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時(shí)間：2024-03-12 16:24:58
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會(huì)計(jì)人員做賬時(shí)不能虛構(gòu)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)，不應(yīng)受相關(guān)人員的主觀意志影響，應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)保持密切的聯(lián)系，有客觀依據(jù)，不主觀臆造，使數(shù)據(jù)正確精準(zhǔn)，手續(xù)齊全，資料的來源真實(shí)可靠完整。
比如企業(yè)從銀行借來二十點(diǎn)四五萬元，那么企業(yè)就應(yīng)該同時(shí)增加二十點(diǎn)四五萬的銀行存款和負(fù)債，而不能記成其他的數(shù)據(jù)或是不記錄。再比如，固定資產(chǎn)使用了一段時(shí)間后以后，應(yīng)該計(jì)提折舊，發(fā)生減值的話，還應(yīng)計(jì)提減值準(zhǔn)備。
實(shí)質(zhì)重于形式原則。該原則是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)。
在實(shí)際生活中，交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)并不完全等同于它們的法律實(shí)質(zhì)。為了使會(huì)計(jì)核算能做到真實(shí)準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)人員做賬時(shí)應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)為依據(jù)進(jìn)行核算。最典型的就是融資租賃時(shí)。此時(shí)企業(yè)在實(shí)際上已經(jīng)擁有了與該資產(chǎn)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬，該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)上擁有實(shí)際控制權(quán)。所以應(yīng)該將該資產(chǎn)視為企業(yè)所有，計(jì)提減值準(zhǔn)備等等。但在法律上，該企業(yè)可能已經(jīng)擁有了該資產(chǎn)的所有權(quán)，也可能沒有。堅(jiān)持此原則可以使會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的記錄與企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)保持一致。
相關(guān)性原則。是指是指企業(yè)會(huì)計(jì)提供的信息應(yīng)當(dāng)能夠反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，以滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需要，即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的經(jīng)濟(jì)信息應(yīng)該與信息使用者的需要相關(guān)。
如果會(huì)計(jì)信息使用者需要了解該企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況，那么會(huì)計(jì)人員就不能提供其他企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息，或是不能提供該企業(yè)與財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況無關(guān)的信息?？梢?，會(huì)計(jì)報(bào)告提供的信息不能滿足使用者的需要，那么就不滿足相關(guān)性原則。
可比性。是指會(huì)計(jì)信息縱向可比和橫向可比。
一、縱向可比是指同一企業(yè)在不同時(shí)間段的經(jīng)濟(jì)信息具有可比性，橫向可比是指同一時(shí)間段下不同企業(yè)的會(huì)計(jì)信息具有可比性
舉例來說，企業(yè)所采取的會(huì)計(jì)方法和手段如果經(jīng)常變更的話，縱向可比就不能進(jìn)行。只要交易或事項(xiàng)相同，就應(yīng)采用相同的處理方法。
及時(shí)性。企業(yè)記錄經(jīng)濟(jì)信息提前或是延后都不行，應(yīng)當(dāng)及時(shí)。
比如，企業(yè)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生在4月21日，那么會(huì)計(jì)人員既不能在4月10日就提前估計(jì)記錄，也不能拖延到5月才記賬，否則就違背了及時(shí)性原則。會(huì)計(jì)信息如果過時(shí)，其價(jià)值也會(huì)大大降低。
可理解性原則。是指為使會(huì)計(jì)核算和編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告能讓使用者明白，會(huì)計(jì)核算和編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)清晰明了。會(huì)計(jì)信息首要的要求就是可理解性。比如數(shù)據(jù)不能出錯(cuò)，信息來源真實(shí)可靠，容易使信息使用者明白。但是信息使用者也必須努力提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。
謹(jǐn)慎性原則。不高估資產(chǎn)或收益，不低估負(fù)債或費(fèi)用即是對(duì)謹(jǐn)慎性原則很好的解釋。因此，謹(jǐn)慎的態(tài)度是會(huì)計(jì)人員必備的素質(zhì)之一。
比如，固定資產(chǎn)計(jì)提折舊的方法中，加速折舊法就很好地體現(xiàn)了這一原則。再如，企業(yè)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備和資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備等，都是這一原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的體現(xiàn)。但是，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則卻不會(huì)允許企業(yè)濫用這一原則。比如企業(yè)提前一年就大幅度計(jì)提減值準(zhǔn)備和壞賬準(zhǔn)備，以后年度再轉(zhuǎn)回。這是計(jì)提秘密準(zhǔn)備的行為，應(yīng)該避免。
重要性原則。這一原則是指為了方便會(huì)計(jì)信息使用者使用財(cái)務(wù)信息，簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)人員的工作量，提高工作效率，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該著重反映與企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果或現(xiàn)金流量等有重要關(guān)聯(lián)的信息。對(duì)于不是很重要的信息，可以簡(jiǎn)化處置。
值得注意的是，重要性不是一成不變的。如果一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量已經(jīng)占很大比例或是對(duì)企業(yè)的決策有重大影響，則就會(huì)被認(rèn)為是重要信息。可見，信息的重要性是從質(zhì)和量的角度劃分的。而且，一般依賴于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。
二、會(huì)計(jì)信息的這些質(zhì)量要求有重要意義
首先。會(huì)計(jì)信息的這些質(zhì)量要求是會(huì)計(jì)人員記賬時(shí)必須遵守的原則，它們影響到了會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用和對(duì)會(huì)計(jì)決策的判斷，從而進(jìn)一步可以影響到企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)會(huì)計(jì)信息符合這些質(zhì)量要求時(shí)，就可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，反之，則可能造成非常嚴(yán)重的后果。
其次，堅(jiān)持會(huì)計(jì)信息的這些質(zhì)量要求可以提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守，使會(huì)計(jì)工作可以更加規(guī)范化，也可以健全會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)人員必須提高自己的職業(yè)操守，堅(jiān)持做賬時(shí)使會(huì)計(jì)信息更加規(guī)范化。
建立現(xiàn)代企業(yè)制度，無論是大中型國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)為股份制公司，還是新公司的誕生，都要進(jìn)行資產(chǎn)的評(píng)估，以確定各方投資人的產(chǎn)（股）權(quán)比例，以及他們應(yīng)承擔(dān)的風(fēng),企和,享受的收益，資產(chǎn)評(píng)估實(shí)際上是對(duì)資產(chǎn)計(jì)量模式選擇的評(píng)定，而資產(chǎn)計(jì)量理論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的核心內(nèi)容之一。這里主要想從資產(chǎn)評(píng)估目標(biāo)的角度談?wù)勝Y產(chǎn)計(jì)量模式。
(―)資產(chǎn)評(píng)估目標(biāo)之爭(zhēng)。在我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估實(shí)務(wù)工作中，存在著資產(chǎn)評(píng)估的目標(biāo)是資產(chǎn)的價(jià)值還是價(jià)格的爭(zhēng)論。這是國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)界都非常關(guān)注的問題?！秶?guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》第十八條規(guī)定：“對(duì)委托單位被評(píng)估資產(chǎn)的價(jià)值進(jìn)行評(píng)定和估算”=然而在3前學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界對(duì)此都存在木同的看法，有的人認(rèn)為資產(chǎn)評(píng)估是對(duì)被評(píng)估資產(chǎn)的現(xiàn)行價(jià)格進(jìn)行評(píng)定和估算；有的認(rèn)為價(jià)值和價(jià)格沒有區(qū)別；有的則認(rèn)為資產(chǎn)評(píng)估是按經(jīng)濟(jì)原理對(duì)資產(chǎn)的勞動(dòng)內(nèi)涵量的評(píng)估。對(duì)這個(gè)問題，筆者認(rèn)為，資產(chǎn)的重要特性楚資產(chǎn)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來“未來的經(jīng)濟(jì)效益”，這已為越來越多的權(quán)威國(guó)際會(huì)計(jì)組織和協(xié)會(huì)所認(rèn)同。那么，資產(chǎn)評(píng)估應(yīng)該是對(duì)資產(chǎn)價(jià)值的評(píng)估。這里所說的價(jià)值就是指資產(chǎn)所能發(fā)揮的未來的經(jīng)濟(jì)效益。作為資產(chǎn)的價(jià)格只有通過交換過程才能確定，只有當(dāng)所評(píng)估的資產(chǎn)在市場(chǎng)上得以成交，才能以價(jià)格來證實(shí)價(jià)值的兌現(xiàn)。
(二）我國(guó)資產(chǎn)計(jì)量模式現(xiàn)狀。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》里對(duì)是否認(rèn)同資產(chǎn)“未來的經(jīng)濟(jì)效益”這一特性采取回避態(tài)度，僅在第十九條規(guī)定：“各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資應(yīng)按取得時(shí)的實(shí)際成本計(jì)價(jià)”，沒有對(duì)資產(chǎn)計(jì)量模式提出界定；在企業(yè)會(huì)計(jì)制度里規(guī)定：企業(yè)產(chǎn)權(quán)發(fā)生變動(dòng)、組建股份制企業(yè)時(shí)，資產(chǎn)按評(píng)估確認(rèn)價(jià)值或合同協(xié)議價(jià)值入帳，但對(duì)資產(chǎn)如何誶估、投資各方如何協(xié)議沒有提及，顯然在企業(yè)會(huì)計(jì)制度里仍然找不到資產(chǎn)評(píng)估的目標(biāo)究競(jìng)是價(jià)值還是價(jià)格的答案，這對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度是不利的。因?yàn)槟壳拔覈?guó)僅有《國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》及其實(shí)施細(xì)則，來指導(dǎo)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估，而其他資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變動(dòng)的評(píng)估，國(guó)家尚未作出明確規(guī)定，需要投資雙方簽訂合同，協(xié)商定價(jià)，由注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)誣確定投出資產(chǎn)的價(jià)值。有關(guān)法規(guī)對(duì)資產(chǎn)評(píng)估目標(biāo)的回避和資產(chǎn)計(jì)量模式的不完善，造成了目前在資產(chǎn)評(píng)估實(shí)務(wù)中眾多混亂和弄虛作假現(xiàn)象，失去了評(píng)估的典范性、公正性和嚴(yán)講性，對(duì)建立在產(chǎn)權(quán)制度基礎(chǔ)上的現(xiàn)代企業(yè)制度將會(huì)帶來危害。
(三）構(gòu)建合理的資產(chǎn)計(jì)量模式。正視資產(chǎn)評(píng)估的目標(biāo)是價(jià)格還是價(jià)值，其正確的結(jié)論不僅對(duì)實(shí)務(wù)工作具有決定性作用，而且有利于爭(zhēng)取國(guó)際經(jīng)濟(jì)界的理解與合作。腿密現(xiàn)代企業(yè)制度的快速發(fā)展，將會(huì)出現(xiàn)大量的產(chǎn)權(quán)交易活動(dòng)，如調(diào)整產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，實(shí)行企業(yè)破產(chǎn)、兼并、拍賣等市場(chǎng)行為。這些產(chǎn)權(quán)交易活動(dòng)和資產(chǎn)評(píng)估工作的健康穩(wěn)定發(fā)展離不開一套與之相配合的科學(xué)、客觀、典范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁Y產(chǎn)計(jì)量模式。因此，在擬定中的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則里，首先應(yīng)明確資產(chǎn)的定義，認(rèn)不認(rèn)同資產(chǎn)“未來的經(jīng)濟(jì)效益”這一特性，亦即明確資產(chǎn)評(píng)估的目標(biāo)究竟是價(jià)格還是價(jià)值，然后根據(jù)定義推導(dǎo)出最能反映定義的資產(chǎn)計(jì)量模式，最后選擇計(jì)量尺度，構(gòu)建出適合我國(guó)國(guó)情的資產(chǎn)計(jì)量模式。
總之，為了保障現(xiàn)代企業(yè)制度的順利建立和產(chǎn)權(quán)交易等市場(chǎng)行為的健康穩(wěn)定發(fā)展，必須在具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則里對(duì)資產(chǎn)計(jì)量模式加以界定。筆者認(rèn)同資產(chǎn)的“未來經(jīng)濟(jì)效益”特性，并建議采用美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)提出的五種界定：即歷史成本/歷史收入、現(xiàn)行成本、現(xiàn)行市價(jià)、可變現(xiàn)（清償）凈值、未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值（或貼現(xiàn)值）。
二.從會(huì)計(jì)信息的可驗(yàn)證性看會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征
建立現(xiàn)代企業(yè)制度，大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)分離，投資者往往對(duì)企業(yè)沒有直接的經(jīng)費(fèi)管理權(quán)，只能通過會(huì)計(jì)信息的批露，了解和評(píng)估管理當(dāng)局的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。因此會(huì)計(jì)億息的質(zhì)量特征在會(huì)計(jì)理論中'顯得十分重要。通常認(rèn)為會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征需具備最站本的兩點(diǎn)：即相關(guān)性和可靠性。相關(guān)性是指會(huì)計(jì)信息應(yīng)滿足有關(guān)各方了解企財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要；可靠性是指會(huì)計(jì)信息必須是客觀真實(shí)和可驗(yàn)證的。會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性可以通過有關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)的頒布實(shí)施（如《公開發(fā)行股票公司信息披露實(shí)施細(xì)則》）得以完善和解央。而會(huì)計(jì)信息的可靠性最終還得通過其可驗(yàn)證性來證明。但是，竿者認(rèn)為，要確認(rèn)會(huì)計(jì)信息的可驗(yàn)證性在實(shí)務(wù)工作中并不是一件容易的事，并且可驗(yàn)證性本身在現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論不斷發(fā)展的背景下，其局限性越來越明顯。
(一)可驗(yàn)證性的局限。可驗(yàn)證性是指會(huì)計(jì)信息的加工處理過程應(yīng)該是可以驗(yàn)證的，亦即是，不同的會(huì)計(jì)人員各自獨(dú)立地操作，可得出大致相似的結(jié)果?？梢?，會(huì)計(jì)信息的可驗(yàn)證性本身就具有強(qiáng)烈的主觀意愿色彩，要達(dá)到可驗(yàn)證性要求，在選擇會(huì)計(jì)方法，諦定會(huì)計(jì)計(jì)量模式時(shí)，應(yīng)考慮唯一性和可重復(fù)性要求。但這是很難做到的。如果以資產(chǎn)的未來經(jīng)濟(jì)效益作為計(jì)量屬性，那么首先就不符合可驗(yàn)證性規(guī)定。因?yàn)椋_定未來經(jīng)濟(jì)利益必須借助大量的預(yù)測(cè)，而據(jù)以作出預(yù)測(cè)的各種參數(shù)，往往會(huì)因時(shí)、因人而變，故不同時(shí)間、不同環(huán)境、不同的人，對(duì)同一事物的預(yù)測(cè)會(huì)有多種結(jié)果，有的甚至相去甚遠(yuǎn)，無法進(jìn)行驗(yàn)證，當(dāng)然就不能通過其可驗(yàn)證性來證明會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠程度。
(二）實(shí)務(wù)工作中可驗(yàn)證性的應(yīng)用。按證券交易所的規(guī)定，上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告需經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審核驗(yàn)證，才具證明效力和得以批露，但是經(jīng)過批露了的上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告未必就具備了可驗(yàn)證性。不同的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)同一公司資產(chǎn)評(píng)估驗(yàn)證的結(jié)果有時(shí)就不一致。例如，1994年11月8日，上海陸家嘴股份有限公司在發(fā)行B股時(shí)，資產(chǎn)飛估每股凈資產(chǎn)值高達(dá)11.7元，而三、四個(gè)月前的士期報(bào)表公布時(shí)，這一數(shù)字僅為1.62元，相差達(dá)10.0S元。兩者的基期均為1994年6月30日，境外的容永道會(huì)計(jì)律師事務(wù)所與垃內(nèi)的大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所估值分別為凈資產(chǎn)總額13.09億元和11.86億元，相差1.23億兀，11月8日的報(bào)告在"本公司經(jīng)調(diào)整的資產(chǎn)凈值備考表”中，又加入了經(jīng)估值師估值后產(chǎn)生的盈余67.73億元，再加上發(fā)行B股與減資回購(gòu)之凈得S.82億元，才得出85.74億元的凈資產(chǎn)總額，除去7.33億元總股本，得到11.7元的凈資產(chǎn)數(shù)值。從這個(gè)實(shí)例當(dāng)中，K們看到不同的人員所得出的相距甚遠(yuǎn)的結(jié)論，這樣的會(huì)計(jì)信息當(dāng)然不符合可驗(yàn)證性。
節(jié)者認(rèn)為，可驗(yàn)證性在實(shí)務(wù)工作中的實(shí)用性是有限的，可驗(yàn)證性一般適用于有憑證記U的，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，如對(duì)本期營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、費(fèi)用、利潤(rùn)總額的險(xiǎn)怔；而對(duì)一些需要運(yùn)用大量預(yù)測(cè)或估算評(píng)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)則不具實(shí)用性，如資產(chǎn)的評(píng)丨占、以后年度收益的預(yù)測(cè)等。不同的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，不同的注冊(cè)會(huì)計(jì)師或評(píng)廟師依據(jù)不同的計(jì)量原理、評(píng)估原則得出的結(jié)論要保持一致是非常困難的，這種現(xiàn)象提醒我們?cè)u(píng)判會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，并不一定非得要求會(huì)計(jì)信息具備可驗(yàn)證性，對(duì)廣大關(guān)心股份制企業(yè)會(huì)計(jì)信息的投資人、債權(quán)人來說，還需要使會(huì)計(jì)信息具備可理解性，亦即批露的會(huì)計(jì)信息所依據(jù)的原理，采用的計(jì)算和頂測(cè)方法應(yīng)該盡量地被理解和認(rèn)可?？衫斫庑砸髸?huì)計(jì)信息在披露時(shí)不僅要披露某些指標(biāo)的結(jié)果，還應(yīng)對(duì)其計(jì)算推導(dǎo)過程作詳盡說明，交由投資者評(píng)判其真實(shí)可筇程度，并做出投資決策。
首先，新制度更加重視報(bào)告的及時(shí)性，提出了編制中期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的要求。中期財(cái)務(wù)報(bào)告通常指以短于一年期間（如半年、一季、一月或更短）為基礎(chǔ)所編制的財(cái)務(wù)報(bào)告，其優(yōu)點(diǎn)在于能使使用者了解并評(píng)價(jià)被投資對(duì)象前期的經(jīng)營(yíng)成果，并能根據(jù)已發(fā)生的經(jīng)營(yíng)情況對(duì)今后的發(fā)展作出合理預(yù)期，從而降低未來不確定的風(fēng)險(xiǎn)。相對(duì)于以往傳統(tǒng)的年度報(bào)告而言，中期財(cái)務(wù)報(bào)告更具有及時(shí)性、相關(guān)性。新企業(yè)會(huì)計(jì)制度和《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》對(duì)中期會(huì)計(jì)報(bào)告的確立也滿足了信息使用者對(duì)信息披露及時(shí)性要求。
其次，新企業(yè)會(huì)計(jì)制度提出了分部報(bào)告要求。所謂分部報(bào)告是指在企業(yè)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中，按照確定的企業(yè)內(nèi)部組成部分（業(yè)務(wù)分部或地區(qū)分部）提供的各組成部分有關(guān)收入、資產(chǎn)和負(fù)債等有關(guān)信息的報(bào)告。通過編制分部報(bào)告，企業(yè)集團(tuán)管理當(dāng)局可以及時(shí)地了解各行業(yè)、各地區(qū)分部的具體情況，以制定整個(gè)集團(tuán)和全面發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)外部信息使用者可以得到更多的有關(guān)企業(yè)集團(tuán)和信息，對(duì)企業(yè)進(jìn)行未來經(jīng)營(yíng)報(bào)酬和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的分析?？梢姺植繄?bào)告的提出可以達(dá)到一個(gè)“雙贏”的效果，較之傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，這可謂一大進(jìn)步。
二、新企業(yè)會(huì)計(jì)制度下我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系存在的不足
新企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施后，我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系行到了一定的改進(jìn)，但應(yīng)當(dāng)看到新制度還不能解決現(xiàn)階段財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)展所存在的所有問題，我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系還存在許多不足之處亟待改進(jìn)。
1.缺乏充分提示。所謂充分提示是指凡是為達(dá)到公正表達(dá)企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所必要的信息，均應(yīng)完整提供并使用戶易于理解，換言之，若某項(xiàng)信息被忽略或遺漏將引起用戶對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的誤解或誤導(dǎo)決策。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的日益發(fā)展，財(cái)務(wù)報(bào)告需要披露的信息已經(jīng)不僅僅局限于傳統(tǒng)的“表內(nèi)項(xiàng)目”，許多“表外項(xiàng)目”如衍生金融工具、知識(shí)資本、人力資本都應(yīng)當(dāng)予以重視。同時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告使用者還需要更多的關(guān)聯(lián)方信息，而這恰恰又是當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)告還有待改進(jìn)的方面。
2、財(cái)務(wù)報(bào)告模式受到標(biāo)準(zhǔn)化的禁錮?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告是一種通用財(cái)務(wù)報(bào)告，它提供給使用者的是相同的報(bào)告，即財(cái)務(wù)報(bào)告是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的模式。這樣做雖然確保了財(cái)務(wù)信息可比性的原則，卻喪失了靈活性，難以滿足不同信息使用者的需要，影響了財(cái)務(wù)報(bào)告的普及率，而標(biāo)準(zhǔn)化的模式也很難全面地表達(dá)一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。
3、缺乏超前性。財(cái)務(wù)報(bào)告是反映過去一個(gè)年度內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，這固然可以作為信息使用者作出判斷和決策的依據(jù)，但作為以歷史性信息為主的財(cái)務(wù)報(bào)告只能作為一個(gè)參考而不能為信息使用者提供一個(gè)未來前景的預(yù)測(cè)。筆者認(rèn)為“立足過去，放眼未來”是一份優(yōu)秀財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)該具備的要素，而目前的財(cái)務(wù)報(bào)告只是完成了前一半的功能，其后一半的功能還有待我們?nèi)グl(fā)展。
4、財(cái)務(wù)報(bào)告難以與社會(huì)融合。我們遵循的是一條可持續(xù)發(fā)展的道路，這就要求每個(gè)企業(yè)在完成一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí)還應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。而財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任方面幾乎沒有涉及，這就造成個(gè)別企業(yè)只重經(jīng)濟(jì)效益，不重社會(huì)效益，難以和整個(gè)社會(huì)相互融合。筆者認(rèn)為作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系一分子，企業(yè)理應(yīng)通過財(cái)務(wù)報(bào)告來反映自己在改善能源利用狀況、減少污染等方面的行為，這樣財(cái)務(wù)報(bào)告才可以真正做到融社會(huì)性和經(jīng)濟(jì)性于一體。
三、對(duì)完善和發(fā)展我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系的思考
筆者認(rèn)為一份充分而實(shí)用的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)考慮多方面的因素。它既要各種信息使用者的需要，又要考慮到信息使用者自身的理解能力，同時(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、時(shí)代背景、法律環(huán)境以及本國(guó)歷史傳統(tǒng)都應(yīng)當(dāng)考慮在內(nèi)。當(dāng)然企業(yè)信息可否披露也應(yīng)當(dāng)重視（某些會(huì)計(jì)信息屬于企業(yè)秘密，是不能隨意披露的，又或者某些信息需求是不合理的，難以為企業(yè)所披露或不符合成本——效益原則），因此，完善和發(fā)展我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系也應(yīng)當(dāng)做到既有創(chuàng)新，又要立足現(xiàn)實(shí)。具體而言有如下幾種構(gòu)想來加以完善和改進(jìn)。
1、以一定的形式在財(cái)務(wù)報(bào)告中對(duì)“表外項(xiàng)目”加以披露。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)科技含量、文化因素、知識(shí)性資產(chǎn)、人力資源等的披露是網(wǎng)絡(luò)信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需求，財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)做到量化與質(zhì)化相結(jié)合，突破以往以貨幣對(duì)實(shí)物資產(chǎn)加以計(jì)量的模式，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息質(zhì)的描述。我們可以通過報(bào)表附注來對(duì)質(zhì)的信息加以披露，盡可以直接將一些要素歸入報(bào)表中或者重新構(gòu)制一張反映企業(yè)“軟件”資產(chǎn)的報(bào)表。總之，對(duì)這些“表外項(xiàng)目”盡可能地進(jìn)行披露，可以滿足當(dāng)前信息使用者的需要。
2、采取多重選擇的計(jì)量模式。公允價(jià)值、未來現(xiàn)金流價(jià)值等計(jì)量模式具有很高的決策相關(guān)性，可以作為我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告計(jì)量模式的一種選擇。值得一提的是我國(guó)已在債務(wù)重組、非貨幣易等具體準(zhǔn)則中運(yùn)用了公允價(jià)值計(jì)量模式，并收到很好的效果，因此對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告計(jì)量模式的多重選擇可以豐富財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容。
3、塑造多樣化的財(cái)務(wù)報(bào)告模式。信息技術(shù)革命為財(cái)務(wù)報(bào)告的多樣化發(fā)展提供了技術(shù)支持，我們可以通過傳播媒介來轉(zhuǎn)輸財(cái)務(wù)報(bào)告信息，通過圖像表述、文字表述、語言表述等多種形式來豐富財(cái)務(wù)報(bào)告模式。據(jù)悉美國(guó)目前開發(fā)成功的一種基于互聯(lián)網(wǎng)的新型財(cái)務(wù)報(bào)告語言（XBRL），按此語言，會(huì)計(jì)信息使用者不僅可以根據(jù)自己的需要加工、處理網(wǎng)上獲得的財(cái)務(wù)報(bào)告信息，而且可將按照國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)編制的財(cái)務(wù)報(bào)告信息轉(zhuǎn)換成按照本國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)告或其他所需要的財(cái)務(wù)報(bào)告，這大大增加了財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)用性。這種財(cái)務(wù)報(bào)告模式也是值得我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告模式借鑒和改進(jìn)的。
4、鼓勵(lì)企業(yè)出具社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任報(bào)告。這樣可以使信息使用者全面了解企業(yè)發(fā)展情況，加強(qiáng)有關(guān)人員對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的履行情況的監(jiān)督，加強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，使財(cái)務(wù)報(bào)告更具有社會(huì)性。
中圖分類號(hào)：G424 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.16400/ki.kjdks.2015.07.056
Financial Accounting Teaching Reform
LI Siwei
（Xuzhou Institute of Technology， Xuzhou， Jiangsu 221000）
Abstract As the accounting profession's core curriculum， "Financial Accounting" to undertake and deepen the content of "Basic Accounting"， and is also the basis for many accounting courses curriculum. Thus learn "Financial Accounting" for accounting students master the professional knowledge is extremely important. However， the current financial and accounting education of China but there are not enough close combination of theory and practice， the effectiveness of teaching and other issues is not obvious， urgent need for reform. This paper analyzes the problems of Financial Accounting Teaching at the present， explores improve the teaching quality of financial accounting methods.
Key words financial accounting; teaching; problem; reform; methods
1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程特點(diǎn)與教學(xué)現(xiàn)狀
1.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程特點(diǎn)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)專業(yè)的核心課程，要求理論與實(shí)際結(jié)合，課時(shí)較長(zhǎng)，與會(huì)計(jì)專業(yè)其他專業(yè)課相比有以下特點(diǎn)。
第一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)性極強(qiáng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是在學(xué)習(xí)完基礎(chǔ)會(huì)計(jì)之后對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的深化，同時(shí)又是眾多會(huì)計(jì)專業(yè)課程的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的學(xué)習(xí)質(zhì)量直接關(guān)乎會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平。因此，要想學(xué)好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須先學(xué)好基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，如果基礎(chǔ)會(huì)計(jì)掌握不好可能無法理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容甚至根本聽不懂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。從總體上來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容繁多、系統(tǒng)性很強(qiáng)，要求學(xué)生能理清知識(shí)脈絡(luò)，找出個(gè)章節(jié)內(nèi)容之間的內(nèi)在聯(lián)系，從整體上學(xué)習(xí)和掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容。
第二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的崗位，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能是記錄、計(jì)量、報(bào)告企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。作為現(xiàn)代企業(yè)中最重要的會(huì)計(jì)崗位，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須選用正確的核算方法及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繪制出會(huì)計(jì)報(bào)表。因而，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。①
1.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀
中國(guó)加入WTO后經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速，市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求量大大增加。促使各大高校對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)的財(cái)力、人力投入不斷增加，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)精品課程也越來多。各大高校的這一系列措施為社會(huì)提供了大量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才，滿足了社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求。雖然各大高校在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面取得了一些成效，但是仍然存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精英人士缺乏，大多數(shù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平不高、實(shí)際操作能力較差等問題。②財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門實(shí)操行極強(qiáng)的學(xué)科，要求學(xué)生能將所學(xué)會(huì)計(jì)理論與企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相聯(lián)系。然而國(guó)內(nèi)目前大多數(shù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)都以講授為主，學(xué)生實(shí)際操作機(jī)會(huì)缺乏。同時(shí)，多數(shù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成績(jī)考核都采用期末筆試的單一形式，學(xué)生往往采用期末突擊的方式通過考核，這樣會(huì)導(dǎo)致學(xué)生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，實(shí)際操作能力欠缺。
2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中存在的問題
2.1 教材內(nèi)容滯后教輔資料缺乏
雖然市面上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材種類繁多，但是這些教材往往都是先對(duì)一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念進(jìn)行籠統(tǒng)的解釋，并不通過實(shí)際案例對(duì)其進(jìn)行說明，學(xué)生很難從這些概念描述中找到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各內(nèi)容之間的內(nèi)在聯(lián)系，從而加大了學(xué)生的理解難度。此外，由于教材編寫周期的限制，很難將實(shí)際處理過程中新產(chǎn)生的理論及時(shí)編入教材，導(dǎo)致教材具有一定滯后性。即使有的教材中出現(xiàn)新的理論或超前理論，書中也未能予以詳細(xì)說明，容易導(dǎo)致讀者理解上的混亂。
同時(shí)，目前國(guó)內(nèi)公認(rèn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精品教材都或多或少存在教輔資料缺乏的情況，學(xué)生對(duì)課程的理解很大程度上取決于教師對(duì)課程內(nèi)容的取舍，這在很大程度上阻礙了學(xué)生自主學(xué)習(xí)和課外延伸。
2.2 教學(xué)內(nèi)容缺乏實(shí)踐性
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門實(shí)操性非常強(qiáng)的課程，它不僅要求學(xué)生對(duì)理論知識(shí)透徹理解、熟練掌握還要求學(xué)生了解和熟悉各個(gè)行業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，因此要成為一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須能將所學(xué)理論與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相聯(lián)系，進(jìn)行準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)核算，為企業(yè)提供準(zhǔn)確無誤的財(cái)務(wù)報(bào)表。
然而，目前國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)課程多為講授教材上的理論，雖偶爾涉及企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容，但都僅僅停留在企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的共性，未對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的個(gè)性進(jìn)行探究。從而導(dǎo)致學(xué)生理論知識(shí)扎實(shí)卻不會(huì)將自己所學(xué)理論運(yùn)用于實(shí)際，使學(xué)生學(xué)歷與實(shí)際能力不符，在造成教育資源浪費(fèi)的同時(shí)也使學(xué)生就業(yè)難度增加，使企業(yè)找到優(yōu)秀財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的難度增大。
2.3 課程銜接不當(dāng)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的深化課程，與基礎(chǔ)會(huì)計(jì)之間的銜接基本合理，但中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的銜接卻相對(duì)混亂。在教學(xué)內(nèi)容設(shè)置方面，通常中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)涉及的是通常業(yè)務(wù)的處理，而高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)涉及的是一些特殊業(yè)務(wù)的處理。但是由于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)錯(cuò)綜復(fù)雜，難于區(qū)分和界定，因而造成中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程之間銜接混亂。
其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)服務(wù)性專業(yè)，其目的在于為企業(yè)提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)。但在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往還涉及法律、管理學(xué)、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)方面的內(nèi)容，因此要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備以上各方面的素質(zhì)。但是在實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)過程中由于課時(shí)和學(xué)科等方面的限制，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)這些與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容掌握不夠，綜合能力不強(qiáng)。
2.4 師資力量不足
隨著市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需求量的增大，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員越來越成為社會(huì)上的高收入群體。然而，教授財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教師的工資收入遠(yuǎn)不及企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，因而導(dǎo)致了大量?jī)?yōu)秀財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教師的人才流失。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，要求主講教師具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。然而，目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)人員中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的教師占有很大比例，限制了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)質(zhì)量。
2.5 課時(shí)分配不均
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)章節(jié)繁多、內(nèi)容復(fù)雜，因而要求學(xué)校在課程設(shè)置方面給予足夠的課時(shí)。然而，隨著各大高校會(huì)計(jì)專業(yè)開設(shè)課程的增多，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程課時(shí)被不斷壓縮。教師為了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，不得不對(duì)課程進(jìn)行刪減，從而導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。
2.6 考核方式單一
目前大多數(shù)學(xué)校對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的考核雖設(shè)有平時(shí)作業(yè)分值，但期末筆試仍占有很大比例，這就造成了有的學(xué)生平時(shí)不認(rèn)真學(xué)習(xí)，期末通過突擊來取得高分的情況。這樣不僅造成部分學(xué)生理論知識(shí)不扎實(shí)，更會(huì)給學(xué)生一種只要理論筆試過關(guān)就能學(xué)好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的錯(cuò)誤觀念。
3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育改革方法
3.1 不斷更新教學(xué)內(nèi)容
雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材由于編寫周期的限制導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容滯后，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)期刊中的文獻(xiàn)代表著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)最新的理論水平。教師可以在教學(xué)過程中加入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域最新的理論，拓寬學(xué)生的知識(shí)面同時(shí)加深學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的理解。
由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門實(shí)操性極強(qiáng)的學(xué)科，僅憑教師的課堂講授很難使學(xué)生全面、熟練的掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容。因而，在課程設(shè)置方面，教師可以多增加一些課程設(shè)計(jì)方面的內(nèi)容，方便學(xué)生練習(xí)掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的課程內(nèi)容。
3.2 增強(qiáng)理論與實(shí)際的結(jié)合
由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的實(shí)操性極強(qiáng)，因此僅憑教師課內(nèi)講授和課程設(shè)計(jì)，無法讓學(xué)生徹底掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，所以需要理論與實(shí)際相結(jié)合。學(xué)生在經(jīng)過一段時(shí)間的上課學(xué)習(xí)后通過實(shí)習(xí)等方式將學(xué)到了東西應(yīng)用于實(shí)際中，并通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)新的問題，然后再上課來深化學(xué)習(xí)。通過上課、實(shí)踐、在上課的方式不斷深化學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，才能提高學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)與掌握程度。
3.3 加強(qiáng)課程界定和銜接
如前文所提，中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的銜接卻相對(duì)混亂，高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)起源于二戰(zhàn)之后，用于解決會(huì)計(jì)領(lǐng)域諸多新問題，但高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定，多數(shù)教材將特殊行業(yè)和特殊業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理作為高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，但一些具體內(nèi)容有分歧，比如所得稅會(huì)計(jì)，在一些教材中是中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，在另一些教材中是高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。由于中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的界定和銜接很不明確，學(xué)生在學(xué)習(xí)這些內(nèi)容時(shí)也容易混淆，影響教學(xué)質(zhì)量。
3.4 增強(qiáng)師資力量，提高教學(xué)素質(zhì)
由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)需要的綜合性較高，要求教學(xué)老師不僅要有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)要有一定的實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉企業(yè)的實(shí)際狀況。當(dāng)前很多學(xué)校的老師雖然專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)歷達(dá)標(biāo)，但大多數(shù)都是由學(xué)生畢業(yè)留校當(dāng)老師的，沒有去過企業(yè)，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的企業(yè)實(shí)際應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)，教授的課程理論性強(qiáng)但實(shí)踐性弱，導(dǎo)致的結(jié)果便是上課猶如紙上談兵，如此如何能教出優(yōu)秀的學(xué)生。
3.5 合理分配課時(shí)
學(xué)校應(yīng)尊重相關(guān)教學(xué)老師的意見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課內(nèi)容繁多，而且課程重要，若一面壓縮課程一面要求老師完成教學(xué)任務(wù)就顯得對(duì)學(xué)生不負(fù)責(zé)任。故在制定教學(xué)計(jì)劃時(shí)應(yīng)有相應(yīng)課程老師參與，合理分配課時(shí)才能提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量。
3.6 完善考核機(jī)制
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這種平時(shí)成績(jī)加期末考試的考核方式雖然具有一定的科學(xué)性，但會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生一種突擊，重理論就能高分的想法。所以筆者認(rèn)為應(yīng)平時(shí)成績(jī)比例，并將平時(shí)成績(jī)細(xì)化，提高其覆蓋面，比如上課發(fā)言率，是否閱讀相關(guān)實(shí)際，做案例等，還要有一定分值用于考核實(shí)踐效果。一次來全面提高學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理解與應(yīng)用
4 結(jié)束語
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)不僅要教授理論，還要重視實(shí)踐。在教學(xué)中要重視理論與實(shí)際按相結(jié)合，加速學(xué)科的建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)財(cái)務(wù)教學(xué)的發(fā)展。如此才能教育出優(yōu)秀的，企業(yè)需要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才。
在我國(guó)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系中存在四種不同類型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。下面分別就這四種類型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)各自存在的弊端加以分析。
會(huì)計(jì)假設(shè)—基本原則—財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則型規(guī)范結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)側(cè)重考察財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)運(yùn)行和發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性,強(qiáng)調(diào)客觀環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的制約作用,其結(jié)果是這種結(jié)構(gòu)的三個(gè)理論要素在邏輯上不一致,前后不連貫,會(huì)計(jì)假設(shè)和基本原則難以指導(dǎo)準(zhǔn)則型規(guī)范的制定,而準(zhǔn)則型規(guī)范又主要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)慣例中挑選出來。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)—基本原則—財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則型規(guī)范結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)即財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的要求作為發(fā)展和制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則和準(zhǔn)則的最高層次概念,強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息對(duì)決策的有用性,而往往忽視了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)運(yùn)行和發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性,其結(jié)果是這種結(jié)構(gòu)中目標(biāo)的形成缺乏強(qiáng)有力的制約機(jī)制,理論研究具有明顯的實(shí)用主義傾向,對(duì)事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律揭示不夠。
統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度—財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法、程序、任務(wù)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬性、本質(zhì)、職能、對(duì)象型規(guī)范結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)服務(wù)于高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的要求,把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論理解為社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的反映,亦屬于需求導(dǎo)向型結(jié)構(gòu)。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)—基本原則—財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則型規(guī)范結(jié)構(gòu)相比,這種結(jié)構(gòu)是宏觀的,不是微觀的。這種結(jié)構(gòu)經(jīng)實(shí)踐證明,從統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度中歸納、綜合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法、程序、任務(wù)、屬性、本質(zhì)、職能和對(duì)象,是違背研究的邏輯順序的。這種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究主要是說明性和解釋性的,很難揭示財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)運(yùn)行和發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論—制度型規(guī)范并列結(jié)構(gòu)。在德國(guó)、法國(guó)等實(shí)行制度型規(guī)范的國(guó)家,它們的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范主要來源于國(guó)家法律、規(guī)章和制度,其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的研究受學(xué)術(shù)圈內(nèi)觀念的影響,主要引進(jìn)了美、英等國(guó)的會(huì)計(jì)假設(shè)、基本原則、基本要素理論,采用演繹的方法孤立地進(jìn)行研究,結(jié)果是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論與制度型規(guī)范既脫節(jié)又制約其發(fā)展。
此外,從整體上看,我國(guó)原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)缺乏統(tǒng)一性,無法從總體上把握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系的歸屬,仍帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期“條塊分割”的色彩,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中會(huì)計(jì)理論建設(shè)不完善的一個(gè)表現(xiàn)。這同我國(guó)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程的要求不適應(yīng)。因此,需要建立我國(guó)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。
建立我國(guó)統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)
意義和指導(dǎo)思想
意義:建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu),能夠使我們從總體上把握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系的歸屬,明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系同會(huì)計(jì)理論體系的關(guān)系,掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系本身應(yīng)由哪些內(nèi)容組成以及這些內(nèi)容之間的相互關(guān)系,進(jìn)而形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研究的階段性成果,為深入探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論提供線索和啟示,促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論能夠更好地指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。
指導(dǎo)思想:應(yīng)當(dāng)在充分甑別和借鑒各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上探討和建立我國(guó)統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。
應(yīng)遵循的原則
整體性原則由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)是把各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論按照一定邏輯關(guān)系所組成的有機(jī)整體,故需從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的整體出發(fā)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的思考,促使各組成部分內(nèi)容有著科學(xué)的定性、恰當(dāng)?shù)亩ㄎ缓兔鞔_的方向,以求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的整體最佳。
結(jié)構(gòu)性原則該原則要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)各組成部分必須按照其內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行排序,各組成部分的聯(lián)系應(yīng)當(dāng)具備一定的緊密度和穩(wěn)定性,這樣才能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)內(nèi)部的整體性。
層次性原則該原則要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)各組成部分必須按照由高至低或由低至高的層次排列,以便形成垂直系統(tǒng)層次或橫向水平系統(tǒng)層次,注意層次與整體、層次與層次之間的相互制衡關(guān)系。
動(dòng)態(tài)性原則由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)是人們?cè)谔囟ǖ纳鐣?huì)環(huán)境中對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的理念總結(jié),故動(dòng)態(tài)性原則要求人們以發(fā)展的眼光研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的過去概貌、現(xiàn)在狀況以及未來的發(fā)展趨勢(shì)和變化規(guī)律。
邏輯性原則該原則要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)各組成部分應(yīng)前呼后應(yīng)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、首尾一貫、渾然一體,具有內(nèi)在的邏輯一致性。我國(guó)統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn)
建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu),離不開對(duì)其邏輯起點(diǎn)的選擇。只有選擇好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn),才能把其內(nèi)容順利地、合乎邏輯地展開,并使之得到充分的闡述。而且,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)正確與否及其對(duì)財(cái)會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)作用的大小,在很大程度上取決于邏輯起點(diǎn)選擇的正確性和科學(xué)性。關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn),理論界先后有“本質(zhì)起點(diǎn)論”、“對(duì)象起點(diǎn)論”、“假設(shè)起點(diǎn)論”、“目標(biāo)起點(diǎn)論”等多種構(gòu)想。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究的起點(diǎn),應(yīng)直接反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,反映財(cái)會(huì)領(lǐng)域中本質(zhì)的、必然的內(nèi)在聯(lián)系,并成為整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)體系中的最高層次和財(cái)會(huì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄及報(bào)告的導(dǎo)向。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的統(tǒng)一,才能充分發(fā)揮財(cái)會(huì)理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。顯然,財(cái)會(huì)的本質(zhì)作為一個(gè)純粹理論性的范疇并不具備這樣一些特性。在財(cái)會(huì)諸范疇中,只有財(cái)會(huì)目標(biāo)才能具備上述特性。因?yàn)樨?cái)會(huì)目標(biāo)直接反映著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,并根據(jù)環(huán)境的變化作適當(dāng)調(diào)整,它是財(cái)會(huì)實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。所以,必須把財(cái)會(huì)目標(biāo)作為財(cái)會(huì)理論研究的起點(diǎn),才能建立比較完善的統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。
我國(guó)統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的內(nèi)容
我國(guó)統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的內(nèi)容應(yīng)包括基礎(chǔ)理論層次和應(yīng)用理論層次兩個(gè)部分。它們有各自的研究任務(wù)和構(gòu)成要素。
研究任務(wù)
就基礎(chǔ)理論層次而言,主要研究和解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐最一般、最本質(zhì)的規(guī)律及原理。其既研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐總體的一般規(guī)定性,即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定性、定職和定位,又研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)諸要素的一般規(guī)定性,探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系同社會(huì)環(huán)境的相互關(guān)系,在此基礎(chǔ)上總結(jié)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐的原則和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐的前提,尋求其它學(xué)科對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系所提供的理論支持和方法支持。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)等,也都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論層次所要解決的問題。
就應(yīng)用理論層次而言,主要研究和解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐的具體操作對(duì)象、方法及報(bào)告與披露,最終形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)范形式。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用理論層次是以基礎(chǔ)理論層次為指導(dǎo),主要制定和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)規(guī)范。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)規(guī)范貫穿于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用理論的全過程,它是引導(dǎo)和制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的依據(jù),同時(shí)它又是引導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作朝特定方向發(fā)展的行為機(jī)制。
構(gòu)成要素
基礎(chǔ)理論層次的構(gòu)成要素應(yīng)包括:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的社會(huì)環(huán)境理論;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)理論;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定性、定職和定位理論;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的行為主體理論;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要素理論;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的方法理論;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的循環(huán)理論;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的假設(shè)和前提理論;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息理論;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)(如其它學(xué)科對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響等)。
應(yīng)用理論層次的構(gòu)成要素應(yīng)包括:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)規(guī)范理論;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)規(guī)范的設(shè)計(jì)理論;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督理論。
建立統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的重要問題
研究生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系與上層建筑同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的關(guān)系,是我國(guó)構(gòu)建統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)時(shí)需要解決的重要問題。在這里,側(cè)重探討生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
二、新制度實(shí)施對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員影響分析
1.新制度科目設(shè)置及要求增加了工作量和工作壓力，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員角色定位發(fā)生變化。
新制度在設(shè)置科目與實(shí)施要求方面變化較大，比如新制度調(diào)整了適用范圍、增加了與公共財(cái)政改革相關(guān)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，并且新制度從反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容向功能定位轉(zhuǎn)化，完善和豐富了財(cái)務(wù)報(bào)表體系等，這些使得廣大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在使用新制度時(shí)需要面臨更重的壓力與更大的工作量，操作難度也有較大增加。新制度要求會(huì)計(jì)人員角色定位應(yīng)面向整個(gè)社會(huì)，應(yīng)做好平衡定位，由醫(yī)院內(nèi)部逐漸走向醫(yī)院外部。
2.新制度的實(shí)施對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與利用程度提出了更高的要求。
新制度要求，醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息應(yīng)能夠較好的體現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況與資產(chǎn)變化情況。新制度強(qiáng)化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員為醫(yī)院和社會(huì)公眾提供決策有用會(huì)計(jì)信息的理念，要求醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息必須為使用者做出科學(xué)決策提供相關(guān)、真實(shí)、可靠、公允的會(huì)計(jì)信息，并為此對(duì)確認(rèn)計(jì)量原則作了系統(tǒng)嚴(yán)格的規(guī)定。從新會(huì)計(jì)制度中明確看出，國(guó)家要求醫(yī)院財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，應(yīng)更加注重社會(huì)需求，滿足社會(huì)公眾了解醫(yī)院真正經(jīng)營(yíng)狀況的需要。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)在自己的職能范圍內(nèi)，盡力去達(dá)到誠(chéng)信的要求，在工作定位中，逐步地走向社會(huì)，準(zhǔn)確、清晰、公信地披露醫(yī)院真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。
3.新制度實(shí)施要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不斷調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，加快知識(shí)更新。
新制度實(shí)施對(duì)財(cái)務(wù)決策提出了更高的要求，促使醫(yī)院管理者較以前更加重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，使醫(yī)院現(xiàn)有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)新制度實(shí)施的適應(yīng)有一定的難度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員除了完成日常的工作外，必須及時(shí)更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，改變?cè)械闹R(shí)結(jié)構(gòu)，熟練掌握新會(huì)計(jì)技巧，更好地適應(yīng)新制度對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要用自己的職業(yè)素養(yǎng)去理解不斷推出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的總體觀念，精神實(shí)質(zhì)；要有更高的職業(yè)判斷能力，分析個(gè)體情況，實(shí)際解決具體問題，適應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)。
4.新制度要求醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不斷培養(yǎng)和強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就是會(huì)計(jì)人員根據(jù)法律法規(guī)、醫(yī)院自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)與執(zhí)業(yè)環(huán)境，對(duì)醫(yī)院應(yīng)采用什么樣的會(huì)計(jì)政策進(jìn)行判斷與選擇。新制度體系的架構(gòu)與內(nèi)容越來越科學(xué)、規(guī)范，對(duì)某些業(yè)務(wù)事項(xiàng)不再規(guī)定具體的會(huì)計(jì)處理方法，而是給出某些判斷的標(biāo)準(zhǔn)，這就要求醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在實(shí)踐中需要結(jié)合本醫(yī)院的具體情況做出職業(yè)判斷。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還會(huì)不斷出現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做出判斷。作為信息管理系統(tǒng)重要組成部分的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，就必須保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，如實(shí)地反映醫(yī)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)，提供有利于決策的高質(zhì)量信息。
三、醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)新制度實(shí)施的舉措
1.醫(yī)院應(yīng)加大相關(guān)培訓(xùn)工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平。
新制度要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該明確自己的職業(yè)特性，樹立為醫(yī)院出謀劃策、為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息使用者擔(dān)負(fù)責(zé)任的服務(wù)意識(shí)，了解、熟悉國(guó)內(nèi)外有關(guān)本行業(yè)的法律法規(guī)，真正體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性與有用性。因此，醫(yī)院需要加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，促使其不斷鉆研業(yè)務(wù)，掌握豐富的專業(yè)知識(shí)和扎實(shí)的基本功，積極主動(dòng)強(qiáng)化新制度以及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)理解和實(shí)際應(yīng)用，推動(dòng)新制度的順利實(shí)施。
2.加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)教育，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任意識(shí)。
醫(yī)療環(huán)境的發(fā)展變化決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，還必須具有良好的執(zhí)業(yè)責(zé)任意識(shí)———保守醫(yī)院財(cái)務(wù)秘密；加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)教育，提高責(zé)任意識(shí)還體現(xiàn)在對(duì)待新業(yè)務(wù)、新理論、新方法等方面，能夠積極進(jìn)取，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生改革對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的需要。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在履行職責(zé)活動(dòng)中所應(yīng)具備的道德品質(zhì)，是財(cái)會(huì)人員在其特定的財(cái)會(huì)工作中的各種行為規(guī)范的總和。《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！痹谏鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。近年來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量及信用下降備受人們關(guān)注。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的一大突出問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好與壞是導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真，影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。從而要求我們應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信用建設(shè)中，重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。
1、當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身特點(diǎn)分析
1.1、整體上具備較高的工作責(zé)任心和認(rèn)真嚴(yán)肅的職業(yè)精神，但仍存在部分工作人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎性。
1.2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本上能夠具備必備的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)常識(shí)，但對(duì)于新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域電子化操作和辦公自動(dòng)化處理掌握能力欠缺，對(duì)于相關(guān)領(lǐng)域新生事物接受能力存在一定欠缺。
1.3、當(dāng)前我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員多數(shù)可以圓滿完成份內(nèi)業(yè)務(wù)，但在對(duì)業(yè)務(wù)鉆研能力和精益求精的精神方面仍存在一定不足。
2、當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作環(huán)境分析
2.1、國(guó)家相關(guān)部門不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域法律法規(guī)建設(shè)，各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度日益健全，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)處理提供了良好的準(zhǔn)則和標(biāo)桿。
2.2、社會(huì)各界加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)重視，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)社會(huì)需求不斷增多，在該領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)日益激烈前提下也促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精英的出現(xiàn)和注會(huì)行業(yè)發(fā)展。
2.3、現(xiàn)代企業(yè)管理內(nèi)部控制制度日益走向完善，但部分企業(yè)仍存在內(nèi)部控制缺乏乃至失控的情況，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員弄虛作假造成信息失真埋下嚴(yán)重隱患。
3、增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)勝任性的重要途徑
3.1、國(guó)家有關(guān)部門為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)勝任能力必然要要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。營(yíng)造一種良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境成為了提升其職業(yè)勝任性的重要前提。因此，國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)通過相關(guān)制度的不斷完善和社會(huì)關(guān)于“誠(chéng)信”等友好氛圍的營(yíng)造為從業(yè)人員工作創(chuàng)造良好平臺(tái)。
3.2、建立完備的道德教育體系
從大方向上來講，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是一個(gè)長(zhǎng)期系統(tǒng)的工程，任重而遠(yuǎn)道。這不僅需要國(guó)家社會(huì)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德體系構(gòu)建提供必要監(jiān)督、維護(hù)和保障，也需要每個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期不懈努力。為保證教育效果，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生抓起，使其充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，在其走上崗位之前就樹立崇高的職業(yè)理想，為以后正確對(duì)待自己所從事的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)，為其良好的道德品質(zhì)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3.3、企事業(yè)單位內(nèi)部要建立健全有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制
內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，各單位應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合本部門或系統(tǒng)的實(shí)際，自行制定適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制約機(jī)制。具體來說就是要明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，工作規(guī)程和紀(jì)律要求，做到按章辦事，減少人為因素的影響，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
3.4、增強(qiáng)繼續(xù)教育的推廣力度和實(shí)施效果
應(yīng)形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育機(jī)制，尤其要注重繼續(xù)教育的開展。應(yīng)通過倡導(dǎo)從業(yè)人員學(xué)習(xí)的倫理觀。樹立科學(xué)的世界觀、人生現(xiàn)和職業(yè)道德觀。使其在專業(yè)素養(yǎng)、道德意識(shí)和業(yè)務(wù)行為方面的自我教育、自我鍛煉及自我改造中得到升華，得到提高，使其具有強(qiáng)烈的道德義務(wù)感和堅(jiān)定的道德信念和工作理念。
4、加強(qiáng)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的策略
4.1、加強(qiáng)法律建設(shè)，強(qiáng)化法制監(jiān)管力度
建立健全法律制度，完善相關(guān)法律法規(guī)是加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的有力保障。對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰應(yīng)有明確規(guī)定，真正做到“有法可依，有法必依，違法必究”。發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的違法違規(guī)行為要堅(jiān)決按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不徇私枉法、杜絕司法腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)懲造假者。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)法制教育，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員有一個(gè)正確的道德判斷、選擇及評(píng)價(jià)模式，自覺調(diào)節(jié)其行為。在對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處時(shí)，進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)內(nèi)部的自律性及監(jiān)督體系，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度和質(zhì)量。對(duì)發(fā)現(xiàn)出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告的中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰并賠償財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息使用者所遭受的損失。
4.2、健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行系統(tǒng)的、連續(xù)的、全面的監(jiān)控及其經(jīng)常性的檢查，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題、錯(cuò)誤，以保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理工作健康有序進(jìn)行，包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。只有完善內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員責(zé)任心，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的職能，有效地防治財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地正常運(yùn)行。目前我國(guó)還沒有建立內(nèi)容全面、操作性也強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，所以對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查是尤其重要的。通過有效的監(jiān)督和檢查，督促和教育，從而可幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。在檢查中發(fā)現(xiàn)有良好職業(yè)道德的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)典型案例加大宣傳力度；對(duì)發(fā)現(xiàn)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員，給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門吊銷其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)資格，如構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
4.3、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制
內(nèi)部控制制度是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。規(guī)范、完善的內(nèi)控體系，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整能起到有效地保護(hù)作用，能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。建立科學(xué)合理的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的日常業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理之間的分工科學(xué)合理，明確各自職責(zé)，形成相互監(jiān)督、相互制約又能相互協(xié)作的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能。合理配備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位輪換制度，定期對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià)，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機(jī)制。不相融職務(wù)應(yīng)分開設(shè)立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。
5、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用
5.1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)的有力補(bǔ)充，有不可替代的作用
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的一種重要的補(bǔ)充，具有其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的作用。如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律只對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不能違法的行為作出了規(guī)定，而對(duì)他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、怎樣提高技能、強(qiáng)化服務(wù)方式無法提出具體要求，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員如果缺乏愛崗敬業(yè)的態(tài)度、職業(yè)技能欠佳、服務(wù)意識(shí)差，是很難做到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息達(dá)真實(shí)與完整的。
5.2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德可規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)
有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的動(dòng)機(jī)決定了其行為。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的行為的動(dòng)機(jī)提出了相關(guān)要求，
5.3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的一種很需要保障
從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度來看財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，就是為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的每個(gè)服務(wù)對(duì)象提供可用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。為這些服務(wù)對(duì)象提供相關(guān)可靠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是否及時(shí)，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則有關(guān)。如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不講職業(yè)道德，提供了不可靠、不充分的信息，則會(huì)背離財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使決策失誤，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的有力保證。
5.4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提高其自身素質(zhì)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的一種體現(xiàn)。一個(gè)有高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必定會(huì)愛崗敬業(yè)、并有勝任專業(yè)能力，這是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容。加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)，引導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)能力，有利于促進(jìn)整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的提高。
總之，在當(dāng)前大形勢(shì)下，只有國(guó)家、社會(huì)和從業(yè)人員自身共同努力，才會(huì)真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)勝任能力提升，為其在工作領(lǐng)域發(fā)揮其重要財(cái)務(wù)分析、信息提供職能提供必要保障。
參考文獻(xiàn)：
一、互聯(lián)網(wǎng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展提供了新的機(jī)遇
互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)是時(shí)展的必然,互聯(lián)網(wǎng)主要是以計(jì)算機(jī)為載體,依賴光纖為代表的網(wǎng)絡(luò)將世界聯(lián)系起來,互聯(lián)網(wǎng)把人們拉得更近?；ヂ?lián)網(wǎng)不僅可以為我們的生活提供了更多的娛樂可能,也可以為我們購(gòu)物,查閱資料和獲得信息提供了基礎(chǔ),更主要的是互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了辦公自動(dòng)化的發(fā)展,人們?nèi)找鎻姆泵Φ墓ぷ髦薪夥懦鰜?互聯(lián)網(wǎng)為無紙化辦公提供了機(jī)會(huì),為節(jié)約型社會(huì)的構(gòu)建貢獻(xiàn)了力量。總之互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是在企事業(yè)單位和公司進(jìn)行數(shù)據(jù)的核算和資金的管理,因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作十分的繁重,每天要應(yīng)對(duì)大量的數(shù)據(jù)和大量的計(jì)算?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供了諸多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
一是互聯(lián)網(wǎng)為財(cái)務(wù)理論的更新提供了機(jī)會(huì),互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)促進(jìn)了財(cái)務(wù)理論的更新,特別是在高校的會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中,需要在原有的財(cái)務(wù)理論上進(jìn)行必要的網(wǎng)絡(luò)化的設(shè)計(jì),對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的出現(xiàn),進(jìn)行必要的理論創(chuàng)新,促進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展和成熟[1]。
二是互聯(lián)網(wǎng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了技術(shù)的可能,互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)讓財(cái)務(wù)的計(jì)算更加的精確,讓計(jì)算的速度逐漸的加快。同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)為計(jì)算機(jī)的發(fā)展提供了更多的技術(shù)支持,通過網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展促進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步,因此為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了技術(shù)的支持[2]。
三是互聯(lián)網(wǎng)把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者從繁瑣的計(jì)算和統(tǒng)計(jì)中解放了出來。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的繁忙,不僅要進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),還要進(jìn)行大量的計(jì)算。但是互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)了在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行高速計(jì)算,在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的收集與處理,因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作更加的輕松。
四是互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化提供了基礎(chǔ)保障,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化是對(duì)原有的會(huì)計(jì)電算化的更新,不僅需要計(jì)算機(jī)進(jìn)行辦公,還需要互聯(lián)網(wǎng)的參與,利用網(wǎng)絡(luò)將會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)資料數(shù)據(jù)進(jìn)行上傳,利用網(wǎng)絡(luò)的記憶功能保證了數(shù)據(jù)的安全和可靠,利用了網(wǎng)絡(luò)的傳播功能促進(jìn)了會(huì)計(jì)信息的傳播,讓企業(yè)的會(huì)計(jì)工作在安全可靠的前提下成為各個(gè)部門的參考依據(jù)[3]。
總之,互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的意義重大,為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了眾多的發(fā)展機(jī)會(huì),促進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化。
二、互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)
互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了諸多的可能,讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展的過程中更加的快速和便捷,但是互聯(lián)網(wǎng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用才剛剛起步,因此困難重重。互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出了新的挑戰(zhàn)。
一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論還不能跟上互聯(lián)網(wǎng)更新的步伐,特別是高校的會(huì)計(jì)專業(yè)在理論的研究上對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用不夠,快速的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的理論更新速度提出了更高的要求,會(huì)計(jì)信息化要與時(shí)俱進(jìn)就要在理論上進(jìn)行創(chuàng)新,只有理論成熟了,才能更好的促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用和研發(fā)。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論問題的存在制約著互聯(lián)網(wǎng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的發(fā)展和應(yīng)用。
二是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)硬件設(shè)備不能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的要求,會(huì)計(jì)計(jì)算和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)對(duì)速度的要求十分的高,互聯(lián)網(wǎng)的高速計(jì)算還有賴于硬件設(shè)備的更新,因此要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的主體設(shè)備進(jìn)行必要的更新和換代,會(huì)計(jì)電算化的計(jì)算機(jī)設(shè)備已經(jīng)不適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的工作要求。
三是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作者的素質(zhì)提出了更高的要求?；ヂ?lián)網(wǎng)的應(yīng)用不僅需要會(huì)計(jì)工作者掌握基本的會(huì)計(jì)知識(shí),還要熟悉會(huì)計(jì)信息化的操作過程,掌握基本的會(huì)計(jì)信息化的理論,對(duì)會(huì)計(jì)信息化的軟件能夠進(jìn)行基本的應(yīng)用,因此這就需要會(huì)計(jì)工作者不僅要有足夠的理論儲(chǔ)備,還要有足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力[5]。
四是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理提出了更高的要求。以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理是企業(yè)管理的一部分,缺乏必要的管理制度,財(cái)務(wù)部門的工作沒有得到足夠的重視,但是互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性提高,因此就要求制定更加適合會(huì)計(jì)信息化的管理制度,對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的規(guī)范化和制度性進(jìn)行嚴(yán)格的管理。
總之,互聯(lián)網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展是一次挑戰(zhàn),在為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供便利的同時(shí),對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也提出了更高的要求,需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的同時(shí),更快的發(fā)展和進(jìn)步。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的變革
培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者迎接時(shí)展的要求,切實(shí)提高個(gè)人的素質(zhì),以適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展要求。一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者要在互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的過程中積極的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)信息化的理論知識(shí),了解互聯(lián)網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出的新的要求。掌握基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作規(guī)范。二是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門要積極的促進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的交流,讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在共同的交流下,提高自身的工作能力。三是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行培訓(xùn),讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的理論和互聯(lián)網(wǎng)的工作過程進(jìn)行了解,能夠更加適應(yīng)工作崗位的要求[6]。
進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)硬件設(shè)備的更新
對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)落后的辦公設(shè)備進(jìn)行必要的更新。一是對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備的更新,通過申請(qǐng)專項(xiàng)資金的方式對(duì)已有的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行更新和維修,讓計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度跟上互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展要求。二是購(gòu)買必要的會(huì)計(jì)信息化的軟件,更新已有的工作軟件,為互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用和發(fā)展提供必要的工作程序支持。三是促進(jìn)企事業(yè)單位其他部門硬件設(shè)備的更新,會(huì)計(jì)信息化是整個(gè)單位信息和數(shù)據(jù)的網(wǎng)上交流和傳輸?shù)倪^程,因此其他的部門也要配備必要的硬件設(shè)備,促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)在單位的應(yīng)用,構(gòu)建單位的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),讓單位各個(gè)部門的聯(lián)系更加密切,工作更加的協(xié)調(diào)。
更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論
高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)與一般高等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)的根本性區(qū)別在于高職院校教育更重視于實(shí)踐性與應(yīng)用性。普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力提升培養(yǎng)更注重于一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中的動(dòng)手能力。高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)與普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)相比，還需要具備有更高層面的相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能力。高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育教學(xué)目標(biāo)是高等層次技術(shù)應(yīng)用人才，這就決定了高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)，必須能夠培養(yǎng)出具備綜合實(shí)踐能力的全方面人才，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)與高職院校名實(shí)相符的教育教學(xué)目標(biāo)，才可以真正體現(xiàn)出高職院校人才培養(yǎng)的特色。
（二）響應(yīng)社會(huì)發(fā)展和高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)生發(fā)展的需求
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐視角來看，要求高等級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才不僅能夠從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用核算，還應(yīng)該能從事組織活動(dòng)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)工作中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度策劃等方面的活動(dòng)，就是說高等院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才還要求必須要具備相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的全方面綜合實(shí)踐能力。高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的畢業(yè)生，在以后走向崗位的時(shí)候，也將面對(duì)工作范圍擴(kuò)展、工作崗位輪換、涉足企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)決策等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問題，所以，在校期間綜合實(shí)踐能力的發(fā)展培養(yǎng)，不僅可以為高職院校學(xué)生就業(yè)方面提供有力的話語權(quán)，更要為學(xué)生工作就業(yè)后的職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展打下扎實(shí)堅(jiān)定的實(shí)踐能力基礎(chǔ)。
二、高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)方法中的問題和原因
隨著高職院校教學(xué)理念與實(shí)踐的長(zhǎng)期發(fā)展，各大高職院校對(duì)于教學(xué)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)不停提升、逐漸完善。從高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)方法來看，在專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能教學(xué)方式和學(xué)生實(shí)踐能力提升培養(yǎng)方面已經(jīng)得到了巨大的進(jìn)步?？墒牵€是有一定與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)能力、實(shí)踐能力的提升和社會(huì)需求不相符等問題，特別在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力教育教學(xué)方面明顯表現(xiàn)出比較多的問題。
（一）過于狹小的理解高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力
縱觀所有高職院校會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的構(gòu)成，我們不難發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常普遍大部分院校都有的問題，就是過于狹小的理解高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力，把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的培訓(xùn)，僅僅只是看成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際動(dòng)手操作能力，并沒有全面思考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要的專業(yè)性要求，也沒有思考學(xué)生工作就業(yè)后，學(xué)生職業(yè)能力長(zhǎng)期發(fā)展的要求，還沒有思考社會(huì)對(duì)高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面人才在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析等多方面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力的要求。現(xiàn)如今高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的想法和觀念，可以說是一種狹小定義的觀念，只是僅僅以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一種教學(xué)當(dāng)中的填制憑證、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等相應(yīng)內(nèi)容為對(duì)象所說的實(shí)踐能力，也能夠稱它為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)綜合實(shí)踐能力。這種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)理念和教學(xué)活動(dòng)，其實(shí)在根本上減少了高職院校優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，不能夠以高質(zhì)量的目標(biāo)完成高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)的目的。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程與實(shí)踐能力的不協(xié)調(diào)
因?yàn)樵O(shè)立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)的所有高職院校對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐技能培訓(xùn)認(rèn)知的不完全，和對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比較專業(yè)性的實(shí)踐能力理解不到位，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重要的核心實(shí)踐能力，所需要的內(nèi)容更加全面。所以，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程與實(shí)踐能力提升培養(yǎng)方面，大部分都有不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。
三、高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)發(fā)展方法的途經(jīng)
憑借高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)，對(duì)于培育學(xué)生實(shí)踐能力的重大意義，和高職院校自身在高職院校教育教學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)，再融合前面對(duì)高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力教學(xué)當(dāng)中的問題和原因所在，實(shí)現(xiàn)高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐能力教學(xué)重要發(fā)展的途經(jīng)。
（一）把課程實(shí)踐能力觀念，轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)性實(shí)踐能力觀念
高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力學(xué)習(xí)的觀念，判定了高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式以及實(shí)際能夠到達(dá)的實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)?，F(xiàn)如今高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的狹小理念，將會(huì)非常嚴(yán)重的阻礙高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的長(zhǎng)期發(fā)展和人才的培育。所以，我們應(yīng)該積極改革這個(gè)不符合培育理念的狹小觀念，向著專業(yè)性實(shí)踐教學(xué)能力觀念轉(zhuǎn)換。就是說在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)范圍內(nèi)，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)等核心教學(xué)課程為主要綜合對(duì)象，以達(dá)到所有核心教學(xué)課程實(shí)踐能力觀念的平均培養(yǎng)與長(zhǎng)期發(fā)展，融合所有核心教學(xué)課程實(shí)踐能力是它們相互貫通，這樣才能達(dá)到專業(yè)層次的實(shí)踐能力要求。
（二）切實(shí)的實(shí)踐教育能力培養(yǎng)
作為高職院校，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力教學(xué)知識(shí)水平的強(qiáng)度，是師資能力等綜合方面的實(shí)踐能力強(qiáng)弱決定的。老師的綜合教學(xué)實(shí)踐能力不可能那么容易的形成，不會(huì)因?yàn)閰⒓恿硕嗌俅蔚呐嘤?xùn)班、做了多少次的模擬試題又或者考取了多少種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書就可以決定的，所以，我們應(yīng)該摒棄對(duì)教師教學(xué)實(shí)踐能力的這種完全以形式上的需求，而是應(yīng)該對(duì)老師實(shí)施切實(shí)的會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的提升培養(yǎng)。這種培養(yǎng)是目前來說最重要、也是最有效的，甚至都已經(jīng)可以說是唯一的通過途徑，其實(shí)就是有策劃的安排教師定期的到優(yōu)秀的企業(yè)或者單位實(shí)施頂崗實(shí)踐計(jì)劃。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 創(chuàng)新 目標(biāo)
自改革開放以來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深度發(fā)展。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，必然要經(jīng)過激烈的競(jìng)爭(zhēng)淘汰。對(duì)于企業(yè)來說，想在競(jìng)爭(zhēng)中存活下來，隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化進(jìn)行改革，使之順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展是必不可少的。其中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的改革，是所有改革中最為重要的一項(xiàng)。企業(yè)的會(huì)計(jì)工業(yè)與企業(yè)的運(yùn)作和未來密切相關(guān)，在改革中對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新，將會(huì)對(duì)企業(yè)造成極大的影響。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)基本涵意
所謂的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，簡(jiǎn)而言之就是期望財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要達(dá)成的目的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)主要包括兩個(gè)方面：一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向哪些對(duì)象提供信息；二是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將會(huì)提供什么樣的信息。前者是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的高度概括，是一般性的描述，而后者，則是對(duì)前者進(jìn)行的細(xì)化。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)具有相對(duì)的穩(wěn)定性、實(shí)用性和先進(jìn)性的特征。所謂穩(wěn)定性，即一旦制定，不會(huì)經(jīng)常變動(dòng)；實(shí)用性是指在一定時(shí)期內(nèi)，此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是適用于該階段的財(cái)務(wù)計(jì)工作的，并具有一定的指導(dǎo)性；而先進(jìn)性則是指設(shè)定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠發(fā)揮作用并順利進(jìn)行的必要保證。
二、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的發(fā)展現(xiàn)狀
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)不管是在理論上，還是在實(shí)踐上，都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的一部分。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)并不是固定不變的，它以外界財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境的影響，隨著政治、經(jīng)濟(jì)、法律等因素的改變而變更。在當(dāng)代社會(huì)環(huán)境下，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)主要分為兩個(gè)階段，即基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)?；矩?cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)整個(gè)管理目標(biāo)的體現(xiàn)，企業(yè)所有的財(cái)務(wù)工作，都是以基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)為中心中而展開的?；矩?cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)圍繞著企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)而進(jìn)行，對(duì)的正常運(yùn)作起著指導(dǎo)的作用。由于基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)所包涵的內(nèi)容極為廣泛和龐雜，在實(shí)際工作中，企業(yè)的管理和財(cái)務(wù)工作，需要更為具體、詳細(xì)和周到的目標(biāo)來達(dá)成，這就形成了具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目村是可以根據(jù)實(shí)際的財(cái)務(wù)環(huán)境而改變的，以基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)為指導(dǎo)，具體實(shí)施財(cái)務(wù)工作，并對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。具體財(cái)務(wù)會(huì)議目標(biāo)包含受托責(zé)任觀和決策有用規(guī)則。兩者互為信息提供者，但雙方的信息需要者和主體又不完全相同，兩者既相互關(guān)聯(lián)，又彼此區(qū)別。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新
由于網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，當(dāng)代社會(huì)已進(jìn)入信息化時(shí)代。在信息化時(shí)代，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)又有了新要求。為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)需要進(jìn)行創(chuàng)新，凸顯出多元化和層次化的特點(diǎn)。要想對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)時(shí)行創(chuàng)新，就要求企業(yè)管理者以當(dāng)下時(shí)代的大環(huán)境為依托，對(duì)工作主體、形式內(nèi)容等各個(gè)方面，一一進(jìn)行改革創(chuàng)新。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的改革創(chuàng)新工作，可以從以下幾點(diǎn)展開。
1.對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。
當(dāng)今社會(huì)飛速發(fā)展，企業(yè)同樣處在高速發(fā)展中，這就導(dǎo)致報(bào)告的內(nèi)容隨著企業(yè)的發(fā)展壯大而不斷的擴(kuò)充。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要求要體現(xiàn)出企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支的狀況，而新的環(huán)境則要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不僅要包含傳統(tǒng)功能，還要擔(dān)負(fù)起風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)見、防御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的職責(zé)。除此之外，人力資源價(jià)值也要被體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中。這是因?yàn)楫?dāng)代社會(huì)科技已成為第一生產(chǎn)力，而科技日新月異的發(fā)展速度導(dǎo)致企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求越來越大。此外打造企業(yè)品牌、文化都需要高素質(zhì)人才來完成，可能說人力資源已成為企業(yè)必不可少的資源之一?；谶@一現(xiàn)狀，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告也要對(duì)人力資源價(jià)值進(jìn)行分析總結(jié)。
2.為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
一個(gè)良好發(fā)展環(huán)境對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新是必不可少的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境密切相關(guān)，客觀環(huán)境是指社會(huì)制度、國(guó)家政策、法律法規(guī)等大環(huán)境，這些環(huán)境因素往往是無法改變的，但在主觀上營(yíng)造一個(gè)良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境，則是企業(yè)應(yīng)該重視并做到的，它直接有關(guān)系著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)工作的成果。如先進(jìn)的管理理念，各部門之間協(xié)調(diào)運(yùn)作等等，良好的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境，將對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新起到積極作用，進(jìn)而使企業(yè)能夠科學(xué)有序的良好發(fā)展。
3.為企業(yè)培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才。
任何企業(yè)的發(fā)展，都離不開人才，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來說，亦是如此。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員是企業(yè)管理系統(tǒng)中核心的重要組成部分，擁有高素質(zhì)及熟練的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和創(chuàng)新能力的人才，對(duì)企業(yè)發(fā)展將是極大的助力。調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)性，培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新能力，本身就是偉業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新舉措的一部分，更是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展必不可少的革新措施。
4.保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性。
在信息時(shí)代，信息的及時(shí)傳達(dá)和交流，往往會(huì)成為掌握主動(dòng)并最終制勝的關(guān)鍵。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)工作中，信息的滯后將會(huì)造成很多不變，很可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不夠精準(zhǔn)，或與國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)決策不同步而致使企業(yè)錯(cuò)失發(fā)展的最佳機(jī)會(huì)，造成不必要的損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。因此保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性，是十分重要的，是關(guān)系著企業(yè)生死存亡的大事。
四、結(jié)語
由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較晚，雖然企業(yè)處速發(fā)展過程中，但因?yàn)榛A(chǔ)薄弱，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)研究相對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家來說，要落后許多，理論和實(shí)踐無法做到真正的結(jié)理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作還沒有發(fā)揮出其真正的職能和作用。我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論還處于發(fā)展中，并不成熟，缺乏先進(jìn)的理論指導(dǎo)，因此對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新，是對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)工作的促進(jìn)，使其良好的發(fā)展，也是對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步理論實(shí)踐研究。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究的前提和基礎(chǔ)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新，是我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論在實(shí)踐中一步大膽的嘗試，對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的良好發(fā)展，有著極為重要的作用和深遠(yuǎn)意義。
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摘 要：醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革，是我國(guó)醫(yī)療改革的重要組成部分。舊的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在新的市場(chǎng)環(huán)境下弊端凸顯，為了適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的要求，我國(guó)衛(wèi)生部聯(lián)合財(cái)務(wù)部于2011年頒布了《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》，并舉行試點(diǎn)，2012年1月1日在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行。醫(yī)院新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度實(shí)施的三年來，在一定程度上完善了醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，提升了醫(yī)院績(jī)效管理水平，推進(jìn)了醫(yī)院改革步伐的加快。但是，由于受到原有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體制的限制，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在實(shí)施的過程中依舊存在著各種問題。本文從現(xiàn)階段醫(yī)院新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的問題研究入手，并提出具有針對(duì)性的意見和建議，為醫(yī)院新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的完善提供對(duì)策。
關(guān)鍵詞 ：新醫(yī)院財(cái)務(wù)；會(huì)計(jì)制度；問題及對(duì)策
中圖分類號(hào)：F230文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1000-8772（2015）19-0247-02
收稿日期：2015-06-10
作者簡(jiǎn)介：陳麗（1971-），女，漢族，黑龍江克山人，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，黑龍江省第三期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，高級(jí)會(huì)計(jì)師，主要研究方向?yàn)獒t(yī)院財(cái)務(wù)成本管理與內(nèi)部控制。
一、引言
我國(guó)2011年推出的新醫(yī)院會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度是在充分考慮就制度的弊端下應(yīng)運(yùn)而生的，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度融合了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境新的管理和經(jīng)營(yíng)理念，提出了和國(guó)際醫(yī)療財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革相結(jié)合的思想觀念。醫(yī)院新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度為醫(yī)院的發(fā)展起到了明確的指導(dǎo)方向，提出了改革創(chuàng)新的發(fā)展途徑。醫(yī)院和一般的事業(yè)單位不同，它為了提升內(nèi)部資金的利用效率必須加大對(duì)成本的控制，因此，新的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革就專門針對(duì)醫(yī)院的成本控制方面提出了規(guī)范性的成本核算制度和具有針對(duì)性的成本控制措施，這些新的制度要求適應(yīng)了醫(yī)院新形勢(shì)下的發(fā)展要求。但是，新的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度作為一種新生事物，它在實(shí)際的推行過程中，必定會(huì)受到原有制度或則醫(yī)院內(nèi)部制度和人員的抵抗，從而出現(xiàn)一系列的問題。因此，如何去應(yīng)對(duì)這些新的問題成為醫(yī)院亟待解決的問題。
二、醫(yī)院新財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)制度在實(shí)施過程中存在的問題
（一）財(cái)務(wù)信息化建設(shè)不足
新的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)信息量的要求較大，簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)處理不能滿足新新形勢(shì)的發(fā)展。高水平的財(cái)務(wù)信息化水平能夠?qū)Υ罅康呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)便捷的處理，能夠提供充分的資料作為醫(yī)院管理層決策的基礎(chǔ)。但是，目前我國(guó)醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的改革只是簡(jiǎn)單的在操作層面進(jìn)行，并沒有吸收和引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)信息化的系統(tǒng)，導(dǎo)致信息化的建設(shè)跟不上新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要求。比如說，在中小醫(yī)院中它們大多依然采用比較陳舊的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，并且也沒有對(duì)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行及時(shí)的更新和完善，并利用原有的系統(tǒng)來執(zhí)行新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，這顯然不能滿足要求。我們還可以發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院采取的財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)是具有一般功能的信息系統(tǒng)，這些信息系統(tǒng)往往不具備專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息處理的要求，也就是說，醫(yī)院并沒有采購(gòu)專門的財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)來推行新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，而是運(yùn)用一般的信息化處理軟件，這就會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺乏應(yīng)有的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和共享性。由以上分析可以看出，現(xiàn)階段我國(guó)醫(yī)院的財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的建設(shè)存在或則嚴(yán)重的不足，這些問題的存在不利于新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)和執(zhí)行，必須對(duì)其進(jìn)行完善。
（二）成本核算體系不健全
醫(yī)院是不以盈利為目的的，它具有公益性質(zhì)，因此在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)行之前，醫(yī)院對(duì)成本的核算并沒有給予足夠的重視，而是根據(jù)其績(jī)效水平對(duì)成本進(jìn)行確認(rèn)，并且這種確認(rèn)一般在時(shí)候進(jìn)行，使得成本核算并沒有起到真正意義上的作用。在新的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度實(shí)施之后，這種問題依舊存在。為了實(shí)現(xiàn)人民群眾有病所醫(yī)的目的，政府對(duì)醫(yī)院的補(bǔ)助時(shí)常進(jìn)行，有了政府資金作為運(yùn)營(yíng)的保障，這就會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院忽視對(duì)成本核算的管理，在這種情況下會(huì)使醫(yī)院的資金利用效率大大降低。再者，醫(yī)院的成本核算沒有做到事前預(yù)測(cè)、事中控制以及事后監(jiān)督，因而這種預(yù)算體系是極為不完善的，因而成本核算的作用并不能充分發(fā)揮出來。另外，醫(yī)院的成本核算的評(píng)價(jià)體系也存在不健全的情況，這就導(dǎo)致醫(yī)院對(duì)成本核算的結(jié)果沒有給予足夠的重視，這樣使得成本決策受到影響，成本核算信息不能夠被充分的利用。
（三）藥品收入確認(rèn)以及發(fā)出計(jì)價(jià)存在不合理現(xiàn)象
新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求醫(yī)院在銷售醫(yī)藥產(chǎn)品時(shí)應(yīng)當(dāng)按照進(jìn)價(jià)來銷售，這也是國(guó)家貫徹醫(yī)藥改革的政策思路，但是目前在醫(yī)院中依然大量存在用計(jì)價(jià)加成的價(jià)格來銷售醫(yī)藥品，這為醫(yī)院實(shí)施新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度帶來了困難。再者，在發(fā)出計(jì)價(jià)方面，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求醫(yī)院對(duì)所發(fā)出的醫(yī)藥品采取個(gè)別計(jì)價(jià)的方法進(jìn)行成本的核算工作。個(gè)別計(jì)價(jià)法使用那些數(shù)量較少、規(guī)格加大以及單位價(jià)值較高的產(chǎn)品。但是，醫(yī)院中的醫(yī)藥產(chǎn)品產(chǎn)品規(guī)格較小，數(shù)量較多，并且價(jià)值變化也較大，這就給醫(yī)院產(chǎn)品成本的核算帶來了困難。一方面加重了成本合算的工作量，占有大量的人力、物力和財(cái)力，這樣是不經(jīng)濟(jì)的行為。另一方面，降低了對(duì)存貨的管理效率。加快存貨的周轉(zhuǎn)運(yùn)行能夠提高資金的使用效率，節(jié)省存貨的保管和監(jiān)督成本。而對(duì)規(guī)格較小單位價(jià)值變化較大的存貨采取個(gè)別計(jì)價(jià)的方法，會(huì)降低存貨的管理效率，加大對(duì)存貨核算以及管理的成本。在一定程度上，這種新增加的管理與核算成本會(huì)轉(zhuǎn)移到患者的身上，不但沒有達(dá)到想要的結(jié)果，反而加重了患者的負(fù)擔(dān)。
（四）新舊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度銜接流程可操作性差
醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在醫(yī)院工作的時(shí)間久了，就會(huì)對(duì)舊的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度比較熟悉，并且能夠熟練的應(yīng)用，這是由于其專業(yè)學(xué)習(xí)以及工作經(jīng)驗(yàn)所獲得的。隨著新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的頒布，新的制度規(guī)范要求醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)其進(jìn)行及時(shí)的學(xué)習(xí)和把握。對(duì)于有些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來說，其接受新知識(shí)的能夠較為有限，不能夠很好的將新的制度要求運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去，這就加大了新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行的難度。另外，對(duì)于醫(yī)院本身來說沒有建立一個(gè)新的完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，使得新制度要求不能付諸實(shí)踐。
三、推進(jìn)醫(yī)院新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度實(shí)施的對(duì)策建議
（一）完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)
醫(yī)院新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的順利實(shí)施離不開醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的建設(shè)，它是推進(jìn)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度實(shí)施的基礎(chǔ)和保障。在完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)方面，醫(yī)院可以主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。如果醫(yī)院在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以后依然采用的是原有的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，如果該系統(tǒng)能夠在某方面滿足需求，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在其他方面對(duì)原有的信息系統(tǒng)按照新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要求對(duì)其進(jìn)行更新和完善，更新過的系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)能夠滿足新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的信息需求。這樣做的好處是能夠使企業(yè)的員工在熟悉原有操作系統(tǒng)的前提下進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，省去了購(gòu)買財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)以及對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用。另外，如果醫(yī)院的原有信息系統(tǒng)不能夠滿足新的財(cái)務(wù)信息制度的要求，此時(shí)，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對(duì)先進(jìn)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行購(gòu)買。在購(gòu)買的時(shí)候，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)注意引進(jìn)水平高一點(diǎn)的信息系統(tǒng)，不能夠?yàn)榱吮砻娴墓こ?，引進(jìn)一些次的產(chǎn)品。新的信息系統(tǒng)引進(jìn)以后，醫(yī)院應(yīng)擔(dān)對(duì)其進(jìn)行后續(xù)的更新和維護(hù)，這樣才能使財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)滿足新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需求，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。例如，我國(guó)三級(jí)甲等醫(yī)院大多建立了完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，它們財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息基本上都是通過信息化來進(jìn)行處理，處于這個(gè)等級(jí)的醫(yī)院大多經(jīng)濟(jì)效益較高，滿足我國(guó)對(duì)其進(jìn)行評(píng)選的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
（二）健全成本核算體系
成本核算涉及到一個(gè)生產(chǎn)的完整過程，在任意一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)成本核算工作，將成本核算真正意義上的納入到財(cái)務(wù)體系當(dāng)中去。具體的做法有，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)成本核算的事前預(yù)測(cè)、事中的控制以及事后監(jiān)督。也就是說，醫(yī)院在醫(yī)藥品開始成本之前就對(duì)成本進(jìn)行一個(gè)預(yù)測(cè)，以便對(duì)物力、人力和財(cái)力進(jìn)行有效的分配，這樣能夠提供生產(chǎn)效率，同時(shí)使余下的生產(chǎn)成本得到結(jié)余。在醫(yī)藥品生產(chǎn)或者購(gòu)進(jìn)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)對(duì)其成本進(jìn)行核算情況進(jìn)行控制，在預(yù)期到的情況根據(jù)原有的計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)確及時(shí)的記錄，對(duì)于超出計(jì)劃的情況，要將其控制在能夠把握的情況之下。在成本核算工作結(jié)束之后應(yīng)當(dāng)對(duì)該工作進(jìn)行事后的監(jiān)督，了解成本核算工作的預(yù)期進(jìn)行狀況，并對(duì)其進(jìn)行收尾工作的監(jiān)督。這并不代表成本核算體系的完成，對(duì)該工作狀況進(jìn)行合理評(píng)價(jià)并給予獎(jiǎng)勵(lì)才能調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員工作的積極性和主動(dòng)性。因此，在成本核算的整個(gè)過程結(jié)束之后，應(yīng)當(dāng)對(duì)成本核算工作執(zhí)行情況的各個(gè)部門進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)于執(zhí)行情況良好的部門給予精神上以及物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于沒有認(rèn)真執(zhí)行的部門給予一定的懲罰。這樣可以算是整個(gè)成本核算體系的完成。
（三）規(guī)范藥品收入確認(rèn)以及發(fā)出計(jì)價(jià)的方法
藥品收入確認(rèn)方面，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)充分貫徹新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，以進(jìn)價(jià)對(duì)醫(yī)藥品進(jìn)行銷售，不準(zhǔn)許采取成本加成的方法把醫(yī)院的利潤(rùn)加在患者的身上。由于目前我國(guó)醫(yī)院對(duì)藥品收入的核算依舊處在初期階段，很多核算手段還不是很健全，并不能準(zhǔn)確核算收入確認(rèn)的比例。新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，要求醫(yī)院對(duì)醫(yī)藥品的銷售按照進(jìn)價(jià)來確認(rèn)，這無疑使醫(yī)院的收入在原來的基礎(chǔ)上降低了很多。在這種情況下，相關(guān)的醫(yī)院管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)院進(jìn)行該空缺的彌補(bǔ)，加大對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療基本投入。從政府的角度來講，要想真正實(shí)現(xiàn)醫(yī)療改革惠及廣大人民群眾，在制度上對(duì)醫(yī)院進(jìn)行要求的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)加大對(duì)其政府補(bǔ)助，從而使人民群眾的醫(yī)藥費(fèi)用在一定比例上由政府買單。從醫(yī)院自身來講，可以根據(jù)自己提供的服務(wù)來進(jìn)行費(fèi)用的調(diào)整，以此作為收入減少的補(bǔ)充。在藥品發(fā)出計(jì)價(jià)方面，醫(yī)院在貫徹新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的同時(shí)，對(duì)適用個(gè)別計(jì)價(jià)法的產(chǎn)品嚴(yán)格按照個(gè)別計(jì)價(jià)法來計(jì)價(jià)。但是對(duì)于數(shù)量較多、規(guī)格較小以及單位價(jià)值不高的產(chǎn)品，醫(yī)院可以根據(jù)相關(guān)要求靈活運(yùn)用會(huì)計(jì)核算的方法。
（四）細(xì)化新舊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的銜接流程
從醫(yī)院自身的角度來講，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度深入到員工的思想觀念當(dāng)中去。其次，也應(yīng)當(dāng)制定出新的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，使其能夠?qū)π碌囊筮M(jìn)行核算。從國(guó)家的角度來講，針對(duì)醫(yī)院在實(shí)際工作中執(zhí)行新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的疑難問題，國(guó)家有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行解答，以便醫(yī)院在具體的操作過程中有所依據(jù)。比如說，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求將基建會(huì)計(jì)納入到醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)當(dāng)中，但是在實(shí)際的操作中又缺乏銜接的流程，使得可操作性極差。關(guān)于如何將其核算報(bào)表并入到醫(yī)院的整體報(bào)表當(dāng)中，新的財(cái)務(wù)跨級(jí)制度也沒有給予具體的說法。
四、總結(jié)
醫(yī)院新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的誕生是新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及政府政策下的產(chǎn)物，它在給廣大人民群眾帶來福祉的同時(shí)，也有利于醫(yī)院本身的發(fā)展和進(jìn)步。但是，新事物的出現(xiàn)往往會(huì)受到各方面的困擾，出現(xiàn)種種難以預(yù)料到的問題，在這種情況下，企業(yè)以及國(guó)家政府各部門應(yīng)當(dāng)主動(dòng)采取措施，推進(jìn)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度順利的實(shí)施。
參考文獻(xiàn)：
[1] 袁玉昀，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院成本核算的影響研究[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2014（20）.
