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篇1

(一)建設(shè)新型農(nóng)村不可或缺的重要條件

加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，就是為建設(shè)新型農(nóng)村提供有力立足點(diǎn)。必須對(duì)黨的工作與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的結(jié)合方式進(jìn)行努力的探索和創(chuàng)新，而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展不僅涉及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和運(yùn)行，更涉及村級(jí)政府本身農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的合理性、高效性和透明性。病態(tài)的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，將嚴(yán)重阻礙建設(shè)新型農(nóng)村的步伐。

(二)規(guī)范監(jiān)督農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，是規(guī)劃村級(jí)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)需要。農(nóng)村的日常管理離不開財(cái)務(wù)支持，透明健康的財(cái)務(wù)管理是農(nóng)村管理和發(fā)展的重要基礎(chǔ)，更是農(nóng)村發(fā)展管理的重要環(huán)節(jié)。近年，集體財(cái)務(wù)透明度缺位、管理操作混亂、集體資產(chǎn)處置不當(dāng)?shù)膯?wèn)題頻頻發(fā)生，部分事件嚴(yán)重?fù)p害群眾利益，同時(shí)也給政府形象帶來(lái)負(fù)面影響。財(cái)務(wù)部門的運(yùn)作須實(shí)現(xiàn)正?；⒏咝Щ?、廉潔化，方能保證農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的健康開展，這離不開上級(jí)主管部門和全社會(huì)的有效監(jiān)督和規(guī)范。加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，是為了規(guī)范村級(jí)干部的工作、提升村級(jí)政府公眾形象。

(三)帶動(dòng)統(tǒng)籌農(nóng)村管理體系的首要步驟

加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，是帶動(dòng)農(nóng)村管理體系整體運(yùn)作的首要步驟。財(cái)務(wù)部門的廉潔形象和執(zhí)政為民的工作作風(fēng)，將為農(nóng)村其他管理部門的運(yùn)作帶來(lái)先進(jìn)示范，并起到財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用，對(duì)村級(jí)整體管理體系的健康構(gòu)建有著舉足輕重的作用。

二、我國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀

(一)財(cái)務(wù)管理意識(shí)仍需加強(qiáng)

當(dāng)前，我國(guó)農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理意識(shí)較為落后，主要體現(xiàn)在村級(jí)干部的工作中。許多村級(jí)政府在全局財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作的開展上存在不規(guī)范、不恰當(dāng)、形式化等問(wèn)題，對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的健康運(yùn)作存在忽視、無(wú)知、敷衍甚至頂風(fēng)作案等問(wèn)題。上級(jí)政府沒(méi)有抓好，下級(jí)干部就容易在實(shí)際工作中不不負(fù)責(zé)。因此，當(dāng)前許多農(nóng)村開展的是形式上的財(cái)務(wù)工作，并非財(cái)務(wù)管理工作，這為農(nóng)村的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展埋下了極為不利的隱患，其歸根結(jié)底在于社會(huì)意識(shí)的欠缺。

(二)財(cái)務(wù)管理制度尚不健全

當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度存在漏洞，工作中頻繁發(fā)生因制度及配套相關(guān)規(guī)章制度不健全而導(dǎo)致非生產(chǎn)性開支過(guò)大、財(cái)務(wù)管理不民主、財(cái)務(wù)公開不透明、票據(jù)管理違規(guī)等問(wèn)題，嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的健康開展和農(nóng)村整體管理工作的有序進(jìn)行。

(三)管理人員素質(zhì)尚待提升

城市是全國(guó)人才的集聚地，因此農(nóng)村往往成為人才流向的盲角。新形勢(shì)下村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的開展離不開人，更離不開人才。管理工作需要高素質(zhì)的隊(duì)伍建設(shè)，當(dāng)前農(nóng)村的管理團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)有待加強(qiáng)，基礎(chǔ)理論和知識(shí)的缺位妨礙了工作正常落實(shí)，更阻礙創(chuàng)新型工作的開展。加強(qiáng)人的建設(shè)，是中國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的重中之重。

(四)監(jiān)督約束機(jī)制存在缺位

當(dāng)前，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作缺乏有效的監(jiān)督約束機(jī)制。其一，村級(jí)政府的小規(guī)模團(tuán)隊(duì)和管理監(jiān)督意識(shí)、制度的缺乏是導(dǎo)致這一問(wèn)題的兩個(gè)主要因素，這有賴于村級(jí)政府的上一級(jí)政府進(jìn)行深層建設(shè)和切實(shí)嚴(yán)抓。其二，社會(huì)群眾對(duì)政府工作的態(tài)度漠然導(dǎo)致了社會(huì)監(jiān)督缺位。當(dāng)前有相當(dāng)一部分社會(huì)群眾兩耳不聞?wù)拢菩敦?zé)任、主動(dòng)放棄行使自己的權(quán)利。不聞不問(wèn)，不參與，不監(jiān)督。整個(gè)社會(huì)缺乏財(cái)務(wù)管理工作監(jiān)督氛圍，是監(jiān)督機(jī)制遲遲難以規(guī)范和落實(shí)的重要緣由。

三、加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的建議

(一)加強(qiáng)農(nóng)村民主和輿情研究

積極引導(dǎo)農(nóng)村民主是推動(dòng)新形勢(shì)下的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理意識(shí)和加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督的重要切入點(diǎn)。一方面，要喚醒農(nóng)村民主意識(shí)，加強(qiáng)社會(huì)民主監(jiān)督。加大宣傳教育，讓村民意識(shí)到農(nóng)村管理尤其財(cái)務(wù)管理與生活的重要關(guān)聯(lián)，培養(yǎng)村民主動(dòng)了解農(nóng)村集體財(cái)務(wù)活動(dòng)的意識(shí)，引導(dǎo)村民主人翁意識(shí)和農(nóng)村責(zé)任。鼓勵(lì)村民參與重大財(cái)務(wù)決策，積極保障村民切實(shí)行使自己的民主權(quán)利，維護(hù)村民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。另一方面，要做好村民輿情研究，把握村民在參與財(cái)務(wù)管理工作中的意見想法，以人為本，謀求不斷提升農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的方式方法和制度模式，將村民民主情況切實(shí)反饋上級(jí)政府部門。

(二)完善落實(shí)管理制度機(jī)制

財(cái)務(wù)管理制度機(jī)制的進(jìn)一步規(guī)范，是把村級(jí)干部的權(quán)力真正關(guān)進(jìn)籠子的關(guān)鍵一步。一要構(gòu)建完善的制度和機(jī)制，明確工作責(zé)任和義務(wù)，平衡好工作程序的具體細(xì)分和合理簡(jiǎn)化，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。做實(shí)事，講規(guī)矩，尤其盯緊預(yù)算上報(bào)、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、資金撥付、項(xiàng)目追蹤等老百姓關(guān)注的工作任務(wù)，切實(shí)做到防微杜漸、執(zhí)政為民。

(三)提升人員隊(duì)伍作風(fēng)引導(dǎo)

篇2

在具體組織實(shí)施內(nèi)審自查和抽查工作中，我們統(tǒng)一調(diào)度審計(jì)力量，充分調(diào)動(dòng)審計(jì)和被審計(jì)雙方的積極性，周密設(shè)計(jì)，合理安排，確保了審計(jì)成果質(zhì)量。

1．明確范圍、內(nèi)容和重點(diǎn)。范圍為本部門(單位)及下屬單位2008年度預(yù)算執(zhí)行和財(cái)務(wù)收支管理情況。內(nèi)容包括部門預(yù)算編制、批復(fù)和執(zhí)行情況，預(yù)算收入和各項(xiàng)非稅收入情況，財(cái)政預(yù)算支出和部門行政管理成本情況，財(cái)務(wù)管理等內(nèi)控制度的建立健全和執(zhí)行情況等四個(gè)方面。重點(diǎn)檢查是否嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，有無(wú)隱瞞、截留、坐支應(yīng)上繳的財(cái)政收入，有無(wú)滯留、擠占、挪用財(cái)政專項(xiàng)資金和虛列支出等問(wèn)題；銀行賬戶開設(shè)和管理是否規(guī)范；有無(wú)違反規(guī)定亂收費(fèi)、亂攤派、亂發(fā)放津補(bǔ)貼、擴(kuò)大開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題；是否建立和執(zhí)行資產(chǎn)管理制度，資產(chǎn)核算、處置是否符合規(guī)定等。

2．劃分任務(wù)、時(shí)間和階段。明確了內(nèi)審自查及抽查工作由我廳相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)處牽頭組織，將36個(gè)省級(jí)部門單位的內(nèi)審自查督促檢查和15個(gè)省級(jí)部門單位(達(dá)到了自查單位的42%)的抽查工作任務(wù)分解到相關(guān)的8個(gè)審計(jì)業(yè)務(wù)處(占我廳審計(jì)業(yè)務(wù)處的50%)。具體實(shí)施劃分為兩個(gè)階段：第一階段，由各部門單位對(duì)自身和下屬單位進(jìn)行全面自查自糾，并將相關(guān)情況按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)我廳。第二階段，在對(duì)上報(bào)的自查自糾情況審查的基礎(chǔ)上，進(jìn)行重點(diǎn)單位的抽審，相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)處按照規(guī)定時(shí)間提交抽查結(jié)果報(bào)告，由相關(guān)職能處室予以匯總。

二、工作流程和開展情況

將相關(guān)設(shè)想報(bào)請(qǐng)省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，我廳決定開展省級(jí)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行及財(cái)務(wù)收支情況內(nèi)審自查及抽查工作。在將其列入全省2009年審計(jì)工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，我廳召開會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，組織相關(guān)部門(單位)進(jìn)行內(nèi)審自查。在對(duì)各部門(單位)上報(bào)的內(nèi)審自查情況審查的基礎(chǔ)上，我廳進(jìn)行了重點(diǎn)抽查。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步做好今后的內(nèi)審自查及抽查工作，我廳專門召開會(huì)議，通報(bào)了自查抽查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和自查抽查工作組織中存在的問(wèn)題，選取4個(gè)先進(jìn)單位(占自查單位的11％)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)下一步的工作進(jìn)行了安排部署。

三、主要成效

1、提高了部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的總體性、宏觀性、建設(shè)性和效益性。要擴(kuò)大預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的覆蓋面，在現(xiàn)有條件下，僅憑審計(jì)部門一家的力量難以做到。近幾年，我廳每年直接審計(jì)的預(yù)算執(zhí)行單位平均為15個(gè)左右，約占省級(jí)部門預(yù)算單位總數(shù)的15%，很難比較全面地反映單位預(yù)算執(zhí)行的總體情況。36個(gè)預(yù)算單位參與內(nèi)審自查和抽查工作后，審計(jì)的覆蓋面大幅度地提高到了45%左右，是以往的3倍。據(jù)自查報(bào)告統(tǒng)計(jì)，36個(gè)部門和單位共查出違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題金額4.6億元，涉及部門預(yù)算編制不規(guī)范、少繳預(yù)算收入、超預(yù)算支出、改變專項(xiàng)資金用途、滯留專項(xiàng)資金、資產(chǎn)不實(shí)、賬外資產(chǎn)、違反政府采購(gòu)制度、往來(lái)款項(xiàng)長(zhǎng)期掛賬、招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車輛費(fèi)超標(biāo)等13類普遍性、常規(guī)性的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。這些問(wèn)題的查處和糾正，達(dá)到了規(guī)范預(yù)算管理和財(cái)務(wù)核算的目的，有力地促進(jìn)了財(cái)政資金的合理有效使用。

篇3

居住地：北京

電　話：138********（手機(jī)）

E-mail：

最近工作 [1年6個(gè)月]

公　司：XX集團(tuán)公司

行　業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

職　位：財(cái)務(wù)經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

?！I(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)

學(xué)　校： 華東理工大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

本人畢業(yè)于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類人力資源管理體系，擁有設(shè)計(jì)、制定各種管理制度的經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)的法律及政策，擅長(zhǎng)處理各種勞動(dòng)糾紛。具有投資、市場(chǎng)、行政、人力資源等多領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系及項(xiàng)目管理流程。思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)。較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有職業(yè)操守。性格開朗，為人熱忱。

求職意向

到崗時(shí)間：一周之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

目標(biāo)地點(diǎn)：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能： 總賬會(huì)計(jì)

工作經(jīng)驗(yàn)

2012/9—至今：XX集團(tuán)公司 [ 1年6個(gè)月]

所屬行業(yè)： 多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)付款單據(jù)審核、合同審核工作；

2、負(fù)責(zé)資金預(yù)測(cè)與監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)納稅籌劃、稅務(wù)處理；

4、負(fù)責(zé)提供對(duì)外稅務(wù)報(bào)表；

5、負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃工作；

6、負(fù)責(zé)提交預(yù)算執(zhí)行表和分析報(bào)告，提交年度績(jī)效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)；

7、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作。

2011/8—2012 /8： XX貿(mào)易有限公司[ 1年]

所屬行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口

財(cái)務(wù)部 外銷員、報(bào)關(guān)員、單證員

1、負(fù)責(zé)出口退稅，處理好與稅局的關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，成本核算、應(yīng)收賬款管理；

3、負(fù)責(zé)制作進(jìn)出口報(bào)關(guān)報(bào)檢單證和辦理產(chǎn)地證；

4、負(fù)責(zé)公司的保險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)管理事宜。

2010/7—2011 /7： XX機(jī)械有限公司[ 1年]

所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工

財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理

1、負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)工作，應(yīng)收賬款，應(yīng)付獎(jiǎng)金，員工工資等事宜；

2、合同管理以及銷售簽單、回款工作；

3、協(xié)助經(jīng)理管理部門事宜；

4、負(fù)責(zé)銷售助理工作。

教育經(jīng)歷

2006 /9 --2010 /7 華東理工大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué) 本科

證 書

2009/9 會(huì)計(jì)上崗證

2007/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

篇4

國(guó)企干部同志考察材料

XX同志工作態(tài)度積極，執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力。在與領(lǐng)導(dǎo)同事及外部單位溝通的過(guò)程中表現(xiàn)出較高的溝通能力和大局意識(shí)，能夠較好地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能夠“想在前面”，并盡自己所能把工作向前推進(jìn)。工作中與同事相處融洽，善于協(xié)調(diào)同事間的關(guān)系；嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律。但由于工作經(jīng)驗(yàn)較少，有時(shí)處理問(wèn)題略顯稚嫩。

國(guó)企干部同志考察材料

XX同志具有多年券商從業(yè)經(jīng)歷，先后任職于財(cái)務(wù)部及營(yíng)銷業(yè)務(wù)部，專業(yè)能力較強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出，善于利用既有資源并將其轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。工作中目標(biāo)明確，吃苦耐勞，邏輯性強(qiáng)，其帶領(lǐng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)屢創(chuàng)新高，為公司開拓了大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶。對(duì)上踏實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對(duì)下積極幫助同事，在領(lǐng)導(dǎo)同事中贏得了良好口碑。該同志思想覺悟較高，廉潔自律，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。但性格較直爽，有時(shí)與人溝通缺乏技巧。

國(guó)企干部同志考察材料

XX同志具有多年國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，其帶領(lǐng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀，多個(gè)業(yè)績(jī)指標(biāo)領(lǐng)先于公司其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；在業(yè)務(wù)模式上大膽創(chuàng)新，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展找到了突破口。工作中富有激情，踏實(shí)努力，對(duì)自己要求嚴(yán)格，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，綜合素質(zhì)較高。與領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系融洽，思想政治覺悟較高，廉潔自律，其工作表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)同事的一致認(rèn)可。但性格較直爽，有時(shí)溝通的藝術(shù)性有所欠缺。

國(guó)企干部同志考察材料

篇5

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，能力往往是超越知識(shí)的，物業(yè)管理公司對(duì)于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對(duì)于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會(huì)活動(dòng)能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。

第一階段（xx年—xx年）：初學(xué)階段；

xx年畢業(yè)之初，在無(wú)任何工作經(jīng)驗(yàn)、且對(duì)物業(yè)管理行業(yè)更是一無(wú)所知的情況下，我幸運(yùn)的加入了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團(tuán)隊(duì)，看似簡(jiǎn)單的帳單制作日常收費(fèi)銀行對(duì)接建立收費(fèi)臺(tái)帳與總部財(cái)務(wù)對(duì)接，一切都是從零開始。我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法:，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，而隨后財(cái)務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇牎⒖头芭_(tái)的接待，都需要很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會(huì)非常被動(dòng)。這就要求在服務(wù)過(guò)程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時(shí)在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法:積累經(jīng)驗(yàn)；另一方面，問(wèn)書本、問(wèn)同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。

第二階段（xx年—xx年）：職業(yè)發(fā)展階段：

這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財(cái)務(wù)助理的同時(shí)又介入了新接管項(xiàng)目溫哥華森林管理處前期的財(cái)務(wù)助理工作，進(jìn)一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，同時(shí)也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)。項(xiàng)目進(jìn)入日常管理之后，因?yàn)樾抡械呢?cái)務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗(yàn)整理成文字后逐點(diǎn)的與新人一起實(shí)踐，共同發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，經(jīng)過(guò)三個(gè)月時(shí)間的努力，新招的財(cái)務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財(cái)務(wù)助理工作了。xx年底我又被調(diào)往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔(dān)任財(cái)務(wù)助理，此時(shí)正逢財(cái)務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

第三階段（xx年—現(xiàn)在），職場(chǎng)提升階段xx年底，我被調(diào)往公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心，不能出任何差錯(cuò)，在每次報(bào)賬的時(shí)候，每筆錢我都會(huì)（自課堂作文網(wǎng)kt250.com，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）算兩遍點(diǎn)兩遍；每日做好結(jié)帳盤庫(kù)工作，做好現(xiàn)金盤點(diǎn)表；每月末做好銀行對(duì)帳工作，及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會(huì)計(jì)賬的對(duì)帳工作；工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎，這直接關(guān)系到員工個(gè)人的利益，因?yàn)槿粘５墓ぷ髁恳呀?jīng)基本飽和，每次做工資的時(shí)候，我都會(huì)主動(dòng)加班，保證及時(shí)將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財(cái)務(wù)助理的工作對(duì)接，由于當(dāng)時(shí)管理處財(cái)務(wù)人員流動(dòng)較大，面對(duì)新人更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作，細(xì)致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個(gè)大家庭。

xx年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會(huì)計(jì)工作，同時(shí)兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財(cái)務(wù)核算的程序以及用友財(cái)務(wù)軟件的操作技能，提高迅速；同時(shí)我的工作內(nèi)容還包括通過(guò)對(duì)月度、季度以及年度的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握管理處營(yíng)運(yùn)和財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并提出財(cái)務(wù)建議，為管理處負(fù)責(zé)人決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)遠(yuǎn)天地、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會(huì)計(jì)工作。

二、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲在網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時(shí)間里，積累了許多工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是管理處基層財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也取得了一定的成績(jī)，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位；

（二）只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；

篇6

居住地：上海

電　話：138********（手機(jī)）

E-mail：

最近工作 [1年5個(gè)月]

公　司：XX市政府

行　業(yè)：政府/公共事業(yè)

職　位：稅務(wù)專員

最高學(xué)歷

學(xué)　歷： 本科

?！I(yè)： 稅務(wù)

學(xué)　校： 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

本人稅務(wù)專業(yè)畢業(yè)，會(huì)全盤帳，內(nèi)外帳，出口免抵退。熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，能熟練使用多種財(cái)務(wù)軟件。頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念，能熟練使用用友，金蝶財(cái)務(wù)等軟件。性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，服從公司工作安排，有良好的團(tuán)體合作精神，有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力。

求職意向

到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 建筑/建材/工程

目標(biāo)地點(diǎn)： 上海

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 財(cái)務(wù)部主管

工作經(jīng)驗(yàn)

2012/9—至今：XX市政府[ 1年5個(gè)月]

所屬行業(yè)： 政府/公共事業(yè)

財(cái)務(wù)部 稅務(wù)專員

1、 負(fù)責(zé)稅管員手頭企業(yè)的業(yè)務(wù)的審核、確認(rèn)，登記日記賬；

2、 負(fù)責(zé)編制和審核各企業(yè)會(huì)計(jì)憑證，查看原始憑證是否真實(shí)，手續(xù)是否完備；

3、 負(fù)責(zé)編制各個(gè)企業(yè)的代收代繳的賬務(wù)，定期向所長(zhǎng)報(bào)告臺(tái)賬；

4、 負(fù)責(zé)辦公室的收入支出和統(tǒng)計(jì)。

2011/8—2012 /8： XX稅務(wù)有限公司 [ 1年]

所屬行業(yè)： 檢測(cè)/認(rèn)證

財(cái)務(wù)部 稅務(wù)專員

1、 負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，完成預(yù)算、核算、監(jiān)督、分析任務(wù)；

2、 負(fù)責(zé)開據(jù)發(fā)票，核對(duì)收入，定期與銷售部對(duì)賬，核實(shí)相應(yīng)款項(xiàng)并及時(shí)入賬；

3、 負(fù)責(zé)費(fèi)用的審核及已結(jié)費(fèi)用的及時(shí)反饋；

4、 負(fù)責(zé)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，草擬財(cái)務(wù)報(bào)告；

5、 負(fù)責(zé)公司報(bào)稅工作，及處理與稅務(wù)有關(guān)的工作，保管發(fā)票，購(gòu)買及核銷發(fā)票；

6、 負(fù)責(zé)對(duì)出納日常收付款項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)、監(jiān)督，并將憑證及時(shí)入賬。

2010/7—2011 /7： XX電子科技有限公司 [ 1年]

所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

財(cái)務(wù)部 稅務(wù)專員

1.負(fù)責(zé)編制、控制、協(xié)調(diào)、跟蹤月末關(guān)賬計(jì)劃表，確保關(guān)、結(jié)賬按時(shí)完成；

2.負(fù)責(zé)復(fù)核費(fèi)用、成本、應(yīng)收、應(yīng)付會(huì)計(jì)編制的記賬憑證；

3.負(fù)責(zé)分析每月利潤(rùn)、費(fèi)用、應(yīng)付比率；

4.負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表表、損益表表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；

5.負(fù)責(zé)處理年末所得稅匯算清繳事宜及工商年檢。

教育經(jīng)歷

2006/9 --2010 /7 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 稅務(wù) 本科

證 書

2009/9 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

2007/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

篇7

居住地：山東

電　話：155********（手機(jī)）

E-mail：

最近工作[ 2年 ]

公　司：XX機(jī)械設(shè)備有限公司

行　業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

職　位：財(cái)務(wù)經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

?！I(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)

學(xué)　校：山東財(cái)政學(xué)院

自我評(píng)價(jià)

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作負(fù)責(zé)踏實(shí)，謹(jǐn)慎踏實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng);富有團(tuán)隊(duì)合作精神，品學(xué)兼優(yōu)，做事思路清晰、有條理、邏輯性較強(qiáng)且能做到有始有終。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。

求職意向

到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工

目標(biāo)地點(diǎn)： 山東

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能：財(cái)務(wù)經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

2012/9—至今：XX機(jī)械設(shè)備有限公司[ 2年]

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)經(jīng)理

1. 協(xié)助和參與建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系；

2. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完善公司財(cái)務(wù)部的組織機(jī)構(gòu)和人員配備；

3. 參與公司重大投融資提案的提議、評(píng)估和決策；

4. 根據(jù)公司全面預(yù)算大綱，參與對(duì)公司預(yù)算的初審；

5. 參與編制公司的年度預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算，主導(dǎo)預(yù)算的監(jiān)控及分析；

6. 協(xié)助副總裁制訂公司的核算體系；

7. 負(fù)責(zé)編制和整理總結(jié)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

8. 負(fù)責(zé)公司投融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)方面的監(jiān)控實(shí)施；

9. 及時(shí)提報(bào)公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析和跟蹤管理；

10. 協(xié)助公司資產(chǎn)管理和權(quán)益管理。

2011/8—2012 /8：XX國(guó)際拍賣有限公司[ 1年]

所屬行業(yè)：其他行業(yè)

財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)主管

1. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

2. 審核會(huì)計(jì)憑證并編制會(huì)計(jì)報(bào)表，準(zhǔn)確出具定期財(cái)務(wù)報(bào)告，有效進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；

3. 參與制定與完善財(cái)務(wù)核算的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行其順利執(zhí)行；

4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理拍賣會(huì)買賣雙方的資金結(jié)算工作；

5. 負(fù)責(zé)管理和審核拍賣合同，主要審核各業(yè)務(wù)部門對(duì)拍賣合同的執(zhí)行情況；

6. 協(xié)助管理與銀行、稅務(wù)、工商等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)辦理。

2010/8—2011 /8：XX金融證劵有限公司[ 1年]

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

研究部 金融/經(jīng)濟(jì)研究員

1. 研究煤炭行業(yè)，尋找發(fā)現(xiàn)具有投資機(jī)會(huì)、價(jià)值低估的上市公司；

2. 利用上市公司財(cái)務(wù)模型，預(yù)測(cè)利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表，進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)果分析和情景分析；

3.運(yùn)用絕對(duì)估值法和相對(duì)估值法對(duì)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估，做敏感性分析，與上市公司和賣方研究員交流。

教育經(jīng)歷

2006/9 --2010 /7 山東財(cái)政學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè) 本科

證書

2009/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

篇8

本人，本科文化程度，現(xiàn)在市分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作。2008年入行以來(lái)，始終把自己的人生追求與中行的發(fā)展牢牢結(jié)合在一起，在平凡的崗位上努力工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，從不計(jì)較個(gè)人得失，不投機(jī)取巧，不弄虛作假，先后在河濱支行，朝西支行，個(gè)人金部、營(yíng)業(yè)部到現(xiàn)在的計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作。作為中國(guó)銀行的一員，我每時(shí)每刻都能感到這個(gè)大家庭的溫暖。是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)懷和嚴(yán)格要求、是各位同事的無(wú)私幫助與言傳身教，讓我在過(guò)去的工作中積累了經(jīng)驗(yàn)，掌握了工作技能，不斷的完善著自己。今天，在這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在的競(jìng)聘中，本著檢驗(yàn)自我和學(xué)習(xí)提高的目的，接受大家的評(píng)判和挑選。

那么，我的演講內(nèi)容主要包括兩方面：一是我競(jìng)聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任的優(yōu)勢(shì)；二是如果我競(jìng)聘成功的工作思路。

競(jìng)聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任的優(yōu)勢(shì)：

在工作經(jīng)驗(yàn)方面，我已經(jīng)非常熟練地掌握計(jì)劃財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)流程。首先，我扎實(shí)工作，埋頭苦干，勤奮積極，既發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，探索新思路，為部門起好模范帶頭作用，做好表率作用。其次，做為計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任，我能做好主任的助手，當(dāng)好參謀，為主任決策提供及時(shí)的、科學(xué)的、準(zhǔn)確的信息和依據(jù)。積極協(xié)助部門主任開展一系列有益的活動(dòng)，使大家有集體榮譽(yù)感，提高他們的綜合素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)造良好的工作氛圍。第三，我具有高度的責(zé)任心。計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作繁雜、瑣碎，每天都要對(duì)付款憑證進(jìn)行逐筆審核、審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，我能做到嚴(yán)把即時(shí)審核監(jiān)督關(guān)、嚴(yán)把每日審核監(jiān)督關(guān)、嚴(yán)把每月定期監(jiān)督檢查關(guān)，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作作風(fēng)。

如果競(jìng)聘成功，我將從以下幾個(gè)方面做好工作：

(一)擺正位置，擔(dān)任好角色

如果我能再次成功競(jìng)聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。作為計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任，堪稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任的左膀右臂，因而，我要在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，盡心盡力履行職責(zé)，做好主任交付的各項(xiàng)工作，同時(shí)做好與各業(yè)務(wù)部門的組織、協(xié)調(diào)、溝通等工作。具體而言，我將做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

(二)團(tuán)結(jié)廣大職工，心往一處想，勁往一處使

作為副主任，我要以高度的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，充分調(diào)動(dòng)每位職工的積極性，形成團(tuán)結(jié)，和諧，高效的團(tuán)隊(duì)，努力做到高效，及時(shí)，能動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

(三)講求工作方法，提高工作質(zhì)量

篇9

居住地：上海

電　話：139********（手機(jī)）

E-mail：

最近工作 [1年7個(gè)月]

公　司：XX媒體有限公司

行　業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播

職　位：項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)　歷： 本科

?！I(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué)

學(xué)　校： 鹽城工學(xué)院

自我評(píng)價(jià)

從事會(huì)計(jì)工作多年，從事過(guò)房地產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、會(huì)計(jì)工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件,辦公軟件。與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門建立了良好的合作關(guān)系。本人性格開朗、擅溝通、理解能力強(qiáng)并具有良好的人際交往能力，對(duì)生活充滿熱情，刻苦勤勞，有責(zé)任感，工作態(tài)度認(rèn)真，做事仔細(xì)，有團(tuán)隊(duì)精神。

求職意向

到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工

目標(biāo)地點(diǎn)： 上海

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 行政總監(jiān)

工作經(jīng)驗(yàn)

2012/9—至今： XX媒體有限公司[ 1年7個(gè)月]

所屬行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播

財(cái)務(wù)部 項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理

1、 負(fù)責(zé)公司欄目的整體協(xié)調(diào)運(yùn)作；制作，發(fā)行，銷售等環(huán)節(jié)的成本監(jiān)控；

2、 負(fù)責(zé)前期準(zhǔn)備，包括與制作公司的合同洽談，成本控制，價(jià)格研討；

3、 負(fù)責(zé)制作中期的監(jiān)制；制作完成的審核等成本控制事宜；

4、 負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)行進(jìn)度進(jìn)行有效管理，發(fā)行合同的審核與保管；

5、 負(fù)責(zé)參與制定廣告銷售價(jià)格，審核銷售合同并保管。

2011/8—2012 /8： XX軟件有限公司[ 1年]

所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件

財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)

1、 負(fù)責(zé)遵循美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)報(bào)告及分析；

2、 負(fù)責(zé)編制企業(yè)預(yù)算及相關(guān)分析；

3、 負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部審計(jì)工作；

4、 負(fù)責(zé)美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下及中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下相關(guān)帳務(wù)處理的轉(zhuǎn)化；

5、 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的選擇設(shè)立及其初始化工作；

6、 負(fù)責(zé)日常帳務(wù)處理工作。

教育經(jīng)歷

2007/9 --2011 /7 鹽城工學(xué)院 會(huì)計(jì)學(xué) 本科

證 書

2008/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

篇10

居住地：北京

電　話：138********（手機(jī)）

E-mail：

最近工作 [2 年9個(gè)月]

公　司：XX食品開發(fā)有限公司

行　業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)

職　位：總經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

?！I(yè)：工商管理

學(xué)　校：武漢理工大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

熟悉中國(guó)各地的消費(fèi)市場(chǎng)，了解客戶和消費(fèi)者心理，具有跨國(guó)公司和本土企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，在品牌建立、規(guī)劃發(fā)展方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。具備現(xiàn)代化的管理理論基礎(chǔ)，懂得處理社會(huì)關(guān)系，在危機(jī)處理方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于建立、管理、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；具備良好的職業(yè)操守，思維敏捷，善于溝通談判，社會(huì)資源豐富，能承受工作壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。具有明確的目標(biāo)，并且愿意為此努力付出，希望在幫助企業(yè)的同時(shí)成就自己。

求職意向

到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)

目標(biāo)地點(diǎn)： 北京

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 總經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

2009/8—至今：XX食品開發(fā)有限公司[ 2年9個(gè)月]

所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)

總經(jīng)辦 總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)制定管理流程和制度，人員招募，負(fù)責(zé)確定、實(shí)施及監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)制訂公司的短期、中期、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)策略，并負(fù)責(zé)細(xì)化實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程；

3、負(fù)責(zé)查看各部門的月度、季度報(bào)表，統(tǒng)籌各大項(xiàng)目的運(yùn)作方向，做好指導(dǎo)工作；

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策略、銷售指標(biāo)等的制定，與下屬做好溝通，保證完成質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)與大客戶、地方政府等保持良好的溝通，并且拓展新客戶；

6、處理各種緊急突發(fā)事務(wù)。

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2008/7--2009 /7：XX進(jìn)出口貿(mào)易有限公司 [ 1年]

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

代表處 辦事處首席代表

1、參與公司前期的籌備、設(shè)立，包括選址、人員招聘、確定公司主旨以及未來(lái)發(fā)展方向等；

2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作，接受財(cái)務(wù)部門的匯報(bào)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部的工作；

3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建立，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)拓展國(guó)際業(yè)務(wù)，保證銷售目標(biāo)的完成；

4、參與企業(yè)對(duì)外投資項(xiàng)目的管理和融資運(yùn)作；

5、負(fù)責(zé)召集、主持重要的辦公會(huì)議，對(duì)于緊急事件做好預(yù)處理工作；

6、負(fù)責(zé)檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。

教育經(jīng)歷

2004/9--2008 /7 武漢理工大學(xué) 工商管理 本科

證 書

2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

篇11

性別：女

民族：漢族

政治面貌：黨員

出生日期：198*年8月

戶口：XXX

婚姻狀況：未婚

學(xué)歷：本科

技術(shù)職稱：中級(jí)

畢業(yè)院校：XXX商業(yè)大學(xué)

畢業(yè)時(shí)間：2009年6月

所學(xué)專業(yè)：財(cái)政學(xué)

外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(CET-4)

電腦水平：熟練

工作年限：

聯(lián)系方式：************

求職意向

工作類型：全部

單位性質(zhì)：不限

期望行業(yè)：銀行、專業(yè)服務(wù)、咨詢、財(cái)會(huì)、法律、金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)、

期望職位：部門助理/秘書/文員、會(huì)計(jì)、出納、銀行專員/出納員

工作地點(diǎn)：XX市、XX區(qū)

期*薪：面議

教育經(jīng)歷

2005年9月至2009年6月XXX商業(yè)大學(xué)財(cái)政學(xué)

工作經(jīng)驗(yàn)

2005年8月在XX石化總廠財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)

2005年12月在XX煉油廠財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)

2006年8月在XX商業(yè)銀行實(shí)習(xí)

2008年8月在XX江海證券公司做客戶經(jīng)理

2008年10月在XX百花園商店做會(huì)計(jì)

專業(yè)技能

國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)VFP,熟練使用Word，Excel，Powerpoint等OFFICE系列軟件,能熟練并及時(shí)完成日常辦公文檔的編輯工作。熟練掌握財(cái)務(wù)知識(shí)。持有會(huì)計(jì)上崗證，助理理財(cái)規(guī)劃師證，中級(jí)納稅籌劃師證

自我評(píng)價(jià)

為人真誠(chéng)，謙遜，自信，有著很強(qiáng)的拼博意識(shí)，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，希望通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)不斷完善自我，超越自我。善于與人溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新意識(shí)，追求完美。性格開朗，對(duì)自己充滿信心做事踏實(shí)，勤奮好學(xué)，工作穩(wěn)健、認(rèn)真、細(xì)心、忠于職守，保密意識(shí)強(qiáng)，能夠嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，積極主動(dòng)完成本職工作，接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

雖然我的個(gè)人簡(jiǎn)歷只不過(guò)是為了一張銀行的面試通知書，但是能夠得到面試通知也不代表我就會(huì)銀行錄取，畢竟僧多肉少，能不能被錄取是一件很難預(yù)料到的事情。

不過(guò)我會(huì)努力的，我會(huì)為每一件工作努力的，工作不好找，可是畢竟還是有工作，只要努力了，我就相信我能夠做好，我相信我的明天一定會(huì)更加的絢爛!拓展閱讀：衡量一份有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)有哪些

求職對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是很難的一件事，一來(lái)是自身的競(jìng)爭(zhēng)力不高，二來(lái)是氣質(zhì)的目標(biāo)定的太高，三來(lái)就是在求職上沒(méi)有合理的步驟。求職也是很有步驟講究的，比如說(shuō)沒(méi)有任何準(zhǔn)備就去面試，那么結(jié)果肯定不好。在求職之前還需要先編寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且要求是有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷其效果更好。那么，一份有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有怎樣的標(biāo)準(zhǔn)呢?

①教育背景以及工作經(jīng)驗(yàn)

有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先在個(gè)人的能力以及求職條件上信息充足，能夠體現(xiàn)個(gè)人基本能力信息，以及求職的條件，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景以及工作經(jīng)驗(yàn)上。在教育背景上可以顯示出一個(gè)人的學(xué)歷以及專業(yè)，而工作經(jīng)驗(yàn)則是目前用人單位普遍要求。因此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上教育背景深厚，且工作經(jīng)驗(yàn)豐富，那么其求職的成功率也非常高。

②技能以及特長(zhǎng)