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一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任
為確保巡察“回頭看”工作更好的貫徹落實，晉州市巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于關(guān)于認(rèn)真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發(fā)后，我們迅速召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《通知》精神，研究貫徹落實措施。及時成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組按照責(zé)任分工，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，專題部署、研究和推進(jìn)整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實，按照“一崗雙責(zé)”要求，切實加強(qiáng)對所分管整改工作的指導(dǎo)把關(guān)，各科室各司其職，密切配合，通力協(xié)作，對整改問題逐個落實責(zé)任同時，明確任務(wù)目標(biāo)，落實責(zé)任，力戒形式主義，不走過場，務(wù)求實效。
二、按照“五查”要求，切實做好整改
我單位認(rèn)真對照《巡察整改“五查”任務(wù)量化表》及《市委第二巡察組關(guān)于巡察規(guī)劃局黨組的反饋意見》中列出的三個方面10項問題，逐一對照檢查，對本單位關(guān)于落實巡察反饋意見整改進(jìn)行“回頭看”， 認(rèn)真查擺，舉一反三，剖析工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保自查內(nèi)容全覆蓋。根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動辨析問題、挑實責(zé)任，科室(單位)負(fù)責(zé)人主動認(rèn)領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措經(jīng)過全面梳理，目前已基本整改完成。
三、鞏固整改成果，建立長效機(jī)制
公司從集中整治形式主義、官僚主義問題的情況、落實“三重一大”決策制度執(zhí)行情況2個方面，對辦公室提出了4個問題和意見建議。我部門針對以上問題制定了切實可行的解決措施，立行立改，具體解決措施及落實情況如下：
（一）集中整治形式主義、官僚主義問題的情況
問題1：在學(xué)習(xí)、貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面存在表面學(xué)習(xí)多，指導(dǎo)實踐少，存在學(xué)做“兩張皮”現(xiàn)象。如在學(xué)習(xí)組織上還不系統(tǒng)，部門制定的學(xué)習(xí)計劃過于簡單，操作性不強(qiáng)，沒有具體的實際舉措。在組織學(xué)習(xí)中，存在只進(jìn)行文件原文學(xué)習(xí)，沒有討論交流環(huán)節(jié)，沒有與當(dāng)前工作和部門實際結(jié)合進(jìn)行研討。甚至有的一次會議上學(xué)習(xí)文件多達(dá)6份，且研究其他若干事項（包括黨課教育），存在一定的形式主義。
解決措施1：
一是根據(jù)集團(tuán)黨組和公司黨委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”的主題教育實施方案工作要求，結(jié)合部門實際工作和學(xué)習(xí)計劃，開展黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，定期召開黨員大會暨入黨積極分子、青年員工擴(kuò)大會，開展圍繞理想信念、宗旨意識、使命擔(dān)當(dāng)、從嚴(yán)治黨和高質(zhì)量發(fā)展的五個專題的主題教育學(xué)習(xí)活動。
二是豐富學(xué)習(xí)形式，采取主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、邀請專家授課、讀書研討會、現(xiàn)場感受等方式，加大討論交流的力度。7月支部聽取了革命傳統(tǒng)教育專場“學(xué)習(xí)老一代革命家的人格風(fēng)范”專題講座、新形勢下中美經(jīng)貿(mào)關(guān)系專題講座，同時積極開展紅色教育主題黨日活動，全體黨員、入黨積極分子深入實地，參觀焦莊戶地道站遺址。
問題2：在實際工作中制定了完整的工作計劃，但是個別事項未按照計劃進(jìn)度完成。
解決措施2：部門對工作計劃進(jìn)行了梳理，個別未完成事項正在積極推進(jìn)。7月份開展公司《手冊》的修訂工作。目前已經(jīng)做了基礎(chǔ)工作，初步擬定了工作計劃，年底前完成修訂工作。
問題3：在聯(lián)系群眾、服務(wù)業(yè)務(wù)一線方面，主動服務(wù)意識、熱情服務(wù)態(tài)度、靠前服務(wù)能力有待提高。如員工反映開評標(biāo)室數(shù)量緊張，員工工位緊張都未能及時解決好或者解決進(jìn)程緩慢。
解決措施3：
一是做好辦公室管理的兩個會議室的調(diào)配工作，盡量滿足一線需要。
二是大廈會議中心加快推進(jìn)工作進(jìn)度，盡早投入使用。目前已經(jīng)完成裝修工作，正在制定后期運營方案，8月初啟用，解決一線對開評標(biāo)會議室的使用需求。
三是積極與集團(tuán)風(fēng)控信息總部溝通，作為二級公司中的試點單位，與集團(tuán)總部同步進(jìn)行集團(tuán)協(xié)同辦公系統(tǒng)的試運行工作，實現(xiàn)公文系統(tǒng)升級和線上蓋章審批。按照總部計劃，同步啟動。
（二）落實“三重一大”決策制度執(zhí)行情況
問題4：存在“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位，記錄不全面、不規(guī)范問題，具體表現(xiàn)：部分會議記錄無發(fā)言人、無決策過程、無表決過程，有的未實行末位表態(tài)原則?！叭匾淮蟆弊h題缺失，部門崗位變動沒有列入議題，且沒有查到相關(guān)記錄。有的“三重一大”事項和普通會議事項交叉記錄，沒有在專用記錄本上進(jìn)行記錄。
解決措施4：一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度，確保“三重一大”議題全面，部門崗位變動列入議題，實行末位表態(tài)程序。
x月x日院務(wù)會后，我庭于x月x日組織全庭干警學(xué)習(xí)會議精神，結(jié)合工作實際與整改問題，進(jìn)一步鞏固黨風(fēng)廉政思想工作建設(shè)成果，完善工作舉措，將會議精神落實到具體工作當(dāng)中?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：
一、及時傳達(dá)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神。
會議紀(jì)要下發(fā)后，我庭立即組織召開了專題學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了會議精神，庭長對會議紀(jì)要進(jìn)行了宣讀，并結(jié)合工作實際談對廉政思想的認(rèn)識和理解，使全庭上下充分認(rèn)識到做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好中省市委巡視巡察反饋問題整改工作的重要性，把全庭干警的思想認(rèn)識和工作作風(fēng)統(tǒng)一到了貫徹落實會議精神的具體行動中。
二、針對我庭存在的中省市委巡視巡察反饋問題整改工作進(jìn)行梳理，并對下階段整改工作作安排部署。
（一）全力梳理存在問題，細(xì)化整改工作方案。會上，庭長何定云逐一分析了我庭在黨風(fēng)廉政建設(shè)中所存在的不足之處，梳理出了工作中存在的風(fēng)險點，對標(biāo)不同問題細(xì)化了責(zé)任分工，確保整改工作有序推進(jìn)。
按照市委統(tǒng)一部署，根據(jù)中央巡視組反饋的掃黑除惡不夠系統(tǒng)深入問題專項整治工作，認(rèn)真梳理農(nóng)業(yè)局整改落實情況，現(xiàn)將開展反饋意見整改落實工作。
一、根據(jù)整改清單，立即部署整改落實工作。我局黨組以高度的政治責(zé)任感把整改落實工作作為當(dāng)前的一項最主要的政治任務(wù)來落實。8月3日下午四點半，由分管領(lǐng)導(dǎo)王達(dá)主持，我局全體干部職工在一樓會議室召開掃黑除惡專項斗爭工作整改動員部署會。傳達(dá)了中央巡察組對我市掃黑除惡工作的反饋意見，針對上述問題，要求各股室站提高對掃黑除惡工作的認(rèn)識高度，按要求落實上級的文件精神和安排。同時，把巡察組指出的問題一一進(jìn)行分析，充分接納反饋問題，認(rèn)認(rèn)真真領(lǐng)會要求，仔仔細(xì)細(xì)剖析原因，并在整改落實動員部署會上，要求局各股室站要切實把巡察整改工作作為當(dāng)前的首要任務(wù)，以積極鮮明的態(tài)度、有力的措施、嚴(yán)明的紀(jì)律，按照局制定的整改方案抓好整改落實，切實做到認(rèn)真改、堅決改、徹底改。
二、認(rèn)真落實文件精神，重新制定工作方案。我們圍繞工作方案制定不夠規(guī)范，方案具體指導(dǎo)性不力等問題，緊抓重點人、重點事，將問題逐一梳理，措施相對應(yīng)，真正做到整改問題動真碰硬，印發(fā)了《安國市農(nóng)業(yè)局關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭實施方案》和《安國市農(nóng)業(yè)局關(guān)于涉黑涉惡線索摸排工作方案》，真正做到各負(fù)其責(zé)，合力推進(jìn)，取得成效。
三、提高全系統(tǒng)認(rèn)識高度，大力宣傳。利用LED電子滾動屏記憶通過掛橫幅、作標(biāo)語等不同形式進(jìn)行全方位宣傳。通過微信公眾號擴(kuò)大宣傳范圍，激發(fā)群眾參與熱情，確保整改落實工作有力有效。
四、規(guī)范線索排查表，實現(xiàn)一月一報一簽發(fā)。我局建立了線索排查報送制度，每月28日以報表形式上報線索摸排情況。明確分工，劃分責(zé)任，層層聯(lián)動，切實把整改措施抓緊抓實抓到位。
當(dāng)前，我局巡察已經(jīng)結(jié)束，整改落實工作取得了階段性成果，但對一些比較復(fù)雜的問題和深層次的矛盾，還需著眼長遠(yuǎn)、常抓不懈。為此，我局將繼續(xù)按照市掃黑辦的要求，堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，做到舉一反三，確保農(nóng)業(yè)系統(tǒng)今后的掃黑除惡工作取得實際成效，為我市社會綜合治理貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
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2018年9月13日
按照省黨委《深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”實施方案》及推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作要求，請各黨支部組織轄內(nèi)單位全體黨員開展作風(fēng)問題“大排查”工作。根據(jù)工作安排，結(jié)合本單位實際，各單位需在10月25日前完成作風(fēng)排查工作，黨員填報問題清單，支部需收集問題清單及匯總后形成書面總結(jié)報告報送黨委。紀(jì)委將擇機(jī)對作風(fēng)問題排查工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對排查工作不認(rèn)真，大而化之、隔靴搔癢；以工作問題代替思想政治問題、以舊問題代替新問題的要對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，指出問題，嚴(yán)肅批評，督促糾正整改。
一、排查范圍
全體黨員。
二、排查內(nèi)容
1.緊盯“庸”字，著力整治精神萎靡、不思進(jìn)取，思想保守、因循守舊，解放思想不夠、改革創(chuàng)新不足等問題。
2.緊盯“散”字，著力整治懶懶散散、紀(jì)律松弛，不講規(guī)矩、不聽招呼，有令不行、有禁不止等問題。
3.緊盯“怕”字，著力整治怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)、怕麻煩、怕吃虧，瞻前顧后、畏首畏尾，能拖就拖、能躲就躲等不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)不作為問題。
4.緊盯“浮”字，著力整治抓落實停在表面、浮在上面，表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差，打折扣、做選擇、搞變通、賊膽大，“包裝式”落實、“灑水式”落實、“機(jī)械式”落實、“一刀切式”落實，甚至弄虛作假、欺上瞞下，搞形式主義、官僚主義等問題。
5.緊扣“奢”字，著力整治追求安逸、貪圖享樂 ，私欲膨脹，情趣低俗，搞享樂主義、奢靡之風(fēng)，特別是違規(guī)吃喝、餐飲浪費、私車公養(yǎng)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)收送名貴特產(chǎn)及禮品禮金等問題。
三、相關(guān)要求
1.圍繞“庸、散、怕、浮、奢”表象開展作風(fēng)問題“大排查”，認(rèn)真開展自查自改。
2.總部統(tǒng)一設(shè)立意見箱，收集問題、查找不足。
3.把省委巡視反饋問題整改與整治“庸、懶、散、拖、慢”作風(fēng)問題結(jié)合起來，深挖細(xì)查巡視反饋意見暴露出的作風(fēng)問題，一并抓好整改落實。
肺栓塞是由于內(nèi)源性或外源性栓子堵塞肺動脈主干或分支引起肺循環(huán)障礙的臨床病理生理綜合征[1]。肺栓塞的臨床表現(xiàn)復(fù)雜多樣，且無特異性，輕者可無明顯癥狀或僅有勞累后氣短，重者可突然呼吸循環(huán)衰竭死亡。因此，加強(qiáng)早期臨床癥狀的觀察，做好預(yù)防工作，加強(qiáng)溶栓治療中的護(hù)理至關(guān)重要。本科2009年以來收住肺栓塞病人12例，現(xiàn)進(jìn)行報告如下。
1 臨床資料
2009年以來本科收住肺栓塞病人12例，其中男10例，女2例。年齡24歲～78歲，平均年齡58歲。病程2 h～16 d。基礎(chǔ)疾?。郝宰枞苑尾?例，產(chǎn)后1例，手術(shù)史3例，下肢深靜脈血栓形成1例。
2 溶栓治療的護(hù)理措施
溶栓治療[2]：可迅速溶解血栓和恢復(fù)肺組織再灌注，逆轉(zhuǎn)右心衰竭，改善肺毛細(xì)血管容量及降低病死率和復(fù)發(fā)率。溶栓治療成功與否，護(hù)理很重要。下面談一下溶栓治療的護(hù)理。
2.1溶栓前的護(hù)理
2.1.1絕對臥床休息 盡量減少床上運動，避免頻繁更換。翻身動作輕柔緩慢。
2.1.2協(xié)助做好相關(guān)的輔助檢查 如：血常規(guī)、血氣分析、PT、肝腎功能、電解質(zhì)、APTT等。
2.1.3加強(qiáng)呼吸道管理 保持呼吸道通暢，必要時給予吸痰護(hù)理。持續(xù)高濃度吸氧。
2.1.4將患者置于安靜、舒適、便于搶救的病房，進(jìn)行心電監(jiān)護(hù)，給予鼻導(dǎo)管吸氧或面罩吸氧。
2.1.5評估患者有無活動性內(nèi)出血、自發(fā)顱內(nèi)出血、出血性疾病等。
2.2溶栓過程中的護(hù)理
2.2.1溶栓時患者制動并備好搶救設(shè)備。密切監(jiān)測體溫、脈搏、呼吸、血壓、心率、血氣分析，并做好記錄。
2.2.2溶栓治療時的護(hù)理 應(yīng)用尿激酶溶栓治療期間：（1）尿激酶現(xiàn)配現(xiàn)用，在靜脈灌注過程中要準(zhǔn)確調(diào)節(jié)輸液泵的灌注速度。（2）注意觀察病人皮膚粘膜、齒齦、胃腸道有無出血，注射部位有無血腫，靜脈穿刺時盡量做到一針見血，拔針后按壓時間要適當(dāng)延長。（3）要定時測定出凝血時間、凝血酶原時間及大便隱血試驗。（4）做好抗凝期間的自我護(hù)理指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)出血傾向，要及時報告醫(yī)師，及時給予處理。
2.2.3遵醫(yī)囑定時定量將藥物用輸液泵泵入靜脈，并隨時觀察用藥反應(yīng)，溶栓劑用完后即刻復(fù)查心電圖，觀察心電圖有無變化。
2.3溶栓治療后的護(hù)理
2.3.1臥床休息 溶栓后仍需絕對臥床2周，以免栓子脫落，造成再栓塞。臥床期間所有的外出檢查均要平車接送。
2.3.2防褥瘡 在護(hù)理人員的協(xié)助下，每2小時翻身1次。避免局部皮膚長期受壓、破損。
2.3.3合理營養(yǎng) 飲食以清淡、易消化、富含維生素為宜，保證疾病恢復(fù)期的營養(yǎng)。除吃富含纖維素的食物外，必要時可給予緩瀉劑或甘油灌腸。
2.3.4保持大便通暢 保持大便通暢，避免用力排便；囑患者勿用力咳嗽，防止再次發(fā)生肺栓塞。
3 溶栓治療中的護(hù)理缺陷分析
3.1協(xié)助病人翻身時動作幅度過大，有造成栓子脫落的危險。
3.2沒有合理氧療及保持氣道通暢，造成血氧飽和度下降。責(zé)任心不強(qiáng)或有其他搶救工作延誤，沒有及時巡視，氧流量不穩(wěn)定，痰液太多沒有及時處理所致。
3.3沒有及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)護(hù)系統(tǒng)報警，造成搶救工作被動。報警設(shè)置了靜音，沒有及時巡視所致。
3.4沒能準(zhǔn)確評估出血情況，延誤了病情觀察。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高所致。
3.5延誤了重要檢驗結(jié)果的報告。工作的疏忽，交接班制度執(zhí)行不到位所致。
4 防范
4.1翻身時，動作輕柔緩慢，協(xié)助患者用力更換。避免拖、拉、推等幅度過大的動作。
4.2保持呼吸道通暢，按醫(yī)囑給予霧化治療，協(xié)助排痰，必要時電動吸痰，加強(qiáng)巡視，合理氧療，確保血氧在安全范圍。
4.3及時巡查，觀察監(jiān)護(hù)儀顯示各種監(jiān)測指標(biāo)是否正常，出現(xiàn)報警及時處理。
4.4強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
4.5嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，質(zhì)控及時督查反饋。
5 結(jié)果
質(zhì)控小組根據(jù)缺陷隱患，進(jìn)行了及時整改，杜絕了缺陷的發(fā)生，12例病人除一例放棄，其余均治愈。
6 結(jié)論
肺栓塞是一種常見的急性致命性心肺血管病，其發(fā)病率高。位于肺血管疾病的首位，在心血管疾病中僅次于冠心病和高血壓，病死率位于腫瘤和心肌梗死之后，占第三位。肺栓塞的治療過程中，溶栓治療至關(guān)重要，只有在溶栓治療中有效防范護(hù)理缺陷，才能確保溶栓治療成功。通過對護(hù)理缺陷的及時反饋整改，使溶栓治療中的護(hù)理更加安全準(zhǔn)確。
一、工作開展情況及整改成效
1、年初，與人社局、財政（金融）局、扶貧辦、林業(yè)局等部門溝通協(xié)調(diào)，制定了《區(qū)脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展“抗疫情、補(bǔ)短板、促攻堅”行動的通知》，涉及旅游扶貧有5條具體的幫扶措施：一是實施鄉(xiāng)村旅游“四級聯(lián)建”工程；二是推進(jìn)A級旅游村創(chuàng)建活動；三是發(fā)展旅游新業(yè)態(tài)；四是開發(fā)特色旅游商品；五是組織參加旅游扶貧培訓(xùn)工作。目前各項工作均在穩(wěn)步推進(jìn)。
2、通過發(fā)展鄉(xiāng)村旅游帶動全區(qū)農(nóng)村貧困人口3人脫貧，6人增收：鮑沖湖社區(qū)未脫貧戶1戶3人、龍華村貧困戶6人已就業(yè)，本月已提前完成市局下達(dá)的旅游扶貧帶動3人脫貧的任務(wù)。區(qū)級12人通過鄉(xiāng)村旅游帶動增收任務(wù)已完成一半，其余6人正在完善相關(guān)資料，預(yù)計7月份完成全部12人增收任務(wù)。
3、結(jié)合25個節(jié)慶活動，推廣農(nóng)特產(chǎn)品亮相節(jié)慶活動，助力消費扶貧：結(jié)合五橫郁金香節(jié)舉辦了“歡樂扶貧購”消費扶貧體驗活動，梨花節(jié)，鎮(zhèn)漫步節(jié)以及中國旅游日活動現(xiàn)場都設(shè)立了消費扶貧農(nóng)產(chǎn)品專區(qū)，借節(jié)慶之契機(jī)，以貧困戶農(nóng)特產(chǎn)品為媒，旅游消費搭梁，打造“旅游+購物”扶貧產(chǎn)業(yè)鏈，增加貧困村和貧困戶銷售收入額近14萬元。
4、繼續(xù)完善2個省級以上旅游扶貧重點村“八個一工程”建設(shè)工作；目前鎮(zhèn)鹿山村省級重點貧困村正在積極申報2A級旅游村，材料正在完善中。
5、常態(tài)化結(jié)對幫扶。深入學(xué)習(xí)關(guān)于脫貧攻堅工作的重要論述，定期組織包保干部走訪貧困戶。為提高貧困群眾對疫情防控政策的知曉率，我單位積極與幫扶村（社區(qū)）主動對接，積極開展幫扶工作，及時了解貧困群眾身體狀況、家庭情況和合理訴求。了解掌握當(dāng)前疫情防控工作開展情況以及存在的困難和問題，持續(xù)開展“幫就業(yè)、解民憂”集中走訪幫扶活動。
二、下一步工作打算
1、持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游“四級聯(lián)建”工程。一個特色村（社區(qū)）已通過市級初評，正在上報請省專家測評；兩個休閑旅游示范點已通過市測評。
通過近段時間的黨史系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我深深感悟到，我們黨發(fā)展壯大，帶領(lǐng)人民從一個勝利走向另一個勝利的根本原因是堅定不移的信仰和為之前赴后繼的努力。我們要從革命傳統(tǒng)和紅色基因中汲取“信”的力量；從黨應(yīng)對危局困境、不斷攻堅克難的歷程中夯實“信”的根基；從我們黨心系人民、情系人民的立場中增強(qiáng)“信”的底氣。
我們要做“鐵心人”，時刻保持堅如磐石的政治信心，凡事要服從安排，要有政治覺悟，政治敏感性；要做“貼心人”，時刻保持為人民服務(wù)的使命初心，要保持耐心，不計較個人得失，盡可能的在解決職工群眾“急難愁盼”的問題；要做“有心人”，時刻保持不斷學(xué)習(xí)的恒心，我們需要學(xué)習(xí)的還有很多，不僅是業(yè)務(wù)方面，還有政治理論方面，學(xué)習(xí)不是一個階段，而是一個持之以恒的過程，在學(xué)習(xí)和工作中也要學(xué)會思考，人無遠(yuǎn)慮必有近憂。
二、持之以恒解決排查的各類問題
一、上半年主要工作情況總結(jié)：
（一）勞動關(guān)系管理
做好日常勞動關(guān)系管理，累計辦理人員新入職XX人，員工離職手續(xù)XX人，續(xù)簽勞動合同XX人。
根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一安排部署，組織公司及所屬各三級公司員工按標(biāo)準(zhǔn)填報員工花名冊并及時報送。按時向集團(tuán)報送各類統(tǒng)計報表，并向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供給數(shù)據(jù)支持。
（二）薪酬福利管理方面
1、薪酬福利管理日常工作
做好2017年年終績效和2018年月度薪酬核算發(fā)放工作，做好社保公積金月度繳納和基數(shù)調(diào)整工作，做好假勤管理、勞動關(guān)系管理和補(bǔ)充醫(yī)療保險報銷，確保核算準(zhǔn)確，發(fā)放及時，工作高效。
2、員工補(bǔ)充醫(yī)療保險續(xù)保
年初提請職代會審議員工補(bǔ)充保險供應(yīng)商服務(wù)水平和產(chǎn)品條款，報總經(jīng)理辦公會議定后，完成了續(xù)保工作。
3、薪酬行業(yè)對標(biāo)與子公司薪酬體系改革
年初與權(quán)威HR數(shù)據(jù)服務(wù)商合作，協(xié)助物業(yè)公司進(jìn)行物業(yè)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域的薪酬行業(yè)對標(biāo)。通過市場對標(biāo)對其薪酬管理進(jìn)行了診斷分析，為優(yōu)化改進(jìn)提供了方向，隨后還協(xié)助物業(yè)公司完成了新版薪酬方案的設(shè)計工作。
（三）人力預(yù)算方面
人員總量預(yù)算方面，根據(jù)集團(tuán)整體部署組織編制了公司及所屬全資子公司人員總量預(yù)算，報集團(tuán)審批通過。人力成本預(yù)算方面，根據(jù)集團(tuán)安排，結(jié)合公司管理實際，考慮公司管理需求，科學(xué)預(yù)測，精準(zhǔn)核算，完成年度人力成本預(yù)算編制工作。
（四）績效考核工作
按照公司2017年度業(yè)績考核實施辦法，于2月組織實施了對分管領(lǐng)導(dǎo)(含總經(jīng)理助理、總監(jiān))8人的業(yè)績考核，部門中層及以下員工（含借調(diào)人員）167人的崗位績效考核。
（五） 教育培訓(xùn)工作
1、培訓(xùn)調(diào)研與方案制定
緊密圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，匹配人才能力提升需求，將橫向崗位層級和縱向?qū)I(yè)條線結(jié)合，搭建全方位、多角度、廣覆蓋的培訓(xùn)體系，將“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提升培訓(xùn)體驗，在深入調(diào)研需求并廣泛征求意見基礎(chǔ)上于4月制定了《公司2018年度培訓(xùn)方案》。
2、培訓(xùn)組織實施
根據(jù)培訓(xùn)方案，精心組織，完成了《土地增值稅及發(fā)票實務(wù)培訓(xùn)》、《項目管理沙盤培訓(xùn)》等2次通用類內(nèi)部培訓(xùn)，累計培訓(xùn)130人次；完成設(shè)計、成本和策劃營銷等專業(yè)技能類外派培訓(xùn)10次，累計培訓(xùn)自6個部門的17名員工。
（六）項目公司人力資源統(tǒng)籌管理
根據(jù)公司房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)年檢和稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)需要，于3月推動公司與項目子公司打包實施人力資源管理事項統(tǒng)籌管理工作。制定了人力資源管理事項統(tǒng)籌管理方案，在時間緊任務(wù)重的情況下完成了項目子公司的社保、公積金、補(bǔ)充公斤進(jìn)和企業(yè)年金的立戶工作，精細(xì)組織，周密安排，在確保平穩(wěn)有序的基礎(chǔ)上，按時完成了公司與項目子公司間38人次的勞動關(guān)系調(diào)整手續(xù)。
（七）巡視配合及整改工作
根據(jù)集團(tuán)整體部署，做好巡視配合及整改工作。根據(jù)集團(tuán)招聘專項整改要求，針對既往招聘工作中的重點環(huán)節(jié)于4月底完成自查工作并上報自查報告至集團(tuán)，配合集團(tuán)專項工作。按照集團(tuán)津貼補(bǔ)貼的專項整改要求，已于4月底完成自查工作并上報自查報告至集團(tuán)，在集團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋整改意見后，于六月制定了《公司津貼補(bǔ)貼專項實施方案》呈報集團(tuán)并獲批，擬于7月正式啟動整改工作；原海河地產(chǎn)公司違規(guī)承擔(dān)個人所得稅問題已由海河公司統(tǒng)一制定整改方案，擬于近期按照集團(tuán)批復(fù)后的海河公司整改要求正式啟動整改工作。
二、下半年人力資源管理重點工作
（一）探索市場化人力資源管控。學(xué)習(xí)借鑒房地產(chǎn)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，積極與集團(tuán)人力資源部溝通，探索市場化人力資源管控體系，合理劃分管控界面，科學(xué)的確定管控標(biāo)準(zhǔn)，防控風(fēng)險。
（二）做好人力資源制度建設(shè)。結(jié)合集團(tuán)要求新動向，對人力制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，提升人力資源管理規(guī)范化程度，修訂《招聘管理制度》，出臺《用工管理制度》和《補(bǔ)充醫(yī)療保險制度》。
（三）繼續(xù)推進(jìn)教育培訓(xùn)和人才工作。按照《公司2018年度培訓(xùn)方案》，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)，下半年培訓(xùn)工作。根據(jù)集團(tuán)整體部署，做好職稱評審認(rèn)定申報工作，提升公司人才隊伍專業(yè)水平。
文／派駐重慶市環(huán)境保護(hù)局紀(jì)檢組監(jiān)察室
2015年，重慶市環(huán)保局按照環(huán)保部落實中央巡視意見的要求，結(jié)合工作實際，在全市環(huán)保系統(tǒng)就建設(shè)項目審批監(jiān)管、農(nóng)村環(huán)境連片整治和畜禽養(yǎng)殖污染治理、環(huán)保執(zhí)法車輛使用、環(huán)評資質(zhì)管理以及排污費征收五個方面存在的問題進(jìn)行專項治理，促進(jìn)全市環(huán)保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。
找準(zhǔn)結(jié)合點，讓作風(fēng)建設(shè)在環(huán)保工作中“生根”
一是開展五項治理與中央巡視組對環(huán)保部專項巡視意見的整改落實相結(jié)合。按照環(huán)保部落實中央巡視反饋意見的要求，重慶市環(huán)保護(hù)在整改落實的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，認(rèn)真對照檢查，確定了以建設(shè)項目審批監(jiān)管、農(nóng)村環(huán)境連片整治和畜禽養(yǎng)殖污染治理、環(huán)保執(zhí)法車管理使用、環(huán)評資質(zhì)管理以及排污費征收五個方面存在的問題進(jìn)行治理。在制定《重慶市環(huán)保局巡視整改落實工作方案》的同時，制定了《重慶市環(huán)保系統(tǒng)開展“五項治理”工作方案》，并一同建立整改臺帳，明確整改時限，細(xì)化整改措施，確保整改落實工作有序進(jìn)行。二是將開展五項治理和開展“三嚴(yán)三實”教育活動相結(jié)合。在開展五項治理工作中，要求重慶市環(huán)保系統(tǒng)要嚴(yán)格對照“三嚴(yán)三實”的要求，結(jié)合環(huán)境保護(hù)工作的實際，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)全局領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)。三是把開展五項治理與回應(yīng)廣大人民群眾對環(huán)保工作的期盼相結(jié)合。在持續(xù)開展隊伍教育、規(guī)范管理的同時，通過五項治理，回應(yīng)廣大人民群眾訴求，真正順應(yīng)基層期盼，不斷改進(jìn)重慶市環(huán)保行業(yè)工作作風(fēng)，進(jìn)一步樹立和維護(hù)重慶市環(huán)保系統(tǒng)良好形象。
找準(zhǔn)風(fēng)險點，讓作風(fēng)建設(shè)在環(huán)保工作中“發(fā)芽”
一是建設(shè)項目審批監(jiān)管方面，查清環(huán)評、建管工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作人員數(shù)量和運行機(jī)制情況：環(huán)評、建管工作在環(huán)評報告書評估、審批、試生產(chǎn)、環(huán)?？⒐を炇盏仁欠翊嬖谑帐堋昂锰庂M”的行為。二是農(nóng)村環(huán)境連片整治和畜禽養(yǎng)殖污染治理方面，查找是否建立此項工作的監(jiān)督機(jī)制和長效運管機(jī)制：相關(guān)工程的招標(biāo)工作是否規(guī)范透明；查找相關(guān)工程是否存在偷工減料、久拖不驗收、已建設(shè)施沒有正常運行和使用等問題。三是環(huán)保執(zhí)法車管理使用方面，查清對統(tǒng)一配發(fā)的環(huán)保執(zhí)法車現(xiàn)狀、用途進(jìn)行清理、核對和登記備案；是否存在將統(tǒng)一配發(fā)的環(huán)保執(zhí)法車進(jìn)行“改頭換面”或挪做他用的問題。四是環(huán)評資質(zhì)管理方面，全面清理和登記所屬干部職工持有環(huán)評上崗證、環(huán)評工程師證情況和持證掛靠企業(yè)情況。五是排污費征收方面，查找是否建立監(jiān)督機(jī)制；是否存在運用排污費計算和征收收受企業(yè)“好處費”問題；是否存在應(yīng)繳納而未及時繳納排污費的，并說明原因和相關(guān)情況。
截至目前，已督促掛靠證件的人員全部收回證書，糾正借證掛靠行為；已對未噴涂執(zhí)法標(biāo)識的環(huán)保執(zhí)法車進(jìn)行了整改；挪作他用環(huán)保執(zhí)法車已全部完成整改；欠繳的排污費正在依法追繳。
捕捉閃光點，讓作風(fēng)建設(shè)在環(huán)保工作中“開花”
（二）各股站深入宣傳中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”，形成良好輿論氛圍的情況；
（三）各股站對照檢查在作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和差距，結(jié)合自身實際研究制定貫徹落實的具體措施和辦法的情況；
（四）各股站全面清理修訂與中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”不一致的制度規(guī)范，建立健全配套制度，形成長效機(jī)制的情況；
（五）各股站執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”的情況；
（六）領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”的情況；
（七）各股站加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對群眾反映違反中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”行為從嚴(yán)從快進(jìn)行調(diào)查處理的情況；
（八）其他需要監(jiān)督檢查的情況。
二、監(jiān)督檢查的實施步驟
監(jiān)督檢查工作分自查自糾、監(jiān)督檢查和集中考評三個階段進(jìn)行。
（一）自查自糾階段（1月上旬—3月上旬）
各股站要按照本方案所列檢查內(nèi)容和要求，通過召開專題會、專項工作總結(jié)會等形式，逐一對照檢查，深入開展自查自糾，自查面達(dá)到100%。自查中要組織力量全面清理與中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”不一致的制度規(guī)范，并結(jié)合自身實際，針對存在的突出問題，盡快修訂完善相關(guān)制度，形成配套措施，著力建立健全改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制。對自查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題要及時糾正處理，對存在比較嚴(yán)重的問題要及時報告局黨委和紀(jì)檢監(jiān)察室處理。局紀(jì)檢監(jiān)察室要強(qiáng)化對本局各股站貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”情況的督促指導(dǎo)。各股站自查自糾情況報告要及時報送局黨政辦公室（3月30日前完成）。
（二）監(jiān)督檢查階段（3月底—12月）
局紀(jì)檢監(jiān)察室將加強(qiáng)對各股站重要時段貫徹落實中省市縣改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。局紀(jì)檢監(jiān)察室將組織不定期對各股站、貫徹落實情況進(jìn)行抽查。監(jiān)督檢查主要采取重點檢查、巡視監(jiān)督、不定期抽查、受理等方式進(jìn)行。主要程序為：
1、向被檢查的股站下發(fā)通知（不定期抽查除外），告知檢查的目的、要求、內(nèi)容和程序；
2、查閱領(lǐng)導(dǎo)批示、會議記錄、文件資料、工作方案、處理等工作資料；
3、開展現(xiàn)場檢查（不定期抽查）；檢查在崗情況及工作狀態(tài)；
4、隨機(jī)走訪干部群眾，聽取意見建議；
5、形成監(jiān)督檢查意見并反饋；
6、形成監(jiān)督檢查專題報告。
（三）集中考評階段（12月）
年底，局紀(jì)檢監(jiān)察室將把各股站貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核重要內(nèi)容，開展一次集中檢查考核。同時作為黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價內(nèi)容，采取問卷調(diào)查、滿意度測評、個別座談等形式，對貫徹落實效果進(jìn)行社會評價。
三、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理
對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，通過現(xiàn)場指明、反饋意見、下發(fā)整改通知、跟蹤督辦等方式，督促限期整改，整改情況要在一定范圍內(nèi)通報，并以適當(dāng)形式對整改結(jié)果進(jìn)行回訪。對整改不倒位的，責(zé)令重新整改，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按干部管理權(quán)限移送有關(guān)部門，提出處理建議，督促綜合運用組織處理和紀(jì)律處分手段嚴(yán)肅處理。對問題突出、弄虛作假、欺上瞞下、干擾阻礙監(jiān)督檢查工作的，要嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
四、監(jiān)督檢查的結(jié)果運用
（一）專題報告。局紀(jì)檢監(jiān)察室要定期向局黨委（黨組）和縣紀(jì)律監(jiān)察局專題報告開展監(jiān)督檢查工作情況。
（二）通報情況。局紀(jì)檢監(jiān)察室不定期將監(jiān)督檢查情況在一定范圍內(nèi)通報。
（三）作為干部監(jiān)督管理的重要依據(jù)。將貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”情況監(jiān)督檢查結(jié)果，作為各股站干部考察考核、選拔任用、表彰獎勵的重要依據(jù)。
五、相關(guān)工作要求
