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篇1

工作創(chuàng)先。企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)要善于組織基層黨支部開展工作創(chuàng)先活動。如建立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、設(shè)立“流動紅旗”競賽、“黨員無三違”活動。同時，制定工作創(chuàng)先標準，月、季、年考核評比制度，并執(zhí)行獎懲標準。要善于從基層黨支部中選拔先進，并及時推廣他們的曲型經(jīng)驗，用榜樣的力量推動全盤工作，進而促進創(chuàng)先工作的健康開展。

篇2

學(xué)習(xí)關(guān)：低素質(zhì)不配當(dāng)書記。黨務(wù)工作的實踐告訴我們，一個政治素質(zhì)較低的黨支部書記，不僅不能保證黨的方針政策在基層的貫徹執(zhí)行，而且必然問題成堆，使黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)流于形式；一個文化知識較缺乏的黨支部書記，很難在群眾、特別是在青年人中樹立威信。所以作為基層組織的帶頭人，黨支部書記必須增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種需要、一種責(zé)任、一種境界。

篇3

一年來，我認真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持科學(xué)發(fā)展，正確處理抓黨建與促發(fā)展的關(guān)系，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，創(chuàng)新黨建工作思路，強力推進基層組織建設(shè)，較好地實現(xiàn)了黨建工作和鄉(xiāng)域發(fā)展良性互動?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：

一、落實黨建工作責(zé)任制

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。認真落實黨委委員分村掛聯(lián)"一崗"雙責(zé)制度，指導(dǎo)各村（社區(qū)）成立了黨建工作推進組，明確支部書記為第一責(zé)任人，負責(zé)抓好工作落實，確保責(zé)任橫向到邊、縱向到底。鄉(xiāng)黨委堅持每季度研究1次黨建工作，分析解決工作推進中的具體困難和問題，做到工作有計劃、有檢查、有落實。

2、細化目標。根據(jù)縣委年度黨建目標任務(wù)，結(jié)合全鄉(xiāng)黨建工作規(guī)劃，突出工作重點，細化工作任務(wù)，采取"通用目標+具體任務(wù)"的模式，鄉(xiāng)黨委分別與各村黨支部簽訂了黨建工作目標責(zé)任書，做到了工作落實，責(zé)任落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責(zé)任體系。

3、強化督促。把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、民生項目同部署同推進，做到用力均衡。注重日常監(jiān)督檢查，將黨建工作檢查納入季度工作督查內(nèi)容，強化工作推進指導(dǎo)，防止"只重經(jīng)濟發(fā)展，不抓黨建工作"現(xiàn)象發(fā)生。

二、突出工作重點，全面推進黨建和經(jīng)濟工作

（一）扎實開展"黨的群眾路線教育實踐活動"

2、強化整改落實，著力解決思想作風(fēng)方面存在的不足和問題。按照活動要求，針對活動中查找出來的問題，邊學(xué)邊改、邊查邊改，進一步完善各項制度。重點針對班子和班子成員當(dāng)中存在的""以及聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的干部"機關(guān)化",下基層少、工作作風(fēng)飄浮、不關(guān)心群眾疾苦等突出問題制定了切實可行的整改方案，落實了具體措施，大部份問題已整改到位。通過活動的開展，機關(guān)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)得到進一步改進，為民服務(wù)的思想和意識明顯增強。

（二）強化黨員、干部教育管理，著力培養(yǎng)年輕干部。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，規(guī)范和改進基層干部工作作風(fēng)。針對村社干部身上存在的聯(lián)系服務(wù)群眾差、不關(guān)心群眾等現(xiàn)象和問題制定專項措施進行整改。二是強化黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。加強黨風(fēng)廉政方面的制度、規(guī)定的學(xué)習(xí)，依托鄉(xiāng)、村、社紀檢工作網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范黨員干部的工作和行為。三是注重鄉(xiāng)村干部能力素質(zhì)培養(yǎng)。加大對鄉(xiāng)、村兩委干部、年輕干部和后備干部的培訓(xùn)力度，繼續(xù)實施"年輕干部健康成長計劃",注重干部理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，有意識安排年輕干部參與解決和處理一些復(fù)雜問題和難點工作，幫助年輕干部提升做好農(nóng)村工作和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。四是創(chuàng)先爭優(yōu)成效明顯。認真開展黨員志愿服務(wù)，充分發(fā)揮黨員干部在政治、經(jīng)濟建設(shè)中的作用，通過示范引領(lǐng)，帶動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

（三）創(chuàng)新基層黨建思路，探索黨建工作新方法

1、大膽探索，推行村干部跨村兼職。針對個別村工作推進困難、發(fā)展不夠的現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委大膽將光明村黨支部書記孫群靈繼續(xù)推薦到問題較多，人才相對較弱的龍槽村擔(dān)任村黨支部書記。一年來，孫群靈同志大膽開展工作，他所帶領(lǐng)的兩個村"兩委"班子團結(jié)務(wù)實，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，產(chǎn)業(yè)發(fā)展上臺階，各項工作名列前茅，很快就使龍槽村各項工作從后進躍升至先進村行列。

2、加快村級組織陣地建設(shè)。針對我鄉(xiāng)個別村無辦公場所的現(xiàn)狀，今年鄉(xiāng)黨委把村級活動陣地建設(shè)納入黨建工作重要內(nèi)容，一方面積極向縣委組織部匯報爭取，一方面積極整合各類資金，新建了楊灣、民主兩個村的活動室。完善了4個標準化的黨務(wù)、村務(wù)公開欄和了兩個村的制度牌建設(shè)。

篇4

努力堅持繼承與發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，使黨的先進性作用得到充分的發(fā)揮，在科學(xué)發(fā)展的正確指引下，使煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理得到很大的改善。企業(yè)職工作為煤礦安全文化建設(shè)的主體，在煤礦企業(yè)中有著重要的地位，在煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)中只有得到廣大職工的一致認可才說明企業(yè)達到了真正的安全文化建設(shè)。因此，需要充分發(fā)揮黨建工作來對職工進行思想上的統(tǒng)一，將思想建設(shè)作為工作的基礎(chǔ)，堅持以人為本的原則，自始至終將企業(yè)的員工利益放在首要地位。另一方面使黨員的模范作用得到充分的發(fā)揮，激發(fā)員工的工作熱情，將團隊的力量進行凝聚，使工作人員積極主動的投入的生產(chǎn)建設(shè)當(dāng)中，提高企業(yè)的影響力，促進企業(yè)的發(fā)展，在激烈的市場競爭環(huán)境下脫穎而出并占據(jù)一席之地。

1.2黨建工作是煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)的重要保證

黨建工作作為企業(yè)管理的重要部分，對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作有著重要的影響。其中主要表現(xiàn)在以下方面：首先，黨建工作的積極開展是煤礦去也安全生產(chǎn)的重要保證；當(dāng)前形勢下，縱觀整個煤礦行業(yè)領(lǐng)域，我國的礦井作業(yè)大部分處在危險地區(qū)下進行開展，并且井下環(huán)境復(fù)雜，挖掘與開采技術(shù)也存在著良莠不齊的現(xiàn)象，工作過程中隨意性太強，違規(guī)操作的現(xiàn)象時有發(fā)生，不僅威脅著工作人員的人身安全，同時也可能會給企業(yè)帶來不可估量的損失。針對目前的安全管理現(xiàn)狀，黨支部必須要對其存在的問題進行認真的分析，并進行總結(jié)，從中抓住問題的關(guān)鍵所在，采取有效的措施來進行治理。同時加強對員工隊伍的引導(dǎo)教育，采用以點帶面的形式對生產(chǎn)中的問題進行根本上的解決。黨支部要根據(jù)礦區(qū)的實際情況制定與之對應(yīng)的政策，并確保制度的有效執(zhí)行；明確安全生產(chǎn)的重要性，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行表揚鼓勵，反之對表現(xiàn)不良的員工進行批評嚴肅處理，采用賞優(yōu)罰劣的方式加深員工對安全生產(chǎn)的意識和重視。保障工作在相關(guān)規(guī)定的約束下順利有效的開展，對工作的質(zhì)量進行提高。通過黨建工作的開展圍繞安全生產(chǎn)進行，可以有效的促進煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，既保障了企業(yè)的利益，也使得員工的人身安全得到保證，切實的擔(dān)負起安全生產(chǎn)的責(zé)任，開創(chuàng)煤礦生產(chǎn)的新局面。另一方面，通過黨建工作，制定相關(guān)的科學(xué)考核制度，加強對員工的考核，對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)作出有力保障。

2、黨建工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用

2.1黨建工作能夠及時的消除隱患

小的疾病不及時進行治療，就會發(fā)展成為大的疾病，進而危及生命。相同道理，小的隱患不及時進行排除，可能發(fā)展成為大的隱患，進而導(dǎo)致事故的發(fā)生。通過黨員、黨支部收集職工群眾意見并進行匯報。收集的范圍包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)改造、黨建工作、廉政建設(shè)、宣傳思想工作、精神文明建設(shè)等內(nèi)容。虛心接受各階層員工的寶貴意見，并篩選整理其中有力的地方進行徹底的改善，無論是從整體還是到內(nèi)在都要達到令職工滿意的程度。同時，關(guān)注員工的日常生活，對遇到困難的員工積極深蹙援助之手。做好對群眾的工作，調(diào)節(jié)好職工在工作過程中所產(chǎn)生的逆反心理。通過開展一些具有特色的黨建工作，來消除員工心理方面的波動，對職工的情緒進行有效的穩(wěn)定，有效的化解來自于生產(chǎn)以及生活上的種種矛盾，全面的提升職工素質(zhì)。將對企業(yè)安全生產(chǎn)造成影響的不安全因素和行為等扼殺在搖籃，消除在萌芽階段，有效的保證安全生產(chǎn)的順利進行。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，員工不脫離本職工作，并會自覺利用業(yè)余時間做好對本職工作外的其他成員的思想政治工作。通過黨建工作的積極開展，讓企業(yè)更加全面、快速的了解到各基層員工的意見和建議，對可能發(fā)現(xiàn)的不安全因素進行治理。做到及時發(fā)現(xiàn)及時補救。通過黨建工作的開展，將會進一步加大企業(yè)的思想政治工作力度，化解工作過程中存在的矛盾，為企業(yè)的安全生產(chǎn)注入鮮活的動力。

2.2黨建工作能夠提升職工素質(zhì)

煤礦生產(chǎn)工作具有高強度、長時間、惡劣環(huán)境等諸多不利因素，它決定惡劣從事一線生產(chǎn)的職工大部分文化水平偏低，相關(guān)的安全知識缺乏，更容易在生產(chǎn)過程中出項不按照生產(chǎn)規(guī)范的施工、操作等情況。因此，對于員工素質(zhì)方面的因素也是萬萬不能忽略的。通過黨建工作的開展，用理想和信念感召員工，利用發(fā)展前景激勵員工，利用礦山文化對員工進行熏陶并例舉典型對員工進行引導(dǎo)，此外通過發(fā)展成果惠及員工以及和諧環(huán)境造福員工等具有正面影響的措施來提高煤礦生產(chǎn)中工人的素質(zhì)。

3、對煤礦安全生產(chǎn)中黨建工作的思考

黨建工作通過與煤礦安全文化相融合才能發(fā)揮其本身的更大作用，要做到在安全工作實踐過程中找準切入點和關(guān)鍵點，從基層入手從生產(chǎn)一線入手，創(chuàng)新工作理念，靈活運用工作方法，建立有效的安全體系和監(jiān)督體系，做到從每個工作環(huán)節(jié)、每個工作崗位、每個操作過程都將有相應(yīng)的值班人員進行管理和監(jiān)督，進行記錄，落實責(zé)任。找準具有基礎(chǔ)的試點單位進行試行總結(jié)直到被推廣應(yīng)用。同時，必須加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨建的工作方法進行創(chuàng)新，豐富黨建的工作內(nèi)容，理建的工作思路，順應(yīng)時代的發(fā)展要求；堅持“三個代表”重要思想的貫徹實施，認真落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，加強建設(shè)，提升執(zhí)行力，創(chuàng)新工作理念，開拓黨建工作在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的新思路。

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2黨建工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用

2.1黨建工作能夠及時的消除隱患小的疾病不及時進行治療，就會發(fā)展成為大的疾病，進而危及生命。相同道理，小的隱患不及時進行排除，可能發(fā)展成為大的隱患，進而導(dǎo)致事故的發(fā)生。通過黨員、黨支部收集職工群眾意見并進行匯報。收集的范圍包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)改造、黨建工作、廉政建設(shè)、宣傳思想工作、精神文明建設(shè)等內(nèi)容。虛心接受各階層員工的寶貴意見，并篩選整理其中有力的地方進行徹底的改善，無論是從整體還是到內(nèi)在都要達到令職工滿意的程度。同時，關(guān)注員工的日常生活，對遇到困難的員工積極深蹙援助之手。做好對群眾的工作，調(diào)節(jié)好職工在工作過程中所產(chǎn)生的逆反心理。通過開展一些具有特色的黨建工作，來消除員工心理方面的波動，對職工的情緒進行有效的穩(wěn)定，有效的化解來自于生產(chǎn)以及生活上的種種矛盾，全面的提升職工素質(zhì)。將對企業(yè)安全生產(chǎn)造成影響的不安全因素和行為等扼殺在搖籃，消除在萌芽階段，有效的保證安全生產(chǎn)的順利進行。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，員工不脫離本職工作，并會自覺利用業(yè)余時間做好對本職工作外的其他成員的思想政治工作。通過黨建工作的積極開展，讓企業(yè)更加全面、快速的了解到各基層員工的意見和建議，對可能發(fā)現(xiàn)的不安全因素進行治理。做到及時發(fā)現(xiàn)及時補救。通過黨建工作的開展，將會進一步加大企業(yè)的思想政治工作力度，化解工作過程中存在的矛盾，為企業(yè)的安全生產(chǎn)注入鮮活的動力。

2.2黨建工作能夠提升職工素質(zhì)煤礦生產(chǎn)工作具有高強度、長時間、惡劣環(huán)境等諸多不利因素，它決定惡劣從事一線生產(chǎn)的職工大部分文化水平偏低，相關(guān)的安全知識缺乏，更容易在生產(chǎn)過程中出項不按照生產(chǎn)規(guī)范的施工、操作等情況。因此，對于員工素質(zhì)方面的因素也是萬萬不能忽略的。通過黨建工作的開展，用理想和信念感召員工，利用發(fā)展前景激勵員工，利用礦山文化對員工進行熏陶并例舉典型對員工進行引導(dǎo)，此外通過發(fā)展成果惠及員工以及和諧環(huán)境造福員工等具有正面影響的措施來提高煤礦生產(chǎn)中工人的素質(zhì)。

3對煤礦安全生產(chǎn)中黨建工作的思考

黨建工作通過與煤礦安全文化相融合才能發(fā)揮其本身的更大作用，要做到在安全工作實踐過程中找準切入點和關(guān)鍵點，從基層入手從生產(chǎn)一線入手，創(chuàng)新工作理念，靈活運用工作方法，建立有效的安全體系和監(jiān)督體系，做到從每個工作環(huán)節(jié)、每個工作崗位、每個操作過程都將有相應(yīng)的值班人員進行管理和監(jiān)督，進行記錄，落實責(zé)任。找準具有基礎(chǔ)的試點單位進行試行總結(jié)直到被推廣應(yīng)用。同時，必須加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨建的工作方法進行創(chuàng)新，豐富黨建的工作內(nèi)容，理建的工作思路，順應(yīng)時代的發(fā)展要求；堅持“三個代表”重要思想的貫徹實施，認真落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，加強建設(shè)，提升執(zhí)行力，創(chuàng)新工作理念，開拓黨建工作在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的新思路。

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>> 對研究生黨支部設(shè)置方式的思考 研究生基層臨時黨支部設(shè)置探索 高校研究生黨支部設(shè)置模式探析 黨支部的設(shè)置 高校研究生黨支部建設(shè)工作探析 研究生黨支部設(shè)置模式的實踐與探索 設(shè)置“黨員導(dǎo)師科研團隊研究生黨支部”的調(diào)研與探索 試論加強高校研究生黨支部的建設(shè) 論高校研究生黨支部的作用發(fā)揮 基于科技創(chuàng)新視域下的研究生基層黨支部工作研究 基于因素計點法的高校研究生黨支部影響力因素分析 理工科高校研究生黨支部設(shè)置創(chuàng)新研究 研究生黨支部縱向設(shè)置模式創(chuàng)新性研究 理工科校研究生黨支部縱向設(shè)置模式研究 加強校外研究生黨支部建設(shè) 研究生黨支部建設(shè)新方法探析 高校研究生黨支部建制模式新探 創(chuàng)新研究生黨支部工作思路及工作途徑研究 改進黨支部建構(gòu)，提升研究生黨建工作水平 新時期高校研究生黨支部建設(shè)的重點、難點和對策研究 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：l，1996-03-18.

[3]萬軍民.新時期高校研究生黨支部設(shè)置模式探討及實踐[J].高等建筑教育，2008，17（3）.

[4]張穎.學(xué)科梯隊黨支部設(shè)置模式的實踐與思考[C].北京科技大學(xué)學(xué)研工部長論壇發(fā)言，2010.

[5]武立勛，王文文.創(chuàng)新支部設(shè)置模式，建設(shè)研究生縱向黨支部[D].中國學(xué)位與研究生教育學(xué)會德育委員會第七屆學(xué)術(shù)年會論文集，2010.

篇7

按照往屆組織慣例，本屆小組成員全部是各個學(xué)院的黨總支（直屬黨支部）副書記。在本學(xué)院中都是具有學(xué)生工作能力和經(jīng)驗的同學(xué)，是各學(xué)院的干部帶頭人。但作為社區(qū)黨建核心小組的成員，我們的角色發(fā)生了變化，因此，成立之出，我們就明確了自身必須擔(dān)負起以下幾項職責(zé)：

（1）、努力開辟社區(qū)這個研究生黨員教育第二陣地，探索如何發(fā)揮社區(qū)黨建在研究生思想政治教育中的核心作用

（2）、在社區(qū)中開展黨員教育及發(fā)展工作，創(chuàng)新地開展研究生社區(qū)黨建工作，在社區(qū)研究生黨建小組的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)方面都取得了新的進展

（3）、充當(dāng)好社區(qū)與校研工黨委之間合作與溝通的橋梁，將社區(qū)黨建與學(xué)院黨建工作協(xié)調(diào)一致，相互促進，相互補充

（4）、團結(jié)和協(xié)調(diào)社區(qū)樓管會等組織，將黨建工作與社區(qū)建設(shè)融為一體，做到學(xué)以致用，理論與實踐相結(jié)合。

在過去的一年中，延長社區(qū)研究生黨建核心小組在總結(jié)前一屆黨建核心小組工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，把工作重點放在如何“圍繞中心搞黨建，搞好黨建促中心”議題上。

今年，社區(qū)的中心工作就是“爭創(chuàng)特色寢室，營造和諧社區(qū)”。如何在這場全社區(qū)積極開展的活動中，發(fā)揮出黨員和支部的核心力量，是黨建核心小組的主要任務(wù)。為此我們開展了以下具體工作。

1．加強理論思想學(xué)習(xí)和宣傳，將黨員的思想認識統(tǒng)一起來，步伐一致，打好輿論宣傳和思想統(tǒng)一第一仗。

xx年11月初，黨建核心小組討論通過的《關(guān)于“樹立黨員新形象，創(chuàng)建特色新寢室”的通知》及《告全體黨員書》及時。明確提出了 “三個帶頭，一個帶領(lǐng)”的具體要求和“一個黨員，一個特色寢室”的基本目標?！叭齻€帶頭，一個帶領(lǐng)”就是要求黨員同學(xué)帶頭學(xué)習(xí)學(xué)校，社區(qū)關(guān)于開展特色寢室的文件精神，帶頭配合社區(qū)的統(tǒng)一部署，帶頭發(fā)揮黨員骨干力量，帶領(lǐng)本寢室同學(xué)一起積極參與特色寢室的申報工作。

12月，各黨支部開展以“在創(chuàng)建特色寢室中黨支部如何發(fā)揮作用”的主題生活會，各支部會議的開展情況以書面的形式進行了上報。迅速在各支部掀起了圍繞中心工作的廣泛討論，引起了從黨員到普通同學(xué)的高度注意，用一位同學(xué)的話說“想不知道這件事情，都難”。

各支部都從思想上認識到“樹立黨員新形象，創(chuàng)建特色新寢室”中心工作的重要性，每位黨員都明確了自身必須擔(dān)負起的帶頭和示范責(zé)任。因此，到此時為止，我們打響了思想統(tǒng)一的第一仗。

2. 實事求是，因地制宜，根據(jù)各學(xué)院的具體情況制定詳細的工作計劃，集中力量開展工作。

為了將工作落到實處。黨建核心小組于10年1月，專門召開了東西部社區(qū)06、07級研究生黨支部書記參加的專題工作會議，在會上，進一步明確了工作目標。確立了創(chuàng)建工作時間表，并提出了兩項補充考核項：

一是：將是否積極參與特色寢室的創(chuàng)建納入對黨員的考核當(dāng)中來，在“七一表彰”或推薦“優(yōu)秀黨員”、時，就在創(chuàng)建過程中該黨員的表現(xiàn)作為重點考核項。二是，將能否積極帶頭組織開展與特色寢室創(chuàng)建工作相關(guān)的支部工作納入到對黨支部的考核當(dāng)中，作為推薦“優(yōu)秀基層黨支部”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的重要依據(jù)。如此一來，激發(fā)和調(diào)動了黨員和支部的積極性。

同時，在細節(jié)上，明確了特色寢室創(chuàng)建的條件，規(guī)范了申報材料的撰寫方式，強調(diào)了申報截至?xí)r間等等。

在創(chuàng)建過程中，4月中旬，我們又召開了“樹立黨員新形象，創(chuàng)建特色新寢室”黨員干部工作交流會，邀請各方面表現(xiàn)突出的支部和寢室做交流，及時對工作中出現(xiàn)的各種問題，明確提出了整改方案。

整個創(chuàng)建工作在黨員和黨支部的組織下，有條不紊的進行，各黨員也充分起到了催化劑的作用，很多有黨員寢室已經(jīng)不滿足于只申請一個特色寢室，而是積極撰寫申報材料參加多個評選。

3.及時總結(jié)經(jīng)驗，為今后的工作更好的開展打下良好基礎(chǔ)。

為此，我們總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗：

（1）、黨員干部必須起到團結(jié)凝聚全體寢室同學(xué)積極參與創(chuàng)建活動的作用

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（一）有利于提高黨員服務(wù)質(zhì)量

專業(yè)基地是日常緊密型聯(lián)系的單位，有較好的溝通和合作的基礎(chǔ)，更能發(fā)揮黨員服務(wù)的優(yōu)勢。從服務(wù)成效看，立足專業(yè)實踐基地的黨員服務(wù)，不是空談的假服務(wù)，不是一時的秀服務(wù)，支部師生黨員更沒有把它當(dāng)成額外的任務(wù)，大家反而樂在服務(wù)中，更為積極的爭取服務(wù)基地的機會，將服務(wù)基地內(nèi)化為自覺行動，優(yōu)化了服務(wù)意識的同時，也提升了服務(wù)的能力，實現(xiàn)了師生、基地、專業(yè)、學(xué)校多方共贏的良好局面，形成了持久發(fā)展的長效機制。

（二）有利于拓展黨建工作載體

一直以來，學(xué)生黨建工作主要集中在政治理論學(xué)習(xí)活動上，工作區(qū)域多在校內(nèi)班級或黨支部，很少涉及專業(yè)基地。學(xué)生黨建工作立足基地，不僅拓展了黨建工作領(lǐng)域，深化了學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，創(chuàng)新了黨員服務(wù)的陣地，通過定期開展貼近專業(yè)的主題教育實踐活動，保證了黨員服務(wù)基地工作的規(guī)范化、經(jīng)?；椭贫然灿行嵘龑W(xué)生黨建工作的生動性與實效性。

（三）有利于發(fā)揮黨員示范作用

學(xué)生黨建立足專業(yè)基地，通過有效的機制建設(shè)，明確職責(zé)分工，科學(xué)優(yōu)化考核；通過開展扎實有效的服務(wù)基地的活動，有利于積極發(fā)揮教師黨員和學(xué)生黨員的模范帶頭作用，讓每位黨員能夠以身示范，以“專業(yè)服務(wù)樹形象、服務(wù)基地促成長”來要求自己，真正樹立起“一名黨員，一面旗幟”，從而增強了支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)社會服務(wù)與專業(yè)發(fā)展共贏。

二、高校學(xué)生黨建立足專業(yè)實踐基地的主要做法

（一） 學(xué)前教育專業(yè)黨支部的組成

學(xué)前教育專業(yè)黨支部是在學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，由教師黨員、學(xué)生黨員和入黨

積極分子組成，是入黨積極分子的培養(yǎng)基地，也是預(yù)備黨員的考察基地和學(xué)生黨員的教育基地。

（二）學(xué)生黨建立足專業(yè)基地的工作思路

學(xué)生黨建立足專業(yè)基地，在學(xué)院黨總支和學(xué)前教育專業(yè)的共同指導(dǎo)下，依

托學(xué)前教育專業(yè)每周五下幼兒園的“走園”教學(xué)模式，以及日常的其它專業(yè)實踐活動，以“專業(yè)服務(wù)樹形象、服務(wù)基地促成長”為目標，將高校學(xué)生基層黨建工作進行進一步拓展至專業(yè)實踐基地。

學(xué)前教育專業(yè)實踐基地類型主要有兩類。一類是學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)示范性、

緊密型幼兒園基地；另一類是學(xué)院緊密型社會實踐基地，有地方團市委、福利院、敬老院等。

（三）教師黨員示范引領(lǐng)

每位支部教師黨員均參與服務(wù)基地，除日常與幼兒園交流和指導(dǎo)之外，另有三類服務(wù)方式比較突出。

第一類是支部教師黨員掛職幼兒園副園長，服務(wù)實現(xiàn)常態(tài)化。掛職期間，她們通過課題指導(dǎo)、講座、教研活動、環(huán)境布置、讀書沙龍組織等方式服務(wù)基地。

第二類是組織大型“學(xué)教研共同體”活動。此項活動是以往全市幼兒園教研活動的升級版，活動內(nèi)容主要有某一領(lǐng)域活動的展示、教師的研討、專家的點評、專家相應(yīng)的講座等。其中，展示的教學(xué)活動經(jīng)過了多輪的磨課與指導(dǎo)，相對較成熟；教師的研討面向全市的幼兒園教師，分組分主題研討，各有側(cè)重。

第三類是每周一天的“走園教學(xué)”活動。全體支部黨員教師于每周五這一天雷打不動深入幼兒園，參與幼兒園的教育教學(xué)活動的指導(dǎo)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)問題的研討等。

（四）學(xué)生黨員接力協(xié)作

每位學(xué)生黨員、入黨積極分子服務(wù)均參與服務(wù)專業(yè)基地活動。其中服務(wù)幼兒園基地的內(nèi)容主要有四類。第一，在基地建立黨小組。為了提高服務(wù)基地的能力，在條件成熟時，我們在基地建立臨時黨小組，參與基地的理論學(xué)習(xí)和黨員活動。第二，協(xié)助幼兒園開展大型活動。如協(xié)助幼兒園開展園慶活動、親子運動會、春游等活動。第三，協(xié)助幼兒園環(huán)境布置、玩教具制作。第四，協(xié)助幼兒園日常保教工作。

學(xué)生黨員服務(wù)社會實踐基地的主要內(nèi)容有兩類。第一，義務(wù)支教活動。比如，學(xué)生黨員利用暑期，參加學(xué)院的支教服務(wù)團，每次支教時間長達1個多月，為企業(yè)外來民工子弟的孩子們帶去了豐富的“營養(yǎng)”大餐，陪孩子們度過了快樂的暑期。又如，黨小組成員利用周末參加“愛心之家”的義務(wù)支教活動，“愛心之家”的成員均為相關(guān)企業(yè)外來職工的孩子們，其中因為畢業(yè)等原因，第一批學(xué)生黨員無法繼續(xù)，但是愛心接力棒在傳遞。第二，定期深入福利院、敬老院開展敬老愛幼活動。

三、高校學(xué)生黨建立足專業(yè)實踐基地的成效

（一）教師專業(yè)指導(dǎo)能力提升。支部教師黨員深入基地、服務(wù)基地，其良好的服務(wù)廣受基地老師們的歡迎和認可，其科研指導(dǎo)、教學(xué)水平等專業(yè)指導(dǎo)能力也得到了極大的鍛煉和提升。

（二）學(xué)生專業(yè)水平快速發(fā)展。支部學(xué)生黨員積極參加服務(wù)基地的活動，在服務(wù)基地中，其良好的服務(wù)意識和能力樹立了良好的學(xué)生黨員的形象，得到基地老師們和負責(zé)人的歡迎和肯定。在服務(wù)中，學(xué)生黨員們不僅熟悉了幼兒園工作，加深對幼兒的認識，促進了專業(yè)成長，更增進了對專業(yè)的熱愛，為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

（三）專業(yè)基地綜合實力快速提升。對于支部黨員服務(wù)基地的做法，各專業(yè)基地既認可又配合，因為在服務(wù)中，基地得到了實實在在的幫助，其幼兒園管理水平、教師保教觀念和能力，研究意識和能力、指導(dǎo)學(xué)生保教的能力等得到了大大提升，有的幼兒園甚至在省一級幼兒園的建設(shè)中受益匪淺，順利獲批省一級幼兒園；有的幼兒園在一定程度上提高了新辦園的起點。

（四）學(xué)前專業(yè)快速發(fā)展。由于支部黨員教師均是專業(yè)里的骨干教師，承擔(dān)著專業(yè)里重要的教育教學(xué)管理任務(wù)。他們的成長夯實了學(xué)前教育專業(yè)的基礎(chǔ)，打響了學(xué)前教育專業(yè)品牌，收獲了學(xué)前教育專業(yè)大發(fā)展。

經(jīng)實踐檢驗，立足專業(yè)基地的黨員服務(wù)活動室學(xué)生黨建與學(xué)生管理的新途徑，在教書育人工作中充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒旗幟作用，取得了可喜的成效，展現(xiàn)了多方共贏的局面。當(dāng)然，可以進一步通過開展立足專業(yè)基地的黨員服務(wù)活動展示風(fēng)采，促進支部間的相互學(xué)習(xí)與借鑒；同時做好對廣大非學(xué)生黨員深入細致的調(diào)查，聽取學(xué)生對支部工作及黨員的意見和建議，促進后續(xù)工作的良性開展。

參考文獻：

篇9

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)?；鶎狱h支部如何履行自身職責(zé)，在構(gòu)建和諧社會、構(gòu)建和諧企業(yè)進程中，充分發(fā)揮促進作用，是每一位基層黨務(wù)工作者都應(yīng)該深入思考的課題。筆者認為，基層黨支部要在構(gòu)建和諧社會、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，有所作為，關(guān)鍵是要理清思路、拓展方法、發(fā)揮支部的優(yōu)勢。

一、發(fā)揮黨支部接近基層、接近職工群眾的優(yōu)勢，圍繞發(fā)展抓和諧。企業(yè)沒有發(fā)展，也就談不上社會的和諧。而企業(yè)基層支部的優(yōu)勢就在于距離職工群眾最近。因此，要完成發(fā)展企業(yè)、造福職工、構(gòu)建和諧的任務(wù)，企業(yè)黨支部工作必須抓住關(guān)鍵，充分發(fā)揮黨支部接近基層，接近職工群眾的優(yōu)勢，圍繞發(fā)展建設(shè)這個主題，準確把握黨支部的政治核心，明確基層黨支部工作的基本要求和主要任務(wù)，為企業(yè)的中心工作提供有力的政治保證和組織保證。具體工作中，一是發(fā)揮基層黨支部的組織引導(dǎo)作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作重點，把黨建與企業(yè)管理有機結(jié)合起來，引導(dǎo)職工愛企如家，引導(dǎo)職工以推動企業(yè)發(fā)展為己任，提高職工參與企業(yè)民主管理的自覺性和主動性，為企業(yè)發(fā)展營造良好的氛圍。二是發(fā)揮基層黨支部的思想教育作用，堅持不懈地把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，妥善運用說服教育的方法，動之以情，曉之以理，在解疑釋惑、理順情緒上下功夫，通過做過細的思想政治工作，努力創(chuàng)造和諧文明的人際關(guān)系。三是發(fā)揮基層黨支部政治核心作用，建立擇優(yōu)汰劣的選拔用人制度和機制，建立賞罰分明的激勵機制，嚴格操作，選拔考察，公正用人，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的人力保證。

二、創(chuàng)新支部工作方法，與時俱進，圍繞改革求和諧。創(chuàng)新是基層黨支部工作永葆生機和活力的源泉。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，多元化經(jīng)濟導(dǎo)致利益格局的多樣化。在這種形勢下，繼續(xù)依靠傳統(tǒng)的單一的工作模式顯然已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。這就要求企業(yè)基層黨支部順勢而動，積極拓展工作方法，變單一為多樣，下大力氣推動各項工作的創(chuàng)新，為創(chuàng)造構(gòu)建和諧環(huán)境提供一切必要的條件。一是克服長期以來形成的封閉的思維方式，改變黨支部只抓黨建工作的做法，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來，議大事、把方向、謀全局，積極參與企業(yè)重大問題的決策。二是根據(jù)不斷發(fā)展變化的情況，創(chuàng)新黨支部工作思路，改進工作方法，及時把企業(yè)的政策信息和經(jīng)營思想理念，傳遞給職工，提高職工群眾對企業(yè)經(jīng)營管理、改革進程的認知度：三是圍繞企業(yè)改革和發(fā)展制訂基層黨支部考核制度和辦法，使黨支部滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理中去發(fā)揮其組織動員作用，在生產(chǎn)經(jīng)營管理的實踐中抓好黨建?？傊髽I(yè)基層黨支部要通過積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理，把職工的積極性充分調(diào)動起來，增強職工的責(zé)任感和歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力。

三、加強隊伍建設(shè)，提升執(zhí)政水平謀和諧。干部是事業(yè)成功的關(guān)鍵，各級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的高低，直接影響到職工群眾對企業(yè)的認可度、信賴度。企業(yè)黨務(wù)工作者能否發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，把支部工作與企業(yè)管理結(jié)合起來，是衡量其素質(zhì)高低的標尺。當(dāng)前社會經(jīng)濟形勢的多元化、復(fù)雜化的發(fā)展形勢，對企業(yè)基層黨支部的工作提出了更新、更高的要求。要做好黨支部的工作，就必須加強企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。要結(jié)合當(dāng)前正在開展的“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”，不斷提高黨支部的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)政能力，要有針對性的加大力度更新黨務(wù)干部的知識結(jié)構(gòu)，造就一支勤于學(xué)習(xí)、善于思考、善于創(chuàng)新、樂于奉獻、高效精干的復(fù)合型黨務(wù)工作隊伍；黨務(wù)工作者也必須努力提高自身水平，練就扎實過硬的業(yè)務(wù)能力，干哈像啥，成為既懂業(yè)務(wù)又會做思想政治工作的行家里手，樹立黨支部在職工群眾中的威信，把黨支部建設(shè)成為宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工、凝聚職工的陣地。

篇10

三、納稅服務(wù)工作情況

圍繞“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的納稅服務(wù) (二)堅持“考評抓，抓考評”，以征管質(zhì)量評價體系為藍本，制定《效能建設(shè)績效考評實施辦法》，有力促使干部職工切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、堅決消除“庸、懶、散、拖、貪”現(xiàn)象，同時將執(zhí)行力考評和每月績效掛鉤，對不良作風(fēng)敢于“亮劍”、狠下“重藥”。

(三)注重培養(yǎng)和樹立先進典型，在干部中開展優(yōu)秀先進月月評活動，制定了《月月評先評優(yōu)工作考核辦法》，將“月月評”結(jié)果在“創(chuàng)先爭優(yōu)評比臺”、“托里地稅網(wǎng)站”和“旗幟”內(nèi)刊上，通過挖掘全局工作執(zhí)行標兵，用身邊的事感染和帶動身邊的人，有效地促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和執(zhí)行力的提高。

六、黨廉糾風(fēng)工作情況

按照“一靠教育預(yù)警、二靠控制防范、三靠監(jiān)督檢查、四靠問責(zé)追究”的思路，堅持“四個融入”，扎實推進反腐倡廉建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。

（一）層層簽訂黨廉、糾風(fēng)責(zé)任書，制定下發(fā)了《2011年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核

辦法》和《2011年度糾風(fēng)工作考核辦法》。通過健全“督查制、考核制、獎懲制、循環(huán)制”，進一步推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。

（二）由監(jiān)察室牽頭組織廉政專題學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，在傳統(tǒng)節(jié)日前編發(fā)了多條通俗易懂、內(nèi)涵深刻的廉政短信，提醒干部時刻不忘廉潔自律。

（三）積極制定并推行了“作風(fēng)評議卡”、“公務(wù)人員廉政反饋卡”，從而能夠及時地掌握干部在執(zhí)法過程中存在的工作作風(fēng)問題和廉潔問題；通過設(shè)置“干部去向牌”，使干部行蹤“透明化”，有力加強了干部的自我監(jiān)督和社會監(jiān)督。

（四）積極開展監(jiān)督檢查，加強對干部的管理和監(jiān)督，通過向納稅人發(fā)放廉政監(jiān)督卡、問卷調(diào)查等方式，強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約，預(yù)防腐敗土壤的滋長。

七、黨建、地稅文化建設(shè)情況

按照“一靠教育、二靠管理、三靠載體、四靠力行、五靠問責(zé)”的黨建工作思路，堅持“文化育人、文化促管、文化凝稅、文化興局”，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，全面加強黨建和地稅文化建設(shè)工作。

篇11

序號

查擺問題

整改措施

整改時限

1

黨建工作活動開展相對較少

轉(zhuǎn)變工作思路，繼續(xù)開展“黨員先鋒崗”特色黨建活動

202x.xx.xx

2

對職工的關(guān)心不足

定期與職工、黨員進行交流、座談

202x.xx.xx

3

文體活動開展較少

組織開展形式多樣的文體活動，豐富業(yè)余生活

202x.xx.xx

4

理論基礎(chǔ)知識薄弱

加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

202x.xx.xx

5

學(xué)習(xí)的自覺性不高

提高學(xué)習(xí)的自覺性

202x.xx.xx

6

在工作中自我要求不嚴格

提高標準嚴以律己

202x.xx.xx

7

保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠

嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加組織的各項活動

202x.xx.xx

8

工作作風(fēng)不夠扎實

轉(zhuǎn)變作風(fēng)積極工作