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時(shí)間：2022-05-27 00:05:24
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇理事會(huì)工作報(bào)告范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！
一、關(guān)于發(fā)展中華慈善總會(huì)團(tuán)體會(huì)員的情況
2010年中華慈善總會(huì)共發(fā)展團(tuán)體會(huì)員15家。這些團(tuán)體會(huì)員是：山西省晉城市慈善總會(huì)、江蘇省泰州市慈善總會(huì)、湖北省十堰市慈善總會(huì)、湖北省黃石市慈善總會(huì)、安徽省六安市慈善協(xié)會(huì)、山東省濱州市慈善總會(huì)、重慶市永川區(qū)慈善總會(huì)、湖北省神農(nóng)架林區(qū)慈善會(huì)、遼寧省莊河市慈善總會(huì)、河北省高陽縣慈善協(xié)會(huì)、河南省鄭州市二七區(qū)慈善總會(huì)、陜西省子洲縣慈善協(xié)會(huì)、河南省臺前縣慈善總會(huì)、沈陽市職工愛心慈善基金會(huì)、鄂爾多斯市華隆事業(yè)有限責(zé)任公司。
截至2010年12月底，中華慈善總會(huì)團(tuán)體會(huì)員單位共計(jì)303家。
2011年1―5月發(fā)展新團(tuán)體會(huì)員單位10家。這些團(tuán)體會(huì)員是：四川省德陽市慈善總會(huì)、廣西壯族自治區(qū)百色市慈善總會(huì)、甘肅省酒泉市慈善協(xié)會(huì)、內(nèi)蒙古興安盟扶貧基金會(huì)、甘肅省嘉峪關(guān)市慈善協(xié)會(huì)、河南省滑縣慈善總會(huì)、河北省寬城滿族自治縣慈善總會(huì)、云南省大理州巍山彝族回族自治縣慈善會(huì)、甘肅金塔縣慈善協(xié)會(huì)、青海省圣源慈善協(xié)會(huì)。
截至2011年5月30日，中華慈善總會(huì)團(tuán)體會(huì)員單位達(dá)313家。
二、關(guān)于授予榮譽(yù)副會(huì)長稱號的情況
2010年以來，根據(jù)總會(huì)章程規(guī)定，經(jīng)會(huì)長辦公會(huì)研究決定，分別授予陳光標(biāo)先生、田在瑋先生、蔡光勝先生、楊金濤先生、周森先生、陳紅慧女士、黃思展先生為中華慈善總會(huì)“榮譽(yù)副會(huì)長”稱號。
江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長陳光標(biāo)先生，長期熱衷公益事業(yè)，多次與中華慈善總會(huì)在救災(zāi)、教育、扶貧等相關(guān)慈善領(lǐng)域開展合作，為慈善事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)。順天通房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理田在瑋先生積極參與社會(huì)公益事業(yè)，并于2010年7月向中華慈善總會(huì)認(rèn)捐人民幣1000萬元，用于設(shè)立“中華慈善總會(huì)天通慈善基金”，首批200萬元啟動(dòng)資金已經(jīng)到位。湖北銘日工程有限公司董事長蔡光勝先生多年來一直支持教育領(lǐng)域慈善工作，并于2010年11月向中華慈善總會(huì)認(rèn)捐人民幣1500萬元，用于設(shè)立“中華慈善總會(huì)德源希望基金項(xiàng)目”，首批200萬元啟動(dòng)資金已到位。山東金濤置業(yè)有限公司董事長楊金濤先生帶領(lǐng)企業(yè)積極投身社會(huì)公益活動(dòng)，勇于承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，并向我會(huì)認(rèn)捐1000萬元人民幣。北京誠信置森書畫院院長周森先生現(xiàn)為中華慈善總會(huì)理事，多年來義賣自己的書畫作品全力做著慈善事業(yè)，二十多年來，周森先生先后為慈善事業(yè)捐助的資金達(dá)千萬之巨。此次向總會(huì)認(rèn)捐100萬元，并同時(shí)捐款100萬元成立“周森愛心基金”。 中慈置業(yè)發(fā)展有限公司董事長陳紅慧女士現(xiàn)任中華慈善總會(huì)民生養(yǎng)老基金執(zhí)行主任，多年來一直支持慈善事業(yè)的發(fā)展，曾經(jīng)多次捐贈(zèng)款物支持慈善事業(yè)，并向總會(huì)認(rèn)捐1000萬元人民幣。黃思展先生現(xiàn)任中美集團(tuán)董事局主席，他在事業(yè)成功的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)、服務(wù)公眾，計(jì)劃5年內(nèi)向中華慈善總會(huì)捐款1500萬元用于志愿者工作委員會(huì)的工作開展。
三、關(guān)于決定授予王希等人中華慈善總會(huì)永久理事稱號的情況
2010年以來，根據(jù)總會(huì)章程規(guī)定，經(jīng)會(huì)長辦公會(huì)研究決定，分別授予四川莫氏貿(mào)易有限公司總經(jīng)理王希先生、寧波三生日用品有限公司董事長黃金寶先生、銀嘉時(shí)（北京）咨詢有限公司董事長李女士、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司執(zhí)行主任李佳女士、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司白二青先生、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司孫平先生、山東金濤置業(yè)有限公司董事長楊金濤先生、北京誠信置森書畫院院長周森、中慈置業(yè)發(fā)展有限公司董事長陳紅慧女士等九人 “中華慈善總會(huì)永久理事”稱號。
四、關(guān)于成立中華慈善總會(huì)新聞界志愿者慈善促進(jìn)工作委員會(huì)的情況
東風(fēng)化雨，大地回春。凍苗破土，應(yīng)時(shí)而生。我們滇黔川渝汪氏家族理事會(huì)于1994年10月乘改革開放之東風(fēng)，潤物細(xì)無聲的春雨，在云南省鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)，像冰凍已久的麥苗一樣應(yīng)時(shí)而生了。二十年來，我們理事會(huì)全體成員，團(tuán)結(jié)一致，不負(fù)家族厚望，竭盡綿薄之力，為家族做了一些應(yīng)該做的工作，現(xiàn)在報(bào)告于下：
一、對二十年所做工作的回顧
1、重修家譜，增強(qiáng)族人的凝聚力。
理事會(huì)成立以后，立即投入當(dāng)時(shí)正在進(jìn)行的修譜工作，這對于94譜書按時(shí)、圓滿完成起到了積極強(qiáng)勁的推動(dòng)作用。理事會(huì)成員們，不怕艱苦，頂風(fēng)冒雨，到汪氏族人聚居的村寨，耐心宣傳動(dòng)員族人，出資入譜。遭冷落，受嘲諷，他們滿無所謂；上高山，爬陡坡，他們無所畏懼。其中，汪培義腿腳不便，拄著雙拐，走村串寨，收集材料，從不叫苦。有一次他和汪宗輝，到六廣河一帶收集材料。因?yàn)樗麄円粋€(gè)是瘸子，一個(gè)是瞎子，有的族人，誤認(rèn)為，他們是討口要飯的叫化子，不予理睬。他們走到坡上一家族人的外面，剛一開口，說是姓汪的家們，收集資料修譜之事，那家人不容分說，就要趕他走，隨他們怎樣解釋，人家就是不聽，非趕他們走不可。天已經(jīng)要黑了，又下著小雨，他只好冒著雨繼續(xù)趕路。汪培義雖然心中憋了一肚子的氣，但是，為家族之事，為了把家譜修好，還是忍氣吞聲，繼續(xù)工作，直到譜書稿子付梓為止。這種精神，難道不值得我們學(xué)習(xí)嗎？像汪培義這樣兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)個(gè)人得失的還有很多，這里就不再一一列舉了。沒有他們不畏艱辛，發(fā)憤忘食地工作，在一窮二白條件下，要在不到一年的時(shí)間里完成修譜工作簡直是不可能的。
在04年的修譜工作中，理事會(huì)成員也從多方面給予支持、幫助，使得材料更加豐富，更加完備的鴻篇巨著順利完成。在04修譜工作中，汪詩明多方奔走，無私奉獻(xiàn)的精神也是值得我們學(xué)習(xí)的。雖然，不管是94版譜書，還是04版譜書，都還存在著這樣那樣的的一些缺點(diǎn)或毛病，但它比起成績來，還是十分微小的。通過兩次重修譜書，我們滇黔川渝的汪氏族人不僅基本理清了我們宗族的來龍去脈，繁榮發(fā)展的情況，還增進(jìn)了族人向心力和凝聚力。
2、重修祖墓，緬懷先人，啟迪后人。
（1）在修94譜書期間，龍虎二公裔孫汪詩明等，見到祖墓破爛不堪，黯然淚下。他們立即組織族人，集資重修，不遠(yuǎn)千里，從織金購買石料，加工好運(yùn)到塘房白鳥，把祖墓修復(fù)。雖然規(guī)模較小，沒有雕龍畫鳳，但在當(dāng)時(shí)塘房也還是一件動(dòng)人的盛事。
（2）國興公子孫汪治唐等，在94譜書出版不久，即組織本支系族人，集資修復(fù)祖墓。在極端困難的條件下，修復(fù)了國興公及子思舜、思榮、思華、思富、思貴之墓。在這次修墓中，汪治唐等多方奔走，出錢出力，無怨無悔。
（3）從2000――2005年，朝海公系族人，在家族理事會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，集資修復(fù)朝海公及其子孫國泰公等二十余位祖人之墓。工程剛剛告竣，即動(dòng)手復(fù)修中屯勝三公之墓。這次修墓，其墳?zāi)挂?guī)模之大，耗資之巨，動(dòng)員力量之廣，在鎮(zhèn)雄汪姓家族的歷史上，還是第一次。在修墓的籌備階段，汪義富、汪子實(shí)等人，不顧艱辛，輾轉(zhuǎn)于大灣、果珠、尖山、以勒等地，奔走呼號，動(dòng)員族人。年屆古稀的汪子君、汪繼祥、汪宗鼎、到大灣、果珠等地，走村串寨，走訪動(dòng)員。功夫不負(fù)有心人，由于他們耐心細(xì)致的工作，終于感動(dòng)了上帝――我們的族人。這里還要說汪子實(shí)、汪聰、汪宗敏等，設(shè)計(jì)、繪畫，撰書碑文，費(fèi)盡心力，卻分文不取，其風(fēng)格之高足可令人欽佩。沒有他們的傾心付出，沒有族人的慷慨解囊，要完成這樣浩大的工程簡直是不敢想象的天方夜譚。
（4）金沙汪克崗等人，組織修復(fù)了哇遮公等祖人之墓。
（5）鎮(zhèn)雄汪紹貴等組織修復(fù)天佑公等祖人之墓。
（6）世佐公系子孫汪繼潤、汪繼明、汪宗乾等組織復(fù)修佐公及以下十余所祖墓。為修祖墓，汪宗乾、汪繼潤，公而忘私，不僅自己出錢，還要奔走各地做動(dòng)員工作，可以說他們都無愧于祖宗，也無愧于子孫后代。
不僅是鎮(zhèn)雄的汪姓家族，還有織金、畢節(jié)、大方、赫章、納雍等地，先后復(fù)修了祖墓。這里面也有很多感人事跡，限于時(shí)間關(guān)系，這里就不多說了。
3、為族人排憂解難，促進(jìn)族人的凝聚力。
記得有這樣的兩件小事：
一件是，94譜書剛完成不久，汪某突然接到大方坡腳汪寶三的信，說坡腳的一個(gè)族人被壞人殺傷，請求鎮(zhèn)雄族中給予幫助醫(yī)治。汪某接到信后，立即四方奔走，費(fèi)了很大的力，才籌到七百來元錢寄去。因?yàn)楫?dāng)時(shí)大家都困難，籌款異常艱難，雖是區(qū)區(qū)七百來元錢，汪某也算是為族中傷者的治療竭盡綿薄之力了。事后，汪寶三回信說，幸得各地族人援助，受傷族人得以及時(shí)治療，雖落下殘疾，但保全了性命，很感謝鎮(zhèn)雄族人。
第二件是，塘房巖腳汪繼慶之子，在鎮(zhèn)雄一中讀高三，即將高考時(shí)，為一個(gè)女孩，爭風(fēng)吃醋，伙同其他三個(gè)學(xué)生去把原鎮(zhèn)雄法院院長吉某的門砸爛，吉家向公安報(bào)搶案，公安立即拘留了這四個(gè)混小子。汪繼慶來找理事會(huì)幫忙疏通。汪某了解情況后，即找到吉某，說明情況，請求吉某原諒這四個(gè)不懂事的混小子，汪繼慶等學(xué)生家長，也真誠地向吉某道歉，并掏出錢來賠償吉家。吉某被感動(dòng)了，即去公安銷案，放人。后來，這四個(gè)混小子都考上大學(xué)，找到合適的工作。
這雖然是些須小事，但卻對增進(jìn)族人的團(tuán)結(jié)起到了促進(jìn)作用。
趙所長就做好2008年全市科研工作提出了幾點(diǎn)要求
我市教育科研工作發(fā)展勢頭很好，市教育局領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心、重視教育科研工作。基層學(xué)校和教師的科研積極性不斷增強(qiáng)。名校更加重視科研工作。教育科研具有一個(gè)比較廣闊的發(fā)展空間。但是，也仍然存在許多問題。學(xué)校教育科研工作發(fā)展還很不平衡。科研隊(duì)伍素質(zhì)需要補(bǔ)充和提高。科研條件亟待改善。
（一）進(jìn)一步提高對科研工作重要性的認(rèn)識。省、市領(lǐng)導(dǎo)非常重視教育科研工作。在經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、條件、人員等方面日益改善。要真正落實(shí)“科研興教”“科研興校”思想，結(jié)合我市“教育年”活動(dòng)開展好科研工作。
（二）加強(qiáng)各級課題研究工作，保證研究質(zhì)量，提高水平（省級即將結(jié)題的課題和市級30項(xiàng)重點(diǎn)課題）。積極爭取國家級課題，對重點(diǎn)課題市教科所進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和管理。
（三）加強(qiáng)各級課題管理工作。全市“十一五”期間省市級規(guī)劃課題在管理方面要求上檔次（省課題立項(xiàng)結(jié)題有較高要求、特別是對30項(xiàng)市級重點(diǎn)課題）。逐漸實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上管理，加強(qiáng)“三庫”建設(shè)。研究過程材料，在做好書面材料管理的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)用微機(jī)管理課題。同時(shí)向市教科所指定郵箱上傳課題研究材料（市教科所由任紅負(fù)責(zé)）。30項(xiàng)市級重點(diǎn)課題首先實(shí)現(xiàn)上述要求。
（四）加強(qiáng)教育科研網(wǎng)及科研網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。今年，遼寧省教育科研網(wǎng)全面開通。保證省、市教育科研網(wǎng)資料上傳工作。加強(qiáng)教師教育博客的建立以及宣傳工作。建立好市縣校三級科研網(wǎng)絡(luò)體系。
（五）加強(qiáng)科研經(jīng)驗(yàn)的宣傳工作。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)科研典型。適時(shí)召開本縣區(qū)科研成果展示現(xiàn)場會(huì)。推廣本地經(jīng)驗(yàn)，市里適時(shí)召開現(xiàn)場會(huì)。
（六）市級各縣區(qū)要建立專職科研信息員，專門負(fù)責(zé)本地科研材料的上報(bào)、上傳（市教科所由石連洋負(fù)責(zé)）。
我們進(jìn)了教室，第一節(jié)是語文課，講的是寓言二則，濫竽充數(shù)和畫蛇添足，我們以為會(huì)安排我們每人講幾節(jié)課，不過后來，慢慢感受到，在下面聽才能學(xué)習(xí)到老師的技巧，我們認(rèn)認(rèn)真真做了筆記，感覺時(shí)空穿越，想起自己小學(xué)時(shí)，真是感慨萬千，時(shí)間過得真快啊。課堂上，他們就像一家人，誰答對了，誰答錯(cuò)了，都有他們特有的方式來表達(dá)，真是讓人感受到那種童貞，那種天真無邪，那種活波可愛，那是一種在大學(xué)生中不會(huì)有的快樂。
下課了，那久違的歡聲笑語，那快樂的打鬧，老鷹捉小雞，捉迷藏，還有很多很多說不上名的游戲，我用自己的手機(jī)拍下這嬉戲的一幕幕，尹朝輝也和女生們做游戲。體育課上，他們在老師的帶領(lǐng)下，熱身，做體操，玩的真開心。
非常難忘的是我們這些實(shí)習(xí)的男生還和他們校里的老師打了一次籃球，老師也是那么的充滿活力，讓我們這些小伙子真自嘆弗如，結(jié)果打到天黑，我們雖然輸了，但真的很開心，拖著疲倦的身體，在夜幕下回到寢室，準(zhǔn)備第二實(shí)習(xí)的到來。
實(shí)習(xí)就是這樣豐富多彩，和小朋友們一起玩，和他們一起生活，讓自己回到過去。
實(shí)習(xí)的感受：
從小到大都是在下面當(dāng)學(xué)生，這一次成了實(shí)習(xí)老師，身份的改變，也帶了思維方式的改變，這一次，站在老師的角度，學(xué)習(xí)他們的為人處世，學(xué)習(xí)他們?nèi)绾翁幚砉ぷ?，如何和同事相處，如何教孩子知識，做人，被他們那種敬業(yè)，那種愛心，那種為人師表的品格，那種細(xì)心，深深的感動(dòng)，對教師職業(yè)的神圣性發(fā)自內(nèi)心的尊重。
一，首先教小朋友做人，在生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，去啟發(fā)他，塑造他，劉老師讓打架的小朋友握手言和，讓他們認(rèn)識到自己的錯(cuò)，讓他們學(xué)會(huì)相親有愛。印象做深刻的是由楊怡林主持的班會(huì)，題目是集體是我的家，放了小朋友生活中嬉戲的照片，真是讓人感受到一家人的親情。我還錄下了小朋友生活中的平凡的時(shí)段，照了很多照片。
二，傳授知識，做一個(gè)好老師，不僅要有豐富的知識，更要善于傳授，在課堂上，以學(xué)生為主體，讓他們思考，讓他們自己得出結(jié)論，寬容犯錯(cuò)誤，每一個(gè)小朋友都爭先恐后的舉手，那種活躍的氣氛真是難得。也發(fā)自內(nèi)心的敬佩老師教學(xué)的技巧，這些都是在實(shí)踐中慢慢得來的，不是課堂書本能學(xué)的到得。
三，小朋友的心靈很重要，其實(shí)每一位老師，都以理服人，告訴他們?yōu)槭裁村e(cuò)了，錯(cuò)在什么地方，如何改正，更多的是一種表揚(yáng)與鼓勵(lì)，很少會(huì)直接批評。教師的職業(yè)是神圣的，老師的一言一行都小朋友都有潛移默化的影響。
現(xiàn)在，暑假也如期而至。而利用暑期去參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是我們接觸社會(huì)的重要途徑。
為了能培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)能力，我們學(xué)校也設(shè)立多支社會(huì)實(shí)踐小分隊(duì)。對于我們管理系的實(shí)踐隊(duì),接受寧波團(tuán)市委的任務(wù),我們都感到十分的榮幸.對此次暑期社會(huì)實(shí)踐充滿了信心.
本分隊(duì)是以“發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)員作用”為主題，以“向青少年宣傳安全自護(hù)自救知識”為目的，并且聚集了一批熱愛此次暑期社會(huì)活動(dòng)并充滿愛心的隊(duì)員組成了這支隊(duì)伍。
本次活動(dòng)雖然只有短短的半個(gè)多月的時(shí)間，但我們同寧波市的不少社區(qū)合作進(jìn)行安全自護(hù)自救知識的宣講和調(diào)研，同時(shí)也參與了許多有意義的活動(dòng)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評，也受到一些媒體的關(guān)注。與此同時(shí),還與寧波市從多的社區(qū)建立了合作的友好關(guān)系.作為一名大學(xué)生，能發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)員的作用,發(fā)揮當(dāng)代大學(xué)生的價(jià)值,為寧波構(gòu)建和諧文明城市盡自己應(yīng)盡的一份力,是一件非常引以為豪的事情。
二、實(shí)踐前的準(zhǔn)備工作
我們的實(shí)踐團(tuán)在接到寧波團(tuán)市委的任務(wù)后,第二天就趕往寧波團(tuán)市委,在那我們進(jìn)行了對此次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的培訓(xùn),以及接受了團(tuán)市委的具體要求.
為了能提高活動(dòng)的效率，也能更好、更順利地完成這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在出發(fā)前，隊(duì)長召集隊(duì)員們討論了活動(dòng)的安排情況，同時(shí)結(jié)合隊(duì)員自身的特點(diǎn)，分配了各自的任務(wù)。具體的任務(wù)包括與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)接洽,對主要交通路線的查找，宣講的準(zhǔn)備等，在全隊(duì)隊(duì)員的努力下，前期的準(zhǔn)備工作還算順利，并且如期地完成了。為后來進(jìn)社區(qū)的宣講和調(diào)研活動(dòng)成功地進(jìn)行提供了必要的前提條件.
三、實(shí)踐活動(dòng)詳情
在接下來的半個(gè)多月中,我們實(shí)踐團(tuán)隊(duì)在寧波市的十一個(gè)區(qū)三百多個(gè)社區(qū)中奔跑,在這些社區(qū)中,我們幾乎都順利地完成了宣講和調(diào)研的活動(dòng).并受到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評,群眾的支持,以及媒體的關(guān)注.在此期間,我們的活動(dòng)存在著一些優(yōu)點(diǎn)和不足的地方.
優(yōu)點(diǎn):
1.此次的宣講活動(dòng)，對于我們來說都是第一次，雖然一開始有點(diǎn)緊張，但是我們通過互相合作，互相幫助，以模擬場景與宣講相結(jié)合的方式，解決了這一個(gè)困難，很好地調(diào)動(dòng)了現(xiàn)場的氣氛和小朋友的積極性，使小朋友能夠在一個(gè)相對輕松的環(huán)境中能夠更好地掌握安全自護(hù)自救的知識，同時(shí)也糾正了家長在引導(dǎo)小朋友進(jìn)行自護(hù)自救時(shí)的一些誤區(qū)。此次宣講和調(diào)研的活動(dòng)，我們還與社區(qū)的小朋友建立了深厚的感情，得到了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評。
2.在宣講結(jié)束后，回到寢室，我們大家還進(jìn)行對當(dāng)天宣講的心得體會(huì)和技巧的交流，為明天的活動(dòng)做更好的準(zhǔn)備。
3.我們在宣講后，能夠及時(shí)順利地完成對學(xué)生和家長的問卷調(diào)查。保證活動(dòng)的問卷數(shù)量和質(zhì)量。
4.在每天晚上，我隊(duì)隊(duì)員都能及時(shí)的完成對問卷的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，保證實(shí)踐論文和調(diào)研報(bào)告的按時(shí)完成。
5.我隊(duì)的每位隊(duì)員都能在每天的活動(dòng)完成后都能及時(shí)地完成一天活動(dòng)的總結(jié)?？偨Y(jié)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以保證在以后的活動(dòng)過程中，能發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，使我們的實(shí)踐活動(dòng)順利成功地完成。
不足：
1.我們在前往社區(qū)的過程中，大多數(shù)小組都保證能夠準(zhǔn)時(shí)到達(dá)社區(qū)，進(jìn)行活動(dòng)，但有的小組由于公交路線的誤差，路程的遙遠(yuǎn)，路上堵車等一些主觀和客觀的原因，有遲到的現(xiàn)象，客觀的因素我們不能改變，但我們可以充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。在對公交路線的研究還應(yīng)準(zhǔn)確，避免因?yàn)樽e(cuò)車而耽誤活動(dòng)的時(shí)間。對于堵車和路途遙遠(yuǎn)的情況，我們應(yīng)提早出發(fā)的時(shí)間，以保證有充分的時(shí)間來解決突發(fā)性的事件?？傊?，在以后的實(shí)踐中，我們要保證準(zhǔn)時(shí)，不能遲到，給社區(qū)留下良好的印象。
2.在進(jìn)行問卷調(diào)查中，會(huì)出現(xiàn)一些無效的問卷，尤其是在小學(xué)生問卷方面。所以在以后進(jìn)行問卷調(diào)查時(shí)，應(yīng)在事先對小學(xué)生進(jìn)行清楚的強(qiáng)調(diào)，避免無效問卷的出現(xiàn)。
四、活動(dòng)的成果及體會(huì)
根據(jù)會(huì)議安排，我就總干渠管理局近年來在開展水務(wù)市場化方面的工作情況，和大家交流一下，不當(dāng)之處，敬請批評指正。
隨著全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)由農(nóng)業(yè)主導(dǎo)型向工業(yè)主導(dǎo)型快速轉(zhuǎn)變，積極配合全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)水務(wù)一體化和水務(wù)市場化進(jìn)程，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展提供全面的水資源支撐是新時(shí)期水管部門的一項(xiàng)重要課題?？偢汕鳛楣鄥^(qū)的輸水大動(dòng)脈，對巴彥淖爾市水服務(wù)體系建設(shè)起著積極的推動(dòng)作用。
一、充分認(rèn)識總干渠發(fā)展水務(wù)市場的條件和優(yōu)勢
總干渠引黃條件便利，水資源豐富，優(yōu)勢明顯。首先是總干渠全年灌溉期近8個(gè)月，年引黃水量50多億立方米，保證了總干渠常年有水，可以通過水權(quán)置換用于工業(yè)、城鎮(zhèn)、生態(tài)供水等，而且潛力很大。其次是總干渠大多數(shù)段落為地下渠或半地下渠，非灌溉期回歸、側(cè)滲水水量較大。第三是總干渠全年灌溉期可為沿線補(bǔ)充地下水近 3億立方米 ，不但有效改善了當(dāng)?shù)氐牡叵滤|(zhì)，同時(shí)也儲備了豐富的地下水源。第四是水能潛力大。總干渠上共有四座分水樞紐，灌溉行水期各樞紐上下游都有水位落差，可以利用這些水位落差，興建水電站，可把水資源轉(zhuǎn)化為電能源創(chuàng)造利潤。第五是總干渠具備引用黃河槽蓄水、分洪水的能力，為黃河的開封河凌汛期緩解一定壓力，如果工程措施到位，年引水能力有望達(dá)到 1億立方米 左右，這部分水能夠合理利用，可擴(kuò)大生態(tài)補(bǔ)水及工業(yè)用水的規(guī)模。
二、全面提升服務(wù)巴彥淖爾市水務(wù)市場化的能力
立足于總干渠的水資源優(yōu)勢，按照市委、總局大水利的工作部署，我局積極創(chuàng)新發(fā)展理念，逐步探索由管理向經(jīng)營、服務(wù)轉(zhuǎn)變，著力在科學(xué)配置水資源、做好水文章、提升水服務(wù)上下功夫。結(jié)合總干渠的實(shí)際，在具體工作中我們逐步向“一渠、五化”目標(biāo)發(fā)展。
“一渠”就是圍繞總干渠做好水文章，也就是堅(jiān)持確?？偢汕］斔?、安全行水，確保農(nóng)業(yè)適時(shí)灌溉這個(gè)中心不變，在這個(gè)前提下，積極開展其它涉水事務(wù)。
“五化”就是工程效益化、渠道綠色化、渠系景觀化、供水多元化、渠堤標(biāo)準(zhǔn)化。
第一，工程效益化。近年來，在總局的大力支持下，累計(jì)投資3000多萬元，對總干渠進(jìn)行了整治，我局每年也投入不少于50萬元，對總干渠工程建筑物進(jìn)行了維修加固。解決了一批關(guān)鍵工程的安全運(yùn)行隱患，并通過建、管、養(yǎng)并舉，確保了總干渠安全運(yùn)行，保證了工程效益的正常發(fā)揮。
第二，渠道綠色化。總干渠防護(hù)林建設(shè)是實(shí)現(xiàn)固堤護(hù)岸、平衡生態(tài)、保障總干渠安全運(yùn)行的重要措施。從20xx年至今，我局每年投入造林資金40萬元，累計(jì)栽植各類高桿30多萬株，育苗230畝，實(shí)現(xiàn)旱臺地退耕還林2600多畝。目前，總干渠的林木存活量達(dá)40多萬株，綠化長度達(dá) 160公里 ，一條貫通河套灌區(qū)東西的總干渠綠色長廊已基本形成。工程效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益日益凸顯。
第三，渠系景觀化?？偢汕嫌兴淖炙畼屑~、18座橋涵，沿線自然風(fēng)光優(yōu)美，加之總干渠橫穿五個(gè)旗縣區(qū)，處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，區(qū)位優(yōu)勢明顯。近三年來，我局積極籌資，每年完成一座分水樞紐閘的景觀建設(shè)，目前一、二、三閘區(qū)景觀得到較大改善。按照我局長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，逐步將一些重點(diǎn)的段落建成景觀帶，并結(jié)合臨河城市水系景觀工程，經(jīng)營總干渠道兩側(cè)一定范圍內(nèi)的土地開發(fā)，有望建成沿線群眾的休閑景觀風(fēng)景帶，從而帶動(dòng)水景觀旅游的發(fā)展，促進(jìn)和推動(dòng)水利經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展。
第四，供水多元化。隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)和工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn)，城鎮(zhèn)生活用水、工業(yè)用水、生態(tài)用水量將會(huì)大量增加，近年來，我們積極樹立經(jīng)營理念，著力在用好總干渠水資源上下功夫，實(shí)現(xiàn)了“多水”的統(tǒng)籌利用。在農(nóng)業(yè)用水上，為了管好水資源，我們積極提倡科學(xué)化管理，實(shí)行精細(xì)化管理，推進(jìn)信息化管理，從而高質(zhì)量的完成了灌區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)輸水任務(wù)。在工業(yè)供水上，我局在總干渠沿線各供水項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)行中，本著化解矛盾，保證進(jìn)度、保障供水的原則，充分發(fā)揮自身?xiàng)l件優(yōu)勢，做到了最大限度的支持和配合。一是積極建言獻(xiàn)策。對總干渠沿線各工作供水項(xiàng)目，提前制定水資源和工程建設(shè)參考方案，及時(shí)準(zhǔn)確提供基本資料和數(shù)據(jù)，參與實(shí)地勘測，為項(xiàng)目的科學(xué)合理規(guī)劃和實(shí)施積極建言獻(xiàn)策。二是全力支持配合。工程實(shí)施前期，積極動(dòng)員集資、入股，提供施工用地，幫助解決社會(huì)矛盾，積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系解決供水工程中的征地賠償、道路使用、后勤保障、過鐵道等矛盾；為避免工地附近農(nóng)民因澆地造成施工單位濕地施工,管理局指派專人走訪農(nóng)戶進(jìn)行協(xié)調(diào)；為便于施工單位就近施工，基層管理所提供房屋和食堂，安排施工單位入住。在我局的積極協(xié)調(diào)和配合下，總干渠沿線的各供水工程順利完工。三是全力保障冬季工業(yè)供水。我局重點(diǎn)從工程維護(hù)、機(jī)電設(shè)備檢修、所段值班 、制度健全等方面進(jìn)行了落實(shí)。通過參與冬季工業(yè)供水全體干部職工的大干加巧干，總干渠歷史上的首次冬季工業(yè)供水，到現(xiàn)在已平穩(wěn)有序運(yùn)行了近3個(gè)多月，截至2月底，總干渠在冬季累計(jì)向各工業(yè)取水口專項(xiàng)供水4355萬立方米，確保了冬季工業(yè)供水圓滿結(jié)束。
與此同時(shí)，我局在二閘水電站的申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施過程中做了大量建設(shè)性工作，在經(jīng)后的實(shí)施過程中我們將一如既往支持配合水電站建設(shè)，爭取使之早日并網(wǎng)發(fā)電。在生態(tài)供水上，我局采取強(qiáng)有力的工程保障措施，不斷提高引黃河槽蓄水、凌汛水和灌溉間隙水的能力，積極為灌區(qū)內(nèi)諸多海子、濕地補(bǔ)水，維護(hù)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)平衡，促進(jìn)人水和諧。
第五，渠堤標(biāo)準(zhǔn)化。從20xx年起，開展標(biāo)準(zhǔn)化渠堤建設(shè)以來。經(jīng)過五年的積極整治，共開通總干渠歷史上不能通車段落 48公里 ，整平渠堤250多公里（單線），完成整背土方4萬多立方米，建成砂石路面的標(biāo)準(zhǔn)渠堤 148公里 ，實(shí)現(xiàn)了總干渠兩側(cè)渠堤（除無堤背段落）全線通車。
總干渠標(biāo)注化堤的建成，一是進(jìn)一步提高了總干渠工程的安全級別，尤其減輕了地上渠道的防洪防汛壓力，提升了總干渠的安全運(yùn)行能力。二是防洪減災(zāi)作用凸顯。三是可以提升沿線區(qū)位優(yōu)勢，增加發(fā)展后勁。四是拉大城市框架，改善城區(qū)交通網(wǎng)結(jié)構(gòu)，特別是可使沿線城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)更緊密地聯(lián)系在一起，為在黃河以北、包蘭鐵路以南形成一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)帶起到非常積極的作用，也必將為全市構(gòu)建和諧社會(huì)提供強(qiáng)有力的支持。
三、努力開創(chuàng)水務(wù)市場化的新局面
水務(wù)市場化建設(shè)對我們來講仍是一項(xiàng)新生事物，需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新提高。結(jié)合總干渠的實(shí)際，在今后的工作中，我們要積極采取有力措施，確保水務(wù)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。
（一）加快水務(wù)市場發(fā)展，認(rèn)識是基礎(chǔ)。著力推進(jìn)大水利進(jìn)程，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供水資源支撐和保證。為此，我們要站在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，站在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展全局的高度，把思想行動(dòng)統(tǒng)一到市委、政府和河灌總局的總體部署上來，要跳出農(nóng)業(yè)找市場，順著水路找財(cái)路，充分挖掘和利用總干渠水資源優(yōu)勢，努力把水務(wù)工作做大、做強(qiáng)。
（二）加快水務(wù)市場發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。繼續(xù)強(qiáng)化對水務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在原管理局水務(wù)市場化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，組建成立水電站建設(shè)、非農(nóng)業(yè)供水以及水經(jīng)營三個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)辦公室，從全局范圍選調(diào)有關(guān)人員，專職專項(xiàng)抓好項(xiàng)目工作。
為了提高自己的實(shí)踐能力、交際能力、思考能力以及為了使自己的假期過得有意義，也想通過親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)，在實(shí)踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn)，大學(xué)生三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告。
想通過社會(huì)實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在。以前也想過，也許以后最起碼存在那種機(jī)會(huì)去走向服務(wù)業(yè)，所以，這短短的兩個(gè)月的經(jīng)歷，對我來說，無疑是一個(gè)很好的煅練，而且，專門機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)在的畢業(yè)生出來后只有極少的一部分會(huì)做與自己專業(yè)相符的工作，因而。、在工作的過程中，我都在不斷的提醒自己，不斷的對自己要求，把手上的活，當(dāng)做是自己的本職工作，而老板常常強(qiáng)調(diào)的就是每個(gè)員工都必需要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事，我也覺得這是以后無論做任何一份工作都會(huì)收到的要求，因?yàn)楣镜膯T工都是即訓(xùn)上崗，所以，一直沒有休息，而且在工作期間最大的體會(huì)就是，作為一個(gè)服務(wù)員，最大的考驗(yàn)就是耐心，有的時(shí)侯，一個(gè)客人很難溝通，這個(gè)時(shí)侯，就不能只站在自己的角度去想它，而應(yīng)該站在對方的角度去看，去感受，慢慢的但有了冷靜的習(xí)慣，這也是在這很短的工作中得到的很大的體會(huì)。
我按照學(xué)校的要求，進(jìn)行了暑期社會(huì)實(shí)踐，到我們這的城鎮(zhèn)超市打工，這里是一個(gè)以經(jīng)營日常商品為主的超市，日用品為輔的一個(gè)綜合性營業(yè)場所。而我則被安排到了在二樓當(dāng)服務(wù)員，二樓主要是食用品。不知不覺，我在這為期一個(gè)月的打工生活就這結(jié)束了，這是我第一次真真正打工，感慨很多，在這里做服務(wù)員，我也真得學(xué)到了很多的東西.下面我就來談?wù)勛约旱那猩砀惺馨?首先，通過觀察和了解，我覺得當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者并不簡單。都說老板，老板娘有多風(fēng)光，多有氣派，可是他們的苦誰又知道呢?據(jù)他們說，他們也是吃過很多苦才發(fā)家的，當(dāng)時(shí)只有老板和老板娘2個(gè)人，他們天天苦心鉆研，時(shí)刻觀察市場動(dòng)態(tài)，幾乎天天靠方便面度日，哎.沒有艱辛的付出，怎么會(huì)有今天的成績呢?這正是應(yīng)了那句話：吃得苦中苦，方為人上人啊!而現(xiàn)在，在別人看來，他們天天收入幾千，也許真得過上了"人上人"的生活，確實(shí)是那樣，可是他們依然有壓力，有挑戰(zhàn)，必須時(shí)刻警惕!時(shí)刻創(chuàng)新!除此之外，他們每天的支出也很多,一個(gè)月光水電費(fèi)就一萬.再加上各種人工費(fèi)，材料費(fèi)，這些又會(huì)有多少呢?其次，各種社會(huì)關(guān)系也要處理好，工商，稅務(wù)，樣樣需要打理好的!另外，還必須能讓讓員工"心甘情愿"的為你干活，而不是"薪甘情愿"，要讓員工真真正正的去為自己的工作負(fù)責(zé)，而不是敷衍，這其實(shí)真得很難，因?yàn)橹饔^總是比客觀更難以控制。
在這方面，我覺得他們做的總體可以，不過仍然有不足之處，要不然怎么會(huì)留不住員工呢?!所以我覺得他們需要改進(jìn)!比如說在食宿上，他們雖然管吃管住，可是條件實(shí)在不怎么樣，我想如果能夠改進(jìn)一下，那么一定會(huì)提高員工的積極性，真正的去踏踏實(shí)實(shí)地工作啊?？傊?，我覺得他們做的還不錯(cuò)。人啊，追求總是不一樣的，有人想平平淡淡過一生，知足常樂，而有人則喜歡不停的去開創(chuàng)，去挑戰(zhàn)，去打出一片天地，要做一個(gè)不平常的人。所以呢，這就要求我們?nèi)绻腼w的更高，做的更好，更強(qiáng)，那就要更加努力，需要付出常人難以付出的辛勞!同時(shí)還要時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)!你，準(zhǔn)備好了嗎?另外，我開始一直覺得自己作為一個(gè)假期工，那些長期工會(huì)欺負(fù)我，會(huì)什么都讓我自己做，所以開始去的時(shí)候總是小心翼翼，生怕出錯(cuò)，可是事實(shí)并不是那樣，她們對我都很好，我身體不舒服，她們會(huì)給我買藥，幫活，幫我請假.所以我們很快就打成一片，成為無話不談的朋友了。真是一群可愛的小曼兒哈哈.謝謝你們!謝謝你們教會(huì)我很多很多東西，有技術(shù)上的，有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，真得是"三人行，必有我?guī)?quot;啊!以前總認(rèn)為自己是大學(xué)生，就自視清高，可是我現(xiàn)在覺得自己在她們面前是"書呆子"一個(gè)，很多很多事情，真的是需要跟她們請教!所以我覺得，這也是我的收獲之一!還有，就是以前花錢時(shí)從不覺得累，但掙錢時(shí)就不一樣了，由于在學(xué)校坐習(xí)慣了，突然站7.8個(gè)小時(shí)真得受不了，不過還好，后來都適應(yīng)了!哎.其實(shí)以前聽別人也說賺錢不容易，可是總沒有自己去親身的體會(huì)，而這次，自己通過切身的體會(huì)，真的是.是.三個(gè)字：不容易!所以真要珍惜自己學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，珍惜父母的勞動(dòng)成果，雖然我平時(shí)已經(jīng)比較節(jié)儉了，可是還是有時(shí)候會(huì)頭腦發(fā)熱，亂花錢，以后真得不能再這樣了，要理智消費(fèi)!另外，雖然，覺得累，但也考驗(yàn)了我的意志力，特別是在實(shí)在站不住的情況下，我不停的告訴自己：要堅(jiān)持一會(huì)，這是一個(gè)難得的鍛煉的機(jī)會(huì)!有時(shí)候，人真得需要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，每當(dāng)我這么想的時(shí)候，我就會(huì)真得堅(jiān)持下來!真得戰(zhàn)勝自己，所以總有一種成就感!再者，在那我也確實(shí)學(xué)到了一些知識，比如說比薩的做法，可樂，冰激凌，漢堡包的配料什么的，以及各種咖啡，奶茶，奶昔等等.雖然有些只是理論上的學(xué)習(xí)，可是我覺得這是很難得的機(jī)會(huì)，一般人是不能這樣去了解，去接觸的，所以我覺的這些都是一些很寶貴的財(cái)富，我確確實(shí)實(shí)的去體會(huì)了，感同深受了，所以印象深，感觸深，心里真得很開心!最后，我想再說一下自己對服務(wù)行業(yè)的感覺，在那里打工的這一個(gè)月，所遇到的人大部分是比較有素質(zhì)的，可是總有一些人是那么的橫，雖說"顧客是上帝"，但也不能拿著錢如此的折騰別人，看著別的小女孩被為難，甚至被氣哭，我真是感到人與人是那么的不一樣，為什么不能多尊重別人一下呢?哪怕一個(gè)善意的微笑，一個(gè)理解的眼神，就足以讓我們的心情保持一天的晴朗!而一句惡言惡語則會(huì)讓我們心情陰霾一天!所以，學(xué)會(huì)尊重別人，理解別人，你也會(huì)覺得別人對自己也是友好善意的!你的生活會(huì)變的多彩，美妙!我還想再談一下當(dāng)我拿到那僅有的幾張票票時(shí)的感受，當(dāng)時(shí)，真得是激動(dòng)萬分，因?yàn)槟钱吘故俏易约旱膭趧?dòng)成果，手里緊握著那些錢，感覺自己像個(gè)小大人一樣，可以自己賺錢，可以靠自己賺取生活費(fèi)，雖然微不足道，但足以讓我激動(dòng)好一會(huì)了，這種感覺很美妙!總之，這次打工的經(jīng)歷真得讓我刻骨銘心!我所收獲的只有我自己知道!在短短一個(gè)月的打工生涯中，我覺得我不僅僅是學(xué)到了一些知識，更重要的是練就了自己的韌性，讓自己明白了很多道理，很多看似簡單的道理，也為我自己踏入社會(huì)作好鋪墊，人，總是需要去磨練，去拼搏，要不豈不是在人間白走一遭嗎?雖然我并不迷信，但我一直相信：既然給你做人的機(jī)會(huì)，那么就要好好的把握!還有，我依然覺得，學(xué)校的生活和社會(huì)的生活是有很大不同的，學(xué)校的關(guān)系還是比較單純的，同學(xué)們的友誼也是比較真的!另外，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也是如此的難得，所以，珍惜和把握現(xiàn)在，只有這樣，才能對得起所以關(guān)心自己的人!因而，社會(huì)實(shí)踐報(bào)告《大學(xué)生三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告》。
結(jié)束工作的時(shí)侯，心里就有一種很渴望的感覺，明白了自己與社會(huì)所需的要求，因?yàn)楝F(xiàn)在畢業(yè)求職，特別是對于像自己一般的人，更多的時(shí)侯是社會(huì)，職業(yè)選擇自己，面是不是更多的自己去選擇職業(yè)，這應(yīng)該就是所謂的先就業(yè)再擇業(yè)吧。以上就是我署假的實(shí)習(xí)報(bào)告，可能并不是一份很規(guī)范報(bào)告，但確確實(shí)實(shí)我這兩個(gè)月工作中的感受，也雖然那份工作并不與自己的專業(yè)有很大的接口，但我認(rèn)為，無論任何一種償試，都是對自己以后很寶貴的充實(shí)。不管怎么說，我覺得這次打工的經(jīng)歷會(huì)永遠(yuǎn)印在我的腦海里，而且我相信以后這樣的機(jī)會(huì)還會(huì)有很多，我一定會(huì)多爭取，多鍛煉，不斷提高自我!挑戰(zhàn)自我!雖然是我的第一次社會(huì)實(shí)踐，但我認(rèn)為是一次成功的，有用的，受益非淺的社會(huì)實(shí)踐這將會(huì)對我的以后學(xué)習(xí)起很大的幫助的!因而。結(jié)束工作的時(shí)侯，心里就有一種很渴望的感覺，明白了自己與社會(huì)所需的要求，因?yàn)楝F(xiàn)在畢業(yè)求職，特別是對于像自己一般的人，更多的時(shí)侯是社會(huì)，職業(yè)選擇自己，面是不是更多的自己去選擇職業(yè)，這應(yīng)該就是所謂的先就業(yè)再擇業(yè)吧。以上就是我署假的實(shí)習(xí)報(bào)告，可能并不是一份很規(guī)范報(bào)告，但確確實(shí)實(shí)我這兩個(gè)月工作中的感受，也雖然那份工作并不與自己的專業(yè)有很大的接口，但我認(rèn)為，無論任何一種償試，都是對自己以后很寶貴的充實(shí)。
會(huì)后，分管副總**作出安排部署，要求安環(huán)部在近期組織貫徹落實(shí)麻輝總經(jīng)理安全工作會(huì)議精神的活動(dòng)，主要為：組織總經(jīng)理安全工作會(huì)議精神傳達(dá)培訓(xùn)會(huì)、安全隱患大排查。
22日、23日，**部長帶隊(duì)并兼任講師，分別到老*、雷*沖選礦廠組織全體員工召開會(huì)議，貫徹落實(shí)**總經(jīng)理安全工作會(huì)議精神，同時(shí)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。生產(chǎn)部劉*協(xié)同組織。會(huì)上，重點(diǎn)貫徹落實(shí)總經(jīng)理安全工作會(huì)議精神。主要內(nèi)容包括：1、依法依規(guī)辦企業(yè)；2、強(qiáng)化安全和環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查；3、落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，壓實(shí)各生產(chǎn)單位和各部門安全生產(chǎn)責(zé)任，并層層分解到崗位；4、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全考核；5、努力提升一線管理人員作為“老師”的安全培訓(xùn)能力和傳幫帶的水平；6、制定和落實(shí)安全獎(jiǎng)懲辦法；7、實(shí)行安全、環(huán)保問責(zé)機(jī)制。等。
針對選礦廠屬于工貿(mào)企業(yè)和選礦廠的實(shí)際情況，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。從近期全國安全形勢分析安全工作不容樂觀，認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高安全意識。就觸電、起重傷害、機(jī)械傷害、中毒和窒息（有限空間導(dǎo)致）、火災(zāi)、粉塵等典型事故形式，提出預(yù)防措施和應(yīng)急處置的方法。
19-30日，*、何*、施*、陽*等先后到黃*、雷*沖、開*、*灣、*五個(gè)尾礦庫檢查安全環(huán)保工作。查出下列安全環(huán)保隱患：黃*子壩加高工程沒有筑完，壩前坑未及時(shí)修復(fù)填平；雷*沖尾礦庫積水超高。*灣、開*、*洞、*四個(gè)尾礦庫遇暴雨壩體出現(xiàn)拉溝。等。針對查出的隱患，積極落實(shí)整改措施：盡快組織完成黃*洞子壩加高掃尾工程，填平壩前坑；實(shí)施雷*沖尾礦庫抽水外排。夜晚出現(xiàn)的拉溝，第二天及時(shí)進(jìn)行修復(fù)何處理，保證壩體安全。
遇到夜間暴雨，考慮到尾礦庫安全監(jiān)管工作的特殊性，也要在夜間進(jìn)行巡查，確保尾礦庫在安全方面做到萬無一失，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心。
Keywords The London Library； corporate governance of the library； the trustees of the library
英國倫敦圖書館創(chuàng)辦于1841年，致力于成為公眾的研究中心和學(xué)習(xí)中心。1933年6月13日，倫敦圖書館首次頒布了章程――《皇家章程條例》（The Royal Charter and Byelaws）[1]，確立圖書館法人治理結(jié)構(gòu)。章程規(guī)定了圖書館治理的基本架構(gòu)及規(guī)則，主要包括圖書館的目標(biāo)、理事會(huì)的權(quán)利與義務(wù)、圖書館財(cái)產(chǎn)的使用、條例與規(guī)則的修訂及其內(nèi)容、章程的修訂及圖書館的解散等。1968年10月21日，倫敦圖書館又修訂并頒布了新章程。2004年7月6日，為適應(yīng)圖書館發(fā)展需要，再次修訂并頒布了新章程。章程是圖書館實(shí)施法人治理的根本依據(jù)。
1 會(huì)員大會(huì)
倫敦圖書館現(xiàn)擁有100多萬冊圖書資料，涉及50多種語言，包括16世紀(jì)以來的經(jīng)典作品、優(yōu)秀著作，應(yīng)有盡有，吸引了眾多作家和寫好者。根據(jù)《皇家章程條例》，倫敦圖書館沿襲傳統(tǒng)會(huì)員制方式，向公眾提供服務(wù)。會(huì)員資格開放申請，任何公眾只要向圖書館提出申請，經(jīng)審批后就能成為圖書館會(huì)員。會(huì)員需按年或按月繳納會(huì)費(fèi)。公眾臨時(shí)需要利用圖書館、又不想繳納會(huì)費(fèi)時(shí)，可以辦理一天或一周的臨時(shí)閱覽證件，在館內(nèi)閱讀和學(xué)習(xí)。倫敦圖書館也向海外拓展會(huì)員，通過互聯(lián)網(wǎng)提供服務(wù)[2]。
截至2013年3月，倫敦圖書館擁有各類會(huì)員7147名[3]。會(huì)員每年繳納的會(huì)費(fèi)，是圖書館經(jīng)費(fèi)收入的最主要來源。從近10年經(jīng)費(fèi)收入的財(cái)務(wù)報(bào)表來看，倫敦圖書館每年會(huì)費(fèi)收入都在130萬英鎊以上。特別是自2009來以來，每年會(huì)費(fèi)收入都維持在250萬英鎊左右，占全年總收入的70%以上（詳見表1）。
注：原始數(shù)據(jù)摘自《倫敦圖書館2012-2013年度工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表》，本表對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。
因此，倫敦圖書館一貫重視會(huì)員在圖書館治理中的權(quán)利和作用。自1933年開始實(shí)施的圖館法人治理結(jié)構(gòu)中，每年召開的會(huì)員大會(huì)是圖書館的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，大會(huì)可以決定章程的修訂、理事會(huì)的人選、工作報(bào)告及財(cái)務(wù)報(bào)表的審議等。其中，章程的修訂，通常需要經(jīng)過三個(gè)星期以上的公示，并且必須在會(huì)員大會(huì)上以2/3以上票數(shù)投票通過，才能生效。
1.1 會(huì)員資格
會(huì)員資格開放申請。公眾如果需要利用圖書館，可以提出入會(huì)申請，經(jīng)圖書館館長許可、理事會(huì)批準(zhǔn)后，就可成為圖書館會(huì)員。會(huì)員有多種類型，可分為全權(quán)會(huì)員、受限會(huì)員和機(jī)構(gòu)會(huì)員。全權(quán)會(huì)員是指有權(quán)充分利用圖書館資源與服務(wù)、并且擁有參加會(huì)員大會(huì)資格的會(huì)員。全權(quán)會(huì)員又可細(xì)分為年度會(huì)員和終身會(huì)員。受限會(huì)員是指有權(quán)充分利用圖書館資源與服務(wù)、但無權(quán)參加會(huì)員大會(huì)的會(huì)員，如海外會(huì)員等。機(jī)構(gòu)會(huì)員是指各類企業(yè)、社會(huì)組織及其他主體的團(tuán)體會(huì)員，機(jī)構(gòu)會(huì)員可指派一名代表，在會(huì)員大會(huì)上行使全權(quán)會(huì)員的權(quán)利。
在下列情況下，會(huì)員資格將被終止：（1）會(huì)員主動(dòng)向圖書館館長提出終止會(huì)員資格；（2）會(huì)員拖欠會(huì)費(fèi)6個(gè)月以上（2013年新條例擬定2個(gè)月以上），會(huì)員資格被暫時(shí)中止，待付清拖欠款項(xiàng)之后，可以恢復(fù)；（3）若會(huì)員違規(guī)使用圖書館，圖書館館長可以強(qiáng)行終止其會(huì)員資格。當(dāng)然，該會(huì)員有權(quán)向理事會(huì)提出上訴，并由理事會(huì)最終裁定。
1.2 會(huì)員權(quán)利
會(huì)員權(quán)利主要包括：（1）所有會(huì)員均可以利用圖書館資源與服務(wù)；（2）全權(quán)會(huì)員，包括機(jī)構(gòu)會(huì)員，在會(huì)員大會(huì)上每人有一票投票權(quán)；（3）全權(quán)會(huì)員可以提出議案，提交會(huì)員大會(huì)討論；（4）全權(quán)會(huì)員有資格被提名、被選舉擔(dān)任理事；（5）全權(quán)會(huì)員可以建議章程條款的修訂；（6）會(huì)員可以向圖書館理事會(huì)提建議；等等。
1.3 會(huì)員義務(wù)
會(huì)員義務(wù)主要有：（1）遵守圖書館利用規(guī)則；（2）支付會(huì)費(fèi)。目前，會(huì)員會(huì)費(fèi)是460英鎊/年，可按年度或月度繳納。機(jī)構(gòu)會(huì)員費(fèi)用要高一些。若有特殊情況，會(huì)費(fèi)可減免30%至60%。25歲以下的青年會(huì)員，會(huì)費(fèi)減半。倫敦圖書館為了擴(kuò)大會(huì)員規(guī)模，鼓勵(lì)會(huì)員推薦他人入會(huì)，每推薦成功一名新會(huì)員，可在下年度會(huì)費(fèi)中減免推薦者50英鎊費(fèi)用。
1.4 會(huì)員大會(huì)
會(huì)員大會(huì)有兩種類型：年度大會(huì)和特別大會(huì)。年度大會(huì)指由理事會(huì)每年負(fù)責(zé)召開的常規(guī)性會(huì)議，一般一年召開一次，兩次年度大會(huì)的時(shí)間間隔不能超過15個(gè)月。特別大會(huì)是指由理事會(huì)臨時(shí)召開的會(huì)員大會(huì)，可以由圖書館理事會(huì)發(fā)起，也可以由五十名以上全權(quán)會(huì)員發(fā)起。
無論是年度大會(huì)、還是特別大會(huì)，理事會(huì)都應(yīng)提前三個(gè)星期會(huì)議通知。通知內(nèi)容包括大會(huì)舉辦的時(shí)間、地點(diǎn)、主要議程及相關(guān)事項(xiàng)。年度大會(huì)通知，一般還應(yīng)包括理事會(huì)提名的理事候選人選及相關(guān)履歷，以及理事會(huì)提供的年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
1.5 年度大會(huì)的議程
年度大會(huì)的議程，一般應(yīng)包括：（1）確認(rèn)上屆年度大會(huì)的會(huì)議備忘；（2）審議表決由理事會(huì)提供的年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表；（3）投票選舉理事會(huì)理事；（4）審議表決由理事會(huì)提名的財(cái)務(wù)審計(jì)員；（5）審議表決理事會(huì)提出的會(huì)員會(huì)費(fèi)費(fèi)率變化；（6）討論由全權(quán)會(huì)員提出的有關(guān)圖書館事務(wù)議案。任何全權(quán)會(huì)員都有權(quán)提出圖書館事務(wù)相關(guān)議案在年度大會(huì)上討論，但必須在年度大會(huì)召開2個(gè)月之前，把議案及相關(guān)內(nèi)容提交給理事會(huì)。
1.6 特別大會(huì)的議程
特別大會(huì)，即臨時(shí)召開的會(huì)員大會(huì)，其議程一般包括：（1）討論由理事會(huì)提出的議案，如果時(shí)間緊急，全權(quán)會(huì)員可以進(jìn)行表決；（2）討論由全權(quán)會(huì)員提出的議案；（3）若有修訂章程的建議，則必須進(jìn)行表決。
1.7 會(huì)員大會(huì)的議事機(jī)制
會(huì)員大會(huì)有效的法定人數(shù)為50名及以上的全權(quán)會(huì)員。一般由理事會(huì)理事長主持大會(huì)。
理事長因故缺席時(shí)，由副理事長或其他被指定的理事主持會(huì)議。如果副理事長或指定理事不愿意或遲到15分鐘以上，與會(huì)的理事們應(yīng)從他們中選出一名擔(dān)任主持。如果與會(huì)的理事只有一名，且愿意擔(dān)任主持，則此理事可以擔(dān)任主持。如果沒有一個(gè)理事愿意擔(dān)任會(huì)議主持，則大會(huì)延期，再次召開的時(shí)間和地點(diǎn)，再由理事會(huì)決定。
會(huì)員大會(huì)上的投票決議，以多數(shù)票決定。在票數(shù)相等的情況下，會(huì)議主持有最終決定權(quán)。
2 理事會(huì)
理事會(huì)是圖書館決策層，負(fù)責(zé)圖書館重要事務(wù)的決策和相關(guān)政策修訂。理事會(huì)通常由10―14名理事組成，理事均由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。理事長由理事會(huì)選舉產(chǎn)生。理事會(huì)通過定期召開理事會(huì)會(huì)議，討論、決策，行使職責(zé)。休會(huì)期間，由理事長代為行使。
2.1 理事會(huì)職責(zé)
（1） 修訂圖書館政策。依據(jù)章程，修訂、增補(bǔ)或撤銷任何圖書館使用規(guī)則或相關(guān)條款。
（2）授權(quán)成立專門委員會(huì)。如建筑項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)、條例委員會(huì)、財(cái)政委員會(huì)、提名委員會(huì)、報(bào)酬評估委員會(huì)、發(fā)展規(guī)劃委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)等。每一個(gè)專門委員會(huì)，至少要有2名理事和其他專業(yè)人士組成。專門委員會(huì)根據(jù)理事會(huì)授權(quán)，及時(shí)向理事會(huì)報(bào)告工作進(jìn)展。專門委員會(huì)通過召開委員會(huì)會(huì)議行使權(quán)利，委員會(huì)會(huì)議有效的法定人數(shù)至少有2名理事與會(huì)。
（3）決定理事候選人。理事會(huì)授權(quán)成立提名委員會(huì)，根據(jù)現(xiàn)有理事會(huì)成員情況，確定理事候選人需要具備的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，在圖書館刊物和網(wǎng)站上刊登廣告，并負(fù)責(zé)面試，從中挑選、考察合適的理事候選人。提名委員會(huì)應(yīng)在每一個(gè)空缺的理事職位上，推薦一個(gè)或多個(gè)合適的候選人選給理事會(huì)。因此，提名委員會(huì)組建時(shí)，要求至少有一人精通人員招聘和法人治理。
（4）選舉產(chǎn)生理事長和財(cái)務(wù)委員。理事長和財(cái)務(wù)委員（分管圖書館財(cái)產(chǎn)保值升值工作），由理事會(huì)從全權(quán)會(huì)員中無記名投票選出。理事長和財(cái)務(wù)委員的候選人，事先不必具備理事資格。理事長和財(cái)務(wù)委員的任期一屆為3年，可連選連任二屆，如果遇有特殊情況，經(jīng)理事會(huì)決定，第二屆任期結(jié)束后還可再延遲一年。理事長和財(cái)務(wù)委員屆滿離任1年之后，有資格可以再次當(dāng)選。理事長可依據(jù)理事會(huì)建議，委任一名理事?lián)胃崩硎麻L。理事長缺席期間，副理事長可代為行使理事長權(quán)利。理事會(huì)休會(huì)期間，理事長代為行使理事會(huì)日常事務(wù)決策權(quán)，但之后的理事會(huì)會(huì)議，可以駁回理事長的此前決策。如果理事長、財(cái)務(wù)委員違反相關(guān)規(guī)定，理事會(huì)可以終止他們的權(quán)利。
（5）委任圖書館館長、臨時(shí)理事、各類顧問。理事會(huì)委任圖書館館長，負(fù)責(zé)圖書館業(yè)務(wù)工作和行政事務(wù)。如果館長違反有關(guān)規(guī)定，理事會(huì)可以解除館長職務(wù)。理事數(shù)量未達(dá)到法定最大數(shù)目時(shí)，理事會(huì)可以從全權(quán)會(huì)員中委任臨時(shí)理事，以填補(bǔ)空缺。獲得委任的臨時(shí)理事需在下屆會(huì)員大會(huì)上補(bǔ)選為正式理事，如果大會(huì)上未能順利當(dāng)選，則在大會(huì)結(jié)束后必須馬上離任。理事會(huì)可以委任各類顧問，如銀行顧問、財(cái)務(wù)審計(jì)員、投資經(jīng)理、養(yǎng)老金顧問及律師等。
（6）修訂會(huì)員會(huì)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。理事會(huì)可以修訂會(huì)員會(huì)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但修訂后的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，需要在會(huì)員大會(huì)上通過后才能生效。例如，2013年度的會(huì)員大會(huì)上，會(huì)員通過舉手表決通過了理事會(huì)提出的2014年會(huì)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)修訂，在原有基礎(chǔ)上增加3.3%[4]。
（7）組織召開會(huì)員大會(huì)。理事會(huì)會(huì)員大會(huì)召開通知，事先提供年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等會(huì)議資料，以便會(huì)員大會(huì)審議。
（8）采納會(huì)員建議。例如，理事會(huì)根據(jù)收到的會(huì)員建議和獲得的相關(guān)數(shù)據(jù)，同意從2014年1月起，調(diào)整圖書館開放時(shí)間，將周一到周三的開放時(shí)間，延長至晚上八點(diǎn)[4]。
（9）保護(hù)圖書館財(cái)產(chǎn)安全。理事會(huì)可以制定有關(guān)圖書館財(cái)產(chǎn)的利用決定和保護(hù)制度。
（10）制定圖書館未來發(fā)展規(guī)劃。理事會(huì)制定圖書館未來發(fā)展規(guī)劃，需要經(jīng)過會(huì)員大會(huì)審議通過。
2.2 理事資格
理事須為全權(quán)會(huì)員，且年滿18周歲。全權(quán)會(huì)員若希望當(dāng)選理事，則必須事先獲得理事會(huì)提名委員會(huì)的提名，得到理事會(huì)認(rèn)可，并在會(huì)員大會(huì)中被選舉成功。
會(huì)員大會(huì)上，如果理事候選人的數(shù)目少于理事空缺職位數(shù)，則獲得多數(shù)得票者即可當(dāng)選為理事；如果理事候選人的數(shù)目大于理事空缺的數(shù)目，則那些得票數(shù)高的候選人當(dāng)選。
理事（不包括理事長和財(cái)務(wù)委員）任期一屆4年，可以連選連任，但一般不能超過8年。如果理事同時(shí)擔(dān)任理事長或財(cái)務(wù)委員，其任期最長不能超過10年。但離任1年以后，可再次被選舉當(dāng)選為理事。
在以下情況下，理事資格應(yīng)被取消：（1）理事違反了英國《慈善事業(yè)法》（The Charities Act 2011）的相關(guān)規(guī)定[5]；（2）理事失去自理能力，如被理事會(huì)認(rèn)定為精神紊亂、疾病或損傷而無能力管理事務(wù)；（3）理事以書面形式提出辭職（但前提是至少有2名理事留任時(shí)，辭職通知才能有效）；（4）理事未經(jīng)理事會(huì)允許，連續(xù)缺席6個(gè)月所有會(huì)議；（5）理事的全權(quán)會(huì)員資格被終止；（6）理事會(huì)認(rèn)定該理事行為不當(dāng)，不為圖書館謀求最大利益，經(jīng)會(huì)員大會(huì)通過，取消其理事資格。
2.3 理事的權(quán)利與義務(wù)
理事的權(quán)利主要有：參與理事會(huì)決策，在理事會(huì)會(huì)議上一名理事?lián)碛幸黄蓖镀睓?quán)；提議召開理事會(huì)會(huì)議；向理事會(huì)提出條例、規(guī)則修訂及其他建議；對圖書館執(zhí)行層進(jìn)行監(jiān)督。
理事的義務(wù)主要有：遵守有關(guān)法律和圖書館章程及相關(guān)條例；完成理事會(huì)委托的任務(wù)；不得收取報(bào)酬和利用職務(wù)獲取非法利益。
2.4 理事會(huì)的議事機(jī)制
理事會(huì)一般通過理事會(huì)會(huì)議行使職責(zé)。理事會(huì)會(huì)議有效的法定人數(shù)為5名或1/3以上的理事。決策以多數(shù)投票制為原則。當(dāng)投票數(shù)相等時(shí)，會(huì)議主持有最終決定權(quán)。理事會(huì)的會(huì)議應(yīng)由理事長主持，理事長可依據(jù)理事會(huì)建議委任一名理事?lián)胃崩硎麻L，在其缺席時(shí)代為主持理事會(huì)會(huì)議。如果理事長、副理事長不愿意主持，或被指定主持的理事缺席5分鐘以上，在場的理事，可以指定他們中的一位主持會(huì)議。
在理事會(huì)休會(huì)期間，理事會(huì)可以通過任何方式，包括電子郵件，進(jìn)行投票決策，只要此決策方式經(jīng)全體理事一致通過即可。
3 執(zhí)行層
倫敦圖書館的執(zhí)行層，實(shí)行館長負(fù)責(zé)制。理事會(huì)委任、授權(quán)館長，由館長挑選高級管理人員組建執(zhí)行層，負(fù)責(zé)落實(shí)理事會(huì)決議，處理圖書館業(yè)務(wù)工作和行政事務(wù)。
3.1 館長與理事會(huì)的關(guān)系
館長由理事會(huì)委任、授權(quán)，向理事會(huì)負(fù)責(zé)。館長執(zhí)行理事會(huì)決議，接受理事會(huì)監(jiān)督，列席理事會(huì)會(huì)議，但不參與理事會(huì)決策。理事會(huì)依據(jù)圖書館章程及相關(guān)條例，行使監(jiān)督權(quán)，但不參與執(zhí)行層的具體管理活動(dòng)。
3.2 館長的職責(zé)
館長負(fù)責(zé)所有圖書館運(yùn)營的具體事務(wù)，一般包括：（1）招聘和解雇員工；（2）執(zhí)行理事會(huì)撥款預(yù)算；（3）購買家具和設(shè)備；（4）許可新會(huì)員加入；（5）購買圖書、期刊、小冊子及其他各類資源；（6）雇傭與圖書館業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)人士，在專業(yè)、法律等各方面獲得幫助；（7）推進(jìn)圖書館服務(wù)；（8）印刷出版圖書館刊物等圖書、小冊子等。
4 監(jiān)管措施
理事由會(huì)員大會(huì)產(chǎn)生，向會(huì)員負(fù)責(zé)，接受會(huì)員監(jiān)督。會(huì)員可以就圖書館各項(xiàng)事務(wù)提出建議，提交會(huì)員大會(huì)討論；也可提議給理事會(huì)，由理事會(huì)會(huì)議討論決策。會(huì)員大會(huì)可以決定罷免不合格理事。
2、報(bào)告的形式一是一報(bào)，大事專題報(bào)，緊急事件特報(bào)；嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)和隱瞞不報(bào)。
二、矛盾糾紛排查調(diào)處制度
1、堅(jiān)持“及時(shí)排查、及時(shí)調(diào)處，工作超前，預(yù)防為主”的原則進(jìn)行矛盾糾紛排查；
2、每周進(jìn)行一次矛盾糾紛排查，對排查出來的矛盾糾紛要制定具體的調(diào)處措施，落實(shí)調(diào)處責(zé)任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，防止民事糾紛向刑事案件轉(zhuǎn)化；
3、認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處資料歸檔工作。
三、工作例會(huì)制度
1、理事會(huì)每年至少組織召開一次協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)，總結(jié)成績，交流經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，部署工作任務(wù)；
2、理事會(huì)每季度召開一次工作例會(huì)，查找問題，分析原因，提出解決問題的方案，部署下步工作任務(wù)；遇有特殊情況可隨時(shí)召開理事會(huì)和會(huì)員大會(huì)。
四、聯(lián)誼聯(lián)防制度
1、協(xié)會(huì)應(yīng)本著“睦鄰友好、相互協(xié)作、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”的原則，積極開展與地方的聯(lián)誼聯(lián)防活動(dòng)，通過相互走訪，密切聯(lián)系，增強(qiáng)了解，促進(jìn)友誼；
2、因生產(chǎn)生活引起邊界糾紛時(shí)，要積極做好本地群眾的勸阻說服工作，拋棄地方保護(hù)主義，不護(hù)短、不庇惡、不推委、不堵塞，通過互相協(xié)商，客觀公正地處理好邊界糾紛；
3、積極配合當(dāng)?shù)攸h委、政府做好邊界安全穩(wěn)定工作。
五、工作報(bào)告制度
1、報(bào)告人為協(xié)會(huì)理事會(huì)；
2、報(bào)告對象為協(xié)會(huì)全體會(huì)員；
3、報(bào)告內(nèi)容主要為協(xié)會(huì)內(nèi)部強(qiáng)化工作意識，落實(shí)工作措施，工作開展的做法、經(jīng)驗(yàn)、成效及工作過程中存在的問題；參與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，履行綜治協(xié)會(huì)職責(zé)任務(wù)情況，完成協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)交辦的有關(guān)工作任務(wù)和執(zhí)行協(xié)會(huì)決定事項(xiàng)的情況。
六、通報(bào)講評制度
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2006年以來，協(xié)會(huì)堅(jiān)持各類培訓(xùn)和專題講座相結(jié)合、堅(jiān)持基層教育培訓(xùn)與高層次人才培養(yǎng)相結(jié)合、堅(jiān)持內(nèi)部培訓(xùn)與外部考察相結(jié)合共舉辦各類長短期培訓(xùn)班60余班次，參加培訓(xùn)人員5000余人次，舉辦各類報(bào)告會(huì)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等30余場次，參加人員4000余人次。通過這一系列的培訓(xùn)，受訓(xùn)學(xué)員素質(zhì)得到較大提升，順利實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果。
按照規(guī)劃，山東省職工教育協(xié)會(huì)將著眼于培養(yǎng)更多合格勞動(dòng)者的工作目標(biāo)，通過實(shí)施“打基礎(chǔ)、促提升、謀發(fā)展”的三步走戰(zhàn)略，建立完善協(xié)會(huì)的“理論研究工作體系”、“培訓(xùn)咨詢工作體系”、“組織建設(shè)工作體系”，力爭把協(xié)會(huì)打造成全省職工教育理論研究與學(xué)術(shù)交流中心、職工教育培訓(xùn)中心、信息咨詢服務(wù)中心，為全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供人才智力支持。
