時間：2022-02-05 02:46:19
序論：速發(fā)表網(wǎng)結合其深厚的文秘經驗，特別為您篩選了11篇團委工作思路范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！
1、加強青年政治意識教育。堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想構筑青年的精神支柱。不斷加強團員青年的政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，提高廣大團員的理論修養(yǎng)和政治素質。以理想信念教育為核心，圍繞“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)慶日和等重要歷史事件，加強愛國、愛路、愛段意識教育，加強思想道德教育，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑積極向上的精神支柱。
2、加強青年學習意識教育。繼續(xù)實施青年讀書計劃，進一步加大投入、整合資源，不斷完善構建讀書計劃的保障機制和運行機制，努力使讀書活動成為團組織教育青年的主要載體。各團支部要結合自身實際，繼續(xù)加強和完善業(yè)務技術興趣班、流動書箱、讀書活動等各種興趣組織建設，大力開展集知識性、娛樂性、趣味性于一體的“多讀書、讀好書、爭做知識型人才”為主題的讀書學習活動，合力打造青年喜聞樂見的文化活動品牌。
3、加強青年奉獻意識教育。認真學習貫徹十六屆六中全會精神，強化團員青年奉獻意識，引導他們把思想和行動統(tǒng)一到“段興我榮、段衰我恥”的認識上來。段團委將以重大節(jié)日和紀念日為契機，以公益勞動、環(huán)保行動、愛心募捐、幫困助學等活動為主要內容，鼓勵廣大團員青年在各自崗位上敬業(yè)工作、干好本職的同時，服務他人，服務社會，
二、融入中心，服務大局，在安全生產中發(fā)揮作用
1、開展“青春在崗位上閃光”主題活動。20__年，是我段施工任務繁重、安全壓力巨大、作業(yè)方式大轉變的艱難一年，段團委向全段團員青年發(fā)出號召：以百倍的信心、千倍的執(zhí)著、萬倍的努力，攻堅克難，迎難而上，確保全年各項生產任務全面完成。為此，各團支部要把“讓青春在崗位上閃光”主題活動當作一項重點工作來抓。各團支部要不斷豐富主題活動的形式和內容，針對重點、難點工程項目和施工技術難題，積極開展創(chuàng)建青年文明號工程、爭當青年崗位能手、導師帶徒、青年安全示范崗、青年生產監(jiān)督崗等獨具青年特色的活動；要以好項目評比活動為指導，進一步建立健全各項規(guī)章制度，加強組織建設，抓好項目團建；要通過座談會、圖片宣傳、演講比賽、趣味活動等形式開展適合青年特點、寓教于樂的文體活動；要積極開展慰問、送書、送文體用品等送溫暖活動，幫助青年解決在學習、生活和工作中遇到的實際困難；要依托現(xiàn)有的各種有效載體，充分發(fā)揮媒體作用，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進事跡，在青工中營造“比先進、學先進、趕先進”的氛圍。
2、扎實開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)效機制，以工程項目、技術課題、施工難點、成本控制等為主攻方向，重點抓好技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，進一步規(guī)范創(chuàng)新項目的立項申報、考核評價、成果轉化工作，在創(chuàng)新中實現(xiàn)創(chuàng)效，在創(chuàng)效中促進創(chuàng)新。結合本段實際，積極組織開展好合理化建議、青年“五小”、工作研討、成果展示等活動，以開展各種青工技能大賽為載體，在青年中掀起學技練功的新，努力營造濃厚的學習氛圍。緊緊圍繞春運、暑運、防洪等重點時期的急難險重任務，組織團員青年積極開展青年志愿者、青年突擊隊活動，努力為安全生產作貢獻。
3、切實抓好青年安全生產。各團支部要把服務安全生產作為共青團融入中心，服務青年發(fā)展的一項重要工作來抓。要積極貫徹落實20__年度局、段《加強安全生產的決定》和加強營業(yè)線施工安全管理等相關規(guī)定，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照事前有預警有防范、事中有檢查有控制、事后有考核有保障的工作思路，以青工安全競賽評比活動為載體，以創(chuàng)建青年安全監(jiān)督示范崗為主要措施，以青年安全教育為主要內容，廣泛深入持久地開展青年安全生產活動，服務安全生產、服務青年成長成才。
4、深入實施青年素質工程。段團委將繼續(xù)把提高青年業(yè)務素質作為服務青年成長成才的重要途徑，引導和激勵青工學習業(yè)務和技術，促進培養(yǎng)更多的青年技師和優(yōu)秀技術管理人員。積極探索學習型團組織創(chuàng)建的途徑和方法，引導廣大青年樹立“學習為本”、“終身學習”、“創(chuàng)新性學習”等先進的學習理念，培養(yǎng)和造就一支能熟練掌握各類
機械化操作的青年骨干隊伍，為安全生產和改革發(fā)展提供強有力的人力保障。5、緊扣中心工作，發(fā)揮青工在安全生產中的重要作用，確保青工無重傷和行車一般以上事故。團支部要引導青年立足崗位、圍繞中心開展工作，要針對不同時期的安全重點，采取安全知識競賽、安全反思座談、安全事故案例剖析等形式，開展經常性的安全形勢教育，不斷強化團員青年“安全第一”的意識。要圍繞全路第六次大提速，廣泛開展崗位練兵、安全立功競賽、“團員身邊無事故”和創(chuàng)建青工安全示范崗、示范設備等活動，讓廣大青年在“保安全、保質量、保進度、創(chuàng)效益；嚴管理、嚴規(guī)章、嚴考核、促發(fā)展”的“三保一創(chuàng)、三嚴一促”中發(fā)揮重要的作用。要深入開展“知路、愛路、護路”宣傳教育工作，切實提高青工的安全意識和自我保護意識。
三、加強團的自身建設，在增強團組織能力上有提高
1、加強團支部建設。認真貫徹落實團中央《企業(yè)團委基本工作規(guī)范（試行）》和《企業(yè)團支部（總支）基本工作規(guī)范（試行）》文件精神，建立健全黨建帶團建工作責任制度、工作考核制度，實現(xiàn)黨建帶團建工作制度化、規(guī)范化、經?；?，帶動團的組織建設整體活躍。繼續(xù)開展“五四紅旗團支部”創(chuàng)建活動，充分調動團支部加強自身建設的主觀能動性，培養(yǎng)和樹立一批先進典型，增強團組織的模范意識和先進意識，努力把團支部建設成為基礎扎實、充滿活力、作用突出、凝聚青年的堅強戰(zhàn)斗核心。
2、加強團的隊伍建設。要加大團干部培訓工作力度，舉辦團干部培訓班，對專兼職團干部進行培訓。要通過組織團干部交叉檢查和送外學習等方式，大力提高團干部的組織能力、協(xié)調能力、合作能力。要積極引導團干部加強理論學習，要進一步做好推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象工作，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨十七屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，在學院黨委、行政正確的領導下，在校團委悉心的指導下，以學校、學院黨政工作為中心，以學風建設、安全穩(wěn)定為基礎，以學科競賽、學生科研為龍頭，以培養(yǎng)青年者為抓手，以加強與校本部三科及新校區(qū)2010級團學分會聯(lián)系為紐帶，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)學習型團組織，爭當學習型團干部，與時俱進，開拓進取，奮發(fā)圖強，開創(chuàng)我院團學工作的新局面，為我黨建黨九十周年獻禮。
二、宏觀總攬
（一）將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與加強思想引領緊密結合起來。學院團委緊密結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”，深入開展創(chuàng)建先進基層團組織，爭做優(yōu)秀共青團員，以廣大團員青年的思想引領為切入點，以團內系列活動為載體，用社會主義核心價值體系武裝廣大團員青年，積極開展愛國、愛校和愛院教育，提升廣大團員青年的思想政治素質，為廣大青年團員及團干部立足本職崗位作貢獻，為基層團組織凝心聚力謀發(fā)展提供了強大精神動力。
（二）將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與“爭創(chuàng)學習型團組織、爭當學習型團干部”緊密結合起來。學院團委積極學習深入開展創(chuàng)建先進基層團組織、爭做優(yōu)秀共青團員的團內創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，密切結合黨的十七屆四中全會提出的“要把建設學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好”，切實加強“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“爭創(chuàng)學習型團組織、爭當學習型團干部”緊密結合起來，進一步促進全院廣大團員青年堅定理想信念，錘煉優(yōu)良作風，提高綜合素質，不斷提升服務大局，服務青年的能力和建設水平，推動團的工作和事業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展，為學校和學院的發(fā)展和建設做出更大的貢獻。
（三）將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與提升團員青年的綜合素質緊密結合起來。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展團員意識主題教育，進一步提升學院團委干部的工作能力和整體素質，推進溝通和協(xié)作，帶頭做好學習提高，帶頭做好爭創(chuàng)佳績，帶頭做好服務群眾，帶頭做好遵紀守法，帶頭做好弘揚正氣，爭做優(yōu)秀共青團員。
（四）將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與基層組織建設緊密結合起來。學院團委緊密結合“高舉團旗跟黨走、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的主題團日活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，緊緊抓牢“堅持黨建帶團建、抓好團建促黨建”的工作脈絡，推動了共青團工作的開展和團組織作用的發(fā)揮，積極創(chuàng)建“五個好”先進團組織，爭取成為“五個表率”優(yōu)秀團干部，努力做好“五個帶頭”團員青年。
三、具體安排
（一）優(yōu)化學風結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”，營造學習型校園氛圍。以抓學風建設為中心，樹立以學生為主體、以素質教育為基礎、以就業(yè)為導向、以創(chuàng)新為動力、以質量為生命線的學風建設思路。充分發(fā)揮學院教師主導作用和學生主體作用，以嚴肅紀律為突破口，以規(guī)范管理為重點，促進學生全面發(fā)展，營造良好學習氛圍。
長期目標：通過加強學風建設，建立科學完善的學風監(jiān)督評估體系，營造優(yōu)良學風建設，創(chuàng)造優(yōu)良學風的新格局，是學生學習目的明確，學習態(tài)度轉變，學習積極性提高，學習實踐能力明顯提升。
短期目標：培養(yǎng)大學生學習的自覺性、自律性，加強學生紀律教育，初步建立行之有效的學風監(jiān)督體系，學院內部開展“院團學會抽查、各學生分會自查”，營造積極的學習氛圍，提高英語四六級、計算機通過率、研究生考取率。
（二）提升素質結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”，提升廣大團員青年水平。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是新世紀新階段推進團的建設新的偉大工程的重要舉措，是加強團的基層組織建設、強基固本的重要抓手，同時也是廣大團員青年緊密結合實際提高綜合素質和推動科學發(fā)展能力的大好機會。提升素質，是黨員干部升華境界、完善自我的基本任務。
長期目標：堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系，自覺學習黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致，努力成為重品行、作表率的楷模。大力弘揚愛國主義、集體主義精神，積極踐行社會主義榮辱觀，努力成為道德高尚、無私奉獻、勇于實踐的模范。
短期目標：通過一系列素質培訓、知識講座，學習科學文化知識，做到勤奮好學、學以致用，努力成為精專業(yè)、善管理、肯干事、會干事的標兵。培育過硬的心理素質，做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，努力成為寵辱不驚、百折不撓、勇于拼搏的先鋒。
（三）給力基層結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”，加強班團組織建設。緊密聯(lián)系基層團組織、團員隊伍建設的實際，切實踐行總書記“兩個全體青年”的要求。面對黨對共青團的要求，學院團委深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設對于團的自身建設具有重要指導意義，充分認識到團的建設是黨的建設的有機組成部分，充分認識到團的建設面臨的形勢和挑戰(zhàn)，從黨與共青團的特殊關系出發(fā)，進一步增強為黨做好青年群眾工作的責任感和使命感。
2、做好首屆區(qū)級十優(yōu)青年評選活動。根據(jù)團區(qū)委文件要求，我們在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)認真做好首屆十優(yōu)青年的評選工作。
3、開展一系列團員活動。7月初，我們組織一批團員青年到**參觀市愛國教育基地——**烈士紀念館；9月中旬，又組織了一批團員青年到**開展一系列青年團員活動。
4、編印**區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團干部通訊錄。為抓緊抓好下一步我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團組織的各項建設和便于工作聯(lián)系，局團委編印了一本**區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團干部通訊錄。
5、積極參與“衛(wèi)生進社區(qū)”活動。根據(jù)區(qū)文明辦的要求，衛(wèi)生局團委加強了對社區(qū)青年醫(yī)務人員的業(yè)務培訓與交流，提高業(yè)務技術素質，努力加快社區(qū)衛(wèi)生技術隊伍建設。
7、做好十七屆四中全會精神知識更新競賽和主題征文活動組織工作。
8、為迎接9月下旬省“創(chuàng)建滅蠅先進城區(qū)”檢查組對我區(qū)的考核驗收，局團委在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團組織中積極發(fā)動青年醫(yī)務人員配合區(qū)愛衛(wèi)辦做好各項滅蠅活動。
9、積極做好**醫(yī)院團支部的組建前期準備工作。
二、第四季度工作思路
1、積極做好青年醫(yī)務人員無償獻血工作。
2、進一步參與做好各項效能革命工作。
3、一步布置做好今冬明春非典防治各項工作。
4、成溫州曙光醫(yī)院團支部的組建。
1.強化理論武裝，狠抓理論學習。
**黨總支充分落實“”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶?！?1周年”主題讀書活動，以“堅持和運用實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發(fā)展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質增效行動，提供堅實的思想保證。
2.引領意識形態(tài)導向，筑牢思想共識。
堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態(tài)原則，從嚴管好用好意識形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網(wǎng)絡意識形態(tài)工作。持續(xù)弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對確定需要對外的內容，始終堅持正確的思想導向，未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內容。截至目前，已上報集團企業(yè)動態(tài)16篇、在集團官網(wǎng)15篇，**微信公眾號信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。
3.強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“”。
持續(xù)推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確?！耙粛忞p責”履行到位；二是開展監(jiān)察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內監(jiān)察對象68人填寫《監(jiān)察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“”工作，做好重要事件節(jié)點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監(jiān)督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。
4.做好群團共建，凝聚強大合力。
走訪慰問困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規(guī)定時間內，完成購買扶貧產品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰(zhàn)疫情中國****在行動”征文活動，在**內部開展征文投票活動，對參與員工發(fā)放獎勵，充分調動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰(zhàn)轉勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創(chuàng)造經濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質增效看業(yè)績，戰(zhàn)轉勇上比擔當”經驗交流會，學習兄弟單位的經驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質增效”主戰(zhàn)場，號召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節(jié)約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。
5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。
按照**集團黨委統(tǒng)一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內集中開展“戰(zhàn)嚴冬、轉觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關部室下發(fā)了《東北**“戰(zhàn)嚴冬、轉觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結合，按照分管項目部和機關部室，以“提質增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北**在提質增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現(xiàn)實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰(zhàn)嚴冬，使**明確提質增效專項行動的推進路徑。
截至目前，**機關及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關，已完成2項攻關項目。
二、存在的問題并提出意見和建議
1.黨群相關工作方式方法創(chuàng)新不夠。對黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。
2.意識形態(tài)的思想觀念沒有引領到位。員工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向。
三、“十四五”黨建工作規(guī)劃及2021年重點工作計劃
?????廣深高速公路東莞管理處團總支
如何在市場經濟深入發(fā)展的新時期做好團員青年工作，是三資企業(yè)的共青團建設面臨的重要課題。廣深珠高速公路有限公司東莞管理處團總支在公司及管理處黨支部的帶領下，堅持以圍繞企業(yè)經營目標為中心，以創(chuàng)建“青年文明號”工程為龍頭，通過開展崗位技能競賽、優(yōu)質文明服務、形象大使評比等活動，使團建工作在現(xiàn)代企業(yè)要求實現(xiàn)良好的社會和經濟效益相統(tǒng)一的原則下走出一條培養(yǎng)團員青年成長，促進企業(yè)雙文明建設發(fā)展的新路子。
一、選好班子，健全組織
東莞管理處團支部成立于1997年，2000年換屆改選建立團總支，支下轄八個團支部，共有團員196人，占管理處總人數(shù)40%。針對收費站人員流動性大，調動較為頻繁且各支部團干均以兼職為主的特點，處團總支把選好領頭人，保持組織結構動態(tài)平衡作為工作的硬件環(huán)節(jié)認真落實。團員干部是共青團的中堅力量。管理處在選拔團干部的時候，嚴格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些覺悟高、能力強，能為青年辦事，熱愛共青團工作，深受廣大團員青年信賴的年輕黨員或優(yōu)秀團員及時選擇和增補到團的領導崗位上來，保證較高素質的班子隊伍。優(yōu)秀團干部積極發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性，從而在縱向上建立起“有人管”的組織體系，同時，七個收費站團支部全部由副站長擔任支部書記，使團建工作在橫向上做到“管得了”，縱橫交叉的網(wǎng)絡型組織是東莞管理處團總支有效開展各項工作的有力保證。
二、明確目標，有的放矢
青年是企業(yè)生產經營的生力軍。團組織的任務就是要引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀，充分發(fā)揮團員青年的先進模范和橋梁的作用，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)，立足崗位建功立業(yè)的思想。同時，我們應該看到，在當前市場經濟效益第一的條件下，團建工作必須統(tǒng)一在企業(yè)的效益原則上來，服從并為企業(yè)的效益改善做出應有的努力。企業(yè)團建工作若是脫離了企業(yè)的經營目標就會成為無本之木，無源之水。東莞管理處團總支選擇圍繞管理處目標任務，確定團建工作，收到較好的效果。從目的上看，青年團員既是團組織的成員，同時也是企業(yè)的職員，做好本職工作與履行團員職責這二者的有機結合，就是我們追求企業(yè)利益最大化和團建工作最優(yōu)化的根本目的。圍繞企業(yè)經營目標開展團建工作，使廣大團員青年干有方向、學有目標，有效促進團建工作滲入企業(yè)經營管理體系，有的放矢，激發(fā)和調動了青年們的積極性。
三、加強教育，提高素質
隨著現(xiàn)代企業(yè)的工作節(jié)奏加快以及壓力增大，以及競爭的日趨激烈，青年人追求個人奮斗目標的愿望愈發(fā)強烈，主動要求實現(xiàn)從“單位人”到“社會人”的角色轉變，致使部份青年團員存在思想信念和組織觀念淡薄，對團組織的依附性減弱的傾向。針對這一問題東莞管理處團總支抓住青年人在思想意識形態(tài)上具有較強的可塑性，需要得到及時正確的引導和教育這一切入點，準確把握青年思想脈搏，采取專題講座、討論、演講、征文等多種形式加強廣大青年團員實事求是、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公的職業(yè)道德教育，通過在員工“三會”（員工大會、管理人員例會、班組會議）中深入開展“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學習教育活動，進一步提高青年團員的政治思想素質，增強青年樹立正確理想和信念的自覺性，教育引導他們以干事業(yè)的精神做好團的工作盡好團員義務，增強對團建工作的熱忱和信心，使團組織的凝聚力得以提高。
四、創(chuàng)建“青年文明號”，促進團建工作邁上新階
開展培養(yǎng)“青年崗位能手”和創(chuàng)建“青年文明號”工程是管理處團建工作適應市場經濟體制要求的戰(zhàn)略性舉措和主要突破口。各團支部在創(chuàng)建活動中，通過建立“共青團文明崗”、“巾幗文明示范崗”以點帶面，造就了一批“品德優(yōu)良、技能精湛”的團員青年，并以“手”促“號”，開展了百萬元、百日收費無差錯勞動競,不斷提高團員青年的業(yè)務素質，涌現(xiàn)出一批以肖永權千日收費無差錯和譚佩霞千萬元收費無差錯為代表的收費能手。在兩個文明建設中東莞管理處太平站團支部被評為交通系統(tǒng)“五好團支部”，長安站團支部被評為建設公司“先進基層團組織”。今年3月25日，太平收費站被東莞市團委授于“青年文明號”榮譽稱號，標志著東莞管理處共青團建設工作邁上新臺階。
為認真總結2010年公司青年文明號工作，研究和探索符合公司轉型創(chuàng)業(yè)要求的青年集體工作思路及發(fā)展方向。11月20日，柳鋼團委組織公司級青年文明號負責人進行工作研討。
研討會上，柳鋼團委青工部負責人針對2010年青年文明號工作進行總結，對亮點工作、班組創(chuàng)建內容豐富、影響力強的集體進行展示，提出明年青年文明號工作的思路。隨后總結并表彰2010年青年文明號“5S”管理競賽活動的優(yōu)勝集體。柳鋼企劃部班組建設管理負責人就團委舉辦的青年文明號“5S”管理競賽，結合公司對班組管理工作要求進行暢談，指出青年文明號是班組管理中的典型，對青年在青年文明號創(chuàng)建過程中付出的努力給予鼓勵。
會上，區(qū)級青年文明號柳鋼焦化廠備煤車間丁班老號長，現(xiàn)焦化廠運焦車間副主任陶柏明向與會者介紹了自己創(chuàng)建青年文明號的收獲和體會，并以“追求卓越、不斷超越自我、成功就會靠近”勉勵青年文明號負責人把握好公司為青年提供的平臺，充分發(fā)揮自己的潛能，在崗位中彰顯年輕人的激情和對工作的熱情。
之后，青年文明號負責人分成5組，相互交流、共同探討青年文明號今后的工作應如何更好的促進班組管理提升、成員素質提升，提出了許多新思路、新方法。最后，柳鋼團委書記朱俊峰強調了青年文明號作為班組建設的一種形式，其創(chuàng)建工作在公司再次創(chuàng)業(yè)中能大有作為，關鍵是青年文明號負責人要以“想干、實干、會干”的精神，立足崗位，團結帶領班組全體成員遵循 “36字”方針，從精細管理、降低成本、優(yōu)化操作、保證設備穩(wěn)定運行、實現(xiàn)安全零事故等方面，為公司全力完成生產經營目標，發(fā)揮積極作用。
當天，共有40多名青年文明號負責人參與研討。
一、實施背景
國網(wǎng)晉城供電公司位于山西省晉城市，成立于1993年，年售電量142.26億，現(xiàn)有職工1298人，青年職工452人。近年來，公司圍繞“三思三晉”發(fā)展戰(zhàn)略，各項工作得到全面提升，電網(wǎng)建設規(guī)模不斷擴大，售電量飛速增長，勞動生產率、同業(yè)對標等多項工作位居全省前列。
一直以來，公司青年員工秉承“愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)”的精神，為公司的健康成長做出了巨大的貢獻，但是目前企業(yè)處于三集五大體系建設的關鍵時期，正經歷著企業(yè)體制、用工制度、生產提升的轉型跨越時期，青年員工的思想具有多元化、開放式等特點，如何引導青年員工適應企業(yè)的變革，如何更好的提高服務能力，是團青工作需要思考的重要課題。
今年以來，晉城公司黨委提出了“融入中心、典型引領、幸福發(fā)展”的工作思路，公司團委根據(jù)黨委的工作思路，結合青年員工的自身特點，提出了“真、幸、情”的工作理念，實施開展了“陽光同行，青春筑夢”系列主題活動，旨在激發(fā)青年員工的活力和創(chuàng)造精神，讓青年員工更好的服務于企業(yè)發(fā)展大局，幫助企業(yè)健康快速成長。
二、實施過程
國網(wǎng)晉城供電公司團委緊緊圍繞黨委提出的“圍繞中心、典型引領、幸福發(fā)展”的工作思路，在團員青年工作實踐中，深入研究現(xiàn)階段企業(yè)內部團員青年的思想價值理念變化趨勢，緊密結合青年特點，根據(jù)企業(yè)做大做強、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，努力將“真、幸、情”的團青文化建設理念貫穿于團青工作的每一個環(huán)節(jié)當中，通過開展“陽光同行，青春筑夢”主題活動，逐漸形成具有濃郁時代特點和鮮明青年特色的團青文化體系。
“真”是基礎，是培養(yǎng)青年職工“真”的性格。晉城公司團青工作首先就是從“真”開始，我們提出了“性格保鮮”的理念，培養(yǎng)青年職工正直、熱情、創(chuàng)新、膽大、心細和敢于第一個吃螃蟹的勇氣。我們連續(xù)開展了六期創(chuàng)新和諧論壇，邀請了公司領導和青年員工代表直接對話，搭建了青年和領導對話的橋梁，培養(yǎng)了大家的語言組織能力、應變能力，激發(fā)了大家創(chuàng)新的思考，也做到了真正意義上的推優(yōu)。
“幸”是靈魂，是幸福發(fā)展的心態(tài)，我們發(fā)放調查問卷，建立了微信群、QQ群和心理咨詢網(wǎng)站，主動了解青年職工的訴求，從倡導心理健康開始，幫助廣大團青樹立正確的人生觀和價值觀。同時通過各種形式各異的活動與平臺，建立團青工作的著陸點，我們開展了創(chuàng)新成果會，小發(fā)明、小創(chuàng)造展示會，編發(fā)了展示團青風采的書籍，同時借助公司的11個文體協(xié)會，組織了青年足球比賽、羽毛球比賽、歌唱比賽等，引導廣大青年朋友通過一種積極的方式投入工作和生活。使晉城供電真正成了為青年喜歡的文化精神家園。
“情”是途徑，是奉獻精神，也是一種和諧的執(zhí)行力。我們提倡青年員工要“有情”，在工作中要有激情，在生活中要有熱情，對待身邊人要有感情。我們成立了晉城義工聯(lián)合會供電分會，公司1300名職工全員加入，每個支部和員工都開展和參加了至少一次愛心活動，建立了愛心基金，首批募捐34萬元，目前已經幫助44名貧困大學生走進校園。我們還開展了“道德講堂”、“愛心送考”、“青春光明行”、“電力人學雷鋒”等多個活動，引導青年員工無怨無悔、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，真正實現(xiàn)“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”。
三、工作成效
晉城公司團委在團青文化建設中將“真、幸、情”的理念融入其中，幫助青年員工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，豐富了青年員工的精神世界，倡導團員青年在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用，培養(yǎng)了他們勇于挑戰(zhàn)、勇挑重擔的團隊精神，充分發(fā)掘了團員青年的創(chuàng)新能力，提升了青年員工的技能水平，凝聚了青年的力量為晉城供電的發(fā)展注入源源不斷的新動力。
同時，“真、性、情”工作思路引領下開展的多項活動被《國家電網(wǎng)報》、《國家電網(wǎng)動態(tài)》、《山西日報》、《山西晚報》、《山西青年報》、《三晉都市報》、《山西電力報》和《太行日報》等多家媒體報道，在系統(tǒng)內外引起很大反響，弘揚了國家電網(wǎng)公司“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀和 “努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，增進了員工的自豪感和認同感，取得了社會的理解和信任。
四、啟示與思考
團青文化是對企業(yè)文化的弘揚和補充。團青文化的形成是一個文化的輸送、引導、滲透、轉化、凝聚、激發(fā)的過程。建設優(yōu)秀的團青文化對提升青年員工文化素質和提高企業(yè)軟實力具有深遠意。團青文化在晉城供電發(fā)展過程中始終展現(xiàn)出豐富的色彩和勃勃生機。優(yōu)秀的團青文化，豐富了青年員工的精神世界，凝聚了青年的力量為晉城供電的發(fā)展注入源源不斷的新動力。優(yōu)秀的團青文化為企業(yè)發(fā)展努力營造良好的內外部環(huán)境，為企業(yè)形象品牌的樹立發(fā)揮了積極作用。晉城供電團委以服務于青年的姿態(tài)贏得了青年的思想；以服務于企業(yè)、服務于社會的責任與博愛，凝聚了青年的力量；以打造精品團青文化的目標為晉城供電青年事業(yè)的發(fā)展注入了無限的活力與強大的動力，晉城供電特色的團青文化也正在由每一位晉城供電團青文化元素的聚變中積蓄著更大的能量。
二、開展學校、行政村、企業(yè)團組織之間的先進帶后進活動。每個系統(tǒng)都要確立一個典范團組織，讓其他團組織學習其先進的做法，向其看齊，形成優(yōu)秀團組織帶領普通團組織共同前進的模式，共同探討如何把本系統(tǒng)的團工作做得更上一層樓，對一些落后的團組織，“領頭”的團組織有義務和責任幫助它，促使它督促，采取有效措施，努力使后進變先進。各系統(tǒng)的典范團組織每季度向鎮(zhèn)團委匯報交流工作進展情況。最終達到“齊頭并進”的效果。
1、爭建市級“五四”紅旗團委
市級“五四”紅旗團委創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)而復雜的長期工程，也是提高團隊整體工作水平的重要措施。上一學年團組織工作的有序開展，為學校團隊工作的建設與進一步發(fā)展奠定了良好的基礎。今后，校團委將繼承上一年寶貴的經驗，真對照省級五四紅旗團委的創(chuàng)建標準，查找不足，不斷完善，爭取在這一學年高標準建設成優(yōu)秀基層團委，真正做到“五有四好”，即：有一個好的領導班子、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的活動、有一套行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地；班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好。
2、圍繞學?！奥耦^苦干一學年，志在必得創(chuàng)輝煌”的有關安排，踏實認真地做好服務工作。
二、重點工作：
1、加強團委班子建設，提升團隊工作集體決策的能力；
2、加強班級團支部建設，發(fā)揮其在班級管理中的有效作用；
一、堅持“黨建帶團建、隊建”的基本原則，把團建、隊建工作納入黨的基礎建設。
黨建帶團建、隊建工作是黨在新時期進一步加強和改善黨對青少年工作領導的時代需求。在加強黨的建設的同時加強團隊的建設，不斷增強團隊組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，對于共青團、少先隊更好的當好黨的助手和后備軍，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
每學年初，學校黨支部召開團建、隊建工作專門會議，研究如何經常深入團隊組織、了解團隊工作、指導團隊組織抓好團隊的組織建設工作，并由黨支部委員、副校長王義學負責團建、隊建工作。召開學校團委會、少先大隊學生會換屆選舉大會，以嚴格、規(guī)范的程序選舉產生新一屆團隊委委員、學生會委員，組建開拓進取的新一屆團隊委會學生會，使團隊的工作面貌煥然一新。黨支部將團隊的組織建設作為黨的基礎性工作來抓，對團隊的工作經常提出新的思路和舉措，深入學生、了解學生思想動態(tài)，經常對團隊工作開展情況進行檢查，為團建、隊建出謀劃策，給團隊的工作指點迷津，將黨建與團建、隊建工作結合起來，真正做到“以黨建帶團建、促隊建。
二、明確“黨建帶團建、隊建”工作思路，堅持德育為首的育人工作方針。
1、構建育人機制。
學校成立了以校長為核心的德育工作領導小組，形成了“學?！昙墶嗉墶獙W生”、“政教處——共青團、少先隊——學生干部——學生”、 政教處——班主任——生活老師——一體化分層負責的有效德育管理體系，建立一支合格的班主任隊伍，要求全體教職工教書育人、管理育人、服務育人，同時搞好學校、家庭、社會三結合的德育環(huán)境建設，做到德育工作系列化、制度化、高效化，增強了德育工作的實效性。家校通及時將學?；顒雍蛯W生在校情況告訴家長，通過定期召開家長會、學生狀況調查表、有選擇性的家訪等方式，強化問題學生的幫教工作。
2、制定工作計劃。
確立黨支部書記總指導、黨支部一名委員具體指導、團委書記自編自導的總體工作思路。每學年開學初，學校制訂周密的黨建帶團建、隊建的工作計劃，并將其列入德育工作總體規(guī)劃，校團委工作計劃明確“黨建帶團建、隊建”的內容與做法。堅持德育為首，提高團建、隊建德育工作的針對性和實效性。在德育過程中，由管理為主轉化為教育為主，把教育放到突出的位置。要做到“兩個一樣”，即學生的行為在校內校外一個樣，畢業(yè)前與畢業(yè)后一個樣。從而進一步讓他們的思想和行為規(guī)范去影響社會上的其他人，推動社會文明的發(fā)展。
三、搞好“黨建帶團建、隊建”系列活動，多方取得學校思想政治工作實效。
校黨支部每學期要求團委、少先大隊圍繞學校德育工作目標，開展豐富多彩的系列活動，分層次、按階段推進，力爭多方取得學校思想政治工作實效。
1、開展德育、文體系列活動
三月“學雷鋒、樹新風”活動，安全教育月活動；五月“五四”青年節(jié)歌詠比賽，勵志演講比賽；六月“六一國際兒童節(jié)”開展校級運動會；九月體育節(jié)、科技節(jié)；十月國慶節(jié)歌詠比賽、國慶征文、演講比賽、文藝匯演；團委會、少先大隊，發(fā)揮組織領導作用，各項活動由學生主持并參加。宏揚正氣，凝聚正能量，鍛煉學生能力，提升學校朝氣與活力，活躍學校文化氛圍。
2、提高班會課、團隊活動課質量.
重視班會課、團隊活動課質量，提高工作水平。學校規(guī)定一周1節(jié)班會課，2節(jié)團隊活動課，排入課表，不得挪作它用。每次活動有計劃、有檢查，既調動班主任、團支部、少先隊，班委會的積極性，也給更多的團員、少先隊員，提供展示才華的空間。適時開辟團隊課講座，增進學生對黨、團、隊知識的了解。
3、堅持不懈抓學生養(yǎng)成教育
政教處、年級組組織團委、少先大隊各級學生干部對全校紀律、衛(wèi)生、儀容儀表開展經常性的檢查、監(jiān)督，及時總結并進行評比，促進學生的文明禮貌、行為習慣的養(yǎng)成。團委、少先隊工作要滲透到學校教育、教學的各個方面，如早操、眼保健操管理，食堂紀律的維護，文明班級、文明寢室的創(chuàng)建，要處處體現(xiàn)學校主人翁的姿態(tài)。
4、發(fā)揮宣傳陣地的作用
學校團委、少先隊要辦好校廣播站，每天定時廣播，辦好學校宣傳櫥窗、宣傳“晨光之星”事跡，展示學生書畫作品，手工制作布貼畫等。進行文明守紀安全宣傳，各班團支部、少先隊、班委會要辦好班上黑板報、每兩周定時更新。
5、不斷提高學生自我管理水平
第一季度，團委緊緊圍繞集團公司黨委和團市委的各項工作部署，積極帶領廣大團員青年開展各項活動，較好地推動了團建工作的開展。
一、積極開展“告別泥磚房”幫扶活動。開展“告別泥磚房”活動是市委、市政府實施的“民心工程”的其中一項重要內容。該活動自去年開展以來，集團公司廣大團員青年積極響應團市委的號召，紛紛踴躍捐款。今年春節(jié)前，集團公司總經理、市青年企業(yè)家協(xié)會會長xxx與團市委領導和市直部分青年企業(yè)家到xx市xx鎮(zhèn)開展“告別泥磚房”幫扶活動，送上幫扶資金，為改善我市貧困地區(qū)群眾建房難的現(xiàn)狀，幫扶建設社會主義新農村，共建xx和諧社會送上了團組織一絲溫暖，獻出了青年企業(yè)家一份愛心，得到了市委、市政府和團市委的充分肯定。XX年1月，集團公司團委和xxx總經理、xxx兩位同志，分別被團市委、市青聯(lián)、市青企協(xié)聯(lián)合授予“xx青少年‘告別泥磚房，你我齊參與’幫扶行動先進集體”和“先進個人”稱號。
二、組織學習團市委八屆四次全委（擴大）會議精神。召開團委擴大會，在認真學習有關文件精神的基礎上，結合集團公司實際，進一步理清工作思路，制訂出新一年團建工作實施計劃，為做好工作奠定了基礎。
三、開展青年志愿者活動。每年三月是青年志愿者服務活動月。集團公司團委積極動員團員青年參加團市委統(tǒng)一組織開展的青年志愿服務活動，走上街頭，大搞清潔衛(wèi)生，扎實服務了社區(qū)。
