時間：2022-07-21 20:19:33
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黨的十提出：“要全面提高黨的建設科學化水平，創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎，并以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設”。
充分運用先進的信息系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡等現(xiàn)代科技手段，通過網(wǎng)站、綜治信息系統(tǒng)、手機短信平臺、QQ群、遠程視頻等方式，實現(xiàn)信息化管理，進而有效整合綜治工作各項資源，有助于不斷加強和改進綜治工作的基層組織建設，增強綜治組織的影響力、吸引力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，因而成為新時期提高綜治工作的有效途徑。
一、實施綜治工作信息化管理的必然性
實施綜治工作信息化管理的客觀必然性，體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.保持綜治工作先進性的客觀要求
所謂先進性，從本質(zhì)上說，即符合人類進步的方向，順應歷史發(fā)展的規(guī)律。而先進性是與時俱進的，是隨著時代的發(fā)展、社會的進步而不斷變化的。綜治工作要始終適應經(jīng)濟形勢和社會環(huán)境的發(fā)展要求，就必然要善于學習和運用先進生產(chǎn)力的最新成果，才能最好地服從服務于黨提出的“以黨建帶群建，以群建促黨建”的黨群工作宗旨。綜治工作在信息化飛速發(fā)展的今天，若依然沿襲老套路，即顯得與當今的信息化時代節(jié)奏不相適應，也遠遠滯后于保持綜治工作先進性的客觀要求。為此，綜治工作管理手段的“更新”與“升級”就顯得十分重要而迫切。
2.打造復合型綜治工作隊伍的必然趨勢
伴隨著電子產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，信息化不可避免地進入到每個人的生活和工作中，成為日常學習工作的便捷工具。十將科學發(fā)展觀確立為黨的指導思想。作為黨的各類基層組織中的重要一員，要保持綜治工作隊伍的總體先進性，就必須堅持科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的基本要義，加強學習和實踐鍛煉，才能不斷提高自身綜合素質(zhì)，以適應綜治標準、綜治工作和兼職業(yè)務的思想素質(zhì)和技能要求。綜治工作人員要自覺延展先進性的時空要求，樹立“一種身份，多種舞臺”的角色觀念，才能成為復合型人才，在社會生活的各個方面發(fā)揮先鋒模范作用。
3.順應簡約型社會發(fā)展的潮流節(jié)奏
綜治工作既要講方法、也要講創(chuàng)新，既要講效率，也要講成本。綜治工作更多的是做人的工作，因此在工作的方式方法上，順應潮流發(fā)展的、喜聞樂見的形式更易于讓受眾感同身受。信息化的推廣和使用，一是形式多樣，圖文并茂，沖擊感強；二是便于刪繁就簡，減少套話、空話；三是有利于實現(xiàn)無紙化和遠程辦公，節(jié)約公共資源；四是適應快節(jié)奏工作方式，提高工作效率；五是客觀性強，便于對一些時限性要求高的工作及時進行考核；六是保存和攜帶方便且容量巨大，利于資源共享，便于改進、總結(jié)和提高。
順勢而發(fā)，方能大有作為。作為新時期的綜治工作者，應該充分以信息化為實踐平臺，才能保持昂揚的學習姿態(tài)，以大視角、寬觸角在崗位上學習、實踐，不斷提高業(yè)務能力，以適應新形勢。
筆者試以本人服務的福建省南平鋁業(yè)有限公司綜治信息化管理工作為例，淺談實踐體會。
二、南鋁綜治信息化工作現(xiàn)狀
福建省南平鋁業(yè)有限公司（簡稱南鋁）擁有年產(chǎn)15萬噸電解鋁及鋁鑄造、鋁鑄軋、鋁型材、鋁板帶、鋁材工程、鋁深加工的完整鋁產(chǎn)業(yè)鏈，是福建省唯一的國有大型鋁冶煉、鋁加工聯(lián)合企業(yè)，全國鋁型材十強企業(yè)。現(xiàn)有職工5000余人，其中黨員810人，設黨（總）支部（注：公司成立社會治安綜合治理委員會，基層黨支部成立綜合治理領(lǐng)導小組）28個。
在公司黨委的領(lǐng)導下，公司社會治安綜合治理委員會組織各基層綜合治理領(lǐng)導小組（以下簡稱綜治領(lǐng)導小組）緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持創(chuàng)新高效，求真務實，注重發(fā)揮好綜治組織的維穩(wěn)、協(xié)調(diào)作用，打造和諧平安綜治氛圍，促進企業(yè)三個文明建設健康發(fā)展。
為此，依托公司黨委開展的年度支部《黨建、工會、綜治“三合一”責任書》績效考核，建立聯(lián)動制度，將綜治工作納入考核，綜治工作成績占比三分之一。通過每年與各基層綜治領(lǐng)導小組簽訂工作責任書，加強日常工作督促與半年、年度考核等辦法，體現(xiàn)重要性：一是“三合一”考核成績前五名支部直接列為年度先進黨支部，在“七一”表彰；二是“三合一”考核成績前五名單位與年度勞動競賽的量化成績結(jié)合，綜合成績前五名單位直接列為年度先進單位，在年度職代會和表彰大會表彰；三是綜合成績列后三名單位的黨群干部，在年度中層干部個人績效考核分數(shù)中予以扣分。以數(shù)據(jù)化、分值化和時效性、真實性加強工作實效，確保各項工作都能夠較好地落到實處。
2011年以來，南鋁黨委本著減輕黨群工作者日常書寫記錄負擔、提高黨群工作效率、規(guī)范黨群日常工作的目的，依托公司先進的COMMS全維信息化管理系統(tǒng)，逐步將能夠體現(xiàn)黨群隊伍工作日常情況的“三合一”責任書細化為可量化數(shù)據(jù)，納入COMMS系統(tǒng)管理。以響應公司無紙化辦公的號召，同時進一步加強對基層黨群組織工作時效性的考核。
綜治管理工作系統(tǒng)通過一段時間的設計和實踐，現(xiàn)職工和家屬基本情況、基層綜治領(lǐng)導小組組織建設、綜治日常工作考核制度以及原紙質(zhì)工作手冊的項目和記錄要求均已被納入到黨群管理系統(tǒng)中。綜治組織結(jié)構(gòu)和成員信息、活動開展記錄、針對性對策落實情況、職工隊伍維穩(wěn)情況等組織和業(yè)務建設內(nèi)容，以及適時的上級指導性工作文件，均實現(xiàn)了及時在各頁面上傳和。在為綜治部門加強對基層組織的指導、檢查、督促和考核創(chuàng)造便利條件的同時，也極大便利了初入門的基層綜治領(lǐng)導按照程序規(guī)范開展工作，推進了整體綜治工作水平的提高。
三、南鋁綜治信息化系統(tǒng)建設推進了以下工作
1.實現(xiàn)了基層綜治領(lǐng)導小組組織結(jié)構(gòu)的信息化
根據(jù)基層綜治領(lǐng)導小組的組織結(jié)構(gòu)進行了設計，讓基層綜治組織的結(jié)構(gòu)等基本情況躍然“網(wǎng)”上。層級清晰、信息透明。在實現(xiàn)工作公開化的同時，也便利了各級組織間的相互交流、溝通和任務的及時傳遞。
2.實現(xiàn)了職工家屬名冊等重要信息的系統(tǒng)化
按照上級綜治部門和日常工作要求，信息化系統(tǒng)中職工的姓名、籍貫、學歷、入廠時間、職務及聯(lián)系方式等所有信息一目了然。并按照各自內(nèi)容建立相關(guān)檔案，納入相關(guān)系統(tǒng)。
3.實現(xiàn)了綜治組織生活的定期化、記錄的規(guī)范化
本著督促、規(guī)范和指導的原則，建立了相應的綜治工作會議、平安企業(yè)建設、維穩(wěn)工作等活動的記錄格式。申報人在進入相關(guān)頁面后選擇活動類型并依序填報即可，且上報時間即時體現(xiàn)。實現(xiàn)了實時、簡捷。對新任的綜治領(lǐng)導起到很好的幫助作用。統(tǒng)一的格式化要求，使基層單位的各項活動開展后的記錄統(tǒng)一、規(guī)范，便于考核部門查閱和其余單位借鑒。
4.實現(xiàn)了基層綜治工作年度考評的可量化
綜治工作的半年與年終自評成為相互間取長補短、交流經(jīng)驗的陣地，也成為相互間工作監(jiān)督、評比的重要依據(jù)。能有效地激發(fā)基層單位之間的比學趕超，促進下一步工作。
5.實現(xiàn)了其余工作的信息化
綜治工作責任書中的其余考核項目，如各單位自行結(jié)合實際開展的創(chuàng)新活動、消防安全、夏防、冬防等各項活動開展情況，全部實現(xiàn)信息化。
在依托南鋁COMMS全維信息化管理系統(tǒng)，運行綜治工作流程模塊的實踐過程中，有效提高了綜治工作效率，實現(xiàn)了實時上傳下達和各項任務的量化及規(guī)范考核。較好解決了在以往考核過程中，長期困擾考核人員的面對基層工作考核，存在的記錄不規(guī)范、延時申報、甚至臨考造假，為應付考核而突擊性編制基礎信息等問題。
四、對于綜治工作信息化建設的幾點體會
體會一：較好解決了基層組織工作記錄不完整、不規(guī)范，組織間信息的相互交流、經(jīng)驗溝通不夠暢通等問題。
體會二：較好解決了扁平化管理后，初任領(lǐng)導和兼職領(lǐng)導對于綜治專業(yè)知識短期內(nèi)的理論需求，敢于大膽管理。
體會三：體現(xiàn)了綜治工作的系統(tǒng)性，實現(xiàn)了長期化、標準化、現(xiàn)代化，促進了綜治工作的覆蓋面更廣、輻射力更強。
（一）企服局工作。一是黨建工作，主要參與了無錫高新區(qū)企業(yè)黨群工作會議暨促進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系法律政策宣講會的前期籌備工作及高新區(qū)企業(yè)黨委第十七期入黨積極分子培訓班的前期準備工作，并參與組建“無錫高新區(qū)外企黨群服務聯(lián)盟”的前期準備工作，主要參與聯(lián)盟成員單位的邀請，聯(lián)盟十大項目的擬定以及聯(lián)盟成立大會的前期準備工作等，雖然這些工作我主要是參與性質(zhì)的，但是工作的開展讓我對企服局的企業(yè)黨群工作以及所服務企業(yè)的情況有了深入的了解，讓我能更快地融入到掛職工作中去；二是工會工作，主要負責了“春之桃園，愛在新區(qū)”2015年春季高新區(qū)企業(yè)員工青春交友聯(lián)誼會的前期籌備工作以及《新區(qū)園區(qū)企業(yè)黨員紀檢知識實用手冊》的編制。由于企業(yè)黨群處辦事窗口工作人員休產(chǎn)假，我主要承接了窗口辦理《基層工會社團法人證書》的工作，與社區(qū)活動不同，企服局黨群處舉辦的活動動輒就有2、300人參加，我用對待社區(qū)居民一樣的責任心和耐心，認真匯總統(tǒng)計，通知到位，確?；顒拥捻樌M行，窗口工作也是如此，我本著社區(qū)一站式服務大廳的工作原則，做到詢問時告知清楚，辦理時細心謹慎，確保來辦證的企業(yè)不走冤枉路；共青團工作方面，參與了最美青工的評選工作，在整理他們事跡的同時，也找到了學習的榜樣和前進的動力；婦聯(lián)工作方面，參與了“心手相牽，圓夢六一”新區(qū)困難兒童圓夢基金的募集工作，在此過程中，發(fā)現(xiàn)了那么多的愛心企業(yè)，并做好與企業(yè)工作負責人的交流溝通，積極為今后社區(qū)的扶貧幫困工作尋求社會資源。
（二）小組工作。我參加了去年12月26日新區(qū)組織部組織的集中調(diào)研活動，今年3月6日新區(qū)小組組織的無錫市預防職務犯罪警示教育基地參觀交流活動，5月15日新區(qū)小組組織的新區(qū)綜合保稅區(qū)優(yōu)傳供應鏈公司參觀考察活動，中秋節(jié)前夕，新區(qū)小組組織捐款慰問社區(qū)困難居民，并走訪了碩放頤養(yǎng)院。作為第十一組的副組長，除了認真參與小組的活動，也積極協(xié)助組長做好活動的前期準備、活動的通知及參加人員的確定工作。
二、心得體會感悟
掛職鍛煉雖然只有短短的一年時間，但是，給我的感受頗為深刻，歸納起來，有以下幾點體會：
（一）主動適應，全心投入工作。初到企服局，工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變和適應工作，我從思想上要求自己進入工作狀態(tài)。一年來，我服從企服局的安排，認真履行企業(yè)黨群處工作人員的工作職責，尊重企服局單位領(lǐng)導，團結(jié)單位同事，認真做好黨群處領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作，提高思想認識，擺正自己的位置，嚴格按照要求開展工作，并能做到主動向局領(lǐng)導匯報工作學習情況。
屈申是全國第一批反干部，在反戰(zhàn)場堅守了18年，也是全國在該戰(zhàn)場上堅守時間最長的干部之一。18年間，屈申和他的同事一起，幫助300多名人員重新步入正常生活軌道。
他默默堅守，十年如一日幫助癡迷者;刻苦鉆研，成為打開受害者心鎖的“萬能鑰匙”;無所畏懼，為反斗爭犧牲自我、甘于奉獻。
屈申善于用柔情去化解那些被麻痹了的靈魂的事跡，稱贊屈申面對受害者，從不輕言放棄的可貴品質(zhì)。
屈申是“反斗爭的一塊好鋼”，在18年的反生涯中，耐心、細心、熱心地幫教每一位受害者，成長為一名獨樹一幟的反專家。
反衛(wèi)士屈申先進事跡心得體會2：
做人員的教育轉(zhuǎn)化工作是把“鬼”變成人的過程，這個過程對于人員來說是非常艱難和痛苦的。對于教育轉(zhuǎn)化工作者來說，需要的不僅是高度的政治覺悟和工作責任感，而且還要有對人員如親人的熱情和溫度，更需要極大的耐心。屈申同志就具備上述這些品德和素質(zhì)。因此，他戰(zhàn)斗在反教育轉(zhuǎn)化工作崗位上才會無堅不摧、戰(zhàn)無不勝，再癡迷的人員在他的教育幫助下都能從“鬼”變成人。
全國各大主流媒體大篇幅對屈申同志事跡的宣傳報道，是對全國反戰(zhàn)線默默工作的同志的成績的充分肯定，從一定程度上講，開啟了我國反工作進入“新常態(tài)”——從隱蔽走向公開的新局面。而這，表明了黨和政府對開展反工作的自信。
反工作是項艱巨、復雜、長期的工作，需要千千萬萬個像屈申這樣的“反衛(wèi)士”繼續(xù)為之奮斗和奉獻。
屈申的事跡是平凡的，屈申的事跡又是感人的、催人奮進的。我們反戰(zhàn)線的同志們應該向屈申同志好好學習，并且向“反衛(wèi)士”屈申同志致敬!
反衛(wèi)士屈申先進事跡心得體會3：
一、主要做法與取得成績
1、利用集隊集會向?qū)W生做大量的思想工作，向?qū)W生講安全，天天講，時時講，從不松懈。
2、利用國旗下講話活動，對學生進行愛國主義、集體主義、反警示教育、以“五愛”為主要內(nèi)容的教育等，收到良好的成效。
3、請鄉(xiāng)綜治辦，司法機關(guān)，法制校長（派出所所長）到校為我校師生上法制課。本期以來開展了講座3次，學生寫出了心得體會，收到了良好的效果，教育了學生。
4、 按時開展綜治、安全工作會會議。
5、 定期檢查校園及周邊環(huán)境，及時的排查了綜治、安全隱患，本期以來及時的查出電機房問題，及時整改，沒有造成安全事故，查出門衛(wèi)室漏水，已專題報告。努力的防患。
6、充分發(fā)揮各小組的職能作用，扎實開展工作。
7、 組織義務巡查隊夜間巡查，將事件控制在萌芽狀態(tài)，及時解決，本期以來無因處理不善而造成事故的情況。
8、 對食堂食品衛(wèi)生專人負責，嚴格把關(guān)，持證上崗。嚴格衛(wèi)生制度，實行責任追究制。
9、 嚴格校園衛(wèi)生制度，實行晨掃制，專人負責檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。與考核掛鉤。學期來校園整潔，深受社會各界的好評。
10、周邊關(guān)系協(xié)調(diào)，共同建設中學小區(qū)。
11、領(lǐng)導高度重視，小區(qū)和睦，健康發(fā)展。
二、存在問題
1、門衛(wèi)值班室漏水急待解決，學校水源欠缺，給相關(guān)的工作帶來不便。
2、租賃房屋寄住的學生較多給管理帶來不便。
3、社會、家庭、學校三位一體的管理還需進一步加強。
三、今后的打算
1、提高全校師生的綜合素質(zhì)，加強綜治、安全的防范意識。
2、加強三圍一體的網(wǎng)絡管理。
年3月底—年12月底，分四個階段進行。
二、目標任務
通過“兩個維護”大討論活動進一步增強街道全體上下黨員干部忠誠履職、公正執(zhí)法、守土安民的使命感、責任感，進一步增強街道廣大居民群眾文明守法、依法維權(quán)、維護營造和共建共享良好的社會公共秩序，確保街道社會和諧穩(wěn)定。
三、組織領(lǐng)導
街道成立“兩個維護”大討論活動工作領(lǐng)導小組，負責“兩個維護”大討論活動的組織協(xié)調(diào)。
四、方法步驟
第一階段：宣傳學習階段（3月底—4月底）
1.組織學習。
街道機關(guān)、各社區(qū)要召開專題會議，組織學習《關(guān)于維護社會公平正義和社會公共秩序的若干意見》，社區(qū)要將學習活動延伸到居民小組。
2.發(fā)動宣傳。
街道機關(guān)、各社區(qū)要制作專題宣傳欄，廣泛張貼標語、懸掛橫幅、印制發(fā)放“兩個維護”資料，努力營造濃厚的活動氛圍。
3.制定細則。
各社區(qū)要結(jié)合自身工作實際，突出活動特色，制定工作方案，并統(tǒng)一報街道“兩個維護”大討論活動工作領(lǐng)導小組辦公室。
第二階段：討論深化階段（5月初—7月底）
1.自清自查。
街道各單位要結(jié)合各自工作特點，圍繞群眾反映強烈的難點、熱點、焦點問題，摸排梳理，自查自糾，并逐一登記，分類造冊。
2.召開專題討論。
一是組織全體干部緊密聯(lián)系工作實際和思想實際，緊緊圍繞如何加強“兩個維護”的認識及怎樣以實際行動深入“兩個維護”的實踐中，進行深入全面的討論。二是對自清自查中發(fā)現(xiàn)的突出問題通過召開居民代表、轄區(qū)人大代表和政協(xié)委員座談會進行專題討論研究解決。三是綜治、、司法等部門要結(jié)合轄區(qū)自身實際就如何廣泛引導居民群眾依法維護自身合法權(quán)益，自覺維護社會公共秩序，進行討論。
3.撰寫心得體會。
街道、社區(qū)全體干部要結(jié)合自身工作實際，圍繞實踐“兩個維護”撰寫心得體會。
第三階段：鞏固提高街道（8月初—10月底）
1.廣泛聽取意見。
采取設立意見箱，召開居民座談會等多種形式，針對街道、社區(qū)干部在“兩個維護”中存在的不足之處，廣泛收集居民群眾的意見和建議。
2.查找整改問題。
“兩個維護”大討論活動領(lǐng)導小組要對各社區(qū)開展大討論活動的進展和落實情況采取每月一次的集中檢查，通過查閱資料、走訪群眾等形式，認真查找問題和不足，并督促整改落實。
第四階段：驗收總結(jié)階段（11月初—12月底）
1.總結(jié)成果。
各社區(qū)要將大討論活動中取得的成效及亮點工作進行總結(jié)，收集整理活動開展資料，并上報街道“兩個維護”領(lǐng)導小組辦公室。
2.檢查評比。
街道“兩個維護”領(lǐng)導小組將組織對各社區(qū)進行檢查評比。
五、工作要求
1.提高認識，加強領(lǐng)導。
二、圍繞穩(wěn)定，強化措施，履行職責
1、制訂了20*年綜治工作要點。把綜治工作歸納了年度目標考核，以及與局屬單位、內(nèi)設機構(gòu)下達綜治責任書，調(diào)整機關(guān)內(nèi)部安全保衛(wèi)組織、人員、經(jīng)費按需得到落實。
2、堅持了矛盾糾紛排查制度。能深入基層，及時掌握動態(tài)，排查隱患，確保幾個重要時期的安全穩(wěn)定。每到敏感時期，我都要對不安定因素進行排查，親自接待上訪人員，耐心細致的做思想工作，做到防止矛盾激化，防止矛盾上交。
3、抓好防范工作。制定了《環(huán)境突發(fā)性事件應急預案》，認真做好單位內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，有效遏制各類案件和事件的發(fā)生。一年來，我局未出現(xiàn)治安案件和失盜失竊案件，確保了安全和穩(wěn)定。
4、做好“五五”普法工作。普法依法治理工作有內(nèi)容安排，學習有記錄，個人有筆記，有心得體會并按規(guī)定進行學法筆記檢查，提倡學用結(jié)合，增強法制觀念。我局認真落實普法、依法治理工作的各項措施，堅持在環(huán)境保護各項工作中依法按規(guī)辦事，提高辦事效率的工作方針，全局上下團結(jié)一心，精神面貌有了很大的改變，各項工作得到了全面提高。
5、做好了接待工作。制訂印發(fā)了《*縣環(huán)保局制度》，帶頭學習、宣講、落實《條例》，健全制度。做到了有訪必接，熱情接待，耐心解答。對歷史遺留問題，也本著實事求是原則，千方百計想辦法，為群眾解決實際問題，極力將各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。
二、完善各項制度，強化規(guī)范管理
為確保社會治安綜合治理及“安全單位”創(chuàng)建工作落到實處，我局從制度上入手，完善了“門衛(wèi)制度”、“車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制度”等，進一步強化規(guī)范管理，確保安全無事故。辦公區(qū)門衛(wèi)堅持24小時值班;車輛出行實行派遣制，確保車輛安全無事故;日常工作遵循“交通局內(nèi)部管理辦法”，進一步對局內(nèi)“人、財、物”的前面管理，防止因制度和管理上的漏洞造成不安全事故發(fā)生。半年來，單位沒有一起影響社會穩(wěn)定和綜合治理工作的事件發(fā)生。
三、開展普法教育，增強防控意識
我局始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習科學發(fā)展觀,并撰寫心得體會。組織學習上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體干部職工樹立正確的科學發(fā)展觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動綜治工作的進程。
四、落實各項措施，加強安全防范
二、完善各項制度，強化規(guī)范管理
為確保社會治安綜合治理及“安全單位”創(chuàng)建工作落到實處，我局從制度上入手，完善了“門衛(wèi)制度”、“車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制本文來源：就愛文秘度”等，進一步強化規(guī)范管理，確保安全無事故。辦公區(qū)門衛(wèi)堅持24小時值班;車輛出行實行派遣制，確保車輛安全無事故;日常工作遵循“交通局內(nèi)部管理辦法”，進一步對局內(nèi)“人、財、物”的前面管理，防止因制度和管理上的漏洞造成不安全事故發(fā)生。半年來，單位沒有一起影響社會穩(wěn)定和綜合治理工作的事件發(fā)生。
三、開展普法教育，增強防控意識
我局始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習科學發(fā)展觀,并撰寫心得體會。組織學習上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體干部職工樹立正確的科學發(fā)展觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動綜治工作的進程。
四、落實各項措施，加強安全防范
2、2月份，代表免稅集團參加電視臺表演《勇士》，得到領(lǐng)導一致好評。
3、2月14日情人節(jié)抽獎活動的宣傳工作，促進了商場銷售。
4、2月29日參與維穩(wěn)綜治計生簽約大會。
5、3月1日----6月10日期間，調(diào)往物業(yè)部參與前后門改造監(jiān)督工作，成立監(jiān)督小組，主要由周開云、佘志明和我負責。主要有4個防護工作，包括人流出入的安全、施工人員的防護、晚上施工安全、自然災害。期間施工順利進行，施工人員零違規(guī)。前后門改造工作圓滿竣工。
6、4月15日參與商場紀律教育會議，內(nèi)容包括：中層管理人員的培訓內(nèi)容，為什么要解放思想，堅持四個一致，反對自由主義。
7、4月22日，副班長以上管理人員和行政人員發(fā)表了對《解放思想，反對自由主義》的心得體會?？偨Y(jié)出解放思想，反對自由主義，在日常管理，要有創(chuàng)新管理，提出日常文件與實際結(jié)合起來，與信息管理結(jié)合，提高工作效率。
8、5月7日，提出公司指導書《商品質(zhì)量管理規(guī)定》和《退換貨管理實施規(guī)定》的修改工作，主要由柳融佳、唐素芬和我負責。
9、6月1日起，我商場禁止使用塑料袋，只能使用環(huán)保膠袋，認真做好監(jiān)督工作。
10、6月30日參與長城信用卡在我商場進行積分消費的培訓工作。
11、7月份，提出關(guān)于提高曼奴專柜銷售的建議，但因期間下雨天較多，推廣活動效果不明顯，且促銷讓利不多，價格偏低，令銷售提升不大。
13、9月份殘奧期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范。
二、完善各項制度，強化規(guī)范管理為確保社會治安綜合治理及“安全單位”創(chuàng)建工作落到實處，我局從制度上入手，完善了“門衛(wèi)制度”、“車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制度”等，進一步強化規(guī)范管理，確保安全無事故。辦公區(qū)門衛(wèi)堅持24小時值班;車輛出行實行派遣制，確保車輛安全無事故;日常工作遵循“交通局內(nèi)部管理辦法”，進一步對局內(nèi)“人、財、物”的前面管理，防止因制度和管理上的漏洞造成不安全事故發(fā)生。半年來，單位沒有一起影響社會穩(wěn)定和綜合治理工作的事件發(fā)生。
1 2 3三、開展普法教育，增強防控意識我局始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習科學發(fā)展觀,并撰寫心得體會。組織學習上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體干部職工樹立正確的科學發(fā)展觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動綜治工作的進程。
四、落實各項措施，加強安全防范一是認真落實“三防”措施，堅持預防為主，打防結(jié)合，重點治理的方針;切實做好用電安全、防盜、防火工作，全面加強了辦公區(qū)的安全防范，確保無不安全事件發(fā)生;二是做好矛盾排查工作，堅持貫徹誰主管、誰負責的原則;三是全面加強對落實社會治安綜合治理工作責任書情況的檢查督促;四是通過影像、專欄等多種形式，加強警示教育、防范于未然。
為確保社會治安綜合治理各項目標任務得到全面落實，我局加強對綜合治理工作的組織領(lǐng)導。年初，及時對全年綜合治理工作進行全面部署，并成立社會治安綜合治理工作領(lǐng)導小組,由局黨總支書記為組長，副局長為副組長，各股、所、段、處、辦公室負責人為領(lǐng)導小組成員。在此基礎上，局機關(guān)與各股、所、段、處、辦公室簽訂《社會治安綜合治理目標責任書》，同時局辦公室也與出租房主分別簽訂責任狀，夯實工作責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二、完善各項制度，強化規(guī)范管理
為確保社會治安綜合治理及“安全單位”創(chuàng)建工作落到實處，我局從制度上入手，完善了“門衛(wèi)制度”、“車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制度”等，進一步強化規(guī)范管理，確保安全無事故。辦公區(qū)門衛(wèi)堅持24小時值班;車輛出行實行派遣制，確保車輛安全無事故;日常工作遵循“交通局內(nèi)部管理辦法”，進一步對局內(nèi)“人、財、物”的前面管理，防止因制度和管理上的漏洞造成不安全事故發(fā)生。半年來，單位沒有一起影響社會穩(wěn)定和綜合治理工作的事件發(fā)生。
三、開展普法教育，增強防控意識
我局始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習科學發(fā)展觀,并撰寫心得體會。組織學習上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體干部職工樹立正確的科學發(fā)展觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動綜治工作的進程。
四、落實各項措施，加強安全防范
