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時間：2023-03-20 16:26:55
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姓 名： 劉富燦
性 別： 男
出生年月： 1983-9-15
健康狀況：良好
學(xué) 位： 大學(xué)本科
專 業(yè)： 統(tǒng)計學(xué)
研究方向： 投資決策與分析方向
E-mail:
聯(lián)系方式：(MOBILE)1595224716
教育背景
2002年9月－2006年7月就讀于廈門大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院。
1999年9月－2002年7月就讀于福建省武平一中。
所修課程
主修課程：投資經(jīng)濟學(xué)，房地產(chǎn)投資學(xué)，投資項目評價與風(fēng)險分析，證券投資學(xué)，投資項目概預(yù)算；
輔修課程：管理學(xué)，西方經(jīng)濟學(xué)，國際經(jīng)濟學(xué)，計量經(jīng)濟學(xué)，貨幣銀行學(xué)，財政學(xué)，統(tǒng)計學(xué)，運籌學(xué)，中級財務(wù)會計，市場營銷學(xué)，公司理財，管理信息系統(tǒng)，企業(yè)經(jīng)營與市場競爭，經(jīng)濟預(yù)測與決策，C語言及應(yīng)用實例，計算機在統(tǒng)計學(xué)中運用；
科研、論文情況
畢業(yè)論文《房地產(chǎn)泡沫問題初探》。
英語水平
順利通過全國大學(xué)生英語四六級考試（四級75.5分，六級497分）。
計算機水平
順利通過全國計算機等級考試三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
所獲獎勵
2002年獲龍巖市三好學(xué)生。
2003學(xué)年獲校三等獎學(xué)金。
2004-2005連續(xù)兩年獲廈門市政府助學(xué)金。
2005學(xué)年獲國家一等助學(xué)金。
工作實踐
參加03年廈門市交通旅游市場調(diào)查。
參加04年福建省大學(xué)生模擬炒股大賽。
參加05年晉江市房地產(chǎn)消費者市場調(diào)查。
現(xiàn)供職廈門基興閣房地產(chǎn)公司
個性特點
做事認真，能吃苦，工作責(zé)任心強。
求職意向
1.投資顧問（房地產(chǎn)投資，證券投資，金融銀行）
2.統(tǒng)計分析（財務(wù)）
本研究系海南省哲學(xué)社會科2009年規(guī)劃課題(項目編號HNSK09-08)
權(quán)衡理論認為:債務(wù)融資與企業(yè)業(yè)績的關(guān)系大致上類似于“倒U型”，存在一個最優(yōu)的債務(wù)比例區(qū)間。國外資本結(jié)構(gòu)理論研究己經(jīng)達到一定高度，對債務(wù)融資治理效益的實證研究成果相當(dāng)豐碩，但這些結(jié)論不一定符合中國的實際，更不一定符合海南省大中型企業(yè)的實際。因為政府干預(yù)、稅負、市場中介組織的發(fā)育和法律環(huán)境等在不同區(qū)域存在較大差異，因此本文認為海南省大中型企業(yè)債務(wù)融資情況與債務(wù)治理效益有自身的特點。本文通過債務(wù)融資與企業(yè)業(yè)績關(guān)系的實證研究，分析海南大中型企業(yè)債務(wù)融資治理效益。原始數(shù)據(jù)來自樣本企業(yè)的企業(yè)報表。其中，海南省上市公司的報表來自中國上市公司咨訊網(wǎng)（省略）、非上市大中型企業(yè)名單來自?？谑薪y(tǒng)計局、報表來自于幾家注冊會計師事務(wù)所。
一、樣本企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)的描述性統(tǒng)計
樣本企業(yè)2007年－2009年六類債務(wù)融資指標(biāo)三年平均值的描述性統(tǒng)計結(jié)果如表1所示。描述性統(tǒng)計呈現(xiàn)出海南省大中型企業(yè)的負債水平和債務(wù)融資結(jié)構(gòu)概況。
表1 海南省大中型企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)的描述性統(tǒng)計
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
資產(chǎn)負債率 40 .14 1.15 .5332 .26985
長期負債率 40 .00 .94 .1718 .21618
短期負債率 40 .06 1.00 .8282 .22567
商業(yè)信用比率 40 .00 .98 .3187 .26233
銀行借款比率 40 .00 .94 .2718 .24322
其他類型債務(wù)比率 40 .00 .14 .0334 .03923
Valid N (listwise) 40
從上表可以看出，反映負債總體水平的資產(chǎn)負債率平均值為53.32%，負債最少的企業(yè)該值只有14%，而債務(wù)最多的企業(yè)資產(chǎn)負債率高達115%（嚴(yán)重虧損企業(yè)，出現(xiàn)資不抵債），說明不同企業(yè)的資產(chǎn)負債率存在較大的差異。去除樣本企業(yè)中資產(chǎn)負債率高于100%的2家資不抵債的企業(yè)后，資產(chǎn)負債率的平均值約為50%，說明海南省大中型企業(yè)面對激烈的市場競爭,采取的財務(wù)策略還是較為保守的。
債務(wù)期限結(jié)構(gòu)方面，短期債務(wù)過高，短期負債率均值達到82.82%，而長期負債率的平均值僅為17.18%。樣本企業(yè)三年中平均有14家企業(yè)的長期負債為0，占樣本企業(yè)數(shù)的35%，也就是說，35%的樣本企業(yè)債務(wù)全部為短期債務(wù)。說明海南省大中型企業(yè)中的短期負債率過高，過高的短期債務(wù)會對企業(yè)治理產(chǎn)生不利的影響。
債務(wù)的類型結(jié)構(gòu)方面，商業(yè)信用比率平均值達到31.87%，銀行借款比率均值為27.18%，其他類型債務(wù)比率均值僅為3.34%，說明債務(wù)主要來源于商業(yè)信用、銀行借款、其他應(yīng)付款等（注：在對樣本企業(yè)報表進行分析時發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)存在大量的其他應(yīng)付款）。這與大多數(shù)學(xué)者們研究的企業(yè)債務(wù)主要來自于銀行借款的結(jié)論不同，說明海南省大中型企業(yè)存在獨特的債務(wù)類型結(jié)構(gòu)。
二、樣本的回歸分析
本部分借鑒前人研究的成果，選取了應(yīng)變量、自變量以及控制變量，建立了模型以期研究企業(yè)債務(wù)融資與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系，并提出了待檢驗的假設(shè)。
1.變量的界定
①應(yīng)變量的選取。本文最終選取了總資產(chǎn)利潤率、主營業(yè)務(wù)利潤率作為衡量企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的指標(biāo)。計算公式如下:
總資產(chǎn)利潤率（ZZS）=當(dāng)期凈利潤/期末資產(chǎn)總額；主營業(yè)務(wù)利潤率（ZYS）=當(dāng)期主營業(yè)務(wù)利潤/當(dāng)期主營業(yè)務(wù)收入
②自變量的選取。本文采用資產(chǎn)負債率來反映公司總債務(wù)水平。其計算公式如下:
資產(chǎn)負債率（ZF）=期末債務(wù)總額賬面價值/期末資產(chǎn)總額賬面價值
③控制變量的選取。本文將資產(chǎn)對數(shù)、主營業(yè)務(wù)收入增長率指標(biāo)設(shè)置為控制變量。 計算公式如下：
資產(chǎn)對數(shù)（ZD）=LN(期末資產(chǎn)總額)；主營業(yè)務(wù)收入增長率（CZ）=(主營業(yè)務(wù)收入本年數(shù)一主營業(yè)務(wù)收入上年數(shù))/主營業(yè)務(wù)收入上年數(shù)。
2.模型的建立及假設(shè)的提出
①模型的建立
本文研究的是債務(wù)融資結(jié)構(gòu)與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系，構(gòu)建了以下模型。驗證債務(wù)融資總體水平與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系。
模型一ZZS =α+β1. ZF +β2. ZD +β3. CZ +ε；模型二ZYS =α+β1. ZF+β2. ZD +β3. CZ +ε
②假設(shè)的提出
基于建立的模型及有關(guān)債務(wù)融資治理效應(yīng)的理論觀點，本文作出如下假設(shè):
債務(wù)總體水平對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的影響呈“倒U型”，存在一個最優(yōu)的債務(wù)比例區(qū)間。
3.實證檢驗的結(jié)果
本文旨在探討自變量與應(yīng)變量間的關(guān)系，而無需根據(jù)自變量的取值預(yù)測應(yīng)變量的容許區(qū)間、可信區(qū)間等，所以進行線性模型擬合時重點對自變量與應(yīng)變量的關(guān)系通過散點圖加以判斷，以確定其是否可以用線性回歸來分析；同時對應(yīng)變量的取值的相互獨立性即模型中殘差間相互獨立性進行分析。將同時滿足以上所述的線性趨勢和獨立性兩個條件的自變量和應(yīng)變量，按照線性回歸分析模型進行擬合分析。
通過對各個自變量分別與應(yīng)變量的簡單散點圖分析，均類似線性趨勢（鑒于圖太多，不在此列出）；殘差間的相互獨立性將通過下列各自模型中的Durbin-Watson進行分析。
利用SPSS11.5統(tǒng)計軟件通過線性回歸分析得到結(jié)果如表2所示:
模型一，在以總資產(chǎn)利潤率為被解釋變量時，Durbin-WatsonR的取值2.393接近2,說明總資產(chǎn)利潤率的取值是相互獨立的，即模型的殘差間不存在自相關(guān)?；貧w模型的F值為4.656，P值為0.008，說明這個回歸模型是有統(tǒng)計學(xué)意義的。模型中自變量資產(chǎn)負債率與總資產(chǎn)利潤率的偏相關(guān)系數(shù)為負，t 值為-3.564，P值為0.001，說明這種負相關(guān)性在1%范圍內(nèi)是顯著的。模型二，在以主營業(yè)務(wù)利潤率為被解釋變量時，Durbin-WatsonR的取值1.844,非常接近2,說明主營業(yè)務(wù)利潤率的取值是相互獨立的，即模型的殘差間沒有明顯的相關(guān)性。模型的F值為26.772，P值為為0.000，說明回歸模型是有統(tǒng)計學(xué)意義的。資產(chǎn)負債率與總資產(chǎn)利潤率的偏相關(guān)系數(shù)同樣為負，并且在5%范圍內(nèi)顯著異于0。與假設(shè)不符。
三、原因分析
實證檢驗結(jié)果表明，資產(chǎn)負債率與兩個反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的指標(biāo)均呈明顯的線性負相關(guān)關(guān)系，說明債務(wù)融資在海南省大中型企業(yè)中，并沒有提升企業(yè)價值，而是表現(xiàn)出債務(wù)治理的無效性。不存在一個最優(yōu)的負債區(qū)間，這與權(quán)衡理論的觀點不符。債務(wù)總體水平與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績關(guān)系的統(tǒng)計檢驗結(jié)果與假設(shè)不相符。
結(jié)合海南省大中型企業(yè)的實際情況，原因歸納如下:
1.企業(yè)未能合理地利用債務(wù)融資的杠桿作用?？儍?yōu)企業(yè)息稅前利潤率遠高于利息率，增加債務(wù)可以提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，充分利用財務(wù)杠桿正效應(yīng)，提高債務(wù)融資治理效益。相反，對于經(jīng)營業(yè)績差的企業(yè)，增加債務(wù)會成倍地降低企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，利用了財務(wù)杠桿的負作用，惡化了債務(wù)融資治理效益。但從圖1可以看出，經(jīng)營業(yè)績好的企業(yè)資產(chǎn)負債率較低，盈利能力較差的企業(yè)，資產(chǎn)負債率卻居高不下。說明海南省大中型企業(yè)中沒有合理地利用債務(wù)融資的正杠桿作用，卻強化了其負作用。表現(xiàn)為債務(wù)治理的無效性。
因此，對于績優(yōu)企業(yè)應(yīng)提高資產(chǎn)負債率，根據(jù)自己的財務(wù)狀況，盈利能力以及風(fēng)險應(yīng)對能力等選擇適當(dāng)?shù)膫鶆?wù)比例，充分發(fā)揮債務(wù)融資的財務(wù)杠桿正作用。對于績差的企業(yè)應(yīng)適當(dāng)降低資產(chǎn)負債率，避免產(chǎn)生財務(wù)杠桿負作用。
2.績優(yōu)企業(yè)較易獲得各種方式的再融資機會，加上其自身較好的經(jīng)營現(xiàn)金流，因此，績優(yōu)企業(yè)的債務(wù)融資比率比較低。在我國的股權(quán)融資成本低于債務(wù)融資成本，也是績優(yōu)企業(yè)債務(wù)融資率低的原因?？儾钇髽I(yè)無其他融資方式可選擇的情況下，只能通過債務(wù)方式被動進行融資，隨著債務(wù)數(shù)額的增加，績差企業(yè)債務(wù)融資的財務(wù)壓力和破產(chǎn)成本逐漸顯現(xiàn)出來，抵消了債務(wù)融資的稅盾作用，從而對企業(yè)的經(jīng)營績效產(chǎn)生了負面影響。
3.沒有發(fā)揮好債券的治理作用。在我國由于債券發(fā)行門檻高，加上股權(quán)融資成本低于債務(wù)融資成本、導(dǎo)致債券市場不發(fā)達，海南省利用債券方式籌資的企業(yè)更是屈指可數(shù)。使得這種對企業(yè)有極好約束力的債務(wù)，沒有得到很好的利用。
4.債務(wù)治理失效的根本原因是，絕大多數(shù)債務(wù)對債務(wù)人的行為沒有產(chǎn)生真正的約束力。
四、建議
針對海南省大中型企業(yè)債務(wù)融資的實際情況，本文提出以下提高企業(yè)債務(wù)融資治理效益的粗淺建議。
1．做好海南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)劃，提高省內(nèi)企業(yè)的獲利水平
在國際旅游島建設(shè)的背景下，做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)劃，加快海南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使省內(nèi)企業(yè)充分利用區(qū)域、政策等有利條件，提高其獲利水平，為負債經(jīng)營打下良好的基礎(chǔ)。
2．優(yōu)化海南省金融、保險環(huán)境，為企業(yè)融資、控險搭好平臺
積極發(fā)展金融保險業(yè)，健全金融組織和保險市場體系，創(chuàng)新金融和保險產(chǎn)品，為企業(yè)融資和控制風(fēng)險搭好平臺，進而促進金融保險業(yè)和省內(nèi)其他行業(yè)融合、良性發(fā)展。
3． 完善信用市場環(huán)境、健全企業(yè)信用管理體系
為緩解企業(yè)債權(quán)人與債務(wù)人之間的沖突,提高債務(wù)融資的治理效益,應(yīng)下大力完善信用市場環(huán)境、強化建立企業(yè)信用管理體系。建議成立專門的公司來負責(zé)企業(yè)信用資料的收集、管理和更新、形成企業(yè)信用報告并對外提供。以此，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟活動，保證債務(wù)債務(wù)關(guān)系的有序，確保市場經(jīng)濟的正常運行。
4． 要求企業(yè)強化內(nèi)部控制，提高企業(yè)治理水平
海南省應(yīng)該借中國的“企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系”構(gòu)建完成的東風(fēng)，提前要求省內(nèi)大中型企業(yè)全部執(zhí)行內(nèi)控規(guī)范，政府監(jiān)管部門對企業(yè)執(zhí)行內(nèi)部控制規(guī)范體系的情況加強監(jiān)督。全面提高海南大中型企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強企業(yè)參與國際競爭和應(yīng)對債務(wù)風(fēng)險的能力。樹立國際旅游島企業(yè)的新形象。
5．優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu),提升債務(wù)治理效益
負債經(jīng)營是現(xiàn)代企業(yè)的基本特征。就海南省企業(yè)的實際而言，應(yīng)關(guān)注資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整?？儍?yōu)企業(yè)應(yīng)提高負債比例、績差的企業(yè)應(yīng)降低總負債比率；應(yīng)提高長期負債比例，降低短期負債比率；創(chuàng)造條件鼓勵企業(yè)發(fā)債融資。企業(yè)要充分認識的債務(wù)治理作用，在努力提高經(jīng)營業(yè)績、保證財務(wù)穩(wěn)定的前提下，應(yīng)積極拓展融資渠道和方式，擇優(yōu)選擇負債融資的方式，確定企業(yè)最佳債務(wù)融資結(jié)構(gòu)。充分利用負債經(jīng)營的好處，提升企業(yè)價值。真正達到“借雞生蛋”的負債目的。
中圖分類號：F273文獻標(biāo)識碼： A
一.企業(yè)統(tǒng)計的意義與作用
企業(yè)作為社會經(jīng)濟活動的基本單位，通過各種形式的經(jīng)濟聯(lián)系，構(gòu)成國民經(jīng)濟的統(tǒng)一體，因此，國民經(jīng)濟的發(fā)展在很大程度上取決于企業(yè)的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營狀況。企業(yè)的結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)好，生產(chǎn)經(jīng)營保持良好循環(huán)，整個國民經(jīng)濟的經(jīng)濟效益的提高和發(fā)展速度的增長，才有堅實的基礎(chǔ)。為此，加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理統(tǒng)計，參與企業(yè)決策管理，對提高企業(yè)經(jīng)濟效益具有重要作用。
對于我們選礦企業(yè)而言，生產(chǎn)日報統(tǒng)計工作在企業(yè)的生產(chǎn)管理中起著至關(guān)重要的作用。一份完整的生產(chǎn)日報統(tǒng)計報表，不僅可以詳細地反映一天的生產(chǎn)情況，為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確決策提供科學(xué)的依據(jù)。它更能為一線的工人師傅們提供一個生產(chǎn)情況的反饋，讓工人師傅們能夠了解每一種礦石的特性，原礦品位等，并適時調(diào)整當(dāng)日的操作方式,讓生產(chǎn)操作適應(yīng)礦石性質(zhì)的變化,從而獲得更好的生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)。同時，完整、真實、科學(xué)的統(tǒng)計報表還能為職工的獎金考核提供依據(jù)，真正體現(xiàn)效率優(yōu)先,兼顧公平的按勞分配原則,從而激勵職工的工作熱情，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的“軟件”基礎(chǔ)。
二.生產(chǎn)日報統(tǒng)計在生產(chǎn)管理中要做好以下工作
1.生產(chǎn)日報統(tǒng)計員要認真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計法,不虛報、瞞報、漏報,準(zhǔn)確、及時、全面做好生產(chǎn)日報的各項統(tǒng)計工作，并發(fā)送到各級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，報送上級主管部門和有關(guān)礦山單位。這些數(shù)據(jù)對上級主管部門和企業(yè)內(nèi)部組織指揮生產(chǎn)有著重要的依據(jù)和指導(dǎo)作用。目前大屯選礦廠,在礦種多、調(diào)礦頻繁的情況下，準(zhǔn)確及時的做出各種統(tǒng)計報表，并將統(tǒng)計結(jié)果及時在生產(chǎn)崗位公布，讓操作人員及時知道各崗位生產(chǎn)任務(wù)完成情況。了解當(dāng)前選別礦種的原礦性質(zhì)，對當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了一定的指導(dǎo)作用。特別是在市場經(jīng)濟條件下，積極協(xié)助產(chǎn)品管理員如實提供錫、銅金屬產(chǎn)量，使他們的產(chǎn)品銷售有了依據(jù)。
2.生產(chǎn)日報統(tǒng)計，每天都要搜集原始資料進行審核，發(fā)現(xiàn)原始數(shù)據(jù)有誤時，就及時向有關(guān)單位提出意見，進行修正。,如實向上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供準(zhǔn)確的所需資料。在大屯選礦廠,生產(chǎn)車間有時需要對某臺設(shè)備或某個崗位進行技術(shù)改造,改造后技術(shù)部門首先要了解改造前后的生產(chǎn)情況,如產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量、實收率等情況，進行可行性研究和對比,得出結(jié)論,再進行合理的改進。同時,車間、工段、小組、個人年終總結(jié)評比、工人技師寫論文等都需要了解一年或者幾年來各個崗位的生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，這些都需要通過生產(chǎn)日報的統(tǒng)計臺帳,及時給予提供所需資料，使他們的技術(shù)改造、年終總結(jié)評比和論文寫作等有了可靠依據(jù)。
3.以科技為手段，加快統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化企業(yè)統(tǒng)計信息決策功能。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)時代已經(jīng)進入到各行各業(yè)，并發(fā)揮了越來越重要的作用。企業(yè)統(tǒng)計應(yīng)充分利用信息化技術(shù)的優(yōu)勢，建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時更新，加快企業(yè)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)與部門統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)的連接，實行企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報，使統(tǒng)計信息既可及時地為政府和行業(yè)統(tǒng)計部門提供必要的統(tǒng)計資料，滿足國家和行業(yè)的統(tǒng)計需要，又可立足本企業(yè)，建立適合本企業(yè)特點和市場需要的數(shù)據(jù)庫與內(nèi)部報表，及時反映本企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟效益情況。這就要求企業(yè)統(tǒng)計信息系統(tǒng)必須做到規(guī)范、統(tǒng)一?？傊?，企業(yè)應(yīng)充分運用現(xiàn)代科技管理水平和計算機技術(shù)，廣泛收集信息，加快信息處理、傳遞和反饋速度，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，加快統(tǒng)計信息的傳遞與應(yīng)用，強化企業(yè)統(tǒng)計信息決策功能。
三.加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)
在市場經(jīng)濟條件下，全面系統(tǒng)的統(tǒng)計工作卻需要具有一定統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、專業(yè)技術(shù)和相對固定的統(tǒng)計人員來完成。相對穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍，可以積累經(jīng)驗，為企業(yè)管理做出更大、更快捷的貢獻。如果責(zé)任心不強、上進心不足、業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，勢必貽誤正常工作。統(tǒng)計人員要善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能勝任本職工作。同時，企業(yè)單位，行業(yè)系統(tǒng)，尤其是企業(yè)集團需要具有責(zé)任心、富有時代感，并有開拓創(chuàng)新精神與較高業(yè)務(wù)素質(zhì)，能帶領(lǐng)同事一道學(xué)習(xí)與工作的統(tǒng)計負責(zé)人。
在這種情況下，統(tǒng)計人員要有自信,要自強，方能自立。統(tǒng)計人員務(wù)必刻苦學(xué)習(xí)，努力工作爭取創(chuàng)新，多出成果。與此同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，也應(yīng)為統(tǒng)計人員創(chuàng)造機會，組織他們學(xué)習(xí)統(tǒng)計知識及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、法律制度和微機知識，支持他們參加統(tǒng)計工作會議，鼓勵統(tǒng)計人員參加業(yè)務(wù)水平和技術(shù)職稱的考試，引導(dǎo)他們積極提供統(tǒng)計資料，主動參與企業(yè)管理。在主觀上能勤奮者，加上客觀條件之改善，統(tǒng)計工作受重視，將水到渠成，必將使企業(yè)管理水平邁上一個新臺階。
四.企業(yè)基層統(tǒng)計工作的發(fā)展方向
目前統(tǒng)計工作在統(tǒng)計分析，統(tǒng)計監(jiān)督方面相對滯后于生產(chǎn)發(fā)展的需要。所以我們應(yīng)加強以下幾方面的工作:
1.拓寬統(tǒng)計空間,了解國內(nèi)、甚至世界同行業(yè)的管理方法、手段及其枝術(shù)、指標(biāo),使統(tǒng)計發(fā)揮其應(yīng)有的作用;
2.努力提高統(tǒng)計的工作質(zhì)量和數(shù)字質(zhì)量,增強效益意識;
3.提高統(tǒng)計參與預(yù)測、監(jiān)督的能力;
4.建立先進的統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),有效利用信息資源;
5.加強統(tǒng)計人員的素質(zhì)培養(yǎng),提高業(yè)務(wù)水平;
6.加強統(tǒng)計的執(zhí)法力度,從源頭上提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
總之,企業(yè)生產(chǎn)與管理都離不開統(tǒng)計,作為企業(yè)統(tǒng)計人員必需充分認識統(tǒng)計在生產(chǎn)過程 、管理過程中的作用,為提高統(tǒng)計服務(wù)水平努力工作并不斷提升業(yè)務(wù)工作能力。
參考文獻
[1]苗敬毅.對市場經(jīng)濟條件下企業(yè)統(tǒng)計的思考[J].生產(chǎn)力研究，2002.
【摘要】 理人員薪酬問題上的角色。由于現(xiàn)代公司法對于公司機關(guān)權(quán)力的安排,股東對于公司經(jīng)理人員薪酬的質(zhì)疑其實是在拷問公司董事會的相關(guān)決策。司法機構(gòu)應(yīng)股東的請求介入此問題事實上是對公司董事會的決策進行審查。然而,法院并非作出會計博士論文此方面判斷的最佳角色,由股東來判斷經(jīng)理人員的薪酬是否合理是更為妥當(dāng)?shù)?。因?司法機構(gòu)雖然無法完全推托自己作為正義的最后一道防線的角色,但是其不情愿、遲疑和保守的態(tài)度是毋庸疑問和可以理解的。第五章主要討論上市公司經(jīng)理人員薪酬結(jié)構(gòu)變動帶來的會計處理問題。
2會計流程再造的集成網(wǎng)絡(luò)財務(wù)系統(tǒng)研究
【關(guān)鍵詞】 會計信息系統(tǒng); 流程再造; 流程評價; 作業(yè)成本法; 事件驅(qū)動; rea會計
【摘要】 人們的生活方式，帶來革命性的新變化。面對挑戰(zhàn)，會計界也積極利用信息技術(shù)推動會計的變革，但是“與起源于20世紀(jì)80年代并迅速發(fā)展的經(jīng)營管理革命相比，在財務(wù)與會計領(lǐng)域所發(fā)生的革新落后了一代(thomas walther,1997)”。制約著會計變革的因素很多，其中一個重要的因素就是傳統(tǒng)會計流程。在傳統(tǒng)會計流程下，即便企業(yè)實現(xiàn)了會計電算化，也只是傳統(tǒng)流程的自動化，會計實時控制觀在企業(yè)無法得以落實，會計提供的信息也仍然無法滿足企業(yè)管理需要。 因此，如何借鑒企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組的管
3產(chǎn)業(yè)效應(yīng)視角下中國企業(yè)兼并問題實證研究
【關(guān)鍵詞】 企業(yè)兼并; 實證研究; 產(chǎn)業(yè)效應(yīng); 經(jīng)濟效益; 轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟
【摘要】 采取實證研究范式,借助產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計和數(shù)據(jù)包絡(luò)算法等相關(guān)工具,基于過去十年企業(yè)兼并的數(shù)據(jù)和資料,通過大量的數(shù)據(jù)運算,針對我國企業(yè)兼并產(chǎn)業(yè)效應(yīng)的時機、動機、經(jīng)濟和社會效益等方面進行較為全面的分析,主要創(chuàng)新性包括:(1)企業(yè)兼并時機的研究。在宏觀層面,我國企業(yè)兼并活動與宏觀經(jīng)濟和經(jīng)濟自由度具有正相關(guān)性,而與股票指數(shù)的相關(guān)性較弱;在產(chǎn)業(yè)層面,資本密集型和tobins’q較高的產(chǎn)業(yè)發(fā)生企業(yè)兼并的頻率較高,而產(chǎn)業(yè)成長性和產(chǎn)業(yè)收益率對兼并頻率沒有影響。(2)企業(yè)兼并動機的
4以激勵機制強化公司治理之研究
【關(guān)鍵詞】 公司治理; 理論; 激勵機制; 員工分紅入股; 股票選擇權(quán)
【摘要】 方面,或許可增加建立「外部稽核制度,不但厘清會計師之查核責(zé)任,亦加強舞弊作假之嚇阻及防范,在誘導(dǎo)方面,應(yīng)以恰當(dāng)?shù)募顧C制,引導(dǎo)經(jīng)營者做決策時,不只著重短期策略,對中、長期之未來利基亦應(yīng)考慮入經(jīng)營決策中?，F(xiàn)在各公司皆以公司之每股盈余做為獎金、升遷、調(diào)薪、分紅或認股權(quán)之績效評估中心,以至經(jīng)營者專注當(dāng)期公司的每股盈余,在執(zhí)行決策時,偏向于當(dāng)期或短期有利的策略,常造成危害中、長期或永續(xù)經(jīng)營的影響,甚至扭曲或造假會計報表。本論文認為應(yīng)重新建立照顧到短、中、長期經(jīng)營的績效制度,并與短
5知識資本化理論研究
【關(guān)鍵詞】 知識資本; 知識資本化; 知識資本價值; 知識資本產(chǎn)權(quán); 股票期權(quán)
【摘要】 本文是國家社會科學(xué)基金項目“知識價值與知識資本化理論研究”(01bjy030)的研究成果之一。知識資本,即知識轉(zhuǎn)化為資本,是知識經(jīng)濟的重要特征。知識資本化,體現(xiàn)了知識資本對產(chǎn)權(quán)與合理報酬的基本要求;實現(xiàn)了對知識資本主體的吸引與激勵;降低了企業(yè)所有者的成本,并解決了內(nèi)部人控制問題;遏制了經(jīng)營者的短期行為。本文在閱讀和分析國內(nèi)外的大量文獻以及實際調(diào)查的基礎(chǔ)上,分析了知識資本形成的前提基礎(chǔ)和環(huán)境條件以及知識轉(zhuǎn)化為資本的實現(xiàn)手段,并從知識資本化的角度重新界定了知識資本的含義,
6中國國有企業(yè)制度性尋租行為研究
【關(guān)鍵詞】 制度; 尋租; 制度性尋租行為; 整體性制度安排
【摘要】 論界已經(jīng)提出了眾多方案,但是在實施過程中,效果卻不盡如人意。由于尋租所導(dǎo)致的國有資產(chǎn)大量流失、市場秩序的混亂、社會誠信的喪失甚至對政府的執(zhí)政能力產(chǎn)生影響等一系列現(xiàn)象,屢見不鮮。本文通過分析尋租與制度的內(nèi)在共生性,提出國有企業(yè)的尋租行為的實質(zhì)是制度性尋租行為。因此,對國有企業(yè)尋租問題的研究,必須從制度的角度進行深入分析,并進一步指出產(chǎn)權(quán)制度、融資制度、會計制度等方面存在的問題構(gòu)成了國有企業(yè)尋租行為的制度根源,必須通過整體性制度安排,才能實現(xiàn)對尋租問題的有效治理。
7中國會計制度經(jīng)濟學(xué)研究
【關(guān)鍵詞】 經(jīng)濟體制; 會計制度; 產(chǎn)權(quán)制度; 會計準(zhǔn)則; 公司治理; 會計目標(biāo)
【摘要】 本文是從經(jīng)濟學(xué)角度研究中國會計制度問題。論文堅持基本經(jīng)濟理論的指導(dǎo)地位,以馬克思和西方經(jīng)濟學(xué)家對有關(guān)具體經(jīng)濟制度的論述為直接理論基礎(chǔ),對中國會計制度問題進行了比較系統(tǒng)的分析。首先立足于經(jīng)濟與會計的發(fā)展關(guān)系,分別闡述了經(jīng)濟學(xué)和西方經(jīng)濟學(xué)與會計學(xué)的關(guān)系。然后著重闡述了我國經(jīng)濟體制改革與會計制度演進、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度與企業(yè)會計準(zhǔn)則之間的關(guān)系。我國經(jīng)濟體制從計劃經(jīng)濟體制經(jīng)過有計劃商品經(jīng)濟體制到現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制,我國會計制度也相應(yīng)地從計劃經(jīng)濟型會計制度經(jīng)過有計劃商品經(jīng)
8經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌中中國國有企業(yè)的內(nèi)部人控制問題：實質(zhì)、實現(xiàn)與治理
【關(guān)鍵詞】 內(nèi)部人控制問題; 剩余所取權(quán); 合謀; 內(nèi)部人控制問題治理
【摘要】 在1978 年實行改革開放政策后,我國原有的計劃經(jīng)濟體制開始向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中,我們一個重要的任務(wù)就是完成對國有企業(yè)的改造。由于體制的不完善,隨著政府對國有企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的逐漸下放,我國國有企業(yè)經(jīng)理人員通過各種形式和途徑侵犯國有資產(chǎn)權(quán)益的案例也越來越多。這個問題在1994 年經(jīng)青木昌彥以內(nèi)部人控制的命題提出后受到了很多學(xué)者的關(guān)注。而隨著經(jīng)濟改革的不斷深入,我國國有企業(yè)的內(nèi)部人控制問題也呈現(xiàn)出新的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象比較明顯地體現(xiàn)為:國有企業(yè)的經(jīng)理人員通
一、商業(yè)銀行的數(shù)據(jù)庫營銷
從營銷的視角出發(fā)，數(shù)據(jù)庫營銷是市場主體通過其積累的歷史信息，包括客戶人口統(tǒng)計資料、消費數(shù)據(jù)、行為模式等，通過統(tǒng)計分析與趨勢外推等方式來預(yù)測顧客未來的消費行為，包括可能消費的品類、產(chǎn)品、服務(wù)等。同時，市場主體可以據(jù)此通過聚類分析等統(tǒng)計學(xué)的方法對客戶進行聚類分析，通過STP的模式來劃分細分市場，根據(jù)企業(yè)的定位于特點來為某細分市場提供相應(yīng)的市場供應(yīng)物，以達到企業(yè)經(jīng)營的目的。同時，利用數(shù)據(jù)庫，企業(yè)可以進行客戶關(guān)系管理。
從歷史沿革上來看，數(shù)據(jù)庫營銷是有客戶關(guān)系管理發(fā)展而來，其實質(zhì)為以概率論與統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ)，以計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與數(shù)據(jù)庫技術(shù)為支撐與實現(xiàn)手段。
其運用的基本原理為：作為市場主體的企業(yè)通過其記錄的大量的消費數(shù)據(jù)信息，通過適當(dāng)?shù)乃惴?、程序來對消費者的未來行為進行預(yù)測，并利用分析的結(jié)果來進行企業(yè)產(chǎn)品定位、設(shè)計針對性的營銷方案，以實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。數(shù)據(jù)庫營銷同時為企業(yè)對其經(jīng)營的戰(zhàn)略與策略提供了一個檢核工具，使得企業(yè)能夠不斷檢核企業(yè)的經(jīng)營行為，并實現(xiàn)企業(yè)的長期價值最大化。
數(shù)據(jù)庫營銷是企業(yè)經(jīng)營與運營的重要工具，具有普遍適用性。在具體的商業(yè)銀行應(yīng)用中，數(shù)據(jù)庫營銷可以理解為商業(yè)銀行通過其積累和搜集的大量儲蓄、信貸、理財、資信水平等信息，通過一定的分析方法預(yù)測包括居民個體、企事業(yè)等銀行客戶的行為，并對根據(jù)分析結(jié)果對客戶進行分類，選擇最適合的的客戶作為重點服務(wù)對象，開發(fā)針對性的產(chǎn)品，提供特色的產(chǎn)品或者服務(wù)，并進行針對性的營銷，實現(xiàn)商業(yè)銀行的經(jīng)營目標(biāo)，即在較低風(fēng)險水平上的可持續(xù)發(fā)展。
二、商業(yè)銀行數(shù)據(jù)庫營銷的重要工具―數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)
商業(yè)銀行要有效的發(fā)揮數(shù)據(jù)庫營銷的威力，需要相應(yīng)的技術(shù)手段來從商業(yè)銀行龐大的數(shù)據(jù)庫中“挖掘”有效信息用于指導(dǎo)銀行的決策與實踐。其中，數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)是最重要的實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫營銷的工具之一。
所謂數(shù)據(jù)挖掘是指通過設(shè)計一定的算法或者程序來從歷史數(shù)據(jù)中來提取隱含的信息，此種隱含的信息能夠指導(dǎo)實踐與深入認識事物的基本規(guī)律。此種信息有幾個特征：（一）隱含性。在其原始的呈現(xiàn)方式中，此種信息淹沒在大量的無用數(shù)據(jù)之中，必須通過一定的算法或者程序使之顯現(xiàn)出來；（二）價值性。數(shù)據(jù)挖掘出來的數(shù)據(jù)對于認識及實踐具有直接或者間接的指導(dǎo)性，從而體現(xiàn)出其價值型；（三）科學(xué)性。數(shù)據(jù)挖掘是基于一定的數(shù)學(xué)與概率統(tǒng)計基礎(chǔ)等基礎(chǔ)科學(xué)之上，方法的科學(xué)保證了結(jié)論的科學(xué)。
數(shù)據(jù)挖掘區(qū)別于傳統(tǒng)簡單的統(tǒng)計回歸，其更注重其商業(yè)應(yīng)用。其能夠?qū)Υ罅康碾`屬數(shù)據(jù)進行提取、轉(zhuǎn)化、分析與建模等處理，并發(fā)掘其中的關(guān)鍵性的規(guī)律。
數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ)是歷史數(shù)據(jù)，記錄歷史數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫、檔案等為數(shù)據(jù)挖掘提供了“原料”，通過對“原料”的“精煉”，提取出對決策有幫助的信息。
在具體的應(yīng)用中，數(shù)據(jù)挖掘主要應(yīng)用于消費者行為預(yù)測、趨勢分析、相關(guān)性分析、聚類分析等方面。
數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)從應(yīng)用來看，其主要包括分類、聚類分析、關(guān)聯(lián)分析、以及概念描述、偏差檢驗和預(yù)測等。
（一）分類
通過對分析客體的特點，通過建立一定的標(biāo)準(zhǔn)來對總體進行細分，從而化大為小。比如銀行可以通過對儲戶的行業(yè)特征進行分析，從而知道客戶等級的劃分或者制定針對性的營銷策略。
（二）聚類分析
聚類分析基于大量的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計特征的分析，將不同的數(shù)據(jù)記錄所體現(xiàn)的客體進行特征的計算，將大量的對象根據(jù)某些標(biāo)準(zhǔn)分成若干類別。對象分類之間具有較大的差異，而在類別之內(nèi)的對象則具有較小的差異。比如銀行根據(jù)其大量客戶的信貸記錄對企業(yè)的成長性進行評價，區(qū)分相應(yīng)的類別，便于確定銀行的信貸投放計劃或者投放比例。
（三）關(guān)聯(lián)分析
關(guān)聯(lián)分析即相關(guān)性分析，其基本原理為一個事件的發(fā)生與另外一些事件的發(fā)生可能存在一定的聯(lián)動性，此種聯(lián)動性可能包括簡單相關(guān)、因果相關(guān)、甚至是虛假相關(guān)等。如銀行可以根據(jù)相關(guān)性的原理來開發(fā)某些信貸質(zhì)量監(jiān)測指標(biāo)，當(dāng)某個指標(biāo)超過靈節(jié)點的時候，可以界定為信貸投放需要重點監(jiān)管等。
（四）概念描述
對特定的對象的內(nèi)涵與外延進行界定，并提煉出其共同點。并揭示出一種概念區(qū)別于另外一種概念的主要特征等。如商業(yè)銀行在私人銀行中對高風(fēng)險承受能力與低風(fēng)險承受能力的客戶進行準(zhǔn)確的界定，以開發(fā)針對性的產(chǎn)品和提供差別化的服務(wù)。
（五）偏差檢驗
在歷史數(shù)據(jù)中可能有一些數(shù)據(jù)與其它數(shù)據(jù)存在重大的差異，即“孤點”，在數(shù)據(jù)處理的時候，這些數(shù)據(jù)被排除，因為其不能反映總體的狀況，并可能給均值等指標(biāo)帶來較大的影響。但“孤點”也有其實踐用途，如在貸款質(zhì)量監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)某些企業(yè)的現(xiàn)金流量急劇減少或者存貨占總資產(chǎn)的比例過高，此種情況績效出現(xiàn)，因為就需要分析，此項貸款是否存在難以按期償付的風(fēng)險，從而預(yù)防壞賬的產(chǎn)生。
（六）預(yù)測
預(yù)測為根據(jù)歷史數(shù)據(jù)提煉出相應(yīng)的規(guī)律，在規(guī)律的假設(shè)條件沒有變化的情況下，可以對未來的發(fā)展做出適當(dāng)?shù)耐茰y。比如，銀行可根據(jù)客戶的定期存款情況或者基金定投的規(guī)律來推測客戶的未來收益，從而為其信用授信提供計算依據(jù)。
三、商業(yè)銀行利用數(shù)據(jù)挖掘進行數(shù)據(jù)庫營銷近期應(yīng)推行的策略
（一）轉(zhuǎn)變思路，提高認識
數(shù)據(jù)庫營銷是營銷學(xué)的概念，而在傳統(tǒng)的商業(yè)銀行經(jīng)營過程中，指導(dǎo)銀行發(fā)展的主要經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)學(xué)等學(xué)科，引入營銷學(xué)，特別是營銷學(xué)的前沿工具與思路對于傳統(tǒng)的商業(yè)經(jīng)營從業(yè)者來講，需要思維的突破與視野的打開。商業(yè)銀行的競爭格局已經(jīng)要求所有的機構(gòu)必須緊跟最前沿的各類思想與知識，吸納數(shù)據(jù)庫營銷的理論、利用數(shù)據(jù)挖掘的方法是典型的跨界應(yīng)用。
（二）預(yù)判環(huán)境變化，以市場為導(dǎo)向
商業(yè)銀行經(jīng)營的成功與國家政策密切相關(guān)，當(dāng)信貸擴張的時候，商業(yè)銀行的效益較好，而在信貸緊縮的時候，商業(yè)銀行的經(jīng)營相對比較有壓力。但作為市場競爭主體而言的商業(yè)銀行，其必須通過預(yù)判環(huán)境，提前進行業(yè)務(wù)布局的調(diào)整，是實現(xiàn)比較優(yōu)勢的關(guān)鍵點。利用其龐大的數(shù)據(jù)庫與客戶資源，接觸數(shù)據(jù)庫營銷與數(shù)據(jù)挖掘，其完全可以實現(xiàn)業(yè)務(wù)格局的調(diào)整。
（三）加強科研與人才培養(yǎng)
數(shù)據(jù)庫營銷與數(shù)據(jù)挖掘?qū)儆诘湫偷闹R密集型的工作，要利用這兩種工具，需要商業(yè)銀行加強人才的培養(yǎng)與科研的重視力度，商業(yè)銀行可以采用校企合作、建立科研機構(gòu)等方式來實現(xiàn)人才的培養(yǎng)。
商業(yè)銀行是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，其經(jīng)營的成功有賴于很多方面，但借用營銷學(xué)中的數(shù)據(jù)庫營銷與數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)能夠為商業(yè)銀行的經(jīng)營成功提供一定程度的助力，從而使商業(yè)銀行能夠減少經(jīng)營的風(fēng)險，實現(xiàn)銀行的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻
近十多年來，我國民營經(jīng)濟的崛起和迅速發(fā)展已成為推動我國經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟發(fā)論文展的重要力量，也是國民經(jīng)濟最具生機與活力的組成部分。就飛速增長的GDP而言，民營經(jīng)濟是當(dāng)代經(jīng)濟的特色所在，優(yōu)勢所在，也是加快中國經(jīng)濟發(fā)展的希望所在。但是，很多民營企業(yè)都存在著直接從非規(guī)范性的家族管理模式演化而來，缺乏系統(tǒng)化、專業(yè)化和規(guī)范化的管理，內(nèi)部監(jiān)督機制不健全問題等等，這些問題阻礙了民營企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。近幾年我國部分民營企業(yè)已朝規(guī)模化、公司制方向發(fā)展，并向建立現(xiàn)代企業(yè)制度邁進。而要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，就必須發(fā)展內(nèi)部審計，因此民營企業(yè)內(nèi)部審計建設(shè)勢在必行。
一、轉(zhuǎn)變策略，走適應(yīng)民營企業(yè)發(fā)展的審計道路（一）民營企業(yè)主應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，提高對內(nèi)部審計的重視。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認識到審計并不是可有可無，審計工作開展得好可以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要為內(nèi)審人員創(chuàng)造一種有利于內(nèi)審人員工作的環(huán)境和氛圍，通過授權(quán)讓內(nèi)審人員參與到公司的各種管理活動中去來推動審計的發(fā)展。（二）內(nèi)審人員應(yīng)更新觀念，樹立服務(wù)的思想，努力使內(nèi)審部門成為創(chuàng)造價值的部門，認識內(nèi)審的“增值服務(wù)”職能，內(nèi)審工作既是監(jiān)督也是服務(wù)，但更側(cè)重為企業(yè)服務(wù)，突出其“內(nèi)向性”。
二、以服務(wù)為導(dǎo)向，擴大審計范圍，轉(zhuǎn)移審計重點，加強風(fēng)險管理審計（一）在開展審計實務(wù)時，重點突出內(nèi)審的服務(wù)職能，以服務(wù)為導(dǎo)向設(shè)計審計內(nèi)容，培育民營企業(yè)內(nèi)部審計朝著服務(wù)于組織目標(biāo)實現(xiàn)的正確方向發(fā)展。（二）在實施財務(wù)審計、經(jīng)濟合同審計等營運性工作的同時，應(yīng)突出戰(zhàn)略審計和風(fēng)險評估，通過內(nèi)審人員加強企業(yè)對經(jīng)營風(fēng)險的控制，起到保證作用。（三）在企業(yè)經(jīng)營的過程要改變傳統(tǒng)的事后審計，形成以事前、事中審計為主，并以事前、事中、事后相結(jié)合的方法。在審計涉及面上，既要對企業(yè)的重大經(jīng)營決策、重大投資項目及占用資金數(shù)額較大的購銷業(yè)務(wù)進行事前審計，又要通過審計來監(jiān)督、評價有關(guān)可行性理論資料、預(yù)算和經(jīng)濟合同的真實性、合法性、合理性、有效性，及時反饋信息以防止失誤。
三、加強審計手段的多元化、先進性，建立先進的內(nèi)審系統(tǒng)隨著計算機技術(shù)和信息技術(shù)的深入發(fā)展及其在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用，傳統(tǒng)意義上的會計記錄，以及整個財務(wù)運作過程逐步實現(xiàn)無紙化。公司管理方式也由計算機、信息技術(shù)的運用而發(fā)生深刻的變革，傳統(tǒng)的審計手段面臨新的挑戰(zhàn)，為此企業(yè)可以購買或者開發(fā)內(nèi)部審計軟件，促進內(nèi)部審計的智能化，為提高經(jīng)濟活動的分析、評價水平，可采用新的市場信息識別技術(shù)，經(jīng)濟活動的比較技術(shù)，以及運用經(jīng)濟模型和統(tǒng)計學(xué)原理的擇優(yōu)技術(shù)等，大力發(fā)展審計的服務(wù)職能。內(nèi)審流程的監(jiān)管范圍：（一）以財務(wù)審計為基礎(chǔ)，以管理審計為重點。民營企業(yè)進行財務(wù)審計是一項基礎(chǔ)工作，是進行管理審計的基礎(chǔ)。民營企業(yè)進行財務(wù)審計評價內(nèi)部控制系統(tǒng)，一是保證企業(yè)組織科學(xué)合理，生產(chǎn)流程規(guī)范運行；二是保證內(nèi)部控制系統(tǒng)提供的信息真實及時，以便保證實現(xiàn)審計目標(biāo)，提供決策有用性的信息。在此基礎(chǔ)上發(fā)揮內(nèi)審的管理職責(zé)，實試論提高施管理審計，達到經(jīng)濟性、效率性、效果性。內(nèi)審人員通過自己的工作，幫助組織成員，提高組織機構(gòu)的效率，合理配置經(jīng)濟資源，達到企業(yè)經(jīng)營的既定目標(biāo)。質(zhì)量審計。開展質(zhì)量審計，促進民營企業(yè)參與市場競爭，不斷發(fā)展壯大，以質(zhì)量求生存。ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容幾乎包括了質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的各個方面，要達到ISO9000的標(biāo)準(zhǔn)，需要企業(yè)組織成員共同努力，對每個工序、流程、作業(yè)方式、管理模式、質(zhì)檢過程等進行嚴(yán)格控制和規(guī)范。所以內(nèi)審有責(zé)任也有權(quán)威結(jié)合ISO9000搞好質(zhì)量審計，提高民營企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)內(nèi)審目的。
內(nèi)部控制審計。民營企業(yè)目前正面臨經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期和第三次創(chuàng)業(yè)的考驗，民營企業(yè)的家族經(jīng)營模式還沒有形成一個企業(yè)家隊伍，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對未來經(jīng)營環(huán)境和核心競爭力的洞察力、預(yù)知力和創(chuàng)新力都不夠敏銳，對新興行業(yè)經(jīng)驗不足，定力不夠。這些不利條件使得民營企業(yè)舉步維艱，一旦出現(xiàn)投資決策、經(jīng)營決策錯誤，就有可能出現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金斷流，造成災(zāi)難性的后果。所以民營企業(yè)目前迫切需要的是戰(zhàn)略性內(nèi)部審計和風(fēng)險評估，期望內(nèi)審能夠?qū)M織管理的業(yè)務(wù)性質(zhì)、產(chǎn)品和服務(wù)的銷售市場、組織的市場形象、運營機制等戰(zhàn)略問題進行審計和評估，協(xié)助保證組織規(guī)避市場風(fēng)險、獲取戰(zhàn)略優(yōu)勢。
動議審計。對經(jīng)批準(zhǔn)立項的舉報項目及公司股東會、董事會、監(jiān)事會、總裁臨時要求的審計項目進行查證和處理。四、把民營企業(yè)內(nèi)部審計納入國家審計機關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督的范圍民營企業(yè)的內(nèi)部審計還是一個還不很成熟的事物，還有待于進一步完善，因此要使民企在進行自我完善的同時接受國家審計機關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，同時也要和職業(yè)組織、會計師事務(wù)所等一些外部團體進行學(xué)習(xí)。要嚴(yán)格規(guī)定民營企業(yè)內(nèi)部審計程序，賦予民營企業(yè)內(nèi)審機構(gòu)必要的審計權(quán)限和審計手段，國家審計機關(guān)或內(nèi)審協(xié)會要制定內(nèi)部審計準(zhǔn)則，統(tǒng)一規(guī)范內(nèi)部審計行為，提高內(nèi)審工作質(zhì)量。
[摘要]本文介紹了中小企業(yè)績效的現(xiàn)在評價方法——平衡記分卡方法、六西格瑪方法及經(jīng)濟附加價值，分析了各種評價方法的優(yōu)點與局限性，充分肯定了現(xiàn)在評價方法的重要地位，使新的績效評價方法在中小企業(yè)績效評價過程中發(fā)揮更好的作用。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)績效評價方法
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)競爭環(huán)境的變化，績效評價作為一項有效的企業(yè)監(jiān)管制度和管理系統(tǒng)，不僅是中小企業(yè)進行自我監(jiān)督、自我約束的重要手段，也已經(jīng)成為新的競爭環(huán)境下企業(yè)保持核心競爭力的重要管理工具。
傳統(tǒng)的績效評價很大程度上基于財務(wù)指標(biāo)，主要以財務(wù)報表反映的信息作為評價依據(jù)，以一定時期的會計利潤為基礎(chǔ)的短期績效指標(biāo)，對企業(yè)進行績效評價。20世紀(jì)90年代以來，出現(xiàn)了多種新的績效評價方法，評價方法更加完善。由單一的財務(wù)指標(biāo)轉(zhuǎn)向財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)并重，由偏重短期績效評價轉(zhuǎn)向短期目標(biāo)與長期戰(zhàn)略目標(biāo)并重的綜合評價方法，如：平衡記分卡和經(jīng)濟增加值(EVA)方法。通過設(shè)計一系列合理的、可行的、科學(xué)的評價指標(biāo)，對企業(yè)的績效加以評價。
一、平衡計分卡方法（TheBalanced-scorecard，BSC）
平衡計分卡是由美國羅伯特·S·卡普蘭（哈佛大學(xué)工商管理學(xué)院的財務(wù)學(xué)教授）和戴維·P·諾頓（復(fù)興方案公司的總裁）兩人在總結(jié)多家績效測評處于領(lǐng)先地位公司經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，于1992年發(fā)明并推廣的一種戰(zhàn)略績效管理工具。平衡計分卡是將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解轉(zhuǎn)化為各種具體的、相互平衡的績效評價指標(biāo)體系，并對這些指標(biāo)的實現(xiàn)狀況進行不同時段的評估，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的完成建立起可靠的執(zhí)行基礎(chǔ)的績效管理體系。其核心是通過多種“平衡”的視角衡量機構(gòu)的績效，把企業(yè)評價指標(biāo)按四個方面分成四個指標(biāo)，通過財務(wù)指標(biāo)、客戶滿意度指標(biāo)、企業(yè)內(nèi)部流程指標(biāo)、企業(yè)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新四個方面指標(biāo)之間相互驅(qū)動因果關(guān)系。這種方法使中小企業(yè)一方面追蹤財務(wù)結(jié)果，通過財務(wù)指標(biāo)保持對組織短期績效的關(guān)注；另一方面，通過員工學(xué)習(xí)、信息技術(shù)的運用與產(chǎn)品、服務(wù)創(chuàng)新來提高客戶的滿意度，共同驅(qū)動組織未來的財務(wù)績效，展示組織的戰(zhàn)略軌跡，監(jiān)督自己在提高競爭力、獲得企業(yè)增長所需的各種無形資產(chǎn)等方面的進展，實現(xiàn)“績并行評價——績效改進和戰(zhàn)略實施——戰(zhàn)略修正”的目標(biāo)。
平衡計分卡優(yōu)于傳統(tǒng)績效評價在于它突破了將財務(wù)作為惟一指標(biāo)的衡量工具，指標(biāo)的確定包含財務(wù)和非財務(wù)指標(biāo)，將績效與經(jīng)營結(jié)果聯(lián)系起來，使企業(yè)能在了解財務(wù)結(jié)果的同時，對企業(yè)發(fā)展能力方面的進展進行監(jiān)督，從而使企業(yè)能夠全盤考慮所有關(guān)鍵績效領(lǐng)域，在戰(zhàn)略與目標(biāo)之間形成了一個雙向的績效改進循環(huán)。它的缺點主要是如何實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與各戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位的目標(biāo)之間的動態(tài)調(diào)整，在這一問題上還未形成完善的理論框架，以及各指標(biāo)的權(quán)重如何設(shè)置，以及主觀賦權(quán)的人為因素難以克服。盡管如此，有關(guān)調(diào)查表明，世界500強企業(yè)中有80%的企業(yè)或多或少正在應(yīng)用平衡計分卡方法。
二、六西格瑪(6σ)方法
σ是一個希臘字符，在統(tǒng)計學(xué)中代表“標(biāo)準(zhǔn)差”。在商業(yè)活動中，它代表流程完美與否的差距。六西格瑪(SixSigma)最早是在20世紀(jì)80年代
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中期，由美國摩托羅拉公司提出并在公司推行的是一整套系統(tǒng)的理論和實踐方法，旨在持續(xù)改進企業(yè)業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)客戶滿意的管理方法。6σ方法是獲得和保持企業(yè)在經(jīng)營上的成功并將其經(jīng)營績效最大化的綜合管理體系和發(fā)展戰(zhàn)略，是一種顧客驅(qū)動的追求卓越績效和持續(xù)改進的系統(tǒng)科學(xué)。它以TQM為基礎(chǔ)，以“零缺陷”為目標(biāo)，以六西格瑪質(zhì)量水平為標(biāo)尺，以統(tǒng)計技術(shù)為手段，以突破性改進為方式，通過改進并優(yōu)化過程，旨在消除變異，穩(wěn)定流程獲得顧客滿意和顯著提高組織績效。6σ方法是尋求同時增加顧客滿意和企業(yè)經(jīng)濟增長雙贏的經(jīng)營戰(zhàn)略途徑，是使企業(yè)獲得快速增長和富有競爭力的經(jīng)營方式。
6σ方法具有的優(yōu)勢是:1.比以往更廣泛的績效改進視角，強調(diào)從顧客的關(guān)鍵要求以及企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略焦點出發(fā)，尋求績效突破的機會，為顧客和企業(yè)創(chuàng)造更大的價值;2.強調(diào)對績效和過程的度量，通過試題提出挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和水平對比的平臺;3.提供了績效改進方法;4.明確規(guī)定成功的標(biāo)準(zhǔn)和度量方法，對項目完成的人員獎勵。與其他方法相比，它有三個顯著特點:(1)將客戶的需求通過關(guān)鍵質(zhì)量特性加以量化，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。(2)將流程改善的結(jié)果與財務(wù)指標(biāo)掛鉤。(3)不僅可用制造業(yè)，也可用于經(jīng)營業(yè)、租賃業(yè)、服務(wù)業(yè)等部門的質(zhì)量管理。
中小企業(yè)應(yīng)用6σ方法時，存在以下局限性:1.中小型企業(yè)數(shù)量雖多，但是絕大多數(shù)的規(guī)模都比較小，流動資金缺乏。而推行六西格瑪需要大量資金的投入，比如通用電氣在六西格瑪培訓(xùn)上的花費每年接近4億美元;2.中小企業(yè)質(zhì)量管理意識較為薄弱，缺乏系統(tǒng)的質(zhì)量體系，更多的采用經(jīng)驗管理和粗放式管理。而六西格瑪管理要求一切以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，大多數(shù)中小企業(yè)沒有實行SPC管理，六西格瑪管理所需要的數(shù)據(jù)無法得到;3.中小企業(yè)產(chǎn)品特點及其壽命較短限制了六西格瑪應(yīng)用。
然而，隨著6σ方法的本土化和中小企業(yè)的蓬勃發(fā)展，6σ方法在具有中國特色的中小企業(yè)中會得到推廣應(yīng)用。
三、經(jīng)濟附加價值（EconomicValueAdded，EVA）
經(jīng)濟附加價值（EVA）方法是1991年美國的一家咨詢公司——斯特恩·斯圖爾特公司(SternStewart)提出來作為評價企業(yè)績效的方法，20世紀(jì)90年展成為一種新的績效評價方法。經(jīng)濟附加價值（EVA）是稅后凈營運利潤減去投入資本的機會成本后的所得，是所有成本被扣除后的剩余收入，即為稅后經(jīng)營利潤減去債務(wù)和權(quán)益資本成本。其公式為：EVA=NOPAT一Kw×(NA)
其中，NOPAT以報告期營業(yè)凈利潤為基礎(chǔ)，經(jīng)過調(diào)整(包括加上資本化的R&D，加上壞賬準(zhǔn)備的增加，加上LIFO計價方法下存貨準(zhǔn)備的增加，加上商譽的攤銷等)后形成的經(jīng)濟利潤，Kw為企業(yè)的加權(quán)平均資本成本，NA為公司資產(chǎn)期初的經(jīng)濟價值(對資產(chǎn)負債表中有關(guān)項目進行上述調(diào)快后的資產(chǎn)價值)。
目前，EVA是衡量企業(yè)績效最準(zhǔn)確的尺度，它是一個經(jīng)濟利潤而非傳統(tǒng)會計意義上的利潤，其最主要的特征就是注重資本費用。由于EVA方法考慮了包括權(quán)益資本在內(nèi)的所有資本的成本，能較準(zhǔn)確的反映企業(yè)在一定時期內(nèi)創(chuàng)造的價值，應(yīng)用EVA有助于企業(yè)選擇符合股東利益的決策。所以，EVA方法與傳統(tǒng)的會計利潤相比，更準(zhǔn)確地衡量和反映了股東的財富，更能中小企業(yè)績效評價方法分析是流星通過網(wǎng)絡(luò)搜集，并由本站工作人員整理而的，中小企業(yè)績效評價方法分析是篇高質(zhì)量的論文，本文來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，希望此文章能對您論文寫作，提供一定的幫助。中小企業(yè)績效評價方法分析為免費畢業(yè)論文提供，不可用于其他商業(yè)用途。
隨著我國高等教育從精英教育向大眾化教育的轉(zhuǎn)變,應(yīng)用型人才培養(yǎng)已經(jīng)成為課程建設(shè)及其一般本科院校特別是新建地方本科院校的必然選擇,也是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。所以,探索、創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)體系,建立起促進應(yīng)用型人才培養(yǎng)的體制機制,以更好地適應(yīng)地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展對人才的需要,這是高等教育人才培養(yǎng)工作面臨的重要課題。近幾年來,作為新建地方院校的廣西財經(jīng)學(xué)院對此進行了積極探索,本文結(jié)合該校統(tǒng)計學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實踐進行了較深入的探討。
一、圍繞應(yīng)用型人才類型定位,科學(xué)制定統(tǒng)計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
1.統(tǒng)計學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位
根據(jù)教育部統(tǒng)計學(xué)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會對經(jīng)濟管理類統(tǒng)計人才培養(yǎng)目標(biāo)的界定,結(jié)合廣西財經(jīng)學(xué)院實際,我校統(tǒng)計學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位為:以滿足市場需求為導(dǎo)向,培養(yǎng)具有良好的數(shù)學(xué)和經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)素養(yǎng),掌握統(tǒng)計學(xué)的基本理論、方法和思想,能熟練運用現(xiàn)代信息技術(shù)進行數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析的復(fù)合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型經(jīng)濟管理類專門人才。具體表現(xiàn)為“寬口徑、厚基礎(chǔ)、重應(yīng)用、高素質(zhì)”培養(yǎng)目標(biāo)要求?！皩捒趶健笔侵杆囵B(yǎng)的學(xué)生有廣泛的適應(yīng)性,既是統(tǒng)計人才又是經(jīng)濟管理人才,其知識結(jié)構(gòu)能夠適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展對“復(fù)合型”人才的要求;“厚基礎(chǔ)”是指所培養(yǎng)的學(xué)生有較扎實的經(jīng)濟管理的理論基礎(chǔ)、統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)、計算機基礎(chǔ)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ),增強學(xué)生對經(jīng)濟發(fā)展和社會需求的適應(yīng)性;“重應(yīng)用”指所培養(yǎng)的學(xué)生主要是應(yīng)用型經(jīng)濟管理統(tǒng)計人才,要著重培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用經(jīng)濟理論和統(tǒng)計方法去處理現(xiàn)實問題的能力,包括調(diào)查研究、分析和預(yù)測和參與政策咨詢和決策的能力等,體現(xiàn)了作為方法論、管理工具的統(tǒng)計學(xué)學(xué)科性質(zhì);“高素質(zhì)”是指所培養(yǎng)的學(xué)生有較高的綜合素質(zhì),包括專業(yè)素養(yǎng)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)和較強的獲取知識、更新知識和進行知識創(chuàng)新的能力、適應(yīng)社會的能力。
2.以“雙體系、雙平臺、多模塊”框架構(gòu)建應(yīng)用型統(tǒng)計學(xué)專業(yè)課程體系
按照知識、素質(zhì)、能力一體化教育的思想,在課程體系設(shè)計過程中,我們注意把握以下幾方面:一是保證統(tǒng)計學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)課程的學(xué)時、學(xué)分,夯實專業(yè)基礎(chǔ);二是給足統(tǒng)計學(xué)專業(yè)主干課程學(xué)時、學(xué)分,力求專業(yè)主干課能講深講透;三是強化實踐教學(xué),課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外實踐相結(jié)合;四是突出統(tǒng)計學(xué)專業(yè)“市場調(diào)查與定量分析”核心競爭能力培養(yǎng)要求;五是邀請用人單位參與人才培養(yǎng)方案的制定,以更好地適應(yīng)生產(chǎn)實踐、社會發(fā)展需要。從2006級統(tǒng)計學(xué)專業(yè)開始,我們按照學(xué)校的統(tǒng)一架框要求,按照“雙體系、雙平臺、多模塊”框架構(gòu)建了應(yīng)用型統(tǒng)計學(xué)專業(yè)課程體系。“雙體系”是指在人才培養(yǎng)中堅持理論教學(xué)和實踐教學(xué)的有機統(tǒng)一,構(gòu)建教學(xué)與科研互動、理論教學(xué)與實踐教學(xué)并重的教學(xué)體系。理論課程體系包括公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課和選修課,其中的專業(yè)基礎(chǔ)課程包括數(shù)學(xué)、計算機和經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等重在夯實專業(yè)基礎(chǔ);實驗實踐課程體系分為兩個模塊:模塊一為學(xué)校各專業(yè)統(tǒng)一規(guī)定的軍訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等實踐課程,模塊二則是根據(jù)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)要求設(shè)置的獨立實踐實驗?zāi)K?！半p平臺”是指加強通識教育、提高學(xué)生人文精神和修養(yǎng)的公共基礎(chǔ)理論課程平臺,以及幫助學(xué)生拓寬口徑、加厚基礎(chǔ),以適應(yīng)專業(yè)和人生發(fā)展的統(tǒng)計學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)核心課程。專業(yè)主干課程有概率論與數(shù)理統(tǒng)計、多元統(tǒng)計分析等8門,約占理論課程總學(xué)分的25%,該模塊作為統(tǒng)計學(xué)專業(yè)核心內(nèi)容,既保證了統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的基本理論、基本方法教學(xué),也突出了統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的核心知識、能力培養(yǎng)?！岸嗄K”是以“雙體系”、“雙平臺”為基礎(chǔ)支撐,按照統(tǒng)計學(xué)科專業(yè)的服務(wù)方向和人才規(guī)格要求以及學(xué)生的興趣特長、人生志向等,從理論和實踐兩個維度設(shè)計多個不同的學(xué)習(xí)模塊,即“社會經(jīng)濟統(tǒng)計”、“市場調(diào)查與數(shù)據(jù)分析”、“風(fēng)險管理與精算”三個專業(yè)方向,讓學(xué)生自主選擇,因材施教。三個方向的課程設(shè)置,既突出本方向的知識、能力要求,也考慮到了統(tǒng)計學(xué)與經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)的結(jié)合,有助于提高學(xué)生的專業(yè)技能和實踐創(chuàng)新能力。
二、加強實踐教學(xué)和職業(yè)素養(yǎng),提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和實踐創(chuàng)新能力
1.整合、優(yōu)化實踐課程體系設(shè)計,突出統(tǒng)計應(yīng)用主線
從2005級到2009級,我們每年都在不斷總結(jié)、逐步完善實踐課程體系設(shè)置,到2008級形成了比較完整的實踐課程體系,實踐實驗課程學(xué)分超過總學(xué)分的26%。實踐實驗課程包括兩方面:一是獨立實驗實踐課。以ERP(企業(yè)資源計劃)為平臺,構(gòu)建以統(tǒng)計核算、分析為主,會計核算、業(yè)務(wù)核算相互支持的企業(yè)實踐課程群,使學(xué)生了解、把握企業(yè)的創(chuàng)辦與整體運作,用數(shù)據(jù)解讀企業(yè)經(jīng)營,此課程群包括ERP沙盤模擬對抗、創(chuàng)業(yè)計劃實訓(xùn)等。同時,結(jié)合統(tǒng)計工作過程,設(shè)置了SPSS軟件應(yīng)用、統(tǒng)計分析綜合實訓(xùn)等獨立實訓(xùn)課程,從應(yīng)用計算機技術(shù)處理數(shù)據(jù)到分析報告撰寫進行強化,加強統(tǒng)計學(xué)專業(yè)核心能力的掌握。二是課內(nèi)同步實驗實踐課。主要包括專業(yè)主干課程的課內(nèi)同步實驗實踐課,如多元統(tǒng)計分析、計量經(jīng)濟學(xué)等課程的課內(nèi)實驗,一般安排本課程總課時的1/4課時,主要實訓(xùn)內(nèi)容為EXCEL、SPSS應(yīng)用、課程論文等。
2.加強實踐教學(xué)的基礎(chǔ)建設(shè),為學(xué)生提供實戰(zhàn)型實訓(xùn)平臺
實踐教學(xué)的基礎(chǔ)建設(shè)重點是實踐教學(xué)基地建設(shè)。一是校內(nèi)實驗室建設(shè)。這幾年來,我校重點建設(shè)了一批專業(yè)實驗室和綜合實驗室,并努力使其成為集實踐教學(xué)、科學(xué)研究及社會服務(wù)為一體的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新實踐基地。統(tǒng)計學(xué)專業(yè)建成了自治區(qū)級重點建設(shè)實驗室――財經(jīng)科學(xué)實驗中心分室的統(tǒng)計實驗室、數(shù)學(xué)建模實驗室,以及目前廣西高校唯一的市場調(diào)查與數(shù)據(jù)挖掘中心,配備了SPSS、CATI(計算機輔助電話調(diào)查系統(tǒng))等先進統(tǒng)計教學(xué)軟件。二是校外實踐基地建設(shè)。目前已經(jīng)建成了國家統(tǒng)計局廣西調(diào)查總隊實踐教學(xué)基地等多個實踐實訓(xùn)基地,每年安排統(tǒng)計學(xué)專業(yè)學(xué)生到基地實習(xí),參與實習(xí)單位研究項目的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理等工作。在校外實習(xí)基地建設(shè)和運行過程中,在共同合作、互惠互利的基礎(chǔ)上,我們一方面吸引和聘請基地依托單位的專家和相關(guān)人員一起參與實習(xí)教學(xué)計劃的制定與管理;另一方面充分發(fā)揮我校作為廣西高校唯一經(jīng)濟管理類統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢,積極幫助基地依托單位開展職工統(tǒng)計業(yè)務(wù)及軟件應(yīng)用培訓(xùn)等,合作開展項目研究與開發(fā),使實習(xí)基地同時成為人才培訓(xùn)和師生科研的基地。
3.充分利用好課外實踐創(chuàng)新平臺,課外實踐創(chuàng)新活動納入本科教學(xué)全過程
統(tǒng)計學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng),不僅需要理論教學(xué)和實驗、實訓(xùn)教學(xué)等第一課堂,還需要結(jié)合統(tǒng)計學(xué)專業(yè)特點,積極指導(dǎo)、組織學(xué)生開展學(xué)術(shù)講座、創(chuàng)業(yè)大賽、市場調(diào)查和數(shù)學(xué)建模等課外實踐活動,使課外實踐活動成為第一課堂的延伸和拓展,這對于促進統(tǒng)計學(xué)專業(yè)課程教學(xué)改革,明確統(tǒng)計學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)會如何做人做事、增強社會責(zé)任意識和培養(yǎng)大學(xué)生的團隊精神和實踐創(chuàng)新能力等具有積極意義。這幾年來,我們組織學(xué)生開展的主要課外學(xué)術(shù)科技活動有:一是開展學(xué)生科研項目立項,探索以問題和課題為核心的探究性教學(xué)模式。另外,也吸收了一些優(yōu)秀學(xué)生參與教師科研項目研究。二是積極組織學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽和課外學(xué)術(shù)科技作品大賽、數(shù)學(xué)建模大賽等科技創(chuàng)新活動。三是組織學(xué)生參與廣西統(tǒng)計信息服務(wù)中心、中國-東盟博覽會等實習(xí)單位的數(shù)據(jù)收集、處理和分析等統(tǒng)計工作,積累實際工作經(jīng)驗,培養(yǎng)了實際工作能力。四是開展職業(yè)技能教育,增強學(xué)生的就業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),如會計從業(yè)資格、統(tǒng)計職稱等,邀請政府部門、企業(yè)高管或相關(guān)業(yè)務(wù)專家到校開展專題講座、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。此外,為了更好地貫徹因材施教原則,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和成才,我們實施了本科生導(dǎo)師制,從學(xué)生的思想、生活、學(xué)業(yè)和就業(yè)等各方面進行更系統(tǒng)、更有針對性的指導(dǎo),起到了教學(xué)相長的作用。
4.改革畢業(yè)實習(xí)方式,強化畢業(yè)論文(設(shè)計)的現(xiàn)實性和專業(yè)特色
針對近年來高校畢業(yè)生畢業(yè)實習(xí)難、分散形式效果較差的現(xiàn)實,我們在加大實踐基地建設(shè)力度的同時,逐步改革畢業(yè)實習(xí)方式,變“放羊式”畢業(yè)實習(xí)為集中實習(xí)為主、集中與分散實習(xí)相結(jié)合,切實提高實習(xí)效果。對于畢業(yè)論文(設(shè)計)工作,一是改革畢業(yè)論文指導(dǎo)方式,將社會實踐、學(xué)年論文、畢業(yè)實習(xí)和學(xué)生平時的一些競賽活動與畢業(yè)論文緊密結(jié)合,使學(xué)生較早了解畢業(yè)論文的有關(guān)要求及素材積累;二是向?qū)嵙?xí)單位或用人單位征集部分畢業(yè)論文(設(shè)計)現(xiàn)實問題選題,并且適當(dāng)邀請實踐基地部分專家或業(yè)務(wù)骨干參與學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo),通過畢業(yè)論文撰寫為實際工作部門解決一些實際問題;三是進一步強調(diào)統(tǒng)計學(xué)的專業(yè)特色,要求論文必須用數(shù)據(jù)說話,以檢驗學(xué)生綜合統(tǒng)計分析能力,減少抄襲現(xiàn)象的發(fā)生。
三、整合教學(xué)內(nèi)容,加強課程建設(shè),突出實踐應(yīng)用
根據(jù)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的知識結(jié)構(gòu)和能力培養(yǎng)要求,以打破“學(xué)科本位”,突出應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線,我們對課程體系的各知識點進行合理梳理、歸類,特別是對統(tǒng)計專業(yè)課程中內(nèi)容交叉重復(fù)部分進行整合,進一步明確各門課程內(nèi)容歸屬,合理確定各門課程的教學(xué)內(nèi)容,使課程體系中的知識點不重不漏,課程內(nèi)容更科學(xué)適用。之后,將各門課程按照內(nèi)在聯(lián)系和教學(xué)要求歸并成若干個課程模塊,分塊建設(shè)。制定分階段課程建設(shè)規(guī)劃,重點是專業(yè)主干課程建設(shè),明確課程建設(shè)的目標(biāo)和具體內(nèi)容,包括教學(xué)大綱、教案、電子課件、參考材料、試題庫、課程網(wǎng)站等內(nèi)容,進而形成了每一門課程完整的課程檔案。
在教材的選用與建設(shè)方面,對于專業(yè)課程,選用理論內(nèi)容體系較完整、豐富,與經(jīng)濟社會實際緊密結(jié)合、實踐性強,面向21世紀(jì)的優(yōu)秀新教材、國家“十一五”規(guī)劃教材或國外優(yōu)秀教材;對于實踐課程,目前部分選用兄弟院?，F(xiàn)成教材、實驗指導(dǎo)書,部分實訓(xùn)教材通過自編完成。下一步,我們計劃用1-2年時間完成本專業(yè)完整的實踐教材體系建設(shè),形成本專業(yè)特色系列實踐教材,如統(tǒng)計學(xué)案例教程、商務(wù)研究方法與應(yīng)用等。這些實驗(實訓(xùn))教材可作為一些專業(yè)主干課程的同步實驗教材,也可作為統(tǒng)計學(xué)專業(yè)獨立實驗教材。
四、以人為本,改革教學(xué)方式方法,進一步提高課程教學(xué)質(zhì)量
在教學(xué)內(nèi)容、課程體系確定后,如何教成為提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們鼓勵教師探索不同教學(xué)方式方法,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、創(chuàng)造性,提高課堂教學(xué)效果。近年來,我們嘗試對《統(tǒng)計學(xué)》課程內(nèi)容進行分模塊、與非統(tǒng)計專業(yè)的專業(yè)教師合作進行教學(xué),即將非統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的《統(tǒng)計學(xué)》課程分解為“統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)理論和方法”、“統(tǒng)計理論與方法在本專業(yè)中的應(yīng)用”兩大模塊,前一部分內(nèi)容由統(tǒng)計專業(yè)教師上課,后一部分內(nèi)容由統(tǒng)計專業(yè)教師和非統(tǒng)計專業(yè)的專業(yè)教師合作上課,將統(tǒng)計方法教學(xué)與各經(jīng)濟管理類專業(yè)課程教學(xué)過程中的應(yīng)用分析結(jié)合起來。在《統(tǒng)計學(xué)》(或《統(tǒng)計學(xué)原理》)教學(xué)過程中,試行“讀(閱讀)寫(寫作)議(討論)講(講課)”教學(xué)模式改革?！白x”是指在課外閱讀統(tǒng)計教材及相關(guān)教學(xué)資料,通過教師引導(dǎo),使學(xué)生讀好書、會讀書,奠定學(xué)生良好的理論素養(yǎng)和數(shù)據(jù)意識;“寫”是指學(xué)生在閱讀基礎(chǔ)上,結(jié)合專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容,有計劃、有目的地撰寫讀書筆記、調(diào)查報告、課程小論文等;“議”是組織學(xué)生開展案例討論、課堂辯論,實施交互式教學(xué);“講”是讓學(xué)生充當(dāng)教師角色,就統(tǒng)計教材或現(xiàn)實某一問題進行講解,之后教師進行評議。分模塊教學(xué)、“讀寫議講”教學(xué)方式充分體現(xiàn)了“以人為本”的教育理念,把統(tǒng)計理論方法與非統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的專業(yè)學(xué)習(xí)、課內(nèi)教學(xué)與課外學(xué)習(xí)有機地結(jié)合起來,有利于引導(dǎo)學(xué)生主動參與和自主學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,所以分模塊教學(xué)、“讀寫議講”教學(xué)方式改革得到了學(xué)生普遍好評,教學(xué)效果顯著?！抖嘣y(tǒng)計分析》、《市場調(diào)查與分析》等專業(yè)主干課程也借鑒此思路進行了教學(xué)改革,采取“課堂講授+實驗(實踐)教學(xué)+課程論文”教學(xué)方式,重點培養(yǎng)學(xué)生“寫”(分析)的能力,強調(diào)統(tǒng)計理論方法在社會實踐和現(xiàn)代經(jīng)濟管理中的運用。目前,我們正在針對不同課程特點,分別制定各門專業(yè)主干課程的教學(xué)方案,將“重思想、重應(yīng)用”的教學(xué)理念貫徹到每一門主干課程教學(xué)過程中。經(jīng)過上述訓(xùn)練,學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計理論方法解決實際問題的能力大大增強,研究能力也有不同程度的提高。
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隨著市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，近幾年來，我國石油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大。這對石油企業(yè)的統(tǒng)計工作提出了更高的要求，石油企業(yè)的統(tǒng)計工作應(yīng)該從企業(yè)的全局出發(fā)，同時要很好的結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理為企業(yè)提供科學(xué)、合理的依據(jù)以利于企業(yè)決策。為適應(yīng)這種變化，統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率的改進和提高勢在必行，因此要更加系統(tǒng)的來規(guī)范石油企業(yè)的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。
規(guī)范石油企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作要以統(tǒng)計專業(yè)理論為依托，按照現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)理論，結(jié)合石油企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對統(tǒng)計工作的需求，將石油企業(yè)的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作中的各個環(huán)節(jié)和過程進行科學(xué)化的統(tǒng)一規(guī)定和系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化。并對統(tǒng)計工作中的原始憑證和統(tǒng)計報表以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、整理以及匯總都進行嚴(yán)密而又科學(xué)的規(guī)范。石油企業(yè)的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的要素有：統(tǒng)計部門和工作人員、統(tǒng)計的報表、統(tǒng)計的檔案、統(tǒng)計信息自動化等。規(guī)范石油企業(yè)的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作就相應(yīng)的要對這些要素進行科學(xué)化的建設(shè)和有效的管理。
一、建立專門的統(tǒng)計部門，提升統(tǒng)計工作人員業(yè)務(wù)能力。
隨著石油企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，統(tǒng)計工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮著越來越重要的作用，因此需要專門設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)并選拔一批業(yè)務(wù)能力強的專職統(tǒng)計工作人員，同時制定相關(guān)的工作規(guī)范使得企業(yè)的統(tǒng)計工作系統(tǒng)化規(guī)范化。石油企業(yè)應(yīng)該系統(tǒng)而又有計劃的組織統(tǒng)計工作人員進行多方面的專業(yè)技能培訓(xùn)，以利于提升統(tǒng)計工作人員的業(yè)務(wù)能力，并使得企業(yè)的統(tǒng)計工作能更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
二、對統(tǒng)計運行過程進行科學(xué)化的管理，規(guī)范化統(tǒng)計報表制度
1.建立全面的企業(yè)統(tǒng)計名錄庫。
統(tǒng)計名錄庫的建立是確保企業(yè)統(tǒng)計工作的全面性和準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)。企業(yè)集團的統(tǒng)計機構(gòu)要建立科學(xué)合理的統(tǒng)計登記制度，依照相關(guān)統(tǒng)計法規(guī)分級別的全面監(jiān)督企業(yè)內(nèi)的所有部門和單位設(shè)立、變更以及注銷統(tǒng)計名錄庫的記錄。通過建立企業(yè)內(nèi)各基本單位和部門的名錄庫，并對統(tǒng)計單位名錄庫進行及時動態(tài)而又有效的維護和管理，有利于統(tǒng)計工作在企業(yè)內(nèi)的有序開展。
2.科學(xué)合理的對統(tǒng)計原始記錄進行管理。
企業(yè)的統(tǒng)計原始記錄是整個企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的基石同時也是統(tǒng)計工作管理的重點，因為這些統(tǒng)計工作的原始記錄是企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的最初記錄方式。統(tǒng)計工作的原始記錄應(yīng)該結(jié)合實際統(tǒng)計工作的需要進行不斷的更新和完善，同時在符合國家計量標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)控制度的前提下，對統(tǒng)計原始記錄各個相關(guān)參數(shù)的統(tǒng)計范圍和計算方式進行科學(xué)合理的規(guī)定。對于企業(yè)內(nèi)同一單位和部門的相關(guān)統(tǒng)計原始記錄要進行編號和格式的統(tǒng)一化，同時還要建立一套合理的制度對統(tǒng)計原始記錄的傳送、保管存檔、更新等相關(guān)操作進行有效的約束。按照統(tǒng)計原始記錄的繁簡程度可分為綜合性統(tǒng)計原始記錄和專業(yè)性統(tǒng)計原始記錄。其中綜合性原始記錄一般主要是關(guān)于綜合性的生產(chǎn)記錄，比如關(guān)于勞動者的設(shè)置以及生產(chǎn)設(shè)備和產(chǎn)品的設(shè)置的一些記錄,專業(yè)性統(tǒng)計原始記錄則主要包括產(chǎn)品入庫單、設(shè)備事故報告單等專門記錄企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的某一方面的工作。
3.建立合理有效的統(tǒng)計報表制度。
統(tǒng)計報表是一種經(jīng)由政府部門的統(tǒng)計機構(gòu)以及企業(yè)公司統(tǒng)一規(guī)定和設(shè)計的調(diào)查方式，在企業(yè)中是各級部門和機構(gòu)通過統(tǒng)一的格式和程序自下而上的上報統(tǒng)計資料的一種報告制度。企業(yè)的管理者和相關(guān)管理部門，可以根據(jù)這種能全面反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的統(tǒng)計報表，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。基層單位的統(tǒng)計報表必須要建立在原始憑證的基礎(chǔ)上，按照報表制度的規(guī)定并對原始憑證進行認真的審核，經(jīng)由統(tǒng)計人員和各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字和蓋章后逐級上報.
對于統(tǒng)計的數(shù)據(jù)要建立多方位的審查制度，嚴(yán)格審核以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和高質(zhì)量。一般對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審查主要包括這幾個方面：即統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計算方法的正確性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性，還有就是統(tǒng)計數(shù)據(jù)與企業(yè)單位實際情況的適用性。一旦發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯，應(yīng)該立即申請上級部門予以更正，如若錯過當(dāng)期的更正，則應(yīng)該在下一報告期說明更正。對于統(tǒng)計數(shù)據(jù)在審查的基礎(chǔ)上還要有責(zé)任追究制度，以強化相關(guān)人員的責(zé)任意識，進而提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
4.應(yīng)用計算機信息技術(shù)完善統(tǒng)計工作。
企業(yè)的統(tǒng)計工作應(yīng)該充分的應(yīng)用ERP信息資源，通過對企業(yè)統(tǒng)計工作的信息平臺建設(shè)，應(yīng)用計算機全面管理企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、處理、查詢等各個環(huán)節(jié)，以利于實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計工作的信息化，更好的發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)的利用效果。
通過建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)的各類數(shù)據(jù)庫比如單位名錄庫、年報數(shù)據(jù)庫等，以及開發(fā)各類服務(wù)統(tǒng)計工作的軟件和統(tǒng)計數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)，使得統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報以及分析匯總形成一個有序的科學(xué)流程。
5.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行科學(xué)有效的分析。
企業(yè)的統(tǒng)計部門對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行科學(xué)有效的分析，可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)經(jīng)營活動的決策提供有效的參考。與此同時企業(yè)的統(tǒng)計部門還要加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的對外工作的管理，只確定特定的機構(gòu)，并且對企業(yè)的重要性的具有商業(yè)性的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不得隨意對社會公布，這些數(shù)據(jù)需要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)部門的審核后才可以。
綜上所述，為了加強和規(guī)范石油企業(yè)統(tǒng)計的基礎(chǔ)工作，統(tǒng)計部門工作者必須要多方位地征求領(lǐng)導(dǎo)意見，在部門內(nèi)部建立協(xié)調(diào)性一致的部門運行管理機制，充分發(fā)揮好對統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的監(jiān)督作用，為石油企業(yè)提供準(zhǔn)確到位的統(tǒng)計信息服務(wù)，促進石油企業(yè)的進步，開創(chuàng)石油統(tǒng)計工作的嶄新局面。
參考文獻：
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首先,電大工商管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和其自身的特點決定了其注重實踐性教學(xué)的必要性和可行性。工商管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),是以現(xiàn)代商學(xué)素養(yǎng)熏陶和創(chuàng)業(yè)教育為基石,培養(yǎng)“懂經(jīng)濟、善經(jīng)營、會管理,具有國際頭腦和創(chuàng)新精神與能力,理論基礎(chǔ)與技能扎實、知識面寬廣,適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求”的現(xiàn)代工商企業(yè)的經(jīng)營管理人才。這個目標(biāo)決定了工商管理專業(yè)培養(yǎng)的人才,必須是有理論、能實干、最終要能經(jīng)受市場經(jīng)濟大潮考驗的弄潮兒。這個考驗是真真實實的,是激烈、殘酷的,容不得半點虛假。
基于這個培養(yǎng)目標(biāo),工商管理專業(yè)的課程設(shè)置也體現(xiàn)了融理論、技能于一體的特點。除了基礎(chǔ)課外,專業(yè)課如《市場營銷學(xué)》、《市場調(diào)查與預(yù)測》、《小企業(yè)管理》、《企業(yè)文化》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《流通概論》等都與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合得十分緊密,具有很強的實踐性。這些課程既注意對實踐中各種問題進行理論概括和理論解釋,同時也注意經(jīng)營知識、技術(shù)、方法與技巧的介紹,從而為學(xué)生從事流通經(jīng)營與管理工作的理論和實踐操作奠定了堅實基礎(chǔ)。這些課程的教學(xué)應(yīng)當(dāng)特別重視實踐教學(xué)活動,如練習(xí)、實驗、實習(xí),參觀、調(diào)研等,只有這樣才能正確處理教學(xué)中的間接經(jīng)驗與直接經(jīng)驗,感性認識與理性認識,講與練,學(xué)與用的關(guān)系,克服從書本到書本,從理論到理論的毛病,使學(xué)生深刻地理解知識,從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極性和主動性,提高學(xué)習(xí)書本知識的自覺性和目的性。
其次,工商管理專業(yè)學(xué)生的特點和學(xué)習(xí)需求,也決定了工商管理專業(yè)開展實踐性教學(xué)的必要性和可行性。電大工商管理專業(yè)的學(xué)習(xí)群體絕大多數(shù)為在職人員,80%的學(xué)員是參加工作后感到知識的不足,或是因為從事工作的學(xué)歷要求,而來“充電”的。他們大多有著豐富的社會閱歷和實踐經(jīng)驗,他們的學(xué)習(xí)目的排除了很多的幻想,更切合實際。他們學(xué)習(xí)有以下需求:(1)在以往管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,使自己從感性認識的層面提升到理性認識的層面;(2)了解和掌握國內(nèi)外的管理思想和管理理論,從而拓寬自己的管理思路;(3)扎扎實實地學(xué)習(xí)一些科學(xué)管理的理論和方法,以便規(guī)范自己的管理行為。由此可見學(xué)習(xí)者更看重知識的實用性和應(yīng)用性,對實踐性教學(xué)本來就有著濃厚的興趣和積極性。而他們豐富的工作經(jīng)驗和社會活動能力也是我們開展實踐性教學(xué)得天獨厚的條件。因此教學(xué)中引導(dǎo)他們將豐富的實踐經(jīng)驗和系統(tǒng)的理論知識有機地結(jié)合,提倡“過程研修”,在實踐中領(lǐng)悟理論,再用理論去引領(lǐng)實踐,讓知識“盤活變現(xiàn)”,做到理論和實際、學(xué)與用、知與行的辯證統(tǒng)一,便也是適應(yīng)學(xué)生學(xué)習(xí)需求的應(yīng)有之義。
二、工商管理專業(yè)開展實踐性教學(xué)的模式設(shè)計
明確了工商管理專業(yè)開展課程實踐教學(xué)的重要性和必要性,在近年來的教學(xué)實踐中我們進行了大膽的探索和研究。
(一)在教學(xué)一體化設(shè)計中突出實踐性教學(xué)應(yīng)有的地位
在工商管理專業(yè)每門課的教學(xué)一體化設(shè)計中突出實踐性教學(xué)的地位,使理論教學(xué)與實踐教學(xué)有機結(jié)合,成為電大課程教學(xué)的兩翼。在電大的多種授課形式中,無論何種形式的授課,都必須盡可能地突出和強化實踐性教學(xué)內(nèi)容。如在《統(tǒng)計學(xué)原理》的實踐活動教學(xué)設(shè)計中,安排學(xué)生了解一個企業(yè),對其進行一個專題的統(tǒng)計分析,寫出分析報告并進行師生交流。再如在《個人與團隊管理》、《資源與運營管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》等課程的教學(xué)設(shè)計中,加入更多的案例,同時加入指導(dǎo)學(xué)生作專題調(diào)研和開展小組學(xué)習(xí)活動的實踐教學(xué)內(nèi)容。課程實踐教學(xué)應(yīng)遵循“建構(gòu)理論”,利用必要的學(xué)習(xí)資料,邊學(xué)邊做,通過主動建構(gòu)的方式掌握知識。如《企業(yè)文化》,我們就把“企業(yè)文化與徽文化”專題討論會設(shè)計為課程實踐教學(xué)的主要內(nèi)容,讓學(xué)生對徽文化豐富的內(nèi)涵和精髓作深入的了解和探討,結(jié)合當(dāng)今企業(yè)實際對如何吸收其精華和揚棄糟粕談看法做研究。
(二)在實施中實行“三師”負責(zé)制
實踐性教學(xué)貫穿電大學(xué)生學(xué)習(xí)的全過程,是一項綜合性工程,需要各方的配合和努力。實施中可實行“三師負責(zé)制”。所謂“三師”是指專業(yè)主管(系主任)、輔導(dǎo)教師、管理教師(班主任),三者密切配合,各司其職。作為專業(yè)主管是專業(yè)實踐性教學(xué)的總負責(zé)人,他必須熟悉本專業(yè)所開課程的知識點和專業(yè)最前沿的理論創(chuàng)新,是專業(yè)實踐性教學(xué)的總工程師。課程輔導(dǎo)教師是設(shè)計師,要根據(jù)課程的特點和知識點設(shè)計出與理論教學(xué)緊密結(jié)合,相輔相成的實踐性教學(xué)方案,并加以實施,還要對實施的情況進行總結(jié)、評價,幫助學(xué)生從實踐再上升到理論,實現(xiàn)“第二個飛躍”。但因電大的輔導(dǎo)教師大多是外聘的,一些課外的活動(如參觀、調(diào)研等)很難與學(xué)生一起參加。這就要靠管理教師組織和督促學(xué)生來完成,管理教師的職責(zé)就是當(dāng)好輔導(dǎo)教師的助手,成為輔導(dǎo)教師和學(xué)生之間的橋梁和紐帶。對實踐性教學(xué)方案的實施起保證作用。
(三)重視實踐教學(xué)模式的設(shè)計創(chuàng)新
由于電大自身條件的局限性,如資金和實踐基地的不足,使得電大開展實踐性教學(xué)面臨不少困難和局限,然而電大豐富的網(wǎng)上資源和人脈資源又使電大開展實踐性教學(xué)具有相對的優(yōu)勢,這就需要揚長避短,在實踐性教學(xué)的模式設(shè)計上進行創(chuàng)新。
1.利用學(xué)員自身優(yōu)勢,開展專題小組實踐活動
工商管理專業(yè)的學(xué)員大多來自企業(yè),他們企業(yè)本身就是最好的實踐基地?？筛鶕?jù)學(xué)員分布情況,以一些骨干企業(yè)的學(xué)員為主組成小組,開展實踐活動。如《企業(yè)文化》、《統(tǒng)計學(xué)原理》、《流通概論》等課程,我們將學(xué)生組成了幾個調(diào)研小組分頭進行活動,最終形成小組調(diào)查報告和活動小結(jié),并在課堂上進行交流。再如《企業(yè)文化》,參加本門課程學(xué)習(xí)的學(xué)生有兩個班級,一個班由輔導(dǎo)教師設(shè)計“了解徽商、走進徽商,傳承徽商精神”為主題的小組活動,學(xué)生在從事導(dǎo)游工作的學(xué)員的引導(dǎo)下,參觀了徽商商埠、商船,以及當(dāng)時徽商云集的漁梁街店鋪遺跡,了解當(dāng)時徽商經(jīng)營的盛況和他們的經(jīng)營宗旨、商業(yè)道德,感悟“徽駱駝”精神,從而領(lǐng)悟了徽商“以誠待人,以信接物,以義為利,仁心為質(zhì)?！钡木琛Ａ硪粋€班則開展了“企業(yè)文化與徽文化”研討會,研討會前,學(xué)員對自身所在的工商企業(yè)的“企業(yè)文化”現(xiàn)狀進行調(diào)查分析,對徽文化給企業(yè)文化建設(shè)的影響和運用作了探討,在較短的時間里就寫成34篇論文。研討會上,學(xué)生們的發(fā)言有理論、有實踐,對徽文化豐富的內(nèi)涵和精髓作了深入的介紹和探討,對其精華和糟粕都作了科學(xué)的分析,并結(jié)合當(dāng)今企業(yè)實際,對如何發(fā)揚徽文化談了看法。在學(xué)習(xí)《市場營銷學(xué)》這門課時,教師組織了從事營銷工作的學(xué)員,開展了“營銷經(jīng)理談營銷”座談會,讓學(xué)員們結(jié)合自己的工作實際運用課本理論進行分析,暢談經(jīng)驗和教訓(xùn),既是對自己工作的總結(jié)提高,也給其他學(xué)員以啟發(fā)。
2.與企業(yè)聯(lián)合,為企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)
運用學(xué)習(xí)的理論,組織學(xué)員為當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)經(jīng)營、管理出謀劃策,也是開展實踐教學(xué),提高學(xué)員應(yīng)用能力的好方法。它使學(xué)習(xí)者能夠在一定程度上進入實際的管理環(huán)境之中,發(fā)現(xiàn)問題,思考問題,掌握知識,讓學(xué)生對知識的應(yīng)用產(chǎn)生興趣,掌握管理理論的實際內(nèi)涵,增強學(xué)生的創(chuàng)造能力,從企業(yè)獲得實際的管理經(jīng)驗。例如:在學(xué)習(xí)了《管理學(xué)基礎(chǔ)》、《市場營銷學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》等專業(yè)課后,為了鍛煉學(xué)員的應(yīng)用能力,走出校門,我們與當(dāng)?shù)刈畲蟮某小凹业美背?聯(lián)合開展了“我為家得利獻一計”活動,要求學(xué)員從消費者的角度為超市把脈診病,以管理者的身份為超市獻計獻策。學(xué)生積極性很高,認真地進行調(diào)查、分析、思考。活動共收到各類稿件190余篇。他們從企業(yè)文化、銷售決策、公關(guān)宣傳、商品質(zhì)量、節(jié)日促銷、文明經(jīng)商、營業(yè)員管理,服務(wù)質(zhì)量、店容店貌等多個方面提出了自己的看法。這些建議和計策得到了超市領(lǐng)導(dǎo)高度的評價。他們稱贊電大學(xué)員觀察仔細,調(diào)查深入,理論與實際相結(jié)合,給超市出了不少好點子,并采納了學(xué)生們提出的不少建議,還承擔(dān)了活動所需的全部經(jīng)費,并給學(xué)生以獎勵。
3.針對社會熱點問題進行課題研究
要提高電大學(xué)員的應(yīng)用能力,應(yīng)引導(dǎo)學(xué)員們關(guān)注社會的熱點問題和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè),結(jié)合實際提高自身分析問題和解決問題的能力。屯溪老街的保護和開發(fā),經(jīng)營與管理一直是我市創(chuàng)建現(xiàn)代化國際旅游城市的重點和熱點問題,針對這個問題,我們與老街社區(qū)聯(lián)合開展了“老街論壇”論文征集活動。要求學(xué)員不僅要用所學(xué)的理論結(jié)合實際進行分析,而且要求廣泛地學(xué)習(xí)和收集資料借鑒國內(nèi)外成功的管理案例進行分析研究,各抒己見。學(xué)員們積極性很高,為了解老街的經(jīng)營管理現(xiàn)狀,有的上網(wǎng)查閱資料,認真學(xué)習(xí)市委書記視察老街時的即席講話,針對問題分析探討;有的與經(jīng)營業(yè)主面對面地交流詢問,更有學(xué)生曾多次站在老街口分白天和晚上觀察客源情況和游客購買的物品。其中《老街的保護性開發(fā)和旅游發(fā)展》、《老街經(jīng)營管理之我見》、《從杭州河坊街看老街旅游發(fā)展》等征文對老街經(jīng)營管理及旅游發(fā)展的深邃思考和大膽創(chuàng)意,得到了老街社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和政府相關(guān)部門的高度評價。在上《企業(yè)戰(zhàn)略管理》課時,對企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略和一元化經(jīng)營戰(zhàn)略的優(yōu)劣、利弊,我們組織學(xué)生開展主題辯論,經(jīng)過充分準(zhǔn)備,他們運用所學(xué)知識陳述自己的觀點,反駁對方,既達到讓學(xué)生在情景中學(xué)理論的目的,同時又培養(yǎng)了學(xué)生的思考和辯論能力,最后通過辯論達成共識。這樣的學(xué)習(xí)效果才非常深刻和難忘。
企業(yè)財務(wù)管理體制，是指劃分企業(yè)財務(wù)管理方面責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的一種制度，是規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為和協(xié)調(diào)企業(yè)同各方面財務(wù)關(guān)系的具體表現(xiàn)形式。企業(yè)財務(wù)管理體制是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要方面，是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)目標(biāo)、處理財務(wù)關(guān)系及完成財務(wù)工作的關(guān)鍵所在。創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理體制要依照社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，并本著有利于完善企業(yè)經(jīng)營機制的目標(biāo)來進行。
企業(yè)財務(wù)管理體制的建立與完善，主要用于規(guī)范企業(yè)對外財務(wù)行為及企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)運行方式。創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理體制，對加強企業(yè)財務(wù)管理和提高企業(yè)經(jīng)濟效益都具有重要的作用，同時，也有利于促進我國財稅金融、計劃投資等體制改革的進一步推進。
我國企業(yè)財務(wù)管理體制改革主要演變進程及形式
改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟，企業(yè)財務(wù)管理體制也在不斷地變革調(diào)整，已經(jīng)由過去的統(tǒng)收統(tǒng)支與統(tǒng)負盈虧逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的自主經(jīng)營與自負盈虧。這一改革過程大致經(jīng)歷了三個階段：第一階段是從利潤分配入手，擴大企業(yè)財權(quán)，將國家與企業(yè)間的分配關(guān)系加以規(guī)范化，以稅收形式固定下來。第二階段是貫徹企業(yè)承包制，試行企業(yè)租賃、股份制試點及企業(yè)集團的財務(wù)管理辦法。第三階段的改革是與建立現(xiàn)代企業(yè)制度緊密相聯(lián)系的，企業(yè)擁有籌資權(quán)與投資權(quán)、成本費用開支權(quán)、利潤分配權(quán)，是我國企業(yè)財務(wù)管理體制的根本變革。
我國企業(yè)財務(wù)管理體制的變革是與國家整體經(jīng)濟改革緊密聯(lián)系的，企業(yè)的財務(wù)管理體制改革必須與財政、稅收、金融、計劃體制、價格體制、勞動和社會保障體制等多方面改革配套才能有所進展與成效。目前，我國企業(yè)財務(wù)管理體制有三種形式：一是集權(quán)式財務(wù)管理體制，是高度集中的財務(wù)決策方式。二是分權(quán)式財務(wù)管理體制，母公司傾向于對子公司經(jīng)營效果的監(jiān)督，子公司在經(jīng)營決策與財務(wù)管理中相對獨立。三是混合式財務(wù)管理體制，是適度分權(quán)與適度集權(quán)的統(tǒng)一，在實際應(yīng)用中，適度與否是需要把握的關(guān)鍵。
我國現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)管理體制中存在的主要問題
企業(yè)的財務(wù)管理體制形式取決于經(jīng)濟體制形式。隨著我國改革開放進程的加快，社會主義市場經(jīng)濟得以確立與發(fā)展，同時，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度開始建立，企業(yè)要求國家給予更多的經(jīng)營自，以便按照其自身的組織形式與產(chǎn)權(quán)制度，確立自主經(jīng)營、自負盈虧的財務(wù)管理模式。與此同時，經(jīng)濟全球化進程的加快、信息技術(shù)的迅速發(fā)展，企業(yè)財務(wù)管理更面臨巨大的挑戰(zhàn)，通過財務(wù)管理體制創(chuàng)新能夠有效提高企業(yè)競爭能力，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
財務(wù)管理體制分為宏觀與微觀兩個方面。一方面，從我國的宏觀財務(wù)管理體制來看，我國現(xiàn)行財務(wù)管理體制基本上是比較適應(yīng)改革開放以來所確立的社會主義市場經(jīng)濟體制的，同時，由于目前我國相關(guān)的法律體系還不夠完善，在實際運用過程中，許多方面仍然缺乏系統(tǒng)的法律法規(guī)可依。另一方面，從我國的微觀企業(yè)財務(wù)管理體制來看，當(dāng)前也存在著財務(wù)管理與會計工作兩者的決策主體重疊、企業(yè)財務(wù)組織機構(gòu)一元化等多種問題，其結(jié)果導(dǎo)致了財務(wù)機構(gòu)運行效率低下。同時，多數(shù)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理基礎(chǔ)亦不夠扎實，主要表現(xiàn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不太重視財務(wù)管理工作，財務(wù)管理制度不夠健全、財務(wù)人員素質(zhì)較差、財務(wù)信息不真實等問題。尤其是在一些由作坊式企業(yè)發(fā)展而來的家族企業(yè)，更是存在著財務(wù)管理制度形同虛設(shè)，無論是財務(wù)決策還是資金管理，甚至是如何做賬等，都是要由“老板說了算”的不合理現(xiàn)象。另外，在許多企業(yè)的資金運作中缺乏科學(xué)預(yù)測與嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度，表現(xiàn)為資金的投向不夠合理、資金運用效益低、造假嚴(yán)重的問題。
企業(yè)財務(wù)管理體制創(chuàng)新要本著最大限度地有利于企業(yè)高效發(fā)展來進行，各項實際措施應(yīng)牢牢把握其創(chuàng)新原則。一是高效的財務(wù)管理機制原則。只有高效的財務(wù)管理機制才能把握時機，贏得主動。企業(yè)財會管理人員必須始終保持高效、快捷、積極的工作狀態(tài)，才能推動企業(yè)高效、快速、健康地發(fā)展。二是真實的財務(wù)信息原則。真實性是財務(wù)信息的靈魂，是財務(wù)工作的生命線。沒有確實可靠的信息，一切都會是建在沙灘上的高樓大廈。企業(yè)所有與財務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)都必須從一開始就保證真實、詳細、可靠，來不得半點虛假，否則一切都將會灰飛煙滅，蕩然無存。三是調(diào)動員工的積極性原則。要讓企業(yè)的全體員工都深知，財務(wù)管理與每一位員工息息相關(guān)，同舟共濟。只有大家心往一處想，勁往一處使，共同關(guān)心企業(yè)的財務(wù)狀況，杜絕任何“跑冒滴漏”，齊心合力，做好財務(wù)管理內(nèi)部控制，關(guān)心企業(yè)的每一筆資金投向和資金運用效果，才能使自己的企業(yè)始終保持健康的發(fā)展態(tài)勢。這是企業(yè)創(chuàng)新最重要的因素。四是企業(yè)價值最大化原則。企業(yè)價值是企業(yè)預(yù)期自由現(xiàn)金流量以其加權(quán)平均資本為貼現(xiàn)率的現(xiàn)值。與企業(yè)的財務(wù)管理有著密切的關(guān)系，表現(xiàn)為企業(yè)資金的時間價值、風(fēng)險、持續(xù)發(fā)展能力等。市場經(jīng)濟條件下，每一個企業(yè)都必須關(guān)注企業(yè)價值的最大化，企業(yè)的價值越高，企業(yè)可以給股東、管理者、普通員工、債權(quán)人以及政府等利益相關(guān)者的回報就越高。這是企業(yè)生存發(fā)展的目標(biāo)與關(guān)鍵。
企業(yè)財務(wù)管理體制創(chuàng)新的具體策略分析
企業(yè)財務(wù)管理體制創(chuàng)新是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它包括財務(wù)管理觀念創(chuàng)新、機構(gòu)創(chuàng)新、功能及方法創(chuàng)新、管理方法及技術(shù)手段創(chuàng)新等各個方面的內(nèi)容。
（一）財務(wù)管理體制觀念創(chuàng)新
在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)財務(wù)管理的范圍與內(nèi)容都有了新的擴展，同時，在企業(yè)的不斷更新中，產(chǎn)業(yè)的知識化、新型業(yè)務(wù)變動很快，這就使得財務(wù)管理工作面臨更多新情況和新問題，為此，財務(wù)管理體制首先要在觀念上創(chuàng)新，樹立適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟的新觀念，主要內(nèi)容有強化企業(yè)經(jīng)營中的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警觀念及決策觀念等。財務(wù)風(fēng)險管理制度體制包括財務(wù)風(fēng)險的識別、防范對策及合理控制幾大方面的內(nèi)容?！镀髽I(yè)財務(wù)通則》規(guī)定，我國企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立財務(wù)預(yù)警機制，通過自行確定財務(wù)危機警戒標(biāo)準(zhǔn)，重點監(jiān)測經(jīng)營性凈現(xiàn)金流量與到期債務(wù)、企業(yè)資產(chǎn)與負債的適配性并及時溝通企業(yè)有關(guān)財務(wù)危機預(yù)警的措施和方案。
在企業(yè)經(jīng)營管理中，各企業(yè)應(yīng)根據(jù)其具體經(jīng)營狀況，以財務(wù)會計信息為基礎(chǔ)，通過設(shè)置并觀察一些敏感性預(yù)警指標(biāo)的變化，對企業(yè)可能或者將要面臨的財務(wù)危機實施實時監(jiān)控和預(yù)測警報，做到及時防范財務(wù)危機與經(jīng)營風(fēng)險。同時，不應(yīng)將企業(yè)財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的建立僅僅看作是一種消極的預(yù)防性手段，而應(yīng)當(dāng)將其作為提高企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)管理水平的重要組成部分。良好的企業(yè)管理必然需要具有良好的財務(wù)預(yù)警功能，只有建立有效的財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，才能真正保證企業(yè)的管理是有效和高水平的。為此，強化企業(yè)經(jīng)營中的風(fēng)險預(yù)警是非常重要的財務(wù)管理觀念，這一觀念的樹立有助于企業(yè)主動預(yù)測管理中即將呈現(xiàn)的問題，及時加以防患。
企業(yè)財務(wù)管理的核心是財務(wù)決策，是企業(yè)從提高經(jīng)濟效益的理財目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營策略的要求及國家經(jīng)濟政策，優(yōu)選財務(wù)活動方案。財務(wù)決策的基礎(chǔ)是財務(wù)預(yù)測，財務(wù)預(yù)測的準(zhǔn)確程度決定著財務(wù)決策的正確與否。財務(wù)決策主要包括以下三大環(huán)節(jié)，即決策目標(biāo)的確定、備選方案的擬定及對各種方案的評估與優(yōu)選。財務(wù)決策的方法也是在不斷地完善與創(chuàng)新，目前，主要采用數(shù)學(xué)模型及優(yōu)選對比法。在企業(yè)的財務(wù)活動中，正確的財務(wù)決策不僅能增強企業(yè)經(jīng)營的規(guī)劃性與前瞻性，而且能夠優(yōu)化配置企業(yè)資源，大大提高企業(yè)的市場競爭力。
在企業(yè)財務(wù)工作中，只有建立行之有效的風(fēng)險預(yù)警機制、決策機制，才能確實做好事前預(yù)測、事中控制及事后反饋，加強對資本的主動控制，可以有效提高企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)范性，提高企業(yè)抗風(fēng)險能力，有利于經(jīng)濟與社會的穩(wěn)定。
（二）財務(wù)管理機構(gòu)及管理功能創(chuàng)新
在以公司制為主要形式的現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)財務(wù)管理融合滲透于企業(yè)管理的方方面面，以資金運用為紐帶，各部門在生產(chǎn)活動的各環(huán)節(jié)都緊密相連，企業(yè)財務(wù)管理活動貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個重要環(huán)節(jié)。在企業(yè)經(jīng)營中，如何合理安排人力、財力、物力，決定著是否能使其與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)相一致，財務(wù)部門要對各部門的運作與決策提出建議并有效監(jiān)督。企業(yè)財務(wù)管理機構(gòu)的設(shè)置與企業(yè)規(guī)模大小、經(jīng)濟發(fā)展水平、管理體制都密切相關(guān)，所以需要綜合考慮才能更有利于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。
財務(wù)管理體制應(yīng)進行管理功能創(chuàng)新，這是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)決策的目標(biāo)的要求，規(guī)范企業(yè)的財務(wù)處理方式，對企業(yè)各相關(guān)部門的財務(wù)關(guān)系進行積極疏導(dǎo)與監(jiān)督，可以大大提高財務(wù)活動的規(guī)范性，有助于企業(yè)財務(wù)管理價值的實現(xiàn)。
（三）財務(wù)管理方法及技術(shù)手段創(chuàng)新
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，傳統(tǒng)型的財務(wù)管理方法已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求，在當(dāng)今信息化爆炸的知識經(jīng)濟時代，知識資本在企業(yè)資本結(jié)構(gòu)中愈來愈占據(jù)主導(dǎo)地位，成為企業(yè)財務(wù)管理的主要對象。企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容從靜態(tài)的物質(zhì)型向動態(tài)的知識型轉(zhuǎn)化，這就要求財務(wù)管理體系也是開放式的，財務(wù)管理方法也要與時俱進，綜合多種學(xué)科的知識使其更完善。在財務(wù)預(yù)測、決策及回饋的各個階段，財務(wù)信息只有積極借鑒與吸收統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的的理念與方法，才能使財務(wù)預(yù)測與決策更科學(xué)合理。
目前，隨著會計電算化在財務(wù)管理領(lǐng)域的廣泛運用，信息數(shù)據(jù)庫技術(shù)手段創(chuàng)新也成為企業(yè)財務(wù)管理體制創(chuàng)新中非常關(guān)鍵的內(nèi)容。企業(yè)通過建立財務(wù)管理信息系統(tǒng)，優(yōu)化財務(wù)數(shù)據(jù)庫，對大量財務(wù)信息實施高速及有效性比較，建立行之有效的多種數(shù)理模型將財務(wù)數(shù)據(jù)進行量化分析，使財務(wù)分析數(shù)據(jù)更科學(xué)合理，以真正有利于為企業(yè)的戰(zhàn)略決策服務(wù)。
（四）強化企業(yè)財務(wù)人員整體素質(zhì)的培養(yǎng)并提高人員創(chuàng)新能力
在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營中，財務(wù)管理是企業(yè)管理活動的核心，作為財務(wù)管理執(zhí)行者的企業(yè)財務(wù)人員，與企業(yè)的發(fā)展與成敗有著極其密切的聯(lián)系，因此，財務(wù)人員的綜合素質(zhì)就成為了決定企業(yè)財務(wù)管理效率的前提和基礎(chǔ)，只有強化企業(yè)財務(wù)人員整體素質(zhì)的培養(yǎng)，才能提高人員創(chuàng)新能力，才能保障企業(yè)正常經(jīng)營與發(fā)展。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展與完善，財務(wù)管理環(huán)境也在發(fā)生著巨大的變化，企業(yè)各級財務(wù)人員只有不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)的新法規(guī)及財會方法，才能做到依法科學(xué)理財。另外，知識資本在現(xiàn)代企業(yè)進行的資本市場運作中具有很強的技術(shù)性與專業(yè)性，以管理有形資產(chǎn)的傳統(tǒng)財務(wù)手段無法準(zhǔn)確有效地管理知識資本，財務(wù)人員必須通過多種形式的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，拓寬知識面。為此，企業(yè)管理者應(yīng)根據(jù)本企業(yè)財務(wù)人員現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平，提供與之匹配的培訓(xùn)機會，對財務(wù)人員的素質(zhì)的提高給予重視與鼓勵，從而激發(fā)財務(wù)人員的工作積極性和穩(wěn)定性。
結(jié)論
總之，建立健全企業(yè)財務(wù)管理體制是規(guī)范建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，企業(yè)財務(wù)管理體制的創(chuàng)新，對于制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，合理地籌集、管理和使用資金，具有非常重要的作用，它關(guān)系到企業(yè)能否在當(dāng)今復(fù)雜而嚴(yán)峻的經(jīng)濟環(huán)境下生存與發(fā)展。只有通過科學(xué)創(chuàng)新才能有效提高企業(yè)在新形勢下財務(wù)管理對企業(yè)發(fā)展的積極作用，才能使企業(yè)在市場競爭中有效規(guī)避風(fēng)險，抓住發(fā)展機遇。
