時(shí)間：2023-03-20 16:23:02
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關(guān)鍵詞：民營(yíng)科技企業(yè)；人力資源管理；激勵(lì)機(jī)制；管理績(jī)效
近年來，我國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)獲得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。統(tǒng)計(jì)資料表明，我國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)已達(dá)14萬家（其中90%以上屬于中小型企業(yè)），職工總數(shù)超過1200萬人，科技人員比例在30%以上，涌現(xiàn)出一批具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，如華為、中興、聯(lián)想等。但是，民營(yíng)科技企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期，為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存，大都首先關(guān)注的是成本和利潤(rùn)。隨著經(jīng)濟(jì)、科技的不斷向前發(fā)展，人們逐漸意識(shí)到“人”的因素在企業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，人力資源成為企業(yè)的第一資源，人力資本作為人力資源管理的核心，在企業(yè)發(fā)展過程中，有著舉足輕重的作用。但就目前情況來看，人力資源管理薄弱的問題成了民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。因此，明確人力資源管理的意義、了解企業(yè)人力資源管理面臨的問題以及積極探索企業(yè)人理資源管理的有效實(shí)現(xiàn)途徑，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力顯得尤為迫切。
一、民營(yíng)科技企業(yè)人力資源管理問題分析
盡管民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，但是，成功的民營(yíng)科技企業(yè)畢竟只占少數(shù),更多的成了“短命企業(yè)”。民營(yíng)科技企業(yè)，尤其是中小型民營(yíng)科技企業(yè)的生存狀況令人擔(dān)憂，根本原因在于企業(yè)在人力資源管理方面存在誤區(qū),多數(shù)企業(yè)對(duì)人力資源的管理仍停留在勞動(dòng)力管理或人事管理層面，真正進(jìn)入到人力資本管理層面的很少。
1.人力資本認(rèn)識(shí)不足
資本和資源有本質(zhì)區(qū)別：資本和資源的性質(zhì)和含義不同；使用資本和資源的角度不同，作為資本，更多地會(huì)考慮投入與產(chǎn)出的關(guān)系，考慮成本和利潤(rùn)；使用目的不一樣，使用資本更多地考慮是如何增值生利。所以，僅將人力作為資源還不夠，還應(yīng)將人力視為資本為企業(yè)所用,并不斷增值,或給企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。而現(xiàn)實(shí)是,多數(shù)民營(yíng)科技企業(yè)對(duì)人力資源的資本屬性認(rèn)識(shí)不足,在人力資源的使用和人才培養(yǎng)上行為短視,投資不足,只顧盲目追求短期效益,忽視人才的后續(xù)培養(yǎng)、培訓(xùn)。
2.重技術(shù)、輕管理的人才結(jié)構(gòu)
眾所周知，技術(shù)進(jìn)步已經(jīng)成為民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，沒有先進(jìn)的技術(shù)支撐，產(chǎn)品在市場(chǎng)上必然缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，降低附加值，影響其經(jīng)濟(jì)效益。但很多民營(yíng)科技企業(yè)人才結(jié)構(gòu)單一，過分注重技術(shù)領(lǐng)域，而忽視管理人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。在民營(yíng)科技企業(yè)中，創(chuàng)業(yè)者往往是企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，是本行業(yè)的行家里手，在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)方面有著自己的優(yōu)勢(shì)。但作為企業(yè)主，易陷入經(jīng)驗(yàn)主義，片面認(rèn)為有了先進(jìn)技術(shù)就能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，就能占領(lǐng)市場(chǎng)，從而獲得利潤(rùn)，甚至為了追求技術(shù)先進(jìn)而進(jìn)行研究開發(fā)。民營(yíng)科技企業(yè)不遺余力地招攬專業(yè)技術(shù)人員，而不注意管理部門人員配備的多少，缺乏人力資源管理的統(tǒng)一部署和協(xié)調(diào)配合，忽視了科學(xué)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，形成了跛足發(fā)展局面，結(jié)果企業(yè)雖然有先進(jìn)的技術(shù)能力，產(chǎn)品性能也很好，但由于管理跟不上，廢品率高，成本降不下來，銷售上不去，售后服務(wù)搞不好，企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益并沒有很大改觀。
3.人才引進(jìn)機(jī)制不通暢，崗位要求與人員數(shù)量、質(zhì)量不匹配
在發(fā)展初期，民營(yíng)科技企業(yè)尤其是家族式企業(yè)，對(duì)人才的招聘、任用幾乎都是企業(yè)所有者決定，“人治”的成分居多，40%左右的中高層管理人員由所有者的家族成員或親朋好友擔(dān)任。家族式人力資源管理的成本少，道德風(fēng)險(xiǎn)低，逆向選擇小等特點(diǎn)激活了中小企業(yè)的生長(zhǎng)力。但隨著企業(yè)發(fā)展，如果過分依賴家族式人力資源管理模式，就會(huì)引發(fā)人才持續(xù)性需求與家族式單一的人力資源供給的矛盾。突出表現(xiàn)為：人才輸入渠道狹窄，外部人才進(jìn)入較難；人才來源單一，獲取社會(huì)信息量較小，容易導(dǎo)致企業(yè)思路狹窄；家族成員掌控企業(yè)較多的資源，外來人才容易受排擠，也難以融入團(tuán)隊(duì)，缺乏對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。這樣，企業(yè)就很容易陷入人才流失加速，崗位要求和人員數(shù)量、質(zhì)量不匹配的狀況。
4.缺乏物質(zhì)和精神兼?zhèn)涞募?lì)機(jī)制
企業(yè)要想獲得持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵是吸引并留住企業(yè)需要的人才，但是人力資本最根本的特性是可以激勵(lì)，不可以強(qiáng)迫。其特性決定了人力資本管理的核心理念只能是有效激勵(lì)。影響員工努力程度的因素既有外部的，又有內(nèi)部的。內(nèi)部因素主要是個(gè)人對(duì)生存和發(fā)展的需要；外部因素主要是企業(yè)文化的影響。在生存權(quán)力滿足的條件下，員工還具有個(gè)體發(fā)展的需要，比如，希望得到上司的賞識(shí)和重用，受到他人的認(rèn)可和尊重，有學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，獲得情感上的釋放或滿足等。但在中小企業(yè)里，一方面是過于依賴管理制度和管理程序來約束員工，甚至延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間而不計(jì)加班報(bào)酬，或者剝奪員工休假的權(quán)利，造成員工內(nèi)動(dòng)力不足，積極性不高；另一方面在激勵(lì)手段的運(yùn)用上，通常只采用加薪方法，認(rèn)為只要員工的薪酬提高了就可最大限度地發(fā)揮其潛能，而沒有考慮員工的精神文化需求。
5.缺乏科學(xué)的人力資本績(jī)效評(píng)價(jià)體系
在現(xiàn)代企業(yè)中，績(jī)效評(píng)價(jià)是一項(xiàng)既有難度，又關(guān)鍵的管理技能。在實(shí)際操作過程中，企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)通常都是由各級(jí)主管人員，而不是人力資源管理人員來完成。由主管人員來評(píng)價(jià)人力資本往往存在很多的問題，主管人員對(duì)于人力資本的評(píng)價(jià)過高或過低，不僅對(duì)于人力資本構(gòu)成損害，而且對(duì)自己或企業(yè)也構(gòu)成了損害，很多現(xiàn)實(shí)的原因?qū)е鹿芾碚邆儗?duì)于人力資本進(jìn)行不痛不癢的績(jī)效評(píng)價(jià)，最終要具體進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)卻沒有科學(xué)的、客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
6.缺乏良好的企業(yè)文化
有的民營(yíng)科技企業(yè)規(guī)模小，系統(tǒng)分工不明確，企業(yè)主誠(chéng)信差，人格魅力不夠，對(duì)樹立企業(yè)形象認(rèn)識(shí)不深刻，管理松散、隨意性大，缺乏良好的企業(yè)文化來凝聚士氣，很難吸引和留住人才。
二、民營(yíng)科技企業(yè)人力資源管理對(duì)策建議
民營(yíng)科技企業(yè)的核心是“科技”，而科技的主角是“人”，且必須是高學(xué)歷、高技術(shù)、高技能的“技術(shù)人”。要提升民營(yíng)科技企業(yè)的技術(shù)含量和技術(shù)創(chuàng)新能力，企業(yè)家必須要轉(zhuǎn)變觀念，改變激勵(lì)方式，要重視、發(fā)揮人的作用和價(jià)值，加大人力資本投資力度，創(chuàng)新民營(yíng)科技企業(yè)的人力資源管理。只有這樣，才能使我國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展。
1.樹立正確的人才觀、制定科學(xué)的人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃
民營(yíng)科技企業(yè)，要把人力資源作為最寶貴的資源，將企業(yè)中的所有成員均看做待開發(fā)利用的資源；把人的開發(fā)、利用和培訓(xùn)視為管理的重心，注重完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,挖掘人的潛力；把人力資源管理者納入決策層，鼓勵(lì)全體成員參與管理，重視人的存在和人的價(jià)值；建立起提高企業(yè)員工素質(zhì)的教育培訓(xùn)機(jī)制，重視職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工人力資本的存量和教育培訓(xùn)機(jī)制,重視職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn),不斷提高員工人力資本的存量和綜合素質(zhì)。中小企業(yè)只有在樹立了正確的人才觀的基礎(chǔ)上，才能開發(fā)人力資源管理,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。此外，人力資源管理戰(zhàn)略必須與企業(yè)戰(zhàn)略相適應(yīng)。制定人力資源戰(zhàn)略需充分考慮企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo)是什么，要完成這樣的目標(biāo)需要什么樣的人力資源配置。即根據(jù)企業(yè)自身戰(zhàn)略發(fā)展的需要明確企業(yè)需要配置什么樣的人力資源，確定所需各類人員的組成比例，再根據(jù)各類型人員在公司戰(zhàn)略中的重要性，確定采取什么樣的策略，應(yīng)該花多大的力氣吸引和保留。中小企業(yè)要想從根本上改變?nèi)肆Y源管理的落后現(xiàn)狀，必須確保人力資源政策的正確性和有效性，才能確保企業(yè)在發(fā)展中不受人才缺失的制約。
2.規(guī)范人力資源管理制度
用制度來管理人力資源，而非通過“人治”手段來管理人力資源。首先要注重人才的選拔、培養(yǎng)，較多的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)和公平競(jìng)爭(zhēng)的制度等。人力資源制度一定要公開化、程序化。公開化，可以使所有員工都明確努力工作的好處和不努力工作的后果，從而有了前進(jìn)的方向,激發(fā)出工作的積極性。程序化，是為了保證人事決策民主、科學(xué)，防止出現(xiàn)任人唯親的現(xiàn)象。如果人力資源管理制度不明確，決策程序任意化,就會(huì)影響企業(yè)員工的積極性，給企業(yè)的正常管理造成一些不良的后果。其次，通過制定員工職業(yè)生涯計(jì)劃，幫助員工開發(fā)各種知識(shí)和技能，使員工明確發(fā)展方向。再次，通過制定相關(guān)制度,對(duì)員工非正常流動(dòng)進(jìn)行管理和控制，如實(shí)行勞動(dòng)用工合同管理和培訓(xùn)賠償制度等,當(dāng)然還要根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，以防核心技術(shù)泄密或流失。制度管理的最大優(yōu)勢(shì)在于管理“有章可循”，處理問題對(duì)“事”不對(duì)“人”。民營(yíng)科技企業(yè)實(shí)施制度管理策略，既能最大程度地發(fā)揮人力資源的潛力，又有利于加強(qiáng)人力資源的管理，還可以有效地回避“關(guān)系網(wǎng)”和“說情風(fēng)”，提高人力資源管理效率。民營(yíng)科技企業(yè)雖然大多規(guī)模小，人員較少，但也需要建立各項(xiàng)科學(xué)的人力資源管理制度，有利于人才的引進(jìn)、使用、考評(píng)，有利于工作的明晰化、條理化，有利于員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，有利于生產(chǎn)效率的提高。
3.確立以經(jīng)濟(jì)利益為核心的激勵(lì)機(jī)制
一般認(rèn)為，人在工作中的表現(xiàn)取決于三大因素，即利益、信念和心理狀態(tài)。而這三個(gè)要素中，利益又占首位。由此可見，在人力資本管理中，物質(zhì)激勵(lì)仍是一種重要手段。
3.1業(yè)績(jī)薪酬與技能薪酬相結(jié)合
從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的等級(jí)工資制到崗位工資制，是一種進(jìn)步，但仍然需要與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)。把以崗位為基礎(chǔ)的薪酬向以業(yè)績(jī)和技能為基礎(chǔ)的薪酬轉(zhuǎn)移，克服崗位薪酬在一定程度上的“平均主義”和“大鍋飯”，在企業(yè)和員工之間建立同榮俱損的薪酬方案，引導(dǎo)廣大員工，特別是高級(jí)人才從關(guān)注成本向更加關(guān)注利潤(rùn)轉(zhuǎn)移。世界500強(qiáng)企業(yè)中，有50%的企業(yè)已經(jīng)對(duì)部分員工實(shí)行了技能工資體系。業(yè)績(jī)薪酬主要針對(duì)管理崗位和技術(shù)崗位員工。通過業(yè)績(jī)拉開薪酬差距而不是簡(jiǎn)單地通過崗位層次拉開薪酬差距。技能薪酬的對(duì)象主要是生產(chǎn)一線操作人員和維修人員，按照員工個(gè)人與本職工作密切相連的技能水平，在同樣勞動(dòng)量（或勞動(dòng)時(shí)間）前提下，拉開薪酬差距。
3.2借鑒國(guó)外的員工持股計(jì)劃
員工持股計(jì)劃可以激勵(lì)員工努力工作，吸引人才，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，通過實(shí)施“金手銬”策略,留住人才。另外，管理層應(yīng)把握住企業(yè)創(chuàng)新的原動(dòng)力，采取國(guó)際通行的技術(shù)入股、利潤(rùn)提成等措施，通過公平的分配體制，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與企業(yè)利益的高度一致，使員工深切地感覺到有創(chuàng)造力就有回報(bào)。如微軟為了留住頂尖人才，將股票期權(quán)計(jì)劃分配給高級(jí)管理人員和重要的軟件工程師，以防止高級(jí)雇員流失。華為實(shí)行“股權(quán)激勵(lì)”策略，不僅吸引和留住了一大批高科技人才，也為其成長(zhǎng)和快速擴(kuò)張創(chuàng)造了極為有利的條件。只有分配關(guān)系理順了,員工才會(huì)把精力集中在工作上，發(fā)揮創(chuàng)造性和主動(dòng)性，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。
3.3制定彈利計(jì)劃
企業(yè)應(yīng)為高層次人才登記參加基本社會(huì)保障,在此基礎(chǔ)上,企業(yè)根據(jù)自己的資金情況,采用彈利,讓員工自己挑選合適自己的福利組合。獎(jiǎng)勵(lì)與必要的懲罰結(jié)合起來,可以充分發(fā)揮激勵(lì)的正效應(yīng)。必要的懲罰也是達(dá)到激勵(lì)的一種手段,就是說有獎(jiǎng)有罰,有功有過,獎(jiǎng)勤罰懶,可使人們明白應(yīng)當(dāng)做什么,不應(yīng)當(dāng)做什么。制定利潤(rùn)分紅制度。企業(yè)制定各個(gè)具備資格的職位的紅利標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)與公司業(yè)績(jī)相結(jié)合,把個(gè)人紅利與公司的整體狀況掛鉤。對(duì)于業(yè)績(jī)特別突出的人才,付給他們的紅利不應(yīng)低于正常水平的獎(jiǎng)金,且應(yīng)明顯高于其他人員。
4.完善績(jī)效考核機(jī)制
建立了激勵(lì)機(jī)制之后，還應(yīng)完善績(jī)效考核機(jī)制與之相配套，才能使二者相得益彰?？?jī)效考核可分兩步進(jìn)行：一是建立日常工作記錄，即根據(jù)不同的工作性質(zhì)確定基本的工作定額，再根據(jù)員工目標(biāo)任務(wù)的完成情況給出相應(yīng)等級(jí)的評(píng)定，并為員工建立績(jī)效記錄，作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；二是建立特殊貢獻(xiàn)記錄，企業(yè)需要的人才不僅僅是勤懇工作，任勞任怨，更重要的是在關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵問題上為企業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)。建立特殊貢獻(xiàn)記錄既是對(duì)優(yōu)秀員工能力的認(rèn)可，又是企業(yè)選擇和提拔人才的依據(jù)。
5.柔性管理的使用
柔性管理是建立在行為科學(xué)基礎(chǔ)上,充分重視人的心理、社會(huì)需求,培養(yǎng)員工共同價(jià)值觀的一種人力資源管理方法。
5.1拓展信任是搞好民營(yíng)科技企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)
信任的橋梁是溝通。通過有效的交流與溝通，可以使管理者與一般員工之間達(dá)到理解，通過理解與合作，將原來的“上下級(jí)關(guān)系”或“契約關(guān)系”轉(zhuǎn)變?yōu)椤懊思s關(guān)系”或“伙伴關(guān)系”。
5.2優(yōu)化組合,人盡其才
對(duì)現(xiàn)代企業(yè)而言,人才是最稀缺的資源,如何合理利用并發(fā)揮最大效用，是一個(gè)值得關(guān)注的問題。許多員工尤其是科技型企業(yè)員工更在意自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，并不滿足于被動(dòng)地完成一般性事務(wù)，而是盡力追求適合自身的有挑戰(zhàn)性的工作。這種心理上的成就欲、滿足感也正是事業(yè)上的激勵(lì)。企業(yè)應(yīng)盡可能為員工提供實(shí)現(xiàn)自我的環(huán)境與機(jī)會(huì)。企業(yè)可以采用工作輪換方式，內(nèi)部公開招募制度，讓專業(yè)人員接受多方面的鍛煉,培養(yǎng)跨專業(yè)解決問題的能力，并發(fā)現(xiàn)最適合自己發(fā)展的工作崗位。另外，引入職務(wù)設(shè)計(jì)技術(shù)，為重要的人才設(shè)計(jì)相關(guān)的具體工作任務(wù)，這也是提高專業(yè)人員工作滿意程度，充分發(fā)揮其作用的重要方法。
5.3重視員工的個(gè)體成長(zhǎng)和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
我國(guó)許多企業(yè)在人才開發(fā)問題上存在程度不同的短視行為，“只使用、不培訓(xùn)”，“只管理、不開發(fā)”是這些企業(yè)的共同特點(diǎn)。沒有以企業(yè)為主導(dǎo)的培訓(xùn)與開發(fā)，將使企業(yè)研究人員的知識(shí)迅速老化，智力儲(chǔ)備很快枯竭。而在研究人員從優(yōu)秀走向平庸的同時(shí)，企業(yè)也喪失了發(fā)展后勁，最終無法擺脫被市場(chǎng)淘汰的命運(yùn)。若企業(yè)能重視員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，充分了解員工的個(gè)人需求和職業(yè)發(fā)展意愿,為其提供適合其要求的上升道路，使員工的個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展得到最佳的結(jié)合，員工才有動(dòng)力為企業(yè)全心全意地貢獻(xiàn)自己的力量，與組織結(jié)成長(zhǎng)期合作、榮辱與共的伙伴關(guān)系。
5.4打造優(yōu)秀的企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中逐步形成、帶有鮮明特征的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，就是通過充分尊重員工的價(jià)值，重視人的多樣性需求，運(yùn)用共同價(jià)值觀、和諧的人際關(guān)系、追求進(jìn)取的精神等文化觀念來達(dá)到管理的目的。美國(guó)管理大師威廉·大內(nèi)在其著作《Z理論——美國(guó)企業(yè)如何迎接日本挑戰(zhàn)》中指出，二戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，其企業(yè)成功的關(guān)鍵因素在于形成了獨(dú)特的企業(yè)文化。
5.4.1構(gòu)筑共同愿景
領(lǐng)導(dǎo)者要將他對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展思路與員工進(jìn)行充分溝通，達(dá)成共識(shí)，形成共同目標(biāo)，使員工清楚企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，確立員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感。
5.4.2確立核心價(jià)值觀
核心價(jià)值觀是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的根本理念，有一定的號(hào)召力，有利于企業(yè)凝聚力的形成，因此，領(lǐng)導(dǎo)者要將本企業(yè)最重要的理念提煉出來，并不斷加以宣傳。
（1）網(wǎng)絡(luò)成為大學(xué)生活中十分重要的內(nèi)容
由于網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)性、虛擬性、娛樂化等特點(diǎn)形成的巨大吸引力，網(wǎng)絡(luò)成為大學(xué)生生活中必不可少的構(gòu)成部分。社交網(wǎng)絡(luò)幾乎存在于每個(gè)大學(xué)生的身邊。大學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)有了更多渠道接觸和融入生活，可以了解時(shí)事新聞，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，積極思考，參與討論，這一過程本身也成為成長(zhǎng)的過程。因此，生活在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的當(dāng)代大學(xué)生具有了更為開闊的視野，更為開放的觀念，更為開明的心態(tài)。但是，也有很多大學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的范疇，他們要緊跟這種社會(huì)時(shí)尚，避免因落伍而受到嘲笑和鄙視。更有某些學(xué)生不惜花費(fèi)大量時(shí)間、精力和金錢把自己打造成“網(wǎng)絡(luò)達(dá)人”。網(wǎng)絡(luò)游戲也成為很多大學(xué)生的主要消遣方式，甚至個(gè)別學(xué)生的大學(xué)時(shí)光基本是在網(wǎng)游中度過的。這些不正常的現(xiàn)象造成的逃課、掛科比較普遍，退學(xué)甚至自殺也時(shí)有出現(xiàn)，給大學(xué)生個(gè)人、家庭、學(xué)校等造成巨大的危害和負(fù)擔(dān)，也引發(fā)了社會(huì)的憂慮和不安?？傊W(wǎng)絡(luò)時(shí)代的大學(xué)生已經(jīng)把它作為生活時(shí)尚、生活方式和生活內(nèi)容，由此出現(xiàn)的種種新情況和新問題不能不引起重視。
（2）網(wǎng)絡(luò)影響了大學(xué)生的交流方式和思維方式
網(wǎng)絡(luò)環(huán)境使人們能夠跨越地域阻隔，十分便捷地進(jìn)行交流。但是，網(wǎng)絡(luò)交流的便捷卻使很多人疏于面對(duì)面的交流，習(xí)慣打字交流卻不愿與人直面溝通，甚至有些人網(wǎng)絡(luò)交流如魚得水，現(xiàn)實(shí)的人際溝通卻困難重重。這種人際交流障礙和網(wǎng)絡(luò)尋求溝通互相掣肘，形成惡性循環(huán)，在少部分大學(xué)生身上表現(xiàn)尤為突出。另外，由于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的虛擬性，很多信息無法判斷其真?zhèn)?，因此造成人們?duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的復(fù)雜性產(chǎn)生懼怕，也常常使大學(xué)生產(chǎn)生懷疑一切和盲目跟風(fēng)等極端情緒，造成其對(duì)現(xiàn)實(shí)問題缺乏客觀認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握。網(wǎng)絡(luò)提供了多樣化的服務(wù)，許多生活需要點(diǎn)擊鼠標(biāo)即可解決，以致很多大學(xué)生因此變得更“宅”，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴更加強(qiáng)烈。這種沉迷網(wǎng)絡(luò)虛擬環(huán)境因而脫離社會(huì)生活實(shí)際的現(xiàn)象往往造成部分大學(xué)生自身生活都混亂不堪，更無法談到服務(wù)社會(huì)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任了。
2．網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)方式的影響
（1）網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為大學(xué)生的第二課堂
由于高度的信息化和獲取資料的便捷性，網(wǎng)絡(luò)可以使大學(xué)生開拓視野，拓寬知識(shí)面，做到足不出戶而知曉天下。然而，強(qiáng)大的搜索引擎也逐漸使人們產(chǎn)生依賴甚至思維的惰性。學(xué)術(shù)論文寫不出來、作業(yè)答案沒有、上課時(shí)間太無聊，怎么辦？這些網(wǎng)絡(luò)都可以解決。由此，大學(xué)生依賴網(wǎng)絡(luò)越來越多，自主性和勤奮用功能力越來越差。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)資料的便捷化，可能會(huì)使人們改變閱讀習(xí)慣并逐漸拋棄紙質(zhì)閱讀。難怪許多人慨嘆：為什么中國(guó)人不讀書？
（2）自由開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)大學(xué)生的獨(dú)立判斷提出挑戰(zhàn)
通過瀏覽不同人的不同看法，大學(xué)生可以更加客觀地看待社會(huì)，有利于辯證思維的培養(yǎng)。但是，過于寬松的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也容易使涉世未深的大學(xué)生輕信某些謠言而變得偏激。更重要的是，很多大學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的熏陶，形成了挑剔的眼光和批判的思維。雖然這有利于大學(xué)生的成長(zhǎng)和成熟，但也會(huì)使部分學(xué)生由于偏激而反感正向的思想和觀念，特別是對(duì)高校思想政治教育的單向灌輸開始逃避和抵制。這對(duì)高校教育工作的觀念和方式提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)大學(xué)生的思維判斷產(chǎn)生了正反兩方面的影響：積極健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境可以給大學(xué)生以“正能量”；相反，低俗虛假的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，也會(huì)給大學(xué)生帶來消極、負(fù)面的影響。然而，正反相較之間，最終的結(jié)果還是取決于大學(xué)生自身的態(tài)度和追求。對(duì)于自制自律能力較強(qiáng)的大學(xué)生，網(wǎng)絡(luò)可以成為很好的工具；對(duì)于自律自控能力較弱的大學(xué)生，網(wǎng)絡(luò)的負(fù)面影響就會(huì)十分突出。
二、加強(qiáng)大學(xué)生核心價(jià)值觀教育
黨的十報(bào)告提出：要“積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀?！狈e極培育是高校教育工作者不可推卸的職責(zé)，而積極踐行正是大學(xué)生應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。大學(xué)生應(yīng)該做積極健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境維護(hù)者，成為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境里的“正能量”。
1．不斷提高應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的能力
現(xiàn)實(shí)生活中，許多大學(xué)生已經(jīng)能夠辯證地來看待網(wǎng)絡(luò)，他們把網(wǎng)絡(luò)稱為“雙刃劍”。因此，如何利用好網(wǎng)絡(luò)、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)就對(duì)大學(xué)生的自身素質(zhì)提出了更高要求。
（1）對(duì)新生事物學(xué)習(xí)和接受的能力
網(wǎng)絡(luò)環(huán)境里新的事情層出不窮，新的信息潮水般涌現(xiàn)。作為現(xiàn)代青年特別是大學(xué)生，要具備慧眼識(shí)珠的本領(lǐng)，能夠分清哪些是先進(jìn)科學(xué)的、哪些是落后腐朽的，自覺追求科學(xué)高尚的知識(shí)和思想，堅(jiān)決摒棄有損有害的精神和信息垃圾。這種學(xué)習(xí)和接受能力的培養(yǎng)過程也是大學(xué)生成長(zhǎng)和成熟的成才過程。思想政治教育工作者要信心滿滿地把傳播先進(jìn)科學(xué)文化做為自身心盡的職責(zé)。
（2）信息選擇和判斷的能力
面對(duì)網(wǎng)絡(luò)的海量信息，特別是以新、奇、快示人的各種新聞，首先要培養(yǎng)大學(xué)生梳理和提取有用信息的能力，才能不被信息爆炸所淹沒。同時(shí)，對(duì)于梳理和提取的信息還應(yīng)形成正確的分析和判斷，以避免被誘惑和誤導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)上充斥的不良信息不僅占用大學(xué)生許多寶貴時(shí)間，更會(huì)引發(fā)其思想觀念甚至身心狀態(tài)發(fā)生改變。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，往往缺乏正能量的正面宣傳，到處充斥的負(fù)面信息常常使人心灰意冷、缺乏信心；在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，遇到陌生的人或虛假信息，人們的防范意識(shí)要比現(xiàn)實(shí)中低很多，這也正是網(wǎng)絡(luò)詐騙多發(fā)的原因。因此，要引導(dǎo)大學(xué)生客觀辯證地認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，以正確的價(jià)值觀念和價(jià)值判斷來看待網(wǎng)絡(luò)事物，多些冷靜面對(duì)、分析核實(shí)、客觀負(fù)責(zé)，少些偏激浮躁、偏聽盲從、主觀隨意。有了正確的選擇和判斷才能分清是非、辨別美丑、加強(qiáng)自我保護(hù)，也才有可能做到不被不良信息所迷惑，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的信任感和建設(shè)美好社會(huì)的精神力量，更不會(huì)成為網(wǎng)絡(luò)不良信息的散布者和助推者。
（3）自我控制和解決問題的能力
網(wǎng)絡(luò)的巨大吸引力和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的復(fù)雜性，不僅僅是考驗(yàn)大學(xué)生自覺控制對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴、自覺抵制來自網(wǎng)絡(luò)的不良信息的能力，更是考驗(yàn)現(xiàn)實(shí)生活中解決自身問題的能力。很多在網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)問題的大學(xué)生，究其原因，固然有網(wǎng)絡(luò)環(huán)境導(dǎo)致的因素，但根本原因還是現(xiàn)實(shí)生活中沒能很好解決遇到的困難與挫折，加之自身的心理素質(zhì)和思想觀念出現(xiàn)問題，從而把網(wǎng)絡(luò)作為逃避的場(chǎng)所、麻醉的工具。因此要想解決大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的問題，首先就要解決他們現(xiàn)實(shí)生活中遇到的問題，特別是思想意識(shí)和心理素質(zhì)方面的問題。
2．充分重視核心價(jià)值觀教育
加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行核心價(jià)值觀教育，提高思想道德素質(zhì)和法律素質(zhì)，是大學(xué)生抵御網(wǎng)絡(luò)負(fù)面影響、提高自身能力的重要基礎(chǔ)。大學(xué)時(shí)代既是世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成的重要時(shí)期，也是自身個(gè)性充分展示的時(shí)期。把自我個(gè)性展示和社會(huì)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合，既是對(duì)大學(xué)生的挑戰(zhàn)也是其成長(zhǎng)、成熟的標(biāo)志。
（1）提高道德認(rèn)知，自覺明辨是非
大學(xué)生正確思想觀念的確立需要學(xué)校的教育和社會(huì)環(huán)境的引導(dǎo)。正確的道德認(rèn)知和明辨是非的能力不僅是解決網(wǎng)絡(luò)問題的關(guān)鍵，也是大學(xué)生成為合格人才的基本條件。作為高校教育工作者，應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和現(xiàn)實(shí)的關(guān)系有正確的把握，認(rèn)真分析、梳理大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中所反映出的問題，發(fā)揮感染教育引導(dǎo)的作用。要利用好思想政治理論課的主渠道，對(duì)學(xué)生反映出的問題、誤區(qū)面對(duì)面地做好教育引導(dǎo)工作，傳播正確的思想觀念和價(jià)值理念，結(jié)合課堂內(nèi)容對(duì)網(wǎng)絡(luò)中的典型事件進(jìn)行分析，對(duì)謠言予以澄清和批駁。也要利用好第二課堂的教育活動(dòng)，置身其中學(xué)習(xí)、踐行正確的思想。要加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德的宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)公益事件的宣傳報(bào)道力度。對(duì)網(wǎng)絡(luò)道德綁架敢于說“不”。同時(shí)，要建設(shè)更好、更多的權(quán)威網(wǎng)站，不僅注重導(dǎo)向正確，還要注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)；既要實(shí)用又要有趣，引導(dǎo)網(wǎng)民也包括大學(xué)生正確上網(wǎng)。現(xiàn)在很多紅色網(wǎng)站的建立并沒有完全發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)，還是板著面孔、單向灌輸，所以不僅沒有發(fā)揮應(yīng)有作用，還浪費(fèi)了大量的人力、物力。對(duì)于這種思想教育方式的改革，需要努力探索和加強(qiáng)研究。
（2）加強(qiáng)自我控制，認(rèn)真規(guī)劃現(xiàn)實(shí)
過于豐富而搶眼的各類信息與娛樂方式使部分學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)不能自拔，耽誤了自身學(xué)業(yè)與日常生活。要抵抗誘惑，提高自我約束力，不僅需要解決思想觀念上的問題，也可以尋找某些有效措施。①加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，嚴(yán)格各方面的要求；②加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)實(shí)的規(guī)劃，尋求自我約束；③探究自己在現(xiàn)實(shí)中的缺失，努力予以彌補(bǔ)和完善；④不僅建立更具吸引力的網(wǎng)絡(luò)社交圈，也要積極參加現(xiàn)實(shí)生活的交往和交流；⑤不隨便結(jié)識(shí)陌生人，不隨便公布自己的信息；⑥特別要教育學(xué)生用愛國(guó)、敬業(yè)、友善、誠(chéng)信的道德準(zhǔn)則指導(dǎo)自己的日常行為。
「關(guān)鍵詞鏈接、P2P技術(shù)、資源共享、合理使用、利益權(quán)衡
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)問題日益突出，嚴(yán)重影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在娛樂界，網(wǎng)絡(luò)數(shù)字技術(shù)的發(fā)展激起了唱片業(yè)利益者的極度不安，在人們的日常生活中，MP3的下載已成為人們獲取音樂的最主要途徑。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，越來越多的人因?yàn)榭梢詮幕ヂ?lián)網(wǎng)上復(fù)制CD和下載MP3 已不再購買正版的唱片，因此唱片公司的利益受到了新技術(shù)的嚴(yán)重侵蝕。為了維護(hù)自身的利益，唱片公司紛紛拿起法律的武器。于是出現(xiàn)了當(dāng)今被受關(guān)注的“七大唱片公司狀告百度非法提供MP3下載” 侵犯著作權(quán)的案件?；蛟S對(duì)于網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)百度的敗訴只是冰山的一角，隨著人們維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，而后越來越多的網(wǎng)站也將面臨諸如此類的侵犯著作權(quán)訴訟，而且其侵權(quán)涉及的范圍也不僅局限于娛樂界，文學(xué)、科技等諸多行業(yè)的著作權(quán)者為了維護(hù)自身的權(quán)力和利益，都將對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)發(fā)起維權(quán)行動(dòng)。數(shù)字圖書館目前就接受著作家學(xué)者們的考驗(yàn)，其中，一些著名的知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)家（鄭成思、李明德等）也為自身的利益與數(shù)字圖書館進(jìn)行著激烈的斗爭(zhēng)。不僅如此，隨著第一件“非法提供盜版影片的 BT種子”案件在香港的成功審理，也為網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)……
一、 網(wǎng)絡(luò)對(duì)著作權(quán)的保護(hù)提出新的挑戰(zhàn)
由于網(wǎng)絡(luò)作為“第四媒介”的誕生，技術(shù)的不斷更新， 人們對(duì)新的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的侵權(quán)行為知之甚少和傳統(tǒng)法律的相對(duì)滯后，新的著作權(quán)侵權(quán)方式也隨之而來。著作權(quán)人的利益正遭受著巨大的侵害。
1、侵權(quán)信息資源的鏈接侵權(quán)
隨著百度因MP3侵權(quán)糾紛被連連告上法庭，繼敗訴于上海步升音樂文化傳播有限公司侵犯音樂著作權(quán)一案后；百度再次敗訴于環(huán)球、華納、滾石等七大唱片公司，百度被索賠經(jīng)濟(jì)損失167萬元。[5]百度的敗訴對(duì)于網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)中搜索引擎的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。從某種意義上來說，百度作為網(wǎng)站方，不能僅僅以“無著作權(quán)音樂不是其網(wǎng)站所有，因而推斷出無著作權(quán)音樂本非其向公眾提供”為由獲取法律的豁免，以無過錯(cuò)責(zé)任來逃避法律的定罪處罰。因?yàn)槠渌阉饕鎸?duì)盜版音樂文件進(jìn)行搜索并為用戶提供下載鏈接，雖然其不能成為侵權(quán)行為的主謀，但其幫兇的地位卻是客觀事實(shí)。（正是基于此法律事實(shí)，因此百度的處罰相對(duì)較輕。）作為幫兇，百度為盜版音樂提供方和大眾間構(gòu)建了一個(gè)連接的平臺(tái)，它使得雙方的連接更加容易。雖然只是中間角色，但卻為盜版的傳播提供了更加便利的條件。這正如銷贓者為盜竊者銷售其盜竊贓物，而不同的是其獲利不是直接的金錢利益，而是網(wǎng)站的高點(diǎn)擊率（MP3的搜索為百度帶來了25％以上的用戶流量）。
百度因其鏈接侵權(quán)行為敗訴毋庸置疑，但法院以百度非法提供MP3下載進(jìn)行判決卻有待商榷。因?yàn)樗阉饕嬷皇且粋€(gè)建立用戶與信息提供者鏈接的工具。鏈接是國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上的一項(xiàng)重要功能，是互聯(lián)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)快捷傳遞、便利獲取信息的一種技術(shù)手段，如果沒有鏈接就沒有互聯(lián)網(wǎng)的價(jià)值。當(dāng)今網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)者往往利用鏈接技術(shù)將網(wǎng)站間信息相互鏈接以實(shí)現(xiàn)信息資源共享的目的。因此，鏈接技術(shù)并不違法，也不構(gòu)成侵權(quán)。但是這不等同于法律沒有規(guī)定鏈接是一種侵權(quán)行為，那么掌握鏈接技術(shù)即設(shè)鏈人的行為便不會(huì)違法或不會(huì)構(gòu)成侵權(quán)?？茖W(xué)技術(shù)本身與掌控科學(xué)技術(shù)行為是兩個(gè)完全不同的概念，不可將其一概而論。那么此種侵權(quán)行為應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
侵權(quán)信息的鏈接侵權(quán)責(zé)任是指由于搜索引擎系統(tǒng)向公眾提供了指向含有侵權(quán)作品的網(wǎng)頁的鏈接，直接幫助社會(huì)公眾尋找侵權(quán)作品，因而由于這種間接侵害版權(quán)的行為，與提供作品的主體共同承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任[6].因此，只要網(wǎng)站搜索引擎的作用是提供指向特定作品的鏈接，其中包括了指向侵權(quán)作品的鏈接，就構(gòu)成侵犯著作權(quán)的責(zé)任。也就是說，搜索引擎提供者的鏈接責(zé)任是隨時(shí)隨處都可能發(fā)生的。在上述案件中，百度不但明知其系統(tǒng)中存在著指向侵權(quán)作品的鏈接，可能正在被他人用來傳播侵權(quán)作品，而且在收到原告方通知后沒有采取任何措施以阻止侵權(quán)作品再被其他用戶通過搜索引擎得到，放任用戶侵權(quán)行為的繼續(xù)發(fā)生，故其侵權(quán)行為成立，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)鏈接責(zé)任。
2、信息文件交換傳輸與資源共享的侵權(quán)
百度的再次敗訴引起了網(wǎng)絡(luò)界的巨大震動(dòng)，它可能引起鏈接技術(shù)的巨大變革，那么未來網(wǎng)站的發(fā)展會(huì)因此而改變其鏈接的策略。即：獲得授權(quán)或許可才進(jìn)行鏈接。這將使網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)成本增加，信息的流轉(zhuǎn)速度減慢，最重要的是這將使得互聯(lián)網(wǎng)賴以生存的優(yōu)勢(shì)??資源共享隨之削弱，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展走向衰退，進(jìn)入沒有資源信息交流與共享的“次網(wǎng)絡(luò)時(shí)代”。然而問題并沒有隨著時(shí)代的倒退而得到很好的解決。當(dāng)百度、網(wǎng)易等眾多網(wǎng)站的MP3下載鏈接服務(wù)宣告結(jié)束，MP3下載開始變得困難。
然而P2P文件傳輸軟件的出現(xiàn)解決了 MP3下載難的問題，但也給我們帶來了新的問題。許多人開始越來越多的使用這些軟件（如：KUGOO、BT……）下載。通過P2P文件傳輸軟件，可以方便、快捷、安全地實(shí)現(xiàn)最大的文件搜索查找，支持文件共享下載，提供Internet的即時(shí)通訊與文件交換、傳輸、共享等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。P2P文件傳輸軟件具有強(qiáng)大的搜索功能，可以在用戶中快速檢索所需要的資料，還可以用戶間相互傳輸影片、游戲、音樂、軟件、圖片。此外，P2P文件傳輸軟件具有快速下載功能：它擁有強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)連接功能，支持局域網(wǎng)、外網(wǎng)等各種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，支持?jǐn)帱c(diǎn)續(xù)傳，實(shí)現(xiàn)超高速下載。最后，P2P文件傳輸軟件具備了可以與好友共享傳輸文件，下載變得更加容易，文件共享讓用戶間共同分享自己電腦里的文件、數(shù)據(jù)、音樂等等，把互聯(lián)網(wǎng)變?yōu)橐粋€(gè)龐大的世界局域網(wǎng)。P2P技術(shù)的出現(xiàn)使得低成本傳輸大容量的影音、軟件、游戲文件成為了可能，但是也為盜版在互聯(lián)網(wǎng)上日漸猖獗提供了一條低成本的途徑，許多人為了追求更高的商業(yè)利益。網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了越來越多的侵權(quán)作品，嚴(yán)重?fù)p害了著作權(quán)人的利益，這是妨礙P2P下載繼續(xù)發(fā)展的切膚之痛。然而，在香港 “BT侵權(quán)案”定罪后，為了維護(hù)自身的利益，許多著作權(quán)人開始打擊P2P的侵權(quán)行動(dòng)。
在影視界，面對(duì)這種新型P2P（主要是BT）下載的潛在威脅，許多電影公司紛紛要求出臺(tái)新的著作權(quán)法保護(hù)其基本的權(quán)力，以彌補(bǔ)著作權(quán)法在P2P 下載方面的空白。在音樂界，唱片公司遭遇網(wǎng)站提供非法鏈接供用戶下載侵害后，對(duì)這種P2P（主要是KUGOO）下載并沒有比較好的對(duì)策。但他們不可能坐視侵權(quán)蔓延，針對(duì)P2P下載采取法律措施完全是預(yù)料之中的事情，只是時(shí)間的問題而已。無法可依是P2P等很多新技術(shù)，乃至整個(gè)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)所面臨的共同問題，也是迫切需要解決的問題。因此為了更好的保護(hù)著作權(quán)人的利益，且在作者、傳播者與大眾利益間尋找到一個(gè)最佳的平衡點(diǎn)，我們將對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下合理使用與侵權(quán)構(gòu)成進(jìn)行詳細(xì)分析。
二、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下著作權(quán)的合理使用
要探討網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下合理使用的問題，首先要弄清的是合理使用制度富有彈性的標(biāo)準(zhǔn)。昔日作為作者權(quán)利、傳播者利益和公眾利益的最佳協(xié)調(diào)器，并屢屢為受到挑戰(zhàn)的著作權(quán)化解危機(jī)的合理使用制度，而今卻成為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境里使得公眾權(quán)利、傳播者利益和作者利益沖突激化的癥結(jié)。
我國(guó)著作權(quán)法規(guī)定，合理使用必須構(gòu)成以下四個(gè)條件：（1）被使用的作品必須已經(jīng)發(fā)表；（2）使用作品的目的必須是出于非商業(yè)用途；（3）合理使用不應(yīng)侵犯著作權(quán)人的著作財(cái)產(chǎn)權(quán)以外的其他合法權(quán)力；（4）合理使用還需尊重被使用作品著作權(quán)人的著作人身權(quán)，使用作品必須指明作者的姓名、作品名稱、作品的出處等。[7]
因此，上述案件都不能構(gòu)成合理使用的要件。首先，百度的鏈接行為屬于變向的商業(yè)目的，其為了提高點(diǎn)擊率以獲取更高的廣告費(fèi)用，其次，其鏈接的大多是侵權(quán)作品，同時(shí)侵害了作者的財(cái)產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)。而香港的BT侵權(quán)案，其提供侵權(quán)作品??盜版影片種子的行為本身已構(gòu)成侵權(quán)，（只是環(huán)境從現(xiàn)實(shí)生活到了網(wǎng)絡(luò)）更談不上合理使用。從以上案件的分析我們可以得出二者的共同點(diǎn)，構(gòu)成侵權(quán)的主要原因是其行為促進(jìn)了侵權(quán)作品的傳播。所以，無論是現(xiàn)實(shí)生活還是虛擬網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)侵權(quán)作品的傳播都屬侵權(quán)。但隨著國(guó)家打擊盜版力度的加大，人們維權(quán)意識(shí)的加強(qiáng)，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略的變動(dòng)，促使網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)作品的數(shù)量下降。如：音像制品（主要是MP3）的下載服務(wù)進(jìn)入正版收費(fèi)階段。那么上述的鏈接、P2P下文件交換傳輸和資源共享行為是否屬于合理使用不夠成侵權(quán)呢？在這種作品來源合法的情況下，雖然以上條件似乎都已符合，但仍不能構(gòu)成合理使用，還需具體問題具體分析。
1、 鏈接是否構(gòu)成合理使用
鏈接，也稱超文本鏈接（HTML），即在相關(guān)的圖形和文本之間建立導(dǎo)引，使得由某一圖形或文本可以直接進(jìn)入另一圖形或文本。在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，能從一個(gè)網(wǎng)頁轉(zhuǎn)到另一個(gè)網(wǎng)頁、從網(wǎng)頁的一處轉(zhuǎn)到另一處，或轉(zhuǎn)到不同的站點(diǎn)。[8]鏈接可能引起的法律問題主要是屬于不同主體的服務(wù)器之間的系統(tǒng)間的鏈接。鏈接的對(duì)象可以是某一網(wǎng)站或網(wǎng)站中的某個(gè)特定網(wǎng)頁，它使得一個(gè)網(wǎng)站上的文件能被另一網(wǎng)站上的用戶使用。因此它使得作品的傳播更為便捷和廣泛，降低了大眾接觸作品的成本?！盁o傳播即無權(quán)利”。[9]從某種意義上說，鏈接技術(shù)也給著作權(quán)人帶來了利益。因此，只要鏈接的對(duì)象是合法的，鏈接即構(gòu)成著作權(quán)法規(guī)定的合理使用要件，屬合理使用。然而我們不能因?yàn)楝F(xiàn)代傳播技術(shù)（包括鏈接）為作者的創(chuàng)作提供了一定的創(chuàng)作條件和利益。導(dǎo)致創(chuàng)作變得相對(duì)容易就推導(dǎo)出著作權(quán)人對(duì)作品使用的社會(huì)回報(bào)也相應(yīng)降低的結(jié)論。因?yàn)橛钟姓l能否認(rèn)機(jī)械化導(dǎo)致耕作的容易致使農(nóng)民不應(yīng)收獲莊稼或應(yīng)少收獲莊稼。[10]因此，在鏈接過程中，設(shè)鏈者以縮小作者的利益從中獲取了更多的好處是沒有根據(jù)的。加之生活中存在這么一種網(wǎng)站（百度等搜索網(wǎng)站），其大部分內(nèi)容都是通過鏈接得來的。這似乎是一種“不勞而獲”的行為。其違背了勞動(dòng)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的理論根據(jù)，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)環(huán)境里設(shè)鏈者與被鏈者權(quán)利的相對(duì)失衡，為了體現(xiàn)法律的公平，此種鏈接的行為不能構(gòu)成合理使用。
2、 P2P下文件交換傳輸和資源共享是否構(gòu)成合理使用
P2P，全稱叫做“Peer-to-peer” peer在英語里有（地位、能力等）同等者、同事和伙伴等意義。P2P也就可以理解為伙伴對(duì)伙伴的意思，或稱為對(duì)等聯(lián)網(wǎng)。對(duì)等互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（點(diǎn)對(duì)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)），它讓用戶可以直接連接到其他用戶的計(jì)算機(jī)，進(jìn)行文件共享與交換，同時(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)上人的交流和文件交換。[11]P2P 下文件交換傳輸和資源共享可能引起的法律問題則是不同人群在交換傳輸文件過程中行為性質(zhì)的界定。我們很難區(qū)分此種行為屬于商業(yè)性質(zhì)還是非商業(yè)性質(zhì)。日常生活中人們對(duì)于親朋好友之間的物品和信息相互交換，共同使用欣賞的行為沒有人認(rèn)為這是一種商業(yè)行為，然而當(dāng)其發(fā)生的環(huán)境由現(xiàn)實(shí)移植到互聯(lián)網(wǎng)上，爭(zhēng)論就開始了。對(duì)于P2P下文件的交換傳輸與資源共享，許多人認(rèn)為只是一種個(gè)人行為，沒有任何商業(yè)目的，只是網(wǎng)友間出于共同的愛好相互交流信息，以實(shí)現(xiàn)資源共享的一種非商業(yè)行為，屬于合理使用的范疇。但不少人卻認(rèn)為這屬于商業(yè)行為，只是其局限在貨幣沒有出現(xiàn)時(shí)的物物交換。我們不能因?yàn)闆]有貨幣作為媒介就否認(rèn)其商業(yè)的性質(zhì)。這一點(diǎn)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理已充分為之證明。1只羊＝2把斧＝1件上衣＝一定量的其他商品的物物交換屬于商業(yè)發(fā)展的早期形式。但此類行為又不完全等同于物物交換，因?yàn)槠浣粨Q的同時(shí)并沒有失去對(duì)原作品的控制，其對(duì)作品占有的性質(zhì)沒有發(fā)生改變，因此可以將此種行為理解為一種不完全的“盜版”。加之 P2P技術(shù)的出現(xiàn)使得這種“不完全盜版”更加容易、快捷和廣泛，極大的傷害了著作權(quán)人的利益，其不屬于合理使用。那么對(duì)于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下合理使用的“合理性” 應(yīng)如何判定呢？
三、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下關(guān)于合理使用的利益的平衡分析
要判斷合理使用的“合理性”，首要難題便是對(duì)合理使用規(guī)則概括的困難。其中關(guān)于作品的使用性質(zhì)，對(duì)市場(chǎng)、價(jià)值的影響等都未能提出可操作的尺度。于是出現(xiàn)了對(duì)合理使用的眾多分歧。
合理使用是一個(gè)充滿“公平正義的理性規(guī)則”。[12]它是指在法定條件出現(xiàn)的情況下，任何人可在法律規(guī)定的限度內(nèi)自由使用享有著作權(quán)的作品，而不必征得作者等著作權(quán)人的同意，也不必向其支付使用報(bào)酬的法律制度。[13]因此，從合理使用制度的立法本旨來看，法律確立合理使用，目的是避免因著作權(quán)人獨(dú)占發(fā)行權(quán)而阻礙商品的自由流通，并進(jìn)而阻礙文化的傳播。但在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，作品的傳輸幾乎是暢通無阻的，立法者面臨的問題已不是如何合理地消除作品在流通過程中的障礙，以保護(hù)社會(huì)公眾利益的問題，而是作品在過于自由地流通條件下，著作權(quán)人的利益該如何得以保護(hù)的問題。因而，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下合理使用問題與現(xiàn)實(shí)生活中的合理使用不可同日而語。若從合理使用的法理觀之，合理使用在網(wǎng)絡(luò)傳輸中并不完全適用，也可以看作是法律對(duì)合理使用這一著作權(quán)限制制度的一種反限制。法律是社會(huì)關(guān)系的調(diào)節(jié)器。任何部門法皆以一定的社會(huì)關(guān)系之調(diào)整為使命。[14]著作權(quán)也不例外。而所有的社會(huì)關(guān)系歸根到底是一種利益關(guān)系。合理使用是著作權(quán)法對(duì)作品進(jìn)行限制的一種著作權(quán)限制制度。在這種制度中，法律首先以專有權(quán)利的形式將發(fā)行權(quán)賦予作者。這樣，作者就可以通過對(duì)作品原件或復(fù)制件的控制，來控制作品的傳播，并從中獲得經(jīng)濟(jì)利益，因此，作者的利益得到了應(yīng)有的承認(rèn)和保護(hù)。鼓勵(lì)作品的創(chuàng)作和傳播，是著作權(quán)法的基本功能和目標(biāo)。[15]然而，如果權(quán)利毫無限制，作者極容易濫用這項(xiàng)專有權(quán)，使作品的進(jìn)一步傳播困難重重，社會(huì)公眾將難以接觸和使用作品，因此，法律必須對(duì)這項(xiàng)權(quán)利進(jìn)行必要的限制，以保護(hù)社會(huì)公眾的利益。那么，應(yīng)該對(duì)這項(xiàng)權(quán)利限制到什么程度呢？
回到上述兩種情況，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下鏈接行為的合理使用判定，我們應(yīng)分析其設(shè)鏈接者從中獲取的利益是否縮小或損害了被鏈接者（著作權(quán)人）的利益。由上可知，在鏈接過程中，設(shè)鏈者以相對(duì)降低著作權(quán)人的利益，擴(kuò)大了自己的利益，致使利益的天平發(fā)生了相對(duì)的傾斜。因此我認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下《著作權(quán)法》應(yīng)當(dāng)對(duì)這種行為進(jìn)行重新界定，適當(dāng)擴(kuò)大被鏈者的權(quán)利或限制設(shè)鏈者的權(quán)利，是否能增加網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下著作權(quán)人的類似“被鏈接許可權(quán)”和“被鏈接補(bǔ)償權(quán)”這樣的新權(quán)利，以防止作者辛勤勞動(dòng)的著作權(quán)作品被其他網(wǎng)站擅自使用，致使自己的合法利益受到他人的過渡使用。這樣既平衡了被鏈者和設(shè)鏈者的利益，同時(shí)也使公眾在網(wǎng)絡(luò)上能更容易的接觸到作品，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時(shí)也達(dá)到了公眾與著作權(quán)人的利益平衡。
同樣，對(duì)于P2P下文件交換傳輸和資源共享合理使用的判定，我們應(yīng)分析文件的交換與資源共享的行為是否損害或縮小了著作權(quán)人的利益。P2P技術(shù)的出現(xiàn)使得互聯(lián)網(wǎng)變?yōu)榱艘粋€(gè)巨大的局域網(wǎng)，人們因此可以不用在意彼此的身份進(jìn)行信息的交換與資源的共享，享受著科技帶來的便利，然而著作權(quán)人們卻因此而感到恐慌，因?yàn)槠淅媸艿搅饲八从械奶魬?zhàn)。在這樣大型的局域網(wǎng)里，著作權(quán)人的作品被人們肆意的交換使用和共享。（MP3和影視作品便是很好的例子）在這種情況下，只要網(wǎng)絡(luò)上每個(gè)人付出相應(yīng)的報(bào)酬獲取了不同作品的使用權(quán)，那么所有的互聯(lián)網(wǎng)用戶即可以不用付出任何報(bào)酬而使用作品。通過不斷的文件交換與資源共享，最終用戶以最小的利益獲取了最大的利益。而著作權(quán)人的權(quán)利卻因此而一次耗盡，極大的打擊了人們創(chuàng)作的積極性，最終導(dǎo)致著作權(quán)人封閉自己的作品，致使文化傳播終止，嚴(yán)重阻礙了人類文明的進(jìn)步。因此，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下著作權(quán)人的權(quán)利不能一次窮竭，而這種文件的交換與資源的共享也不屬于合理使用的范疇。（與現(xiàn)實(shí)生活中音像制品的出租十分相似）因此我們可以借鑒現(xiàn)行法律對(duì)音像作品出租的規(guī)定，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)自身的特點(diǎn)，來指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下著作權(quán)法對(duì)此類行為的立法。但如果我們一味保護(hù)著作權(quán)人的利益，縮小合理使用的范圍，忽略大眾對(duì)文化作品需求擴(kuò)大的現(xiàn)實(shí)，讓著作權(quán)成為作者的“搖錢樹”。那么它將帶來更多侵權(quán)行為的發(fā)生。如果對(duì)這些侵權(quán)行為進(jìn)行嚴(yán)歷打擊，其結(jié)果必然是大量使用法律的強(qiáng)制力量，帶來巨大的著作權(quán)保護(hù)成本，其高昂的成本也將使著作權(quán)人的利益縮水，最終也必然迫使著作權(quán)人放棄對(duì)其作品的保護(hù)來獲取相應(yīng)的利益。所以，我認(rèn)為著作權(quán)人對(duì)于P2P下文件的交換和資源共享的作品享有“作品流通交換獲利權(quán)”和“資源共享補(bǔ)償權(quán)”。當(dāng)然這項(xiàng)新權(quán)利的行使則有賴于電信部門的支持，因?yàn)殡娦挪块T擁有其用戶信息文件數(shù)據(jù)傳輸中相關(guān)信息上傳和下載的資料，著作權(quán)人可以依此來獲取相應(yīng)的補(bǔ)償，同時(shí)付給電信部門適當(dāng)?shù)幕貓?bào)。但如果著作權(quán)人明確指明限制其作品流通的，則按照侵權(quán)行為定性。
結(jié)語
綜上所述，合理使用原則，實(shí)際上是著作權(quán)人和社會(huì)公眾就其各自利益相互妥協(xié)的產(chǎn)物，是著作權(quán)人部分經(jīng)濟(jì)權(quán)利的讓與，是著作權(quán)人不得不做出的，是著作權(quán)法發(fā)展的必然結(jié)果。[16]通過本文的分析我們至少可以看出，即使是合理使用這樣在過去一個(gè)很不起眼的制度，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下同樣蘊(yùn)涵著豐厚的法理。對(duì)這一制度的研究至少不會(huì)是無益的，而且就目前現(xiàn)狀來看是十分必要的。隨著我國(guó)加入WTO，知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略成為制約國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件之一，利用國(guó)際公約的相關(guān)規(guī)則制定適宜的著作權(quán)戰(zhàn)略來促進(jìn)社會(huì)的科學(xué)文化發(fā)展，已成為當(dāng)前我國(guó)所面臨的一個(gè)極為重要的課題。提高著作權(quán)保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際發(fā)展的必然趨勢(shì)。因此，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下著作權(quán)的合理使用已關(guān)系到我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時(shí)，合理使用制度的變遷史啟迪我們，著作權(quán)的限制與反限制制度應(yīng)該可以成為我們認(rèn)識(shí)和理解著作權(quán)法的基礎(chǔ)理論的一條基本線索，而著作權(quán)人、傳播者和大眾之間的利益平衡則是這條基本線索的靈魂。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下著作權(quán)法也應(yīng)遵循這條基本的線索，與時(shí)俱進(jìn)，為建立和諧網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮其指導(dǎo)性的作用，促進(jìn)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展。
「注釋
[1] 華南理工大學(xué) 法學(xué)院 04級(jí)法學(xué)本科生
[2]參見廈門大學(xué)法學(xué)院。鐘瑞棟：《版權(quán)窮竭制度研究》， 載中國(guó)民商法律網(wǎng)
[4] 參見廈門大學(xué)法學(xué)院。鐘瑞棟：《版權(quán)窮竭制度研究》， 載中國(guó)民商法律網(wǎng)
[5] 參見《MP3版權(quán)隱患爆發(fā) 七大唱片公司向百度索賠167萬》，載中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)網(wǎng)。
[6] 參見2003年《最高人民法院關(guān)于審理涉及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第四條規(guī)定：“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者通過網(wǎng)絡(luò)參與他人侵犯著作權(quán)行為，或者通過網(wǎng)絡(luò)教唆、幫助他人實(shí)施侵犯著作權(quán)行為的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)民法通則第一百三十條的規(guī)定，追究其與其他行為人或者直接實(shí)施侵權(quán)行為人的共同侵權(quán)責(zé)任。”
[7]參見黃勤南：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)》中國(guó)政法大學(xué)出版社， 2003年版， 第102頁。
[8]參見候文彬：《網(wǎng)頁設(shè)計(jì)教程》清華大學(xué)出版社，第19頁。
[9]參見吳漢東：《著作權(quán)合理使用制度研究》，中國(guó)政法大學(xué)出版社，1996年版，第1頁。
[10]參見李楊： 《網(wǎng)絡(luò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》湖南大學(xué)出版社，2002年版，第111頁。
[11]參見《P2P技術(shù)全攻略》
[12]參見吳漢東：《美國(guó)著作權(quán)法中合理使用的“合理性”判斷標(biāo)準(zhǔn)》，
[13]參見黃勤南：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)》中國(guó)政法大學(xué)出版社 ，2003年版，第102頁。
[14]參見彭萬林：《民法學(xué)》，中國(guó)政法大學(xué)出版社，1994年版，第1頁。
[15]我國(guó)《著作權(quán)法》第1條對(duì)此作出了明確的規(guī)定。
[16]參見任家樂：《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中技術(shù)措施的版權(quán)保護(hù)與合理利用原則的沖突與對(duì)策》，載法大民商經(jīng)濟(jì)法律網(wǎng) .
「參考文獻(xiàn)
1《版權(quán)窮竭制度研究》鐘瑞棟。廈門大學(xué)法學(xué)院 中國(guó)民商法律網(wǎng)
2 2003年《最高人民法院關(guān)于審理涉及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)糾紛案件適用法律若干問題的解釋》
3《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)》 黃勤南 中國(guó)政法大學(xué)出版社2003年版
4《網(wǎng)頁設(shè)計(jì)教程》 候文彬 清華大學(xué)出版社 2002年版
5《著作權(quán)合理使用制度研究》吳漢東 中國(guó)政法大學(xué)出版社1996年版
6《網(wǎng)絡(luò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》李楊 湖南大學(xué)出版社 2002年版
環(huán)境科學(xué)是一門研究人類社會(huì)發(fā)展活動(dòng)與環(huán)境演化規(guī)律之間相互作用的關(guān)系，尋求人類社會(huì)與環(huán)境協(xié)同演化、持續(xù)發(fā)展途徑與方法的綜合性的學(xué)科。在宏觀上，環(huán)境科學(xué)研究人與環(huán)境之間的相互作用、相互制約的關(guān)系，力圖發(fā)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)之間協(xié)調(diào)的規(guī)律;在微觀上，研究環(huán)境中的物質(zhì)在有機(jī)體內(nèi)遷移、轉(zhuǎn)化、蓄積的過程以及其運(yùn)動(dòng)規(guī)律，對(duì)生命的影響和作用機(jī)理。世界各國(guó)相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)家們運(yùn)用各自學(xué)科的經(jīng)驗(yàn)、理論和方法來研究環(huán)境污染問題，逐步發(fā)展并形成各種分支，這些分支學(xué)科的迅猛發(fā)展，使得環(huán)境科學(xué)在環(huán)境基礎(chǔ)理論研究和方法研究方面取得了令人矚目的成就，發(fā)表了很多相關(guān)的研究論文，這些在國(guó)內(nèi)外環(huán)境科學(xué)類期刊。為了使從事環(huán)境科學(xué)研究的科研人員了解國(guó)內(nèi)該領(lǐng)域代表最高學(xué)術(shù)水平的期刊，筆者對(duì)較為常用的期刊評(píng)價(jià)體系中收錄的環(huán)境類核心期刊，從數(shù)量、影響因子、被引情況等進(jìn)行了比較分析。
2評(píng)價(jià)的依據(jù)及數(shù)據(jù)來源
20世紀(jì)30年代英國(guó)化學(xué)家和文獻(xiàn)學(xué)家布拉德福(S.C.Bradford)發(fā)現(xiàn)某一學(xué)科的在其它學(xué)科的期刊上的現(xiàn)象非常普遍。所以布拉德福猜測(cè)論文在期刊上的分布存在著某種規(guī)律：某一專業(yè)的大量論文可能集中分布在少數(shù)專業(yè)期刊上，而少部分論文則分布在與此專業(yè)較為密切的“邊緣期刊”和其它的“普通期刊”上。并選擇“應(yīng)用地球物理學(xué)”、“”兩個(gè)專題進(jìn)行驗(yàn)證。在經(jīng)過大量統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基礎(chǔ)上，提出描述文獻(xiàn)序性結(jié)構(gòu)的定律，稱為布拉德福定律，其基本觀點(diǎn)是：某一學(xué)科的文獻(xiàn)相對(duì)地集中在一定數(shù)量的雜志上，而剩余部分的文獻(xiàn)則依次分散在其它相關(guān)雜志上，該定律揭示了文獻(xiàn)集中與分散規(guī)律。1971年，美國(guó)情報(bào)學(xué)家，SCI創(chuàng)始人加菲爾德(Carfield)在對(duì)“SCI”1969年第四季度收錄的2200種期刊的100萬篇參考文獻(xiàn)后發(fā)現(xiàn)，被引率高的文章的24%來自于25種期刊，50%出自于152種期刊，75%出自757種期刊，被SCI收錄的500種來源期刊的文獻(xiàn)量2200種來源期刊文獻(xiàn)總量的70%。證明了被引文獻(xiàn)在期刊上的分布，同樣具有布拉德福所揭示的集中一離散特征。加菲爾德將被引文獻(xiàn)來源較為集中的152種期刊定名為“核心期刊”，從而開“核心期刊”遴選的先河。
20世紀(jì)80年代以來，中國(guó)開始關(guān)注文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方面的研究隨著核心期刊研究廣度和深度的不斷拓展，圖書情報(bào)學(xué)界、出版界、及科學(xué)研究管理部門等多方合作，運(yùn)用核心期刊理論和方法，采用被索量、被摘量、被引量，他引量、影響因子、專家評(píng)審等定量與定性地對(duì)國(guó)內(nèi)核心期刊遴選研究。比較有代表性的核心期刊評(píng)價(jià)體系包括：清華大學(xué)圖書館、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊(光盤版)電子雜志社、中國(guó)科學(xué)文獻(xiàn)計(jì)量評(píng)價(jià)研究中心編輯，科學(xué)出版社出版的《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊影響因子年報(bào)》、北京大學(xué)圖書館《中文核心期刊要目總覽》、中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心的“中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD)來源期刊”中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所每年的年度《中國(guó)科技期刊引證報(bào)告》、以及南京大學(xué)的“中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”等。
以下數(shù)據(jù)來自《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊影響因子年報(bào)》(自然科學(xué)與工程技術(shù))(2014版)(簡(jiǎn)稱“年報(bào)”)的環(huán)境科學(xué)類期刊，以北京大學(xué)2011年《中文核心期刊要目總覽》(第六版)(簡(jiǎn)稱“中文核心期刊中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心“中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD)來源期刊(2013-1014)”(簡(jiǎn)稱“CSCD”)[7]中收錄的環(huán)境科學(xué)類核心期刊為分析對(duì)象。通過對(duì)國(guó)內(nèi)具有較高影響力的期刊評(píng)價(jià)系統(tǒng)：“中國(guó)學(xué)術(shù)期刊影響因子年報(bào)”，以及“中文核心期刊”與“中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD)來源期刊”中環(huán)境科學(xué)類核心期刊的對(duì)比分析，為環(huán)境科學(xué)工作者了解期刊的學(xué)術(shù)影響力，及選擇、利用期刊提供客觀的評(píng)價(jià)。
3統(tǒng)計(jì)分析
3.1收錄的數(shù)量
中國(guó)學(xué)術(shù)期刊影響因子年報(bào)(自然科學(xué)與工程技術(shù))(2014版)用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)指標(biāo)對(duì)4042種自然科學(xué)與工程技術(shù)類期刊進(jìn)行了評(píng)估，其中環(huán)境科學(xué)類期刊(X1/X8)共66種。被中文核心期刊收錄的有27種，被CSCD收錄的有24種，核心庫期刊有20種，擴(kuò)展版有4種。同時(shí)被中文核心期刊和CSCD收錄的有22種。環(huán)境科學(xué)類核心期刊影響因子的數(shù)據(jù)來自《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊影響因子年報(bào)》與CSCD對(duì)比。《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊影響因子年報(bào)》的影響因子分復(fù)合影響因子和綜合影響因子。在綜合統(tǒng)計(jì)源期刊基礎(chǔ)上增加了中國(guó)部分博、碩士學(xué)位論文與會(huì)議論文，與綜合統(tǒng)計(jì)源期刊一起合稱為復(fù)合統(tǒng)計(jì)源文獻(xiàn)，并由此定義了“復(fù)合影響因子”。將科技期刊的引文統(tǒng)計(jì)源期刊擴(kuò)展到了人文社科類期刊，與科技類統(tǒng)計(jì)源期刊一起總稱之為綜合統(tǒng)計(jì)源期刊，并相應(yīng)定義了“綜合影響因子”。這兩者都是按被評(píng)價(jià)期刊前兩年發(fā)表的可被引文獻(xiàn)在統(tǒng)計(jì)年被綜合統(tǒng)計(jì)源引用的總次數(shù)與該期刊在前兩年內(nèi)發(fā)表的可被引文獻(xiàn)總量之比。
【摘要】社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)和環(huán)境會(huì)計(jì)的聯(lián)系首先， 無論是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)， 還是環(huán)境會(huì)計(jì)， 都是對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理性的挑戰(zhàn)， 也是對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)模式的有益探索和創(chuàng)新
【關(guān)鍵詞】社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)和環(huán)境會(huì)計(jì)的聯(lián)系 無論是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì) 還是環(huán)境會(huì)計(jì)
【本頁關(guān)鍵詞】核心期刊快速發(fā)表 雙刊號(hào)CN期刊
【正文】
五是會(huì)計(jì)目標(biāo)不同。企業(yè)內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)是企業(yè)內(nèi)部， 其目標(biāo)是為了提高經(jīng)濟(jì)效益， 而向企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)局提供各責(zé)任實(shí)體經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的財(cái)務(wù)成本信息; 而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)除了向管理當(dāng)局提供社會(huì)責(zé)任信息外， 還應(yīng)向企業(yè)外部的政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)公眾提供有關(guān)社會(huì)責(zé)任履行情況的信息， 以不斷提高社會(huì)效益。六是會(huì)計(jì)對(duì)象不同。內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)以各責(zé)任實(shí)體對(duì)企業(yè)所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其履行情況為核算對(duì)象，經(jīng)濟(jì)責(zé)任主要指資金運(yùn)動(dòng)。而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的對(duì)象是企業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任， 其主要內(nèi)容是社會(huì)資源利用情況， 產(chǎn)品質(zhì)量控制及改善情況， 環(huán)境污染的治理情況， 職工培訓(xùn)及工資情況， 對(duì)所在社區(qū)的貢獻(xiàn)， 社會(huì)公益活動(dòng)情況等。
一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)和環(huán)境會(huì)計(jì)的比較
( 一) 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)和環(huán)境會(huì)計(jì)的聯(lián)系首先， 無論是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)， 還是環(huán)境會(huì)計(jì)， 都是對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理性的挑戰(zhàn)， 也是對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)模式的有益探索和創(chuàng)新， 其會(huì)計(jì)程序方法都具有一定的靈活性。其次， 理論和實(shí)務(wù)很不完善。兩者都是新生事物， 世界范圍內(nèi)關(guān)于兩者的研究還處于不斷發(fā)展和摸索的過程。最后， 從計(jì)量方法上看， 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)和環(huán)境會(huì)計(jì)的計(jì)量都是貨幣計(jì)量與非貨幣計(jì)量相結(jié)合的復(fù)合計(jì)量。
( 二) 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)和環(huán)境會(huì)計(jì)的區(qū)別一是理論構(gòu)建基礎(chǔ)不同。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論體系構(gòu)建在“經(jīng)濟(jì)—社會(huì)”二維系統(tǒng)的基礎(chǔ)上， 它雖然也考慮環(huán)境因素， 但僅作為社會(huì)子系統(tǒng)中的變量， 對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而言， 仍然屬于外生變量。而環(huán)境會(huì)計(jì)將理論的構(gòu)建基礎(chǔ)由二維的“經(jīng)濟(jì)—社會(huì)”系統(tǒng)發(fā)展成為三維的“經(jīng)濟(jì)—社會(huì)—生態(tài)”系統(tǒng)， 認(rèn)為生態(tài)環(huán)境對(duì)于人類活動(dòng)不僅是外部變量， 而是其子系統(tǒng)， 并且把理論的出發(fā)點(diǎn)和歸宿定位在可持續(xù)發(fā)展， 試圖從生態(tài)效率的角度出發(fā)， 實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)活動(dòng)所產(chǎn)生的社會(huì)成本和環(huán)境成本的科學(xué)計(jì)量， 并遵循可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)和原則對(duì)這些活動(dòng)進(jìn)行正確評(píng)估和合理控制。二是核算范圍不同。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要求企業(yè)除了最大限度地追求利潤(rùn)外， 還必須認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任， 其范圍除環(huán)境保護(hù)外， 還包括職工福利和勞動(dòng)保護(hù)、職工培訓(xùn)、社區(qū)服務(wù)、對(duì)消費(fèi)者的售后服務(wù)等。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任必須付出一定代價(jià)， 但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看是能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造基本條件的。
【文章來源】/article/87/5844.Html
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接下來是其它的要求：
1.通常來說，高級(jí)職稱對(duì)期刊的要求比評(píng)中級(jí)職稱的期刊要高。期刊的級(jí)別高了肯定論文的質(zhì)量也會(huì)提高的。據(jù)我所知一般評(píng)高級(jí)職稱的話需要在核心期刊上發(fā)表的。
中圖分類號(hào)：TP311文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-3044(2012)26-6203-03
Using ASP Technology to Achieve a Simple Thesis Searching System
ZHU Qiang
(Tongcheng Teachers College,Tongcheng 231400,China)
Abstract: This paper introduces how to use ASP technology and ACCESS database technology to develop a simple version of the graduation thesis searching system, From the working principle of the system,data flow diagram, function module, database storage four aspects about the process of system development, Introduces the login module, interface module, a retrieval module, The whole papers show modules four modules.
Key words: graduation thesis; retrieval; ASP technology; ACCESS database
畢業(yè)論文的管理工作受到了各學(xué)校的高度重視，如何對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的分類、存儲(chǔ)、檢索都已成為學(xué)校的一項(xiàng)重要工作。檢索功能是畢業(yè)論文管理系統(tǒng)的核心功能，可便于讀者快速檢索并下載到所需論文，使得論文資源得到有效利用。本文致力于研究設(shè)計(jì)一個(gè)簡(jiǎn)易版的畢業(yè)論文檢索系統(tǒng)，能夠快捷、方便、全面、準(zhǔn)確地實(shí)現(xiàn)論文檢索功能。
1開發(fā)技術(shù)及數(shù)據(jù)庫技術(shù)簡(jiǎn)介
本系統(tǒng)采用ASP技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)，使用ACCESS數(shù)據(jù)庫作為后臺(tái)支撐數(shù)據(jù)庫。
1.1 ASP的基本定義
ASP即Active Server Page的縮寫，中文可以翻譯為動(dòng)態(tài)服務(wù)器網(wǎng)頁。它是一種包含了使用VB Script或Jscript腳本程序代碼的網(wǎng)頁。當(dāng)瀏覽器瀏覽ASP網(wǎng)頁時(shí)，Web服務(wù)器就會(huì)根據(jù)請(qǐng)求生成相應(yīng)的HTML代碼然后再返回給瀏覽器，這樣瀏覽器端看到的就是動(dòng)態(tài)生成的網(wǎng)頁[1]。ASP是微軟公司開發(fā)的代替CGI腳本程序的一種應(yīng)用，它可以與數(shù)據(jù)庫和其它程序進(jìn)行交互。是一種簡(jiǎn)單、方便的編程工具。在了解了VB Script的基本語法后，只需要清楚各個(gè)組件的用途、屬性、方法，就可以輕松編寫出自己的ASP系統(tǒng)。
1.2 ASP運(yùn)行基本過程
ASP文件只能運(yùn)行在服務(wù)器上,不能在瀏覽器上運(yùn)行。Active服務(wù)頁也可以使用服務(wù)器端的ActiveX部件,這些部件通常是EXE部件,返回的信息在ASP得到解釋。ASP的運(yùn)行過程可簡(jiǎn)述如下:瀏覽器向Web服務(wù)器請(qǐng)求一個(gè)ASP文件時(shí),ASP腳本開始運(yùn)行,Web服務(wù)器從頭至尾運(yùn)行ASP腳本,并且把HTML頁返回給瀏覽器。如果要通過ASP訪問Web數(shù)據(jù)庫,則Web服務(wù)器接受瀏覽器請(qǐng)求,通過ODBC或者OLEDB把請(qǐng)求發(fā)送給數(shù)據(jù)庫服務(wù)器,再從數(shù)據(jù)庫服務(wù)器接受數(shù)據(jù),把產(chǎn)生的網(wǎng)頁和數(shù)據(jù)送回到瀏覽器。
1.3 ACCESS數(shù)據(jù)庫簡(jiǎn)介
Access數(shù)據(jù)庫是Microsoft Office 2000套裝軟件的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)軟件，是目前比較流行的小型桌面數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，適用于小型企業(yè)、學(xué)校、個(gè)人等用戶。
2 SERVER運(yùn)行環(huán)境及系統(tǒng)開發(fā)工具
2.1 SERVER運(yùn)行環(huán)境
2.1.1操作系統(tǒng)
WINDOWS2000及以上。
2.1.2 WEBSERVER
IIS5.0。
2.2系統(tǒng)開發(fā)工具
考慮本系統(tǒng)為簡(jiǎn)易版的，筆者建議可采用易學(xué)、快捷、方便的Dreamweaver MX作為開發(fā)工具。
3系統(tǒng)工作原理
檢索的前提是論文的各項(xiàng)屬性信息已存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫中，將畢業(yè)論文原稿存儲(chǔ)在相應(yīng)的文件夾下。論文的屬性可細(xì)分為論文名稱、類型、關(guān)鍵字、作者、作者單位。同時(shí)，在畢業(yè)論文的檢索項(xiàng)中也包括了這幾項(xiàng)信息。用戶進(jìn)行檢索時(shí)，可有選擇地輸入各種檢索信息，系統(tǒng)根據(jù)所輸入的檢索信息對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行掃描。當(dāng)它找到與其相匹配的論文時(shí)，就將論文及其信息顯示在屏幕上，并支持下載論文原稿。本系統(tǒng)支持簡(jiǎn)單的模糊檢索，即在檢索欄中輸入字詞的一部分就能完成檢索。
4系統(tǒng)的模塊結(jié)構(gòu)圖及數(shù)據(jù)流程圖
4.1系統(tǒng)的模塊結(jié)構(gòu)圖
模塊的結(jié)構(gòu)圖如圖1所示。注冊(cè)后的用戶可通過自己的用戶名、密碼登錄系統(tǒng)。登錄后就可以訪問其他的模塊了。
圖1系統(tǒng)的模塊結(jié)構(gòu)圖
4.2檢索系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖
檢索系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖如圖2所示。檢索人員輸入檢索信息，檢索信息處理程序接受檢索信息，然后訪問數(shù)據(jù)庫，得到檢索結(jié)果。檢索結(jié)果經(jīng)屏幕處理程序處理后，顯示在屏幕上。
5系統(tǒng)主要功能模塊介紹
5.1用戶登錄模塊
用戶登錄模塊是用戶進(jìn)入系統(tǒng)的驗(yàn)證模塊，只有通過身份驗(yàn)證的用戶才能進(jìn)行論文檢索和其他操作。用戶使用用戶名和密碼登錄系統(tǒng)，此模塊訪問數(shù)據(jù)庫，核對(duì)用戶名和密碼是否正確。如果正確，則允許用戶進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行論文檢索，反之，則要求用戶重新登錄或注冊(cè)。
5.2用戶注冊(cè)模塊
用戶注冊(cè)模塊給新用戶提供注冊(cè)功能。當(dāng)用戶第一次登錄系統(tǒng)或忘記密碼時(shí)就可以使用注冊(cè)功能。在這個(gè)模塊里，用戶填寫用戶名、密碼、email地址、姓名、性別等信息，實(shí)現(xiàn)注冊(cè)。當(dāng)然，信息填寫時(shí)有些限制和約定，如用戶名長(zhǎng)度、密碼長(zhǎng)度、郵箱格式等。如果用戶填寫的信息不合要求，系統(tǒng)就提醒用戶重新注冊(cè)。如果所填的信息合法，系統(tǒng)就會(huì)同意用戶注冊(cè)，并將各信息存入數(shù)據(jù)庫。這樣，用戶就得到了自己的用戶名和密碼，可以順利登錄系統(tǒng)了。
5.3檢索界面模塊
通過身份驗(yàn)證的用戶即可訪問檢索界面模塊，該模塊是用戶進(jìn)行畢業(yè)論文檢索的界面。論文檢索欄目是該模塊的核心部分，它給用戶提供了五個(gè)檢索項(xiàng)，分別為名稱、關(guān)鍵字、作者、作者單位、類型。這五個(gè)檢索項(xiàng)也就是數(shù)據(jù)庫中畢業(yè)論文的五個(gè)屬性。用戶可以根據(jù)這五個(gè)檢索項(xiàng)或選擇其中任意個(gè)檢索項(xiàng)檢索畢業(yè)論文。
5.4論文檢索模塊
該模塊是系統(tǒng)的核心模塊。它實(shí)現(xiàn)的功能就是論文檢索并顯示，可通過輸入關(guān)鍵字實(shí)現(xiàn)檢索論文的功能。該模塊的詳細(xì)工作流程如下：
5.4.1接受論文檢索界面中輸入的論文檢索信息
在論文檢索界面中，檢索欄中用于輸入各檢索信息。這些檢索信息通過表單中的Post方式傳遞給論文檢索模塊。論文檢索模塊中通過Request.Form函數(shù)接受表單中的檢索信息。
5.4.2與數(shù)據(jù)庫建立連接
檢索畢業(yè)論文必須訪問數(shù)據(jù)庫，訪問之前就需要與數(shù)據(jù)庫建立連接。本系統(tǒng)使用CreateObject函數(shù)和Open方法就來完成它們之間的連接。
5.4.3根據(jù)檢索信息，對(duì)數(shù)據(jù)庫中的畢業(yè)論文信息進(jìn)行掃描核對(duì)，找出用戶要檢索的論文
本系統(tǒng)采用最常用的SQL查詢語句（select···from···where）來選取符合條件的數(shù)據(jù)庫段。在這里，系統(tǒng)使用了like %···%來支持模糊搜索。
5.4.4將檢索到的論文顯示在屏幕上
為了能夠顯示所有符合檢索條件的畢業(yè)論文，系統(tǒng)使用了do while循環(huán)語句來循環(huán)顯示。系統(tǒng)通過rs語句來接受數(shù)據(jù)庫中的論文信息，然后使用response.Write函數(shù)來顯示各論文信息。
5.5通顯論文模塊
通顯論文模塊實(shí)現(xiàn)的功能是將數(shù)據(jù)庫中所有的論文全部顯示出來。
6系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)情況
6.1用戶信息表
用戶信息表是存儲(chǔ)用戶基本信息的數(shù)據(jù)庫表，它包括六個(gè)屬性列，分別是用戶名、用戶密碼、用戶email地址、用戶的真實(shí)姓名、用戶性別、用戶生日。用戶登錄系統(tǒng)或注冊(cè)時(shí)都必須訪問該數(shù)據(jù)庫表。
6.2畢業(yè)論文信息表
畢業(yè)論文信息表是存儲(chǔ)畢業(yè)論文相關(guān)信息的數(shù)據(jù)庫表，它包括五個(gè)屬性列，分別是論文所在文件夾、畢業(yè)論文題目、論文類型、論文關(guān)鍵字、論文作者、作者的所在單位。此表是該系統(tǒng)的核心數(shù)據(jù)庫表，它給系統(tǒng)的檢索工作提供了后臺(tái)支持。
7結(jié)束語
高中生物學(xué)教學(xué)使用的教材以及生物科技書籍與生物科技新進(jìn)展存在較大的時(shí)差，將生物科技論文中的新觀點(diǎn)、新作法，以及相關(guān)的新知識(shí)、新成果和新應(yīng)用傳播給學(xué)生，可促進(jìn)學(xué)生對(duì)不斷發(fā)展的生物科學(xué)及其研究的理解和應(yīng)用，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高生物學(xué)學(xué)習(xí)能力和生物科學(xué)素養(yǎng)。
一、科技論文的概述
所謂科技論文是指論證、描述運(yùn)用科學(xué)技術(shù)，開展科學(xué)研究，獲得一定科研成果的學(xué)術(shù)性文章。中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB7713-87明確指出：“學(xué)術(shù)論文是某一學(xué)術(shù)課題在實(shí)驗(yàn)性、理論性或觀測(cè)性上具有新的科學(xué)研究成果或創(chuàng)新見解和知識(shí)的科學(xué)記錄；或是某種已知原理應(yīng)用于實(shí)際中取得新進(jìn)展的科學(xué)總結(jié)，用以提供學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流或討論；或在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表；或做其他用途的書面文件?！笨萍颊撐哪荏w現(xiàn)最新的科技成果及科技發(fā)展，科技成果已廣泛運(yùn)用于生產(chǎn)、生活。在高中生物學(xué)教學(xué)中，有效地運(yùn)用科技論文，能激發(fā)學(xué)生的探究欲望，促進(jìn)學(xué)生對(duì)生物學(xué)的認(rèn)識(shí)，提高生物科學(xué)素養(yǎng)。
二、科技論文的選擇
應(yīng)選擇近期發(fā)表的較高水平的科技論文，注意選擇研究角度新穎、涉及生物學(xué)熱點(diǎn)話題的研究文章。如學(xué)習(xí)有關(guān)育種知識(shí)時(shí)，介紹有關(guān)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)科研人員克隆出控制水稻光敏感核不育的基因pms3，該科研成果可加速水稻“兩系”不育系培育，促進(jìn)作物雜種優(yōu)勢(shì)利用。引導(dǎo)學(xué)生由此相關(guān)信息為主題，檢索有關(guān)科技論文，讓學(xué)生獲取科學(xué)性、權(quán)威性的基因工程育種的最新科學(xué)進(jìn)展。
還應(yīng)注意選擇有關(guān)促進(jìn)社會(huì)、生產(chǎn)、生活等方面研究的科技論文。例如，在學(xué)習(xí)“生態(tài)環(huán)境的保護(hù)”時(shí)，根據(jù)不斷加劇的“霧霾”天氣，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)《北京一次持續(xù)性霧霾過程的階段性特征及影響因子分析》，幫助學(xué)生了解北京地區(qū)持續(xù)性霧霾天氣過程中的氣象因素和氣溶膠演變特征。學(xué)生結(jié)合“霧霾”天氣親身體驗(yàn)，加深了對(duì)“霧霾”天氣的了解，提高保護(hù)環(huán)境的意識(shí)，有利于學(xué)生掌握生物科學(xué)知識(shí)，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)生活中的問題。許多實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證性的科技論文包含有實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、討論和結(jié)論，不僅具有科學(xué)的、最新的實(shí)驗(yàn)技術(shù)和方法，還有翔實(shí)的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，讓學(xué)生易于理解實(shí)驗(yàn)過程、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)論之間的關(guān)系，體現(xiàn)科技論文的應(yīng)用價(jià)值與社會(huì)意義。
三、科技論文的教學(xué)應(yīng)用
首先在課堂上為每位學(xué)生提供一份論文，要求學(xué)生圍繞“文章的研究的目、研究的對(duì)象、研究的結(jié)論或結(jié)果、研究的問題對(duì)社會(huì)或研究領(lǐng)域有什么影響”等一系列問題進(jìn)行閱讀，培養(yǎng)學(xué)生快速地獲取有關(guān)信息的 能力。
然后指導(dǎo)學(xué)生羅列論文中相關(guān)的生物學(xué)概念和難理解的專業(yè)名詞，并嘗試?yán)砬迳飳W(xué)概念與難理解的專業(yè)名詞之間的關(guān)系，通過新情境的構(gòu)建，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解、分析、應(yīng)用等遷移能力，為理解實(shí)驗(yàn)和科學(xué)進(jìn)展打下良好基礎(chǔ)。
科技論文表述的實(shí)驗(yàn)原理和步驟等具有前瞻性，專業(yè)性比較強(qiáng)，學(xué)生難以理解。課堂教學(xué)時(shí)教師應(yīng)簡(jiǎn)要地解釋實(shí)驗(yàn)過程，引導(dǎo)學(xué)生理解新的實(shí)驗(yàn)方法和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，嘗試用通俗易懂的文字簡(jiǎn)化復(fù)雜的實(shí)驗(yàn)條件和方法，設(shè)計(jì)相關(guān)類似的實(shí)驗(yàn)，提高學(xué)生的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)能力。
四、科技論文的教育價(jià)值
1.促進(jìn)學(xué)生學(xué)會(huì)文獻(xiàn)檢索
指導(dǎo)學(xué)生從公共媒體如報(bào)紙、公共科學(xué)雜志，比如《新科學(xué)家》《科學(xué)新聞》或者中國(guó)知網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站，采用“文獻(xiàn)檢索方法”“數(shù)據(jù)庫檢索方法”“出版物檢索方法”，使用關(guān)鍵詞搜索，在論文期刊上網(wǎng)站上或搜尋合適的論文，比如早期原創(chuàng)性研究論文，進(jìn)行對(duì)比閱讀，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，掌握認(rèn)識(shí)世界的工具、學(xué)會(huì)最迅速、最有效地獲取信息、處理信息和運(yùn)用信息的能力。
2.促進(jìn)學(xué)生對(duì)生物學(xué)核心概念的掌握
高中生物核心概念是建立在一般概念、原理和規(guī)律之上的對(duì)生物學(xué)核心問題認(rèn)識(shí)和理解，從不同的角度闡釋生命的本質(zhì)，有利于幫助學(xué)生理解與掌握生物學(xué)主干知識(shí)。在有關(guān)“光合作用、呼吸作用”等核心概念學(xué)習(xí)中，以關(guān)鍵詞“光合作用、呼吸作用、影響光合作用、呼吸作用速率等”檢索到《不同營(yíng)養(yǎng)條件對(duì)金魚藻凈化作用及其生理生態(tài)的影響》《靜止和充氣培養(yǎng)條件下光強(qiáng)對(duì)龍須菜光合生理效應(yīng)的影響》等科技論文，通過學(xué)習(xí)，拓寬視野，加深對(duì)光合作用速率、光合效率、凈光合作用速率等生物學(xué)核心概念理解和掌握。
3.提高學(xué)生圖文轉(zhuǎn)換和圖表處理能力
生物科學(xué)經(jīng)常以生物繪圖或圖表方式呈現(xiàn)科學(xué)研究方法或成果，在教學(xué)中嘗試將論文的數(shù)據(jù)用簡(jiǎn)化的圖表進(jìn)行特殊處理，剔除冗余信息，并將圖表與文字相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)思維和習(xí)慣，提高圖文轉(zhuǎn)換和圖表處理能力，加深對(duì)新的科學(xué)實(shí)驗(yàn)的理解。
主管單位：軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院
主辦單位：衛(wèi)生學(xué)環(huán)境醫(yī)學(xué)研究所;中國(guó)生理學(xué)會(huì)
出版周期：季刊
出版地址：天津市
語
種：中文
開
本：大16開
國(guó)際刊號(hào)：1000-6834
國(guó)內(nèi)刊號(hào)：12-1339/R
郵發(fā)代號(hào)：6-16
發(fā)行范圍：國(guó)內(nèi)外統(tǒng)一發(fā)行
創(chuàng)刊時(shí)間：1985
期刊收錄：
CA 化學(xué)文摘(美)(2009)
CBST 科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)速報(bào)(日)(2009)
中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD―2008)
核心期刊：
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
期刊榮譽(yù)：
Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊
【摘要】國(guó)內(nèi)一批建筑由帶來室內(nèi)熱環(huán)境控制、大窗防水、消應(yīng)當(dāng)在設(shè)計(jì)中與城市整體環(huán)境的關(guān)系，更好地推動(dòng)其健康發(fā)展，不僅是當(dāng)代建筑師和城市規(guī)劃師應(yīng)當(dāng)共同關(guān)注的重要課題，同時(shí)也需要社會(huì)各界的共同努力才能得以真正實(shí)現(xiàn)。防安全及管理等方面的諸多問題結(jié)合具體措施特別注意加以解決。
【關(guān)鍵詞】 國(guó)內(nèi)一批建筑由帶來室內(nèi)熱環(huán)境控制 消應(yīng)當(dāng)在設(shè)計(jì)中與城市整體環(huán)境的關(guān)系
【本頁關(guān)鍵詞】省級(jí)國(guó)家級(jí)期刊快速發(fā)表 學(xué)術(shù)期刊論文投稿歡迎來稿
【正文】
部分架空一一在高層建筑底部保留更多的必要空間，同時(shí)將剩余部分通過結(jié)構(gòu)手段高高抬起。紐約100William 街的一幢辦公綜合體，將低層部分局部架空，并開辟步行空間，同大廈內(nèi)的零售商店與餐廳相聯(lián)系，經(jīng)由自動(dòng)扶梯可上達(dá)辦公樓、下抵地下商場(chǎng)，還可與未來的地下鐵路車站連接。3 室內(nèi)空間的互化在基地緊張的情況下，能刺激公共活動(dòng)的建筑底部零售商業(yè)常常因要留出室外、半室外空間而被犧牲掉；同時(shí)大量的室外公共空間難于管理，并易受惡劣氣候( 如嚴(yán)寒地區(qū)的冬季和亞熱帶地區(qū)的梅雨季節(jié)等) 的影響。為了解決這些問題，通過對(duì)公眾開放的室內(nèi)步行通道、中庭等的開發(fā)，將城市公共空間引入建筑室內(nèi)已成為一種趨勢(shì)。室內(nèi)步行通道——在建筑的內(nèi)部底層，可以結(jié)合功能布置開辟出步行通道，平時(shí)不予封閉，任由市民通過，成為聯(lián)系道路與道路、建筑與建筑的路徑。美國(guó)芝加哥的南韋克綜合大廈的兩個(gè)出入口分設(shè)在兩條相互垂直的大街上。它們之間通過建筑內(nèi)部一條“L”形的公共直廊相聯(lián)系，將城市公共空間引入室內(nèi)。同時(shí)在通道周圍布置各種商店和其他服務(wù)設(shè)施，為大廈底層的商業(yè)活動(dòng)帶來了生氣。上述將建筑室內(nèi)空間與城市公共空間互化的做法，在國(guó)內(nèi)建筑中的應(yīng)用日益增多，滿足了人們對(duì)于空間舒適度及品位要求的提高。特別在一些大型綜合體的實(shí)踐中，進(jìn)行了將室內(nèi)步行通道和中庭結(jié)合設(shè)置的嘗試。國(guó)內(nèi)一批建筑由帶來室內(nèi)熱環(huán)境控制、大窗防水、消應(yīng)當(dāng)在設(shè)計(jì)中與城市整體環(huán)境的關(guān)系，更好地推動(dòng)其健康發(fā)展，不僅是當(dāng)代建筑師和城市規(guī)劃師應(yīng)當(dāng)共同關(guān)注的重要課題，同時(shí)也需要社會(huì)各界的共同努力才能得以真正實(shí)現(xiàn)。防安全及管理等方面的諸多問題結(jié)合具體措施特別注意加以解決。
【文章來源】/article/35/6218.Html
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種：中文
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國(guó)際刊號(hào)：1000-0585
國(guó)內(nèi)刊號(hào)：11-1848/P
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創(chuàng)刊時(shí)間：1982
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