首頁(yè) > 優(yōu)秀范文 > 思想政治工作的必要性
時(shí)間：2023-08-17 15:54:28
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關(guān)鍵詞：思想政治；特點(diǎn)；作用；必要性
一、 當(dāng)代大學(xué)生的思想特點(diǎn)
（一） 自我意識(shí)——社會(huì)意識(shí)
強(qiáng)烈的時(shí)代感，追求新知，獨(dú)立思考，銳意進(jìn)取是當(dāng)代大學(xué)生的基本特點(diǎn)。其體現(xiàn)在對(duì)自我崇尚、自我?jiàn)^斗、自我利益的追求，但仍有部分學(xué)生在處理個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的關(guān)系時(shí)有失偏頗，缺少社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感。
（二）競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)——受挫能力
高等教育的普及化使當(dāng)代大學(xué)生意識(shí)到自己不再是獨(dú)過(guò)獨(dú)木橋的天之驕子，只有不斷地歷練自己并加強(qiáng)自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，才能在日后激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。日益豐富的物質(zhì)和大學(xué)生來(lái)自家庭內(nèi)部的寵愛(ài)，讓他們不了解生活的艱辛，致使碰到一點(diǎn)不如意的事情就會(huì)失去信心，甚至選擇逃避或放棄。
（三）知識(shí)能力——辯證能力
隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，當(dāng)代大學(xué)生獲得信息的途徑呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，他們獲得信息的途徑大致通過(guò)電視，廣播，網(wǎng)絡(luò)及所處的環(huán)境，其中網(wǎng)絡(luò)的影響力顯得尤為突出，其信息量也是任何一種媒體所不能替代的。大學(xué)生自身正處于求知欲望強(qiáng)，對(duì)未知事物有強(qiáng)烈的渴求欲望，正因如此，網(wǎng)絡(luò)上的言論自由，極大地激發(fā)了他們的民主意識(shí)并調(diào)動(dòng)了參與的熱情。但是，凡事自由兩面，由于網(wǎng)絡(luò)里信息量頗大，大學(xué)生很難在大量的信息里，提煉利于自己身心健康和對(duì)自己的課業(yè)有幫助的信息。甚至更有甚者，在網(wǎng)絡(luò)里被片面的，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)的信息混淆視聽(tīng)，進(jìn)而生成錯(cuò)誤的觀點(diǎn)和偏激的觀念。這就要求大學(xué)生在所處的大環(huán)境中，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐豐富自己的頭腦，增強(qiáng)辯證能力。
（四）認(rèn)同感——踐行能力
教育的宗旨是培養(yǎng)學(xué)生言行一致，知行統(tǒng)一，理論與實(shí)踐相結(jié)合的優(yōu)良品質(zhì)?！爸迸c“行”的關(guān)系，在我國(guó)古代就有深刻的認(rèn)識(shí)，“知易行難”是對(duì)兩者關(guān)系的準(zhǔn)確判斷，明白一件事情的道理并不難，難的是真正付諸行動(dòng)。當(dāng)代大學(xué)生思想上的一個(gè)突出特點(diǎn)就是對(duì)社會(huì)主義的思想、道德有認(rèn)同感，但這在知與行之間尚有明顯的距離，集中表現(xiàn)在認(rèn)同感強(qiáng)，踐行能力弱。
（五）興趣愛(ài)好——學(xué)習(xí)積極性
當(dāng)代大學(xué)生有著更為廣泛的興趣愛(ài)好，唱歌、跳舞等無(wú)所不好，積極參加社團(tuán)活動(dòng)，活躍在校園舞臺(tái)上。同時(shí)也有部分學(xué)生把時(shí)間荒廢在睡覺(jué)，網(wǎng)絡(luò)游戲上，“不是在網(wǎng)吧，就是在去網(wǎng)吧的路上”一這話道破了很多大學(xué)生的生活狀態(tài)，這些學(xué)生久而久之就失去了積極學(xué)習(xí)的能力和意識(shí)了。
二、 加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作的必要性
針對(duì)當(dāng)前大學(xué)生思想的特點(diǎn)，有針對(duì)性的加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作就顯得更加緊迫和必要。大學(xué)生的思想政治工作不僅對(duì)于個(gè)人的高尚的精神素養(yǎng)得養(yǎng)成有積極作用，同時(shí)對(duì)國(guó)家的建設(shè)與發(fā)展，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)有巨大的推動(dòng)作用。
（一）行之有效的思想政治工作，對(duì)于積極引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀有不可替代的作用。大學(xué)生在學(xué)校養(yǎng)成的良好的素質(zhì)，是可以推動(dòng)他們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐中走向成功的。
通過(guò)思想政治理論的教育，是大學(xué)生獲得了政治知識(shí)，端正了政治態(tài)度，培養(yǎng)了愛(ài)國(guó)主義情感，增強(qiáng)了民族使命感，形成了科學(xué)的政治信仰。凡此種種，都為大學(xué)生今后的社會(huì)職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神更是思想政治教育工作贈(zèng)予學(xué)生的重要的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)更是推動(dòng)大學(xué)生成為社會(huì)主義建設(shè)生力軍的主動(dòng)力。
（二）大學(xué)生是國(guó)家寶貴的人才資源，是民族的希望、祖國(guó)的未來(lái)。中華民族的偉大復(fù)興，需要一批又較強(qiáng)思想政治素質(zhì)和良好思想品質(zhì)作風(fēng)的生力軍。要培養(yǎng)這樣的一批生力軍成為社會(huì)主義建設(shè)的合格接班人和建設(shè)者，就亟需加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育工作?；诖?，思想政治工作的突出作用也就體現(xiàn)的尤為重要，只有真正把這項(xiàng)工作做好了，才能確保黨和人民的事業(yè)代代相傳、長(zhǎng)治久安。
通過(guò)對(duì)思想政治理論的學(xué)習(xí)，使學(xué)生更加堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，有利于更為廣泛的維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定，同時(shí)也促進(jìn)社會(huì)成員的思想政治素養(yǎng)的提升。
強(qiáng)調(diào)：切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作，培養(yǎng)造就千千萬(wàn)萬(wàn)具有高尚思想品質(zhì)和良好道德修養(yǎng)、掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的豐富知識(shí)和扎實(shí)本領(lǐng)的優(yōu)秀人才，使大學(xué)生們能夠與時(shí)代同步伐、與祖國(guó)共命運(yùn)、與人民齊奮斗，這對(duì)于確保實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)、進(jìn)而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。[1]
中圖分類號(hào)：F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937（2013）15-0039-01
與多數(shù)國(guó)有屬性的企業(yè)類似，電力企業(yè)也進(jìn)入到轉(zhuǎn)變的核心時(shí)期中。在這樣的時(shí)期中，思想與政治層面的工作正在被改造：這類工作的展開(kāi)環(huán)境、中心性教育任務(wù)、內(nèi)涵和具體途徑等都區(qū)別于計(jì)劃時(shí)代?；鶎又械碾娏︻惼髽I(yè)擔(dān)負(fù)著供應(yīng)電力與教育職工的兩個(gè)層面任務(wù)，更要認(rèn)知新的狀況、解析工作形勢(shì)，提升基層企業(yè)在把握職工思想上的實(shí)效性。
1 強(qiáng)化工作的必要意義
基層中的電力部門屬于精神文明的具體展示窗口；企業(yè)在政治與思想引導(dǎo)上的水準(zhǔn)，決定了職工的基礎(chǔ)性政治素養(yǎng)。從這個(gè)角度看，強(qiáng)化新階段中企業(yè)在思想與政治類工作上的改造，有著現(xiàn)實(shí)性的重要價(jià)值。具體而言，思想工作展開(kāi)的必要性體現(xiàn)為如下層次：
①企業(yè)屬性需求。強(qiáng)化思想與政治上的工作是由基層中電力企業(yè)的本身特性決定的。電力類企業(yè)構(gòu)成了基礎(chǔ)性的電能供應(yīng)主體，在精神文明的進(jìn)展中發(fā)揮了主體的作用力。這種行業(yè)有著公共性和很強(qiáng)的服務(wù)屬性，企業(yè)中的職員要盡責(zé)任為居民供應(yīng)電能，而不能疏忽或者怠惰。同時(shí)，電力類的行業(yè)中，具體的作業(yè)還有不定時(shí)的屬性，職工要把握好作業(yè)中的安全。這樣的特性也要求這類職工具備很高的自覺(jué)認(rèn)識(shí)和主動(dòng)供應(yīng)服務(wù)認(rèn)識(shí)。
②面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)需要。強(qiáng)化思想與政治的有關(guān)工作，也是電力類企業(yè)有效面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的需求。近些年，經(jīng)濟(jì)體制逐漸被改造，市場(chǎng)化的體制正在被完善，這在客觀上增添了電力行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)的劇烈程度。居民的生活水準(zhǔn)在提升，人們對(duì)電能的供給提出了新式要求，這也給電力的基層企業(yè)帶來(lái)較大挑戰(zhàn)。因此，這樣的生產(chǎn)性壓力，要求企業(yè)保證職員的思想與政治素養(yǎng)。
③助推整體和諧。有序展開(kāi)政治與思想的工作，也有助于基層中的企業(yè)貫徹好和諧與科學(xué)的發(fā)展路線，保證電力類企業(yè)在和諧的狀態(tài)下進(jìn)步。電力類型的企業(yè)具備了國(guó)有的屬性；電力化的服務(wù)區(qū)域在廣大城鄉(xiāng)都有布置，關(guān)聯(lián)著多戶居民的切身利益。電力行業(yè)職員的每種言語(yǔ)和行為，都能影響這一行業(yè)與居民的關(guān)系，也可以反射這一產(chǎn)業(yè)的整體性風(fēng)貌。因此，強(qiáng)化對(duì)每位職員的思想層次教育，提升他們的政治上素養(yǎng)，是展開(kāi)和諧企業(yè)實(shí)踐的重心所在。
2 面對(duì)的工作弊端
①認(rèn)知的弊端。部分基層中電力職員會(huì)認(rèn)為：只要具備了過(guò)關(guān)的電力領(lǐng)域技能，就可以應(yīng)對(duì)電力實(shí)際生產(chǎn)，為本企業(yè)創(chuàng)造出很好的經(jīng)濟(jì)上效益，而沒(méi)有必要去深究思想與政治的素養(yǎng)。受到這類認(rèn)知的誤導(dǎo)，這些職員不注重平日生產(chǎn)中的安全，只關(guān)心業(yè)務(wù)流程和其他類技術(shù)的鍛煉，忽略了政治與思想學(xué)習(xí)，也不能有效反思自身的各種觀念。這種不到位的認(rèn)知，阻礙了整體性的思想工作進(jìn)步。
②實(shí)效的弊端。思想工作還有著實(shí)效中的弊端，體現(xiàn)為較弱的針對(duì)性。在許多電力類的企業(yè)中，專門或者兼職的政治教育人員并不充足，占據(jù)的比例數(shù)值很小。這部分人較少與處在基層中的職工交往，沒(méi)有及時(shí)和充分的引導(dǎo)溝通，發(fā)揮不出政治和思想工作的現(xiàn)實(shí)效果。部分教育者甚至淡漠職員的需要，不注重基層中職工的難點(diǎn)和熱議問(wèn)題，導(dǎo)致思想工作涉及不到職工的真實(shí)性需求。
③對(duì)策的弊端。在展開(kāi)思想或者政治工作的流程中，有的教育者采納僵化的形式，單調(diào)宣傳所在企業(yè)的思想上路線，而不給職員參與或者發(fā)言的機(jī)會(huì)。這種灌輸類的宣講途徑，很難激發(fā)基層職工的熱愛(ài)，甚至可能引發(fā)職工對(duì)思想教育的厭倦。這種單一的對(duì)策，缺少必要的吸引作用，容易造成基層職員的逆反心態(tài)。
3 新模式的工作策略
3.1 構(gòu)建教育網(wǎng)絡(luò)
要構(gòu)建一種網(wǎng)絡(luò)型的政治與思想工作體系，將這種基本性的工作融匯到生產(chǎn)與電力經(jīng)營(yíng)的各類環(huán)節(jié)之中。第一步，要強(qiáng)調(diào)電力企業(yè)中黨委對(duì)這類工作的引領(lǐng)作用，落實(shí)好他們的指引責(zé)任。在總體的層次上，要側(cè)重引領(lǐng)的全局特征、政策特征、方向特征和前瞻特征，通過(guò)設(shè)定宏觀上的引導(dǎo)規(guī)劃，來(lái)確立大體目標(biāo)，布置好關(guān)鍵的工作責(zé)任。要健全思想類工作的規(guī)則和有關(guān)約束，做好大局性的指引。第二步，在橫向的層次中，要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)黨政和工團(tuán)的互相關(guān)聯(lián)，探索圍繞著部門來(lái)展開(kāi)的政治或者思想上工作。要規(guī)范好每種崗位的現(xiàn)實(shí)責(zé)任，政工領(lǐng)域的干部既要負(fù)責(zé)好職員的思想工作，又要將這類責(zé)任納入到安全管理的流程中，協(xié)調(diào)電力經(jīng)營(yíng)與思想約束。部門中的領(lǐng)導(dǎo)者，如班組的組長(zhǎng)等，要確保行政類的工作到位，還要明晰對(duì)思想教育所擔(dān)負(fù)的義務(wù)。
3.2 增添引導(dǎo)效果
要強(qiáng)化電力類基層企業(yè)的政治教育實(shí)際效率，提升這類工作的成果。
首先，要對(duì)思想與政治工作充分關(guān)心。企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織職員，學(xué)習(xí)道德綱要等核心的文件，重點(diǎn)落實(shí)基本性的道德規(guī)則；從教育職員誠(chéng)實(shí)和守信著手，強(qiáng)化道德層次的指引。其次，要強(qiáng)化形勢(shì)領(lǐng)域的認(rèn)知。依據(jù)電力單位的現(xiàn)有狀態(tài)，組織專門屬性的報(bào)告會(huì)議，集中對(duì)職員的形勢(shì)類教育。要解析面對(duì)的各種機(jī)會(huì)和經(jīng)營(yíng)中的挑戰(zhàn)，分析好本企業(yè)的電力供應(yīng)優(yōu)勢(shì)和不足因素。再次，要保證政治工作有足夠的針對(duì)性。將思想與政治層次的教育落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)揮出基層中黨團(tuán)以及工會(huì)的實(shí)效。要做好最基層的調(diào)研，明晰職員在思想上的動(dòng)態(tài)，盡力細(xì)化和靈活展開(kāi)這種教育。最后，要強(qiáng)調(diào)本企業(yè)典型職員的宣傳，為其他基層的職工確立榜樣，培育他們主動(dòng)進(jìn)取的優(yōu)良面貌。要?jiǎng)?chuàng)建好文明的電力行業(yè)，宣傳具備了典型意義的團(tuán)體和青年員工，督促其他職員認(rèn)真模仿、趕超這些榜樣。
3.3 創(chuàng)設(shè)工作渠道
要?jiǎng)?chuàng)設(shè)思想與政治類工作的全新渠道，督促基層中的員工提升本身素養(yǎng)。在內(nèi)容的層次上，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)設(shè)新的模式：從單調(diào)的思想領(lǐng)域教育，轉(zhuǎn)向提升職員的綜合層次素養(yǎng)；在途徑上，要從慣常性的強(qiáng)制與命令對(duì)策，轉(zhuǎn)向參與和指引屬性的教育對(duì)策，適應(yīng)電力基礎(chǔ)性機(jī)制的改造趨勢(shì)，提升這種工作本身的吸引性和說(shuō)服力度，讓職員感覺(jué)到來(lái)自企業(yè)的濃厚關(guān)懷。
基層中的電力企業(yè)，要重點(diǎn)拓展思想工作的視野，開(kāi)拓更為廣泛的精神性工作領(lǐng)域。只有這樣，才會(huì)滿足好基層中員工的多種文化需求，豐富他們的精神。
4 結(jié) 語(yǔ)
思想與政治層次的工作，屬于對(duì)職工本身展開(kāi)的工作，要以基層職工為主體，滿足基層電力職工在精神層次的需要，促進(jìn)他們?nèi)轿坏乃枷胩嵘?。這種政治與思想工作，要注重說(shuō)服力度和影響的提升，又要在外形和內(nèi)涵上開(kāi)展適宜的創(chuàng)新?；鶎又械碾娏ζ髽I(yè)，要明晰職工的現(xiàn)實(shí)性需求，既要延續(xù)慣常性的政治教育，又要著力于人文層次的關(guān)心。企業(yè)應(yīng)當(dāng)疏導(dǎo)職工，保護(hù)他們的心理健康。只有依照這種指引性的思路，思想與政治類的工作才會(huì)有很好的實(shí)際效應(yīng)。
巴潤(rùn)分公司成立之初就以“一人多崗，一崗多能”的用人理念來(lái)要求員工，目前員工的工作能力已經(jīng)初見(jiàn)規(guī)模，但對(duì)素質(zhì)的要求并不是十分嚴(yán)格，總認(rèn)為90%以上的員工都是從各大高等院校畢業(yè)的學(xué)生，自身就有一定的素養(yǎng)，用不著對(duì)素質(zhì)的培養(yǎng)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，與世界接軌的事物及人文素質(zhì)要求正在進(jìn)一步迫使人們不斷提高自己，在提高員工自己的同時(shí)，還不時(shí)影響著身邊及整個(gè)公司的形象。思想政治工作人員在這一步的跨越過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。
1 思想政治工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)
1.1 理論素質(zhì)
對(duì)于思想政治工作者來(lái)說(shuō)，理論素質(zhì)是其必備的基本素質(zhì)，通常情況下，這是做好思想政治工作的基礎(chǔ)和前提。
1.2 道德素質(zhì)
思想政治工作者是否具備良好的道德修養(yǎng)，以及言行是否一致，身體務(wù)行等，在一定程度上影響和制約著思想政治工作的成效。
1.3 知識(shí)素質(zhì)
知識(shí)作為打開(kāi)人們心扉的鑰匙，為了做好自身的工作，思想政治工作者需要不斷豐富自己的知識(shí)。
1.4 心理素質(zhì)
在日常的工作過(guò)程中，思想政治工作者需要保持健康、積極的心態(tài)，利用理智控制自己的情緒，在工作過(guò)程中始終保持昂揚(yáng)的斗志，同時(shí)對(duì)生活充滿信心，通常情況下，這是做好思想政治工作的重要條件。
2 對(duì)提高思想政治工作人員素質(zhì)必要性的認(rèn)識(shí)
知道思想政治工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)后，需要從四個(gè)方面正確認(rèn)識(shí)思想政治工作人員素質(zhì)的必要性。
2.1 從當(dāng)今社會(huì)的形勢(shì)和發(fā)展角度分析
隨著黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生重大變化，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)組織形勢(shì)的變化，信息傳播技術(shù)的革命性變革，作為我們一個(gè)具有傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的思想政治工作，正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。如何在新的社會(huì)歷史條件下提高思想政治工作者的素質(zhì)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，成為我們面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，整體處于和平的美好景象。世界整體趨于和平，經(jīng)濟(jì)往來(lái)、人員往來(lái)密切。在這種大趨勢(shì)下，對(duì)人員的素質(zhì)要求比較高，對(duì)思想政治工作人員的要求更是進(jìn)一步提高，思想政治工作是做人的工作，隊(duì)伍素質(zhì)是決定成敗的關(guān)鍵，如果沒(méi)有一支具備一定的知識(shí)水準(zhǔn)、工作能力、方式方法的思想政治工作隊(duì)伍是不能勝任新形勢(shì)思想政治工作要求的。思想政治工作者是政治工作的主題，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展、改革開(kāi)放不斷深入的新形勢(shì)下，思想政治工作做得好不但可以促進(jìn)世界上各國(guó)家之間的友好往來(lái)，還可以促進(jìn)社會(huì)上各企業(yè)間的往來(lái)合作。
2.1.1 世界上各國(guó)家之間友好往來(lái)的需要
“和平與發(fā)展”是當(dāng)今世界的主題。各國(guó)家之間的往來(lái)越來(lái)越注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的往來(lái)，然而經(jīng)濟(jì)發(fā)展的往來(lái)離不開(kāi)人與人之間的交流與合作，人與人的合作同時(shí)也處于國(guó)際化。這就在一定程度上要求人員的素質(zhì)比較高。人員素質(zhì)的提高不僅是自身注意的問(wèn)題，還需要知識(shí)的積累、思想政治過(guò)硬、誠(chéng)信可靠、舉止大方，這正是思想政治工作人員所應(yīng)該具備的素質(zhì)。
2.1.2 社會(huì)上各企業(yè)之間往來(lái)合作的需要
在世界和平的狀態(tài)下，中國(guó)社會(huì)的發(fā)展更是和平。社會(huì)上各企業(yè)間往來(lái)頻繁，業(yè)務(wù)培訓(xùn)的需要、參觀考察的需要、經(jīng)濟(jì)往來(lái)的需要、科技合作的需要等等，無(wú)不對(duì)素質(zhì)有著嚴(yán)格要求，然而開(kāi)展這些工作的往往是專業(yè)技術(shù)人員和操作人員，這就需要思想政治工作人員大力開(kāi)展工作，以思想政治人員應(yīng)具備的素質(zhì)來(lái)引導(dǎo)這些員工，再加上專業(yè)技術(shù)人員和操作人員具備的專業(yè)素質(zhì)，合作往來(lái)就會(huì)更加密切、融洽。
2.2 從企業(yè)形象提升的角度分析
2.2.1 企業(yè)引導(dǎo)員工的需要
巴潤(rùn)分公司是個(gè)新型的企業(yè)，作為包鋼（集團(tuán)）公司的子公司，身處邊遠(yuǎn)的礦山，員工遠(yuǎn)離單位機(jī)關(guān)和家庭成員，業(yè)余文化生活單調(diào)、枯燥、乏味。這就需要思想政治工作者提高自身素質(zhì)，不斷完善自身，來(lái)引導(dǎo)大多數(shù)的員工，起到一定的組織引導(dǎo)作用。思想政治工作的“根基”是人心。只有溫暖人才能激勵(lì)人，只有凝聚人才能振奮人。所以，做好思想政治工作，不但可以培育干部職工的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，而且可以提高他們的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
2.2.2 企業(yè)文化實(shí)踐和傳播的需要
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的軟件設(shè)施，在一定程度上反映一個(gè)企業(yè)的整體形象。作為思想政治工作人員是企業(yè)文化的實(shí)踐者，也是傳播者。巴潤(rùn)分公司注重企業(yè)文化的發(fā)展，曾經(jīng)組建了一支企業(yè)文化的宣傳隊(duì)伍，在新員工入廠及外來(lái)人員參觀之時(shí)就將這支隊(duì)伍拉出來(lái)，用他們對(duì)企業(yè)文化的理解來(lái)引導(dǎo)更多人了解并理解巴潤(rùn)的企業(yè)文化，這使得巴潤(rùn)企業(yè)文化越來(lái)越被大家所關(guān)注，甚至企業(yè)文化被運(yùn)用到新入職人員的考試中，競(jìng)賽中。文化引領(lǐng)人、教育人、激勵(lì)人的方法和思想政治工作很相似，欲達(dá)到的目的是一致的，所以思想政治工作人員要在保證企業(yè)堅(jiān)定的政治方向的前提下，要大膽探索和實(shí)踐企業(yè)文化，大力宣傳企業(yè)文化。這也是為思想政治工作開(kāi)辟的新領(lǐng)域，當(dāng)然也是挑戰(zhàn)。在這其中思想政治工作人員發(fā)揮著舉足輕重的作用，如果他們不具備理論素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)，企業(yè)文化將會(huì)被理解歪曲，起不到一定的作用；如果他們的素質(zhì)不進(jìn)一步提高，企業(yè)文化將沒(méi)有創(chuàng)新，起不到統(tǒng)領(lǐng)、教化、激勵(lì)等作用。反過(guò)來(lái)說(shuō)，善于利用企業(yè)文化的功能，可以不斷提高思想政治工作質(zhì)量。
2.3 從個(gè)人的成長(zhǎng)和能力提高角度分析
思想政治工作是做人的思想的工作，塑造思想政治工作者角色，在思想政治工作中還是一個(gè)全新的領(lǐng)域。尤其是在改革開(kāi)放的深入和社會(huì)發(fā)展變化的今天，現(xiàn)代思想政治工作者角色的地位和作用不是削弱了，而是加強(qiáng)了。從目前企業(yè)思想政治工作的任務(wù)來(lái)看，合格的企業(yè)思想政治工作人員僅具有理論素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，還需要了解本行業(yè)的方針政策、法律法規(guī)和本企業(yè)的文化特點(diǎn)、管理制度和經(jīng)營(yíng)模式、知法懂法等，成為既懂基本政策、基本路線和思想政治工作一般原理、方法，又懂行業(yè)法律法規(guī)，也懂得經(jīng)營(yíng)管理的超級(jí)復(fù)合型人才。企業(yè)思想政治工作人員以教育人、引導(dǎo)人為本，不同于其他專業(yè)技術(shù)人員和操作人員，面對(duì)的是礦石、技術(shù)流程、圖紙等等，人是靈活的、思維是善變的，所以需要思想政治工作人員不斷“充電”，不斷提高，最終以美好的心靈贏得心靈，用優(yōu)秀的人格塑造人格。
總體來(lái)說(shuō)，思想政治工作人員素質(zhì)提升后會(huì)促進(jìn)工作的開(kāi)展，引導(dǎo)周邊人，提升企業(yè)的形象，進(jìn)一步提高自己的思想覺(jué)悟和政治敏銳力。同時(shí)，思想政治工作是一項(xiàng)艱巨、復(fù)雜但又十分重要的工作，看起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)不容易，做好就更難。在科學(xué)發(fā)展的今天，每一位思想政治工作者都應(yīng)該響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，沿著黨的路線方針、政策加強(qiáng)思想政治工作。十已經(jīng)圓滿召開(kāi)了，思想政治人員應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，傳達(dá)大會(huì)精神，創(chuàng)新的開(kāi)展工作，將自己的工作開(kāi)展好、精神落實(shí)好、問(wèn)題處理好、結(jié)果總結(jié)概括好，做一名名副其實(shí)的思想政治工作人員。
參考文獻(xiàn)：
文章編號(hào)：978—7—80712—971—4（2012）01—090—02
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立和社會(huì)的快速發(fā)展，當(dāng)代高校學(xué)生思想狀況發(fā)生了新的變化，學(xué)生受到來(lái)自學(xué)習(xí)、就業(yè)、生活多方面的壓力日益增大，由此引發(fā)的學(xué)生行為和心理問(wèn)題也越來(lái)越復(fù)雜，這給我們高校思想政治教育工作帶來(lái)了新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下如何創(chuàng)新高校思想政治教育工作，是新時(shí)期高校思想政治教育實(shí)踐和理論研究的重要課題。
一、當(dāng)前高校思想政治教育工作的發(fā)展現(xiàn)狀及其面臨問(wèn)題
學(xué)生思想政治教育工作是高校一切工作的生命線，是高?？缡兰o(jì)深化改革與發(fā)展的根本保障。一直以來(lái)，我國(guó)高校學(xué)生思想政治工作取得了巨大成績(jī)，黨和國(guó)家堅(jiān)持用思想體系教育為我們黨和國(guó)家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。但隨著社會(huì)的發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷深入，學(xué)生思想的異質(zhì)性、個(gè)性化發(fā)展，給我們傳統(tǒng)的思想政治教育工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。在長(zhǎng)期以來(lái)，高校思想政治教育工作的發(fā)展，早已形成自己一貫的模式和教育方法，在新形勢(shì)下，高校思想政治教育工作暴露出許多問(wèn)題。
一是偏重于學(xué)科教育的一般化，而忽視了學(xué)科教育的個(gè)性化。我們已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代，新知識(shí)和信息發(fā)展日新月異，傳統(tǒng)的思想政治教育的內(nèi)容與方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)學(xué)科本身及受教育者的發(fā)展需求。當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展、學(xué)科本身的發(fā)展以及學(xué)生對(duì)知識(shí)個(gè)性化的渴望，都呼喚著學(xué)科教育的個(gè)性化發(fā)展。
二是偏重于教育者的主導(dǎo)性，而忽視了受教育者的自主性。以往思想政治教育工作中，總是以教育者為主導(dǎo)，注重對(duì)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感和集體意識(shí)的養(yǎng)成，而這種“不見(jiàn)樹(shù)木，只見(jiàn)森林”的同化教育，忽視了學(xué)生的個(gè)體差異和需求，往往未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
三是偏重于教育的政治性，而忽視了教育的社會(huì)性。思想政治教育的目標(biāo)在于達(dá)到人們的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和心理素質(zhì)的提高，共建我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)，最終歸結(jié)為社會(huì)的進(jìn)步與和諧。但在傳統(tǒng)的思想政治教育過(guò)程中，我們過(guò)多注重于思想政治教育的政治性，而忽視了學(xué)科目的的社會(huì)功能的發(fā)揮。
四是偏重于教育的灌輸性，而忽視了教育的潛默性。在課堂理論學(xué)習(xí)中，我們常常會(huì)出現(xiàn)以書本對(duì)應(yīng)書本，理論闡述理論的局面，這種單一的灌輸模式，直接將理論強(qiáng)加于學(xué)生，但由于高校學(xué)生正處于青少年成長(zhǎng)時(shí)期，極易使其形成逆反心理，教育潛移默化的作用未得已發(fā)揮。
五是偏重于教育的書面性，而忽視了教育的實(shí)踐性。在我國(guó)當(dāng)前高校思想政治教育過(guò)程中，主要偏重于課堂教學(xué)，這種理論或的說(shuō)教、書本式的言傳，這種教育方式與我們充滿活力的高校學(xué)生形成鮮明對(duì)比，對(duì)于他們而言，這種課堂教學(xué)顯得枯燥乏力，無(wú)法提升受教育者對(duì)思想政治教育課程的興趣。
六是偏重于教育的規(guī)范性，而忽視了教育的情感性。高校思想政治教育教學(xué)基本上是課本統(tǒng)一、大綱統(tǒng)一、教學(xué)方式統(tǒng)一。大一統(tǒng)的教學(xué)模式往往對(duì)受教育者規(guī)范的過(guò)死，而忽視了對(duì)受教育者的情感教育及情感關(guān)愛(ài)。
二、社會(huì)工作方法運(yùn)用于高校思想政治教育工作中的可行性及必要性分析
社會(huì)工作專業(yè)已有一百多年的發(fā)展歷史，它是社會(huì)學(xué)的一個(gè)分支學(xué)科，是“一種以助人為宗旨，運(yùn)用各種專業(yè)知識(shí)、技能和方法去解決社會(huì)問(wèn)題的專門職業(yè)”。它通過(guò)非政府組織的工作人員，社會(huì)工作者秉持以“助人自助”為核心、尊重、平等和服務(wù)的價(jià)值理念為需要幫助的人提供各種服務(wù)或援助的活動(dòng)，解決個(gè)人所遇到的困難，整合資源，協(xié)助其調(diào)整社會(huì)關(guān)系，努力解決社會(huì)問(wèn)題，確保社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。它包括三大工作方法：個(gè)案工作 小組工作 社區(qū)工作。
（一）可行性分析
正如如上所述，我們可以分析得出社會(huì)工作與思想政治教育工作有許多相同之處，具體表現(xiàn)為：
1.二者工作起點(diǎn)對(duì)象一致：社會(huì)人
思想政治教育和社會(huì)工作本質(zhì)上都是做人的工作，具體的、社會(huì)的人事二者工作的共同邏輯起點(diǎn)。
2.二者工作過(guò)程方式相同：理論聯(lián)系實(shí)踐
思想政治教育作為一種精神性的實(shí)踐活動(dòng)，其特點(diǎn)是以權(quán)力意志為中心，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主導(dǎo)、綜合采取說(shuō)教、訓(xùn)誡、示范、激勵(lì)等方法，將已有的道德規(guī)范灌輸給國(guó)民，幫助人們樹(shù)立理想信念。社會(huì)工作作為一種服務(wù)性的實(shí)踐活動(dòng)，其特點(diǎn)是以助人自助為中心，以社會(huì)工作理論體系及專業(yè)工作理論為指導(dǎo)，針對(duì)不同工作對(duì)象選擇不同的專業(yè)方法，幫助他們走出困境。由此可見(jiàn)，二者工作過(guò)程中，均是在一定的理論指導(dǎo)下的實(shí)踐活動(dòng)。
3.二者工作終極追求契合：社會(huì)和諧
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)已經(jīng)成為我黨在新的時(shí)代背景下提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，它要求思想政治教育要把社會(huì)和諧作為長(zhǎng)期的價(jià)值追求，不斷增強(qiáng)自身服務(wù)和諧、構(gòu)建和諧、發(fā)展和諧的能力。作為社會(huì)學(xué)的分支學(xué)科，社會(huì)工作是伴隨著對(duì)社會(huì)和諧目標(biāo)的追求而產(chǎn)生、發(fā)展起來(lái)的。正是在這個(gè)過(guò)程中，才體現(xiàn)出社會(huì)工作存在的價(jià)值。
（二）必要性分析
社會(huì)工作的理念及技巧，可以極大的豐富和創(chuàng)新思想政治教育工作，推動(dòng)思想政治教育學(xué)科的個(gè)性化發(fā)展。社會(huì)工作倡導(dǎo)以尊重受教育者為工作前提，堅(jiān)持教育之與受教育者人格上的平等，通過(guò)提供足夠資源，以協(xié)助個(gè)人發(fā)揮內(nèi)在潛能，使受教育者學(xué)會(huì)自主解決今后生活中所面臨的問(wèn)題。社會(huì)工作的理念與工作技巧，在很大程度上適應(yīng)了思想政治教育學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)，極大的豐富和創(chuàng)新了思想政治學(xué)科發(fā)展，推動(dòng)了思想政治教育的與時(shí)俱進(jìn)。
社會(huì)工作注重案主（受教育者）自決，尊重案主的自主性，可以有效發(fā)掘其潛能。在思想政治教育中引進(jìn)和運(yùn)用社會(huì)工作服務(wù)理念，可以使思想政治工作者同時(shí)扮演服務(wù)者的角色，使受教育者由原來(lái)的被動(dòng)服務(wù)者變成受益者。在此過(guò)程中，教育者與受教育者以一種平等的姿態(tài)，對(duì)受教育者進(jìn)行入情入理的對(duì)話，采用“引而不決”的原則，由案主（受教育者）權(quán)衡利弊關(guān)系，做出自己的決策，進(jìn)而挖掘成員自身的潛能，提高自我評(píng)決問(wèn)題的能力。
社會(huì)工作可以有效解決個(gè)人和社會(huì)問(wèn)題，加之以動(dòng)態(tài)的全程式評(píng)估，克服了思想政治過(guò)多關(guān)注政治性的缺陷。長(zhǎng)期以來(lái)思想政治教育作為一種統(tǒng)治人的工具，是外在作用于人思想的武器。新時(shí)期的思想政治教育需要由統(tǒng)治功能想社會(huì)功能的轉(zhuǎn)變。社會(huì)工作認(rèn)為，問(wèn)題的解決是一個(gè)動(dòng)態(tài)的連續(xù)過(guò)程，通過(guò)跟蹤式評(píng)估，更好的鞏固思想政治教育工作所取得的成果，也在一定程度上達(dá)到了預(yù)防作用。
社會(huì)工作注重利用各方資源，在潛移默化中幫助案主解決問(wèn)題，彌補(bǔ)了思想政治教育過(guò)程中得單一灌輸模式。傳統(tǒng)的思想政治教育常常采用灌輸與認(rèn)知教育方法。往往會(huì)使受教育者帶有一定的抵觸情緒而未達(dá)到預(yù)期目的。社會(huì)工作注重潛移默化的教育方法，隱性教育方法使受教育者在一種無(wú)意識(shí)、無(wú)反感的情況下，出于好奇，興趣等心理需要而自愿的接受教育。
社會(huì)工作要求體驗(yàn)式參與，彌補(bǔ)了思想政治教育過(guò)程中受教育者被動(dòng)接受教育的書面化教學(xué)缺陷。當(dāng)前高校思想政治教學(xué)基本上理論教學(xué)為主，解決了“知”的問(wèn)題。卻沒(méi)有解決好“行”的問(wèn)題。社會(huì)工作注重對(duì)象的體驗(yàn)式參與。將社會(huì)實(shí)踐寓于教育與社會(huì)服務(wù)之中，寓教育于參與之中，使受教育者達(dá)到知行統(tǒng)一。
社會(huì)工作在實(shí)踐過(guò)程中對(duì)案主堅(jiān)持尊重、接納、同理等原則，可以極大豐富思想政治教育過(guò)程中得情感色彩。新時(shí)期的思想政治教育工作必須充分順應(yīng)人自身的發(fā)展規(guī)律，運(yùn)用社會(huì)工作理念及方法，創(chuàng)造一種寬松、和諧的氛圍。以情感交流為特點(diǎn)，能做到案主的信任，自愿敞開(kāi)心扉，與教育者進(jìn)行良好互動(dòng)，從而更好地解決受教育者存在的困惑。
總之，在思想政治教育工作中，借鑒和引入社會(huì)工作的科學(xué)的價(jià)值理念與方法，可使思想政治工作擺脫枯燥乏味的說(shuō)教模式，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與形式的開(kāi)放性，靈活性和多樣性，加快我國(guó)思想政治教育工作的創(chuàng)新步伐。
參考文獻(xiàn)：
[1]邱偉光，張耀燦.思想政治教育學(xué)原理[M].北京：高等教育出版社，1999.
思想政治工作是現(xiàn)代人力資源管理中必不可少的重要管理手段，它通過(guò)說(shuō)服教育、啟發(fā)引導(dǎo)、培養(yǎng)和使用等方式，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的持續(xù)深入和人們對(duì)醫(yī)療需求的不斷提高，醫(yī)院思想政治工作面臨許多新的課題。思想政治工作怎樣在服務(wù)大局中前進(jìn)、在繼承中創(chuàng)新，呈現(xiàn)鮮明的時(shí)代特色，使醫(yī)院思想政治工作保持生機(jī)和活力，是擺在我們面前的一項(xiàng)重大事務(wù)。結(jié)合人事管理各項(xiàng)工作，用思想政治工作去
引導(dǎo)，促使各項(xiàng)人事管理工作積極穩(wěn)妥、全面推進(jìn)。通過(guò)多年的醫(yī)院工作實(shí)踐，我體會(huì)到在新的歷史時(shí)期，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，從點(diǎn)滴做起。
1.對(duì)人事人員進(jìn)行心理健康教育
各單位都進(jìn)行實(shí)施定編定崗定員聘用工作。人事制度的應(yīng)用成為人員聘用制度的補(bǔ)充，是單位生存和發(fā)展的需要，是職工隊(duì)伍的新生力量。由于人事人員的工作相對(duì)不固定，部分人員遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)或家庭，因?yàn)樯矸莸牟煌?，遇到困難和挫折會(huì)產(chǎn)生壓抑和苦悶的情緒，因此對(duì)人事人員要理解他們的心理，關(guān)心他們的工作和生活，幫助他們克服各種困難，開(kāi)展心理健康教育，消除心理失衡、心理焦慮，增強(qiáng)自身調(diào)適能力。在繼續(xù)教育、學(xué)位學(xué)歷深造、職稱晉升等方面，人事人員與編制內(nèi)人員一樣，擁有同樣的機(jī)會(huì)，消除了心理不平衡，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)。
2.在醫(yī)院聘用制改革中通過(guò)思想政治教育讓員工改變傳統(tǒng)觀念
在事業(yè)單位試行聘用制度，是改革開(kāi)放以來(lái)事業(yè)單位用人制度的第一次改革，改什么，職工不明白，因此產(chǎn)生一些擔(dān)心和模糊的認(rèn)識(shí)，是可以理解的，這需要我們?nèi)耸赂刹恳騽?shì)利導(dǎo)地去做宣傳和解釋工作，幫助職工弄明白聘用制改革改什么的問(wèn)題。我們主要采用了四種工作方法，一是以科室為主組織職工學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市關(guān)于聘用制改革的文件，讓每個(gè)職工了解聘用制改革的方針政策，理解改革的重大意義；二是在此基礎(chǔ)上，由黨委召開(kāi)職工大會(huì)，明確改革必須進(jìn)行，改革 是要職工下崗，以此營(yíng)造穩(wěn)定的改革環(huán)境；三是發(fā)揮黨支部
用和黨員的先鋒模范作用，以影響和號(hào)召群眾；四是組成調(diào)研組深入群眾調(diào)查研究，了解職工對(duì)聘用制改革不明白的問(wèn)題，并對(duì)具體的問(wèn)題進(jìn)行具體的分析，對(duì)照文件為群眾解惑釋疑，宣傳和鼓動(dòng)群眾參與改革。
傳統(tǒng)的用人制度在事業(yè)單位執(zhí)行了幾十年，在職工的思想觀念上對(duì)固定用人身合同用人的轉(zhuǎn)變，存在一個(gè)從接受到適應(yīng)的過(guò)程。簽訂聘片合同，實(shí)現(xiàn)用人制度的過(guò)渡，是試行人員聘用制度的基本落腳點(diǎn)，此階段的各項(xiàng)改革工作特別強(qiáng)調(diào)按制訂的方案和辦法有序的進(jìn)行，切忌隨意和不按章辦事。人事干部應(yīng)及時(shí)了解和掌握職工對(duì)簽訂合同的思想反映和動(dòng)態(tài)變化，注意發(fā)現(xiàn)特殊問(wèn)題，特殊矛盾，防止過(guò)激行為發(fā)生。
3.應(yīng)用思想政治教育安撫醫(yī)院中層干部競(jìng)聘上崗落選者
競(jìng)爭(zhēng)上崗是醫(yī)院深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，作為醫(yī)院中層干部選拔任用制度的一項(xiàng)有效方法，在推行過(guò)程中，競(jìng)爭(zhēng)的成敗者及群眾出現(xiàn)一些思想問(wèn)題是不可避免的，尤其是競(jìng)爭(zhēng)上崗的落選者，其思想問(wèn)題的復(fù)雜性、突出性可想而知，如何做好落選者的思想工作，不僅關(guān)系到落選者的身心健康和近期的工作狀況，更會(huì)影響今后中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的開(kāi)展，甚至影響人事制度改革能否繼續(xù)貫徹與推進(jìn)。
落選者的思想工作實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)（書記）分管、人事干部負(fù)責(zé)的工作模式，將此項(xiàng)工作列為重點(diǎn)工作之一，進(jìn)行專項(xiàng)管理。將思想政治工作貫穿競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過(guò)程，從審查合格名單公布時(shí)開(kāi)始，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗前談話，重點(diǎn)是激勵(lì)與指導(dǎo)，同時(shí)要求參與者做“兩手”準(zhǔn)備（不論成功與否都當(dāng)作一次鍛煉自己的機(jī)會(huì)）。在最終分?jǐn)?shù)公示時(shí)即產(chǎn)生“落選者”，根據(jù)其反應(yīng)開(kāi)展思想工作，重點(diǎn)是認(rèn)識(shí)與評(píng)估自己的不足，明確今后努力的方向，結(jié)束于干部任命工作1個(gè)月之后，再進(jìn)行一次“回訪”，重點(diǎn)是鼓勵(lì)今后努力和目前做好日常工作。
4.做好員工思想工作，順利實(shí)施醫(yī)院績(jī)效工資改革
職工往往對(duì)績(jī)效工資改革的理解認(rèn)識(shí)有偏差，擔(dān)心實(shí)施績(jī)效工資后待遇降低，從而產(chǎn)生工資改革阻力。首先是醫(yī)院的管理者對(duì)績(jī)效工資的作用認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠，把績(jī)效工資管理簡(jiǎn)單地等同于單純的福利、獎(jiǎng)金的分配管理，導(dǎo)致績(jī)效管理工作流于形式；其次是績(jī)效工資改革是對(duì)現(xiàn)有的分配格局進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的新工資體系會(huì)使部分職工利益受損，這部分人員對(duì)績(jī)效工資的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生抵觸心理，對(duì)改革缺乏認(rèn)同感，從而給績(jī)效工資制度的執(zhí)行帶來(lái)阻力，也阻礙了工資改革的持續(xù)開(kāi)展。
為順利進(jìn)行績(jī)效工資改革，應(yīng)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，讓醫(yī)院職工共同參與方案制定。績(jī)效工資改革和績(jī)效考核的管理是人力資源工作中的一項(xiàng)重要工作，因此人力資源部門要做好宣傳解釋工作，讓職工認(rèn)識(shí)到這種分配制度的優(yōu)越性，績(jī)效工資是可變工資，著眼點(diǎn)是績(jī)效。由于績(jī)效工資的分配方案直接涉及個(gè)人、科室的利益，應(yīng)允許和鼓勵(lì)全院職工參與討論、共同制定。方案要體現(xiàn)“效率優(yōu)先，兼顧公平”、“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、技術(shù)優(yōu)先、差距適宜”的原則，充分代表廣大職工的意見(jiàn)，才能調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性，使員工的責(zé)任感、使命感最大限度地發(fā)揮出來(lái)，為社會(huì)提供更高質(zhì)量的服務(wù)。
隨著改革的不斷深入，利益調(diào)整、體制轉(zhuǎn)換、觀念更新都在更深的層次上進(jìn)行，各種利益的沖突在所難免，這就要求醫(yī)院思想政治工作者都要秉著“求實(shí)、服務(wù)、提高、創(chuàng)新”的精神認(rèn)真調(diào)查研究，積極主動(dòng)思考，不斷改革和加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作作為醫(yī)院工作的重要組成部分，在醫(yī)院人事制度改革中能起到穩(wěn)壓器、催化劑和定心丸作用，是構(gòu)建“和諧醫(yī)院”的重要基礎(chǔ)。只有用強(qiáng)有力的思想政治工作來(lái)做推動(dòng)，才能使醫(yī)院人事制度改革平穩(wěn)順利地推行，達(dá)到改革的目的。
參考文獻(xiàn)：
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一、加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展的必要性
1、對(duì)于思想政治工作的現(xiàn)狀而言：在改革開(kāi)放以來(lái)，思想政治工作在各領(lǐng)域均取得了重大的成就，不但有效的推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的大力建設(shè)，而且也確保了社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展與進(jìn)步。但是，隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，更新的快變，思想政治工作面對(duì)全新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和社會(huì)發(fā)展中遇到的全新問(wèn)題、全新矛盾，在觀念、方法、內(nèi)容等領(lǐng)域還處于被接受狀態(tài)。所以，面對(duì)全新的發(fā)展態(tài)勢(shì)，要想使思想政治工作繼續(xù)發(fā)揮其巨大能量，現(xiàn)如今，必須做好創(chuàng)新發(fā)展的改革，為思想政治工作開(kāi)創(chuàng)新途徑。
2、對(duì)于我國(guó)的發(fā)展形勢(shì)而言：隨著社會(huì)的變革，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)際間交流日漸緊密，世界各國(guó)的思想文化的傳播，這樣勢(shì)必會(huì)帶來(lái)眾多的負(fù)面影響，難免一些人會(huì)被這些消極的思想而腐蝕，這樣很容易誘發(fā)拜金主義、享樂(lè)主義等思潮。這些思想上的波動(dòng)和改變，嚴(yán)重的影響了思想政治建設(shè)和發(fā)展，所以，面對(duì)這樣的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，如何改善加強(qiáng)思想政治教育，提高思想政治工作的影響力，已是解決各種矛盾的當(dāng)務(wù)之急。所以，面對(duì)當(dāng)前的問(wèn)題，勢(shì)必要進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
3、對(duì)于國(guó)際發(fā)展格局而言：隨著國(guó)際一體化趨勢(shì)的不斷加強(qiáng)，科學(xué)技術(shù)的不斷革新，各國(guó)間的交流日漸緊密，導(dǎo)致西方文化對(duì)我國(guó)思想造成了嚴(yán)重的沖擊，加之“和平演變”的思想文化滲透，使資本主義的腐化思想嚴(yán)重的侵襲到我黨的馬列意識(shí)，使得一些干部和黨員在思想上對(duì)馬列主義的信念開(kāi)始動(dòng)搖。所以，面對(duì)西方文化的毒害，國(guó)際格局的變動(dòng)，加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展是解決當(dāng)前面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的必要手段，是鞏固我國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗精神的思想支柱。
二、如何加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展
1、思想政治工作要做到理論與實(shí)際相結(jié)合的原則。理論聯(lián)系實(shí)際是我黨思想政治工作的原則，只做好思想政治工作的教育，不做到與實(shí)際接軌，這樣就會(huì)出現(xiàn)認(rèn)知的膚淺及思想政治教育的形式化，使教育與群眾脫節(jié)，難以達(dá)到時(shí)效性。所以，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，務(wù)必要將解決實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系到思想政治工作中，尤其務(wù)必要聯(lián)系當(dāng)今社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及全球化的思潮影響進(jìn)行思想政治工作的有效滲透。這樣才能在實(shí)際問(wèn)題中加強(qiáng)思想政治工作的引導(dǎo)，提高思想政治工作的有效性。
2、思想政治工作要將群眾緊密結(jié)合：群眾是歷史的歷史的創(chuàng)造者，是社會(huì)的主人，我黨的群眾路線就是：“一切為了群眾，一切依靠群眾?！比罕娐肪€不僅是我黨工作領(lǐng)導(dǎo)的根本，也是群眾觀點(diǎn)的方法論。所以，思想政治工作的全面創(chuàng)新和發(fā)展，要以群眾為基礎(chǔ)，把新形勢(shì)下的思想政治工作做得更符合群眾的思想，這樣，才能讓群眾參與到思想政治工作的發(fā)展中來(lái)，在解決群眾的實(shí)際問(wèn)題中，增強(qiáng)對(duì)群眾思想的積極引導(dǎo)，提高群眾的思想覺(jué)悟，從而將思想政治工作植根于群眾的思想意識(shí)中。這樣，我黨才能依靠群眾，做到從群眾中來(lái)，到群眾中去，使思想政治工作有效的落實(shí)，并僅以創(chuàng)新尋求更好的發(fā)展。
3、思想政治工作要做好內(nèi)外教育的相結(jié)合：教育分為外因教育和自我教育，外因教育通過(guò)學(xué)校、社會(huì)及家庭教育，這是所謂的外因，而自身教育是內(nèi)因，在唯物辯證法中，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是事物發(fā)展的條件，外因通過(guò)內(nèi)因起作用。所以自身教育在提高思想政治素質(zhì)中起著決定性作用。因此，思想政治工作要深入基層、滲透到群眾，以正面的教育來(lái)激勵(lì)群眾、引導(dǎo)群眾。這樣不但起到外因的作用，而且由于長(zhǎng)時(shí)間的熏陶和耳濡目染，使得群眾自身對(duì)思想政治素質(zhì)也得到了有效的提升。
4、思想政治工作與群眾的內(nèi)部矛盾緊密結(jié)合：現(xiàn)如今，時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，科技的創(chuàng)新，這一系列的變革，使得人們的思想也發(fā)生了翻天覆地的變化，生活方式、價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)等等，都處在嬗變之中。這樣，不斷的引發(fā)了人民的內(nèi)部矛盾，在不同的社會(huì)階層出現(xiàn)各種不同的階級(jí)矛盾，有利益之爭(zhēng)、思想不協(xié)調(diào)等等，這些問(wèn)題與矛盾都需要及時(shí)的處理和協(xié)調(diào)。所以，針對(duì)這樣的重點(diǎn)工作，思想政治工作將面臨著重大的挑戰(zhàn)。
三、結(jié)束語(yǔ)
總而言之，在社會(huì)主義體制不斷完善的今天，實(shí)現(xiàn)思想政治工作在內(nèi)容、機(jī)制等全面的創(chuàng)新與發(fā)展，是解決新時(shí)期各種新問(wèn)題及新矛盾的有效方法。但是思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展，是一項(xiàng)嚴(yán)峻而長(zhǎng)遠(yuǎn)的工程，不是一蹴而就就能完成的，需要結(jié)合人高尚的道德素質(zhì)，健康的人格魅力，從而來(lái)促進(jìn)全面發(fā)展。所以，我黨要做好持之以恒，堅(jiān)持不懈的準(zhǔn)備，與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神在思想政治工作領(lǐng)域的發(fā)展，從而有效的推進(jìn)我黨在新時(shí)期的偉大建設(shè)。
參考文獻(xiàn)：
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思想政治工作和文化建設(shè)是煙草企業(yè)中兩個(gè)不同的領(lǐng)域范疇，都是企業(yè)發(fā)展必不可少的組成部分，在企業(yè)管理中起著重要的作用，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重大的意義。但隨著改革開(kāi)放的不斷深化，兩者在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中都面臨著新的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，使兩者在促進(jìn)煙草企業(yè)健康發(fā)展方面都產(chǎn)生了一定的局限性，所以有必要研究實(shí)現(xiàn)兩者有機(jī)融合的途徑，以更好地發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)作用。
一、煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的現(xiàn)狀
（一）煙草企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀
煙草企業(yè)的思想政治工作受到我黨的高度重視，是做好企業(yè)工作的重要保證。在深化改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，人們的思想意識(shí)和價(jià)值觀念發(fā)生了重大改變，煙草企業(yè)的思想政治工作面臨著的新的問(wèn)題與挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，只有提高經(jīng)濟(jì)效益，追求經(jīng)濟(jì)效益成為企業(yè)一切活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)，從而使思想政治工作的地位有所弱化；新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的思想政治工作方法已不能與企業(yè)員工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合，無(wú)法與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況相結(jié)合，使煙草企業(yè)的思想政治工作喪失了吸引力；煙草企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容枯燥乏味，大多是一些理論宣揚(yáng)、道理說(shuō)教，缺乏實(shí)際意義，沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富與創(chuàng)新教育內(nèi)容；煙草企業(yè)的政工隊(duì)伍的素質(zhì)不高，由于思想政治工作在企業(yè)中的地位弱化，使政工隊(duì)伍的地位下滑，待遇較低，沒(méi)有人愿意從事這份工作，使政工隊(duì)伍的素質(zhì)不斷降低。
（二）煙草企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀
企業(yè)文化是西方企業(yè)的一種管理方式，傳入我國(guó)后與我國(guó)企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，不斷的吸收、消化和適應(yīng)，但仍存在著過(guò)多依賴外國(guó)研究成果，與我國(guó)實(shí)際情況結(jié)合不密切等情況，使我國(guó)的文化建設(shè)發(fā)展緩慢。當(dāng)前煙草企業(yè)的文化建設(shè)仍偏向與形象化和表象化，認(rèn)識(shí)不到企業(yè)文化的內(nèi)涵和精髓，簡(jiǎn)單地將企業(yè)文化與企業(yè)的形象設(shè)計(jì)等同；煙草企業(yè)文化建設(shè)忽視人本性和主體性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)分注重經(jīng)濟(jì)效益，把員工只是當(dāng)作賺錢的工具，忽視“以人為本”的理念，使企業(yè)員工喪失了主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性；煙草企業(yè)的文化建設(shè)缺乏創(chuàng)新性和個(gè)性化，忽視企業(yè)自身的特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，只是簡(jiǎn)單模仿甚至照搬照抄。
二、煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的可行性和必要性
（一）煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的可行性
企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者是相互獨(dú)立的，在企業(yè)中各司其職。雖然兩者的內(nèi)涵不盡相同，并擁有各自的特點(diǎn)，但是兩者是具有一定的相通性和互補(bǔ)性，因此企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)具有融合的可行性。兩者的相通性和互補(bǔ)性主要體現(xiàn)在工作內(nèi)容、工作方式途徑、性質(zhì)地位等方面，思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉；企業(yè)文化建設(shè)可以利用其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要地位，為思想政治工作的開(kāi)展注入新鮮的活力。
（二）煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的必要性
企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)各有自己的優(yōu)勢(shì)與不足，二者的融合可以形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的雙贏局面，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展又會(huì)催生出更先進(jìn)的思想和更優(yōu)秀的企業(yè)文化。兩者的融合能夠保障企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新，并能拓展企業(yè)思想政治工作的運(yùn)行載體，有助于增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的核心競(jìng)爭(zhēng)力。提高企業(yè)思想政治工作的有效性，對(duì)于團(tuán)結(jié)和凝聚員工、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力意義重大，不僅能夠使企業(yè)快速發(fā)展，而且能夠健康穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展下去。
三、煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的途徑
煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，不能單純的理解為思想政治工作代替文化建設(shè)，或者是文化建設(shè)代替思想政治工作，也不是者簡(jiǎn)單的相加，二者的融合應(yīng)當(dāng)遵循一定的原因，并在合適的領(lǐng)域里進(jìn)行融合。
（一）煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的原則
二者之間的融合能否成功，關(guān)鍵在于是否堅(jiān)持了正確的原則。煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的原則、教育與管理相結(jié)合的原則、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的原則。
（二）煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的方式
煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的方式有：充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，推動(dòng)企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)，通過(guò)特定的內(nèi)容與方法把煙草企業(yè)中個(gè)體凝聚成一股力量，共同完成創(chuàng)建企業(yè)的品牌與形象的任務(wù)。發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，推進(jìn)企業(yè)行為文化建設(shè)，通過(guò)思想政治教育活動(dòng)，對(duì)人們的思想意識(shí)、價(jià)值取向、行為方式進(jìn)行引導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)觀念，優(yōu)化企業(yè)的行為文化。運(yùn)用思想政治工作的調(diào)控作用，深化制度文化建設(shè)，通過(guò)企業(yè)思想政治工作，對(duì)企業(yè)員工的思想和觀念進(jìn)行合理的調(diào)控，使員工可以認(rèn)同企業(yè)的管理制度，企業(yè)思想政治工作還可以站在國(guó)家政策的高度，綜合社會(huì)、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系，對(duì)企業(yè)的制度文化提出合理的優(yōu)化建議。發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用，推動(dòng)企業(yè)的精神文化建設(shè)，通過(guò)組織的設(shè)立與活動(dòng)的開(kāi)展，樹(shù)立員工在企業(yè)的主體地位，自覺(jué)地以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐企業(yè)精神，提升企業(yè)品牌的號(hào)召力。
總之，煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種嘗試，更是一種創(chuàng)新，我們應(yīng)當(dāng)看到二者的融合是可行的，也是有必要的。在二者的融合過(guò)程，要遵循正確的原則，并在合適的領(lǐng)域中運(yùn)用正確的方式，才能真正的使煙草企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)融合起來(lái)，從而增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)煙草企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
（六）熟練掌握各種技巧，善用載體
為了處理好與離離退休職工的思想政治工作，工作人員必須增進(jìn)與他們的友誼和感情，熟練掌握各種溝通技巧，善于運(yùn)用不同的溝通載體。總的來(lái)說(shuō)，工作人員不能忽視與離退休職工的溝通，一定要善于充分利用各種載體加強(qiáng)溝通，以使離退休職工的思想政治工作順利解決。比如，在與離退休職工進(jìn)行溝通交流時(shí)，工作人員要積極主動(dòng)地向他們表示友善的舉止和動(dòng)作，用甜美親切的笑容和真情的流露，達(dá)到思想政治工作完美的效果。只有這樣做，離退休職工才會(huì)感到管理者的平易近人，可親與可敬，才會(huì)把心里的話傾吐，希望得到工作人員的好的建議和指點(diǎn)。離退休職工管理者，用熟練掌握各種溝通技巧，合理的運(yùn)用不同的載體，促進(jìn)離退休職工思想政治工作的順利進(jìn)行。
三、結(jié)束語(yǔ)
做好離退休職工思想政治工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。離退休職工在其工作時(shí)期為企事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己力量，因此有關(guān)單位和部門要高度重視離退休職工的思想政治工作，為他們安享晚年，自覺(jué)發(fā)揮余熱提供一個(gè)良好的氛圍。
我國(guó)已進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)的新時(shí)期，黨和人民對(duì)各行各業(yè)的工作人員提出了更新、更高的要求。作為一名多年從事離退休職工管理工作的人員，筆者認(rèn)為要加強(qiáng)自身的理論水平和政治修養(yǎng)，掌握良好的工作技巧，與離退休職工廣泛的接觸和親密的交往，彼此之間互相尊重、互相信任、互相支持，建立了相濡以沫的濃厚感情，這為今后順利做好離退休職工的思想政治工作打下了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。只有這樣，才能為構(gòu)建和諧社會(huì)，維護(hù)社會(huì)平穩(wěn)貢獻(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
“上面千條線，下面一根針”?；鶎邮瞧髽I(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐活動(dòng)最終要落實(shí)到基層、體現(xiàn)在基層?；鶎铀枷胝喂ぷ魇谴_?；鶎涌茖W(xué)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展的重要武器和根本保證，事關(guān)企業(yè)基礎(chǔ)牢不牢、穩(wěn)不穩(wěn)、好不好。新形勢(shì)下，強(qiáng)化企業(yè)基層思想政治工作對(duì)于鞏固企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，至關(guān)重要。
一、強(qiáng)化基層思想政治工作的必要性
基層思想政治工作是凝人心、聚人氣的傳家寶。思想政治工作作為基層一項(xiàng)基礎(chǔ)性、常規(guī)性、根本性和保障性的工作，它對(duì)于宣傳黨和國(guó)家，以及企業(yè)發(fā)展的路線方針政策，團(tuán)結(jié)統(tǒng)一基層干部職工的思想，凝聚全體職工的力量，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)，具有不可替代的重要作用。事實(shí)證明，“人心齊，泰山移”，任何時(shí)候、任何情況下，基層思想政治工作只能加強(qiáng)、不能削弱。
基層思想政治工作是激活力、促發(fā)展的軟實(shí)力?；鶎影l(fā)展離不開(kāi)規(guī)模、技術(shù)、裝備、資金等方面的硬實(shí)力，但同樣離不開(kāi)思想政治工作的軟實(shí)力。在企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的過(guò)程中，往往不是缺錢，缺的是精神方面的東西，如理想、信念、意志、責(zé)任、境界、作風(fēng)等，這些方面加強(qiáng)了，硬實(shí)力就有了核心、靈魂。當(dāng)前油田開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展、打造一流立新功”主題活動(dòng)，目的就是團(tuán)結(jié)激發(fā)油田全體職工爭(zhēng)一流、當(dāng)排頭的活力。這一主題活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了基層為實(shí)現(xiàn)油田“百年勝利、百年創(chuàng)新”愿景目標(biāo)敢于“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇?tīng)?zhēng)第一”的內(nèi)在動(dòng)力，為基層思想政治工作開(kāi)展明確了基本定位和基調(diào)，進(jìn)一步夯實(shí)了基層發(fā)展的軟實(shí)力。
基層思想政治工作是促和諧、保穩(wěn)定的生命線?；鶎幼鳛槠髽I(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，它影響和關(guān)系著企業(yè)的前途命運(yùn)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的有力思想保證。基層思想政治工作發(fā)揮著統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，化解矛盾、理順情緒，凝聚力量、振奮精神的重要作用。基層思想政治工作是協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒的油，是宣傳政策、解惑釋疑的穩(wěn)壓器，是統(tǒng)一思想、鼓舞士氣的凝固劑。它雖然不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但它猶如人對(duì)于水、空氣一樣，是確?；鶎雍椭C、穩(wěn)定發(fā)展的生命線。如果認(rèn)為思想政治工作是虛的、空的，可有可無(wú)的，不能解決問(wèn)題，不能產(chǎn)生效益，因而輕視、忽視，就要付出代價(jià)，這樣的例子數(shù)不勝數(shù)。
二、抓住三個(gè)“關(guān)鍵點(diǎn)”，不斷增強(qiáng)企業(yè)基層思想政治工作的針對(duì)性
所謂抓住“三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”，就是要注重平等性、把握差異性、講究藝術(shù)性，實(shí)現(xiàn)基層思想政治工作與基層職工面對(duì)面、心貼心，把無(wú)形的思想政治工作與有形的思想政治工作方法手段有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷鞏固基層思想政治工作陣地。
一是要注重平等性。這里的平等性有兩個(gè)方面的含義：首先，思想教育工作應(yīng)著眼于推進(jìn)教育者自身思想上的進(jìn)步，以此啟發(fā)受教育者的思維，打牢思想政治工作的理論根基。這就要求思想政治工作者必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷的充實(shí)提高自己，成為職工群眾解惑釋疑的思想引導(dǎo)者。沒(méi)有深厚的思想政治理論作基礎(chǔ)，做思想政治工作就無(wú)從談起。其次，要尊重他人的人格和自尊，努力建立平等和諧的氣氛。人與人之間只有分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分。中國(guó)有句俗話，“人敬我一尺，我敬你一丈”。實(shí)踐表明，只有以平等的心態(tài)與群眾并肩探索真理，共同接近真理，縮短教育者與被教育者之間的距離，才能從思想上和感情上與教育對(duì)象產(chǎn)生共鳴，達(dá)到事半功倍的效果。在具體的教育工作中，要立足于平等溝通，注重雙向交流，以朋友之間的談心、嘮家常等方式逐漸引入正題，力戒上下級(jí)式的訓(xùn)話方式，從而達(dá)到較好的教育引導(dǎo)效果。
1 新時(shí)期石油企業(yè)思想政治工作發(fā)展的必要性
隨著改革的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善,作為國(guó)有支柱企業(yè)的石油企業(yè)面臨著許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這種背景下,石油企業(yè)內(nèi)部各種新的矛盾和深層次問(wèn)題日益凸顯,企業(yè)職工的思想觀念、價(jià)值取向也隨之發(fā)生了一系列變化。這就要求石油企業(yè)的思想政治工作必須隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷調(diào)整。為應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新環(huán)境,如何做好廣泛深入的思想政治工作,處理好企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾、問(wèn)題,調(diào)動(dòng)一切積極因素為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)服務(wù),維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的工作氛圍,是擺在石油企業(yè)面前的重要問(wèn)題。
2 新時(shí)期石油企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題
2.1 企業(yè)職工對(duì)思想政治工作的地位和作用不夠重視
在實(shí)際工作中,個(gè)別單位在某種程度上忽視思想政治工作,認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú),對(duì)思想政治工作的地位和作用重視不夠、認(rèn)識(shí)不清,在實(shí)際工作中個(gè)別單位存在著“實(shí)用主義”的心理,把開(kāi)展思想政治工作當(dāng)作是“一把傘”,“下雨”了拿出來(lái),“天晴”了收起來(lái)[1]。對(duì)于追求經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)來(lái)說(shuō),認(rèn)為石油企業(yè)的中心工作就是抓石油的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),認(rèn)為思想政治工作是“軟任務(wù)”,費(fèi)時(shí)費(fèi)力又不產(chǎn)生效益?；诖?致使某些石油企業(yè)思想政治工作在實(shí)際操作中往往只流于形式,難以深入。
2.2 思想政治工作缺乏整體合力
在實(shí)際工作中,個(gè)別石油企業(yè)的思想政治工作存在“單打多”現(xiàn)象,沒(méi)有形成整體合力,有些單位領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)職工認(rèn)為思想政治工作是政工干部的職責(zé),與自己沒(méi)有關(guān)系,對(duì)思想政治工作關(guān)心支持不夠[2]。
2.3 思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)不過(guò)硬
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步前進(jìn),石油企業(yè)改革發(fā)展不斷深化的新時(shí)期,要求石油企業(yè)思想政治工作者要有較強(qiáng)的政治素質(zhì)。然而,現(xiàn)實(shí)并非如此樂(lè)觀。石油企業(yè)部分思想政治工作者對(duì)黨和國(guó)家的各種方針、政策掌握程度不夠;自身的知識(shí)技能還有待提高;思想有時(shí)過(guò)于守舊,跟不上時(shí)代的發(fā)展的步伐;具體工作方式方法與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制不能完全融合,與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式也不能夠完全適應(yīng);工作形式單調(diào),缺乏針對(duì)性等等,都是目前石油企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的種種不良信號(hào)。
2.4 未把解決職工的思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合
思想政治工作說(shuō)到底就是做人的工作,堅(jiān)持以人為本,是思想政治工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在石油企業(yè)中堅(jiān)持以人為本就是堅(jiān)持石油企業(yè)廣大職工的根本利益為本。然而,目前個(gè)別企業(yè)的思想政治工作僅僅是為了完成工作任務(wù),工作的成效往往也只是流于形式,并沒(méi)有把解決思想問(wèn)題與解決職工的實(shí)際問(wèn)題有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
2.5 思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相分離
石油企業(yè)思想政治工作的宗旨是以石油企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)為中心,極大限度地調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)職工的積極性和主動(dòng)性,使其參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理中來(lái),并通過(guò)積極地教育引導(dǎo)使其更好地為石油企業(yè)建設(shè)發(fā)展服務(wù)。由此可見(jiàn),如果石油企業(yè)的思想政治工作并沒(méi)有以石油企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)為中心,沒(méi)有與石油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合,這樣的思想政治工作對(duì)石油企業(yè)沒(méi)有任何意義。
3 新時(shí)期石油企業(yè)思想政治工作的對(duì)策
3.1 加強(qiáng)思想政治工作著力點(diǎn)重在基層
要解決石油企業(yè)一些亟待解決的深層次矛盾和問(wèn)題,要提高基層職工的思想政治素質(zhì),使其以主人翁的姿態(tài)自覺(jué)加入為石油生產(chǎn)建設(shè)出謀劃策的行列中來(lái)。重點(diǎn)從三個(gè)方面入手,一是認(rèn)清石油企業(yè)基層思想政治工作的新情況、新特點(diǎn);二是樹(shù)立石油企業(yè)基層思想政治工作的新理念;三是正確處理好基層思想政治工作中的各種復(fù)雜關(guān)系。
3.2 建設(shè)石油企業(yè)思想政治工作教育基地
要實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展,應(yīng)積極利用地理環(huán)境優(yōu)勢(shì),建設(shè)思想政治工作教育基地。以大慶油田為例,已建立油田歷史陳列館、鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館、松基三井、大慶油田科技博物館、1205鉆井隊(duì)、鐵人第一口井等眾多思想政治工作教育基地,不定期地組織廣大石油企業(yè)職工到基地參觀學(xué)習(xí),在進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育和石油企業(yè)傳統(tǒng)教育的同時(shí),使職工的思想政治認(rèn)識(shí)進(jìn)一步升華。
3.3 打造特色企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方式的突破
為創(chuàng)新性開(kāi)展思想政治工作,石油企業(yè)應(yīng)該按照企業(yè)文化定位、提煉企業(yè)精神風(fēng)貌、將文化與管理并舉、對(duì)外樹(shù)立優(yōu)良形象的四個(gè)步驟打造特色企業(yè)文化。
3.4 開(kāi)展石油企業(yè)思想政治教育主題活動(dòng)
數(shù)十年來(lái),各地石油企業(yè)以扎實(shí)開(kāi)展思想政治主題教育活動(dòng)為載體,增強(qiáng)了思想政治工作的生命力和感染力,有效地推動(dòng)了思想政治工作不斷向前邁進(jìn),使其更好的為企業(yè)建設(shè)發(fā)展服務(wù)。比如,遼河油田開(kāi)展的“五小”工程活動(dòng),大慶油田開(kāi)展的“增強(qiáng)黨建力,培育文化力,提升競(jìng)爭(zhēng)力”三力主題教育活動(dòng),中石油華北銷售分公司開(kāi)展的“精神文明建設(shè)杯”評(píng)比活動(dòng)等等。
3.5 開(kāi)展地企合作,為石油企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展提供新的空間
隨著改革開(kāi)放和國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入,企業(yè)與地方政府之間應(yīng)建立良好的合作關(guān)系,通過(guò)地方政府對(duì)石油企業(yè)全力支持,開(kāi)放經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策,極大程度地幫助石油企業(yè)解決建設(shè)發(fā)展中存在的各種困難和問(wèn)題,以提高石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效益,做活、做大、做強(qiáng)石油企業(yè),同時(shí)為石油企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展提供新的空間[3]。
3.6 采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的舉措提高石油企業(yè)思想政治工作人員的綜合素質(zhì)
為了增強(qiáng)石油企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力,石油企業(yè)要本著“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的理念,進(jìn)一步采取措施,加強(qiáng)與高校之間的交流合作,通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、舉辦主題活動(dòng)等方式,拓展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展途徑,最終實(shí)現(xiàn)以“走出去”拓寬企業(yè)發(fā)展道路,以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展實(shí)力。
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞：
高校；后勤；思想政治教育；有效性
一、引言
隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展，許多高校后勤也進(jìn)行了社會(huì)化改革，為了響應(yīng)建設(shè)“雙一流大學(xué)”的要求，越來(lái)越多的學(xué)校開(kāi)始積極開(kāi)展后勤員工的思想政治教育工作，良好的思想政治教育工作的開(kāi)展，不僅可以滿足以及適應(yīng)后勤工作人員的思想要求，同時(shí)也可以促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展，由此可見(jiàn)，開(kāi)展后勤員工思想政治教育工作的必要性。
二、加強(qiáng)高校后勤職工思想政治教育工作的必要性
（一）積極應(yīng)對(duì)后勤職工思想新變化的現(xiàn)實(shí)要求
近年來(lái)，隨著我國(guó)高等教育改革的快速推進(jìn)，對(duì)于高校后勤人才的需求量也越來(lái)越大。為了滿足學(xué)校的發(fā)展需求，很多學(xué)校會(huì)選擇聘用一些剛畢業(yè)的大學(xué)生作為后勤工作人員，但是在實(shí)際的工作中，我們發(fā)現(xiàn)，由于這些大學(xué)生年齡比較小、閱歷比較錢、工作經(jīng)驗(yàn)也不豐富，因此，對(duì)于所需要處理的具體工作，常常是一種不知所措的狀態(tài)；另外，由于他們剛步入社會(huì)，工資收入要比老員工低很多，因此他們工作的積極性以及主動(dòng)性也會(huì)低很多，換句話說(shuō)，就是他們的責(zé)任感會(huì)低很多，進(jìn)而導(dǎo)致后勤常常出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，嚴(yán)重影響后勤工作質(zhì)量以及工作效率。對(duì)這些后勤工作員工開(kāi)展思想政治教育工作，不僅可以讓他們意識(shí)到自己工作的重要性，還可以提升他們工作的積極性以及主動(dòng)性，最重要的是，通過(guò)開(kāi)展思想政治教育，可以提升他們工作的責(zé)任感與使命感，由此可見(jiàn)，對(duì)后勤員工開(kāi)展思想政治教育的必要性。
（二）促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展
除了以上所闡述的內(nèi)容以外，通過(guò)對(duì)后勤員工加強(qiáng)思想政治教育，還可以促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展。首先，我們都知道，可以提升后勤員工的思想政治文化，進(jìn)而幫助高校后勤職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，同時(shí)，也可以鼓勵(lì)大家發(fā)揮黨員的積極作用，要切實(shí)起到模范帶頭作用，創(chuàng)立為學(xué)校后勤事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的積極目標(biāo)；其次，可以提升大家的工作質(zhì)量以及工作效率，讓大家切實(shí)理解后勤職工都需要做什么工作以及工作的基本職責(zé)是什么，讓員工做到一切以學(xué)校的發(fā)展以及學(xué)校的利益為先，做到先學(xué)校、后自我，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展。
三、提升高校后勤職工思想政治教育工作的途徑
（一）增強(qiáng)思想政治工作意識(shí)，深化思想政治工作內(nèi)容
所謂意識(shí)決定行動(dòng)，針對(duì)一件事情，若想有所行動(dòng)，首先應(yīng)該做的就是提升意識(shí)，意識(shí)提升上來(lái)了，行動(dòng)自然就跟上來(lái)了，針對(duì)思想政治教育工作的開(kāi)展也是這樣。若想實(shí)現(xiàn)高校后勤工作人員思想政治工作的有效開(kāi)展，首先應(yīng)該做的就是讓大家了解到開(kāi)展思想政治工作的必要性以及意義，進(jìn)而提高大家對(duì)于思想政治工作的主動(dòng)性，在有了基本的意識(shí)以后，接下來(lái)需要做的就是深化思想政治工作內(nèi)容。所謂的深化思想政治內(nèi)容是指通過(guò)思想政治教育工作的開(kāi)展，讓大家意識(shí)到后勤工作不僅僅只是服務(wù)工作，其對(duì)于學(xué)生更是有一種引導(dǎo)作用以及影響作用。例如，如果后勤工作人員恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，后勤各項(xiàng)工作有條不紊，優(yōu)質(zhì)高效，那么對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，自然也會(huì)受到教師的正面影響；相反，假如后勤工作做得一塌糊涂，拖拉推諉，效率低下，質(zhì)量不佳，那么學(xué)生自然也會(huì)受到不良的影響，而且這種影響很容易反映在學(xué)生的學(xué)習(xí)以及日常表現(xiàn)中，因此，我們必須要想辦法提升后勤員工對(duì)于思想教育工作的意識(shí)以及思想政治教育工作的內(nèi)容，進(jìn)而保證后勤思想政治教育工作的有效性。
（二）強(qiáng)化思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)
光是有意識(shí)以及了解思想政治工作的基本內(nèi)容是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最重要的還是要付諸于實(shí)踐。因此，為了提升后勤員工思想政治教育的有效性，我們還應(yīng)該想辦法建立一支強(qiáng)有力的思想政治工作隊(duì)伍。對(duì)于該隊(duì)伍而言，首先他們一定要做到重視學(xué)習(xí)，只有對(duì)學(xué)習(xí)足夠重視，才能實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作的正常開(kāi)展；其次是一定要處處起到模范帶頭作用，不能表現(xiàn)出一種不重視或者是不在意的態(tài)度；
四、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，我們可以發(fā)現(xiàn)，良好的后勤思想政治工作的開(kāi)展不僅可以滿足后勤職工的思想要求，還可以促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展，希望在與之對(duì)應(yīng)的開(kāi)展措施的幫助下，可以早日實(shí)現(xiàn)后勤員工思想政治教育工作的有效性，進(jìn)而為全國(guó)各大高校后勤思想政治教育工作的開(kāi)展做出一定的貢獻(xiàn)。
作者：梁貴新 單位：河北師范大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)
參考文獻(xiàn)：
[1]韓瑜.育人視野下高校后勤隊(duì)伍職工思想政治教育問(wèn)題研究[D].延安大學(xué)，2014.
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