時(shí)間：2023-01-30 21:27:48
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我是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院0901班的xx，現(xiàn)在是學(xué)習(xí)部的一名成員，我要感謝主席團(tuán)給我這次競選學(xué)生會(huì)干部的機(jī)會(huì)，我所競選的職務(wù)是學(xué)習(xí)部部長一職。
進(jìn)入學(xué)生會(huì)已有兩個(gè)多月的時(shí)間了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，我們舉辦了幾次大型的活動(dòng)，從中我學(xué)到了很多，懂得了很多，也明白了什么是目標(biāo)，什么是責(zé)任，什么是拼搏，什么是奉獻(xiàn)。同時(shí)，也了解到學(xué)生會(huì)到底是一個(gè)怎樣的大家庭。學(xué)生會(huì)的兄弟姐妹們同甘共苦，一同努力舉辦各種活動(dòng)，一同分享愛情滋味，一同見證青春美好......
在這里，我要明確我競選學(xué)習(xí)部副部長的態(tài)度。工作是一件嚴(yán)肅的事情，她要求人少說多做，多辦實(shí)事。我在平常的狀態(tài)下是很自然隨和的，而在工作狀態(tài)下，我是十分嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的。處理各種事情的同時(shí)，時(shí)刻不忘記原則所在。所以強(qiáng)烈的原則意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度以及真誠對待合作伙伴的心態(tài)是我競選的一個(gè)重要依據(jù)。而我競選本部副部長也絕不僅僅是為了鍛煉自己，而是要做出這件事情，做成這件事情。真正的鍛煉是在今后地完成任務(wù)或者出色地宣告失敗之后所積累的經(jīng)驗(yàn)，我需要這樣的經(jīng)驗(yàn)。希望主席團(tuán)能夠給我這次機(jī)會(huì)。
如果我有幸當(dāng)選為學(xué)習(xí)部副部長。我會(huì)讓部門成員之間多加交流，同時(shí)，與其它部門多加交流，以加強(qiáng)部門和各部門成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。
如果我有幸當(dāng)選為學(xué)習(xí)部副部長。我會(huì)真誠耐心熱情來工作；我會(huì)思考創(chuàng)新，積極進(jìn)取，勤于奉獻(xiàn)；我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來提高自己，服務(wù)大家；我會(huì)抓住機(jī)會(huì)，嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)行自我完善。
如果我有幸當(dāng)選為學(xué)習(xí)部副部長。我一定會(huì)以身作則，和部門成員一起做好本職工作。
我知道再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧和激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是在成功路上的鮮花。如果我當(dāng)選的話一定言必行，行必果。
這是我今日的承諾，行動(dòng)是用來證明一切的最佳方法。
我懷著激情和信心來參加這次競選，衷心希望主席團(tuán)能夠支持我，鼓勵(lì)我。最后，我要感謝你們在白忙之中抽出時(shí)間看我的申請書，謝謝！謝謝你們！
此致，
敬禮！
學(xué)習(xí)部
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下面，請?jiān)试S我將自己的一些基本情況作一個(gè)簡要入黨申請書范文介紹。我叫小星星，1984年出生，大專文化程度，2007年7月參加工作。工作3年多以來，一直從事行政工作。今天，站在這里競聘秘書這一職務(wù)，除了對秘書工作的熱愛，更重要的是，我希望繼續(xù)在這個(gè)作為單位對外窗口和紐帶的部門里鍛煉自己、展現(xiàn)自我。
一、對秘書這一崗位，我的認(rèn)識(shí)是：
秘書：作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要求在日常生活中，眼觀六路，耳聽八方，處處留心搜集基層的情況，同時(shí)要注意領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思想動(dòng)態(tài)，不僅要做到自己的思維行動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)意圖合拍，還要超前思維、未雨綢繆。
二、對秘書這一職務(wù)，我認(rèn)為我有以下優(yōu)勢：
(一)我熟悉綜合科職能及秘書工作;
(二)我具備良好的寫作能力;
(三)我有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)我主動(dòng)熱情，性情隨和;
(五)我有3年的綜合科工作經(jīng)驗(yàn)。
綜上原因，我認(rèn)為自己能勝任秘書這一職務(wù)。
二、若組織上認(rèn)為我能勝任此項(xiàng)工作，我將在以后的工作中更加勤奮、努力，主要從5方面提高自己
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。秘書工作崗位特殊、政策性強(qiáng)。要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，首先自身應(yīng)有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我將時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治思想、文化知識(shí)及秘書業(yè)務(wù)知識(shí)，做到有深厚的理論功底和扎實(shí)的專業(yè)功底，以適應(yīng)本職工作和時(shí)代需要。
二是工作中精益求精。有速度意識(shí)，做到急事爭辦，快事快辦、特事特辦;有超前意識(shí)，力求考慮問題快半拍，早半拍、搶半拍。
三是確保優(yōu)秀服務(wù)。做到加強(qiáng)自身修養(yǎng)，擺正角色，找準(zhǔn)位置，參謀不越位，幫忙不添亂。抓好重點(diǎn)服務(wù)，在兼顧全面的前提下突出重點(diǎn)服務(wù)。
四是身勤心細(xì)。無論是辦文，還是辦事，做到明辨是非，處置恰當(dāng)。工作中無小事，我將認(rèn)真對待每一個(gè)電話，每一次待人接物，每一次對外宣傳。
二、建好隊(duì)伍，發(fā)揮作用。雖然公司黨支部只有10名黨員，占公司職工比例較小，但黨員們都能立足本職崗位，從小事做起，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。如公司副總經(jīng)理顧海林，堅(jiān)持一線工作崗位，主管生產(chǎn)，狠抓質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；陳趙林擔(dān)任輔料工，什么臟活、累活都搶著干；每當(dāng)遇到外貿(mào)貨期緊的時(shí)候，公司每個(gè)黨員都是搶先義務(wù)裝車、下貨，在公司廣大職工中樹立起良好的形象。
項(xiàng)目部現(xiàn)有職工26人，其中黨員5人，目前，已有3人向黨支部遞交了入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。
二、圍繞項(xiàng)目經(jīng)營積極開展自身工作
自項(xiàng)目成立組建以來，全體黨員積極參與項(xiàng)目的籌建工作，黨支部堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)驗(yàn)管理、安全生產(chǎn)、施工中的模范帶頭作用，經(jīng)常開展思想政治工作，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護(hù)，密切了黨群、干群關(guān)系，保持了職工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。
三、細(xì)心關(guān)懷，營造積極的生活氛圍
員工良好的工作狀態(tài)離不開后勤工作保障，項(xiàng)目部成立“伙食堂委員會(huì)”，征集大家對食堂工作的意見建議，根據(jù)時(shí)令季節(jié)變換花樣，照顧不同員工的口味。
抓制度建設(shè)，完善黨支部自身建設(shè)。制定年度工作計(jì)劃，健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議”和“入黨積極分子培養(yǎng)教育”等制度，班子成員簽訂了《2020黨風(fēng)廉政責(zé)任書》。大力開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識(shí)，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位人員的風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（二）強(qiáng)化思想政治建設(shè)，加強(qiáng)宣傳教育，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，班子和職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。
堅(jiān)持黨員教育集中化和常態(tài)化相結(jié)合，普遍性和專業(yè)性相兼顧，注重把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。以學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為主要抓手，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，積極開展“自學(xué)”、“集中學(xué)”和“微信互學(xué)”活動(dòng)，充分利用云嶺先鋒、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、信息及時(shí)、傳播快、互動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，打造動(dòng)動(dòng)手指學(xué)黨課新模式，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。
（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
一、政治思想方面。
始終保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，永葆堅(jiān)定地政治立場，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;日常生活中多看、多讀、多寫、多聽、多問、多思、多練，使自己的政治思想進(jìn)一步提升和強(qiáng)化。積極同單位黨員同志學(xué)習(xí)，遞交入黨申請書。
二、業(yè)務(wù)工作方面。
在這一季度中我所做的工作主要有：1月3日至2月初，協(xié)助線佩榮同志按時(shí)保質(zhì)保量地完成了我街道8個(gè)村社區(qū)黨支部換屆候選人的資料錄入工作。2月5日至3月初，完成我接街道8個(gè)村社區(qū)54名村社區(qū)監(jiān)委會(huì)候選人資格連身的信息采集上報(bào)、結(jié)果反饋和情況通報(bào)工作。同時(shí)，我也積極配合科室同志完成科室所包社區(qū)的兩委換屆工作。
三、紀(jì)律方面。
嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，按時(shí)上下班，不遲到早退，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
四、不足之處。
一是不善于思考和辯證的考慮、解決問題。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情雖能按時(shí)完成但是不夠優(yōu)質(zhì)高效。三是缺乏全局觀念，有積極動(dòng)手但是缺乏積極思考。四是業(yè)務(wù)知識(shí)需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。
一、扎實(shí)開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育”活動(dòng)。
1、按照市局文件要求，分局開展了學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》活動(dòng)，為切實(shí)抓好兩項(xiàng)活動(dòng)，分局黨政領(lǐng)導(dǎo)思想上高度重視，行動(dòng)上精心組織，周密部署，召開了專題動(dòng)員會(huì)議，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
2、內(nèi)容豐富，形式多樣，多舉措推動(dòng)宣傳、教育月活動(dòng)深入開展，通過開展“黨員示范崗”等活動(dòng)，使廉政建設(shè)教育月活動(dòng)成效顯著。
3、 制定了預(yù)備黨員發(fā)展、入黨積極分子培訓(xùn)計(jì)劃，對向組織提交了入黨申請書的同志黨支部指定黨員培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常與其談心，積極培養(yǎng)。
二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立清廉務(wù)實(shí)新形象。
工作中，分局始終把黨員干部職工的思想作為反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本措施來抓，做到常抓不懈，警鐘長鳴。
1、是抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)觀念，提素質(zhì)。分局支部堅(jiān)持每周政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度，要求干部職工撰寫讀書筆記。通過綜合學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了每個(gè)黨員職工的黨性觀念，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，職工業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平也得了有效提升。
2、警鐘長鳴，防微杜漸。分局黨政負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，會(huì)上必強(qiáng)調(diào)廉政工作，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市紀(jì)委典型案例通報(bào)，經(jīng)常性集體大討論，增強(qiáng)了黨員干部的“自重、自省、自警、自律”意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工反腐拒變的能力。
三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)組織的“紐帶”作用。
1、抓好團(tuán)員青年思想引領(lǐng)工作，發(fā)揮群團(tuán)組織的“橋梁”、“紐帶”作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部凝聚力?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)分局積極組織青年職工參觀黨支部；“三八”婦女節(jié)組織女職工參加崗位技能大賽活動(dòng)。支部定期聽取工青婦工作匯報(bào)，對其活動(dòng)給予支持，經(jīng)費(fèi)予以保障。
2、關(guān)心職工生活，解決后顧之憂。分局支部用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心職工，對因病住院的，全體稅務(wù)干部到醫(yī)院看望；對辦理喪事的全程提供幫助；對新錄用職工，書記經(jīng)常和他們交談，幫助解決生活中的小困難，解決他們的后顧之憂，輕裝上陣，全身心投入工作。
四、加強(qiáng)思想政治工作，凝智聚力促發(fā)展
1、迅速推動(dòng)分局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)。結(jié)合項(xiàng)目部青年知識(shí)分子偏重理工學(xué)科，在技術(shù)上具有強(qiáng)勁優(yōu)勢，在政治理論學(xué)習(xí)上存在短板，今年項(xiàng)目部的團(tuán)支部將加大學(xué)習(xí)力度，通過開展講座、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、書寫學(xué)習(xí)心得等多種方式，提高青年知識(shí)分子的政治覺悟，密切同黨支部的聯(lián)系，增加遞交入黨申請書的人數(shù)。
2、組織學(xué)習(xí)專業(yè)技能。項(xiàng)目部黨支部今年對青年知識(shí)分子工作重視程度加大，為配合黨支部的培訓(xùn)鍛煉工作，團(tuán)支部組織青年知識(shí)分子充分發(fā)揮圖書館的作用，購買專業(yè)書籍，鼓勵(lì)職工捐獻(xiàn)圖書，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，并將繼續(xù)開發(fā)夜校功能，聘請優(yōu)秀職工授業(yè)解惑，組織青年認(rèn)真學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)青年報(bào)名參加各種資格認(rèn)證考試，積極參與對外調(diào)研，學(xué)習(xí)兄弟單位的優(yōu)秀做法。
3、加大宣傳溝通力度。項(xiàng)目部現(xiàn)已建立“五四家族”qq群，用于項(xiàng)目部青年職工的日常交流溝通，反饋良好。今年團(tuán)支部將加大力度，組織青年知識(shí)分子，在工作之余積極投稿，參與項(xiàng)目部精神文明建設(shè)的工作，在公司信息平臺(tái)、《筑港報(bào)》、青年簡報(bào)上曝光項(xiàng)目部建設(shè)成果。從而拓寬項(xiàng)目部宣傳渠道。
二、創(chuàng)新活動(dòng)形式內(nèi)容
1、發(fā)揮青年突擊隊(duì)模范作用。今年項(xiàng)目部生產(chǎn)工期緊張，面臨形勢嚴(yán)峻，團(tuán)支部將與負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程的青年團(tuán)員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，負(fù)責(zé)搶奪工期、保證質(zhì)量、工程創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮青年突擊隊(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的積極作用。
2、開展安全生產(chǎn)無事故活動(dòng)。在安全工作效果突出的崗位建立“青年安全示范崗”，結(jié)合項(xiàng)目部安全管理實(shí)際，開展“人人身邊無違章”、“安全無小事”等活動(dòng)，開展安全知識(shí)競賽，對成績優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰。刺激青年團(tuán)員對安全的重視和關(guān)注。
宣傳工作方面。這學(xué)期宣傳方面的工作做的不盡人意，雖然同學(xué)們的思想都很健康向上，但思想觀念上沒有太大的改觀。我和宣傳委員在此做了檢討。
這學(xué)期，我們迎來了一位新的輔導(dǎo)員，我們經(jīng)歷了黨的十七大，我們還舉辦了一些活動(dòng)。在這整個(gè)過程中，宣傳工作不到位。首先，對新的輔導(dǎo)員老師缺乏認(rèn)識(shí)和交流，。其次，在輔導(dǎo)員帶領(lǐng)下開展”唱響黨的歌曲，喜迎十七大”活動(dòng)中，同學(xué)們一直都感覺很奇怪，這正是因?yàn)樾麄鞴ぷ鳑]有做好。宣傳委員進(jìn)行宣傳但自己并未深刻理解，缺乏創(chuàng)新，以致同學(xué)們對這項(xiàng)活動(dòng)的不理解。再次，黨的十七大勝利召開，積極宣傳“十七大”是宣傳工作的主要任務(wù)。我們通過辦壁報(bào)，主題班會(huì)等活動(dòng)來宣傳學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大精神。力求把報(bào)告的精神落實(shí)到學(xué)習(xí)生活中，但宣傳效果落后于其他兄弟班級。但在這次抗震救災(zāi)的活動(dòng)中,宣傳工作做的很好,使整個(gè)班級體緊緊團(tuán)結(jié)在了一起,活動(dòng)的效果也很突出.我在今后的宣傳工作中會(huì)注意方法和方式，要勇于創(chuàng)新，活班級氣氛。
我的本職工作方面。團(tuán)支書主要是監(jiān)督班委的工作，并積極配合班長的工作。對班級各項(xiàng)工作了解并積極推進(jìn)班集體的建設(shè)工作，積極開展團(tuán)事活動(dòng)。這個(gè)學(xué)年對班級思想沖擊最大的有兩個(gè)事件，一是國家助學(xué)金和國家獎(jiǎng)學(xué)金，二是學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)地開展。在國家助學(xué)金和國家獎(jiǎng)學(xué)金的評選過程中，我認(rèn)真地觀察同學(xué)的反應(yīng)和聽取同學(xué)的意見和建議，更重要的是以一顆公正的心切實(shí)了解申請同學(xué)的家庭情況，學(xué)會(huì)換位思考，使最需要幫助的同學(xué)獲得幫助。在擔(dān)任學(xué)生代表組長時(shí)，真正做到公正公平，真心的希望困難的同學(xué)獲得幫助露出笑臉。在學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，我看到了班級的活力，看到良好的學(xué)習(xí)氛圍，有同學(xué)獲獎(jiǎng)，而且我班被評為“學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班集體”。一個(gè)班級的學(xué)習(xí)風(fēng)氣奠定了這個(gè)班集體的思想基礎(chǔ)，一個(gè)學(xué)習(xí)風(fēng)氣積極向上的班集體總會(huì)有無窮的力量和活力，創(chuàng)造出輝煌的成績。但在班級團(tuán)委方面的工作我做的不好.沒有積極開展團(tuán)事活動(dòng),對組織委員,宣傳委員的領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)很欠缺,使他們有了消極的工作態(tài)度.以后,我會(huì)明確他們的分工,積極引導(dǎo)他們的工作,調(diào)動(dòng)他們的工作熱情,把團(tuán)委的工作帶領(lǐng)的有聲有色.
兩年來的工作,我付出了很多,付出了時(shí)間,精力和愛.同樣,我也得到了很多,得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn),一貫的支持和每一位同學(xué)的笑臉.
中圖分類號(hào):C93 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2010)29-0167-02
人事檔案是在人事管理活動(dòng)中形成的,記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和表現(xiàn),以個(gè)為單位組合起來的,以備考察的文件材料。其內(nèi)容主要是由人事、組織、勞資等部門在培養(yǎng)、選拔和使用人員的工作活動(dòng)中形成的,記載著個(gè)人的經(jīng)歷、學(xué)歷、社會(huì)關(guān)系、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作狀況以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的原始資料,內(nèi)容反映了個(gè)人參與社會(huì)各方面活動(dòng)的記載和個(gè)人自然情況。人事檔案管理就是人事檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)和提供利用的活動(dòng)。
一、人事檔案的結(jié)構(gòu)
在我國,人事檔案與戶籍對人才的流動(dòng)具有極大的制約作用,甚至可以說人事檔案是每個(gè)公民的第二生命。一般來說,人事檔案管理中,人事檔案的收集、處理和提供利用通常由各單位內(nèi)部人事機(jī)構(gòu)行使和掌握。人事檔案包含以下十大類內(nèi)容。
1.履歷材料:(1)職工履歷表;(2)干部履歷表;(3)專業(yè)技術(shù)人員履歷表;(4)軍人履歷表;(5)學(xué)生登記表。
2.自傳。
3.鑒定、考核、考察材料:(1)工作鑒定;(2)學(xué)習(xí)鑒定;(3)出國人員鑒定表;(4)學(xué)生畢業(yè)鑒定、實(shí)習(xí)鑒定;(5)干部的年度考核表;(6)組織正式出具的考核材料。
4.學(xué)歷和評、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料:(1)高中及以上的畢業(yè)生成績表、登記表;(2)報(bào)考中專以上學(xué)歷報(bào)名登記;(3)論文、科研成果材料;(4)一個(gè)月以上各類專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績;(5)聘任、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表; (6)職稱評定審批表。
5.政治歷史審查材料:(1)社會(huì)關(guān)系調(diào)查證明材料;(2)入黨入伍審查材料。
6.黨團(tuán)材料:(1)入黨志愿書、入黨申請書、轉(zhuǎn)正申請書、黨員民主評議表、入團(tuán)志愿書(90年以后入團(tuán)的需要入團(tuán)申請書)、取消預(yù)備黨員資格的材;(2)加入派材料。
7.獎(jiǎng)勵(lì)材料:先進(jìn)工作者、(區(qū)級以上)勞動(dòng)模范、三八紅旗手、特級教師、三好學(xué)生、戰(zhàn)斗英雄、優(yōu)秀團(tuán)員、各類嘉獎(jiǎng)登記表或?qū)徟淼取?/p>
8.違紀(jì)材料:(1)受到黨政部門的紀(jì)律處分材料,如開除黨、團(tuán)籍,留黨查看、記過處分等材料;(2)違反法律材料,如逮捕、法辦、拘留、勞改等材料;(3)組織通報(bào)批評材料,被企業(yè)除名材料。
9.工資級別、任免、工作調(diào)動(dòng)、出國、退休材料:(1)工資級別審批表、增資審批表:(2)干部任免表;(3)入伍登記、退伍登記表;(4)招工登記表、勞動(dòng)合同、流動(dòng)表、商調(diào)表、視作連續(xù)工齡繳費(fèi)審定表、終止勞動(dòng)合同證明書。
10.其他:(1)體檢表;(2)工會(huì)會(huì)員登記表;(3)大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;(4)職工報(bào)到介紹信;(5)有價(jià)值的學(xué)結(jié)、體會(huì)。
注:檔案材料一律用黑色或藍(lán)黑色鋼筆填寫,紙型均用16K。
二、人事檔案管理的重要性
我國人事檔案制度自20世紀(jì)50年代產(chǎn)生以來,對國家的信用建設(shè)、干部管理、福利分配、國家安全等方面作出了重大貢獻(xiàn)。人事檔案是我國人事管理制度的一項(xiàng)重要特色,它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù),與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤,具有法律效用。目前,出境、計(jì)算工齡、工作流動(dòng)、考研、考公務(wù)員、轉(zhuǎn)正定級、職稱申報(bào)、辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)以及升學(xué)等都需要個(gè)人檔案,特別是在國有企業(yè)、事業(yè)單位,人事檔案相當(dāng)重要。
三、人事檔案管理的法律依據(jù)
對人事檔案管理工作,國家制定出臺(tái)了一系列的法律法規(guī)來加以保障。1996年7月修訂的《中華人民共和國檔案法》強(qiáng)調(diào),人事檔案作為國家檔案的組成部分,所有權(quán)歸國家,實(shí)行強(qiáng)制性歸口管理。1991年4月頒布的《干部檔案工作條例》規(guī)定,“干部檔案管理實(shí)行集中統(tǒng)一和分級負(fù)責(zé)的管理體制”。1996年12月頒布的《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》明確指出,流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu),其他任何單位未經(jīng)授權(quán)均不得擅自存放和保管人事檔案。這些指導(dǎo)性法律法規(guī)為人事檔案管理工作提供了政策依據(jù),并使人事檔案管理工作邁入了專業(yè)、權(quán)威的發(fā)展階段。
四、檔案信息電子化的必然性
隨著社會(huì)的發(fā)展,信息化已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志,信息與信息技術(shù)在國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中扮演了越來越重要的角色。檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)的重心也開始向信息化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)移,檔案現(xiàn)代化管理和信息化建設(shè),成為檔案工作發(fā)展的必然趨勢。
人事檔案信息化就是在檔案管理活動(dòng)中全面應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),對檔案資源全面處理。也就是對館、室藏檔案資料以紙質(zhì)或機(jī)讀形式為主要物質(zhì)對象,用微機(jī)對檔案文獻(xiàn)進(jìn)行收集、篩選和不同層次的加工,使之轉(zhuǎn)化成為微機(jī)軟件形式的二次文獻(xiàn)信息供人們利用的過程。
檔案信息電子化,可一次投入、多次產(chǎn)出,可改變信息加工工作受經(jīng)費(fèi)限制的局面。檔案信息電子化,信息成果可多份拷貝,將拷貝成果送到領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門,擴(kuò)大了社會(huì)影響,拓寬了服務(wù)范圍,檔案部門的地位自然也就得到了提高。
五、當(dāng)前人事檔案管理存在的問題
近年來,由于機(jī)構(gòu)編制和用人制度的改革,單位管檔人員變動(dòng)頻繁,出現(xiàn)了忽視人事檔案管理現(xiàn)象,影響了干部管理工作。目前主要存在以下問題。
1.硬件設(shè)施解決落實(shí)差。對干部檔案管理必備的條件解決落實(shí)差,有的單位檔案多、檔案室狹窄、影響檔案的美觀整潔、完整,有的單位必備的基礎(chǔ)設(shè)施如切刀、檔案夾等都不具備。
2.檔案管理規(guī)范缺乏。在目前的人事檔案中,大多只有以往形成的姓名、性別、年齡、民族、參加工作時(shí)間、入黨入團(tuán)時(shí)間、文化程度、工作經(jīng)歷等簡單材料,而對反映本人業(yè)績、動(dòng)態(tài)的材料收集歸檔不全。還有個(gè)別單位檔案下放到主管局管后,一直未按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)整理,材料多年未歸檔,造成檔案材料不齊不全。
3.專業(yè)技術(shù)人員偏少。從1994年至1997年這四年看,專職檔案員中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例分別為:244%,186%,176%,244%。社會(huì)的發(fā)展對檔案工作的專業(yè)文化程度提出了更高的要求,專業(yè)技術(shù)人員占有極其微弱的比例,是目前檔案工作急需解決的問題。
4.管理檔案人員業(yè)務(wù)不熟、檔案管理制度執(zhí)行差。近幾年管理檔案人員工作變動(dòng)頻繁,兼職人員占90%,加之沒有經(jīng)過各級檔案部門組織專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),業(yè)務(wù)不熟,甚至有些檔案管理員還停留在手寫階段,沒有掌握必須的計(jì)算機(jī)技能,有些新從事管理檔案管理工作的人員對檔案的重要性、管檔要求、檔案材料的收集、整理、歸檔等業(yè)務(wù)不太了解,難以適應(yīng)檔案管理工作。
六、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高從業(yè)人員素質(zhì)
社會(huì)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn),要求各行業(yè)的從業(yè)人員也要與時(shí)俱近,緊跟時(shí)代的步伐和節(jié)奏,所以,檔案管理人員也具備較高的知識(shí)層次和先進(jìn)技術(shù)水平,不能僅僅滿足于一般的計(jì)算機(jī)操作。從目前看,許多檔案部門缺乏現(xiàn)代高技術(shù)人才,其中檔案、信息處理復(fù)合型人才就更奇缺,大部分檔案人員現(xiàn)代技術(shù)水平偏低,甚至有現(xiàn)代文盲現(xiàn)象,盡管引進(jìn)了現(xiàn)代化設(shè)備,卻不能充分發(fā)揮作用,這就需要抓緊建設(shè)一支穩(wěn)定而發(fā)展的檔案干部隊(duì)伍。
1.提高重視意識(shí)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的競爭最終還是靠人才,無論是企業(yè)事業(yè)單位還是員工個(gè)人,都應(yīng)該自覺更新觀念,提高對檔案的重視意識(shí)程度。因此,每個(gè)單位都應(yīng)該提高對人事檔案的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)依法管檔的意識(shí),建立健全規(guī)章制度,配備專業(yè)的人員設(shè)備,把人事檔案管理作為企業(yè)重要的基礎(chǔ)工作抓緊抓好,做到材料收集齊全、歸檔及時(shí)準(zhǔn)確、管理規(guī)范有序。
北京東風(fēng)機(jī)車電器廠是北京二七機(jī)車廠下屬的一家福利企業(yè)，現(xiàn)有職工126人。建廠十幾年來，不斷開發(fā)工作崗位，積極安置殘疾人就業(yè)，目前已安置殘疾人64名，為豐臺(tái)區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。
一是牢記宗旨，努力拓展工作崗位，積極安置殘疾人就業(yè)。東風(fēng)廠在狠抓企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，不忘自己企業(yè)的性質(zhì)和責(zé)任，努力在安置殘疾人就業(yè)上下工夫。從2001年起他們就與北京市殘聯(lián)合作，參加殘疾人大學(xué)生招聘會(huì)，積極招聘殘疾人就業(yè)。在工作崗位安置上，根據(jù)殘疾人的殘疾狀況，因人而異，揚(yáng)長避短，量才使用，充分發(fā)揮他們的特長，使他們在各自崗位上各盡所能。如焊線路板的工作，下肢殘疾人員工完全勝任，甚至比健全人更合適，他們除了喝水、上廁所，可以一干就是半天，活兒還細(xì)。因此組焊班除了班長外其他全是殘疾職工，這樣既發(fā)揮了殘疾人的特長，也較好地安置了殘疾人的崗位，從而取得了很好的效果。
二是抓教育，建環(huán)境，健殘攜手促發(fā)展。廠領(lǐng)導(dǎo)一班人在對待殘疾職工問題上，講平等，禁歧視，努力營造良好溫馨的工作環(huán)境。在軟環(huán)境方面，積極開展對健全職工的思想道德教育，號(hào)召他們與殘疾人和睦相處，互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛。絕不允許拿殘疾人的缺陷開心，不準(zhǔn)給殘疾人起外號(hào)等，對于違反者堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。有一次在班組中發(fā)生了一起對一名聾啞職工搞惡作劇的事件，將一盆水放到了門框上，聾啞人職工一推門，灑了一身水，大家哈哈大笑。廠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)這件事后，對該班班長和參與此事的員工進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評，還扣了他們當(dāng)月的獎(jiǎng)金。廠里還以此事件為契機(jī)，在全廠開展教育活動(dòng)，防止類似事件再發(fā)生。同時(shí)，廠里還經(jīng)常對職工進(jìn)行廠興我榮、廠衰我恥的愛廠教育，號(hào)召廣大職工樹立換位意識(shí)，努力營建一個(gè)平等良好的工作氛圍，鼓勵(lì)廣大殘疾職工頑強(qiáng)拼搏，投身工作，融入集體之中，真正使殘疾職工做到高高興興上班來，愉愉快快回家去。在硬環(huán)境建設(shè)方面，投入大筆資金改造無障礙環(huán)境，為殘疾職工修車棚等。今年早些時(shí)候，北京市政協(xié)副主席朱相遠(yuǎn)帶領(lǐng)30多位市政協(xié)委員，對該廠殘疾人就業(yè)和無障礙設(shè)施建設(shè)工作進(jìn)行了實(shí)地查看，對該廠關(guān)愛殘疾職工的做法給予了充分肯定。
三是抓培訓(xùn)，增素質(zhì)，以人為本構(gòu)和諧。在政治上平等對待殘疾職工，組織他們參加廠里的各項(xiàng)政治活動(dòng)，并請老黨員對他們搞好幫扶教育工作。在組織的關(guān)懷下，有不少殘疾職工向黨支部遞交了入黨申請書。為了鼓勵(lì)殘疾員工積極進(jìn)取，殷迎新經(jīng)理還拿出自己2004年度的5000元優(yōu)秀中層領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)，作為2005年殘疾員工獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀殘疾員工。在勞動(dòng)技能上，組織一線殘疾職工參加崗上職業(yè)培訓(xùn)。為了解決聾啞職工聽課難問題，還專門請來手語教師對他們進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的溝通能力，以提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在生活上對殘疾職工給予無微不至的關(guān)心和照顧。對聾啞職工購買助聽器給予一定補(bǔ)助，為肢殘職工購買拐杖。為解決殘疾人洗澡問題，每天給他們一小時(shí)的時(shí)間洗澡，對單身殘疾職工每月發(fā)4張?jiān)杵?。為照顧他們周末回家，廠里還租車送站。殘疾職工孫鐵軍的小孩不幸被火燒傷，住院治療急需押金，廠里得知情況后號(hào)召全廠員工伸出援手，僅一個(gè)小時(shí)就捐款近萬元，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)將一萬元錢送到醫(yī)院時(shí)，孫鐵軍一家感動(dòng)得流下了熱淚。這一樁樁一件件的實(shí)事都凝聚了廠領(lǐng)導(dǎo)對殘疾員工的一片關(guān)愛之心。
東風(fēng)機(jī)車電器廠堅(jiān)持以人為本、平等共享、安置殘疾人就業(yè)不含糊的做法和業(yè)績，受到廣大殘疾職工的贊揚(yáng)和熱愛，在社會(huì)上也廣受好評。
