首頁(yè) > 優(yōu)秀范文 > 企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)
時(shí)間：2023-08-21 09:25:52
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識(shí)！
摘要：越來(lái)越多的“90后”學(xué)生群體進(jìn)入到高校進(jìn)行學(xué)習(xí)，新一代學(xué)生的到來(lái)給校園生活注入了新的活力，也產(chǎn)生了相應(yīng)的問(wèn)題。本文對(duì)行業(yè)型院校的學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行了概括，分析了這些特點(diǎn)的成因，結(jié)合中國(guó)民航大學(xué)的實(shí)際，對(duì)行業(yè)型院校思想政治教育工作提出了具體的建議。
關(guān)鍵詞 ：行業(yè)型院校；思想政治教育；中國(guó)民航大學(xué)；“90后”學(xué)生群體
中圖分類(lèi)號(hào)：G641文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1671—1580（2014）06—0025—02
收稿日期：2014—01—22
作者簡(jiǎn)介：左朋濤（1974— ），男，遼寧鐵嶺人。中國(guó)民航大學(xué)基建處，講師，研究方向：思想政治教育。
一、新時(shí)期行業(yè)型院校的學(xué)生特點(diǎn)
（一）學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較好
由于行業(yè)型院校部分專(zhuān)業(yè)設(shè)置的特殊性，通過(guò)國(guó)家高等學(xué)校入學(xué)統(tǒng)一考試考入行業(yè)型院校進(jìn)行學(xué)習(xí)的學(xué)生大部分分?jǐn)?shù)很高。根據(jù)調(diào)查，雖然中國(guó)民航大學(xué)為本二批次院校，但個(gè)別專(zhuān)業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)錢(qián)已經(jīng)超過(guò)當(dāng)?shù)乇疽慌匿浫》謹(jǐn)?shù)線(xiàn)，這說(shuō)明進(jìn)入學(xué)校的學(xué)生在初高中所接受的基礎(chǔ)教育比較扎實(shí)，生源質(zhì)量較高。這為學(xué)生接下來(lái)在高校繼續(xù)深造打下了很好的基礎(chǔ)。
（二）學(xué)習(xí)環(huán)境獨(dú)特
行業(yè)型院?；A(chǔ)專(zhuān)業(yè)課程和專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)要求學(xué)生有謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的熏陶感染，在與周?chē)瑢W(xué)、學(xué)長(zhǎng)和老師的交流中，學(xué)生能夠很快地做好自我定位，與環(huán)境融為一體，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)有一定的促進(jìn)作用。
（三）就業(yè)目標(biāo)明確
由于畢業(yè)后行業(yè)內(nèi)招聘單位的專(zhuān)業(yè)性要求，在進(jìn)入行業(yè)型院校各個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)始學(xué)習(xí)時(shí)，學(xué)生們對(duì)將來(lái)的工作崗位就有了大致的了解。與畢業(yè)后還不知道能做什么的其他非行業(yè)型院校的同學(xué)相比，具有先天的優(yōu)勢(shì)，這樣能夠促使他們更好地投入到專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習(xí)和實(shí)踐當(dāng)中，在擇業(yè)的時(shí)候目標(biāo)更加清晰。
（四）學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正
由于就業(yè)壓力小，部分學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，逐漸養(yǎng)成了懶惰松散的學(xué)習(xí)習(xí)慣，遲到、早退、逃課、少上晚自習(xí)現(xiàn)象普遍存在；少數(shù)學(xué)生上課不認(rèn)真聽(tīng)講，看課外書(shū)籍、玩手機(jī)、睡覺(jué)等；更有個(gè)別學(xué)生沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲，置學(xué)業(yè)于不顧；有的學(xué)生考前臨時(shí)突擊復(fù)習(xí)，抱著僥幸心理，企圖蒙混過(guò)關(guān)；更有甚者寄希望于“小聰明”，造成考試作弊、違紀(jì)的后果。
二、形成原因
（一）良好的就業(yè)前景
“就業(yè)無(wú)壓力，學(xué)習(xí)無(wú)動(dòng)力”，學(xué)生就業(yè)壓力減弱，從客觀上降低了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。以我校為例，隨著我國(guó)民航運(yùn)輸業(yè)的快速發(fā)展，機(jī)務(wù)維修等專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況一向較好，就業(yè)率接近百分百，該類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生基本沒(méi)有就業(yè)壓力。學(xué)生沒(méi)有了負(fù)擔(dān)，對(duì)學(xué)業(yè)的重視程度也就遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他專(zhuān)業(yè)。
（二）依賴(lài)性的學(xué)習(xí)方式
“90后”學(xué)生成長(zhǎng)環(huán)境較之以往任何時(shí)期都好，正是這種成長(zhǎng)氛圍養(yǎng)成了他們“大家閨秀”式的個(gè)性。在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)為缺乏獨(dú)立自主的學(xué)習(xí)精神，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)，更談不上主動(dòng)進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)了。由于我國(guó)民航相關(guān)技術(shù)的滯后性，大多數(shù)學(xué)生很少能接觸到先進(jìn)的民航前沿技術(shù)或者獲得相關(guān)的學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)，導(dǎo)致動(dòng)手能力得不到應(yīng)有的發(fā)展，僅僅依賴(lài)課本和課堂上講授的知識(shí)，很少主動(dòng)鉆研學(xué)習(xí)。
（三）師資配比不足
近年來(lái)，高校連續(xù)擴(kuò)招，帶來(lái)的后果就是師資力量嚴(yán)重不足。以中國(guó)民航大學(xué)某院輔導(dǎo)員的配備為例，多數(shù)年級(jí)的輔導(dǎo)員與學(xué)生的數(shù)量比達(dá)到1：300，有的甚至更高。經(jīng)典的木桶理論告訴我們，某件事情的成功與否，取決于系統(tǒng)中的短板能否得到延伸。輔導(dǎo)員數(shù)量不足直接影響思想政治教育的效果，學(xué)風(fēng)建設(shè)缺乏應(yīng)有的力度，不能形成持久、有效的學(xué)風(fēng)建設(shè)體系，降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
（四）社會(huì)負(fù)面影響突出
社會(huì)的發(fā)展為大學(xué)生的成長(zhǎng)成才提供了廣闊的平臺(tái)，但由于大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，更容易受社會(huì)上不良因素的影響。大學(xué)生求職困難的現(xiàn)狀，就業(yè)機(jī)會(huì)的不均等，更加劇了他們思想天平的傾斜，意志不強(qiáng)的學(xué)生，很容易迷失方向，動(dòng)搖他們對(duì)學(xué)習(xí)的信心。
三、行業(yè)型院校思想教育工作的相關(guān)建議
（一）以學(xué)生為本，營(yíng)造公平公正的學(xué)習(xí)環(huán)境
要以每一名學(xué)生的成長(zhǎng)成才為教育目標(biāo)和最終目的，堅(jiān)持公平公正的教育原則，保證對(duì)待學(xué)生要一視同仁，客觀公正，不因?qū)W生家庭出身的貧富、個(gè)人成績(jī)的優(yōu)劣等在主觀上產(chǎn)生佑護(hù)或歧視的傾向。在教育中，讓所有的學(xué)生都要學(xué)會(huì)獨(dú)立自主，端正學(xué)習(xí)心態(tài)，公平參與競(jìng)爭(zhēng)。養(yǎng)成自立自強(qiáng)的勇氣和樂(lè)觀的性格可以使人的思維活躍，更容易發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為學(xué)習(xí)和工作提供積極的動(dòng)力。
（二）鼓勵(lì)學(xué)生持之以恒、勇于創(chuàng)新、積極向上
教育引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立成才的信念，擔(dān)負(fù)起服務(wù)社會(huì)建設(shè)的使命?？裳?qǐng)成功的優(yōu)秀校友來(lái)校為學(xué)生做講座，讓學(xué)生體會(huì)創(chuàng)業(yè)的艱辛、追求理想的執(zhí)著和服務(wù)社會(huì)的榮耀。通過(guò)現(xiàn)實(shí)的事例讓學(xué)生總結(jié)出他們從平凡到偉大的動(dòng)力源泉，多一些激勵(lì)就會(huì)多一些鞭策，多一些經(jīng)驗(yàn)就會(huì)多一些正確的認(rèn)識(shí)。中國(guó)民航大學(xué)堅(jiān)持多次舉辦行業(yè)人事高管進(jìn)校園和科技文化校園行等系列講座，為同學(xué)們的職業(yè)生涯建設(shè)和科技創(chuàng)新能力的發(fā)展提供了很好的平臺(tái)。
（三）建立激勵(lì)機(jī)制，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性
發(fā)揮評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)的激勵(lì)作用。在大學(xué)生中積極開(kāi)展評(píng)選學(xué)習(xí)優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級(jí)、科技創(chuàng)新活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人等評(píng)選活動(dòng)，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)于在學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，給予一定的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。通過(guò)表彰優(yōu)秀，在學(xué)生中形成一股向上的動(dòng)力，通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)典型對(duì)所有學(xué)生進(jìn)行激勵(lì)，形成人人爭(zhēng)先、爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍。
（四）建立三方導(dǎo)師隊(duì)伍，提高教育水平
建立由學(xué)生輔導(dǎo)員、班導(dǎo)師和專(zhuān)業(yè)任課教師組成的三方導(dǎo)師隊(duì)伍，輔導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、行為規(guī)范管理和事務(wù)工作，班導(dǎo)師對(duì)所帶學(xué)生給予學(xué)習(xí)和生活等方面的幫助，專(zhuān)業(yè)教師則更多地引導(dǎo)學(xué)生參與到科研實(shí)踐當(dāng)中，讓他們得到更多動(dòng)手操作和實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。
（五）加強(qiáng)交流，健全并落實(shí)各項(xiàng)管理制度
建立、落實(shí)各項(xiàng)學(xué)生管理制度。以中國(guó)民航大學(xué)某學(xué)院為例，學(xué)院內(nèi)部建立了年級(jí)主任聽(tīng)課制度，要求年級(jí)主任積極深入課堂，記錄學(xué)生聽(tīng)課狀態(tài)，并與任課教師多交流，適時(shí)了解學(xué)生的意見(jiàn)和建議，開(kāi)展師生座談活動(dòng)。通過(guò)齊抓共管，很好地保證了較高的課堂出勤率和較好的課堂學(xué)習(xí)效果。另外，為了提高學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)水平，學(xué)院在每學(xué)期考試前召開(kāi)考風(fēng)考紀(jì)動(dòng)員和案例宣講大會(huì)，使學(xué)生明確考試的嚴(yán)肅性，杜絕考試違紀(jì)、作弊事件的發(fā)生 。
（六）巧妙結(jié)合，開(kāi)展行業(yè)型院校特色學(xué)風(fēng)建設(shè)
作為行業(yè)型院校，要根據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)和人才培養(yǎng)的目標(biāo)，采取措施，形成富有特色的學(xué)風(fēng)。根本原則是把學(xué)風(fēng)建設(shè)與自身的特色相結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，以滿(mǎn)足人才需求和提升素質(zhì)為突破口，開(kāi)拓思路，創(chuàng)新方法，形成特色。中國(guó)民航大學(xué)始終堅(jiān)持以“篤學(xué)、精博、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”為要求開(kāi)展學(xué)風(fēng)建設(shè)，在新生入學(xué)教育環(huán)節(jié)即開(kāi)展特色專(zhuān)業(yè)教育，結(jié)合多次社會(huì)實(shí)踐和企業(yè)實(shí)習(xí)，將學(xué)風(fēng)建設(shè)貫穿大學(xué)教育的全過(guò)程，有效提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
［
參考文獻(xiàn)］
［1］郭海俠，王昭翮.新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)航海類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生思想政治教育的對(duì)策研究［J］.航海教育研究，2005（2）.
［2］雷新蘭.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)加強(qiáng)航海院校學(xué)生思想政治教育［J］.林區(qū)教學(xué)，2006（4）.
現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展使得人們的思想觀念、價(jià)值觀都發(fā)生了極大的變化，而這一變化對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展有著重要的影響。工程建設(shè)施工企業(yè)存在著點(diǎn)多、線(xiàn)長(zhǎng)、人員流動(dòng)性大、條件艱苦等特點(diǎn)。而這些特點(diǎn)在現(xiàn)代社會(huì)價(jià)值觀與思想觀念的影響下對(duì)施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展起到了至關(guān)重要的影響。為了保障工程建設(shè)施工的順利開(kāi)展、促進(jìn)施工企業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)代工程建設(shè)施工企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展、對(duì)工程施工的重要影響。以施工企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展為基礎(chǔ)、以新形勢(shì)下思想政治工作的創(chuàng)新為重點(diǎn)，促進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，促進(jìn)工程建設(shè)施工的開(kāi)展。
一、施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析
新形勢(shì)下員工思想動(dòng)態(tài)的變化造成了人員流動(dòng)性的增加，進(jìn)而影響到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)員工思想政治工作對(duì)企業(yè)凝聚力、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響，現(xiàn)代工程建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)從思想政治工作的開(kāi)展入手。通過(guò)對(duì)施工企業(yè)思想政治工工作現(xiàn)狀分析、思想政治工作認(rèn)識(shí)的提高等促進(jìn)施工企業(yè)的健康發(fā)展。在對(duì)現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析中可以看出，現(xiàn)代施工企業(yè)存在思想政治工作認(rèn)識(shí)不足、員工思想動(dòng)態(tài)多樣、員工素質(zhì)存在差異等問(wèn)題，進(jìn)而影響到施工企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，影響企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。因此，現(xiàn)代工程建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作基礎(chǔ)的開(kāi)展，同時(shí)注重思想政治工作的創(chuàng)新，以此促進(jìn)思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建。
二、施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新
（一）提高企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新
施工企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)是企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的基礎(chǔ)。只有提高施工企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)，才能使施工企業(yè)踏實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)，為促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。因此，現(xiàn)代施工企業(yè)應(yīng)針對(duì)項(xiàng)目管理部門(mén)、企業(yè)自身各管理層對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不高的現(xiàn)狀進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)強(qiáng)化。通過(guò)對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)、為思想政治工作的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，以企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)的提高使企業(yè)加快對(duì)自身思想政治工作現(xiàn)狀的分析、加快企業(yè)思想政治工作問(wèn)題的探討，以具有針對(duì)性的思想政治工作創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建。
（二）踏實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新
為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，現(xiàn)代施工企業(yè)還要踏實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)的強(qiáng)化使企業(yè)能夠提高對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)與理解，以基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化為思想政治工作的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。從現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、工作方式的運(yùn)用中體會(huì)到企業(yè)思想政治工作的重要性、了解思想政治工作發(fā)展方向，以此促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。
（三）加強(qiáng)新形勢(shì)下員工思想動(dòng)態(tài)了解，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新
思想政治工作的創(chuàng)新是針對(duì)新形勢(shì)下員工思想動(dòng)態(tài)而進(jìn)行的工作方式、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)的創(chuàng)新。在現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作開(kāi)展中，施工企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下員工思想動(dòng)態(tài)的了解。以此為基礎(chǔ)使企業(yè)明確思想政治工作目標(biāo)、明確思想政治工作內(nèi)容，針對(duì)新形勢(shì)下員工思想動(dòng)態(tài)以及員工需求進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，促進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。
三、施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方向的分析
（一）以思想政治切入點(diǎn)的確定促進(jìn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新
現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求施工企業(yè)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。通過(guò)對(duì)新形勢(shì)下員工思想動(dòng)態(tài)的掌握、對(duì)現(xiàn)代社會(huì)形態(tài)意識(shí)情況的了解等確定施工企業(yè)思想政治切入點(diǎn)，以此促進(jìn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新。圍繞施工企業(yè)管理內(nèi)容、企業(yè)發(fā)展需求以及企業(yè)員工需求等進(jìn)行思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。
（二）結(jié)合企業(yè)實(shí)際，促進(jìn)思想政治工作方法的創(chuàng)新
在現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，以員工群眾基礎(chǔ)、需求等為重點(diǎn)進(jìn)行工作方式方法的創(chuàng)新。以員工 思想問(wèn)題、困難的解決方式創(chuàng)新，使思想政治工作方式能夠符合現(xiàn)代人們的觀念，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建。
結(jié)論：綜上所述，現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建的基礎(chǔ)、是實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工穩(wěn)定性的基礎(chǔ)、是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵?，F(xiàn)代施工企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，以思想政治工作方法、內(nèi)容的創(chuàng)新促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
中圖分類(lèi)號(hào)：D26 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
思想政治工作的實(shí)踐多種多樣，各有不同。它是一項(xiàng)具有較強(qiáng)實(shí)踐性和理論性的工作。若想實(shí)現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的創(chuàng)新，就必須根據(jù)農(nóng)場(chǎng)這一行業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行開(kāi)展農(nóng)場(chǎng)思想政治工作。因此，充分認(rèn)知并把握農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的特點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變農(nóng)場(chǎng)思想的前提。農(nóng)墾企業(yè)中的成員比其他行業(yè)成員的農(nóng)場(chǎng)思想更為豐富復(fù)雜，因此農(nóng)場(chǎng)應(yīng)努力研究農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，制定相應(yīng)的實(shí)施思想政治工作的方案，從而提高農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作水平。
1 農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的特點(diǎn)
1.1 農(nóng)場(chǎng)職工的思想特點(diǎn)
農(nóng)場(chǎng)職工是我國(guó)工人階級(jí)的組成部分之一，具有較多工人階級(jí)的優(yōu)點(diǎn)。經(jīng)過(guò)黨的指引，農(nóng)場(chǎng)思想政治工作自改革開(kāi)放以來(lái)進(jìn)行了艱苦的開(kāi)拓和實(shí)踐探索。農(nóng)場(chǎng)職工是建設(shè)我國(guó)社會(huì)主義農(nóng)業(yè)的主要力量，對(duì)整個(gè)職工隊(duì)伍而言，農(nóng)場(chǎng)職工是一支既有政治覺(jué)悟又有紀(jì)律的隊(duì)伍，他們不僅有著專(zhuān)業(yè)技術(shù)，還有著艱苦奮斗的精神。農(nóng)墾系統(tǒng)向來(lái)重視精神文明建設(shè)，與農(nóng)民相比，他們接受更多、更好的教育，接觸的新事物也更多。因此，他們具有更高的思想品質(zhì)，豐富的文化科學(xué)知識(shí)，能夠展現(xiàn)出煥然一新的精神面貌。
但是，農(nóng)場(chǎng)職工因?yàn)檗r(nóng)場(chǎng)特定的社會(huì)歷史條件和社會(huì)歷史原因，展現(xiàn)出了不同于城市企業(yè)工人的思想特點(diǎn)。目前，部分農(nóng)場(chǎng)職工由于歷史原因，思想上存在著小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想。這些人容易因循守舊，求穩(wěn)怕變，因此，他們不易接受現(xiàn)代集約化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的思想。并且小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的思想容易使農(nóng)場(chǎng)職工只追求自身利益，而忽略集體、國(guó)家的利益。由于人員結(jié)構(gòu)的復(fù)雜，農(nóng)場(chǎng)職工的思想容易產(chǎn)生多層次性的特點(diǎn)。來(lái)自全國(guó)各地的農(nóng)場(chǎng)職工，不像世代居住在當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民。因此農(nóng)場(chǎng)職工和農(nóng)民無(wú)論是在生活習(xí)慣還是文化教養(yǎng)上都存在著一定的差異。這些差異往往促使他們?cè)谒枷肷袭a(chǎn)生復(fù)雜性和多層次性。因此，在感情溝通和某些問(wèn)題達(dá)成共識(shí)方面都存在著一定難度。
1.2 農(nóng)墾企業(yè)的特點(diǎn)
我國(guó)的農(nóng)墾事業(yè)主要是在自然條件差，人煙稀少的地區(qū)開(kāi)展建設(shè)起來(lái)的。經(jīng)過(guò)三四十年的努力，農(nóng)墾事業(yè)已具有相當(dāng)規(guī)模，并形成了不同于農(nóng)村和城市企業(yè)的特點(diǎn)。農(nóng)墾企業(yè)屬于全民所有制企業(yè)，它服從國(guó)家的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并完成國(guó)家下達(dá)的一切指令。農(nóng)墾企業(yè)的職工享受的生活福利待遇和其他國(guó)有企業(yè)的職工是一樣的。農(nóng)墾企業(yè)雖然與農(nóng)村有許多不同之處，但是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)還是農(nóng)墾企業(yè)進(jìn)行的主要內(nèi)容。自改革以來(lái)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一般都是以家庭農(nóng)場(chǎng)戶(hù)為單位，每戶(hù)在各自的土地上進(jìn)行作物的種植和養(yǎng)殖。因此，農(nóng)場(chǎng)職工在生活方式和勞動(dòng)方式上與農(nóng)民有許多相同之處，而這正是農(nóng)墾企業(yè)擁有的所不同于城市企業(yè)的特點(diǎn)。
1.3 農(nóng)墾思想政治工作的特點(diǎn)
農(nóng)墾思想政治工作的特點(diǎn)無(wú)疑受農(nóng)場(chǎng)職工和農(nóng)墾企業(yè)特點(diǎn)的約束，這也是農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作不同于其他行業(yè)企業(yè)的原因之一。農(nóng)墾企業(yè)既包括農(nóng)村的特點(diǎn)又包括城市企業(yè)的特點(diǎn)，因此在開(kāi)展農(nóng)場(chǎng)思想政治工作時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)針對(duì)農(nóng)場(chǎng)思想政治工作所具有的這種雙重特點(diǎn)。無(wú)論是教育內(nèi)容還是形式都應(yīng)有所創(chuàng)新。教育的內(nèi)容應(yīng)綜合中央頒發(fā)的相應(yīng)綱要，無(wú)論是在農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)化、商品化還是現(xiàn)代化的過(guò)程中，都應(yīng)在精神文明方面上起示范作用。開(kāi)展思想政治工作時(shí)，應(yīng)靈活運(yùn)用教育手段。因?yàn)檗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有季節(jié)性強(qiáng)，勞動(dòng)易分散以及勞動(dòng)時(shí)間不統(tǒng)一的特點(diǎn)。集中開(kāi)會(huì)，談形式做報(bào)告進(jìn)行思想性教育工作，難以看到成效。因此，一定要在注意職工的思想動(dòng)態(tài)來(lái)安排時(shí)間，針對(duì)思想不穩(wěn)定的職工利用農(nóng)時(shí)不緊迫，雨天等業(yè)余時(shí)間可以多進(jìn)行思想教育工作的開(kāi)展。也可以分散教育，教育的規(guī)模越小越好，通過(guò)每戶(hù)每人來(lái)解決農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的問(wèn)題。此外，由于農(nóng)場(chǎng)職工思想具有多層次性、復(fù)雜性的特點(diǎn)，這就要求思想政治工作開(kāi)展的教育形式也應(yīng)向多樣性發(fā)展。在沿用傳統(tǒng)辦法的同時(shí)，還應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)新，比如現(xiàn)身說(shuō)法，登門(mén)談心以及開(kāi)展各種競(jìng)賽來(lái)宣傳農(nóng)場(chǎng)的思想政治工作。
2 農(nóng)場(chǎng)思想政治創(chuàng)新工作內(nèi)容
2.1 實(shí)現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)思想政治工作創(chuàng)新的前提
要想實(shí)現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的創(chuàng)新，夯實(shí)政工基礎(chǔ)，完善工作機(jī)制是不可缺少的前提。在一定的物質(zhì)和人才上，做到分工協(xié)作、職責(zé)清楚，獎(jiǎng)賞分明才能維持機(jī)制的有序和有效。因此，在農(nóng)場(chǎng)思想政治的創(chuàng)新工作中，完善機(jī)制是首要任務(wù)。
農(nóng)墾單位可以投入適當(dāng)?shù)馁Y金，更新一些廣播設(shè)備，或新建部分單位的文化室等具有宣傳作用的設(shè)施。通過(guò)對(duì)外宣傳和新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的推介投入，鞏固基礎(chǔ)；全面完善工作體系，提高職工整體素質(zhì)。隨著企業(yè)改革的不斷加深，農(nóng)場(chǎng)職工也進(jìn)行了大幅度的裁減。職工人數(shù)雖然降低，但是農(nóng)場(chǎng)職工的責(zé)任反而得到了強(qiáng)化，素質(zhì)也相應(yīng)提高。政工隊(duì)伍中，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的員工比例上升，政工人員的平均年齡也有算下降。最后，通過(guò)制定并出臺(tái)一系列具有較強(qiáng)針對(duì)性的制度和政策，完善農(nóng)場(chǎng)制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理。
2.2 接受思想政治工作中的新觀念
思想政治工作要順應(yīng)新形勢(shì)、新時(shí)期的要求，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷適應(yīng)社會(huì)歷史變化的新形勢(shì)。結(jié)合實(shí)際情況的變化，積累經(jīng)驗(yàn)，從而探索出新時(shí)期農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的規(guī)律。此外，思想政治工作的創(chuàng)新需要用到許多現(xiàn)代科技手段，因此，我們應(yīng)該時(shí)刻注意科技的發(fā)展。目前，科技發(fā)展正處于突飛猛進(jìn)的狀態(tài)中，只有重視世界科技革命的發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能發(fā)揮思想政治工作的威力，達(dá)到新形勢(shì)下思想政治工作應(yīng)有的宣傳效果，實(shí)現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的創(chuàng)新。
3 農(nóng)場(chǎng)思想政治工作層次和水平的提高
在新形勢(shì)下，提高農(nóng)場(chǎng)思想政治工作層次和水品要緊扣主題，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，同時(shí)還要注重藝術(shù)，增強(qiáng)教育效果。抓住經(jīng)濟(jì)效益這一思想政治工作的基礎(chǔ)，全面開(kāi)展農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的創(chuàng)新。由于經(jīng)濟(jì)效益影響著思想政治工作的開(kāi)展，經(jīng)濟(jì)效益的提高是增強(qiáng)思想政治工作的感召力的因素之一，因此，只有正確對(duì)待經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作的辯證關(guān)系，才能更好地進(jìn)行農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部的改革。經(jīng)濟(jì)效益隨著農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活力的提升也相應(yīng)地提高，保證了農(nóng)場(chǎng)職工的收入。
健全的領(lǐng)導(dǎo)體系也是增強(qiáng)思想政治工作戰(zhàn)斗力的因素之一。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自抓思想政治工作，根據(jù)相關(guān)執(zhí)行情況來(lái)進(jìn)行對(duì)干部的考核；對(duì)于教研體系的完善工作，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)予以一定的重視。通過(guò)開(kāi)班讀書(shū)會(huì)、研討會(huì)等形式，提高農(nóng)墾企業(yè)政工干部的理論政策水平。農(nóng)墾企業(yè)的各個(gè)部門(mén)都應(yīng)分清責(zé)任，各司其職，從各個(gè)角度開(kāi)展思想政治工作，進(jìn)而開(kāi)展農(nóng)場(chǎng)思想政治的創(chuàng)新工作。
4 總結(jié)
思想政治工作是以人為對(duì)象、解決人思想、政治立場(chǎng)問(wèn)題的一項(xiàng)獨(dú)特的思想工作方法。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)家有義務(wù)向群眾宣傳并進(jìn)行教育工作，不但要促進(jìn)組織的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，還要保證各項(xiàng)工作正常順利地開(kāi)展。思想政治工作的開(kāi)展進(jìn)行，有助于提高人們的思想覺(jué)悟。它在端正員工的政治方向和提高員工素質(zhì)等方面都起著重要作用。在新時(shí)期，新形勢(shì)下，可以通過(guò)提高思想政治工作的層次和水平，進(jìn)而改善單位思想政治工作。同時(shí)，只有充分認(rèn)識(shí)了農(nóng)場(chǎng)思想政治的工作性質(zhì)，才能根據(jù)其特點(diǎn)，做好農(nóng)場(chǎng)思想政治工作，并在此基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新。
參考文獻(xiàn)
一、以全新視角重新審視干部思想政治工作
1.正確認(rèn)識(shí)干部思想政治工作對(duì)象的差異性。干部思想政治工作的多樣性決定其工作內(nèi)容的差異性，其使命在于承認(rèn)其工作對(duì)象的差異性，包括思想、觀念、性格、職業(yè)特點(diǎn)等內(nèi)在，外在的差異，這是干部思想政治工作的前提。這也決定了干部思想政治工作涉獵領(lǐng)域是寬泛的，無(wú)論工作對(duì)象、工作內(nèi)容、工作方法、工作過(guò)程都是千差萬(wàn)別的，為干部思想政治工作提出了更高的要求，需要在繼承中發(fā)揚(yáng)，在傳統(tǒng)中創(chuàng)新。
2.正確認(rèn)識(shí)干部思想政治工作的實(shí)效性。它是在企業(yè)與員工，政治與經(jīng)濟(jì)價(jià)值之間尋求合理張力，為企業(yè)效益增加，為員工個(gè)體發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。使員工形成一個(gè)整體的共同的心理趨向、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則。從這一過(guò)程出發(fā)，可以總結(jié)出干部思想政治工作就是對(duì)眾多個(gè)體，有差異的工作對(duì)象認(rèn)識(shí)，價(jià)值觀念的有效整合。使廣大員工在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)改革中，能更好地處理好國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者之間的關(guān)系，提高工作的主動(dòng)性、積極性，奉獻(xiàn)意識(shí)。實(shí)際上這個(gè)過(guò)程，也可以認(rèn)為是企業(yè)價(jià)值觀的確立過(guò)程。是干部思想政治工作實(shí)效性在實(shí)際工作中的具體體現(xiàn)。
3.正確認(rèn)識(shí)干部思想政治工作的多樣性。根據(jù)不同群體，不同層次的精神文化需求和價(jià)值取向，實(shí)事求是地確定內(nèi)容，有的放矢的開(kāi)展工作，努力挖掘并塑造符合行業(yè)特點(diǎn)及員工共同價(jià)值取向的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神。
在此前提下，干部思想政治工作積極探索。科學(xué)的干部思想政治工作就是將先進(jìn)的思想理念認(rèn)識(shí)上升為理論，用先進(jìn)的思想文化理論來(lái)作為向?qū)В逃龑?dǎo)工作對(duì)象，改變思維方式，向整體目標(biāo)趨同。因此，干部思想政治工作就需要與時(shí)俱進(jìn)，用發(fā)展著的理論、觀念去指導(dǎo)新的實(shí)踐。這個(gè)過(guò)程時(shí)而表現(xiàn)波瀾壯闊，時(shí)而表現(xiàn)平靜如水，時(shí)而表現(xiàn)為風(fēng)風(fēng)火火，時(shí)而表現(xiàn)為細(xì)雨和風(fēng)。從一個(gè)時(shí)期，一項(xiàng)工作過(guò)程來(lái)看，干部思想政治工作都是在一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程中進(jìn)行的。
二、以情感效能為切入點(diǎn)，強(qiáng)化干部思想政治工作
1.要堅(jiān)持“以人為本”。堅(jiān)持“以人為本”是干部思想政治工作的本質(zhì)要求?？茖W(xué)發(fā)展觀要求任何工作都要以人為本，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，真正尊重人格，尊重人性，尊重人的價(jià)值和合理利益以及最大限度地激發(fā)人的潛能。因?yàn)楦刹克枷胝喂ぷ髅鎸?duì)的是活生生有意識(shí)、有思想、具有豐富社會(huì)知識(shí)和閱歷的員工。古人講得好，感人心者莫過(guò)于情。滿(mǎn)懷真情幫助員工，解決后顧之憂(yōu)，用心體察他們的疾苦，既以理服人又以情感人，才能體現(xiàn)出企業(yè)干部思想政治工作的實(shí)效性，達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一。這就是思想政治工作的情感效能。
2.要以情感激勵(lì)人。情感效能是在人們的實(shí)踐活動(dòng)中所產(chǎn)生作用的程度，也可以說(shuō)是激勵(lì)人的行為的動(dòng)力因素之一。這里講情感效能是廣義的，它應(yīng)包括目標(biāo)、榮譽(yù)、成長(zhǎng)、文化教育等多方面的情感體現(xiàn)。干部思想政治工作對(duì)工作對(duì)象情感投入，直接關(guān)系到落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)系到群眾路線(xiàn)的工作環(huán)境和諧氛圍的形成，關(guān)系到干部思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.要實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。目前，企業(yè)界流行一種新的資本理念“道德資本”。企業(yè)不僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，還要關(guān)注社會(huì)效益；不僅關(guān)注利潤(rùn)效益，還要關(guān)注責(zé)任效益和美譽(yù)度效益；不僅關(guān)注短暫效益，更關(guān)注未來(lái)生態(tài)效益，還要關(guān)注員工精神幸福，工作愉快的效益。這種可持續(xù)穩(wěn)定健康的資源利用和資本運(yùn)作才算是“道德資本”。資本主體用德高望重的道德效應(yīng)，建立了自己的“道德經(jīng)濟(jì)效益”，也推動(dòng)了整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這里強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任和道德感，推行道德資本運(yùn)行，讓道德資本成為市場(chǎng)歡迎的寵兒，這個(gè)過(guò)程使傳統(tǒng)思想政治工作遇到前所未有的挑戰(zhàn)。由干部思想政治工作中注重人的情感，注重情感的感召到人的情感道德作為一種潛在的資源，不能不說(shuō)這是一種干部思想政治工作認(rèn)識(shí)上的飛躍。
三、以科技成果為基礎(chǔ)，激發(fā)思想政治工作活力
1.不斷吸取新的科學(xué)理論知識(shí)。理論基礎(chǔ)武裝，是做好干部思想政治工作的保證。如：從人類(lèi)社會(huì)發(fā)展來(lái)看，人們對(duì)自己本性的認(rèn)識(shí)是由淺入深的，隨著科學(xué)和技術(shù)的發(fā)展。到了近代，人們從“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)出發(fā)，總結(jié)出了科學(xué)管理理論；從“社會(huì)人”假設(shè)出發(fā)，人們總結(jié)出了“行為科學(xué)理論”；從復(fù)雜人出發(fā)，人們得出了“管理叢林理論”。隨著人們認(rèn)識(shí)加深，人性的多樣性和相異性逐漸展現(xiàn)在我們面前。
2.科學(xué)分析面臨的形式?？茖W(xué)分析面臨的形式及自身的改革發(fā)展，去探索新時(shí)期干部思想政治工作的基本規(guī)律和特點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)新時(shí)期干部思想政治工作跨越發(fā)展的有效平臺(tái)。
學(xué)會(huì)用新的視角去審視干部思想政治工作面臨的形勢(shì)及自身的改革發(fā)展，去探索新時(shí)期干部思想政治工作的基本規(guī)律和特點(diǎn)。克服目前干部思想政治工作存在的軟化，退化現(xiàn)象。用最新的科學(xué)知識(shí)成果來(lái)為思想政治工作補(bǔ)充能量，強(qiáng)筋健骨。
關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；創(chuàng)新 ；基層；思想政治工作
在新的歷史條件下，油田企業(yè)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、成分及人員素質(zhì)出現(xiàn)了新的變化，對(duì)思想政治工作的方式、方法等提出了新的更高的要求。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，是油田企業(yè)思想政治工作保持旺盛生命力的重要保證。
一、 要在觀念、理念上創(chuàng)新
基層政工干部要從思想觀念上轉(zhuǎn)變思維定勢(shì)和教育模式，努力做到心里裝著職工，細(xì)微體察職工的需求，讓職工由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由客體變?yōu)榧仁强腕w又是主體，把單向灌輸變?yōu)殡p向互動(dòng)。具體地說(shuō)，要努力做到“四個(gè)結(jié)合”：
（1）教育者主觀意愿與職工思想實(shí)際相結(jié)合。經(jīng)常性的思想工作貴在對(duì)癥下藥，不了解職工的思想現(xiàn)狀，思想政治工作自然也就失去了針對(duì)性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是政工干部在抓思想教育時(shí)，不能僅憑個(gè)人的意愿，單方面確定教育內(nèi)容。要在教育前，深入職工中進(jìn)行調(diào)查研究，通過(guò)與職工談心交心、進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、召座談會(huì)等形式，了解職工最關(guān)心什么？工作生活中遇到的困難是什么？有什么需求？辦有把握傾向性的思想動(dòng)態(tài)和問(wèn)題，才能確定教育的內(nèi)容，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性。
（2）思想政治工作與油田企業(yè)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。思想是行為的導(dǎo)向，有什么樣的思想，就有什么樣的行為表現(xiàn)。因此，思想政治工作要緊貼油田企業(yè)業(yè)務(wù)，針對(duì)季節(jié)轉(zhuǎn)變、環(huán)境變化、任務(wù)轉(zhuǎn)換等特點(diǎn)，因地制宜、因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)地做好一人一事的思想工作，才能收到事半功倍的效果。當(dāng)前，思想政治工作要針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重、時(shí)間長(zhǎng)、壓力大等特點(diǎn)，加強(qiáng)思想疏導(dǎo)教育，引導(dǎo)全體職工胸懷大局、崗位做奉獻(xiàn)，以強(qiáng)有力的思想政治工作，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
（3）解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。事物是可以互相轉(zhuǎn)化的。油田企業(yè)職工的思想問(wèn)題往往是由現(xiàn)實(shí)生活的實(shí)際困難和難以處理的矛盾引發(fā)的，在解決職工思想問(wèn)題時(shí)，要找到問(wèn)題產(chǎn)生的原因和癥結(jié)，帶著對(duì)職工的深厚感情去做思想政治工作。當(dāng)前職工的工作任務(wù)重、思想壓力大、實(shí)際困難多，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于換位思考，多站在職工的位置上想問(wèn)題，時(shí)刻把職工的安危冷暖放在心上，既講道理又辦實(shí)事，既以理服人，又以情感人，多做得人心，暖人心、穩(wěn)人心的工作。在工作安排上要科學(xué)，保證職工有較好的休息時(shí)間；在心理上要疏導(dǎo)，化解職工心中的困惑；在待遇上要從優(yōu)，把各項(xiàng)從優(yōu)善待職工措施落實(shí)到位。四是領(lǐng)導(dǎo)授課與職工自我教育相結(jié)合。要使教育的內(nèi)容能深入人心，轉(zhuǎn)化成工作動(dòng)力。
二、要在方式、方法上創(chuàng)新
成功的思想政治工作，與其所采取的手段和借助的平臺(tái)是密不可分的。根據(jù)油田企業(yè)工作的特點(diǎn)和職工的心理需求，應(yīng)注重創(chuàng)新，達(dá)到“三化”：
（1）手段科學(xué)化。就是實(shí)現(xiàn)思想政治工作載體的現(xiàn)代化。要注重現(xiàn)代社會(huì)信息傳播方式的變化和傳播手段的更新，注重當(dāng)前職工接受教育、獲取信息，在途徑、方式等方面的變化，把思想政治工作融入現(xiàn)代傳播方式、傳播手段和傳播途徑之中。在這方面，應(yīng)重視對(duì)職工影響較為明顯的廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)通訊、掌上電腦等活動(dòng)平臺(tái)，通過(guò)諸如網(wǎng)站信息傳播、網(wǎng)頁(yè)制作、短信，以及電子郵件、OA傳送等方式，傳播正確的理想、信念與積極向上的生活方式、行為方式和思維方式，努力擴(kuò)大思想政治工作的影響力。
（2）方式生活化。就是實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的現(xiàn)實(shí)化。思想政治工作要真正做到貼近職工、貼近實(shí)際、貼近生活，對(duì)做思想政治工作的人來(lái)說(shuō)，就必須堅(jiān)持深入油田企業(yè)工作和職工生活之中，通過(guò)與職工實(shí)行“同吃住、同工作、同娛樂(lè)”，面對(duì)面開(kāi)展思想政治工作活動(dòng)，把思想政治工作做到工作現(xiàn)場(chǎng)。
（3）目標(biāo)人性化。就是實(shí)現(xiàn)思想政治工作的誠(chéng)信化。思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本，對(duì)于思想政治工作人性化的要求，要有一個(gè)全面的理解和把握。一方面應(yīng)根據(jù)職工的需求，從滿(mǎn)足職工的意愿出發(fā)，以服務(wù)職工、解決職工的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)；另一方面應(yīng)通過(guò)活生生的現(xiàn)身說(shuō)法和活生生的行為導(dǎo)向，闡釋思想政治工作所要說(shuō)明的深刻道理，以提高思想政治工作的可信度。
三、要在機(jī)制、制度上創(chuàng)新
油田企業(yè)思想政治工作制度、機(jī)制，是保證油田企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處、取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。油田各級(jí)要認(rèn)真總結(jié)基層思想政治工作的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，摸索規(guī)律，及時(shí)上升為工作制度。當(dāng)前應(yīng)重點(diǎn)落實(shí)“四項(xiàng)制度”：
1.思想政治工作責(zé)任制度。單位領(lǐng)導(dǎo)是開(kāi)展思想政治工作的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)有明確的分工，責(zé)任到人，齊抓共管，形成合力。各級(jí)政工部門(mén)要及時(shí)掌握職工的思想狀況，制定有針對(duì)性的年度思想政治工作計(jì)劃、制定和措施，指導(dǎo)和幫助基層搞好思想政治工作?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要把做好職工的思想政治工作作為自己的首要責(zé)任，通過(guò)扎實(shí)有效、艱苦細(xì)致的思想政治工作，確保本單位職工思想穩(wěn)定、工作積極，關(guān)系融洽，杜絕和避免因職工思想問(wèn)題造成的工作失誤、違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍風(fēng)正氣順、精神振奮、愛(ài)崗奉獻(xiàn)、嚴(yán)以自律的目標(biāo)。同時(shí)，要健全責(zé)任機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，切實(shí)把能否做好單位職工的思想政治工作作為考核、使用干部的重要依據(jù)。
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題,人們的思想更加活躍,觀念不斷更新,精神文化需求日益增長(zhǎng)并呈多樣化趨勢(shì),互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等現(xiàn)代信息技術(shù)的出現(xiàn)和迅速發(fā)展,為思想政治工作提供新手段、拓展新領(lǐng)域的同時(shí),也給一些不良思想文化提供了傳播渠道。面對(duì)這些新情況、新問(wèn)題,思想政治工作要想搶占思想輿論的制高點(diǎn),增強(qiáng)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力,取得新的突破和發(fā)展,就必須積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新方法,以創(chuàng)新的思維,始終保持思想政治工作的強(qiáng)大生機(jī)和活力。
一、創(chuàng)新加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的途徑、方法
在實(shí)際工作中要注意把握思想政治工作與其他各項(xiàng)工作的關(guān)系,做到有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。一是把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建思想政治工作的嶄新平臺(tái)。要通過(guò)企業(yè)文化的建塑和培育,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體,努力培育富有鮮明個(gè)性特色的企業(yè)文化,形成企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍。二是把思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合,提高思想政治工作的管理效能。要探索把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)體系的新機(jī)制,把軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)。同時(shí),在具體管理工作中,還要重視發(fā)揮思想政治工作的作用,通過(guò)思想政治工作促進(jìn)管理實(shí)施,在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和管理工作的良性互動(dòng)。三是把思想政治工作與解決職工實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合。在企業(yè)改革不斷向縱深發(fā)展新情況下,職工的思想問(wèn)題往往和實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起,思想政治工作必須從關(guān)心職工的冷暖,傾聽(tīng)群眾的呼聲,認(rèn)真解決職工的實(shí)際困難入手。要把幫助解決職工工作生活中的實(shí)際困難作為思想政治工作的重要內(nèi)容,并善于把職工思想政治工作做在解決困難的過(guò)程中,堅(jiān)持既講道理,又辦實(shí)事,辦了實(shí)事,再講道理,增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、時(shí)效性和說(shuō)服力。
二、思想政治工作要增強(qiáng)時(shí)代性、針對(duì)性、實(shí)效性就必須要?jiǎng)?chuàng)新
要體現(xiàn)時(shí)代性,就是要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,聯(lián)系改革開(kāi)放的實(shí)際,提高思想政治工作,把握和解決時(shí)代重大課題的能力與水平。
提高針對(duì)性,就是要從社會(huì)主義初級(jí)階段的實(shí)際出發(fā),把先進(jìn)性要求同廣泛性要求結(jié)合起來(lái),擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面,提高思想政治工作的整合力,形成有利于改革開(kāi)放,有利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大思想合力。
增強(qiáng)實(shí)效性,就是要進(jìn)一步強(qiáng)化黨的宗旨意識(shí),從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益出發(fā),把解決群眾的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題與解決群眾的切身利益問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái),使思想政治工作真正落到實(shí)處,取得成效。
思想政治工作是科學(xué)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作,我們必須以科學(xué)的精神、科學(xué)的態(tài)度和科學(xué)的思維方法,按科技規(guī)律辦事,對(duì)思想政治工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)也要逐步深化。企業(yè)思想政治工作水平的提高程度與我們對(duì)思想政治工作規(guī)律的掌握程度是一致的,認(rèn)識(shí)和遵循規(guī)律的程度越高,思想政治工作的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性就越強(qiáng)。
三、思想政治工作在理論和工作者觀念上要?jiǎng)?chuàng)新
所謂思想政治工作理論創(chuàng)新,就是深入認(rèn)識(shí)和把握新的歷史條件下思想政治工作的規(guī)律性。事物是發(fā)展的、變化的,不同的歷史時(shí)期,會(huì)提出不同的歷史任務(wù),會(huì)有不同的思想政治工作課題。在不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn),我們不能固守陳規(guī),必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,從實(shí)際出發(fā),以改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中提出的實(shí)際問(wèn)題為中心,深入研究今天思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,注重總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn),提出新的理論觀點(diǎn),解決我們面臨的各種實(shí)際問(wèn)題。
思想政治工作是否具有開(kāi)拓性,關(guān)鍵在于思想政治工作者思想是否解放,觀念是否更新。思想政治工作的長(zhǎng)期性、潛移默化性特點(diǎn)決定了其工作不可能立竿見(jiàn)影。有的思想政治工作者認(rèn)為思想政治工作沒(méi)地位、沒(méi)前途,原因在于他們認(rèn)識(shí)不到量變到質(zhì)變需要過(guò)程,不能正確地認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值。為了解決新問(wèn)題,適應(yīng)新的形勢(shì),必須更新觀念,努力做到兩個(gè)貼近。首先是貼近新知識(shí),加快知識(shí)更新,及時(shí)為思想政治工作提供充足的“氧氣”,加強(qiáng)思想政治工作的培訓(xùn)力度,不斷對(duì)其“充電”。其次是貼近群眾,服務(wù)基層,密切關(guān)注與群眾利益息息相關(guān)的問(wèn)題。思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新,還須具備必要的創(chuàng)新能力或素質(zhì)。創(chuàng)新能力是人的潛能,但發(fā)掘潛能不能單靠熱情和辛勤,還必須具有相應(yīng)的素質(zhì)。除了過(guò)硬的理論功底外,還要有堅(jiān)定的自信、強(qiáng)烈的創(chuàng)造的愿望、深厚的學(xué)科理論基礎(chǔ)和廣博的知識(shí)面、良好的分析能力和實(shí)踐技能、正確的研究方法、健全的體魄和堅(jiān)強(qiáng)的心理承受能力。
四、思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代要求,創(chuàng)新工作方法
新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)應(yīng)該是多樣化和復(fù)雜化的，具體突出表現(xiàn)為以下三個(gè)方面。
（一）傳統(tǒng)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變
隨著企業(yè)改革開(kāi)放的深入發(fā)展，特別是傳播手段的多樣化，員工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的思維方式向動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、開(kāi)放的思想方式轉(zhuǎn)變。面對(duì)這種變化的新形勢(shì)、新情況，傳統(tǒng)型的“學(xué)文件”、“讀報(bào)紙”、“講傳統(tǒng)”等思想政治工作方法必須向科學(xué)型的工作方法轉(zhuǎn)化，多角度、多側(cè)面有效地開(kāi)展工作。
（二）灌輸型向溝通型轉(zhuǎn)變
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作必須由灌輸型向溝通型方法轉(zhuǎn)變，必須堅(jiān)持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。曉之以理、動(dòng)之以情，才能收到事半功的效果。
（三）說(shuō)教型向多種形式的傳播方式轉(zhuǎn)變
現(xiàn)代社會(huì)，信息傳播方式發(fā)生了根本性變化。許多企業(yè)在注重思想政治工作軟件投入的同時(shí)，更注重硬件設(shè)施的投入。如，更注重現(xiàn)代信息傳播在企業(yè)發(fā)展的重要性，建成了廣播電視中心、圖書(shū)館、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心等。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)等已成為做好思想政治工作的主要形式。
二、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法
針對(duì)新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)和問(wèn)題，如何做好創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，行之有效地促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，要從以下五方面來(lái)努力。
（一）企業(yè)思想政治工作內(nèi)容要“實(shí)”
經(jīng)濟(jì)工作講效益，政治工作也要講效益。如果違背這個(gè)原則，空調(diào)說(shuō)教，缺乏針對(duì)性，思想政治工作就難以奏效。因此，在思想政治工作中，教育內(nèi)容一定要結(jié)合形勢(shì)，把員工的思想實(shí)際，落實(shí)到實(shí)際工作中去，一句話(huà)就是要“實(shí)”。一要有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行政治教育，引導(dǎo)員通過(guò)學(xué)習(xí)、思考和生動(dòng)活潑的討論，解決企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵性問(wèn)題。二要積極引導(dǎo)員工參加各項(xiàng)活動(dòng)和有益的社會(huì)活動(dòng)，使其增強(qiáng)責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)感，才能使員工樹(shù)立熱愛(ài)企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念。
（二）提高員工思想素質(zhì)的方法要“活”
長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作的方法是你講我聽(tīng)，這些做法有一定的積極作用，但容易使工作對(duì)象產(chǎn)生逆反心理，如果不在思想政治工作的方針?lè)椒ㄉ嫌行峦黄?，就很難發(fā)揮思想政治工作的威力。要按照繼承和發(fā)展的原則，對(duì)那些適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，至今依然行之有效的好方法應(yīng)當(dāng)繼承發(fā)展，并很好地運(yùn)用。同時(shí)，要善于適用現(xiàn)代化傳播工具宣傳黨的方針政策，根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛(ài)好等，開(kāi)展不同活動(dòng)。通過(guò)采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實(shí)際效果。
（三）正確處理大與小的矛盾，做到維護(hù)大局
大與小的矛盾，也就是整體與局部的矛盾。在現(xiàn)實(shí)中，大與小的矛盾，更多地表現(xiàn)為全局與局部、單位與個(gè)人之間的矛盾。尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，這一矛盾已經(jīng)大量暴露出來(lái)，進(jìn)而影響到員工之間的團(tuán)結(jié)，影響到單位的活力，甚至影響到企業(yè)的穩(wěn)定。合格的思想政治工作者并不一味簡(jiǎn)單地排斥局部利益，并不絕對(duì)地認(rèn)為全局與局部，集體與個(gè)人之間的矛盾不可調(diào)和，應(yīng)在充分尊重對(duì)方和他們切身利益的基礎(chǔ)上，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際相結(jié)合起來(lái)，找出兩者利益的共同點(diǎn)，區(qū)分不同點(diǎn)，在強(qiáng)調(diào)和保證國(guó)家利益、集體利益的同時(shí)，也注意使局部與個(gè)人利益得到必要的照顧，以充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。
三、把創(chuàng)新思想政治工作與促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展相結(jié)合
企業(yè)科學(xué)發(fā)展是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展企業(yè)?？茖W(xué)發(fā)展既是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想，也是解決當(dāng)前企業(yè)諸多矛盾和問(wèn)題必須遵循的基本原則。能夠把創(chuàng)新思想政治工作與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相互有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，是對(duì)新時(shí)期企業(yè)的一種創(chuàng)新，更是對(duì)政工工作者的一種挑戰(zhàn)。
（一）有機(jī)結(jié)合、促進(jìn)發(fā)展
把思想政治教育與生產(chǎn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，是做好企業(yè)員工思想政治工作的根本。要不斷引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)開(kāi)展好政治理論學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)任務(wù)的工作關(guān)系。在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)和工作性能的同時(shí)，抵制一切消極的東西，擺正理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，有效結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，把思想政治教育貫穿到各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，把消極因素變?yōu)榉e極因素，精神變物質(zhì)，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，強(qiáng)化各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。
（二）與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新
Abstract: Nowadays the social ideology of significant was changed, the mind of the youth groups showing a diversified development trend. Therefore, to enhance the ideological and political work of young workers in the new era of has become an urgent requirement; this paper discussed the characteristics of the contemporary youth workers, the instability ideological of youth, the way to strengthen ideological and political work.Key words: enterprise; youth; ideological and political work
中圖分類(lèi)號(hào)：D412.62文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：
思想政治工作是以職工為對(duì)象，以解放思想、認(rèn)識(shí)和政治立場(chǎng)問(wèn)題為重點(diǎn)，通過(guò)教育和動(dòng)員達(dá)到全體職工為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗目的的一種手段與方式。當(dāng)前，在新的歷史時(shí)期和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境下，青年員工的思想狀況呈現(xiàn)出多元發(fā)展的態(tài)勢(shì)。由于職工的思想具有復(fù)雜、多變、能動(dòng)、獨(dú)立等特征，這就決定了思想政治工作必須持久不懈地抓。因此，加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)青年職工思想政治工作已成為迫切要求，只有積極探索新形勢(shì)下青年職工思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在內(nèi)容、方法、手段和機(jī)制等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能把職工思想政治工作提高到一個(gè)新水平，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。
一、做好青年思想政治工作一定要把握當(dāng)代青年的特點(diǎn)當(dāng)代青年具有鮮明的時(shí)代特征，主要表現(xiàn)在：具有強(qiáng)烈的自主意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、社會(huì)參與意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)。既認(rèn)同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)員工的共同價(jià)值，又注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。在日常工作中，重視個(gè)人目標(biāo)、個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)。所以，當(dāng)代青年在政治上日趨成熟的同時(shí)，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的一些新的觀念和行為準(zhǔn)則也在青年中逐步滲透發(fā)展起來(lái)。注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)如果不和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，就很容易導(dǎo)致極端個(gè)人主義。個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)如果不和社會(huì)共同理想結(jié)合起來(lái)，就很容易產(chǎn)生功利主義。因此，做好青年思想政治工作，就首先要充分認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)代青年的特點(diǎn)。
二、企業(yè)職工思想不穩(wěn)定主要原因
總體上說(shuō)企業(yè)大部分青年職工愛(ài)崗敬業(yè)，主流意識(shí)積極向上，但也存在一些問(wèn)題，體現(xiàn)在：
1、青年職工思想政治工作薄弱，政治思想工作與現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)脫節(jié)，凝聚力不強(qiáng)，缺乏感召力；部分職工沒(méi)有多少政治追求，他們認(rèn)為：“講政治，是領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的事，職工只管干活掙錢(qián)”。2、新形勢(shì)下青年職工對(duì)現(xiàn)實(shí)政治的態(tài)度比較淡漠，缺乏堅(jiān)定正確的理想信念，政治素質(zhì)較差，往往表現(xiàn)出信心不足、牢騷不斷；青年職工價(jià)值觀呈現(xiàn)“拜金主義”傾向，這部分職工利己主義嚴(yán)重，對(duì)經(jīng)濟(jì)利益看得很重，過(guò)份計(jì)較個(gè)人得失；部分職工面對(duì)企業(yè)的困難局面，不是與企業(yè)“同命運(yùn)，共患難”，而是“不辭而別”，“走為上策”。3、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷出現(xiàn)，企業(yè)職工思想政治工作一時(shí)很難適應(yīng)，特別是在觀念、內(nèi)容、方法上的不適應(yīng)。
三、創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方式是做好青年思想政治工作的有效途徑
做青年思想政治工作，必須注重方式方法，提高思想政治工作的針對(duì)性和有效性。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工的思想觀念、精神面貌、道德水準(zhǔn)和行為方式已發(fā)生著深刻變化，企業(yè)思想政治工作的方法和內(nèi)容遇到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想做好新形勢(shì)下青年員工的思想政治工作，必須掌握和順應(yīng)員工不斷變化的思想實(shí)際，跳出傳統(tǒng)的思想工作框框，確立新的思維方式。首先，教育形式要活。企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象主要是青年職工。而當(dāng)代青年職工又具有文化高、視野寬、興趣廣等特點(diǎn)。因此要做好他們的思想工作，必須在富有知識(shí)性、趣味性、靈活性上做文章，這樣才能把他們吸引住。例如：采取知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)演講、紅色之旅學(xué)習(xí)教育等靈活多樣的形式，這樣才能把思想政治工作做得富有成效。其次打破“固有”“單一”的思維方式。只有打破因循守舊的思維方式，將在市場(chǎng)形勢(shì)下仍有生命力的優(yōu)良成分繼承下來(lái)不斷更新新的內(nèi)容，才能使思想政治工作符合當(dāng)前的實(shí)際，收到應(yīng)有的效果。 堅(jiān)持以思想疏導(dǎo)、正面教育為主，輔之以必要的紀(jì)律約束才能起到作用。再者，工作方法要靈活。所謂工作方法活。是說(shuō)思想政治工作要因人、因事、因時(shí)進(jìn)行、選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑢?duì)癥下藥，才能藥到病除。同時(shí)，還應(yīng)根據(jù)職工的思想特征提高思想政治工作的針對(duì)性，貼近實(shí)際，為職工所接受，使思想政治工作達(dá)到預(yù)期效果。
中圖分類(lèi)號(hào)：F54文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-0278(2012)05-037-01
一、高速公路企業(yè)思想政治工作的重要性
(一)指導(dǎo)作用
高速公路企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)和員工的發(fā)展具有導(dǎo)向作用。首先，高速公路企業(yè)思想政治工作對(duì)提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的思想政治素質(zhì)具有十分重要的指導(dǎo)意義。一方面，加強(qiáng)思想政治工作能夠?qū)Ω咚俟菲髽I(yè)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀等意義重大；另一方面，加強(qiáng)思想政治工作能夠幫助企業(yè)員工明確工作目標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，提高員工的工作的熱情和積極性。
（二）協(xié)調(diào)作用
高速公路企業(yè)思想政治工作在企業(yè)員工的矛盾利益關(guān)系和心理需求方面具有重要的協(xié)調(diào)作用。通過(guò)思想政治工作，能夠給與員工利益表達(dá)的機(jī)會(huì)和情感訴求，并能夠增強(qiáng)企業(yè)員工之間，上級(jí)和下級(jí)之間的溝通和交流；引導(dǎo)員工確立正確的哲學(xué)觀，幫助其正確的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)員工的健康發(fā)展。
二、高速公路企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀
高速公路企業(yè)思想政治工作是高速公路企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是我國(guó)高速公路健康、快速發(fā)展的重要保障。從目前我國(guó)高速公路企業(yè)的思想政治工作的現(xiàn)狀分析來(lái)看，主要存在著以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
（一）高速公路企業(yè)思想政治工作沒(méi)有得到充分的重視
高速公路行業(yè)是伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而出現(xiàn)的新型行業(yè)，其最大的特點(diǎn)就是點(diǎn)多、線(xiàn)長(zhǎng)、面廣，而且大部分人員的工作環(huán)境是在郊外甚至農(nóng)村，導(dǎo)致高速公路企業(yè)員工工作單調(diào)，積極性不高，思想覺(jué)悟不到位；同時(shí)，高速公路企業(yè)作為服務(wù)型的企業(yè)，使得企業(yè)員工流動(dòng)性大，年輕員工較多，思想政治素質(zhì)不穩(wěn)定，工作情緒較大。而目前，我國(guó)很多高速公路企業(yè)對(duì)思想政治工作沒(méi)有給與充分的重視，企業(yè)員工思想政治教育一直落后于企業(yè)的發(fā)展，員工思想政治上出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)的解決，給高速公路企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不利影響。
（二）高速公路企業(yè)思想政治工作上缺乏高素質(zhì)的政工人才隊(duì)伍
高速公路企業(yè)的工作環(huán)境和條件決定了企業(yè)思想政治工作的重要性，從高速公路企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，其思想政治教育必須從實(shí)際情況出發(fā)，既要能夠解決高速公路企業(yè)員工存在的實(shí)際問(wèn)題，又要能夠充分的關(guān)注員工的心理需求和個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，建立一支高素質(zhì)的政工人才隊(duì)伍成為目前高速公路企業(yè)工作的當(dāng)務(wù)之急。
（三）高速公路企業(yè)思想政治工作方法相對(duì)落后
從目前我國(guó)高速公路企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析來(lái)看，其思想政治教育的手段和方式還具有滯后性，一方面，網(wǎng)絡(luò)作為目前最重要、最快捷的信息傳播方式，在高速公路企業(yè)思想政治教育工作中的應(yīng)用欠缺；另一方面，高速公路企業(yè)思想政治工作的手段傳統(tǒng)、老套，尤其是在理論學(xué)習(xí)上不夠；在新形勢(shì)下，對(duì)高速公路企業(yè)干部和職工的思想特點(diǎn)研究不夠，創(chuàng)新方法欠缺，針對(duì)性也有待提高。
三、創(chuàng)新高速公路企業(yè)思想政治工作的策略
（一）加強(qiáng)對(duì)高速公路企業(yè)思想政治工作的重視
一直以來(lái)，高速公路企業(yè)思想政治工作并沒(méi)有得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，與企業(yè)員工息息相關(guān)的精神需求和物質(zhì)需求問(wèn)題也沒(méi)有得到及時(shí)的解決，企業(yè)員工之間、上下級(jí)之間缺乏足夠的交流和溝通，導(dǎo)致企業(yè)員工在思想政治方面嚴(yán)重滯后與企業(yè)的發(fā)展。因此，在新形勢(shì)下，高速公路企業(yè)的思想政治工作必須得到企業(yè)的重視，努力創(chuàng)新高速公路企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)員工的素質(zhì)，提高員工的工作積極心，增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁意識(shí)。
（二）建立高素質(zhì)的政工人才隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新
首先，從觀念上進(jìn)行創(chuàng)新，這就要求在高速公路企業(yè)中樹(shù)立以人為本的思想，在企業(yè)員工中樹(shù)立改革意識(shí)和全局意識(shí)，幫助企業(yè)員工重新審視企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況，始終堅(jiān)持“以人為本”的現(xiàn)代化企業(yè)管理理念。其次，從思想政治工作內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，高速公路企業(yè)思想政治工作內(nèi)容必須明確，必須緊緊圍繞著企業(yè)的中心工作展開(kāi)，服務(wù)企業(yè)的發(fā)展大局，在思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行全盤(pán)整理，清掃思想政治障礙，樹(shù)立思想政治工作的核心價(jià)值和地位，最終促進(jìn)高速公路企業(yè)的健康發(fā)展。
（三）創(chuàng)新高速公路企業(yè)思想政治工作的方法和手段，提高思想政治工作效率
當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)作為最有效的信息傳播載體，應(yīng)該充分的利用到高速公路企業(yè)思想政治工作中，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，建立有效的網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)制，創(chuàng)建系統(tǒng)化的政工網(wǎng)絡(luò)；同時(shí)，強(qiáng)化高速公路企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，努力形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，共同負(fù)責(zé)，廣泛參與的一體化政工體系。
四、結(jié)束語(yǔ)
高速公路企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，在新形勢(shì)下，高速公路企業(yè)必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)其思想政治工作中存在的問(wèn)題，并充分結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的新情況和新動(dòng)態(tài)，不斷的創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作手段和方法，從觀念、內(nèi)容以及載體等方面全面創(chuàng)新，從而推動(dòng)高速公路企業(yè)的快速發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1].全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展[G].深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編.
1 樹(shù)立“以人為本”的觀念，把“以人為本”作為職工思想政治工作的重要指導(dǎo)原則
思想政治工作的對(duì)象是人因此，必須以人為根本，以人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作的目標(biāo)和原則、方法，定位在尊重人、理解人、關(guān)心人上。一要尊重工作對(duì)象的人格、權(quán)利，尊重他們的主人翁地位，尊重他們的不同意見(jiàn)，平等待人。二要理解工作對(duì)象的個(gè)性心理、興趣、愛(ài)好和具體處境，理解和承認(rèn)他們?cè)谡嗡枷?、道德、文化、心理等方面的差異。三要關(guān)心工作對(duì)象的實(shí)際困難，誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活、社交、心理等方面的問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，使企業(yè)真正成為職工心中溫暖的家園，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲地溫暖著職工的情感。
2 以企業(yè)發(fā)展為中心，提高思想政治工作的針對(duì)性
企業(yè)思想政治工作必須注重針對(duì)性，通過(guò)把握思想工作的針對(duì)性，來(lái)實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效突破。首先要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，制訂思想政治的內(nèi)容，以提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的主旋律，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個(gè)中心去做，思想政治工作也是如此。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大決策時(shí)，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，對(duì)干部職工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗、再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當(dāng)企業(yè)面臨“資金困難”、“市場(chǎng)困難”時(shí)，思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)干部職工進(jìn)行艱苦奮斗、共度難關(guān)的教育上，鼓勵(lì)大家齊心協(xié)力，闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新路子；當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時(shí)，思想政治工作則要把握時(shí)機(jī)，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，進(jìn)行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。企業(yè)發(fā)展是職工思想政治工作的永恒主題，只有始終堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為職工思想政治工作的重心，才能最大程度上發(fā)揮出思想政治工作的作用。
3 把職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合
企業(yè)要想立于不敗之地，就需要職工不斷創(chuàng)新、進(jìn)取、提升競(jìng)爭(zhēng)力，就需要依靠建設(shè)企業(yè)文化來(lái)提升職工素質(zhì)。大力建設(shè)企業(yè)文化是改進(jìn)職工思想政治工作的有效途徑。建設(shè)企業(yè)文化，有利于建立優(yōu)秀的企業(yè)制度，制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略，提升良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)管理水平。要學(xué)會(huì)把企業(yè)文化作為開(kāi)展思想政治工作的有效載體，通過(guò)職工理解參與形式各樣的文化活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，從基礎(chǔ)上提升職工素質(zhì)，發(fā)揮企業(yè)文化的先進(jìn)作用。
4 開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷改進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展方法。
4.1 思想政治工作的形式要推陳出新
思想政治工作要改變過(guò)去簡(jiǎn)單說(shuō)教的灌輸式教育，應(yīng)多采用群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展工作，如舉辦文藝匯演、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等，既豐富了職工業(yè)余文化生活，又寓教于樂(lè)，提升職工的文化素養(yǎng)。要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。切實(shí)把網(wǎng)絡(luò)作為新時(shí)期思想政治工作一個(gè)新的重要陣地，拓展思想政治工作的空間和渠道，強(qiáng)化網(wǎng)上的正面宣傳和引導(dǎo)，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)影響力。企業(yè)思想政治工作應(yīng)針對(duì)職工心理動(dòng)態(tài)和情緒變化，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，如傳授心理健康知識(shí)，幫助員工學(xué)習(xí)減壓技巧，培養(yǎng)員工健全的人格，從而使思想政治工作成為推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
4.2 思想政治工作要充分體現(xiàn)時(shí)代特征，適應(yīng)社會(huì)潮流發(fā)展
要緊扣當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把思想政治工作做實(shí)做細(xì)，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)、鼓動(dòng)和疏導(dǎo)作用，保證干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定、保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
4.3 堅(jiān)持整體推進(jìn)，使思想政治工作系統(tǒng)化
一、新形勢(shì)下企業(yè)對(duì)員工思想政治工作的特點(diǎn)
新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
1.指令型向溝通型轉(zhuǎn)變。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作必須由指令型向溝通型方法轉(zhuǎn)變，必須堅(jiān)持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。曉之以理、動(dòng)之以情，以他人和自己都能夠接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。
2.說(shuō)教型向關(guān)愛(ài)型的傳播方式轉(zhuǎn)變。現(xiàn)代社會(huì)，信息傳播方式發(fā)生了根本性變化。許多企業(yè)在注重思想政治工作軟件投入的同時(shí)，更注重硬件設(shè)施的投入。許多企業(yè)還辦起了圖書(shū)館、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心。同時(shí)加強(qiáng)要企業(yè)文件建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)競(jìng)賽活動(dòng)和企業(yè)管理等結(jié)合，使之成為做好思想政治工作的主要形式，以尋求思想政治工作有現(xiàn)代企業(yè)制度做后盾和保證的有效途徑。
3.傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變。隨著改革發(fā)展的深入，特別是衛(wèi)視、網(wǎng)絡(luò)、媒介傳播等手段的多樣化，員工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的、遲滯的思維方式向動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、開(kāi)放的時(shí)時(shí)的思想方式轉(zhuǎn)變。面對(duì)這種變化了的新形勢(shì)、新情況，傳統(tǒng)型單一式的“學(xué)文件”、“讀報(bào)紙”、“講傳統(tǒng)”等思想政治工作方法必須向現(xiàn)代型的多角度、多側(cè)面的工作方法轉(zhuǎn)化，來(lái)有效地開(kāi)展工作。
二、切實(shí)改進(jìn)企業(yè)對(duì)員工思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法
針對(duì)新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)和問(wèn)題，要做好企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)當(dāng)從以下幾方面去努力：
1.內(nèi)容要“實(shí)”。經(jīng)濟(jì)工作講效益，政治工作也要講效益。如果違背這個(gè)原則，空調(diào)說(shuō)教，缺乏針對(duì)性，思想政治工作就難以奏效。因此，在思想政治工作中，教育內(nèi)容一定要結(jié)合形勢(shì)，把員工的思想實(shí)際，落實(shí)到實(shí)際工作中去。（1）要有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行“三個(gè)代”重要思想和“八榮”“八恥”的思想教育是解決企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵性問(wèn)題。思想政治工作要改革思想教育的內(nèi)容和方法，認(rèn)真研究我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和深化企業(yè)內(nèi)部改革的重大問(wèn)題，研究當(dāng)代企業(yè)思想政治工作的規(guī)律、分析、批評(píng)、糾正有影響的錯(cuò)誤傾向，正確有力地回答員工提出的問(wèn)題，引導(dǎo)他們通過(guò)學(xué)習(xí)、思考和生動(dòng)活潑的討論。（2）積極引導(dǎo)員工參加各項(xiàng)活動(dòng)和有益的社會(huì)活動(dòng)。員工只有在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，開(kāi)闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹(shù)立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，才能樹(shù)立熱愛(ài)企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。（3）把思想政治教育與生產(chǎn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，是做好企業(yè)員工思想政治工作的一個(gè)根本。要不斷引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)搞好政治理論學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)任務(wù)的工作關(guān)系;在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)和工作性能的同時(shí)，抵制一切消極的東西，擺正理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，努力聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)的工作實(shí)踐，把思想政治教育貫穿到各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，把消極因素變?yōu)榉e極因素，精神變物質(zhì)，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，強(qiáng)化各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2.感情要“真”。黨員干部一定要尊重自己工作對(duì)象的情感，思想上不歧視他們，工作上信任支持他們，生活上關(guān)心照顧他們，使雙方產(chǎn)生情感“對(duì)流”，他們的潛能就會(huì)得到最大限度的發(fā)揮，迸發(fā)出巨大力量。（1）圍繞人的需要做文章。如果說(shuō)人們的物質(zhì)、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到滿(mǎn)足，就說(shuō)明思想政治工作的方法不對(duì)頭，目標(biāo)不明確。從這個(gè)意義上說(shuō)，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠(yuǎn)。（2）圍繞人的思想做文章。人的思想來(lái)源的渠道多種多樣，包括封建社會(huì)、資本主義社會(huì)、社會(huì)主義社會(huì)三個(gè)時(shí)期的影響都存在，有的這方面多一些，有的那方面多一些，這就給思想政治工作帶來(lái)了很大的艱巨性和復(fù)雜性。這就要求我們必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容，使人們的愿望和動(dòng)力才能有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，否則，愿望和動(dòng)力就會(huì)背道而馳。（3）圍繞人的觀念做文章。衡量一個(gè)人，不應(yīng)看他在舒適的時(shí)候，順利的時(shí)候站在哪里，而是看他在受到困難和有爭(zhēng)議的時(shí)候，在公與私、苦與樂(lè)、生與死的時(shí)候站在哪里，這是觀念的大展示。
3.方法要“活”。長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作的方法是你講我聽(tīng)，這些做法有一定的積極作用，但容易使工作對(duì)象產(chǎn)生逆反心理，如果我們不在思想政治工作的方針?lè)椒ㄉ嫌兴黄?，就很難發(fā)揮思想政治工作的威力。要按照繼承和發(fā)展的原則，對(duì)那些適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，至今依然行之有效的好方法應(yīng)當(dāng)繼承發(fā)展，并很好地運(yùn)用。同時(shí)，要善于適用現(xiàn)代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛(ài)好等，開(kāi)展不同活動(dòng)。通過(guò)采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實(shí)際效果。另外要學(xué)會(huì)在解決矛盾中體現(xiàn)思想政治工作的作用。
4.正確處理主要與次要矛盾，做到維護(hù)大局。主要與次要的矛盾，在現(xiàn)實(shí)中，更多地表現(xiàn)為全局與局部、單位與個(gè)人之間的矛盾。尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，這一矛盾大量暴露出來(lái)，進(jìn)而影響到同志的團(tuán)結(jié)、影響到單位的活力，甚至影響到穩(wěn)定。合格的思想政治工作者并不一味簡(jiǎn)單地排斥局部利益，應(yīng)在充分尊重對(duì)方和他們切身利益的基礎(chǔ)上，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際相結(jié)合起來(lái)，找出兩者利益的共同點(diǎn)，區(qū)分不同點(diǎn)，在強(qiáng)調(diào)和保證國(guó)家利益、集體利益的同時(shí)，使局部與個(gè)人利益得到必要的照顧，充分調(diào)動(dòng)各方積極性。
結(jié)束語(yǔ)
導(dǎo)向是思想政治工作的基本功能，必須堅(jiān)持高格調(diào)，強(qiáng)調(diào)前瞻性。但我們不能脫離現(xiàn)實(shí)僅僅強(qiáng)調(diào)思想政治工作的前瞻性，必須著眼于現(xiàn)實(shí)中員工的思想實(shí)際來(lái)確定具體的目標(biāo)、任務(wù)、方針、原則和方法。在實(shí)踐中，我們必須正確處理前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的關(guān)系，把先進(jìn)性要求同廣泛性要求結(jié)合起來(lái)。
