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篇1

（一）圍繞部中心工作，認(rèn)真組織開展專案稽查。在城鄉(xiāng)規(guī)劃領(lǐng)域突出對違反城鄉(xiāng)規(guī)劃法律法規(guī)、擅自調(diào)整規(guī)劃、未經(jīng)規(guī)劃許可或違反規(guī)劃審批建設(shè)項(xiàng)目以及違反“四線”等違法違規(guī)行為的稽查；在建筑市場領(lǐng)域突出對圍標(biāo)串標(biāo)、企業(yè)超越資質(zhì)承攬工程、違法分包掛靠等擾亂建筑市場秩序的違法違規(guī)行為的稽查；在房地產(chǎn)市場領(lǐng)域突出對房地產(chǎn)企業(yè)惡意炒作、哄抬房價(jià)、違規(guī)銷售、中介機(jī)構(gòu)違規(guī)操作等違法違規(guī)行為的稽查；在風(fēng)景名勝區(qū)領(lǐng)域突出對不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃、占景建房等違法違規(guī)行為的稽查；加強(qiáng)對野蠻拆遷、拖欠工程款及農(nóng)民工工資等涉及群眾切身利益、影響社會穩(wěn)定的違法違規(guī)行為的稽查。

（二）配合相關(guān)部門工作，積極參與專項(xiàng)稽查。積極參與有關(guān)部門組織的對城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑市場、房地產(chǎn)市場和風(fēng)景名勝區(qū)等方面法律法規(guī)貫徹落實(shí)情況的專項(xiàng)稽查；針對稽查中反映出的行業(yè)管理、市場監(jiān)管等問題，提出改進(jìn)和完善的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的重要案件線索依法組織專案稽查。

（三）重視群眾利益問題，認(rèn)真處理投訴舉報(bào)。與紀(jì)檢監(jiān)察、部辦、相關(guān)司局分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合、信息溝通，認(rèn)真受理涉及城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑市場、房地產(chǎn)市場、風(fēng)景名勝區(qū)等方面違法違規(guī)行為的投訴舉報(bào)，根據(jù)投訴舉報(bào)信件反映的問題，認(rèn)真核實(shí)并按照規(guī)定作出相應(yīng)處理。

二、重視督察工作，擴(kuò)大部派城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員試點(diǎn)范圍

（四）圍繞部中心工作，有針對性地組織開展城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作。開展對試點(diǎn)城市總體規(guī)劃執(zhí)行情況的督察，加強(qiáng)對試點(diǎn)城市總體規(guī)劃編制和調(diào)整情況、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃許可情況、“四線”和城市總體規(guī)劃強(qiáng)制性內(nèi)容的劃定和執(zhí)行情況以及國家歷史文化名城保護(hù)規(guī)劃的編制和執(zhí)行情況等內(nèi)容的督察。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時(shí)發(fā)出督察建議書和督察意見書，將問題控制和解決在萌芽狀態(tài)。

（五）總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大部派城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員試點(diǎn)范圍。認(rèn)真總結(jié)部派城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)研究規(guī)劃督察機(jī)制與現(xiàn)有行政管理機(jī)制的結(jié)合，使規(guī)劃督察工作融入規(guī)劃管理之中，充分發(fā)揮規(guī)劃督察的預(yù)控作用。今年要在試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，爭取將部派城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員試點(diǎn)工作擴(kuò)展到省會城市。

三、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，繼續(xù)推進(jìn)治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作

（六）落實(shí)中央和國務(wù)院要求，集中開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作。作好房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治的組織協(xié)調(diào)工作，全面清理、排查房地產(chǎn)領(lǐng)域涉及的有關(guān)部門及其相關(guān)工作人員的違法違規(guī)行為；與行政監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)配合，集中查辦房地產(chǎn)領(lǐng)域的違法違規(guī)、權(quán)錢交易等行為，建立健全長效機(jī)制。

（七）推進(jìn)招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管工作，堅(jiān)決糾正建筑工程招標(biāo)投標(biāo)中的不正當(dāng)競爭行為。會同有關(guān)司局嚴(yán)格市場準(zhǔn)入，針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，采取有力措施，建立有形建筑市場和施工現(xiàn)場的聯(lián)動制度，強(qiáng)化對招標(biāo)投標(biāo)的后續(xù)監(jiān)管；落實(shí)已經(jīng)頒發(fā)的《建筑市場誠信行為信息管理辦法》，推進(jìn)信用檔案制度建設(shè)；進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，堅(jiān)決糾正建筑工程招標(biāo)投標(biāo)中的不正當(dāng)競爭行為。

（八）深入推進(jìn)自查自糾，認(rèn)真做好檢查評估等各項(xiàng)工作。采取有力措施，扎實(shí)有效地推進(jìn)建設(shè)系統(tǒng)自查自糾檢查評估，對查出問題要進(jìn)行分類整改；正確把握法律和政策，寬嚴(yán)相濟(jì)，堅(jiān)持懲防并舉，加快推動政府職能轉(zhuǎn)變，推進(jìn)政務(wù)公開，注重監(jiān)督檢查，建立健全長效機(jī)制，筑牢抵御商業(yè)賄賂的防線。

四、完善體制機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)層級監(jiān)督和指導(dǎo)

（九）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，進(jìn)一步完善稽查和規(guī)劃督察工作體制機(jī)制。完善與部內(nèi)相關(guān)司局開展稽查和規(guī)劃督察工作的協(xié)調(diào)與配合機(jī)制以及與省級建設(shè)主管部門相應(yīng)機(jī)構(gòu)的層級指導(dǎo)與監(jiān)督工作機(jī)制；建立健全覆蓋建設(shè)系統(tǒng)的分級負(fù)責(zé)與層級監(jiān)督相結(jié)合的稽查和規(guī)劃督察工作體系，基本形成發(fā)現(xiàn)及時(shí)、反饋快速、查處有力的事前事中監(jiān)督和事后查處相結(jié)合的工作機(jī)制，使違法違規(guī)行為得到有效遏制。

（十）加強(qiáng)制度建設(shè)，推動稽查和規(guī)劃督察工作有序開展。制定并完善稽查工作制度和《城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員試點(diǎn)工作規(guī)程》，明確稽查和督察工作范圍、方式及程序；研究制定城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員遴選辦法；會同有關(guān)單位在部分試點(diǎn)城市實(shí)施規(guī)劃動態(tài)監(jiān)測；研究制定稽查信息統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，逐步形成覆蓋全國的稽查信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

（十一）采取有力措施，推動地方建立健全稽查和城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員制度。通過多種方式，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和推動各地建立和健全稽查工作組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，督促地方積極開展稽查工作，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為；繼續(xù)對各地實(shí)施城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員制度情況進(jìn)行指導(dǎo)，對未建立制度地區(qū)加強(qiáng)宣傳和跟蹤，掌握最新動態(tài)，指導(dǎo)其建立制度。

篇2

中圖分類號：G807.7 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1研究對象及研究方法

1.1研究對象

對北京市游泳館社會體育游泳指導(dǎo)員共計(jì)30名。

1.2研究方法

（1）問卷調(diào)查法：通過查閱相關(guān)問卷的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)問卷調(diào)查表。（2）文獻(xiàn)資料法：通過查閱中國期刊網(wǎng)為本論文的研究提供了更多相關(guān)的理論基礎(chǔ)。（3）數(shù)理統(tǒng)計(jì)法：通過對問卷調(diào)查得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)來調(diào)查社會體育游泳指導(dǎo)員現(xiàn)狀。

2研究結(jié)果與分析

2.1概念界定

2.1.1社會體育游泳指導(dǎo)員的概念

社會體育游泳指導(dǎo)員是社會體育指導(dǎo)員中的一個(gè)分支，是專門在健身房/游泳館對游泳運(yùn)動進(jìn)行專門指導(dǎo)的社會體育指導(dǎo)員（中國開展社區(qū)社會體育活動的組織者。從事體育基本知識、技能傳授，指導(dǎo)鍛煉活動和組織管理工作的人員）。

2.2.1社會體育游泳指導(dǎo)員的基本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析

目前社會體育游泳指導(dǎo)員來源主要有三類：第一類是體育院校畢業(yè)直接進(jìn)入健身房/游泳館擔(dān)任社會體育游泳指導(dǎo)員，第二類是通過參加培訓(xùn)班，取得社會體育游泳指導(dǎo)員證書進(jìn)入游泳指導(dǎo)員領(lǐng)域。第三類是在校學(xué)生和社會其他人員閑余時(shí)間兼職社會體育游泳指導(dǎo)員工作。

2.2.2學(xué)歷結(jié)構(gòu)

學(xué)歷代表了個(gè)人接受正規(guī)教育的程度，是衡量其能力和知識水平的標(biāo)志之一，在很大程度上反映了社會體育游泳指導(dǎo)員隊(duì)伍的理論知識水平和發(fā)展?jié)摿?，也預(yù)示著其訓(xùn)練、科研的潛在能力。對于北京市來說社會體育游泳指導(dǎo)員學(xué)歷結(jié)構(gòu)普遍較低，在調(diào)查中進(jìn)一步了解到文化程度不高的指導(dǎo)員，基本上只是進(jìn)行以某項(xiàng)技能傳授的方法，來進(jìn)行指導(dǎo)工作。

2.2.3年齡結(jié)構(gòu)

北京市一線社會體育游泳指導(dǎo)員中，青年人占多數(shù)，反映了北京市社會體育游泳指導(dǎo)員還是一批年輕的隊(duì)伍，這與我國指導(dǎo)員起步較晚有關(guān)。同時(shí)這也說明我國健身行業(yè)的不成熟。社會體育游泳指導(dǎo)員的從業(yè)時(shí)間可以反映其工作經(jīng)驗(yàn)的豐富程度。在國外，除了學(xué)歷要求外，工作經(jīng)驗(yàn)也非常重要，健身教練從業(yè)時(shí)間越長，身價(jià)越高。

2.2.4對社會體育游泳指導(dǎo)員獲得證書情況進(jìn)行調(diào)查分析

在進(jìn)行社會體育指導(dǎo)的人員中，持有等級證書者僅占60%，而沒有證書者占40%，而且在有證書的人當(dāng)中46.7%的人只有初級社會體育游泳指導(dǎo)員證書，在俱樂部中很少有高級社會指導(dǎo)員和社會體育指導(dǎo)師。主要原因是：（1）獲證書者多數(shù)沒有進(jìn)入到實(shí)際指導(dǎo)工作中來；（2）培養(yǎng)數(shù)量不夠，沒能達(dá)到社會所需數(shù)量。

2.2.5 專業(yè)基礎(chǔ)知識現(xiàn)狀

社會體育游泳指導(dǎo)員應(yīng)具有的專業(yè)基礎(chǔ)知識主要包括：運(yùn)動解剖學(xué)、運(yùn)動生理學(xué)、運(yùn)動生物化學(xué)、運(yùn)動生物力學(xué)、運(yùn)動醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等等。社會體育游泳指導(dǎo)員具有雄厚的基礎(chǔ)理論知識，是當(dāng)今大眾體育發(fā)展的要求，也是會員安全學(xué)習(xí)鍛煉的根本保證。

3結(jié)論與建議

3.1結(jié)論

（1）通過對北京市部分健身房/游泳館社會體育游泳指導(dǎo)員的調(diào)查得出：北京市社會體育游泳指導(dǎo)員文化水平普遍較低，專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識掌握程度一般，相關(guān)知識和輔助知識也需要加強(qiáng)。（2）北京市社會體育游泳指導(dǎo)員還是一支年輕的隊(duì)伍，社會體育游泳指導(dǎo)員的經(jīng)驗(yàn)都有所欠缺。（3）社會體育游泳指導(dǎo)員證書是評價(jià)社會體育游泳指導(dǎo)員能力的有力證據(jù)，是規(guī)范和完善社會體育游泳指導(dǎo)員的根據(jù)。而北京游泳館大約有40%的社會體育游泳指導(dǎo)員卻沒有證書。

3.2建議

（1）北京市社會體育游泳指導(dǎo)員，需重點(diǎn)加強(qiáng)游泳專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學(xué)手段的學(xué)習(xí)，并同時(shí)注重相關(guān)知識和輔助知識的掌握。（2）北京市社會體育游泳指導(dǎo)員應(yīng)注重加強(qiáng)動作講解能力、保護(hù)幫助能力、糾正錯誤能力、動作示范能力、開運(yùn)動處方能力、體能評估能力、急救能力的培養(yǎng)，重視并提高交際能力以及創(chuàng)新能力。（3）將社會體育游泳指導(dǎo)員作為一項(xiàng)高校職業(yè)教育，把培養(yǎng)健身私人教練的工作引入到高等體育學(xué)府，實(shí)行學(xué)歷文憑與職業(yè)資格證書“雙證制”。

參考文獻(xiàn)

[1] 陳紹艷，等.中南地區(qū)社會體育游泳指導(dǎo)員現(xiàn)狀及對策研究[J].中國體育科技，2001（9）.

[2] 于長菊.西安市健身俱樂部健身指導(dǎo)員現(xiàn)狀調(diào)查與對策分析[J].武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào)，2005（9）.

篇3

當(dāng)數(shù)據(jù)中心啟用時(shí)，配套的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境也隨之搭建完成，此時(shí)，幾乎貫穿整個(gè)數(shù)據(jù)中心生命周期的相應(yīng)運(yùn)行維護(hù)顯得尤為重要，設(shè)備管理部門也應(yīng)承擔(dān)起為生產(chǎn)設(shè)備提供安全可靠物理環(huán)境的責(zé)任。工商銀行數(shù)據(jù)中心（北京）設(shè)備管理部門實(shí)施自維護(hù)以來，對所屬的三大基礎(chǔ)設(shè)施類設(shè)備（分別為高低壓類設(shè)備、生產(chǎn)機(jī)房精密空調(diào)、UPS）進(jìn)行三個(gè)維度的維護(hù)保養(yǎng)工作，包括日常巡檢、月度檢查及年度檢修。其中日常巡檢是每日分三個(gè)時(shí)段對各類基礎(chǔ)實(shí)施設(shè)備進(jìn)行無遺漏現(xiàn)場實(shí)地巡查，查看設(shè)備運(yùn)行參數(shù)和運(yùn)行環(huán)境，確保設(shè)備安全可靠運(yùn)行；月度檢查是根據(jù)每日巡檢情況將月度故障率較高的設(shè)備進(jìn)行匯總、統(tǒng)一保養(yǎng)，并對各類使用設(shè)備進(jìn)行預(yù)維護(hù)；年度檢修則是有計(jì)劃性地對各種基礎(chǔ)設(shè)施類設(shè)備分時(shí)分段停機(jī)進(jìn)行設(shè)備升級、清掃和一些需在停機(jī)后進(jìn)行的保養(yǎng)工作。與此同時(shí)，擁有完善的監(jiān)控系統(tǒng)是做好基礎(chǔ)設(shè)施自維護(hù)工作的重要保障。監(jiān)控系統(tǒng)是指在各類非智能設(shè)備端安裝采集信號裝置，使其與智能設(shè)備一同通過RS232、RS485或者SNMP等多種接口將數(shù)據(jù)采集傳輸?shù)奖镜乇O(jiān)控系統(tǒng)終端進(jìn)行統(tǒng)一實(shí)時(shí)監(jiān)控，并對監(jiān)控范圍內(nèi)各類設(shè)備的非正常狀態(tài)做出報(bào)警提示，以便自維護(hù)人員及時(shí)處理事件報(bào)警。其中，監(jiān)控范圍包括高低壓配電系統(tǒng)、UPS、空調(diào)系統(tǒng)和安全與消防系統(tǒng)等。監(jiān)控設(shè)備的動態(tài)情況和運(yùn)行情況是確保機(jī)房安全，減輕運(yùn)行維護(hù)人員工作負(fù)擔(dān)，提高運(yùn)維效率的有效技術(shù)手段，也是必要手段。除了設(shè)備的實(shí)時(shí)監(jiān)控及三個(gè)維度的維護(hù)保養(yǎng)外，新技術(shù)的應(yīng)用也是必然要考慮的問題。對于工商銀行數(shù)據(jù)中心（北京）來說，成立時(shí)間較早，各種基礎(chǔ)設(shè)施類設(shè)備在節(jié)能和使用情況上勢必劣于現(xiàn)有設(shè)備，但基礎(chǔ)設(shè)施類設(shè)備更新?lián)Q代成本較大，這也促使將新技術(shù)應(yīng)用在原有設(shè)備上的研究成為可能。舉例來說，機(jī)房精密空調(diào)系統(tǒng)是生產(chǎn)輔助設(shè)備，但由于其需確保機(jī)房內(nèi)溫、濕度恒定，需24小時(shí)不間斷工作，用電量驚人。為了改變這一現(xiàn)狀工商銀行數(shù)據(jù)中心（北京）在機(jī)房試點(diǎn)應(yīng)用了機(jī)房冷通道封閉技術(shù)，該技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)在于將機(jī)房冷熱氣流分隔，避免冷熱氣流摻雜減少冷量浪費(fèi)，實(shí)施冷通道封閉后，冷通道內(nèi)保持恒溫23°C,機(jī)房空調(diào)回風(fēng)溫度由原來23°C變?yōu)?8°C，有效地降低了空調(diào)能耗。同時(shí)，我們還對空調(diào)室外機(jī)應(yīng)用了霧化噴淋技術(shù)，此方法通過噴淋方式物理降低空調(diào)室外機(jī)周圍溫度，從而減少空調(diào)壓縮機(jī)由于室外機(jī)散熱不暢所導(dǎo)致的停機(jī)等故障，不僅降低了故障發(fā)生率還減少了能耗。可以說在結(jié)合具體工作的同時(shí)積極研究應(yīng)用新技術(shù)，為設(shè)備生產(chǎn)運(yùn)行安全提供了有力保障。

二、管理制度的制定與完善

技術(shù)上的完備需要制度上的配合，制定符合實(shí)際情況的規(guī)章制度可以規(guī)避各類可預(yù)見性的風(fēng)險(xiǎn)事故。在基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)備層面上，結(jié)合各類設(shè)備特點(diǎn)建立了設(shè)備的檔案卡、操作手冊、維護(hù)手冊及應(yīng)急手冊，手冊內(nèi)容清晰具體，可參考執(zhí)行性強(qiáng)，這樣即可充分發(fā)揮其應(yīng)有作用，每個(gè)手冊上都記錄了詳細(xì)的具體操作步驟，圖文并茂，任何非專業(yè)人員均可按照手冊指導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)維護(hù)應(yīng)急操作。在管理流程上建立有系統(tǒng)完善的體系，形成制度上的文件約束，從自維護(hù)實(shí)施以來，制定有《環(huán)境動力值班守則》，在該文件里規(guī)定了各項(xiàng)工作細(xì)則，明確了獎懲措施。并制定有年度工作細(xì)化表，根據(jù)此表可以將年度工作細(xì)化到季、將季度工作細(xì)化到月、將月度工作細(xì)化到周，從而依據(jù)時(shí)間計(jì)劃表來進(jìn)行日常維護(hù)、預(yù)防性維護(hù)和應(yīng)急維護(hù)。不僅在文件和時(shí)間上進(jìn)行了管理，在每日早晚交接班環(huán)節(jié)，設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)會參加早晚交接班例會，根據(jù)每日情況調(diào)度人員實(shí)施維護(hù)操作工作，指定每項(xiàng)細(xì)化工作負(fù)責(zé)人，并按日匯報(bào)工作進(jìn)展情況，達(dá)到人員合理管理使用。同時(shí)，根據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備類型，安排有明確的設(shè)備管理負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人，在出現(xiàn)突況時(shí)可以直接請示上級主管工程師，依據(jù)指示進(jìn)行相關(guān)應(yīng)急操作，避免混亂局面的發(fā)生。由于基礎(chǔ)設(shè)施的自維護(hù)模式全部依賴自身資源，制度的健全性將直接決定運(yùn)行維護(hù)的質(zhì)量，完備科學(xué)的管理制度對于保障基礎(chǔ)設(shè)施高可用性有很大的推動作用，從另一個(gè)維度上來說也是對技術(shù)的一種補(bǔ)充。

三、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的人力資源管理

篇4

我叫，現(xiàn)年歲，(……個(gè)人簡歷)。年從(……工作經(jīng)歷)，多年來，無論我在什么崗位上，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去對待，在辛勤的工作中不斷地追求進(jìn)步。俗話說：“十年磨一劍”，如今的我，已經(jīng)不再是過去那個(gè)一無所知的傻小子了，今天站在各位面前的充滿自信，要競聘物業(yè)公司副經(jīng)理。

物業(yè)管理自年代初在我國起步，至年代，特別是小平同志南巡講話后，在房地產(chǎn)建設(shè)熱潮的推動下，迅猛發(fā)展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領(lǐng)域全面滲透。各類物業(yè)管理書籍的出版、物業(yè)管理進(jìn)入高等教育系統(tǒng)，標(biāo)志著物業(yè)管理已由感性認(rèn)識世界進(jìn)入到理性認(rèn)識世界，已進(jìn)入競爭時(shí)代。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”，物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的基礎(chǔ)上，參與競爭，對外擴(kuò)張，力爭更多的地盤，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范項(xiàng)目”稱號。這，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我對物業(yè)管理副經(jīng)理的職位性質(zhì)與職能有了一些了解，再經(jīng)過仔細(xì)分析，我認(rèn)為我非常適合這個(gè)職位，也具有一定的優(yōu)勢。

第一，我熱愛物業(yè)部的工作。雖然，我深深的知道，這項(xiàng)工作很繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但是，我已經(jīng)有非常充分的思想準(zhǔn)備，有投身這項(xiàng)工作的良好愿望和熱情，我相信，有了這個(gè)基礎(chǔ)，我一定有信心做好。

第二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認(rèn)認(rèn)真真辦事、實(shí)實(shí)在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè)、服務(wù)于人民群眾的責(zé)任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

第三，從生產(chǎn)崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位，從生產(chǎn)人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調(diào)能力。

篇5

很激動也很榮幸今天得到這個(gè)寶貴的機(jī)會，站在競聘上崗的演講平臺上，進(jìn)行自己工作高度的挑戰(zhàn)，今天我參與競職的崗位是咱們物業(yè)公司副經(jīng)理職位。首先向大家介紹一下我的基本情況，作為今天崗位競聘報(bào)告的開始：

我叫xx，現(xiàn)年××歲，(……個(gè)人簡歷)。××年從(……工作經(jīng)歷)，多年來，無論我在什么崗位上，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去對待，在辛勤的工作中不斷地追求進(jìn)步。俗話說：“十年磨一劍”，如今的我，已經(jīng)不再是過去那個(gè)一無所知的傻小子了，今天站在各位面前的充滿自信，要競聘物業(yè)公司副經(jīng)理。

物業(yè)管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是小平同志南巡講話后，在房地產(chǎn)建設(shè)熱潮的推動下，迅猛發(fā)展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領(lǐng)域全面滲透。各類物業(yè)管理書籍的出版、物業(yè)管理進(jìn)入高等教育系統(tǒng)，標(biāo)志著物業(yè)管理已由感性認(rèn)識世界進(jìn)入到理性認(rèn)識世界，已進(jìn)入競爭時(shí)代。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”，××物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的基礎(chǔ)上，參與競爭，對外擴(kuò)張，力爭更多的地盤，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范項(xiàng)目”稱號。這，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我對物業(yè)管理副經(jīng)理的職位性質(zhì)與職能有了一些了解，再經(jīng)過仔細(xì)分析，我認(rèn)為我非常適合這個(gè)職位，也具有一定的優(yōu)勢。

第一，我熱愛物業(yè)部的工作。雖然，我深深的知道，這項(xiàng)工作很繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但是，我已經(jīng)有非常充分的思想準(zhǔn)備，有投身這項(xiàng)工作的良好愿望和熱情，我相信，有了這個(gè)基礎(chǔ)，我一定有信心做好。

第二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認(rèn)認(rèn)真真辦事、實(shí)實(shí)在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè)、服務(wù)于人民群眾的責(zé)任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

第三，從生產(chǎn)崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位，從生產(chǎn)人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調(diào)能力。

篇6

2021西班牙簡潔留學(xué)申請書Dear _,

The purpose behind this personal statement is to not only gain admission toyour well-established and highly respected Ph.D.program， but to impress uponyou my passion for learning and my tremendous desire to succeed in bothscholastic research and in teaching on the professional level.I have based mydecision to pursue an academic career not on purely practical reasons， butrather on my own natural interests and aptitude.My personal philosophy is thatmoney and social status should not be pursued as life-consuming objectives andthat in actuality they are the by-products of goals originating from one's innerneeds.I understand that my intellectual capacity is a gift， and I intend to usethis gift to the very best of my substantial capabilities.

I am interested in the field of study of Organizational Behavior.In thepast， I have had the experience of working in settings where the people and thecorporate cultures of the companies were all different.I have found that thereis a great difference in the both the behaviors of people and of theirorganizations， depending on whether they are state-owned enterprises (SOEs)，large multinational firms， or small to medium sized foreign enterprises.Onesimple example is that of the ability of an employee to act independentlywithout direct instructions from his or her boss.In many Chinese organizations，acting without direct instructions is considered a form of disrespect towardsthe supervisor， who is generally offended by such behavior.In my experience andresearch， such organizations tend to have low operating efficiency with theemployees losing their innate ability to take the initiative.

Yours sincerely,

xuexila

___,___

西班牙留學(xué)怎樣找到工作1、端正在心態(tài)

西班牙是個(gè)多元文化國家，但是工作機(jī)會極少，不僅中國新舊移民找不到工作，其實(shí)各國移民都不容易找到工作，甚至本地土生土長的西班牙年輕人也抱怨難找工作。事實(shí)上，在西班牙只要有工作就是天堂。

2、國內(nèi)的工作經(jīng)歷

西班牙留學(xué)求職，大多數(shù)新移民都聽說在中國國內(nèi)的工作經(jīng)歷在北美不被認(rèn)可，因此有人甚至在簡歷中省去國內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，國際知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)永遠(yuǎn)是黃金招牌，不!可!省!

西班牙是一個(gè)奇怪的國家，雖然靠美國很近，但是技術(shù)水平，工作節(jié)奏卻相差很遠(yuǎn)，甚至低于中國大陸的某些大城市;大家應(yīng)該對自己的專業(yè)背景，工作經(jīng)驗(yàn)有信心，沒有很快找到自己如意的專業(yè)工作的真正原因是各國精英都移民到西班牙了，而西班牙的專業(yè)工作又實(shí)在太少太少了。

3、學(xué)會編程

西班牙就業(yè)，會簡單的編程，現(xiàn)在已經(jīng)是熾手可熱的技能。并不是要求你成為一個(gè)程序員，而是說如果你會一些基礎(chǔ)的編程語言，比如HTML，CSS，Java，andJQuery，在現(xiàn)在這種數(shù)碼時(shí)代，都會讓你很容易在任何位置上找到工作。在西班牙留學(xué)生活期間，想學(xué)習(xí)編程可以報(bào)名參加一些簡單的編程課程或參加新手訓(xùn)練營來學(xué)習(xí)最基礎(chǔ)的內(nèi)容。之后的學(xué)習(xí)甚至自學(xué)就可以完成的。

更好的是，在編程的世界里，無論是學(xué)習(xí)還是實(shí)際工作中如果遇到問題，網(wǎng)絡(luò)上有可以找到各種資源幫你解決。

4、鍛煉雙語能力

也就是說，如果西班牙留學(xué)生能同時(shí)說英語和法語，你的就業(yè)機(jī)會大大增加，你的收入也會大大提高哦!雇主們常常發(fā)現(xiàn)，一旦一個(gè)職位需要雙語能力，收到的簡歷會銳減20%!說明有雙語能力的人，確實(shí)不多!事實(shí)上，在魁北克，如果你同時(shí)會講英語，薪水收入會提高7.5%!而在聯(lián)邦的其他地方，會講英語的同時(shí)會講法語，薪水收入會提高6.6%!

5、具備口語和演講技能

西班牙就業(yè)，口語和做演講展示的技能的重要性就不用說了。能面對一屋子人做出激情洋溢的演講，幾乎所有的領(lǐng)域都需要這樣的人!講演的時(shí)候，除了展示上面提到的寫作能力，更有你抓住聽眾，敘述故事和表達(dá)想法等多種能力。

6、加強(qiáng)書面溝通能力

書面溝通技能是大多數(shù)行業(yè)的招聘廣告中最搶手的。寫的好，會讓你在幾乎所有的職業(yè)領(lǐng)域取得成功。每次你寫一封電子郵件，報(bào)告，甚至只是快速筆記，很多人都會有糟糕的拼寫和語法，這時(shí)候你就會脫穎而出。

好的寫作能力也能讓你熟練地進(jìn)行在線交流和在社交媒體上展示自己。由于現(xiàn)在很多生意都是在線完成的，很多市場推廣都是靠社交媒體在運(yùn)營，所以雇主會喜歡寫作能力強(qiáng)的人。而你的在線的簡歷，自我介紹和求職信都是展示你能力的地方。

7、投簡歷要抓住時(shí)機(jī)

西班牙就業(yè)，西班牙的工作節(jié)奏很慢，通常西班牙公司的財(cái)務(wù)年就是日歷年，因此每年1月份公司的用人預(yù)算被通過，2月份各個(gè)部門落實(shí)職位的工作描述，3月份人事往各處散發(fā)招人廣告及面試。但有一個(gè)訣竅值得一提，不分月份，無論公司是否有招人廣告，隨時(shí)往人事發(fā)簡歷，前提條件，簡歷寫得誘人!原因是西班牙公司管理水平低下，經(jīng)常會發(fā)生預(yù)算以外的人事需要。因此您的簡歷隨時(shí)可能命中。

西班牙留學(xué)建議一、增強(qiáng)自我保護(hù)意識

全面了解西班牙和就讀城市的風(fēng)俗禁忌、氣候條件、治安狀況、法律法規(guī)等，以及學(xué)?；厩闆r、周邊環(huán)境，分析可能遇到的危險(xiǎn)，采取防范措施。

登錄_網(wǎng)站，查詢并保存中國駐巴塞羅那總領(lǐng)館和中國駐西班牙使館聯(lián)系方式以及相關(guān)提醒、警告等安全信息。

經(jīng)常與家人聯(lián)系，并告知家人當(dāng)?shù)貓?bào)警電話、所在學(xué)校國際學(xué)生辦公室電話、中國學(xué)聯(lián)負(fù)責(zé)人電話、好友和室友電話等緊急聯(lián)絡(luò)方式，重要決策或長途旅行前應(yīng)事先和家人溝通，尋求建議與指導(dǎo)。

了解當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)種類，如需要，可購買適用于留學(xué)生的必要險(xiǎn)種。

妥善保管護(hù)照、學(xué)生證等重要證件，留存復(fù)印件。

二、校外租房建議

請選擇治安良好的社區(qū)居住，中國學(xué)生較集中的地方可作為優(yōu)先選擇，建議參考師兄師姐或中國學(xué)生會建議。

務(wù)必與房東簽訂正規(guī)租房合同，仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，充分了解自身責(zé)權(quán)，妥善保存合同樣本。如需支付押金，務(wù)必索要收據(jù)。如經(jīng)濟(jì)條件允許，可請律師協(xié)助簽約。

了解樓內(nèi)安全通道、消防設(shè)備的使用方法，熟悉鄰居和小區(qū)保安情況，保存社區(qū)警局電話。

慎重選擇室友，對室友家庭背景和社會關(guān)系預(yù)作了解。

三、住宿安全建議

平時(shí)做飯及時(shí)關(guān)閉煤氣灶或電磁爐，定期檢查家中煤氣管道或電線是否有斷裂現(xiàn)象，如有隱患應(yīng)及時(shí)檢修。聽到火警警報(bào)應(yīng)立即經(jīng)安全通道逃生。

出門或夜間就寢前，檢查門窗是否關(guān)閉;出門養(yǎng)成反鎖家門的習(xí)慣，鑰匙隨身攜帶，勿隨意交與他人;如不慎丟失鑰匙，應(yīng)及時(shí)更換鎖芯。

遇有陌生人來訪，應(yīng)在開門前詢問來者身份和目的，必要時(shí)要求對方出示身份證件。如需請外人進(jìn)屋內(nèi)修理，盡量邀朋友相伴，或告知鄰居和房東。

獨(dú)自外出回家，開門前應(yīng)觀察周圍情況，如遇可疑人物或車輛，或發(fā)現(xiàn)門窗異樣，應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

四、安全出行建議

出行前查好線路，記下目的地和緊急聯(lián)絡(luò)人電話，盡量結(jié)伴出行，獨(dú)自出行應(yīng)告知親友去向。

盡量選擇公共交通工具，乘坐夜班公交車或地鐵，應(yīng)選擇照明充足、乘客較集中或離司機(jī)較近的位置或車廂;乘坐計(jì)程車，下車前應(yīng)向司機(jī)索要小票。

夜間避免走僻靜小道，如有人尾隨，應(yīng)提高警惕，適當(dāng)加快步伐往人多處或警察局走，并電話告知親友自己所處方位。

開車出行時(shí)，請勿將貴重物品放在后座。如有陌生人敲窗或搭訕，請保持警惕，盡量不要下車。

避免搭乘陌生人車輛。如必須搭乘，應(yīng)盡量坐在司機(jī)后邊的座位，上車后告知朋友車牌號，或者讓司機(jī)知道你的行蹤是被關(guān)注的。乘車途中遇到危險(xiǎn)，可以向車窗外扔?xùn)|西引起其他車輛注意。

五、防盜指南

(一)盜賊慣用伎倆

轉(zhuǎn)移注意力是最主要方式，慣用手法有：偷潑臟物后假裝為你清理，假裝搭訕、問路或請你幫助撿拾物品、拍照、停車，趁你不備拿走錢物。

(二)主要作案地點(diǎn)

旅游景點(diǎn)、地鐵站、火車站、飛機(jī)場、餐廳、咖啡廳、酒吧、酒店、商場、LAROCA購物村等，此外，大學(xué)周邊案發(fā)數(shù)也有所上升。

(三)防盜建議

出門不要帶護(hù)照、學(xué)生證等證件原件，復(fù)印件即可。隨身不要帶過多現(xiàn)金，多使用信用卡消費(fèi)。貴重物品分開放，即便真的遭遇偷盜，也可以將損失降到最小。

用結(jié)實(shí)的包，有拉鏈、搭扣和翻蓋，不易打開或劃破。書包盡量背在身前，不要放在腳下或身后。同伴間要互相照看，乘車時(shí)面對面，以方便看到同伴身后情形。

相機(jī)背帶要套在脖子上或者纏繞在手臂上，任何時(shí)候都不要將相機(jī)放離身邊;不要將手機(jī)放在手提包或衣服的外部口袋，也不要借給陌生人;避免行走時(shí)接打手機(jī)。

不“露富”，勿將貴重物品放在外衣口袋等明顯位置，女同學(xué)盡量少戴名貴飾品。

盡量避免獨(dú)自出行，不要去景區(qū)周圍的偏僻小道，夜間不外出。單獨(dú)出行需要請人拍照時(shí)盡量找成對的情侶、老人等可靠的人拍照，不要和對方距離過大。

在人多的地點(diǎn)遭遇險(xiǎn)情可以大聲呼喊救命和警察，身處偏僻之地請首先確保人身安全。

請妥善保管護(hù)照等證件，一旦丟失護(hù)照，請攜帶三張護(hù)照照片到中國駐巴塞羅那總領(lǐng)館補(bǔ)辦。

六、交友建議

謹(jǐn)慎交友，遠(yuǎn)離有不良生活習(xí)慣、復(fù)雜社會關(guān)系和吸毒、賭博的人。

不要輕易向剛認(rèn)識的人詳細(xì)介紹自己的家庭背景，或者在短時(shí)間內(nèi)就變成無話不說的“朋友”。自己的身份證件不要借給他人使用。

保持低調(diào)，財(cái)不外露，盡量避免向他人透露自己的經(jīng)濟(jì)狀況。

七、心理健康建議

經(jīng)常通過電話或網(wǎng)絡(luò)視頻與父母和朋友聯(lián)系，交流學(xué)習(xí)情況，傾吐生活感受。

積極主動了解和適應(yīng)西班牙文化，以開放包容心態(tài)對待文化差異。

保持和同學(xué)、老師的接觸，結(jié)交幾個(gè)知心朋友，共同應(yīng)對生活和學(xué)習(xí)中的困難和挑戰(zhàn)。

篇7

二、做好日常就業(yè)指導(dǎo)

由于就業(yè)工作時(shí)間比較集中，往往會造成我們在進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)工作時(shí)存在突擊性，存在臨時(shí)抱佛腳、現(xiàn)上轎現(xiàn)扎耳朵眼的情況。導(dǎo)致同學(xué)們面臨第五學(xué)期的應(yīng)聘缺乏緊迫性，缺乏熱情，從而影響就業(yè)工作效率，錯失好多的就業(yè)機(jī)會。為了解決這個(gè)問題，我們除了前邊介紹的就業(yè)指導(dǎo)的固定措施外，還會在每學(xué)期都給大二、大三的同學(xué)找往年的畢業(yè)生進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)介紹和現(xiàn)在的建筑行業(yè)現(xiàn)狀，為他們傳授成功的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也為他們推薦就業(yè)崗位和優(yōu)秀的用人單位。我們每年還會多人次的派專業(yè)教師到校企合作企業(yè)或往屆畢業(yè)生工作單位等企業(yè)進(jìn)行調(diào)研和畢業(yè)生推薦，也會請企業(yè)的管理者或者相關(guān)的人力資源管理部門人員來學(xué)校為畢業(yè)生介紹應(yīng)聘技巧和人事政策等就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)內(nèi)容。通過實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)這種多元化的日常就業(yè)指導(dǎo)有效的提高了學(xué)生們對就業(yè)工作的重視程度，極大的提高了他們找工作的熱情，在如此嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下，保持了我們系的就業(yè)率與往年持平，就業(yè)質(zhì)量保持在比較高的水平。

篇8

二、目標(biāo)任務(wù)

我鎮(zhèn)計(jì)劃2013年度在高鐵拆遷安置樓小區(qū)實(shí)施可再生能源建筑應(yīng)用項(xiàng)目，項(xiàng)目涉及168戶，項(xiàng)目應(yīng)用面積14638.032㎡，項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容為：安裝太陽能熱水系統(tǒng)。項(xiàng)目計(jì)劃2013年底前完成高鐵拆遷安置小區(qū)太陽能熱水系統(tǒng)安裝。

三、實(shí)施范圍

以項(xiàng)目具有示范效應(yīng)為重點(diǎn)，第一批將對具有一定規(guī)模的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施，主要是高鐵拆遷安置樓小區(qū)。實(shí)施內(nèi)容主要是太陽能建筑光熱一體化。

四、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

對實(shí)施太陽能建筑一體化項(xiàng)目，農(nóng)民集中居住區(qū)及保障房實(shí)行全額補(bǔ)助，學(xué)校、醫(yī)院公共建筑按每平米15元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，商品房按每平米10元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。

五、申報(bào)要求

申報(bào)需提供如下資料：1.業(yè)主申請；2.實(shí)施方案；3.實(shí)施面積；5.施工設(shè)計(jì)圖紙；5.資金需求及籌措方案；6.完成時(shí)間承諾函。

六、工作措施

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施?？稍偕茉唇ㄖ?yīng)用項(xiàng)目是一項(xiàng)社會關(guān)注，群眾企盼、惠民為民的德政工程，為加強(qiáng)對可再生能源應(yīng)用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所所長為副組長，鎮(zhèn)規(guī)劃所、財(cái)政分局、招投標(biāo)辦、黨政辦、宣傳辦等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所，負(fù)責(zé)可再生能源應(yīng)用項(xiàng)目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。并將農(nóng)村可再生能源應(yīng)用項(xiàng)目納入政府議事日程，與全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作一并研究、部署、督查、考核，為項(xiàng)目的順利實(shí)施奠定基礎(chǔ)。

篇9

一句話說的很好，現(xiàn)在工作不努力，以后努力找工作。我現(xiàn)在所處正是不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)的階段。剛從學(xué)校走出來，來到現(xiàn)場有種不知所措的感覺，也有一種新鮮刺激的沖動。看看這里，在看看那里，在我的眼睛里一切是那么的熟悉而又陌生，熟悉的是大學(xué)四年學(xué)習(xí)的就是這個(gè)領(lǐng)域的知識，陌生的是沒有如此近距離的接觸它，原來的知識是概括而抽象的，現(xiàn)在的知識是具體而實(shí)際的。站在現(xiàn)場，置身其中，需要找到一種做主人的感覺，要用自己的知識去駕馭它。

記得剛來到現(xiàn)場的時(shí)候，見到的第一位是賀開寶賀總監(jiān)。工地是仙河鍋爐房擴(kuò)建工程，那時(shí)候正在打樁，場地上有幾個(gè)樁孔，后來才知道那是幾個(gè)試驗(yàn)樁?？偙O(jiān)向我介紹了一下甲方的領(lǐng)導(dǎo)還有監(jiān)理公司的同事，感覺很新鮮，但又不知道該從何入手，只是盲目的圍著現(xiàn)場轉(zhuǎn)，看看這看看那，有種“會看的看門道，不會看的看熱鬧”的感覺?；氐奖O(jiān)理辦公室，看到前輩的監(jiān)理日記還有檢查記錄，才明白在現(xiàn)場應(yīng)該掌握什么樣的情況，并如何用專業(yè)的知識和語言去概括它們。

例如，現(xiàn)場有很多地表水，需要降水，應(yīng)該用什么樣的降水方法最直接有效，這就需要對現(xiàn)場的地下水情況用一個(gè)客觀的了解。以前學(xué)過降水的方法倒是知道不少，但是還是不清楚應(yīng)該在什么樣的情況下使用，通過向前輩的請教和現(xiàn)場的觀察，終于知道它們應(yīng)該如何使用?，F(xiàn)場使用的是輕型井點(diǎn)降水，在工程的豎向埋設(shè)一系列井點(diǎn)管深入含水層內(nèi)，以連接管與集水總管連接，再與真空泵和離心水泵相連，進(jìn)行抽水，使地下水位降到基坑底以下。它的優(yōu)點(diǎn)是機(jī)具設(shè)備簡單，使用靈活，裝拆方便，降水效果好，可以防止流沙發(fā)生，提高邊坡穩(wěn)定和降水費(fèi)用低等。

我在現(xiàn)場還見到了高強(qiáng)預(yù)應(yīng)力混凝土管樁和柴油錘打樁機(jī)，這些對我來說都是新鮮的事物，在書本上看到過它們的名字，但是沒有近距離的接觸過，現(xiàn)在終于可以清楚的了解它們，知道它們的原理和工作的方法。原先根本弄不明白應(yīng)該如何打樁，現(xiàn)在明白打樁過程分為喂樁，定位，打樁，接樁等工序。通過翻閱圖集和規(guī)范，終于弄明白了樁和打樁是怎么回事。不過在與現(xiàn)場的工作人員的交談過程中了解到國外的打樁技術(shù)要比現(xiàn)在用的技術(shù)先進(jìn)的很多。比如說有一種先進(jìn)的打樁機(jī)設(shè)備——液壓靜力壓樁機(jī)，該機(jī)摒棄了傳統(tǒng)的柴油捶打樁機(jī)“噪音大、污染大”的缺點(diǎn)，具備“無噪音、無震動、效率高、無建筑垃圾”等創(chuàng)新特點(diǎn)，是新一代綠色、環(huán)保產(chǎn)品。柴油捶打樁有個(gè)很大的問題，就是打樁時(shí)會給環(huán)保帶來強(qiáng)烈的噪音和大面積的污染，這不僅影響市民的生活質(zhì)量，也給空氣環(huán)境帶來了嚴(yán)重的污染。

在這里實(shí)習(xí)的過程中我感受最深的還是柴油錘打樁機(jī)伴隨著濃濃的黑煙，發(fā)出的咚咚的打擊聲。隨著人們生活質(zhì)量的提高，人們對居住環(huán)境的要求也越來越高，這就要求我們應(yīng)該不斷提高我們的生產(chǎn)技術(shù)來滿足生產(chǎn)要求的同時(shí)要考慮人們的生活要求，爭取獲得雙贏。這正如我們的監(jiān)理工作的性質(zhì)，協(xié)調(diào)好甲方和施工單位的關(guān)系，把實(shí)際工作和三方的工作關(guān)系處理得當(dāng)，使其處在和諧的狀態(tài)。

當(dāng)鍋爐房打完樁，我被調(diào)到孤東采油廠住宅樓工程上。在這里，又學(xué)到了好多的東西，看到了塔吊、攪拌機(jī)，看到了粉噴樁還有條形基礎(chǔ)。剛開始的時(shí)候，跟在老師傅的后邊，邊聽邊問邊記，熟悉現(xiàn)場和工作內(nèi)容。在工作過程中，不斷積累知識，不斷把自己學(xué)過的理論知識和現(xiàn)場內(nèi)容結(jié)合，不斷認(rèn)識自己工作的內(nèi)容。

監(jiān)理工程師應(yīng)該是技術(shù)性人才，監(jiān)理的前提是自己有監(jiān)理這項(xiàng)工程的能力，有判斷工程正誤的能力，有解決工程問題的能力。我們不是技術(shù)員也不是施工員，但是我們應(yīng)該了解自己的工作內(nèi)容，熟悉工程的技術(shù)要領(lǐng)，要有自己的工作思路。

我發(fā)現(xiàn)很多問題在設(shè)計(jì)與施工過程中產(chǎn)生了分歧。例如，圖紙上的鋼筋是沒有體積，不占空間的，任意根鋼筋可以在有限的空間重疊，但是在實(shí)際施工中遇到最多的就是鋼筋的重疊問題，因?yàn)樗鼈冇辛梭w積，要保證它們自己的位置和相對的關(guān)系，變形或走位是不得不面對是事實(shí)。這是我在以前的學(xué)習(xí)過程中從來沒有考慮過的，也是現(xiàn)在設(shè)計(jì)圖紙?jiān)诂F(xiàn)實(shí)施工過程中必須會遇到的問題，應(yīng)該怎樣去解決，需要不斷積累起來的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。再比如，設(shè)計(jì)圖紙上表示的很多施工圖，在理論上完全可行，但是在實(shí)際的施工過程中有一定的難度，并不能達(dá)到設(shè)計(jì)的要求。

我通過和施工單位的技術(shù)員交談，了解到他們認(rèn)為一個(gè)好的設(shè)計(jì)必須要有好的工程實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，但是現(xiàn)在好多設(shè)計(jì)人員現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)不足，所以設(shè)計(jì)出來的作品大部分拿到現(xiàn)場去施工都是要修改的。其次，設(shè)計(jì)要盡可能細(xì)。因?yàn)闊o論是施工方還是監(jiān)理方都是按照你設(shè)計(jì)的圖紙來施工及監(jiān)理的。再者，施工設(shè)計(jì)不一定是越細(xì)越好.最主要的是要明確,不可含糊其辭,

也就是說在設(shè)計(jì)中給出的沒一個(gè)信息都是準(zhǔn)確無誤的,不能說百分之百,起碼百分之九十九要對施工中的深化設(shè)計(jì)有幫助,不能確定的信息最好不要定,給現(xiàn)場施工中的深化設(shè)計(jì)留有一部分空間(因?yàn)楝F(xiàn)場是總在變的）。但是反過來想一下，設(shè)計(jì)也有自己考慮的方面?，F(xiàn)在有很多東西不是設(shè)計(jì)單位能左右的，很多東西都是由甲方的意圖，資金的多少等等；做設(shè)計(jì)也不容易，競爭大，一個(gè)工程來了，往往工期很趕，設(shè)計(jì)周期縮短，老板天天催要圖，要保證設(shè)計(jì)質(zhì)量全靠個(gè)人職業(yè)道德了；出圖質(zhì)量差是事實(shí),其實(shí)各個(gè)專業(yè)之間配合是需要設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人也就是建筑專業(yè)的負(fù)責(zé)人統(tǒng)一協(xié)調(diào)的。

在現(xiàn)場的這段時(shí)間里，不斷接觸到施工方法方面的內(nèi)容。比如說，構(gòu)造柱的鋼筋問題。構(gòu)造柱的上部鋼筋可以在綁扎梁的鋼筋過程中預(yù)留好，也可以在以后進(jìn)行后植筋處理。相比較而言，預(yù)留比較好，預(yù)留鋼筋的優(yōu)點(diǎn)是比較經(jīng)濟(jì)，但是預(yù)留當(dāng)然是好，但是這樣會消耗大量的模板，且混凝土施工進(jìn)度甚至因?yàn)殇摻疃喽斐苫炷翝矒v質(zhì)量也會受到影響；而且預(yù)留鋼筋的話，構(gòu)造柱下方鋼筋實(shí)行插筋倒是容易，可上方與梁（或板）交接就不好處理，如果在底模上鉆孔開洞的話，既脫模困難又易損壞模板，造成損失也是不小的；再者，預(yù)留鋼筋位置偏差大，后面施工還需要后植筋處理。采用后植筋方法，可以保證混凝土的表面質(zhì)量以及構(gòu)造柱位置，加快施工進(jìn)度。但是，從結(jié)構(gòu)和建筑本身的角度分析，預(yù)留的安全系數(shù)和從工程質(zhì)量的本身都比植筋高很多,所植的鋼筋是局部受力,而預(yù)留鋼筋是整體受力；從施工因素分析，施工方為方便施工不愿意預(yù)留又很不重視植筋質(zhì)量，植筋深度往往難以保證，這就造成墻體拉接筋起不到應(yīng)有的作用，來個(gè)地震，一點(diǎn)作用都不起，這是建筑施工普遍存在的嚴(yán)重隱患！

我認(rèn)為，首先考慮的是結(jié)構(gòu)的安全，所以我認(rèn)為應(yīng)該首先是預(yù)留，植筋只有在預(yù)留失敗后采用（如看圖失誤主筋沒有預(yù)留，錨拉筋在震搗混凝土?xí)r脫落位移或綁扎時(shí)遺漏）。

再比如，止水帶的澆筑問題。就是止水帶是否有新要求和主體施工時(shí)一起支設(shè)吊模同樓板一起澆筑，和在澆筑過程中止水帶與柱交接處應(yīng)該斷開澆筑還是把柱子包住一起澆筑的問題。首先說第一個(gè)問題，沒有規(guī)定要求止水帶必須和主體一起澆筑，一起澆筑時(shí)對防水比較好一些，只是以后樓層放線比較麻煩。對于第二個(gè)問題，當(dāng)斷開澆筑時(shí)（與主體一起澆筑），止水帶必然會出現(xiàn)兩個(gè)豎向施工縫，為保證止水效果必須處理好施工縫；將柱子包住澆筑時(shí)，就會在本樓層柱子上多出一個(gè)水平施工縫，使柱子混凝土產(chǎn)生結(jié)構(gòu)薄弱層，影響柱子整體受力性能。

綜上分析，我認(rèn)為止水帶應(yīng)該在澆筑完主體之后再行澆筑比較好，主要問題就是將新舊施工縫基層處理干凈，保證止水效果。這樣既不影響結(jié)構(gòu)，又為以后的放線工作帶來方便。

還有一個(gè)問題就是“梁包柱”還是“柱包梁”的問題。這個(gè)問題換一種提問方式就是：當(dāng)框架柱和框架梁的外邊一平的時(shí)候，框架梁鋼筋在框架柱角筋的內(nèi)部穿過還是在框架柱角筋的外邊穿過？我通過查閱資料才明白，對于框架梁和框架柱來說，是“柱包梁”。當(dāng)框架柱和框架梁的外邊一平的時(shí)候，框架梁鋼筋在框架柱角筋的內(nèi)部穿過。但是，對于基礎(chǔ)梁和框架柱插筋來說，是“梁包柱”。基礎(chǔ)梁的截面寬度小于或等于框架柱的寬度時(shí)，基礎(chǔ)梁需要側(cè)面加腋來“包住”框架柱。在這個(gè)問題上，弄清楚“誰是誰的支座”很重要?？蚣苤强蚣芰旱闹ё?。所以，框架梁的縱筋被框架柱的縱筋所包圍，框架梁的縱筋要錨入到框架柱之中去。同時(shí)，一根長長的框架梁被框架柱劃分為一跨一跨的梁，形成若干個(gè)端支座和中間支座?；A(chǔ)梁是框架柱的支座。所以，框架柱的縱筋被基礎(chǔ)梁的縱筋所包圍，框架柱的插筋要錨入到基礎(chǔ)梁之中去。同時(shí)，在基礎(chǔ)梁上嚴(yán)格講不存在中間支座與端支座，只存在“支承框架柱的部位”和“端部”。在這樣的“中間支座”鋼筋是連接的概念，“端支座”是收邊的概念，不同于框架梁在柱支座的錨固概念。

有了以上的理論基礎(chǔ)，明白了現(xiàn)場鋼筋應(yīng)該如何綁扎才是正確合理的，在以后的驗(yàn)收過程中也有了明確的依據(jù)。

上面只是我在工作過程中遇到的眾多問題中的其中幾個(gè)代表性的問題。在這段實(shí)習(xí)的過程中我還學(xué)到了好多專業(yè)性的知識，以及它們?nèi)绾卧谑┕すこ讨羞M(jìn)行實(shí)現(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)它們的過程中容易出現(xiàn)哪些通病和我們應(yīng)該如何去避免糾正這些通病，保證我們的工程質(zhì)量。

篇10

面對油價(jià)持續(xù)低迷給石油企業(yè)跨越式發(fā)展帶來的嚴(yán)峻考驗(yàn)，如何成功應(yīng)對新常態(tài)下生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，如何充分挖掘青年科技人才的潛質(zhì)幫助企業(yè)順利度過難關(guān)，是石油企業(yè)應(yīng)該密切關(guān)注的問題。對青年科技人才的培養(yǎng)也日益成為油企各項(xiàng)重點(diǎn)工作之一。

一、崗位工作交流的必要性

國有石油企業(yè)的發(fā)展在于科技創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在于青年科技人才。青年科技人才的素質(zhì)高低一定程度上決定著石油企業(yè)未來的興衰成敗。作為石油企業(yè)科技人才聚集大本營的科研院所，同時(shí)也是石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的智囊團(tuán)，要務(wù)之一就是要培養(yǎng)一批專業(yè)素質(zhì)過硬、綜合素質(zhì)夠強(qiáng)的青年科技人才，為企業(yè)提高生存力和競爭力發(fā)揮重要作用。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)各大石油企業(yè)科研院所的專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)出明顯的“兩高一少”特點(diǎn)：學(xué)歷層次高、青年比例高、工作經(jīng)驗(yàn)少。以某油企科研院所為例，截至2015年底碩士研究生及以上學(xué)歷占專業(yè)技術(shù)人員的4/5，35歲及以下人員占專業(yè)技術(shù)人員的2/3，工作5年及以內(nèi)人員占專業(yè)技術(shù)人員的近一半。經(jīng)過長期跟蹤他們的工作情況和多次調(diào)研分析發(fā)現(xiàn)，這支年輕的高學(xué)歷隊(duì)伍有著較為明顯的優(yōu)勢和劣勢。就劣勢而言：一是普遍處于較低級別的工作崗位，業(yè)務(wù)能力有待提高，綜合素質(zhì)有待加強(qiáng)；二是專業(yè)深度和廣度不夠，知識面較窄，跨專業(yè)科研能力弱，獨(dú)立解決問題和解決復(fù)雜問題的能力不夠；三是多數(shù)直接來自于高等院校，與生產(chǎn)一線接觸少，現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)不足，理論與實(shí)踐結(jié)合不夠；四是國際化素養(yǎng)欠缺，語言能力、國際化思維和視野有待加強(qiáng)。

這些劣勢都是制約青年科技人員成才的現(xiàn)實(shí)障礙。石油行業(yè)本身又是集勘探、開發(fā)、鉆采、工程、石油煉制、經(jīng)濟(jì)評價(jià)、信息技術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域于一身的綜合學(xué)科。各種學(xué)科相互滲透融合，上中下游環(huán)環(huán)相扣，構(gòu)成了完整的石油產(chǎn)業(yè)鏈和技術(shù)鏈。石油行業(yè)的特殊性勢必要求青年科技人員不僅要精通本專業(yè)，還應(yīng)了解與本專業(yè)上下相關(guān)的專業(yè)。

針對上述現(xiàn)狀和問題，石油企業(yè)必須對青年科技人員進(jìn)行“再教育”，除了必要的專業(yè)類培訓(xùn)以外，崗位工作交流作為培養(yǎng)手段之一，因效果顯著其重要作用日益凸出。

二、崗位工作交流的實(shí)踐探索

1.建立多元化的交流模式

油企科研院所應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)需求，建立多元化的工作交流模式。比如按專業(yè)可分為相同或相關(guān)專業(yè)的崗位工作交流；按地點(diǎn)可分為本單位內(nèi)部和去外部單位的工作交流；按人員層級可分為新員工的現(xiàn)場實(shí)習(xí)和成品人才的回爐再造。無論何種交流模式，都需要緊跟石油公司的發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)設(shè)計(jì)、用心組織、有的放矢地開展。

（1）相同專業(yè)交流

相同專業(yè)交流是指青年科技人員到具有相同專業(yè)崗位的其他部門科室或者單位開展工作交流。比如：負(fù)責(zé)國內(nèi)勘探與海外勘探的綜合地質(zhì)工程師交流換崗，可以獲得不同研究區(qū)域和地質(zhì)條件下的項(xiàng)目經(jīng)歷；從事海上平臺前期研究和基本設(shè)計(jì)的工藝工程師到負(fù)責(zé)新技術(shù)研發(fā)的深水工程部門開展工作交流，可以學(xué)習(xí)深水領(lǐng)域工程設(shè)計(jì)的新技術(shù)和新方法。

（2）相關(guān)專業(yè)交流

相關(guān)專業(yè)交流是指青年科技人員到與本專業(yè)上下游相關(guān)專業(yè)崗位的其他部門科室或者單位開展工作交流。比如環(huán)境專業(yè)與工藝專業(yè)、鉆井專業(yè)與采油專業(yè)、儲量規(guī)劃與經(jīng)濟(jì)評價(jià)專業(yè)之間的崗位工作交流，可以使青年科技人員在不同工作崗位中得到實(shí)踐和鍛煉，拓寬他們的專業(yè)知識面和科研思維，有利于后續(xù)科研工作的順利開展。

（3）生產(chǎn)現(xiàn)場交流

石油企業(yè)科研院所的技術(shù)人員不同于石油院校和科研機(jī)構(gòu)的科研人員，他們的研究應(yīng)以油田效益為導(dǎo)向，必須與生產(chǎn)現(xiàn)場的實(shí)際需求結(jié)合并快速應(yīng)用于生產(chǎn)，解決生產(chǎn)難題。這就要求技術(shù)人員不能總是低著頭悶在辦公室里搞科研。

可安排青年科技人員奔赴本石油企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場開展工作交流。比如去分公司的油氣田，參加生產(chǎn)方案編制，參與現(xiàn)場作業(yè)與調(diào)研，接觸在辦公室里無法涉及的平臺現(xiàn)場施工、調(diào)試等環(huán)節(jié)，從而了解生產(chǎn)一線的實(shí)際工作內(nèi)容，提高對第一手資料的鑒別與運(yùn)用能力，熟悉現(xiàn)場技術(shù)控制流程和各項(xiàng)技術(shù)細(xì)節(jié)。

（4）海外公司交流

應(yīng)對石油企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，滿足對國際化人才的需要，可選拔外語水平較好、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)的青年科技人員到集團(tuán)內(nèi)部的海外公司開展工作交流。采取定期交流、換項(xiàng)目組交流等方式，讓青年科技人員在與外方人員的共事合作中，熟悉國際行業(yè)的規(guī)范和操作慣例，提高國際合作和溝通能力。

2.崗位工作交流的組織實(shí)施

（1）確定交流人員、地點(diǎn)、比例和周期

做好交流人員選拔、地點(diǎn)篩選、比例和周期確定，是保證崗位工作交流對青年科技人員培養(yǎng)效果的基礎(chǔ)。

應(yīng)結(jié)合公司現(xiàn)狀，明確交流人員的專業(yè)劃分、工作年限及專業(yè)水平等，制定具體的選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保真正有需求的青年技術(shù)人員到真正能學(xué)知識、長經(jīng)驗(yàn)的單位開展工作交流。確定合適的交流人員比例，在保證本單位各項(xiàng)目正常運(yùn)行的前提下，每年選派適量的青年科技人員在本單位內(nèi)部或者外部參加不同模式的崗位工作交流。

關(guān)于交流周期，可以半年至一年不等，最好在3個(gè)月以上，要避免時(shí)間太短員工無法在新的環(huán)境中適應(yīng)并獨(dú)立地做出業(yè)績。交流周期可結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目的運(yùn)行期限，保證交流人員可參與從開工設(shè)計(jì)到結(jié)題驗(yàn)收的全流程。

（2）交流計(jì)劃制定和實(shí)施

應(yīng)充分結(jié)合交流人員原部門業(yè)務(wù)需求和個(gè)人發(fā)展需求，與接收單位提前溝通，明確交流人員參與的具體項(xiàng)目和工作安排，制定出合理可行的交流工作計(jì)劃。并在交流單位設(shè)置指導(dǎo)老師與原部門共同培養(yǎng)。導(dǎo)師一般挑選作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)術(shù)水平高、科研生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家。導(dǎo)師需要對交流人員的日常工作予以切實(shí)指導(dǎo)。

工作交流實(shí)際開展后，即使是在科研院所內(nèi)部的崗位工作交流，原則上也必須調(diào)換科室和工位，以保證交流人員真正融入到接收部門的工作中去。

（3）考核、激勵措施相結(jié)合

交流實(shí)施過程中可采取考核、激勵相結(jié)合的方式，督促交流人員認(rèn)真完成計(jì)劃中制定的工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容。

交流期間，交流人員需要提交周月報(bào)，定期對交流工作總結(jié)回顧。交流結(jié)束時(shí)，交流人員需向交流單位、原單位提交整個(gè)交流過程的工作總結(jié)考核表，交流單位出具考核意見，作為原單位對交流人員績效考核的重要依據(jù)。回原單位后，交流人員還要做好匯報(bào)工作，分享交流期間的收獲和感悟，讓更多的青年科技人員從中受益。

對于交流人員中潛質(zhì)較大、業(yè)績優(yōu)良者，需要制定相應(yīng)的激勵措施。鑒于他們在專業(yè)知識和現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)勢，可以安排其在更富有挑戰(zhàn)性的崗位上歷練，比如在項(xiàng)目中優(yōu)先擔(dān)任專業(yè)負(fù)責(zé)人或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，促使其把交流期間學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良做法運(yùn)用到科研院所的項(xiàng)目運(yùn)行中。總之通過各種途徑，政策上予以傾斜培養(yǎng)交流人員并給予更多的晉升、發(fā)展機(jī)會。

3.崗位工作交流效果初探

（1）搭建青年科技人才成長平臺

崗位工作交流可以促進(jìn)交流人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能大幅度提高，增強(qiáng)溝通合作能力，提高綜合素質(zhì)。一大批青年科技人員通過崗位工作交流逐漸成長為業(yè)務(wù)骨干、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理，甚至擔(dān)任新員工的青年導(dǎo)師，在科研院所青年科技人才的培養(yǎng)中繼續(xù)發(fā)揮傳、幫、帶的作用。

（2）構(gòu)筑T型復(fù)合科技人才高效培養(yǎng)機(jī)制

T的橫表示廣博的知識面，通過在相同或相關(guān)專業(yè)的工作交流，拓寬知識面，開闊工作思路，使這一橫延的更長。T的豎表示專業(yè)的深度，通過到石油系統(tǒng)內(nèi)生產(chǎn)單位或者海外公司開展工作交流，積累現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，使這一豎鉆得更深。

對于油企科研院所而言，擁有一批集廣博知識面、較深本專業(yè)知識和生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)三者于一身的T型復(fù)合科技人才是保質(zhì)保量完成各類科研生產(chǎn)任務(wù)的重要前提。

（3）促進(jìn)國際化人才隊(duì)伍建設(shè)

海外工作交流可以為油企科研院所培養(yǎng)海外科研人才，使他們具有國際化的知識和能力，具備國際化的思維和視野，滿足石油企業(yè)海外技術(shù)支持任務(wù)對國際化人才的需求。

另外，石油企業(yè)跨國經(jīng)營存在著海外項(xiàng)目點(diǎn)多面廣、員工來源多元化等特點(diǎn)。選派人員前去交流，相當(dāng)于在國內(nèi)公司和海外公司之間架起了一座橋梁，雙方員工可以全面了解彼此的業(yè)務(wù)情況，體會國內(nèi)技術(shù)支持單位和海外公司的工作流程和管理模式，增進(jìn)相互理解，減少因溝通不力導(dǎo)致的工作效率低下。

三、崗位工作交流實(shí)踐思考

為了保證青年科技人員的工作交流效果，促進(jìn)他們成長成才，應(yīng)構(gòu)建一套有效且長效的青年科技人才交流體系。崗位工作交流在實(shí)踐過程中應(yīng)注意以下問題。

1.建立健全交流機(jī)制，加強(qiáng)組織管理

崗位工作交流應(yīng)該整體籌劃、規(guī)范程序，做到年度有計(jì)劃、階段有安排、年底有考核，使之處于有目標(biāo)的管理和有組織的運(yùn)行之中。

出臺管理辦法?？蒲性核鶓?yīng)出臺崗位工作交流管理辦法，落實(shí)業(yè)務(wù)部門、人力資源部和交流單位的責(zé)任分工。結(jié)合本單位實(shí)際情況，明確崗位工作交流的模式、選拔標(biāo)準(zhǔn)、考核管理、考勤管理、出差管理、假期管理等詳細(xì)規(guī)定，做到工作交流制度化、規(guī)范化。

完善配套體系。因崗位工作交流涉及到員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，因此要與員工的培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、選拔晉升、薪酬福利等緊密結(jié)合起來。對過程開展跟蹤監(jiān)控，并逐步建立和完善崗位交流的談話、監(jiān)督檢查和效果評估制度，及時(shí)全面了解交流員工的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)。

2.構(gòu)建環(huán)境保障機(jī)制，增強(qiáng)人文關(guān)懷

崗位工作交流開展時(shí)，既要考慮到企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，也要根據(jù)每個(gè)員工的能力、特點(diǎn)、個(gè)性和興趣統(tǒng)籌安排。具體實(shí)施過程中需要人性化操作，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。

要充分考慮交流地區(qū)、部門的變化給交流人員帶來工作、學(xué)習(xí)、生活上的不便。注意在交流前、中、后三個(gè)節(jié)點(diǎn)做好深入細(xì)致的組織安排。應(yīng)充分保障交流人員的差旅費(fèi)用，支持交流人員開展與科研生產(chǎn)相關(guān)的出差、調(diào)研等工作。在租房、假期等方面制定相應(yīng)補(bǔ)貼政策，免去青年科技人才的后顧之憂。原單位可以不定期赴交流單位開展考察回訪，一方面督促交流人員高效務(wù)實(shí)地完成交流計(jì)劃，及時(shí)解決交流中存在的問題和困難，另一方面關(guān)注員工安全，使交流人員感受到組織的關(guān)心和溫暖。

總之，單位應(yīng)采取多種舉措增強(qiáng)人文關(guān)懷，為崗位工作交流的順利開展提供溫潤的環(huán)境和土壤，引導(dǎo)員工到海外一線、艱苦地區(qū)輪崗工作。

四、結(jié)論與建議

對于油企科研院所而言，崗位工作交流是培養(yǎng)青年科技人才的重要舉措。通過建立多元化的工作交流模式，使青年科技人員獲得在不同單位、不同崗位、不同區(qū)域、不同環(huán)境中實(shí)踐鍛煉的機(jī)會，加深對本專業(yè)的理解，拓寬相關(guān)專業(yè)知識面和工作思路，積累現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，提高國際化業(yè)務(wù)水平，快速成長為石油企業(yè)所需要的青年科技人才。油企科研院所在有針對性地開展崗位工作交流的同時(shí)，還需要做好考核、激勵、保障等管理制度和配套體系的建設(shè)，從而充分保證交流效果。

參考文獻(xiàn)

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[2]馮會.石油石化行業(yè)青年科技人才成長影響因素分析[J].石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2012（1）：80-84

篇11

建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，房建工程的施工涉及到國計(jì)民生，所以，完善房建工程施工項(xiàng)目的管理是推動我國建筑業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的一項(xiàng)龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此，房建工程施工企業(yè)要加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，以強(qiáng)大的社會責(zé)任感建設(shè)優(yōu)質(zhì)的建筑物；政府的監(jiān)管部門也要加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)，維護(hù)建筑業(yè)的市場秩序，促進(jìn)建筑業(yè)的良性競爭和發(fā)展。

1 建筑施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)

1.1 涉及面廣

建筑施工項(xiàng)目管理是一個(gè)多部門、多專業(yè)的綜合全面的管理。它不單包括施工過程中的生產(chǎn)管理，還涉及到技術(shù)、質(zhì)量、材料、計(jì)劃、安全和合同等方方面面的管理內(nèi)容。

1.2 工作量大

一個(gè)建筑物的形成，需要消耗的物資種類繁多，需要大量的施工活動共同參與。對所有這些施工環(huán)節(jié)及其用到的資源都做到管理工作的深入到位，可以想象建筑施工項(xiàng)目管理工作的復(fù)雜與繁重程度，而這些僅僅是項(xiàng)目管理中的生產(chǎn)管理和材料管理兩個(gè)側(cè)面。

1.3 制約性強(qiáng)

項(xiàng)目管理工作必然要符合建筑施工從準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收這樣一個(gè)循序漸進(jìn)的內(nèi)在規(guī)律。因此，建筑施工項(xiàng)目管理不僅要符合建筑工程有關(guān)規(guī)范規(guī)定的要求，還要做到彼此協(xié)作、安排有序。

1.4 信息流量大

信息與物質(zhì)、能源一樣，是構(gòu)成社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源。任何一項(xiàng)管理活動都離不開某種信息的處理工作。建筑施工項(xiàng)目各方面的管理活動并不孤立，它們之間存在相互依賴、相互制約的聯(lián)系。于是，各管理活動之間必然需要信息的交流與傳遞，建筑施工項(xiàng)目管理工作的復(fù)雜與繁重程度直接決定了項(xiàng)目管理過程市政工程項(xiàng)目的整個(gè)施工，施工進(jìn)度延誤，可以通過增加施工技術(shù)人員、平行施工作業(yè)隊(duì)伍等措施趕上施工進(jìn)度，質(zhì)量不合格問題可以通過重建或者加固等措施改進(jìn)。但是如果在項(xiàng)目施工中出現(xiàn)安全事故是沒有有效的彌補(bǔ)措施的。

2 房建工程施工管理存在的問題

2.1 房建工程施工質(zhì)量不高房建工程的施工質(zhì)量不但影響到建筑物的正常使用，而且是關(guān)系到人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要問題。在重特大安全事故頻發(fā)的現(xiàn)實(shí)狀況下，房建工程施工質(zhì)量已成為全社會各方普遍關(guān)注的問題。房建工程施工中存在的質(zhì)量問題主要是：磚砌體縱橫墻不同步砌筑；鋼筋漏放，或鋼筋長度不夠；砌筑砂漿配合比設(shè)計(jì)不合理；鋼筋成形綁扎不正確等。

2.2 合同管理不規(guī)范

由于我國建筑市場不成熟，即使制定的合同條件存在“不平等條款”，施工企業(yè)也會接受，而企業(yè)為了盈利，往往會影響工程質(zhì)量；合同違約現(xiàn)象嚴(yán)重，在施工過程中，施工方為了臨時(shí)需要隨意修改合同條款，嚴(yán)重影響工程建設(shè)的市場秩序；缺少合同的規(guī)范管理，合同管理人員法律意識淡薄，增加了企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.3 工程監(jiān)理面窄，且素質(zhì)低下工程監(jiān)理人員素質(zhì)較低，經(jīng)驗(yàn)匱乏，合同意識和法律意識淡薄，承包商往往將工程監(jiān)理當(dāng)作質(zhì)檢員，限制了工程監(jiān)理在控制工程質(zhì)量中的作用；工程監(jiān)理的范圍狹隘，監(jiān)理應(yīng)貫穿于房建工程施工建設(shè)的始終，并且根據(jù)其發(fā)現(xiàn)的問題提出可行性的建議，從而保證工程順利進(jìn)行，但目前工程監(jiān)理僅限于施工階段；工程監(jiān)理市場不規(guī)范，施工單位隨意壓價(jià)，工程監(jiān)理為了能夠得項(xiàng)目而勉強(qiáng)接受，抑制了工程監(jiān)理的積極性，不但難以起到工程監(jiān)理應(yīng)有的作用，也使監(jiān)理市場十分混亂，限制了監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展。

3 提高房建工程施工項(xiàng)目管理水平的對策

3.1 提高房建工程施工質(zhì)量，保障人民生命 財(cái)產(chǎn)安全

首先，強(qiáng)化施工企業(yè)管理者的質(zhì)量意識。思想指導(dǎo)行動，只有建立起質(zhì)量意識，才能從根本上提高工程的質(zhì)量，同時(shí)要將提高工程質(zhì)量意識貫徹到整個(gè)企業(yè)，使其成為全體工程人員的自覺行為。其次，把好原材料質(zhì)量關(guān)。從源頭抓起，采購的鋼 材、木材、砂及其他重要原材料要符合相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。再次，嚴(yán)控施工檢驗(yàn)程序。在施工過程中，質(zhì)檢員要嚴(yán)格按照施工程序，逐個(gè)逐項(xiàng)檢查，有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)的要根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)核對，能夠?qū)嶋H測量的要實(shí)際測量。只有這樣，才能全力保障房建工程的施工質(zhì)量。

3.2 完善工程建設(shè)合同管理體制，規(guī)范建設(shè)工程市場秩序首先，增強(qiáng)施工企業(yè)管理者的法律意識。在簽訂合同的過程中，承發(fā)包雙方應(yīng)建立在平等的基礎(chǔ)上，本著互惠互利的原則制定合同條款，這不但有利于施工過程中合同的履行情況，更是工程質(zhì)量的最終保證。其次，建立健全合同管理制度，嚴(yán)格按照合同的簽訂、審查、授權(quán)、公證、監(jiān)督的程序來執(zhí)行，進(jìn)而提高合同的管理水平。再次，提高合同管理人員的素質(zhì)。建立考核制度，實(shí)行人員持證上崗制度，并且加強(qiáng)合同管理人員的技術(shù)培訓(xùn)。

3.3 完善工程監(jiān)理制度，充分發(fā)揮監(jiān)理的積極作用首先，提高工程監(jiān)理人員的素質(zhì)。借鑒發(fā)達(dá)國家提高工程監(jiān)理人員素質(zhì)上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對監(jiān)理工程師的認(rèn)定，不但要通過職業(yè)資格考試，也要輔之以年齡、工齡、工作經(jīng)驗(yàn)的限制。其次，擴(kuò)大監(jiān)理人員的監(jiān)理范圍。將監(jiān)理法范圍擴(kuò)大到工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、生產(chǎn)設(shè)備招標(biāo)、工程進(jìn)度和質(zhì)量控制等重要環(huán)節(jié)。再次，規(guī)范監(jiān)理市場。嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，提高工程監(jiān)理的積極性，促進(jìn)監(jiān)理市場的良性發(fā)展。

4 房建工程的發(fā)展方向

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展及國際化程度的日益加深，房建工程施工面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。房建工程建設(shè)應(yīng)迅速消化吸收科技、管理等方面的先進(jìn)成果，使其成為房建工程建設(shè)的助推器。

4.1 加強(qiáng)新材料的研發(fā)及使用

加強(qiáng)新材料的研發(fā)力度，不但要增加 建筑材料的品種，更要改善傳統(tǒng)材料的性能。例如，粘土發(fā)展為非粘土制品、粘土實(shí)心磚發(fā)展為空心磚；增加混凝土硬度、強(qiáng)度，使其更環(huán)保節(jié)能；提高鋼材的強(qiáng)度，增加其韌性。新材料的應(yīng)用必然會提高我國 建筑的質(zhì)量、美觀性、舒適性，提高我國建筑領(lǐng)域在國際上的地位。

4.2 強(qiáng)化計(jì)算機(jī)技術(shù)在房建工程中的應(yīng)用

強(qiáng)化計(jì)算機(jī)在房建工程領(lǐng)域中的運(yùn)用，計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用已加速建筑業(yè)的大力發(fā)展。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)在房建工程設(shè)計(jì)中的應(yīng)用，包括 CAD 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制圖，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量，縮短設(shè)計(jì)周期；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)在材料檢測中的運(yùn)用，提高建筑產(chǎn)品的質(zhì)量，增加環(huán)境效益；運(yùn)用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)信息化管理，對施工過程中的人、財(cái)、物實(shí) 現(xiàn)計(jì)算機(jī)實(shí)時(shí)監(jiān)控管理，保證信息暢通。

4.3 創(chuàng)新管理技術(shù)，轉(zhuǎn)變運(yùn)營方式

改變以往以手工操作為主的生產(chǎn)方式，運(yùn)用現(xiàn)代化的生產(chǎn)工具實(shí)現(xiàn)機(jī)械化建設(shè)。采用股份制形式，實(shí)現(xiàn)公司化、集團(tuán)化運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?yīng)，并且提高企業(yè)的市場競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

5 結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，土木施工工程項(xiàng)目不斷增多，給建筑業(yè)提供了良好的發(fā)展機(jī)遇，特別是新理念、新材料、新技術(shù)和新工藝的不斷涌現(xiàn)，使房建工程的技術(shù)發(fā)展達(dá)到新的高度。但是，我國企業(yè)對房建工程施工項(xiàng)目的管理卻始終處于低水平，加強(qiáng)房建工程施工項(xiàng)目的管理迫在眉睫。房建工程施工項(xiàng)目管理是指對建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)行全過程所進(jìn)行的管理，這一過程包含可行性研究、勘察、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、簽訂合同、施工、工程驗(yàn)收等不同階段，這個(gè)過程中需要不同的企業(yè)或單位密切配合，同時(shí)相關(guān)的政府部門也要給予相應(yīng)的監(jiān)督管理，這對保證房建工程施工質(zhì)量起到至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)對房建工程施工項(xiàng)目全過程中存在問題的分析，并且提出可行性的對策，對于我國建筑行業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展大有裨益。