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時(shí)間：2023-09-11 09:18:44
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近些年來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得較大的發(fā)展，人們也已經(jīng)進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，更加重視知識的重要地位，也使學(xué)校教育面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇。政府加強(qiáng)了教育事業(yè)的資金投入，也對學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出更高的要求。中學(xué)會(huì)計(jì)工作對學(xué)校教學(xué)工作的開展以及學(xué)校的發(fā)展均產(chǎn)生重要影響，因此，必須采取可行的措施，強(qiáng)化中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性分析
中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指采用專業(yè)的財(cái)務(wù)管理辦法，全方位持續(xù)監(jiān)督核算學(xué)校所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資金流動(dòng)情況，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的提供，為學(xué)校的發(fā)展決策提供有價(jià)值的參考。中學(xué)經(jīng)營管理中，會(huì)計(jì)工作可使學(xué)校的財(cái)務(wù)管理水平得到提高，使資金的使用更加高效合理，也可為學(xué)校的經(jīng)營管理決策提供有價(jià)值的信息，使決策科學(xué)合理，從而促進(jìn)學(xué)校的穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展，對于學(xué)校的發(fā)展而言，具有十分重要的意義。
二、中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的主要問題
(一)缺乏對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視首先，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)缺乏對會(huì)計(jì)工作的重視。某些中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)缺乏對會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識，使會(huì)計(jì)工作的開展不夠積極，不僅存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)較差的問題，也存在管理無序的狀況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作喪失其作用。其次，學(xué)校往往存在重業(yè)務(wù)、輕管理的問題。有的學(xué)校雖然了解會(huì)計(jì)工作的重要性，但是實(shí)際工作中更加側(cè)重于國家投入，忽視財(cái)務(wù)管理工作的開展。如此一來，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作逐漸被忽略，對學(xué)校的整體會(huì)計(jì)工作水平產(chǎn)生影響，也使資金的利用效率降低。(二)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)素質(zhì)大多數(shù)中學(xué)缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，往往是教師兼任會(huì)計(jì)人員，其會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)普遍較差，在會(huì)計(jì)工作中，由于缺乏專業(yè)的財(cái)會(huì)知識，經(jīng)常出現(xiàn)概念模糊、混淆是非的情況，或者根本不了解專業(yè)性強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作，對會(huì)計(jì)工作的有效實(shí)施造成阻礙，也使學(xué)校教務(wù)活動(dòng)的順利開展受阻。(三)缺乏健全的財(cái)務(wù)管理制度多數(shù)中學(xué)建立教學(xué)管理制度，卻未建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的開展失去制度保障。并且，某些學(xué)校雖然建立相對完善的財(cái)務(wù)管理制度，但是在實(shí)際工作中并未有效實(shí)施該項(xiàng)制度，會(huì)計(jì)人員通常是憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和主觀思想處理財(cái)務(wù)工作，使財(cái)務(wù)管理制度僅僅成為一種形式，其實(shí)際作用并未得到有效發(fā)揮。(四)缺乏對固定資產(chǎn)管理的重視多數(shù)中學(xué)在會(huì)計(jì)工作中往往比較片面，側(cè)重于資金的管理，卻缺乏對固定資產(chǎn)管理的重視。在固定資產(chǎn)管理過程中，很容易出現(xiàn)各部門彼此獨(dú)立、自行管理的情況，在管理方面缺乏協(xié)調(diào)與統(tǒng)一，一方面導(dǎo)致固定資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)未得到明確，另一方面使資產(chǎn)容易出現(xiàn)損壞或者丟失的問題，不利于資產(chǎn)的有效保護(hù)。
三、強(qiáng)化中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的可行性措施
(一)提高對財(cái)會(huì)工作的重視學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視會(huì)計(jì)工作，這是中學(xué)會(huì)計(jì)有效實(shí)施的重要條件。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分了解中學(xué)會(huì)計(jì)工作的重要地位，給予會(huì)計(jì)工作足夠的重視，嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。并且，設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)管部門，不僅強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的日常管理，使會(huì)計(jì)工作能夠規(guī)范實(shí)施，也加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作及業(yè)績考察，促使會(huì)計(jì)工作充分發(fā)揮其作用。(二)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量受會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的影響較大，因此，必須促使會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)得到提高，才能使會(huì)計(jì)工作得到強(qiáng)化。首先，可聘請專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，促使會(huì)計(jì)管理的整體水平上升至更高層次；其次，可加強(qiáng)在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，促使其專業(yè)素質(zhì)技能得到完善。學(xué)校也應(yīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)人員考核標(biāo)準(zhǔn)的制定，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的自主學(xué)習(xí)與提升。并且，可以邀請權(quán)威的會(huì)計(jì)人員來校召開專業(yè)知識講座，為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)和交流的平臺。此外，學(xué)校也可組織校內(nèi)會(huì)計(jì)人員與其他學(xué)校的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)先進(jìn)會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)及模式的學(xué)習(xí)，最大程度上提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)工作的開展提供人才保障。(三)建立健全的財(cái)務(wù)管理制度學(xué)校應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)工作的開展。學(xué)?？刹扇∨c其他學(xué)校交流學(xué)習(xí)的方法，彌補(bǔ)自身經(jīng)驗(yàn)的不足，參考其管理制度和管理模式，根據(jù)實(shí)際情況和需求進(jìn)行完善，形成與學(xué)校實(shí)際相符的財(cái)務(wù)管理制度。并且，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保該制度得到有效實(shí)施，從而確保會(huì)計(jì)工作得到有效的落實(shí)，促使財(cái)務(wù)管理制度發(fā)揮其作用。(四)加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)的管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，需確保會(huì)計(jì)工作的全面性，在管理資金的同時(shí)，也要管理學(xué)校教學(xué)設(shè)備、體育器材等固定資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)全面系統(tǒng)的管理。例如在體育器材的管理方面，可采用盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)和歸檔記錄的方式，對體育器材的數(shù)量及損壞情況進(jìn)行有效掌握，從而確保體育器材數(shù)量充足，并且提高體育器材的利用率。一旦出現(xiàn)器材丟失或者損壞的情況，則需及時(shí)發(fā)現(xiàn)并將原因找出，避免同類事件的再次發(fā)生。
四、結(jié)束語
總之，在社會(huì)不斷發(fā)展的背景下，中學(xué)會(huì)計(jì)工作得到更高的重視，針對目前會(huì)計(jì)工作存在的一些問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須結(jié)合學(xué)校實(shí)際，采取針對性的措施，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到強(qiáng)化。
參考文獻(xiàn):
[1]陳廣興.加強(qiáng)中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)幾項(xiàng)措施[J].新經(jīng)濟(jì),2015,Z1.
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作大到企事業(yè)單位,小到各個(gè)部門都具有舉足輕重的作用,所以,一定要從領(lǐng)導(dǎo)階層開始強(qiáng)化對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識程度。因?yàn)橹挥袑ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作給予足夠的關(guān)注和支持,才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)一步的支持其他部門的工作,讓其他部門的工作得到有力的開展,讓整個(gè)企業(yè)單位都能進(jìn)入良性的循環(huán)里。單位領(lǐng)導(dǎo)階層對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視程度的高低,決定了各項(xiàng)工作進(jìn)展的推進(jìn)程度的快慢,所以要想真正讓各部門員工都能真正認(rèn)識到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性,只有公司的領(lǐng)導(dǎo)階層提高重視程度及不斷支持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,才是至關(guān)重要的。而且,國家對于會(huì)計(jì)的相關(guān)制度中也表明了公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人針對本單位的會(huì)計(jì)工作及會(huì)計(jì)資料的合理性和完好性負(fù)擔(dān)責(zé)任。所以,公司的領(lǐng)導(dǎo)階層一定要將表率工作做到位,讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作可以進(jìn)一步得到實(shí)施,通過不斷的實(shí)踐,領(lǐng)導(dǎo)階層的相關(guān)人員要好好學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律規(guī)定,重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的更新發(fā)展,自行執(zhí)行好相關(guān)法律條例內(nèi)的具體要求,不但由思想上進(jìn)一步確立對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要認(rèn)知性,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步在實(shí)際工作當(dāng)中加以實(shí)踐,將整個(gè)單位的工作人員由思想出發(fā)到行動(dòng)上都能切實(shí)的做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作上的強(qiáng)化作用。
二、對交通部門的會(huì)計(jì)基本工作進(jìn)一步完善
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本工作主要是以不斷完善和提升會(huì)計(jì)整體的工作需求為基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)基本工作從開展的情況而言直接影響了會(huì)計(jì)工作的整體秩序。盡管許多交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從時(shí)間當(dāng)中獲取了很大的成效,可是還是要更加謙虛謹(jǐn)慎、更加謙和的去學(xué)習(xí),不斷的提升自我工作修養(yǎng)及完善工作能力,從基礎(chǔ)上不斷確立先進(jìn)的思想,構(gòu)成堅(jiān)實(shí)的、力圖上進(jìn)的良好氣氛。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)實(shí)踐當(dāng)中,我們可以看出由會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)規(guī)定、規(guī)范的準(zhǔn)則及相關(guān)制度中,對于會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)從指導(dǎo)方面而言,由相關(guān)的交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理、指導(dǎo)辦法及意見為準(zhǔn)則,以國家級省市建立的相關(guān)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)定為參考依據(jù),積極主動(dòng)、認(rèn)真仔細(xì)的通過各項(xiàng)規(guī)定要求工作,嚴(yán)格執(zhí)行出臺的所有法律條例及規(guī)章制度,對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作流程要十分熟練,對于以后工作的努力方向要不斷的努力尋找,緊跟時(shí)代步伐,建立正確的學(xué)習(xí)理念,針對新形勢下的要求,不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)準(zhǔn)則和規(guī)章制度,以便為交通部門的所有財(cái)務(wù)工作的良好進(jìn)行做好堅(jiān)固的基礎(chǔ)工作。
三、緊跟時(shí)代步伐,確立財(cái)務(wù)管理理念
財(cái)務(wù)管理不但是要時(shí)刻緊跟時(shí)代步伐而進(jìn)一步完善管理理念和實(shí)踐方式,還應(yīng)當(dāng)同國際化接軌,進(jìn)行有效的管理制度內(nèi)容的確立。由于社會(huì)的不斷進(jìn)步,市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,改革開放后的不斷創(chuàng)新,致使交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從管理角度講,也應(yīng)當(dāng)與時(shí)代接軌,與社會(huì)接軌,不斷的進(jìn)行創(chuàng)新、不斷的進(jìn)行發(fā)展,不能與時(shí)代脫軌。尤其到了21世紀(jì)更應(yīng)如此,這是一個(gè)知識主宰命運(yùn)的時(shí)代,所有工作尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作只有在不斷進(jìn)步中才能體現(xiàn)時(shí)代的優(yōu)質(zhì)特征。交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門在以前的工作模式上主要以靜態(tài)模式為主,進(jìn)行封閉式的零散工作,可是由于經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,形式上也有了很大的變革,交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也在朝著動(dòng)向的、敞開式的、歸納的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行轉(zhuǎn)變,將所有的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步整合,更加合理的進(jìn)行計(jì)劃和控制,針對交通部門的運(yùn)輸行業(yè),從內(nèi)部熱手,進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的資源重組建設(shè),進(jìn)一步調(diào)整好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,由交通部門的綜合優(yōu)化角度執(zhí)行,對本部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行決策,確保本部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以保質(zhì)保量的完成。
四、將交通部門的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)一步完善
對于交通部門的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)激勵(lì)約束制度等多方面管理來講,交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門可以通過這一項(xiàng)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的制定及確立,并且從這個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)構(gòu)成的確立、并且進(jìn)一步穩(wěn)定運(yùn)行機(jī)制并將運(yùn)行機(jī)制更加規(guī)范化,提升交通部門關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理水平,在交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作方面,一定要嚴(yán)格進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀,由交通部門的全局系統(tǒng)的利益入手,將進(jìn)一步加強(qiáng)和研究交通部門的運(yùn)輸行業(yè)為特點(diǎn),嚴(yán)格把控交通部門對運(yùn)輸行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展規(guī)律,將預(yù)算收入和支出明細(xì)要進(jìn)一步確定,對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)規(guī)章制度在各方面上進(jìn)行完善的執(zhí)行,力求可以不斷完善內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度,使其可以不斷提升管理的水準(zhǔn)。
五、對會(huì)計(jì)的職業(yè)道德不斷強(qiáng)化
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的強(qiáng)化可以有效提升業(yè)務(wù)人員的自身業(yè)務(wù)水準(zhǔn),強(qiáng)化自身的道德水平,并且對于從業(yè)人員要進(jìn)行嚴(yán)格的會(huì)計(jì)法的執(zhí)行管理,才能更加提高會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。
六、不斷進(jìn)行交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的深入交流工作
近些年來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得較大的發(fā)展，人們也已經(jīng)進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，更加重視知識的重要地位，也使學(xué)校教育面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇。政府加強(qiáng)了教育事業(yè)的資金投入，也對學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出更高的要求。中學(xué)會(huì)計(jì)工作對學(xué)校教學(xué)工作的開展以及學(xué)校的發(fā)展均產(chǎn)生重要影響，因此，必須采取可行的措施，強(qiáng)化中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性分析
中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指采用專業(yè)的財(cái)務(wù)管理辦法，全方位持續(xù)監(jiān)督核算學(xué)校所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資金流動(dòng)情況，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的提供，為學(xué)校的發(fā)展決策提供有價(jià)值的參考。中學(xué)經(jīng)營管理中，會(huì)計(jì)工作可使學(xué)校的財(cái)務(wù)管理水平得到提高，使資金的使用更加高效合理，也可為學(xué)校的經(jīng)營管理決策提供有價(jià)值的信息，使決策科學(xué)合理，從而促進(jìn)學(xué)校的穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展，對于學(xué)校的發(fā)展而言，具有十分重要的意義。
二、中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的主要問題
(一)缺乏對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視
首先，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)缺乏對會(huì)計(jì)工作的重視。某些中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)缺乏對會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識，使會(huì)計(jì)工作的開展不夠積極，不僅存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)較差的問題，也存在管理無序的狀況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作喪失其作用。其次，學(xué)校往往存在重業(yè)務(wù)、輕管理的問題。有的學(xué)校雖然了解會(huì)計(jì)工作的重要性，但是實(shí)際工作中更加側(cè)重于國家投入，忽視財(cái)務(wù)管理工作的開展。如此一來，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作逐漸被忽略，對學(xué)校的整體會(huì)計(jì)工作水平產(chǎn)生影響，也使資金的利用效率降低。
(二)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)素質(zhì)
大多數(shù)中學(xué)缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，往往是教師兼任會(huì)計(jì)人員，其會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)普遍較差，在會(huì)計(jì)工作中，由于缺乏專業(yè)的財(cái)會(huì)知識，經(jīng)常出現(xiàn)概念模糊、混淆是非的情況，或者根本不了解專業(yè)性強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作，對會(huì)計(jì)工作的有效實(shí)施造成阻礙，也使學(xué)校教務(wù)活動(dòng)的順利開展受阻。
(三)缺乏健全的財(cái)務(wù)管理制度
多數(shù)中學(xué)建立教學(xué)管理制度，卻未建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的開展失去制度保障。并且，某些學(xué)校雖然建立相對完善的財(cái)務(wù)管理制度，但是在實(shí)際工作中并未有效實(shí)施該項(xiàng)制度，會(huì)計(jì)人員通常是憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和主觀思想處理財(cái)務(wù)工作，使財(cái)務(wù)管理制度僅僅成為一種形式，其實(shí)際作用并未得到有效發(fā)揮。
(四)缺乏對固定資產(chǎn)管理的重視
多數(shù)中學(xué)在會(huì)計(jì)工作中往往比較片面，側(cè)重于資金的管理，卻缺乏對固定資產(chǎn)管理的重視。在固定資產(chǎn)管理過程中，很容易出現(xiàn)各部門彼此獨(dú)立、自行管理的情況，在管理方面缺乏協(xié)調(diào)與統(tǒng)一，一方面導(dǎo)致固定資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)未得到明確，另一方面使資產(chǎn)容易出現(xiàn)損壞或者丟失的問題，不利于資產(chǎn)的有效保護(hù)。
三、強(qiáng)化中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的可行性措施
(一)提高對財(cái)會(huì)工作的重視
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視會(huì)計(jì)工作，這是中學(xué)會(huì)計(jì)有效實(shí)施的重要條件。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分了解中學(xué)會(huì)計(jì)工作的重要地位，給予會(huì)計(jì)工作足夠的重視，嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。并且，設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)管部門，不僅強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的日常管理，使會(huì)計(jì)工作能夠規(guī)范實(shí)施，也加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作及業(yè)績考察，促使會(huì)計(jì)工作充分發(fā)揮其作用。
(二)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)
會(huì)計(jì)工作質(zhì)量受會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的影響較大，因此，必須促使會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)得到提高，才能使會(huì)計(jì)工作得到強(qiáng)化。首先，可聘請專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，促使會(huì)計(jì)管理的整體水平上升至更高層次;其次，可加強(qiáng)在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，促使其專業(yè)素質(zhì)技能得到完善。學(xué)校也應(yīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)人員考核標(biāo)準(zhǔn)的制定，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的自主學(xué)習(xí)與提升。并且，可以邀請權(quán)威的會(huì)計(jì)人員來校召開專業(yè)知識講座，為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)和交流的平臺。此外，學(xué)校也可組織校內(nèi)會(huì)計(jì)人員與其他學(xué)校的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)先進(jìn)會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)及模式的學(xué)習(xí)，最大程度上提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)工作的開展提供人才保障。
(三)建立健全的財(cái)務(wù)管理制度
學(xué)校應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)工作的開展。學(xué)?？刹扇∨c其他學(xué)校交流學(xué)習(xí)的方法，彌補(bǔ)自身經(jīng)驗(yàn)的不足，參考其管理制度和管理模式，根據(jù)實(shí)際情況和需求進(jìn)行完善，形成與學(xué)校實(shí)際相符的財(cái)務(wù)管理制度。并且，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保該制度得到有效實(shí)施，從而確保會(huì)計(jì)工作得到有效的落實(shí)，促使財(cái)務(wù)管理制度發(fā)揮其作用。
(四)加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)的管理
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，需確保會(huì)計(jì)工作的全面性，在管理資金的同時(shí)，也要管理學(xué)校教學(xué)設(shè)備、體育器材等固定資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)全面系統(tǒng)的管理。例如在體育器材的管理方面，可采用盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)和歸檔記錄的方式，對體育器材的數(shù)量及損壞情況進(jìn)行有效掌握，從而確保體育器材數(shù)量充足，并且提高體育器材的利用率。一旦出現(xiàn)器材丟失或者損壞的情況，則需及時(shí)發(fā)現(xiàn)并將原因找出，避免同類事件的再次發(fā)生。
四、結(jié)束語
中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）06-0-01
當(dāng)改革開放以后，社會(huì)主義市場的經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步得到了發(fā)展，在良好的形式下，行政企業(yè)已經(jīng)逐漸認(rèn)識到財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理的工作需要重點(diǎn)加強(qiáng)，交通部門行政事業(yè)單位因?yàn)槠湫袠I(yè)特點(diǎn)，對于提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)效性會(huì)更加關(guān)注，這也是為了可以讓交通部門在發(fā)展過程中，擁有牢固的資金能力。文章從交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)進(jìn)行重點(diǎn)分析，對于加強(qiáng)交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出了建設(shè)性的對策。
一、交通部門關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵性
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作屬于交通行業(yè)行政部門中的關(guān)鍵崗位，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作能否進(jìn)行順利的開展和有效的實(shí)施，對于整個(gè)交通系統(tǒng)有著非常重要的關(guān)系。交通部門的行政職能通過實(shí)踐，進(jìn)一步將交通行政的各級部門為依托進(jìn)行積極配合，在這之間，財(cái)務(wù)部門成為了最為支撐和保障的重要部門。交通部門的財(cái)務(wù)工作不但要服務(wù)于整個(gè)交通行政企事業(yè)單位，讓財(cái)務(wù)支持上可以進(jìn)行合理的保障，讓整個(gè)交通系統(tǒng)可以更順利的運(yùn)作，還應(yīng)該給交通部門的各種決定做出一定的財(cái)務(wù)參考，對于交通事業(yè)單位的管理決定性起到了重要的基本作用。所以，交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作作為整個(gè)交通系統(tǒng)的保障才能順利的進(jìn)行。
二、對于交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)一步加強(qiáng)的對策建議
交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作作為整個(gè)交通系統(tǒng)里的重要因素，一定要由各方面入手，進(jìn)行交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步完善和提升，進(jìn)一步強(qiáng)化交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，從基礎(chǔ)階段入手，對交通部門的保障工作進(jìn)行順利執(zhí)行。
1.領(lǐng)導(dǎo)階層要加大對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視力度
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作大到企事業(yè)單位，小到各個(gè)部門都具有舉足輕重的作用，所以，一定要從領(lǐng)導(dǎo)階層開始強(qiáng)化對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識程度。因?yàn)橹挥袑ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作給予足夠的關(guān)注和支持，才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)一步的支持其他部門的工作，讓其他部門的工作得到有力的開展，讓整個(gè)企業(yè)單位都能進(jìn)入良性的循環(huán)里。單位領(lǐng)導(dǎo)階層對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視程度的高低，決定了各項(xiàng)工作進(jìn)展的推進(jìn)程度的快慢，所以要想真正讓各部門員工都能真正認(rèn)識到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性，只有公司的領(lǐng)導(dǎo)階層提高重視程度及不斷支持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，才是至關(guān)重要的。而且，國家對于會(huì)計(jì)的相關(guān)制度中也表明了公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人針對本單位的會(huì)計(jì)工作及會(huì)計(jì)資料的合理性和完好性負(fù)擔(dān)責(zé)任。所以，公司的領(lǐng)導(dǎo)階層一定要將表率工作做到位，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作可以進(jìn)一步得到實(shí)施，通過不斷的實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)階層的相關(guān)人員要好好學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律規(guī)定，重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的更新發(fā)展，自行執(zhí)行好相關(guān)法律條例內(nèi)的具體要求，不但由思想上進(jìn)一步確立對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要認(rèn)知性，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步在實(shí)際工作當(dāng)中加以實(shí)踐，將整個(gè)單位的工作人員由思想出發(fā)到行動(dòng)上都能切實(shí)的做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作上的強(qiáng)化作用。
2.對交通部門的會(huì)計(jì)基本工作進(jìn)一步完善
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本工作主要是以不斷完善和提升會(huì)計(jì)整體的工作需求為基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)基本工作從開展的情況而言直接影響了會(huì)計(jì)工作的整體秩序。盡管許多交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從時(shí)間當(dāng)中獲取了很大的成效，可是還是要更加謙虛謹(jǐn)慎、更加謙和的去學(xué)習(xí)，不斷的提升自我工作修養(yǎng)及完善工作能力，從基礎(chǔ)上不斷確立先進(jìn)的思想，構(gòu)成堅(jiān)實(shí)的、力圖上進(jìn)的良好氣氛。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)實(shí)踐當(dāng)中，我們可以看出由會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)規(guī)定、規(guī)范的準(zhǔn)則及相關(guān)制度中，對于會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)從指導(dǎo)方面而言，由相關(guān)的交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理、指導(dǎo)辦法及意見為準(zhǔn)則，以國家級省市建立的相關(guān)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)定為參考依據(jù)，積極主動(dòng)、認(rèn)真仔細(xì)的通過各項(xiàng)規(guī)定要求工作，嚴(yán)格執(zhí)行出臺的所有法律條例及規(guī)章制度，對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作流程要十分熟練，對于以后工作的努力方向要不斷的努力尋找，緊跟時(shí)代步伐，建立正確的學(xué)習(xí)理念，針對新形勢下的要求，不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)準(zhǔn)則和規(guī)章制度，以便為交通部門的所有財(cái)務(wù)工作的良好進(jìn)行做好堅(jiān)固的基礎(chǔ)工作。
3.緊跟時(shí)代步伐，確立財(cái)務(wù)管理理念
財(cái)務(wù)管理不但是要時(shí)刻緊跟時(shí)代步伐而進(jìn)一步完善管理理念和實(shí)踐方式，還應(yīng)當(dāng)同國際化接軌，進(jìn)行有效的管理制度內(nèi)容的確立。由于社會(huì)的不斷進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，改革開放后的不斷創(chuàng)新，致使交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從管理角度講，也應(yīng)當(dāng)與時(shí)代接軌，與社會(huì)接軌，不斷的進(jìn)行創(chuàng)新、不斷的進(jìn)行發(fā)展，不能與時(shí)代脫軌。尤其到了21世紀(jì)更應(yīng)如此，這是一個(gè)知識主宰命運(yùn)的時(shí)代，所有工作尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作只有在不斷進(jìn)步中才能體現(xiàn)時(shí)代的優(yōu)質(zhì)特征。交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門在以前的工作模式上主要以靜態(tài)模式為主，進(jìn)行封閉式的零散工作，可是由于經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，形式上也有了很大的變革，交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也在朝著動(dòng)向的、敞開式的、歸納的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行轉(zhuǎn)變，將所有的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步整合，更加合理的進(jìn)行計(jì)劃和控制，針對交通部門的運(yùn)輸行業(yè)，從內(nèi)部熱手，進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的資源重組建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)整好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，由交通部門的綜合優(yōu)化角度執(zhí)行，對本部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行決策，確保本部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以保質(zhì)保量的完成。
4.將交通部門的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)一步完善
對于交通部門的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)激勵(lì)約束制度等多方面管理來講，交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門可以通過這一項(xiàng)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的制定及確立，并且從這個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)構(gòu)成的確立、并且進(jìn)一步穩(wěn)定運(yùn)行機(jī)制并將運(yùn)行機(jī)制更加規(guī)范化，提升交通部門關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理水平，在交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作方面，一定要嚴(yán)格進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀，由交通部門的全局系統(tǒng)的利益入手，將進(jìn)一步加強(qiáng)和研究交通部門的運(yùn)輸行業(yè)為特點(diǎn)，嚴(yán)格把控交通部門對運(yùn)輸行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展規(guī)律，將預(yù)算收入和支出明細(xì)要進(jìn)一步確定，對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)規(guī)章制度在各方面上進(jìn)行完善的執(zhí)行，力求可以不斷完善內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，使其可以不斷提升管理的水準(zhǔn)。
5.對會(huì)計(jì)的職業(yè)道德不斷強(qiáng)化
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的強(qiáng)化可以有效提升業(yè)務(wù)人員的自身業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，強(qiáng)化自身的道德水平，并且對于從業(yè)人員要進(jìn)行嚴(yán)格的會(huì)計(jì)法的執(zhí)行管理，才能更加提高會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。
6.不斷進(jìn)行交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的深入交流工作
交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要在不斷的交流過程中提升自身的工作能力，從同行之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，吸取各家之所長，取其精華去其糟粕，將具有一定價(jià)值和意義的經(jīng)驗(yàn)作為運(yùn)用范疇，并加以具體時(shí)間，來提升交通部門對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率追求。
7.不斷開展會(huì)計(jì)電算化建設(shè)
會(huì)計(jì)電算化是有效提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要方式，交通部門的運(yùn)輸行業(yè)對于行政企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)電算化可以進(jìn)行廣泛提升自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率，緊隨會(huì)計(jì)發(fā)展的步伐，加快本單位的管理工作，并且，對于提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)技術(shù)水平也有一定的幫助。
只有認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷創(chuàng)新有利于財(cái)務(wù)發(fā)展的策略，才能為交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供更有利的對策。
關(guān)鍵詞：
交通運(yùn)輸局；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；提高工作效率
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)高速的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的變革和完善，縣城交通運(yùn)輸局財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在當(dāng)前有利的形式下，需要進(jìn)一步的發(fā)展，交通運(yùn)輸企業(yè)已經(jīng)逐漸發(fā)現(xiàn)認(rèn)識到加強(qiáng)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理的工作的重要性，因?yàn)槠湫袠I(yè)的特點(diǎn)，對于如何提升高效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，備受關(guān)注。下面我將結(jié)合本人在縣城交通運(yùn)輸局財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的多年經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，對如何加強(qiáng)縣城交通運(yùn)輸局財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了深入闡述。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在縣城交通運(yùn)輸系統(tǒng)工作中的重要性
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是縣城交通運(yùn)輸部門的關(guān)鍵崗位工作內(nèi)容，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能否能夠及時(shí)順利的開展、完成和有效的達(dá)到工作目的，對于整個(gè)縣城交通運(yùn)輸部門工作是否高效進(jìn)行有著非常重要的意義?？h城交通運(yùn)輸各部門之間互通互聯(lián)及時(shí)完成工作任務(wù)，合理規(guī)劃設(shè)計(jì)部門工作，財(cái)務(wù)部門成為各部門之間最為重要的支撐和紐帶?？h城交通運(yùn)輸部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不只是服務(wù)于交通行政管理系統(tǒng)，做為后勤保障讓整個(gè)交通系統(tǒng)可以更好更高效的工作，還應(yīng)進(jìn)一步利用財(cái)務(wù)年度數(shù)據(jù)指標(biāo)來作為財(cái)務(wù)參考，對于縣城交通運(yùn)輸管理和決策起到了重要指導(dǎo)和參考作用。所以，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作高效的開展在縣城交通運(yùn)輸系統(tǒng)工作中是必要的。
二、縣城交通運(yùn)輸系統(tǒng)管理層面和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的雙重
重視力度加大有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的提高和完善縣城交通運(yùn)輸財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是整個(gè)交通運(yùn)輸系統(tǒng)的工作重點(diǎn)之一，多方面入手不斷完善和提升交通系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作大到企事業(yè)單位，小到交通運(yùn)輸局的每一個(gè)小的部門都必須認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作，因此，工作之初從縣城交通運(yùn)輸系統(tǒng)管理者層面開始加強(qiáng)對機(jī)關(guān)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識和重視程度。只要這樣給予財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)工作人員足夠的大力的支持和大力的關(guān)注，才會(huì)使得我們系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以實(shí)現(xiàn)用于支持系統(tǒng)中每個(gè)部門的工作，可以使得其他部門工作的開展有保障有力度，讓整個(gè)交通運(yùn)輸管理系統(tǒng)得以順暢的運(yùn)行。單位領(lǐng)導(dǎo)管理層面對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的支持程度的大小，決定了每一個(gè)工作完成的快慢，為此，要從真正意義上讓企業(yè)員工都能真正認(rèn)識到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性，只有領(lǐng)導(dǎo)階層提高重視程度，不斷的支持理解我們的會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作才能夠更好的發(fā)展起來。
三、逐漸優(yōu)化財(cái)務(wù)管理理念有利于提高工作效率
縣城交通運(yùn)輸部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理應(yīng)該不斷緊跟社會(huì)的變革和發(fā)展速度步伐，完善其先進(jìn)的管理理念和務(wù)實(shí)的實(shí)踐工作能力，要和國際化的工作理念接軌，進(jìn)行卓有成效的管理。隨著社會(huì)主義社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的逐步壯大和顯現(xiàn)出強(qiáng)大的動(dòng)力，改革開放后的創(chuàng)新務(wù)實(shí)發(fā)展，要求縣城交通運(yùn)輸部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理應(yīng)該緊跟社會(huì)的變革和發(fā)展速度步伐與時(shí)俱進(jìn)要和時(shí)代接軌要和社會(huì)接軌，要通過創(chuàng)新和改革，不斷的提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的工作效率。在這個(gè)知識改變命運(yùn)的時(shí)代，所有交通系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作人員要對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特征進(jìn)行很好的把握，同時(shí)，不斷的學(xué)習(xí)和優(yōu)化交通部門財(cái)務(wù)管理理念。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門逐步從從前靜態(tài)模式的工作為主模式，逐步朝向著動(dòng)向的、敞開式的、歸納的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行轉(zhuǎn)變，將全部的財(cái)務(wù)管理工作系統(tǒng)的進(jìn)一步完善，更加理性的進(jìn)行設(shè)計(jì)和管控，所以說我們要逐漸優(yōu)化財(cái)務(wù)管理理念，堅(jiān)持這樣的工作理念一定會(huì)大大提高工作效率。
四、強(qiáng)化縣城交通運(yùn)輸部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德有利于提供工作責(zé)任心
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和水平直接決定了工作的完成精度和完成水平，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的強(qiáng)化可以通過學(xué)習(xí)，行業(yè)內(nèi)樹立學(xué)習(xí)標(biāo)兵和榜樣來完成。有效的提升縣城交通運(yùn)輸部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的自身業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化自身管理意識和道德水平，爭取做到依法辦事，依法工作。
五、開展縣城交通運(yùn)輸部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的深入交流工作有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的提高
縣城交通運(yùn)輸財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門開展深入交流工作，可以使得各部門之間相互了解，相互促進(jìn)，不但要組織專門培訓(xùn)，同時(shí)要相互的學(xué)習(xí)優(yōu)秀的工作理念和工作經(jīng)驗(yàn)，交通系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要在不斷的交流學(xué)習(xí)的過程中提升自身的工作能力，從同行的工作經(jīng)驗(yàn)中找到對自己工作有益的部分，吸取各家之所長，取其精華去其糟粕，從而提升整個(gè)交通運(yùn)輸部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的工作效率。
六、開展會(huì)計(jì)電算化建設(shè)有利于提高交通運(yùn)輸企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率
一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的意義
信息時(shí)代背景下，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的推廣和應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也出現(xiàn)了全新變革，給各項(xiàng)工作的有效開展帶來重要影響。在這樣的背景下，推出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新具有重要意義。
1. 順應(yīng)信息時(shí)代的要求。當(dāng)前，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入人們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中，給各項(xiàng)工作的有效開展帶來全新變革。在這樣的背景下，要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，應(yīng)該有針對性的采取改進(jìn)和完善對策，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，這是順利信息時(shí)代的必然要求。
2. 為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供支撐。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要依靠人力，不僅統(tǒng)計(jì)和計(jì)算工作量大，而且容易出錯(cuò)。而在信息時(shí)代，這種情況得到徹底改變，隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，通過建立數(shù)據(jù)庫，滿足信息技術(shù)的需要，為各項(xiàng)工作開展提供支撐，促進(jìn)工作水平提高，更好滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展的需要。
3. 有利于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，能推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展，促進(jìn)工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn)，為確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提供保障，從而更為有效的開展日常工作。
二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的不足
雖然信息時(shí)代給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來新挑戰(zhàn)，但由于一些制度沒有嚴(yán)格落實(shí)，工作人員素質(zhì)偏低，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作仍然存在不足，主要體現(xiàn)在以下方面。
1. 重視程度不足。一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的思想觀念落后，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，未能有效順應(yīng)新時(shí)代和新變化，對計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用存在不足，熟練程度不夠，難以促進(jìn)工作水平提升。
2. 會(huì)計(jì)信息失真。缺乏規(guī)范化管理，沒有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定，未能明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)和工作范圍。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，相關(guān)數(shù)據(jù)造假，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，出現(xiàn)原始數(shù)據(jù)和憑證造假情況，制約工作水平提高。會(huì)計(jì)信息失真比較普遍，制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的有效提升。
3. 管理制度缺失。一些單位沒有建立并嚴(yán)格落實(shí)管理制度，工作人員的責(zé)任心不強(qiáng)，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重要性缺乏長遠(yuǎn)認(rèn)識?；蛘邲]有嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度措施，往往依靠經(jīng)驗(yàn)開展財(cái)務(wù)管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息工作對接。
三、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的路徑
為彌補(bǔ)存在的不足，順應(yīng)信息時(shí)代的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要，筆者認(rèn)為今后應(yīng)該采取以下方法，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。
1. 提高思想認(rèn)識。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該提高思想認(rèn)識，明確信息時(shí)代對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，結(jié)合具體工作需要，采取相應(yīng)的創(chuàng)新管理對策，順應(yīng)新時(shí)代和新要求，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作理念，增強(qiáng)自身的管理水平和管理意識，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化建設(shè)步伐，促進(jìn)自身工作水平不斷提升。從而有效順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)提供有力的保障。
2. 確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理，增強(qiáng)管理工作的實(shí)效性，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。工作人員嚴(yán)格遵循相關(guān)制度規(guī)范，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)范要求，不得弄虛作假，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。同時(shí)，精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠?yàn)闆Q策提供有效參考，也是信息時(shí)代的要求，因而必須保證信息的真實(shí)性、有效性和系統(tǒng)性。重視現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，構(gòu)建先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。適當(dāng)加大信息化建設(shè)的投入，為各項(xiàng)工作開展提供有效的技術(shù)支撐，達(dá)到提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的目的。
3. 完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。結(jié)合信息時(shí)代的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，為各項(xiàng)工作有效開展奠定基礎(chǔ)。明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)和權(quán)限，讓他們嚴(yán)格按照規(guī)定履行自己的職責(zé)，做好每一項(xiàng)工作。結(jié)合新形勢和新時(shí)代的要求，健全和完善相關(guān)規(guī)定，制定有效的制度措施，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程和目標(biāo)，有效規(guī)范和引導(dǎo)日常工作，促進(jìn)工作水平提升。
4. 重視信息技術(shù)應(yīng)用。注重信息技術(shù)應(yīng)用，這是時(shí)展的要求。建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展下去。通過信息技術(shù)的支撐，能夠?yàn)楦黜?xiàng)工作順利開展奠定基礎(chǔ)，也有利于增強(qiáng)工作水平，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的失誤，降低出錯(cuò)的概率，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。
5. 提高工作人員綜合素質(zhì)。引進(jìn)和吸收基礎(chǔ)扎實(shí)、信息技術(shù)應(yīng)用水平強(qiáng)的工作人員，充實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作地位。加強(qiáng)日常管理和培訓(xùn)，促進(jìn)工作水平提升，讓他們更為有效的順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，熟練掌握信息技術(shù)的應(yīng)用技巧，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提高。
一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相同點(diǎn)
(一)相同的會(huì)計(jì)研究對象
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是通過反映與監(jiān)督企業(yè)價(jià)值運(yùn)動(dòng)，從而幫助合理安排企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的工作。二者的核算對象都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)過程中的資金運(yùn)動(dòng)。
(二)相同的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)
雖然管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各自代表會(huì)計(jì)工作的不同方向，但是在應(yīng)對同一企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況時(shí)，他們服務(wù)于同一企業(yè)，依賴相同的信息源進(jìn)行工作，既都依賴于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所產(chǎn)生、記錄的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。
(三)相似的會(huì)計(jì)核算手段
雖然管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作過程中，所面對的會(huì)計(jì)制度、工作方法和工作目的不盡相同。但隨著現(xiàn)實(shí)商業(yè)世界對于會(huì)計(jì)工作的要求的不斷提高和國家財(cái)政調(diào)控政策的進(jìn)步，二者正在逐漸深化各方面的合作，并逐步趨于一致。
(四)相同的會(huì)計(jì)職能
事實(shí)上，不管是企業(yè)管理會(huì)計(jì)還是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，他們作為企業(yè)管理的一部分，對于企業(yè)的日常工作都起到至關(guān)重要的作用。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要工作是確認(rèn)、計(jì)量、記錄與報(bào)告企業(yè)的各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，強(qiáng)調(diào)保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，并對此承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。而管理會(huì)計(jì)工作的強(qiáng)調(diào)服務(wù)于企業(yè)日常經(jīng)營管理決策，數(shù)據(jù)取自于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，這二者的結(jié)合是企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的前提。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)的支撐，而管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的繼承與演化。
二、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合的保障
(一)科技手段的結(jié)合
普遍情況下，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)核算對象和對于核算對象的分析是一致的。在當(dāng)代企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工作主要以企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)作為根本，對生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行管理和控制的過程。同時(shí)，隨著先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，電子信息技術(shù)開始在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行滲透，這都為企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的整合提供了技術(shù)支持平臺。企業(yè)會(huì)計(jì)工作通過利用先進(jìn)的信息技術(shù)，引入先進(jìn)的數(shù)據(jù)集成系統(tǒng)，使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部的傳遞變得更為有效率。隨著智能化會(huì)計(jì)工作的逐步推進(jìn)，這就要求企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員將理論與實(shí)踐相結(jié)合，保證工作成果的質(zhì)量，并逐步幫助企業(yè)建立一個(gè)完善的融合系統(tǒng)，將企業(yè)會(huì)計(jì)工作的管理職能發(fā)揮到極致。
(二)會(huì)計(jì)理念的結(jié)合
隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國家有關(guān)會(huì)計(jì)制度的不斷完善，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的相互滲透與快速融合是國家經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行、快速提升的重要保障。在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，會(huì)計(jì)工作的基本目的是為企業(yè)管理層服務(wù)，為管理層的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐，幫助企業(yè)控制生產(chǎn)和管理成本，有效提高利潤。而在這過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)，必須與管理會(huì)計(jì)相互補(bǔ)充，協(xié)調(diào)發(fā)展。為了加強(qiáng)企業(yè)的管理工作，使會(huì)計(jì)工作的管理職能落到實(shí)處，企業(yè)必須建立起一個(gè)完整的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，最大化會(huì)計(jì)工作的管理職能，為企業(yè)管理層決策提供全面的信息服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上幫助企業(yè)預(yù)測未來的發(fā)展趨勢。
(三)國家制度基礎(chǔ)的結(jié)合
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在出現(xiàn)之初，都具有自身特殊的職能，所以二者的結(jié)合將是一個(gè)長期的過程，必須采取一定的策略保證結(jié)合的順利進(jìn)行。目前，我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作分開進(jìn)行，二者缺乏實(shí)際關(guān)聯(lián)。在已存在完整、適用、先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的情況下，管理會(huì)計(jì)發(fā)展相對滯后，缺乏國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，相對于與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)較靈活，更依賴于企業(yè)自身的獨(dú)特特性。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合過程中，國家必須制定相關(guān)會(huì)計(jì)政策以加強(qiáng)這兩種會(huì)計(jì)工作的協(xié)同性，在一定程度上規(guī)范管理會(huì)計(jì)的工作，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的整合和加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)在不同部門間的共享，促進(jìn)我國財(cái)政事業(yè)的發(fā)展。
(四)優(yōu)秀人才的結(jié)合
人才是是企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的合理保證。隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展需要，社會(huì)上涌現(xiàn)出一大批高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)人才不僅需要掌握先進(jìn)的專業(yè)知識和財(cái)務(wù)管理知識，同時(shí)也需要具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)實(shí)踐技能。日漸完善的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案、職業(yè)素質(zhì)評價(jià)體系和越來越高的會(huì)計(jì)人員從業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)合提供人才保障的同時(shí)，優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍也在為宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造活力。
三、融合的其他內(nèi)外部條件
(一)構(gòu)建融合體系的要求對于企業(yè)來說，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的資源整合，是一項(xiàng)具有重要意義的改革。而發(fā)展新的會(huì)計(jì)體系，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合的保障。二者應(yīng)該在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，相互交流并傳遞信息。與此同時(shí)，企業(yè)必須積極發(fā)展會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育，為管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合體系的建設(shè)提供一支高水平、高質(zhì)量的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的主要改革在于應(yīng)當(dāng)及時(shí)改進(jìn)工作方法，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠的提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和有效性。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)工作需要根據(jù)企業(yè)的獨(dú)特性、管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對象、管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)來設(shè)計(jì)、指導(dǎo)管理會(huì)計(jì)的工作，確保管理會(huì)計(jì)工作的適用性。加強(qiáng)二者結(jié)合并服務(wù)于企業(yè)決策的同時(shí)，發(fā)展科學(xué)合理的，正確的企業(yè)銷售、經(jīng)營預(yù)測。(二)提升數(shù)據(jù)信息共享能力的要求在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)內(nèi)部的信息交流，尤其是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的交流，對于企業(yè)而言是至關(guān)重要的。企業(yè)內(nèi)部先進(jìn)信息技術(shù)的應(yīng)用，與更加開放的信息傳遞平臺的構(gòu)建，共同幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的跨部門傳遞。在現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)工作中，管理會(huì)計(jì)目標(biāo)指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行，在使用相同數(shù)據(jù)源信息的基礎(chǔ)上共同管理和監(jiān)督企業(yè)現(xiàn)金流，這一點(diǎn)充分證明了信息共享的重要性。企業(yè)應(yīng)該為會(huì)計(jì)信息的跨部門交流提供良好的內(nèi)部制度與環(huán)境保障，通過共享的環(huán)境實(shí)現(xiàn)二者的融合，使會(huì)計(jì)工作人員意識到會(huì)計(jì)資源整合的必要性。(三)提升從業(yè)者職業(yè)素質(zhì)的要求提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能力的重要作用是毋庸置疑的，這是時(shí)代的要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。一方面，是否具有豐富的理論知識和熟練的工作技巧，是會(huì)計(jì)人員能否勝任會(huì)計(jì)工作并順應(yīng)新時(shí)展需要引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作變革的基礎(chǔ)；另一方面，企業(yè)需要加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，通過專業(yè)化培訓(xùn)培育真正適合本企業(yè)會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)員工。提高會(huì)計(jì)員工的綜合素質(zhì)，不僅在于發(fā)展員工的專業(yè)素養(yǎng)，還應(yīng)該培養(yǎng)會(huì)計(jì)員工的創(chuàng)新能力，使其勇于面對新挑戰(zhàn)、接受新理念。通過不間斷的會(huì)計(jì)理論知識的學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)實(shí)踐，使員工充分意識到管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合的重要性，并鼓勵(lì)員工幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)資源的整合。這些挑戰(zhàn)都要求企業(yè)會(huì)計(jì)員工必須樹立新觀念，時(shí)刻關(guān)注市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)更新會(huì)計(jì)理念以適應(yīng)新的會(huì)計(jì)工作。
四、總結(jié)
在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，激烈的市場競爭環(huán)境對于企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動(dòng)提出了更高的要求，會(huì)計(jì)工作作為為企業(yè)決策的數(shù)據(jù)支撐的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)部如何改革會(huì)計(jì)工作，以保證管理職能的實(shí)現(xiàn)是新經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)的發(fā)展面臨的一個(gè)巨大挑戰(zhàn)。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)合是新時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的一定趨向。新問題的解決依賴于新的融合技術(shù)、融合理論、國家政策、會(huì)計(jì)人才的全面發(fā)展，并且企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境在這過程中的作用也不可忽視。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)合，是企業(yè)整合資源以提高自身的財(cái)務(wù)管理能力的要求，企業(yè)必須建立新的融合體系與數(shù)據(jù)共享系統(tǒng)以確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展，利用管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源相同的這一獨(dú)特特性，集成企業(yè)會(huì)計(jì)工作所有方面，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)營管理能力的進(jìn)步。隨著時(shí)代的進(jìn)步，財(cái)務(wù)信息使用者對于財(cái)務(wù)信息的要求越來越高。提高會(huì)計(jì)核算體系以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，要求管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的完美結(jié)合。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在著趨同的要求，但依目前的情況來看，仍有較大差距，會(huì)計(jì)工作者還需繼續(xù)努力。
作者:張靖茹 高璇 單位:內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
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我國不斷加強(qiáng)教育的建設(shè)投入，教育資金逐年增長，各項(xiàng)教育設(shè)施逐漸完備，使得我國的高校有了較大的發(fā)展。近十幾年來高校的整體規(guī)模在不斷擴(kuò)大，師資力量不斷擴(kuò)充，教育教學(xué)的資金投入不斷增長，各大院校擴(kuò)招的學(xué)生也逐年增多。高校日常工作和管理的復(fù)雜多變，是當(dāng)前高校工作面臨的巨大挑戰(zhàn)。這其中高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作作為高校發(fā)展的重要組成部分，財(cái)務(wù)工作整體水平的提高將會(huì)對高校產(chǎn)生巨大的深層次的影響。面臨這些高難度的復(fù)雜現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，高校自身就要不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的全面改革，借助當(dāng)前科技信息化的發(fā)展趨勢，不斷加強(qiáng)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)工作。借助先進(jìn)的科技手段，加強(qiáng)單位內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息的收集、分析、運(yùn)算、處理等工作。有效地為財(cái)務(wù)人員提供充足的大數(shù)據(jù)分析，同時(shí)也能夠保證整體財(cái)務(wù)工作的效率。
一、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性
（一）保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量。在高校不斷發(fā)展當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量會(huì)對高校的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。為了能夠保證高校財(cái)務(wù)工作的良性健康運(yùn)轉(zhuǎn)，幫助單位管理層分析財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)而進(jìn)行戰(zhàn)略決策工作，就需要不斷加強(qiáng)高校內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。通過創(chuàng)建適應(yīng)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，可以快速、準(zhǔn)確、詳細(xì)地得到單位日常運(yùn)轉(zhuǎn)所需要教學(xué)設(shè)備、教材物資、辦公耗材等采購和使用信息，以提升高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的公開度，保證高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的健康發(fā)展。（二）推動(dòng)高校良好發(fā)展。高校內(nèi)部工作水平的不斷提升，可以有效提高高校綜合競爭實(shí)力的逐步增強(qiáng)。通過不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作，從而運(yùn)用各種財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)的支撐來分析單位的戰(zhàn)略決策，并及時(shí)地對單位戰(zhàn)略決策中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)警，以能夠制定相應(yīng)的解決方案規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。保證單位資金能夠得到充分、合理的利用，從而不斷推動(dòng)高校的建設(shè)發(fā)展，保證高校內(nèi)部各項(xiàng)工作的順利落實(shí)，有效地增強(qiáng)高校的綜合競爭實(shí)力。
二、高校會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中存在的不足
（一）整體建設(shè)意識不足。受到全球信息化高速發(fā)展的影響，在當(dāng)前高校發(fā)展中越來越多地運(yùn)用到了信息化的技術(shù)手段。但是在當(dāng)前高校財(cái)務(wù)工作中對于信息化建設(shè)的整體意識仍然相對較差，部分人員對于財(cái)務(wù)管理工作的信息化建設(shè)作用意識不到位，不能充分認(rèn)識到全方位財(cái)務(wù)信息的重要價(jià)值并缺乏相應(yīng)的制度建設(shè)，也就使得當(dāng)前高校內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的速度相對較慢。同時(shí)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)投入不足，也影響到財(cái)務(wù)人員對這個(gè)領(lǐng)域的認(rèn)知程度。日常工作中缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)的意識，導(dǎo)致在實(shí)際工作中發(fā)揮信息化運(yùn)用水平較薄弱，不利于后期高校會(huì)計(jì)信息化工作的順利開展。（二）高校會(huì)計(jì)信息化建設(shè)與高校發(fā)展速度不符。雖有部分高校逐漸意識到了推動(dòng)高校內(nèi)部會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要作用，但是整體高校內(nèi)部會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的速度相對較慢，與高校發(fā)展的速度嚴(yán)重不匹配，導(dǎo)致了高校內(nèi)部的相應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與單位日常發(fā)展需要不符，影響了高校各項(xiàng)工作的順利開展。同時(shí)由于高等學(xué)校是有院校、系部等多個(gè)部門共同組成的龐大體系，如果其內(nèi)部沒有一套較為完善的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)制度，會(huì)導(dǎo)致單位內(nèi)部各個(gè)院系、部門等工作人員無法及時(shí)、合理地共享資源數(shù)據(jù)，影響了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的進(jìn)行，同時(shí)也不利于后期整體會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。而且高校內(nèi)部所建設(shè)的相應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)也存在著較大的安全漏洞，單位財(cái)務(wù)信息的安全保障性不足，容易出現(xiàn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息泄露的現(xiàn)象，影響了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，同時(shí)也給高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來了大的困擾。（三）復(fù)合型會(huì)計(jì)人才不足。在高校不斷推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作過程當(dāng)中，也使得當(dāng)前高校內(nèi)部的相應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容發(fā)生了較大的改變。這也就需要不斷提高高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不斷改變自身的工作理念，應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識技能，以能夠更好地適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度當(dāng)中。但是由于部分會(huì)計(jì)工作人員的整體意識不足，以及其在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)能力逐漸降低，就導(dǎo)致了高校內(nèi)部相應(yīng)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才不足，不能夠更加良好地運(yùn)用先進(jìn)的信息化手段開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，影響整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率，同時(shí)也不能夠充分體現(xiàn)出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要作用，因此就影響了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平的不斷提升。
三、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的創(chuàng)新路徑
（一）提升高校會(huì)計(jì)信息化建設(shè)意識。政府會(huì)計(jì)制度“雙基礎(chǔ)、雙功能、雙報(bào)告”的雙體系要求高校對其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系中采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則核算，對納入預(yù)算管理的資金流入流出在預(yù)算會(huì)計(jì)體系中采用收付實(shí)現(xiàn)制的原則核算，但高校會(huì)計(jì)核算的原始憑證是唯一的，就是同一個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)中按照適度分離又相互銜接的原則同時(shí)反映，這無疑增加了核算的難度。因此推動(dòng)高校內(nèi)部會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作，就需要不斷提升高校內(nèi)部會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的意識，因此就需要加強(qiáng)高校內(nèi)部相應(yīng)會(huì)計(jì)信息化工作的普及和推廣，不同部門人員能夠充分認(rèn)識到高校會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性。從而能夠更加積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)相應(yīng)先進(jìn)科技知識和技術(shù)，以能夠適應(yīng)在高校內(nèi)部完全普及相應(yīng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)時(shí)，能夠準(zhǔn)確、熟練的應(yīng)用各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息軟件，提升高校內(nèi)部相應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、完整性，有效推動(dòng)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開展。相應(yīng)的高校內(nèi)部管理層人員也要充分地認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要性，從而不斷加強(qiáng)相應(yīng)高校會(huì)計(jì)信息化建設(shè)制度的完善工作，以能夠更加明確地規(guī)范相應(yīng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作的重要工作流程與規(guī)則要求，保證相應(yīng)工作人員能夠按照單位要求開展系統(tǒng)的建設(shè)工作，以提升整體會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的效率。（二）加強(qiáng)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的培育工作。新時(shí)期，高校財(cái)務(wù)在核算難度增大、核算范圍變廣、核算數(shù)量增多的改革初期，要提高財(cái)務(wù)工作效率和服務(wù)水平，就需要構(gòu)建以大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+等信息技術(shù)為基礎(chǔ)的高校財(cái)務(wù)核算體系，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化平臺的建設(shè)。在不斷推進(jìn)高校內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)時(shí)，也要保證有充足的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員開展工作。這就需要加強(qiáng)高校內(nèi)部復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的培育工作，以保證在高校內(nèi)部采集相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)時(shí)，能夠有專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，開展完善的財(cái)務(wù)管理工作，提升高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。為高校的各項(xiàng)決策提供充足的數(shù)據(jù)信息，因此在高校內(nèi)部要加強(qiáng)對于高校財(cái)務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，引導(dǎo)其學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識理念并組織培訓(xùn)，使其熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件。同時(shí)為了保證高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員工作的規(guī)范性，也要建設(shè)相應(yīng)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作制度，保證相應(yīng)會(huì)計(jì)工作人員能夠按照規(guī)范要求開展工作，使得會(huì)計(jì)工作者不斷努力自我提升，學(xué)習(xí)更加豐富的財(cái)務(wù)工作技能，以保證其能夠有效提升日常工作效率，從而帶動(dòng)單位整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的提升。（三）加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全管理工作。當(dāng)下不斷推動(dòng)高校內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作的同時(shí)也需要加強(qiáng)單位信息系統(tǒng)的安全管理工作，良好地保證高校內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息的安全性，有效減少高校信息泄露的現(xiàn)象。因此就需要不斷對高校所運(yùn)用的相應(yīng)信息系統(tǒng)進(jìn)行定期的檢查與維護(hù)工作，同時(shí)可以針對相應(yīng)的信息內(nèi)容設(shè)置加密系統(tǒng)等手段。然而為了保證高校內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息的完整性，也需要及時(shí)地對相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行備份工作，比如可以借助當(dāng)前先進(jìn)的云數(shù)據(jù)等手段，將其存儲(chǔ)到云空間，以能夠良好地保證整個(gè)單位會(huì)計(jì)信息的完整性與安全性。同時(shí)也需要加強(qiáng)使用者不斷提升網(wǎng)絡(luò)安全意識，正確、規(guī)范使用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位在發(fā)展運(yùn)轉(zhuǎn)過程當(dāng)中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)向財(cái)務(wù)部門反映。
高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是高校日常工作的重要組成部分，對于本單位的前景發(fā)展也起著重要影響作用，因此高校必須要重視這項(xiàng)工作。在當(dāng)前信息化發(fā)展的影響下，高校需要不斷加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的建設(shè)工作，以能夠針對高校內(nèi)部狀況構(gòu)建較為完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，并借助先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段對所收集到的相應(yīng)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理。同時(shí)推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作人員運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)軟件對所收集的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行收集、分析和處理，合理有效地提高財(cái)務(wù)工作效率，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性。通過對所獲取的大數(shù)據(jù)信息進(jìn)行對比分析，能夠更加精準(zhǔn)地預(yù)測高校在發(fā)展中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而驅(qū)使管理層積極制定較為完善的防范措施，以保證高校財(cái)務(wù)信息的安全性，推動(dòng)高校日常建設(shè)與管理工作的健康開展。
參考文獻(xiàn)
[1]楊波，梅燁.政府會(huì)計(jì)制度下高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)策略[J].商訊，2020（31）：63–64.
第一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息直接反映了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)’由于會(huì)計(jì)信息的失真，導(dǎo)致企業(yè)無法獲取真正的財(cái)務(wù)情況，了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，使得企業(yè)不能制定出正確的發(fā)展決策。導(dǎo)致這一問題的直接原因是：一是企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者由于專業(yè)知識和技能的缺失，容易在工作過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤，使得會(huì)計(jì)信息失真；二是由于企業(yè)管理者受個(gè)人利益的驅(qū)使，插手企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，隱瞞了企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)真實(shí)信息。
第二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理缺乏重視。企業(yè)管理者在對企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理時(shí)，忽略了財(cái)務(wù)管理的重要性，對企業(yè)的資金、資產(chǎn)等管理力度不夠，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理存在形式主義，對財(cái)務(wù)工作者在工作過程中管理不足’工作態(tài)度怠慢。
第三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全。由于企業(yè)內(nèi)部缺乏管理重視，導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的缺失，財(cái)務(wù)管理工作者在工作過程中沿用傳統(tǒng)的管理模式和方法，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不到位。
第四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者缺乏專業(yè)素養(yǎng)。有的企業(yè)由于受企業(yè)性質(zhì)和其他特殊原因的影響，任用的會(huì)計(jì)工作人員不具備從業(yè)資格證或是兼職。這些會(huì)計(jì)工作者，在專業(yè)知識和技能方面在一定程度上都存在不足，職業(yè)道德素養(yǎng)也良莠不齊，致使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率與質(zhì)量下降，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
二、解決措施
第一、充分發(fā)揮政府職能，內(nèi)外結(jié)合，強(qiáng)化管理。政府相關(guān)單位和機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮監(jiān)督、管理職能，完善相關(guān)的法律法規(guī)，對侵犯企業(yè)利益的不法行為嚴(yán)加懲處，加強(qiáng)企業(yè)的自檢意識，強(qiáng)化內(nèi)部管理，保障其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。
第二、提髙會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)直接影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。因此，企業(yè)要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督管理，開展專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)思想教育，提升其綜合素養(yǎng)，建立髙素質(zhì)、髙效率、高質(zhì)童的會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍，從而提升企業(yè)的會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量。
第三、完善會(huì)計(jì)管理制度，建立行為規(guī)范。企業(yè)在內(nèi)部管理工作中，要建立建全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，規(guī)范管理行為，重視財(cái)務(wù)管理工作中的問題，并及時(shí)有效的解決，從而提升財(cái)務(wù)管理力度，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
三、倍息時(shí)代下的創(chuàng)新管理
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式的弊端越來越明顯，已經(jīng)無法適應(yīng)和滿足當(dāng)前的企業(yè)管理需要。因此，對于提髙企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，只是對其問題的解決是不夠的，還需要在管理模式和方法上加以創(chuàng)新，以求適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展需要。
一是要樹立現(xiàn)代企業(yè)的管理理念，科學(xué)管理。企業(yè)的管理者要轉(zhuǎn)變管理思想，摒棄傳統(tǒng)管理模式中的不利因素，樹立現(xiàn)代化的企業(yè)管理理念，結(jié)合現(xiàn)代化的管理方式，制定適合企業(yè)自身發(fā)展的管理模式。
二是要逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化。會(huì)計(jì)信息作為企業(yè)發(fā)展重要的數(shù)字依據(jù)，對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用和影響。因此，在信息技術(shù)不斷發(fā)展的社會(huì)背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)化，利用當(dāng)前的信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立符合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的數(shù)字化管理，提髙企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量。
三是加強(qiáng)內(nèi)部考核、激勵(lì)制度。由于企業(yè)員工的素質(zhì)問題直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的創(chuàng)新過程中要尤其重視企業(yè)員工的素質(zhì)問題。企業(yè)采取內(nèi)部考核的方法，定期對會(huì)計(jì)工作者的專業(yè)知識、技能以及工作業(yè)績進(jìn)行考核，建立激勵(lì)制度，對工作情況表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，促使會(huì)計(jì)工作者不斷的充實(shí)、更新自己的專業(yè)知識、技能，提升自己的工作素養(yǎng)，從而推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的良性發(fā)展。
關(guān)鍵詞:
信息時(shí)代；財(cái)會(huì)工作；必要性分析；措施途徑
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和變化，在新形勢要求下，我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在發(fā)生著變化，這就要求財(cái)會(huì)工作應(yīng)該體現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，緊跟時(shí)代步伐，要想實(shí)施有效的創(chuàng)新管理工作，就一定要充分重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的加強(qiáng)，由于各種客觀原因，我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作還存在一定問題，諸如不善管理，信息披露等方面，這就應(yīng)該要求進(jìn)行不斷的實(shí)踐和探索。
一、新時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理的必要分析
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的含義
對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說，主要?jiǎng)t是通過專業(yè)人員，能有效保障進(jìn)行系統(tǒng)化、全面化的管理和核算相應(yīng)的資金運(yùn)行，這樣能夠保障相應(yīng)的具有一定利益關(guān)系的債務(wù)人、投資人以及政府，能夠通過有效的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行必要的判斷，有效得知企業(yè)的盈虧、負(fù)債以及經(jīng)營能力，保證做出有效的正確決策。根據(jù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，在進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)基本管理工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作則是一個(gè)重要方面。通過有效的財(cái)務(wù)報(bào)告，能夠保證企業(yè)發(fā)展具有正確方向，通過企業(yè)的有用信息，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，保證社會(huì)的整體穩(wěn)定性發(fā)展。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展歷史來看，主要涉及到相應(yīng)的商業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)、現(xiàn)代會(huì)計(jì)等三個(gè)不同時(shí)代，在其中的每個(gè)時(shí)代中，都具有不同的發(fā)展特點(diǎn)，其對于企業(yè)的影響力也是逐漸增強(qiáng)。
(二)有效保障信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作
對于信息時(shí)代的發(fā)展來說，應(yīng)該保證企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，這樣能有效對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算功能進(jìn)行重點(diǎn)保障。隨著不斷的技術(shù)發(fā)展，對于企業(yè)事業(yè)單位來說，其無形資產(chǎn)逐步呈現(xiàn)出對于單位的價(jià)值的決定性作用，特別是對于較為重要的無形資產(chǎn)的核算過程中，應(yīng)該注意到其和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的處理方式上的不同之處。在信息時(shí)代要求下，將無形資產(chǎn)有效地引入財(cái)務(wù)報(bào)表過程，則是一種常見的方法，也能充分體現(xiàn)出了對于信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的重要性。
(三)保證滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展需求
伴隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的要求，經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢日益明顯，也符合越來越開放的我國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理體系來說，也越來越能夠體現(xiàn)出國際性的特點(diǎn)，這就必然要求進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，同時(shí)，這對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員也具有一定的挑戰(zhàn)，也應(yīng)該要求他們具有較強(qiáng)的與時(shí)俱進(jìn)的精神，應(yīng)該充分掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際發(fā)展情況、企事業(yè)單位的信用狀況、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)等方面的問題。
二、新時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的有效途徑
根據(jù)信息時(shí)代的特點(diǎn)和要求，可以看出，要想保證企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，就應(yīng)該高度重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，這個(gè)過程則是不可逆轉(zhuǎn)的，但是，也應(yīng)該看到，由于各種客觀原因，我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作還存在一定的不足之處，還不夠重視相應(yīng)的財(cái)會(huì)管理工作，還具有較為薄弱的財(cái)會(huì)工作基礎(chǔ)，導(dǎo)致出現(xiàn)一定的財(cái)務(wù)信息失真問題，所以，應(yīng)該符合時(shí)展特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，保證進(jìn)行有效的探索，不斷增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
第一，提高財(cái)會(huì)信息質(zhì)量保證財(cái)會(huì)信息的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。在進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理過程中，應(yīng)該保證財(cái)務(wù)人員能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守相應(yīng)的各項(xiàng)法規(guī)要求，不斷保證核算信息的真實(shí)性，有效提供財(cái)會(huì)信息，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息得到高質(zhì)量的處理，這樣的基礎(chǔ)上，能夠更為有效地保證企事業(yè)單位的健康發(fā)展，并能給外界一個(gè)更為直觀的展示，有效提升單位的信譽(yù)度，使得企事業(yè)單位形象財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作能夠更為有效的開展，保證對于企事業(yè)單位的經(jīng)營決策管理進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化的管理工作能夠保證對于會(huì)計(jì)信息進(jìn)行更好的儲(chǔ)備，具有更為有效的基礎(chǔ)性資料，具有較強(qiáng)信息化特點(diǎn)的創(chuàng)新管理，能夠有效實(shí)現(xiàn)和分析大量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息。
第二，通過進(jìn)一步健全相應(yīng)的財(cái)會(huì)法律法規(guī)，提供財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新管理的制度保障。從國家的層面，應(yīng)該保證對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理涉及到的法律法規(guī)進(jìn)一步加強(qiáng)，不斷保證涉及到《會(huì)計(jì)法》的相應(yīng)創(chuàng)新管理工作制度的展開，從自身實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)國家的相應(yīng)的法律法規(guī)要求，切實(shí)落實(shí)好相應(yīng)的配套制度，從各個(gè)方面有效促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理。另外，相關(guān)的管理者還應(yīng)該對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理進(jìn)一步強(qiáng)化，不斷更新觀念，保證財(cái)會(huì)工作人員具有較強(qiáng)的創(chuàng)新管理能力，能夠具有一定的執(zhí)行力和認(rèn)知度。
第三，通過內(nèi)審機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步強(qiáng)化，保證財(cái)會(huì)內(nèi)部監(jiān)督和審查具有較強(qiáng)的力度。對于信息時(shí)代的要求，在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理過程中，應(yīng)該立足于實(shí)際發(fā)展，保證在內(nèi)部建立較為完善的審查制度和機(jī)構(gòu)，保證內(nèi)部監(jiān)督和審查的能力不斷加強(qiáng)，有效促進(jìn)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效創(chuàng)新發(fā)展。對于內(nèi)部審查工作來說，主要包括審查核實(shí)相關(guān)的重要業(yè)務(wù)和重要崗位，應(yīng)該切實(shí)做好設(shè)計(jì)和監(jiān)督相應(yīng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步規(guī)范化。對于內(nèi)部監(jiān)督工作來說，主要涉及到監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息資料的真實(shí)性和完整性等方面，能夠有效監(jiān)督預(yù)算資金的支出以及核算等方面，另外，還可以通過專項(xiàng)專事的責(zé)任制，進(jìn)一步保證監(jiān)督和審查的力度加強(qiáng)，這樣能夠使得財(cái)務(wù)創(chuàng)新管理工作進(jìn)一步得到發(fā)展，能夠更加規(guī)范地保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
第四，財(cái)會(huì)確認(rèn)和計(jì)量創(chuàng)新有效保證財(cái)會(huì)工作的智能化發(fā)展。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的快速發(fā)展，以及我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速騰飛，我國的部分企業(yè)是單位需要和國際進(jìn)行接軌，這是時(shí)展的必然，但是，這個(gè)過程必將會(huì)帶來一定的挑戰(zhàn)，企業(yè)單位應(yīng)該進(jìn)一步提升競爭力，這樣才能更好適應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新管理工作，應(yīng)該保證在進(jìn)行財(cái)務(wù)計(jì)量、財(cái)務(wù)確認(rèn)方面的有效創(chuàng)新活動(dòng)，并且朝著管理型、職能型的方向發(fā)展，只有這樣，才能有效提升企事業(yè)單位的競爭力。
三、結(jié)束語
由此可見，為了符合信息時(shí)代的發(fā)展要求，應(yīng)該進(jìn)一步實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，應(yīng)該注意到，這個(gè)過程在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中具有一定的不可逆性，應(yīng)該保證財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)進(jìn)一步健全，通過有效的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，使得財(cái)會(huì)信息質(zhì)量進(jìn)一步提高，創(chuàng)新落實(shí)在財(cái)會(huì)確認(rèn)以及財(cái)會(huì)計(jì)量方面，由此，才能有效保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的健康發(fā)展。
作者：張偉 單位：河北中科環(huán)保有限公司
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信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；途徑
一、概述
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指專業(yè)人員對企業(yè)內(nèi)已全部完成的資金活動(dòng)進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的核算及監(jiān)督管理工作。[1]同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還將會(huì)記下企業(yè)的營運(yùn)狀況、負(fù)債能力以及獲利情況，并會(huì)將這些信息反映給相關(guān)負(fù)責(zé)人以及政府部門。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作報(bào)告對于企業(yè)的發(fā)展是有著諸多益處的，這些信息往往能夠幫助企業(yè)的管理層來作出各種合理的對策，從而促使企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展下去，對社會(huì)秩序的穩(wěn)定也起著重大的功用。現(xiàn)如今，科學(xué)技術(shù)取得良好的發(fā)展，信息化時(shí)代已經(jīng)到來，在這種情況下，各個(gè)企業(yè)正在面臨著越來越激烈的競爭壓力，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也愈加繁雜，過往的會(huì)計(jì)工作模式已經(jīng)不再符合企業(yè)發(fā)展的需求，故非常有必要推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二、我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題
(一)資源配置不合理
在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)模式下，市場能夠很好地進(jìn)行資源配置。要想確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠按照相關(guān)要求完成，那么就非常有必要充分展現(xiàn)出市場的巨大功用。資源的分配往往需要綜合考慮多方面因素的干擾，比如區(qū)域的差異、企業(yè)和行業(yè)的實(shí)際狀況，只有這樣才能確保資源的配置更加合理，從而能夠取得更加良好的成效。然而在實(shí)際過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作很難展現(xiàn)出市場在資源配置中的基礎(chǔ)性功用。在資源配置過程中，資金的重要性不言而喻。然而我國的資源配置工作還存在著各種各樣的漏洞，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)程非常慢，從而致使財(cái)務(wù)報(bào)表中頻繁出現(xiàn)各種問題，不可避免將無法吸引更多的投資者來投資。
(二)信息披露制度不健全
社會(huì)已經(jīng)步入了信息化時(shí)代，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)模和內(nèi)容也正在增加著，電子商務(wù)也應(yīng)運(yùn)而生。電子商務(wù)與以往的貿(mào)易活動(dòng)之間是存在著許多差異的，其更加容易、快捷，當(dāng)雙方簽署一些協(xié)議之后，就可以讓雙方展現(xiàn)業(yè)務(wù)方面的交流，在業(yè)務(wù)活動(dòng)完成之后，兩者之間將不再有任何聯(lián)系。這種方式使得兩者之間的業(yè)務(wù)活動(dòng)變得更加簡單，人們的工作和生活方式也發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變。電子商務(wù)能夠帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展，且還能夠促使社會(huì)獲得高速的發(fā)展，然而不可避免也會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來一系列難題。企業(yè)要想獲得外部人士的幫助，那么就必須向他們提供各種精細(xì)的信息。然而，現(xiàn)在信息披露的內(nèi)容只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的相關(guān)事項(xiàng)，其明顯還有待進(jìn)一步完善。
(三)部分傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)內(nèi)容沒有存在價(jià)值
會(huì)計(jì)計(jì)量是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不可或缺的部分，其在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中有著諸多功用。會(huì)計(jì)計(jì)量是依據(jù)各種計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和方式來記錄各種滿足相應(yīng)條件的會(huì)計(jì)重要因素，從而制定其金額的過程。會(huì)計(jì)包括六大要素：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤。[2]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是定量化的這些信息只有在進(jìn)行計(jì)量之后才可以被添加到報(bào)表中來。是一種定量化的信息，這些要素都要通過計(jì)量之后才可以被添加到報(bào)表中來。電子商務(wù)的出現(xiàn)致使以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作急需做出各種改變。由于企業(yè)以前的會(huì)計(jì)要素是不變的，而電子商務(wù)的運(yùn)用則要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所需的各種信息數(shù)據(jù)能夠進(jìn)行隨意的復(fù)制，故會(huì)計(jì)計(jì)量無法起到多大的功用。
三、信息時(shí)代下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的途徑
(一)通過信息技術(shù)提高信息傳遞效率
在以前的會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)所運(yùn)用的資料基本是紙質(zhì)的，而且這些資料的共享往往是通過人為傳遞來實(shí)現(xiàn)的，故不可避免會(huì)使得信息的傳遞速率非常慢，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作無法預(yù)期完成。伴隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，其對人們的工作和生活帶來了良好的影響。企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中務(wù)必注重計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用，以此來強(qiáng)化企業(yè)各部門之間的信息交流，并通過現(xiàn)代化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)來將業(yè)務(wù)活動(dòng)的各方緊密聯(lián)系起來，從而達(dá)成數(shù)據(jù)共享的目標(biāo)，并能夠促使信息傳遞效率有所提升。
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理工作，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
在信息化時(shí)代下，信息數(shù)據(jù)對于企業(yè)競爭力的提升有著很大的幫助?，F(xiàn)如今，市場環(huán)境中各企業(yè)的競爭變得越來越激烈，要想確保企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展下去，那么就非常有必要強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理工作。[3]故企業(yè)務(wù)必確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息更加精確，并讓外界人員能夠快速獲得各種信息，從而對企業(yè)的基本情況有一定的了解。在信息管理方面，各個(gè)企業(yè)可以選用信息化管理方式來展開各項(xiàng)工作。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作過程中務(wù)必嚴(yán)格遵守各種規(guī)定要求，并不斷檢測各種信息的可靠性。要想推進(jìn)會(huì)計(jì)工作的信息化管理，相關(guān)人員還需對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行合理處理。同時(shí)對于那些比較重要的數(shù)據(jù)信息還應(yīng)做好備份管理，這樣能夠確保計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)依然能夠運(yùn)用這些數(shù)據(jù)。
(三)建立健全內(nèi)部的監(jiān)督管理體系
要想確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠順利進(jìn)行下去，各個(gè)企業(yè)還應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立對應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，以此來強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理，這是非常有必要的。在實(shí)際工作過程，部分會(huì)計(jì)人員可能會(huì)在利益的驅(qū)使下而做出錯(cuò)誤的決定，從而致使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息難以使人信服。而通過在企業(yè)內(nèi)部制定完善的監(jiān)督管理體系，這樣有助于人們快速找出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的漏洞，并能夠迅速解決它們，最終確保信息真實(shí)可靠。同時(shí)，監(jiān)督管理體系還可以在一定程度上警醒相關(guān)的工作人員，讓他們能夠承擔(dān)自身的職責(zé)，從而促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加合理。
四、結(jié)束語
現(xiàn)如今，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展下去，那么就非常有必要推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。在信息時(shí)代下，各企業(yè)應(yīng)該投入一定的時(shí)間和精力來推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作，以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式已經(jīng)不再適用，故企業(yè)要想跟上時(shí)代的步伐，那么就應(yīng)該注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
作者：王茜 單位：山東省泰安市徂徠山林場
參考文獻(xiàn):
