時間：2022-08-29 05:16:54
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也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年,符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成******,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值****元,嚴(yán)格遵守公司的*****,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.
此申請年終獎金申請書
從X年X月X項目開工至今，項目部全體員工在的X領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化管理，提高監(jiān)理服務(wù)水平，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。
期間，X市電力質(zhì)監(jiān)中心站、X市重大辦以及其他主管部門先后多次到X項目進(jìn)行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。
為進(jìn)一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團(tuán)結(jié)一致地爭創(chuàng)X市安全文明示范工地、X市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻(xiàn)！
本人______
，性別____，____歲，家庭共同生活____口人，現(xiàn)住在愛陽鎮(zhèn)____村____組。
本人因________________________________________________。
家庭每月靠
實際收入____元，年人均收入____元，低于丹東市政府規(guī)定的農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，故提出申請。
以上情況屬實，如有不實，本人愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。這是我代表全家人的申請，請各級民政部門調(diào)查核實后，批準(zhǔn)為盼。
申請人：
____
年
月
日
辦理疫情期間貧困戶低保邊緣戶流程
辦理疫情期間貧困戶低保邊緣戶所需資料
1、戶主提出書面申請報告
2、家庭成員戶籍證明、收入證明;(包括工資、獎金、各類補貼、補助、津貼、救濟(jì)金、養(yǎng)老金、經(jīng)營性收入、財產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移性收入等)
3、下崗、失業(yè)人員提供勞動部門的證明;離退休人員需提供離退休證;殘疾人員需提供殘疾證，重癥病人需提供醫(yī)院證明;單親家庭提供喪偶或離婚證(離婚協(xié)議書或判決書文本);
4、在職職工提供單位、勞資部門出具的收入證明，特困職工應(yīng)提供市(區(qū))總工會證明;
5、申請表一式三份;
6、社區(qū)評議小組的評議審核表;
7、第一次公示報告。
辦理流程：辦事程序
1、社區(qū)接到申請報告后，在五個工作日內(nèi)對其家庭進(jìn)行全面調(diào)查，寫出調(diào)查報告，對符合條件者進(jìn)行公示，公示時間為七天，群眾無異議后將上述相關(guān)材料上報街道救助所;
2、街道民政辦在七個工作日內(nèi)根據(jù)社區(qū)初審意見，再次進(jìn)行核查，符合條件的報區(qū)民政局;
3、區(qū)民政局進(jìn)行核查后，在七個工作日內(nèi)審批，并以書面形式通知街道民政辦，再由街道民政辦通知社區(qū)再次進(jìn)行為期七天的公示，群眾無異議，上報民政局并通知申請人，發(fā)給救助證。
救助標(biāo)準(zhǔn)
第二條 專利資助包括國內(nèi)專利的專利申請資助、專利年費資助、專利獎勵資助及外國專利的專利申請資助。
專利資助以無償資助和擇優(yōu)支持為原則。
第三條 設(shè)立專利資助專項資金。專利資助專項資金從科技經(jīng)費中統(tǒng)籌安排，列入市財政經(jīng)常性支出預(yù)算管理。該項資金支出應(yīng)控制在當(dāng)年預(yù)算額度內(nèi)。專利資助專項資金可以根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況予以調(diào)整。
專利資助專項資金的使用接受市財政局、市審計局的監(jiān)督。
第四條 提出專利申請資助應(yīng)具備下列條件：
（一）資助申請人為本市行政區(qū)域范圍內(nèi)的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和住所在本市轄區(qū)內(nèi)的個人（含在本市進(jìn)行投資，并在本市申請專利的非本市居民）；
（二）自本辦法施行后獲得授權(quán)的專利；
（三）專利申請資助資金的申請應(yīng)自專利授權(quán)公告之日起6個月內(nèi)提出，逾期不予受理。
獲得其他政府部門同類性質(zhì)的資助低于本辦法最高資助的，差額部分可申請本辦法的資助。
第五條 申請專利年費資助應(yīng)具備下列條件：
（一）資助申請人為本市行政區(qū)域范圍內(nèi)的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和住所在本市轄區(qū)內(nèi)的個人（含在本市對專利項目進(jìn)行投資實施的單位或個人）；
（二）專利為有效的發(fā)明專利；
（三）該專利已在本市實施并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或已開始實施并具有較大的潛在經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。
第六條 專利申請資助實行定額資助，資助標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）發(fā)明專利資助額為每件2000元；
（二）實用新型專利資助額為每件1500元；
（三）外觀設(shè)計專利資助額為每件1300元；
（四）外國專利申請資助額為每件4000元，對向兩個以上（含兩個）國家申請同一件專利的，資助最多不超過兩次。
專利年費資助范圍僅限于發(fā)明專利授權(quán)后前5年的專利年費。
專利獎勵資助的對象是獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局組織評選的全國性專利獎和省級專利獎項的專利項目。根據(jù)其所獲得的獎勵額度，市政府給予1:1的配套再獎勵。另設(shè)立市級專利獎項，獎金另定。
第七條 申請專利資助應(yīng)當(dāng)向市科學(xué)技術(shù)與信息產(chǎn)業(yè)局提出申請報告，并提交下列材料（一式三份）：
（一）三亞市專利資助資金申請表；
（二）專利證書（中國專利）、受理通知書（外國專利）、專利申請文件中的《摘要》；
（三）繳納專利費用的原始票據(jù)（國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局或其它代辦處出具的票據(jù)）；
（四）屬于職務(wù)發(fā)明的須提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及經(jīng)辦人身份證明，屬于非職務(wù)發(fā)明的須提交資助申請人的身份證明；
（五）專利權(quán)人屬二人以上的，須提交其他專利權(quán)人的授權(quán)委托書；
（六）委托他人代辦資助須提交授權(quán)委托書及委托人的身份證明。
第八條 市科學(xué)技術(shù)與信息產(chǎn)業(yè)局應(yīng)當(dāng)自受理專利資助申請之日起15個工作日內(nèi)對專利資助項目進(jìn)行審查，并作出處理決定。
第九條 受資助的單位應(yīng)加強(qiáng)對資助資金的管理，使其在專利申請、實施、管理和保護(hù)中發(fā)揮積極作用。
第十條 申請專利資助的單位和個人，必須提供真實的材料和憑證，并接受市科學(xué)技術(shù)與信息產(chǎn)業(yè)局的監(jiān)督管理，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和核實，全部追回已資助的費用，并對其以后的專利資助申請不予受理。觸犯法律的，依法追究相關(guān)單位和個人的責(zé)任。
第二章專項資金使用的對象和方式
第二條專項資金使用的對象
（一）文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量上有所發(fā)展的街道辦事處；
（二）文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)質(zhì)量上有所發(fā)展的街道辦事處；
（三）根據(jù)區(qū)政府對《關(guān)于推動區(qū)文化企業(yè)發(fā)展意見》的文件精神，在創(chuàng)意設(shè)計業(yè)、文化旅游業(yè)、工藝美術(shù)業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)、新聞傳媒業(yè)、數(shù)字內(nèi)容業(yè)、演藝娛樂業(yè)和文化中介業(yè)等方面發(fā)展較好的企業(yè)；
（四）推動文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的孵化器項目；
（五）具有地方傳統(tǒng)特色及現(xiàn)代文化特色的文化資源實施產(chǎn)業(yè)化有創(chuàng)新發(fā)展的項目；
（六）文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中形成的文化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)；
（七）市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資指導(dǎo)目錄中所涵蓋的項目；
（八）協(xié)調(diào)小組確定的其他重大文化產(chǎn)業(yè)項目。
第三條專項資金使用方式
（一）資金獎勵：
1.根據(jù)年我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況，在發(fā)展數(shù)量上給予街道辦事處獎金獎勵（見附表1）。完成計劃數(shù)街道，每街道獎勵5萬元，完成力爭數(shù)街道，每街道獎勵8萬元。以最高數(shù)額為限，不重復(fù)計算。
2.根據(jù)年我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況，在發(fā)展質(zhì)量上給予街道辦事處獎金獎勵（見附表2）。完成計劃數(shù)街道，每街道獎勵5萬元，完成力爭數(shù)街道，每街道獎勵8萬元。以最高數(shù)額為限，不重復(fù)計算。
（二）資金補貼：
1.企業(yè)運行質(zhì)量高，當(dāng)年出稅數(shù)額前三名企業(yè)分別獎勵8萬、5萬和3萬元（區(qū)政府百強(qiáng)表彰之外的文化產(chǎn)業(yè)類企業(yè)）。
2.當(dāng)年注冊資金前三名并有相當(dāng)?shù)某龆愵~且具有本區(qū)文化產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用的企業(yè)，分別獎勵8萬、5萬和3萬元。
3.申報成國家、省、市各級文化產(chǎn)業(yè)行業(yè)品牌和各級文化產(chǎn)業(yè)示范基地或文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意園，分別補貼10萬、8萬和6萬元。
4.現(xiàn)有文化產(chǎn)業(yè)項目，為擴(kuò)大規(guī)模或科技改造而加大投入，且投入資金數(shù)額較大的企業(yè)，給予資金補貼，最高額度20萬元。
5.對現(xiàn)有廠房或樓宇等進(jìn)行改造，用于文化產(chǎn)業(yè)項目招商，形成產(chǎn)業(yè)集聚的企業(yè)，分別給予資金補貼，最高額度20萬元。
6.對享受文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金補貼的企業(yè)或項目，按就高原則，盡量不重復(fù)享受。
第三章申報條件和程序
第四條專項資金每年度申報一次。
第五條申報專項資金必須具備以下條件：
（一）應(yīng)是區(qū)的各街道辦事處。
（二）申請項目承擔(dān)主體必須是在區(qū)行政區(qū)域內(nèi)依法登記注冊的文化產(chǎn)業(yè)類企業(yè)法人單位。企業(yè)資產(chǎn)及經(jīng)營狀況良好。
（三）申報項目必須符合國家產(chǎn)業(yè)政策及省、市、區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。
第六條有下列情形的項目，專項資金不予資助：
（一）申請單位因違法行為被執(zhí)法部門處罰未滿2年的；
（二）申請單位違反有關(guān)規(guī)定，正在接受有關(guān)部門調(diào)查的。
第七條專項資金的申報程序：
（一）由各申報單位向區(qū)文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請。
1.區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)經(jīng)信局溝通，由區(qū)經(jīng)信局根據(jù)各街道文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展數(shù)量的實際情況，對照獎金獎勵標(biāo)準(zhǔn)提出獎勵意見。
2.區(qū)文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)發(fā)改局溝通，由區(qū)發(fā)改局根據(jù)各街道文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的實際情況，對照獎金獎勵標(biāo)準(zhǔn)提出獎勵意見。
3.由街道組織申請單位每年一月底前向區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申報文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)資金補貼的申請。
（二）申報單位應(yīng)提交以下材料：
1.項目單位的申請報告；
2.相關(guān)獲獎證書、品牌、基地證明；
3.專業(yè)部門出具的出稅證明、注冊資金證明；
4.營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；
5.稅務(wù)登記證（復(fù)印件）；
6.其他相關(guān)材料。
（三）區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申報材料的真實性和完整性進(jìn)行審查，并出具初步意見。
（四）區(qū)文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)辦公室提出的初步意見，研究討論決定文化產(chǎn)業(yè)專項資金年度具體實施意見。
第四章資金批準(zhǔn)使用
第八條專項資金由區(qū)財政局實行專戶管理，資金批準(zhǔn)，?？顚Ｓ?。區(qū)財政局根據(jù)區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組對專項資金年度資金獎勵和資金補貼的具體實施意見，負(fù)責(zé)專項資金的下?lián)芎褪褂们闆r的監(jiān)督檢查。
第九條資金補貼實行專款專用，不得弄虛作假。單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，追回已經(jīng)下?lián)艿囊龑?dǎo)資金，并在五年內(nèi)不得申報引導(dǎo)資金扶持項目；
（一）利用虛假材料和憑證騙取引導(dǎo)資金的；
1.公開內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)：城市居民家庭月人均收入低于城市居民最低生活保障線的，可以申請城市居民最低生活保障補助。申請辦法：由戶主向所在居委會提出書面申請，所在居委會調(diào)查核實，經(jīng)街道民政辦審核后報區(qū)民政局，由區(qū)民政局報市民政局審批。
2.承諾事項
(1)深入調(diào)研，實事求是，確保特困戶切實納入城市低保范圍，城市居民最低生活保障在區(qū)民政局上報一個月內(nèi)審批完。
(2)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，在保障戶審批中客觀公正、不偏親向友，不吃、拿、卡、要。
(3)堅持動態(tài)管理的原則，每季進(jìn)行一次城市低保調(diào)查，對符合條件的及時納入，對于已達(dá)到保障線標(biāo)準(zhǔn)以上的及時調(diào)出。
(4)對保障戶上訪的要熱情地接待，依據(jù)有關(guān)政策給予翔實的答復(fù)，需要協(xié)調(diào)的要予以協(xié)調(diào)解決。
3.違諾責(zé)任追究
(1)工作中對符合保障條件拒不審批的，或不該審批而獲保障的，發(fā)現(xiàn)一次給予批評教育，并扣發(fā)當(dāng)月獎金，三次以上者取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
(2)工作中有搭車收費，對申請保障戶吃、拿、卡、要及受賄行為的，依據(jù)有關(guān)法規(guī)給予紀(jì)律處分或追究刑事責(zé)任。
(3)對工作中貪污、挪用、扣壓、拖欠保障款物的，依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(二)優(yōu)待撫恤服務(wù)
1.公開內(nèi)容
對生活有困難的烈屬、傷殘軍人、復(fù)員軍人實行群眾優(yōu)待、傷殘撫恤金、傷殘保健金的發(fā)放及評殘批烈的申報、審批工作均屬于優(yōu)待撫恤的服務(wù)范疇。
2.承諾事項
(1)熱情接待上訪優(yōu)撫對象，對上訪問題，依據(jù)政策給予滿意答復(fù)，需要協(xié)調(diào)的，幫助協(xié)調(diào)解決。
(2)督促指導(dǎo)縣(市、區(qū))民政部門做好優(yōu)待金、傷殘撫恤金、傷殘保健金、撫恤金、定期定量補助金的發(fā)放工作，保證優(yōu)待金在12月底前兌現(xiàn)，傷殘撫恤金、傷殘保健金每半年發(fā)放一次，烈屬的定期撫恤金和在鄉(xiāng)復(fù)員軍人的定期定量補助費每月發(fā)放一次。
(3)對經(jīng)縣以上醫(yī)院評殘領(lǐng)導(dǎo)小組診斷并符合評殘、提等條件的，特一等傷殘軍人和傷殘工作人員報省民政廳審批，其他人員由市民政局在縣(市、區(qū))申報后半月內(nèi)審批。對申報追認(rèn)革命烈士的及時報市政府常務(wù)會議研究后，由市政府報省政府審批。
3.違諾責(zé)任追究
(1)對優(yōu)撫對象態(tài)度不好，生冷硬頂?shù)?，視情?jié)給予批評教育和扣發(fā)當(dāng)月獎金處罰。
(2)工作時間擅離職守，影響工作正常進(jìn)行者，給予批評教育，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
(3)對縣(市、區(qū))優(yōu)待撫恤工作指導(dǎo)不力，出現(xiàn)失誤、致使有關(guān)方案、政策沒有落實的，追究相關(guān)人員責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)整崗位，或依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
(4)在評殘批烈工作中，有吃、拿、卡、要行為的，或因工作不負(fù)責(zé)任造成極壞影響的，給予停薪待崗直至追究刑事責(zé)任。
(三)區(qū)劃、地名、政權(quán)服務(wù)
1.公開內(nèi)容
全市行政區(qū)劃的撤并、調(diào)整、地名命名、更名的申報、審批、地名咨詢及村(居)委會建設(shè)和村(居)民自治工作，均屬于公開服務(wù)范疇。
2.承諾事項
(1)熱情接待涉及到行政區(qū)劃、地名、政權(quán)建設(shè)的有關(guān)查詢者和上訪者，給予翔實、準(zhǔn)確的答復(fù)，當(dāng)時答復(fù)不了的說明原因，解釋清楚。
(2)接到變更行政區(qū)劃、地名命名、更名(包括地名標(biāo)準(zhǔn)化處理)的申請后，15日內(nèi)完成考察論證工作，需報省政府的一周內(nèi)完成上報。
(3)按照上級規(guī)定的時間，組織、協(xié)調(diào)完成村(居)委會換屆選舉工作。接到涉及到村(居)委會換屆選舉的群眾上訪，一周內(nèi)與相關(guān)縣(市、區(qū))溝通，拿出解決意見。
3.違諾責(zé)任追究
(1)接待咨詢、上訪不熱情，敷衍塞責(zé)，使用不文明用語者，給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的扣發(fā)當(dāng)月獎金，取消承辦人年度評優(yōu)資格。
(2)沒有在承諾時限內(nèi)完成工作的或因主觀原因使工作沒有如期完成的，取消科室年度評優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究科室領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦者責(zé)任。
(3)借工作之機(jī)吃、拿、卡、要或到基層大吃大喝，違反工作紀(jì)律者，視情節(jié)給予停薪待崗或依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分直至追究刑事責(zé)任。
(四)“雙退”、安置服務(wù)
1.公開內(nèi)容
(1)辦理退伍義務(wù)兵、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休士官、復(fù)員干部、軍隊離退休干部、退休志愿兵和無軍籍退休職工接收安置及落實政治生活待遇方面的政策法規(guī)。
(2)符合安置政策的城鎮(zhèn)退役士兵均享受待安置期間生活補助費。
(3)符合安置政策的城鎮(zhèn)退役士兵均可報名自謀職業(yè)，政府給予一次性經(jīng)濟(jì)補助。
2.承諾事項
(1)對前來咨詢安置政策法規(guī)的退伍軍人，要做到文明用語，給予準(zhǔn)確解答，使當(dāng)事人明白、滿意。
(2)在辦理接收安置工作中，要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，熱情接待服務(wù)，對符合規(guī)定的做到不推、不托，及時辦理，對不符合規(guī)定的要說明理由，解釋清楚。
(3)要依法行政，秉公辦事，做到不受賄，不吃、拿、卡、要。
3.違諾責(zé)任追究
(1)服務(wù)態(tài)度蠻橫，辦事推諉扯皮，造成影響的，經(jīng)查實要給予批評教育和取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
(2)承諾不踐諾造成不良影響的，科室取消當(dāng)年評優(yōu)資格，責(zé)任者視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰或依據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
(3)工作徇私枉法，嚴(yán)重違背廉政建設(shè)規(guī)定，造成后果的要追究黨政紀(jì)處分，直至追究刑事責(zé)任。
(五)社會團(tuán)體登記管理服務(wù)
1.公開內(nèi)容
社會團(tuán)體登記管理服務(wù)包括社團(tuán)的成立、注銷、變更登記，社團(tuán)年檢，監(jiān)督社團(tuán)依法活動等工作。
(1)成立登記服務(wù)
收到擬成立社團(tuán)申請成立的報告后，確認(rèn)業(yè)務(wù)主管部門。對申請材料(申請報告、章程草案、業(yè)務(wù)主管部門資格審查意見、領(lǐng)導(dǎo)成員及會員名單、籌備情況報告)，審查后，做出是否同意成立的結(jié)論，同意的，發(fā)給同意成立的批復(fù)及《社會團(tuán)體法人登記證》。
(2)變更登記服務(wù)
對擬變更登記社團(tuán)，申報的變更登記材料(變更登記申請書、業(yè)務(wù)主管部門意見)進(jìn)行審查后，做出結(jié)論，同意的，發(fā)給同意變更的批復(fù)，并換發(fā)《社會團(tuán)體登記證》。
(3)注銷登記服務(wù)
對擬注銷的社團(tuán)，申報的注銷登記材料(注銷登記申請書、決定終止的會議決議，業(yè)務(wù)主管部門同意注銷文件和清理債務(wù)完結(jié)的證明、財務(wù)終結(jié)審計報告、社團(tuán)全部印鑒及證書)審查后，辦理注銷登記手續(xù)，發(fā)出注銷公告。
(4)年檢服務(wù)
發(fā)出公告或通知，要求社團(tuán)在規(guī)定時間內(nèi)寫好年度工作總結(jié)和下年度工作計劃，攜帶登記副本一并上報，經(jīng)檢查驗收后，在登記副本上做出年檢合格或不合格的結(jié)論。
2.承諾事項
(1)文明用語，熱情服務(wù)，使當(dāng)事人滿意。
(2)成立登記在所提交的材料齊全且符合要求的前提下，30日內(nèi)做出正式答復(fù)。
(3)變更登記在所提交的材料齊全且符合要求的前提下，15日內(nèi)做出正式答復(fù)。
(4)注銷登記在所提交的材料齊全且符合要求的前提下，15日內(nèi)完成。
(5)受理上訪投訴案件，要件件有著落，事事有回音，在充分了解情況的前提下，答復(fù)時限不超過一個月。
3.違諾責(zé)任追究
(1)服務(wù)中態(tài)度蠻橫，推諉扯皮，使用不文明用語者，經(jīng)查實視情節(jié)給予批評教育和扣發(fā)當(dāng)月獎金處罰。
(2)無正當(dāng)理由在承諾時限內(nèi)沒有完成服務(wù)項目的，科室取消當(dāng)年評先進(jìn)資格，承辦者取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
(3)工作不負(fù)責(zé)任，不依法辦事，違規(guī)審批，為違法社團(tuán)注冊登記，或因?qū)ι鐖F(tuán)活動的監(jiān)督不力，出現(xiàn)嚴(yán)重后果的依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予承辦人員黨政紀(jì)處分，直至追究刑事責(zé)任。
會計核算工作是財務(wù)管理的基礎(chǔ)，是會計管理活動中最基本的一項管理活動。因此，要把加強(qiáng)會計核算工作作為會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的重點，著力把好“五關(guān)”：一是把好審批關(guān)。各級黨委堅持做到“三個經(jīng)常”：經(jīng)常研究財務(wù)工作，堅持黨委議財理財；經(jīng)常了解會計信息，及時掌握經(jīng)費收支情況；經(jīng)常聽取財務(wù)部門的意見和建議，廣泛收集經(jīng)濟(jì)決策依據(jù)。并認(rèn)真落實審批制度，嚴(yán)格經(jīng)費審批權(quán)限，對年度經(jīng)費預(yù)算安排、重大投資立項等始終堅持集體研究、集體把關(guān)、集體決策，提高經(jīng)費使用透明度。所有經(jīng)費開支必須填報《經(jīng)費借款申請報告》、《經(jīng)費開支審批報告》或《招待費審批報告》。二是把好計劃關(guān)。各項開支必須在年度預(yù)算范圍內(nèi)，按季度編報經(jīng)費開支計劃，并填制《經(jīng)費借款計劃表》。在執(zhí)行開支時，經(jīng)辦人填制《經(jīng)費開支預(yù)算明細(xì)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后送財務(wù)部門審核執(zhí)行。三是把好借款關(guān)。具體做到“八不借”：沒有經(jīng)費開支申請報告的不借；不按照年度預(yù)算的不借；沒有簽批的不借；借款內(nèi)容不符的不借；非指定經(jīng)辦人的不借；沒有預(yù)算明細(xì)表的不借；購買?？厣唐窙]有填制《?？厣唐焚徶脤徟怼返牟唤?；不能明確結(jié)算日期的不借。防止花過頭錢、先斬后奏、巧立名目和呆賬、死賬等現(xiàn)象的發(fā)生。四是把好審核關(guān)。審核報銷是落實計劃管理和效益管理的“閘門”，為此，要堅持做到“六不報”：不是正規(guī)發(fā)票的不報；發(fā)票內(nèi)容填寫不全的不報；不符合開支范圍的不報；超過預(yù)算數(shù)額的不報；個人墊支超計劃開支的不報；簽字手續(xù)不全的不報。五是把好驗收關(guān)。為確保發(fā)票報銷數(shù)的真實性，財務(wù)部門要堅持對實物資產(chǎn)及時進(jìn)行檢查驗收、核對賬物對應(yīng)關(guān)系，防止虛報冒領(lǐng)、重復(fù)購置、化公為私等不良現(xiàn)象的發(fā)生。在借款與結(jié)算的同時，各單位應(yīng)出具《經(jīng)費結(jié)算供應(yīng)證》，填寫預(yù)算計劃數(shù)與實際開支數(shù)，以明確債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
明確標(biāo)準(zhǔn)，確保會計資料規(guī)范
第三條安全生產(chǎn)專項資金的來源
（一）市財政局下?lián)艿陌踩a(chǎn)專項資金；
（二）區(qū)財政每年在年度綜合預(yù)算中安排安全生產(chǎn)專項資金；
（三）區(qū)政府規(guī)定用于安全生產(chǎn)的其他資金。
第四條區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在區(qū)會計管理和結(jié)算中心設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金專戶，對安全生產(chǎn)專項資金實行專戶管理，?？顚Ｓ?，滾動發(fā)展。
第五條安全生產(chǎn)專項資金的使用方向
（一）轄區(qū)內(nèi)重大公共安全設(shè)施隱患整改；
（二）轄區(qū)內(nèi)非煤礦山開采、危險化學(xué)品生產(chǎn)、煙花爆竹、民用爆破器材、冶金、電力生產(chǎn)、水泥制造、建筑施工等企業(yè)的安全生產(chǎn)技術(shù)改造補助；
（三）轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)的研究、開發(fā)、推廣及應(yīng)用補助；
（四）轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀獎勵；
（五）轄區(qū)內(nèi)表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，兌現(xiàn)安全隱患舉報獎金；
（六）轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查等工作經(jīng)費。
（一）至（三）項，通過市安全生產(chǎn)專項資金解決；（四）至（六）項主要由區(qū)安全生產(chǎn)專項資金解決。
第六條安全生產(chǎn)專項資金采取以獎代補的方式安排。企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)改造、安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)的研究、開發(fā)、推廣及應(yīng)用項目，獎勵資金一般不超過項目實際投資的8%，市政府確定的企業(yè)重大安全項目補助比例可提高到15%。
第七條符合條件的企業(yè)向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提出申請，同時提供以下資料：
（一）企業(yè)法人執(zhí)照副本及章程（復(fù)印件）；
（二）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，包括經(jīng)營范圍、主要產(chǎn)品、生產(chǎn)技術(shù)、職工人數(shù)等；
（三）經(jīng)會計師事務(wù)所審計的上一年度會計報表和審計報告；
（四）企業(yè)上一年度安全費用的提取和使用情況的報告；
（五）經(jīng)有資質(zhì)的社會中介機(jī)構(gòu)做出的重大事故隱患或市級以上重大危險源認(rèn)定書；
（六）企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)改造、安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)的研究、開發(fā)、推廣及應(yīng)用項目驗收報告決算審查報告。
第八條安全生產(chǎn)專項資金原則上每半年申報一次。急辦事項不受申報時間限制。
第九條對企業(yè)的申報項目，由區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局會同區(qū)財政局進(jìn)行審核，并聯(lián)合上報市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市財政局，待市政府批準(zhǔn)，市安全生產(chǎn)專項資金撥付到位后執(zhí)行。對其他申報項目，
由區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提出申請報告，經(jīng)區(qū)財政局審核后，上報區(qū)政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第十條企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，并按照國家和
省、市有關(guān)規(guī)定，足額提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)工作，保證安全生產(chǎn)的資金投入。
第十一條區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局承擔(dān)以下職責(zé)：
（一）提出年度安全生產(chǎn)專項資金預(yù)算；
（二）組織項目申報；
（三）負(fù)責(zé)對企業(yè)申報項目的匯總、審核及向市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的上報工作；
（四）監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)專項資金的管理和使用情況；
（五）編制年度安全生產(chǎn)專項資金決算；
（六）會同區(qū)財政局對安全生產(chǎn)專項資金進(jìn)行績效評價。
第十二條區(qū)財政局承擔(dān)以下職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)審批年度安全生產(chǎn)專項資金預(yù)算；
（二）負(fù)責(zé)審核并會同區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下達(dá)安全生產(chǎn)專項資金計劃，撥付資金；
（三）會同區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)專項資金的管理和使用情況；
（四）負(fù)責(zé)審批年度安全生產(chǎn)專項資金決算；
（五）會同區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對安全生產(chǎn)專項資金進(jìn)行績效評價。
第十三條安全生產(chǎn)整改項目應(yīng)單獨設(shè)賬、單獨核算。
事實證明，這種“趕鴨子上架”來運用促銷的時代已經(jīng)結(jié)束。許多市場現(xiàn)在已是不爭的事實：假如這位老板月底完不成3000箱，你能對他如何？只有這樣的結(jié)果：其一，對于某某老板來講“此處不留爺自有留爺處”，促銷申請成了廢紙一張，市場萎縮或者丟失，其二，對于業(yè)務(wù)員來講，“過了一年又一年，獎金就是沒有咱”，自己拿不到工資，餓自己的肚子，給家里無法交差，受領(lǐng)導(dǎo)的批評，開會坐到最后排，同事面前丟面子。對于如何運用促銷，下面我從三個方面，簡單談一下我個人的看法，僅供大家參考，有不當(dāng)指出，請大家批評指正。
促銷申請 要科學(xué)合理
促銷申請一般包含：支持的目的，支持的力度（人力、物力、財力），支持的時間，運作方案，費用預(yù)算，促銷申請的總結(jié)。申請要簡單明白，人人可以看得懂。本人看過好多申請，好像學(xué)生寫作文一樣，例如有位朋友寫的申請我摘錄如下：
夏天來臨，XH品牌大量買店，為了抗擊XH進(jìn)攻，本次促銷活動的目的，主要是提高產(chǎn)品的美譽度和知名度、、、、、、、預(yù)計銷量3000箱。特申請公司給予某某產(chǎn)品拾贈一的支持。
這份申請報告，我沒有全部摘錄完，事實上，這是一份不夠科學(xué)的申請，其一，這份報告公司支持10贈1，但具體這個支持是如何運用的，沒有體現(xiàn)出來。其二，預(yù)計銷量3000箱也不科學(xué)，原因是該客戶還有大量庫存，需要公司配合消化，同時他的配送能力也很有限，其他客戶也不銷售這個產(chǎn)品，3000箱肯定無法完成。其三，我們的業(yè)務(wù)員還沒有人家XH客戶多呢，我們能用10贈1，能抗擊人家嗎？！做市場和生活一樣，XH有他們的“活法”，我們有我們的“過法”，各過各的日子，和諧發(fā)展。
現(xiàn)在，我們的促銷報告，問題大部分出在沒有市場運作方案。沒有方案或者方案不過準(zhǔn)確，就像摸著石頭過河，走到哪里算哪里，容易出問題。市場運作方案包含，一、科學(xué)合理的市場分析。二，我們和競爭對手的那一款產(chǎn)品在一條起跑線上。三，從總經(jīng)銷商到終端，每個環(huán)節(jié)的利潤是多少，利潤算好了，每個環(huán)節(jié)才會買你的產(chǎn)品。四、本次活動的銷量。五、配送能力是否能夠匹配。六、客戶的網(wǎng)絡(luò)能否支撐本次活動的銷量達(dá)成。七、運作方案要七天匯總一次，看看是否適應(yīng)市場，如果不適應(yīng)，要馬上“順勢修改”。所謂“順勢修改”就是在原來申請的基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)、有效的補充，切忌不可全盤否定。
促銷申請 要及時總結(jié)
促銷申請不是做好市場的“萬能鑰匙”，拿到促銷申請，不能像拿到“圣旨”一樣。在促銷時間內(nèi)，最好七天總結(jié)一次，尤其是一個月的前七天，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整，有助于我們完成任務(wù)，案例如下：
7月10號，安徽區(qū)域的業(yè)務(wù)人員齊聚六安，召開了“促銷申請分析研討會”。談?wù)摪l(fā)現(xiàn)淮南某個區(qū)域的申請，不夠科學(xué)準(zhǔn)確，不能適應(yīng)市場要求，主要是沒有那么多的客戶，來支撐“促銷任務(wù)”，建議進(jìn)行調(diào)整，主要推廣公司的果啤?；茨鲜袌龃黉N政策基本適應(yīng)市場，但現(xiàn)在進(jìn)入旺季，精品××貨源緊張，運輸車輛緊張，因此，討論結(jié)果：淮南要順勢調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，主推箱裝中高檔酒。六安的朱老六、葉永生、張世江，申請沒有問題，但中高檔酒××一號、××之光要向深度廣度推廣。三十鋪的大定物流、獨山的王永俊、市內(nèi)的楊道武，要切實做到專人“一對一”貼身幫扶，促銷申請才能更加深入貫徹執(zhí)行。
促銷申請的總結(jié)，要從四個方面進(jìn)行，一、業(yè)務(wù)員是否給經(jīng)銷商真正講清楚。二、經(jīng)銷商是否給自己的團(tuán)隊講清楚。三、促銷申請中的方案是否真正落實到位。有的申請寫的一套落實的時候又是一套，這種做法只能在做的過程中，越做越亂。四、促銷申請中的那個環(huán)節(jié)不能支撐本促銷活動，用什么辦法來解決這個問題。今年端午節(jié)六安有個客戶 ，按照他目前自有網(wǎng)絡(luò)，在12天內(nèi)能夠迅速鋪貨將近8000多件，但是，他有一部車在關(guān)健時候出了問題，這樣無法支撐他的促銷申請，公司根據(jù)實際情況，進(jìn)行了幫扶，使得促銷申請得以順利完成。
促銷申請 要貼身幫扶
貼身幫扶首先就要和經(jīng)銷商，面對面地把申請的政策講解清楚，同時還要協(xié)助經(jīng)銷商，把政策正確清楚地傳達(dá)給他們的業(yè)務(wù)人員，尤其是真正的商貿(mào)公司更要這樣。
目前我們的經(jīng)銷商，大部分還是“夫妻式”的公司，容易講清楚，但在實際操作中，因為自己是老板，隨意性很強(qiáng)，容易“變調(diào)”，該送的東西不送了，該贈的東西不贈，到月底一旦銷售不理想，就埋怨公司“支持力度太小了”。今年端午節(jié)，公司為了搶占市場，給予“隨車贈送方便面”的支持，7月初，我到一個經(jīng)銷商家里，發(fā)現(xiàn)還有好多面沒有贈送下去，我問他為什么沒有按公司的政策去操作市場，他說不管黑貓白貓逮住老鼠就是好貓。這種聰明的做法是不可取的，隨著時間的推移，不是市場淘汰你，而是自己淘汰你自己。事實上，他的市場網(wǎng)絡(luò)萎縮得很厲害，銷量已經(jīng)是去年的55%，原來比他差的經(jīng)銷商，現(xiàn)在已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了他。
針對這樣的重點經(jīng)銷商，就要和他們一起去執(zhí)行政策，和他們到一線去，跟蹤跟蹤再跟蹤，但在跟蹤過程中，千萬不要把自己當(dāng)成一個“搬運工”，確實要圍繞政策多做文章?，F(xiàn)在經(jīng)銷商缺少的不是“體力勞動”，他們更加需要的是，能給他們帶來一些新思路，更多的經(jīng)銷商現(xiàn)在除了“錢圖”，還需要“前途”，他們更加需要的是“發(fā)展”。我們大部分朋友就是為賣啤酒而賣啤酒，下面我舉一個六安的案例.
六安城北葉老板，每天在家忙前忙后，葉太太叱咤市場，可謂市場的“女強(qiáng)人”，做事果斷，講究信用。風(fēng)里來雨里去，經(jīng)過這幾年的摸爬滾打，建立了自己的根據(jù)地，他們現(xiàn)在除了需要公司幫助賺錢外，更加需要的是“如何賺前”，所以 兩口子每天忙忙活活，確實也賺錢，但他們“累著、賺著”。經(jīng)過與葉總溝通，自己雖然有根據(jù)地，但在局部地區(qū)，沒有做到NO1，網(wǎng)絡(luò)不太穩(wěn)定。經(jīng)過進(jìn)一步分析，原來銷售都是競爭產(chǎn)品，價位比價低，當(dāng)遇到更低的雜牌產(chǎn)品沖擊時，終端網(wǎng)絡(luò)就會轉(zhuǎn)移.
新員工試用期協(xié)議書1甲方：
乙方：身份證號碼：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
1、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日。
2、乙方工作任務(wù)如下:
3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務(wù)
4、勞動報酬：
甲方按元(人民幣)/月(大寫：元整)
5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：
①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。
②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康，又不能改善乙方可解除協(xié)議。
③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議
④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對方
⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償
6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充
7、本協(xié)議雙方簽字即生效。
協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
年月日年月日
新員工試用期協(xié)議書2甲 方：
乙 方：__________________________
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照
一、勞動合同期限
1、固定期限。
從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2、無固定期限。
從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。
從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。
2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加
班的，依法安排補休或支付加班費。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
四、勞動報酬
1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;
試用期滿工資______元/月(日)。
2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3、甲方每月
_15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
7、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。
超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
8、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。
甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
甲方 ： 乙方：
年 月 日 年 月 日
新員工試用期協(xié)議書3甲方：___
乙方：姓名： 身份證號碼：
為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的`穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀(jì)律和管理程序運做實施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下;
一、甲方聘任乙方為 部。
二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。
四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
五、自進(jìn)入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。
六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。
七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。
八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。
1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。
2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。
3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。
九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。
十、員工享受的權(quán)利
1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);
2、員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;
3、員工在培訓(xùn)及實習(xí)期間按照公司實習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;
4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應(yīng)福利待遇。
甲方 ： 乙方：
年 月 日 年 月 日
新員工試用期協(xié)議書4甲方：洛陽樸典電氣設(shè)備有限公司
乙方：姓名： 身份證號碼：為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀(jì)律和管理程序運做實施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下;
一、甲方聘任乙方為 部 。
二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。
四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有
效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
五、自進(jìn)入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。
六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。
七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))?？己撕细裾撸竟緦嫱ㄖo予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。
八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。
1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。
2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。
3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。
九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。
十、員工享受的權(quán)利
1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);
2、員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;
3、員工在培訓(xùn)及實習(xí)期間按照公司實習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;
4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應(yīng)福利待遇。
甲方 ： 公司 乙方：
年 月 日 年 月 日
新員工試用期協(xié)議書5甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。
十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認(rèn):
第二條 學(xué)校預(yù)算管理堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、責(zé)權(quán)結(jié)合、收支平衡”的總原則。
第三條 學(xué)校預(yù)算管理的主要任務(wù)是：完善預(yù)算管理體制和運行機(jī)制；積極籌措資金增加收入；科學(xué)合理地安排學(xué)校年度預(yù)算；監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行；建立健全預(yù)算管理辦法和制度等。
第二章 預(yù)算管理體制
第四條 學(xué)校預(yù)算由黨委常委會研究決定。其對預(yù)算管理的主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)預(yù)算的法律法規(guī)、方針政策；
（二）審查、批準(zhǔn)學(xué)校關(guān)于預(yù)算管理的規(guī)章制度；
（三）確定學(xué)校預(yù)算編制的原則和要求；
（四）審議、批準(zhǔn)學(xué)校預(yù)算建議草案；
（五）監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，審議、批準(zhǔn)預(yù)算執(zhí)行中的調(diào)整方案；
（六）審查、批準(zhǔn)學(xué)校的決算報告。
第五條 計財處作為學(xué)校預(yù)算的專職管理部門，具體負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整和監(jiān)督工作等，其主要職責(zé)為：
（一）收集資料，分析往年預(yù)算執(zhí)行情況，對學(xué)校各單位提出的明細(xì)預(yù)算建議案進(jìn)行審核，并匯總編制預(yù)算草案；
（二）按照上級主管部門的要求及時準(zhǔn)確地編報學(xué)校預(yù)算建議草案；
（三）根據(jù)上級主管部門的預(yù)算批復(fù)意見，編制校內(nèi)預(yù)算，并按事權(quán)和財權(quán)相統(tǒng)一的原則把學(xué)校的預(yù)算分解到各有關(guān)責(zé)任單位，實施責(zé)任預(yù)算管理；
（四）審批各責(zé)任單位具體預(yù)算方案；
（五）結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展的具體情況會同有關(guān)部門提報預(yù)算調(diào)整建議；
（六）根據(jù)校長辦公會的決議，按照規(guī)定程序調(diào)整年度預(yù)算；
（七）監(jiān)督學(xué)校各項預(yù)算的執(zhí)行，督促各預(yù)算收入單位和繳款單位完成收繳任務(wù)，匯總、通報收繳情況，監(jiān)督各責(zé)任單位管好用好資金，節(jié)約開支，提高資金使用效益，準(zhǔn)確、及時地分析預(yù)算執(zhí)行情況，建立預(yù)算執(zhí)行預(yù)警系統(tǒng)，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行的約束力；
（八）定期向上級主管部門和學(xué)校報告預(yù)算執(zhí)行情況；
（九）年終全面分析預(yù)算執(zhí)行情況，準(zhǔn)確及時地編報年終決算。
第六條 各預(yù)算責(zé)任單位（學(xué)院、部、職能部門等）是本部門預(yù)算的責(zé)任主體，其主要職責(zé)是：
（一）根據(jù)學(xué)校的要求，結(jié)合本部門實際，提報本部門年度預(yù)算建議；
（二）落實本部門的預(yù)算收入和支出責(zé)任；
（三）按照“量入為出”的原則進(jìn)一步細(xì)化本部門的預(yù)算，編報本部門具體預(yù)算方案和月度用款計劃；
（四）堅持“一支筆”審批和會簽制度，嚴(yán)格控制本部門的預(yù)算執(zhí)行，維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性和約束力；
（五）根據(jù)事業(yè)發(fā)展情況，年內(nèi)確需調(diào)整預(yù)算的，要據(jù)實向?qū)W校提出預(yù)算調(diào)整建議，按規(guī)定程序報批。
第三章 預(yù)算編制原則
第七條 預(yù)算編制必須堅持“量入為出、收支平衡、積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、效益優(yōu)先”的原則。根據(jù)學(xué)校總體事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算年度可能取得的各項收入情況，量力而行，量財辦事，統(tǒng)籌安排支出項目，原則上不得編制赤字預(yù)算。
第八條 收入預(yù)算的編制要堅持積極穩(wěn)妥的原則。逐項核實各項合法收入，盡可能排除收入中的不確定因素。
第九條 支出預(yù)算的編制要堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點、勤儉節(jié)約的原則。支出預(yù)算分為經(jīng)常性支出和建設(shè)性專項支出兩部分。首先要保證經(jīng)常性支出，并堅持適度從緊；其次按已落實的專項收入來源情況和學(xué)校自籌能力安排建設(shè)性專項支出。
第十條 預(yù)算編制堅持“收支兩條線”的原則，所有收入全部由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)度使用，全部支出由學(xué)校預(yù)算統(tǒng)一安排。
第十一條 預(yù)算編制堅持公開、公正的原則。要從學(xué)校和各部門的實際出發(fā)，對編制程序、重點項目、支出標(biāo)準(zhǔn)和定額、資金分配等，加強(qiáng)科學(xué)論證，努力做到客觀、公正、透明，確保資金分配的科學(xué)合理。
第四章 預(yù)算編制的內(nèi)容和方法
第十二條 學(xué)校年度預(yù)算根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和任務(wù)編制的綜合財務(wù)收支擬定計劃，由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成。
第十三條 收入預(yù)算。收入預(yù)算是預(yù)算年度內(nèi)學(xué)校通過多種渠道取得的各類非償還性辦學(xué)資金的收入計劃，包括：
（一）財政補助收入。指學(xué)校從財政部門取得的各類撥款，包括教育事業(yè)費撥款、科研事業(yè)費撥款、公費醫(yī)療費撥款、住房改革撥款等，其中教育事業(yè)費撥款按核定的定額測算。
（二）上級補助收入。指學(xué)校從上級主管部門取得的非財政補助收入。按照有關(guān)要求測算。
（三）事業(yè)收入（預(yù)算外資金）。指學(xué)校開展教學(xué)、科研及輔助活動取得的收入，包括教育事業(yè)收入和科研事業(yè)收入。教育事業(yè)收入按收費標(biāo)準(zhǔn)測算；科研事業(yè)收入由科研主管部門按橫向科研項目收入水平測算。
（四）經(jīng)營收入。指學(xué)校在教學(xué)、科研及輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。分析往年的決算情況，根據(jù)預(yù)算年度業(yè)務(wù)量和取費標(biāo)準(zhǔn)測算。
（五）附屬單位上繳收入和其他收入?yún)⒄胀晟侠U、收入情況，根據(jù)預(yù)算年度業(yè)務(wù)活動情況，采用增量預(yù)算按項目逐一測算。
（六）基建撥款。指由上級計劃部門安排的預(yù)算撥款與基建基金撥款，根據(jù)批準(zhǔn)的設(shè)計文件和撥款計劃計算。
第十四條 支出預(yù)算。支出預(yù)算是預(yù)算年度中學(xué)校用于教學(xué)科研活動、基本建設(shè)和其他事業(yè)活動的資金支出計劃，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，主要包括：
（一）事業(yè)支出。包括人員支出、日常公用支出、對個人和家庭的補助支出和專項支出（固定資產(chǎn)購建和大修繕）。
1、人員支出。包括基本工資、津貼、獎金、社會保障繳費等，按核定的編制數(shù)和工資、津貼、獎金等標(biāo)準(zhǔn)測算。
2、日常公用支出。包括日常辦公費、水電費、郵電費、取暖費、交通費、差旅費、維修費、物業(yè)管理費、專業(yè)材料購置費、會議費、培訓(xùn)費、福利費、招待費等。視單位業(yè)務(wù)性質(zhì)，依據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定和支出定額標(biāo)準(zhǔn)測算。按會計科目編制詳細(xì)預(yù)算，并按照事權(quán)和財權(quán)統(tǒng)一的原則分配到各責(zé)任部門，編制責(zé)任預(yù)算。
3、對個人和家庭的補助支出。包括離休費、退休費、退職費、撫恤和生活補助、醫(yī)療費、住房補貼、住房公積金和助學(xué)金等，按照核定的人數(shù)及規(guī)定的支出標(biāo)準(zhǔn)等因素測算。
4、專項支出。包括建筑物購建費、辦公及專用設(shè)備購置費、圖書購置費、交通工具購置費、基礎(chǔ)設(shè)施維修改造費及科研和三重點建設(shè)等專項支出，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要與財力可能統(tǒng)籌安排，采用零基預(yù)算方法測算。從項目論證、實施到完工全面測算，并進(jìn)行全方位的監(jiān)控。做到“按項申報、?？顚Ｓ?、單項核算、專項考核”。
（二）經(jīng)營支出。根據(jù)計劃安排，結(jié)合經(jīng)營收入情況統(tǒng)籌測算。
（三）對附屬單位補助支出。參照歷年實際，結(jié)合附屬單位上繳情況測算。
（四）結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建。根據(jù)學(xué)校資金情況和基建計劃統(tǒng)籌安排。
第五章 預(yù)算的編制程序
第十五條 根據(jù)《預(yù)算法》和上級主管部門的要求，學(xué)校年度預(yù)算作為政府預(yù)算的組成部分，亦采用“兩上兩下”的編制程序。
第十六條 根據(jù)國家有關(guān)預(yù)算法規(guī)、政策及自治區(qū)主管部門的工作部署，每年6月份，由計財處向全校各經(jīng)費使用部門印發(fā)編制下一年度經(jīng)費需求計劃和專項支出計劃的通知。
第十七條 各責(zé)任部門根據(jù)學(xué)校年度預(yù)算編制的要求，結(jié)合本部門的工作計劃和發(fā)展需求提出本部門的預(yù)算建議草案，7月底前報計財處。
第十八條 計財處通過分析、審核，編制學(xué)校年度預(yù)算建議草案，報經(jīng)校長辦公會議審查、批準(zhǔn)后，上報自治區(qū)教育廳批復(fù)(一上)。
第十九條 計財處根據(jù)自治區(qū)財政廳下達(dá)的預(yù)算控制數(shù)(一下)，對原預(yù)算草案進(jìn)一步細(xì)化、調(diào)整，經(jīng)校長辦公會議審查、批準(zhǔn)后報自治區(qū)財政廳(二上)。
第二十條 計財處根據(jù)自治區(qū)財政廳的預(yù)算批復(fù)(二下)，按照學(xué)校內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行格式編制收入預(yù)算表、支出預(yù)算表、責(zé)任部門經(jīng)費分配表和基建收支表，經(jīng)校長辦公會審議批準(zhǔn)后，正式發(fā)文公布執(zhí)行。
第六章 預(yù)算的執(zhí)行和調(diào)整
第二十一條 學(xué)校預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后，即具法律效力，非經(jīng)規(guī)定程序不得變更，任何部門和個人無權(quán)減收增支。
第二十二條 與學(xué)校收入預(yù)算有關(guān)的各職能部門有權(quán)代表學(xué)校積極組織收入，有責(zé)任監(jiān)督各項收入按計劃足額上繳學(xué)校。
第二十三條 各經(jīng)費使用部門要本著精打細(xì)算、勤儉節(jié)約的原則嚴(yán)格按批復(fù)的預(yù)算安排好全年的經(jīng)費支出，實行項目管理，不得隨意變更資金用途，確保?？顚Ｓ眉百Y金使用效益。
第二十四條 計財處依據(jù)國家法律、法規(guī)、政策和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織核算，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全方位、全過程監(jiān)控對無預(yù)算及變更資金用途的應(yīng)予拒付；對學(xué)校的預(yù)算執(zhí)行情況定期進(jìn)行檢查和分析，及時向校領(lǐng)導(dǎo)報告，并將具體情況通報有關(guān)經(jīng)費使用部門。
第二十五條 學(xué)校預(yù)算一經(jīng)批復(fù)，一般不得調(diào)整，若遇非常事件不得不調(diào)整年度預(yù)算時，需按下列程序辦理：
(一) 因國家政策、事業(yè)計劃和任務(wù)較大變動引起的預(yù)算調(diào)整，有關(guān)部門(歸口管理部門)提出調(diào)整申請報告，報經(jīng)財務(wù)部門審核、校長辦公會審議通過后，按規(guī)定程序報自治區(qū)財政廳審批。計財處根據(jù)自治區(qū)財政廳批復(fù)調(diào)整年度預(yù)算。
(二) 在學(xué)?？偸杖朐试S范圍內(nèi)，校內(nèi)需要追加預(yù)算支出的項目，須由項目負(fù)責(zé)部門以書面形式向財務(wù)主管部門提出項目申請報告，財務(wù)主管部門初審后，5萬元(含)以上的報校長辦公會審定，5萬元以下的由分管財務(wù)校領(lǐng)導(dǎo)審批。計財處根據(jù)相關(guān)會議決議或校領(lǐng)導(dǎo)批示調(diào)整校內(nèi)預(yù)算，并根據(jù)需要報自治區(qū)財政廳備案。
(三) 在預(yù)算執(zhí)行過程中，由于客觀情況發(fā)生變化，或原定預(yù)算預(yù)計不周，預(yù)算支出項目間發(fā)生此余彼缺情況時，調(diào)整應(yīng)遵循下列原則：一是調(diào)劑權(quán)限必須與審批權(quán)限一致；二是調(diào)劑只能此增彼減，不得突破預(yù)算；三是調(diào)劑須有利于提高效益，促進(jìn)工作。調(diào)整的程序是由經(jīng)費使用部門(歸口管理部門)提出申請，報財務(wù)主管部門，由財務(wù)部門據(jù)情況報分管校長或校長辦公會審定后執(zhí)行。
第七章 決 算
第二十六條 計財處在年度終了，要按照《會計法》、《高等學(xué)校會計制度》的要求進(jìn)行年終清理、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬并編制會計決算報表。決算報表的編制要做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報送及時。
第二十七條 決算報表完成后，須提交校長辦公會審查、批準(zhǔn)后上報自治區(qū)教育廳。
第二十八條 審計部門應(yīng)依法對學(xué)校的預(yù)算執(zhí)行情況和決算進(jìn)行審計監(jiān)督，并出具審計報告。
第八章 附 則
第二十九條 學(xué)校預(yù)算年度自1月1日起至12月31日止。
