時間：2023-03-28 15:06:10
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1目標定位錯誤，缺乏學習動力由于剛剛擺脫高中繁重的學習任務和高考的壓力，許多學生認為進入大學可以盡情的放松，不用把學習作為重點，大學的學習生活主線發(fā)生了偏離。有些學生也由此迷戀上了網(wǎng)絡游戲，沉浸在網(wǎng)絡游戲中不能自拔而耽誤學業(yè)；有些學生把鍛煉自己，增加社會經(jīng)驗作為大學期間的主要目標，長期做兼職，有時一人擔任兩份兼職，甚至會耽誤上課時間；有些學生熱衷于社團活動、學生工作，全身心投入到組織和參與各種活動中而忽略學習。
2目標不明確，態(tài)度不端正中學階段的目標是考上大學，而踏入大學校門后，許多學生不明確大學階段乃至今后人生的主要目標，學習態(tài)度不端正，于是表現(xiàn)出無紀律的散漫狀態(tài)。上課遲到、早退，甚至曠課，對老師所講的內容不感興趣，上課聽音樂、睡覺、玩手機。大量的課余時間也不知道如何安排，多數(shù)學生看看小說、電影、玩玩游戲、逛逛街時間就過去了，半個學期后感覺到了大學的空虛、迷茫，個別學生甚至會厭學，產(chǎn)生退學的想法。
3對大學生活不適應，學習方法不當與高中的應試教育相比，大學的學習具有很強的自主性。大學教師每節(jié)課上授課的信息量非常大，而且講授的許多前沿知識在課本上難以找到。如果學生還是按照高中的方法完全記錄老師所講的內容是跟不上節(jié)奏的，學生需要在課堂上記錄重點，課下自主對感興趣的知識拓寬學習。新生入學后，一時難以適應大學的自主學習方法，學習效率低下，從而對學習失去興趣，出現(xiàn)在學期末“掛科”的現(xiàn)象。
二、建設新生班級優(yōu)良學風的對策
班級學風建設涉及到教師和學生兩個參與主體，其中學生是學習風氣的直接創(chuàng)造者。而高校學生輔導員作為大學生教育、管理和服務的第一線工作者，班主任老師作為班級的主要管理者，與學生的接觸最直接、最頻繁，也最全面，是班級學風建設工作的骨干力量。通過教師和學生的共同努力，進行班級規(guī)章制度學習與管理、學業(yè)生涯規(guī)劃、優(yōu)秀學生干部隊伍的培養(yǎng)、班會及團日活動創(chuàng)新等對策，促進新生班級優(yōu)良學風的形成。
1開展班級規(guī)章制度學習加強班級管理對新生班級進行學風建設首先要強調紀律，無規(guī)矩不成方圓，明確的規(guī)章制度能夠對學生的不良行為產(chǎn)生約束作用。班主任或輔導員老師引導學生學習《XX大學學生管理文件》，明確自己所在高校的獎懲制度，包括期末綜合測評要求，評獎評優(yōu)細則，考試作弊處分，遲到曠課的處罰等。學習后要求每位同學撰寫學習體會，并適時地隨機抽查學生進行《XX大學學生管理文件》知識競賽，使學生能夠將學校規(guī)章制度熟記于心，同時要在學期末考試前加強考風考紀教育。除了依照學校規(guī)章制度外，建立班級管理條例，如在班里推選三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員及評選助學金和勵志獎學金時要參照平時上課出勤、課堂表現(xiàn)、期末成績等，獎懲分明，使表現(xiàn)優(yōu)秀的學生有積極向上的目標，同時對一些問題學生的不良行為能夠起到約束作用。從而保證整個班級良性運轉，形成優(yōu)良班風。
2引導學生進行生涯規(guī)劃所謂學業(yè)生涯是指個人對影響自我開發(fā)的主觀與客觀因素進行辯證分析，根據(jù)分析、確定自己未來的職業(yè)及事業(yè)發(fā)展的近期、中期和長遠目標，從而對各類目標進行具體策劃、安排和實施的過程。學業(yè)生涯規(guī)劃則是針對學生本體而言，認識自我，了解熟悉社會的前提下，結合自身實際和社會需求，確定自身的職業(yè)發(fā)展方向，制定在校期間的各層次目標，并且擬定實施的具體步驟和過程。進行學業(yè)生涯規(guī)劃對學風建設具有很大的促進作用。因為一個班級優(yōu)良學風的形成不是一蹴而就的，必須要有科學理念的指導、合理方法的實施、健全機制的保障。學業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助學生合理定位自己，正確的認知自己，促進學生進行自我管理和自我約束，改善漫無目的、沉迷網(wǎng)絡游戲、曠課等問題的現(xiàn)狀，使新生能夠在短時間內適應大學生活，找準生活的重心和奮斗目標。新生入學后，輔導員或班主任老師要引導學生進行學業(yè)生涯規(guī)劃。主要途徑可以通過入學教育環(huán)節(jié)主管領導和老師對專業(yè)培養(yǎng)計劃和目標、課程設置、實踐內容等方面的介紹，結合自身的能力和特點、自己的學習興趣及家庭和社會條件的影響和需要等確立將來的職業(yè)發(fā)展方向，并且設立大學四年不同時間段的短期、中期和長期目標。另外任課老師在課堂上要善于涉獵所講課程的研究前沿和發(fā)展方向，激發(fā)學生的學習興趣，學生在了解學科發(fā)展方向和研究前沿后，可結合自己的學習興趣確立學習目標，從而產(chǎn)生學習的內在動力和源泉。通過這些途徑和方法，最終形成教師引導，學生自主學習、自我管理的大學生成才教育模式。
3培養(yǎng)優(yōu)秀的學生干部隊伍，發(fā)揮模范作用學生干部是老師進行班級管理的左膀右臂，一支優(yōu)秀的學生干部隊伍對班級管理可以起到事半功倍的作用。優(yōu)秀的學生干部既要社會工作能力突出，具備良好的學生基礎，同時學習成績也要優(yōu)秀。突出的工作能力和良好的學生基礎是進行班級管理的必要條件，能夠帶動班級成員的學習積極性，組織有意義的學習活動，創(chuàng)造良好的學習氛圍；優(yōu)秀的學習成績對班級學生起到模范作用，是班級學生的領頭羊，是同學們學習的楷模。學生干部是學生中的中堅力量，要政治素質過硬、專業(yè)基礎扎實、組織協(xié)調能力強，具有較好的學習能力，對學風建設等學生工作開展才能起著重要的助推作用。因此新生干部的選拔和培養(yǎng)對班級學風建設具有重要的意義。但是新生干部不是選就能熟練開展工作的，必須加強重點培養(yǎng)。由于高中學生干部與大學里學生干部的工作內容、方法和形式是明顯不同的，因此，輔導員老師要對新生干部進行引導，組織培訓，幫助他們盡快完成角色轉變，開闊思維，同時要對某些學生干部認為組織活動重要而學習成績不重要加強教育，使學生樹立正確的學習態(tài)度和時間管理觀念，引導學生干部全面發(fā)展，從而為班級其他學生樹立榜樣，發(fā)揮模范作用。對新生干部的培訓和培養(yǎng)可以從以下幾方面進行：第一，培養(yǎng)責任意識。培養(yǎng)他們學風建設的責任感和使命感，明確自己既是學風建設的參與者也是組織者。第二，時間管理。培養(yǎng)學生干部的時間管理能力，合理安排學習和工作的時間，做到科學管理，使學習和工作協(xié)調開展。第三，建立與學生干部的心理契約，激發(fā)學習動力。高校輔導員、班主任等教師通過與學生干部談話、座談、班會等形式進行溝通，傳達學風建設的信息，運用情感的激勵，文化的營造來構建高校學風建設的心理契約，與直接明確表達學風建設的信息相互補充，使學生干部與高校教師共同形成學風建設目標的期望，促進學生干部的學風從被動的參與轉為主動的行為。第四，制訂學生干部學風建設監(jiān)測和激勵制度。特別是要建立學生干部學習成績預警監(jiān)測，對出現(xiàn)學習成績明顯下滑、厭學、逃課和心理問題時，要及時進行思想政治教育，心理疏導和學習指導，給予重點關注。
4創(chuàng)新班會及團活，創(chuàng)造良好學習氛圍主題班會作為大學生思想政治教育的基本手段，具有主題的靈活性、形式的多樣性、內容的針對性、情景的互動性等特征。因此，主題班會是輔導員或班主任老師開展班級學風教育的重要手段，通過創(chuàng)新班會理念、班會內容和班會形式，推進學風教育主題班會的系列創(chuàng)新，提高學生參與主題班會的積極性和主動性，進一步增強班級學風建設的實效性。高校主題團日活動作為團組織生活的主要環(huán)節(jié)，是大學生思想政治教育的有效載體。因此，要充分發(fā)揮班級團支部的主題團日活動有效載體的作用，善于創(chuàng)新，以促進班級優(yōu)良學風的建設。
和普通的高校相比，民辦高校的辦學水平有限，而且辦學體制之間也存在著明顯的差異。而且，辦學時間較短，無論是硬件還是軟件上都體現(xiàn)出一定的劣勢。但是，除了這些方面之外，學風建設工作方面也存在著一定的問題。所以，在規(guī)范學風建設方面要得到相關工作人員的重視。民辦高校的學風建設的力度應該更大，不僅要積極做好學生的出勤考核工作，還需要對違紀現(xiàn)象采取嚴厲的懲處措施。但是，多數(shù)的民辦高校對這一問題認識程度不夠，在教學和學校建設中導致了嚴重的問題。
1.2教師層面
從民辦高校教師隊伍的建設中可知，有些教師仍然缺乏教學工作經(jīng)驗，或者是只能在課堂上講解課程的相關內容，進行深入地研究就存在著較大的難題。另外，講課形式不靈活，思想觀念落后等都是較為常見的現(xiàn)象。久而久之，不僅會降低學生學習的自主性，還很容易損壞學風，擾亂學術研究的范圍。可見，來自于教師本身的問題是比較明顯的，產(chǎn)生的后果也較為嚴重。所以，要著重從這方面入手來建設良好的學風。
1.3在學生層面
從民辦高校的生源上來看，都是由于高中的基礎課程學習沒有達到相應的標準，基礎課程相對較為薄弱，所以，他們的學習動、學習方法以及學習的主動性等方面都存在著明顯劣勢。在實際的工作中可能會出現(xiàn)急功近利或者是態(tài)度不端正的問題。學生的這些表現(xiàn)對于學風的建設會產(chǎn)生較為直接的影響。
2民辦高校學風建設的重要性
民辦高校學風建設是提高民辦高校教學質量的重要保證。它直接影響著大學生的科學文化素質和思想道德素質，影響著民辦高校培養(yǎng)人才的質量，直接影響民辦高校的未來發(fā)展。加強民辦高校的學風建設，是增強民辦高校的競爭力和生命力的強有力措施，是提高民辦高校的教學水平和人才培養(yǎng)質量的重要因素，是實現(xiàn)民辦高校可持續(xù)發(fā)展的永恒主題，是中國高等教育大眾化發(fā)展的重要保證。
3新形勢下加強民辦高校學風建設的建議
要加強新形勢下民辦高校學風建設需要從制度、學生、教師以及校園文化等多個方面來采取措施。具體來說主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
3.1制度建設為本
從民辦高校建設的過程中可以看出們進行制度建設是做好學風建設的首要任務，也是促進學風管理工作的重中之重。民辦高校之所以沒有形成完整和規(guī)范的制度體系，主要是由于缺乏相應的規(guī)章制度。通常情況下，規(guī)章制度是一個學校得以順利發(fā)展的重要因素，也是增強學生自身控制力的重要途徑。如果，學生的學習能力和自主約束能力相對較差，那么很難形成一個完善的教學環(huán)境。因此，要在實際的管理中，提高管理制度的科學性，將具體的責任落實到教師和學生的個人，同時還要采取相應的獎懲制度。具體來說，要對學生的出勤考核問題記錄規(guī)范，同時要嚴肅考風考紀。積極開展與嚴肅校風有關的文體活動。將制度建設工作進行實施，同時還應該根據(jù)學生的學習特點以及性格特征等來建立相應的規(guī)范制度，發(fā)揮日常行為規(guī)范的作用。
3.2學生為主：明確學習目標，調動學習積極性
在學風建設中，學生是學風建設的參與主體和主要實踐者。學生具備正確的學習動機和濃厚的學習興趣是良好學風形成的根基。而學習動機和興趣不是憑空產(chǎn)生的，它是經(jīng)過家庭、社會和學校有目的、有組織地進行培養(yǎng)與教育而逐步形成、鞏固和提高的。有數(shù)據(jù)表明，在民辦高校中，學生學習成績下降現(xiàn)象主要從大一開始，大一是培養(yǎng)學生學習興趣的關鍵階段。為此，學校應該在每位學生在進校后就開始指導學生根據(jù)個人興趣、愛好、特長思考和規(guī)劃未來發(fā)展方向，并以此設定各階段的發(fā)展目標，做到長規(guī)劃，短打算，有目的有意識地豐富和鍛煉自己，變被動應付式學習為目標明確快樂主動的積極式學習，這不僅有利于塑造良好的學習氛圍，也為學生順利就業(yè)打下基礎。
3.3教師為根：以教風促學風，教學相長
學風建設的好壞，與教風密切相關。民辦學校應切實加強師資隊伍和師德師風建設，發(fā)揮教師的主導作用，促使教風與學風良性互動。首先要抓師德建設，引導教師熱愛教育事業(yè)，加強自身的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，以教師的職業(yè)魅力為學生樹立良好榜樣；其次加大教育改革力度。在教學內容上，要根據(jù)民辦高校的培養(yǎng)目標強調講課內容的基礎性、先進性和應用性；在教學方法中，提倡多采用啟發(fā)式、討論式、參與式的授課方式；再者要強調從嚴治學。學院教學督導組和各系領導要經(jīng)常到課堂聽課，組織教師進行教學研究、講課比賽等活動，推廣先進教學經(jīng)驗和方法，同時通過學生評教、教師互評等一系列活動，督促駕駛不斷提高自身業(yè)務水平。
3.4校園文化為王：營造良好的育人環(huán)境
學風蘊涵于一定的校園文化之中，校園文化是學風的重要載體。首先，要致力于校園人文景觀建設，通過建筑、雕像、園林等實物打造文化校園品牌，培養(yǎng)學生的人文精神；其次，要經(jīng)常舉辦學術報告和講座，開拓學生的視野、豐富學生的知識面；組織學生開展各種學習競賽、科技大賽、學習研討等活動，讓學生在娛樂中受教育，寓教于樂。
我任教xx年來，共擔任4年班主任，取得一定的成績，所帶班級，多次被評為“文明班”，受到學校的表揚和獎勵，撰寫的論文《班級管理模式初探》在級組班主任會上交流。我在化學教學上也注意滲透德育，辨證唯物主義教育，愛國主義教育，熱愛大自然的教育，環(huán)保教育，以激發(fā)學生的上進心。
在班風建設上，我能面向全體學生，培養(yǎng)學生的集體主義精神，鼓勵他們創(chuàng)造集體榮譽，XXXX年擔任107班班主任，通過培養(yǎng)得力的班干部，狠抓班風，不論在學風和班風上，均為年級前列，每個月均能評為文明班，黃學文同學還被評為南海市三好學生。XXXX年擔任203班班主任，該班多次被評為文明標兵班，伍順楨同學被評為南海市優(yōu)秀班干部。XXXX年擔任206班班主任，并一直帶上高三，班風學風優(yōu)良，在體藝節(jié)中獲得文藝表演比賽一等獎，陳鑒輝同學被評為南海市三好學生。
在帶班過程中，我還注意做好培優(yōu)轉差工作，我沒有放棄任何一個差生，在教育教學過程中我注意尊重學生人格，用談心交流、周記、鼓勵、等方式挖掘學生的非智力因素，使差生感覺到處處受到重視，事事得到關心，借以調動其學習的積極性和自覺性，逐步掌握知識技能、技巧。如黃頌勝同學，平時好動，好結交朋友，上課經(jīng)常開小差，成績較差，針對其性格特點，我經(jīng)常有意識地做他的思想工作，明確指出他的缺點和學習上的潛質，使他既認識到自己的不足，又能產(chǎn)生趕上去的信心，在高考中，他終于獲得良好的成績，上了省大專線。
為了提高自己的教育教學水平，我堅持有計劃、有目的的自學和進修，樹立起“終身教育”的觀點。從事教育工作五年來，一直堅持訂閱《中學化學教學參考》《班主任工作漫談》、《素質教育理論與基礎教育改革》等世紀園丁工程叢書，并能結合實際運用到教育教學中。XXXX年至今一直參加學校為適應南海電化教學而舉辦的電腦培訓班，并順利通過了計算機初級和中級考試，能熟練應用Powerpint、Authorware、Flash及網(wǎng)頁技術制作課件，并制作了個人主頁。XXXX年參加了南海市中小學心理健康教育講座，自覺地將心理學原理運用到班主任工作中來。
影響青少年身心健康發(fā)展的環(huán)境主要包括物質環(huán)境和精神環(huán)境。物質環(huán)境具有顯性特征，更容易被人重視，精神環(huán)境基本屬于隱性環(huán)境，則往往被人忽視。實際上，精神環(huán)境將對青少年產(chǎn)生更直接、持久而且深刻的影響。
東北地區(qū)的農(nóng)村中小學，由于經(jīng)濟、地理位置和環(huán)境、思想觀念等主客觀方面的原因，導致包括學校體育在內的中小學基礎教育受到了制約和影響。對東北地區(qū)農(nóng)村中小學體育精神文化環(huán)境進行研究，對于促進東北地區(qū)學校體育健康發(fā)展和素質教育改革的實施意義深遠。
一、研究對象與方法
1、研究對象
以東北地區(qū)農(nóng)村中小學體育精神文化環(huán)境模式為研究對象，從東北地區(qū)（遼寧、吉林、黑龍江）采用分層隨機抽樣的方式（高中1000人、初中1000人、小學1000人）抽取了部分農(nóng)村中小學校的學生進行問卷調查，對體育教師、學校領導和學校體育領域的專家、學者進行訪談。
2、研究方法
（1）問卷調查。一是設計、發(fā)放與回收問卷。對東北地區(qū)的部分農(nóng)村中小學生進行了問卷調查，采用了“學校體育精神文化環(huán)境模式及要素現(xiàn)狀調查問卷”。問卷發(fā)放3000份，回收3000份，回收率100%；有效問卷2851份，有效率95%。二是效度檢驗。本研究對問卷采用了收斂效度和區(qū)別效度進行檢驗，利用因素負荷量來進行區(qū)別性因子構建。問卷的KMO為0.786，說明問卷的效度較高。三是信度檢驗。本研究采用克隆巴赫（Cronbach’s Alpha）一致性系數(shù)對問卷的同質性信度進行了檢驗，克隆巴赫α系數(shù)為0.847。說明問卷總體具有良好的信度。
（2）訪談。對東北地區(qū)的部分中小學體育教師、學校領導以及相關專家進行了訪談，為課題的研究提供有價值的參考。
（3）數(shù)理統(tǒng)計。運用Excel2003、Spss17.0統(tǒng)計軟件對收集的數(shù)據(jù)進行主成份分析與統(tǒng)計，得出結論。
二、研究結果
1、項目分析
本研究采用區(qū)分度分析。將量表57個題目按分數(shù)高低排序，找出上下各27%處的分數(shù)，分為2組。再對高分組和低分組進行獨立樣本t檢驗。兩組學生存在顯著差異的題目有31個（p
2、探索性因素分析
本研究采用方差正交最大旋轉法和主成份分析法，選取特征值大于1的前6個因子為主因子，累計解釋率為總方差的52.871%。第1個主因子命名為“體育信息輿論”（特征值8.242。累計貢獻率26.587）（V11是否經(jīng)常關注體育比賽和新聞，V13體育知識講座，V3體育教學狀態(tài)，V5體育圖書，V8體育教材，V15體育宣傳欄）； 第2個主因子命名為“學生的體育學習和鍛煉風氣”（特征值2.422。累計貢獻率34.398）（V39體育鍛煉價值取向，V29參與體育鍛煉的動機及態(tài)度，V34身體健康情況，V49體育道德觀，V51體育精神觀，V56身體自尊態(tài)度）；第3個主因子命名為“學校體育傳統(tǒng)” （特征值1.755。累計貢獻率40.059）（V7學校校訓，V12體育口號，V2標志性體育人物，V22有無校運動隊，V17是否舉辦體育文化節(jié)）；第4個主因子命名為“體育教師的教風、教學氣氛”（特征值1.441。累計貢獻率44.708）（V48體育教師體育觀念，V50體育教師業(yè)務水平，V57體育教師精神風貌，V55體育課堂秩序，V42課堂教學組織）； 第5個主因子命名為“體育活動中的人際關系” （特征值1.126。累計貢獻率48.341）（V25好生與差生之間的關系，V23男生與女生之間的關系，V35正常體形與特殊體型之間的關系，V36教師與學生之間的關系，V33教師與教師之間的關系）；第6個主因子命名為“精神文化環(huán)境發(fā)展目標和計劃” （特征值1.033。累計貢獻率51.671）（V14體育精神文化環(huán)境發(fā)展指導思想，V19體育精神文化環(huán)境發(fā)展具體措施，V9體育精神文化環(huán)境發(fā)展奮斗目標，V4體育精神文化環(huán)境發(fā)展主要任務）。
三、討論
體育教師的教風和教學氣氛的貢獻率最高。體育教師與其他任課教師的工作特點存在明顯的差異，體育教師的精神面貌、育人風范、教學藝術和教師形象更容易對中小學生產(chǎn)生直接的影響。課堂教學氣氛反映學生集體與課堂教學情境之間的關系[1] 。體育教師的人格魅力、業(yè)務水平、教學風格直接制約影響課堂氣氛，是激發(fā)學生體育學習興趣的動力，更是建立自然、和諧、民主、平等的校園精神文化環(huán)境的關鍵。
學校有校風，班有班風。班風與校風密切相關。校風、班風作為學校的師生思想道德風尚和精神面貌的集中體現(xiàn)，既是學校辦學水平的重要標志，又是校園精神文化環(huán)境的奠基工程，是精神文明建設的重要組成部分。
學生的體育學習和鍛煉風氣是指學生在體育學習、鍛煉過程中所持態(tài)度和采用的方法。良好的體育學習和鍛煉風氣，對培養(yǎng)學生形成健康的人格，對其身體和心理的健康發(fā)展，意義重大。
學校體育精神文化環(huán)境的建設，還必須要在目標和計劃下指導進行。目標為體育精神文化環(huán)境建設指出發(fā)展方向，制定具體可行的計劃是目標得以實現(xiàn)的前提條件。所以，建設學校體育精神文化環(huán)境必須在制定目標的基礎上，根據(jù)具體的實施計劃指導師生開展各自體育文化活動，更好地發(fā)揮體育文化在校園環(huán)境中的作用。
學校內部存在著各種社交活動和人際關系。體育教學中的人際關系主要包括體育教師與學生之間的關系以及學生與學生之間的關系。這些人際關系將對學校體育活動產(chǎn)生深遠的影響，廣大師生員工能否形成一個團結統(tǒng)一、密切配合的集體，充分發(fā)揮良好的集體效應與體育活動中的人際交往情況密切相關。[2] [3]
根據(jù)信息理論，體育教學就是一個信息交流的過程。體育教學中的信息主要包括體育知識信息、體育教學狀態(tài)信息、體育教學物質信息。[4] 通過各類體育信息的傳遞與交流最終實現(xiàn)體育活動。[5]
四、結語
東北地區(qū)農(nóng)村中小學體育精神文化環(huán)境包括體育精神文化環(huán)境的發(fā)展目標和計劃、學校體育傳統(tǒng)（校風、班風）、體育教師的教風和教學氣氛、學生的體育學習和鍛煉風氣、體育信息輿論、體育活動中的人際關系等。因素負荷量平均高于0.5。
【參考文獻】
[1] 賈玉科. 山東省高等體育院系教學環(huán)境的現(xiàn)狀及對籃球教學影響的研究[D] .北京體育大學碩士畢業(yè)論文.2006.6.
[2] 鄧月寧.論學校體育環(huán)境及建設[J] .四川體育科學，1995（1） 36-39.
摘要：班級是學校的基本單位，而班主任是全班學生的組織者、領導者和教育者，是學生健康成長的引路人。如何做好班主任工
作在小學階段是一個非常重要的環(huán)節(jié)，學校的文化教育、思想品德以及課外活動都離不開班主任工作，把一個班級的幾十名學生組織
成一個堅強的集體，把他們培養(yǎng)成為德、智、體全面發(fā)展的一代新人，在一定程度上取決于班主任工作的好壞，要管理好一個班級，
尤其是農(nóng)村小學的班級，班主任工作非常關鍵。
關鍵詞：自身素質；班風學風；犯錯誤；師生交流；家訪
農(nóng)村教育在義務教育中占有舉足輕重的地位，而農(nóng)村小學教
學又是整個教育的關鍵和難點，要搞好農(nóng)村小學教育必須注重班
級管理。在多年的工作中，我認真探索班主任工作經(jīng)驗，總結得
失。在這里我談談自己任班主任以來的一點膚淺的看法：
首先，班主任自身要練好”內功”。“工欲善其事，必先利
其器?！逼鋵崳嗉壒芾硪彩且粯拥?。班級的管理，一定不是個
力氣活，而是方法的博弈，智力對抗，思緒的對接，思想的交鋒。
沒有一定的方法而管理班級，失敗是必然的。如果想做一個相對
成功的班主任，就必須能夠掌握一定的管理方法甚或管理智慧。
要做好班級各項工作，必須加強自身建設，班主任自身建設的關
鍵是提高班主任自身的素質，樹立班主任的權威。這種權威不同
于上下級之間形成的行政權力， 而是班主任知識豐富、 能力超眾、
人格高尚而在學生心目中樹立起的使人敬服的聲譽和威望，它是
做好班主任工作的無形資本。班主任，首先是教師，而教師是知
識的傳播者，是智慧的化身。這正是班主任權威產(chǎn)生的前提。如
果班主任能夠通過他的智慧和才干在學生心目中樹立起這種權
威，那么他在工作中就能起到”不令而行”的效果。否則學生是
很難同他積極合作的。不斷用新的知識充實自己，做知識的富有
者。加強師德修養(yǎng)，做學生為人的楷模。馬卡連柯也說：“教師
的個人榜樣，乃是使青年心靈開拓結果的陽光?！蔽乙宰约旱难?/p>
行舉止，在一步步地潛移默化地感染和引導著學生，使學生養(yǎng)成
良好的行為習慣。
其次，要正班風，樹學風。良好的班級必須有一個良好的班
風，因此在每學期開始，學生、班主任統(tǒng)一思想，達成共識，使
班級的班風積極向上，學生的學習目的明確；教師的教育教學目
的明確，大家齊心協(xié)力，刻苦學習，互幫互助，班上才會形成一
股濃郁的學習氛圍。抓好學生的日常行為習慣的養(yǎng)成教育，及時
抓住學生點滴的情緒變化，及時解決問題。班級管理就是對學生
思想的引領。其實，我們班級管理的目的就是為了不管，就是為
了達到在班主任不管的情況下，學生依然能夠自覺，依然能夠按
照平時的要求自覺的去規(guī)范自己的行為舉止，能夠按照自己的良
好的習慣去學習、工作和生活。在多年的班級管理中，給我感受
最深的一點，就是如果教師能夠做好了學生的思想工作，老師和
學生的認識一致，形成共識。良好的班風和學風的形成，與班主
任善于培養(yǎng)學生的良好的行為習慣分不開。班級是學生參加學習
活動的主要陣地。 學習生活常規(guī)管理得好， 可以培養(yǎng)優(yōu)良的學風，
促進學習質量的提高。
我們還要學會允許學生犯錯誤。不犯錯誤的人是不存在的，
這一點盡管我們自己是非常明白的，可是一旦看到學生們犯了錯
誤，就會氣不打一處來，就會抱怨學生們根本就不會或者說是不
能自我管理。其實，這也可能是愛之深，恨之切吧?？偸窍Ｍ麑W
生們會按照自己的思路去做，事實上這是不可能的。學生的自我
管理，也是需要一個過程的，而且從某種程度上說，學生們正是
在認識、改正錯誤的過程中成長起來的。反觀一下自己的成長道
路，有哪一個人沒有犯過錯？有哪一個人是能完全按照成人的指
導模式完全成長起來的。學生犯錯誤，說明他們正在成長，班主
任應該給他們一定的時間，就像是果實也必須要經(jīng)過春夏間的風
雨，才能有秋季的收獲一樣。再者，一味地只會按照班主任的要
求行事的學生，往往缺乏自立能力，缺少獨立能力。對于學生將
來的發(fā)展也往往是無益的?！奥犜捠莾?yōu)點，太聽話就是缺點”，
這句話，從班級管理這個角度來說，也很值得我們思考的。
加強師生交流，關心每一位學生的成長。工作中，班主任要
主動親近學生，通過跟他們做游戲、聊天，了解他們的性格特點，
關心他們學習生活、課外生活；通過活動觀察，不但能掌握班上
的總體動態(tài)，而且可以拉近與學生的距離。在親近與研究學生的
過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，
做到正直無私，使學生對自己既親近又崇拜，既認定自己是值得
信賴的老師，又把自己當作好朋友。在同一個班級的學生中，客
觀存在著一些明顯的差異，比如家庭的經(jīng)濟條件的好壞、學習成
績的優(yōu)劣等，這些差異應是班主任有針對性進行思想教育工作的
出發(fā)點和立足點，而不是班主任對學生采取不同標準的依據(jù)。作
為班主任，如果對家庭經(jīng)濟條件不一樣、家庭社會背景不一樣、
學業(yè)成績不一樣的學生采取不平等的待遇，勢必極大地傷害學生
的自尊心和自信心，同時也降低了班主任在學生心目中的威信。
前蘇聯(lián)著名教育家列夫•贊科夫有句名言：“漂亮的孩子人人都
愛，而愛不漂亮的孩子才是教師真正的愛。”愛是教育的靈魂，
師愛是師生關系民主平等的基礎，沒有愛就沒有教育。班級工作
中，要特別重視后進生的轉變，因為后進生心理素質、知識基礎
都與其他同學有所差距。
此外，我們還要做好家訪等班主任工作。家訪是學校、家長、
學生聯(lián)系的紐帶。由于農(nóng)村家庭文化層次的特殊化，在家訪時應
給家長灌輸一些現(xiàn)代教育觀念，讓家長知道從哪些方面去教育孩
子，怎樣教育孩子，并隨時與老師配合、了解學生在家里的生活、
學習行為。其次，還應適時召開家長會，開會時，家長和科任教
師有說不完的話，用這種談話方式老師會及時回答家長提出的問
題，取得家長的好評，收到良好的效應，交流溝通多了，就能了
解學生的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，及時解決他們的思想困惑，糾正
其不良行為。
學生是一本永遠讀不完的書，要學生成長，我們首先要讓自
己成長，教育的技巧及成功來源于教師真摯之情，這種情會激發(fā)
學生前進的信心，幫助他們揚起遠航的風帆！還會促使我們不斷
在班主任工作思路上推陳出新。我將會真誠地捧著一顆“愛心”，
更加努力地面對農(nóng)村班主任的工作！
參考文獻：
[1]白云霞.班級管理的理論思考與實踐探索[D]；華東師范大
學；2003年.
[2]章進德.搞好班級管理工作的一種嘗試[J]；江西教育；1985
一、熱愛黨的教育事業(yè)，忠于職守、教書育人
作為一名教師，從走上教育崗位的第一天起，我一直堅守在教學第一線，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忘我的工作著。我樂于奉獻，任勞任怨，盡心竭力地做好領導交給的每一項任務。
我校近幾年發(fā)展較快，教學班級增長幅度較大，教師緊缺，做為一名骨干教師，我長期超負荷工作，常常是既擔任班主任，又擔任少先隊輔導員。我認為教師的崗位就是戰(zhàn)士的陣地，是不能輕易放棄的。多少個休息日，我曾舍小家為大家，不管風雨，不計日夜，來到學校教導培育學生。以心換心，換來的是學生對她的尊重、愛戴，換來的是領導的信任、器重，換來的是學生家長的寄托和感謝。
無論在任何崗位。我都以高度的責任感和事業(yè)心將全部的熱情投入到工作中去，認真履行教書育人的神圣職責。
我愛好廣泛，多才多藝。語文課上，我能聲情并茂，生動有趣;校園中，時常能聽到我輔導學生的歌聲;在籃球場上，又能見到我颯爽的英姿;在紅領巾小組活動中，又能給學生畫上一幅優(yōu)美的畫卷。所以，我備受學生的愛戴，得到同學們的熱情擁護，所組織的活動經(jīng)常獲得領導和同學們的好評。
二、注重自我提高，以身作則、為人師表
為了促進教學工作，我十分注重自身學識水平與教學水平的提高。在專業(yè)知識、教育教學理論、新課程教學改革等方面，學習從不放松，并做到學習有計劃、有記載、有實踐，在實踐運用中不斷提高著自身教學能力、素養(yǎng)。
“學高為師、身正為范”。我在心理經(jīng)常告誡自己 ：要求學生做到的自己必須先做到，用自己的言行為學生作出表率，用自己的人格魅力去感染學生、影響學生。我堅持和學生一起到校，和學生一起掃地、拖地，和學生坐在一起參與主題班會的討論，看見地上的垃圾主動撿起來，等等，一言一行潛移默化修養(yǎng)學生的品行。我認為：
教書先教人，潤物細無聲。在我任班主任期間，始終把德育工作放在首位。常常利用班隊會對學生進行常規(guī)教育、學習目的教育以及樹立自決心信念的教育。樹立良好的班風，組建強有力的班干部步隊，組織學生學習教育意義的文章，針對小學生辨別長短能力差的特點，創(chuàng)設教育機會，使學生體驗到好與壞、是與非、善與惡。及時把班里泛起的題目和學生一起分析。對好的表揚鼓勵，對錯的提出要求，寄予但愿。
扎實抓教授教養(yǎng)，耐心育桃李。我常常教育學生，光有好的的品德，沒有扎實的文化基礎，沒有本領，只能是一紙空文。因此，我平時當真做到當真?zhèn)湔n，有的放矢，抓好課堂教育，力求講清重點，力求把握知識少而精，學扎實。加強功課完成治理，每組設小組長一名，積極探索，改進教授教養(yǎng)方法，要求學生遵守紀律，負責檢查、指導、督促本組同學完成功課。在每次功課批改中，均對存在題目進行記實，針對學生的薄弱環(huán)節(jié)進行補課，因材施教，對差生個別輔導，進行追蹤記實，發(fā)現(xiàn)有提高立刻表揚。開展多種形式的教授教養(yǎng)課內外流動，從各方面進步學生學習愛好，對自己的教授教養(yǎng)經(jīng)驗進行總結，對學生的每一個知識點把握情況均提高履態(tài)記實。積極探索，改進教授教養(yǎng)方法，要求學生遵守紀律，積極主悅耳課、學習，向課堂教授教養(yǎng)要質量，不加重課業(yè)負擔，做到了有張有弛，班級各課成績都很優(yōu)秀，形成了人人愛學習，個個爭優(yōu)秀的良好風氣。
三、工作扎實、業(yè)務精湛、成績顯著
有耕耘就必有收獲，憑著扎實的工作作風，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和不懈的努力，8年來，我在思想政治、教學科研和班級管理等方面都取得了突出成績，成為我校教學中的骨干力量。作為班主任，我所帶的班級穩(wěn)定，紀律良好，學生心智健全，成績穩(wěn)中有升。我所教的任課班級教學成績在每年的學校期中、期末考試平均分都名列前茅。在順利完成教學任務的同時，我還獲得達標評優(yōu)課獲市一等獎。
從事少先隊工作幾年來，我把孩子們的信任當作榮耀，把培育孩子的事業(yè)當作人生的光輝陣地，以愛心和恒心培育了一批批優(yōu)秀的孟小雛鷹。孟莊完全小學的少先隊工作在我的不斷開拓下充滿生機和活力，成為了孟莊鎮(zhèn)少先隊的一面旗幟。多次被評為“優(yōu)秀輔導員”。 我認為，少先隊工作是一項系統(tǒng)工作，更是“精品工程”，少先隊基礎建設就是打造“精品工程”的根基。在學校領導的支持和指導下，我逐步完善和健全了少先隊組織隊伍建設、制度建設和陣地建設，保證了少先隊各項工作在質和量方面有了新的飛躍。
“工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在”，羅丹如是說。我用自己的實際行動印證了這句話。我工作著，我快樂著，我在那三尺講臺邊，勤奮踏實地耕耘，無怨無悔地默默奉獻!
1. 關愛后進生。我認為班主任要扮演好"三重角色"：即"管如嚴父，愛如慈母，親如朋友"。我的"三色法寶"是："綠色安慰"是學生受挫后溫暖的心靈撫慰;"紅色贊美"是對學生進步的由衷贊美;"金色期盼"則是鼓勵學生激發(fā)創(chuàng)新思維!后進生各科普遍較差，再加上家長的呵斥甚至打罵，許多同學喪失學習的信心和勇氣，從而產(chǎn)生一系列的社會問題，如逃學、輟學、離家出走等等。這就需要讓后進生在老師和同學們的一言一行、一舉一動中感受到真誠的愛。王倩楠、李青青曾經(jīng)是兩個不思進取、沉溺于網(wǎng)絡的少女，她們跳入了網(wǎng)絡陷阱，曾經(jīng)逃課兩天，"離家出走"。我積極與她們交流，并讓學生主動接近她們、幫助她們，讓她們感受到班級的溫暖，嚴格的管理加上師生們的愛心感化，使她們又重新跟上了班級前進的步伐。
2.以勤感人。我深入班級，做到"三勤"：手勤、嘴勤、腿勤，課前到班站，課后到班看，緊跟學生，勤巡視，勤談話，勤強調，勤提醒。歷年來班級的各項評比如學習、運動會、歌詠比賽、五星級管理、班級文化建設等均居全校之冠，贏得了學生的尊敬和家長的贊譽。XX年我?guī)У陌宋灏?0人進入前三千名達28人，XX年我?guī)У木虐税?4人報考，有23人進入全市前3000名，其中12名同學夢圓示范性高中，如愿相約**。自09以來，連年都擔任畢業(yè)班班主任的我，所帶的班級成為了全校唯一連年都能完成中考任務的神奇班級。
二、狠抓行為習慣，培養(yǎng)優(yōu)良班風
1、培養(yǎng)優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀組長。我?guī)椭麄儤淞⑿判摹⒋_立威信，并把學生按學習程度優(yōu)、中、差分成三類，建立由組長總負責的一人幫兩人帶一人的"121" 互助組，使學生依靠合作學習共同提高，得到了家長、學校以及師生的一致好評。
2、培養(yǎng)競爭意識。我鼓勵學生相互競爭，不斷超越自我。各學習小組之間也展開包括學習、跳繩、運球、猜謎、做好事、默寫單詞等競賽活動，讓同學們玩得開心，學的舒心，充滿幸福感和自豪感，師生共同營造出和諧的班級氛圍，增強了班級的凝聚力和向心力。
3、豐富學生的課外生活。我們每周都要舉行跳繩、套圈、踢毽子、丟沙包等游戲，使同學們樂于表現(xiàn)自我，積極維護小組利益，增強了合作意識和團隊精神。我為同學們編了個順口溜叫"小個踢沙包，個子能長高;大個把毽踢，考試得第一;中個把繩跳，樂的開懷笑!"
4、經(jīng)常帶領學生參加社會實踐。我有計劃的帶領學生走出課本，走向社會、走向大自然。例如去蔬菜大棚義務勞動、和駐我鎮(zhèn)的部隊聯(lián)歡、到敬老院愛心慰問、去菜市場做價格調查等等。9月9號課外活動時全班同學去盧店河唱歌、撿垃圾、為10號的教師節(jié)編花環(huán)，既放松了緊張的神經(jīng)，緩解了學習壓力，又為初中生活增添了一道靚麗的風景線。
5、培養(yǎng)研究學習方法的習慣。在教學中，我常常滲透一些記憶方法。如"故事串記憶法"、"諧音記憶法"、"聯(lián)想記憶法"、"奇思妙想記憶法"等，激發(fā)了學生的學習興趣，使同學們掌握了較好的記憶方法，大大提高了學生的學習效率。如外語"panda"可用諧音記為"小熊貓盼長大";根號2的近似值可記為"意思意思而已";而"秦長桂，背八叔，游蘇杭，登**，看見了，日月潭。"一句話就能幫我們牢牢記準確我國的十大名勝古跡。
三、扎實進行教研，促進自我提升
參加工作以來，面對教學改革，我責任心強，態(tài)度端正，能主動鉆研業(yè)務，特別是新課改以來，積極參加培訓和教研，積極撰寫教育教學論文。XX年9月，我撰寫的論文《農(nóng)村初級中學數(shù)學新課程課堂教學現(xiàn)狀與分析》被河南省基礎教育教學研究室評為河南省中小學教師優(yōu)秀論文一等獎;XX年4月我撰寫的論文《新課標下信息技術與中學數(shù)學教學如何實現(xiàn)整合》在河南省第四屆信息技術教學與其他學科整合論文評比中獲河南省基礎教育教學研究室頒發(fā)的一等獎。
作為一名教師，我以身作則，尊重、理解、關愛每一位學生，對后進生更是關愛有加，能夠對學生因材施教。我長期關注和研究后進生及后進生現(xiàn)象。XX年9月，我撰寫的論**果《培養(yǎng)學生學習興趣，大力轉化農(nóng)村中學數(shù)學學困生》在XX-XX學年**市教學成果評審中參加了交流，同年我的論**果《新課標下農(nóng)村中學數(shù)學學困生的成因及轉化措施》被評為河南省中小學教師優(yōu)秀教育教學研究成果獎三等獎。經(jīng)過不懈努力，近年數(shù)學學科成績優(yōu)異，教學效果優(yōu)秀，曾多次上公開課、示范課，獲得過鎮(zhèn)級、**市級優(yōu)質課。XX年11月，我的多媒體課件《反比例函數(shù)》獲**市二等獎;XX年9月，在**市第四屆農(nóng)村中小學青年教師技能競賽中被**市教育局評為優(yōu)質課教師。XX年獲得**市課堂教學優(yōu)質課一等獎。
二、對策建議
(一)以課堂考勤為抓手,落實違紀處理辦法,嚴格執(zhí)行學風管理制度
對于目前高校教育人才培養(yǎng)模式尤其重要。通過狠抓課堂考勤為突破口的學風管理工作,嚴懲了一部分課堂違紀學生,極大地扭轉了其他大多數(shù)學生的拖沓隨意的學習和生活習慣,對培養(yǎng)他們良好的學習積極性有著至關重要的作用。言必行,行必果。好的規(guī)章制度如果不嚴格執(zhí)行,其結果往往是比沒有制度更加嚴重。學院針對農(nóng)學專業(yè)本科生的學生特點,制定了符合他們學生、生活和工作的各項規(guī)章制度,既加強了學院一級對學風建設的掌控,又符合學生身心健康發(fā)展,非常符合以人為本的原則。
(二)規(guī)范教學管理,落實各項規(guī)章制度,建設優(yōu)良教風和學風
教學管理室為了實現(xiàn)教學目標,按照教學規(guī)律和特點,對教學過程的全面管理,主要包括計劃、教學目標、教學過程、質量、檔案等方面。針對農(nóng)學專業(yè)本科生的特點,從學院黨政領導層面,專門成立農(nóng)學院本科教學管理委員會,定期召開工作會議,研究和落實學院本科教學的相關工作。制定《農(nóng)學院教學經(jīng)費使用辦法》等管理文件,規(guī)范學院的教學行為。積極開展教師教學觀摩活動,設計教學目標和對象,合理選擇和運用現(xiàn)代教學媒體,與傳統(tǒng)教學手段有機結合,實行聽課、試講、互評等量化指標,提升學院教師的教學水平,形成合理的教學結構,達到最優(yōu)化的教學效果,避免以“分”為本,建設以“院”為本的教學研究制度、民主科學的教學管理機制、促進教師成長的考評制度,以良好的教風促進與推進學院的學風建設。
(三)加強班主任的管理,發(fā)揮班主任在班風、學風建設中的積極引導作用
班主任是學校中全面負責一個班級學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師,也是一個班級的組織者、領導者、教育者和協(xié)調者。俗話說,世界上權利最小的是班主任,但是貢獻最多的也是班主任。大學的班主任雖有別于中小學的班主任工作內容,但是其作用和意義更勝于它。學院歷來高度重視班主任工作,在選拔之初就嚴格選拔條件,將優(yōu)秀的教授和年青教師融入到班主任工作隊伍,用他們的成功之處引領大學生們改掉自身不足,全面提高自身綜合素質,成為優(yōu)秀人才。在措施方面,主要有一是加強聯(lián)系與溝通,通過召開班主任工作會議和《農(nóng)學院學生工作簡報》及時將學生的情況反饋到班主任那里,班主任可以針對班上存在問題有的放矢開展好教育工作。二是個性化指導,通過召開年級班主任專題的會議,有針對性地解決一些問題。
(四)結合專業(yè)特色,打造特色品牌活動,營造良好的學風氛圍
二、工作目標：
通過培訓力爭使我校教師具有以下素質：不斷更新教育觀念，使之符合素質教育的要求；更新知識結構和能力結構，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力；進一步發(fā)展自己的個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并形成自己的教育、教學風格和特色；進一步拓寬文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術，探索信息技術與學科教學有效整合的教學模式；進一步提高理論功底和科研能力，使之成為學科骨干，為教師的成長和成功鋪設方便之路。培訓以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑，樹立典型，引導中青年教師專業(yè)素質的不斷提高，同時逐步構建校本培訓模式，形成校本培訓體系，建立校本培訓機制，使校本培訓逐步科學化、規(guī)范化、系列化。
三、工作要點：
1、抓師德教育，樹立師表形象?！敖逃罨眲?chuàng)始人陶行知先生的教育思想中包含著重要的師德建設理論，陶行知先生本人又是實踐師德理論的“萬世師表”。學校將組織教師學習學校將組織教師閱讀《教師的師德修養(yǎng)》《陶行知生活教育叢書》、《陶行知論著百篇》等，使全體教師深刻了解“師愛”的真諦和生活教育理論的精神實質。同時開展以“愛的奉獻”為主題的學術沙龍、征文撰寫等富有教育性的活動來發(fā)揚陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神，來實踐陶行知先生的崇高師德風范，自覺轉變教育觀念，不斷促進我校師德師風建設和教師師德修養(yǎng)的提高。
2、內部挖潛，擇本校之能人，訓本校之教師。即充分發(fā)揮我校那些實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用，通過講座和示范課向其他教師傳授課堂教學經(jīng)驗、展示教學基本功與教學技能，促進全體教師專業(yè)水平的提升。
3、繼續(xù)進行“一人學習，眾人受益”式培訓。學校要求外出學習、考察培訓的骨干教師，必須寫出學習匯報材料，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經(jīng)驗交流、講匯報課等多種形式，產(chǎn)生一人學習，多人受益的效應。
4、做好“請進來”工作。針對教師在教育教學中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑，盡可能地邀請學科教研員、校外專家、學者來校開展專題講座，進行“臨床會診，現(xiàn)場診斷”，找出問題及原因，制訂對策措施，幫助教師解答疑難。
5、圍繞不同主題深入開展“同研一節(jié)課”活動。9月份，青年教師匯報課--尋找教育的遺憾，10月份骨干教師示范課--抓住教育的契機，11月份全員參與提高課--享受教育的幸福。著重進行案例研究，使教師從中獲得啟迪，開拓尋求解決問題的思路及方式。
6、以學科為單位開展“交流日”活動，通過案例交流、經(jīng)驗交流、論文交流、教育教學日記交流等，既注重切實解決實際問題，又注重概括、提升，總結經(jīng)驗、探索規(guī)律，逐漸形成我校民主、開放、有效的教育教學活動格局。
7、組織任課教師開展教育教學業(yè)務技能大賽，如教學設計競賽、課堂教學大賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流、課件大賽等活動，著力打造名師，促進教研活動的開展和教師業(yè)務技能與水平的提高。
參加教育教學工作30年來，陳勇老師先后在重慶市銅梁縣大廟鎮(zhèn)興復小學、石院小學、大廟鎮(zhèn)中、司馬初中、四合初中、大廟中學任過教，小學包過班，教過初中語文、化學、歷史、政治、地理等學科，1990年開始專教初、高中語文，當過小學、初中、高中班主任27年。
在長期的班主任工作中，陳勇老師一直堅持“以德為先，以理服人，用愛感人”的教育理念，對學生動之以情，曉之以理，導之以行，用教師的人格魅力去教育和感染學生。在班級管理中，他充分尊重學生的主體地位，尊重學生的個性，注重培養(yǎng)學生自我教育、自我管理的能力，讓學生充分體驗到當主人翁的自豪觀和責任觀。如教的2008級18班，這個班級由于關系戶多，學生來自四面八方，縣外學生占60%，他創(chuàng)新了工作思路，大膽放權，通過民主選舉班干部，實行班干部輪換制。后又成立了以王恒力等5人組成的“督查組”，負責對班干部的考核、任免。師生共同制定了“人心齊、學習優(yōu)、班風正、校有名”的目標。針對班上有拉小團伙和各自為政的現(xiàn)象，在班上開展了“講團結、講正氣、講大局”的“三講”教育。通過這些措施，班上班風班紀發(fā)生了較大變化，學習成績一直居平行班前列。在班級管理中，他更加注重對“弱勢群體”的關心和保護。如2005級班上女生肖珊由于生長在農(nóng)村，長期自卑，加之父親意外傷亡，更加重了她的心理負擔，他通過多次的交心談心，平等對話，在心理老師和他的共同努力下，該同學終于走出了陰霾，順利考上了南京理工大學。育人中樹立辯證的師生觀，在班主任工作中，他力求做到“實話實說”，他給學生說自己的家庭，自己的過去、現(xiàn)在以及教學工作中的酸、甜、苦、辣，力求讓學生理解，老師也是一個平常的人，跟學生一樣，也有缺點和錯誤，但老師一直在不斷地修正和完善自己的行為。對學生老師更應該學會寬容，學會換位思考，把自己放在學生的位置上去想想，去體驗，重視和了解他們的心理需求，這樣，學生才會和你真正交上朋友。正因為如此，調入銅中13年來，他帶了2004級10班、2005級22班、2008級18班、2009級21班四屆畢業(yè)班，每個班在高考中都取得了優(yōu)異的成績，不管是重點還是一般本科上線率都居同類班級前列。特別是2004級10班，該班是理科平行班，高考重點升學率達47.1%，遠遠高出同類其他班。2009級21班參加高考，升學率為100%，重點上線率為67.8%，本科上線率為95。4%。600分以上22人，受高分“二視一”保護的有3人。由于帶班成績顯著，學校德育工作年會幾乎每年都由他去做經(jīng)驗交流，所寫的德育論文《淺談對高三后期人性化管理》、《讓班主任也擁有詩意的生活》分別發(fā)表在《重慶教育論叢》和《中小學教育教學研究》雜志上，《淺談對高三后期人性化管理》獲《班主任》雜志社舉辦的全國《班主任》杯征文大賽三等獎，《讓班主任也擁有詩意的生活》獲中國教育學會舉辦的2007年全國中小學論文賽一等獎?！秾Ω呷厴I(yè)班級管理的幾點探索》、《怎樣做好新時期的班主任》、《實迷途其未遠，覺今是而昨非》均獲得重慶市德育論文大賽二等獎。他所帶的2004級10班、2008級18班、2009級21班分獲校先進班集體和縣優(yōu)秀班集體。
在30年的教學工作中，陳勇老師除了嚴格按照教學常規(guī)要求進行教學外，還一直用“興趣為先，學以致用”的原則來指導自己的教學工作，認真學習新課程理念，在課堂上與學生平等對話，在對話中師生常常碰撞出智慧的火花。注重教學過程中預設和生成的關系，及時反思自己教學中的得失，深入到學生中去，隨時調整教學思路和方法，教學效果顯著，深受學校領導重視和家長稱贊。如2004級所帶理科平行班，高考平均分為104.51，上110分的有20人，最高分李珂 125分，及格率為97.1%。2008級9班張金莉以語文123分順利考入清華大學藝術系。2009級所帶班級高考語文平均分為109.13，及格率為100%。2012級1班語文二診考試，張以126分獲年級第一、六校第二。一班參加高考語文平均為106.6分，16班平行班為100.5分，圓滿完成了學校下達的各項指標。
在搞好常規(guī)教學工作的同時，陳勇老師十分注重對學生課外興趣的培養(yǎng)，大膽改革課堂教學模式。如利用語文課前三分鐘開展了“閱讀經(jīng)典”、“佳作欣賞”、“海闊天空”、“課文質疑”、“故事接龍”、“新聞聯(lián)播”等欄目，激發(fā)了學生學習語文的興趣。在班上還辦起了“雛鷹文學社”，成立了閱讀、寫作、書法、演講、研究性學習等興趣小組，學生多次在各種活動中獲獎。如蒲小齡、李珂等分別在《語文報》、《學語文》上發(fā)表過文章。指導學生多次參加全國中語會會報《語文報》舉辦的“暑假讀報知識競賽”，指導學生分別參加了中國報刊協(xié)會、、全國中語會等6家單位舉辦的第八屆、第九屆、第十屆“語文報杯”全國中學作文大賽，其中劉澗瑤的《淚水》一文獲重慶市唯一的全國特等獎，郭博、黃雁、高瑯等20人分獲省級一、二、三等獎。他本人5次獲優(yōu)秀指導獎。
蘇霍姆林斯基說：“如果你想讓教師的勞動帶來樂趣，使教育工作不至于變成一種單調乏味的義務，那就應當引導每一位教師走上研究的這條幸福之路?！苯陙恚愑吕蠋熞贿呑ソ虒W，一邊積極的投身于教研教改的時代洪流中，反復閱讀教育大家如葉圣陶、于漪、李鎮(zhèn)西等的教育教學專著，也從自己自費訂閱的10多種語文類報刊中汲取營養(yǎng)。這些閱讀豐富了他的人生，厚實了他的基礎，啟迪了他的智慧，使他不滿足于現(xiàn)狀，立志做一位語文教學的探索者。于是，他結合自身的教學實際，近年來先后參加了三個國家級課題研究。“優(yōu)秀電影促進高中生德商提高的實證研究”、“《劉雪庵音樂作品選》校本課程開發(fā)研究”這兩個課題分別于2005年12月和2007年10月結題，其中“優(yōu)秀電影促進高中生德商提高的實證研究”獲國家優(yōu)秀子課題獎。《新課改下重點高中提升課堂教學的有效途徑研究》已于2013年12月結題，市級重點課題“區(qū)縣市級重點中學爭創(chuàng)示范高中，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的研究”于2007年5月結題，市級課題“高中語文寫作能力知識化研究”已于2011年12月結題。課題成果影像作品《杜十娘怒沉百寶箱》和論文《優(yōu)秀電影與語文學科整合的思考和實踐》都獲中央電教館課題研究成果二等獎，論文《電影與語文學科整合初探》獲重慶市第四屆優(yōu)秀電教科研成果二等獎，研究報告《優(yōu)秀電影促進高中生德商提高的實證研究》獲第五屆優(yōu)秀電教研究成果一等獎，《追求的腳步―銅梁中學示范高中建設與研究》獲市教委研究成果一等獎，還有多項科研成果在縣內得到推廣。
帕斯卡爾說：“人是一根會思想的葦草?！标愑吕蠋煼e極參加課題研究之余，將自己的研究心得和教學反思述諸文字，近年來也小有收獲：在《語文報》、《中國教育科學》、《中小學教育教學研究》、《科學咨詢》、《師資建設》、《電教世界》、《重慶教育論叢》等刊物上發(fā)表教育教學類文章10余篇，論文《語文教學中如何培養(yǎng)學生的問題意識》、《從課文教學中對學生進行寫作指導》等12篇獲得全國一、二、三等獎，論文《對高三畢業(yè)班管理的幾點探索》等8篇獲重慶市等級獎。參編課輔讀物《高考個性作文》、《中學生報》、《鳳山駝鈴》等6種。
親愛的老師們、同學們、校友們、朋友們：
一元復始，萬象更新。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表校黨委、校行政，向全校師生員工、廣大離退休老同志、海內外校友，向所有關心支持學校事業(yè)發(fā)展的社會各界人士，致以最誠摯的問候和最美好的祝愿!
科學發(fā)展千帆競，砥礪奮進碩果豐。20XX年，是我們勵精圖治、開拓創(chuàng)新的一年，也是滿載收獲、令人振奮的一年。
這一年，我們著力強化內涵，學科水平大幅提升。有3個學科進入全國前10名，6個學科進入全國前20名。在省重點建設高?？冃гu價中獲得優(yōu)秀成績。獲批建設6個省研究生教育創(chuàng)新基地，有6篇論文獲評省優(yōu)秀博士論文。
這一年，我們著力提升質量，人才培養(yǎng)成果豐碩。新增實驗教學示范中心、精品資源共享課、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目等數(shù)十個國家級教學工程項目。有4個教育部教師隊伍建設示范項目，14位教師新當選教育部高校教學指導委員會副主任委員、委員。學生在國家級賽事中榮獲金獎、特等獎、一等獎等獎項180項。
這一年，我們著力推進創(chuàng)新，科研能力顯著增強。第六屆中國高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎、國家社科基金項目、教育部人文社科研究規(guī)劃基金項目數(shù)量均居福建省屬高校首位、全國同類院校前列，首獲973計劃課題，再添教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目，獲批1個教育部工程研究中心、2個省20XX協(xié)同創(chuàng)新中心。
這一年，我們著力深化改革，師資水平不斷提升。完成教師等專業(yè)技術職務聘任工作和第二輪崗位設置與聘用工作。新增長江學者特聘教授1人，國家特支計劃領軍人才和青年拔尖人才、教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃人選、省高校領軍人才數(shù)量均居福建省屬高校首位。
這一年，我們著力傳承創(chuàng)新，文化建設蓬勃發(fā)展。成立全國首個新媒體人才培訓基地，首獲全國大學生社會實踐優(yōu)秀團隊一等獎。代表福建高校參加央視直播的全國大學生校園文藝匯演，廣獲好評。獲第十二屆全國運動會2金1銀1銅的優(yōu)異成績。
這一年，我們著力先行先試，開放辦學更加活躍。與6個國家(地區(qū))的教育研究機構建立合作關系。留學生教育快速發(fā)展，成為教育部首批38所來華留學示范基地高校之一。與國外學校聯(lián)辦的孔子學院、孔子課堂，分別被評為全國28所先進孔子學院、5個先進孔子課堂之一。對臺交流合作向更高水平發(fā)展。
這一年，我們在黨建和思想政治工作、安全穩(wěn)定、后勤服務等方面也取得了顯著成績。學校的每一個進步、每一點成績，都凝聚著歷代師大人的智慧和辛勞，凝聚著廣大校友的厚愛和支持，凝聚著社會各界的關懷和幫助。在此，我謹代表學校，向大家表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
盛世又逢新歲月，春來更有好花枝。20XX年，是學校加快建設高水平大學進程中的關鍵一年，也是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年。讓我們滿懷著夢想與激情，自覺地肩負起歷史賦予的崇高使命，深入學習貫徹黨的十和十八屆三中全會精神，堅持群眾路線，全面深化改革，突出教育質量，強化辦學特色，推進內涵發(fā)展，攜手開創(chuàng)更加美好的明天，為實現(xiàn)中國夢、強校夢作出新的更大貢獻!
衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學習進步!
【2】新年講話稿
尊敬的各位領導、各位老師、各位家長
親愛的同學們:
下午好!
伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情。我們送走碩果累累的20XX年，同時我們又迎來充滿希望的20XX年
在這辭舊迎新之際，我謹代表學校學生會各部的學生干部向各位老師、同學及家長們致以節(jié)日的問候和新年的祝福!祝大家：新年快樂，學習進步，身體健康，萬事如意。
回首，即將過去的20XX年，是我們學校發(fā)展史上輝煌的一年，(李校長受邀去教育局做經(jīng)驗報告會、舞蹈被教育局舉辦的教師節(jié)活動開場舞、成立初中部等)全校老師圍繞德育為首，育人為本，全面實施素質教育的辦學宗旨，齊心協(xié)力，團結拼搏，師生攜手譜寫了學校的輝煌，展望前程似錦，喚起信心百倍，如今，我們學校正可謂恰同學少年，風華正茂，是最富活力和魄力的時期，同樣風華正茂的我們感受這份激情與生機所帶給我們的自信。
我們樹立學校發(fā)展我光榮，我為學校做貢獻的主人翁意識，腳踏實地，盡己所能從現(xiàn)在做起，從小事做起，從身邊做起，做到文明用語，禮貌待人，主動學習，熱情接物。注意每個細節(jié)，把握每個瞬間。
學習，作為我們首要的任務，勤奮好學更是我們必備的品質。所以我們當以學習為中心，創(chuàng)建優(yōu)良的校風學風;以文明建設為輔襯，營造健康向上的文化氛圍。我們每個人的一言一行都會影響到周圍同學的一舉一動，所以我們應爭當先鋒模范，為更多的同學立標桿，樹榜樣，朝著同一個方向發(fā)展。
我相信，擰在一起，就是一道電光，一股鋼繩;聚在一塊，就是一團火花，整個太陽;站在一處，就是一種信念，一種精神。長江后浪推前浪，戰(zhàn)鼓催征斗志昂。我們堅定信心，不畏艱難，同心同德，自強不息，心往一處想，勁往一處使，以強勁的生命力去沖破任何的驚濤駭浪，一飛沖天。
同學們，20XX年的風帆已經(jīng)揚起，一個美好的年輪即將呈現(xiàn)在我們的面前，在新的一年里我們有許許多多的事情要做，讓我們齊心協(xié)力，開好局，起好步，把握機遇，立志揚鞭，精誠團結，以全新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，用濃墨重彩譜寫先鋒的新篇章。
最后，祝元旦文藝匯演圓滿成功!
【3】新年講話稿
各位老師，領導大家好，今天在新年團拜會上作為一個代表來發(fā)言，實在是有愧的，因為我從20XX年九月開始擔任初一4班的班主任，可謂是個新手，在很多老班主任及許多優(yōu)秀的老師面前講話著實有班門弄斧之嫌!這里就簡單地談談自己一個學期來的一點心得吧。
去年九月，我走馬上任初一4班班主任。起初，帶著點摸著石頭過河的忐忑，但當面對一群眼睛單純，還帶著幾許對小學生活留戀的孩子，我就想現(xiàn)在我就是他們的頭，我要給他們信任感，依存感，讓他們對這個新的集體產(chǎn)生歸屬感，愛上這個將伴隨他們三年的新家，在這里完成重要的人生轉折。
我們的學生很多來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來自外地，過去在小學階段漫不經(jīng)心，老師眼里很一般的學生大有人在，要和他們養(yǎng)習慣，講紀律，談方法，論成績的確需要一個過程，怎樣才能盡快消除很多學生對初中生活的畏難，疑慮的情緒，讓他們比較快樂地，自覺自愿地跟上集體的節(jié)奏去好好學習，我認為最好的載體便是優(yōu)良的班風建設。如果說一個班級是一個完整的圓，那么班風就是這個圓的圓心;如果一個班級是一支整裝待發(fā)的隊伍，那么班風就是這支隊伍勇往直前的一面旗幟?？梢哉f班風優(yōu)，則學風正，班級和，學生強。經(jīng)過一個學期的班主任工作，我感覺有以下幾個方面對于營造和諧溫馨的班級氛圍，健康積極的班級風氣是很好的推手。
一，注重班級精神文化的打造
這里頭，大概包括了班級精神、班級凝聚力、團隊意識、班級文化活動等內容。
一個班級要有班級目標，也就是班級精神。這種精神要在班級成立之初有意識地培養(yǎng)，逐步讓學生理解接受，根植在全體學生的心里。學期初，我就把著名的哈佛校訓成功來源于徹底的自我管理和自律這一思想灌輸給學生，抓住學習生活中的一切存在的契機讓學生明白這句話的含義，并引導學生在實踐中慢慢培養(yǎng)并形成這種班級精神，特別是主動的精神。
關于班級凝聚力和團隊意識，這應該是在多因素共同作用下形成的。其中，最能調動一個班級學生情感的，最能凝結班級向心力的莫過于學校的各項集體活動。比如運動會，書市，校歌比賽等項目，這些活動內容廣泛、形式多樣，學生很樂于參加，而且反應很熱烈。嘗試不同的人生經(jīng)歷，豐富社會經(jīng)驗，開闊視野，這不僅是對學生個人能力的培養(yǎng)，更是培養(yǎng)班級團隊意識最好的時機。多將機會給那些平時比較膽小羞澀，不愛主動交際的同學，爭取讓每位學生都有機會參與到這樣那樣的活動中去，讓他們體會到學習成績以外的自我價值，明確自己對于集體的意義，增強自信和集體榮譽感。
再就是構建和諧溫暖的人際關系。班級里有兩種非常重要的人際關系要處理好：學生之間的關系和師生關系。我們會在班會課上討論：我喜歡的同學是怎樣的，我不喜歡的同學是怎樣的，以此來促進學生注意修正自我形象和注重同學間的融洽相處。我們也會在實習老師離校時情感涌動，送卡片，說心里話，獻歌一曲，真誠感恩老師，那時彼此心里留下的不僅僅是感動，也留住了溫度。
二，注重教室的視覺環(huán)境的布置
我們學校本來就特別重視這一點，雖然對于我們的班主任工作來說增加了一道步驟，但從學生的心理上來說，環(huán)境對他們的心理會產(chǎn)生潛移默化的影響。教室環(huán)境是班級形象的標志之一。優(yōu)美有特色的環(huán)境布置不僅讓人心情舒暢，更重要的是，有助于激發(fā)學生熱愛班級、熱愛學校的情感，無形中也能催人奮進，增強班級的聚合力。
學期初，班級口號，班級標語，班級主題墻，宣傳欄，我都發(fā)動全體學生共同參與設計，巧妙布置，力求教室整潔美觀，有志趣，有個性。例如我班征集選用的學生提出的班級標語是：有情有義，生氣勃勃，團結如繩，敢輸敢贏。最后這條我特別贊同，孩子們將要經(jīng)歷無數(shù)人生的考試，我希望他們拿得起放得下，經(jīng)受考驗，擁有百折不回的勇氣，強大自己的內心。
我認為這些標語，不是橫幅，不是蒼白的文字，它們能成為扎根于每個學生心里的一種意識，學校里發(fā)生的很多快樂，不快樂，都已經(jīng)一次次反復地驗證了它們，而它們也會對學生產(chǎn)生共同認識的引導。良好的班風一旦形成，有什么事情發(fā)生，就不需要誰號召，大家都會朝一個方向想，朝一個方向走。
三，注重班主任自我修養(yǎng)和教育理念
班主任，要經(jīng)營好一個班級，離不開許多細致的工作，但我們的宗旨一定不是唯成績論的，可能很多年后，我們教授給學生的知識他們記不大清，但他們一定不會忘記老師，特別是和他們朝夕相處的班主任的教育理智和情感，薛校長一直很強調人文關懷，這大概應該是指對個別成績不那么理想的學生我們該抱有足夠的溫情和耐心，讓這些個體健康成長，也會是促進集體蓬勃發(fā)展的一抹劑。人文關懷的意義，我覺得還包括教育學生富有同情心，有悲憫意識，講誠信，做一個對自己對集體有擔當有責任的人。今天我們在教育中最看重學生什么，他就有可能在未來收獲什么。
