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時(shí)間：2023-07-30 08:51:14
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1 企業(yè)信息化能源管理系統(tǒng)概述
1.1 企業(yè)用能特點(diǎn)
能源消耗是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不可或缺的必要條件，且在企業(yè)產(chǎn)品成本中占的比例越來(lái)越大，節(jié)能降耗已成為企業(yè)降低成本的主要手段。目前大部分企業(yè)使用的能源種類(lèi)復(fù)雜，包括電、水、燃?xì)?、煤油、生物質(zhì)等，卻又缺乏有效的管理手段，面臨基礎(chǔ)能耗數(shù)據(jù)缺失、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不完善、可靠性和真實(shí)性差、能耗分析手段匱乏等一些列問(wèn)題，如何建設(shè)企業(yè)信息化能源管理系統(tǒng)已成為眾多企業(yè)決策者關(guān)心的問(wèn)題。
1.2 系統(tǒng)架構(gòu)
企業(yè)信息化能源管理系統(tǒng)架構(gòu)，主要包括以下幾部分：
（1）系統(tǒng)管理層
系統(tǒng)管理層針對(duì)管理、操作人員，是人機(jī)交互的直接窗口，也是系統(tǒng)的最上層部分。主要由系統(tǒng)軟件和必要的硬件設(shè)備，如工業(yè)級(jí)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等組成。系統(tǒng)平臺(tái)軟件需具有良好的人機(jī)交互界面，能夠采集現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)數(shù)據(jù)信息、分析與處理等，并以圖形、數(shù)顯、聲音等方式反映現(xiàn)場(chǎng)的能耗狀況。
（2）網(wǎng)絡(luò)通訊層
通訊層主要是由以太網(wǎng)設(shè)備及總線網(wǎng)絡(luò)組成。該層是數(shù)據(jù)信息交換的橋梁，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備回送的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集、分類(lèi)和傳送等工作的同時(shí)，轉(zhuǎn)達(dá)上位機(jī)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的各種命令。包括工業(yè)級(jí)以太網(wǎng)交換機(jī)、通訊網(wǎng)關(guān)、數(shù)據(jù)采集器等設(shè)備。
（3）現(xiàn)場(chǎng)測(cè)控層
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)控層是數(shù)據(jù)采集終端，主要由智能電表、智能水表等計(jì)量?jī)x表組成。用于計(jì)量水、電、氣等能耗數(shù)據(jù)。計(jì)量?jī)x表需帶有RS485、M-Bus等通信接口，可以方便的接入到通信網(wǎng)絡(luò)里。
2 信息化能源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用問(wèn)題
2.1 管理水平受到局限
首先，在將信息化能源管理系統(tǒng)應(yīng)用在企業(yè)的過(guò)程中，存在管理水平受到局限的問(wèn)題。信息化能源管理系統(tǒng)在我國(guó)處于發(fā)展的初期，將其應(yīng)用在企業(yè)中還存在一定的局限性。一些企業(yè)的管理人員對(duì)信息化能源管理系統(tǒng)了解程度較低，可能會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤、預(yù)報(bào)不準(zhǔn)確的問(wèn)題。還有一些企業(yè)的管理人員流動(dòng)速度較快，無(wú)法對(duì)企業(yè)的能源利用情況進(jìn)行精確判斷。
2.2 復(fù)雜工序影響生產(chǎn)
在將信息化能源管理系統(tǒng)應(yīng)用在企業(yè)的過(guò)程中，存在復(fù)雜工序影響生產(chǎn)的問(wèn)題。信息化能源管理系統(tǒng)的操作比較復(fù)雜，如果在某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，就會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)工序停止運(yùn)行。企業(yè)在應(yīng)用信息化能源管理系統(tǒng)的過(guò)程中，需要對(duì)高耗能的器材進(jìn)行技術(shù)改造，還需要對(duì)高耗能器材的各項(xiàng)參數(shù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，二者的同時(shí)進(jìn)行可能會(huì)導(dǎo)致信息化能源管理系統(tǒng)陷入卡機(jī)停頓。
2.3 數(shù)據(jù)采集難度較大
在將信息化能源管理系統(tǒng)應(yīng)用在企業(yè)的過(guò)程中，存在數(shù)據(jù)采集難度較大的問(wèn)題。信息化能源管理系統(tǒng)需要記錄大量的信息數(shù)據(jù)，但是在企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，卻存在數(shù)據(jù)采集裝置覆蓋面積小的問(wèn)題。一方面，數(shù)據(jù)采集裝置模型的構(gòu)建和實(shí)際生產(chǎn)情況不相符合。另一方面，數(shù)據(jù)信息的范圍過(guò)大，采集裝置并不能實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的全面采集。
3 信息化能源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用策略
3.1 發(fā)揮管理人員的職能
首先，將信息化能源管理系統(tǒng)應(yīng)用在企業(yè)中，應(yīng)該發(fā)揮管理人員的職能。管理人員是進(jìn)行信息化能源管理的主體，因此在開(kāi)展系統(tǒng)建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)該突出管理人員的領(lǐng)導(dǎo)職能。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，管理人員應(yīng)該落實(shí)能源管理的法律法規(guī)，制定科學(xué)的信息化能源管理決策。第二，管理人員應(yīng)該對(duì)系統(tǒng)分配資源進(jìn)行二次審核，并定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)。第三，管理人員應(yīng)該優(yōu)化信息化能源管理系統(tǒng)的隊(duì)伍組織，為系統(tǒng)提供人才支持。
3.2 規(guī)范信息化管理程序
將信息化能源管理系統(tǒng)應(yīng)用在企業(yè)中，應(yīng)該規(guī)范信息化管理程序。信息化能源管理系統(tǒng)是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此應(yīng)該嚴(yán)格遵照管理流程。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該做到如下幾點(diǎn)：第一，應(yīng)該對(duì)信息化能源管理系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃，聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)人員形成系統(tǒng)模型。第二，應(yīng)該對(duì)信息化能源管理系統(tǒng)的可行性進(jìn)行分析，看系統(tǒng)是否能滿足企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第三，應(yīng)該對(duì)信息化能源管理系統(tǒng)的實(shí)效性進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)節(jié)約的能源總量進(jìn)行計(jì)算。
3.3 落實(shí)信息化建設(shè)資金
將信息化能源管理系統(tǒng)應(yīng)用在企業(yè)中，應(yīng)該落實(shí)信息化建設(shè)資金。信息化能源管理系統(tǒng)需要耗費(fèi)大量的資金，因此企業(yè)應(yīng)該成立專(zhuān)項(xiàng)資金，投入到系統(tǒng)建設(shè)之中。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，保證流動(dòng)資金的暢通，為信息化能源管理系統(tǒng)建設(shè)提供資金支持。第二，成立專(zhuān)門(mén)的系統(tǒng)維護(hù)小組，對(duì)信息化能源管理系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)。
3.4 壯大信息化管理隊(duì)伍
1.“合同能源管理”運(yùn)作模式
“合同能源管理”（EPC）是一種新型的市場(chǎng)化節(jié)能機(jī)制，是由節(jié)能服務(wù)公司（國(guó)外簡(jiǎn)稱(chēng)ESCO，國(guó)內(nèi)簡(jiǎn)稱(chēng)EMCo）通過(guò)與企業(yè)簽定能源服務(wù)合同來(lái)為企業(yè)實(shí)施節(jié)能項(xiàng)目的模式。即：節(jié)能服務(wù)公司自帶資金、技術(shù)為企業(yè)實(shí)施節(jié)能改造提供診斷、設(shè)計(jì)、融資、改造、運(yùn)行、管理一條龍服務(wù)。在合同期，通過(guò)與客戶(hù)分享項(xiàng)目實(shí)施后產(chǎn)生的節(jié)能效益來(lái)回收投資和獲得利潤(rùn)，合同結(jié)束后，設(shè)備及效益歸企業(yè)所有。
2.“合同能源管理”模式的特點(diǎn)
“合同能源管理”模式，具有以下特點(diǎn)：一是原本由能源用戶(hù)進(jìn)行的節(jié)能改造工作現(xiàn)由節(jié)能公司承擔(dān)，能源用戶(hù)坐享節(jié)能改造成果；二是以合同能源管理機(jī)制實(shí)施節(jié)能項(xiàng)目來(lái)實(shí)現(xiàn)贏利的目的；三是能源用戶(hù)利用預(yù)期的節(jié)能效益引進(jìn)新型節(jié)能技術(shù)，改造升級(jí)現(xiàn)有設(shè)備；四是節(jié)能服務(wù)公司不斷開(kāi)拓節(jié)能市場(chǎng)，在發(fā)展壯大自己的同時(shí)，客觀上提高了全社會(huì)節(jié)能降耗水平。
3.“合同能源管理”模式的作用
“合同能源管理”機(jī)制的作用是能夠有效排除市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)障礙，其核心是節(jié)能服務(wù)公司與客戶(hù)合作，通過(guò)實(shí)施節(jié)能項(xiàng)目創(chuàng)造節(jié)能價(jià)值來(lái)實(shí)現(xiàn)互惠雙贏。
能耗企業(yè)通過(guò)“合同能源管理”模式接受節(jié)能服務(wù)，自身不投入，不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不占用太多精力，不需要額外投入節(jié)能資金就能引進(jìn)新型節(jié)能技術(shù)，改造升級(jí)現(xiàn)有設(shè)備，坐享節(jié)能成果。
節(jié)能服務(wù)公司運(yùn)用“合同能源管理”模式提供的節(jié)能服務(wù)，容易開(kāi)發(fā)潛在的巨大節(jié)能市場(chǎng)，通過(guò)同類(lèi)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和大量“復(fù)制”來(lái)提高其節(jié)能項(xiàng)目的運(yùn)作能力，降低節(jié)能項(xiàng)目的實(shí)施成本，在為能耗企業(yè)提供節(jié)能服務(wù)的同時(shí)獲得更多的利潤(rùn)。
隨著節(jié)能服務(wù)公司運(yùn)用“合同能源管理”模式開(kāi)發(fā)潛在的巨大節(jié)能市場(chǎng)，可帶動(dòng)節(jié)能產(chǎn)品生產(chǎn)、租賃和節(jié)能投資等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
二、“合同能源管理”在國(guó)內(nèi)、國(guó)外的發(fā)展現(xiàn)狀
1.“合同能源管理”在國(guó)外得到普及
“合同能源管理”早在20世紀(jì)70年代中期石油危機(jī)之后，就在許多市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家逐步發(fā)展起來(lái)，基于這種節(jié)能新機(jī)制運(yùn)作的專(zhuān)業(yè)化節(jié)能服務(wù)公司的發(fā)展也十分迅速。經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，尤其是在美國(guó)、加拿大，其已經(jīng)發(fā)展成為一種新興的節(jié)能產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)已有專(zhuān)業(yè)節(jié)能企業(yè)2100多家，其中有些公司已形成跨國(guó)集團(tuán)。2003年僅紐約州專(zhuān)業(yè)節(jié)能公司的營(yíng)業(yè)額就達(dá)85.5億美元，節(jié)能客戶(hù)已由工業(yè)企業(yè)擴(kuò)大到機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校和私人住宅。1990～1994年，加拿大EMCo協(xié)會(huì)所屬公司的營(yíng)業(yè)額每年遞增了60%。
2.“合同能源管理”在國(guó)內(nèi)得到推廣
我國(guó)政府高度重視推廣“合同能源管理”，以促進(jìn)國(guó)內(nèi)節(jié)能機(jī)制的轉(zhuǎn)換，提高能效，節(jié)能減排。早在1996年就開(kāi)始組織實(shí)施“世行/GEF中國(guó)節(jié)能促進(jìn)項(xiàng)目”以示范和推廣“合同能源管理”。項(xiàng)目一期，于1998年12月正式實(shí)施，在北京、遼寧、山東建立了3個(gè)示范EMCo，并成立了國(guó)家節(jié)能信息傳播中心，為項(xiàng)目提供技術(shù)援助。項(xiàng)目二期，于2003年11月正式啟動(dòng)，將世行/GEF贈(zèng)款的絕大部分用作EMCo商業(yè)貸款的專(zhuān)項(xiàng)擔(dān)保資金，進(jìn)一步在全國(guó)推廣“合同能源管理”，促成更多新EMCo的建立與發(fā)展。到2005年12月底，三家示范EMCo累計(jì)為客戶(hù)實(shí)施了423個(gè)節(jié)能項(xiàng)目，節(jié)能能力達(dá)到135萬(wàn)噸標(biāo)煤/年，項(xiàng)目壽命期內(nèi)的節(jié)能總量為1411.3萬(wàn)噸標(biāo)煤/年。二期到位專(zhuān)項(xiàng)擔(dān)保資金1100萬(wàn)美元，拉動(dòng)節(jié)能投資29505萬(wàn)元人民幣，實(shí)現(xiàn)銀行貸款18090萬(wàn)元人民幣，累計(jì)擔(dān)?？傤~16271萬(wàn)元人民幣。
面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的能源瓶頸和國(guó)內(nèi)巨大的節(jié)能市場(chǎng)，在國(guó)家示范項(xiàng)目的帶動(dòng)下，各省紛紛建立和發(fā)展節(jié)能服務(wù)公司，加快推廣“合同能源管理”步伐。湖北2002年1月成立首家EMCo――湖北美歐節(jié)能環(huán)保工程技術(shù)有限公司，并申報(bào)第二批世行/GEF中國(guó)節(jié)能促進(jìn)項(xiàng)目；2002年10月，上海成立合同能源管理指導(dǎo)委員會(huì)和上海首家EMCo――上海市節(jié)能服務(wù)有限公司，并制定了2003～2005年上海合同能源管理發(fā)展規(guī)劃。自2002年10月起，“合同能源管理”在上海興起后3年多的時(shí)間里出現(xiàn)了一批節(jié)能服務(wù)公司。其中30多家專(zhuān)門(mén)從事合同能源管理的公司，完成了各類(lèi)節(jié)能項(xiàng)目200多個(gè)，有3.1億元的非政府資金投入，年節(jié)約能源15萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，減少用電負(fù)荷80MW，年減排二氧化碳10萬(wàn)噸，粉塵42噸，全部投資預(yù)計(jì)在3年內(nèi)可收回?！笆晃濉逼陂g，上海市合同能源管理指導(dǎo)委員會(huì)辦公室將再結(jié)合本市“十一五”節(jié)能規(guī)劃的內(nèi)容，組織、協(xié)調(diào)安排40個(gè)大中型節(jié)能項(xiàng)目，預(yù)計(jì)可削峰140MW。經(jīng)過(guò)5年努力，采取“合同能源管理”模式的效果要達(dá)到相當(dāng)于建成一個(gè)600MW的能效電廠。
從2004年國(guó)家成立中國(guó)節(jié)能協(xié)會(huì)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會(huì)（EMCA）到2006年，EMCo會(huì)員已發(fā)展到226家，年均增長(zhǎng)54%。截止到2006年底，國(guó)內(nèi)各類(lèi)EMCo共計(jì)實(shí)施“合同能源管理”項(xiàng)目1426個(gè)，形成年節(jié)能能力280萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，減排二氧化碳181萬(wàn)噸。
三、加快推廣“合同能源管理”，促進(jìn)吉林省節(jié)能工作
吉林省正處在工業(yè)化和城市化快速發(fā)展期，要完成“十一五”能耗減低目標(biāo)，是一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)。從節(jié)能效果看，國(guó)外普及、國(guó)內(nèi)正在推廣的“合同能源管理”節(jié)能新機(jī)制可大幅降低企業(yè)的投入和風(fēng)險(xiǎn)，是節(jié)能的有效方式。加快推廣“合同能源管理”模式，對(duì)推動(dòng)全省節(jié)能減排，建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，具有現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。
（一）吉林省推廣“合同能源管理”面臨的主要問(wèn)題
吉林省推廣“合同能源管理”除了財(cái)稅、融資等國(guó)內(nèi)共性市場(chǎng)障礙外，面臨的主要問(wèn)題：
一是節(jié)能產(chǎn)業(yè)薄弱。據(jù)各節(jié)能網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，目前相關(guān)節(jié)能企業(yè)有16家，其中14家為節(jié)能產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，2家為節(jié)能服務(wù)公司。節(jié)能服務(wù)公司起步晚，發(fā)展緩慢。
二是節(jié)能市場(chǎng)尚未形成。“合同能源管理”在省內(nèi)尚未廣為人知。從長(zhǎng)春市四星級(jí)以上酒店能管部門(mén)的問(wèn)卷調(diào)查顯示，不知道“合同能源管理”機(jī)制的占70％。從3家大型企業(yè)、20家中小企業(yè)的調(diào)查看，大型企業(yè)對(duì)“合同能源管理”機(jī)制都有所了解，而中小企業(yè)則基本空白。由于對(duì)“合同能源管理”機(jī)制不甚了解，EMCo與客戶(hù)在節(jié)能服務(wù)的具體環(huán)節(jié)上難以達(dá)成共識(shí)。
三是存在信息障礙。目前全省還沒(méi)有一家專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供權(quán)威、實(shí)用的綜合節(jié)能信息。金融部門(mén)、私人投資者等潛在的節(jié)能投資方，對(duì)節(jié)能項(xiàng)目的可贏利性不甚了解，節(jié)能市場(chǎng)和節(jié)能資金市場(chǎng)存在嚴(yán)重的信息脫節(jié)。
（二）加快推廣“合同能源管理”的對(duì)策建議
2007年是實(shí)現(xiàn)“十一五”節(jié)能降耗的關(guān)鍵一年，需要強(qiáng)化手段為節(jié)能降耗助力。在加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，有必要加強(qiáng)政府推動(dòng)，并發(fā)揮市場(chǎng)主導(dǎo)作用，積極培育節(jié)能服務(wù)公司，加快推廣“合同能源管理”。
1.成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，大力推廣“合同能源管理”。借鑒外省推廣“合同能源管理”的經(jīng)驗(yàn)，建議成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)推廣“合同能源管理”和對(duì)EMCo的指導(dǎo)工作。從科研院所、大型重點(diǎn)企業(yè)、機(jī)關(guān)部門(mén)中挑選人員，組成過(guò)硬的節(jié)能管理專(zhuān)家隊(duì)伍，研究制定“吉林省‘合同能源管理’發(fā)展規(guī)劃”和相應(yīng)的激勵(lì)政策及扶持政策，營(yíng)造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。
2.加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高對(duì)“合同能源管理”機(jī)制的認(rèn)知度。舉辦政府各級(jí)相關(guān)部門(mén)、大中型重點(diǎn)企業(yè)、節(jié)能服務(wù)公司參加的“合同能源管理”培訓(xùn)班。一是提高對(duì)推廣“合同能源管理”在建立全省節(jié)能服務(wù)體系、推動(dòng)節(jié)能降耗工作中的重要地位的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)國(guó)家節(jié)能政策和形勢(shì)的認(rèn)識(shí)；二是使耗能企業(yè)與EMCo正確理解和運(yùn)用“合同能源管理”。
3.加大宣傳力度，廣泛傳播“合同能源管理”。一是動(dòng)員新聞媒體大力宣傳節(jié)能知識(shí)、政策和法規(guī)，提高全民節(jié)能意識(shí)；二是在政府網(wǎng)站開(kāi)辟節(jié)能專(zhuān)網(wǎng)，權(quán)威、可靠和有效的信息，引導(dǎo)社會(huì)投資者及企業(yè)決策者了解、關(guān)注節(jié)能，搭建節(jié)能服務(wù)公司與耗能企業(yè)之間的合作平臺(tái)；三是開(kāi)通能效診斷熱線，積極開(kāi)展網(wǎng)上培訓(xùn)、交流和咨詢(xún)活動(dòng)。
中圖分類(lèi)號(hào)：P754.1 文章標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：
在美國(guó)能源協(xié)會(huì)、同濟(jì)大學(xué)、建委節(jié)能組織以及標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的共同主持下上海已經(jīng)出臺(tái)了建筑節(jié)能的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是以二十世紀(jì)八十年代初期公共建筑當(dāng)做控制的基礎(chǔ)對(duì)象的，以將建筑運(yùn)行的能源消耗節(jié)約50％作為控制節(jié)能的目標(biāo)，對(duì)建筑各個(gè)能耗系統(tǒng)的運(yùn)行參數(shù)以及圍護(hù)結(jié)構(gòu)等參數(shù)進(jìn)行規(guī)定，同時(shí)對(duì)于不能夠滿足某種強(qiáng)制性規(guī)章制度的建筑物提出全年建筑能耗的費(fèi)用控制措施，強(qiáng)調(diào)了公共建筑全年運(yùn)行的能耗不可以突破規(guī)定范圍值。然后根據(jù)實(shí)際情況對(duì)我國(guó)建筑管理與建筑能源匹配的情況進(jìn)行分析。
一、建筑對(duì)象的調(diào)查
根據(jù)我國(guó)相關(guān)文件中的規(guī)定，將我國(guó)的公共建筑劃分為12個(gè)種類(lèi)，其中占據(jù)比例較大的是商業(yè)建筑和辦公建筑，筆者在針對(duì)建筑管理與能源匹配的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究時(shí)，便以這兩類(lèi)建筑作為基本的調(diào)查對(duì)象，因?yàn)槠渌慕ㄖ蠖嗍窃谠O(shè)計(jì)或者是功能方面具有一定的特殊性，在電氣設(shè)備的使用和耗能方面存在著一定的特殊性。為了保證結(jié)果的科學(xué)性，根據(jù)不同的建筑物在照明設(shè)備和空調(diào)設(shè)備的運(yùn)用情況，以過(guò)去十年之間完成的建筑物為基數(shù)，從中隨機(jī)選擇33棟不同高度、不同使用功能的建筑作為調(diào)查對(duì)象，對(duì)建筑管理與能源匹配形式及形成原因進(jìn)行調(diào)查和分析。
二、調(diào)研結(jié)果
（一）當(dāng)前我國(guó)公共建筑正處在快速增加的階段，其建筑功能也正在發(fā)生著巨大的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)建筑的唯一功能在經(jīng)過(guò)多年的改進(jìn)后進(jìn)行得到了充分的擴(kuò)建和改建，通過(guò)多年的努力，建筑的功能越來(lái)越豐富，而新時(shí)代建筑在施工甚至是設(shè)計(jì)的過(guò)程中就將消費(fèi)市場(chǎng)的這一需求充分考慮進(jìn)去，致使目前我國(guó)公共建筑功能呈現(xiàn)出多元化的狀態(tài)。最為典型的就要數(shù)旅館、商業(yè)以及辦公建筑的結(jié)合。例如在本次被調(diào)查的33棟建筑物中，賓館辦公樓和商業(yè)辦公樓所占有的比重非常大，其占到了調(diào)查總百分比的55％。
（二）建筑管理的具體情況
在我國(guó)當(dāng)前的建筑商場(chǎng)中有很多公共建筑的管理和維護(hù)模式，根據(jù)調(diào)查人員調(diào)查的結(jié)果可以看出，在該次調(diào)查研究的對(duì)象中，公共建筑物運(yùn)行管理的模式主要由投資商控制，投資商通過(guò)出租來(lái)使用建筑物空間，并且以固定工資的形式招聘物業(yè)公司的管理人員，其管理人員主要負(fù)責(zé)的任務(wù)是管理整棟大樓的設(shè)備管理和建筑物維護(hù)，這樣的情況占調(diào)查百分比的55％。而建筑業(yè)主本身管理建筑物的情況只占到了33％。同時(shí)以固定資金的承包形式招聘物業(yè)公司的管理人員的情況占到了總百分比的6％。
（三）建筑空調(diào)系統(tǒng)能源匹配的具體情況
我國(guó)夏季空調(diào)通常都是以電作為空調(diào)運(yùn)行的主要?jiǎng)恿?，在供電高峰期也使用過(guò)用油替代電能源的溴化鋰制冷機(jī)組來(lái)提供空調(diào)所需的能源消耗，但是后來(lái)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)等方面的因素影響，有很大部分的溴化鋰制冷機(jī)組逐漸被取締。根據(jù)這次調(diào)查研究的結(jié)果能夠看出，雖然以電當(dāng)做主要能源的格局仍然存在，但是復(fù)合能源和天然氣的使用頻度正在逐漸上升。比如像在該次調(diào)查研究的公共建筑物中，有大約8％的公共建筑用天然氣代替電能為空調(diào)提供運(yùn)行能量，并且這些公共建筑物將天然氣當(dāng)做空調(diào)運(yùn)行的唯一能源在使用，而公共建筑物中使用復(fù)合能源的比例也占到了8％左右。
可是冬季熱源使用的情況就有多種多樣的形式了。根據(jù)調(diào)查人員調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)可以清楚的了解高層建筑物中，雖然單一能源使用的情況仍然占據(jù)了88％的最大比例，但是其中以電作為單一能源的公共建筑物卻只占到了大約44％。對(duì)于將蒸汽、燃?xì)庖约坝偷茸鳛楣步ㄖ照{(diào)供能的單一能源，其使用的比例有明顯的增長(zhǎng)變化，特別是使用燃油鍋爐的情況占到了冬季熱源的大約30％。
三、技能潛力的具體分析
（一）多樣化的建筑功能致使管理系統(tǒng)和建筑能源管理系統(tǒng)越來(lái)越復(fù)雜
也許是處于人性化考慮，使得多樣化的建筑功能已經(jīng)成為了當(dāng)今我國(guó)最流行的建筑形式。就算是在相同功能的公共建筑物中，由于建筑物用戶(hù)的使用方式不同，致使建筑空間使用的功能也會(huì)出現(xiàn)很大的差別。使用功能的不同致使建筑物內(nèi)各個(gè)空調(diào)的能源復(fù)合特征和使用時(shí)間也不盡相同，與之對(duì)應(yīng)的能源系統(tǒng)管設(shè)計(jì)和管理以及建筑管理都需要做出相應(yīng)的適應(yīng)和調(diào)整，所以，建筑功能變化的情況直接帶來(lái)了建筑能源供應(yīng)管理與供應(yīng)系統(tǒng)的復(fù)雜化。
（二）從我國(guó)建筑技能工作目前展開(kāi)的形式上來(lái)說(shuō)，其主要側(cè)重點(diǎn)在于對(duì)建筑的設(shè)計(jì)上，而事實(shí)上，因?yàn)榻ㄖこ炭⒐ひ院?，其運(yùn)行管理和功能管理通常更能夠決定建筑實(shí)際的能耗，所以從某種意義上來(lái)說(shuō)，建筑設(shè)計(jì)對(duì)于建筑節(jié)能的影響要低于建筑管理對(duì)于建筑節(jié)能的影響。我國(guó)目前建筑管理的模式主要是建筑的業(yè)主聘請(qǐng)物業(yè)管理公司的管理人員來(lái)管理建筑物，與此同時(shí)，交付管理費(fèi)問(wèn)題上主要采用的是定額支付方式，就是不管建筑物的能耗是否降低，物業(yè)公司的酬勞都是相同的，用這種方式來(lái)管理建筑，很明顯不能起到激勵(lì)管理工作者努力工作作用，因此在實(shí)際的管理過(guò)程中也沒(méi)有管理人員對(duì)節(jié)能問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)。所以就出現(xiàn)了能耗持續(xù)增高的情況，致使建筑物業(yè)的管理模式存在一定問(wèn)題，這些問(wèn)題的出現(xiàn)對(duì)管理人員更好的開(kāi)展工作有一定的阻力，所以建議物業(yè)管理單位改進(jìn)傳統(tǒng)的物業(yè)管理模式，從而真正的適應(yīng)新時(shí)代下建筑節(jié)能的具體需要。
（三）大力發(fā)展符合能源對(duì)開(kāi)展建筑節(jié)能工作有一定的促進(jìn)作用
公共建筑物內(nèi)的復(fù)合能源在今后一段時(shí)間的使用中使用頻度必將逐步增加，它的優(yōu)勢(shì)可以清楚的了解到。第一點(diǎn)，西氣東輸工程必將促使我國(guó)天然氣更好的應(yīng)在建筑節(jié)能建設(shè)中，同時(shí)其也可以為符合能源應(yīng)用提供各種各樣的選擇空間。第二點(diǎn)，建筑使用的能源可以降低建筑物對(duì)電網(wǎng)的依賴(lài)，最終實(shí)現(xiàn)環(huán)節(jié)電網(wǎng)壓力的目標(biāo)，同時(shí)也可以將供求矛盾很好的解決。第三點(diǎn)，能源制冷機(jī)組運(yùn)行特性的不同致使其各個(gè)特性也各有各的優(yōu)點(diǎn)，它們合理的搭配能夠幫助物業(yè)管理工作者靈活調(diào)度建筑需求，并且能夠適應(yīng)復(fù)雜的功能建筑需求。但是就建筑領(lǐng)域應(yīng)用復(fù)合能源的情況看，還需要政府部門(mén)及時(shí)的改善原有的市場(chǎng)機(jī)制、政治導(dǎo)向等內(nèi)容，在這方面還需要有關(guān)人員做進(jìn)一步的研究。
總結(jié)
建筑能源與建筑管理匹配中的建筑節(jié)能問(wèn)題是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題，其對(duì)我國(guó)建筑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有一定促進(jìn)作用，同時(shí)其也是保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和促進(jìn)人們生活水平提高的重要課題之一，所以對(duì)于該問(wèn)題的研究就有一定的現(xiàn)實(shí)意義，建議我國(guó)有關(guān)方面的專(zhuān)家學(xué)者積極研究最新匹配措施，為我國(guó)建筑產(chǎn)業(yè)做出自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
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進(jìn)一步明確合同能源管理項(xiàng)目企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策
實(shí)施節(jié)能效益分享型合同能源管理項(xiàng)目的節(jié)能服務(wù)企業(yè)，符合規(guī)定條件的，可享受企業(yè)所得稅“三免三減半”優(yōu)惠政策。依據(jù)現(xiàn)行企業(yè)所得稅優(yōu)惠原則，該類(lèi)項(xiàng)目應(yīng)具備查賬征收條件，實(shí)行核定征收的不得享受優(yōu)惠政策。
對(duì)節(jié)能效益分享型合同期短于定期減免稅優(yōu)惠期的處理問(wèn)題，按照孰低原則，規(guī)定對(duì)效益分享期短于6年的，可以按合同約定的實(shí)際效益分享期享受上述定期減免稅優(yōu)惠。
110號(hào)文件第二條第（二）款第2項(xiàng)規(guī)定“能源管理合同期滿后，節(jié)能服務(wù)公司轉(zhuǎn)讓給用能企業(yè)的因?qū)嵤┖贤茉垂芾眄?xiàng)目形成的資產(chǎn)，按折舊或攤銷(xiāo)期滿的資產(chǎn)進(jìn)行稅務(wù)處理”，按照應(yīng)稅收入與稅前扣除匹配的原則，避免這部分資產(chǎn)因稅法規(guī)定折舊或攤銷(xiāo)年限大于合同約定管理年限而未折舊期滿或攤銷(xiāo)結(jié)束，77號(hào)公告規(guī)定部分資產(chǎn)的折舊或攤銷(xiāo)年限，應(yīng)與合同約定的效益分享期保持一致。即，有關(guān)投資項(xiàng)目所發(fā)生的支出應(yīng)按稅法規(guī)定作資本化或費(fèi)用化處理。形成的固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)，應(yīng)按合同約定的效益分享周期計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)。
對(duì)于在合同約定的效益分享期內(nèi)發(fā)生的期間費(fèi)用，77號(hào)公告規(guī)定了合理分?jǐn)偟木唧w辦法。即，期間費(fèi)用的分?jǐn)倯?yīng)按照投資額和銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入額二個(gè)素計(jì)算應(yīng)分?jǐn)偙壤蛩氐臋?quán)重各為50%。
77號(hào)公告還明確，享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的項(xiàng)目應(yīng)屬于《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布環(huán)境保護(hù)節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄（試行）的通知》（財(cái)稅[2009]166號(hào)）規(guī)定的節(jié)能減排技術(shù)改造項(xiàng)目，包括余熱余壓利用、綠色照明等節(jié)能效益分享型合同能源管理項(xiàng)目。
合同能源管理項(xiàng)目?jī)?yōu)惠實(shí)行事前備案管理
節(jié)能服務(wù)企業(yè)享受合同能源管理項(xiàng)目企業(yè)所得稅優(yōu)惠的，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。涉及多個(gè)項(xiàng)目?jī)?yōu)惠的，應(yīng)按各項(xiàng)目分別進(jìn)行備案。節(jié)能服務(wù)企業(yè)應(yīng)在項(xiàng)目取得第一筆收入的次年4個(gè)月內(nèi)，完成項(xiàng)目享受優(yōu)惠備案。辦理備案手續(xù)時(shí)需提供以下資料：
（一）減免稅備案申請(qǐng)；
（二）能源管理合同復(fù)印件；
（三）國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部公布的第三方機(jī)構(gòu)出具的《合同能源管理項(xiàng)目情況確認(rèn)表》，或者政府節(jié)能主管部門(mén)出具的合同能源管理項(xiàng)目確認(rèn)意見(jiàn)；
（四）《合同能源管理項(xiàng)目應(yīng)納稅所得額計(jì)算表》；
（五）項(xiàng)目第一筆收入的發(fā)票復(fù)印件；
（六）合同能源管理項(xiàng)目發(fā)生轉(zhuǎn)讓的，受讓節(jié)能服務(wù)企業(yè)除提供上述材料外，還需提供項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓合同、項(xiàng)目原享受優(yōu)惠的備案文件。
1.內(nèi)涵。中國(guó)的工業(yè)企業(yè)綠色化發(fā)展的重點(diǎn)是要以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)來(lái)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，企業(yè)層面的綠色可持續(xù)發(fā)展是在可持續(xù)發(fā)展理念架構(gòu)下界定的，以企業(yè)環(huán)境管理為前提，遵循可持續(xù)發(fā)展的系列原則方針。但該界定必須首先考慮企業(yè)成長(zhǎng)、發(fā)展層面的實(shí)際需求及社會(huì)需求，這是由企業(yè)利益驅(qū)動(dòng)的性質(zhì)決定的。從經(jīng)濟(jì)方式講，資源型企業(yè)基于綠色視閾的節(jié)能發(fā)展要求各種生產(chǎn)要素實(shí)施基于能源管理的集約化配置，促使其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為對(duì)生態(tài)環(huán)境和人類(lèi)健康危害最小化。在明確的節(jié)能目標(biāo)和綠色發(fā)展的原則下，培養(yǎng)和普及綠色發(fā)展的理念，關(guān)鍵在于強(qiáng)化制度建設(shè)。推進(jìn)節(jié)能技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施，重在有著科學(xué)完善節(jié)能評(píng)價(jià)體系的支持。同時(shí)加強(qiáng)資源型企業(yè)節(jié)能管理根本上要建立高效的能耗管理組織體系，同時(shí)又要依賴(lài)于資源型企業(yè)的綠色工業(yè)技術(shù)的支撐。也就是說(shuō)資源型企業(yè)的節(jié)能管理要與企業(yè)綠色發(fā)展協(xié)同共進(jìn)，以謀求資源型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力的持續(xù)提高，這是一個(gè)多要素協(xié)同耦合、互動(dòng)共生的系統(tǒng)工程。
2.原則。有利于創(chuàng)設(shè)和形成企業(yè)自主綠色創(chuàng)新的技術(shù)進(jìn)步機(jī)制。形成節(jié)約資源。降低消費(fèi)，增加效益。改善環(huán)境，改善運(yùn)營(yíng)機(jī)制，形成知識(shí)和能力的積累共享機(jī)制和綠色文化生成機(jī)制。有利于企業(yè)高層管理人員決策時(shí)獲取科學(xué)、有效的依據(jù)。并能夠借此隨時(shí)調(diào)整和校正企業(yè)政策、規(guī)章制度及戰(zhàn)略目標(biāo)與規(guī)劃，從而進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)和決策。遵守法規(guī)、落實(shí)責(zé)任；過(guò)程管控、創(chuàng)新技術(shù)；節(jié)能節(jié)水、提高能效；有利于企業(yè)綠色性的表征、集約經(jīng)營(yíng)方式的形成和企業(yè)生存發(fā)展質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。有利于企業(yè)對(duì)內(nèi)部、外部有關(guān)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)的遵從與接軌，堅(jiān)決貫徹國(guó)家節(jié)能工作方針 “資源節(jié)約與資源開(kāi)發(fā)并舉，把資源節(jié)約放在首位”。資源開(kāi)發(fā)生產(chǎn)任務(wù)為核心，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)、方針政策和規(guī)章制度，加強(qiáng)節(jié)能節(jié)水管理，推進(jìn)節(jié)能節(jié)水技術(shù)進(jìn)步，建立有效的激勵(lì)及約束機(jī)制，不斷提高資源的綜合利用效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
3.目標(biāo)。通過(guò)開(kāi)展能源管理與中長(zhǎng)期節(jié)能發(fā)展規(guī)劃，建立覆蓋全崗位、全過(guò)程、全系統(tǒng)的能源管理體系，以質(zhì)量效益和提質(zhì)增效為關(guān)注核心，實(shí)現(xiàn)能源利用的減量化、再利用、資源化管理，節(jié)能減排，降污增效，提升技術(shù)創(chuàng)新能力和生產(chǎn)、成本管控水平，促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。通過(guò)審計(jì)，能源管理方針和目標(biāo)遵循國(guó)家能源政策和有關(guān)法律法規(guī)能源管理規(guī)定，并符合長(zhǎng)期節(jié)能發(fā)展規(guī)劃。
4.管理機(jī)制。深入貫徹落實(shí)綠色發(fā)展理念是促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重要舉措。節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境是綠色發(fā)展背景下企業(yè)尤其是大型資源型企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任。做好綠色發(fā)展下的節(jié)能管理要?jiǎng)?chuàng)新管理機(jī)制，從以經(jīng)濟(jì)效益為中心的企業(yè)管理機(jī)制轉(zhuǎn)變?yōu)閷⒔?jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一的新的企業(yè)環(huán)境管理機(jī)制，從“先污染后治理”的末端治理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫G色設(shè)計(jì)、綠色采購(gòu)、綠色生產(chǎn)、綠色科技、清潔生產(chǎn)、零排放、循環(huán)經(jīng)濟(jì)新模式，從單一的技術(shù)層面的污染防治轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略層面的企業(yè)環(huán)境管理機(jī)制，從被動(dòng)的、抵抗型、反應(yīng)型企業(yè)環(huán)境管理機(jī)制轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極型、主動(dòng)型、生態(tài)型、創(chuàng)新型企業(yè)環(huán)境管理機(jī)制。 科學(xué)而先進(jìn)的企業(yè)節(jié)能管理機(jī)制不是資源型企業(yè)單一主體、單一因素所能決定的機(jī)制，而是一種由多元主體、多種因素有機(jī)組合創(chuàng)造出來(lái)的管理機(jī)制。因此，在綠色發(fā)展的大背景下，構(gòu)建資源型企業(yè)節(jié)能管理機(jī)制必須堅(jiān)持以企業(yè)為主體、以政府為主導(dǎo)、以生態(tài)環(huán)保法律為依據(jù)、以生態(tài)倫理、環(huán)境責(zé)任為支撐的構(gòu)架。需要從節(jié)能技改項(xiàng)目、節(jié)能技術(shù)系統(tǒng)、節(jié)能制度與考核、節(jié)能管理系統(tǒng)采取一系列的管理措施解決資源型企業(yè)存在的問(wèn)題。創(chuàng)建企業(yè)節(jié)能減排管理評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系、考核體系和實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)制度。
二、綠色發(fā)展視閾下節(jié)能管理的評(píng)價(jià)
1.企業(yè)綠色節(jié)能評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)成。企業(yè)綠色可持續(xù)的運(yùn)營(yíng)實(shí)力與經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)性指標(biāo)系統(tǒng)，這是由企業(yè)本身盈利性決定的、必須考慮的指標(biāo)子系統(tǒng)。企業(yè)綠色可持續(xù)的技術(shù)進(jìn)步指標(biāo)系統(tǒng)，這是企業(yè)實(shí)施綠色可持續(xù)發(fā)展的路徑依賴(lài)模式―集約化和綠色化的支撐子系統(tǒng)。企業(yè)綠色可持續(xù)的社會(huì)貢獻(xiàn)與社會(huì)協(xié)調(diào)性指標(biāo)系統(tǒng)，這是由綠色可持續(xù)發(fā)展的多要素協(xié)同耦合的共生性所決定，是社會(huì)需求滿足子系統(tǒng)。企業(yè)綠色可持續(xù)的資源開(kāi)發(fā)利用指標(biāo)系統(tǒng)，這是綠色可持續(xù)發(fā)展的集約化資源整臺(tái)子系統(tǒng)。企業(yè)綠色可持續(xù)的環(huán)境管理指標(biāo)系統(tǒng)，這是綠色可持續(xù)發(fā)展的綠色化過(guò)程子系統(tǒng)。
具體地說(shuō)，高校學(xué)生管理制度有以下幾個(gè)方面的育德功能：規(guī)范功能健全的教育制度有著對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益體系的維系和規(guī)范功能?，F(xiàn)代大學(xué)制度以其對(duì)人的教育制度的規(guī)定，決定了人的教育活動(dòng)在操作層面的選擇集。“通過(guò)選擇集，獨(dú)立的交往行為者形成特定的交往形式，依據(jù)各種交往形式，人們能夠?qū)ψ约夯蛩说慕逃袨樽鞒稣_預(yù)期，并產(chǎn)生特定的規(guī)范化了的結(jié)果。”［9］（P161）“制度影響人類(lèi)選擇是通過(guò)影響信息和資源的可獲得性，通過(guò)塑造動(dòng)力，以及通過(guò)建立社會(huì)交易的規(guī)則而實(shí)現(xiàn)的?！保?0］（P80）對(duì)于制度的規(guī)范功能，羅爾斯如是說(shuō)：“規(guī)范指定某些行為類(lèi)型為能允許的，另一些則為被禁止的，并在違反出現(xiàn)時(shí)，給出某些懲罰和保護(hù)措施?！保?1］（P56）可見(jiàn)，制度的規(guī)范功能包括限制和保障兩個(gè)方面。高校學(xué)生管理制度的限制即其明確規(guī)定行為主體（學(xué)生）活動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)的界限，當(dāng)學(xué)生的行為逾越了所規(guī)定的權(quán)利，就要受到懲處，以使學(xué)生在擁有權(quán)利的同時(shí)能履行義務(wù)。高校學(xué)生管理制度的保障是指防止大學(xué)生的權(quán)利受到侵犯與損害，以保證大學(xué)生在履行義務(wù)時(shí)享有一定的權(quán)利。就整個(gè)學(xué)校運(yùn)行管理活動(dòng)來(lái)看，學(xué)生管理制度通過(guò)明確大學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)來(lái)約束大學(xué)生的行為。只有責(zé)任義務(wù)明確，學(xué)生才會(huì)知道能干什么、不能干什么；才知道應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么。同時(shí)，學(xué)生管理制度還使學(xué)生在付諸一定行為的同時(shí)，能夠?qū)ψ约旱男袨樽龀稣_的預(yù)期，使學(xué)生知道什么是該效法和推崇的，什么是應(yīng)該拒絕和鄙夷的，通過(guò)服從到認(rèn)識(shí)和再服從再認(rèn)識(shí)的反復(fù)強(qiáng)化，由他律到自律地形成良好的品德?？茖W(xué)與謬誤、是與非、善與惡等概念和判斷標(biāo)準(zhǔn)在制度的執(zhí)行中和教師的言傳身教中形成。而這種高校對(duì)大學(xué)生進(jìn)行的品德和知識(shí)、智力與能力的培養(yǎng)教育過(guò)程中，在依據(jù)學(xué)校的學(xué)生管理制度來(lái)規(guī)范的同時(shí)，使學(xué)生在整個(gè)學(xué)校教育管理過(guò)程中形成帶有鮮明制度特點(diǎn)的行為方式和心理特征，這也就是高校學(xué)生管理制度中育德的規(guī)范功能體現(xiàn)。
引導(dǎo)功能高校學(xué)生管理制度的引導(dǎo)是指通過(guò)高校學(xué)生管理制度把學(xué)生的思想和行為引導(dǎo)到符合學(xué)校與社會(huì)發(fā)展要求的正確方向上來(lái)。每個(gè)人每天做什么或不做什么的問(wèn)題，一方面取決于每個(gè)人求生存求發(fā)展的愿望和偏好，另一方面取決于制度激勵(lì)他做什么，約束或限制或禁止他做什么。人與人之間矛盾和沖突如何協(xié)調(diào)的問(wèn)題，則取決于制度如何規(guī)范人與人之間的責(zé)權(quán)利關(guān)系，如何引導(dǎo)每個(gè)人在追求自身利益的同時(shí)也追求社會(huì)利益，如何引導(dǎo)每個(gè)人在追求自身利益時(shí)不要損害他人利益，如何引導(dǎo)每個(gè)人在追求自身利益時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。集體制度如何引導(dǎo)個(gè)體的行為，或者如何改變個(gè)體原有的不合理行為？在不同的社會(huì)條件和情境中，對(duì)于這一問(wèn)題的回答是不同的。但是，其中有一個(gè)原理始終是有效的：只有使集體內(nèi)的個(gè)體收益大于舊制度下的收益，個(gè)體行為才會(huì)應(yīng)新制度的要求而改變；或者，在新制度下實(shí)現(xiàn)同一目標(biāo)的成本小于舊制度下的成本，個(gè)體行為才會(huì)轉(zhuǎn)變。［12］（P134）高校學(xué)生管理制度作為學(xué)生行為的指南和依據(jù)，在規(guī)范校生之間的責(zé)權(quán)利關(guān)系的同時(shí)，引導(dǎo)每位大學(xué)生在追求自身利益的同時(shí)也追求崇高的理想，引導(dǎo)每位大學(xué)生在追求自身發(fā)展時(shí)不要損害他人利益，還引導(dǎo)著每位大學(xué)生在追求自身利益時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)學(xué)生遇到利益和責(zé)任相沖突的問(wèn)題時(shí)，讓他們能夠明白學(xué)生履行義務(wù)是為更好地保護(hù)自己和他人的權(quán)益；當(dāng)學(xué)生在渴望完善自我時(shí)，幫助學(xué)生根據(jù)自身的發(fā)展需求，依靠相應(yīng)條例，確定主修專(zhuān)業(yè)和學(xué)習(xí)模式；當(dāng)學(xué)生需要與學(xué)校溝通時(shí)，通過(guò)健全學(xué)生參與民主管理的組織形式，引導(dǎo)學(xué)生以主人翁的意識(shí)對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作提出意見(jiàn)和建議，對(duì)學(xué)校的管理發(fā)揮監(jiān)督作用；當(dāng)學(xué)生的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，讓他們懂得怎樣依靠學(xué)校的制度，通過(guò)合法、合理的途徑獲得幫助。所以，高校學(xué)生管理制度在育德中的引導(dǎo)功能就是在充分發(fā)揮制度引導(dǎo)作用的過(guò)程中，讓學(xué)生潛移默化地形成獨(dú)立的人格和積極向上的心理狀態(tài)的功效。高校學(xué)生管理制度旨在保證學(xué)校能有序地進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，為社會(huì)培養(yǎng)具有主體精神、創(chuàng)造才能和高尚品質(zhì)、健全人格的高素質(zhì)人才，通過(guò)制度教育引導(dǎo)學(xué)生堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，引導(dǎo)學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到黨的路線、方針、政策與自己的成才、發(fā)展息息相關(guān)，從而自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并積極投身于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐。學(xué)生管理制度的目標(biāo)指向性從根本上調(diào)動(dòng)和激發(fā)了學(xué)生的內(nèi)在積極性，肯定了大學(xué)生在個(gè)體發(fā)展中的主體地位，保證其身心和諧、均衡、持久的發(fā)展力不受損害，引導(dǎo)大學(xué)生自我教育、自我管理和自我服務(wù)，在制度引導(dǎo)中堅(jiān)持學(xué)生的自立自理，逐步形成完善的人格和積極向上的心態(tài)。
激勵(lì)功能高校學(xué)生管理制度育德中的激勵(lì)功能指的是通過(guò)學(xué)生管理制度來(lái)激發(fā)和鼓勵(lì)學(xué)生的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，使其全身心地投入到學(xué)習(xí)、工作中去。學(xué)生之所以能為各種制度規(guī)定的內(nèi)容所激勵(lì)正在于學(xué)生意識(shí)到成長(zhǎng)成才中對(duì)自我利益實(shí)現(xiàn)的需要。需要是人們活動(dòng)的源泉。由于人的需要是在一定的社會(huì)利益結(jié)構(gòu)中得到滿足的，這樣，人的需要關(guān)系就成了利益關(guān)系?！叭藗兊睦媸侨藗兩畹膶?shí)質(zhì)，是生活世界的厚重底蘊(yùn)。人們現(xiàn)實(shí)生活的一切都是人們利益的映照和顯現(xiàn)?！保?3］（P114）對(duì)利益關(guān)系的處理有多種社會(huì)調(diào)控形式，而在當(dāng)今社會(huì)對(duì)主要利益的調(diào)控形式是制度。制度表征著一定的利益關(guān)系、利益格局，是對(duì)利益關(guān)系和利益格局的確認(rèn)。人們利益的實(shí)現(xiàn)，無(wú)論是物質(zhì)的還是精神的，都憑借一定的制度形式。馬克思認(rèn)為：“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切，都同他們的利益有關(guān)?！保?4］（P82）制度可以借助一定的利益機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)人們社會(huì)活動(dòng)的激勵(lì)功能，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾斯也認(rèn)為：“制度構(gòu)造了人們?cè)谡?、社?huì)和經(jīng)濟(jì)方面發(fā)生交往的激勵(lì)結(jié)構(gòu)。”［15］（P3）任何制度都要形成一定的利益關(guān)系結(jié)構(gòu)，其激勵(lì)功能則正是通過(guò)對(duì)一定的利益安排來(lái)影響人們的價(jià)值選擇、規(guī)定行為的方向與調(diào)動(dòng)人們的主觀能動(dòng)性來(lái)實(shí)現(xiàn)的。高校學(xué)生管理制度是學(xué)生在大學(xué)期間生活學(xué)習(xí)所遵守的各種規(guī)范，也涉及到學(xué)生之間的各種利益關(guān)系，對(duì)學(xué)生價(jià)值觀的形成和影響絲毫不遜色于其它的道德教育活動(dòng)。
在高校教育教學(xué)活動(dòng)中，學(xué)生通過(guò)自身利益而結(jié)成既定的關(guān)系，從制度的激勵(lì)功能看，它是從學(xué)生個(gè)體的心理特點(diǎn)出發(fā)，運(yùn)用適當(dāng)?shù)墓芾硎侄我约ぐl(fā)個(gè)體的行為動(dòng)機(jī)的過(guò)程，這種激勵(lì)具體兩個(gè)方面的含義：對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，激勵(lì)是使某種奮斗目標(biāo)成為學(xué)生的內(nèi)心渴望；對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，激勵(lì)就是賦予某種社會(huì)需要以個(gè)體追求的性質(zhì)，從而調(diào)動(dòng)他們的積極性，使他們按教育目標(biāo)行動(dòng)。通過(guò)制度的控制作用，可以協(xié)調(diào)學(xué)生個(gè)體目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)之間的關(guān)系，這樣就可以把社會(huì)目標(biāo)內(nèi)化為學(xué)生個(gè)體目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，只要提高期望概率，便可以激發(fā)學(xué)生的行為動(dòng)機(jī)，達(dá)到激勵(lì)的作用。另外量化管理中的考評(píng)依據(jù)實(shí)際上是“強(qiáng)化理論”，通過(guò)量化管理制度中的獎(jiǎng)懲手段，為鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)提供保證，從而使激勵(lì)機(jī)制付諸實(shí)施。
作者：徐芳麗 單位：廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
1 前言
隨著醫(yī)院建設(shè)規(guī)模的擴(kuò)大以及各種設(shè)施的完善，因而也帶來(lái)了電、水、氣等用量大幅度的提升。如今國(guó)家倡導(dǎo)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，所以如何千方百計(jì)把能源消耗降下來(lái)是當(dāng)前社會(huì)迫切需要解決的事情。在大型醫(yī)院里，中央空調(diào)作為醫(yī)院的主要能耗，浪費(fèi)的情況十分嚴(yán)重。找出有效的辦法，管理好醫(yī)院的中央空調(diào)，在滿足使用的前提下盡量的達(dá)到節(jié)能的目的顯得尤為重要。
2 大型醫(yī)院中央空調(diào)系統(tǒng)設(shè)置
由于大型醫(yī)院各類(lèi)建筑的建設(shè)時(shí)間不同，所以中央空調(diào)的制冷（熱）系統(tǒng)應(yīng)該獨(dú)立的設(shè)置。室內(nèi)的空調(diào)設(shè)置應(yīng)該根據(jù)功能及面積的大小分別采取全空氣集中系統(tǒng)及新風(fēng)加風(fēng)機(jī)盤(pán)管的半集中系統(tǒng)。一般的病房則應(yīng)該設(shè)置舒適性的空調(diào)，而手術(shù)室、重要設(shè)備安放室則應(yīng)該采用專(zhuān)用空調(diào)。對(duì)于大型醫(yī)院來(lái)說(shuō)，中央空調(diào)系統(tǒng)的采用需要達(dá)到以下幾個(gè)方面的目的：
首先，為手術(shù)室提供一個(gè)潔凈、無(wú)菌的空間，保證手術(shù)室有適當(dāng)?shù)臏貪穸燃翱諝饬鲃?dòng)性。
其次，為直線加速器、CT室、核磁共振及B超室等提供一個(gè)恒溫、恒濕的治療條件，從而確保一些治療儀器的正常運(yùn)行，保證其診斷結(jié)果不受影響。
最后，為各類(lèi)病房提供一個(gè)良好的醫(yī)療環(huán)境，從而抑制細(xì)菌的繁殖，防止疾病的傳染，使得患者有一個(gè)良好的治療環(huán)境。
3 中央空調(diào)設(shè)備管理與維護(hù)
3.1 對(duì)設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行建檔與記錄
中央空調(diào)設(shè)備安裝與調(diào)試完畢后，要將空調(diào)的設(shè)備說(shuō)明書(shū)、合格證等相關(guān)文件進(jìn)行整理保存，并且建立相關(guān)的設(shè)備技術(shù)檔案，把空調(diào)的安裝、調(diào)試情況進(jìn)行記錄，對(duì)其運(yùn)行、維修及保養(yǎng)的情況也需跟蹤調(diào)查，并由專(zhuān)門(mén)的技術(shù)人員進(jìn)行管理。
3.2 建立設(shè)備的維修保養(yǎng)制度
根據(jù)不同季節(jié)及設(shè)備的運(yùn)作情況，按照相關(guān)的技術(shù)規(guī)范制定中央空調(diào)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度，這對(duì)空調(diào)的運(yùn)行狀態(tài)及運(yùn)行壽命有著重要的幫助。定期對(duì)機(jī)組進(jìn)行檢修，更換機(jī)組零件，冷水機(jī)組更換冷凍油、油過(guò)濾器和冷媒過(guò)濾器等耗材，以及補(bǔ)充冷媒，必要的情況下還應(yīng)該對(duì)機(jī)組和系統(tǒng)進(jìn)行氣密性的檢查及防腐處理。還需要有一定的備用工具，以免空調(diào)運(yùn)作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)可以及時(shí)的處理突況。同時(shí)，對(duì)每一次的檢修都需要記錄在案。
3.3 制定設(shè)備的使用管理計(jì)劃
為保障中央空調(diào)設(shè)備安全、可靠的運(yùn)轉(zhuǎn)，應(yīng)該全面掌握設(shè)備的技術(shù)及使用管理情況，在此基礎(chǔ)上制定相關(guān)的管理計(jì)劃。一般醫(yī)院中央空調(diào)系統(tǒng)的制冷運(yùn)行在每年的六月到十月之間，而熱水機(jī)組的使用則是在十一月到第二年的四月，兩者間的過(guò)渡時(shí)間較短，維修調(diào)試工作的任務(wù)非常艱巨，而且工作量很大。因此，制定好空調(diào)的管理維護(hù)計(jì)劃，制定相關(guān)的操作管理規(guī)程，是非常必要的。
3.4 加強(qiáng)中央空調(diào)的運(yùn)行管理
在設(shè)備運(yùn)行的過(guò)程中，管理人員需要把空調(diào)的運(yùn)行情況與規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)相互比照，如果存在偏差，應(yīng)該及時(shí)的調(diào)整，對(duì)于可能存在的故障要立即采取適當(dāng)?shù)拇胧┨幚?。比如冷水機(jī)組運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)冷凝壓力過(guò)高的情況，那么就要檢查冷卻水的供應(yīng)狀況，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題，使其盡快恢復(fù)到正常狀態(tài)。
4 室內(nèi)管理
醫(yī)院中央空調(diào)的運(yùn)行目的是為病人及醫(yī)護(hù)人員提供一個(gè)良好的工作治療環(huán)境。為了提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量、病菌傳染率，需要對(duì)室內(nèi)的溫度、濕度、清潔度進(jìn)行控制。
4.1 對(duì)空氣流通性進(jìn)行管理
空氣的流動(dòng)性對(duì)于室內(nèi)空氣的品質(zhì)有著重要的作用。保障室外新風(fēng)的新鮮度，合理的采集新風(fēng)同時(shí)對(duì)新風(fēng)采取過(guò)濾、處理，從而為室內(nèi)空氣的清潔性提供一個(gè)良好的環(huán)境。
4.2 對(duì)病房溫度進(jìn)行調(diào)節(jié)
病房的溫度不僅影響到病人的康復(fù)情況，而且還對(duì)醫(yī)務(wù)人員的工作情緒產(chǎn)生重要的影響。醫(yī)院病房人流量大，每個(gè)人對(duì)于溫度的要求都有不同，這就需要空調(diào)的管理人員與病人及醫(yī)療工作者進(jìn)行溝通，對(duì)于陪床人員做好工作，加強(qiáng)管理，從而保持病房所需的溫度。
4.3 保證空調(diào)的潔凈度
醫(yī)院對(duì)于室內(nèi)空氣的潔凈度要求很高，對(duì)于空調(diào)的凈化系統(tǒng)也應(yīng)該給予高度的重視，對(duì)于空調(diào)應(yīng)該進(jìn)行定期檢查，對(duì)于過(guò)濾器進(jìn)行清洗。一般情況下，粗效過(guò)濾器每星期清洗一次，中效過(guò)濾器則應(yīng)該每一個(gè)月清洗一次，每半年更換一次，高效過(guò)濾器則應(yīng)該一年更換一次，或視實(shí)際情況調(diào)整清洗和更換頻率。另外，對(duì)于新風(fēng)、排風(fēng)機(jī)組都應(yīng)該進(jìn)行定期的清洗。
4.4 預(yù)防細(xì)菌的滋生
對(duì)空調(diào)的所有部件進(jìn)行清洗，一般采用紫外線燈或者臭氧機(jī)進(jìn)行消毒。還應(yīng)該密切注意空調(diào)的運(yùn)行情況，一旦出現(xiàn)損壞，應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)的維修。還應(yīng)該與感染控制部門(mén)進(jìn)行密切的合作，實(shí)時(shí)監(jiān)控空氣的質(zhì)量，防止感染事件的發(fā)生。
5 對(duì)水質(zhì)進(jìn)行管理控制
水質(zhì)的管理控制是空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。水質(zhì)在各種作用下，會(huì)很容易發(fā)展變化。水質(zhì)變差會(huì)出現(xiàn)污垢、腐蝕等問(wèn)題，嚴(yán)重影響到傳熱的效果及系統(tǒng)的壽命，增加的對(duì)空調(diào)的維修量，帶來(lái)很大的能源損失，因此需要對(duì)水質(zhì)進(jìn)行管理。
5.1 冷卻水的管理
由于冷卻水的開(kāi)放性，一些灰塵、雜質(zhì)都會(huì)進(jìn)入其中，這就嚴(yán)重影響到冷卻水的水質(zhì)。因此，冷卻水的過(guò)濾器要進(jìn)行定期清洗，防止雜質(zhì)的進(jìn)入造成冷凝器管道的阻塞。冷卻水應(yīng)該使用軟化水，并且對(duì)水質(zhì)進(jìn)行定期的檢測(cè)。一旦發(fā)現(xiàn)水質(zhì)不合格的情況，需要立即更換冷卻水，并增加一定量的除垢劑、除藻劑。
5.2 對(duì)冷（熱）媒水的水質(zhì)進(jìn)行管理控制
冷（熱）媒水系統(tǒng)為封閉型的循環(huán)系統(tǒng)，其水質(zhì)較為穩(wěn)定。然而也需使用軟化水，并且還需在系統(tǒng)內(nèi)加入適量的防腐劑、除垢劑等。在維修調(diào)試期內(nèi)對(duì)更換全部的循環(huán)水，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行清洗保養(yǎng)，并且還要及時(shí)補(bǔ)充軟化水。
6 空調(diào)的節(jié)能控制
6.1 對(duì)病房溫度進(jìn)行調(diào)控
病房溫度對(duì)于病人及醫(yī)護(hù)人員的心理有著重要的影響。在滿足病人需求的情況下，對(duì)病房的溫度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，一般房間夏季溫度不應(yīng)低于26度，冬季則不應(yīng)高于20度。
6.2 對(duì)室外的流動(dòng)新風(fēng)合理利用
為盡量的降低空調(diào)能耗，在機(jī)組運(yùn)行期間可把新風(fēng)保持在所需的范圍內(nèi)。在過(guò)渡時(shí)期，對(duì)于一些精密大型儀器的溫度控制就需考慮到全部引入室外的新風(fēng)，從而對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)睦鋮s降溫，減少空調(diào)的能耗。對(duì)于一些需要供暖的房間，可采用電暖氣、暖風(fēng)機(jī)等設(shè)備，可相對(duì)節(jié)約不少能耗。
6.3 對(duì)水泵就行合理的調(diào)整
在空調(diào)運(yùn)行期間，水泵的能耗占據(jù)大頭，因此要十分注意水泵的節(jié)能情況。選用水泵時(shí)，盡量使水泵運(yùn)行在最佳工況點(diǎn)附近。根據(jù)負(fù)荷大小及時(shí)調(diào)整水泵水量，或安裝變頻設(shè)備，控制水泵的轉(zhuǎn)速。
6.4 對(duì)冷媒水進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整
在滿足病房、手術(shù)室溫度需求的情況下，夏天對(duì)于冷媒水的溫度進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶岣?，冷卻水的溫度進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕档?。冬天則適當(dāng)?shù)慕档屠涿剿臏囟?，這樣就會(huì)使得冷水機(jī)組能耗大幅度的降低，達(dá)到節(jié)能的效果。
7 結(jié)束語(yǔ)
大型綜合醫(yī)院的中央空調(diào)管理除了必備的硬件設(shè)施外，還需一套合理的管理制度，有相關(guān)的技術(shù)人員對(duì)空調(diào)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，在給醫(yī)患人員帶來(lái)舒適的環(huán)境時(shí)，也需考慮盡量的節(jié)約能耗，讓醫(yī)院走上節(jié)能增效的路子。
【參考文獻(xiàn)】
在社會(huì)發(fā)展中，醫(yī)療行業(yè)屬于基礎(chǔ)行業(yè)之一，此行業(yè)的發(fā)展效果和人類(lèi)的生存繁衍有所聯(lián)系，所以說(shuō)，更好地發(fā)展醫(yī)療行業(yè)是非常有意義的。在此行業(yè)發(fā)展中，醫(yī)院是作為基礎(chǔ)組成部分存在的，傳統(tǒng)的醫(yī)院無(wú)論是在功能方面，還是在設(shè)計(jì)等方面，都存在漏洞。而且傳統(tǒng)醫(yī)院的能源消耗十分嚴(yán)重。面對(duì)這一情況，建設(shè)綠色醫(yī)院，對(duì)醫(yī)院進(jìn)行設(shè)計(jì)與節(jié)能管理是具有現(xiàn)實(shí)意義的。
1 綠色醫(yī)院的概念
在對(duì)綠色醫(yī)院設(shè)計(jì)與節(jié)能管理進(jìn)行探討中，應(yīng)先了解什么是綠色醫(yī)院。綠色醫(yī)院是指在醫(yī)院的全壽命周期中，對(duì)周?chē)h(huán)境的有害影響最小，對(duì)資源的需求最少，但在節(jié)約能源的過(guò)程中，并不會(huì)影響醫(yī)院的正常運(yùn)行[1]。實(shí)現(xiàn)綠色醫(yī)院的建設(shè)后，醫(yī)院既可以治病救人，也可以節(jié)約各種能源資源，有助于實(shí)現(xiàn)人類(lèi)的可持續(xù)發(fā)展。
2 綠色醫(yī)院設(shè)計(jì)與節(jié)能管理
醫(yī)院的主要職責(zé)是治病救人，而人體的內(nèi)部構(gòu)造又是十分精密的，稍有不慎，就會(huì)造成嚴(yán)重的后果。所已醫(yī)院中的醫(yī)療設(shè)備以及能源供應(yīng)設(shè)施，其質(zhì)量都是非常高地。而同時(shí)，醫(yī)院的設(shè)備數(shù)量較多，這些精密的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中對(duì)能源的需求比較大，所以醫(yī)院的能源消耗比較多。面對(duì)這樣的情況，實(shí)行綠色醫(yī)院，對(duì)綠色醫(yī)院進(jìn)行設(shè)計(jì)及管理是非常有必要的。本文對(duì)綠色醫(yī)院的設(shè)計(jì)與節(jié)能管理進(jìn)行了分析，具體內(nèi)容如下：
2.1 機(jī)電設(shè)備類(lèi)型的選擇
在醫(yī)院中，機(jī)電設(shè)備的數(shù)量需求比較大，而且對(duì)機(jī)電設(shè)備的類(lèi)型需求也是多樣化的，不同類(lèi)型的機(jī)電設(shè)備其功能不同，同時(shí)對(duì)能源的消耗也不同。而機(jī)電設(shè)備的類(lèi)型選擇是節(jié)能工作有效開(kāi)展的核心。因此，從機(jī)電設(shè)備的類(lèi)型選擇入手是非常有效的措施。但在實(shí)際落實(shí)設(shè)備類(lèi)型選擇中，前期的醫(yī)院建設(shè)投入成本大量增加，而且對(duì)這些設(shè)備進(jìn)行維護(hù)的難度也一在提高。所以在進(jìn)行綠色醫(yī)院建設(shè)過(guò)程中，為了做好設(shè)計(jì)及節(jié)能管理工作，就應(yīng)在設(shè)計(jì)階段，確定醫(yī)院的基本功能需求，然后考慮患者的需求，醫(yī)院系統(tǒng)的運(yùn)行安全等因素，做好機(jī)電設(shè)備類(lèi)型的選擇工作。
首先，在綠色醫(yī)院中，需要設(shè)計(jì)冷熱源配置。在目前的很多醫(yī)院中，高效機(jī)組以及熱泵等組合機(jī)組的應(yīng)用已經(jīng)比較廣泛，這些機(jī)組的應(yīng)用，發(fā)揮了極大的作用，有效的減少了鍋爐的熱負(fù)荷。但醫(yī)院是一個(gè)綜合性比較強(qiáng)的組織機(jī)構(gòu)，其中包含的部門(mén)多樣，比如說(shuō)門(mén)診、手術(shù)室以及病房等，這些不同部門(mén)雖然功能不同，但是都存在熱負(fù)荷，所以醫(yī)院總體的熱負(fù)荷是比較大。在此種情況下，在綠色醫(yī)院設(shè)計(jì)中，就應(yīng)做好冷熱源的配置。在進(jìn)行此配置中，既要對(duì)最大負(fù)荷進(jìn)行考慮，也需要結(jié)合最小負(fù)荷，滿足兩個(gè)負(fù)荷極端的需求。如此一來(lái)，才能有效的降低醫(yī)院的能源消耗，并將醫(yī)院的熱負(fù)荷控制在承受范圍內(nèi)，進(jìn)而保證醫(yī)院中各機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行。
其次，在綠色醫(yī)院中，需要設(shè)置變水量系統(tǒng)。醫(yī)院各部門(mén)在工作過(guò)程中，會(huì)耗費(fèi)大量的能源，同時(shí)會(huì)產(chǎn)生較多的熱負(fù)荷，而與熱負(fù)荷相對(duì)的冷負(fù)荷，則是出于隨時(shí)變化中的[2]。以醫(yī)院的中央空調(diào)為例，在其運(yùn)行中，當(dāng)制冷主機(jī)的負(fù)載逐漸降低的時(shí)候，系統(tǒng)能夠所產(chǎn)生的水流量循環(huán)也在逐漸地減少，所以在醫(yī)院中，配置變流浪水泵是非常有用的，此水泵的設(shè)置，可以有效的減少對(duì)能源的消耗。
再次，在綠色醫(yī)院中，需要設(shè)計(jì)變風(fēng)量系統(tǒng)。醫(yī)院區(qū)域可以從大體上分為兩部分，一部分是對(duì)潔凈度要求比較高的區(qū)域，另一部則是要求不高的區(qū)域。高要求區(qū)域病人家屬等是不能進(jìn)入的，如手術(shù)室，手術(shù)室是醫(yī)院中非常關(guān)鍵的區(qū)域，此區(qū)域中一旦潔凈度降低，那么感染情況就很難控制，因此，外國(guó)發(fā)達(dá)國(guó)家通常情況下手術(shù)室中采用的是全空氣系統(tǒng)，而目前借鑒此方面的經(jīng)驗(yàn)，也正在進(jìn)行變風(fēng)量系統(tǒng)的改革。而對(duì)潔凈度要求不高的區(qū)域，比如說(shuō)公共區(qū)域，為了節(jié)能能源，可以以公共區(qū)域中的人數(shù)變化為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)調(diào)風(fēng)系統(tǒng)的換氣次數(shù)進(jìn)行調(diào)整。如此一來(lái)，既可以滿足醫(yī)院的需求，同時(shí)也可以節(jié)約能源，是一舉兩得的。
最后，在綠色醫(yī)院中，需要應(yīng)用二次回風(fēng)系統(tǒng)。在醫(yī)院高潔凈度區(qū)域中，對(duì)室內(nèi)空氣的要求比較高，所以為了及時(shí)獲取新鮮的空氣，調(diào)風(fēng)系統(tǒng)需要進(jìn)行多次的換氣。在其不斷換氣過(guò)程中，空調(diào)系統(tǒng)承擔(dān)的熱負(fù)荷會(huì)超出其承載范圍，所以面對(duì)此種情況，在建設(shè)綠色醫(yī)院中，就應(yīng)使用二次回風(fēng)系統(tǒng)。在此系統(tǒng)作用下，冷卻后的空氣可以重新變熱，這樣既可以減少熱負(fù)荷，同時(shí)也能夠減少資源的資源浪費(fèi)。
2.2 對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行自動(dòng)控制
綠色醫(yī)院在設(shè)計(jì)管理過(guò)程中，不僅要對(duì)機(jī)電設(shè)備的類(lèi)型進(jìn)行有效的選擇，同時(shí)還需要考慮設(shè)備的自動(dòng)化功能，只有設(shè)備的自動(dòng)化功能較強(qiáng)，設(shè)備能夠自動(dòng)控制節(jié)能運(yùn)行，這樣綠色醫(yī)院的建設(shè)才能取得更好地效果。因此，在進(jìn)行綠色醫(yī)院設(shè)計(jì)及節(jié)能管理中，不能單純的使用PLC控制系統(tǒng)，而是應(yīng)以醫(yī)院各部門(mén)的功能、氣候波動(dòng)等因素為基礎(chǔ)，為其量身定做節(jié)能控制系統(tǒng)。在構(gòu)建控制系統(tǒng)過(guò)程中，可以將更多先進(jìn)的技術(shù)與機(jī)電設(shè)備管理無(wú)縫集成，并在此基礎(chǔ)上擬定靈活多變的控制策略，如此一來(lái)，醫(yī)院機(jī)電設(shè)備在應(yīng)用中，就可以實(shí)現(xiàn)隨機(jī)變化，這樣有針對(duì)性的滿足醫(yī)院不同部門(mén)的需求之外，還可以避免資源浪費(fèi)。
2.3 監(jiān)測(cè)管理
為了確保機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行時(shí)間能夠增長(zhǎng)，運(yùn)行安全能夠得以保障，是運(yùn)行過(guò)程中，就應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)測(cè)管理。在實(shí)際監(jiān)測(cè)管理中，應(yīng)對(duì)設(shè)備的運(yùn)行時(shí)間、狀態(tài)等有關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面的收集整理，在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)根據(jù)數(shù)據(jù)信息的不同，進(jìn)行分類(lèi)的存儲(chǔ)，這樣管理人員就可以有效的查看數(shù)據(jù)信息，并通過(guò)將存儲(chǔ)信息和目前設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)等信息進(jìn)行對(duì)比，找出出現(xiàn)故障的部位，然后及時(shí)的開(kāi)展維護(hù)工作，確保機(jī)電設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行[3]。
同時(shí)，在機(jī)電設(shè)備監(jiān)測(cè)管理中，還應(yīng)為設(shè)備添加h程故障報(bào)警系統(tǒng)，在此系統(tǒng)的作用下，一旦設(shè)備出現(xiàn)故障，那么設(shè)備就會(huì)自動(dòng)發(fā)出警報(bào)，有助于工作人員及時(shí)的進(jìn)行設(shè)備維修。
另外，在設(shè)備監(jiān)測(cè)中，還應(yīng)對(duì)設(shè)備的能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，然后根據(jù)這些數(shù)據(jù)，計(jì)算出醫(yī)院的單位面積耗能比，如此一來(lái)，就可以對(duì)醫(yī)院的耗能情況進(jìn)行具體的評(píng)價(jià)，進(jìn)而為綠色醫(yī)院設(shè)計(jì)及節(jié)能管理的調(diào)整提供有力的依據(jù)。
3 結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，在眾多行業(yè)中，醫(yī)療行業(yè)是非常重要的行業(yè)之一，此行業(yè)不僅可以增加國(guó)家經(jīng)濟(jì)收益，更重要的是可以治病救人，為患者的痊愈提供一個(gè)良好的平臺(tái)。因此，在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展中，就應(yīng)進(jìn)一步建設(shè)綠色醫(yī)院，做好綠色醫(yī)院的設(shè)計(jì)與節(jié)能管理工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
【參考文獻(xiàn)】
中圖分類(lèi)號(hào):TP331文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1009-3044(2010)10-2449-02
隨著集成電路設(shè)計(jì)技術(shù)和超深亞微米技術(shù)的高速發(fā)展,集成電路設(shè)計(jì)已步入片上系統(tǒng)SoC(System on Chip)時(shí)代。SoC是專(zhuān)用集成電路ASIC(Application Specific Integrated Circuits)設(shè)計(jì)方法學(xué)中的新技術(shù),是指以嵌入式系統(tǒng)為核心,以IP核復(fù)用技術(shù)為基礎(chǔ),集軟、硬件于一體,并追求產(chǎn)品系統(tǒng)最大包容的集成芯片。SoC是將數(shù)字電路、模擬電路、信號(hào)采集和轉(zhuǎn)換電路、存儲(chǔ)器、MPU、MCU、DSP等集成在一塊芯片上實(shí)現(xiàn)一個(gè)系統(tǒng)。以超深亞微米(VDSM)工藝和IP核復(fù)用(IP Reuse)技術(shù)為支撐的系統(tǒng)級(jí)芯片技術(shù)將是超大規(guī)模集成電路(VLSI)發(fā)展的必然趨勢(shì)和主流。
為突破傳統(tǒng)電源管理模式,將研發(fā)的智能電源管理模塊以SoC為核心,利用SoC內(nèi)部的ARM922T處理器提供處理能力,外部配置AD采樣邏輯、存儲(chǔ)器等資源;并采用光纖通道(Fiber Channel,FC)為通信接口,通過(guò)FC總線,接收系統(tǒng)其它模塊發(fā)送的控制命令,進(jìn)一步提高了電源模塊的可靠性、通用性、易擴(kuò)展性和靈活的配置能力,并促進(jìn)了FC技術(shù)的應(yīng)用,保證了系統(tǒng)功能和性能的優(yōu)化。
1 智能電源管理模塊的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
智能電源管理模塊是以片上系統(tǒng)SoC為控制中心,實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的采集。模塊由電壓電流調(diào)理電路、開(kāi)關(guān)陣列電路、AD選通轉(zhuǎn)換電路、控制器、存儲(chǔ)器、FC接口等構(gòu)成,主要負(fù)責(zé)電源模塊的檢測(cè)和控制。當(dāng)上電BIT測(cè)試正確,則電源管理模塊以一組固定的動(dòng)作序列去控制開(kāi)關(guān)陣列PSA向外供電;若流經(jīng)PSA電流超出范圍Is≥IsMAX,控制PSA并對(duì)其進(jìn)行狀態(tài)轉(zhuǎn)換;在應(yīng)急供電下,停止對(duì)通用模塊供電,只對(duì)關(guān)鍵模塊供電;電源管理模塊通過(guò)FC接口與系統(tǒng)管理者進(jìn)行傳輸開(kāi)關(guān)動(dòng)作狀態(tài)、報(bào)警信息、數(shù)據(jù)(各支路電流),記錄電源自測(cè)試BIT結(jié)果、故障信息。
電源管理模塊系統(tǒng)結(jié)構(gòu)包括如圖1所示的主要功能塊。
2 電源管理模塊電路設(shè)計(jì)
2.1 復(fù)位電路
復(fù)位類(lèi)型包括上電復(fù)位、手動(dòng)復(fù)位、調(diào)試口復(fù)位、軟件復(fù)位和看門(mén)狗復(fù)位。
上電或手動(dòng)復(fù)位有效時(shí)產(chǎn)生200ms的低電平復(fù)位信號(hào),提供給SoC芯片作為系統(tǒng)復(fù)位觸發(fā)源之一。調(diào)試口復(fù)位由外部調(diào)試工具產(chǎn)生,用于復(fù)位ARM922T處理器的調(diào)試接口。軟件復(fù)位指系統(tǒng)根據(jù)軟件運(yùn)行要求生成的復(fù)位觸發(fā)源。而當(dāng)系統(tǒng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi),沒(méi)有得到響應(yīng)時(shí)產(chǎn)生看門(mén)狗復(fù)位。
當(dāng)SoC芯片接收到上述復(fù)位類(lèi)型中任意一種觸發(fā)復(fù)位機(jī)制,由SoC芯片輸出系統(tǒng)復(fù)位信號(hào)對(duì)電源管理模塊進(jìn)行復(fù)位。
2.2 時(shí)鐘電路
電源管理模塊中需要使用時(shí)鐘的電路有:SoC芯片、FC接口。其中,SoC芯片選擇53.125MHz運(yùn)行時(shí)鐘,內(nèi)部進(jìn)行4倍頻提供ARM922T處理器使用。FC接口收、發(fā)數(shù)據(jù)時(shí)鐘頻率為106.25MHz。
2.3 存儲(chǔ)器電路
電源管理模塊中的存儲(chǔ)器是SDRAM存儲(chǔ)器。該存儲(chǔ)器工作電壓為3.3V,封裝為54引腳的TSOP,容量為32M*16。在設(shè)計(jì)時(shí)使用2片K4S511632E實(shí)現(xiàn)32位操作。SoC芯片內(nèi)置SDRAM存儲(chǔ)器控制器,提供SDRAM的時(shí)序控制邏輯,并且提供SDRAM訪問(wèn)時(shí)鐘,時(shí)鐘頻率為56.125MHz,同存儲(chǔ)器時(shí)鐘的時(shí)鐘頻率和相位在EDA設(shè)計(jì)時(shí)保持一致。
2.4 電壓轉(zhuǎn)換電路
模塊中使用了多種電壓的電源,分別為+3.3V、+2.5V和+1.8V,統(tǒng)一由外部+5V經(jīng)電壓轉(zhuǎn)換電路實(shí)現(xiàn),輸出電流可達(dá)到3A。由于SoC芯片要求內(nèi)核上電時(shí)間萬(wàn)余I/O上電時(shí)間,所以在設(shè)計(jì)時(shí)對(duì)內(nèi)核電壓(+1.8V)轉(zhuǎn)換電路增加場(chǎng)效應(yīng)管控制,使其滿足SoC芯片供電要求。
電壓轉(zhuǎn)換電路設(shè)計(jì)圖如圖2所示。
2.5 模擬量輸入電路
系統(tǒng)的模擬量信號(hào)是由多路模擬開(kāi)關(guān)進(jìn)行選通。多路開(kāi)關(guān)是采用2片16通道模擬開(kāi)關(guān)和1片8通道模擬開(kāi)關(guān),通過(guò)4位通道地址選取相應(yīng)通道,其中最高位為片選位。因此,最多可選通38路模擬信號(hào),滿足本模塊所需的24路模擬量信號(hào)的要求。模擬開(kāi)關(guān)用于選通被測(cè)試信號(hào),包括4路電壓檢測(cè)信號(hào)、16路電流模擬量信號(hào)和4路應(yīng)急模擬量信號(hào),通過(guò)對(duì)GPIO0-5配置進(jìn)行通道選擇。
A/D轉(zhuǎn)換器件控制端直接與EBI接口連接,CS信號(hào)接EBI_CS2,讀寫(xiě)信號(hào)則與EBI讀寫(xiě)信號(hào)相連。A/D轉(zhuǎn)換的操作為中斷方式或查詢(xún)方式,轉(zhuǎn)換結(jié)束標(biāo)志EOC信號(hào)作為外部中斷連接到SoC芯片,當(dāng)轉(zhuǎn)換結(jié)束后產(chǎn)生中斷,由SoC芯片讀取轉(zhuǎn)換結(jié)果并作出相應(yīng)處理。EOC信號(hào)在設(shè)計(jì)時(shí)也連接到SoC芯片的GPIO端,可作為輸入信號(hào),當(dāng)轉(zhuǎn)換開(kāi)始后查詢(xún)?cè)撔盘?hào)狀態(tài)判斷是否轉(zhuǎn)換結(jié)束。
模擬量輸入和A/D轉(zhuǎn)換電路如圖3所示。
2.6 離散量輸出電路
離散量輸出主要用于控制開(kāi)關(guān)陣列的工作狀態(tài),當(dāng)狀態(tài)一旦置出,在沒(méi)有檢測(cè)到錯(cuò)誤或是在沒(méi)有接受到系統(tǒng)管理者更新指令時(shí),該狀態(tài)是不能變更的。
在設(shè)計(jì)時(shí),利用EBI數(shù)據(jù)作為開(kāi)關(guān)陣列的控制信號(hào)。首先,對(duì)EBI數(shù)據(jù)通過(guò)鎖存器進(jìn)行鎖存,然后進(jìn)行電平轉(zhuǎn)換,以此輸出滿足開(kāi)關(guān)陣列使用的+5V電平信號(hào),初始默認(rèn)開(kāi)關(guān)陣列的狀態(tài)為全開(kāi),所以采用+5V上拉方式保證離散量輸出信號(hào)為高電平。設(shè)計(jì)圖如圖4所示。
2.7 FC接口
SoC芯片提供FC接口,所以只需要在外部連接串并轉(zhuǎn)化器和光電收發(fā)器即可。串并轉(zhuǎn)換器具有10bitTx/Rx總線接口,提供并行回環(huán)測(cè)試模式,接收、發(fā)送時(shí)鐘可達(dá)到106.25MHz,兼容SSTL-2電平,供電電壓為3.3V。而光電收發(fā)器也采用的是一款高性能光纖模塊,具有4通道接收器/發(fā)送器,單通道帶寬1Gbps至2.7Gbps,兼容8B/10B數(shù)據(jù)格式。設(shè)計(jì)過(guò)程中重點(diǎn)考慮PCB制作和FC接口端接匹配電阻的選擇。
3 結(jié)論
電源管理系統(tǒng)模塊利用FC接口,通過(guò)FC總線接受應(yīng)用系統(tǒng)中其他模塊發(fā)送的控制命令,并根據(jù)命令,控制開(kāi)關(guān)陣列的輸出,可以實(shí)現(xiàn)分別為各可替換功能模塊(LRM)的上下電。而當(dāng)智能電源模塊發(fā)生故障時(shí),電源管理模塊能夠通過(guò)FC總線將故障信息發(fā)送給應(yīng)用系統(tǒng)的主控模塊。在系統(tǒng)控制下,發(fā)生供電系統(tǒng)的重構(gòu)動(dòng)作,從而實(shí)現(xiàn)電源故障隔離。
參考文獻(xiàn):
1 民用建筑暖通空調(diào)節(jié)能的外部經(jīng)濟(jì)性
1.1節(jié)能行為外部經(jīng)濟(jì)性對(duì)資源配置的影響
根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)我們可以得知，外部經(jīng)濟(jì)性特征在民用建筑暖通空調(diào)節(jié)能行為中的體現(xiàn)，造成了社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)無(wú)法達(dá)到最佳的運(yùn)行狀態(tài)，進(jìn)而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制無(wú)法正常對(duì)社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行資源的優(yōu)化配置，阻礙了生產(chǎn)活動(dòng)的健康有序發(fā)展。舉個(gè)例子，在用戶(hù)或者單位對(duì)民用建筑暖通空調(diào)采取節(jié)能行為或措施時(shí)，將個(gè)人收益設(shè)為VP ，個(gè)人成本設(shè)為CP， 節(jié)能行為所產(chǎn)生的社會(huì)收益設(shè)為VS 。就目前的節(jié)能技術(shù)條件而言，開(kāi)展建筑暖通空調(diào)節(jié)能行為難度較大，投資高，收益性差，很難在短時(shí)間內(nèi)通過(guò)采取系列的節(jié)能措施，如節(jié)約用電，供熱系統(tǒng)改造等獲得較好的收益，通常是高投資低回報(bào)；即個(gè)人成本投入大于個(gè)人收益（V P < CP ）； 另外，基于民用建筑暖通空調(diào)節(jié)能行為具有外部經(jīng)濟(jì)性特征，個(gè)人收益也會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于社會(huì)收益，即VP < VS ；從社會(huì)角度分析，盡管是V P< CP< VS ，符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律，對(duì)社會(huì)的發(fā)展是極有利的。但是從個(gè)人利益分析，由于進(jìn)行民用建筑暖通空調(diào)節(jié)能行為是高投入低收益的活動(dòng)，很難激發(fā)他們參與到節(jié)能活動(dòng)的積極性。導(dǎo)致個(gè)人節(jié)能活動(dòng)水平較社會(huì)所規(guī)定的水平差距深遠(yuǎn) ，根據(jù)帕累托公式我們可以得知，個(gè)人或者單位在節(jié)能活動(dòng)的收益損失為 （ CP -VP ） ；社會(huì)其它人的在民用建筑暖通空調(diào)節(jié)能活動(dòng)中的收益為 （ VS -VP ）；由此我們可以得出這樣的一個(gè)結(jié)論，即 （ V S- V P） > （ CP - V P ） ；如果將社會(huì)其它人的收益按一定的比例收取補(bǔ)償個(gè)人或者單位進(jìn)行節(jié)能活動(dòng)的收益損失，對(duì)社會(huì)其它人不會(huì)帶來(lái)太大的利益影響，并且能夠較好低平衡社會(huì)個(gè)人或者單位的經(jīng)濟(jì)收益，在一定程度上能激發(fā)更多的社會(huì)人員或者單位參與到節(jié)能行為活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)節(jié)能全民化，為節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)和諧發(fā)展奠定人力基礎(chǔ)。
1.2對(duì)節(jié)能行為外部經(jīng)濟(jì)性的改進(jìn)策略
基于節(jié)能行為具有上文所介紹的外部性特征，造成各人節(jié)能行為活動(dòng)成本和收益遠(yuǎn)低于社會(huì)成本和社會(huì)收益；雖然在一定程度上某個(gè)人的節(jié)能行為能做到節(jié)能的最優(yōu)化，但并不能推動(dòng)社會(huì)節(jié)能活動(dòng)開(kāi)展達(dá)到社會(huì)效益最大化。為了能較好地提高社會(huì)效益，全面開(kāi)展民用建筑暖通空調(diào)節(jié)能活動(dòng)，并取得良好的社會(huì)收益和個(gè)人收益，我們可以將節(jié)能行為的外部性?xún)?nèi)部化；通過(guò)建立健全有關(guān)的制度合理安排經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所產(chǎn)生的社會(huì)成本和收益；將其轉(zhuǎn)化為個(gè)人成本和個(gè)人收益；具體的改進(jìn)策略為通過(guò)政府部門(mén)的財(cái)政補(bǔ)貼等宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段，激發(fā)更多的社會(huì)或者個(gè)人參與外部性節(jié)能活動(dòng)中。
2 暖通空調(diào)用能價(jià)格經(jīng)濟(jì)原理
2.1 供熱收費(fèi)制度改革的必要性
暖通空調(diào)用能計(jì)量收費(fèi)和用能價(jià)格對(duì)民用建筑用戶(hù)參與節(jié)能活動(dòng)的積極性有著直接的影響；建筑暖通空調(diào)的計(jì)量收費(fèi)是以供熱和用電為交換產(chǎn)品的一種活動(dòng)，其價(jià)值需要通過(guò)供暖和用電的價(jià)格費(fèi)用來(lái)體現(xiàn)；我國(guó)的部分供暖地區(qū)建筑節(jié)能活動(dòng)開(kāi)展的之所以緩慢，主要原因是這些地區(qū)仍然保留計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的福利型供暖制度；即福利型民用建筑供暖費(fèi)用大部分是由用戶(hù)所在的工作單位支付，而用戶(hù)則支持供暖費(fèi)用的較少部分，甚至是一些單位的福利優(yōu)厚，完全給職工支付供暖用電費(fèi)用，職工節(jié)能意識(shí)差，出現(xiàn)大量的浪費(fèi)熱能的現(xiàn)象，沒(méi)有積極地采取有效的節(jié)能行為，通常對(duì)建筑住宅內(nèi)的門(mén)窗未做好密閉處理，熱能大量的散失。為了改變此種狀況，應(yīng)對(duì)目前的部分福利型供暖收費(fèi)制度進(jìn)行深化改革，將福利型的供暖方式改為工資化，有職工所在單位按照工資的一定比例給職工發(fā)放取暖補(bǔ)貼，加強(qiáng)對(duì)職工節(jié)能意識(shí)的培養(yǎng)。
2.2 暖通空調(diào)用能價(jià)格形成及管理
暖通空調(diào)用能價(jià)格， 是供熱和供電企業(yè)通過(guò)一定的供熱、供電設(shè)施， 向用戶(hù)供熱供電， 以保持設(shè)定的室內(nèi)溫度， 所形成的供熱供電商品價(jià)值的貨幣反映。因供熱供電系統(tǒng)是由熱源、電源， 熱網(wǎng)、電網(wǎng)，熱、電用戶(hù)組成的龐大、封閉、復(fù)雜的循環(huán)系統(tǒng)， 供暖用熱和空調(diào)用電具有自然壟斷性， 熱價(jià)、電價(jià)不能通過(guò)市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)形成， 只能由政府模擬市場(chǎng)機(jī)制而對(duì)熱價(jià)電價(jià)進(jìn)行管理。
熱價(jià)電價(jià)管理內(nèi)容主要包括熱價(jià)的制定、構(gòu)成、調(diào)整和執(zhí)行等。其中熱價(jià)電價(jià)夠成管理的主要作用是正確地核算規(guī)定熱價(jià)電價(jià)的成本費(fèi)用， 合理計(jì)算熱價(jià)電價(jià)的稅金利潤(rùn)， 使熱價(jià)電價(jià)能正確反映熱和電的商品價(jià)值。熱價(jià)電價(jià)制定管理是根據(jù)熱價(jià)電價(jià)控制原則，借助兩部制的價(jià)格形式，進(jìn)而使制定的熱價(jià)能夠真實(shí)反映熱和電的價(jià)值，通過(guò)一定的手段合理調(diào)節(jié)用電用熱的需求情況，同國(guó)家政策保持一致；熱價(jià)電價(jià)調(diào)整管理是按照供熱供電成本的客觀變化和降低成本的政策要求， 通過(guò)熱價(jià)電價(jià)調(diào)整聽(tīng)證會(huì)， 使對(duì)熱價(jià)電價(jià)的調(diào)整， 供熱供電方理解， 用熱用電方滿意， 政府方認(rèn)可。
結(jié)語(yǔ)：
中圖分類(lèi)號(hào)：G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1009—0118（2012）10—0355—02
與其它語(yǔ)言技能相比，聽(tīng)力理解能力是在日常交際中使用最頻繁的。在交流過(guò)程中聽(tīng)的比例是寫(xiě)的兩倍。隨著外語(yǔ)教學(xué)的發(fā)展，傳統(tǒng)教學(xué)中聽(tīng)力教學(xué)受忽視和缺乏科學(xué)性的現(xiàn)狀得到很大程度的改善。然而許多英語(yǔ)教育工作者卻往往要面對(duì)事倍功半的局面。為了進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)者的聽(tīng)力水平，許多高校英語(yǔ)教師進(jìn)行了多種嘗試。
作為學(xué)習(xí)策略的分支之一，元認(rèn)知策略逐漸吸引了眾多研究者的關(guān)注。作為一種更高層次的學(xué)習(xí)策略，元認(rèn)知策略還沒(méi)有形成統(tǒng)一的定義和分類(lèi)。不同的研究者根據(jù)自己研究的重點(diǎn)提出了不同看法。但研究者們普遍認(rèn)為元認(rèn)知策略是對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的認(rèn)識(shí)和思考，是學(xué)習(xí)過(guò)程發(fā)生時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行的計(jì)劃，監(jiān)控，以及在學(xué)習(xí)結(jié)束后的自我評(píng)估。其目的是使學(xué)習(xí)更具目標(biāo)性，任務(wù)性，自主性和娛樂(lè)性。外語(yǔ)教學(xué)研究雖然也開(kāi)展了相關(guān)的元認(rèn)知策略的研究，但把元認(rèn)知策略與聽(tīng)力理解結(jié)合起來(lái)促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的還很少。通過(guò)實(shí)驗(yàn)研究，希望建立以元認(rèn)知策略指導(dǎo)為中心的外語(yǔ)聽(tīng)力課堂教學(xué)模式最終幫助學(xué)生提高聽(tīng)力理解的水平。
一、實(shí)驗(yàn)研究方法
來(lái)自于兩個(gè)自然班的72名非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)二年級(jí)學(xué)生參加了本次實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)組為37人，在聽(tīng)力課上接受元認(rèn)知及元認(rèn)知策略培訓(xùn)；控制組為35人，接受沒(méi)有元認(rèn)知因素的普通聽(tīng)力培訓(xùn)。實(shí)驗(yàn)收集的數(shù)據(jù)包括兩組學(xué)生前后兩次聽(tīng)力理解測(cè)試的成績(jī)。實(shí)驗(yàn)的具體實(shí)施方法如下：第一階段，試驗(yàn)組和控制組學(xué)生同時(shí)進(jìn)行內(nèi)容相同的聽(tīng)力測(cè)試。第二階段，對(duì)試驗(yàn)組學(xué)生進(jìn)行為期一學(xué)期的聽(tīng)力水平元認(rèn)知策略訓(xùn)練?？刂平M則接受沒(méi)有元認(rèn)知因素的普通訓(xùn)練。第三階段，在策略訓(xùn)練結(jié)束之后，兩組學(xué)生的聽(tīng)力水平再一次被測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容與前次題型相同，難度相同，內(nèi)容相異。第四階段，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后作者對(duì)所收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并比較接受元認(rèn)知策略培訓(xùn)的試驗(yàn)組學(xué)生和沒(méi)有接受元認(rèn)知策略培訓(xùn)的控制組學(xué)生在使用元認(rèn)知策略意識(shí)方面的變化。
二、實(shí)驗(yàn)過(guò)程及研究結(jié)果分析
（一）實(shí)驗(yàn)前測(cè)試結(jié)果比較
為了確保研究結(jié)果的有效性和客觀性，兩組學(xué)生在實(shí)驗(yàn)前具備相似的語(yǔ)言運(yùn)用能力是首要條件。因此進(jìn)行實(shí)驗(yàn)前測(cè)試是必不可少的。測(cè)試內(nèi)容包含對(duì)話，短文和填空等20道聽(tīng)力理解試題，之后對(duì)得分進(jìn)行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)。測(cè)試結(jié)果表明，實(shí)驗(yàn)組和控制組的學(xué)生在接受策略培訓(xùn)之前聽(tīng)力理解能力方面并未存在明顯的差異。測(cè)試結(jié)果見(jiàn)表1：
（二）元認(rèn)知策略培訓(xùn)
學(xué)生對(duì)于聽(tīng)能較強(qiáng)的聽(tīng)者如何有效理解聽(tīng)力內(nèi)容的過(guò)程并不了解，因此在元認(rèn)知策略培訓(xùn)過(guò)程中，教師要改變舊有的單向、無(wú)交互的聽(tīng)力教學(xué)方法，向?qū)W生傳授這方面的知識(shí)而不是單純的提供聽(tīng)的機(jī)會(huì)。在聽(tīng)力理解過(guò)程中，元認(rèn)知策略培訓(xùn)可以被分為三個(gè)階段：聽(tīng)前，聽(tīng)中和聽(tīng)后。
聽(tīng)前階段是整個(gè)聽(tīng)力過(guò)程的準(zhǔn)備階段，教師要鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)聽(tīng)力材料的題目，選項(xiàng)并結(jié)合自身所具備的常識(shí)以及思維邏輯的共性來(lái)大膽提出預(yù)測(cè)，如材料的主要內(nèi)容，談話者的身份，談話發(fā)生的時(shí)間和地點(diǎn)，可能提出的問(wèn)題等等。通過(guò)不斷培養(yǎng)學(xué)生的元認(rèn)知意識(shí)從而增加使用元認(rèn)知策略的頻率。
經(jīng)過(guò)充分的聽(tīng)前準(zhǔn)備階段，學(xué)生就可以順利的過(guò)渡到聽(tīng)力過(guò)程中最重要的階段——聽(tīng)中階段。教師的首要任務(wù)是引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用元認(rèn)知策略中的監(jiān)控、評(píng)估和補(bǔ)償策略。學(xué)生要具備對(duì)聽(tīng)力過(guò)程進(jìn)行持續(xù)自我監(jiān)控的能力，判斷評(píng)估聽(tīng)前階段所做的預(yù)測(cè)以及自己所選擇的答案的正確性，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，能夠立刻做出反應(yīng)彌補(bǔ)出現(xiàn)的錯(cuò)誤。教師可以選擇某個(gè)聽(tīng)力材料對(duì)學(xué)生進(jìn)行“專(zhuān)家模式”的演示，即成功的聽(tīng)者是如何在大腦中進(jìn)行這一系列的計(jì)劃，預(yù)測(cè)，監(jiān)測(cè)，評(píng)估和補(bǔ)償過(guò)程的，從而使學(xué)生直觀的理解如何使用這一系列的元認(rèn)知策略。
聽(tīng)后階段的重要性也同樣不可忽視。在這一階段教師要鼓勵(lì)學(xué)生運(yùn)用自我監(jiān)控和自我評(píng)估的策略來(lái)對(duì)整個(gè)聽(tīng)力任務(wù)進(jìn)行反饋并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)自我監(jiān)控，學(xué)生可以發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并及時(shí)的做出更正；自我評(píng)估策略可以使學(xué)生正確判斷出自己對(duì)聽(tīng)力材料的理解程度，自己所選擇的聽(tīng)力策略是否正確有效以及通過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)之后自己的聽(tīng)力理解能力是否有所提高。如果時(shí)間允許，教師還可以讓學(xué)生進(jìn)行分組討論，分享自己總結(jié)出得經(jīng)驗(yàn)。這樣，學(xué)生能夠逐步加深對(duì)元認(rèn)知策略的理解并下意識(shí)地把它們運(yùn)用到不同的聽(tīng)力任務(wù)中去。
（三）實(shí)驗(yàn)后測(cè)試結(jié)果比較
實(shí)驗(yàn)前測(cè)試以及試驗(yàn)后測(cè)試的結(jié)果分別經(jīng)過(guò)了統(tǒng)計(jì)和分析來(lái)確定元認(rèn)知策略和聽(tīng)者聽(tīng)力理解能力的相關(guān)性。獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)和成對(duì)樣本t測(cè)驗(yàn)被用來(lái)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)。
獨(dú)立樣本t測(cè)試結(jié)果顯示，實(shí)驗(yàn)組的平均分從實(shí)驗(yàn)前測(cè)試的10.6573分上升到了試驗(yàn)后測(cè)試的14.0169分，提升了3.3596分，提升的幅度遠(yuǎn)高于控制組的0.6871分。
成對(duì)樣本t測(cè)試結(jié)果顯示，控制組中存在顯著的組間差異。它的平均數(shù)為—3.3596，（t=—13.870）。Sig=0.000（p
三、結(jié)語(yǔ)
實(shí)驗(yàn)過(guò)程以及研究結(jié)果表明：元認(rèn)知策略的使用與學(xué)習(xí)者聽(tīng)力理解能力呈正相關(guān)。接受元認(rèn)知策略培訓(xùn)的對(duì)象聽(tīng)力水平有明顯提高，他們能夠樹(shù)立明確的學(xué)習(xí)策略意識(shí)，并能夠?qū)⑵渥詣?dòng)應(yīng)用于學(xué)習(xí)過(guò)程中。因此我們能夠得出結(jié)論：以元認(rèn)知策略培訓(xùn)為中心的教學(xué)模式對(duì)提高學(xué)生聽(tīng)力水平具有一定的積極作用。
參考文獻(xiàn)：
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