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時(shí)間：2023-04-01 10:30:41
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1.2會(huì)計(jì)假設(shè)理論會(huì)計(jì)假設(shè)是各項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)和保證。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)假設(shè)有會(huì)計(jì)主體、貨幣計(jì)量、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)期間等。在新的發(fā)展階段，這些會(huì)計(jì)假設(shè)已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。首先，計(jì)量方式應(yīng)該逐漸多樣化。信息技術(shù)的發(fā)展使得支付等業(yè)務(wù)更加方便地進(jìn)行。單一的貨幣計(jì)量方式不能滿足客戶的需求，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)非貨幣信息會(huì)計(jì)假設(shè)。然后，會(huì)計(jì)期間應(yīng)該更加具有靈活性。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)活動(dòng)基本上是紙上作業(yè)，進(jìn)行一次會(huì)計(jì)期間的財(cái)務(wù)計(jì)算非常麻煩。在當(dāng)今的財(cái)務(wù)管理多采用信息技術(shù)管理系統(tǒng)，這種技術(shù)的應(yīng)用能夠及時(shí)地反映的財(cái)務(wù)信息，使財(cái)務(wù)報(bào)告能夠隨時(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。
1.3會(huì)計(jì)核算理論會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)假設(shè)等的改變使得相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算理論也要發(fā)生改變。在新的會(huì)計(jì)理論體系中，各種會(huì)計(jì)活動(dòng)都加入了人力資本和知識(shí)資本作為重要的會(huì)計(jì)要素。因此，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，需要充分考慮人力資本和知識(shí)資本。另外，對(duì)于經(jīng)營(yíng)成果的體現(xiàn)，新的會(huì)計(jì)核算需要更加看重增值因素。在投資方案的效益評(píng)價(jià)上應(yīng)由全方位效益和社會(huì)資產(chǎn)替代財(cái)務(wù)效益的評(píng)價(jià)。最后，在企業(yè)職工利益分配上，會(huì)計(jì)核算應(yīng)該將按勞分配和按資分配改為按知識(shí)分配，只有這樣才能充分體現(xiàn)人力資本和知識(shí)資本的重要性。
1.4會(huì)計(jì)平衡理論在新的會(huì)計(jì)理論體系中，人力資源因素和知識(shí)因素受到特別重視。因此在會(huì)計(jì)平衡等式中這兩方面的內(nèi)容需要得到體現(xiàn)。首先，會(huì)計(jì)平衡等式需要反映知識(shí)產(chǎn)權(quán)的制度和特征；然后，充分重視知識(shí)等增值因素。因此，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的平衡公式“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”，應(yīng)該改為“資產(chǎn)=負(fù)債+投資所有者權(quán)益+勞動(dòng)所有者權(quán)益”。
1.5會(huì)計(jì)資產(chǎn)計(jì)量理論在新世紀(jì)，企業(yè)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新體系中，企業(yè)的資產(chǎn)包括財(cái)務(wù)資產(chǎn)和人力資源兩部分。人力資產(chǎn)包括：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專有知識(shí)。采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)資產(chǎn)計(jì)量理論，不能明確人力資產(chǎn)的重要性。為了能夠清晰地計(jì)量企業(yè)的人力資產(chǎn)，新的會(huì)計(jì)計(jì)量應(yīng)該把人力資源的會(huì)計(jì)確認(rèn)范圍從傳統(tǒng)的單一貨幣信息轉(zhuǎn)換成非貨幣信息。如人力資源為企業(yè)增加的利潤(rùn)和效益可以采用貨幣計(jì)量方式計(jì)量，對(duì)于人力資源的增值計(jì)算采用非貨幣信息，具有很好的預(yù)測(cè)作用。企業(yè)的人力資產(chǎn)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮著巨大的作用，而且其作用是越來(lái)越明顯，理所當(dāng)然應(yīng)作為會(huì)計(jì)資產(chǎn)予以確認(rèn)。除了以上的內(nèi)容，我國(guó)的會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新體系還包括會(huì)計(jì)資產(chǎn)記錄理論、會(huì)計(jì)資產(chǎn)效益理論以及會(huì)計(jì)資產(chǎn)報(bào)告理論等。從一定程度來(lái)說(shuō)，為了更好地實(shí)現(xiàn)這些理論的創(chuàng)新，在這些方面的創(chuàng)新需要充分地考慮到人力資產(chǎn)以及知識(shí)等因素。它們與普通財(cái)務(wù)資產(chǎn)不同，具有一定的增值性。合理的企業(yè)會(huì)計(jì)核算方式能夠充分反映其增值性，這對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和融資都具有一定益處。
2.推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)理論體系創(chuàng)新的途徑
2.1加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)我國(guó)的企業(yè)已經(jīng)習(xí)慣了傳統(tǒng)的紙上作業(yè)的會(huì)計(jì)方式，這為新的會(huì)計(jì)理論的實(shí)施帶來(lái)了很多限制。新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得企業(yè)的業(yè)務(wù)逐漸拓展，產(chǎn)品線逐漸增多，每天都有海量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需要處理。如果仍然采用原來(lái)的財(cái)務(wù)管理方式，那么財(cái)務(wù)管理的效率將會(huì)大大下降。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理不善為企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了很多不便。新的會(huì)計(jì)理論需要打破原來(lái)的會(huì)計(jì)周期進(jìn)行制作財(cái)務(wù)報(bào)告等活動(dòng)，如果依然采用原來(lái)的記賬方式會(huì)非常復(fù)雜。因此，企業(yè)要想落實(shí)新的會(huì)計(jì)理論體系，需要投資建設(shè)相關(guān)的信息管理系統(tǒng)，包括計(jì)算機(jī)等相應(yīng)的硬件和財(cái)務(wù)管理軟件等。充分地采用這些技術(shù)能夠使得會(huì)計(jì)更加自動(dòng)化和智能化，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加標(biāo)準(zhǔn)化。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化使得企業(yè)能更好地披露自身的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
2.2培養(yǎng)新世紀(jì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)由于企業(yè)長(zhǎng)期采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才出現(xiàn)脫節(jié)。很多年齡較大的財(cái)務(wù)管理人員，由于缺乏對(duì)先進(jìn)理論的認(rèn)識(shí)以及先關(guān)的計(jì)算機(jī)技術(shù)的掌握，無(wú)法勝任新時(shí)期的會(huì)計(jì)工作。而年輕的會(huì)計(jì)，雖然熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)，然而缺乏實(shí)際的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，工作效率比較低。為了落實(shí)新的會(huì)計(jì)理論體系，企業(yè)需要高素質(zhì)的專業(yè)人才。首先，企業(yè)需要進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，使得原有的財(cái)務(wù)人員能夠在企業(yè)整體發(fā)展的角度，充分考慮人力因素和知識(shí)因素。然后企業(yè)在雇用新的員工時(shí)，也要嚴(yán)格把關(guān)，盡量錄用那些能夠掌握先進(jìn)信息管理技術(shù)的專業(yè)人才。另外，具有前瞻性眼光的人才予以優(yōu)先考慮。此外，企業(yè)可以采用新員工與老員工相互合作的工作方式，充分發(fā)揮他們的工作經(jīng)驗(yàn)以及新技術(shù)的操作能力，充分地?fù)P長(zhǎng)避短，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
2.3企業(yè)組織創(chuàng)新傳統(tǒng)的企業(yè)組織模式是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中逐漸形成的，在這種模式下企業(yè)主缺乏全局性的眼光，沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的組織重構(gòu)和創(chuàng)新。在新的發(fā)展形勢(shì)下，如果依然采用原來(lái)的方式，那么企業(yè)無(wú)法真正地落實(shí)新的會(huì)計(jì)理論體系。企業(yè)組織創(chuàng)新是會(huì)計(jì)理論體系創(chuàng)新的基礎(chǔ)。為了更好地使會(huì)計(jì)理論體系在企業(yè)得到落實(shí)，企業(yè)需要進(jìn)行相應(yīng)的組織創(chuàng)新。組織創(chuàng)新要以人為本，充分考慮人力資產(chǎn)的因素。組織創(chuàng)新需要考慮到員工的需求以及員工才能與崗位的相匹配。另外，組織層次要保證員工具有一定的晉升空間，這樣能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。企業(yè)組織還要確保員工之間的溝通，這樣能夠保證企業(yè)的組織效率。
2新醫(yī)院財(cái)會(huì)制度對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提出的要求
2.1更新財(cái)務(wù)管理理念
財(cái)務(wù)信息化是一項(xiàng)需要軟硬件設(shè)施支撐的系統(tǒng)工作，該項(xiàng)工作對(duì)于醫(yī)院的管理來(lái)講投入大、回報(bào)周期長(zhǎng)，需要花費(fèi)大量資金購(gòu)進(jìn)硬件設(shè)施，且需要持久的系統(tǒng)維護(hù)，除此之外醫(yī)院相關(guān)工作人員還應(yīng)更新財(cái)務(wù)管理理念，熟悉操作先進(jìn)的財(cái)務(wù)信息化軟硬件系統(tǒng)。目前，雖然大部分醫(yī)院已經(jīng)進(jìn)行了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，但是收效甚微，沒(méi)有充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)應(yīng)有的作用。因此，在新醫(yī)院財(cái)會(huì)制度下，醫(yī)院應(yīng)重視財(cái)會(huì)工作對(duì)醫(yī)院開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理的重要性。應(yīng)形成以電算化為中心，融合和對(duì)接醫(yī)院其它信息平臺(tái)，以財(cái)務(wù)信息為對(duì)象，采集、錄入、審核、處理醫(yī)院的各類經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)信息，并形成相應(yīng)的反饋機(jī)制。還可以依托電算化來(lái)加強(qiáng)藥房的收費(fèi)、庫(kù)存管理、物資管理等建設(shè)。
2.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的內(nèi)部控制
在醫(yī)院的信息化建設(shè)過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制，這是新醫(yī)院財(cái)會(huì)制度的有關(guān)政策要求。較為完善的內(nèi)部控制管理體制，應(yīng)是各部分相互監(jiān)督和制約的管理體制，有成文的操作流程、工作職責(zé)和注意事項(xiàng)，加強(qiáng)醫(yī)院信息一同操作控制力度，對(duì)相應(yīng)的信息模塊的權(quán)限和密碼應(yīng)進(jìn)行細(xì)致、規(guī)范地設(shè)置，防止事件的發(fā)生。應(yīng)設(shè)置專門的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)監(jiān)督員，該監(jiān)督員應(yīng)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴(yán)密監(jiān)督修改操作和支出等行為。管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)信息應(yīng)專人專崗，不允許身兼多職。例如維護(hù)軟件開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的人員不應(yīng)具備財(cái)務(wù)操作能力。醫(yī)院的會(huì)計(jì)檔案屬于機(jī)密級(jí)別，對(duì)輸出打印的賬簿、憑證、報(bào)表、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備應(yīng)由會(huì)計(jì)檔案管理員專門管理，妥善安全保管醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息檔案。
2.3重視使用信息化軟件
醫(yī)院花費(fèi)大量資金引進(jìn)會(huì)計(jì)信息化硬件設(shè)備，那就需要與硬件設(shè)備相匹配、相適應(yīng)的軟件系統(tǒng)，該系統(tǒng)還需與我國(guó)相關(guān)的法律、法規(guī)相符。醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化建設(shè)所使用的軟件對(duì)使用者提出了很高的要求，軟件的操作專業(yè)性很強(qiáng)，專業(yè)人員應(yīng)具備這方面的素質(zhì)，能很好地調(diào)節(jié)、駕馭會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)。對(duì)有條件的醫(yī)院，還應(yīng)爭(zhēng)取個(gè)性化設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息軟件，目前，部分醫(yī)院所使用的會(huì)計(jì)信息管理軟件系統(tǒng)無(wú)法達(dá)到實(shí)時(shí)對(duì)接HIS系統(tǒng)的目的，在醫(yī)院數(shù)據(jù)共享方面存在很大的缺陷，導(dǎo)致信息孤島情況的發(fā)生，嚴(yán)重影響了醫(yī)院管理工作的效率，所以，對(duì)于醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)應(yīng)經(jīng)常性升級(jí)、更新，并做到與醫(yī)院管理其他模塊對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享的目的，以適應(yīng)醫(yī)院管理的需求。
2.4統(tǒng)一醫(yī)院財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)進(jìn)程
醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)最終要服務(wù)于整個(gè)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理，從而提升醫(yī)院的綜合實(shí)力和整體競(jìng)爭(zhēng)力。醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)要和其它管理模式相統(tǒng)一，通過(guò)信息化系統(tǒng)的構(gòu)建和完善實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的交換和共享。只有將醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理模塊和其它管理、控制模塊統(tǒng)一、集中起來(lái)，才有利于規(guī)范醫(yī)院的管理工作，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理和控制制度的創(chuàng)新。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就務(wù)必要對(duì)醫(yī)院的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重組，以醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度為依據(jù)，以核算為中心，利用信息技術(shù)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理資金集中監(jiān)控、統(tǒng)一化管理，使得醫(yī)院的各個(gè)管理模塊緊密聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的最終目的。
2.5注重培訓(xùn)醫(yī)院財(cái)會(huì)管理人員
要規(guī)范地使用、運(yùn)行會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，就需要培養(yǎng)一批既懂會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，又懂信息管理技術(shù)的應(yīng)用型人才。對(duì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息化財(cái)會(huì)管理人員的崗位應(yīng)進(jìn)行細(xì)分，配備專門的系統(tǒng)操作員、分析員和維護(hù)員。醫(yī)院財(cái)會(huì)管理人員應(yīng)緊跟時(shí)代的步伐，在認(rèn)真研究新醫(yī)院財(cái)會(huì)制度的基礎(chǔ)上加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，能很好地操作會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，另外還可以通過(guò)與高校合作的方式，培養(yǎng)信息管理和系統(tǒng)維護(hù)專門人才。由于財(cái)會(huì)工作的特殊性，在加強(qiáng)技能培訓(xùn)的同時(shí)，也應(yīng)加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德教育，幫助財(cái)會(huì)工作人員樹(shù)立良好的職業(yè)道德，杜絕、尋租舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，充分發(fā)揮財(cái)會(huì)人員的監(jiān)督職能，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。
3加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的意義
3.1適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)的需求
現(xiàn)代醫(yī)院的建設(shè)不僅僅停留在提高醫(yī)療和管理水平上，還包括財(cái)務(wù)、科研、人員培訓(xùn)、文化建設(shè)等綜合能力的提高。在新醫(yī)院財(cái)會(huì)制度下進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是與時(shí)俱進(jìn)的表現(xiàn)，能以財(cái)會(huì)為著力點(diǎn)對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)資源進(jìn)行優(yōu)化配置，有助于醫(yī)院的轉(zhuǎn)型升級(jí)及文化建設(shè)、人資等各項(xiàng)工作的展開(kāi)。
3.2符合新醫(yī)院財(cái)會(huì)制度的要求
新醫(yī)院財(cái)會(huì)制度和舊的財(cái)會(huì)制度相比，優(yōu)化了會(huì)計(jì)科目分類、完善了會(huì)計(jì)報(bào)表體系、細(xì)化了財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理、提高了對(duì)成本控制的重視度，總之規(guī)范了醫(yī)院財(cái)務(wù)系統(tǒng)的各項(xiàng)活動(dòng)。而加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息建設(shè)，有利于新醫(yī)院財(cái)會(huì)制度的貫徹落實(shí)，是改善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的必然途徑。
3.3推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變
傳統(tǒng)的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式往往是以核算為中心的，會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)內(nèi)部子要素之間聯(lián)系各自獨(dú)立，聯(lián)系不夠，常常使得醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)軟件重復(fù)配置，浪費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力。隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，醫(yī)療體制改革的逐步推進(jìn)，醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的完善，有利于推動(dòng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理從核算型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇?，將?huì)計(jì)信息化系統(tǒng)連為一喜，提高會(huì)計(jì)核算的水平和成效。
2、會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)與信息技術(shù)整合的必要性通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)與信息技術(shù)整合和建立教學(xué)的生態(tài)群，有助于提高教師的教學(xué)效率和教學(xué)效果。通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)與信息技術(shù)整合和建立學(xué)習(xí)的生態(tài)群，有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)效果。通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)與信息技術(shù)整合，有助于促進(jìn)教師之間、教師與學(xué)生、學(xué)生之間的學(xué)習(xí)交流，提高教與學(xué)的效果。
二、會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)與信息技術(shù)整合的過(guò)程
會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)與信息技術(shù)整合的實(shí)質(zhì)就是將零散的學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)工具、學(xué)習(xí)群體等有效地、有秩序地、合理地整合在一起，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，最大地改善教與學(xué)的生態(tài)學(xué)習(xí)環(huán)境。最終建立開(kāi)放式的教與學(xué)信息技術(shù)平臺(tái)。從示意圖1可以看出開(kāi)放式的教與學(xué)信息技術(shù)平臺(tái)包括：一是教師教學(xué)平臺(tái)，教師教學(xué)平臺(tái)是為教師提供教學(xué)使用的平臺(tái)，具有幫助教師備課、布置作業(yè)、批改作業(yè)、教師交流等功能。在不增加教師的負(fù)擔(dān)下，可以為教師教學(xué)提供便利。教師教學(xué)平臺(tái)是開(kāi)放式的教與學(xué)信息技術(shù)平臺(tái)的核心模塊，是否對(duì)教師具有便利性、效率性和吸引力是該平臺(tái)能否成功實(shí)施的關(guān)鍵。二是學(xué)生學(xué)習(xí)平臺(tái)，學(xué)生學(xué)習(xí)平臺(tái)是為學(xué)生提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，具有幫助學(xué)生預(yù)習(xí)、提問(wèn)題、解答問(wèn)題、學(xué)習(xí)交流等功能。在不增加學(xué)生的負(fù)擔(dān)下，可以為學(xué)生學(xué)習(xí)交流提供便利。學(xué)生學(xué)習(xí)平臺(tái)是開(kāi)放式的教與學(xué)信息技術(shù)平臺(tái)的核心模塊，是否對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)具有便利性、效率性和吸引力是該平臺(tái)能否成功實(shí)施的關(guān)鍵。三是教師教學(xué)平臺(tái)與學(xué)生學(xué)習(xí)平臺(tái)的整合以及與手機(jī)電腦、網(wǎng)絡(luò)資源、高校資源的整合，手機(jī)電腦資源、網(wǎng)絡(luò)資源、高校資源都是零散分布，使用有限，能否將這些資源整合是形成學(xué)環(huán)境的關(guān)鍵。只有形成良好的學(xué)環(huán)境才有助于提高學(xué)習(xí)的效率。建立開(kāi)放式的教與學(xué)信息技術(shù)平臺(tái)就在于開(kāi)放性，有助于形成良性循環(huán)的學(xué)環(huán)境。
三、會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)與信息技術(shù)整合的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得失
已經(jīng)建立財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)網(wǎng)，網(wǎng)址是。經(jīng)過(guò)兩年多的實(shí)驗(yàn)，有學(xué)生會(huì)員2600多名，與學(xué)習(xí)有關(guān)的案例、作業(yè)、討論問(wèn)題達(dá)到19000多帖子數(shù)，具體情況如下表2。從表2、3來(lái)看，財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)網(wǎng)在實(shí)踐過(guò)程中，教師可以在該網(wǎng)站論壇作業(yè)、批改作業(yè)、與學(xué)生方便地進(jìn)行學(xué)習(xí)交流等功能，學(xué)生可以在該網(wǎng)站論壇提交作業(yè)、提出問(wèn)題、回答問(wèn)題、與學(xué)生和教師方便地進(jìn)行學(xué)習(xí)交流等功能?？梢钥闯鲈摼W(wǎng)站以在教師和學(xué)生的教與學(xué)發(fā)揮一定的輔助作用。但在實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了許多不足之處：一是教師人數(shù)太少，到目前為止不到10人，主要原因是使用比較復(fù)雜，很多老師要經(jīng)過(guò)1~2個(gè)月學(xué)習(xí)才能掌握使用。還有沒(méi)有給老師帶來(lái)工作的輕松性，老師的原有的教學(xué)習(xí)慣不易改變。也有大多數(shù)老師并不知有這樣的網(wǎng)站。二是學(xué)生的人數(shù)比教師人數(shù)多很多，但人數(shù)還是不夠多，沒(méi)有達(dá)到協(xié)同學(xué)習(xí)的效果。主要原因有知道該網(wǎng)站的學(xué)生不多，該網(wǎng)站的功能不夠豐富，吸附力還不夠大。三是該網(wǎng)站的學(xué)習(xí)便捷性還不夠好，版主的管理不夠好，擁有的資源不夠多等。造成網(wǎng)站只能在教與學(xué)中起到輔助作用。
二、司法會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)策略
（一）加強(qiáng)職業(yè)道德教育
雖然從整體上來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)司法會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)處于不斷提升，但是因?yàn)閭€(gè)人職業(yè)素質(zhì)等原因也存在一些缺陷，這在職業(yè)道德方面體現(xiàn)非常明顯，比如說(shuō)不具備團(tuán)隊(duì)精神、工作態(tài)度消極應(yīng)付、對(duì)核算審計(jì)工作缺乏耐心等等。對(duì)于會(huì)計(jì)信息化的忽略更影響了司法會(huì)計(jì)鑒定工作的質(zhì)量。當(dāng)前我們處于一個(gè)信息社會(huì)之中，各行各業(yè)都朝著信息化的方向發(fā)展，所以司法會(huì)計(jì)信息化也是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，作為司法會(huì)計(jì)，對(duì)信息化的忽視將會(huì)直接影響工作結(jié)果。因此，司法會(huì)計(jì)信息化人才的培養(yǎng)應(yīng)該從職業(yè)道德教育入手，在當(dāng)前這樣一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，司法會(huì)計(jì)人員是否具備良好的職業(yè)道德決定了其會(huì)計(jì)工作能力的發(fā)揮?？傊瑫?huì)計(jì)信息化人才應(yīng)該在廉潔自律、愛(ài)崗敬業(yè)的基礎(chǔ)上做到誠(chéng)實(shí)守信、互助合作。
（二）強(qiáng)化信息技能培訓(xùn)
會(huì)計(jì)信息化是隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及信息技術(shù)在各行業(yè)中的普及運(yùn)用而產(chǎn)生的，和過(guò)去的會(huì)計(jì)工作方式相比，會(huì)計(jì)信息化極大的簡(jiǎn)化的會(huì)計(jì)工作程序，提升了會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性。其一，會(huì)計(jì)信息化簡(jiǎn)化了工作流程，在很大程度上降低了人工核算的差錯(cuò)率；第二，會(huì)計(jì)信息化有助于我們對(duì)大量數(shù)據(jù)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)分析，能夠及時(shí)生成分析報(bào)告，提高會(huì)計(jì)工作效率；第三，利用信息化系統(tǒng)能夠?qū)?huì)計(jì)信息實(shí)施全面的動(dòng)態(tài)處理，這樣一來(lái)就極大的提升了會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性與工作質(zhì)量；第四，會(huì)計(jì)信息化采用人機(jī)結(jié)合的模式，不但可以讓會(huì)計(jì)工作更加多元化與智能化，同時(shí)還可以滿足實(shí)際工作中的不同需求。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)信息化的推進(jìn)需要司法會(huì)計(jì)人員必須具備更多的信息技術(shù)知識(shí)，因此我們對(duì)司法會(huì)計(jì)信息化人才的培訓(xùn)主要包含下面幾方面的內(nèi)容：強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)部門骨干人員的培訓(xùn)；強(qiáng)化對(duì)中高級(jí)管理人員以及IT技術(shù)人員的培訓(xùn)；注重培訓(xùn)工作的實(shí)效性與針對(duì)性，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，組織專門的信息技術(shù)人員對(duì)司法會(huì)計(jì)實(shí)施專門、專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)；強(qiáng)化司法會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)與計(jì)算機(jī)技能的培訓(xùn)。
（三）努力擴(kuò)展培訓(xùn)途徑
現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)依舊缺乏真正科班畢業(yè)的司法會(huì)計(jì)人員，我們必須要重點(diǎn)對(duì)目前已有司法會(huì)計(jì)人員展開(kāi)培訓(xùn)工作，可以通過(guò)如下方式進(jìn)行培訓(xùn)：通過(guò)司法機(jī)關(guān)對(duì)目前已有的司法會(huì)計(jì)人員展開(kāi)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核達(dá)標(biāo)之后準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)；面向社會(huì)組織司法會(huì)計(jì)鑒定人資格考試，考試的內(nèi)容必須要包含普通會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)課程，同時(shí)還必須要包括司法鑒定學(xué)、證據(jù)學(xué)、訴訟法學(xué)等法律專業(yè)課程。通過(guò)考核之后獲得司法會(huì)計(jì)資格證書(shū)，之后準(zhǔn)予其從事相關(guān)工作。這樣做的優(yōu)勢(shì)在于不僅提升了司法會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，同時(shí)還有效的處理好了司法會(huì)計(jì)從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)資格問(wèn)題，做到了和國(guó)際接軌。站在長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度而言，應(yīng)該在國(guó)內(nèi)的重點(diǎn)會(huì)計(jì)學(xué)院以及審計(jì)學(xué)院設(shè)置系統(tǒng)全面的司法會(huì)計(jì)專業(yè)課程，設(shè)置司法會(huì)計(jì)方向，讓學(xué)生能夠在學(xué)校就熟悉掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和司法會(huì)計(jì)相關(guān)的課程知識(shí)，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀司法會(huì)計(jì)從業(yè)人員打下人才基礎(chǔ)。（四）不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容一方面是對(duì)司法機(jī)關(guān)內(nèi)部正在從事司法會(huì)計(jì)鑒定工作但是卻沒(méi)有通過(guò)資格考試的相關(guān)會(huì)計(jì)人員，在其自愿申請(qǐng)的前提下，通過(guò)所在機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)后組織進(jìn)行提高培訓(xùn)，學(xué)習(xí)司法會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，法律法規(guī)以及司法鑒定的技術(shù)手段等，從而增強(qiáng)其專業(yè)水平。另一方面對(duì)現(xiàn)有司法人員展開(kāi)司法會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)，比如說(shuō)對(duì)偵查人員進(jìn)行司法會(huì)計(jì)檢查培訓(xùn)，讓其能夠基本了解司法會(huì)計(jì)檢查技巧，讓偵查人員能夠在偵查過(guò)程中擁有查賬能力，從而提升其取證能力，以便于更加全面的收集證據(jù)。另外還可以針對(duì)司法人員進(jìn)行一些司法會(huì)計(jì)鑒定基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng)，讓司法會(huì)計(jì)能夠更加熟悉的掌握鑒定工作的范圍以及鑒定工作相關(guān)的流程、手續(xù)、鑒定資料的收集與提取等。最后應(yīng)該重點(diǎn)培訓(xùn)司法會(huì)計(jì)鑒定的基本原理，讓司法會(huì)計(jì)檢查筆錄、司法會(huì)計(jì)檢驗(yàn)報(bào)告以及司法會(huì)計(jì)鑒定結(jié)論等相關(guān)的文字證據(jù)材料和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料具有更高的準(zhǔn)確性和法律效力，讓人員與審判人員能夠借助這些資料和證據(jù)作出更加公正準(zhǔn)確的判決。
1．1新會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院資產(chǎn)信息的負(fù)面影響新會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院的資產(chǎn)信息進(jìn)行了明確的規(guī)定，要根據(jù)醫(yī)院固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值，提取一定比例的資金進(jìn)行基金的購(gòu)置，以滿足醫(yī)院固定資產(chǎn)修繕、維護(hù)以及更新要求。這一規(guī)定顯然借鑒了企業(yè)會(huì)計(jì)中的折舊方法，唯一的區(qū)別在于醫(yī)院固定基金的賬面價(jià)值并沒(méi)有發(fā)生變化，同時(shí)也沒(méi)有相應(yīng)的備抵科目。這項(xiàng)規(guī)定增加了醫(yī)院會(huì)計(jì)項(xiàng)目的專項(xiàng)基金，卻不會(huì)作為固定資產(chǎn)的減少項(xiàng)目而進(jìn)行記錄，換言之，醫(yī)院的資產(chǎn)總值并不受基金的影響，相關(guān)的會(huì)計(jì)賬目無(wú)法切實(shí)反映醫(yī)院資產(chǎn)的變化，如此，則造成了醫(yī)院的資產(chǎn)虛增問(wèn)題。
1．2新會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院收支信息的負(fù)面影響新會(huì)計(jì)制度中將醫(yī)院藥品收支從資產(chǎn)和其他收支中分離出來(lái)，規(guī)定醫(yī)院必須要獨(dú)立進(jìn)行核算和管理［5］。這一規(guī)定對(duì)醫(yī)院收支信息造成了極大的負(fù)面影響，在實(shí)踐中，按照新會(huì)計(jì)制度規(guī)定，醫(yī)院醫(yī)療人員的開(kāi)支應(yīng)納入全部開(kāi)支中，如此，這就導(dǎo)致了不僅醫(yī)療人員為患者甄選藥品或?qū)χ委煼绞竭M(jìn)行選擇方面的價(jià)值難以通過(guò)會(huì)計(jì)信息反映出來(lái)，更導(dǎo)致開(kāi)展會(huì)計(jì)工作時(shí)相關(guān)核算與收支核算也可能會(huì)存在著不配比問(wèn)題，從而導(dǎo)致醫(yī)院收支信息不準(zhǔn)確。此外，新會(huì)計(jì)制度還規(guī)定在醫(yī)療過(guò)程中所產(chǎn)生的管理費(fèi)用應(yīng)分?jǐn)偟结t(yī)療以及相關(guān)藥品的支出中，而現(xiàn)階段公立醫(yī)院的收支主要產(chǎn)生于兩個(gè)渠道，一是實(shí)質(zhì)性的管理費(fèi)用，二是間接產(chǎn)生的管理費(fèi)用。那么，如果管理費(fèi)用是以間接形式產(chǎn)生的，則應(yīng)按照活動(dòng)中參加人數(shù)比例進(jìn)行分?jǐn)?。而醫(yī)院各部門產(chǎn)生的費(fèi)用與參與人員并沒(méi)有相應(yīng)的分?jǐn)傟P(guān)系，按照這一方式進(jìn)行管理費(fèi)用的分?jǐn)?，必將造成管理費(fèi)用分?jǐn)偙壤^(guò)高的問(wèn)題，在無(wú)形中由于人為關(guān)系因素的影響加大了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的成本，夸大了藥品的結(jié)余，難以如實(shí)反映醫(yī)院的收支信息。
2消除新會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息負(fù)面影響的對(duì)策
2．1增強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息的有效性會(huì)計(jì)信息的有效性是公立醫(yī)院開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的必要前提和依據(jù)，公立醫(yī)院有效的會(huì)計(jì)信息管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息的核實(shí)及確定，同時(shí)也需要靈活應(yīng)用新會(huì)計(jì)制度，構(gòu)建符合醫(yī)院實(shí)際情況的會(huì)計(jì)體系。首先，醫(yī)院應(yīng)盡快對(duì)固定資產(chǎn)依照企業(yè)會(huì)計(jì)模式進(jìn)行折舊處理，并將項(xiàng)目記錄到財(cái)務(wù)報(bào)表中，從而讓醫(yī)院資產(chǎn)與負(fù)債項(xiàng)目更清晰。同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)在有效的使用年限中對(duì)固定資產(chǎn)的成本進(jìn)行分?jǐn)?，明確應(yīng)收款帳，對(duì)確認(rèn)無(wú)法收回的款項(xiàng)及時(shí)作壞賬處理。如此，則不僅能夠分清醫(yī)院的欠債責(zé)任，同時(shí)還能夠加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)部門對(duì)資產(chǎn)安全的監(jiān)管，確保資產(chǎn)的安全。
2．2整合醫(yī)院資產(chǎn)信息新會(huì)計(jì)制度中規(guī)定將大型基建費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)核算，這種核算辦法容易導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表難以準(zhǔn)確反映真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況。對(duì)此，醫(yī)院可通過(guò)在建工程賬戶增設(shè)一個(gè)關(guān)于基建工程的項(xiàng)目，并在長(zhǎng)期借款賬戶下再增設(shè)一個(gè)關(guān)于基建借款情況的項(xiàng)目，最后把與基建工程相關(guān)的會(huì)計(jì)信息與醫(yī)院總會(huì)計(jì)信息進(jìn)行整合，從而增強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息的完整性與準(zhǔn)確性。
我國(guó)大部分財(cái)務(wù)工作者專業(yè)素養(yǎng)普遍不高，這一特征在基層財(cái)務(wù)部門中表現(xiàn)得尤為突出。這些專業(yè)素養(yǎng)不高的財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化的理解難以深入，加之自身能力有限，無(wú)法操作大型會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，只能對(duì)一些簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件進(jìn)行基本的錄入工作，從而影響了會(huì)計(jì)信息化的推進(jìn)。也有一些企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化改革時(shí)缺乏配套的操作人員而使得整個(gè)系統(tǒng)的應(yīng)用只停留在初級(jí)階段，無(wú)法發(fā)揮其更大的作用。
1.2管理制度落后
由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)持續(xù)的時(shí)間較長(zhǎng)，所以我國(guó)現(xiàn)有的管理制度都是根據(jù)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)進(jìn)行制定的。在會(huì)計(jì)信息化出現(xiàn)后舊有的管理制度無(wú)法進(jìn)行及時(shí)修訂，使得先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息化與落后的管理制度出現(xiàn)不兼容的現(xiàn)象，從而在很大程度上制約了會(huì)計(jì)信息化的推進(jìn)。
1.3管理系統(tǒng)與信息系統(tǒng)不兼容
很多企業(yè)與事業(yè)單位沒(méi)有將企業(yè)會(huì)計(jì)的管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)進(jìn)行有效的結(jié)合，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部系統(tǒng)不能夠和企業(yè)的生產(chǎn)、銷售等方面進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)相連，直接導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)信息數(shù)據(jù)不能夠共享，影響著企業(yè)信息化管理功能的發(fā)揮。并且企業(yè)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)過(guò)渡的依賴于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，不能夠保證傳輸信息的安全性以及可靠性等，由于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是較為機(jī)密的，并且不能夠隨意的丟失和破壞，所以必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立。
2會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的對(duì)策
2.1強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)
首先，各個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)自身要強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)，提升自身對(duì)于會(huì)計(jì)信息化的理解，這是進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的關(guān)鍵。再者，應(yīng)當(dāng)派出專人去會(huì)計(jì)信息化建設(shè)水平較高的單位去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)歸來(lái)后形成會(huì)計(jì)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)本單位的會(huì)計(jì)信息化工作進(jìn)行管理與組織。同時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)當(dāng)請(qǐng)一些會(huì)計(jì)信息化方面的專家到單位內(nèi)部進(jìn)行定期指導(dǎo)，解決會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程中出現(xiàn)的特殊問(wèn)題。
2.2實(shí)施有效的會(huì)計(jì)信息化培訓(xùn)
一方面，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有針對(duì)性的會(huì)計(jì)信息化培訓(xùn)，針對(duì)不同層次的會(huì)計(jì)人員設(shè)計(jì)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，盡可能發(fā)揮現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的潛能。同時(shí)，對(duì)于單位主要的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干應(yīng)當(dāng)采取重點(diǎn)培養(yǎng)的方式使其快速適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的要求，對(duì)于單位緊缺的人才還可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊M(jìn)。另一方面，政府相關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上考慮在高校會(huì)計(jì)教學(xué)中逐步增加會(huì)計(jì)信息化方面的課程設(shè)置，以滿足我國(guó)企業(yè)、事業(yè)單位逐漸增加的人才需求。
2.3實(shí)施與時(shí)俱進(jìn)的管理制度
在推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程中，各企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)并引入先進(jìn)的管理制度體系，并將其融入到單位的管理中去，先進(jìn)的管理制度是推行會(huì)計(jì)信息化的前提條件。在會(huì)計(jì)信息化的推行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理制度對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格管理，任何違反制度的現(xiàn)象都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行堅(jiān)決抵制，杜絕一切違規(guī)操作現(xiàn)象。同時(shí)，對(duì)于在會(huì)計(jì)信息化實(shí)施的過(guò)程中工作積極、做出成績(jī)的人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，并將各部門推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)度作為考核部門業(yè)績(jī)的一項(xiàng)指標(biāo)，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化的順利進(jìn)行。
1.1.1核算目標(biāo)缺少現(xiàn)代制造環(huán)境的適應(yīng)性。傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)以利潤(rùn)最大化作為核算目標(biāo)，是“生產(chǎn)導(dǎo)向型”的成本管理；適合標(biāo)準(zhǔn)化、大批量生產(chǎn)。當(dāng)今市場(chǎng)需求從大眾化走向個(gè)性化；產(chǎn)品生產(chǎn)也向小批量、個(gè)性化過(guò)渡。呼喚成本會(huì)計(jì)核算和教學(xué)，適應(yīng)現(xiàn)代制造環(huán)境，補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)實(shí)用性。
1.1.2成本核算缺少對(duì)現(xiàn)代產(chǎn)品制造環(huán)境的把握。現(xiàn)代產(chǎn)品制造環(huán)境中，電腦輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和工業(yè)機(jī)器人的使用，使人工成本急劇降低，而制造費(fèi)用卻劇增并呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)。以工時(shí)為基礎(chǔ)的間接費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)的傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)出現(xiàn)了核算方法不足的問(wèn)題，成本核算與教學(xué)都急需補(bǔ)充新的成本核算方法，以適應(yīng)制造環(huán)境的新變化。
1.1.3成本會(huì)計(jì)缺少事前、事后管理內(nèi)容。成本的事前管理包括：成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃；成本的事后管理包括：成本控制、成本分析、成本考核。現(xiàn)代制造環(huán)境中，生產(chǎn)成本在制造費(fèi)用中的比重，不斷下降；而產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)、服務(wù)、銷售活動(dòng)產(chǎn)生的成本卻不斷上升，貫穿生產(chǎn)的事前與事后整個(gè)過(guò)程；成本會(huì)計(jì)核算急需開(kāi)展成本的事前與事后管理，教學(xué)領(lǐng)域相關(guān)內(nèi)容有待補(bǔ)充。
1.2教學(xué)方法現(xiàn)狀。
1.2.1教學(xué)方法單一。傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)教學(xué)都是以“教師為中心”和“單向灌輸”為特點(diǎn)的教學(xué)方法；學(xué)生聽(tīng)起來(lái)感覺(jué)乏味、教學(xué)效果不佳。
1.2.2教學(xué)方式簡(jiǎn)化。傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)教學(xué)中也開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)，但過(guò)于簡(jiǎn)化，停留在：見(jiàn)憑證、摸賬本、套公式、算算術(shù)的初級(jí)水平；學(xué)生不能針對(duì)不同的制造環(huán)境和成本管理的實(shí)際需要開(kāi)展成本核算、很難做到學(xué)以致用。
1.2.3教學(xué)手段單調(diào)。傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)教學(xué)的教學(xué)手段以自然媒體（黑板、粉筆）為主；教師受教學(xué)手段的限制，很難將成本核算的所有資料、所有表格、所有關(guān)系，向?qū)W生逐一展示；教學(xué)停留在看課本、聽(tīng)講解、反復(fù)翻頁(yè)、解釋表格數(shù)據(jù)的初級(jí)階段。
二、改革與創(chuàng)新
2.1教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新。
2.1.1以用戶滿意作為成本核算的最終目標(biāo)。用戶滿意包括：依賴性、質(zhì)量、交貨期和售后服務(wù)等方面。成本核算以用戶滿意為目標(biāo)是“市場(chǎng)導(dǎo)向型”的成本管理，適應(yīng)現(xiàn)代制造環(huán)境；可以實(shí)現(xiàn)價(jià)值控制與實(shí)體控制并舉；可以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)前、生產(chǎn)后，各階段、各要素的動(dòng)態(tài)控制。
2.1.2以作業(yè)成本計(jì)算法來(lái)補(bǔ)充成本核算方法。作業(yè)成本計(jì)算法以“生產(chǎn)作業(yè)”為基礎(chǔ)；制造費(fèi)用按成本動(dòng)因進(jìn)行多元化標(biāo)準(zhǔn)的分配。制造費(fèi)用的多元化分配，適應(yīng)現(xiàn)代制造環(huán)境，可以避免以工時(shí)單一標(biāo)準(zhǔn)分配的傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的成本扭曲問(wèn)題（產(chǎn)量大、技術(shù)含量低的產(chǎn)品，成本反而高），避免生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策失誤。
2.1.3增加戰(zhàn)略成本管理和質(zhì)量成本管理的教學(xué)內(nèi)容。所謂戰(zhàn)略成本管理就是以戰(zhàn)略的眼光從成本的源頭識(shí)別成本驅(qū)動(dòng)因素，對(duì)價(jià)值鏈進(jìn)行成本管理，即運(yùn)用成本數(shù)據(jù)和信息，為戰(zhàn)略管理的每一個(gè)關(guān)鍵步驟提供戰(zhàn)略性成本信息，以利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成和核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)造。質(zhì)量成本管理是指企業(yè)通過(guò)對(duì)質(zhì)量成本的整體控制而達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的保證體系。引入質(zhì)量成本后，對(duì)成本實(shí)施全過(guò)程的預(yù)防性控制，針對(duì)不同職能，分別核算，從而擴(kuò)大了成本管理的職能和工作范圍，完善了成本的事前、事后管理，使成本管理進(jìn)入一個(gè)新階段。
2.2教學(xué)方法的改革。
2.2.1以科研促教學(xué)和啟發(fā)式、討論式教學(xué)方法的應(yīng)用。定期開(kāi)展調(diào)研、教改活動(dòng)，安排教師定期深入工廠，開(kāi)展成本核算的調(diào)研活動(dòng)；了解成本核算實(shí)際應(yīng)用中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)的需要，定期組織教學(xué)研討會(huì)；就成本核算的實(shí)際需要，梳理教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)重點(diǎn)；課堂教學(xué)采用啟發(fā)式、討論式的教學(xué)方法。教學(xué)活動(dòng)從“教師為中心”、“單向灌輸”，向以“生產(chǎn)為中心”、“雙向交流”轉(zhuǎn)變。
2.2.2完善案例教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)方式。教學(xué)案例：設(shè)計(jì)要以能突破章節(jié)教學(xué)難點(diǎn)為原則；內(nèi)容包含相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的問(wèn)題，引發(fā)學(xué)生思考；參與性要強(qiáng)，便于學(xué)生利用學(xué)過(guò)的知識(shí)分析案例，提高認(rèn)識(shí)。實(shí)踐教學(xué)：在介紹工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的前提下，使學(xué)生了解相關(guān)憑證的來(lái)源、去向、明確成本核算目的和過(guò)程；結(jié)合工藝流程和生產(chǎn)作業(yè)的特點(diǎn)，重點(diǎn)分析成本會(huì)計(jì)的組織工作；最后，開(kāi)展綜合實(shí)踐教學(xué)，包括成本計(jì)算、編制成本報(bào)表和相關(guān)成本管理工作。使學(xué)生能夠針對(duì)不同的制造環(huán)境和成本管理的實(shí)際需要，開(kāi)展成本核算、真正做到學(xué)以致用。
2.2.3有針對(duì)性地開(kāi)展多媒體輔助教學(xué)。針對(duì)成本會(huì)計(jì)教學(xué)結(jié)構(gòu)化突出的特點(diǎn)，開(kāi)展成本會(huì)計(jì)的多媒體輔助教學(xué)時(shí)，應(yīng)利用PPT制作中的流程圖技術(shù)，重點(diǎn)突出成本核算整體流程；針對(duì)成本會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中對(duì)反映成本核算各環(huán)節(jié)前后順序的表格的頻繁翻動(dòng)的問(wèn)題，可以在PPT制作中使用超級(jí)鏈接技術(shù)，將相關(guān)表格、相關(guān)憑證等需要參考的文件直接鏈接到教學(xué)課件中，方便實(shí)現(xiàn)相關(guān)資料的瀏覽和使用，教學(xué)內(nèi)容的連貫性、邏輯性增強(qiáng)。
二、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的影響
(一)影響了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的核算范圍
新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)某些業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理范圍產(chǎn)生了影響，進(jìn)而影響了當(dāng)前利潤(rùn)。主要表現(xiàn)為:原制度情況下，企業(yè)收到短期投資現(xiàn)金股利時(shí)，企業(yè)會(huì)將持有的短期投資企業(yè)獲得的現(xiàn)金股利潤(rùn)，作為投資收益處理，因此可以認(rèn)為是當(dāng)前利潤(rùn)的增加。但新會(huì)計(jì)制度背景下要求企業(yè)的短期現(xiàn)金股利收益不做財(cái)務(wù)處理，收到的現(xiàn)金股利潤(rùn)也只是沖減短期投資賬面價(jià)值。新會(huì)計(jì)制度還規(guī)定只有在短期投資轉(zhuǎn)讓時(shí)才能確認(rèn)投資收益，就是說(shuō)只有在現(xiàn)金股利潤(rùn)轉(zhuǎn)讓的時(shí)候才能獲得利潤(rùn)，因此這就會(huì)引起納稅所得和會(huì)計(jì)所得的差異。
(二)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響
新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，全面除去了大量不良資金，企業(yè)凈資產(chǎn)額下降，這就可能影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力，使企業(yè)出現(xiàn)資不抵債的現(xiàn)象。因此企業(yè)就必須要在發(fā)展中加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)需求及市場(chǎng)價(jià)格變化的關(guān)注，避免不必要的損失。另一方面，由于新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)資產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的定義不同于原會(huì)計(jì)制度。這就要求企業(yè)在管理中要加強(qiáng)物資與資金的管理，增強(qiáng)企業(yè)保值能力，降低產(chǎn)品成本，才能保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)目的的實(shí)現(xiàn)。
(三)對(duì)企業(yè)融資和投資的影響
由于全新的會(huì)計(jì)制度實(shí)現(xiàn)了國(guó)際會(huì)計(jì)趨同，基本內(nèi)容向國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則靠攏。這在很大程度上促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)與國(guó)際的接軌，保障了財(cái)務(wù)信息的透明公開(kāi)化，真實(shí)有效地提高了財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)水平。隨著財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的提高，企業(yè)的融資渠道也將得到拓展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)融資，這為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。另一方面，在新會(huì)計(jì)制度背景下，企業(yè)投資機(jī)會(huì)越來(lái)越多，新會(huì)計(jì)制度打破了行業(yè)界限，使社會(huì)中的各行各業(yè)聯(lián)系起來(lái)，加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)成分之間的合作，進(jìn)一步促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
(四)對(duì)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展產(chǎn)生影響
原會(huì)計(jì)制度在操作流程上比較嚴(yán)謹(jǐn)，操作空間較小，相比之下新會(huì)計(jì)制度留給企業(yè)的操作空間卻比較大，因此很多會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作開(kāi)展中無(wú)法適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度要求，對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人增加了一項(xiàng)重要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，這就對(duì)會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)提出了更高要求，使得會(huì)計(jì)人員直接將影響到財(cái)務(wù)成果。
2.增加危險(xiǎn)因素以往的會(huì)計(jì)工作是依靠手工記賬來(lái)實(shí)現(xiàn)的。其信息載體為紙張，在此其中記錄的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不能隨便更改。在會(huì)計(jì)信息化普及的現(xiàn)如今，企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息極易受到不法分子的破壞，甚至達(dá)到了更改信息后不留下任何痕跡的地步?，F(xiàn)在的財(cái)務(wù)軟件的中心是數(shù)據(jù)庫(kù)，很多、軟件缺少相關(guān)加密功能，甚至有的軟件不具備加密技術(shù)，這在很大程度上給會(huì)計(jì)信息增加了危險(xiǎn)因素，令一些沒(méi)有權(quán)限的能夠隨意將數(shù)據(jù)庫(kù)打開(kāi)，更改相關(guān)數(shù)據(jù)。
3.會(huì)計(jì)信息失真一些控制會(huì)計(jì)信息的人員為了自身利益，將會(huì)計(jì)信息真實(shí)性原則拋在腦后，對(duì)會(huì)計(jì)憑證肆意篡改。造成會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。利用電算化系統(tǒng)做賬更加容易出現(xiàn)此類現(xiàn)象。向?qū)τ陔娝慊酝淖鲑~方式則能夠在一定程度上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
二、消除會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)職能不良影響的相關(guān)策略
社會(huì)的全面信息化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)是依靠千千萬(wàn)萬(wàn)生產(chǎn)企業(yè)的金融流通與其相關(guān)的服務(wù)信息所組成的。如果沒(méi)有會(huì)計(jì)信息化，就談不上有我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的信息化。從某種程度上來(lái)講，企業(yè)信息化是我國(guó)當(dāng)前信息化重點(diǎn)內(nèi)容，決定了企業(yè)能否在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下得以生存。會(huì)計(jì)信息化能夠利用計(jì)算機(jī)將企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行一系列處理，并將其當(dāng)作一種傳播的工具，應(yīng)用到具體的事務(wù)之中。在根本上實(shí)現(xiàn)自動(dòng)記賬，而且還能夠?qū)?huì)計(jì)信息進(jìn)行準(zhǔn)確分析與判斷。由此可以下這樣一個(gè)定論，會(huì)計(jì)信息化是其技術(shù)發(fā)展的一個(gè)總體趨勢(shì)。在會(huì)計(jì)信息化普及過(guò)程中，出現(xiàn)了一些不利影響，消除相關(guān)影響的方式有以下幾種：
1.對(duì)相關(guān)賬務(wù)進(jìn)行一體化處理，每個(gè)數(shù)據(jù)的相關(guān)處理工作都需要由會(huì)計(jì)軟件來(lái)自動(dòng)完成。會(huì)計(jì)人員不能進(jìn)行人工干預(yù)，在整個(gè)工作中，要在真正意義上做到一氣呵成。一切工作都要由計(jì)算機(jī)完成，如果信息使用者想獲知一些會(huì)計(jì)信息，使用該系統(tǒng)能夠輕易的查詢到，整個(gè)工作流程要保證高度連貫與嚴(yán)謹(jǐn)性，在根本上將會(huì)計(jì)核算一體化趨勢(shì)加以展現(xiàn)，在根本上將會(huì)計(jì)報(bào)告的時(shí)效性加以全面突顯。
2.強(qiáng)化企業(yè)中會(huì)計(jì)信息化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，隨著我國(guó)信息化的發(fā)展，把以前的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)結(jié)合到現(xiàn)如今的信息時(shí)代之中，將電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中去。選擇最新型的應(yīng)用軟件。把計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)延伸到企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的相關(guān)領(lǐng)域當(dāng)中去，同時(shí)將嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的會(huì)計(jì)信息制度加以全面制定，將會(huì)計(jì)信息的取得隨意性現(xiàn)象在根本上加以改善。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的危險(xiǎn)因素的相關(guān)對(duì)策要想在根本上將會(huì)計(jì)信息化的安全問(wèn)題加以全面解決。就要在企業(yè)的成本收益，安全級(jí)別，與相關(guān)預(yù)防方面作為基礎(chǔ)，對(duì)于相關(guān)操作人員要進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。令其信息安全得到有效保證，并建立起一套相對(duì)完整的信息安全系統(tǒng)。強(qiáng)化加密技術(shù)，做好數(shù)據(jù)的歸檔工作。當(dāng)系統(tǒng)受到不法分子侵害的時(shí)候，應(yīng)該依照恢復(fù)計(jì)劃來(lái)完成相關(guān)修復(fù)工作，同時(shí)最好備份。
近年來(lái)，隨著人們對(duì)健康重視度的加深，維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，醫(yī)患關(guān)系越來(lái)越緊張，當(dāng)然，由此引發(fā)的糾紛也逐年增加。醫(yī)院每年在醫(yī)療糾紛事故中的開(kāi)支也不可小覷，但是新制度仍然無(wú)法完全解決賠償費(fèi)用的相關(guān)問(wèn)題，沒(méi)有具體規(guī)定醫(yī)療賠償項(xiàng)目是否通過(guò)“預(yù)計(jì)負(fù)債”項(xiàng)目進(jìn)行核算。
2.成本核算方面的弊端
一個(gè)完善的成本核算體系能夠給醫(yī)院的決策者提供幫助，解決核算中存在的問(wèn)題，保證醫(yī)院的平穩(wěn)、健康發(fā)展。但新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度仍然無(wú)法做到這一點(diǎn)，成本管理制度不夠完善，成本核算體系不夠健全，成本的觀念沒(méi)有得到落實(shí)。一個(gè)好的會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)能夠全面核算醫(yī)院成本，能全方位地核算各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，控制成本，提高醫(yī)院資金的使用率。
3.醫(yī)院固定資產(chǎn)的核算不合理
醫(yī)院固定資產(chǎn)是醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)療、科研、教學(xué)服務(wù)等各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，是醫(yī)院管理的重要組成部分。然而，現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度卻不盡人意，對(duì)固有資產(chǎn)的考察還局限于數(shù)量方面，核算缺乏質(zhì)量和使用狀況方面的相關(guān)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致了準(zhǔn)確度的低下、賬目和實(shí)際的不匹配。減值準(zhǔn)備的缺乏更增大了醫(yī)院在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化中的風(fēng)險(xiǎn)。
4.醫(yī)院會(huì)計(jì)隊(duì)伍有待加強(qiáng)
新制度在實(shí)施之前，醫(yī)院并沒(méi)有對(duì)熟悉舊制度的醫(yī)院財(cái)務(wù)人員進(jìn)行新制度培訓(xùn)，而新的會(huì)計(jì)制度又跟舊有制度有很大差別，財(cái)務(wù)人員不能很快熟悉新制度，在處理事務(wù)時(shí)由于不熟悉新制度、甚至排斥新制度，仍然在沿襲一些舊的會(huì)計(jì)制度，導(dǎo)致對(duì)新制度的認(rèn)識(shí)遲遲得不到增強(qiáng)。
二、醫(yī)院新會(huì)計(jì)制度改革的建議
1.增設(shè)醫(yī)療事故科目
為了完善對(duì)醫(yī)療事故的管理工作，首先要做的是調(diào)解好醫(yī)患關(guān)系，減少醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生。另外，醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)增設(shè)“預(yù)計(jì)負(fù)債”科目，幫助降低醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)，幫助估算醫(yī)療事故的賠償金額。
2.規(guī)范成本的核算
醫(yī)院應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步健全成本管理核算體系，實(shí)現(xiàn)在有效控制成本的基礎(chǔ)上完善醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。一個(gè)健全的成本核算不僅要包括收入和支出，還應(yīng)當(dāng)包括成本預(yù)算的程序調(diào)整、編制、執(zhí)行等，實(shí)現(xiàn)對(duì)成本的有效管理。此外，成本核算體系還應(yīng)當(dāng)確定每一個(gè)部門的權(quán)力和責(zé)任，鼓勵(lì)醫(yī)院職工控制成本，盡可能地杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。
3.加強(qiáng)固定資產(chǎn)的核算管理
筆者建議增設(shè)減值準(zhǔn)備科目、“累計(jì)折舊”會(huì)計(jì)科目，所謂的累計(jì)折舊是用來(lái)反映固定資產(chǎn)價(jià)值轉(zhuǎn)移情況的科目。期末累計(jì)折舊科目反映的是企業(yè)估計(jì)的固定資產(chǎn)已轉(zhuǎn)移價(jià)值的金額。將累計(jì)折舊作為固定資產(chǎn)原值的備抵項(xiàng)，可以反映出固定資產(chǎn)的賬面凈值。由此可見(jiàn)，“累計(jì)折舊”科目的設(shè)立能夠反映固定資產(chǎn)的凈值，更能避免醫(yī)院資產(chǎn)的虛增。另外，醫(yī)院要定期核實(shí)考察固定資產(chǎn)的使用情況，實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)賬目與實(shí)際的一致性。
4.提高會(huì)計(jì)人員的水平
醫(yī)院會(huì)計(jì)人員是新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的主要實(shí)施者，在新制度實(shí)施之前，醫(yī)院要對(duì)全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，幫助熟悉新制度。這樣，在之后的實(shí)際工作中才能避免財(cái)務(wù)人員沿用舊有制度。
新時(shí)期，會(huì)計(jì)行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性逐步提升，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)會(huì)計(jì)教育的貢獻(xiàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)的重要性決定了會(huì)計(jì)教育改革與創(chuàng)新的迫切性。新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)和科技都高速發(fā)展，尤其是計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)在工作和生活的方方面面的廣泛使用，更顯現(xiàn)會(huì)計(jì)高素質(zhì)人才培養(yǎng)的必要性。會(huì)計(jì)教育水平差距較大，重視專業(yè)知識(shí)的教學(xué)忽視職業(yè)素養(yǎng)的教育培養(yǎng)，與會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)需求差距也比較大，結(jié)構(gòu)性失業(yè)情況比較嚴(yán)重。
（二）出現(xiàn)會(huì)計(jì)教育問(wèn)題的原因
1、專業(yè)及專業(yè)課程設(shè)置缺乏針對(duì)性。在會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置上主要的問(wèn)題是專業(yè)設(shè)置過(guò)于現(xiàn)實(shí)，過(guò)于強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)專業(yè)性和職業(yè)性，使得在界限劃分上過(guò)窄、過(guò)細(xì)，培養(yǎng)出的人才不能達(dá)到企業(yè)的要求，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，基礎(chǔ)比較薄弱，不能適應(yīng)工作崗位知識(shí)全面性的要求。并且還設(shè)置了一些不適用和不規(guī)范的專業(yè)，使得結(jié)構(gòu)性失業(yè)比較嚴(yán)重。課程設(shè)置上專業(yè)課程與人文課程關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)，教學(xué)目標(biāo)不明確，重視專業(yè)課程忽視基礎(chǔ)、文化、道德教育課程，不利于學(xué)生的全面發(fā)展，專業(yè)課程重復(fù)內(nèi)容較多。
2、會(huì)計(jì)教育學(xué)科體系不完善。前期，我國(guó)的會(huì)計(jì)學(xué)科體系的設(shè)置圍繞著相關(guān)部門和會(huì)計(jì)行業(yè)，行業(yè)制度控制著教學(xué)活動(dòng)的安排，導(dǎo)致了教學(xué)活動(dòng)和內(nèi)容的重復(fù)，不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，學(xué)生遵循學(xué)科體系設(shè)置的結(jié)果就是，知識(shí)學(xué)習(xí)過(guò)于死板，獨(dú)立思考、辨析和舉一反三的能力不足。90年代以后情況雖有改善，確定了以會(huì)計(jì)學(xué)為基本內(nèi)容的主干課程，但是，學(xué)科重核算和理論的體系，不能滿足適應(yīng)會(huì)計(jì)教育目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。
3、教學(xué)方式的落后。傳統(tǒng)的教學(xué)方法是以教師為中心的，學(xué)生被動(dòng)的接受知識(shí)，滿堂灌使得學(xué)生失去了獨(dú)立思考、自主學(xué)習(xí)的能力。并且會(huì)計(jì)是一門相對(duì)比較枯燥的學(xué)科，缺少互動(dòng)的教學(xué)方法讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中難以吸收課堂教學(xué)內(nèi)容，專業(yè)課程知識(shí)長(zhǎng)期下來(lái)掌握不牢固，對(duì)所學(xué)內(nèi)容失去興趣，形成惡性循環(huán)。由于教師實(shí)踐能力不強(qiáng)，在教學(xué)方式上往往重視理論教學(xué)忽視實(shí)踐環(huán)節(jié)，學(xué)生缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，另外，學(xué)校資金在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)投入有限，不能滿足會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程的要求，教學(xué)方式上不能做到理論與實(shí)際相結(jié)合，學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)不高，難以適應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)要求。
4、缺乏雙師型的教育團(tuán)隊(duì)。我國(guó)許多高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師多是畢業(yè)后直接從事會(huì)計(jì)教育工作，具備會(huì)計(jì)職業(yè)職稱和執(zhí)業(yè)資格及能力的教師不多，缺少?gòu)氖聲?huì)計(jì)行業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此在教育過(guò)程中多是注重會(huì)計(jì)理論知識(shí)的講解，現(xiàn)有的職稱評(píng)選不注重實(shí)踐教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致教師很少在會(huì)計(jì)實(shí)踐上花費(fèi)時(shí)間，長(zhǎng)久以來(lái)的教育流程使得學(xué)生在會(huì)計(jì)知識(shí)的獲得上偏向理論。再加上多數(shù)教育工作者采用填鴨式的教育方法，學(xué)生缺乏主動(dòng)思考和學(xué)習(xí)的能力，不利于會(huì)計(jì)才人的培養(yǎng)。
二、我國(guó)會(huì)計(jì)教育改革與創(chuàng)新的相關(guān)措施
（一）實(shí)現(xiàn)專業(yè)及專業(yè)課程設(shè)置與會(huì)計(jì)行業(yè)要求的對(duì)接。完善會(huì)計(jì)專業(yè)及課程設(shè)置要勇于打破學(xué)科界限，實(shí)現(xiàn)學(xué)科之間的有效聯(lián)系，重視專業(yè)課程的設(shè)置，同時(shí)增加基礎(chǔ)課程的設(shè)置，增加專業(yè)職業(yè)道德課程和管理類課程的份額，根據(jù)會(huì)計(jì)行業(yè)的實(shí)際要求和企業(yè)對(duì)人才的要求來(lái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)與行業(yè)的對(duì)接，專業(yè)層次要具有實(shí)用性，以會(huì)計(jì)教學(xué)目標(biāo)為基礎(chǔ)，職業(yè)教育設(shè)置細(xì)化，培養(yǎng)專才，本科圍繞會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)全面發(fā)展的人才等等。
（二）完善會(huì)計(jì)教育學(xué)科體系。會(huì)計(jì)學(xué)科體系的完善，首先要擺脫行業(yè)和部門的限制。應(yīng)該遵循企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要，全面系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)學(xué)科與社會(huì)需求的對(duì)接，以會(huì)計(jì)教育教學(xué)目標(biāo)為基礎(chǔ)，層次分布明顯，比較要重視學(xué)科理論層，還要增加基礎(chǔ)理論層、實(shí)務(wù)操作層的比重，全面的滿足學(xué)生對(duì)知識(shí)的需求，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)科的同時(shí)，了解到更多的會(huì)計(jì)就業(yè)信息、前景信息，并且懂得信息使用學(xué)科內(nèi)容，學(xué)會(huì)自主思考，在學(xué)科體系的指導(dǎo)下自主學(xué)習(xí)，能夠融會(huì)貫通。
（三）改進(jìn)并靈活運(yùn)用科學(xué)的教育方式。在會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)該以會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐為目標(biāo)，把理論和實(shí)踐相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、思考，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)興性思維，提高學(xué)生自主能力和專業(yè)素養(yǎng)。在課程安排上，不僅要注重會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，還要關(guān)注學(xué)習(xí)者的職業(yè)道德教育和會(huì)計(jì)法規(guī)教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)素養(yǎng)和守法意識(shí)。在教學(xué)方法上，把會(huì)計(jì)教學(xué)和實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，注重教學(xué)的多樣性，加強(qiáng)與企業(yè)的實(shí)訓(xùn)合作，定期組織學(xué)生參加企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)講座，實(shí)行校內(nèi)教學(xué)與校外實(shí)踐想結(jié)合的教學(xué)方式。
（四）建立雙師型教學(xué)團(tuán)隊(duì)。建立雙師型的團(tuán)隊(duì)，要求必須提高教師的教學(xué)水平和實(shí)踐指導(dǎo)能力。這就要求一方面教師要自主學(xué)習(xí)，完善自己的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)相關(guān)的金融知識(shí)，開(kāi)闊自己的眼界。另一方面，學(xué)校要積極鼓勵(lì)教師參加會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師和學(xué)校的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，增加學(xué)校和企業(yè)的互動(dòng)機(jī)會(huì)，選派優(yōu)秀教師參加會(huì)計(jì)事務(wù)所或者企業(yè)提供的實(shí)踐機(jī)會(huì)，提高自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在以后的教學(xué)中指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)，提高教學(xué)效果。
