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篇1

一、高度重視，精心組織

為增強廣大職工的生態(tài)文明意識，大力推進我市國家森林城市創(chuàng)建進程，認真抓好春季義務(wù)植樹活動，迎接全省城鄉(xiāng)綠化現(xiàn)場會在我市的召開，我局高度重視此項工作，專題召開局黨組會安排植樹活動事宜，并組織職工學(xué)習(xí)了開展今年全民義務(wù)植樹活動的相關(guān)文件，落實植樹的人員、設(shè)備、經(jīng)費等。

二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，積極參與

為保證春節(jié)假期后上班第一天的義務(wù)植樹活動順利開展，春節(jié)前夕，我局明確了帶隊領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室、植樹人員。2月21日，節(jié)后上班的第一天，我局以局黨組成員、編辦副主任高慧崗、局黨組成員、副局長*軍轉(zhuǎn)辦主任周軍、機關(guān)黨委書記張余四名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊，帶領(lǐng)人事局、編辦20多名干部，深入黃艤鎮(zhèn)植樹基地，開展了“美化城鄉(xiāng)環(huán)境、創(chuàng)建森林*”為主題的全民義務(wù)植樹活動;3月12日，我局以局黨組成員、編辦副主任高慧崗、市人才服務(wù)中心主任劉玉海帶隊，帶領(lǐng)10多名干部，到*醫(yī)學(xué)院城北校區(qū)東大門開展了義務(wù)植樹活動。

三、注重實效，提高質(zhì)量

今年，我局把義務(wù)植樹活動當作一項政治任務(wù)來完成，為確保植樹成活率，達到改善環(huán)境、建設(shè)生態(tài)的目的，嚴格按照植樹要求、每棵樹種尺寸和樹間距進行樹坑的打挖，在植樹時注重泥土的填覆，及時補水，聯(lián)系人員落實后期的管護，做到植樹規(guī)范，管護到位，保證了植樹的質(zhì)量和成活率。

四、廣泛宣傳，營造氛圍

一是召開職工大會傳達學(xué)習(xí)全民義務(wù)植樹活動相關(guān)文件，引導(dǎo)職工通過認養(yǎng)、認種綠地、樹木等履行植樹義務(wù);二是充分利用“*人事在線”、“全民義務(wù)植樹活動日”開展宣傳，通過網(wǎng)站植樹信息、制作黑板報、散發(fā)科普知識宣傳單等多種手段大肆宣傳。進一步提高職工和群眾的對義務(wù)植樹的法定性、全民性認識，了解創(chuàng)建森林城市的目的和意義，形成“植綠、護綠、愛綠”的生態(tài)文明意識，使其自覺投身到全民義務(wù)植樹活動中。

通過全民義務(wù)植樹活動的開展，使我市和生態(tài)環(huán)境明顯改善，群眾的環(huán)保意識得到增強。在今后的工作中，我們將更加扎實、有效、深入地開展此項工作，提高義務(wù)植樹成效，加快國土綠化步伐，推進我市新農(nóng)村建設(shè)，力爭早日建成“園林*”、“森林*”、“綠色*”。

全民義務(wù)植樹*市全民義務(wù)植樹工作在市委、市政府和上級主管部門的關(guān)心支持下，全面貫徹落實《*省全民義務(wù)植樹條例》，以創(chuàng)建全國綠化模范城市、建設(shè)生態(tài)*為目標，以花卉苗木基地建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化推進區(qū)生態(tài)建設(shè)、重點林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)為支撐，各縣(市、區(qū))黨委、政府搶抓冬春造林時機，動員廣大干部群眾深入開展全民義務(wù)植樹活動，取得了顯著成效?，F(xiàn)將去年全民義務(wù)植樹工作總結(jié)如下：

一、工作成效

(一)全市參加義務(wù)植樹情況。全市應(yīng)參加義務(wù)植樹的人數(shù)*萬人，實際參加植樹人數(shù)*萬人，義務(wù)植樹盡責率*%以上，植樹株數(shù)*萬株，人均植樹5株。全市共建義務(wù)植樹基地180處，義務(wù)植樹建卡登記率*%以上，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上各級黨、政領(lǐng)導(dǎo)辦造林綠化點*處。

(二)通道綠化建設(shè)情況。去年完成生態(tài)廊道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程*萬畝，為年度目標任務(wù)*萬畝的106%;完成環(huán)城防護林帶及城郊森林*萬畝，為年度任務(wù)*萬畝的179%。

(三)古樹名木的建檔和管護。古樹是活化石，是歷史文化的象征，為此我市在古樹名木的調(diào)查、建擋、管護中做了大量的工作。據(jù)統(tǒng)計全市現(xiàn)有古樹名木132株，4個古樹群，均按屬地進行了詳細的登記、掛牌管護，建立了古樹名木檔案，以市政府文件印發(fā)了《*市古樹名木管理辦法》，編寫的《*古樹名木》一書即將出版。

(四)各級黨、政領(lǐng)導(dǎo)率先垂范辦造林綠化點。去年，縣級以上領(lǐng)導(dǎo)辦造林綠化點46處，并嚴格按照市綠委制訂的《黨、政領(lǐng)導(dǎo)辦綠化點實施意見》的要求有規(guī)模、有標準、有規(guī)劃、樹標牌、講實效，確保造一片、成一片、見效一片，真正把各級領(lǐng)導(dǎo)造林綠化點辦成示范、樣板精品工程點，為群眾樹立榜樣，發(fā)揮示范帶動作用。

(五)生態(tài)示范村建設(shè)。林業(yè)生態(tài)示范村綠化是我市林業(yè)生態(tài)建設(shè)的重要內(nèi)容，去年全市林業(yè)生態(tài)村建設(shè)任務(wù)是715個，折合造林面積46200畝。根據(jù)縣、市兩級復(fù)查，實際綠化村莊823個，共綠化街道1150條，栽植綠化苗木50.9萬株。全市命名了15個林業(yè)生態(tài)示范村，每個村獎勵現(xiàn)金1.5萬元。

二、特點和做法

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，各項目標責任落實到位。

去年各級黨委、政府把全民義務(wù)植樹工作擺上重要位置，堅持大員上陣，親自部署，一線指揮。特別是去冬市委、市政府組織召開了高規(guī)格的林業(yè)工作會議，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加會議，并做了重要講話，熊廣田副市長親自安排部署冬春造林綠化工作，并把義務(wù)植樹工作做為一項重要內(nèi)容來強調(diào)，要求繼續(xù)堅持工作責任制、責任追究制、獎懲兌現(xiàn)制等行之有效的激勵機制，做到求真務(wù)實，落實有力，不斷開創(chuàng)義務(wù)植樹工作的新局面。各縣(市、區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，真抓實干，深入基層在辦好自己造林綠化示范點基礎(chǔ)上，把全民義務(wù)植樹活動推向。

為廣泛開展全民義務(wù)植樹運動，弘揚生態(tài)文明，響應(yīng)xx 構(gòu)建社會主義和諧社會 的偉大號召。今年的義務(wù)植樹活動形式多樣。一是*市委、市政府四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)和市直106個單位4356人于3月10日上午，*市委副書記*、市人大副主任*、市政府副市長*、市政協(xié)副主席*等四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)*縣四大班子及市、縣兩級機關(guān)干部冒著寒風在*縣曹魏生態(tài)園參加義務(wù)植樹。植樹現(xiàn)場到處掛滿標語、橫幅，人聲鼎沸，彩旗飄揚，人們不畏寒風，揮鎬揚锨，手提水桶，把一棵棵桂花、紫薇、大葉女貞精心栽下，為我市的生態(tài)建設(shè)增添了一筆濃濃的綠色。

(二)加大宣傳力度，增強全民綠化意識。

為使全民義務(wù)植樹工作成為廣大干群的自覺行動，去冬今春以來，全市上下充分利用報紙、廣播、電視等輿論工具，廣泛宣傳植樹造林， 綠化祖國 的重大意義，增強全民綠化意識，營造良好氛圍，充分調(diào)動社會各界參與綠化的積極性、自覺投身義務(wù)植樹工作中來。*市、*縣、長葛市、*縣為進一步把全民義務(wù)植樹運動推向，在植樹節(jié)前，市、縣兩級綠化委員會主任均發(fā)表了電視講話，對全民義務(wù)植樹活動進行再發(fā)動再動員。并利用宣傳車、板報專欄、標語等大力宣傳全民義務(wù)植樹的重要性和《*省義務(wù)植樹條例》、《森林法》等林業(yè)法律、法規(guī)，有力地促進了全民義務(wù)植樹工作的深入開展。

(三)義務(wù)植樹管理、規(guī)劃到位。

一是抓了義務(wù)植樹基地建設(shè)。全市制定了切實可行的全民義務(wù)植樹基地建設(shè)方案，并按照《*省義務(wù)植樹條例》的要求，市、縣、鄉(xiāng)都建立了義務(wù)植樹基地;二是提高了義務(wù)植樹盡責率，堅持義務(wù)植樹屬地管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，城市以街道居委會為單位，建立了義務(wù)植樹登記卡制度，把每一個適齡公民每年植樹3 5株的法定義務(wù)落實到了各級政府、責任單位和每一個適齡公民肩上，增強了全市廣大干群綠化美化環(huán)境的意識，充分體現(xiàn)了廣大干群義務(wù)植樹的主動性和積極性。

各縣(市、區(qū))全民參與，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，人人盡責，注重實效，建卡登記，綠化家園。特別是*市、*縣、*縣、*縣人民政府先后都出臺了《關(guān)于印發(fā)全民義務(wù)植樹實施辦法的通知》和《關(guān)于做好去年全民義務(wù)植樹工作的通知》。通過義務(wù)植樹活動的開展，真正使廣大干部群眾認識到全民義務(wù)植樹活動具有全民性、義務(wù)性、法定性、公益性，是為國家、為社會服務(wù)的植樹活動，是造福子孫后代。

(四)加大義務(wù)盡責的監(jiān)管力，充分發(fā)揮各級綠化委員會辦公室職能作用。

市綠化委員會辦公室對去年全市義務(wù)植樹工作的開展情況加大了檢查監(jiān)督力度，特別對適齡公民的盡責率，縣(市、區(qū))綠化費征收使用情況，領(lǐng)導(dǎo)辦綠化點的規(guī)模，義務(wù)植樹基地造林質(zhì)量合格率，義務(wù)植樹擋案管理等情況，每年不定期進行檢查，對工作完成好的單位進行表揚，工作完成差的單位通報批評。

三、存在問題

在肯定成績的同時，還應(yīng)清醒的看到當前全民義務(wù)植樹工作中存在的一些不容忽視的問題：

1、個別地方領(lǐng)導(dǎo)對全民義務(wù)植樹的認識不夠高，沒有真正把全民義務(wù)植樹工作擺上日程。

2、縣與縣之間，鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間在義務(wù)植樹運動開展方面不平衡。

3、個別地方義務(wù)植樹檔案管理不規(guī)范，不重視資料積累和檔案管理工作。

四、今年工作打算

1、加大義務(wù)植樹的宣傳力度。真正從思想意識上提高全民對義務(wù)植樹的認識。實現(xiàn) 要我種樹 向 我要種樹 的根本轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動人民群眾義務(wù)植樹的主動性和積極性。

2、全民義務(wù)植樹基地的建設(shè)和各級黨、政領(lǐng)導(dǎo)辦造林綠化點要提高擋次、形成規(guī)模，真正發(fā)揮示范帶動作用。

3、在綠化費的征收、古樹名木的管護等方面，要常抓不懈，形成制度。

4、去年4月底按(*省義務(wù)植樹檢查驗收辦法)，市綠化辦將對各縣(市、區(qū))義務(wù)植樹開展情況進行全面檢查驗收，檢查結(jié)果通報全市。

腳踏實地 同心協(xié)力3月10日上午，迎著微涼的春風，濟南市長清區(qū)平安鎮(zhèn)的山東省青少年素質(zhì)教育中心鑼鼓喧天、彩旗飄揚，一派熱火朝天的景象。為積極貫徹所團委開展的“一團一品”創(chuàng)建活動，激發(fā)機關(guān)一分會團支部活力，打造“腳踏實地、同心協(xié)力”的特色品牌，同時響應(yīng)“爭做生態(tài)山東的宣傳者、植綠愛綠的推動者和環(huán)境保護的踐行者”的號召，在機關(guān)一分會團支部書記徐磊、保衛(wèi)班班長張鳳剛的共同組織下，帶領(lǐng)本支部青年王青勇、李江、陳博敬、周傳航自發(fā)參加了由團省委、省林業(yè)局主辦，濟南團市委、山東青少年素質(zhì)教育中心承辦的全省“百萬青年綠林匯”青少年植樹活動正式啟動儀式。

篇2

二00五年十一月十五日

黃河發(fā)電運營有限制度控制表

制度

名稱

黃河發(fā)電運營有限公司黨群工作例會制度

制度

編號

Q — HHYYS — DQB(gh)— 014

版本

簽發(fā)

日期

下次評

估時間

起草人

部門

審核

分管領(lǐng)

導(dǎo)審核

簽發(fā)人

是否

修訂

2005

2005.11.07

2006.11

董海燕

王元壽

張希明

張軍

否

此

次

修

訂

的

主

要

內(nèi)

容

為了規(guī)范公司黨群工作例會活動,提高黨群工作例會質(zhì)量,充分發(fā)揮黨群例會在研究部署黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)和群團工作中的作用,特制定本制度.

本制度根據(jù)《黃河水電公司黨群工作例會制度》和《青海黃河發(fā)電運營有限公司會議管理制度》(2005年第002號)制定.

解釋

部門

綜合管理部(黨群)

實施

及完

善執(zhí)

行人

綜合管理部(黨群)

黃河發(fā)電運營有限公司黨群工作例會制度

1.目的

為了規(guī)范公司黨群工作例會活動,提高黨群工作例會質(zhì)量,充分發(fā)揮黨群例會在研究部署黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)和群團工作中的作用,特制定本制度.

2.適用范圍

本制度適用于黃河發(fā)電運營有限公司.

3.會議內(nèi)容,時間及組織

3.1 會議內(nèi)容

3.1.1 傳達黨和國家的方針政策,法律法規(guī);上級和公司的重要文件,會議精神;結(jié)合公司實際,提出貫徹執(zhí)行和落實的意見和措施.

3.1.2 聽取所屬各單位匯報黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè),群團工作等方面的情況,交流有關(guān)經(jīng)驗,加強信息交流和情況反饋.

3.1.3 根據(jù)上級精神,圍繞公司中心工作,結(jié)合實際研究部署公司黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)和群團工作;研究討論制度和規(guī)定.

3.2 會議召開時間

每兩月召開一次.遇有特殊情況,可隨時召開.

3.3 會議參加人員

3.3.1 一般情況下參加人員有:公司黨委分管黨,工,團,紀檢工作的領(lǐng)導(dǎo),黨支部(總支)書記,分工會主席,團支部(總支)書記,公司機關(guān)從事黨,工,團,紀檢全體工作人員.

3.3.2 特別重要會議,專題會議,根據(jù)分管黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)安排,通知相關(guān)人員參加.

3.4 會議組織

3.4.1 會議由分管黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)主持,也可委托職能部門負責人主持.

3.4.2 會議的議題和方式,會前由綜合管理部負責征集,由分管黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)確定. 3.4.3 會議的通知和相關(guān)材料準備工作由綜合管理部負責,并于會議前一天向參加會議人員通知會議議程.

3.5 會議要求

3.5.1 參加會議人員按照會議議程提前做好相關(guān)準備工作,保證議題明確;發(fā)言要客觀準確,言簡意賅,做到能有效解決問題.

3.5 .2參加會議的人員不得無故缺席,確實不能出席的,一般要安排相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)或人員參加,并向綜合管理部說明.無故不參加會議的要進行通報批評.

3.5.3 由專人負責會議記錄,會上做出的重要決定要形成會議紀要.

3.5.4 各單位,各部室要認真貫徹落實會議精神,及時反饋落實情況,必要時要有書面匯報材料.

3.5.5綜合管理部對具體落實的工作要加強對各相關(guān)單位的檢查,指導(dǎo)和督辦,確保會議精神落到實處.

4.支持性文件

根據(jù)《黃河水電公司黨群工作例會制度》和《青海黃河發(fā)電運營有限公司會議管理制度》(2005年第002號)制定.

黃河發(fā)電運營有限公司

制度執(zhí)行情況反饋意見表

制度名稱

黃河發(fā)電運營有限公司黨群工作例會制度

制度編號

Q — HHYYS — DQB (gh)— 014

執(zhí)

行

中

發(fā)

現(xiàn)

篇3

(四川省簡陽市簡城鎮(zhèn)康河村支部副書記　鄧錦)

鄧錦的來信提出的問題具有普遍性，許多讀者也關(guān)心農(nóng)家書屋建設(shè)問題。湖北省棗陽市吳店鎮(zhèn)樹頭村在農(nóng)家書屋管理與使用上探索出了一些好做法，去年被評為襄陽市五星級農(nóng)家書屋，為活躍農(nóng)村文化、豐富群眾生活做出了貢獻?，F(xiàn)將來信刊登如下：

培養(yǎng)濃厚讀書氛圍　推動農(nóng)村文化發(fā)展

2008年，湖北省棗陽市吳店鎮(zhèn)樹頭村兩委對原村圖書室進行擴建，并不斷加大農(nóng)家書屋的建設(shè)、管理力度，開展多種活動，提高書籍利用效率，把村農(nóng)家書屋打造成集學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、娛樂于一體的農(nóng)村文化活動場所。

目前，樹頭村農(nóng)家書屋擁有各類圖書3200冊，音像制品170余套，訂閱報紙12種，期刊22種，配有電腦、投影儀、彩電、影碟機、宣傳展板等設(shè)備，在全市率先實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化辦公。

樹頭村兩委建立和制定了農(nóng)家書屋管理制度和方法，并指定大學(xué)生村官作為農(nóng)家書屋管理員，負責圖書的整理登記及借閱管理工作。村兩委精選思想健康、知識豐富、科技價值高、趣味性強、實用性強的書刊上架，同時對圖書進行分類登記、統(tǒng)一編號，建立了書刊資料數(shù)據(jù)庫，完善了借閱登記制度，統(tǒng)一制作了圖書借閱卡。

農(nóng)家書屋每周開放5天供附近群眾免費閱讀，同時定期對圖書進行了補充更新。村團支部每月推薦一部分新書好書，引起村民廣泛的閱讀興趣。

樹頭村兩委利用農(nóng)家書屋的資源優(yōu)勢，開展讀書活動，并充分利用農(nóng)家書屋的場地和器材，支持群眾開展各種體育文化活動，組織村民開展了跳舞健身、乒乓球、籃球運動；舉辦樹頭村精神文明建設(shè)及新農(nóng)村建設(shè)圖片展、基層民主政治建設(shè)成果展、反警示教育展覽、計劃生育宣傳展等展覽，豐富了群眾的文化生活，受到周邊群眾一致好評。

(湖北省襄陽市吳店鎮(zhèn)樹頭村大學(xué)生村官、村黨支部書記助理　李國強)

讓過期刊物發(fā)揮“余熱”

近日，一位當村支書的親戚跟我談及，他去縣里一個機關(guān)辦事時，看到工作人員正把一大沓過期的刊物賣給收廢品的人。他順手翻了翻，覺得這些刊物雖然過期，但看上去還很新，內(nèi)容也很豐富，其中不少政策解讀和理論研究文章的可讀性很強。他說。把這么好的刊物當廢品賣實在太可惜，如果放到他們村閱覽室里，村民們一定會喜歡。

篇4

__公司在內(nèi)部管理上不斷完善企業(yè)制度，強化服務(wù)理念，在效能建設(shè)上做了大量的工作。崗集、曹庵兩個站在此也做了相關(guān)協(xié)助工作，具體如下：一是積極協(xié)助征收和突發(fā)事端的處理。由于征收環(huán)境不盡理想，少數(shù)車主以種種理由想方設(shè)法逃交、拒交通行費，故意滋事、強行沖關(guān)、無理取鬧等現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至暴力抗費、毆打收費員，以曹庵站較為突出，嚴重擾亂收費秩序。在化解征收矛盾和事端處理過程中，公司及兩站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，參與協(xié)調(diào)，積極主動向當?shù)卣?、公安匯報情況，擠時間、花精力，爭取他們支持，在化解矛盾、及時處理事端上實實在在做出過不少艱辛努力。如計重收費的平穩(wěn)過度，聯(lián)動治理沖卡車的成效等。二是公司領(lǐng)導(dǎo)積極有效地做好收費職工思想教育工作。收費是一項特殊行業(yè)，內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜，事關(guān)單位行風行紀形象。職工思想教育尤為重要。__公司將收費員的思想教育視為管理的重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常過問，跟蹤教育，為樹立“文明廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”收費窗口形象做出了積極貢獻。公司于20__年11月份組織了員工參與交投集團的收費員工技能大賽；豐富了員工的理論知識，增強了個人實際操作能力；公司每月召開站長會議了解情況，并實際解決一線收費員工的焦點問題；站每月召開一次隊長會議，準確掌握收費員思想動態(tài)，適時引導(dǎo)，提高思想境界，端正收費態(tài)度，及時解決一線員工關(guān)注的問題。黨支部多次召開先進性教育，團支部多次舉辦有益青少年身心健康的活動，在提高群眾認識的同時，增強了企業(yè)凝聚力。公司于20__年下旬掀起了開展效能建設(shè)活動的熱潮，使效能建設(shè)工作更加深入人心。通過學(xué)習(xí)教育和整頓提高，兩站員工的思想素質(zhì)和工作作風較以往有了明顯的變化，履職盡責和愛崗敬業(yè)精神得到了增強，工作態(tài)度和工作作風有了明顯的提高，效能革命取得了初步的效果。

此外，公司還做了大量工作將效能建設(shè)推向一個：

一、深刻剖析，動員全公司力量，采取多種辦法，努力找準在實際工作中存在的突出問題，公司通過深入基層、深入群眾面對面談話，調(diào)查等方式廣泛收集到的50多條意見和建議，認真梳理、歸納后，制定出了符合公司實際情況的整改措施和方案，按照“先易后難、長短結(jié)合、上下互動、整體推進”的總體要求，對整改提出的問題有計劃、有步驟地逐項進行了落實；對于群眾反映強烈的問題進行了限期整改；對那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的，明確了整改時限，并向一線員工作了耐心細致的解釋工作。通過深入細致的工作，找出了存在的主要問題，逐一解決。通過學(xué)習(xí)提高，兩站員工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進一步提高，服務(wù)意識加強。

二、激活效能改革制度體系，充分發(fā)揮效能監(jiān)督作用，要求兩站在制度上完善，把“責任落實”和“獎罰細則”落到實處，強調(diào)在不違反現(xiàn)行公司制度的基礎(chǔ)上要“創(chuàng)新”；要求這種“創(chuàng)新”必須要具有很強的可操作性，要便于使用，要有可操作性。為此，公司在20__年對原有的規(guī)章制度進行有機整合，重新建立、健全、訂正、完善、梳理出了新的制度匯編。

三、__公司把“改善管理、提高效能”作為效能工作為廉潔勤政服務(wù)的具體體現(xiàn)和效能工作的終極目標，從而把效能監(jiān)督這個形式和方法作為一種創(chuàng)新和探索。對員工反饋出來的問題，結(jié)合效能建設(shè)的要求，進行集中整改，力求取得實效。一是通過強化內(nèi)部管理，堅持用制度規(guī)范行為、嚴肅收費紀律，嚴格紀律管理。公司堅持定期不定期深入兩站進行突擊檢查，對文明服務(wù)管理和規(guī)范操作進行隨機檢查，從源頭上防止不正之風的滋生。二是通過作風整頓‘回頭看’活動加強了作風建設(shè)，嚴肅機關(guān)及兩站的工作作風，提高了辦事效率。三是針對收費過程中的不規(guī)范操作、攔截車輛的不作為、對現(xiàn)行工作方式的消極等不良行為，積極開展員工的整肅及說服教育工作。層層簽訂站長工作責任書，制定了一套切實可行的管理方案規(guī)范執(zhí)法行為，開展一系列積極向上，生動活潑的競賽，豐富了員工的業(yè)余文化生活，如撲克牌比賽、籃球比賽等，增強了員工的凝聚力。四是加強稽查力

篇5

團縣委把認真貫徹落實十七大精神作為全團教育的首要任務(wù)，召開專題會議進行部署，各級團組織積極響應(yīng)，制定了分階段的學(xué)習(xí)計劃和討論專題，做到會議集中學(xué)習(xí)與平時個人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，不斷提高團干部和青年團員的綜合素質(zhì)，把服務(wù)于青年的意識提高到一個新的層次，在全縣團組織上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，掀起了學(xué)習(xí)。通過加強學(xué)習(xí)，團員青年思想得到了解放，觀念得到了轉(zhuǎn)變，明確了工作方向，堅定了發(fā)展信心。

二、堅持黨建帶團建，加強團的基層組織建設(shè)

狠抓基層團組織換屆工作，配齊各級團的領(lǐng)導(dǎo)班子，以學(xué)習(xí)十七大精神為契機，著重抓了學(xué)校和機關(guān)單位團組織的建設(shè)，新時代科技職業(yè)學(xué)校、洪洞縣體校、縣政務(wù)中心、縣廣電中心等先后成立了團組織，并整頓了一批組織渙散、班子老化的團組織，促進了基層團組織戰(zhàn)斗力的提高。同時，認真做好團員發(fā)展工作，規(guī)范團員發(fā)展程序，積極為團組織補充新鮮血液，上半年全縣共累計發(fā)展團員1646名，增強了團組織的生機和活力?！拔逅摹鼻埃瑘F縣委表彰了明姜鎮(zhèn)團委、大槐樹鎮(zhèn)秦壁村團支部等33個先進集體和焦容強等100名先進個人，以他們的模范帶動作用，激勵全縣各級團組織、團干部、團員積極投身我縣社會經(jīng)濟建設(shè)。

三、開展形式多樣的活動，全面提高青少年綜合素質(zhì)

4月份，團縣委與省青少年發(fā)展基金會、省希望工程辦公室、團市委在我縣東街小學(xué)共同舉辦了山西希望工程“健亮明目行動”臨汾啟動儀式，團省委副書記安華、省希望工程辦公室主任李增國、團市委副書記李學(xué)良、李有紅、王潤等省、市領(lǐng)導(dǎo)親自出席?；顒又?，向東街小學(xué)、古槐小學(xué)、洪洞二中等4所學(xué)校的中小學(xué)生捐贈了100臺“健亮眼保儀”和500個坐姿矯正器，總價值9萬余元，以減少青少年近視發(fā)病率，提高全面健康水平。

自3月份起，團縣委在全縣少先隊員中開展了“手拉手”讀書活動，山焦一校、山焦二校、三維小學(xué)與韓略小學(xué)、南柏小學(xué)、東尹壁小學(xué)結(jié)對，少先隊員填寫“手拉手”聯(lián)誼卡并贈送課外書籍，共結(jié)對80余對，贈書2200余本，有力地激發(fā)了學(xué)生的讀書興趣，增強了同學(xué)們的奉獻精神和愛心意識。

篇6

湘東區(qū)審計局堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)審計工作，發(fā)揮基層審計保障地方經(jīng)濟運行“免疫系統(tǒng)”作用，始終把忠實履行審計職責、服務(wù)地方經(jīng)濟作為本職工作的中心。

關(guān)注民生項目熱點，維護群眾利益。該局圍繞地方黨委、政府的工作中心，自覺圍繞民生項目開展審計服務(wù)。近三年來，該局在對農(nóng)村水利、基本醫(yī)療保險、新農(nóng)醫(yī)合基金以及民政、扶貧資金等專項審計中，查出有關(guān)單位擠占挪用專項資金4 300多萬元，虛報冒領(lǐng)專項資金118.9萬元。2008年查出區(qū)某部門一副職伙同財會人員造假名冊，騙取民政專項資金7萬余元中飽私囊的犯罪事實，涉案人員被移送司法機關(guān)立案處理。

突出投資審計重點，提高資金效益。針對國家對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入不斷增加的情況，湘東區(qū)審計局意識到加強對建設(shè)項目的監(jiān)督刻不容緩，該局于2005年在全市率先設(shè)立了“基建審計股”，先后提請區(qū)政府出臺了《湘東區(qū)政府投資項目審計辦法》《湘東區(qū)政府重點建設(shè)項目工程監(jiān)督管理試行辦法》等文件，通過開展基建項目投資審計，既為財政節(jié)約了大量資金，又提高了建設(shè)項目資金的使用效益。以2011年為例，該局審計各類基建項目402個，審計資金總額19 213萬元，審減3 717.7萬元，審減率達19.35%。

抓實經(jīng)濟責任審計，當好干部使用參謀。針對經(jīng)濟責任審計工作的特點，近年來該局不斷探索經(jīng)濟責任審計的新路子，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，整人力資源，嚴格落實責任，科學(xué)分配任務(wù)。近三年來湘東區(qū)審計局累計完成離任經(jīng)濟責任和任中經(jīng)濟責任審計98個。在實施好每個項目的基礎(chǔ)上，每年還向區(qū)委區(qū)政府出具一個綜合報告，為促進該區(qū)干部隊伍的建設(shè)，保障經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展起到了重要作用。

扎實開展審計服務(wù)，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。該局充分利用審計專業(yè)人員較多的優(yōu)勢，積服務(wù)于地方經(jīng)濟社會的發(fā)展。近幾年來，該局設(shè)立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計服務(wù)中心，把對村級財務(wù)工作的指導(dǎo)列入了常年性的工作；安排專業(yè)人員深入到節(jié)能減排實施企業(yè)對專項資金的使用進行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)；配合對省政府重點調(diào)度項目萍鄉(xiāng)陶瓷產(chǎn)業(yè)基地的入園企業(yè)開展清產(chǎn)核資工作，確保吸納和安排大型項目入園；積極參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和農(nóng)林墾殖場的改革工作。扎實的服務(wù)工作使該局連續(xù)獲得了區(qū)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)”第一名、區(qū)政府工作目標考評第一名等榮譽。

夯實基礎(chǔ)，努力塑造審計機關(guān)良好形象

湘東區(qū)審計局注重樹立良好的社會形象，不斷提升審計部門的社會地位，促進審計事業(yè)建康發(fā)展。近年來，該局從硬件和軟件兩方面不斷夯實審計工作基礎(chǔ)，努力塑造審計機關(guān)的良好形象。

加強基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)造工作的良好條件。該局在省廳和市局的支持下，籌資90余萬元，搬遷了新辦公樓，并更換了辦公桌椅等設(shè)施，使職工有了優(yōu)美的工作環(huán)境?；I資20萬余元，添置了現(xiàn)代化辦公設(shè)備，實現(xiàn)了人手一臺筆記本電腦，還布設(shè)了計算機審計的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，打好了審計信息化數(shù)字化建設(shè)的基礎(chǔ)。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)手段，營造濃厚的業(yè)務(wù)氛圍。一是開展了股室長和班子成員定題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)活動，每月安排一個周末由班子成員或股室長帶學(xué)審計業(yè)務(wù)知識；二是在局內(nèi)將一些審計業(yè)務(wù)實用技術(shù)、生活哲理和思想修養(yǎng)的文章，摘編成《學(xué)習(xí)資料》，發(fā)放到每一個干職工，以提升職工業(yè)務(wù)技能、陶冶思想情操，每年編發(fā)12期以上；三是自行編印了《審計政務(wù)公開手冊》、《審計實務(wù)手冊》，即下發(fā)到各被審計單位指導(dǎo)基層單位的財務(wù)工作，又為業(yè)務(wù)人員提供了一本隨身攜帶的工具書。

規(guī)范管理機制，搭建業(yè)務(wù)實施的平臺。該局按照“加強管理、完善措施、注重效果、提高質(zhì)量”的工作要求，不斷完善《審計會議制度》、《業(yè)務(wù)工作流程》、《年度目標考核辦法》等工作和管理機制，使管理制度細化、業(yè)務(wù)程序規(guī)范、考核措施量化。同時針對本局業(yè)務(wù)人員結(jié)構(gòu)的情況，該局分別推出了“三交制”（即“領(lǐng)導(dǎo)分工交換制、審計崗位交流制、項目實施交叉制”）、“競崗競職、雙向選擇”等人事管理措施，充分攪動職工思想，調(diào)動積極因素，提高綜合審計能力，增強工作責任心，不斷提升審計工作的水平。

以人為本，打造高效和諧的審計隊伍

該局圍繞“活力、廉潔、和諧”，將區(qū)委提出的“誠信友好、務(wù)實創(chuàng)新、自強自立、勇于崛起”湘東精神融入審計工作中，努力實現(xiàn)“建設(shè)一流的隊伍、創(chuàng)造一流的業(yè)績、塑造高效的機關(guān)”的目標。

圍繞“活力”建隊伍。培養(yǎng)政治堅強、業(yè)務(wù)過硬的隊伍，營造團結(jié)緊張、生機活力的團隊，是該局加強隊伍建設(shè)的目標。該局提出了建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、團隊型”的“五型”機關(guān)活動，并做到了三個“常抓不懈”：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)常抓不懈、黨的建設(shè)常抓不懈、學(xué)習(xí)培訓(xùn)常抓不懈，局班子歷年被評為一類領(lǐng)導(dǎo)班子；黨建工作有聲有色，促進了履職能力的提升，被列為2010～2011年區(qū)級“創(chuàng)五好”示范點；審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也不斷提高，全局從事業(yè)務(wù)工作的人員中，具有會計師或?qū)徲嫀熉毞Q的9人，助理會計師職稱的6人。

篇7

建設(shè)生態(tài)環(huán)境、保護生態(tài)環(huán)境已成為人類社會的共識。加強森林消防、保護森林資源已經(jīng)成為林業(yè)部門的首要職責。森林消防隊伍是森林火災(zāi)預(yù)防和森林火災(zāi)撲救的主力軍，加強森林消防隊伍建設(shè)是加強森林消防工作的關(guān)鍵。近年來，永嘉縣通過大力組建森林消防隊伍，不斷深入探討森林消防隊伍長效發(fā)展機制建設(shè)，以期探索一條具有永嘉特色的森林消防隊伍發(fā)展路子。

1永嘉縣森林消防概況

永嘉縣是一個“八山一水一分田”的山區(qū)林業(yè)大縣，也是一個經(jīng)濟欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)大縣，地處浙江省東南沿海括蒼山南麓，東鄰樂清市，南與溫州市隔江相望，西接青田縣，北接仙居縣，東北與黃巖區(qū)接壤，西北與縉云縣毗連。全縣設(shè)有38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，906個行政村，2個國有林場。人口90萬人，其中農(nóng)業(yè)人口79.66萬人，占總?cè)丝诘?8.5%。全縣林地面積212 705 hm2，其中有林地面積192 979.5 hm2，森林覆蓋率72.77%。永嘉縣屬括蒼山南麓東南沿海低山丘陵地區(qū)，地形復(fù)雜，地勢北高南低。全縣平均海拔407 m，北部和西北部群山連綿，中部以低山丘陵為主，東南部沿江平原狹小。全縣森林植被屬亞熱帶常綠闊葉林南部亞地帶，大多數(shù)植被以馬尾松為主，林下植被豐富。

永嘉縣區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展極不平衡，沿江經(jīng)濟比較發(fā)達，中、北部經(jīng)濟相對落后。從群眾消防意識來看，總體消防意識比較淡薄，傳統(tǒng)思想仍普遍存在，燒田坎草、燒焦泥灰、上墳等野外用火仍十分普遍，沿江地區(qū)比中、北部地區(qū)群眾消防意識更為淡薄。再加上山區(qū)廣大農(nóng)民經(jīng)濟貧窮落后，勞力多數(shù)外出，一旦發(fā)生森林火災(zāi)村里只剩下老弱病殘，撲火力量嚴重不足。所以，“防火弱、撲火難”一直是永嘉的難題。但自從開展建立健全森林消防隊伍以來，雖然火情仍然較多，但是大多數(shù)火災(zāi)能很快得到控制，極大地減少了森林火災(zāi)的損失。

2永嘉縣森林消防隊伍建設(shè)現(xiàn)狀

經(jīng)過多年的不懈努力，永嘉縣森林消防隊伍建設(shè)逐漸走上正軌，森林消防隊伍力量日益壯大。截至目前，全縣現(xiàn)有義務(wù)森林消防隊伍55支，包括33支鄉(xiāng)鎮(zhèn)撲火隊、12支縣級骨干森林消防隊伍、10支縣森林消防應(yīng)急隊伍以及1 000多人的護林員隊伍，總?cè)藬?shù)達2 000多人。從1999年開始建立第1支縣級骨干森林消防隊伍以來，經(jīng)近10年的努力，目前全縣已建有12支縣級骨干森林消防隊伍，人數(shù)達360人。在全縣上下形成了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍為基礎(chǔ)、以縣級隊伍為骨干、縣森林消防應(yīng)急隊伍為補充的布局合理的森林消防網(wǎng)絡(luò)。

3永嘉縣森林消防隊伍建設(shè)措施

近年來，永嘉縣林業(yè)局對森林消防隊伍建設(shè)進行積極的調(diào)研，經(jīng)常組織人員深入基層，并多次召開座談會聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)單位及隊伍等提出的意見和建議。重點針對隊伍組建、加強隊伍力量、隊伍性質(zhì)和名稱、加強經(jīng)費保障、撲救制度建立等問題進行重點探索。在積極進行探索的同時，采取一系列的有效措施，永嘉縣森林消防隊伍建設(shè)邁上了一個新臺階。

3.1優(yōu)化隊伍組成

永嘉縣骨干森林消防隊伍是縣林業(yè)局依據(jù)全縣區(qū)域布局、森林資源分布情況和森林火災(zāi)發(fā)生情況，分區(qū)域、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步建立的，人員由關(guān)心公益事業(yè)的社會熱心人士自發(fā)組成，包括農(nóng)民、個體戶、私營企業(yè)主、手工業(yè)工人、退伍軍人、機關(guān)事業(yè)人員等[1]。每支隊伍多為同類人員組成，并各具特色。各支隊伍建成以后，以中隊長為核心，成為步調(diào)一致、團結(jié)協(xié)作的森林消防志愿者團體，在撲救森林火災(zāi)中更發(fā)揮出強大的戰(zhàn)斗力。2009年非防火期期間，縣林業(yè)局對護林員隊伍進行調(diào)整，把全縣原有森林防火護林員和生態(tài)公益林護林員2班人員進行合并，通過提高人員素質(zhì)，提高護林報酬，進一步明確權(quán)利和職責，明確管護區(qū)域等全面加強森林消防第一線預(yù)防屏障作用。

3.2擴充隊伍力量

永嘉縣從1999年建立第1支骨干森林消防隊伍開始，逐年對森林消防隊伍力量進行擴充。目前全縣已建有12支縣級骨干森林消防隊伍。這12支隊伍根據(jù)全縣森林資源分布進行合理布局，沿江重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)如橋下鎮(zhèn)、上塘鎮(zhèn)，山區(qū)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)巽宅鎮(zhèn)分別建有2支隊伍，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有林場分別建有1支森林消防隊伍，在全縣形成布局合理的森林消防網(wǎng)絡(luò)。2009年，進一步擴充和調(diào)整隊伍力量，又成立由縣10個機關(guān)企事業(yè)單位300人組成的永嘉縣森林消防撲救應(yīng)急大隊，主要是在發(fā)生較大森林火災(zāi)時發(fā)揮其清理余火、留守火場、保障后勤等作用。

3.3加強隊伍培訓(xùn)

在隊伍成立后，加強隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作十分關(guān)鍵。近年來，縣林業(yè)局每年組織全縣骨干森林消防隊伍指揮員，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林技員和護林員進行《浙江省森林消防條例》講座和森林消防業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。并經(jīng)常召開座談會，聽取各有關(guān)方面意見和建議，掌握隊伍存在的問題和困難，并及時加以解決。通過加強森林消防隊伍業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和座談，一方面提高森林消防隊伍業(yè)務(wù)水平和安全撲救意識，另一方面增加森林消防人員之間的聯(lián)系，加強感情溝通，進一步為森林消防工作打下良好的群眾基礎(chǔ)。

3.4規(guī)范隊伍名稱

永嘉縣骨干森林消防撲救隊伍都是在實戰(zhàn)中陸續(xù)成立的，隊伍名稱比較混亂，給隊伍發(fā)展帶來諸多不便。經(jīng)縣森林消防指揮部研究，為進一步推進永嘉縣森林消防隊伍規(guī)范化建設(shè)，對“永嘉縣森林撲火突擊隊”等12支縣級骨干森林消防隊伍名稱進行規(guī)范，統(tǒng)一命名為“永嘉縣××鎮(zhèn)(××林場)森林消防中隊”。

3.5設(shè)立隊伍機構(gòu)

永嘉縣森林消防隊伍屬義務(wù)性質(zhì)，但一直以來隊伍沒有一個合法的組織機構(gòu)名稱，給隊伍在銀行開戶、車輛上牌、經(jīng)費來往等方面帶來很大的不便，嚴重阻礙隊伍健康穩(wěn)定的發(fā)展。這個問題也是在全縣森林消防隊伍座談上反映最為突出的焦點問題?？h林業(yè)局組織有關(guān)人員就該問題進行重點研討，通過與縣民政局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等部門積極溝通，確定了解決方案。首先由縣森林消防指揮部對12支縣級骨干森林消防隊伍名稱進行規(guī)范，并委任各隊的中隊長，再通過質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局登記各隊伍的組織機構(gòu)代碼。這樣，困擾永嘉縣森林消防隊伍多年的隊伍性質(zhì)、銀行開戶、車輛上牌等問題迎刃而解，為該縣森林消防隊伍健康發(fā)展和長效機制建立邁出了堅實的一步。

3.6加強經(jīng)費保障

永嘉縣森林消防隊伍都是義務(wù)性質(zhì)的隊伍，這些隊伍平時參加撲火沒有工資報酬，也沒有其他經(jīng)濟來源?？h里每年給予一支隊伍的經(jīng)費僅5～6萬元左右，包括年度表彰、年終慰問經(jīng)費、隊伍裝備、隊員保險等。而從一支隊伍實際費用支出來看，車輛維修、油費、隊員撲火勞務(wù)費、食品等費用支出大于原計劃，隊伍經(jīng)費相當困難，嚴重影響隊伍發(fā)展。

為解決隊伍經(jīng)費問題，縣林業(yè)局對經(jīng)費保障進行了深入的探討，多渠道爭取資金，并對縣森林消防經(jīng)費分配方案進行調(diào)整。這項規(guī)定主要是針對12支縣級骨干森林消防隊伍而定的。把森林消防隊伍經(jīng)費分為基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費和出動撲救經(jīng)費2項。在保證隊伍基本開支情況下，再根據(jù)縣森林消防指揮部調(diào)動各森林消防隊伍跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)支援撲救的次數(shù)和人數(shù)確定。縣消防辦根據(jù)全年各森林消防隊伍出動次數(shù)和人數(shù)，計算各隊出動撲救經(jīng)費。這項規(guī)定打破了以往森林消防隊伍平均分配的原則，實行多勞多得，可以進一步提高隊伍的積極性。

4永嘉縣森林消防隊伍發(fā)展思路

永嘉縣森林消防隊伍建設(shè)已取得了可喜的成績，但從長遠發(fā)展來看，缺乏經(jīng)濟基礎(chǔ)和長效發(fā)展機制，森林消防隊伍建設(shè)將舉步維艱。如何保持隊伍旺盛的戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)隊伍健康穩(wěn)定的發(fā)展，充分發(fā)揮森林消防隊伍作用等問題，不得不引起我們的深思和繼續(xù)探索。近年來，永嘉縣對森林消防隊伍發(fā)展出路進行多種嘗試，以繼續(xù)深入探索森林消防隊伍長效發(fā)展機制和可持續(xù)發(fā)展之路[3-4]。

4.1走隊伍規(guī)范化建設(shè)之路

森林隊伍規(guī)范化建設(shè)是促進隊伍健康和穩(wěn)定發(fā)展的前提。從隊員組成、隊伍機構(gòu)、規(guī)章制度、裝備建設(shè)、隊伍訓(xùn)練等方面都要進行規(guī)范。各隊要經(jīng)常開展有關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高森林消防安全意識和增進撲火技能。在隊伍管理上，要以隊長為核心，建立、健全各項規(guī)章制度，財務(wù)制度要定期向隊員公開。經(jīng)常進行隊伍訓(xùn)練，并配備必要的隊伍裝備，熟練掌握各項撲火工具的使用方法，每年對隊員的體能、撲火成績及各方面的表現(xiàn)進行考核，并對不合格或不適應(yīng)的隊員及時進行撤換或調(diào)整，以保持隊伍長盛不衰。

4.2走發(fā)展經(jīng)濟林基地之路

從2005年開始，永嘉縣林業(yè)局結(jié)合實際情況，發(fā)揮林業(yè)自身優(yōu)勢，推出發(fā)展森林消防隊伍特色經(jīng)濟林基地的模式，由縣林業(yè)局采取政策上的支持和資金上的扶植，由各森林消防隊伍具體負責林業(yè)基地建設(shè)，基地歸隊伍集體所有。永嘉縣已在上塘鎮(zhèn)、橋下鎮(zhèn)、橋頭鎮(zhèn)和楓林鎮(zhèn)4支森林消防隊伍中建設(shè)了包括楊梅、甌柑、桂花、枇杷等經(jīng)濟林基地73.33 hm2。經(jīng)過4年來的建設(shè)，該特色經(jīng)濟林基地已初具一定規(guī)模，各基地經(jīng)濟林長勢良好。該項目發(fā)展深受森林消防隊伍歡迎，各隊伍隊員參與的積極性也很高，在造林和撫育過程中也充分發(fā)揮了隊伍整體力量優(yōu)勢，大家出工出力，對凝聚隊伍力量有很好的作用。該項目對于合理開發(fā)山區(qū)農(nóng)業(yè)資源，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收，尤其是保證永嘉縣森林消防隊伍的基本生存和今后的發(fā)展，對保護永嘉縣森林資源有著重要的意義。該項目是目前永嘉縣森林消防隊伍建設(shè)重點發(fā)展項目，今后若產(chǎn)出獲得良好經(jīng)濟效益，將進一步加大力度，繼續(xù)在其他森林消防隊伍中發(fā)展特色經(jīng)濟林基地。

4.3走結(jié)合專業(yè)造林隊之路

永嘉縣近年來造林面積都比較大，每年都需要投入大量人員和資金來進行綠化造林。2009年下半年，永嘉縣加強了專業(yè)造林隊建設(shè)力度，計劃在全縣范圍內(nèi)建立10支專業(yè)造林隊。上塘鎮(zhèn)森林消防第二中隊和巽宅鎮(zhèn)森林消防第一、二中隊共3支消防隊已申請加入專業(yè)造林隊伍。這幾支隊伍組成人員多數(shù)是農(nóng)民，具有體力好、肯吃苦耐勞的特點。森林消防隊伍兼職專業(yè)造林隊可以充分發(fā)揮隊伍優(yōu)勢，增進隊伍團結(jié)互助精神和增加隊伍資金來源，也不失為發(fā)展森林消防隊伍的一條好出路。

4.4走結(jié)合兼職護林員之路

永嘉縣森林消防隊伍人員龐大，群眾基礎(chǔ)好，既要發(fā)揮其撲救森林火災(zāi)主力軍作用，也要發(fā)揮其開展森林消防宣傳、野外火源巡查等預(yù)防森林火災(zāi)發(fā)生的作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位可以根據(jù)實際情況，結(jié)合護林員建設(shè)將森林消防隊伍聘為兼職護林員，并給予一定的裝備和護林經(jīng)費，充分發(fā)揮森林消防隊伍的集體優(yōu)勢，在高火險天氣、重要時段進行巡查，在巡查時一旦發(fā)現(xiàn)森林火情可以及時進行撲救，減少森林火災(zāi)發(fā)生。

4.5走跨區(qū)域有償撲救之路

近年來，永嘉縣森林火災(zāi)發(fā)生較多，縣級骨干森林消防隊伍肩負全縣森林火災(zāi)撲救重任，不僅要保護本鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林資源的安全，而且要保護全縣乃至周邊縣市森林資源安全?！墩憬∩窒罈l例》規(guī)定:森林消防隊伍跨區(qū)域、單位撲救的，撲救費用由火災(zāi)發(fā)生地人民政府支付。根據(jù)永嘉縣的實際情況來看，森林消防隊伍完全是無償撲火，難以維持隊伍發(fā)展。因此，對森林消防隊伍跨區(qū)域、單位撲救的應(yīng)制定有償撲救制度，改無償撲火為有償撲救，規(guī)定森林消防撲救隊伍跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)出動支援撲救實行有償撲救標準，并制定具體支付標準，隊伍撲救費用由火災(zāi)發(fā)生地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府支付。

4.6走多元化綜合發(fā)展之路

森林消防隊伍做為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的志愿者團體，還要向森林消防隊伍職能多元化綜合方向發(fā)展。各隊伍可根據(jù)自身特點，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與民房消防、社會治安、抗洪救災(zāi)、糾紛調(diào)解以及民兵等多方面工作，把多種社會職能融入森林消防隊，擴大自身的職能，增加自身的作用，提升自身的社會地位，提高自身的威信，增強自身的責任感和工作積極性。建立健全森林消防隊的黨支部和團支部，正常開展黨團活動、文體活動，以及政策和法律學(xué)習(xí)活動，并營造活動氛圍，活躍活動氣氛，以活動為載體聯(lián)絡(luò)感情，增進友誼，增強興趣和提高素質(zhì)，促進森林消防隊伍健康穩(wěn)定發(fā)展。

5參考文獻

[1] 張明.俄羅斯民間消防團體與消防隊伍體制[J].消防與生活，2005(3):39.

篇8

昨天和今天，對靈臺縣和崆峒區(qū)12個點進行了現(xiàn)場查看，了解了基層團組織工作情況，剛才聽取了同志的工作匯報，總體感到市委、市政府對共青團工作高度重視，大力支持，全面落實了黨建帶團建的工作要求，出臺了促進共青團事業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)定，為市共青團工作跨越式發(fā)展營造了良好氛圍。市共青團工作思路清晰，重點突出，措施得力，作風務(wù)實，各級團組織緊緊圍繞黨政中心開展工作，取得了較好的成績，尤其是青少年思想引領(lǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的組織格局創(chuàng)新、希望工程、企業(yè)團建、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作扎實有效、載體豐富、亮點頻出，創(chuàng)造了許多值得學(xué)習(xí)和推廣的成功經(jīng)驗，團省委對市的共青團是工作滿意的，也是充分肯定的。

一是團市委工作謀劃科學(xué)。團市委按照團省委的工作要求和市委、市政府的整體工作部署，提出的“163”年度工作計劃，緊貼黨政中心工作，符合市情實際，六項重點工作涵蓋面廣，落實措施扎實到位，共青團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入，在培養(yǎng)選樹先進典型方面做出了優(yōu)異的成績，特別是近五年來先后選樹全國道德模范張曉、愛心助學(xué)典型于成學(xué)老師，通過《中國青年報》及《人民日報》國家級媒體進行宣傳報道，在全社會形成了良好的導(dǎo)向。

二是團屬重點工作扎實有效。首先，青少年思想道德教育不斷加強。牢牢抓住慶祝建黨90周年這一契機，廣泛開展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動，特別是開辦的青春大講堂，是青少年思想道德教育的有效載體和有益探索。其次，服務(wù)發(fā)展大局工作成效顯著。圍繞本區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，大力開展青農(nóng)技能培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等工作，幫助當?shù)剞r(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富，為農(nóng)村團建工作積累了豐富經(jīng)驗。圍繞青年創(chuàng)業(yè)致富，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地達到了48個，數(shù)量多、質(zhì)量好，制度建設(shè)細化精確，在促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面發(fā)揮了極大的作用。爭取建校助學(xué)資金602.2萬元，援建希望小學(xué)4所，資助貧困學(xué)生2033名，收到了良好的社會效益。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，創(chuàng)新開展了“和諧五星”創(chuàng)建活動，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和黨政對農(nóng)村精神文明建設(shè)的要求相結(jié)合，帶動整個村求創(chuàng)新、求致富，促和諧、促發(fā)展，對加強鄉(xiāng)村文化建設(shè)、提升農(nóng)村生活文明水平有著重要的現(xiàn)實意義。第三，社會管理創(chuàng)新工作深入人心。聯(lián)合政法系統(tǒng)開展的“千名政法干部結(jié)對幫教問題青少年”活動，幫助一大批問題青少年回歸正常學(xué)習(xí)和生活，這在全省尚屬首次，為青少年權(quán)益保護工作創(chuàng)造了經(jīng)驗，有力地促進了社會和諧。

三是基層團組織建設(shè)成效明顯。團市委對基層團的組織格局創(chuàng)新工作部署到位，要求明確，制度設(shè)計合理，積極爭取黨政支持，聯(lián)合組織部門開展基層團組織格局創(chuàng)新工作，任命基層黨委班子成員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團（工）委書記，將農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)帶頭人、致富能人以及大學(xué)生村官、機關(guān)單位、社會組織的人員選進團組織，配強了書記班子，擴大了組織覆蓋，團的工作活力得到了加強，積極性得到了調(diào)動。以“和諧五星”為主題的“五星團支部”、“五星團員”、“五星少年”等評選活動，是基層團組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特色載體，既符合農(nóng)村特點又突出全民參與，是基層團組織創(chuàng)新工作中的一個亮點。華能發(fā)電公司團組織工作基礎(chǔ)扎實，活動豐富，對團員青年有著很強的吸引力和凝聚力。東運集團、新世紀集團公司等非公企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)高度重視共青團工作，團組織能夠積極圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、員工業(yè)余文化生活等方面設(shè)計開展大量工作，為黨政領(lǐng)導(dǎo)分憂，為企業(yè)發(fā)展出力獻策，切實體現(xiàn)出了共青團組織在服務(wù)團員青年方面的組織優(yōu)越性。

2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，共青團市委要認真領(lǐng)會省、市有關(guān)會議精神，圍繞黨政中心工作、圍繞青少年成長發(fā)展的迫切需求、圍繞共青團工作的實際，把工作謀劃好、安排好，全力推進共青團工作再上新臺階。

一、牢牢把握共青團組織育人的根本宗旨，切實加強青少年思想政治工作

要圍繞履行共青團四項職能找準工作定位。共青團作為先進青年的群眾組織，要牢牢把握黨對共青團的要求，以培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人為工作目標，扎實做好青少年思想引領(lǐng)工作。通過抓好組織、帶好隊伍，服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益，把青年人聚攏在團組織的周圍，以共青團鮮明的組織性、政治性、思想性團結(jié)引領(lǐng)青年人堅定不移地沿著中國特色社會主義道路努力奮斗。各級團組織要廣泛開展感恩教育、經(jīng)典誦讀等活動，加強青少年素質(zhì)教育、道德教育、愛國主義教育，培養(yǎng)他們對黨、對祖國的樸素感情，進一步堅定廣大青年永遠跟黨走的信念。要引導(dǎo)青少年從小樹立正確的人生觀、道德觀和世界觀，培養(yǎng)良好的道德追求，尊老愛幼、孝敬父母，奉公守法、誠實做人。

二、牢牢把握黨政中心工作的根本要求，組織團員青年投身經(jīng)濟社會發(fā)展大局

黨有號召團有行動，黨委的中心工作就是共青團努力的方向，廣大團員青年是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍。共青團的各項工作都必須緊緊圍繞黨政中心，服務(wù)發(fā)展大局，找準自身優(yōu)勢與黨政大局、現(xiàn)實需要之間的最佳結(jié)合點和著力點，使團的工作與市委、市政府的總體要求相融合、目標相一致、部署相呼應(yīng)，積極投身全市跨越式發(fā)展。各縣區(qū)、各部門團組織在做好基礎(chǔ)工作的同時，要根據(jù)各自實際選擇一批特色亮點工作，做大做強，做出成績，形成具有特色的共青團品牌工作。

三、牢牢把握青少年成長發(fā)展的根本需求，著力措辦惠青實事

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年群眾組織，各級團干部要做好黨的青年群眾工作，首先心里要真有青年群眾。要牢記總書記七一重要講話中對共青團工作的根本要求，懷抱崇高理想，充滿奮斗激情，心系廣大群眾，從青少年成長的實際需求出發(fā)，圍繞青少年成長成才、創(chuàng)業(yè)致富等方面開展工作，幫助廣大青年群眾解決生活、學(xué)習(xí)、工作中存在的實際困難和問題，從而增強團組織對廣大團員青年的吸引力和凝聚力。組織面向?qū)W生和青年職工的勵志教育、自信心培養(yǎng)、公益服務(wù)等活動，讓更多的青少年得到鍛煉和成長。組織青年企業(yè)家和十大杰出青年等先進青少年代表到農(nóng)民工群體、高校、企業(yè)中舉辦巡回報告會、座談會，以個人艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史激勵廣大青年樹立自信心，積極參與社會建設(shè)。

四、牢牢把握基層組織建設(shè)這一工作主線，全面夯實共青團工作基礎(chǔ)