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時(shí)間：2023-06-09 10:03:48
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1.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題
1.1管理不嚴(yán)，重視程度不夠
對(duì)于很多中小企業(yè)一般采用的是是家族經(jīng)營(yíng)管理，企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)一般掌握在家族成員或朋友的手中，而非雇傭?qū)ｉT(mén)的管理經(jīng)紀(jì)人，在“財(cái)政大權(quán)”的歸屬上更是任人唯親，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就缺乏缺乏相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)管理和有效的監(jiān)督制度，財(cái)務(wù)要職的人選往往靠家族或合伙人的威信來(lái)評(píng)選。人情關(guān)系很容易導(dǎo)致中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理上的混亂、報(bào)銷(xiāo)審批制度的不嚴(yán)格，做假賬、挪用資金的現(xiàn)象尤為突出。另一方面由于企業(yè)規(guī)模小、人員緊缺，業(yè)務(wù)頻繁、財(cái)務(wù)人員常常身兼多職，許多會(huì)計(jì)不兼容的職位由一人承擔(dān)。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視的不夠，導(dǎo)致很多中小企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題具有突發(fā)性和毀滅性。
至于大公司乃至跨國(guó)公司，往往只注重高速的發(fā)展、規(guī)模的擴(kuò)大、市場(chǎng)的擴(kuò)展等方面，而企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)卻常常跟不上擴(kuò)建的步伐，導(dǎo)致內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的成長(zhǎng)不協(xié)調(diào)。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的忽視導(dǎo)致在沒(méi)有健全的內(nèi)部控制制度，和沒(méi)有完善的財(cái)務(wù)管理制度的前提下就匆匆開(kāi)展業(yè)務(wù)的拓展，為以后財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的爆發(fā)埋下了定時(shí)炸彈。
1.2高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才缺乏，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)低
截至2013年，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)15.5萬(wàn)，其中執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師8.5萬(wàn)人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員7萬(wàn)多人，全行業(yè)從業(yè)人員近30萬(wàn)人。一半執(zhí)業(yè)，一半非執(zhí)業(yè)，是個(gè)很小的行業(yè)。在2013年度全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試中，初級(jí)資格報(bào)名人數(shù)為134.5萬(wàn)人，中級(jí)資格報(bào)名人數(shù)67.5萬(wàn)人，高級(jí)資格報(bào)名人數(shù)4.3萬(wàn)人，雖然各個(gè)等級(jí)的報(bào)名人數(shù)都有較快的增長(zhǎng)，但還是無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)高級(jí)專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)人員的需求，對(duì)于龐大的企業(yè)群體，這只能算是杯水車(chē)薪。有些企業(yè)為了節(jié)約成本，常常會(huì)去招聘一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能不高的人員擔(dān)任重任，又常常忽視對(duì)個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德方面的考查，在會(huì)計(jì)電算化上表現(xiàn)較為突出的是對(duì)財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用方法掌握的不夠透徹和熟練，單位主管領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期疏于對(duì)財(cái)務(wù)人員的后期執(zhí)業(yè)培養(yǎng)和資格審查。未及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止、甚至放任其犯錯(cuò)。財(cái)務(wù)人員的個(gè)人素質(zhì)直接影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，進(jìn)而對(duì)企業(yè)管理者的決策造成影響。
1.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化水平低
自從1998年以后，國(guó)家財(cái)政部出臺(tái)多項(xiàng)政策法規(guī)，極大的促進(jìn)了會(huì)計(jì)電算化的推廣普及，企業(yè)也大部分實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。但是在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)條件下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理越來(lái)越朝著網(wǎng)絡(luò)化、電子化方向發(fā)展，原來(lái)的電算化發(fā)展水平已經(jīng)不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息的需求和發(fā)展趨勢(shì)。但現(xiàn)階段我國(guó)對(duì)于對(duì)于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作法律制度保護(hù)還存在一定的法律制度不完善、，相關(guān)的法律制度與網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展存在滯后性等問(wèn)題。人員配置上也缺乏能夠進(jìn)行于財(cái)務(wù)分析、決策和監(jiān)督的“復(fù)合型”人才，直接影響了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。除此之外，我國(guó)政府和企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作的保密性和安全性都缺乏相應(yīng)的保障措施，黑客入侵企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，竊取公司機(jī)密信息也是最近兩年增長(zhǎng)較快的犯罪類(lèi)型。
1.4企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告失真
缺乏相應(yīng)的政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，和企業(yè)會(huì)計(jì)管理不嚴(yán)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠高往往導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告的失真，使財(cái)務(wù)報(bào)告在準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性等方面存在問(wèn)題。在財(cái)政部每年的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告中，不難發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中存在未有效執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、違反國(guó)家財(cái)稅政策、信息披露不充分以及違規(guī)使用募集資等問(wèn)題。公司財(cái)務(wù)信息披露虛假通報(bào)折射出企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的的弊端重重，亟待提高。例如財(cái)政部通報(bào)2010年湖南天潤(rùn)化工存在會(huì)計(jì)憑證缺失、賬實(shí)不符等問(wèn)題，虛構(gòu)銷(xiāo)售收入8131萬(wàn)元，其下屬企業(yè)將貨款6439萬(wàn)元存入員工個(gè)人存折；貴州益佰制藥無(wú)依據(jù)預(yù)提產(chǎn)品監(jiān)測(cè)費(fèi)8481萬(wàn)元，并從中違規(guī)列支市場(chǎng)費(fèi)用等。
2.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改善措施
2.1加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視
企業(yè)的管理層要充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在企業(yè)中所扮演的角色，完善相關(guān)方面監(jiān)管制度，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)人員的聘用、考核和內(nèi)部監(jiān)督工作。不論在中小企業(yè)還是大型企業(yè)都要建立基本會(huì)計(jì)規(guī)范。例如建立不相容職務(wù)崗位分離制度，建立授權(quán)審批制度，建立起票據(jù)與印章的管理制度等等。同時(shí)還要審視企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在什么問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后就必須立刻的進(jìn)行改進(jìn)。企業(yè)要自行設(shè)計(jì)適合于本單位使用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，科學(xué)合理地設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員，來(lái)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。
3.引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)
企業(yè)可以通過(guò)該校園招聘等形式招聘有一定學(xué)歷、資歷的高層財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，從源頭上保證會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的不斷提高。同時(shí)還要做好對(duì)財(cái)務(wù)人員的后續(xù)教育工作，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員現(xiàn)代計(jì)算機(jī)的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)電算化人員的素質(zhì)，適當(dāng)?shù)匾M(jìn)高素質(zhì)的復(fù)合型人才。定期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最新改革的培訓(xùn)，不斷提高人才隊(duì)伍建設(shè)， 通過(guò)提高企業(yè)員工的素質(zhì)來(lái)提高企業(yè)的工作效率，推動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。
4.推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)
要建立和完善相關(guān)的法律法規(guī)，使網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加高效、暢通。制定和完善網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息管理、財(cái)務(wù)報(bào)告披露的法規(guī)，加大打擊網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)犯罪的行為。加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的安全性，提高網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的保密度。做好數(shù)據(jù)錄入工作，及時(shí)排查并杜絕會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全。公司要建立全局的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)各個(gè)子公司、各個(gè)部門(mén)的聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，也要完善自身的監(jiān)管，確保財(cái)務(wù)信息的正確保存、防止資料的外泄，保證系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)前要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格檢驗(yàn)，輸入后的數(shù)據(jù)和代碼等要對(duì)其合法性和真實(shí)性進(jìn)行審核校驗(yàn)。避免會(huì)計(jì)信息的被盜，或者被惡意篡改。實(shí)施數(shù)據(jù)庫(kù)的保護(hù)措施，謹(jǐn)防最后網(wǎng)絡(luò)黑客通過(guò)網(wǎng)絡(luò)病毒等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行攻擊破壞，保障企業(yè)的信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，促使企業(yè)的賬目透明化，完善對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)的監(jiān)督，保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的可靠性，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
5.加強(qiáng)財(cái)報(bào)的監(jiān)督，提高財(cái)報(bào)的質(zhì)量
建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。企業(yè)要充分做好財(cái)務(wù)報(bào)告的制定、與公告工作，確保數(shù)據(jù)信息的正確性和完整性，確保之前要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批制度，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的職能，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的力度。完善會(huì)計(jì)事務(wù)所的資格準(zhǔn)入制度，確保會(huì)計(jì)事務(wù)所合法合規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)，真正發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的審計(jì)監(jiān)督作用，防止會(huì)計(jì)事務(wù)所串通企業(yè)做出虛假報(bào)告。證監(jiān)會(huì)等相關(guān)職能部門(mén)將查處的虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的有關(guān)問(wèn)題公布在網(wǎng)上，以最快的速度披露問(wèn)題，高我國(guó)社會(huì)審計(jì)工作質(zhì)量，重點(diǎn)規(guī)范和完善非上市企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)編制、對(duì)外提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告依法追究責(zé)任，嚴(yán)懲不貸，以儆效尤。維護(hù)《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
結(jié)語(yǔ)
企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)資金進(jìn)出的大門(mén)，企業(yè)要建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)要根據(jù)自身企業(yè)的情況，建立自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，積極采用當(dāng)代科技，防范化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的資金安全。政府部門(mén)也要根據(jù)當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形式，加強(qiáng)監(jiān)管，確保財(cái)務(wù)信息符合市場(chǎng)參與者的需要，增強(qiáng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。（作者單位：丹東銀行）
前言
會(huì)計(jì)本身屬于一類(lèi)計(jì)量的行為流程，因?yàn)槭艿酱_認(rèn)和計(jì)量等技術(shù)交互式影響，使得財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)保留應(yīng)有的可靠和相關(guān)性，當(dāng)中更清晰地映射出相關(guān)企業(yè)主管所需的關(guān)鍵性財(cái)務(wù)信息。須知如今我國(guó)已經(jīng)順利地步入信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展，令當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告形式發(fā)生本質(zhì)性的改變。為了緊跟時(shí)展趨勢(shì)，便需要集中探討我國(guó)目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式遺留的諸多弊端。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念和應(yīng)用價(jià)值
現(xiàn)代企業(yè)想要獲得可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，就必須集中處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這類(lèi)基礎(chǔ)性事務(wù)，而財(cái)會(huì)行業(yè)的產(chǎn)生環(huán)境，便是委托關(guān)系、經(jīng)營(yíng)和所有權(quán)的高度分離結(jié)果，在此類(lèi)背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員才能更為全面且系統(tǒng)化地針對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)行細(xì)節(jié)，加以細(xì)致性核算和監(jiān)督認(rèn)證，這樣便會(huì)給企業(yè)當(dāng)中存在利害關(guān)系的債權(quán)人、政府相關(guān)機(jī)構(gòu)等，提供企業(yè)當(dāng)前較為客觀(guān)詳細(xì)的財(cái)務(wù)狀況，確保合理化認(rèn)證其利潤(rùn)獲取的能力。歸結(jié)來(lái)講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠持續(xù)高效地提升企業(yè)應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)效益，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)一系列決策提供關(guān)鍵性參考依據(jù)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的核心動(dòng)機(jī)，便是為企業(yè)外部利益相關(guān)者提供合理的決策引導(dǎo)線(xiàn)索，確保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)至此獲得愈加健康穩(wěn)定的發(fā)展機(jī)遇。如今我國(guó)經(jīng)濟(jì)仍舊深受?chē)?guó)際經(jīng)濟(jì)影響，此時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主導(dǎo)地位便顯得愈加深刻，畢竟在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)變化基礎(chǔ)上，傳統(tǒng)形式的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)表服務(wù)形式都不可能一成不變，透過(guò)筆者校驗(yàn)對(duì)比，認(rèn)定今后我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)將集中鎖定在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的彩色報(bào)告模式等層面之上。
二、當(dāng)前我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中遺留的問(wèn)題以及日后革新發(fā)展的趨勢(shì)
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作環(huán)節(jié)中的革新拓展
在現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境之中，企業(yè)為了降低產(chǎn)品制備消耗的時(shí)間，通常會(huì)選擇進(jìn)行員工培訓(xùn)和新事物探索時(shí)間的增加，實(shí)際上就是將企業(yè)日后財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)投到企業(yè)效率較高的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目之中。
（二）企業(yè)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)控制客體層面的轉(zhuǎn)換
透過(guò)以往機(jī)構(gòu)控制工序模式對(duì)比校驗(yàn)，如今我國(guó)許多企業(yè)機(jī)構(gòu)財(cái)會(huì)控制的重點(diǎn)，都是關(guān)注和人員相關(guān)的信息，單位可以同時(shí)透過(guò)實(shí)物資產(chǎn)和虛擬信息獲得所需的經(jīng)濟(jì)效益。
（三）財(cái)會(huì)在信息化技術(shù)體系中的融入
傳統(tǒng)財(cái)會(huì)工作需要消耗大量的人力資源，因此在專(zhuān)業(yè)人員招聘和培訓(xùn)過(guò)程中消耗不少的成本費(fèi)用，矛盾的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率同樣不高，尤其是在面對(duì)大規(guī)模和大區(qū)域財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息處理任務(wù)期間，工期延后現(xiàn)象接踵而至，對(duì)企業(yè)信譽(yù)形象等造成諸多不良影響。而隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的普及沿用，企業(yè)完全可以借助計(jì)算機(jī)系統(tǒng)完成相關(guān)財(cái)會(huì)信息收集、分析和應(yīng)用事務(wù)，一時(shí)間令既有工作效率得以大幅度提升，并節(jié)約不少時(shí)間和人力資源培訓(xùn)、招聘的費(fèi)用。歸結(jié)來(lái)講，在信息處理速率和質(zhì)量同步飛升背景下，對(duì)于日后企業(yè)財(cái)會(huì)信息活動(dòng)有序布置拓展，將會(huì)產(chǎn)生極為合理的推動(dòng)效用。
（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)單位組織體系的助推
以往企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管控組織體系是豎向的，其包含多重要素，因此信息傳輸速率不快，無(wú)法同步將市場(chǎng)相關(guān)調(diào)研和財(cái)務(wù)活動(dòng)等，加以有效融合，一時(shí)間令企業(yè)財(cái)會(huì)組織體系無(wú)法靈活地應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)性狀況，無(wú)形中增加了管控層面上消耗的成本資金。持續(xù)至今，企業(yè)財(cái)會(huì)組織構(gòu)造已然發(fā)生本質(zhì)性變化結(jié)果，摒棄以往傳統(tǒng)的上下級(jí)模式和冗雜的管控層，如此便能夠借助通信體系保障途徑，完成各項(xiàng)日常化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析任務(wù)，同時(shí)維持各個(gè)機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系和協(xié)作特性，最終推動(dòng)各類(lèi)應(yīng)變活動(dòng)的順利運(yùn)行結(jié)果。
另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改善。我國(guó)傳統(tǒng)形式的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不具備應(yīng)有的穩(wěn)定性，因?yàn)闄C(jī)構(gòu)不會(huì)持續(xù)性變動(dòng)，所以基本不存在風(fēng)險(xiǎn)。可是當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境卻大大不同，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境十分之激烈，尤其在全面變動(dòng)的價(jià)位和匯率影響下，各類(lèi)創(chuàng)新式技術(shù)和產(chǎn)品紛紛衍生，令經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)不確定性就此同步增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作實(shí)效就此難以穩(wěn)定的局面。
三、應(yīng)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展問(wèn)題的具體措施
（一）強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)指導(dǎo)力度
如今計(jì)算機(jī)信息技術(shù)飛速發(fā)展，單憑過(guò)往財(cái)務(wù)工作人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，已經(jīng)難以迎合會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。作為現(xiàn)代專(zhuān)業(yè)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，必須要竭盡全力地更新個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握應(yīng)用全新的知識(shí)、技能和程序。結(jié)合會(huì)計(jì)的全新發(fā)展趨勢(shì)窺探，會(huì)計(jì)工作人員的核心使命就是完成財(cái)務(wù)信息的統(tǒng)計(jì)、核算和管理任務(wù)，使得企業(yè)財(cái)務(wù)信息和資源管理可以發(fā)揮應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)效用，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展提供多元化的信息服務(wù)，令會(huì)計(jì)電算化工作模式順勢(shì)朝著管理電算化方向轉(zhuǎn)變。
（二）時(shí)刻針對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行動(dòng)態(tài)化考察、調(diào)研和預(yù)測(cè)
其核心動(dòng)機(jī)在于探索當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的實(shí)際規(guī)律，之后構(gòu)筑起相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)反應(yīng)和運(yùn)作協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各類(lèi)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的貼合性。
（三）積極帶領(lǐng)優(yōu)質(zhì)化財(cái)會(huì)工作人員到國(guó)外學(xué)習(xí)最新的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)
在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，并非照搬照抄國(guó)外理論或是體制，而是要保證去粗取精，切實(shí)地將我國(guó)實(shí)際的會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素考慮進(jìn)去，同時(shí)將國(guó)外高超的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)融入到我國(guó)理論和體制的小范疇之內(nèi)，確保試驗(yàn)結(jié)果達(dá)標(biāo)之后，才可以在全國(guó)范圍內(nèi)的財(cái)會(huì)工作體系之中予以推廣執(zhí)行。
（四）鼓勵(lì)財(cái)會(huì)工作人員不斷創(chuàng)新改進(jìn)既有工作模式
在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)革新發(fā)展的基礎(chǔ)上，有關(guān)工作人員務(wù)必要及時(shí)更新個(gè)人理念，須知當(dāng)前社會(huì)局勢(shì)和會(huì)計(jì)環(huán)境持續(xù)變化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作想要得到持續(xù)性發(fā)展，就必須隨著社會(huì)變化進(jìn)行合理化創(chuàng)新改造。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，步入信息時(shí)代過(guò)后，我國(guó)許多行業(yè)都開(kāi)始同步面臨全新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)困境。在此期間，有關(guān)企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理主體，必須要沉著積極地應(yīng)對(duì)一切突發(fā)性狀況，同時(shí)透過(guò)思維創(chuàng)新和體制修繕等途徑，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的持久化發(fā)展進(jìn)程。
參考文獻(xiàn)：
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隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)院企業(yè)化行為的不斷增多，醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍也發(fā)生了很大的變化，目前的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度就會(huì)暴露出一些問(wèn)題。這就要求從內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制、管理體制上進(jìn)行全面、深入的改革。本文分析了醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題，針對(duì)存在的問(wèn)題提出了相應(yīng)的解決措施。
一、醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題
1. 固定資產(chǎn)核算辦法存在一定缺陷
固定資產(chǎn)在醫(yī)院總資產(chǎn)中占有重要的地位。對(duì)于固定資產(chǎn)能否正確地核算直接關(guān)系到整個(gè)會(huì)計(jì)信息的公允、真實(shí)、準(zhǔn)確。目前固定資產(chǎn)核算辦法存在一定缺陷主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）虛增固定資產(chǎn)總額。在醫(yī)院負(fù)債表上沒(méi)有計(jì)提折舊，只顯示了固定資產(chǎn)項(xiàng)目的原始金額值，不能反映固定資產(chǎn)在使用過(guò)程中的損耗，不能真實(shí)反映真實(shí)的結(jié)余。有的固定資產(chǎn)使用很久或接近報(bào)廢，如果管理者不進(jìn)行申報(bào)核銷(xiāo)，資產(chǎn)總額是在不斷地增加，這樣就會(huì)造成賬面固定資產(chǎn)總額與實(shí)際資產(chǎn)不一致的情況。這些虛增的固定資產(chǎn)總額，不利于了解固定資產(chǎn)真實(shí)的狀況。（2）虛增凈資產(chǎn)。醫(yī)院產(chǎn)生大量資本性支出，而這些支出不能或不完全能從事業(yè)基金和修購(gòu)基金列支時(shí)，醫(yī)院會(huì)計(jì)就只能從藥品或醫(yī)療支出中進(jìn)行直接列支。從理論上說(shuō)購(gòu)置固定資產(chǎn)，就是流動(dòng)資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為非流動(dòng)資產(chǎn)。醫(yī)院通過(guò)對(duì)固定資產(chǎn)提取修購(gòu)基金的方式，使固定資產(chǎn)的資本總額沉淀在醫(yī)院之中，同時(shí)有將固定基金的金額保持不變，這就造成同一筆固定資產(chǎn)的資本額在凈資產(chǎn)項(xiàng)目中出現(xiàn)兩次。利用這種固定資產(chǎn)核定方法出現(xiàn)凈資產(chǎn)的忽減忽增，使考核結(jié)果偏差很大。（3）不利于固定資產(chǎn)的更新。固定資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)提折舊的目的是對(duì)易損耗價(jià)值的補(bǔ)償和固定資產(chǎn)使用成本的分配。目前沒(méi)有明確劃分計(jì)提折舊比例，但規(guī)定修購(gòu)基金能用于大型修繕固定資產(chǎn)，這樣就無(wú)形中侵蝕了固定資產(chǎn)的更新改造基金。
2. 現(xiàn)行的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度抗風(fēng)險(xiǎn)能力不足
在處理醫(yī)療糾紛事故時(shí)，由于現(xiàn)行的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度缺少抗風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償時(shí)只能列入“其他支出”科目，這樣就沒(méi)有考慮醫(yī)療事故可能導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，違背了“會(huì)計(jì)穩(wěn)健性原則”。由于沒(méi)有抗風(fēng)險(xiǎn)能力，一旦發(fā)生嚴(yán)重的醫(yī)療事故，必然會(huì)導(dǎo)致巨大的經(jīng)濟(jì)賠償，影響醫(yī)院的正常工作。，同時(shí)也不利于反映當(dāng)期成本支出。
3. 現(xiàn)行的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度缺乏系統(tǒng)性和完整性
醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)具備系統(tǒng)性和完整性?xún)蓚€(gè)基本特征。完整性也就是醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)該包括全部會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，做到使每一種會(huì)計(jì)事項(xiàng)、會(huì)計(jì)行為都有相應(yīng)的制度可以進(jìn)行規(guī)范。系統(tǒng)性是指現(xiàn)代的會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)目標(biāo)的約束下由相互依存的多分支、相互聯(lián)系、分層次的會(huì)計(jì)制度構(gòu)成的有機(jī)體系。但是目前的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度按照常規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)由國(guó)家統(tǒng)一制度，缺乏系統(tǒng)性和完整性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息化辦公已成為趨勢(shì)，在這種情況下，電算化得到快速的發(fā)展。由于不同的醫(yī)院受客觀(guān)條件限制，相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，還沒(méi)有建立充分利用自動(dòng)化辦公規(guī)范體系。完善醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不僅國(guó)家要制度統(tǒng)一的各層次的會(huì)計(jì)規(guī)范，還應(yīng)該包括內(nèi)部核算制度和辦法。
4. 醫(yī)院的管理者對(duì)會(huì)計(jì)制度內(nèi)部控制不足
目前許多醫(yī)院對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，只重視醫(yī)院的規(guī)模建設(shè)、基本建設(shè)的投入，沒(méi)有建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。醫(yī)院的基本建設(shè)資金大部分來(lái)自銀行貸款，如果到期貸款無(wú)法償還很容易陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。因此，醫(yī)院應(yīng)具有一種控制系統(tǒng)和高效會(huì)計(jì)系統(tǒng)的環(huán)境。
二、 現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在問(wèn)題的對(duì)策
1.會(huì)計(jì)科目需要進(jìn)行調(diào)整
借鑒企業(yè)會(huì)計(jì)制度，增設(shè)“累計(jì)折舊”科目，按資產(chǎn)的消耗方式和性質(zhì)，合理地確定資產(chǎn)預(yù)計(jì)凈殘值和預(yù)計(jì)使用年限。對(duì)于固定資產(chǎn)的減值，采取增設(shè)“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”，預(yù)計(jì)各種資產(chǎn)發(fā)生的損失，期末對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行檢查。當(dāng)可回收價(jià)值小于賬面價(jià)值時(shí)，應(yīng)計(jì)入“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”。
2. 壞賬準(zhǔn)備的提取
醫(yī)院產(chǎn)生壞賬主要出現(xiàn)在出院病人欠費(fèi)這一環(huán)節(jié)，提取壞賬準(zhǔn)備包含除病人欠費(fèi)以外形成的應(yīng)收款項(xiàng)，但不包含“在院病人醫(yī)療費(fèi)”。對(duì)于一些無(wú)法收回的數(shù)額較大的壞賬，可以直接從支出中予以沖銷(xiāo)，但不能影響當(dāng)前收支平衡。
3. 依據(jù)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保障的原理，增補(bǔ)建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金的科目
根據(jù)實(shí)際情況自行選擇確定計(jì)提醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金的計(jì)提比率和計(jì)提依據(jù)。要遵循一貫性原則，不得任意變動(dòng)；允許醫(yī)院使用醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金購(gòu)置相應(yīng)的險(xiǎn)種；醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金要專(zhuān)款專(zhuān)用。
4. 改變財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)，修訂收支總表和資產(chǎn)負(fù)債表列報(bào)內(nèi)容
在資產(chǎn)負(fù)債表固定資產(chǎn)下方增設(shè)“累計(jì)折舊”。增加醫(yī)院涉及到資產(chǎn)減值損失科目組的財(cái)務(wù)列報(bào)實(shí)用數(shù)據(jù)。還應(yīng)該增加管理費(fèi)用明細(xì)表，在收支總表內(nèi)增設(shè)財(cái)務(wù)費(fèi)用項(xiàng)目和管理費(fèi)用。為了更好反映醫(yī)院現(xiàn)金流入流出和資金流向應(yīng)增設(shè)現(xiàn)金流量表。增加對(duì)或有事項(xiàng)的披露，能更好地提示醫(yī)院面臨的損失，真實(shí)反映醫(yī)院償債能力和負(fù)債水平。
三、小結(jié)
醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度只有不斷地完善才能促進(jìn)醫(yī)院的健康有序的發(fā)展。本文分析了醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題，針對(duì)存在的問(wèn)題提出了相應(yīng)的解決措施。隨著實(shí)踐的不斷檢驗(yàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度需要我們不斷地去完善和改進(jìn)，能更好地為醫(yī)院服務(wù)。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞 ：會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理；企業(yè)資產(chǎn)
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)的不斷進(jìn)步，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的形式也在日益增大，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，企業(yè)財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)發(fā)展的重要部分，可以很好地保障企業(yè)財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中重要的環(huán)節(jié)，受到很大關(guān)注，如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題并找到解決對(duì)策，是眾多企業(yè)正面臨的問(wèn)題。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)
1.會(huì)計(jì)核算的完整性
對(duì)于企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中所消耗的原材料以及勞動(dòng)力的核算是十分必要的，會(huì)計(jì)通過(guò)貨幣對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行管理，可以很好地反映企業(yè)的收支情況。在會(huì)計(jì)進(jìn)行核算過(guò)程中，必須要注重所核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的連續(xù)性與完整性，不能遺漏任何一項(xiàng)資料，這樣才能使核算的結(jié)果準(zhǔn)確。要按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)間順序進(jìn)行真實(shí)的記錄和合理的核算，通過(guò)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料進(jìn)行整理，獲得完整的會(huì)計(jì)信息。
2.會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性
會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，要求企業(yè)在進(jìn)行核算的時(shí)候要尊重客觀(guān)事實(shí)，注重會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，一般的材料都要有合法證明。在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的每一個(gè)步驟中都要嚴(yán)格的遵循會(huì)計(jì)核算的法則，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，為企業(yè)的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
二、企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的重要性
1.有助于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)施
通過(guò)進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)核算，所得到的核算數(shù)據(jù)可以真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)的資產(chǎn)狀況，可以杜絕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一些違法行為的發(fā)生，可以很大程度上減少企業(yè)內(nèi)部的腐敗情況，對(duì)于企業(yè)的廉政建設(shè)十分重要。在完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的同時(shí)，不斷地提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，可以更好地保障企業(yè)資本公開(kāi)透明的運(yùn)行。
2.有助于企業(yè)責(zé)任保障體系的構(gòu)建
會(huì)計(jì)核算可以有效地推動(dòng)企業(yè)的管理人員去遵守自身的職責(zé)，很大程度上減少違法亂紀(jì)情況的發(fā)生，很好地規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作行為，提高會(huì)計(jì)人員的核算能力以及企業(yè)最終的核算效果。
3.有助于提升企業(yè)的管理水平
通過(guò)會(huì)計(jì)核算可以使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況得到全面的反映，整體提升企業(yè)的管理水平。
三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題
1.缺乏財(cái)務(wù)管理的觀(guān)念
當(dāng)前，很多企業(yè)特別是企業(yè)的一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足，不能夠充分發(fā)揮資金的時(shí)間價(jià)值，缺乏企業(yè)財(cái)務(wù)管理的觀(guān)念。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)不足，不能按照相關(guān)法律法規(guī)行事，不按財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理，只是根據(jù)個(gè)人的想法行事。沒(méi)有財(cái)務(wù)管理的意識(shí)，就不會(huì)其建立完善財(cái)務(wù)管理的制度，更不會(huì)設(shè)定企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，只是采用偷稅漏稅等違法行為來(lái)增加企業(yè)的收入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的盈利。
2.財(cái)務(wù)管理體制不完善
對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，很重要的就是要有一套完整的制度進(jìn)行規(guī)范，在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，很多企業(yè)不能夠確立其發(fā)展方向，企業(yè)會(huì)計(jì)核算也不細(xì)致，更加不具備健全的財(cái)務(wù)管理制度，正是由于制度的不完善，才使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理面臨很多障礙，極大的阻礙財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮，會(huì)造成企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)極其混亂的現(xiàn)象。
3.財(cái)務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)的發(fā)展中作用明顯,財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)、能力及其水平的高低決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最終效果。但是，當(dāng)前很多財(cái)務(wù)管理人員知識(shí)陳舊，不能夠適應(yīng)新時(shí)期對(duì)于財(cái)務(wù)人員的要求,有的甚至最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作都無(wú)法完成，這給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，有的企業(yè)是為了節(jié)省成本，減少財(cái)務(wù)管理人員的數(shù)量，極大程度上影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，還有些財(cái)務(wù)管理人員自身素質(zhì)不高，同樣制約企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的整體提升。
4.缺乏監(jiān)督控制
通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的大量調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督體系不完善，會(huì)計(jì)核算的過(guò)程不規(guī)范。會(huì)計(jì)核算人員在工作中出現(xiàn)一些原則性錯(cuò)誤，卻沒(méi)有得到有效地監(jiān)督控制，造成企業(yè)大量資源的浪費(fèi)。當(dāng)前，很多企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督也存在著漏洞，由于不同地區(qū)的發(fā)票票面不同，使得會(huì)計(jì)核算人員的工作量加大，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員有限，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管存在困難。
5.會(huì)計(jì)核算的界限不清
當(dāng)前，很多的企業(yè)的沒(méi)有將經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離，給企業(yè)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)很大的麻煩。同時(shí)有的企業(yè)并沒(méi)有聘用專(zhuān)職的財(cái)務(wù)管理人員，只是讓銷(xiāo)售人員來(lái)記賬，還有些企業(yè)，由于老總參與財(cái)務(wù)管理工作，使得財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)很多不便，不能夠?qū)?huì)計(jì)核算的界限劃清。
四、如何完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，只有不斷地對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升，才能使會(huì)計(jì)核算更好的進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，同時(shí)不斷提升會(huì)計(jì)人員的思想道德水平，使企業(yè)的會(huì)計(jì)人員不但有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，還能夠擁有更強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。
2.完善財(cái)務(wù)管理制度
企業(yè)的財(cái)務(wù)制度是企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，只有建立更加先進(jìn)、更加完善的財(cái)務(wù)管理制度，才能更好的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)要不斷地借鑒和學(xué)習(xí)當(dāng)前國(guó)際上先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，不斷建立和完善自身的財(cái)務(wù)管理制度。
3.增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí)
對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算效果，最重要的影響因素就是企業(yè)的對(duì)于財(cái)務(wù)管理的重視程度，一個(gè)企業(yè)想要長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，就必須注重會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。所以企業(yè)應(yīng)該重新認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算的重要意義，并從人才培養(yǎng)，制度改革等方面著手，不斷地加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作。
參考文獻(xiàn)：
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我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)開(kāi)始了信息化的建設(shè)，在提升工作效率的同時(shí)，會(huì)計(jì)人員的工作強(qiáng)度也隨之下降，推動(dòng)了醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化建設(shè)。對(duì)于目前醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)，要先解決其主要問(wèn)題，在這樣的基礎(chǔ)上，推動(dòng)我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)發(fā)展。
一、醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題
(一)缺乏足夠的重視
目前我國(guó)的醫(yī)院大都推行了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)，但醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層都不太不重視這一建設(shè)。他們認(rèn)為醫(yī)院的重點(diǎn)是臨床治療部門(mén)和醫(yī)技科室，這是醫(yī)院的硬件部門(mén)，需要大量的人力物力和財(cái)力，而作為醫(yī)院軟實(shí)力的會(huì)計(jì)信息化并不需要重點(diǎn)發(fā)展。要減少醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)支出，在工作過(guò)程中就只能關(guān)注總賬和報(bào)表，根據(jù)醫(yī)院的階段性收入和支出情況核算。而缺乏對(duì)會(huì)計(jì)信息化技術(shù)重要性的認(rèn)識(shí)，在會(huì)計(jì)信息收集、財(cái)務(wù)管理和決策指導(dǎo)等方面都增加了工作人員的工作負(fù)擔(dān)，工作效率難以得到提高，這嚴(yán)重影響醫(yī)院的信息化發(fā)展。
(二)專(zhuān)業(yè)人才的缺乏
會(huì)計(jì)信息化建設(shè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力都提出了很高的要求，在應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化中，會(huì)計(jì)人員的相關(guān)能力更要具備。但現(xiàn)在我國(guó)醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員有相當(dāng)一部分是之前手工操作的會(huì)計(jì)人員，對(duì)電算會(huì)計(jì)還比較陌生，實(shí)際操作就容易出現(xiàn)問(wèn)題。一旦計(jì)算機(jī)系統(tǒng)出現(xiàn)故障，必須及時(shí)請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行修理，否則故障難以繼續(xù)。而醫(yī)院也很少會(huì)組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，就使得會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能比較缺乏，影響具體工作。
(三)系統(tǒng)缺乏規(guī)范性
醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)中，系統(tǒng)和軟件操作還需要規(guī)范。一般一部計(jì)算機(jī)上只有一個(gè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)軟件的操作，操作人員會(huì)受到權(quán)限的限制。但現(xiàn)在的醫(yī)院一般都是一個(gè)會(huì)計(jì)軟件設(shè)置兩名以上操作員，以此方便進(jìn)程工作，還有的醫(yī)院不設(shè)置操作權(quán)限限制，工作人員只需進(jìn)行賬號(hào)間的切換就可以操作，這樣醫(yī)院的財(cái)務(wù)信息就很容易出現(xiàn)缺失錯(cuò)亂的情況，不僅會(huì)影響醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算，更嚴(yán)重會(huì)造成醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)損失。
二、醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的相關(guān)措施
(一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化的觀(guān)念
會(huì)計(jì)信息化是對(duì)會(huì)計(jì)處理信息方式的改變，實(shí)現(xiàn)了賬目整理、核算、記錄工作的信息化，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事業(yè)的信息化發(fā)展有很大的推動(dòng)作用。醫(yī)院要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展，明確其在醫(yī)院發(fā)展中的作用，在醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部可以設(shè)立專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)信息化小組，學(xué)習(xí)落實(shí)會(huì)計(jì)信息化技術(shù)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的觀(guān)念。會(huì)計(jì)部門(mén)可以加大會(huì)計(jì)信息化的宣傳，推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。
(二)加大培訓(xùn)力度
醫(yī)院要加大財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)力度，為現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)，最好可以進(jìn)行財(cái)會(huì)崗位工作人員的脫產(chǎn)、長(zhǎng)期培訓(xùn)，為其提供系統(tǒng)全面的計(jì)算機(jī)技術(shù)知識(shí)，提高醫(yī)院財(cái)會(huì)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能。其他的財(cái)會(huì)人員、物資管理人員和窗口人員的培訓(xùn)就可以是短期的，只需具備基本的會(huì)計(jì)信息化知識(shí)即可。而且醫(yī)院也要加大引進(jìn)財(cái)會(huì)人員的力度，對(duì)于高等院校高學(xué)歷的會(huì)計(jì)信息化復(fù)合人才，醫(yī)院要根據(jù)自身的需求引進(jìn)，充實(shí)醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，借助高等院校的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)系統(tǒng)維護(hù)和管理的專(zhuān)業(yè)型人才，壯大醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的人才隊(duì)伍。
(三)完善系統(tǒng)功能
醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的建設(shè)劃分要根據(jù)不同科室的需求和功能開(kāi)展，標(biāo)注科室的功能，并登記其收入支出，再結(jié)合科室工作的不同性質(zhì)將其分類(lèi)，完善會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)。醫(yī)院的科室間是獨(dú)立的，成本核算方式也不盡相同，要運(yùn)用會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，制定統(tǒng)一的核算方法，通過(guò)數(shù)據(jù)的匯總，醫(yī)院得到的數(shù)據(jù)分析就更加準(zhǔn)確，從中也可以了解醫(yī)院的發(fā)展情況。建設(shè)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)要對(duì)資金流動(dòng)的統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)行完善，把握資金的流動(dòng)方向，明確醫(yī)院資金使用的方向，再根據(jù)工作的不同需求改進(jìn)財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資金流動(dòng)的動(dòng)態(tài)顯示，科學(xué)控制醫(yī)院的資金。信息化系統(tǒng)的運(yùn)用也可以制定會(huì)計(jì)制度報(bào)表，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)匯總，并嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)的具體收支，匯總交換數(shù)據(jù)，制定科學(xué)的報(bào)表，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理。
三、結(jié)束語(yǔ)
現(xiàn)階段醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的一體化進(jìn)程、財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)等都產(chǎn)生了重要影響。通過(guò)會(huì)計(jì)信息化的運(yùn)用實(shí)行了會(huì)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制，提高了工作人員的工作效率，醫(yī)院財(cái)務(wù)工作更加方便。因此，要推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)代化和信息化。
參考文獻(xiàn)
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中圖分類(lèi)號(hào)：G271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
一、 會(huì)計(jì)資料收集不完整、及時(shí)會(huì)計(jì)檔案資料收集不全。有的單位只重視對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資料的歸檔，卻忽視了會(huì)計(jì)文件材料的匯集、整理和歸檔工作，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)檔案的齊全性和完整性。
會(huì)計(jì)資料的收集要以會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)為主線(xiàn)，凡具有保管價(jià)值的所有會(huì)計(jì)事項(xiàng)記錄、核算資料、財(cái)務(wù)管理類(lèi)的資料，都應(yīng)及時(shí)收集，不得遺漏，如發(fā)現(xiàn)缺少的資料，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)的當(dāng)事人追回或采取必要的補(bǔ)救措施，以確保會(huì)計(jì)檔案資料的完整性。依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，會(huì)計(jì)檔案資料主要包括：
1、 會(huì)計(jì)憑證類(lèi)：包括外來(lái)和自制的各種原始憑證、原始憑證匯總表、記賬憑證、記賬憑證匯總表、其他會(huì)計(jì)憑證。
2、 會(huì)計(jì)賬簿類(lèi)：包括總賬、明細(xì)賬、日記賬、固定資產(chǎn)卡片、輔助賬簿、其他會(huì)計(jì)帳簿。
3、 財(cái)務(wù)報(bào)告類(lèi)：分為月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、附表、附注及文字說(shuō)明及其他財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、 其他類(lèi)：包括銀行對(duì)賬單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表，其他應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)核算專(zhuān)業(yè)資料，會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)，會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)，會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)。
實(shí)行會(huì)計(jì)電算化單位的會(huì)計(jì)檔案主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：
（1）由計(jì)算機(jī)打印輸出的各種書(shū)面形式的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他會(huì)計(jì)資料。這些打印輸出的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他會(huì)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定立卷歸檔保管，保存期限按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
（2）以磁盤(pán)、磁帶、光盤(pán)等介質(zhì)存儲(chǔ)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)（會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等數(shù)據(jù)），在未打印成書(shū)面形式之前，應(yīng)當(dāng)妥善保管并留有副本。這些介質(zhì)都應(yīng)當(dāng)視同會(huì)計(jì)資料或檔案保管。
（3）會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和使用的全套文檔資料和軟件程序，也應(yīng)當(dāng)視同會(huì)計(jì)檔案保管。
二、會(huì)計(jì)檔案的整理和歸檔不科學(xué)、不合理
對(duì)會(huì)計(jì)檔案的整理和歸檔要根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的要求，制定科學(xué)規(guī)范的分類(lèi)編號(hào)方法和歸檔時(shí)限，建立會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)、移交清冊(cè)、借閱登記單等，保證會(huì)計(jì)檔案內(nèi)容完整、整理歸檔及時(shí)、手續(xù)完備，并按會(huì)計(jì)檔案分類(lèi)編號(hào)規(guī)則整理會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，合理確定擺放各類(lèi)會(huì)計(jì)檔案的位置，提高利用效率。
1、會(huì)計(jì)月度終了，將會(huì)計(jì)憑證按順序排列、整理，連同所屬原始憑證，按要求裝訂成冊(cè)，正確填寫(xiě)記賬憑證封面，填寫(xiě)并粘貼包角并蓋好騎縫章。正確填寫(xiě)會(huì)計(jì)檔案憑證案卷目錄。
2、年度終了，將會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表（實(shí)行電算化核算的單位，首先應(yīng)打印出紙質(zhì)的會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表）及其他資料（主要是銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對(duì)賬單）按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》要求分類(lèi)整理、編頁(yè)碼、裝訂成冊(cè)，正確填寫(xiě)封面各項(xiàng)內(nèi)容，填寫(xiě)并粘貼標(biāo)簽，填寫(xiě)會(huì)計(jì)檔案賬簿案卷目錄、會(huì)計(jì)檔案報(bào)表案卷目錄及會(huì)計(jì)檔案其他類(lèi)案卷目錄。對(duì)于上級(jí)、財(cái)政部門(mén)下達(dá)專(zhuān)項(xiàng)資金、部門(mén)預(yù)算指標(biāo)等文書(shū)檔案也應(yīng)及時(shí)收集交由單位檔案部門(mén)整理歸檔。
三、會(huì)計(jì)檔案的保管、移交不完好、及時(shí)財(cái)務(wù)檔案管理不完善、不規(guī)范。設(shè)置財(cái)會(huì)檔案管理機(jī)構(gòu)是工作的需要，也是法律規(guī)章的需求，但實(shí)際工作中財(cái)務(wù)檔案工作均不完善，不規(guī)范，都未設(shè)置此機(jī)構(gòu)，檔案工作由會(huì)計(jì)人員兼職。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的鑒定、銷(xiāo)毀工作往往不受重視，許多單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等，多年來(lái)只歸檔不鑒定，更不銷(xiāo)毀，由于種種原因?qū)е聲?huì)計(jì)檔案的鑒定銷(xiāo)毀工作難以開(kāi)展，從而影響了檔案整體工作的質(zhì)量和效果。
在明確會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)各崗位檔案處理要求的基礎(chǔ)上，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)單位的會(huì)計(jì)檔案，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案資料的收集、整理、裝訂、保管，并保持相對(duì)穩(wěn)定。當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后，可暫由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)保管一年，期滿(mǎn)之后，應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)編制會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)，移交本單位檔案機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管；未設(shè)立檔案機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部指定專(zhuān)人保管。出納人員不得兼管會(huì)計(jì)檔案。會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)中應(yīng)列明移交的會(huì)計(jì)檔案名稱(chēng)、卷號(hào)、冊(cè)數(shù)、起止時(shí)間和檔案編號(hào)、應(yīng)保管期限等內(nèi)容。
四、會(huì)計(jì)檔案借閱、銷(xiāo)毀不規(guī)范、嚴(yán)密有些單位存在一些財(cái)會(huì)檔案人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，不堅(jiān)持原則，不認(rèn)真執(zhí)行制度，不按規(guī)定去做，甚至違法亂紀(jì)、偽造、篡改、變換記錄憑證；開(kāi)假發(fā)票、建假賬、建賬外賬、虛列成本。造成會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響了國(guó)家宏觀(guān)決策、危害極大。
各單位保存的會(huì)計(jì)檔案不得借出。如有特殊需要，須經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，方可提供查閱或復(fù)制，并辦理借閱、復(fù)制登記手續(xù)。查閱或復(fù)制會(huì)計(jì)檔案的人員，嚴(yán)禁在會(huì)計(jì)檔案上涂畫(huà)、拆封和抽換。各單位應(yīng)建立、健全會(huì)計(jì)檔案借閱、復(fù)制登記制度。
根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定，各單位保管期滿(mǎn)的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)由本單位檔案部門(mén)會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)提出銷(xiāo)毀意見(jiàn)，編制會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)，列明銷(xiāo)毀待銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)檔案名稱(chēng)、卷號(hào)、冊(cè)數(shù)、起止年度和檔案編號(hào)、應(yīng)保管期限、已保管期限、銷(xiāo)毀時(shí)間等。單位負(fù)責(zé)人必須在會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)上簽署意見(jiàn)并簽章。會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀時(shí)，應(yīng)當(dāng)由單位檔案機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員參加，并由同級(jí)財(cái)政部門(mén)派員參加監(jiān)銷(xiāo)。國(guó)家機(jī)關(guān)銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)由同級(jí)財(cái)政部門(mén)、審計(jì)部門(mén)派員參加監(jiān)銷(xiāo)。財(cái)政部門(mén)銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)由同級(jí)審計(jì)部門(mén)派員監(jiān)銷(xiāo)。監(jiān)銷(xiāo)人員在銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)檔案前，應(yīng)對(duì)照會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)上所列內(nèi)容逐一清點(diǎn)核對(duì)并在會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)上簽字蓋章。
五.對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠， 缺乏充分的認(rèn)識(shí)， 意識(shí)淡薄，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)檔案管理相脫節(jié)。許多單位只重會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，輕會(huì)計(jì)檔案管理，沒(méi)有專(zhuān)職的財(cái)務(wù)檔案管理人員。會(huì)計(jì)人員上崗前，很少進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案基本知識(shí)與操作技能的培訓(xùn)，大多數(shù)是由會(huì)計(jì)人員兼管，缺乏檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，不懂得檔案的基本操作規(guī)程，對(duì)財(cái)務(wù)檔案的歸檔范圍和標(biāo)準(zhǔn)不清楚，導(dǎo)致整理出來(lái)的會(huì)計(jì)檔案達(dá)不到規(guī)范要求，更談不上科學(xué)管理。
1 存在問(wèn)題及影響
1.1 固定資產(chǎn)及固定基金的核算辦法 第一，虛增固定資產(chǎn)資產(chǎn)總量。購(gòu)置固定資產(chǎn)，不引起實(shí)物資產(chǎn)的增減變化;固定基金的調(diào)整也只是凈資產(chǎn)內(nèi)部基金的一種調(diào)整。而現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度中固定基金并不是由其他的基金轉(zhuǎn)化而來(lái)，而是凈資產(chǎn)的一種虛增。這樣就將原本不涉及醫(yī)院凈資產(chǎn)內(nèi)部轉(zhuǎn)移，只涉及醫(yī)院固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)內(nèi)部轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)形式人為地在醫(yī)院凈資產(chǎn)內(nèi)部進(jìn)行了再次轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)凈值不明，資產(chǎn)負(fù)債表中所體現(xiàn)出的凈資產(chǎn)不能充分反映所有者權(quán)益，醫(yī)院當(dāng)期乃至全年的收支結(jié)余失實(shí)。第二，按固定資產(chǎn)賬面價(jià)值的一定比率提取修購(gòu)基金，虛增了凈資產(chǎn)。按照規(guī)定，醫(yī)院通過(guò)對(duì)固定資產(chǎn)提取修購(gòu)基金的方式使固定資產(chǎn)的資本金額作為凈資產(chǎn)的一種形式逐漸沉淀于醫(yī)院之中，同時(shí)又將固定基金的金額保持不變，這樣就使得同一筆固定資產(chǎn)對(duì)應(yīng)的資本額同時(shí)在凈資產(chǎn)項(xiàng)目中作了兩次重復(fù)反映，并且計(jì)提修購(gòu)基金時(shí)，只要不處置資產(chǎn)，即使所提修購(gòu)基金的金額超過(guò)了固定資產(chǎn)原值，也會(huì)繼續(xù)計(jì)提。隨著時(shí)間的推移，醫(yī)院的固定資產(chǎn)規(guī)模越來(lái)越大，醫(yī)院“專(zhuān)用基金-修購(gòu)基金”人為地改變醫(yī)院的成本，隨意調(diào)節(jié)“收支結(jié)余”。
1.2 資產(chǎn)減值 首先是固定資產(chǎn)減值，許多醫(yī)療設(shè)備在逐年使用中早已貶值，但只要未申報(bào)核銷(xiāo)，資產(chǎn)總是在不斷增加，造成龐大的賬面固定資產(chǎn)數(shù)額與實(shí)際資產(chǎn)不符。其次是藥品招標(biāo)及國(guó)家降低藥品價(jià)格政策的實(shí)行，使競(jìng)爭(zhēng)加劇，未來(lái)市場(chǎng)的價(jià)格波動(dòng)，藥品、衛(wèi)生材料、低值易耗品及其他材料等庫(kù)存物資存放在醫(yī)院的減值風(fēng)險(xiǎn)加大。醫(yī)院作為特殊行業(yè)，為了急救、維持醫(yī)療、教學(xué)和科研等特殊業(yè)務(wù)的需要，必須常年儲(chǔ)備一定數(shù)量的周轉(zhuǎn)物資，包括一些不常使用的、但存在有效期的物資。當(dāng)這些變現(xiàn)能力差的存貨賬面價(jià)值低于市價(jià)時(shí)，現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度又不允許調(diào)整賬面價(jià)值，資產(chǎn)負(fù)債表上仍然反映成本價(jià)值，而非可變現(xiàn)凈值，由此會(huì)帶來(lái)存貨的減值風(fēng)險(xiǎn)。
1.3 醫(yī)院成本核算對(duì)象單一，管理費(fèi)用分?jǐn)偛缓侠?《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》規(guī)定，管理費(fèi)用是不能直接計(jì)入醫(yī)療支出或藥品支出的間接費(fèi)用，按醫(yī)療和藥品部門(mén)的人員比例進(jìn)行分?jǐn)?，這種分?jǐn)偡绞酱嬖诤艽蟮牟缓侠硇?。因?yàn)獒t(yī)院除了開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)工作外，還擔(dān)當(dāng)著教學(xué)、科研的任務(wù)，目前醫(yī)院會(huì)計(jì)制度簡(jiǎn)單將成本核算對(duì)象劃分為醫(yī)療支出和藥品支出，不利于準(zhǔn)確核算醫(yī)院的醫(yī)療成本。同時(shí)管理費(fèi)用作為醫(yī)院的一項(xiàng)期間費(fèi)用，內(nèi)容、含義相當(dāng)廣泛，除了醫(yī)院管理部門(mén)的費(fèi)用外還包括為醫(yī)療、藥劑、管理等部門(mén)的間接費(fèi)用。如果簡(jiǎn)單按人員比例進(jìn)行分?jǐn)偅瑒?shì)必造成醫(yī)療收支虧損，而藥品收支結(jié)余數(shù)較大的現(xiàn)象，影響醫(yī)院財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性，使報(bào)表使用者無(wú)法得知管理費(fèi)用在支出中所占的比例。當(dāng)醫(yī)院為謀求發(fā)展，而進(jìn)行融資產(chǎn)生的利息費(fèi)用被分?jǐn)傆?jì)入醫(yī)療、藥品支出中時(shí)，醫(yī)院籌資費(fèi)用將無(wú)法正常反映。
1.4 醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告不能完整反映醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況的變動(dòng)情況 計(jì)提“專(zhuān)用基金-修購(gòu)基金”反映在醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表的凈資產(chǎn)中，它不是固定資產(chǎn)的備抵科目，不反映固定資產(chǎn)的凈值即折余價(jià)值。醫(yī)院固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊，醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債表上固定資產(chǎn)項(xiàng)目的金額只反映原值，不能反映固定資產(chǎn)使用過(guò)程中的實(shí)際損耗，造成固定資產(chǎn)賬面價(jià)值和實(shí)際價(jià)值的嚴(yán)重背離，無(wú)從體現(xiàn)固定資產(chǎn)的使用狀況和新舊程度，形成醫(yī)院固定資產(chǎn)賬面原值越來(lái)越大，固定資產(chǎn)老化程度也越來(lái)越高，出現(xiàn)賬面上無(wú)法反映的現(xiàn)象。
2 建議
一個(gè)地區(qū)的財(cái)政部門(mén)作為該地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，在企業(yè)單位中的財(cái)務(wù)監(jiān)督中起著重要的作用，而在單位企業(yè)內(nèi)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督、相關(guān)檢查和綜合評(píng)價(jià)都屬于當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)財(cái)政部門(mén)的專(zhuān)業(yè)職責(zé)和責(zé)任，更擁有其相關(guān)檢查監(jiān)督權(quán)利。為企業(yè)建立健全完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系奠定了良好的基礎(chǔ)。
一、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的概述
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)通常意義上是指按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的質(zhì)量指標(biāo)，通過(guò)利用與信息質(zhì)量相關(guān)的方式來(lái)達(dá)到對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息作出合理相應(yīng)的具有一定意義的判斷評(píng)價(jià)的目的，其整個(gè)過(guò)程就被稱(chēng)之為信息質(zhì)量評(píng)價(jià)。而對(duì)于整個(gè)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)過(guò)程中都需要相關(guān)的工作人員作出一系列全方位的信息分析判斷。相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)卻不僅是一種特定的評(píng)價(jià)形式，它還需要工作人員對(duì)其會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全面系統(tǒng)性的信息分析，然后根據(jù)相關(guān)信息特征，按照固定的標(biāo)準(zhǔn)和方式作出相應(yīng)的信息判斷。簡(jiǎn)而言之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)就是一個(gè)以某個(gè)特定的相關(guān)評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，在為對(duì)于企業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出優(yōu)劣判斷的檢測(cè)行為過(guò)程，并依照我國(guó)相關(guān)的單位企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)的會(huì)計(jì)制度章程，最后利用對(duì)于企業(yè)單位內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的評(píng)斷指標(biāo)和相關(guān)的評(píng)斷方式對(duì)我國(guó)整體的單位企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出準(zhǔn)確的判斷。
二、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)存在的基本原則
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量信息評(píng)價(jià)的系統(tǒng)性
按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的具體定義，其評(píng)斷標(biāo)準(zhǔn)必須具有相應(yīng)的穩(wěn)定性和系統(tǒng)性。因此對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)注意其評(píng)價(jià)治標(biāo)不可以根據(jù)零散對(duì)象進(jìn)行信息的全面性分析，這種方式的分析方式不僅使得評(píng)價(jià)信息不具備會(huì)計(jì)信息的全面性問(wèn)題，還可能出現(xiàn)重點(diǎn)問(wèn)題信息偏移等現(xiàn)象。因此，在做出相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息評(píng)價(jià)時(shí)一定注意相關(guān)的評(píng)價(jià)信息之間的內(nèi)在聯(lián)系，以及信息應(yīng)具備的相關(guān)的完整性、穩(wěn)定性、層次性及相關(guān)性。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)存在的科學(xué)性
在對(duì)企業(yè)單位進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí)得出的分析結(jié)果必須建立在合理的科學(xué)性的客觀(guān)分析基礎(chǔ)上，而科學(xué)性指標(biāo)值得便是在進(jìn)行信息質(zhì)量評(píng)價(jià)是整個(gè)分析過(guò)程中所依照的評(píng)價(jià)原則，它不僅是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的重要參照指標(biāo)，更在信息質(zhì)量評(píng)價(jià)中占有決定性作用。因此，只有在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)中利用科學(xué)有效的評(píng)價(jià)方式，綜合考慮多方面問(wèn)題，充分理解掌握科學(xué)性的原則，才能對(duì)不同的企業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出公正合理的評(píng)價(jià)。
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的成本與效益性
在對(duì)信息質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)所選取的評(píng)定指標(biāo)顯然是最合理可行的，但是在其過(guò)程運(yùn)行的過(guò)程中其成本投資相對(duì)巨大，企業(yè)單位就要重新考慮利用其它相關(guān)的指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定來(lái)代替其相對(duì)較大的投資，即是要考慮到的成本效益問(wèn)題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)運(yùn)行的初衷就是為了保障企業(yè)單位進(jìn)行更好的快速發(fā)展，在其經(jīng)濟(jì)效益不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)時(shí)，就應(yīng)該對(duì)相應(yīng)的結(jié)構(gòu)運(yùn)行指標(biāo)進(jìn)行更換和放棄，所以成本效益的投資與回收更是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)進(jìn)行應(yīng)遵守的重要原則之一。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的實(shí)施
在企業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí)必須做好以下幾個(gè)方面：
（一）在當(dāng)?shù)卦O(shè)立由政府部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)政評(píng)估機(jī)構(gòu)
在當(dāng)?shù)氐呢?cái)政部門(mén)中選取精通會(huì)計(jì)事務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的專(zhuān)家，組成專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)單位內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定的小組，其小組在財(cái)政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各企業(yè)單位內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的評(píng)價(jià)工作，對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)一公布，這樣既能夠保證評(píng)價(jià)過(guò)程的公正性，又可以起到一定的督促功能，由此保障企業(yè)單位內(nèi)財(cái)物會(huì)計(jì)信息的合法性。
（二）企業(yè)單位所在地區(qū)的相關(guān)政府的財(cái)政部門(mén)對(duì)企業(yè)單位內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果設(shè)立獎(jiǎng)罰機(jī)制
根據(jù)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)相關(guān)的企業(yè)單位進(jìn)行結(jié)果分類(lèi)，即使優(yōu)、良、差等級(jí)的劃分，對(duì)于較優(yōu)秀的企業(yè)單位進(jìn)行合理定量的表彰及獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于相對(duì)較差的評(píng)價(jià)結(jié)果的企業(yè)單位進(jìn)行嚴(yán)厲的財(cái)政處罰，并限定期限內(nèi)進(jìn)行相關(guān)整改等一系列措施。使企業(yè)單位之間形成相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)模式，使之共同督促進(jìn)步。
（三）在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的評(píng)價(jià)過(guò)程中利用企業(yè)單位現(xiàn)有的信息資源，進(jìn)行運(yùn)行成本的降低
在保證國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的同時(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行對(duì)外的財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，其會(huì)計(jì)師事務(wù)的審核必須依照國(guó)家相關(guān)的法規(guī)審核。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)估小組，按照企業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算報(bào)告情況、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告情況等進(jìn)行分析最終做出相關(guān)質(zhì)量評(píng)分。這種方式不僅可以降低財(cái)政部門(mén)的行政成本，還有小的提高了信息質(zhì)量評(píng)定結(jié)果的公正性。
四、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，文章通過(guò)對(duì)企業(yè)單位內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)所存在問(wèn)題的分析及對(duì)策討論，不僅解決了在單位企業(yè)內(nèi)財(cái)物會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中存在的一系列問(wèn)題，更有效的改善了其發(fā)展過(guò)程中的一系列阻礙，最終為促進(jìn)單位企業(yè)建立良好的財(cái)物會(huì)計(jì)信息體系基礎(chǔ)，促進(jìn)了單位企業(yè)的穩(wěn)健快速的發(fā)展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了不可估量的經(jīng)濟(jì)效益。
醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度作為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的組成部分，是指對(duì)醫(yī)院資金的籌集，分配，使用等財(cái)務(wù)活動(dòng)所進(jìn)行得而計(jì)劃，組織等[1]。醫(yī)院是社會(huì)福利產(chǎn)品和醫(yī)療服務(wù)的供給者，在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展不斷深入的前提下，要不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力和追求經(jīng)濟(jì)效益。因此，在醫(yī)院管理中促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，合理配置醫(yī)療資源等就越加重要了。
1現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中存在的問(wèn)題
1.1收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制的問(wèn)題 收付實(shí)現(xiàn)制主要是指按照款項(xiàng)是否收付來(lái)確認(rèn)收入以及費(fèi)用[1]。而權(quán)責(zé)發(fā)生制主要是指按照權(quán)責(zé)之間發(fā)生時(shí)間的關(guān)系從而能夠確定收入以及費(fèi)用[2]。在醫(yī)院日常的會(huì)計(jì)管理工作中，由于醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不同于其他機(jī)構(gòu)，這就使得權(quán)責(zé)發(fā)生制的作用不能夠得到充分發(fā)揮。在這兩種會(huì)計(jì)核算方法下，很難對(duì)費(fèi)用以及收入進(jìn)行合理的配比，從而不能夠真實(shí)的反映這一時(shí)間段醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況，并且增加了醫(yī)院財(cái)務(wù)方面的經(jīng)濟(jì)核算的障礙。
1.2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與謹(jǐn)慎性原則的相關(guān)問(wèn)題 在現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中，在核算醫(yī)院所屬的固定資產(chǎn)融資租賃的時(shí)候與會(huì)計(jì)核算中的謹(jǐn)慎原則不相符，除此之外，沒(méi)有合理的規(guī)范租期內(nèi)利率變化的相應(yīng)賬務(wù)，從而在很大程度上降低了核算結(jié)果的準(zhǔn)確性以及反映能力，最終無(wú)法提供真實(shí)以及準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。在現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)報(bào)表中，從某種意義上來(lái)講，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映受到局限，比如：不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)記錄、不便于參考和采用的會(huì)計(jì)報(bào)表以及過(guò)于簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)信息等，從而使得醫(yī)院的日常財(cái)務(wù)管理工作不能夠獲取較為完整的財(cái)務(wù)信息。
1.3不規(guī)范的藥品差價(jià)收入核算 在新的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院要對(duì)藥物實(shí)行進(jìn)價(jià)銷(xiāo)售的制度，并且不再設(shè)置藥品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)這一科目[3]。從這一舉動(dòng)可以將公益化醫(yī)院的特點(diǎn)充分的表現(xiàn)出來(lái)，然而這種制度與我國(guó)醫(yī)院的目前實(shí)際情況是不相符的，并且一些醫(yī)院在會(huì)計(jì)工作中會(huì)使用進(jìn)價(jià)核算的方法，從而使得藥品的差價(jià)變得更加隱蔽，最終能夠?qū)?以藥補(bǔ)醫(yī)"的這種情況隱藏起來(lái)。目前，在醫(yī)院的藥品當(dāng)中，其中有一部分是進(jìn)價(jià)銷(xiāo)售的，另一部分是在加成之后然后再進(jìn)行銷(xiāo)售，從而使得在會(huì)計(jì)核算方面的工作中不能夠獲得較為真實(shí)的數(shù)據(jù)。為了能夠推行以進(jìn)價(jià)進(jìn)行銷(xiāo)售的制度，這就要求醫(yī)院要將管理逐漸精細(xì)化，從而能夠推動(dòng)這一制度的更好實(shí)施。目前，由于我國(guó)的醫(yī)療改革還是不夠成熟，并且沒(méi)有形成完整的信息化建設(shè)以及管理水平系統(tǒng)，從而使得這項(xiàng)制度不能夠順利實(shí)施，并且使得這項(xiàng)制度變得沒(méi)有可行性[4]。
1.4健全的成本核算體系 在現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度當(dāng)中存在的另一個(gè)問(wèn)題就是成本核算體系的相關(guān)問(wèn)題[5]。①在現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中由于沒(méi)有建立完善的成本分析的評(píng)價(jià)體系，從而使得成本核算對(duì)決策不能夠起到相關(guān)的作用。②不健全的成全核算制度。目前，由于一些醫(yī)院過(guò)分依賴(lài)于政府，從而不能夠形成完整的成本核算制度。③成本核算體系缺乏一個(gè)較為全面的系統(tǒng)進(jìn)行管理。全面以及系統(tǒng)的成本核算制度主要是指能夠全方位的對(duì)醫(yī)院的各種活動(dòng)進(jìn)行成本控制與核算。然而，在醫(yī)院的各種活動(dòng)中，無(wú)法合理的控制成本，從而嚴(yán)重影響了醫(yī)院資金的控制能力[6]。
2解決現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中問(wèn)題的措施
2.1做好新舊銜接，從而能夠順利實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡 在新舊銜接的時(shí)候，①要全面清查醫(yī)院的資產(chǎn)，并且要核算醫(yī)院現(xiàn)有資產(chǎn)的原價(jià)以及其他方面；②按照新的制度建立新的賬目，并且要原有賬目的金額過(guò)渡到新賬目中；③正確運(yùn)用新會(huì)計(jì)科目，并且要按照新的會(huì)計(jì)制度來(lái)編制資產(chǎn)負(fù)債表，確保過(guò)渡工作的順利完成。雖然，醫(yī)院是一個(gè)公益性的非營(yíng)利性的事業(yè)單位，也應(yīng)該以最少的財(cái)力消耗向社會(huì)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做到以人為本，讓人們?nèi)罕娤碛匈|(zhì)量?jī)?yōu)良且價(jià)格合理的醫(yī)療服務(wù)，而不應(yīng)該以盈利為目的。在定位時(shí)既要考慮資本的增值，保值，也要以社會(huì)效益作為財(cái)務(wù)目標(biāo)定位的前提。目前我國(guó)對(duì)醫(yī)院實(shí)行的預(yù)算管理辦法是"核定收支、定項(xiàng)補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余按規(guī)定使用"。醫(yī)院的每一項(xiàng)收支都要納入預(yù)算內(nèi)進(jìn)行管理。為了加強(qiáng)醫(yī)院預(yù)算的管理，首先要使管理層認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理是全局性的財(cái)務(wù)管理行為和理念。其次，醫(yī)院要建立一個(gè)以院長(zhǎng)為第一責(zé)任人，各科主任對(duì)本科負(fù)責(zé)的預(yù)算委員會(huì)來(lái)組織預(yù)算的實(shí)施。需要注意的是預(yù)算的目標(biāo)要落實(shí)到各科室及部門(mén)。最后要增強(qiáng)預(yù)算的嚴(yán)肅性，一旦預(yù)算支出有所改變，就要做出書(shū)面報(bào)告報(bào)給預(yù)算管理委員會(huì)進(jìn)行審議。
2.2關(guān)注醫(yī)療價(jià)格的改革，不斷消除藥品的差價(jià) 在新的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中，藥品收入要按照"核定收入，超額上繳"的新型管理模式來(lái)進(jìn)行，從而能夠改革相關(guān)的觀(guān)念。在醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，要不斷完善藥品這類(lèi)項(xiàng)目的操作細(xì)則，并且相關(guān)的管理人員要對(duì)藥品進(jìn)行量化，從而使得監(jiān)督與管理的力度得到加強(qiáng)。為了建立醫(yī)療行業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，必須重視資金的時(shí)間價(jià)值。資金作為財(cái)務(wù)管理中的重要因素，是一個(gè)客觀(guān)存在的經(jīng)濟(jì)范疇，根據(jù)以前的情況看，導(dǎo)致醫(yī)療資金使用效率不高，藥品和材料大量積壓，投資項(xiàng)目工期過(guò)長(zhǎng)，投資效果不理想等現(xiàn)象的原因是醫(yī)院對(duì)資金的時(shí)間價(jià)值重視不夠。因此，提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵是重視資金時(shí)間價(jià)值。從財(cái)務(wù)管理的角度看，如果醫(yī)院重視投資運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的分析，投資的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)大大降低，而且投資回報(bào)率的提高也會(huì)有所保證。新時(shí)期醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展的要求是更新觀(guān)念，拓寬知識(shí)面，培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員。
2.3加強(qiáng)信息化建設(shè)，不斷提高會(huì)計(jì)電算化水平 在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中，在管理成本的時(shí)候要建立精細(xì)化的管理模式，并且要更新管理軟件，從而能夠使得醫(yī)院的信息得以共享。除此之外，在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下，要對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)提折舊，并且要通過(guò)信息化技術(shù)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，從而能夠使得固定資產(chǎn)的計(jì)提折舊變得更加清楚。
2.4不斷完善成本核算體系，對(duì)預(yù)算實(shí)施全面管理 為了能夠提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益，這就要求醫(yī)院要不斷完善成本核算體系，而且要不斷降低由于業(yè)務(wù)活動(dòng)而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出。除此之外，還要實(shí)施全面的預(yù)算管理，這樣可以充分調(diào)動(dòng)各個(gè)科室以及各個(gè)部門(mén)員工對(duì)成本管理的積極性，從而能夠使得預(yù)算管理得以完善。
3強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)工作
3.1搞好財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)與決策 財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是財(cái)務(wù)決策過(guò)程中必不可少的部分。醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)要依據(jù)報(bào)告期財(cái)務(wù)收支的發(fā)展情況及其醫(yī)院目標(biāo)管理的需要去做。為了達(dá)到改善醫(yī)療條件，擴(kuò)大醫(yī)療服務(wù)范圍的目的，醫(yī)院必須在醫(yī)療立項(xiàng)，選項(xiàng)方面做出慎重決策，以此達(dá)到降低醫(yī)療成本，加速醫(yī)療資金周轉(zhuǎn)的目的。
3.2搞好醫(yī)院財(cái)務(wù)分析 搞好財(cái)務(wù)管理工作的前提是做好醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)的分析。醫(yī)院財(cái)務(wù)分析作為實(shí)現(xiàn)合理實(shí)施醫(yī)療投資決策的重要步驟，是財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)，同時(shí)也是衡量醫(yī)院經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。
3.3提取固定資產(chǎn)折舊 舊制度下，固定資產(chǎn)不提取折舊。新會(huì)計(jì)制度要求醫(yī)院全面計(jì)提固定資產(chǎn)折舊（圖書(shū)除外），同時(shí)需要區(qū)分不同資金來(lái)源分別進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度不僅要求醫(yī)院在首次執(zhí)行日要對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，而且要求對(duì)已經(jīng)入賬的全部固定資產(chǎn)追溯計(jì)提折舊。
綜上所述，國(guó)家不斷深化醫(yī)療體制改革，因此加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理提高醫(yī)院的總體效益成為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。
參考文獻(xiàn)：
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的會(huì)計(jì)信息往往對(duì)企業(yè)的債權(quán)人和投資人的經(jīng)濟(jì)決策起到至關(guān)重要的作用。投資人往往借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所制作的財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)進(jìn)行投資活動(dòng)。所以一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量的優(yōu)劣往往會(huì)直接影響到該企業(yè)外來(lái)的發(fā)展和企業(yè)社會(huì)形象的樹(shù)立。而如今企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題層出不斷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)界亟需一場(chǎng)改革來(lái)改變現(xiàn)狀。
一、目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)狀
從市場(chǎng)結(jié)構(gòu)角度來(lái)看，中小企業(yè)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)主體總量中所占比例逐步變大，該類(lèi)企業(yè)中有很大一部分屬私營(yíng)企業(yè)性質(zhì)，其經(jīng)營(yíng)模式是夫妻店模式或家族管理模式，企業(yè)投資者、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)者和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理者通常按血緣連帶關(guān)系在家庭內(nèi)部的夫妻親友中選拔任用，因此會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理者大多沒(méi)有專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，在思想上缺乏會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理意識(shí)，或?qū)?huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作簡(jiǎn)單地歸結(jié)為記賬算賬，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)決策通常以業(yè)務(wù)判斷為標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)賬目相對(duì)混亂，數(shù)據(jù)核算準(zhǔn)確率較低，在企業(yè)生存發(fā)展過(guò)程中無(wú)法發(fā)揮財(cái)務(wù)應(yīng)有的功能，也無(wú)法順利實(shí)施會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理工作。中小企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，既影響了其自身的盈利水平和發(fā)展?jié)摿Γ仓萍s了對(duì)國(guó)內(nèi)行業(yè)市場(chǎng)的整體發(fā)展水平[1]。
二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題
（一）陳舊的經(jīng)營(yíng)理念
中小企業(yè)的營(yíng)業(yè)規(guī)模一般都不會(huì)太大，業(yè)主都直接參與管理，經(jīng)常近親管理。企業(yè)管理忌諱唯親任用。另外一個(gè)普遍的現(xiàn)象就是一人多崗，會(huì)計(jì)的監(jiān)管監(jiān)督作用就不可能真正發(fā)揮。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表，出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不可預(yù)料的后果，因此，更新經(jīng)營(yíng)理念，摒棄任人唯親陋習(xí)，加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范會(huì)計(jì)職能是當(dāng)務(wù)之急。
（二）落后的管理手段
當(dāng)前，有些企業(yè)會(huì)計(jì)管理手段還比較落后，隨著科技的不斷發(fā)展，紙筆記賬的方法已經(jīng)不合時(shí)宜，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該對(duì)先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高電算化技術(shù)水平，把時(shí)間節(jié)省下來(lái)去創(chuàng)造更多的價(jià)值。企業(yè)如果固步自封不對(duì)新的科技進(jìn)行學(xué)習(xí)，就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。管理制度規(guī)范手段先進(jìn)，企業(yè)才能生存發(fā)展。
（三）薄弱的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)
中小企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相對(duì)來(lái)講比較薄弱。有不少企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置嚴(yán)重缺乏，會(huì)計(jì)的分工也不明確，層次也不明朗。因?yàn)橹行∑髽I(yè)“任人唯親”的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人才相對(duì)比較缺乏。中小企業(yè)往往為了節(jié)約成本，會(huì)用一些非專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員，無(wú)證上崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的企業(yè)就連會(huì)計(jì)主管也是非專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的薄弱可見(jiàn)一斑[2]。
（四）會(huì)計(jì)制度不完善
中小企業(yè)習(xí)慣采用企業(yè)內(nèi)部稽核、計(jì)量、定額管理、財(cái)產(chǎn)清查等制度，總體上講會(huì)計(jì)管理制度不完善、不規(guī)范，執(zhí)行力也不足?，F(xiàn)在已經(jīng)有一些中小企業(yè)已經(jīng)逐漸認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)管理制度的重要性，但是欠缺合理有效的管理制度，現(xiàn)有人員素質(zhì)又往往無(wú)法達(dá)到要求。會(huì)計(jì)制度不健全會(huì)使中小企業(yè)的自身利益損害，同樣也增加了外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管工作。
三、加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的對(duì)策
（一）樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)思路
企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)樹(shù)立合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的正確經(jīng)營(yíng)思想，杜絕投機(jī)取巧、鉆制度和政策空子的不良行為，只有這樣才能有決心提升企業(yè)管理水平，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，也才能規(guī)范會(huì)計(jì)工作，發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和企業(yè)管理中的重要作用。樹(shù)立先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念才會(huì)把握商機(jī)，及時(shí)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行有效掌握，發(fā)現(xiàn)自身的不足，改進(jìn)之后就會(huì)使得企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。企業(yè)取勝的關(guān)鍵在于服務(wù)和產(chǎn)品品質(zhì)，管理者不僅需要先進(jìn)的技術(shù)手段，還需要先進(jìn)的管理意識(shí)在腦中支配行為。只有這樣才能夠帶領(lǐng)著員工進(jìn)一步的發(fā)展。企業(yè)的會(huì)計(jì)管理是企業(yè)管理的支柱，沒(méi)有先進(jìn)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理，其他管理就無(wú)從談起。先進(jìn)的企業(yè)管理意識(shí)不僅囊括了先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理模式，還包括著高標(biāo)準(zhǔn)和高要求的制度。衡量企業(yè)管理者是否真正盡到管理責(zé)任就看他是否有正確的經(jīng)營(yíng)思想和先進(jìn)的管理理念。
（二）先進(jìn)的科技手段的運(yùn)用
科技時(shí)代的發(fā)展使得很多企業(yè)也進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，省下大量的市場(chǎng)調(diào)查時(shí)間，對(duì)客戶(hù)的需求和市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)可以進(jìn)行直接的了解。誰(shuí)先抓住市場(chǎng)，就會(huì)獲取最大的價(jià)值回報(bào)，這對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高有著重大的影響，有助于企業(yè)的改革，企業(yè)也會(huì)順理成章地進(jìn)入高層次的發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)信息化建設(shè)和會(huì)計(jì)電算化建設(shè)，用高科技手段助力企業(yè)騰飛。
（三）加大會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)力度
中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員需要具備較高的綜合素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，有責(zé)任心、誠(chéng)信和進(jìn)取創(chuàng)新的工作作風(fēng)。提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，需要會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自律，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，企業(yè)需要給會(huì)計(jì)人員提供更多的學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，提升工作人員自身素養(yǎng)。也只有充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，將企業(yè)會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)真正重視起來(lái)才會(huì)使企業(yè)的管理納入正軌，會(huì)計(jì)人員的綜合水平和技能也才會(huì)有質(zhì)的提升。
（四）完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度
建立健全會(huì)計(jì)制度不僅僅是企業(yè)發(fā)展的需要而且是合法經(jīng)營(yíng)的表現(xiàn)。自2005年《中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》頒布以來(lái)，充分表明中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的制定與實(shí)施不僅僅是企業(yè)本身的事情，也是國(guó)家法定的要求。充分證明了中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度的重要性，有利中小企業(yè)健康有序的發(fā)展，對(duì)于中小企業(yè)有著非常重要的實(shí)際意義。
（五）完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系的根本，同時(shí)又是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論的重要組成部分，只有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行明確，才能夠更好的建立會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系。由于國(guó)有企業(yè)并不是以盈利為唯一目的的特殊性企業(yè)，所以其必須密切監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為與活動(dòng)運(yùn)行程序，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)效性，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，為國(guó)有企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持久發(fā)展提供有利條件。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)決定著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，它不僅是會(huì)計(jì)理論研究的邏輯開(kāi)端，同時(shí)又是會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐的契合點(diǎn)。因此，針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究不容小覷，自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)也在不斷的呈上升趨勢(shì)，通過(guò)不斷與國(guó)際化社會(huì)的互動(dòng)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已然在世界上取得了一定的地位。在2011年，兩會(huì)所倡導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，使得中國(guó)企業(yè)加快了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的步伐，而這一發(fā)展方式的改進(jìn)為世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的產(chǎn)生，使得世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展也出現(xiàn)了不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，一些經(jīng)濟(jì)弊端由此形成，因此，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行，而轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式也就顯得尤為重要。其轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主要目的是為擴(kuò)大內(nèi)部需求提供有力保障，并不斷提升科技創(chuàng)新的整體水平和升級(jí)結(jié)構(gòu)，為滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)要求建立強(qiáng)大的會(huì)計(jì)體系，以此來(lái)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展方向，同時(shí)為廣大中小型企業(yè)以及大型企業(yè)中的投資者、供應(yīng)商、客戶(hù)、職工以及相關(guān)人員及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展極其重要。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)概述
目前，我國(guó)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)這一問(wèn)題的探討并未放松，在1969年美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)曾發(fā)表了《基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論說(shuō)明》這一政策，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被定義為一個(gè)固定的信息系統(tǒng)。而這一信息系統(tǒng)的落實(shí)主要是明確有價(jià)值的信息，并為企業(yè)帶來(lái)實(shí)用型的信息且具有非常重要意義所產(chǎn)生的信息系統(tǒng)。而我們所說(shuō)的信息系統(tǒng)，必須要有一個(gè)明確的目標(biāo)才能滿(mǎn)足信息系統(tǒng)的需求，從而使這個(gè)信息系統(tǒng)達(dá)到真正的決策效果。十八世紀(jì)時(shí)期，國(guó)外對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)多數(shù)是以圍繞決策和價(jià)值進(jìn)行定義的，針對(duì)這一理論也產(chǎn)生了兩大派系，既“決策有用學(xué)派”以及“受托責(zé)任學(xué)派”。決策有用學(xué)派主要認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是向會(huì)計(jì)信息的使用者提供有用的信息即可，也就是說(shuō)會(huì)計(jì)只需要對(duì)潛在的投資者和信貸者以及其他信息使用者提供有利于投資決策信息即可。而受托責(zé)任學(xué)派主要認(rèn)為，會(huì)計(jì)的目標(biāo)只需要以適當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)有效反映受托人的責(zé)任即可，既履行受托人的受托義務(wù)，也就是會(huì)計(jì)工作者向委托人報(bào)告受托人的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及活動(dòng)成果，以掌握該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。其兩種派系的依據(jù)各不相同，前者的依據(jù)屬于資源的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)在分離后，在資本市場(chǎng)的介入下，資源所有者對(duì)受托資源的有效管理程度就會(huì)降低，進(jìn)而更加關(guān)注投資的企業(yè)在資本市場(chǎng)上的風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)，這一學(xué)派更強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性，非常形式化；而后者“受托責(zé)任學(xué)派”更加實(shí)質(zhì)化，受托責(zé)任是會(huì)計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本，其資源的所有者如將資源的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)委托于受托人，與此同時(shí)會(huì)通過(guò)相關(guān)的法律法規(guī)以及合約慣例等來(lái)約束受托人的行為規(guī)范性，這一學(xué)派更強(qiáng)調(diào)信息的可靠性。兩種學(xué)派是互有關(guān)聯(lián)的會(huì)計(jì)目標(biāo)，在一定的條件下，會(huì)計(jì)行為活動(dòng)的有效性是會(huì)計(jì)信息與使用者相溝通的橋梁，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅為企業(yè)和企業(yè)外部的利害關(guān)系提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息，同時(shí)要滿(mǎn)足企業(yè)各個(gè)方面經(jīng)濟(jì)決策的需求，因此，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行程序一定要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的監(jiān)督下高效完成，所以，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益全面提高尤為重要。
二、國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)存在的現(xiàn)狀問(wèn)題分析
1.缺乏明確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)定位
現(xiàn)階段，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)頒布了一系列與企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作相關(guān)聯(lián)的制度準(zhǔn)則，這些制度的產(chǎn)生對(duì)各大企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)告也提出了明確的要求，使得會(huì)計(jì)管理工作逐漸規(guī)范化、科學(xué)化以及合理化。例如，財(cái)政部門(mén)的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等，其內(nèi)容都制定了中小型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)范性，以此來(lái)加強(qiáng)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作。對(duì)于中小型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定和實(shí)施，更有利于會(huì)計(jì)規(guī)范價(jià)值信息的決策以及正確選擇會(huì)計(jì)方法程序，從而建立健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論體系。但目前由于大型國(guó)有企業(yè)與中小型國(guó)有企業(yè)間的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)等方面存在很大差距，因此，兩者間在會(huì)計(jì)信息方面的需求也有很大差別，這一問(wèn)題的產(chǎn)生導(dǎo)致多數(shù)中小型國(guó)有企業(yè)無(wú)法正確認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值和定位，嚴(yán)重阻礙財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.缺乏健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度
大多數(shù)國(guó)有企業(yè)以股份公司和上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)作為自身發(fā)展的參考依據(jù)，并以此來(lái)制定一系列的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則，但缺乏對(duì)股份公司與上市公司的理解。由于股份公司與上市公司的運(yùn)行模式，包括資金運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理等方面與國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行模式存在很大的差異，如果一味的按照股份公司和上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)作為發(fā)展動(dòng)力，只會(huì)使得國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷下降，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)無(wú)法健康、穩(wěn)定且可持續(xù)發(fā)展。此外，國(guó)有企業(yè)缺乏高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)能力且專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，這一現(xiàn)象的產(chǎn)生導(dǎo)致部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員無(wú)視企業(yè)會(huì)計(jì)制度，因此，無(wú)法按照企業(yè)財(cái)會(huì)的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范自身的行為，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。
三、國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)策研究
1.合理規(guī)劃企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，避免經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生
多數(shù)國(guó)有企業(yè)在管理上只重視系統(tǒng)性的風(fēng)險(xiǎn)，卻忽視了財(cái)務(wù)控制能力的重要性，這也是導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的重要因素之一。因此，國(guó)有企業(yè)一定要結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)際情況，對(duì)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)管理采取正確的防范措施，合理規(guī)劃企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理方針，以實(shí)現(xiàn)理想的企業(yè)管理效果。雖然企業(yè)的利率存在一定的升降趨勢(shì)，但這一升降問(wèn)題取決于中央銀行，而國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行趨勢(shì)仍處于有章可循的趨勢(shì)中，也就是說(shuō)國(guó)有企業(yè)雖然無(wú)法在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)解決利率上升或下降現(xiàn)象，但可以通過(guò)建立“政策研究室”來(lái)全面分析和跟蹤當(dāng)前的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)狀況，從而更好的了解和掌握當(dāng)時(shí)的利率、匯率、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等諸多方面的實(shí)際變化情況，以此利用投資、籌資以及利潤(rùn)分配等多元化的財(cái)務(wù)調(diào)配方式來(lái)防范企業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)管理所產(chǎn)生的危害。如人民幣的利率處于下降趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)可以采取借新債還舊債的方法進(jìn)行成本節(jié)流；如人民幣的利率處于上升趨勢(shì)，外貿(mào)企業(yè)就可以利用外匯交易市場(chǎng)采取套期保值政策；如由于物價(jià)過(guò)高而產(chǎn)生的通貨膨脹現(xiàn)象，國(guó)有企業(yè)就可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整債務(wù)比例，以削減貨幣的比重值；如因自然災(zāi)害產(chǎn)生嚴(yán)重的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)有企業(yè)就必須要提高自身財(cái)力的整體預(yù)防水平，合理配置保險(xiǎn)種類(lèi)，以此來(lái)確保國(guó)有企業(yè)健康、持久發(fā)展。
2.建立健全的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失
國(guó)有企業(yè)的主要管理結(jié)構(gòu)包括外部管理體系與內(nèi)部管理體系兩大管理機(jī)制。但目前由于外部管理體系的建設(shè)尚未健全，又受到內(nèi)部管理體系的約束，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的過(guò)程中受到不同程度問(wèn)題的阻礙。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)針對(duì)這一現(xiàn)象結(jié)合自身管理結(jié)構(gòu)的實(shí)際情況，采取有針對(duì)性的治理手段，以降低企業(yè)不同程度上的經(jīng)濟(jì)損失。首先，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者一定要建立健全的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)來(lái)規(guī)范自身的長(zhǎng)期行為；其次，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)市場(chǎng)，以培養(yǎng)出高素質(zhì)且經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)人員，使其擁有一定的職業(yè)能力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)提供有力保障；最后，建立健全的激勵(lì)體系，不僅隨時(shí)檢查和監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)，同時(shí)為股東們的權(quán)益提供合法保障，有效防止股東們的利益受到損害，以此來(lái)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。
3.優(yōu)化企業(yè)管理制度，提高企業(yè)工作效率
為了盡快實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的偉大目標(biāo)，優(yōu)化企業(yè)管理制度，提高企業(yè)工作效率極為重要。首先，應(yīng)先從降低成本著手，國(guó)有企業(yè)一定要全方位研究對(duì)成本造成影響的各項(xiàng)活動(dòng)，并嚴(yán)格控制不良因素產(chǎn)生的成本損失，以達(dá)到降低成本的效果，包括日常所應(yīng)用到的各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格要求相關(guān)人員對(duì)報(bào)表的使用，這對(duì)降低成本有著很好的引導(dǎo)作用。其次，要實(shí)施內(nèi)部重組方法與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)方法，內(nèi)部重組方法是指國(guó)有企業(yè)利用重組模式來(lái)簡(jiǎn)化自身的運(yùn)作模式，這一方法的實(shí)施不僅及時(shí)提高組織的針對(duì)性和有效性，同時(shí)降低并協(xié)調(diào)成本，使得企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步強(qiáng)化和提升；而內(nèi)部創(chuàng)業(yè)法是指國(guó)有企業(yè)對(duì)自身的實(shí)際情況與現(xiàn)有資源狀況相結(jié)合，并對(duì)內(nèi)部組織進(jìn)行創(chuàng)新，以此來(lái)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和新市場(chǎng)。最后，實(shí)施激勵(lì)方法，實(shí)際調(diào)查表明，在企業(yè)管理制度中，激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)管理必不可少的組成部分，在工作過(guò)程中，采取激勵(lì)方法是提高工作效率的有效措施，合理設(shè)置激勵(lì)政策，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)高效完成。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理想的目標(biāo)，必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)所存在的諸多問(wèn)題，詳細(xì)分析各項(xiàng)問(wèn)題并逐一解決問(wèn)題。通過(guò)結(jié)合自身的實(shí)際情況，采取針對(duì)性的解決措施，合理設(shè)定目標(biāo)范圍，做出防范企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效方案，并建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)管理結(jié)構(gòu)，以避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失，因此只有不斷對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，從而全面發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的職能，為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，并為國(guó)有企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。
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