首頁 > 優(yōu)秀范文 > 居民幸福感調(diào)查報(bào)告
時(shí)間：2023-03-13 11:25:15
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上世紀(jì)70年代的手表、縫紉機(jī)、自行車，80年代的彩電、冰箱、洗衣機(jī)，直到近5年，老百姓正進(jìn)入到一個(gè)以教育、購房、買車為主要內(nèi)容的新“三大件”消費(fèi)時(shí)期，這種變化是否讓人們感到更幸福？2005年年底，中國社科院的經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書《2006年：中國社會(huì)形勢分析與預(yù)測》中的分報(bào)告《2005年中國居民生活質(zhì)量調(diào)查報(bào)告》稱，在對生活幸福感的調(diào)查中，七成城鄉(xiāng)居民感覺生活是幸福的，同樣，也有七成城鄉(xiāng)居民對未來生活持樂觀預(yù)期的態(tài)度，認(rèn)為未來生活會(huì)“變得很好”或“變得比較好”。
2006年年初，中歐國際工商學(xué)院也了一份與幸福有關(guān)的調(diào)查，他們的數(shù)據(jù)表明，一個(gè)城市的平均收入水平與居民對其城市的幸福度沒有顯著的關(guān)系。與收入水平和賺錢機(jī)會(huì)相比，城市的生活節(jié)奏、便利程度、人情冷暖、自然環(huán)境等軟性因素對城市幸福度的影響更大。
國外的一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出，當(dāng)GDP和民眾的幸福感之間不再有聯(lián)系的話，政府的政策還要僅僅致力于讓GDP處于上升軌跡嗎？2003年，當(dāng)我國人均GDP突破1000美元時(shí)，學(xué)界有這樣的聲音，稱我國面臨兩類轉(zhuǎn)變：一方面是當(dāng)人均GDP處于1000美元～3000美元時(shí)，我國正處在從一般溫飽社會(huì)向全面小康社會(huì)過渡的關(guān)鍵時(shí)期，公共需求逐漸由消費(fèi)型向發(fā)展型升級；而另一方面，我國還面臨著政府職能轉(zhuǎn)變，逐漸從全能政府到有限的服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。
兩類轉(zhuǎn)變的交叉點(diǎn)是政府怎樣通過轉(zhuǎn)變職能滿足老百姓公共需求的升級，專家的另一個(gè)說法是，要讓改革的成果真正惠及百姓。
或許在劉玉文看來，就業(yè)和福利是幸福的基礎(chǔ)，也是他希望政府“十一五”期間做的民心工程。其實(shí)“十五”期間，我國在就業(yè)、社會(huì)保障方面已經(jīng)有了一些值得圈點(diǎn)的數(shù)字，官方的數(shù)據(jù)是2005年年末，全國城鄉(xiāng)就業(yè)人員達(dá)到7．6億人左右，比“九五”期末增加了4200萬人。
積極的就業(yè)政策實(shí)施幾年來，在促進(jìn)就業(yè)特別是國企下崗失業(yè)人員再就業(yè)方面發(fā)揮了作用?！笆濉逼陂g，有1800萬國企下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
“因?yàn)閺氖伦稍児ぷ鳎也坏貌活l繁往來于歐洲各個(gè)國家。”已屆不惑之年的格萊格說，像他這個(gè)年齡的男人一般工作都很忙，很難長時(shí)間在家享受天倫之樂，更多的時(shí)候是靠電話、電子郵件同家人聯(lián)絡(luò)，人在他鄉(xiāng)時(shí)常感到很孤獨(dú)，從而容易感到?jīng)]有家庭歸屬感。并且，自己還置身于一個(gè)高強(qiáng)度的競爭環(huán)境中，他不得不與同行保持距離，很難找到推心置腹的朋友，雖然自己每天拼命掙回大筆的錢，但是到了這個(gè)年齡，他覺得最重要的是親情、友情，而不是物質(zhì)。
調(diào)查還顯示，絕大多數(shù)男性將16～24歲這一階段看作自己最幸福的人生階段，平均分達(dá)到7.55分。這一分?jǐn)?shù)會(huì)隨著年齡增長而逐漸下降，直至退休時(shí)才得以上升，平均分接近7.8分。
對英國女性來說，人生最痛苦的階段為25～34歲這一階段。報(bào)告解釋說，女性在這時(shí)往往會(huì)忙于照顧孩子。
關(guān)鍵詞： 幸福指數(shù) 廈門 處級干部
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作者簡介：方輕(1979―)，女，福建福州人；哲學(xué)博士，講師，研究方向：科學(xué)技術(shù)哲學(xué)
由于工作穩(wěn)定、待遇不錯(cuò)、社會(huì)地位高等因素，公務(wù)員被社會(huì)普遍認(rèn)為是幸福指數(shù)比較高的人群。零點(diǎn)公司的一份《2009年幸福指數(shù)調(diào)查報(bào)告》顯示，在幸福感的職業(yè)排名中，公務(wù)員和房地產(chǎn)從業(yè)者幸福感位居前兩位，其中，公務(wù)員，尤其是高級公務(wù)員幸福指數(shù)最高，而一般公務(wù)員幸福指數(shù)也是中等偏上。為了更全面準(zhǔn)確地了解廈門市公務(wù)員對生活的主觀感受和滿意程度，2010年6月，廈門市委黨校哲學(xué)教研室開展了一次廈門市公務(wù)員幸福指數(shù)問卷調(diào)查。本次調(diào)查采用發(fā)放書面問卷的方式進(jìn)行，調(diào)查對象為參加市委黨?；蚴行姓W(xué)院干部培訓(xùn)的兩個(gè)處級班的學(xué)員。本次調(diào)查共發(fā)放91份問卷，回收91份問卷，回收率100%。調(diào)查的內(nèi)容包括公務(wù)員把什么因素作為個(gè)人幸福的第一因素，以及對當(dāng)前的工作狀態(tài)、對個(gè)人生活環(huán)境、生活節(jié)奏、人際關(guān)系、經(jīng)濟(jì)收入、文娛活動(dòng)、社會(huì)保障、交通狀況等方面的滿意程度。由于市委組織部在選派干部參加培訓(xùn)時(shí)已經(jīng)充分考慮到協(xié)調(diào)不同部門、不同單位的人員數(shù)量與結(jié)構(gòu)的比例，因此客觀上促成了本次問卷調(diào)查抽樣的隨機(jī)性與科學(xué)性，從而保證了調(diào)查結(jié)果能夠更接近于廈門市處級干部幸福狀況的實(shí)際情況。
一、廈門市處級干部幸福指數(shù)為96.7%
調(diào)查結(jié)果顯示，2010年廈門市處級干部感覺自己生活幸福的占96.7%：其中感覺“生活質(zhì)量很高，非常幸福”的占12.1%，感覺“生活質(zhì)量較高，比較幸?！钡恼?6.0%，感覺“生活質(zhì)量一般，可以算幸福”的占28.6%；其中感覺“生活質(zhì)量不高，不幸福”的占2.2%，被調(diào)查的人員中沒有人選擇“生活質(zhì)量很差，非常不幸福”的；此外，選擇“說不清楚”的占1%。調(diào)查數(shù)據(jù)說明，作為一個(gè)特定地區(qū)的特定人群，廈門市公務(wù)員的幸福指數(shù)是相當(dāng)高的，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中國人平均幸福指數(shù)（一份“2009年中國人幸福指數(shù)調(diào)查報(bào)告”顯示，2009年中國人幸福指數(shù)得分69.84），而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國公務(wù)員幸福指數(shù)的平均值73.79。從調(diào)查對象的分類來看，有以下特點(diǎn)：
第一，女性處級干部幸福指數(shù)高于男性處級干部。在被調(diào)查人員中，男性處級干部認(rèn)為自己生活幸福的占96.25%，不幸福的占2.5%；女性處級干部認(rèn)為自己生活幸福的占100%，不幸福的占0%。從幸福感的程度來看，認(rèn)為“生活質(zhì)量很高，非常幸福”的女性占27.2%，男性占10%；認(rèn)為“生活質(zhì)量較高，比較幸?！钡呐哉?3.6%，男性占55.0%；認(rèn)為“生活質(zhì)量一般，可以算幸福”的女性占9.1%，男性占31.2%。
第二，中年齡組的處級干部幸福指數(shù)高于低、高年齡組的處級干部。在被調(diào)查人員中，40-49歲年齡組的處級干部幸福指數(shù)最高，這個(gè)年齡組的處級干部認(rèn)為自己生活幸福的為100%；50-59歲年齡組的處級干部幸福指數(shù)次之，認(rèn)為自己生活幸福的為97.8%；30-39歲年齡組的處級干部幸福指數(shù)相對較低，認(rèn)為自己幸福的占85.7%。
二、廈門市處級干部普遍認(rèn)為身體健康最幸福
在調(diào)查“您會(huì)把什么作為您生活幸福的第一因素”時(shí)，廈門市處級干部選擇“身體健康”的頻率最高，占被調(diào)查對象的43.8%；其他因素的排位依次為“家庭和睦”占39.7%，“實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想”占13.2%，“金錢與物質(zhì)享受”占3.3%，“個(gè)人的個(gè)性自由”占0.8%。
廈門市處級干部的幸福觀是當(dāng)代社會(huì)主流人群幸福觀的濃縮體現(xiàn)。在物質(zhì)水平以及文化生活水平不斷提高的今天，平安健康對于每個(gè)人都顯得原來越重要，因此，把身心健康作為個(gè)人幸福最主要的因素是符合當(dāng)代人對生活幸福的基本看法與態(tài)度的。同時(shí)，隨著生活節(jié)奏的不斷加快，人際交往的復(fù)雜性越來越凸顯，來自工作和生活各方面的壓力和困擾越來越大，因此，家庭和睦也成為當(dāng)代人幸福感的主要來源。而對于已經(jīng)取得較高的社會(huì)地位并且已然衣食無憂乃至生活條件比較寬裕的處級干部而言，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想和追求物質(zhì)享受則不是影響幸福感的主要因素。此外，類似于“個(gè)人的個(gè)性自由”這樣的因素，屬于更高一個(gè)層次的精神需求，只有少數(shù)人會(huì)將其作為幸福感的主要因素，因此，不具有普遍性和代表性。
三、廈門市處級干部幸福指數(shù)得高分的五大原因
（一）沒有后顧之憂
沒有后顧之憂應(yīng)該是當(dāng)代中國公務(wù)員幸福指數(shù)居高不下的最主要原因，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，工作穩(wěn)定。調(diào)查結(jié)果顯示，廈門市處級干部對當(dāng)前所從事的工作的滿意程度較高：7.7%的人對當(dāng)前工作表示“喜歡，很有成就感，非常滿意”；63.7%的人對當(dāng)前工作表示“很適應(yīng)，比較滿意”。此外，23.1%的人表示“工作只是謀生手段，沒有其他感覺”，只有4.4%的人表示“對當(dāng)前工作不滿意”。長期以來，公務(wù)員被社會(huì)形象地稱作“捧著鐵飯碗”的職業(yè)，原因就在于這一職業(yè)的穩(wěn)定性。曾經(jīng)有人戲稱：“誰人從來不擔(dān)心下崗？公務(wù)員！誰人從來不受找工作的折磨？公務(wù)員！國家在、單位在、人民在，他們的工作就在，他們的飯碗就在?！彪m然這樣的評論透露出社會(huì)對公務(wù)員職業(yè)的某些偏見，但它更多地體現(xiàn)的是一種真實(shí)的社會(huì)現(xiàn)象。從近年來越來越熱門的公務(wù)員考試不難看出，公務(wù)員的生活幾乎已經(jīng)成為大眾普遍認(rèn)同和向往的幸福生活的典范。
第二，保障全面。在當(dāng)代中國，以職業(yè)劃分，公務(wù)員的福利和社會(huì)保障應(yīng)該是比較全面和到位的，這也為公務(wù)員排除了很多后顧之憂。從醫(yī)療保障來看，當(dāng)被問及“您對目前的醫(yī)療保健條件感覺如何”時(shí)，廈門市處級干部選擇“能享受優(yōu)越的醫(yī)療條件，感覺完全能承受醫(yī)療費(fèi)用，沒有負(fù)擔(dān)”的占8.8%；選擇“能享受較好的醫(yī)療條件，感覺能承受得起醫(yī)療費(fèi)用”的占49.5%；選擇“能享受正常的醫(yī)療條件，感覺醫(yī)療費(fèi)用較高，有壓力”的占35.2%；選擇“能享受基本醫(yī)療條件，感覺負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用很吃力”的占5.5%。從社會(huì)保障來看，當(dāng)被問及“您對當(dāng)前社會(huì)保障制度感覺如何”時(shí)，廈門市處級干部選擇“社會(huì)有保障，非常有安全感”的占3.3%；選擇“社會(huì)有保障，有安全感”的占36.3%；選擇“有一定社會(huì)保障，有一定安全感”的占45.1%；選擇“社會(huì)保障不充分，安全感不強(qiáng)”的占14.3%，選擇“沒有社會(huì)保障，沒有安全感”的占1.1%。
（二）穩(wěn)定適中的收入
金錢和物質(zhì)生活水平無疑對人們的幸福感有重要的影響，但是，有研究表明，收入與幸福感的關(guān)聯(lián)存在“拐點(diǎn)”：家庭月收入12000-15000元是人的幸福感的拐點(diǎn)。也就是說，當(dāng)家庭月收入在15000元以下時(shí)，家庭成員的幸福感與家庭收入成正比；當(dāng)家庭收入超過15000元時(shí)，家庭成員的幸福感可能不升反降?？紤]到廈門市社會(huì)發(fā)展程度較高，消費(fèi)水平和人均收入都高于全國平均水平，因此，收入與幸福感相關(guān)的拐點(diǎn)也應(yīng)該適當(dāng)提高至15000-18000左右。2010年廈門市處級干部幸福指數(shù)調(diào)查顯示廈門市處級干部家庭收入在10000-15000元的占35.2%，12000-20000元的占47.2%。這就表明，廈門市處級干部的家庭收入都處于接近“拐點(diǎn)”的水平，而這一收入水平也是最能使人感覺幸福的區(qū)間。因此，穩(wěn)定適中的收入是廈門市處級干部幸福指數(shù)得高分的一個(gè)重要原因。
廈門市公務(wù)員在收入問題上存在比較性的優(yōu)越感和幸福感。在以往的一些針對公務(wù)員幸福感的調(diào)查中，許多地區(qū)的公務(wù)員認(rèn)同這個(gè)職業(yè)穩(wěn)定性好、社會(huì)地位高，但是很多人仍然表達(dá)了對公務(wù)員收入的不滿。一位多年從事機(jī)關(guān)工作的干部表示：“公務(wù)員這個(gè)職業(yè)在經(jīng)濟(jì)上處于撐不著、餓不死的狀態(tài)。比上不足、比下有余，與下崗職工、農(nóng)民工比起來，當(dāng)然好多了，但是，且不說與那些商人相比顯得微不足道，甚至距離真正的中產(chǎn)階級都還遠(yuǎn)著呢?！彪m然，廈門市公務(wù)員中由此同感的不乏其人，但是，與全國大多數(shù)地區(qū)的公務(wù)員相比，廈門市公務(wù)員在收入上有優(yōu)越感和幸福感。有調(diào)查顯示，2009年，浙江、江蘇等經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員年收入約在4-8萬元之間；江西和安徽等地區(qū)的公務(wù)員年收入約在3-6萬元之間；西部部分省市的公務(wù)員年收入約在2-4萬元之間。2009年廈門市公務(wù)員的年收入約在5-10萬之間，處級公務(wù)員的年收入約在7-9萬之間。一項(xiàng)基于心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的雙重分析研究表明，“比較”比“期望”更容易導(dǎo)致幸福感或不幸福感。也就是說，如果個(gè)體所得到的不僅是本身期望的，而且被個(gè)體認(rèn)為超過了他人尤其是同類人的相對所得，則更容易使這個(gè)個(gè)體產(chǎn)生幸福感。因此，廈門市公務(wù)員由于收入而產(chǎn)生的幸福感不僅來源于個(gè)人收入期望的實(shí)現(xiàn)，而且來源于因收入高于其他地區(qū)公務(wù)員的收入而產(chǎn)生的優(yōu)越感和滿足感。
（三）充實(shí)的生活節(jié)奏
在被問及“您對自己當(dāng)前的生活節(jié)奏感覺如何”時(shí)，廈門市處級干部的回答如下：認(rèn)為“太忙，生活節(jié)奏過快”的占8.8%；認(rèn)為“比較忙，生活節(jié)奏偏快”的占40.7%；認(rèn)為“適中，生活節(jié)奏剛剛好”的占49.5%；認(rèn)為“比較閑，生活節(jié)奏比較慢”的占2.2%；沒有人認(rèn)為“太閑，生活節(jié)奏過慢”。可見，總的來說，廈門市處級干部的生活節(jié)奏處于一種相對充實(shí)和適中的狀態(tài)中，這種生活節(jié)奏，既能夠使人對工作和生活保持一定程度的緊張感，并從而不時(shí)地獲得恰到好處的充實(shí)感和成就感，又不至于使人過于疲勞、壓力太大。
由于生活節(jié)奏適中，廈門市處級干部比其他地區(qū)同級別的公務(wù)員有更多的時(shí)間和精力用于個(gè)人的休閑娛樂活動(dòng)，這也保證了廈門市處級干部能夠經(jīng)常保持較佳的精神狀態(tài)。調(diào)查顯示，廈門市處級干部中認(rèn)為自己文化娛樂活動(dòng)“豐富多彩”的占3.3%；“比較豐富”的占29.7%；“有參加適當(dāng)?shù)奈幕瘖蕵坊顒?dòng)”的占55.0%，“較少參加文娛活動(dòng)”的占11.0%。此外，有73.6%的廈門市處級干部認(rèn)為自己“精力非常充沛，心態(tài)極佳”或“有精力應(yīng)對工作生活，心態(tài)很好”。
（四）和睦的人際關(guān)系
和睦的人際關(guān)系是廈門市處級干部幸福感強(qiáng)烈的又一大原因。在被調(diào)查人員中，19.8%的人認(rèn)為“自己的人際關(guān)系融洽，人緣很好”；58.2%的人認(rèn)為“自己人際關(guān)系比較融洽，人緣較好”；20.1%的人認(rèn)為“自己人際關(guān)系正常，人緣一般”。
在以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的今天,研究和探討幸福指數(shù)具有重要意義。幸福指數(shù)是衡量一個(gè)社會(huì)和諧發(fā)展的重要指標(biāo)。一個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展,最根本的標(biāo)準(zhǔn)是這個(gè)社會(huì)是否能夠很好地滿足人們的生存需求、是否能夠?yàn)槿藗兲峁V闊的自由發(fā)展空間、是否堅(jiān)持社會(huì)發(fā)展目標(biāo)上的以人為本。[1]
一、幸福指數(shù)的含義
幸福感是由人們所具備的客觀條件、需求等因素共同作用而產(chǎn)生的個(gè)體對自身存在與發(fā)展?fàn)顩r的一種積極心理體驗(yàn),它主要包含三方面的內(nèi)容:其一,它是人們對生活總體以及主要生活領(lǐng)域的滿意感;其二,它是人們所體驗(yàn)到的快樂感;其三,它是人們由于潛能實(shí)現(xiàn)而獲得的價(jià)值感。幸福感是滿意感、快樂感和價(jià)值感的有機(jī)統(tǒng)一。從形式上講,幸福感是一種心理體驗(yàn),表現(xiàn)為客觀主體自覺或不自覺地自我反省,而獲得的某種切實(shí)的、比較穩(wěn)定的心理感受;從內(nèi)容來講,幸福感是人們所體驗(yàn)到的一種積極的存在與發(fā)展?fàn)顟B(tài)。
二、當(dāng)前影響人們幸福指數(shù)提高的主要因素
改革開放以來,中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就,財(cái)富的積累為提高人民的生活水平奠定了強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ),無論是人們的收入、就業(yè)、社會(huì)保障,生活水平、健康狀況、人際關(guān)系、個(gè)人事業(yè)成就感,生活的安全感和對工作的滿意度等等都比過去有了很大的提升,人們比過去擁有了更多的幸福感和更高的幸福指數(shù)[2]。我們認(rèn)為影響民眾幸福感的主要因素有以下六大因素。
生存質(zhì)量狀況。主要有城鄉(xiāng)居民人均收入、城鄉(xiāng)居民人均居住面積、城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù);社會(huì)基本保險(xiǎn)覆蓋率、接受社會(huì)救濟(jì)比例、人身財(cái)產(chǎn)保護(hù)滿意率、社會(huì)參與率、居民消費(fèi)價(jià)格(CPI)滿意率等。
身心健康狀況。主要有人均壽命、病死率、精神病發(fā)病率、食品衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、醫(yī)療狀況滿意率等。
婚姻家庭狀況。 主要有婚姻和家庭滿意度、離婚率、子女孝敬滿意度、居住方式滿意度、家庭成員數(shù)量滿意度、兒女就業(yè)滿意度等。
職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。主要有職業(yè)滿意度、工作現(xiàn)狀和工作環(huán)境滿意度、平均工資水平、失業(yè)率、跳槽頻率等。
人際社會(huì)狀況。主要有對政府公共服務(wù)的滿意度、人際交往滿意度、對社會(huì)治安的滿意率、自身價(jià)值體現(xiàn)滿意度;群眾辦結(jié)率、群眾對黨和政府的滿意度等。
環(huán)境條件狀況。主要包括反映生態(tài)建設(shè)情況的森林覆蓋率、退耕還林情況反映環(huán)境污染和保護(hù)情況的環(huán)境污染綜合指數(shù)、單位能耗指標(biāo)、環(huán)境治理達(dá)標(biāo)率、生活垃圾無害化處理率[3]。
三、提高人民幸福指數(shù),建設(shè)幸福之都的途徑和措施
(一)切實(shí)解決影響幸福感的最突出問題――貧富差距問題
提高全民幸福指數(shù)必須正確處理好全體民眾的利益關(guān)系。要適度調(diào)節(jié)收入分配和利益享受機(jī)制,要“保低”――保障并提高低收入者收入水平,“擴(kuò)中”――擴(kuò)大中等收入者比重,“控高”――調(diào)控過高收入,“打非”――打擊并取締非法收入,通過對壟斷行業(yè)收入、福利待遇過高,個(gè)別行業(yè)暴利經(jīng)營、非法經(jīng)營等影響社會(huì)公平的客觀因素進(jìn)行合法調(diào)節(jié),縮小收入差距,緩解社會(huì)矛盾壓力。同時(shí),要把就業(yè)、社會(huì)保障、扶貧、教育、醫(yī)療、環(huán)保和安全等群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題作為民生之本、和諧之基提到重要議事日程。
(二)加強(qiáng)民主法制建設(shè),增強(qiáng)廣大市民的主人翁地位感和成就感
加強(qiáng)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、參政議政、政務(wù)公開等民利保障體系的建設(shè),同時(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、廉政建設(shè),積極推進(jìn)政務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程,民主參與工程,切實(shí)做到體察民情,尊重民意、集中民智、匯聚民力、發(fā)揚(yáng)民主,最大限度地調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好人民群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,切實(shí)提高人民群眾的成就感。要進(jìn)一步強(qiáng)化公共管理職能,完善公共服務(wù)職能,加強(qiáng)政府自身建設(shè),提高公務(wù)人員的整體素質(zhì)。
(三)建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)城,不斷提高廣大市民生活質(zhì)量的滿意度
堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。沒有物質(zhì)財(cái)富的積累和民眾可支配收入的提高,就談不上民眾的幸福感。大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),不斷積累社會(huì)財(cái)富,是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的前提,也是提高人民群眾生活質(zhì)量的必要條件。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決工作中的實(shí)際問題,瞄準(zhǔn)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)水平,加快構(gòu)建南部沿海經(jīng)濟(jì)走廊,整合鋼鐵資源打造七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈,建好科學(xué)發(fā)展示范區(qū),在富民強(qiáng)市中著力提高人民群眾的幸福指數(shù)。
(四)大力發(fā)展公益事業(yè)、強(qiáng)化社會(huì)保障體系,提高個(gè)體與社會(huì)的和諧融合度
致力于“幸福學(xué)”研究的芝加哥大學(xué)教授奚愷元在接受《望新聞周刊》采訪時(shí)說,“人們幸福與否很大程度上還取決于很多和財(cái)富無關(guān)的因素”。這說明,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,非物質(zhì)因素對幸福的影響就越來越大。國際經(jīng)驗(yàn)也明,在人均收入1000美元之后,人民對公共服務(wù)包括公共醫(yī)療衛(wèi)生、公共教育、社會(huì)保障、環(huán)境、安全等方面需求會(huì)越來越迫切,反應(yīng)也會(huì)越來越敏感。在加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有序,廣大群眾擁有社會(huì)安全感的前提下,以創(chuàng)建全國文明城市為載體,以解決住房、看病難、上學(xué)難、工作難等“四難問題”為突破口,完善社會(huì)保障、救助、幫扶三大體系,大力推進(jìn)安居工程、擴(kuò)大就業(yè)工程、社保擴(kuò)面工程、教育輔助工程、全民健康工程、誠信平安創(chuàng)建工程,努力提高人民群眾的安全感,健康服務(wù)水平,和諧人際關(guān)系,提升人民群眾對家庭、對工作、對生活質(zhì)量的滿意度。
(五)形成幸福指數(shù)調(diào)查評價(jià)長效機(jī)制,持續(xù)推進(jìn)幸福之都建設(shè)工作
要從長遠(yuǎn)和戰(zhàn)略上關(guān)注和提升幸福指數(shù),注重從體制機(jī)制上保障幸福長效。要建立制度,采用幸福指數(shù)對城鄉(xiāng)居民的主觀生活質(zhì)量、不同地區(qū)或不同社會(huì)群體之間的主觀生活質(zhì)量進(jìn)行比較,目的在于對以往的發(fā)展思路與政策選擇進(jìn)行評估,為現(xiàn)行政策的調(diào)整和未來政策的制定提供必要的依據(jù)。要將幸福指數(shù)寫入城市發(fā)展綱要,在制定發(fā)展規(guī)劃時(shí),不僅要確定國民生產(chǎn)總值的預(yù)期目標(biāo),同時(shí)也要確定國民幸福指數(shù)的預(yù)期目標(biāo)。要在探索中密切關(guān)注市民的主觀幸福感的影響因素,在實(shí)踐中不斷完善“幸福指數(shù)”的指標(biāo)體系。
參考文獻(xiàn):(下轉(zhuǎn)第99頁)
(上接第34 頁)
在回收的9636份有效問卷中，年齡、家庭月收入、職業(yè)等基本情況為：從年齡段看，26—50歲的占x%，18歲以下的占x%，51歲以上的占x%;從家庭月收入看，1000元—3000元的占x%，400元—1000元的占x%，400元以下的占x%，3000元—10000元的占x%，10000元以上的只占x%;從職業(yè)看，農(nóng)民占x%，企業(yè)工作人員、工人及商業(yè)服務(wù)人員占x%，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職員占x%，學(xué)生占x%，離退休人員占x%，失業(yè)和無業(yè)城鎮(zhèn)居民只占x%。
二、百姓普遍感覺幸福自豪
調(diào)查結(jié)果顯示，百姓感覺自己生活幸福的占x%，其中非常幸福占x%，比較幸福占x%，幸福的占 x%;感覺不幸福的占x%，其中不太幸福占x%，非常不幸福占x%;說不清楚的占x%。百姓為自己幸福自豪感打70分以上的占x%，其中91分以上占 x%，81—90分的x%;71占—80分的x%;幸福自豪感打70分以下的x%，其中61—70分的x%,60分以下的x%。調(diào)查數(shù)據(jù)說明隨著全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，改革開放的不斷深入，人民生活水平得到了明顯改善，廣大人民群眾切身感到生活幸福自豪。從調(diào)查對象的分類看，有以下特點(diǎn)：
一是學(xué)生的幸福自豪指數(shù)最高，為自己幸福自豪感打70分以上的達(dá)x%。事業(yè)單位工作人員次之，占x%，其中從事文教事業(yè)的人員幸福自豪指數(shù)最高，占x%。第三是公務(wù)員，占x%。其他職業(yè)依次是國有企業(yè)職工72.58%，個(gè)體工商戶x%，進(jìn)城務(wù)工人員x%，離退休人員x%，農(nóng)民x%，失業(yè)和無業(yè)城鎮(zhèn)居民x%。最低的是民營企業(yè)職工只占x%，70分以下的占50.48，其中61—70分的x%,60分以下的x%。調(diào)查表明，幸福感較強(qiáng)的是在校學(xué)生、事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員，幸福感較弱的職業(yè)是農(nóng)民、失業(yè)和無業(yè)城鎮(zhèn)居民、民營企業(yè)職工。前者有固定收入，職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，社會(huì)地位高，有著完善的社會(huì)保險(xiǎn)，這些方面都優(yōu)于其他職業(yè)，進(jìn)而增加了他們的幸福感。在校學(xué)生對社會(huì)上所發(fā)生的各方面的壓力還沒有太多機(jī)會(huì)體會(huì)，故其幸福感最高。而對于幸福感較低的相關(guān)職業(yè)，如何提高這部分人對幸福的基本需求，是整個(gè)社會(huì)保障體系都需要思考和解決的問題。
二是低年齡組人口幸福自豪指數(shù)高于中、高年齡組人口。17-29歲人口幸福自豪感70分以上的最高為x%，60分以下的為x%;31-40歲人口70分以上的占x%，60分以下的占x%;41-60歲人口70分以上的最低占x%，60分以下的占x%;61歲以上人口70分以上占x%，60分以下的占x%。其中幸福指數(shù)相對最低的人群主要是41-60年齡段的居民，此年齡段正面臨子女教育、老人贍養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展等各方面的問題，生活、工作壓力過大，且對自身的期望要求較高，導(dǎo)致身心疲憊，這是其幸福指數(shù)不高的最主要因素。
三是進(jìn)城務(wù)工人員高于務(wù)農(nóng)農(nóng)民。此次調(diào)查的進(jìn)城務(wù)工人員是指從村鎮(zhèn)進(jìn)縣城打工的人員，其身份也為農(nóng)民。進(jìn)城務(wù)工人員70分以上的占x%, 60分以下的占x%，70分以上的x%，60分以下的占x%。
四是收入的高低直接影響百姓幸福指數(shù)，收入越高，幸福感越強(qiáng)烈。個(gè)人月收入在3000-5000元的人口占調(diào)查總數(shù)的x%，認(rèn)為自己生活幸福的占x%;月收入在2019-3000元的占x%;月收入在1000-2019元占x%;月收入在5000元以上的占x%;月收入在1000元以下占x%。結(jié)果顯示，收入的高低與百姓幸福指數(shù)之間存在一定的關(guān)系，且幸福指數(shù)隨著收入水平的增加而表現(xiàn)出線性上升的態(tài)勢。幸福指數(shù)最低的是收入1000元以下的居民，而收入水平較高的人群，由于其物質(zhì)生活和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)程度相對較高，則其幸福指數(shù)總體相對高一些。表明在現(xiàn)代生活條件下，百姓收入直接影響著對幸福的感受。掙到 “錢”才能掙到“幸福”。
五是李家莊鄉(xiāng)農(nóng)民幸福自豪最高，70分以上的占x%，其他依次為x鄉(xiāng)x%，x鄉(xiāng)x%，x鄉(xiāng)x%，x鎮(zhèn)x%，x鄉(xiāng)x%，西寨鄉(xiāng)59.4%，x鎮(zhèn)x%，x鎮(zhèn)x%，x鎮(zhèn)x%，x鎮(zhèn)x%，x鄉(xiāng)x%。
三、百姓認(rèn)為家庭和睦最幸福
在調(diào)查“您認(rèn)為那些因素最有可能增加您的幸福感?”時(shí)，百姓選擇“家庭和睦”頻率最高，占被調(diào)查對象的x%;其他依次為“豐厚的收入”占x%;“穩(wěn)定的社會(huì)局勢、舒適的居住環(huán)境”占x%;“良好的工作、生活環(huán)境”占x%;“健康的心理”占x%;“融洽的人際關(guān)系”占x%;“實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”占x%;“足夠的休閑時(shí)間”占x%;“豐富的業(yè)余生活”x%。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，也是人們生活幸福的港灣。隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏不斷加快，來自各方面的%壓力也越來越大，家庭能夠愉悅?cè)藗冃那椋徑鈮毫?，相互呵護(hù)的作用日顯重要。在物質(zhì)以及文化生活不斷豐富的今天，平安健康對于每個(gè)百姓也至關(guān)重要。而收入和事業(yè)追求，則是百姓滿足現(xiàn)代生存條件，追求更好生存環(huán)境就必須付出更多的勞動(dòng)和艱辛。被調(diào)查者認(rèn)為，收入多、工作忙并不代表生活最幸福。
四、經(jīng)濟(jì)收入是影響百姓幸福的最大因素
百姓感覺不幸福，受經(jīng)濟(jì)收入的影響最大占x%，經(jīng)濟(jì)收入對幸福感的影響程度不言而喻，是所有社會(huì)物質(zhì)條件中對幸福感影響最直接、最重要的因素，其他依次為住房條件x%，人均可支配收入差,x%，社會(huì)保障x%，醫(yī)療狀況x%，教育問題x%，個(gè)人及家庭問題x%，食品安全問x%，下崗就業(yè)x%，其他問題x%。
五、生活幸福感調(diào)查情況
生活幸福感我們主要是從住房條件、健康狀況、家庭狀況和人際交往四個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)xx縣人民對居住狀況滿意度較低，其余的整體滿意度都比較可觀。從數(shù)據(jù)上看，對居住狀況滿意及以上的僅占x%，對健康狀況滿意及以上的占x%，對家庭狀況滿意及以上的占x%，對人際交往滿意及以上的占x%。各項(xiàng)指標(biāo)中健康狀況、家庭狀況和人際交往的滿意度都達(dá)到了x%以上，這三個(gè)指標(biāo)充分反映了xx這片神奇的土地很適宜人類居住，在這里的人們?nèi)穗H關(guān)系好，家庭觀念強(qiáng)，身心健康。但對居住狀況不滿意的占到了x%，非常不滿意的達(dá)到x%，其中失業(yè)和無業(yè)城鎮(zhèn)居民對居住狀況非常不滿意的最多，占x%;民營職工其次，占x%;進(jìn)城務(wù)工人員排第三，占x%。這說明雖然我縣的城市建設(shè)取得了很大成績，百姓的住房環(huán)境、房屋質(zhì)量、配套設(shè)施均得到了不同程度的改善，但與人民群眾的實(shí)際需求仍有很大差距，需進(jìn)一步加強(qiáng)和改善。
六、社會(huì)幸福感調(diào)查情況
社會(huì)幸福感主要從與人們生活息息相關(guān)的醫(yī)療、教育、交通、治安和社會(huì)保障等方面進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，xx縣人民對生活環(huán)境的交通狀況的滿意度是最高的，滿意及以上達(dá)到x%以上，說明近幾年xx縣通過實(shí)施“村村通”等公路建設(shè)工程，全縣的交通狀況得到了很大改善，基本解決了群眾行路難、出行難。醫(yī)療保健的不滿意比例是最高的，占x%，這說明xx縣近年來雖然實(shí)施了醫(yī)療制度改革、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保等各項(xiàng)優(yōu)惠政策，但貫徹和落實(shí)的力度還不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)這方面的工作，使各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處，真正地使老百姓得到實(shí)惠。其他各方面的滿意程度，一般及以上的比例都超過了x%以上，這說明了xx的各項(xiàng)事業(yè)都得到了長足的發(fā)展，取得的成績有目共睹，得到了廣大人民群眾的認(rèn)同。
七、全縣實(shí)現(xiàn)“村村通”大家引以為豪
“村村通” 是國家為構(gòu)建和諧社會(huì)，支持新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措，是一項(xiàng)民心工程，也是廣大百姓最歡迎的“德政工程”。在調(diào)查對象中以“全縣實(shí)現(xiàn)村村通”引以為豪的占x%，其他依次為“城市面貌的巨大變化”占x%;“xx中學(xué)高考達(dá)線率連續(xù)20年在全市同類學(xué)校名列第一”占x%;xx2019年財(cái)政收入達(dá)到x億元，位居全市第六”占x%;“xx境內(nèi)高速公路和高速鐵路立項(xiàng)建設(shè)”占x%;“大寨品牌和大寨精神”占x%;“投資x億元實(shí)施城市集中供熱工程”占x%;“陽煤寺家莊礦、國投安坪電廠等大企業(yè)落戶xx”占x%;“環(huán)保工作位居全省前列，榮獲全省空氣質(zhì)量改善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”占x%。
八、人們最希望看到的是城鄉(xiāng)面貌煥然一新
在調(diào)查“對“xx”末xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的展望，請您選擇最令您自豪的選項(xiàng)”時(shí)，選擇“城鄉(xiāng)面貌煥然一新”的占x%，由此可見，近年來xx城鄉(xiāng)面貌發(fā)生的巨大變化，不僅使廣大居民的生產(chǎn)生活條件得到了明顯改善，生活水平得到了顯著提高，更激發(fā)xx人民建設(shè)“宜居xx”的熱情和信心。其他依次是“文化、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展”占x%;“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型取得質(zhì)的飛躍”占x%;“社會(huì)保障機(jī)制更加健全”占x%;“綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著提升”占x%;“社會(huì)管理體制不斷創(chuàng)新”占x%。
九、的明天更美好
從“無名的擔(dān)心”到“對未來的不安”
28歲的李莉是一家外企職員，獨(dú)自一人生活在北京。雖然每天上班她都會(huì)穿得漂漂亮亮、妝容精致，然而臉上總會(huì)帶著一點(diǎn)兒倦容，眼神和嘴角流露出些許不安。她說：“以前大家都說我心重，坐飛機(jī)的時(shí)候擔(dān)心失事，走出家門擔(dān)心門沒鎖好，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名發(fā)言會(huì)緊張害怕到手心冒汗，連打個(gè)電話聯(lián)系客戶都要準(zhǔn)備上十幾分鐘，生怕對方態(tài)度不好?！崩罾蛘f，最近她覺得這種焦慮感越來越嚴(yán)重了，開車的時(shí)候，幾乎在每個(gè)路口都要停下來反復(fù)確認(rèn)是否安全；和不熟悉的人共進(jìn)晚餐，會(huì)讓她覺得極不舒服。
“一切都會(huì)好的，不用太擔(dān)心?！边@是吳昊最近常聽到的一句勸說。他年過40，父母身體不太好，妻子在家當(dāng)全職太太，兒子剛剛上初中，一家老小的生活重?fù)?dān)全壓在他一個(gè)人身上。為了讓家里人過上更好的生活，他聽信一個(gè)親戚投資股票的小道消息“殺”入股市。沒想到，這只股票最近節(jié)節(jié)走低，讓他每天一睜眼就覺得身上好像背負(fù)著千斤重的包袱，大腦被“何時(shí)能解套”這一焦慮的念頭掌控著。
李莉和吳昊的癥狀，多多少少都會(huì)出現(xiàn)在你或者周圍人的生活里。一項(xiàng)調(diào)查顯示，在中國，只有0.8%的人從來沒有過焦慮。也就是說，我們的焦慮人口，已經(jīng)接近100%。這種焦慮成為我們情感中的“破壞分子”，讓我們變?yōu)椤氨徊话驳母杏X追趕著生活的人”：擔(dān)心房價(jià)上漲、擔(dān)心職位不穩(wěn)、擔(dān)心婚外情、擔(dān)心老無所依……只是一點(diǎn)兒小小的懷疑，就假設(shè)了各種最壞的情況。
所有人的焦慮情緒從輕到重都會(huì)分為4個(gè)層次，先是身體緊張，常覺得無法放松，習(xí)慣于眉頭緊鎖；然后愛出汗、眩暈、呼吸急促，這是自主神經(jīng)系統(tǒng)反應(yīng)強(qiáng)烈造成的后果；之后就會(huì)對未來產(chǎn)生無名的擔(dān)心，如擔(dān)心工作和健康；最后發(fā)展到對周圍環(huán)境的微妙變化和別人的言行都充滿了警覺。與其他心理疾病相比，焦慮的特點(diǎn)在于它的復(fù)雜性，它影響著個(gè)人，也影響著社會(huì)。讓人煩躁不安，降低個(gè)人工作、日常生活及與他人相處的能力；同時(shí)也會(huì)降低整個(gè)社會(huì)的幸福感，強(qiáng)化了對未來的不安全感。
怕窮、怕變是焦慮的核心
從田園牧歌中悠閑地漫步，到車水馬龍中狂摁喇叭催人快走，這之間究竟發(fā)生了什么變化，導(dǎo)致我們的心態(tài)如此的緊張焦慮？
焦慮的產(chǎn)生是因?yàn)閷深A(yù)計(jì)的、即將到來或發(fā)生的事有所擔(dān)心，怕應(yīng)付不了。將焦慮的原因可以更細(xì)致地歸納為：價(jià)值觀念的多樣化讓人們對未來產(chǎn)生“不確定感”；成就感的缺乏，讓人們感覺不到對自我的肯定；在社會(huì)高速轉(zhuǎn)動(dòng)的齒輪上奔跑，讓人產(chǎn)生若不奮力向前，就可能被淘汰的擔(dān)心。
以下兩種是現(xiàn)代社會(huì)中最核心，也是最應(yīng)解決的焦慮原因。
對貧窮的恐懼。成績不好怕考不上好大學(xué)、老了擔(dān)心沒人贍養(yǎng)沒錢看病……這些焦慮的根源實(shí)際上就是對貧窮的恐懼。《2010年中國居民生活質(zhì)量指數(shù)調(diào)查報(bào)告》指出：約1/5受訪者認(rèn)為自己比周圍人窮，而且無論男女、不分年齡、不管收入高低，對貧窮的畏懼遠(yuǎn)超過對情感背叛、友誼和尊嚴(yán)喪失的畏懼。而《2009幸福指數(shù)調(diào)查報(bào)告》顯示，超過一半的受訪者認(rèn)為，賺到錢才能“賺”到幸福?！板X＝幸?！?，這種唯一的價(jià)值評判標(biāo)準(zhǔn)讓人們永遠(yuǎn)處于不滿足的狀態(tài)中，焦慮隨之而來。
對變化的恐懼。剛工作擔(dān)心買不上房、買了房擔(dān)心還不上貸款、買早了擔(dān)心房價(jià)會(huì)降、還沒買擔(dān)心房價(jià)會(huì)升，這些大大小小的變化成為了焦慮的原因。從某種意義上來說，變化意味著對未知事物的不可預(yù)期和不可控，由此產(chǎn)生的焦慮常常伴隨著消極情緒。比如面對未知工作或挑戰(zhàn)時(shí)，悲觀地認(rèn)為自己無力完成；對他人有較強(qiáng)的依賴性；做任何事之前都會(huì)想到最壞的一面，從而惶惶不可終日。
別讓焦慮成為“傳染病”
對于個(gè)人來說，要想避開如瘟疫一樣的焦慮傳染，可嘗試以下幾種方法：
尋找有香味的東西。淡淡的香味有安撫情緒的作用，比如薰衣草香可緩解焦慮。美國一項(xiàng)研究還證明，蘋果香味能減輕焦慮、分散注意力，使頸部、頭部肌肉變得松弛。
逼著自己“做決定”。對于那種由變化和未知引起的焦慮，最好的方法就是逼著自己盡快做出決定。這能讓自己更堅(jiān)決一點(diǎn)兒，清楚地知道下一步應(yīng)該做什么，將焦慮由負(fù)面情緒轉(zhuǎn)變?yōu)檎媲榫w。
同是中國社會(huì)科學(xué)院，都是國家的權(quán)威機(jī)構(gòu)，政府的智囊，卻得出完全不同的排名。這樣的幸福指數(shù)和排名受到了社會(huì)的關(guān)注和熱議，人們不知道這樣的排名是怎樣得出的，為何兩份排名完全不同，甚至互相沖突。事實(shí)上，這僅是關(guān)注點(diǎn)的表面。從其深層次考量，幸福是什么,幸福可以量化嗎，可以測量嗎？“幸福不是一連串生硬的數(shù)字，而應(yīng)該是讓人們親身感受并且認(rèn)同的事實(shí)”?；氐缴鐣?huì)層面，幸福與社會(huì)公平、福利保障、個(gè)人實(shí)現(xiàn)等等因素都息息相關(guān)。如何把抽象的“幸?！狈纸饬炕筛鞣N和老百姓生活密切相關(guān)的指標(biāo)成為越來越多政府議題的關(guān)注焦點(diǎn)。
對于這樣一份貌似科學(xué)，實(shí)際忽悠成分很大的測算和排名，還是有很多所謂的專家、學(xué)者為之背書的。根據(jù)報(bào)告，有學(xué)者認(rèn)為，北京等大城市主觀滿意度靠后，可能與生活節(jié)奏很快，生活成本高等有關(guān)系，像銀川生活質(zhì)量主觀滿意度靠前，可能與城市小，生活節(jié)奏舒緩有關(guān)?！埃ㄣy川）騎著自行車10分鐘可能就能兜一圈?！本蜐M意度（主觀）指標(biāo)而言，東部沿海地區(qū)城市并沒有顯著高于西部地區(qū)。這可能與西部城市居民生活更加便利，生活、環(huán)境改善幅度較大等有關(guān)系。目前城市居民生活質(zhì)量與期望值存在差距，居民主觀滿意度偏低與通脹率高、高房價(jià)、社保水平低、生活節(jié)奏快有關(guān)?！斑@也說明快速的經(jīng)濟(jì)增長并沒有帶來生活質(zhì)量主觀滿意度的提高?！?/p>
為了顯示這次藍(lán)皮書測評的科學(xué)性，重點(diǎn)長卷的調(diào)查中涉及的指標(biāo)則包括家庭和睦狀況、人際關(guān)系狀況、未來生活和社會(huì)發(fā)展信心、災(zāi)害防范狀況、居住狀況、社會(huì)治安狀況、教育狀況、環(huán)境衛(wèi)生狀況、當(dāng)前的社會(huì)保障制度、就業(yè)狀況、社會(huì)醫(yī)療保健條件、社會(huì)道德風(fēng)氣、經(jīng)濟(jì)收入狀況、交通狀況。有關(guān)幸福感排名采用的是問卷調(diào)查的方法。幸福感的指標(biāo)包括未來生活和社會(huì)發(fā)展的信心、居住狀況、環(huán)境衛(wèi)生狀況、交通狀況、社會(huì)醫(yī)療保健條件、就業(yè)狀況。我們知道，幸福是一種體驗(yàn)，是一個(gè)整體，這樣切割出來的幸福，還是幸福嗎？
美國著名心理學(xué)家賽利格曼提出了一個(gè)幸福的公式：總幸福指數(shù)等于先天的遺傳素質(zhì)加后天的環(huán)境，再加你能主動(dòng)控制的心理力量，英文表達(dá)是：H＝S＋C＋V。他把先天的遺傳素質(zhì)排在很重要的位置，這可以作為心理學(xué)的測評內(nèi)容，通過總幸福指數(shù)來測評這個(gè)人的心理健康狀況。但如何把先天的遺傳素質(zhì)（S）、主動(dòng)控制的心理力量（V）作為社會(huì)學(xué)的測評內(nèi)容，作為測評一個(gè)國家或地區(qū)的幸福指數(shù)的內(nèi)容，不僅錯(cuò)上加錯(cuò)，走入死胡同，而且會(huì)將其帶入莫衷一是的爭論中。因此，將先天的遺傳素質(zhì)帶入幸福指數(shù)的測評內(nèi)容，是難以測評的，也背離了倡導(dǎo)幸福指數(shù)的價(jià)值和意義。
報(bào)告稱，被調(diào)查兒童食用的食品含添加劑頻率普遍偏高，可能會(huì)存在潛在風(fēng)險(xiǎn)；大量不允許應(yīng)用于嬰幼兒食品中的添加劑，仍廣泛出現(xiàn)在低齡兒童常食用的食品中；在歐美國家被禁用的食品添加劑在我國仍廣泛食用，如胭脂紅、檸檬黃、日落黃、亮藍(lán)等。9種兒童常食用的零食潛在危害多，包括方便面、火腿腸、蜜餞、果凍、冰淇淋、餅干、口香糖、薯片、奶茶等。以火腿腸為例，被調(diào)查的火腿腸樣品中亞硝酸鹽的使用率高達(dá)85.71%，而長期大量攝入亞硝酸鹽，會(huì)與人體中胺類物質(zhì)反應(yīng)生成致癌物亞硝胺。
報(bào)告指出，到目前為止，iearth還沒有搜集到關(guān)于多種食品添加劑混合使用的安全性證據(jù)或研究成果。不同的添加劑之間是否會(huì)發(fā)生新的毒害物質(zhì)并無明確答案。
（衛(wèi)文供稿）
肥胖與陰溝桿菌有直接關(guān)系
上海交通大學(xué)趙立平教授發(fā)表在國際微生物生態(tài)學(xué)領(lǐng)域頂級學(xué)術(shù)期刊ISME Journal上的一項(xiàng)研究報(bào)告稱，他們發(fā)現(xiàn)一種叫“陰溝腸桿菌”的腸道條件致病菌，是造成人類肥胖的直接元兇之一。這也是國際上首次證明腸道細(xì)菌與肥胖之間具有直接因果關(guān)系。
趙立平教授介紹，陰溝腸桿菌可以產(chǎn)生內(nèi)毒素，讓本來吃高脂飼料而不肥胖的無菌小鼠發(fā)展成嚴(yán)重的肥胖癥，同時(shí)能引起小鼠炎癥和胰島素抵抗，也可以關(guān)閉消耗脂肪需要的基因，激活合成脂肪的基因。在實(shí)驗(yàn)中，陰溝腸桿菌在無菌小鼠體內(nèi)引起了嚴(yán)重的肥胖和胰島素抵抗，這為腸道菌群參與人體肥胖和糖尿病發(fā)生、發(fā)展的“慢性病的腸源性學(xué)說”提供了最直接的實(shí)驗(yàn)證據(jù)。
科研人員在臨床研究中發(fā)現(xiàn)，陰溝腸桿菌在一個(gè)體重達(dá)175公斤的肥胖患者腸道里過度生長，占到總菌量的1/3之多。經(jīng)過用一種特殊設(shè)計(jì)的營養(yǎng)配方干預(yù)以后，這種病菌數(shù)量很快下降到檢測不出來的水平，而患者的體重在將近半年的時(shí)間里下降了51.4公斤，高血糖、高血壓和高血脂等癥狀也恢復(fù)正常。為了進(jìn)一步驗(yàn)證，研究組將這種細(xì)菌分離接種到無菌小鼠體內(nèi)，結(jié)果造成了小鼠的嚴(yán)重肥胖和糖尿病的早期癥狀——胰島素抵抗，從而證明了這種細(xì)菌是導(dǎo)致該病人肥胖的原因而不是結(jié)果。
趙立平教授說，陰溝腸桿菌只是“致胖細(xì)菌”的一個(gè)典型代表，沿著這個(gè)方向深入下去，可以闡明腸道菌群如何與飲食互相作用，引起肥胖和糖尿病的機(jī)制，并有望發(fā)展出以腸道菌群為靶點(diǎn)，預(yù)防和治療肥胖、糖尿病的新方法。
（衛(wèi)文供稿）
不服老才能長壽
美國耶魯大學(xué)公共健康學(xué)院副教授貝卡·萊維最近完成的一項(xiàng)研究顯示，如果老年人認(rèn)為自己比其他同齡人身手敏捷、有活力，而不是老朽或不中用，那么他就更容易從疾病中康復(fù)，從而獲得長壽。
萊維副教授召集了700多名70歲以上的老人，進(jìn)行了長達(dá)11年的跟蹤調(diào)查。調(diào)查期間，有近600名老人患?。ú〕讨辽僖粋€(gè)月），影響了他們的生活自理能力，如自己穿衣、吃飯等。研究人員記錄這些老年人當(dāng)想到“老年人”這個(gè)詞時(shí)，腦中會(huì)聯(lián)想到的詞匯，并給他們打分。1分代表消極（如老朽、不中用等），5分代表最樂觀（如身手敏捷、活躍等）。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，態(tài)度積極的老人患病后更容易從病痛中恢復(fù)，其中最樂觀的老人從病痛中恢復(fù)的可能性較態(tài)度消極者高40%。
萊維副教授認(rèn)為，積極樂觀的態(tài)度能緩解老人的心理壓力，降低了老年人患嚴(yán)重疾病和導(dǎo)致死亡的幾率。紐約市蒙蒂菲奧里醫(yī)療中心老年精神病學(xué)部門主任加里·肯尼迪博士對此項(xiàng)研究表示，老年人對待老化的態(tài)度變得積極，不服老的精神使他們勇于面對各種難題，更易獲得健康長壽。
（李福章供稿）
早起的人感覺更幸福
加拿大多倫多大學(xué)最新一項(xiàng)研究結(jié)果顯示，習(xí)慣于早起的人，比愛熬夜、睡懶覺的人幸福感更強(qiáng)。
研究人員選取兩組志愿者，一組由435名17～38歲的中青年人組成，另一組由297名年齡在59～79歲的中老年人組成。兩組人分別填寫了一份關(guān)于他們情緒狀態(tài)、自覺身體健康程度和一天中最偏愛時(shí)段等問題的問卷。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，習(xí)慣于早起的人在情緒狀態(tài)上更積極，對生活的滿意度更高，覺得自己更健康，大多數(shù)人表示自己很幸福。相反，習(xí)慣于晚睡晚起的“夜貓子”對生活的滿意度較差，幸福感較低。
研究人員認(rèn)為，“夜貓子”因?yàn)槠淙梭w生物鐘與社會(huì)生活習(xí)慣不吻合，容易引發(fā)疾病和心理不適應(yīng)，因而降低了對生活的滿意度和幸福感。養(yǎng)成早睡早起的良好生活習(xí)慣，能夠更好地提升你的幸福感。
（李福章供稿）
女性每周快步走3小時(shí)可防中風(fēng)
西班牙穆爾西亞地區(qū)衛(wèi)生局的研究人員一項(xiàng)新的研究顯示，與每周快步走不到3小時(shí)或從不運(yùn)動(dòng)的女性相比，那些每周至少快步走3小時(shí)的女性，患中風(fēng)的幾率較低。
研究人員自上世紀(jì)90年代開始，對近33 000人進(jìn)行了問卷式調(diào)查，了解他們從事的體育活動(dòng)，并按照性別、運(yùn)動(dòng)類別和每周運(yùn)動(dòng)時(shí)間，對參加者進(jìn)行了分類。在為期長達(dá)12年的跟蹤研究期間，共有442人患了中風(fēng)。
研究結(jié)果顯示，經(jīng)?？觳阶叩呐曰贾酗L(fēng)的幾率，要比不運(yùn)動(dòng)的女性低43%。那些每周快步走210分鐘以上的女性，患中風(fēng)的風(fēng)險(xiǎn)不僅比不愛運(yùn)動(dòng)的女性要低，還要低于那些騎腳踏車，或進(jìn)行其他強(qiáng)度較高，但時(shí)間較短的健身運(yùn)動(dòng)的女性。不過，男性受訪者不論從事什么運(yùn)動(dòng)，或是否經(jīng)常運(yùn)動(dòng)，都不影響他們患中風(fēng)的幾率。
研究人員指出，這項(xiàng)研究向大眾提示，定期進(jìn)行適度的休閑活動(dòng)有益于身體健康。中風(fēng)通常是因?yàn)閯?dòng)脈血栓或腦血管破裂引起的，過去已經(jīng)有研究發(fā)現(xiàn)，運(yùn)動(dòng)與患中風(fēng)的幾率減少有關(guān)。如果女性每周運(yùn)動(dòng)達(dá)210分鐘以上，就有助于降低患中風(fēng)的幾率。
世界衛(wèi)生組織與美國疾病與預(yù)防中心建議，每個(gè)人每周應(yīng)至少進(jìn)行150分鐘（約2.5小時(shí)）像快步走這樣的適量運(yùn)動(dòng)，才能起到維持健康的作用。
（曹淑芬編譯）
經(jīng)常刷牙不易患老年癡呆癥
美國加州大學(xué)研究人員發(fā)表在《美國老年醫(yī)學(xué)會(huì)》期刊上一項(xiàng)新的研究顯示，經(jīng)常刷牙、保持牙齒和牙齦健康的人，老年時(shí)患癡呆癥的風(fēng)險(xiǎn)較低。
研究人員在1992年至2010年間，對加州一處退休社區(qū)的5 468名居民進(jìn)行了長達(dá)18年跟蹤研究，他們大多是白人，教育良好，比較富有。調(diào)查期間，研究人員根據(jù)訪談、醫(yī)療記錄和死亡報(bào)告確定，共有1 145人患上了癡呆癥。其中在78名調(diào)查初期不按時(shí)刷牙的女性中，21人在2010年時(shí)已經(jīng)癡呆，相當(dāng)于3.7人發(fā)生一例；而按時(shí)刷牙女性中，相當(dāng)于4.5人發(fā)生一例。男性中，1/6不按時(shí)刷牙者患上癡呆，比按時(shí)刷牙的人患癡呆的風(fēng)險(xiǎn)增加了22%。每天刷牙不到一次的人，患癡呆癥的可能性高達(dá)65%。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，由工作壓力所導(dǎo)致的缺勤、離職、生產(chǎn)效率低下，以及傷殘和衛(wèi)生保健等費(fèi)用，每年給美國、英國等西方發(fā)達(dá)國家造成數(shù)百億美元的損失，約占GDP的10%以上。而中國目前正處于向工業(yè)化社會(huì)過渡階段，社會(huì)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，員工的工作壓力問題日益突出。
零點(diǎn)調(diào)查集團(tuán)2003年的調(diào)查報(bào)告顯示，41.1%的白領(lǐng)們正面臨著較大的工作壓力；新浪教育頻道2005年的調(diào)查顯示，82.2%的教師反映壓力大。
自2001年開始，我們連續(xù)5年在全國幾個(gè)主要城市進(jìn)行中國白領(lǐng)人員(管理人員和技術(shù)人員)的工作壓力調(diào)查，每年的調(diào)查樣本都在500人左右(2003年除外)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)工作壓力有逐年上升的趨勢，約占四成的人感到“壓力大”和“壓力很大”(見表1)。這類人群特別需要進(jìn)行減壓。
事實(shí)上，在人生黃金時(shí)期（約20歲至60歲），大多數(shù)人把1/3的時(shí)間都用在工作上，工作壓力必然會(huì)成為損害人們健康的重要因素，聯(lián)合國的報(bào)告中甚至把工作壓力看成是“21世紀(jì)的流感”。
重壓下的吶喊：我們的明天在哪里？
那么到底是哪些因素使人感到壓力（即工作壓力源）？近幾年來，我們與香港嶺南大學(xué)蕭愛鈴教授合作，連續(xù)開展（大陸、香港、臺(tái)灣）員工工作壓力的研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，主要有9個(gè)方面的壓力源，有些是中西方人共同要面臨的，如“角色模糊與角色沖突”等，有些是在中國現(xiàn)實(shí)情境下表現(xiàn)得更為突出的，如“辦公室政治”、“工作不安全感”、“工作家庭沖突”等。中國文化有的“搞關(guān)系”、“圈子文化”等現(xiàn)象，使得不少人都感到難以擺脫辦公室斗爭，常常感嘆為“圈子”所累。
中國自改革開放以來，員工所面臨的工作環(huán)境發(fā)生了根本性的變化，一方面，傳統(tǒng)的“鐵飯碗”式終身雇傭關(guān)系被打破，取而代之的多是臨時(shí)性或定期的工作合同，另一方面，隨著市場競爭的加劇，組織變革速率加快，兼并、重組、業(yè)務(wù)外包等現(xiàn)象屢見不鮮，況且，不斷發(fā)展的新技術(shù)對員工勝任工作提出了更高要求。這些變化都使得員工的工作安全感大大降低。這是造成目前員工工作壓力的一個(gè)主要來源。難怪一些白領(lǐng)人士發(fā)出“我的明天在哪里”的吶喊。
而中國又是一個(gè)高不確定性避免的國家，因此，工作不安全感對中國人所造成的消極影響就可能更為嚴(yán)重。我們2005年的研究發(fā)現(xiàn)，工作不安全感對員工的工作績效、工作幸福感都會(huì)造成明顯的消極影響，但對自我效能感高（能力高且信心足）的員工而言，當(dāng)面臨高工作不安全感的時(shí)候，工作績效反而會(huì)有所提高，不過也是以犧牲工作幸福感為代價(jià)。
在2005年，我們與國外23名學(xué)者聯(lián)合進(jìn)行有關(guān)管理人員工作-家庭沖突研究，調(diào)查對象涉及20多個(gè)國家與地區(qū)的5270名管理者，發(fā)現(xiàn)工作與家庭角色沖突是潛在的工作壓力源，角色沖突可由工作影響家庭（如工作超時(shí)妨礙了陪家人的時(shí)間），或由家庭影響工作（如要花時(shí)間照顧家人，而沒有足夠的時(shí)間投入到工作），而且由于中國女性就業(yè)率高以及中國人對工作與家庭的定位，使得中國的管理者往往面臨較嚴(yán)重的工作―家庭沖突。
不過，工作壓力源的9個(gè)方面（如下表）影響的嚴(yán)重程度會(huì)存在著差異，要考慮到員工性別、所處的職業(yè)生涯發(fā)展階段，以及組織類型等。我們近幾年的研究發(fā)現(xiàn)，對處于職業(yè)生涯早期的員工而言，壓力主要來自“職業(yè)生涯發(fā)展受阻”，而對處于職業(yè)生涯中晚期的員工，壓力主要來自“工作不安全感”與“工作―家庭沖突”；對國有企業(yè)的管理人員而言，“組織結(jié)構(gòu)與氣氛”是最大的壓力源，而對私營企業(yè)的管理人員，“工作量大、加班加點(diǎn)”與“組織結(jié)構(gòu)與氣氛”是前兩位的壓力源。
壓力減弱國人幸福感
各種因工作壓力大而出現(xiàn)過勞死、自殺或制造暴力事件的個(gè)案也屢見不鮮。人們不禁要問：為什么經(jīng)濟(jì)增長、物質(zhì)生活水平提高卻沒有給我們帶來幸福感的同步提升？中國社會(huì)科學(xué)院2005年的調(diào)查顯示，中國人的幸福感在過去10年中先升后降，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不同步。
那么，怎樣才能使人們感到幸福？幸福指數(shù)包括哪些指標(biāo)？這已成為當(dāng)前人們討論的熱點(diǎn)問題。不容置疑，幸福感是以必備的物質(zhì)生活為基礎(chǔ)的。但物質(zhì)生活的豐富并不一定能帶來幸福感的提升。盡管幸福感可以用一些客觀指標(biāo)來衡量，如收入、住房條件等，但從心理學(xué)或行為學(xué)的角度來分析，幸福感更多的是個(gè)體的一種主觀體驗(yàn)，因?yàn)槊鎸ν瑯拥目陀^指標(biāo)，每個(gè)人的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、體驗(yàn)程度都會(huì)存在差異。
實(shí)質(zhì)上，幸福感一直是心理學(xué)的一個(gè)重要研究內(nèi)容，常被稱作“主觀幸福感”。它主要研究有哪些因素會(huì)影響幸福感，如收入或財(cái)富、受教育程度、人格特質(zhì)、年齡、婚姻等，以及幸福感的構(gòu)成要素，即幸福感包括哪些內(nèi)容，類似于現(xiàn)在所說的幸福指數(shù)。研究已經(jīng)表明，發(fā)達(dá)國家居民的收入或財(cái)富與其幸福感有顯著的相關(guān)，但相關(guān)程度并不高，都在0.2以下，而在欠發(fā)達(dá)國家，個(gè)人收入與幸福感的相關(guān)會(huì)高于這個(gè)水平。由此可見，收入或財(cái)富只是提高幸福感的必要而非充分條件，這也從一個(gè)側(cè)面解答了上述的困惑。
工作壓力會(huì)帶來的一些消極后果，包括工作滿意度下降、身心健康惡化、行為異常、工作績效下降、安全事故增多等。這當(dāng)然會(huì)減弱國民的工作幸福感。工作幸福感主要包括工作滿意度、身體健康和心理健康三個(gè)方面。工作滿意度包括對組織、上司、同事、工作本身、待遇等方面的滿意程度。工作滿意度本身就包括物質(zhì)方面，同時(shí)工作滿意度的提高往往會(huì)帶來高的工作績效，而高績效又會(huì)帶來收入的增加，它滿足了人們對物質(zhì)的需求。而身體健康和心理健康，才是真正的健康。
當(dāng)然，有壓力并不見得都是壞事，俗話說，沒有壓力就沒有動(dòng)力，就是這個(gè)道理。壓力與績效的關(guān)系，就像吹氣球，沒有壓力，氣球吹不起來，壓力太大，氣球就爆了，只有壓力適中，氣球才能圓，好看。這是著名的葉克斯―多德森法則，表明工作壓力與績效呈倒U型關(guān)系。
那么如何進(jìn)行壓力管理，以提高員工工作幸福感？我們認(rèn)為應(yīng)該從個(gè)體與組織兩個(gè)層面進(jìn)行，一方面幫助個(gè)體提高應(yīng)對壓力的資源（如提高職業(yè)自我效能感），掌握有效的應(yīng)對方法，另一方面組織要建立有效、高質(zhì)量的工作支持系統(tǒng)，包括組織的、上司的、同事的，甚至包括家人與朋友的，必要的時(shí)候引進(jìn)員工輔助項(xiàng)目。這樣才能保證員工快樂、高效地工作。只有如此，幸福的家庭，高效、健康的組織才有保障，和諧社會(huì)才有牢固的基礎(chǔ)。
中國人工作壓力源的九個(gè)方面
一、與工作本身有關(guān)的因素，包括工作量大、掌握新技術(shù)、過長的工作時(shí)間等。我們近幾年的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，管理人員（中國）的平均工作時(shí)間每周都在54個(gè)小時(shí)以上，工作嚴(yán)重超負(fù)荷。
二、角色模糊與角色沖突。角色沖突是指員工在工作中面臨的角色定位與角色期望不一致，如“被兩個(gè)或更多的人要求去做相互矛盾的事情”；角色模糊是指員工在工作中缺乏清晰明確的工作責(zé)任、權(quán)力、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)等。
三、工作中的人際沖突，包括與上司、同事、下屬、其他部門人員的沖突等。
四、職業(yè)生涯發(fā)展受阻，如缺乏晉升機(jī)會(huì)、成績不被賞識(shí)等
五、工作不安全感，如工作可能發(fā)生變化或者被裁員、擔(dān)心工作不長久等；
六、辦公室政治，如搞小團(tuán)體、故意抬高自己以打壓別人等
一、引言
隨著國民經(jīng)濟(jì)的高速增長，城市人口快速增長，出現(xiàn)了城市空間緊張，道路擁擠，事故頻發(fā)等一系列的問題，與此同時(shí)，機(jī)動(dòng)車保有量從200多萬輛增加到1.63億輛，增長了近70倍[1]。機(jī)動(dòng)車保有量的迅速增長，使得國內(nèi)很多城市，尤其是大城市面臨交通擁堵及空氣污染的負(fù)面影響，同時(shí)引起人們對城市交通狀況的不滿，降低了生活的滿意度和主觀幸福感。
在此背景下，在探究出行行為和主觀幸福感方面研究歐美國家起步早、數(shù)據(jù)更加全面，因此其研究理念、探測方法，及其研究結(jié)果對促進(jìn)我國交通領(lǐng)域的發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。本文結(jié)合英國2014～2015年縱向問卷調(diào)查報(bào)告，understand society，其問卷內(nèi)容包含英國居民的特點(diǎn)、居民的滿意度、時(shí)間偏好及其交通出行方式等問題[2]，建立回歸模型探測交通出行行為對居民滿意度的影響，分并提出相應(yīng)的政策建議，同時(shí)對國內(nèi)的交通發(fā)展研究起重要借鑒之意。
二、文獻(xiàn)綜述
St-Louis運(yùn)用回歸模型對20851個(gè)樣本研究，得出樣本的滿意度由高到低分別是行人，火車，自行車，轎車，地鐵最后是公交車[2]。Ettema，D等以7點(diǎn)滿意度量表，建立多次線性回歸模型，結(jié)論表明其慢行交通工具相比汽車和公共交通更易獲得主觀幸福感[3]。Abou-Zeid等歸納選取旅程變量，通勤者自身特征及基于社會(huì)比較理論的通勤者社會(huì)比較三個(gè)層面的變量，構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型，試圖找出通勤者交通出行與幸福度的關(guān)系[4]。
國內(nèi)研究交通出行模型主要以時(shí)間和費(fèi)用成本最優(yōu)為目標(biāo)，通過不同的模型方法對不同的特征進(jìn)行探測。潘馳等通過二元Logit模型對大連市主城200名通勤者出行行為進(jìn)行預(yù)測，結(jié)果顯示停車費(fèi)和公共交通服務(wù)水平提高，能夠促進(jìn)駕車者放棄小汽車改乘公共交通[7]。姚麗亞等采用分層Logit模型，對北京市出行者實(shí)證研究表明出高收入及其公費(fèi)出行人傾向于使用私人交通，而以上班上學(xué)為出行目的人群更傾向公共交通[8]。陳俊勵(lì)等采用巢式Logit模型，定量分析公共交通出行者特征。殷煥煥等基于BinaryLogit模型得出性別和年齡兩個(gè)因素對公交出行影響不大，而時(shí)間和費(fèi)用是主要影響居民出行的因素。
從國內(nèi)外文獻(xiàn)研究來看，不同地區(qū)因出行者特點(diǎn)和區(qū)域交通系統(tǒng)完備度的差異對于不同交通工具的滿意度各有不同，基于此本研究試圖探究相對于自行車或步行出行，公共交通模式和小汽車模式對不同滿意度指標(biāo)的影響，以此更好的促進(jìn)集中資源提升出行者的滿意度。
三、研究方法設(shè)計(jì)
本研究運(yùn)用英國家庭普查2014/2015（BHPS）的調(diào)查問卷數(shù)據(jù)，其包含1814個(gè)問題[24]。問卷對4617個(gè)家庭進(jìn)行包括社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征、通勤特征、主觀感受等問題的調(diào)研。根據(jù)本研究問題，選取了三個(gè)滿意度相關(guān)問題分別探測個(gè)人主觀幸福度。在樣本選擇方面，為了獲得足夠的有效數(shù)據(jù)，避免無效數(shù)據(jù)過多引起結(jié)果的無意義，最終有效樣本為748個(gè)。
對于不同出行者的滿意度，本研究運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS 23.0 對交通出行和滿意度數(shù)據(jù)用crosstabulate進(jìn)行整合，其結(jié)果可得，自行車和步行分別對健康滿意度指標(biāo)和休閑時(shí)間滿意度指標(biāo)的滿意度占比高于小汽車出行和公共交通出行，同時(shí)所有指標(biāo)的不滿意程度占比較低。綜合兩方面考慮，可得自行車和步行能夠更大程度促進(jìn)人的主觀幸福感，而小汽車則在收入滿意占比中表現(xiàn)優(yōu)秀，而公共交通出行則在四方面滿意度評價(jià)中占比最低。
四、數(shù)據(jù)分析與結(jié)論
（一）出行模型與滿意度指標(biāo)相關(guān)性分析
我們運(yùn)用皮爾森卡方測試（Pearson’s chi-square）來探測出行模型與各幸福指標(biāo)的相關(guān)性。如果兩個(gè)變量不相關(guān)，則表明出行模型和此幸福指標(biāo)沒有明顯關(guān)系，則假設(shè)不成立。
通常，相關(guān)性檢查關(guān)鍵指標(biāo)為Sig.，如果Sig.值小于0.05，那么系統(tǒng)的無效假設(shè)（null hypothesis）將被拒絕。皮爾卡森卡方相關(guān)性檢驗(yàn)結(jié)果，可見出行工具選擇變量與各個(gè)滿意度變量顯性相關(guān)。同時(shí)為構(gòu)建回歸模型的前提。
（二）假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果
為了探測不同出行選擇對主觀滿意度的影響程度，本研究把滿意度分為‘滿意’、‘無所謂’、‘不滿意’，三類有層級的分類因變量。而對于有層級的分類因變量，Ordered Logistic 回歸模型能通過構(gòu)建相關(guān)自變量對層級因變量進(jìn)行預(yù)測。
由上述可得，我們考慮各指標(biāo)均為分類型指標(biāo)，同時(shí)滿意度問題具有層級性，所以選用Ordered Logistic回歸模型進(jìn)行分析。根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)理論，顯著性值Sig.（p
假設(shè)1檢驗(yàn)，收入滿意度為因變量，出行模型及其個(gè)人特征變量為自變量引入模型1。結(jié)果表明（表1），根據(jù)參數(shù)估計(jì)結(jié)果，相比自行車或步行，每增加1個(gè)單位的公共交通出行，其收入滿意度下降0.754（p=0.0120.05）。因此H1得到部分驗(yàn)證。
假設(shè)2模型，我們選取健康滿意度為因變量，出行模型及其個(gè)人特征變量為自變量引入模型2。結(jié)果表明（表2），相對于自行車和步行，公共交通出行每增加1個(gè)單位量，其相應(yīng)的健康滿意度下降0.789（p=0.0220.05）。因此H2得到部分支持。
假設(shè)3檢驗(yàn)，結(jié)果表明（表3），相對于自行車和步行，一個(gè)單位的小汽車量出行增加帶來0.666的休閑時(shí)間滿意度下降（p= 0.008
五、結(jié)論及經(jīng)驗(yàn)借鑒
本研究對英國2014～2015個(gè)人出行模型選擇與主觀幸福感的關(guān)系進(jìn)行了定量的研究，得出以下結(jié)論：
第一，小汽車出行者對于‘享受日?；顒?dòng)’和‘休閑時(shí)間滿意度’的不滿意感表現(xiàn)顯著，其擁堵所引起的休閑時(shí)間的占用是這一不滿的主要原因。
第二，公共交通出行對于‘享受日?；顒?dòng)’的負(fù)向影響顯著。而相較于自行車或步行，公共交通選擇的增加帶來三方面的主觀幸福感降低，分別是‘健康滿意度’（-0.789）、‘收入滿意度’（-0.754）、‘休閑時(shí)間滿意度’（-0.754）。
第三，對國內(nèi)交通出行模型與幸福感的借鑒。雖然國內(nèi)的小汽車出行總量占比并未高達(dá)72.7%，但其增速極快，隨著日益增長的小汽車出行，交通問題日漸凸顯，環(huán)境污染也因此加重，必將帶來人民幸福感的下降。所以出臺(tái)相應(yīng)措施大力鼓勵(lì)步行及自行車出行，從出行者角度促進(jìn)更多的滿足感，帶給出行者更加幸福的生活進(jìn)而改善小汽車出行帶來的一系列交通問題。
參考文獻(xiàn)
[1]潘馳，&趙勝川.（2012）.基于logit模型的大連市居民通勤出行行為研究.交通信息與安全，30（3），25-28.
名詞解釋:偽幸福,顧名思義,偽裝出來的幸福。人們把大城市這些看著光鮮、內(nèi)心幸福感并不強(qiáng)的狀況稱為“偽幸福”,與幸福對應(yīng),“偽幸?！笔墙袢藙?chuàng)造的新概念?！皞涡腋！泵}的提出,反映了對生存狀態(tài)的焦慮。
本刊調(diào)查:今天,你幸福嗎?
來自一線大都市居住者的聲音:
案例一:大城市里的小幸福
出鏡人物:曾蘭 34歲
居住地:深圳 自由職業(yè)者
我離開過深圳,又回來了。也許還會(huì)離開,又還會(huì)回來,未來的事情誰也說不定。
我為什么要回去呢?因?yàn)槟菚r(shí)候剛生下孩子,自己一個(gè)人在家?guī)Ш⒆?。從職業(yè)女性轉(zhuǎn)為家庭主婦,我的世界驟然縮小了無數(shù)倍,只剩下了家、超市、門外的小公園,女兒與1/4個(gè)老公。
說是1/4個(gè)老公,是因?yàn)槔瞎影嗟揭估锸畞睃c(diǎn)才回家?；氐郊液笃v不堪的他幾乎匆匆吃完我給他留的飯,然后逗一下孩子又立刻睡了。如果說生孩子前還有1/2個(gè)老公――他一半時(shí)間在上班,一半時(shí)間在家?，F(xiàn)在我只剩下1/4個(gè)老公了。忽然被外部世界隔開的我,本來極渴望老公回來帶給我一些外面的信息,可是老公卻因?yàn)閯诶酆蛪毫ν辉龆桨l(fā)沉默。那個(gè)時(shí)候,我不了解他的心思,只是覺得他對我不好不體貼,我們開始爭吵。爭吵時(shí)他說:你在家?guī)Ш⒆佣噍p松呀,啥事也不用管,有吃有用有穿,你還想怎樣?我氣極了:我為他生孩子帶孩子,為他放棄我正上升的事業(yè),可他卻覺得養(yǎng)著我與孩子是他對我莫大的恩賜。
我一氣之下就抱著孩子回了老家所在的小城。我想,行,只要有人幫我看孩子,我也可以上班,我壓根兒不用你養(yǎng)活。
回到小城父母家后,父母幫著看孩子,而我找了份不錯(cuò)的工作,果真就不用老公養(yǎng)了。小城的生活費(fèi)用低,有親人在旁,又兼顧了工作,按理來說應(yīng)該過得不錯(cuò)?？墒呛芸煳揖陀X得窒息,那種無法自由呼吸的窒息。
在小城,幾乎每個(gè)人都能相關(guān)聯(lián),有一陣子,有個(gè)高中男同學(xué)因?yàn)楣ぷ魃系囊恍┦露c我走得近了些,結(jié)果,鄰居、單位同事全都議論紛紛。閑言傳到母親耳朵里,母親氣得不行。還有,去很多企事業(yè)相關(guān)單位辦事,對他們的拖拉與推諉,我卻只能用請他們吃飯、送禮來解決,而不是我在深圳習(xí)慣的投訴;還有小城里的交通及環(huán)境衛(wèi)生,都讓我無比失望。這些也許能習(xí)慣或者克服,深圳還有一些讓我極其渴望而小城里幾十年后也沒辦法給予我的東西:圖書館、電影院以及文化講座。
深圳的圖書館,每個(gè)區(qū)都有一個(gè),很多街道也有分部,任何地方的身份證都可以辦理借書證將書籍外借,也可以坐在有空調(diào)的圖書館里看一整天書;文化講座則是市政府為市民辦的實(shí)事之一,每到周末,只要你喜歡,便可以去各區(qū)圖書館的會(huì)議廳里聽各個(gè)方面的專家講座:文學(xué)的、音樂的、婚姻的、養(yǎng)生的、心理的、親子教育的,等等。
更何況,老公也在深圳,雖然我們吵過、鬧過、氣過,但我依然愛他。
在老家待了一年后,我抱著兩歲的孩子再次回到了深圳,回到了那個(gè)小出租屋里,回到了老公身邊。
離別的一年中,我與老公都思考了許多,成熟了許多。我開始懂得與老公心平氣和地溝通,告訴他我的苦惱與我的需要,而他,也會(huì)向我訴說心中的煩惱。我們在這舉目無親的大城市里,握著手相互鼓勵(lì)、相互支撐、相依為命。
孩子三歲時(shí)上幼兒園,我依然因?yàn)橐铀退坏貌辉诩?。我忍不住打開電腦,開始寫一些有感而發(fā)的文字,而那些文字百分之七八十都發(fā)表在了報(bào)紙雜志上變成了鉛字。我獲得了稿費(fèi),還獲得了巨大的成就感。
我依然沒房子,因?yàn)榉績r(jià)的飆升太超出我們意料。但還好,我們一直住在最開始租住的房子里,房租還能承受。關(guān)于未來,房子與戶口其實(shí)也有希望。老公的單位因?yàn)槌闪思{稅大戶,已經(jīng)有了遷戶口的指標(biāo),老公能遷過來,我們也能隨遷。我們都有了深圳戶口后,便能申請經(jīng)濟(jì)適用房,雖然是遠(yuǎn)景,卻也讓我們看到了希望。
孩子上小學(xué)了,雖然是外地戶口,同樣不需要交任何費(fèi)用。而且居住證港澳自由行也開通了,去香港買一些比深圳便宜的化妝品、日用品都十分方便。
當(dāng)然,最令我覺得幸福的是老公現(xiàn)在工作沒那么忙了,他多出來的時(shí)間,都在陪我與孩子。每個(gè)周末的早晨,我們一家三口坐在家里吃我煮的紅薯粥時(shí),陽光從窗口透進(jìn)來,我們?nèi)齻€(gè)人說說笑笑,那一刻,千金也不換。
其他居住者跟帖:
杜冷丁:隨遇而安、自得其樂等生活理念,本無可厚非,但脫離一線城市的“偽幸?！?所奔向的就一定是真幸福嗎?這可能僅是自己的一廂情愿。對于幸福的理解,人各不同。幸福在于對生命的積極發(fā)現(xiàn),在于創(chuàng)造,在于對生活的選擇與舍棄,幸福還在于人的感受能力的強(qiáng)弱。沒有這一切做背景和基礎(chǔ),人挪活就難以成為可能,結(jié)果倒可能是從一種“偽幸?！北嫉搅肆硪环N“偽幸福”。
子夜:金錢的多少不是衡量幸福的唯一標(biāo)準(zhǔn),幸福感是多維度考量的。深圳的打工妹一個(gè)月2000塊也有過得挺幸福的。我在深圳年入7萬,每月房貸+水電物業(yè)等3100元,小孩幼兒園學(xué)費(fèi)1200元,每月家庭開銷1000～1500元,其他零散開銷不算,真正的月光族,可我也覺得挺幸福啊。保持知足常樂的心態(tài),你的幸福感就來了。
來自二線及其他小城市居住者的聲音:
案例二:幸福就是放自己一馬
出鏡人物:徐英子 31歲 居住地:重慶 某文化傳媒公司
我是在北京讀的大學(xué),畢業(yè)后本想留下來跟同學(xué)們一起磨刀霍霍去打拼,然而在北京打拼半年后,我仍舊跟同學(xué)合租在城中村當(dāng)“蟻?zhàn)濉?父母得知這一消息后死活把我“綁”回重慶。
休整一個(gè)月后,我硬著頭皮去競聘,出乎意料的是我這個(gè)在北京多如牛毛的本科新聞專業(yè)生在這里居然成了香餑餑,習(xí)慣了被競聘單位不屑一顧的我,第一次在重慶的人才招聘市場找回滿滿自信。
重慶的生活節(jié)奏比之北京何止是慢了半拍,簡直就是巴適(愜意)得很。北京是繼拉斯維加斯、澳門之后的第三“堵”城,還有戶口問題,招聘受阻、租房受阻,考公務(wù)員是想都不用想。二線城市悠然自得的生活方式讓人可以選擇在創(chuàng)意園區(qū)靠頭腦吃飯,也可以穿著人字拖在巷子里開家小店鋪,一邊招攬生意一邊跟美女帥哥搭訕。
去年網(wǎng)絡(luò)上流行玩校友群,大學(xué)同學(xué)們也建了一個(gè)群,我加入后被群主(就是當(dāng)年我們的班長)要求先介紹簡歷,我實(shí)話實(shí)說:月薪3500元,但生活成本不高,有一套房款全清的130平方米住房,全家一年三次出游,與老公成婚6年,兒子4歲……我一邊說一邊汗,要知道我們班可是不乏藏龍臥虎之輩,有不少人在北京、上海、廣州等一線都市打拼得風(fēng)生水起。結(jié)果,居然是他們比我更汗,一個(gè)接一個(gè)發(fā)來額頭冒汗的QQ表情,人在北京的李婭吼道,我從年頭忙到年尾,壓根兒就沒時(shí)間操持自己的終身大事,知道全國人民管我們奔三的剩女叫什么?中級?？?過兩年就是“斗戰(zhàn)剩佛”,等你兒子上中學(xué)時(shí)我就被奉為“齊天大?！?徐英子,我恨你!人在上海的班長李濤悻悻地說,我兒子念雙語幼兒園、特長班、鋼琴課,還有物價(jià)不菲的吃穿用度,已經(jīng)讓我淪為實(shí)打?qū)嵉摹昂⑴?根本不敢想自家那套70平方米的天價(jià)房貸款何時(shí)能還清……我原本是抱著后進(jìn)生的態(tài)度去接受勵(lì)志教育的,結(jié)果當(dāng)晚成了堅(jiān)守在一線城市的老同學(xué)訴苦大會(huì)。
2010年清明節(jié),下班的我順路逛超市買了一堆新鮮的瓜果肉菜往家走,突然橫沖出一輛鮮紅馬六在我身旁戛然而止,從車窗里探出一張妝容精致的臉,是李婭!走下車來的她通身國際名牌,像個(gè)剛從天橋下場的模特,而我則是一身簡約得叫不上牌子的職業(yè)裝,是有些相形見絀。李婭跟我都是土生土長的重慶人,她這次回來是休假探親的。當(dāng)晚的接風(fēng)洗塵宴席上,李婭的母親望著她,一會(huì)兒就紅了眼圈。李婭很愧疚地扣著母親的手,她這些年只顧在北京打拼,平時(shí)加班加到連軸轉(zhuǎn),偶爾休息一天全都用來補(bǔ)覺,明知薪水掙得很辛苦,難以鼓足勇氣去高消費(fèi),看看工資卡上的虧空只好宅在家里。這些年母女倆都沒有坐在一起擺龍門陣的機(jī)會(huì),她唯一能做的就是給家人寄一堆名貴補(bǔ)品,而母親需要的只是一份觸手可及的親情偎依。
李婭回北京時(shí),我去送行,我們彼此擁抱彼此祝福。一等幸福不一定非要在風(fēng)口浪尖,退一步從此海闊天空,最好的幸福或許就是放自己一馬。
案例三:夫妻養(yǎng)生控的福分
出鏡人物:杜君豪 28歲 居住地:河北省香河縣 香河縣某事業(yè)單位
“沖豆?jié){不要放白糖啊。”
“核桃吃了沒?還有鈣片,這些都要飯前吃哦。”
大清早的,君豪還睡眼惺忪呢,梅琳就在盥洗室里呼來喝去了。他皺著眉頭將油條向嘴里塞,梅琳一個(gè)箭步從盥洗室躥出來:“油條有什么營養(yǎng)啊,包子不是在鍋里嗎?”
君豪扎煞著雙手晾在那里,看著梅琳頂著一張黑黝黝的海藻面膜的樣子,哭笑不得。
湖南衛(wèi)視《百科全說》可真能蠱惑人心啊,當(dāng)初那么生熟不忌的梅琳,現(xiàn)在成了一枚標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)生控,吃什么都先講營養(yǎng),喝什么都要有價(jià)值。在她的強(qiáng)烈要求下,冰箱里的肉少了,桌子上的各類零食多了,抽屜里多出了各種各樣的小瓶子。他們這個(gè)小縣城,根本就沒有單雙號的禁車活動(dòng),可是梅琳愣是私自出臺(tái)了政策,一三五開車,二四六騎車。君豪一點(diǎn)都不想配合,他已經(jīng)不習(xí)慣頂著太陽吭哧吭哧地騎自行車了?？墒敲妨盏氖秩ψ∷蚀T的肚腩:親愛的,當(dāng)心計(jì)生委喊你去做B超啊。
女人可真麻煩。四月天,君豪一邊騎著車子慢悠悠地走著,一邊在電話里向遠(yuǎn)在北京的哥們兒林彥抱怨:還是晚婚好,看看你嫂子現(xiàn)在,我真后悔沒有堅(jiān)持做單身貴族啊。
林彥不尷不尬地干笑了兩聲,君豪還要埋汰老婆,那里已經(jīng)匆匆忙忙扔過一句話:老板來了,回頭再聊。電話咔噠一下掛上,君豪掃興地閉上了嘴巴,他覺得自己同林彥越來越遠(yuǎn)了。想當(dāng)初,兩個(gè)人湊一塊兒,啤酒一干就是五六瓶,徹夜長談都不夠,現(xiàn)在可好,他發(fā)個(gè)牢騷林彥都沒時(shí)間聽。
君豪內(nèi)心有淺淺的失落,好在,辦公室的同仁們善解人意,他還沒進(jìn)門呢,就聽到大家正在討論野薺菜到底怎樣吃才好。春天到了,地里的桃花粉了一樹又一樹,粉紅的桃樹下,蔥綠的薺菜長了一地。小縣城的人,看見田地里的綠樹紅花,不用特意郊游,挖野菜的工夫就和春天親密接觸了。
沒用多長時(shí)間,君豪手里的塑料袋就鼓鼓囊囊了。經(jīng)過這番活動(dòng),君豪覺得自己的筋骨都舒展開了,他笑嘻嘻地飛車回家,鉆到廚房又是洗又是涮,等梅琳下班回家,蓋簾上已經(jīng)躺滿了圓鼓鼓的薺菜餃子。
不是養(yǎng)生控嗎?野菜是最環(huán)保的蔬菜,今天就徹底圓老婆這個(gè)健康夢。
吃著鮮味十足的薺菜餃子,喝著醇香撲鼻的綠茶,君豪將腳丫子擱在茶幾上一個(gè)又一個(gè)地調(diào)臺(tái),電視上播放的是某個(gè)海龜?shù)某晒?chuàng)業(yè)史。有那么一個(gè)短暫的瞬間,看著電視上的成功男豪宅靚車的瀟灑樣子,君豪的心里閃過點(diǎn)滴的失落。當(dāng)年的他,也曾有過沖天的美夢,只是現(xiàn)在,他看一眼自己慵懶的肚腩,有點(diǎn)悲傷地想,怎么就淪落成一頭無所事事的豬了呢。
梅琳卻頗為怡然自樂,她塞一個(gè)削過皮的蘋果給君豪:哎,今天我碰到林彥的老媽了,老人家一提到林彥,就特別鬧心。
怎么了?
還不是林彥的婚事。聽伯母說,林彥是什么蟻?zhàn)?幾個(gè)人合租一套民房,女朋友吹了三四個(gè),眼看快30歲了,還沒著沒落呢。
老婆還在喋喋不休,君豪眼前卻浮現(xiàn)出林彥那張英俊的臉。他還真不知道最好的哥們兒就是報(bào)紙上常說的蟻?zhàn)?。他有點(diǎn)后悔上午打的那個(gè)電話了,電視上說,螞蟻們結(jié)婚的概率是7%,他同林彥抱怨老婆太賢惠,這不純粹是臭顯嗎?
那天晚上,君豪第一次不用梅琳催促,就將核桃、鈣片塞到了嘴里,梅琳說了,所有的一切都是0,只有身體健康才是1,所以,把身體養(yǎng)得棒棒的是必須做的。他不再討厭梅琳是個(gè)養(yǎng)生控了,能在小縣城做一個(gè)悠閑的養(yǎng)生控,這是他們的福分。雖然他也許一輩子都干不出什么驚天動(dòng)地的大事,但是,能健步如風(fēng)地同梅琳攜手到白頭,這不就是最大的幸福嗎?
其他居住者跟帖:
紫丁香:偽幸福,沒幸福。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的家庭,壓力往往透支了所謂的幸福。2009年年底,一部反映大都市“房奴”生活的電視劇《蝸居》,引發(fā)了生活在大都市的人們強(qiáng)烈的共鳴。一線大城市就是有錢人的天堂,沒錢人的地獄。我有一些在北京、上海等地的朋友,為了房子、車子都感到生活壓力很大;反倒是那些生活在中小城市的朋友,因?yàn)橄M(fèi)水平適中,感覺還挺幸福的。同樣的收入,在不同的城市,感覺截然不同。當(dāng)年老色衰的時(shí)候,在大都市掙扎的你是否還具備生活的能力?是否還能找到生活的樂趣?沒能力在大都市混,那就趕緊撤吧,這就是現(xiàn)實(shí)的“杯具”。
冬日星空:活在這個(gè)世界上,就是為了使關(guān)心自己以及自己關(guān)心的人幸福開心。大都市固然繁華,可是虛高的房價(jià)卻讓我們感受到它殘酷與冷血的一面,為何一定要留在那里,成為房奴、卡奴、車奴、孩奴?難道只有那里才可以得到幸福嗎?不如搬到另外一方樂土,說不定在那里可以找到真正的幸福。不必和別人攀比,畢竟,生活是自己的,只要自己滿意就可以了。人生一世挺短暫的,怎么幸福怎么辦吧!所以,給我生活,地方隨便!
專家支招:
中國經(jīng)濟(jì)改革研究會(huì)高級研究員吳稼祥:不幸福源于對比
不幸福是因?yàn)橛貌坏綕M足,現(xiàn)在的誘惑太多,品種復(fù)雜,但人們又不知道自己要什么,只是看到別人有的自己也一定要擁有,這樣的現(xiàn)象讓人們產(chǎn)生了焦灼感。人類是追求超越的動(dòng)物,總在和別人對比,如果別人擁有了自己沒有的東西,就會(huì)有落差,覺得痛苦。在改革開放以前,人們是不提幸福感的,因?yàn)榇蠹叶继幱跊]安全感中,這種感覺來自相互斗爭,是可辨認(rèn)的恐怖。但現(xiàn)在,我們這個(gè)社會(huì)擁有了足夠多的財(cái)富,這就好比我們突然來到一個(gè)什么都可以買到的大超市,但手里的錢是有限的,我們又沒想好自己真正需要什么,就感到無所適從。一個(gè)人要想獲得幸福,首先要弄清自己想要什么,要靠自己的分辨力,而不是取決于別人的做法。同時(shí)還要自我修煉,讓自己恬淡,充實(shí)心靈。
心理專家李子勛:幸福感的衡量標(biāo)準(zhǔn)是自我相處的能力
其實(shí)幸福感是對自我、環(huán)境、人際關(guān)系交往的滿意度,這不是用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量的。感到不幸福是因?yàn)閷o法實(shí)現(xiàn)的事物產(chǎn)生期待,很多人需要更多東西來支撐自己,證明自己。其實(shí)我們和自己的關(guān)系搞好了,全然接受了自己,喜歡自己的生活,這樣世界對我們的沖擊就不會(huì)那么大,因?yàn)橹雷约阂裁?懂得自取所需,按照自己的節(jié)奏發(fā)展。與自己達(dá)成和解的人必然和這世界以及他人和平相處,幸福對于他們完全是自我抉擇,而不是追隨其他人的步伐。
我們的幸福究竟在哪里?
資料鏈接:
關(guān)于“幸?！钡臄?shù)據(jù)
從收入看
家庭年收入在11萬～20萬的人群幸福感最強(qiáng),但當(dāng)家庭月收入超過1.5萬元時(shí),幸福感不升反降,可見,更多的金錢并沒有給人們帶來更多的幸福。
從年齡看
30～35歲的人群家庭幸福感最強(qiáng),35歲至40歲的人群次之,40歲以上的人群幸福感最差,其次是90后。
從婚齡看
婚齡在1～3年的家庭幸福感最強(qiáng),其次為結(jié)婚10年以上的,結(jié)婚3～10年的家庭幸福感最低,甚至低于未婚人群。
從職業(yè)看
公務(wù)員的幸福感名列第一。公務(wù)員的職業(yè)優(yōu)勢,給他們的家庭、婚姻帶來好處,公務(wù)員在家庭、婚姻方面的幸福感體驗(yàn)尤其顯著。
從學(xué)歷看
文化程度越高越幸福。知識(shí)改變命運(yùn),教育帶來幸福。知識(shí)分子的工作、交際和娛樂幸福感高,高學(xué)歷(碩士及以上)群體從工作中體會(huì)到的幸福感遠(yuǎn)高于其他群體,他們擁有更滿意的工作和更廣闊的發(fā)展空間,并從工作中獲得不小的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
從地域看
杭州幸福指數(shù)中國第一
杭州市統(tǒng)計(jì)局近期對3000戶居民家庭的抽樣調(diào)查顯示,17.6%的杭州人感到幸福,比較幸福的占32%,幸福程度一般的占47%。浙江人平均快樂指數(shù)是6.68。以機(jī)關(guān)干部、教師、醫(yī)生的快樂指數(shù)為最高,達(dá)到美國人快樂指數(shù)的平均水平。
成都人幸福指數(shù)很高
一份調(diào)查報(bào)告指出,杭州、成都和上海人最愿意留在自己的城市。成都這個(gè)城市養(yǎng)人,安逸慢節(jié)奏的生活、不算特別高的房價(jià),也為很多國內(nèi)百姓推崇。
放棄北上廣的N個(gè)理由:
近日,在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的珠三角一線城市,有部分年收入在5萬至10萬元的家庭,正準(zhǔn)備擺脫大都市帶給他們的“偽幸?！?去二、三線城市追尋真正的幸福。理由如下:
一線城市是江湖,二線城市是道場
北上廣靠高房價(jià)獲取紅利,靠戶口高門檻集聚精英,靠高物價(jià)擠掉流動(dòng)人口,強(qiáng)者云集又暗藏經(jīng)濟(jì)危機(jī)、情感危機(jī)、人際危機(jī),是冷漠江湖;二線城市往往靠宜居突圍。
一線城市是現(xiàn)貨,二線城市是期貨
地產(chǎn)巨頭已將目光移到二線城市――到一線去爭的是空間,到二線去爭的是時(shí)間。挑好一個(gè)正值上升期的二線城市,考驗(yàn)的是著眼未來的視野和以時(shí)間換空間的大智慧。
一線城市有文化,二線城市有閑情
一線城市有白領(lǐng)文化,但白領(lǐng)沒有太多時(shí)間去享受;二線城市沒有藝術(shù)電影院和話劇小劇場,唯獨(dú)有很多吃飯比你早、睡覺比你晚的閑情逸致。
一線城市有優(yōu)越感,二線城市有歸屬感
你說你屬于這座大城市,卻沒有這座城市的戶口;你說你在這個(gè)城市創(chuàng)造了人生價(jià)值,其實(shí)存款還不如二線城市的公務(wù)員。收緊的一線城市能給予你優(yōu)越感,寬松的二線城市卻能創(chuàng)造屬于你的歸屬感。
一線城市勝在GDP,二線城市勝在CPI
有的白領(lǐng)到二線城市,發(fā)覺收入少了一半,積蓄卻多了一倍;城市營銷專家王志綱舉過一個(gè)例子,在上海要1萬元錢買到的幸福,在成都3000元就夠了。
一線城市適合小眾者,二線城市適合生活家
小眾者在故鄉(xiāng)是異類,但一到一線城市,總能找到志趣相投者;但若你是擁有平常心的生活家,反而適合留在二線城市,因?yàn)樗墓?jié)奏往往與慢生活能夠合拍。
本刊感言:日前,由范偉主演的電視劇《老大的幸?！吩诟麟娨暸_(tái)黃金檔熱播,也引發(fā)了人們對幸福要義的熱議,人們開始探討劇中“老大”所說的“幸福”的真諦――屬于普通老百姓的幸福。
