首頁(yè) > 優(yōu)秀范文 > 單位統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃
時(shí)間：2023-03-14 15:19:59
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眾所周知，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，不管是經(jīng)濟(jì)上還是社會(huì)上的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作都尤為重要，這是由統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容決定的。數(shù)據(jù)來(lái)源于社會(huì)，也要應(yīng)用于社會(huì)，國(guó)家需要依據(jù)統(tǒng)計(jì)工作得到的數(shù)據(jù)制定出合理有效的宏觀調(diào)控政策，通常情況下，國(guó)家在制定或者實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域政策以及對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域進(jìn)行改革和創(chuàng)新時(shí)，都要參考已有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，各級(jí)事業(yè)單位也要根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行有關(guān)的工作。然而，伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，跨區(qū)域甚至跨國(guó)際的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作越來(lái)越常見，企業(yè)結(jié)構(gòu)日益完善，在這種情勢(shì)下，我國(guó)事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作不夠進(jìn)步，出現(xiàn)了許許多多差強(qiáng)人意的問題，阻礙統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行，急需解決。
一、當(dāng)前事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中的問題
1.缺乏完善的法規(guī)制度。沒有規(guī)矩不成方圓，法規(guī)制度可以保證公平。在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，必須要保證統(tǒng)計(jì)行為的科學(xué)與規(guī)范化，當(dāng)然也要具有可靠的執(zhí)行力度，所以必須要有一套完善可靠的法規(guī)制度作為指導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的管理目的。然而，許多單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作具有的重要作用并沒有較為深刻的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)計(jì)工作并沒有完善有效的法規(guī)制度，有些單位雖然制定了法規(guī)，但是并不能對(duì)統(tǒng)計(jì)工作形成切實(shí)有效的約束甚至指導(dǎo)作用，這是由于這些單位出發(fā)點(diǎn)較為單一，僅僅依據(jù)自身的工作屬性，造成制定好的法規(guī)只是限于自己，局限性尤為顯著，致使許多單位的統(tǒng)計(jì)工作不能有效進(jìn)行。更為糟糕的是，統(tǒng)計(jì)工作也沒有可行的管理制度，不同地域和單位不能對(duì)統(tǒng)計(jì)工作有相似的理解，造成對(duì)統(tǒng)計(jì)工作開展的步調(diào)不協(xié)調(diào)，阻礙了對(duì)統(tǒng)計(jì)信息資源的共同利用。
2.缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作意義的認(rèn)識(shí)。目前來(lái)說(shuō)，由于統(tǒng)計(jì)工作并沒有完善甚至成文的規(guī)定，宣傳工作并不能起到太大的制約作用，致使企業(yè)和個(gè)人不能意識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要作用，表現(xiàn)在具體的工作行為上，就是對(duì)事業(yè)單位執(zhí)行的統(tǒng)計(jì)工作感到厭煩，產(chǎn)生抵觸心理，甚至不配合統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)行。當(dāng)然，缺乏明文規(guī)定并不是唯一的原因，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的執(zhí)行者來(lái)說(shuō)，也沒有清晰的意識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，而是一味的草草了事，只是按部就班的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查工作，沒有意識(shí)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)和社會(huì)問題，長(zhǎng)此以往，統(tǒng)計(jì)信息缺乏創(chuàng)新元素，真實(shí)度和參考價(jià)值也會(huì)大打折扣，涉及的范圍局限，具有參考價(jià)值和代表性的信息遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，嚴(yán)重阻礙統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)行。
3.缺乏合適的調(diào)查程序。統(tǒng)計(jì)工作并不是獨(dú)立于其它工作的，而是需要其它有關(guān)部門的協(xié)同配合，所以，在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)，不能隨意開展，工作人員和接受調(diào)查的人員都要嚴(yán)格按照調(diào)查程序積極配合工作，如此一來(lái)，才能保障統(tǒng)計(jì)信息的科學(xué)真實(shí)性以及完整無(wú)缺。然而，目前的事實(shí)是，許多單位的統(tǒng)計(jì)工作并沒有完善的調(diào)查制度，這就造成了在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作時(shí)，出現(xiàn)各種各樣的問題，如：工作人員隨意開展工作等，造成信息嚴(yán)重失真，統(tǒng)計(jì)工作的效率嚴(yán)重降低，甚至影響后續(xù)工作的進(jìn)行。
4.統(tǒng)計(jì)調(diào)查抽象化，調(diào)查程序出現(xiàn)瑕疵。統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度并非實(shí)際的行政規(guī)范，這種抽象的規(guī)范明確規(guī)定統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和調(diào)查對(duì)象之間具體的權(quán)利和義務(wù)，只有在面對(duì)調(diào)查對(duì)象的事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)部門時(shí)，通過(guò)具體的告知行為，才能產(chǎn)生具體的法律關(guān)系。但是，在實(shí)際工作過(guò)程中，卻并非這么簡(jiǎn)單，而是極其復(fù)雜的，在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)，基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)往往采取抽象行為落實(shí)抽象行為，具體解釋如下：普發(fā)一個(gè)貫徹性文件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的布置，對(duì)于專門制作針對(duì)各個(gè)具體調(diào)查對(duì)象的統(tǒng)計(jì)調(diào)查事物的告知文書沒有依法送達(dá)，進(jìn)而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)際上并未具體落實(shí)到自然人和法人的頭上，造成了調(diào)查執(zhí)行程序在此環(huán)節(jié)上存在瑕疵，如果在此過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議現(xiàn)象，對(duì)調(diào)查對(duì)象提出的“未曾獲知自己在調(diào)查中的具體統(tǒng)計(jì)義務(wù)”的質(zhì)疑，統(tǒng)計(jì)部門將難以進(jìn)行強(qiáng)有力地舉證。
二、規(guī)范事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的有力途徑
1.加強(qiáng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。由于國(guó)家在制定宏觀調(diào)控政策時(shí)，也會(huì)參考現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，由此可知統(tǒng)計(jì)工作的重要性，只有統(tǒng)計(jì)工作到位，才能為宏觀經(jīng)濟(jì)政策的出臺(tái)和經(jīng)濟(jì)體制的改革提供科學(xué)準(zhǔn)確的信息和數(shù)據(jù)資源，所以，事業(yè)單位在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，必須分清主次，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域?yàn)楹诵?，圍繞其展開必要的工作，而且要重視信息之源——統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集工作，信息的真實(shí)可靠性也要有所保證。與此同時(shí)，要及時(shí)有效的分析與研究當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)部門要意識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于單位、社會(huì)甚至國(guó)家的重要作用，開展調(diào)查時(shí)，調(diào)查問題不能隨意而定，而是要有大局和時(shí)代意識(shí)，僅僅圍繞地域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心問題以及重要環(huán)節(jié)，掌握實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)資源，做到及時(shí)有效的分析統(tǒng)計(jì)信息，并上報(bào)給上級(jí)，最大化發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的參考依據(jù)作用，當(dāng)然，也要深入研究統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體現(xiàn)出來(lái)的問題，將可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)扼殺在苗頭階段，如果不能解決，要上報(bào)給同級(jí)的黨委政府，如此，才能切實(shí)發(fā)揮參考作用。
2.拓展和擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)信息源。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)部分事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作，涉及到的統(tǒng)計(jì)范圍較小，嚴(yán)重局限，統(tǒng)計(jì)部門由于多種原因，造成很多有意義的信息資源并沒有及時(shí)統(tǒng)計(jì)下來(lái)，造成信息資源浪費(fèi)。為了避免這一現(xiàn)象，統(tǒng)計(jì)部門要根據(jù)實(shí)際，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)信息源，通過(guò)分析研究，采取一些必要的措施獲取比較有參考價(jià)值的信息，比如：與具有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)合作，借助社會(huì)市場(chǎng)和民間的統(tǒng)計(jì)力量，提高統(tǒng)計(jì)信息數(shù)量；運(yùn)用高科技手段，利用網(wǎng)絡(luò)資源，也可以建立信息獲取平臺(tái)，使信息資源的獲得更加及時(shí)有效、方便快捷、不受時(shí)間以及地域的限制。
3.切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員的培養(yǎng)和選拔。只有參與統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的從業(yè)人員擁有較高的職業(yè)和道德素質(zhì)，才能切實(shí)保障統(tǒng)計(jì)工作的有效開展。所以，統(tǒng)計(jì)部門要選擇較高素質(zhì)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，統(tǒng)計(jì)工作必須要有專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)人員必須能夠熟練的完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。此外，統(tǒng)計(jì)工作人員也要重視后續(xù)的學(xué)習(xí)，統(tǒng)計(jì)部門要開展有關(guān)的培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高工作人員的專業(yè)性和能力，也要完善考評(píng)制度，選拔能力突出、踏實(shí)能干以及敢于負(fù)責(zé)的人才，甚至可以大膽任用、破格提拔，如此一來(lái)，不但起到聚集人才的作用，而且可以提高工作人員的工作積極性，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率。
4.進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位的運(yùn)行監(jiān)督。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有著不可忽視的參考作用，無(wú)論是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的分析，還是國(guó)家有關(guān)決策的制定，都要依靠統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，事業(yè)單位行政工作更要依靠統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)才能進(jìn)行。如果結(jié)果沒有“測(cè)量”，就容易盲目行政。所以，各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要選擇好信息的種類，重點(diǎn)圍繞擴(kuò)大內(nèi)需、保持增長(zhǎng)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、改善民生等實(shí)質(zhì)性任務(wù)，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的檢測(cè)機(jī)制，密切檢測(cè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，調(diào)查研究切忌假大空，而是要深刻分析，有的放矢，及時(shí)掌握有關(guān)信息資源，數(shù)據(jù)信息報(bào)送要及時(shí)有效，對(duì)于具有參考價(jià)值的數(shù)據(jù)，要增加統(tǒng)計(jì)次數(shù)并及時(shí)報(bào)送。在分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，要深入分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后隱藏的問題，未雨綢繆，防患于未然，力爭(zhēng)做到提前預(yù)測(cè)問題，及時(shí)預(yù)警，甚至可以提出有關(guān)應(yīng)對(duì)建議，使統(tǒng)計(jì)工作切實(shí)發(fā)揮參考作用。
作者:薛志偉 單位:煙臺(tái)市城市排水管理處
參考文獻(xiàn)：
一、強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
1、抓教育、促思想。首先認(rèn)真組織干部、職工學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)等文件精神，不斷提高其理論水平，強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)解決本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定、效益等方面的問題。在創(chuàng)建活動(dòng)中做到同步規(guī)劃、同步考核、同步評(píng)比、完善措施、提升文明程度。并針對(duì)工程野外施工風(fēng)餐露宿、點(diǎn)多線長(zhǎng)的特點(diǎn)，全體職工如何肩負(fù)起歷史的重任，干好公益事業(yè)，為民選好路、建好橋，為發(fā)展縣城經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)，在社會(huì)上樹立良好的形象。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何不為名利、金錢所惑，做到講道德、講奉獻(xiàn)、立足本職、愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)政府為民辦實(shí)事，我為政府挑重?fù)?dān)的政治意識(shí)，并通過(guò)開展“比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比安全、賽降耗”的三比三賽活動(dòng)，使每一個(gè)職工都樹立起主人翁意識(shí)，人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
2、樹形象，促規(guī)范。在爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)中，著重抓好“形象工程”。在黨員中廣泛開展“一名黨員一面旗幟”的活動(dòng)，用黨員的模范作用引導(dǎo)職工，同時(shí)突出：憑質(zhì)優(yōu)價(jià)廉參與競(jìng)爭(zhēng)，靠至誠(chéng)至信服務(wù)用戶的企業(yè)精神，凝聚人心，不斷提高工程質(zhì)量信譽(yù)度，凝聚職工。在施工中廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)、精心組織、精心施工，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)良工程。動(dòng)員廣大職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、塑形象、創(chuàng)一流、爭(zhēng)效益。達(dá)到做一項(xiàng)工程富一方百姓，交一方朋友，樹一座豐碑。同時(shí)用“四有三德”教育職工，即有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化；維護(hù)社會(huì)公德、遵守職工道德、弘揚(yáng)家庭美德。并運(yùn)用身邊人和事，教育員工，樹典型，陶冶職工情操，掀起比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
二、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，樹精品意識(shí)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
1、今天的工程質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)，在質(zhì)量上圍繞“建設(shè)滿意工程”為個(gè)旋律，奮勇爭(zhēng)先樹行業(yè)“明星工程”，做到項(xiàng)目建設(shè)項(xiàng)爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)、工程創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)信譽(yù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)他一流。在質(zhì)量在管理上突出“四關(guān)”，即圖紙會(huì)審和技術(shù)交底關(guān)、原材料測(cè)試關(guān)、施工尺寸控制關(guān)、分項(xiàng)工程驗(yàn)收關(guān)。樹立質(zhì)量第一、用戶至上的觀念，以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，質(zhì)量贏得用戶，質(zhì)量求效益，嚴(yán)禁質(zhì)量不合格工程。
2、業(yè)主的滿意是我們最大的追求。干好主人事，發(fā)揮主人翁的作用。在施工管理上從優(yōu)化施工方案著手，確保工程施工優(yōu)質(zhì)、高效、低耗。堅(jiān)持“五不準(zhǔn)”，即：無(wú)質(zhì)保書的原材料不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)、未經(jīng)復(fù)試或復(fù)試不合格的材料不準(zhǔn)使用、技術(shù)工程無(wú)操作證的人員不準(zhǔn)上崗、每道工序未經(jīng)監(jiān)理檢查認(rèn)可的不準(zhǔn)施工、發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)糾正的嚴(yán)禁施工。在施工中體現(xiàn)一流的質(zhì)量、一流的信譽(yù)、一流的管理，為單位兩個(gè)文明建設(shè)建功立業(yè)。
3、文明生產(chǎn)，促效益。首先強(qiáng)調(diào)在施工現(xiàn)場(chǎng)做到材料堆放整齊、規(guī)范，其次做到科學(xué)施工，嚴(yán)格各種制度，降低成本，克服跑、冒、滴、漏，努力做到增收降耗，再次嚴(yán)格操作規(guī)章，嚴(yán)禁蠻干，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。
4、積極開展技術(shù)革新和合理化建議及勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。為使文明生產(chǎn)不落空，公司將開展評(píng)比“文明職工、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部”等活動(dòng)。緊緊圍繞工程質(zhì)量?jī)?yōu)良、安全達(dá)標(biāo)、內(nèi)部管理好、增收降耗、工作措施有力、法制觀念強(qiáng)、周邊關(guān)系協(xié)調(diào)好等方面實(shí)施季度考核，促使工程質(zhì)量上等級(jí)，管理上水平。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)安全防范措施，做到文明施工。
做好安全生產(chǎn)工作，針對(duì)施工工程行業(yè)機(jī)多、設(shè)備多的特點(diǎn)，把安全生產(chǎn)防范工作作為重中之重來(lái)抓，做到安全生產(chǎn)常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴，木魚常敲，防范在前，教育在前。通過(guò)安全專題教育，查處安全隱患，嚴(yán)格考核制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)搞好整改，提高其隱形效益，確保全年安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)。
進(jìn)一步樹立“政府為民辦實(shí)事，我為政府創(chuàng)精品”的大局意識(shí)，廣泛體現(xiàn)“筑路鋪橋?yàn)槿嗣?，?yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)一流”的奉獻(xiàn)精神，承建更多的優(yōu)質(zhì)工程回報(bào)社會(huì)。進(jìn)一步施行服務(wù)承諾制，主動(dòng)接受監(jiān)督，全力打造誠(chéng)信企業(yè)。在施工現(xiàn)場(chǎng)中，做到強(qiáng)化管理，文明施工。在施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行規(guī)范化布置，現(xiàn)場(chǎng)施工規(guī)范，各分項(xiàng)的進(jìn)度計(jì)劃、勞動(dòng)力安排示意清楚，施工機(jī)械設(shè)備狀態(tài)保持良好，停置整齊，材料堆放有序，存儲(chǔ)合理規(guī)整。
四、嚴(yán)格制度，樹立廉潔形象。
嚴(yán)格制度，黨員干部率先垂范，身先士卒，是搞好廉政建設(shè)，貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)制度的保證。是實(shí)踐黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)的具體要求。在黨員干部中首先做到“五不”即房子面前不伸手，用人面前不徇情，票子面前不動(dòng)心，親友面前不謀私，生活面前不特殊。生活上強(qiáng)調(diào)“三不”，即不搞違法亂紀(jì)的事，不參與封建迷信賭博活動(dòng)，不從事有損于本公司形象的活動(dòng)。尤其抓好黨風(fēng)行業(yè)的建設(shè)，做好重點(diǎn)工程廉政教育工作，積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育等系列活動(dòng)，加強(qiáng)法紀(jì)教育，一旦發(fā)現(xiàn)問題決不手軟，嚴(yán)肅處理，弘揚(yáng)正氣，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航。
下面，我講二點(diǎn)意見：
一、****年度工資統(tǒng)計(jì)工作回顧
****年，各縣、各部門都能認(rèn)真貫徹落實(shí)在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，在時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，按時(shí)按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計(jì)任務(wù)。具體表現(xiàn)在：
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級(jí)人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作都非常重視，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)如何搞好工資統(tǒng)計(jì)工作提出了具體要求。有些縣結(jié)合本地實(shí)際情況，提出了貫徹落實(shí)會(huì)議精神的意見；有些縣注意了解工作進(jìn)展情況，幫助解決存在的問題，使工資統(tǒng)計(jì)人員能夠集中時(shí)間、集中精力，按時(shí)按質(zhì)完成工資統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)，并對(duì)如何做好統(tǒng)計(jì)工作闡明意義、分析難點(diǎn)、提出要求，給統(tǒng)計(jì)同志以極大的鼓舞，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好統(tǒng)計(jì)工作的信心和責(zé)任感。
（二）、制訂計(jì)劃，有條不紊地開展統(tǒng)計(jì)工作。全省統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，各縣、各單位參會(huì)人員都能及時(shí)將會(huì)議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對(duì)當(dāng)年統(tǒng)計(jì)工作做了周密的部署。制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃，保證統(tǒng)計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。
（三）、依法統(tǒng)計(jì)。各單位都能按照《統(tǒng)計(jì)法》、《人事統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法》等的要求，依法進(jìn)行報(bào)表的填報(bào)工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，使工資統(tǒng)計(jì)工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。
（四）、開發(fā)利用統(tǒng)計(jì)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。各級(jí)人事部門能充分利用統(tǒng)計(jì)資料，整理統(tǒng)計(jì)資料匯編和撰寫統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
（五）、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，通過(guò)培訓(xùn)，使統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。
****年的工資統(tǒng)計(jì)工作取得了較好的成績(jī)，但也存在著不容忽視的問題，如報(bào)表上年底數(shù)沒核對(duì)、匯總數(shù)據(jù)出來(lái)后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補(bǔ)充資料或補(bǔ)充說(shuō)明、沒報(bào)統(tǒng)計(jì)總結(jié)和統(tǒng)計(jì)分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計(jì)工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。
二、對(duì)下一階段的工作，提幾點(diǎn)要求
1、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)的水平。近幾年來(lái)，工資統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計(jì)干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍中來(lái)，這是統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要。新充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍的同志大都受過(guò)系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識(shí)水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了生機(jī)和活力，為統(tǒng)計(jì)工作上新臺(tái)階創(chuàng)造了條件。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，工資統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，做好這項(xiàng)工作需要有默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神，需要了解和懂得工資工作的各項(xiàng)政策，需要有統(tǒng)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，也需要長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)的積累。我們要求統(tǒng)計(jì)干部對(duì)工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策，鉆研干部統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計(jì)工作做精、做細(xì)、做活。
2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好年報(bào)布置工作。****年工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作與去年相比，變化不大，但是時(shí)間緊，任務(wù)重。大家回去后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡快把工作布置下去。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。各縣是要采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，在布置會(huì)期間進(jìn)行培訓(xùn)，特別是對(duì)新?lián)谓y(tǒng)計(jì)工作的人員，更要注意做好培訓(xùn)工作。對(duì)他們要提出嚴(yán)格的要求，要求他們不僅要弄清各套報(bào)表的關(guān)系，每套報(bào)表的統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)對(duì)象、指標(biāo)含義，還要求掌握統(tǒng)計(jì)匯總軟件的操作。
4、加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。各縣要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計(jì)工作的一件根本大事來(lái)抓，確保填報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。絕不能因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
5、要按時(shí)上報(bào)。****年工資統(tǒng)計(jì)工作要求各縣于****年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計(jì)劃按時(shí)上報(bào)。數(shù)據(jù)匯總會(huì)擬于****年1月20日至22日召開，具體時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)另行通知。各縣要把工作做在前面，爭(zhēng)取主動(dòng)，把工作做好。特別是還要負(fù)責(zé)人才資源（以前干部）統(tǒng)計(jì)工作的同志，更要合理安排好工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的完成。
20*年以來(lái)未被檢查過(guò)或者群眾反映有涉嫌統(tǒng)計(jì)違法問題的地方、部門和統(tǒng)計(jì)單位。
稽點(diǎn)：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)報(bào)送給經(jīng)貿(mào)部門的工業(yè)總產(chǎn)值、投資額數(shù)據(jù)，金融、石油、煙草系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)單位報(bào)送的單位從業(yè)人員和從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)據(jù)，限額以上餐飲業(yè)統(tǒng)計(jì)單位上報(bào)的營(yíng)業(yè)收入數(shù)據(jù)以及群眾舉報(bào)或平時(shí)掌握統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有問題的部門、單位等。
各地可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)稽點(diǎn)范圍。
二、稽查數(shù)量
20*年省局下達(dá)我市統(tǒng)計(jì)稽查單位為520個(gè)，經(jīng)研究，確定各區(qū)、縣(市)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、*風(fēng)景名勝區(qū)統(tǒng)計(jì)局20*年度統(tǒng)計(jì)稽查單位為：*區(qū)30個(gè)、*區(qū)30個(gè)、*區(qū)30個(gè)、*區(qū)30個(gè)、*區(qū)30個(gè)、*(*)區(qū)30個(gè)、*區(qū)50個(gè)、*區(qū)50個(gè)、*市50個(gè)、*市50個(gè)、*市50個(gè)、*縣35個(gè)、*縣35個(gè)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)10個(gè)、*風(fēng)景名勝區(qū)10個(gè)。*市局本級(jí)統(tǒng)計(jì)稽查單位不少于70個(gè)。
*、*、*、*、*、*(*)六個(gè)實(shí)行“在地統(tǒng)計(jì)”的城區(qū)，統(tǒng)計(jì)稽查區(qū)屬及以下單位數(shù)量不少于本區(qū)稽查總數(shù)的三分之二。
三、稽查內(nèi)容
(一)組織管理統(tǒng)計(jì)工作情況；
(二)統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送和提供、公布情況；
(三)原始統(tǒng)計(jì)記錄或統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳設(shè)置等統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)情況；
(四)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。
四、稽查時(shí)間
稽查工作按季開展，原則上為20*年3月至11月。具體時(shí)間安排各地可根據(jù)本地統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際自行確定。
五、稽查要求
(一)精心組織，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)稽查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)計(jì)稽查工作是政府統(tǒng)計(jì)部門推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)和貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的意見》的一項(xiàng)重要舉措，各區(qū)、縣(市)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、*風(fēng)景名勝區(qū)統(tǒng)計(jì)局要高度重視統(tǒng)計(jì)稽查工作，將其列為今年本地區(qū)統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)之一，制定本地區(qū)統(tǒng)計(jì)稽查工作計(jì)劃，精心組織，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要充分調(diào)動(dòng)全局專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員共同參與統(tǒng)計(jì)稽查工作的積極性，并將統(tǒng)計(jì)稽查工作列入本局工作責(zé)任制目標(biāo)考核內(nèi)容，確保本地區(qū)統(tǒng)計(jì)稽查工作任務(wù)的完成。各地要將稽查工作計(jì)劃報(bào)我局法規(guī)處備案，我局將按季公布各地區(qū)完成統(tǒng)計(jì)稽查的情況。
2008年工資統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議今天在這里召開。這次會(huì)議的主要內(nèi)容：一是2003年度工資統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行小結(jié)；二是布置2008年工資統(tǒng)計(jì)工作；三是講授工資統(tǒng)計(jì)匯總軟件的使用。
下面，我講二點(diǎn)意見：
一、2008年度工資統(tǒng)計(jì)工作回顧
2008年，各縣、各部門都能認(rèn)真貫徹落實(shí)在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，在時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，按時(shí)按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計(jì)任務(wù)。具體表現(xiàn)在：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級(jí)人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作都非常重視，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)如何搞好工資統(tǒng)計(jì)工作提出了具體要求。有些縣結(jié)合本地實(shí)際情況，提出了貫徹落實(shí)會(huì)議精神的意見；有些縣注意了解工作進(jìn)展情況，幫助解決存在的問題，使工資統(tǒng)計(jì)人員能夠集中時(shí)間、集中精力，按時(shí)按質(zhì)完成工資統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)，并對(duì)如何做好統(tǒng)計(jì)工作闡明意義、分析難點(diǎn)、提出要求，給統(tǒng)計(jì)同志以極大的鼓舞，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好統(tǒng)計(jì)工作的信心和責(zé)任感。
二、制訂計(jì)劃，有條不紊地開展統(tǒng)計(jì)工作。全省統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，各縣、各單位參會(huì)人員都能及時(shí)將會(huì)議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對(duì)當(dāng)年統(tǒng)計(jì)工作做了周密的部署。制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃，保證統(tǒng)計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。
三、依法統(tǒng)計(jì)。各單位都能按照《統(tǒng)計(jì)法》、《人事統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法》等的要求，依法進(jìn)行報(bào)表的填報(bào)工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，使工資統(tǒng)計(jì)工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。
四、開發(fā)利用統(tǒng)計(jì)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。各級(jí)人事部門能充分利用統(tǒng)計(jì)資料，整理統(tǒng)計(jì)資料匯編和撰寫統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
五、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，通過(guò)培訓(xùn)，使統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。
2008年的工資統(tǒng)計(jì)工作取得了較好的成績(jī)，但也存在著不容忽視的問題，如報(bào)表上年底數(shù)沒核對(duì)、匯總數(shù)據(jù)出來(lái)后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補(bǔ)充資料或補(bǔ)充說(shuō)明、沒報(bào)統(tǒng)計(jì)總結(jié)和統(tǒng)計(jì)分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計(jì)工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。
二、對(duì)下一階段的工作，提幾點(diǎn)要求
1、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)的水平。近幾年來(lái)，工資統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計(jì)干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍中來(lái)，這是統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要。新充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍的同志大都受[你閱讀的文章來(lái)自：126]過(guò)系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識(shí)水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了生機(jī)和活力，為統(tǒng)計(jì)工作上新臺(tái)階創(chuàng)造了條件。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，工資統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，做好這項(xiàng)工作需要有默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神，需要了解和懂得工資工作的各項(xiàng)政策，需要有統(tǒng)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，也需要長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)的積累。我們要求統(tǒng)計(jì)干部對(duì)工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策，鉆研干部統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計(jì)工作做精、做細(xì)、做活。
2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好年報(bào)布置工作。2008年工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作與去年相比，變化不大，但是時(shí)間緊，任務(wù)重。大家回去后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡快把工作布置下去。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。各縣是要采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，在布置會(huì)期間進(jìn)行培訓(xùn)，特別是對(duì)新?lián)谓y(tǒng)計(jì)工作的人員，更要注意做好培訓(xùn)工作。對(duì)他們要提出嚴(yán)格的要求，要求他們不僅要弄清各套報(bào)表的關(guān)系，每套報(bào)表的統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)對(duì)象、指標(biāo)含義，還要求掌握統(tǒng)計(jì)匯總軟件的操作。
4、加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。各縣要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計(jì)工作的一件根本大事來(lái)抓，確保填報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。絕不能因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
5、要按時(shí)上報(bào)。2008年工資統(tǒng)計(jì)工作要求各縣于2008年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計(jì)劃按時(shí)上報(bào)。數(shù)據(jù)匯總會(huì)擬于2008年1月20日至22日召開，具體時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)另行通知。各縣要把工作做在前面，爭(zhēng)取主動(dòng)，把工作做好。特別是還要負(fù)責(zé)人才資源以前干部統(tǒng)計(jì)工作的同志，更要合理安排好工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的完成。
各區(qū)、縣（市）、杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、西湖風(fēng)景名勝區(qū)統(tǒng)計(jì)局，市級(jí)各有關(guān)部門。
第三條巡查內(nèi)容：
（一）統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況，市委、市政府有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作方針、政策的貫徹落實(shí)情況；
（二）國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度和地方統(tǒng)計(jì)制度的執(zhí)行情況，組織和實(shí)施國(guó)家周期性普查項(xiàng)目的情況；
（三）檢查和評(píng)估主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；
（四）統(tǒng)計(jì)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)情況；
（五）各區(qū)、縣(市)統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的管理和使用情況；
（六）統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)情況；
（七）杭州市統(tǒng)計(jì)局部署的其他工作任務(wù)的完成情況。
巡查的具體內(nèi)容根據(jù)當(dāng)年全市統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)和巡查對(duì)象的實(shí)際情況來(lái)確定。
第四條巡查方法：
既可以是包括以上所列內(nèi)容的綜合性巡查，也可以是針對(duì)其中一個(gè)方面或幾個(gè)方面的專項(xiàng)巡查；既可以是單獨(dú)進(jìn)行的巡查，也可以是和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查聯(lián)合進(jìn)行的巡查。
第五條杭州市統(tǒng)計(jì)局每年抽取三分之一左右的區(qū)、縣（市）統(tǒng)計(jì)局和若干個(gè)部門進(jìn)行巡查。
第六條巡查工作按計(jì)劃進(jìn)行。巡查工作計(jì)劃列明下列內(nèi)容：
（一）巡查對(duì)象；
（二）巡查時(shí)間；
（三）巡查工作任務(wù)。
巡查工作計(jì)劃須經(jīng)杭州市統(tǒng)計(jì)局黨組批準(zhǔn)。
第七條巡查組組長(zhǎng)由杭州市統(tǒng)計(jì)局黨組指定，巡查前要根據(jù)巡查工作計(jì)劃制定巡查工作方案。巡查組組成人員根據(jù)巡查工作任務(wù)從杭州市統(tǒng)計(jì)局或區(qū)、縣（市）統(tǒng)計(jì)部門中選調(diào)。巡查組及其工作人員必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格自律，認(rèn)真按要求履行職責(zé)，保守秘密。
第八條巡查可運(yùn)用多種工作方式：
（一）聽取巡查對(duì)象的全面工作匯報(bào)或?qū)ｎ}匯報(bào)；
（二）召開巡查工作動(dòng)員大會(huì)；
（三）召開不同類型的座談會(huì)；
（四）與被巡查單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部個(gè)別談話；
（五）查閱有關(guān)帳表及相關(guān)的文件、資料等；
（六）對(duì)區(qū)、縣（市）抽取不少于兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道以及若干家企業(yè)，對(duì)市級(jí)有關(guān)部門抽取若干個(gè)下屬單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)稽查。
第九條巡查組在巡查工作中，應(yīng)當(dāng)虛心聽取巡查對(duì)象對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的意見和建議。
第十條巡查組執(zhí)行巡查工作計(jì)劃范圍內(nèi)的任務(wù)，不干涉巡查對(duì)象的正常工作。
第十一條巡查工作結(jié)束時(shí)，巡查組應(yīng)當(dāng)與巡查對(duì)象領(lǐng)導(dǎo)班子交換意見，溝通有關(guān)情況，并將巡查工作情況、問題和建議通報(bào)當(dāng)?shù)卣?/p>
第十二條巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，由杭州市統(tǒng)計(jì)局責(zé)令巡查對(duì)象整改，嚴(yán)重的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。整改對(duì)象應(yīng)將整改情況向杭州市統(tǒng)計(jì)局寫出書面報(bào)告。
巡查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)違法案件線索，應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查規(guī)定》依法立案查處。
杭州市統(tǒng)計(jì)局認(rèn)為必要時(shí)，可將巡查報(bào)告抄送市、區(qū)、縣（市）政府或有關(guān)部門。
第十三條實(shí)行巡查工作責(zé)任制。巡查組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映巡查情況，并對(duì)巡查報(bào)告負(fù)責(zé)。
一、工作思路和內(nèi)容范圍
“強(qiáng)化年”活動(dòng)的總體工作思路是整改、鞏固、深入、提高，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化活動(dòng)創(chuàng)建單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷鞏固統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的成果，并以示范單位帶動(dòng)我區(qū)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)由點(diǎn)到面全面鋪開，進(jìn)一步提高我區(qū)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的總體水平。
“強(qiáng)化年”活動(dòng)的工作范圍是：一是繼續(xù)推進(jìn)村居和工業(yè)企業(yè)開展統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)；二是從工業(yè)和農(nóng)業(yè)拓展到其它產(chǎn)業(yè)，包括二級(jí)及以上建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、2億元以上批發(fā)業(yè)、5000萬(wàn)元以上零售業(yè)（汽車銷售業(yè)為1.5億元以上）、三星級(jí)以上住宿業(yè)和2000萬(wàn)元以上餐飲業(yè)；三是開始著手開展政府部門統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)，選擇若干個(gè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展關(guān)系比較緊密的指標(biāo)所涉及的部門進(jìn)行規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)。
在“六個(gè)有”（有良好的統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境；有穩(wěn)定的基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍；有必要的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)保障；有完整規(guī)范的統(tǒng)計(jì)工作制度；有健全的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；有完善的統(tǒng)計(jì)服務(wù)體系。）的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化和規(guī)范基層統(tǒng)計(jì)工作。鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)要嚴(yán)格按照在地統(tǒng)計(jì)的要求，全面加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個(gè)體戶以及村居統(tǒng)計(jì)工作的組織和管理，并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上直報(bào)，逐步建立起本級(jí)的規(guī)模以下工業(yè)、限額以下貿(mào)易業(yè)以及服務(wù)業(yè)等抽樣調(diào)查，重點(diǎn)鎮(zhèn)（街道）要分專業(yè)建立法人單位名錄庫(kù)。
二、各實(shí)施階段及工作安排
（一）啟動(dòng)階段：（20*年5月-6月）
制定20*年度統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作計(jì)劃，確定具體創(chuàng)建對(duì)象，明確工作目標(biāo)，保證該項(xiàng)基礎(chǔ)性工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量進(jìn)行。
根據(jù)區(qū)統(tǒng)計(jì)局動(dòng)員會(huì)議和考核意見精神，于6月底召開全鎮(zhèn)動(dòng)員工作會(huì)議，及時(shí)做好各項(xiàng)工作布置。
（二）實(shí)施階段：（20*年7月-8月）
7月為統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)培訓(xùn)月。由區(qū)統(tǒng)計(jì)局對(duì)列入本次統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的本鎮(zhèn)村居、企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人分期分批開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，明確統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作的目標(biāo)和要求。
開展督導(dǎo)和檢查。督促統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)人員、辦公設(shè)備、工作制度等組織建設(shè)的落實(shí)，重點(diǎn)指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)檔案、名錄庫(kù)建設(shè)等業(yè)務(wù)建設(shè)。檢查部門統(tǒng)計(jì)與政府統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)一性、調(diào)查方案的科學(xué)性、統(tǒng)計(jì)報(bào)表收集和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理的規(guī)范性及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
及時(shí)了解創(chuàng)建單位在統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)過(guò)程中的工作動(dòng)態(tài)、存在的問題及取得的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)要予以交流借鑒，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)上門指導(dǎo)并督促整改。
以保障“四大工程”建設(shè)、全面推進(jìn)企業(yè)一套表制度實(shí)施為核心，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步健全基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、提高隊(duì)伍素質(zhì)、改善工作環(huán)境、完善統(tǒng)計(jì)制度、暢通信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)基層統(tǒng)計(jì)工作法制化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的工作目標(biāo)。
二、實(shí)施范圍
統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)的實(shí)施范圍是：各縣（市）區(qū)統(tǒng)計(jì)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位（重點(diǎn)是“三上”企業(yè)）。
三、工作內(nèi)容和目標(biāo)
（一）縣（市）區(qū)統(tǒng)計(jì)局
工作目標(biāo)：2家以上縣（市）區(qū)局通過(guò)省級(jí)規(guī)范化考核驗(yàn)收
1、5月份，召開基層基礎(chǔ)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)議。
2、5-6月份，各縣（市）區(qū)局按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《縣級(jí)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》要求，開展規(guī)范化建設(shè)自查自評(píng)，并申報(bào)省級(jí)驗(yàn)收。市局根據(jù)對(duì)各地督導(dǎo)情況，推薦參加省局規(guī)范化驗(yàn)收。
3、7-8月份，組織參加省局規(guī)范化考核驗(yàn)收。
4、9-10月份，召開全市縣級(jí)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作會(huì)議，交流總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)工作。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)
工作目標(biāo)：各縣（市）區(qū)50%左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)
1、5月中旬前，督促各縣（市）區(qū)局參照《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》制定工作方案，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完成規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)所要求的相關(guān)工作。
2、5月份，市局召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)。各縣（市）區(qū)局組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行驗(yàn)收，將結(jié)果報(bào)市局。
3、6-8月份，各縣（市）、區(qū)局指導(dǎo)未達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）查漏補(bǔ)缺，并組織對(duì)考評(píng)不達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）再次驗(yàn)收，將結(jié)果上報(bào)市局。
4、9-10月份，市局組織對(duì)已經(jīng)建立的11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范點(diǎn)和各地申報(bào)的先進(jìn)單位進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)各地考核驗(yàn)收情況進(jìn)行抽查，并將結(jié)果通報(bào)縣（市）區(qū)政府。
（三）“三上”企業(yè)
工作目標(biāo)：“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員100%持證上崗，50%以上“三上”企業(yè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。
1、4-5月份，市局制定“三上”企業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作方案。各專業(yè)根據(jù)省局《省“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范（試行）》，指導(dǎo)企業(yè)開展規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
2、6-8月份，市局組織各縣（市）區(qū)局開展對(duì)各地企事業(yè)單位（重點(diǎn)是“三上”企業(yè)）統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查統(tǒng)計(jì)人員持證上崗、依法統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作。
3、9-10月份，組織“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員資格考試；結(jié)合統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，對(duì)“三上”企業(yè)人員開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)法規(guī)培訓(xùn)。
四、組織實(shí)施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提供保障
各縣（市）區(qū)局要高度重視統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)，要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本行政區(qū)域“雙基”建設(shè)工作。把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)作為貫徹落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》和省市有關(guān)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作意見和要求的重要措施，列入議事日程，制定專項(xiàng)工作計(jì)劃，積極籌措必要工作經(jīng)費(fèi)，為統(tǒng)計(jì)雙基建設(shè)提供良好保障。
（二）精心組織，指導(dǎo)落實(shí)
各縣（市）區(qū)局、市局各部門要每季檢查指導(dǎo)本地區(qū)、本專業(yè)的統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)工作，要把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查、日常評(píng)比與統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。要突出抓好“雙基”工作典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過(guò)抓兩頭促中間的辦法，以點(diǎn)促面，點(diǎn)面結(jié)合，推動(dòng)“雙基”工作扎實(shí)有效開展。
（五）量化考核，注重長(zhǎng)效
現(xiàn)代社會(huì)已處于信息時(shí)代,科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代化管理科學(xué)的飛速發(fā)展使信息的重要性逐漸被人們廣泛認(rèn)識(shí)。隨著現(xiàn)代礦山管理的發(fā)展,礦業(yè)統(tǒng)計(jì)管理已成為一門專門的學(xué)科,作為礦業(yè)管理體系的信息交流樞紐,其作用正在被管理者重視。礦業(yè)的科學(xué)決策應(yīng)當(dāng)建立在充掌握礦山生產(chǎn)建設(shè)的各種信息基礎(chǔ)上。礦業(yè)統(tǒng)計(jì)專業(yè)性強(qiáng),其質(zhì)量的好壞將直接影響到各種信息的可靠性,影響礦業(yè)經(jīng)營(yíng)決策水平,因此,統(tǒng)計(jì)工作在礦業(yè)管理中具有不可忽視的重要作用。
一、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的性質(zhì)
1.1統(tǒng)計(jì)信息要有可信度
礦業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)在礦業(yè)質(zhì)量控制及成本核算中占有重要的比率,統(tǒng)計(jì)信息是否準(zhǔn)確將直接影響我們的產(chǎn)出日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等報(bào)表的準(zhǔn)確性。不準(zhǔn)確的信息將直接誤導(dǎo)決策者及相關(guān)職能科室的決策,對(duì)礦業(yè)的規(guī)劃建設(shè)及每個(gè)員工的切身利益都有直接或間接的影響。目前,絕大多數(shù)大中型礦業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理,聯(lián)網(wǎng)后的計(jì)算機(jī)不同于單機(jī)運(yùn)行,錄入并儲(chǔ)存的原始統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源于各個(gè)分散的工作站,原始資料收集過(guò)程因此就會(huì)出現(xiàn)由于操作人員網(wǎng)絡(luò)操作失誤而引起數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或丟失等情況,這就要求統(tǒng)計(jì)工作者明確統(tǒng)計(jì)工作的整個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目都要遵守相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)起止時(shí)間等要求,對(duì)隨機(jī)出現(xiàn)的問題:如基層統(tǒng)計(jì)人員因?qū)δ硢栴}理解的不同而出現(xiàn)不同的填報(bào)情況,輸入操作員出現(xiàn)的手錯(cuò)等,都要求統(tǒng)計(jì)工作者有能力及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決,對(duì)原始數(shù)據(jù)認(rèn)真核對(duì),努力減少原始性差錯(cuò),以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可信度。
1.2統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要真實(shí)、及時(shí)、全面地反饋信息
各類統(tǒng)計(jì)數(shù)字均來(lái)源于礦山生產(chǎn)一線,統(tǒng)計(jì)工作者直接深入現(xiàn)場(chǎng),把好各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的第一關(guān),并依據(jù)目前的統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展方向,建立健全礦業(yè)綜合信息臺(tái)賬,包括地質(zhì)、人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備、科研培訓(xùn)等,并定期進(jìn)行綜合分析,及時(shí)反饋給決策者和上級(jí)主管部門,使信息科真正成為管理者的“信息庫(kù)”。
二、開展和拓寬統(tǒng)計(jì)工作職能
2.1全面開展統(tǒng)計(jì)工作,加強(qiáng)礦業(yè)質(zhì)控工作
礦業(yè)統(tǒng)計(jì)的工作主要是以圍繞著一系列相互聯(lián)系的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)構(gòu)成整體開展的,這個(gè)指標(biāo)體系說(shuō)明和研究礦山生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)方面和全過(guò)程,完整的礦業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對(duì)實(shí)現(xiàn)礦業(yè)宏觀調(diào)控、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高礦業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有重要意義。礦業(yè)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量水平高低反映了礦業(yè)企業(yè)總體管理水平,根據(jù)礦業(yè)企業(yè)制定總的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),把炸藥、雷管、輪胎、鋼、鐵球、襯板消耗等物耗指標(biāo);柴油、汽油、電力、水等能耗指標(biāo);鉆機(jī)、汽車、電機(jī)車、破碎機(jī)、磨機(jī)等設(shè)備運(yùn)行指標(biāo)分解到各生產(chǎn)單位,礦業(yè)統(tǒng)計(jì)定期通報(bào)。密切關(guān)注質(zhì)量指標(biāo)、工作計(jì)劃指標(biāo)的完成情況,動(dòng)態(tài)、及時(shí)反饋執(zhí)行情況,為企業(yè)決策者以及各科室提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息服務(wù),并根據(jù)年終或季末統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行考核或制定下一年工作計(jì)劃。
2.2深化拓展統(tǒng)計(jì)工作,靠攏礦業(yè)管理
時(shí)代在發(fā)展,礦業(yè)也在發(fā)展、改革,我們的統(tǒng)計(jì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在以往的礦業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中,統(tǒng)計(jì)工作主要將礦業(yè)工作完成情況搜集、整理、匯總,進(jìn)而為礦業(yè)管理者及各科室提供數(shù)據(jù),處于一種被動(dòng)服務(wù)、數(shù)據(jù)滯后的局面。但是現(xiàn)在礦業(yè)的改革發(fā)展趨勢(shì)要求統(tǒng)計(jì)工作從單一的日常報(bào)表等常規(guī)工作向多元化、專題化方向發(fā)展,擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)對(duì)象范圍,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法為礦業(yè)的管理、科研和發(fā)展提供及時(shí)、動(dòng)態(tài)的反饋信息,并加強(qiáng)信息預(yù)測(cè)職能,提供有預(yù)見性的數(shù)據(jù),為礦業(yè)制定各項(xiàng)計(jì)劃、政策提供可行性依據(jù)。
2.3統(tǒng)計(jì)信息可指導(dǎo)礦業(yè)管理者對(duì)現(xiàn)有資源的有效利用
我中心成立了以主任為組長(zhǎng)的統(tǒng)計(jì)法及有關(guān)法規(guī)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督察，確保大檢查工作順利開展；由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭督查統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)檔案建立情況；要求機(jī)關(guān)各個(gè)下屬單位和局機(jī)關(guān)各股室認(rèn)真按照文件的要求逐項(xiàng)落實(shí)認(rèn)真核查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，將自查報(bào)告報(bào)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一匯總。
二、抓好統(tǒng)計(jì)工作自查
通過(guò)對(duì)我中心以來(lái)的《疾病預(yù)防控制管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》貫徹情況進(jìn)行自查，我中心在統(tǒng)計(jì)工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、不按照《統(tǒng)計(jì)法》和《食品藥品監(jiān)管統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》規(guī)定，提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料及遲報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料問題。
2、單位負(fù)責(zé)人要求有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員偽造、統(tǒng)計(jì)資料，對(duì)本單位發(fā)生的統(tǒng)計(jì)違法行為失察等問題。
3、不按照《統(tǒng)計(jì)法》和《疾病預(yù)防控制中心統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》規(guī)定，搜集、匯總資料，偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的問題。
4、違法公布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，違法泄漏統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象資料。
三、抓好制度執(zhí)行工作
我中心在抓好《疾病預(yù)防控制統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》執(zhí)行工作中做了以下幾個(gè)方面的工作：
1、成立了疾病預(yù)防控制管理統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)多次調(diào)整，現(xiàn)組長(zhǎng)為主任，副組長(zhǎng)為副主任，并確定了統(tǒng)計(jì)工作分管領(lǐng)導(dǎo)和專門的統(tǒng)計(jì)人員。
2、建立健全了《疾病預(yù)防控制管理統(tǒng)計(jì)工作制度》，規(guī)定了統(tǒng)計(jì)程序和統(tǒng)計(jì)時(shí)限以及相關(guān)人員的職責(zé)，層層把關(guān)，層層落實(shí)，將責(zé)任落實(shí)到人。細(xì)化到天。
3、中心統(tǒng)計(jì)工作均按照統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)檔案，及時(shí)歸檔，資料完整。
四、目前存在問題
1、少數(shù)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，還不強(qiáng)不適應(yīng)新時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作的要求。
2、部分科室統(tǒng)計(jì)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作沒有引起一定程度的重視。
3、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng)較少，因此影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。
五、整改情況
針對(duì)存在的問題和困難，經(jīng)中心統(tǒng)計(jì)法大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，制定以下整改措施：
1、對(duì)統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
中圖分類號(hào)：C829.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）01-0-01
統(tǒng)計(jì)工作作為事業(yè)單位正確決策、經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)和重要手段，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的形勢(shì)下其地位及作用越來(lái)越重要，隨之對(duì)統(tǒng)計(jì)資料、數(shù)據(jù)等質(zhì)量提出更高的要求。新形勢(shì)下事業(yè)單位不僅要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》相關(guān)法律法規(guī)完成統(tǒng)計(jì)工作，還要根據(jù)自身特點(diǎn)為政府及相關(guān)部門提供重要依據(jù)，這主要是因?yàn)槭聵I(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作具有專業(yè)性強(qiáng)、數(shù)據(jù)多且廣、實(shí)際調(diào)查研究等特點(diǎn)，在提高事業(yè)單位決策科學(xué)性、職工參與權(quán)及民上有著十分重要的意義。本文就此對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作特點(diǎn)及作用展開討論。
一、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)及作用
（一）統(tǒng)計(jì)工作是事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分。在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)不斷加快的背景下，事業(yè)單位逐漸重視并偏向經(jīng)濟(jì)管理，而統(tǒng)計(jì)工作則能為事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理及決策提供重要數(shù)據(jù)。具體來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位根據(jù)自身發(fā)展特點(diǎn)及現(xiàn)狀，對(duì)單位職工、資源、信息等各種有效資源進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，為提高事業(yè)單位管理職能和經(jīng)營(yíng)管理打下良好的基礎(chǔ)。此外，事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)信息的來(lái)源不僅限于單位內(nèi)部，而且以市場(chǎng)為導(dǎo)向，收集市場(chǎng)最新資訊和相關(guān)信息，并整合所有有效信息，為事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供參考。
（二）事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作是政府及相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)。事業(yè)單位是國(guó)家機(jī)關(guān)的分支，屬于基層單位，因此它不僅要完成自身統(tǒng)計(jì)工作，而且還要向地方政府及相關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)資料。這就要求事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作具有時(shí)效性強(qiáng)、涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)等特點(diǎn)。事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)信息主要來(lái)源于實(shí)際調(diào)查（多數(shù)為原始資料），通過(guò)搜集、調(diào)整、計(jì)算、處理等后以報(bào)表形式上報(bào)政府及相關(guān)部門，然后通過(guò)層層上報(bào)為國(guó)家統(tǒng)計(jì)工作提供依據(jù)，可以說(shuō)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作是政府及相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年底數(shù)據(jù)庫(kù)中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表達(dá)到10801張，統(tǒng)計(jì)及其他部門指標(biāo)3759個(gè)，總數(shù)據(jù)量在164萬(wàn)左右。
（三）事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作是開展民主工作的重要手段。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，職工參與及實(shí)行民主管理成為事業(yè)單位管理的熱點(diǎn)和重點(diǎn)。黨和政府要求事業(yè)單位實(shí)行民主管理，賦予職工參與權(quán)及監(jiān)督權(quán)，且廠務(wù)公開。事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作一方面要深入到職工中搜集資料，另一方面要把統(tǒng)計(jì)信息及時(shí)地向職工公布，接受職工的監(jiān)督。在這個(gè)過(guò)程中，通過(guò)與職工溝通交流，聽取職工的心聲及意見，不僅能獲取統(tǒng)計(jì)資料，而且能為事業(yè)單位進(jìn)一步實(shí)行民主管理提供正確方針。
（四）依法履行統(tǒng)計(jì)職能是事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的正確途徑。事業(yè)單位根據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)構(gòu)建統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，并嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)法完成統(tǒng)計(jì)工作，具體來(lái)說(shuō)職責(zé)有：①協(xié)助本單位職能部門等嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法完成國(guó)家、部門及地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。②根據(jù)相關(guān)規(guī)定向地方政府及主管部門上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，并對(duì)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并接受民主監(jiān)督。③建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬及核算制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。如某地區(qū)事業(yè)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行大檢查，進(jìn)而該單位活動(dòng)及宣傳經(jīng)費(fèi)比去年分別下降了30%、40%，為單位節(jié)省30多萬(wàn)。
二、提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的有效措施
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入和國(guó)家的高度重視，我國(guó)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作取得很大的成就，但目前仍然存在一些問題，如統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)滯后、相關(guān)規(guī)章制度有缺陷、統(tǒng)計(jì)工作人員素質(zhì)參差不齊，等等，影響事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展。為此筆者提出以下幾點(diǎn)意見：
（一）重視事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作，提高統(tǒng)計(jì)工作法制性和規(guī)范性。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，把統(tǒng)計(jì)工作列為事業(yè)單位管理重點(diǎn)，并與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，制定行之有效的統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃。同時(shí)加強(qiáng)法制建設(shè)，嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行統(tǒng)計(jì)工作，將統(tǒng)計(jì)工作長(zhǎng)期不到位的事業(yè)單位列為重點(diǎn)觀察對(duì)象，督促其進(jìn)行調(diào)整，深入開展統(tǒng)計(jì)工作，提高統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范性和法制性。此外，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法相關(guān)法律法規(guī)宣傳，提高統(tǒng)計(jì)工作人員法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性和合理性。
（二）建立健全完善的事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作制度。事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作不僅要做好自身統(tǒng)計(jì)任務(wù)，而且還要協(xié)助地方政府及主管部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，將正確、科學(xué)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)給主管部門，是政府統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，因此必須提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的正確性、科學(xué)性。為此，事業(yè)單位要建立健全統(tǒng)計(jì)工作制度，如《全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度》、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度、會(huì)計(jì)審核制度等等。并嚴(yán)格按照規(guī)章制度完成信息資料搜集、調(diào)整、分析、統(tǒng)計(jì)等工作，并加強(qiáng)監(jiān)督制度建設(shè)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全面的民主監(jiān)督，保證統(tǒng)計(jì)工作管理質(zhì)量。
（三）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員隊(duì)伍建設(shè)。一方面，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)工作人員專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)履行其職能，提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。另一方面，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員職業(yè)道德教育，杜絕、違法等行為出現(xiàn)?？傊?，統(tǒng)計(jì)工作人員作為事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的主要參與者與執(zhí)行者，其素質(zhì)高低在很大程度上直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，因此必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員隊(duì)伍建設(shè)。
三、結(jié)束語(yǔ)
事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作作為事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要組成部分，是政府及主管部門統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督的重要手段，因此必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，充分發(fā)揮其作用。
參考文獻(xiàn)：
