時間：2023-09-05 09:29:21
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我們在研發(fā)電力電子技術(shù)以及生產(chǎn)、維護(hù)裝置上要投入大量的人力、物力，因此極大的限制了電力電子裝置的普及使用，讓電能使用技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展被約束。根據(jù)相關(guān)研究表明，電力電子集成技術(shù)是制約電力電子技術(shù)發(fā)展的主要原因。因此深入的研究電力電子集成技術(shù)對電力電子技術(shù)的普及具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。筆者在本文中首先分析了電力電子集成技術(shù)的概念和重要意義，然后探討了集成技術(shù)的形式和層次，最后分析了研究的現(xiàn)狀以及發(fā)展方向，以期進(jìn)一步提升電力電子集成技術(shù)的運(yùn)用和發(fā)展。
1 電力電子集成技術(shù)的概念和重要意義
1.1 概念
早在幾十年前就已經(jīng)出現(xiàn)電力電子集成概念，1946年，在美國誕生第一臺計算機(jī)――ENIAC，隨著計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步，出現(xiàn)了晶體管計算機(jī)，由此出現(xiàn)集成電路。集成電路的出現(xiàn)讓人類科技獲得突飛猛進(jìn)的發(fā)展和進(jìn)步，出現(xiàn)了早期的單片集成，同時初步形成集成的片內(nèi)系統(tǒng)（System On Chip―SOC）理念。但是在單片集成上存在顯著地問題如導(dǎo)熱、電流小等，這些情況致使單片集成的適用范圍難以普及。當(dāng)前，電力電子集成化思想已逐漸明確，以電力電子功率模板為基礎(chǔ)對單片集成技術(shù)進(jìn)行革新，形成了更加完善的集成化理念。
1.2 重要意義
電力電子集成技術(shù)的提升和電力電子行業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。這對復(fù)雜的電力電子集成系統(tǒng)的研發(fā)比較有利，會有效的降低設(shè)計成本以及設(shè)計的人力、物力投入，進(jìn)一步創(chuàng)新電力電子行業(yè)的技術(shù)，對電力、能源以及工業(yè)生產(chǎn)的自動化產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。同時電力電子領(lǐng)域的技術(shù)密集產(chǎn)業(yè)以及勞動等問題可以被電力電子集成技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步過程中很好的解決。
2 集成技術(shù)的不同層次和形式
2.1 單片集成
在加工的過程中使用半導(dǎo)體集成電路方法是在同一片硅片上集成制作電力電子電路中的功率器件、驅(qū)動、控制和保護(hù)電路，其主要思想為SOC單片系統(tǒng)概念。和其他集成方式相比，這種集成方式的集成度最高，比較適合自動化、大批量生產(chǎn)，成本較低，但是制造工藝差別較大，還存在傳熱、高壓隔離等問題。所以單片集成的難度較高，當(dāng)前使用的范圍較小。隨著新型半導(dǎo)體材料制造工藝的進(jìn)步和提升，其會有較大的發(fā)展，大功率是未來發(fā)展的方向。
2.2 混合集成
所謂的混合集成技術(shù)，是一種封閉操作的混合技術(shù)，其主要是在一塊模版中組合功率器件、保護(hù)電路等相關(guān)的硅片，進(jìn)而通過相互獨(dú)立的工作形式形成一個個獨(dú)立的工作的單元。該混合集成技術(shù)能夠把產(chǎn)品加工過程中高壓隔離等問題很好的解決，同時具有高密度集成的優(yōu)點(diǎn)，由于具有體積小、質(zhì)量輕等特性，在電子集成領(lǐng)域被廣泛的運(yùn)用。但是因?yàn)槠鋬?nèi)部存在電磁兼容的問題，需要進(jìn)一步提升其可靠性。
2.3 系統(tǒng)集成
機(jī)器的有機(jī)組裝被大量有實(shí)體設(shè)備的出現(xiàn)而實(shí)現(xiàn)，對組合和搭配合理的制定可以形成機(jī)器系統(tǒng)。因?yàn)殡娏﹄娮蛹夹g(shù)在不斷變化之中，對系統(tǒng)進(jìn)行集成的過程中，進(jìn)行系統(tǒng)集成可以使用電路設(shè)備以及和此相關(guān)的設(shè)備，進(jìn)一步提升系統(tǒng)的完整性。功能是集成的重點(diǎn)，集成不同的功能能夠發(fā)揮更大的作用，同時要求的集成技術(shù)要求較低。運(yùn)用這樣的方式集成組合系統(tǒng)，和未集成的系統(tǒng)相比，其不僅體積較大而且重量也很大，集成線路所具備的優(yōu)勢無法系統(tǒng)的發(fā)揮。
3 主要研究內(nèi)容及現(xiàn)狀
3.1 電力電子集成模塊的電路技術(shù)和磁技術(shù)
集成模塊是電力電子集成模塊研究的主要內(nèi)容，作為一種主電路其具有一定的通用性能，其中還具有驅(qū)動電路、控制電路等原件，具有較高的技術(shù)性。在選擇研究目標(biāo)以及性能提高上具有顯著的作用，使用的工程中能耗會被進(jìn)一步降低，該技術(shù)方案可靠性較強(qiáng)。在研究主電路的過程中可以使用直流/交流變換電力開關(guān)等器件，保障有效的使用電子集成模塊。
3.2 新型電力電子器件
在研究新型電力電子器件的時候，SiC器件和Si器件是研究的主要對象，主要研究改進(jìn)工藝，我們主要致力于研究怎樣有效地降低器件的損耗，保障發(fā)熱水平，開發(fā)模塊的散熱裝置。
3.3 電力電子集成模塊的封裝技術(shù)
混合集成是國內(nèi)在電力電子集成方面的主要方式，所要要重點(diǎn)的研究電力電子集成模塊的封裝技術(shù)。當(dāng)前鋁絲鍵合技術(shù)是集成上使用的主要技術(shù)，不僅更便于使用，而且投入的成本較低；但是也具有一定的缺點(diǎn)：
（1）沒有較大的鍵和點(diǎn)面積、傳遞熱速度較慢；熱點(diǎn)比較集中，容易出現(xiàn)芯片局部過熱的情況，破壞芯片。
（2）電流不易擴(kuò)散容易在局部集中，在開關(guān)等絕緣處較易出現(xiàn)過電情況。
（3）鋁絲之間的電流分布不均勻，出現(xiàn)的電流會集中在局部。
所以在對鍵和技術(shù)進(jìn)行研究的同時，可能會有很多問題，因此我們主要對多芯片模塊技術(shù)進(jìn)行研究。對其進(jìn)行研究，不僅要借鑒加工以及組裝集成電路的方法，同時在安裝的時候還需要集中不同的裸片，開展多層的互聯(lián)工作，保障制作的模塊具有完整的功能。
3.4 電力電子集成模塊的計算機(jī)仿真、輔助設(shè)計理論和方法
IPEM具有較高的集成度，同時工藝以及結(jié)構(gòu)相對復(fù)雜，其設(shè)計的領(lǐng)域以及技術(shù)問題比較多如：電路、控制、材料、傳熱等，必須在計算機(jī)仿真以及輔助設(shè)計工作，但是現(xiàn)在開發(fā)出的軟件不能勝任這項工作，要集中電磁場、傳熱、電路等多種仿真和輔助設(shè)計工具有效的結(jié)合才能實(shí)現(xiàn)目的，這給仿真和輔助設(shè)計工具的開發(fā)提出的更高的要求。
4 電力電子集成技術(shù)的發(fā)展趨勢
如今，新型半導(dǎo)體材料的改善以及加工工藝的提升，未來單片集成的方向和發(fā)展趨勢必然為大功率，這有利于適用范圍的擴(kuò)大和推廣使用?；旌霞傻募沙潭纫约凹夹g(shù)上的發(fā)展優(yōu)勢比較突出，所以，未來電力電子集成技術(shù)而言，市場前景比較大。深入的研究電力電子集成模塊的磁技術(shù)和電路技術(shù)并對其加以改善，有效的提升電路的性能，降低損耗。今后，電力電子集成技術(shù)的發(fā)展方向?yàn)楣β试?、電路元件等效?yīng)集成上發(fā)展。保障高度集成元件內(nèi)部，讓生產(chǎn)成本更低，滿足自動化生產(chǎn)的需要。
5 結(jié)束語
隨著電力電子技術(shù)的產(chǎn)生和發(fā)展我們利用電能的方式發(fā)生了很大的改變。同時人們使用電能的觀念也由于電力電子技術(shù)的發(fā)展而有所改變。但是就電力電子技術(shù)的實(shí)際發(fā)展情況來看，存在的主要問題為電力電子裝置的應(yīng)用范圍有限。對集成技術(shù)的現(xiàn)狀進(jìn)行研究，分析電力電子集成技術(shù)未來的發(fā)展趨勢，和實(shí)際的科學(xué)技術(shù)有效的集合在一起，采用最優(yōu)的集成形式，有效的推進(jìn)實(shí)用化、產(chǎn)業(yè)化集成技術(shù)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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[5]王兆安，陳橋梁.集成化是電力電子技術(shù)發(fā)展的趨勢[J].變流技術(shù)與電力牽引， 2006（01）.
作者簡介
一、引言
我國是一個發(fā)展中的國家,目前尚處于前工業(yè)化階段,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍然是我國國民經(jīng)濟(jì)的主力軍,因此在近期或在較長一段時期內(nèi),傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造和發(fā)展將在很大程度上決定著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。電力、機(jī)械、冶金、石油、化工、交通運(yùn)輸是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的重要支柱,這些產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平的高低直接關(guān)系到我國工業(yè)基礎(chǔ)的強(qiáng)弱。特別是,近年來隨著經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展,巨大的電力缺口與人們對電力的強(qiáng)烈需求之間的矛盾越來越明顯。由于我國常規(guī)能源資源的有限性和環(huán)保的巨大壓力,能源建設(shè)必須走節(jié)電和開發(fā)利用可再生能源之路,這就決定了在今后相當(dāng)長的一段時期內(nèi),我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和巨大的用戶市場對電力電子技術(shù)具有巨大的、持久的需求,這就意味著我國電力電子和電力傳動產(chǎn)業(yè)面臨著良好的機(jī)遇。
今后世界市場的競爭主要表現(xiàn)為高新技術(shù)的競爭,誰擁有電力電子這種先進(jìn)的高新科技產(chǎn)品,誰就掌握競爭的優(yōu)勢。面臨我國已加入世貿(mào)組織和必須適應(yīng)國際大循環(huán)的形勢,我們面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),因?yàn)榭傮w說來我國當(dāng)前電力電子技術(shù)的水平落后于國際先進(jìn)水平,遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,特別是還面臨著國外產(chǎn)品嚴(yán)重沖擊,因此,我們必需清醒地認(rèn)識到這一挑戰(zhàn)并且要勇敢地面對。
二、電力電子的含義和任務(wù)
從學(xué)科的角度講,電力電子的主要任務(wù)是研究電力電子(功率半導(dǎo)體)器件、變流器拓?fù)浼捌淇刂坪碗娏﹄娮討?yīng)用系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對電、磁能量的變換、控制、傳輸和存貯,以達(dá)到合理、高效地使用各種形式的電能,為人類提供高質(zhì)量電、磁能量。電力電子的研究范圍與研究內(nèi)容主要包括:(1)電力電子元、器件及功率集成電路。(2)電力電子變流技術(shù),其研究內(nèi)容主要包括新型的或適用于電源、節(jié)能及電力電子新能源利用、軍用和太空等特種應(yīng)用中的電力電子變流技術(shù);電力電子變流器智能化技術(shù);電力電子系統(tǒng)中的控制和計算機(jī)仿真、建模等。(3)電力電子應(yīng)用技術(shù),其研究內(nèi)容主要包括超大功率變流器在節(jié)能、可再生能源發(fā)電、鋼鐵、冶金、電力、電力牽引、艦船推進(jìn)中的應(yīng)用;電力電子系統(tǒng)信息與網(wǎng)絡(luò)化;電力電子系統(tǒng)故障分析和可靠性;復(fù)雜電力電子系統(tǒng)穩(wěn)定性和適應(yīng)性等。(4)電力電子系統(tǒng)集成,其研究內(nèi)容主要包括電力電子模塊標(biāo)準(zhǔn)化;單芯片和多芯片系統(tǒng)設(shè)計;電力電子集成系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性等。
從工程應(yīng)用的角度看,無論是電力、機(jī)械、礦冶、交通、石油化工、輕紡等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),還是通信、激光、機(jī)器人、環(huán)保、原子能、航天等高科技產(chǎn)業(yè),都迫切需要提供高質(zhì)量的電能,特別是要求節(jié)能。而電力電子則是實(shí)現(xiàn)將各種能源高效率地變換成高質(zhì)量電能、節(jié)能、環(huán)保和提高人民生活質(zhì)量的重要手段,它已經(jīng)成為弱電控制與強(qiáng)電運(yùn)行之間,信息技術(shù)與先進(jìn)制造技術(shù)之間,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)自動化、智能化、節(jié)能化、機(jī)電一體化的橋梁。電力電子的突出特點(diǎn)是高效、節(jié)能、省材,所以電力電子已成為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)技術(shù),是現(xiàn)代科學(xué)、工業(yè)和國防的重要支撐技術(shù)。因此,無論上述諸多高技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域,還是各種傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),乃至照明、家電等量大面廣的,與人民日常生活密切相關(guān)的應(yīng)用領(lǐng)域,電力電子產(chǎn)品已無所不在。由于目前我國還沒有形成獨(dú)立自主的、完整的、強(qiáng)大的電力電子的產(chǎn)業(yè)體系,因此它已成為制約我國建立獨(dú)立自主的現(xiàn)代科學(xué)、工業(yè)和國防體系的瓶頸之一。
三、電力電子技術(shù)目前在我國的發(fā)展、應(yīng)用現(xiàn)狀和存在的問題
雖然我國電力電子的開發(fā)研究已有50年歷史,過去我們已經(jīng)取得了長足的進(jìn)步,但是與超大規(guī)模集成電路的發(fā)展一樣,該領(lǐng)域科技發(fā)展速度太快,加之我國財力和原有基礎(chǔ)薄弱的限制,特別是面臨國外高科技的沖擊等原因,我國電力電子有被“邊緣化”的趨勢,即各行各業(yè)都迫切需要,但是各應(yīng)用領(lǐng)域均沒將其作為研究重點(diǎn),國內(nèi)解決不了就依靠進(jìn)口。應(yīng)當(dāng)承認(rèn),目前我們與國外先進(jìn)水平的差距還是很大的。當(dāng)前存在的主要問題是:目前我國生產(chǎn)的大多數(shù)電力電子產(chǎn)品和裝置還主要基于晶閘管;雖然也能制造一些高技術(shù)的電力電子產(chǎn)品和裝置,但是它們均是采用國外生產(chǎn)的電力電子器件和組件以組裝集成的方式制造的;特別是先進(jìn)的全控型電力電子器件則全部依賴進(jìn)口,而許多關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)命脈和國家安全的若干關(guān)鍵領(lǐng)域中的核心技術(shù)和軟硬件,國外均是對我國進(jìn)行控制和封鎖的。我們正面臨著國際競爭的嚴(yán)峻形勢,特別是關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)命脈和國家安全的若干關(guān)鍵領(lǐng)域中的核心技術(shù)與國外先進(jìn)水平的差距更大,迅速改變這一現(xiàn)狀是我們面臨挑戰(zhàn)和義不容辭的任務(wù)。
過去,我國國民經(jīng)濟(jì)各部門雖然引進(jìn)了不少國外先進(jìn)技術(shù),也強(qiáng)調(diào)了國產(chǎn)化的問題,盡管它們中的絕大多數(shù)幾年后都可以達(dá)到國產(chǎn)化率70%的要求,可是只要我們仔細(xì)分析一下,就不難發(fā)現(xiàn),最終國外公司拒絕轉(zhuǎn)讓的技術(shù)和重要部件,均是涉及到高技術(shù)的電力電子及電力傳動產(chǎn)品中的核心技術(shù)。各應(yīng)用領(lǐng)域所涉及到的關(guān)鍵電力電子技術(shù)可概括為:大功率變流技術(shù);電力電子及其系統(tǒng)控制技術(shù);大功率逆變器并網(wǎng)技術(shù);大功率全控電力電子器件和電力電子全數(shù)字控制技術(shù)等。與國外的主要差距和存在的問題是:全控電力電子器件國內(nèi)不能制造;大功率變流器制造技術(shù)水平較低,裝置可靠性差;電力電子全數(shù)字控制技術(shù)水平還處于初級階段;應(yīng)用系統(tǒng)控制技術(shù)和系統(tǒng)控制軟件水平較低;缺乏重大工程經(jīng)驗(yàn)積累等。高性能大功率變流裝置目前幾乎全部依靠進(jìn)口。
四、我國發(fā)展電力電子技術(shù)的對策
電力電子技術(shù)雖然有微電子技術(shù)的許多共同特征,如發(fā)展變化都非常迅速,滲透力和創(chuàng)新表現(xiàn)十分突出,生命力格外旺盛,處于陽光產(chǎn)業(yè)地位,并與其他學(xué)科相互融合和發(fā)展產(chǎn)生新的機(jī)遇,而電力電子技術(shù)還有其自身一些獨(dú)具特色的地方,如高電壓、大容量及控制功率范圍大,因此技術(shù)的創(chuàng)新難度在于必須跨越高電壓大功率這一關(guān)卡,及其技術(shù)的綜合難度,如材料工業(yè)和制造工藝,而電力電子器件工作的可靠性是其極其重要的一個技術(shù)指標(biāo)。為此電力電子技術(shù)的創(chuàng)新是與多種學(xué)科相互滲透并對各種工業(yè)領(lǐng)域有著極強(qiáng)的滲透性。因此電力電子技術(shù)與國家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)關(guān)系密切,并與國家發(fā)展的各項方針及產(chǎn)業(yè)政策相配套的要求在21世紀(jì)會顯得越來越強(qiáng)烈。電力電子技術(shù)又稱為能流技術(shù),因此電力電子技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新是21世紀(jì)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略綱領(lǐng)的重要組成部分。在21世紀(jì)初加快現(xiàn)代電力電子轉(zhuǎn)化的力度,必將形成一條朝陽的高科技產(chǎn)業(yè)鏈,推動我國工業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。
電力電子技術(shù)的創(chuàng)新與電力電子器件制造工藝,已成為世界各國工業(yè)自動化控制和機(jī)電一體化領(lǐng)域競爭最激烈的陣地,各發(fā)達(dá)國家均在這一領(lǐng)域注入極大的人力,物力和財力,使之進(jìn)入高科技行業(yè),就電力電子技術(shù)的理論研究而言,目前日本、美國及法國、荷蘭、丹麥等西歐國家可以說是齊頭并進(jìn),在這些國家各種先進(jìn)的電力電子功率量不斷開發(fā)完善,促進(jìn)電力電子技術(shù)向著高頻化邁進(jìn),實(shí)現(xiàn)用電設(shè)備的高效節(jié)能,為真正實(shí)現(xiàn)工控設(shè)備的小型化,輕量化,智能化奠定了重要的技術(shù)基礎(chǔ),也為21世紀(jì)電力電子技術(shù)的不斷拓展創(chuàng)新描繪了廣闊的前景。我國開發(fā)研制電力電子器件的綜合技術(shù)能力與國外發(fā)達(dá)國家相比,仍有較大的差距,要發(fā)展和創(chuàng)新我國電力電子技術(shù),并形成產(chǎn)業(yè)化規(guī)模,就必須走有中國特色的產(chǎn)學(xué)創(chuàng)新之路,即牢牢堅持和掌握產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的方法走共同發(fā)展之路。從跟蹤國外先進(jìn)技術(shù),逐步走上自主創(chuàng)新,從交叉學(xué)科的相互滲透中創(chuàng)新,從器件開發(fā)選擇及電路結(jié)構(gòu)變換上創(chuàng)新,這對電力技術(shù)創(chuàng)新是尤其實(shí)用的。也要從器件制造工藝技術(shù)引導(dǎo)創(chuàng)新,從新材料科學(xué)的應(yīng)用上創(chuàng)新,以此推動電力電子器制造工藝的技術(shù)創(chuàng)新,提高器件的可靠性。由此形成基礎(chǔ)積累型的創(chuàng)新之路。并要把技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品應(yīng)用及市場推廣有機(jī)結(jié)合,以加快科技創(chuàng)新的自我強(qiáng)化的循環(huán),促進(jìn)和帶動技術(shù)創(chuàng)新有著穩(wěn)定的基礎(chǔ),以使我國電力電子技術(shù)及器件制造工藝技術(shù)有以長足的發(fā)展,并形成一個全新的朝陽產(chǎn)業(yè),轉(zhuǎn)化為巨大的生產(chǎn)力,推動我國工業(yè)領(lǐng)域由粗放型經(jīng)營走向集約型,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)以高速、高度、可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
中圖分類號：TU855文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：
電氣工程及其自動化是一個涉及電力電子技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)、電機(jī)電器技術(shù)信息與網(wǎng)絡(luò)控制技術(shù)等諸多學(xué)科的領(lǐng)域，是一個綜合性很強(qiáng)的學(xué)科，內(nèi)容豐富多樣化，其特點(diǎn)為：強(qiáng)弱電結(jié)合、機(jī)電結(jié)合、軟硬件結(jié)合，是解決電氣工程技術(shù)分析與控制問題的前言科技學(xué)科。
電氣工程及其自動化專業(yè)是電氣信息領(lǐng)域的一門新興學(xué)科，觸角伸向各行各業(yè)，生活中的大小事務(wù)，均可見它的身影，與社會工業(yè)生產(chǎn)密切相關(guān)，發(fā)展十分迅速。
一、電氣工程及其自動化發(fā)展歷史
電氣工程及其自動化的起源要追溯到18世紀(jì)，美國人富蘭克林(B. Franklin,1760-1790)著名的“風(fēng)箏實(shí)驗(yàn)”為人類解開來了電的神秘面紗，不僅如此，電在自然界中的存在，也為電氣工程的發(fā)展奠定了最直接的受體。
19世紀(jì)初期,電流的磁效應(yīng)、電磁感應(yīng)定律相繼被外國科學(xué)家研究出來。19世紀(jì)中后期,麥克斯發(fā)現(xiàn)的電磁理論，讓電氣工程的理論基礎(chǔ)趨于完善。與20世紀(jì)交接的年代,西方發(fā)達(dá)國家陸續(xù)將電氣工程專業(yè)植入大學(xué)課程，這是電氣工程專業(yè)最早出現(xiàn)的地方。
對于前期閉關(guān)鎖國的中國來說，一直到時期，電氣工程專業(yè)才被引進(jìn)到我國，由南洋大學(xué)堂(交通大學(xué)前身)第一個引進(jìn)理論，并且設(shè)置了電機(jī)?？?這是我國大學(xué)最早的電氣工程專業(yè),至今約莫一百年左右，可以說電氣工程在我國的發(fā)展歷程也是較有歷史的。到20世紀(jì)中期，我國高校陸續(xù)開設(shè)電氣工程專業(yè)，也逐步將電氣工程納入國家重點(diǎn)科研項目，大力培養(yǎng)相關(guān)人才。20世紀(jì)末端，因特網(wǎng)互聯(lián)世界，電氣工程不再是單純的電力工程，而是一項與計算機(jī)信息技術(shù)相互交叉的一門前沿學(xué)科。進(jìn)入21世紀(jì)后，電氣工程及其自動化發(fā)張迅猛，成為涵蓋人類生活最廣的一門實(shí)用學(xué)科。
二、電氣工程及其自動化發(fā)展現(xiàn)狀
1.電氣工程及自動化在電力系統(tǒng)中技術(shù)應(yīng)用
在電氣工程及其自動話主要在電力系統(tǒng)中應(yīng)用，現(xiàn)代電力系統(tǒng)自動化的主要特征為：大機(jī)組、大電網(wǎng)、高度自動化。電氣工程中自動化技術(shù)的在電力系統(tǒng)運(yùn)用主要體現(xiàn)在電網(wǎng)調(diào)度自動化、發(fā)電廠自動化，變電站自動化和配電自動化這四個方面。
電網(wǎng)調(diào)度自動化主要通過安全分析與對策提出(SA)、數(shù)據(jù)采集與安全監(jiān)控(SCADA)和自動發(fā)電控制(AGC)與經(jīng)濟(jì)調(diào)度控制(EDC)三個手段來實(shí)現(xiàn)對電網(wǎng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)整。發(fā)電廠自動化系統(tǒng)主要包括了動力機(jī)械自動控制、自動發(fā)電量控制系統(tǒng)(AGC)和自動電壓控制系統(tǒng)(AVC)系統(tǒng)。發(fā)電廠自動化系統(tǒng)能自動對發(fā)電廠進(jìn)行自動檢測、電能預(yù)估、調(diào)節(jié)、監(jiān)視和管理，提高發(fā)電廠運(yùn)行效率。變電站綜合自動化系統(tǒng)的5個子系統(tǒng)包括控制系統(tǒng)、繼電子保護(hù)系統(tǒng)，電壓、無功綜合控制子系統(tǒng)、通信子系統(tǒng)和低頻減負(fù)荷控制及備用電源自動投入子系統(tǒng)。通過計算機(jī)硬件系統(tǒng)或者自動化裝置，代替人工進(jìn)行各種運(yùn)行作業(yè)，提高變電站運(yùn)行水平和管理水平的自動化系統(tǒng)。配電系統(tǒng)自動化的主要功能是降低電網(wǎng)的損耗、監(jiān)控配電網(wǎng)的運(yùn)行狀況、優(yōu)化配電網(wǎng)的運(yùn)行方式、提高配電網(wǎng)設(shè)備自身的可靠性運(yùn)行能力以及減輕了運(yùn)行人員的勞動強(qiáng)度以及維護(hù)費(fèi)用。
2.電氣工程及自動化在其他系統(tǒng)中技術(shù)應(yīng)用
除了傳統(tǒng)電氣工程設(shè)計到的電力系統(tǒng)，現(xiàn)如今，電氣工程是一門覆蓋面廣，內(nèi)容豐富的交叉學(xué)科。電氣工程還涉及到建筑物多項改造活動，對建筑物結(jié)構(gòu)性能的變化有較大的影響。根據(jù)勘測結(jié)果顯示，建筑物電氣工程結(jié)構(gòu)像設(shè)備運(yùn)行、線路連接、現(xiàn)場操控等方面，均對建筑物本身有很大影響。
同時，信息技術(shù)作為推動電氣工程及其自動化發(fā)展的原動力，理所當(dāng)然會將電氣工程及自動化的熱門技術(shù)用在本行業(yè)。隨著當(dāng)今市場的需求驅(qū)動，電氣自動化與IT平臺實(shí)現(xiàn)了逐步的融合，而當(dāng)前全球電子商務(wù)的普及將大大加速這一融合過程。
3.電氣工程及其自動化熱門技術(shù)
(1)電力智能控制系統(tǒng)
智能電網(wǎng)是由電力智能控制系統(tǒng)控制的新型電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，其主要特點(diǎn)包涵6點(diǎn)：堅強(qiáng)、自愈、兼容、經(jīng)濟(jì)、集成和優(yōu)化。具有能夠自動檢測、分析故障，實(shí)現(xiàn)故障隔離和系統(tǒng)自我恢復(fù)的功能，有效抵御自然災(zāi)害或人為的外力破壞，保證電網(wǎng)安全可靠運(yùn)行，并且實(shí)現(xiàn)資源合理配置，提高能源利用效率，減少電能損耗，降低投資成本和運(yùn)行維護(hù)成本。具有良好的發(fā)展前景。
(2)基于全球定位系統(tǒng)(GPS)的動態(tài)安全監(jiān)控系統(tǒng)
在電力系統(tǒng)中，利用GPS的光纖通信技術(shù)和同步相量測量技術(shù)，結(jié)合傳統(tǒng)技術(shù)與新的安全監(jiān)控技術(shù)相互結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了精確的時間和地點(diǎn)相量控制。
（3)電力系統(tǒng)設(shè)備在線狀態(tài)監(jiān)測
電力設(shè)備在線監(jiān)測系統(tǒng)由容性設(shè)備絕緣在線監(jiān)測裝置、避雷器絕緣在線監(jiān)測裝置、斷路器在線監(jiān)測裝置組成，系統(tǒng)涵蓋了變電站主要電氣設(shè)備絕緣狀態(tài)參數(shù)的監(jiān)測，監(jiān)測參量多、功能齊全。系統(tǒng)也可以靈活配置，由其中的一套或兩套裝置組成，必要時也可選配變壓器油色譜監(jiān)測裝置。其特點(diǎn)為：配置靈活，擴(kuò)展性好，數(shù)據(jù)可靠，安裝簡便，維護(hù)簡單。
三、電氣工程及自動化未來發(fā)展趨勢
現(xiàn)代生產(chǎn)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，隨著工業(yè)化進(jìn)程的飛速發(fā)展以及人民生活水平跳躍式發(fā)展，對自動化技術(shù)提出越來越高的要求， 同時也為自動化技術(shù)的革新提供了必要條件。未來電氣工程及其自動化趨向于更智能化、適應(yīng)工業(yè)生產(chǎn)方向的控制系統(tǒng)上發(fā)展；趨向于多機(jī)模型處理問題的設(shè)計分析；趨向于日益增長的先進(jìn)的控制原理以及趨向于信息技術(shù)化的自動化產(chǎn)品。
更為重要的是，電氣工程及其自動化的應(yīng)用范圍不再局限于單純的電力工程系統(tǒng)體系，而是更加廣泛的融入人類生產(chǎn)活動中。例如企業(yè)的綜合性自動化系統(tǒng)、交通控制自動化系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)管理自動化控制系統(tǒng)都將投入運(yùn)行中。自動化將在更大程度上匹配當(dāng)今社會飛速發(fā)展的速度，在最大程度上實(shí)現(xiàn)擬人化。
在新世紀(jì)中，自動化控制類學(xué)科將具有更加開闊的前景，研究內(nèi)容將更加富有挑戰(zhàn)性，覆蓋范圍將更加廣闊，關(guān)注和學(xué)習(xí)電氣自動化專業(yè)控制類課程的人員將不斷地增加。
參考文獻(xiàn)
從以上的分析得知，人力資源核心競爭力對電信企業(yè)的生存和發(fā)展將起到至關(guān)重要的作用，中國電信也具有一定的人力資源核心競爭力。但是，隨著通信技術(shù)和競爭形勢的發(fā)展以及國外電信運(yùn)營商的不斷涌入，中國電信的人力資源核心競爭力正面臨著嚴(yán)重的考驗(yàn)，從而使其人力資源治理工作面臨新的挑戰(zhàn)。
一、中國電信的人力資源治理面臨新的挑戰(zhàn)
1．要實(shí)行公司化和國際化運(yùn)營，需要更多綜合素質(zhì)人才，中國電信面臨如何提高現(xiàn)有人員的綜合素質(zhì)，使之適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的挑戰(zhàn)。去年上半年，中國電信的業(yè)務(wù)收入增長率只有5.8%，近20年來首次低于同期GDP的增長速度。這不是一個簡單的數(shù)字變化，它體現(xiàn)了一種高速發(fā)展后的必然趨勢：中國電信以前的發(fā)展主要靠量的擴(kuò)張，是靠加大投資力度來實(shí)現(xiàn)的；一旦投資力度減弱，增長必然減緩，這是一種粗放型的經(jīng)濟(jì)增長?，F(xiàn)在要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須充分盤活資產(chǎn)存量，這其中也包括盤活現(xiàn)有人力資源存量?，F(xiàn)在的員工隊伍大部分是在政企合一、壟斷經(jīng)營環(huán)境下成長起來的，沒有充分經(jīng)歷市場競爭的磨練，缺乏對國外同行的研究，沒有公司化和國際化運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)。而中國加入WTO后，競爭的序幕已經(jīng)拉開，如何迅速調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、提高現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)，對電信企業(yè)人力資源治理工作提出了挑戰(zhàn)。
2．“入世”后，國外電信運(yùn)營商和國內(nèi)其他電信運(yùn)營商想方設(shè)法搶奪中國電信人才，如何留住現(xiàn)有人才，并吸引新的人也是挑戰(zhàn)所在。目前，國內(nèi)通信業(yè)有效競爭的局面已經(jīng)初步形成，新興電信運(yùn)營商進(jìn)入市場后，網(wǎng)羅人才的一個重要手段就是高薪從中國電信挖人，這樣可以縮短人才的培育期和適應(yīng)期，也可以利用他們原有的各種關(guān)系，可謂一舉兩得。另一方面，國外電信運(yùn)營商進(jìn)入中國后，為了迅速切入市場，必然要實(shí)行人才的本土化戰(zhàn)略。他們會采用高薪、完善的培訓(xùn)計劃和良好的職業(yè)發(fā)展設(shè)計來吸引中國電信人才。同時，隨著國企改革的深入，企業(yè)原有的福利分房、公費(fèi)醫(yī)療等政策都已不復(fù)存在，這也在一定程度上削弱了中國電信對人才的吸引力。
面對挑戰(zhàn)，必須在深刻分析中國電信人力資源治理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，采取積極的應(yīng)對措施，不斷提高人力資源治理水平，真正構(gòu)筑中國電信的人力資源核心競爭力。
二、中國電信各級企業(yè)人力資源治理現(xiàn)狀
1．人力資源治理理念陳舊
在現(xiàn)實(shí)的治理中，很多治理者以一種“我是管你的，你是被我管”的思維去對待自己的員工，表現(xiàn)出極強(qiáng)的“以自我為中心”的治理理念。強(qiáng)調(diào)個人服從組織需要，服從工作的需要，而很少考慮員工個人的特長、愛好及需要。長此以往，電信企業(yè)中便會形成一種治理層獨(dú)斷專行、員工安于現(xiàn)狀的氛圍。員工只是被動地完成份內(nèi)的工作，不愿意主動為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，導(dǎo)致治理工作陷入被動狀態(tài)。
2．忽視人力資源開發(fā)，重使用輕培養(yǎng)
以前各級電信企業(yè)只注重對員工現(xiàn)有才能的使用，而不注重開發(fā)員工潛能，增加人力資源的儲量。電信企業(yè)是一個技術(shù)密集型企業(yè)，設(shè)備與技術(shù)的更新?lián)Q代非?？?，例如前幾年X.25分組交換還是數(shù)據(jù)通信的主要方式，但是現(xiàn)在幾乎已經(jīng)被DDN和FR所取代。技術(shù)人員假如不培訓(xùn)，僅靠原有的知識根本不能適應(yīng)工作需要。當(dāng)前，電信企業(yè)已經(jīng)注重到這個問題，相應(yīng)地開始對員工開展各種培訓(xùn)，但是培訓(xùn)面很狹窄，僅限于各級業(yè)務(wù)骨干，一般的技術(shù)人員培訓(xùn)機(jī)會少。這種對人才的使用只重存量、不重增量的方式，如同竭澤而漁，將導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的后勁不足。
3．員工積極性難以充分調(diào)動，缺乏完善的激勵、約束機(jī)制
當(dāng)前，中國電信的各級企業(yè)都實(shí)施了一系列引人、用人和留人的激勵機(jī)制，但不少企業(yè)在具體實(shí)施過程中還存在一定問題，即企業(yè)內(nèi)部雖實(shí)施統(tǒng)一的激勵約束制度，卻缺乏彈性。更有甚者，在激勵手段上主要考慮物質(zhì)激勵，而忽略了員工需求的多樣性，如尊重、安全感、自我實(shí)現(xiàn)的需要以及名譽(yù)、地位等。目前，各級電信企業(yè)跳槽的人很多，有些人把原因歸結(jié)為企業(yè)的待遇不好。其實(shí)，人的需求是多方面和多層次的，收入只是人需求的一個方面。在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的今天，單調(diào)的激勵手段已經(jīng)無法滿足人們的需要，從而表現(xiàn)為人才的不斷流失。
4．人員進(jìn)出渠道不暢，用人制度僵化
中國電信從上世紀(jì)九十年代就開始對新進(jìn)員工進(jìn)行控制，原則上只接收應(yīng)屆大學(xué)生、郵電學(xué)校的中專生和轉(zhuǎn)業(yè)軍人。這樣做對于控制企業(yè)人數(shù)有好處，但是這也導(dǎo)致企業(yè)無法通過人才市場得到急需的各類有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，嚴(yán)重制約了企業(yè)發(fā)展。同時，電信企業(yè)沒有建立退出機(jī)制，員工除退休、辭職等因素外只進(jìn)不出。盡管全面實(shí)行了全員勞動合同制，但是只要不犯大的錯誤，企業(yè)一般不會與員工解除合同，因此多數(shù)員工還抱著以前正式工的思想。這樣一來，一方面企業(yè)想要的人進(jìn)不來，另一方面企業(yè)不想要的人大量沉淀，嚴(yán)重影響了人力資源核心競爭力的提高。
5．員工組織歸屬感不強(qiáng)，流失嚴(yán)重
當(dāng)前電信企業(yè)的新員工分配到不同的工作崗位以后，假如沒有升遷或違紀(jì)這類事情發(fā)生，人力資源治理部門很少會再次與員工直接接觸。盡管在組織中工作，每月都拿著不菲的收入，但是員工們的內(nèi)心很空虛，缺乏組織歸屬感，因?yàn)闆]有人對他們的價值給予確認(rèn)，為他們設(shè)計以后發(fā)展的方向，這種思想在青年員工中比較普遍。于是，一部分員工開始懈怠，產(chǎn)生了混日子的思想；一部分骨干開始跳槽，嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。據(jù)調(diào)查，某市電信分公司的治理信息中心員工平均年齡只有28歲。原因就是該中心的骨干人員近年來跳槽嚴(yán)重，主要去向是其它電信運(yùn)營商和通信設(shè)備制造商，該中心實(shí)質(zhì)上成了競爭對手的培訓(xùn)基地。
要改變上述情況，必須要轉(zhuǎn)變觀念，樹立“以人為本”的人力資源治理理念，把人力當(dāng)成組織中最大的資本，當(dāng)成能帶來更多價值的價值來對待，尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人、造就人，這是實(shí)施一系列人力資源治理工作的前提所在。
三、“入世”后的人力資源治理對策
（一）在戰(zhàn)略治理層次上制定人力資源發(fā)展規(guī)劃
要實(shí)現(xiàn)企業(yè)在一定時期的經(jīng)營發(fā)展指標(biāo)并使企業(yè)得以迅速發(fā)展，需要多少人才，需要什么樣的人才，是自己培養(yǎng)還是通過外部引進(jìn)等辦法來解決，這都需要經(jīng)過縝密的調(diào)查和思考，制定完整的人力資源發(fā)展規(guī)劃。當(dāng)今時代，科技發(fā)展突飛猛進(jìn)，電信企業(yè)的競爭日趨激烈，人力資源的轉(zhuǎn)移也隨之加速，因此電信企業(yè)不但要制定中長期（5-10年）的人力資源發(fā)展規(guī)劃，更要制定短期（5年以內(nèi)）的發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)短期規(guī)劃和中長期規(guī)劃的有機(jī)結(jié)合。筆者認(rèn)為，目前電信企業(yè)在人力資源規(guī)劃方面要做好以下工作。
1．摸清家底，進(jìn)行人力資源需求猜測。中國電信的崗位主要分為治理崗、工程技術(shù)崗和生產(chǎn)崗。崗位劃分依據(jù)主要是員工的身份和崗位的性質(zhì)。這樣的崗位設(shè)置最大的弊端是對每個崗位所需人數(shù)無法猜測，只能根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，往往產(chǎn)生較大偏差，使某些部門和崗位人員臃腫，另一些崗位的人員又缺編，造成人力資源配置的不合理。因此，摸清家底就是要對電信企業(yè)的所有崗位進(jìn)行徹底的調(diào)查，然后根據(jù)每個部門的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容重新核定每項工作所需崗位種類和人數(shù)，即通常所說的定編定崗。同時要編制具體的崗位說明書，明確崗位的性質(zhì)、職責(zé)和任職門檻。在把握企業(yè)所有崗位的基礎(chǔ)上，根據(jù)技術(shù)和設(shè)備條件的變化、企業(yè)規(guī)模的變化、企業(yè)經(jīng)營方向和發(fā)展戰(zhàn)略的變化以及外部環(huán)境的變化科學(xué)猜測企業(yè)未來一定時期內(nèi)人力資源的需求量以及缺編崗位的人員需求量。
2．根據(jù)需求猜測的結(jié)果開展供給猜測，確定人員凈需求。電信企業(yè)未來人員的供給主要包括內(nèi)部供給和外部供給。一般情況下，內(nèi)部人員擁有量是比較透明的，猜測的正確度較高；而外部人力資源的供給則具有較大的不可測性。因此，在開展人力資源供給猜測時，應(yīng)把重點(diǎn)放在內(nèi)部人員擁有量的猜測上，外部供給的猜測應(yīng)側(cè)重在關(guān)鍵人員，如高級治理人員和高級技術(shù)人才等方面。人員需求猜測和供給猜測完成后，就可以將本企業(yè)人力資源需求的猜測數(shù)和同期內(nèi)企業(yè)可供給的人力資源數(shù)進(jìn)行對比分析，從而確定各類人員的凈需求數(shù)。
3．在戰(zhàn)略治理層次上制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。完善的人力資源發(fā)展規(guī)劃應(yīng)該包括晉升規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃和補(bǔ)充規(guī)劃等。規(guī)劃中既要有原則性和指導(dǎo)性的政策，也要有可操作性的具體措施。中國電信的人力資源發(fā)展規(guī)劃應(yīng)主要側(cè)重以下三點(diǎn)。
首先是通過外部吸引、招聘和內(nèi)部培養(yǎng)發(fā)展等方法，有計劃地為企業(yè)提供一批公司化和國際化運(yùn)營所需的各類人才，這是當(dāng)前人力資源發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵。其次是在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)經(jīng)營治理人才、專業(yè)技術(shù)人才和服務(wù)營銷人才三支隊伍，收入分配等各項政策要向這三類人才傾斜。他們是企業(yè)今后生存和發(fā)展的保障。最后是集團(tuán)公司和省公司要有針對性地吸引和培養(yǎng)一批具有技術(shù)和治理雙重背景的復(fù)合性戰(zhàn)略后備人才，這些人將成為企業(yè)的高級治理人員，是企業(yè)最核心的人力資源。
（二）加大人力資源開發(fā)力度，使中國電信迅速向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)變
人力資源作為一種社會經(jīng)濟(jì)資源，有別于一般的物質(zhì)資源，它具有時效性、能動性和可增值性。因此在使用之前要開發(fā)，在使用過程中還要不斷開發(fā)，把開發(fā)人的才能、提高綜合素質(zhì)貫穿于整個人力資源開發(fā)過程。隨著觀念的不斷轉(zhuǎn)變，電信企業(yè)已經(jīng)開始重視對員工進(jìn)行開發(fā)，一個顯著的特征就是員工培訓(xùn)的力度在不斷加大，培訓(xùn)的投入在逐年增加。但是，僅僅做到這些還不夠，中國電信應(yīng)該大力實(shí)施人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，促使企業(yè)向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)變。
1．隨著企業(yè)內(nèi)部改革的深入，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)具有實(shí)用性和針對性。當(dāng)前，企業(yè)教育培訓(xùn)的重點(diǎn)是向?qū)嵱眯苑较蜣D(zhuǎn)變，即結(jié)合員工的實(shí)際工作所需要的知識和技能來進(jìn)行，不再是純理論的教育。隨著中國電信內(nèi)部改革的深入，一批員工轉(zhuǎn)崗已是大勢所趨，這就需要對他們進(jìn)行針對性培訓(xùn)。此外，新技術(shù)和新設(shè)備的不斷出現(xiàn)，也需要對員工開展針對性培訓(xùn)，使他們更好地適應(yīng)現(xiàn)有崗位的工作。
2．對現(xiàn)有員工開展有計劃的全員輪訓(xùn)。過去，電信企業(yè)在開展培訓(xùn)時，往往優(yōu)先考慮骨干和治理人員，對一線員工考慮較少。今后，在重點(diǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要進(jìn)行全員培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括業(yè)務(wù)、技術(shù)、服務(wù)規(guī)范、市場營銷和企業(yè)文化等，使員工隊伍的整體素質(zhì)得以提高。
3．對于關(guān)鍵崗位的人才和中高層治理人員，進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)和深造。中國電信的發(fā)展需要一批高層次的人才，僅僅依靠引進(jìn)還不夠，從企業(yè)內(nèi)部選拔合格人才進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)和培養(yǎng)也十分重要。這對員工來說是一種最好的獎勵，是一種具有高回報的投資。
4．要建立培訓(xùn)開發(fā)的激勵機(jī)制。培訓(xùn)工作應(yīng)與員工今后的考核、晉升、調(diào)動等緊密結(jié)合起來，以提高員工參與培訓(xùn)的積極性，使培訓(xùn)成為全體員工的自覺行為。
（三）改革現(xiàn)有用人制度，建立完善的用人新機(jī)制
1．建立專業(yè)人才招聘制度。即拓展公司引進(jìn)人才的渠道，改變過去單一接收應(yīng)屆畢業(yè)生和轉(zhuǎn)業(yè)軍人的做法，將市場競爭引入到企業(yè)用人制度中，面向全社會招聘企業(yè)急需的優(yōu)秀人才。這些人才有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識豐富，進(jìn)來以后可以迅速地進(jìn)入角色，成為各級骨干，從而提高企業(yè)的核
競爭力。對招聘的專業(yè)人才要實(shí)行同工同酬的政策，降低他們因跳槽而帶來的風(fēng)險，解除他們的后顧之憂。
2．建立員工競爭上崗制度。所謂競爭上崗是指企業(yè)把一定的崗位空出來，明確每個崗位的責(zé)、權(quán)、利，鼓勵員工競聘上崗，擇優(yōu)錄取。其目的是支持優(yōu)秀人才通過競爭進(jìn)入關(guān)鍵崗位，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有人力資源的合理配置。根據(jù)電信企業(yè)目前的實(shí)際情況，競爭上崗適用于新編、缺編崗位和部門的副職。
3．建立內(nèi)部待崗與離崗?fù)损B(yǎng)制度。假如員工不能通過職業(yè)技能鑒定考試，在競爭上崗中落崗，或者績效考核不合格，那么要實(shí)行內(nèi)部待崗。對于年齡偏大、文化層次偏低，對現(xiàn)有崗位不能勝任的員工，應(yīng)鼓勵其離崗?fù)损B(yǎng)。退出機(jī)制的產(chǎn)生是通信業(yè)競爭發(fā)展的必然結(jié)果。
4．建立企業(yè)內(nèi)部人才市場。一部分不能勝任本職工作的員工，經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)后進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部的人才市場。企業(yè)的人力資源主管部門負(fù)責(zé)收集和企業(yè)下屬部門缺編的崗位信息，鼓勵轉(zhuǎn)崗人員參與競爭。供需雙方實(shí)行雙向選擇，競聘成功的員工進(jìn)入新的崗位；對于在一定期限內(nèi)無法競聘上崗的員工，企業(yè)將與其解除勞動合同。
（四）進(jìn)一步完善激勵機(jī)制，不斷提高員工的積極性和創(chuàng)造性
電信企業(yè)在人力資源治理中，必須堅持分類激勵的原則，即根據(jù)通信業(yè)的特點(diǎn)、本企業(yè)所屬的成長周期階段和企業(yè)員工的實(shí)際情況，在一個基本激勵約束的框架內(nèi)建立各有側(cè)重的激勵制度。具體可以分為三種情況。
一是對中高層治理人員要充分放權(quán)。為他們提供一個充分施展才華的舞臺，建立良好的內(nèi)部人際關(guān)系，輔之以與其業(yè)績相聯(lián)系的長期獎勵，以優(yōu)厚的薪金和福利為基礎(chǔ)，重在精神激勵。二是對一般的行政治理人員，以尊重、聽取其意見和優(yōu)厚的福利待遇為主，精神與物質(zhì)激勵并重。三是對普通員工，以薪金、獎勵為主，重在物質(zhì)激勵。
企業(yè)內(nèi)這三類人員的追求、價值觀、生活方式等都不同，中、高層治理者追求自身價值的實(shí)現(xiàn)，普通治理者追求的是得到尊重、安全和穩(wěn)定收入，普通員工追求的是較高的收入，以便提高生活水平。因此，有效的激勵必須有針對性，否則就會適得其反。
（五）創(chuàng)建具有特色的企業(yè)文化，使之成為中國電信發(fā)展的動力源泉
中圖分類號:TM91 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2012)06(b)-0240-01
鋰離子電池能夠大規(guī)模地運(yùn)用于電動汽車產(chǎn)業(yè),并用于太陽能與風(fēng)能等清潔能源的保存。因此,如今鋰離子電池技術(shù)已經(jīng)成為研究人員及企業(yè)高度關(guān)注的重要課題。鋰離子電池憑借其極高的能量密度、較長循環(huán)的壽命、快速充電與放電等諸多方面的優(yōu)勢以及不斷降低的生產(chǎn)制作成本,已經(jīng)成為今后十至二十年中電動汽車的首選電池。為此,筆者對鋰離子電池的研究現(xiàn)狀開展了研究。
1 正極材料研究現(xiàn)狀
鋰離子電池的正極材料將直接影響到鋰電池所具有的能量密度性能、比功率特點(diǎn)、溫度特點(diǎn)和安全特點(diǎn)等等。在當(dāng)前的市場化鋰離子電池中,其正極材料主要包括了LiCoO2、LiNi1/3Co1/3Mn1/3O2、LixMn2O4等LiFePO4等四種。第一種是LiCoO2,這是第一代市場化鋰離子電池正極材料,具備了一些優(yōu)勢,如比能量相對而言比較高,循環(huán)性能以及高、低溫狀態(tài)下的工作性能較好,與之相對應(yīng)的鋰離子電池產(chǎn)品一般用在各類小型電子設(shè)備。然而,因?yàn)槭褂眠@一材料的電池在安全性和耐過充性上相對較差,再加上Co資源較為稀缺,其價格十分昂貴,由此而無法成為大容量車用與儲能鋰電池正極上使用的材料。第二種是LiNi1/3Co1/3Mn1/3O2,這是一種具有了高容量的三元類材料,其可逆比容量能夠達(dá)到160mAh/g之上,是一種十分有前途的正極材料。這一材料和電解液之間的相容性比較好,循環(huán)性能十分好,能夠應(yīng)用于手機(jī)電池和動力電池等很多產(chǎn)品之中。因?yàn)槿牧蠒b于Ni、Co、Mn等三種元素的比例變化而具有不一樣的性能,可見,這類材料能夠產(chǎn)生出大量的正極材料,從而滿足于各類產(chǎn)品之需求。第三種是LixMn2O4,這是一種成本更加低的材料,其熱穩(wěn)定性與抗過充電性均超過了LiCoO2與LiNi1/3Co1/3Mn1/3O2,其三維隧道結(jié)構(gòu)要比層間化合物更加有利于Li+的嵌入與脫出,主要應(yīng)用在高功率動力電池上。然而,其相對較低的110mAh/g的比容量以及較差的300次循環(huán)性能,尤其是高溫循環(huán)性之差導(dǎo)致其運(yùn)用具有非常大的限制。第四種是LiFePO4。這是一種磷酸鹽聚陰離子化合物,也是近年來較快地發(fā)展起來的正極材料之一,具備了比較高的安全性,其耐高溫性相當(dāng)好,循環(huán)性能也具有優(yōu)勢,從而使其在動力電池與備用電源領(lǐng)域具有十分廣闊的實(shí)際運(yùn)用前景。然而,同時其也存在著電壓平臺比較低、電導(dǎo)率較低以及低溫的放電性與倍率放電差等特點(diǎn)。綜合考慮正極材料的未來發(fā)展前景,磷酸鐵鋰材料中所存在的一系列問題必將得到合理的解決,學(xué)者們與企業(yè)所一致看好的LiFePO4能夠在車用電池領(lǐng)域當(dāng)中具備較好的發(fā)展前景。
2 負(fù)極材料研究現(xiàn)狀
當(dāng)前,對于鋰電池負(fù)極材料的研究主要集中于碳材料、合金材料鈦酸鋰以及過渡金屬氧化物等等。其中,碳材料是研究者最早投入研究并用在鋰電池生產(chǎn)中的負(fù)極材料。依據(jù)負(fù)極材料的結(jié)構(gòu)特性,一般分為三類:石墨,易石墨化碳即軟碳,難石墨化碳,即硬碳。因?yàn)檐浱己褪哂械慕Y(jié)晶性能較為類似,一般均覺得其比硬碳更為容易插入鋰之中,也就是更為容易進(jìn)行充電,其安全性自然也就更加好。石墨類材料的技術(shù)相對來說較為成熟。常規(guī)鋰電池負(fù)極材料主要有天然石墨、天然石墨改性材料、中間相炭微球以及石油焦類人造石墨等,其中中間相炭微球的結(jié)構(gòu)較為特殊,呈現(xiàn)出球形的片層結(jié)構(gòu),而且表面上較為光滑,其直徑介于5m～40m之間,這一材料所具有獨(dú)特的形貌導(dǎo)致其在比容電量(能夠達(dá)到330mAh/g之上)、安全性能、放電效能及循環(huán)壽命(循環(huán)次數(shù)在2000次之上)等諸多方面具備了明顯的優(yōu)勢,然而其成本有待于進(jìn)一步降低。當(dāng)前,硬碳材料因?yàn)榫哂惺仔л^低、壓實(shí)的密度較低、工藝上不夠成熟等大量問題,所以尚未進(jìn)入到大規(guī)模的商品化之中,而國內(nèi)對這一領(lǐng)域尚處在試驗(yàn)階段之中,有關(guān)的文獻(xiàn)報道非常少。除了上述碳類負(fù)極材料之外,其他的負(fù)極材料包括了錫基復(fù)合氧化物、碳硅復(fù)合材料以及鈦酸鋰等,其中的鈦酸鋰是目前重要的研究熱點(diǎn)。這種材料是一種嵌入式的化合物,呈現(xiàn)出尖晶石結(jié)構(gòu),還可嵌入Li+。目前,電極理論嵌鋰容量的大小是175mAh/g。在作為鋰動力電池負(fù)極材料之時,鈦酸鋰具備了十分顯著的有利條件,不僅循環(huán)壽命非常長,而且鈦酸鋰的體積變化十分小,被稱之為零應(yīng)變材料。鈦酸鋰與電解液間在界面上不會出現(xiàn)SEI膜,而且內(nèi)阻并不會有增加,其安全性能十分優(yōu)異,電壓平臺在1.5V左右,不容易導(dǎo)致金屬鋰的析出。電壓的平臺較為穩(wěn)定,具備了極好的耐過充性能以及耐過放性能。然而,鈦酸鋰電極電位相對而言比較高,其壓實(shí)密度與重量比能量相對而言比較低,導(dǎo)致導(dǎo)電性差與大倍率性能需要進(jìn)一步提升,而產(chǎn)品的一致性與電池的加工性能相對而言也比較差,從而限制了鈦酸鋰更加廣泛的市場化運(yùn)用。
3 電解液研究現(xiàn)狀
電解質(zhì)的作用是在正、負(fù)極之間輸送與傳導(dǎo)鋰離子。當(dāng)前,電解液的溶劑包括了碳酸二甲酯、碳酸二乙酯、碳酸丙烯酯、碳酸乙烯酯以及碳酸甲乙酯等五類。當(dāng)前,動力電池一般是以LiPF6為電解質(zhì)鹽的,并由碳酸乙烯酯與直鏈碳酸酯共同構(gòu)成的混合溶劑作為電解液。然而,因?yàn)長iPF6的熱穩(wěn)定性與化學(xué)穩(wěn)定性相對比較差,對于怎么進(jìn)一步提升動力與儲能電池安全性能、循環(huán)性能等方面具有無法忽視的負(fù)面影響。所以,要不斷研究新型電解質(zhì)鋰鹽、功能添加劑的作用,這已成為這些年來鋰電池電解液研究的重要方向,因此,二草酸硼鋰在鋰離子電池當(dāng)中的運(yùn)用已經(jīng)引起了研究者更大的關(guān)注。用這種鹽所配制而成的電解液具有抗過充與阻燃等作用,所形成的SEI膜十分穩(wěn)定。LiMn2O4在LiBOB電解液當(dāng)中的分解熱只達(dá)到60J/g,而LiFePO4則更低,大概是6～8J/g,如此一來,就能極大地提升動力電池的安全性。因此,把LiBOB視為添加劑加以運(yùn)用,和LiPF6進(jìn)行混合使用,能夠極大地提升動力電池所具有的高溫循環(huán)作用。
4 結(jié)語
當(dāng)前,中國已將新能源汽車業(yè)列為今后一個時期大力發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一,這就為鋰離子電池打開了更為廣闊的市場空間。同時,在電動自行車領(lǐng)域、航天領(lǐng)域、軍事領(lǐng)域之中,鋰離子電池也具有非常好的發(fā)展前景。筆者堅信,隨著鋰離子電池技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展,鋰離子電池所具有的性能必然會愈來愈高,其應(yīng)用價值也會越來越大,并朝著高能量密度化、高功率化、大型化等趨勢繼續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
配電自動化在我國的興起主要是緣于城網(wǎng)改造工程，長期以來配電網(wǎng)建設(shè)不受重視，結(jié)構(gòu)薄弱，供配電能力低，國家出臺的城網(wǎng)改造政策，提出要積極穩(wěn)步推進(jìn)配電自動化，配電自動化實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)姨結(jié)為：提高電網(wǎng)供電可靠性，切實(shí)提高電能質(zhì)量，確保向用戶不間斷優(yōu)質(zhì)供電，提高城鄉(xiāng)電力網(wǎng)整體供電能力，實(shí)現(xiàn)配電管理自動化。對多項管理過程提供信息支持，發(fā)送服務(wù)，提高管理水平和勞動生產(chǎn)率，減少運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用和各種耗，實(shí)現(xiàn)配電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，提高勞動生產(chǎn)率及服務(wù)質(zhì)量。
2 配電自動化系統(tǒng)方案的設(shè)計內(nèi)容
2.1 通信方案設(shè)計
2.1.1 通信內(nèi)容：包括遠(yuǎn)程控制開關(guān)的動作（遙控），如合閘，分查詢開關(guān)的工作狀態(tài)（遙信），如正向有電，無電，左供電，查詢當(dāng)前時刻的運(yùn)行參數(shù)（遙測），如開關(guān)的整定值，報警，統(tǒng)計值等。
2.1.2 通信方式。實(shí)時模式可。根據(jù)用戶的廟宇做到實(shí)時上傳，最小間隔為IS，實(shí)時性強(qiáng)，但通信流量大，運(yùn)行成本高。
2.1.3 主站系統(tǒng)設(shè)計。
2.1.4 子站終端的設(shè)計。
2.2 配電自動化的內(nèi)容
2.2.1 用電管理。包括用戶對電能的管理要求，管理意見等，都要及時反應(yīng)到配電中心，由配電管理中心對此作出反應(yīng)和處理。
2.2.2 判斷系統(tǒng)的運(yùn)行狀況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，對配電網(wǎng)所需的信息進(jìn)行處理，對各種信息的上發(fā)下傳，及時反應(yīng)運(yùn)行狀況和事故的處理分析能力。
2.2.3 安全可靠邊的供電網(wǎng)絡(luò)。包括電源點(diǎn)應(yīng)保證電力輸送線路的。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，開關(guān)變壓器等設(shè)施的可靠性。
2.2.4 對故障的自動判斷和隔離。在人工或自動條件下恢復(fù)非故障線路的供電，對故障點(diǎn)進(jìn)行自我隔離和診斷。
3 配電自動化及管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與功能簡介
3.1 配電自動化及管理系統(tǒng)時等級劃分及結(jié)構(gòu)。限據(jù)配電網(wǎng)規(guī)模，地理分布及電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，分為特大型，大中型和中小型系統(tǒng)，主要由主站系統(tǒng)，子站系統(tǒng)，遠(yuǎn)方終端，通信系統(tǒng)組成。
3.2 配電自動化及管理系統(tǒng)的主要功能
3.2.1 配電自動化及管理系統(tǒng)的主站。
3.2.2 配電自動化及管理系統(tǒng)的中心站。
3.2.3 配電自動化及管理系統(tǒng)子站。
3.2.4 配電自動化及管理系統(tǒng)遠(yuǎn)方終端。
4 電力系統(tǒng)自動化的應(yīng)用現(xiàn)狀應(yīng)從兩個方面入手
4.1 電氣自動化系統(tǒng)的信息化技術(shù)推廣到電氣自動化中，首先，從管理層面上來看，信息技術(shù)不斷筒化電氣自動化系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理，實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)過程的全面動態(tài)監(jiān)控，確保數(shù)據(jù)的全面和完整；其次，在電氣自動化設(shè)備的更新上，信息技術(shù)發(fā)揮著重要作用，比如：微電子技術(shù)使得電氣自動化控制系統(tǒng)中的一些設(shè)備的界線由過去的定義明確向模糊化轉(zhuǎn)變。
4.2 在檢修與維護(hù)方面上，電氣自動化控制技術(shù)使系統(tǒng)更加簡單和易操作電氣自動化依托計算機(jī)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)對系統(tǒng)的控制，具有友好的人機(jī)操作界面，相應(yīng)的控制系統(tǒng)靈活.并且易于集成，Windows操作平臺的使用使得維護(hù)和檢修更加直觀和簡單。
5 電氣工程自動化技術(shù)在電力系統(tǒng)中的應(yīng)用
5.1 智能控制運(yùn)用
電氣工程自動化技術(shù)對于電力系統(tǒng)來說是一種創(chuàng)新技術(shù)，因?yàn)槠浔旧砑夹g(shù)與微機(jī)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)聯(lián)系緊密。電氣工程自動化技術(shù)把電網(wǎng)管理過程中出現(xiàn)的問題及時反饋，方便了電力部門對問題故障進(jìn)行及時的改進(jìn)。這個新技術(shù)使得電力系統(tǒng)的可控制性增強(qiáng)，安全性也得以提高，也就是實(shí)現(xiàn)了對電力系統(tǒng)的智能控制。
5.2 仿真技術(shù)應(yīng)用
電力系統(tǒng)使用電氣工程自動化來驅(qū)動仿真技術(shù)的實(shí)施，使得電力系統(tǒng)在更大的程度上實(shí)現(xiàn)了暫時狀態(tài)與穩(wěn)定狀態(tài)二種狀態(tài)中的同步實(shí)驗(yàn)，并在為系統(tǒng)運(yùn)行提供大量精確數(shù)據(jù)的前提下加強(qiáng)了實(shí)驗(yàn)的精準(zhǔn)度，工作人員還可以在這種仿真的環(huán)境中測試更多的新型電力裝置，從而為混合型實(shí)時仿真實(shí)驗(yàn)室的建立提供極大的助益。
5.3 電氣工程自動化開展配電網(wǎng)工作配電網(wǎng)是電力系統(tǒng)運(yùn)行中極為關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，在配電網(wǎng)中使用電氣工程自動化的技術(shù)，使得配電網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)字信息配電網(wǎng)的一體化轉(zhuǎn)變，從而幫助配電網(wǎng)減少了在載波應(yīng)用的路由以及衰耗等方面的難題，使得配電網(wǎng)在更靈敏的程度上接收到了信息波。配電網(wǎng)對電氣工程自動化的技術(shù)的運(yùn)用就使得配電網(wǎng)在更高程度上為電力系統(tǒng)的運(yùn)行提供服務(wù)，從而極大地提升了電力系統(tǒng)運(yùn)行的效率。
6 電氣工程自動化在電力系統(tǒng)中的未來發(fā)展趨勢
6.1 電氣工程自動化的綜合技術(shù)會朝向國際標(biāo)準(zhǔn)的方向發(fā)展，電氣工程自動化必將實(shí)現(xiàn)對于現(xiàn)代化的計算機(jī)技術(shù)的進(jìn)一步的應(yīng)用，現(xiàn)代信息技術(shù)在通信管理以及信息控制等各個方面的智能控制工作中的應(yīng)用正在大力推廣，為國家構(gòu)成了電力系統(tǒng)的主干高速網(wǎng)速。未來的電力自動化的綜合技術(shù)將朝向多媒體、計算機(jī)和通信等技術(shù)之間的結(jié)合發(fā)展，使計算機(jī)技術(shù)在電氣工程自動化中的應(yīng)用更加深入。
6.2 電氣工程自動化綜合技術(shù)還將實(shí)現(xiàn)保護(hù)、控制以而未來時期這種獨(dú)立的狀態(tài)必將實(shí)現(xiàn)一體化的結(jié)合發(fā)展。推動電氣工程自動化系統(tǒng)在保護(hù)工作、控制工作以及測量工作各個方面的有效結(jié)合，可以使自動化電力系統(tǒng)的優(yōu)勢更好的發(fā)揮出來因此，未來的電氣工程自動化綜合技術(shù)必將實(shí)現(xiàn)三位一體的有效結(jié)合，從而推動電氣工程自動化相關(guān)技術(shù)更為完善的發(fā)展以及應(yīng)用。
農(nóng)電服務(wù)公司（以下簡稱農(nóng)服公司）作為農(nóng)電業(yè)務(wù)支撐機(jī)構(gòu)管理，按年度與屬地供電公司簽訂業(yè)務(wù)委托合同，開展包括業(yè)擴(kuò)報裝受理、低壓供電方案制定、抄表催費(fèi)收費(fèi)、配電設(shè)施故障搶修、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)。農(nóng)服公司管理千余名農(nóng)電員工，員工年齡老化、素質(zhì)偏低，如何在繁重的工作任務(wù)、薪酬分配、教育培訓(xùn)等問題前，摸清家底、盤活現(xiàn)有人力資源，逐步解決歷史遺留問題，是營造和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要工作。
1.農(nóng)服公司人力資源存在的主要問題
1.1員工素質(zhì)偏低，老齡化情況嚴(yán)重
目前農(nóng)服公司員工老齡化問題突出。農(nóng)電入口關(guān)閉前幾年招收的大中專學(xué)歷的農(nóng)電工，已經(jīng)有相當(dāng)一部分走上各農(nóng)服公司和農(nóng)村電力服務(wù)所管理和技術(shù)崗位，一線技能人員少有補(bǔ)充，逐年減少。電力服務(wù)所一線配電運(yùn)維、搶修和抄核收員工因?yàn)橥诵?、離職減員等因素，數(shù)量連續(xù)多年負(fù)增長。經(jīng)統(tǒng)計，農(nóng)服公司45歲以上的農(nóng)電工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的42%，學(xué)歷中專及以下學(xué)歷占64.2%，大專及以上學(xué)歷只占35.8%，且水分較大、素質(zhì)較低。受文化素質(zhì)和農(nóng)村環(huán)境的影響，部分農(nóng)電工思想保守，安全意識匱乏，是各項安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)。
1.2歷史政策遺留問題難以解決
人員機(jī)構(gòu)復(fù)雜，管理困難。目前，農(nóng)服公司農(nóng)村電力服務(wù)所的核心力量仍然是1990年前后招收的農(nóng)電工，由于當(dāng)時技術(shù)水平所限，招聘對文化水平、業(yè)務(wù)技能沒有特殊要求，相當(dāng)一部分為初中畢業(yè)甚至小學(xué)文化水平員工，業(yè)務(wù)技能是在干中學(xué)，更談不上熟練。加上當(dāng)時部分供電企業(yè)有子女頂班或者親朋關(guān)系直接安排，致使員工素質(zhì)整體低下。再有就是當(dāng)時各供電企業(yè)管理粗放，員工在工作中養(yǎng)成了一些不良的工作習(xí)慣，給現(xiàn)在的管理工作帶來了不少的障礙，“眼里有活、手里沒貨”、“眼高手低”人員眾多，隨著新技術(shù)的應(yīng)用，安全風(fēng)險持續(xù)增高。
缺少外部養(yǎng)老政策支持。由于歷史政策原因，電管站時期工作的人員和村電工工齡（即視為繳費(fèi)年限的工齡）不被社保局認(rèn)可，農(nóng)電員工退休后待遇較低，有不少農(nóng)電工到了退休年齡卻不愿意辦理退休手續(xù)，他們在等社保能夠解決工齡問題，也希望企業(yè)能提供部分生活補(bǔ)助。這部分員工群體已經(jīng)成為影響農(nóng)服公司和諧穩(wěn)定的隱患。
1.3農(nóng)電工作任務(wù)越來越繁重
一人多崗情況普遍，業(yè)務(wù)提升力不從心。目前農(nóng)村電力服務(wù)所專業(yè)管理人員缺乏，生產(chǎn)人員一人多崗，既做配網(wǎng)檢修，又做抄核收工作;要負(fù)責(zé)臺區(qū)線損，有負(fù)責(zé)安全生產(chǎn);配網(wǎng)施工、故障排查、搶修，農(nóng)村電力服務(wù)所80%以上的員工從事過兩個以上工種。近年來，由于農(nóng)電安裝環(huán)境日益復(fù)雜，加上各種利益糾葛，農(nóng)電員工的特殊身份在與農(nóng)民群眾面對面打交道中，是老鄉(xiāng)、親朋，關(guān)系錯綜復(fù)雜，給協(xié)調(diào)工作憑空增加大量難度;同時，部分農(nóng)電員工從中嘗到甜頭，不安心工作，提高技能，工作重心沒有放在提高業(yè)務(wù)能力上，人浮于事，電力服務(wù)所整體環(huán)境成惡化狀態(tài)。
農(nóng)村電力服務(wù)所工作繁多、負(fù)擔(dān)較重。農(nóng)電生產(chǎn)方面，農(nóng)電配網(wǎng)運(yùn)維任務(wù)繁重，搶修人員不足，加之超業(yè)務(wù)范圍工作，生產(chǎn)用車配置不足且老化嚴(yán)重，疲于應(yīng)付;安全管理方面，由于線路設(shè)備老化，安全運(yùn)行風(fēng)險大，越來越多的生產(chǎn)設(shè)備致使電力設(shè)施保護(hù)任務(wù)繁重;營銷管理方面，資料信息記錄繁復(fù)，窗口服務(wù)人員緊缺，智能電表故障率高;綜合管理方面，各類信息管理系統(tǒng)繁多，操作流程復(fù)雜，各類會議繁多，陪會情況突出，同時管理標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，多頭重復(fù)安排工作以及臨時性重點(diǎn)工作任務(wù)繁重等，農(nóng)村電力服務(wù)所大多數(shù)時間拆東補(bǔ)西，疲于應(yīng)付，難以將工作做好做細(xì)。
1.4教育培訓(xùn)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，內(nèi)容流于形式
農(nóng)電培訓(xùn)項目未能充分考慮農(nóng)電生產(chǎn)特點(diǎn)尤其是對固定的抄表收費(fèi)時間、迎峰度夏、迎峰度冬保電等工作安排考慮不周，致使部分農(nóng)服公司和電力服務(wù)所長對送培工作積極性不高。農(nóng)電培訓(xùn)普遍存在培訓(xùn)內(nèi)容更新慢、不系統(tǒng)，與業(yè)務(wù)調(diào)整不吻合等問題;農(nóng)電員工培訓(xùn)不分年齡、文化、意識，同樣的一套培訓(xùn)體系，“通吃”的做法完全達(dá)不到“通吃”的效果。致使農(nóng)電培訓(xùn)形式大于內(nèi)容，重過程、輕質(zhì)量，培訓(xùn)效果差。
1.5考核激勵機(jī)制仍然不夠完善
考核標(biāo)準(zhǔn)過于籠統(tǒng)，績效指標(biāo)與實(shí)際考核不一致，考核主要和農(nóng)村電力服務(wù)所效益、員工崗位等因素有關(guān)，對工作效率、工作質(zhì)量等難于量化因素考慮較少，造成只要是崗位、崗級相同，收入差別很小。由于激勵方式主要是薪酬激勵，短期效果明顯，表面矛盾化解很快，但從某種意義上助長了農(nóng)電工對薪酬調(diào)整的期望周期和期望值?！蔼勆倭P多”的粗放管理模式下，農(nóng)電員工對增加工資收入，改善分配機(jī)制提出了很高的期望。
2.新模式下農(nóng)電人力資源管理的新要求
2.1建立健全依法治理管理機(jī)制
制度既要適合集體企業(yè)，同時也要兼顧農(nóng)服公司的性質(zhì)。推動依法治企工作向縱深開展，提高各級人員風(fēng)險意識和自我防范能力是建立法治企業(yè)的核心。完善組織保障體系是依法治企的根本所在;同時作為受托屬地供電公司農(nóng)電業(yè)務(wù)使用“農(nóng)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)”的集體企業(yè)，建立健全適合農(nóng)電工作的各項管理制度，規(guī)范與屬地供電公司各種關(guān)系是企業(yè)合法開展業(yè)務(wù)的重中之重，必須將業(yè)務(wù)委托工作做實(shí)，嚴(yán)格區(qū)分甲乙雙方的責(zé)權(quán)利。
2.2完善規(guī)章制度，做到管人管事有章可循
要充分認(rèn)識到《勞動合同法》在保護(hù)農(nóng)電工合法權(quán)益、促進(jìn)農(nóng)電用工和諧穩(wěn)定兩方面的積極作用，規(guī)范農(nóng)服公司的管理行為。農(nóng)服公司內(nèi)部規(guī)章制度是勞動合同再延續(xù)，這就要求我們在完善內(nèi)部規(guī)章制度上下功夫，對農(nóng)電工行為規(guī)范以文件形式進(jìn)行詳細(xì)的描述，告知農(nóng)電工必須遵守的行為底線，對農(nóng)電工的闖紅線行為進(jìn)行程序規(guī)范的認(rèn)定，同時必須將法定流程完善，以規(guī)范的形式出臺。
3.有關(guān)農(nóng)電工人力資源管理的思考
3.1積極有效解決部分歷史遺留問題
積極向政府部門爭取支持。積極向勞動保障部門爭取政策，按照農(nóng)電工實(shí)際從事工作年限，對員工視為繳費(fèi)年限工齡予以認(rèn)可;企業(yè)若能在系統(tǒng)內(nèi)部出臺相應(yīng)辦法，增加農(nóng)電退休人員收入補(bǔ)貼，建立農(nóng)電工補(bǔ)充醫(yī)療保險制度，以解決農(nóng)電員工的后顧之憂。
探索實(shí)施勞務(wù)分包，減輕用工壓力和安全風(fēng)險。在有條件的農(nóng)服公司探索工程施工、線路遷改、運(yùn)行維護(hù)、客戶服務(wù)等領(lǐng)域?qū)嵭袆趧?wù)分包，減輕用工壓力和安全風(fēng)險。積極研究相關(guān)的法律條款，學(xué)習(xí)外部成熟經(jīng)驗(yàn)，明確可以分包的范圍，制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和操作方案，并在實(shí)踐中不斷完善。
健全考核激勵機(jī)制，調(diào)動農(nóng)電工積極主動性。推行工作積分制績效考評。以崗位工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，制定涵蓋重點(diǎn)、針對性強(qiáng)、可行性高的指標(biāo)體系，運(yùn)用科學(xué)合理的考核方法和周期進(jìn)行考評，并以此作為依據(jù)確定崗位工資、績效獎金的標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整系數(shù)，也作為員工職位調(diào)整的基礎(chǔ)，從根本上改變出工不出力、混日子同樣不少拿錢的惡性循環(huán)?？冃冬F(xiàn)的方式方案要有差異性，在做到及時、有效的基礎(chǔ)上，使員工真正認(rèn)同農(nóng)服公司的發(fā)展目標(biāo)，在積極主動的狀態(tài)下全身心投入農(nóng)村電力服務(wù)所的各項工作。
3.2多措并舉推動農(nóng)村電力服務(wù)所減負(fù)
進(jìn)一步歸并農(nóng)村電力服務(wù)所，盤活現(xiàn)有人員。嘗試以“人員最精化、效益最大化、服務(wù)最優(yōu)化”為目標(biāo)，在有條件的農(nóng)服公司開展“大所制”改革，將有效解決人員老齡化和結(jié)構(gòu)性缺員等問題。將農(nóng)村電力服務(wù)所營銷電工中具備技術(shù)條件人員編入農(nóng)村電力服務(wù)所搶修值班表，參與搶修值班，緩解搶修人員緊張的情況;針對營業(yè)大廳業(yè)務(wù)人員緊缺情況，建議根據(jù)農(nóng)村電力服務(wù)所實(shí)際業(yè)務(wù)工作量，靈活配置適當(dāng)人員或?qū)嵭性缇磐砦骞ぷ髦啤?/p>
清理精簡報表，做到科學(xué)填報。針對農(nóng)村電力服務(wù)所資料信息記錄繁多的情況，進(jìn)一步規(guī)范各項資料、報表的報送層級和范圍。依托現(xiàn)有各類信息系統(tǒng)，對現(xiàn)有農(nóng)村電力服務(wù)所各類報表進(jìn)行清理，凡各專業(yè)系統(tǒng)能提供的數(shù)據(jù)，不要再安排農(nóng)村電力服務(wù)所收集上報。同時針對農(nóng)村電力服務(wù)所農(nóng)電員工信息系統(tǒng)操作能力普遍較低情況，建議結(jié)合農(nóng)村電力服務(wù)所實(shí)際工作需要應(yīng)用各類信息系統(tǒng)，簡化、整合系統(tǒng)應(yīng)用流程。
3.3開展有針對性的教育培訓(xùn)
建立動態(tài)機(jī)制，提升業(yè)務(wù)技能。有針對性地編制農(nóng)電工培訓(xùn)大綱，開展崗位動態(tài)培訓(xùn)，因勢利導(dǎo)對農(nóng)電工的技能缺陷進(jìn)行培訓(xùn);嘗試建立農(nóng)電年度標(biāo)準(zhǔn)化考核機(jī)制，考試成績與績效工資掛鉤?？荚嚕ê耍﹥?nèi)容可設(shè)置為基礎(chǔ)知識、實(shí)操技能、安全風(fēng)險意識防范等三個方面，按照考試的結(jié)果及年度積分，最終確定員工績效工資系數(shù)，以此激發(fā)農(nóng)電工學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識、提高操作技能的積極主動性。
差異化開展培訓(xùn)工作。素質(zhì)類培訓(xùn)要向年齡偏大的人傾斜，要注重培養(yǎng)員工的歸屬感，集體榮譽(yù)感，要持續(xù)提高員工安全意識。年輕員工要更加注重技能水平的提高，他們要在更長一段時間內(nèi)作為各基層農(nóng)服公司的中堅力量，不僅基礎(chǔ)技能要扎實(shí)，還要學(xué)習(xí)新知識、應(yīng)用新知識，為農(nóng)電的再發(fā)展做更多的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
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中圖分類號：TU994 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
近年來，縣級市供電公司著力加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)取得了明顯成效，但員工隊伍現(xiàn)狀與企業(yè)的發(fā)展還不完全適應(yīng)。現(xiàn)有的用人和分配機(jī)制不能最大限度地激活人力資源，對員工提升能力、崗位成才激勵不夠，如員工能力評價政策分散、體系不完整；工資分配中“大鍋飯”現(xiàn)象嚴(yán)重、員工收入差距??；部分員工安于現(xiàn)狀，得過且過，不主動學(xué)習(xí)和提高，勞動用工突出的主要表現(xiàn)在以下幾個方面：縣級市供電公司員工結(jié)構(gòu)性缺員、素質(zhì)性缺員并存的矛盾比較突出，與企業(yè)快速發(fā)展的形勢不相匹配；按照國網(wǎng)公司新的定員標(biāo)準(zhǔn)，縣級市供電公司人員總量不缺，但生產(chǎn)、營銷系列結(jié)構(gòu)性缺員，以變電、線路運(yùn)行維護(hù)、檢修、抄表收費(fèi)顯得較為突出；實(shí)際技能水平不高，在營銷專業(yè)中抄表收費(fèi)工種外聘人員過多，技能水平偏低，SG186應(yīng)用水平不高；尤其是裝表接電工種，一些正式員工連表都裝不好，城區(qū)分公司問題更為嚴(yán)重，生產(chǎn)各專業(yè)問題也比較突出，配電線路工種嚴(yán)重缺乏能上桿操作的正式員工。
一、專業(yè)技術(shù)人員及技能人員隊伍結(jié)構(gòu)分析
縣級市供電公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：中高級專業(yè)技術(shù)人員偏少；現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理，分布在輸配電線路、變電運(yùn)行檢修、電力營銷等方面的專業(yè)技能人才不多，而主要是集中在管理、黨群、調(diào)度、通訊等崗位上；作為電網(wǎng)強(qiáng)大供電負(fù)荷中心的省會局技術(shù)人員的綜合能力和素質(zhì)亟待提局。
近幾年來，縣級市供電公司出臺了一系列激勵員工崗位成才的措施和辦法，在一定程度上緩解高技能人才嚴(yán)重不足的問題，但是40歲以下的中青年人員隊伍中，電力類高級技師、技師、高級工的比例仍然偏低，年輕的高技能人才明顯缺乏，技術(shù)素質(zhì)青黃不接現(xiàn)象在用電檢查、輸配電線路和變電運(yùn)行及檢修等崗位上反映較突出。隨著縣級市供電公司電網(wǎng)容量越來越大，新的電氣設(shè)備及自動化設(shè)備大批投入運(yùn)行，基層技能崗位人員的素質(zhì)巳不能適應(yīng)新投運(yùn)設(shè)備的維護(hù)需要，具體表現(xiàn)在：輸配線路上真正能上崗操作操作的人不多，主網(wǎng)帶電作業(yè)人員更是嚴(yán)重缺乏，對外聘人員和外委施工隊的依賴過大；縣局繼電保護(hù)人員、遠(yuǎn)動通信專業(yè)特別缺乏會調(diào)試的技工；變電檢修人員只能解決小修故障，開關(guān)大修等復(fù)雜性工作的完成還要依賴廠家，用電稽查人員幾乎已經(jīng)斷層。
二、人員學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)情況分析
縣級市供電公司現(xiàn)有本科及本科以上學(xué)歷人員占15%，大專學(xué)歷占20%，中專、技校學(xué)歷35%，高中及以下學(xué)歷達(dá)總?cè)藬?shù)的30%,整體學(xué)歷結(jié)構(gòu)與現(xiàn)代供電企業(yè)不相適應(yīng)，再者縣級市供電公司現(xiàn)有職工中年齡在40周歲以上的有總?cè)藬?shù)的44.2%,而縣級市供電公司平均年齡約為40.7歲，特別在輸、配、變生產(chǎn)一線人員的平均年齡偏大。
三、企業(yè)缺員情況分析
統(tǒng)計至2012年底，縣級市供電公司全民員工還達(dá)不到主業(yè)勞動定員預(yù)測人數(shù)，員工總量缺編較大，在此基礎(chǔ)上，退休人員沒有補(bǔ)員的情況下，根據(jù)縣級市電網(wǎng)“十二五”規(guī)劃以及用電客戶的增長情況，按照國網(wǎng)公司勞動定員標(biāo)準(zhǔn)以平均每年6%的增長速度進(jìn)行預(yù)測，至2015年縣級市供電公司主業(yè)定員兩相比較，縣級市供電公司人員缺口將達(dá)千名，主要集中在縣局輸電線路、變電運(yùn)行及檢修、城農(nóng)網(wǎng)配電線路及電力營銷等專業(yè)技能型崗位。
四、組織機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀分析
按照縣級市供屯公司機(jī)構(gòu)扁平化、專業(yè)化、精益化管理的要求，縣級市供電公司分別進(jìn)行了基層勞動組織優(yōu)化的機(jī)構(gòu)改革，和機(jī)關(guān)本部改革工作，通過改革，供電公司主業(yè)基層單位管理股室、班組由、機(jī)關(guān)部室與管理人員進(jìn)行了大幅壓縮。在一定程度上，精簡了管理部門、減少了中間環(huán)節(jié)，很大程度的強(qiáng)化了企業(yè)管理，提升了管理水平，提高了企業(yè)管理效能。但是隨著智能電網(wǎng)建設(shè)、輸電線路標(biāo)準(zhǔn)化管理、狀態(tài)檢修以及“集抄”系統(tǒng)等新技術(shù)、創(chuàng)新管理的推廣應(yīng)用，企業(yè)的不斷發(fā)展，對員工勞動效率和企業(yè)管理模式提出了更高的要求，也使企業(yè)人員勞動五、人力資源效率分析
截至2012年，縣級市供電公司累計工業(yè)增加值、縣級市供電公司輸電線路長度、人均輸電線路長度、配電線路長度、人均配電線路長度、全員勞動生產(chǎn)率等與去年同期相比都有較明顯增長。此類運(yùn)營效率指標(biāo)增長的原因一是縣級市供電公司輸配電線路建設(shè)速度加快，變電容量增大，營業(yè)范圍增加，二是對統(tǒng)計數(shù)據(jù)潛力進(jìn)行了挖掘。面對我國特別是縣級市經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的形勢，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)，深化“兩個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)統(tǒng)一堅強(qiáng)智能電網(wǎng)，推進(jìn)“四化”管理要求，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)性超員嚴(yán)重，要按照國家電網(wǎng)公司新的勞動定員標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理體制和管理機(jī)制建設(shè)，深化機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)人力資源集約化管理，加強(qiáng)人力資源管控體制建設(shè)，創(chuàng)新集團(tuán)化管控模式、增強(qiáng)集團(tuán)化控制力、提升企業(yè)核心競爭力。目前，雖然機(jī)構(gòu)改革完成后，現(xiàn)有機(jī)構(gòu)已經(jīng)按照專業(yè)化、扁平化方向發(fā)展，但是，距離國網(wǎng)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置以及人員配備要求還有一定差距，管理人員總量還需要進(jìn)一步精簡。需要通過加強(qiáng)勞動定員設(shè)置崗位體系、依靠職級序列規(guī)范人員結(jié)構(gòu)，將崗位素質(zhì)模型與競爭上崗、績效薪酬、職業(yè)規(guī)劃等工作緊密連接。
一、引言
“電子資源”是“電子學(xué)術(shù)信息資源”的簡稱，指由出版商或數(shù)據(jù)庫提供商生產(chǎn)發(fā)行的，商業(yè)化的正式出版物，主要包括文摘/索引型（Abstract/Index）數(shù)據(jù)庫和全文型（Full-text）數(shù)據(jù)庫，其中全文型數(shù)據(jù)庫又包括電子期刊(C-journal)、電子圖書(E-book)、電子學(xué)位論文(EDT)等[1]。與傳統(tǒng)的紙質(zhì)資源相比，電子資源具有存儲空間小、信息量大、不受時空限制、使用方便、共享性強(qiáng)、擴(kuò)展性強(qiáng)等特點(diǎn)，正悄然影響和改變著人們的學(xué)習(xí)、科研和工作，已經(jīng)成為圖書館不可缺少的一部分內(nèi)容。圖書館也從原來單一的紙質(zhì)圖書館發(fā)展成為電子化、信息化，與書目信息共存的數(shù)字化圖書館，并且，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，電子資源在圖書館的地位變得越來越重要。
二、圖書館電子資源的利用現(xiàn)狀
盡管隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，越來越多的圖書館購買了相當(dāng)數(shù)量的數(shù)據(jù)庫等電子資源，但在電子資源的利用過程中還存在著不少的問題，這些問題導(dǎo)致了圖書館電子資源利用率的降低，也給電子資源的使用者帶來了影響。
（一）利用圖書館電子資源的優(yōu)勢
電子資源具有⑴體積小、容量大。⑵圖、文、聲、像并茂。⑶成本低、效率高。⑷查詢快速方便。⑸創(chuàng)作、發(fā)行容易。⑹能滿足人們對信息獲取的多樣性、動態(tài)性、及時性需求等優(yōu)點(diǎn)，使用者可以快速方便的找到自己需要的資源，并方便對這些資源進(jìn)行加工處理，為自己所用。
（二）圖書館電子資源利用的不足之處
電子資源盡管具有使用方便，檢索界面友好、數(shù)據(jù)量大等優(yōu)點(diǎn)，但由于其對設(shè)備依賴性強(qiáng)，必須借助于一定的信息技術(shù)設(shè)備才能被有效利用的特點(diǎn)，在具體利用過程中具有如下不足之處；
1．讀者對于圖書館電子資源認(rèn)識不清楚
圖書館電子資源一般包含數(shù)據(jù)庫、電子圖書、視頻點(diǎn)播，電子學(xué)位論文，會議論文等，數(shù)據(jù)庫具體又包括全文數(shù)據(jù)庫、文摘型數(shù)據(jù)庫，根據(jù)文種可分為外文數(shù)據(jù)庫、中文數(shù)據(jù)庫。每一個圖書館購買的電子資源都是不同的，例如我們新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院作為一個醫(yī)學(xué)院校，購買的電子資源側(cè)重點(diǎn)在醫(yī)學(xué)，我們購買了中國期刊網(wǎng)和萬方數(shù)據(jù)庫醫(yī)學(xué)專輯的所有資源包括期刊和碩博論文，也購買了Medline，Cbmdisc等專業(yè)醫(yī)學(xué)資料，當(dāng)然也購買了其他相關(guān)學(xué)科的專輯，有助于提高學(xué)生各方面素養(yǎng)的電子資源。因此作為圖書館電子資源管理員應(yīng)該及時報導(dǎo)新購買的數(shù)據(jù)庫資源，并把圖書館所有電子資源包含的內(nèi)容介紹資料投放到網(wǎng)頁上，及時宣傳更新。讓讀者對于自己圖書館的電子資源有清楚的認(rèn)識。
2．電子資源對設(shè)備依賴性決定了其使用局限性
圖書館電子資源的使用必須借助電腦等硬件設(shè)備才能完成，因此要想充分利用圖書館電子資源，需要增加相應(yīng)的設(shè)備。
3．讀者的電腦操作水平有限，無法快速準(zhǔn)確的找到自己需要的資源
有的讀者，例如剛?cè)胄５膶W(xué)生或者年紀(jì)較大的教師，他們電腦操作水平不高，因此要想讓他們快速準(zhǔn)確的找到自己需要的資源，不僅需要對他們進(jìn)行電腦操作方面的培訓(xùn)，更需要制作一些簡單明了的電子資源使用介紹資料，引導(dǎo)他們使用圖書館電子資源，我們新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院就是采用將各個數(shù)據(jù)庫使用簡明方法制作成圖片形式，投放到圖書館網(wǎng)頁上，供初學(xué)者使用的方式。
4．網(wǎng)絡(luò)配置問題
由于圖書館電子資源使用受ip地址的限制，只有本學(xué)校的ip段人員才能訪問資源，這樣如果讀者離開學(xué)校，就無法使用電子資源，因此，要想充分利用圖書館電子資源就不僅需要擴(kuò)大學(xué)校校園網(wǎng)覆蓋范圍，也需要采用一定的技術(shù)手段，讓出差在外的校內(nèi)讀者也可以訪問本學(xué)校圖書館電子資源。
5．學(xué)校經(jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致電子資源利用受限
目前，高校經(jīng)費(fèi)有限，有些高校只能購買某些數(shù)據(jù)庫的部分專輯，或者購買部分權(quán)限，這樣有些讀者無法找到自己相關(guān)專業(yè)的相關(guān)資料，就會打擊自己的積極性，從而影響對圖書館電子資源的使用。
三、如何提高圖書館電子資源的利用率
圖書館購買電子資源的目的就是為了更好為學(xué)校教學(xué)、科研服務(wù)，使讀者更好的利用圖書館資源，因此提高圖書館電子資源的利用率任重而道遠(yuǎn)。本人根據(jù)我校電子資源的使用現(xiàn)狀，認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面著手提高圖書館電子資源的利用率。
（一）從電子資源的購買著手，力爭完善電子館藏結(jié)構(gòu)[2]（P513）
目前圖書館已經(jīng)從原來單一的紙質(zhì)圖書館發(fā)展成為電子化、信息化，與書目信息共存的數(shù)字化圖書館，電子資源是目前圖書館文獻(xiàn)資源建設(shè)的重要組成部分，電子館藏的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)直接影響著電子資源的利用率。
1．對學(xué)校的學(xué)科設(shè)置進(jìn)行調(diào)研。了解本學(xué)校的重點(diǎn)學(xué)科、傳統(tǒng)學(xué)科、弱勢學(xué)科、新興學(xué)科等，在電子資源購買時，涉及到本校重點(diǎn)學(xué)科和傳統(tǒng)學(xué)科的電子資源必須購買，同時也要兼顧弱勢學(xué)科和新興學(xué)科。
2．對本館購買的電子資源以及本館現(xiàn)有
期刊有一個全面的認(rèn)識，避免購買時的重復(fù)。①目前各個數(shù)據(jù)庫廠商力求自己的資源是最全面的，難免重復(fù)，例如現(xiàn)在的中國期刊網(wǎng)和萬方數(shù)據(jù)庫以及重慶維普的全文期刊數(shù)據(jù)庫他們就有許多重復(fù)期刊，我們購買時需要仔細(xì)斟酌，力爭減少重復(fù)，節(jié)約資金。②圖書館紙質(zhì)期刊與電子期刊的重復(fù)，盡管我們需要購買相當(dāng)數(shù)量的紙質(zhì)期刊，但有部分外文紙質(zhì)期刊價格昂貴，利用率不高，如果我們購買適當(dāng)?shù)耐馕碾娮悠诳?，而減少這部分外文紙質(zhì)期刊的話，就會節(jié)約不少的資金。
3．及時了解數(shù)據(jù)庫的質(zhì)量保證以及數(shù)據(jù)庫廠商的售后服務(wù)質(zhì)量。①電子資源的內(nèi)在數(shù)據(jù)質(zhì)量決定了其利用率，我們在購買電子資源時，要充分了解電子資源是否包含所屬學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域中權(quán)威性的出版物，是否包含了全面的核心資源，電子資源的檢索界面是否友好，檢索途徑是否多元化等。②數(shù)據(jù)庫廠商的售后服務(wù)質(zhì)量也是影響電子資源利用的一個重要因素，如果一個數(shù)據(jù)庫廠商售后服務(wù)質(zhì)量差，數(shù)據(jù)不能及時更新，數(shù)據(jù)庫服務(wù)器出現(xiàn)問題無法及時維護(hù)，用戶就無法及時、準(zhǔn)確的找到自己需要的資源，就會影響電子資源的利用。
（二）加大設(shè)備投入，擴(kuò)大電子閱覽室規(guī)模
電子閱覽室是提供各類電子資源檢索及在線閱讀的必要條件，特別對于大部分學(xué)生來說，到電子閱覽室查閱資料是最方便的途徑。如果電子閱覽室設(shè)備太少，就無法滿足學(xué)生使用電子資源的需求，就會出現(xiàn)學(xué)生想用電子資源沒有設(shè)備，而購買的電子資源又沒有被充分利用的尷尬局面。
（三）提高服務(wù)意識，從多方面入手提高電子資源利用率
圖書館工作人員應(yīng)提高服務(wù)意識，本著以人為本、充分服務(wù)、區(qū)分服務(wù)、科學(xué)服務(wù)、資源共享的原則，盡自己所能從多方面入手，努力提高讀者文獻(xiàn)檢索的能力，從而提高圖書館電子資源的利用率。
1．加大宣傳。宣傳推廣工作是圖書館為開發(fā)和利用館藏文獻(xiàn)信息、提高讀者服務(wù)工作質(zhì)量，通過多種途徑向讀者宣傳推廣科普知識，向讀者宣傳介紹圖書館的性質(zhì)、作用，向讀者宣傳推廣館藏文獻(xiàn)，指導(dǎo)讀者閱讀行為的專業(yè)工作。是圖書館讀者工作深化的重要標(biāo)志。對圖書館電子資源的宣傳一般通過如下途徑：①通過圖書館網(wǎng)頁宣傳，在圖書館網(wǎng)頁上開辟專門的空間，專門對圖書館各個電子資源包含的內(nèi)容進(jìn)行宣傳。②制作宣傳彩頁，或者定期制作圖書館板報，報導(dǎo)最新購買的數(shù)據(jù)庫信息。③制作新聞，定期制作圖書館電子資源宣傳性質(zhì)的新聞，投放到學(xué)校網(wǎng)站，加大宣傳力度。
2．對用戶進(jìn)行培訓(xùn)[3]（P21）。對圖書館電子資源僅僅是宣傳還是不夠的，還需要對用戶進(jìn)行培訓(xùn)，針對不同用戶一般采取如下培訓(xùn)方法：①對剛?cè)胄５男律M(jìn)行圖書館資源利用培訓(xùn)。②對于大部分讀者來說，可以定期開展數(shù)據(jù)庫使用方法培訓(xùn)；制作相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫使用方法介紹資料投放到圖書館網(wǎng)站上，并及時更新；電話答疑，將圖書館技術(shù)部電話投放到圖書館網(wǎng)頁上，指導(dǎo)讀者如果有疑問可以撥打這個電話。③對于年邁的教師以及電腦操作水平較低的讀者，可以制作簡明的電子資源利用圖片，指導(dǎo)他們一步步的操作。④開設(shè)文獻(xiàn)檢索課。從教育部1984年下發(fā)《關(guān)于在高校開設(shè)文獻(xiàn)檢索與利用課的意見》，至今已有二十一年，其間關(guān)于開設(shè)“文獻(xiàn)檢索課”的紅頭文件不斷。由此可見，開設(shè)文獻(xiàn)檢索課的重要性，只有開設(shè)了文獻(xiàn)檢索課，學(xué)生具有了掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有獲取知識和信息的能力，自然就可以提高電子資源的利用率。
四、結(jié)束語
由此可見，圖書館電子資源是現(xiàn)代數(shù)字圖書館的重要組成部分，而現(xiàn)在圖書館電子資源的利用存在一定的弊端，提高圖書館的電子資源的利用率任重而道遠(yuǎn)。圖書館工作者應(yīng)本著節(jié)約資源、盡最大努力為讀者服務(wù)的原則，提高讀者獲取信息的能力，從而提高圖書館電子資源的利用率。
參考文獻(xiàn)
隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，自動化技術(shù)在電廠電力系統(tǒng)中的運(yùn)用也得到了飛速的提升，而現(xiàn)代居民對用電量的需求也越來越高，需要有充足的電量保障，這就對電廠電力系統(tǒng)自動化有更高的要求。為了順應(yīng)時代潮流，本文簡要介紹了電廠電力系統(tǒng)自動化，并對我國電力系統(tǒng)自動化的現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)總結(jié)對我國電力系統(tǒng)自動化未來的發(fā)展方向進(jìn)行探討。
1 電力系統(tǒng)自動化概述
電是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊环N物質(zhì)，保障電量源源不斷的輸入到居民家中變得非常重要，電力系統(tǒng)自動化技術(shù)在其中扮演著不可或缺的作用。電力系統(tǒng)自動化是利用計算機(jī)和通信技術(shù)對電力生產(chǎn)和運(yùn)輸?shù)母鱾€方面進(jìn)行有效監(jiān)控，從而保障電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行，其基本流程是：在電力調(diào)控是的中心區(qū)域安裝一些計算機(jī)，在周圍的電廠和變配電站中安裝一些控制設(shè)備，對這些電廠和變配電站進(jìn)行輻射，之后對安裝在電廠和變配電站中的設(shè)備進(jìn)行設(shè)置，并實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控，這樣就建立了一個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，通過這個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可以及時了解電力系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，并對運(yùn)行中發(fā)生的故障進(jìn)行監(jiān)視和控制，從而使整個電力系統(tǒng)保持良好的運(yùn)轉(zhuǎn)。
2 電力系統(tǒng)自動化的現(xiàn)實(shí)狀況
我國從20世紀(jì)50年代就開始大力發(fā)展電力系統(tǒng)自動化，伴隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國電力系統(tǒng)自動化已達(dá)到相當(dāng)先進(jìn)的水平，具體表現(xiàn)為以下幾個方面：
2.1 電力系統(tǒng)自動化在電網(wǎng)調(diào)度中的運(yùn)用
電力系統(tǒng)自動化在電網(wǎng)調(diào)度中的運(yùn)用主要是基于計算機(jī)及信息技術(shù)，通過計算機(jī)和信息技術(shù)的應(yīng)用，可以有效地收集、計算和分析電網(wǎng)調(diào)度過程中的信息。一方面，電力系統(tǒng)自動化技術(shù)可以運(yùn)用于電網(wǎng)運(yùn)行的實(shí)時監(jiān)控，通過這種監(jiān)控，可以有效掌握電網(wǎng)運(yùn)行中產(chǎn)生的異常狀況，從而為居民的用電提供更好的保障;另一方面，電力系統(tǒng)自動化技術(shù)還可以運(yùn)用于節(jié)能減耗，在進(jìn)行電網(wǎng)運(yùn)行的監(jiān)控同時可以通過自動化技術(shù)對電網(wǎng)運(yùn)行進(jìn)行調(diào)控，從而提高供電效率。
2.2 電力系統(tǒng)自動化在配電系統(tǒng)中的運(yùn)用
電力系統(tǒng)自動化在配電系統(tǒng)中的運(yùn)用主要體現(xiàn)在電網(wǎng)改造建設(shè)方面，其主要的核心技術(shù)依然是以計算機(jī)為基礎(chǔ)。電力系統(tǒng)自動化技術(shù)可以使配電系統(tǒng)達(dá)到更高層次的網(wǎng)絡(luò)化水平，通過建立主站、子站和光纖終端這種多層次的結(jié)構(gòu)，使每個層次能夠緊密配合，可以高效的進(jìn)行通信傳輸，從而優(yōu)化了配電系統(tǒng)。
2.3 電力系統(tǒng)自動化在變電系統(tǒng)中的運(yùn)用
電力系統(tǒng)自動化在變電系統(tǒng)中的運(yùn)用主要體現(xiàn)在對處理二次設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控和測量，通過運(yùn)用計算機(jī)通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，可以對變電系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，建立一種集監(jiān)視、測量和協(xié)調(diào)于一體的綜合性系統(tǒng)，對變電系統(tǒng)中各種設(shè)備信息進(jìn)行搜集，通過這種信息搜集，可以使電力工作管理人員清楚的了解變電系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，及時掌握變電系統(tǒng)中產(chǎn)生的故障，為相應(yīng)的調(diào)試和修理帶來極大的方便，從而使變電系統(tǒng)更加流程的運(yùn)轉(zhuǎn)。
3 電力系統(tǒng)自動化的未來發(fā)展方向
雖然我國電力系統(tǒng)自動化已經(jīng)發(fā)展到了很高的水平，為我國的電力事業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)，但仍有許多不足之處，未來我國的電廠電力系統(tǒng)自動化將會在以下幾個方面進(jìn)行突破發(fā)展：
3.1 電力系統(tǒng)自動化在電網(wǎng)調(diào)度中的發(fā)展趨勢
電網(wǎng)調(diào)度是電力系統(tǒng)的核心組成部分，它能否安全運(yùn)行關(guān)系著整個供電系統(tǒng)能否正常運(yùn)行，隨著現(xiàn)代計算機(jī)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)也進(jìn)行了不斷的更新?lián)Q代，但電網(wǎng)調(diào)度還面臨著一項嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，那就是電網(wǎng)調(diào)度的安全問題。網(wǎng)絡(luò)安全是電網(wǎng)調(diào)度正常運(yùn)行的一個重要保障，但互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展也使得病毒、黑客之類的網(wǎng)絡(luò)隱患不斷猖獗，這將會給電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)的正常運(yùn)行帶來極大的威脅，因此，未來電力系統(tǒng)自動化在電網(wǎng)調(diào)度中的運(yùn)用要重視和改進(jìn)安全問題。一種可行的方法就是將電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)和其他網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)隔離開來，使電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)在機(jī)密的掩護(hù)下安全運(yùn)行，防止?jié)撛谕{從其他系統(tǒng)中進(jìn)入對電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)進(jìn)行攻擊。另外，隨著電網(wǎng)調(diào)度中電力系統(tǒng)自動化變得越來越復(fù)雜，中心控制系統(tǒng)和各個子項之間的相互交往日趨頻繁，這就需要對整個電網(wǎng)調(diào)度電力系統(tǒng)自動化進(jìn)行集成，集成過程中的安全問題也要受到不斷的重視。總之，電網(wǎng)調(diào)度中電力系統(tǒng)自動化的安全問題將會是未來的一個重要研究方向，只有使電網(wǎng)調(diào)度集高效、穩(wěn)定和安全為一體，才能為居民的供電提供可靠保障。
3.2 電力系統(tǒng)自動化在配變電系統(tǒng)中的發(fā)展趨勢
變配電系統(tǒng)自動化是利用計算機(jī)和通信技術(shù)對變配電站進(jìn)行監(jiān)控，收集變配電站中的有效信息，通過計算機(jī)進(jìn)行計算和分析，從而達(dá)到變配電站中的設(shè)備可以有效被控制和監(jiān)視。我國電力系統(tǒng)自動化技術(shù)已經(jīng)成熟的運(yùn)用于變配電系統(tǒng)，無論高壓、中壓還是低壓變配電站，從而使變配電站可以正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，但相比于國外，我國的變配電站自動化技術(shù)有待提高。國外的變配電站無論在常規(guī)的RTU方式還是分層分布式系統(tǒng)下均能實(shí)現(xiàn)無人值班的監(jiān)控功能，而我國在這方面還達(dá)不到這種效果，在今后的變配電站改造或新建時可以考慮引入此種功能。此外，變配電站的運(yùn)行管理方式對變配電站的運(yùn)行效果也有很大的影響，由于種種原因，我國的變配電站的自動化技術(shù)的后臺運(yùn)行系統(tǒng)過于復(fù)雜龐大，這給日常的管理工作人員帶來了不小的工作量，今后我國的變配電自動化技術(shù)將會沿著精簡的方向發(fā)展。
總之，我國電廠電力系統(tǒng)自動化已經(jīng)發(fā)展到了一個相當(dāng)高的水平，但還有許多需要改進(jìn)的地方，今后我國電力系統(tǒng)自動化將會沿著安全、穩(wěn)定和可靠的方向發(fā)展。人的生命是有限的，但科學(xué)是無止境的，相信隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，電廠電力系統(tǒng)自動化技術(shù)也會變得更加完善，從而更好的保障我國居民對用電量的需求。
【參考文獻(xiàn)】
[1]馬忠凱，劉長兵，王峰.論我國電力自動化的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢[J].中國電子商務(wù)，2012（05）：230-231.
[2]陳綱，曹斌勇，劉宏偉.電力自動化專業(yè)各研究領(lǐng)域發(fā)展趨勢與現(xiàn)狀調(diào)查[J]. 長沙電力學(xué)院學(xué)報：自然科學(xué)版，2006（4）：134-139.
電力系統(tǒng)配電網(wǎng)的良好發(fā)展，有助于人們的日常生產(chǎn)生活的正?；诋?dāng)前的電力改革背景下，要加強(qiáng)對電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有在電力系統(tǒng)配電網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了自動化目標(biāo)，才能更好地促進(jìn)人們生產(chǎn)生活質(zhì)量水平的提升，加強(qiáng)對電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動化的理論研究就有著實(shí)質(zhì)性意義。
1、電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動化的內(nèi)涵和功能
1.1配電網(wǎng)自動化的內(nèi)涵
電力系統(tǒng)配電網(wǎng)的自動化，是將計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子通信等技術(shù)加以綜合性的應(yīng)用。通過這些技術(shù)的應(yīng)用對配電網(wǎng)的運(yùn)行狀態(tài)以及事故進(jìn)行監(jiān)護(hù)和保護(hù)等，主要是對配電網(wǎng)系統(tǒng)正常化運(yùn)行的保障。以往在配電網(wǎng)的管理和故障維修過程中，需要投入大量的人力、財力、物力，并且在效率上也比較低。但是在自動化的配電網(wǎng)作用下，就能對故障進(jìn)行自動監(jiān)測，管理的效率也有著大幅度提升，這樣對整體的電力系統(tǒng)發(fā)展有著促進(jìn)意義。
1.2配電網(wǎng)自動化模式方案
（1）變電站主斷路器與饋線短路器相配合自動化。也就是說將變電站的出線保護(hù)開關(guān)與饋線開關(guān)相結(jié)合，形成一個環(huán)形的電網(wǎng)模式，進(jìn)而最大程度的提高配電網(wǎng)中對線路開關(guān)、通信開關(guān)的自動操作能力與遙控操作能力。（2）自動重合器自動化。該方案是將兩個電源相連的電網(wǎng)分為多個部分，并將重合器安裝在每個部分的剎啵一旦發(fā)生電力故障，那兩端的重合器就能被及時分?jǐn)?，進(jìn)而隔離故障，減少故障擴(kuò)散，同時降低因電力故障所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損害。每段事故均由自動重合分段器依據(jù)關(guān)合的故障時間進(jìn)行判斷，在整個自動化重合器方案時間的設(shè)計上，都需要確保變電站內(nèi)的斷路器可以先行跳開，最后對站內(nèi)的斷路器進(jìn)行重合，保證電源側(cè)向負(fù)荷的側(cè)送電。當(dāng)故障點(diǎn)再次合上時，站內(nèi)的斷路器會再次跳開，同時位于故障點(diǎn)兩側(cè)的線路斷路器也會將故障段的鎖定斷開，從而實(shí)現(xiàn)送電。（3）饋線自動化方案。在該項自動化方案的實(shí)施中，主要采取的是就地控制與遠(yuǎn)程控制相結(jié)合的模式，也就是說將饋線上自動終端所采集的全部信息，在電力系統(tǒng)中通過特殊的通信渠道，向電網(wǎng)主站進(jìn)行傳輸，而電網(wǎng)主站則對終端所收集的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分門別類的分析、判斷，一旦發(fā)生電力故障也好及時切斷故障，保證電力系統(tǒng)中非電力故障段得以安全、穩(wěn)定的可持續(xù)供電。
2、電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動化發(fā)展現(xiàn)狀分析
我國的電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動化發(fā)展，主要是在上世紀(jì)九十年代開始，在進(jìn)行城網(wǎng)改造的工程時發(fā)展比較迅速，一些城市電網(wǎng)也都逐步的建立了配電自動化的系統(tǒng)。進(jìn)入到新的世紀(jì)以來，國家電網(wǎng)的城農(nóng)配網(wǎng)的改造力度也進(jìn)一步加強(qiáng)，在故障的快速診斷以及隔離和自動恢復(fù)供電等層面取得了很大的成績。在二零零四年的時候，供電企業(yè)公司在配電自動化的工作上更加的理性，在建設(shè)發(fā)展的思路上也更加的務(wù)實(shí)，這就為我國的整體電力系統(tǒng)配電網(wǎng)的自動化發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。在二零零九年的時候，我國對配電網(wǎng)自動化的發(fā)展以及信息化的發(fā)展和互動化的發(fā)展有著重要指示，對智能化的電網(wǎng)建設(shè)總目標(biāo)有了科學(xué)化的制定，這就對電力配電網(wǎng)的自動化發(fā)展帶來了新的生機(jī)?？傮w來說配網(wǎng)自動化的發(fā)展經(jīng)過了幾個重要階段。但是在當(dāng)前的電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動化發(fā)展過程中，還存在著一些問題急需解決，主要就是城網(wǎng)供電能力不足，對實(shí)際市場需求沒有得到滿足。配電網(wǎng)改造沒有和城市發(fā)展相協(xié)調(diào)，在配電網(wǎng)自動化的改造速度上相對比較滯后，從而就造成了線路走廊緊張的問題出現(xiàn)。再有就是配電網(wǎng)線路的布局上沒有體現(xiàn)出合理性，在主次網(wǎng)架的結(jié)構(gòu)方面不明確。在實(shí)際應(yīng)用中的線損程度比較高，電能的質(zhì)量不能達(dá)到實(shí)際要求，用電高峰的時候過負(fù)荷問題比較突出，這些層面的問題都需要及時性的解決。
3、電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動化應(yīng)用原則及發(fā)展前景
3.1電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動化應(yīng)用原則分析
電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動化的應(yīng)用過程中，要能遵循相應(yīng)的原則，這樣才能將自動化的作用充分發(fā)揮。在適應(yīng)性的原則層面要加強(qiáng)重視，也就是將電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動化應(yīng)用和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)條件要能適應(yīng)，要從我國的實(shí)際國情出發(fā)，對供電的可靠性以及用戶要求相滿足，并對配電網(wǎng)自動化建設(shè)在資金的投入上充分化。還要能和配電網(wǎng)的發(fā)展相適應(yīng)，以及對定時限保護(hù)相適應(yīng)，只有遵循這些原則，才能真正有助于配電網(wǎng)自動化的作用充分發(fā)揮。電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動化應(yīng)用中，要注重逐步完善的原則遵循。由于配電網(wǎng)自動化涉及到的內(nèi)容比較多，在技術(shù)性方面比較強(qiáng)，有著完善多路電源配電網(wǎng)點(diǎn)。這就需要對配電網(wǎng)自動化的發(fā)展系統(tǒng)要逐步的完善化，只有這樣才能對配電網(wǎng)的自動化作用發(fā)揮充分體現(xiàn)。對配電網(wǎng)自動化系統(tǒng)的應(yīng)用要通過電流控制模式加以應(yīng)用，自動配電開關(guān)無計數(shù)功能，是通過一次合閘時間來進(jìn)行的判別，在電流控制的模式應(yīng)用下就能得以優(yōu)化。
3.2電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動化發(fā)展前景
電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動化的發(fā)展過程中，將會得到進(jìn)一步的水平提高，在自動化系統(tǒng)的應(yīng)用下，對電能質(zhì)量能有效提高。在高速數(shù)字信號處理器的應(yīng)用下，對電能質(zhì)量可有效提高，在系統(tǒng)運(yùn)行的安全穩(wěn)定性方面也能有效保證，并且不會受到溫度影響，對電能質(zhì)量的整體提高打下了基礎(chǔ)。電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動化的系統(tǒng)應(yīng)用，在未來的發(fā)展過程中，實(shí)施配電網(wǎng)系統(tǒng)保護(hù)技術(shù)就比較重要，饋線自動化將通信作為基礎(chǔ)，在對配電網(wǎng)數(shù)據(jù)采集以及控制的作用下，配電的高級應(yīng)用目標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)。在分布式小電流接地保護(hù)方案的實(shí)施上就比較重要，有著良好的應(yīng)用性能，在未來的發(fā)展應(yīng)用上也比較重要。
結(jié)語
