背靠背”無記名投票的方式對團支部書記年度工作進行評議。測評時設立專門寫票、投票區(qū)域，以“背靠背”方式引導團員表達真實意愿，對團支部書記作出客觀、公正的評價。原則上全市所有團支部書記都應納入年度滿意度測評范疇，上一年度測評工作應在次年的4月底前完成。滿意票數(shù)高于參與測評人數(shù)的50%時視為滿意，作為團支部書記參與交流培訓和評優(yōu)評先的重要依據(jù)；滿意票數(shù)等于或低于參與測評人數(shù)的50%時視為不滿意，經(jīng)公示確認后按組織程序對團支部書記予以罷免并重新推選。測評結果將運用于對團支部書記的外部激勵和內部約束，引導各級團組織和團干部真正做到“眼睛向下、面向基層”。
為保證工作規(guī)范推進，團市委專門出臺《團支部書記年度滿意度測評工作實施辦法》和《團支部書記年度滿意度測評工作規(guī)范》。目前全市6萬多個團支部已完成滿意度測評工作，24名團支部書記因測評結果為“不滿意”被免職，并由上級團組織及時做好他們的思想工作，引導他們在以后學習工作中積極改進，爭取團員青年的重新認可。
不滿意不等于被放棄
2016年4月14日，重慶工商大學某支部在輔導員老師的組織下，對團支部書記秦某某同學進行了滿意度測評。經(jīng)過“背靠背”的方式獨立填寫測評表，現(xiàn)場公開唱票和公示，支部團員對團支書秦某某同學的工作滿意率為15.78%（全班38名團員，滿意人數(shù)為6人，不滿意為32人）。
按照工作要求，校團委、學院分團委、團支部啟動了團支部書記免職和改選程序，重新推選了團支部書記。但并沒有簡單粗暴、一改了之，而是細致調查，分析是什么原因導致大部分團員對秦某某同學的工作不滿意。通過了解發(fā)現(xiàn)，秦某某同學家庭貧困，周末和課余時間基本都在外做兼職，團支部工作投入時間不足，并且個性較內向，不善于溝通表達，以至于其工作得不到團員認可。
針對這種情況，校團委、學院分團委、班級團支部啟動聯(lián)動幫扶機制：學院分管領導及分團委書記、班級輔導員分別與秦某某同學談話，幫助其分析問題、疏導心理壓力，并通過愛心基金幫扶、勤工助學崗推薦工作等方式對其進行困難幫扶，同時新當選團支部班子在日常學習生活中，主動對其關心幫助，讓其盡快走出挫折。在各級團組織和老師同學們的關心幫助下，秦某某同學已經(jīng)渡過情緒波動期，并且對這次挫折進行了深入反思。她坦誠，之前擔任團支部書記時，家里的情況讓她心里很著急，工作和學習不能統(tǒng)籌兼顧，沒有做好團支部書記的本職工作，辜負了團員們的信任。她說：“這次測評給了我一個深刻的教訓，讓我明白了在其位、謀其政的道理。今后我會努力學習，積極參加團的活動，還要參加學校下一次公推直選，爭取有機會再為團員青年服務！”
讓社區(qū)團支部工作“活”起來
銅梁區(qū)蒲呂街道新市社區(qū)戶籍人口276人，35歲以下青年54人，28歲以下團員僅有12人，是銅梁區(qū)面積最小、人口最少的社區(qū)，由于社區(qū)居民沒有土地、地理位置偏僻、撤并后一直發(fā)展緩慢，青年流出較多。
2016年4月26日，在蒲呂街道團工委的主持下，在黨支部書記張才福的監(jiān)督下，將社區(qū)12名團員青年中的9名召集在一起，采用“背靠背”、不記名的方式投出了自己神圣的一票。
測評采取現(xiàn)場發(fā)放紙質測評票的方式進行，共發(fā)放測評票9票，實際收回測評票9票。測評結果為4票滿意，5票不滿意，滿意度未達到50%。社區(qū)黨支部張才福書記說：“這個測評結果有點出人意料，但也在情理之中。”
二是要有一定的管理協(xié)調能力，作為一名團支部書記，管理協(xié)調能力是必備的。我會做好上傳下達工作，配合學校團支部的工作，充分發(fā)揮團支部的作用，。
一、要深入細致地做好青年大學生思想政治工作。各單位團組織要加強青年大學生的理想信念教育、社會主義榮辱觀教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要通過召開座談會等形式向新入路的青年大學生介紹我局的發(fā)展前景和本單位的基本情況，幫助他們深刻領會路局領導在20**年入路大學生培訓班上的講話精神，明確責任，堅定信心。要做好青年大學生的摸底調查工作，掌握青年大學生的基本狀況，建立青年大學生檔案，是團員的要及時納入團支部管理。要關心新入路的青年大學生的生活，了解他們的思想動態(tài)，主動幫助他們解決實際困難，做好他們的穩(wěn)定工作。
二、要做好青年大學生聯(lián)合會的探索和實踐工作。建立青年大學生聯(lián)合會是局團委在新形勢下加強青年人才隊伍建設的新思路和新方法，青年大學生聯(lián)合會的主旨是：引領大學生成長，服務大學生成才。各級團組織要結合本單位實際，于10月底前積極做好青年大學生聯(lián)合會的組建和成立工作，把35歲以下的大學生都納合會的管理之中，要建立章程，明確組織機構、工作制度和工作職責，并在工作中不斷地總結經(jīng)驗，局團委將在適當時間召開工作經(jīng)驗交流會并籌建路局青年大學生聯(lián)合會。
大家好。我是團***市委掛職副書記AA。來自于西安科技大學計算機科學與技術學院。于2011年元月18日報到。本次競爭的是***市掛職團干部團支部委員。
對于如好做好團支部委員，為掛職干部服務，我有以下幾個方面的想法：
1、加強對上級文件的領會，更好地加強工作
本次掛職活動是團中央發(fā)起。團中央、團省委、團市委對我們本次的掛職活動都有專門要求。我本人要加強對上級文件的領會，自己首先吃透文件，領會精神，更好地進行自身的工作，這樣才有精力和經(jīng)驗參與掛職干部團支部工作。
2、積極了解掛職干部的思想，工作、生活動態(tài)
積極了解本次掛職***的團干部的思想，工作方面的動態(tài)。掛職干部都來自高校，很少接觸縣級團委的工作，工作中必然會存在各種各樣以前沒有碰到的問題。積極了解掛職團干部在思想工作方面存在的問題，并及時向掛職團干部團支部書記進行匯報，共同幫助進行解決。
掛職干部都是一個人到掛職地進行工作，必然會遇到較多生活方面的問題。關系他們的生活，并及時向掛職團干部團支部書記進行匯報，解決他們的后顧之憂，更好地進行工作。
一是進一步完善各項制度建設，把黨的要求貫徹到團的建設中，使團的建設納入黨的建設總體規(guī)劃。同時建立五項制度：定期研究共青團工作制度、“黨建帶團建”工作責任制度、黨團工作共建制度、團干部雙重管理制度、培育推優(yōu)制度。
編劇 張永志
時間：春節(jié)前
地點：秋實家院落
人物：文龍，男，文化館藝術股干部，簡稱（文）；
小鳳，女，村團支部書記，簡稱（鳳）；
大爺，男，村民，小鳳的父親，簡稱（爺）；
大娘，女，村民，小鳳的母親，簡稱（娘）。
[小鳳手里拿著劇本，一邊打掃院壩，一邊十分投入地哼著川劇《小放牛》曲調。
[文龍夾著一個公文包上。
文：同志，請問這里是村團支部書記小鳳同志的家嗎？
鳳：是呀，（打量龍）你是……
文：我叫文龍，是縣文化館藝術股的，聽說你們鄉(xiāng)上要搞一次文藝匯演，每個村都準備了些節(jié)目，我今天是特地來挑選優(yōu)秀節(jié)目去參加今年縣上的春節(jié)晚會。
鳳：啊，你是縣文化館的文老師呀。哎呀，失禮了。請到屋里坐。（向內喊）媽——，客人來了，把茶泡起喲！
文：別去麻煩了，就在這院壩里坐一會兒。
鳳：好嘛，院壩頭空氣還好些。媽也，把凳子和茶水端出來喲。
文：呃，小鳳同志，你們村準備的是什么節(jié)目，你這位團支部書記能不能給我介紹介紹？
[爺，端椅子、娘，端茶水上。
爺：文同志，請坐。
娘：文同志，請喝茶。
文：啊呀，給你們添麻煩了啊。（落座）
鳳：文老師，我們村大抓農村產業(yè)結構調整，退耕還林種草，發(fā)展養(yǎng)牛，農民自己成立了養(yǎng)牛專業(yè)合作社。所以呀，排了一個節(jié)目叫《新小放?！?。
文：有故事情節(jié)嗎？
鳳：有呀，節(jié)目的故事情節(jié)是，一個大學生分配到村上來擔任村干部，上任那天，遇上村里一位放牛的姑娘，這姑娘聽說他是來任村官的大學生，就安心要考一考他。
文：考的什么題目？
鳳：當然是以黨的“十七大”報告精神為題，我唱幾句給你聽嘛。
（用川劇《小放牛》曲調唱）（前奏）梭乃梭咪 乃梭咪乃 奪乃咪梭 乃朵納多 索-納索。（唱）什么 旗幟 高高 舉？什么 歷程 要認 識？什么 發(fā)展 要實 現(xiàn)？什么 目標 要 繼續(xù)呀 咦呀嘿？（唱）中國特色 社會主義 旗幟高高舉，改革開放 歷程 要認 識，科學……
爺、娘：（二人緊接著合唱）科學 發(fā)展觀 要實 現(xiàn)，全面建設 小康社會 目標要繼續(xù)呀 咦呀嘿。
文：（拍手叫好）好哇，好哇！可以，可以喲！能不能把演員通知來表演一下看看？
鳳：不好意思，獻丑了。姑娘這個角色是我扮演，只可惜扮演大學生村官的王大牛今天一早就到市里參加農民專業(yè)合作社表彰會去了，（遞過劇本）整個戲就是這樣的。
文：（翻看劇本內容）唉，故事情節(jié)、內容與表演形式都不錯，遺憾沒能看到整個節(jié)目的演練。
娘：（將爺拉過一旁）老頭子，文同志大老遠地專業(yè)門來咱們這里選節(jié)目，不能讓人家空走一趟，這樣好不好，（二人耳語商量）……
爺：文同志，你請坐，看我們熱炒熱賣整一個。
鳳：整一個啥子？
娘：當然是整一個節(jié)目噻。
爺：還是熱烙的呢。
龍：（不解）什么，熱烙的？！
為慶祝團日和國慶活動，從而使同學們擁有更佳的精神狀態(tài)面對師大的大學生活，促進同學們形成爭做優(yōu)秀師大人的意識。
由院團委提議，班級團支部負責策劃，班上同學投票選擇舉辦本次戶外活動形式為農家樂。
活動宗旨：
通過活動，提升同學們的獨立自主意識，從而進一步把我們班凝聚成一個和諧的大集體。
為增進同學們之間的了解，拉近彼此情誼，豐富課余生活。不僅明白師大“仁、愛、精、勤”的校訓，更能在深層面了解其“倡導師范仁道，追求高尚;倡導愛人以德，追求和諧;倡導研精思覃，追求真理;倡導勤勞踏實，追求卓越”的校訓內涵，在思想上形成愛校護校的意識，在行動上秉承師大“勤勉嚴謹，成安創(chuàng)新”的優(yōu)良校風，提高新生思想素質，為拉開序幕的師大生活打下堅實基礎。
通過舉辦農家樂，提高同學們的動手能力和團結意識學會照顧、團結彼此，在戶外放松心情，調節(jié)心態(tài)，讓大學生活更加充實精彩。
活動時間：20XX年10月3日9：00---16：00
活動地點：東方紅鎮(zhèn)紅旗廣場農家樂活動中心
活動對象：湖南師范大學法學院10級1班全體成員
活動前期準備：
(1)團支部書記通過QQ群聊在網(wǎng)上宣傳農家樂活動，讓大家對本次慶國慶活動的方式有所了解。
(2)由團支部在班內進行書面和口頭宣傳，向大家宣傳參與本次班級活動的意義和作用，呼吁大家踴躍報名。
(3)宣傳委員負責策劃海報制作和海報宣傳，大概內容有活動內容、時間、地點等。
(4)由團支部四人負責統(tǒng)計參加活動人員的名單，并記錄電話號碼等資料。
(5)團支部書記和班長提前兩天查看場地地址、衛(wèi)生狀況，和場地負責人聯(lián)系洽談活動有關細則，例如包車接送等。
(6)由生活委員負責采購材料，例如：大白菜、黃瓜、番茄、茄子、土豆等蔬菜，豬肉和各類水果。油鹽醬醋以及鍋碗、爐子由場地提供。
(7)由副班長和文娛委員前往超市購買游戲獲勝者的小禮品。
第一，團員現(xiàn)狀。
一是團員隊伍接替性不足。近幾年，由于公司招工總體數(shù)量少，分配到公司分公司的青工就更少，同時因團員年齡隨自然增長，且招工批次人員的減少，每年退團的人數(shù)已大大超過入團人數(shù)和調入團員數(shù)，團員隊伍呈銳減狀態(tài)，沒有了年輕人，團組織活力自然會變弱、團員年齡結構不斷老化。各基層團組織的人員進的少，離得多，團員隊伍急劇萎縮，尤其是團支部，大多數(shù)基層小隊團員數(shù)不足3人，且分布較散，很難建立團組織，即使建立聯(lián)合團支部也因分布較散而難于管理，這就使得團組織活動的展開面小，活動影響力下降，基層團委組織大型活動的難度加大。加之，個別單位領導對共青團工作認識不足，支持程度不夠，團的工作正常開展面臨很大阻力。
二是團員參加活動的積極性有待提高。團員的思想和興趣的多元化程度由于信息的膨脹而加劇，團員青年的自我意識逐漸加強，集體和團隊的意識卻不斷淡化，加之傳統(tǒng)的團組織的活動很難跟上信息時代的步伐，不能吸引團員青年的參與，尤其是進入公司越晚的青工在這點上表現(xiàn)越突出。本應該最活躍的是企業(yè)最年輕的員工，但實際上卻是處在離團邊緣的青年。在這種情形下，有創(chuàng)意、有吸引力的活動方案越來越難于設計，隨著超齡離團的青年人的離團，青年人整體的組織意識也出現(xiàn)整體淡化的現(xiàn)象，這就對共青團的工作提出了嚴重的挑戰(zhàn)。
第二，團干部現(xiàn)狀。
一是團干身兼數(shù)職。小隊團支部書記都是兼職，公司分公司團委書記基本上也是兼職。團干既要做好本職崗位工作，又要做好共青團工作，把握不好，就容易發(fā)生傾斜，不少團干在團的工作方面投入的精力較少，造成了兼職團干部重本崗，而輕團建的狀況，影響了企業(yè)共青團工作的正常開展。
二是團干部自身素質有待提高。目前很多基層團支部書記大都是招的子女工，很多人都是高中學歷，他們對團的理解還不夠深刻，無法理解“服務企業(yè)、服務青年”的內涵，很多團干部都停留在激情有余，認識不足的層面。
二、團組織面臨困難的解決方法及對策
通過在共青團的幾年工作經(jīng)驗，總結了一些思路。
第一，團員人數(shù)下降。這是現(xiàn)實，雖然現(xiàn)在進入基層的青工總數(shù)少，但新入職的大學生剛畢業(yè)，保留團籍的黨員多，這部分人的覺悟高、可塑性大，這就為活動的策劃以及活動開展的人員參與提供了保障。抓好大學生轉型期的組織觀念的培養(yǎng)，拉近他們和團組織的距離，使他們信任團組織，鼓勵他們在開展活動中展示自己。
第二，團干部自身素質問題。加大對基層團干部的培訓力度，使團干部樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)他們以團為家、為團奉獻的熱情。通過舉辦團干部培訓班，開拓團干部視野。
第三，團干部的熱情問題。團干的待遇問題應該說是一個比較難于解決的問題，因為這牽扯到一個經(jīng)費支出渠道的問題，我公司分公司的團干待遇問題也處于亟待解決的局面。盡管從前的做法中也以紅頭文件的形式規(guī)定過礦大隊團委書記的職務級別，但是由于各種原因并未落實，這成為基層團委迫切期待解決的問題之一。目前最好通過對團支部工作的調研，和黨委協(xié)商，讓團支部書記參加各部門的各項會議，這樣一方面鼓舞了團支部書記的工作熱情，另一方面使他們能及時了解本部門工作的安排，為他們組織團支部活動提供了極大的便利。
三、團組織自身需要解決的問題
第一，引導青年學習和掌握黨的理論知識，才能提高青年自身的修養(yǎng)及工作能力和覺悟。注重發(fā)揮典型青年的激勵作用。通過開展征文、演講等活動，以身邊的先進人物為榜樣，強化他們的先進意識和模范意識，努力在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自身的價值。
第二，開展好青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。企業(yè)團組織要大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中需從抓好知識的更新、創(chuàng)造力的開發(fā)、工作方式的創(chuàng)新中著手。要從青年充分運用現(xiàn)代信息工具，講究工作效率，創(chuàng)新工作方法、心理品質的構建幾個方面為切入點。通過在實踐中引導青年職工運用知識與創(chuàng)造發(fā)明，為企業(yè)的長期發(fā)展提供源源動力。
第三，團的自身建設的建議。一是堅持黨建帶團建，夯實團的基礎建設。其一，思想建設上多“引”，確保黨建帶團建的工作方向。其二，隊伍建設上多“帶”，提高團員隊伍的整體素質。二是加強團干隊伍建設，著力提高團干素質。在團干部的任用上積極引入競爭機制，實行“雙向選擇、考核上崗”，確保將一批熱愛共青團事業(yè)、具有創(chuàng)新精神、有一定的組織領導能力的團員吸引到團的崗位上來。
