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篇1

【正文】

踏實的足印，執(zhí)著的精神，奉獻(xiàn)的情懷，是遂昌縣妙高街道東峰村黨支部書記、村委會主任雷文彬的真實寫照。

作為一名基層黨員干部，雷文彬始終保持著對本職工作的無限熱情，對群眾工作的情深意長，贏得了東峰村民的點贊，先后獲評浙江省“千名好支書”、浙江省擔(dān)當(dāng)作為好支書、浙江省優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

篇2

中國廣播電視協(xié)會信息資料委員會2005年年會暨首屆“十佳”及優(yōu)秀信息資料工作者表彰大會于2005年9月14～18日在貴州省貴陽市召開。來自全國24個省市自治區(qū)廣電系統(tǒng)的近130名代表到會。中國廣播電視協(xié)會副會長張振華同志親臨會議，并做了題為“從抗戰(zhàn)勝利60周年的宣傳報道活動看新聞信息資料的研究工作”的專題報告。貴州省廣電局局長黃世維、貴州電視臺臺長李新民、貴州人民廣播電臺副臺長陳頌英、貴州電視臺辦公室主任楊政國到會祝賀。

會上，第一副會長倪代光宣讀了《中廣協(xié)會信息資料委員會關(guān)于表彰首屆“十佳”及優(yōu)秀信息資料工作者的決定》，常務(wù)副會長王民鎖同志代表學(xué)會做了工作報告，學(xué)術(shù)部主任李清華匯報了第八屆（2004-2005年度）論文征集評選的有關(guān)情況。會上，為“十佳”信息資料工作者和43名優(yōu)秀信息資料工作者及25名優(yōu)秀論文獲獎?wù)哳C發(fā)了獲獎證書。

在閉幕式上，倪代光同志做了“面對新時期的新特點，用新的思維構(gòu)想信息資料工作新局面”的專題報告。

（中國廣播電視協(xié)會信息資料委員會）

篇3

2011年，礦工會兩級工會組織在礦黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，堅持“融入中心、服務(wù)大局、服務(wù)職工”的工作思路，按照“黨政所需、職工所愿、工會所能”的總體要求，緊緊圍繞礦中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，各項工作不斷創(chuàng)新，取得了較好的成績。深入開展主題勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，促進(jìn)了礦生產(chǎn)經(jīng)營和各項任務(wù)的完成；扎實開展了“創(chuàng)爭”活動，推進(jìn)職工素質(zhì)工程，積極為職工搭建學(xué)習(xí)平臺，提高了職工綜合素質(zhì)；積極開展送溫暖活動，為職工辦實事、做好事、解難事,對困難職工和大病職工進(jìn)行了重點幫扶；開展形式多樣的文化活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，有力地推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，為礦的三個文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，樹立典型，引導(dǎo)和激勵基層工會組織職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，再建新功，經(jīng)各基層單位工會自下而上推薦和評選，礦工會委員會研究，決定對評選出的8個工會工作先進(jìn)單位、12個工人先鋒號集體、26個先進(jìn)工會小組、10名優(yōu)秀工會工作者、16名優(yōu)秀職工代表和41名工會積極分子進(jìn)行表彰。其中有以質(zhì)量求效益、以安全促生產(chǎn)的南二采區(qū)工會；有圍繞安全生產(chǎn)全方位開展勞動競賽的中二區(qū)采區(qū)工會；有夯實基礎(chǔ)，真抓實干，努力推進(jìn)工會工作精細(xì)化的提升車間工會；有扎實有效開展勞動競賽的中二采區(qū)采礦二隊、提升車間斜井段等工人先鋒號班組；有李義清、張海龍、王仿明等優(yōu)秀職工代表；有劉長軍、李鳳田、項衛(wèi)國等工會積極分子。

各基層工會要對受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的事跡進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，在全礦范圍內(nèi)掀起一個學(xué)習(xí)先進(jìn)和爭做先進(jìn)的熱潮。在今后的工作中，要繼續(xù)扎實開展好勞動競賽活動，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)的完成；繼續(xù)加大“創(chuàng)爭”活動力度，強(qiáng)化班組建設(shè)，提高職工素質(zhì)；不斷加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，保障廣大職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；繼續(xù)做好困難職工的幫扶工作，落實好“送溫暖工程”；開展好職工群眾喜聞樂見的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。同時，要求這次受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人在今后的工作中要不驕不躁，再接再厲，努力做好工會的各項工作，為圓滿完成我礦2012年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)！

 

篇4

青教工作中1月參加團(tuán)干部培訓(xùn)班。同月末走訪困難少年1人次，送去米、面各20斤，調(diào)料禮包一盒。5月發(fā)放愛心助學(xué)金300元。6月舉辦慶六一“端午粽飄香 溫暖社區(qū)情”親子活動。同月發(fā)放困難青少年救助金2人次，一次300元；大病救助金1人次，一次300元。7月舉辦暑假免費(fèi)觀影活動。同月上報圓夢大學(xué)1人次，8月發(fā)放助學(xué)金5000元。8月舉辦”快樂暑假 拼我風(fēng)采“青少年科普活動、趣味科普體驗活動、社會主義核心價值觀主題繪畫活動等多次暑假活動。10月上報五好關(guān)工委、先進(jìn)工作者、先進(jìn)關(guān)工組等榮譽(yù)稱號，同月并在微信綁定青少年綜合服務(wù)平臺系統(tǒng)。

工會方面，3月發(fā)放優(yōu)秀工會工作者榮譽(yù)證書1人次，優(yōu)秀工會積極分子榮譽(yù)證書2人次。同月辦理了轄區(qū)聯(lián)合工會2015年11月-2016年12月工會退費(fèi)事宜。6月上報轄區(qū)企業(yè)摸底調(diào)查表。7月發(fā)放工會提供的消暑物品。8月整理2015年-2017年困難職工檔案。同月為困難職工的孩子申請金秋助學(xué)1人次，9月發(fā)放助學(xué)款3000元。同月還舉辦了免費(fèi)發(fā)放煙袋的活動。11月辦理2016年1月-11月的工會退費(fèi)事宜。

篇5

圍繞企業(yè)工作目標(biāo)、任務(wù),工會要發(fā)動和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮工會積極分子的作用,爭取得到更多“熱心人”的幫助和支持,使工會的“親和力”、“感召力”在職工心目中永駐。注重開拓創(chuàng)新,著力從學(xué)理論、促發(fā)展、建機(jī)制、辦實事、上水平等方面尋求突破,搞好經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、員工隊伍素質(zhì)工程、企業(yè)文化建設(shè)工程等“三個工程”建設(shè)。

穩(wěn)定職工隊伍,提高職工干勁,實現(xiàn)企業(yè)效益與職工收益的同步增長,讓職工過上好日子,是創(chuàng)建和諧二建一項重要工作。實施“三三工程”,用“三負(fù)責(zé)、三滿意” 作為標(biāo)準(zhǔn)衡量職工工作質(zhì)量,即對企業(yè)負(fù)責(zé),恪盡職守,積極主動完成各項任務(wù),讓組織滿意;對客戶負(fù)責(zé),優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量,讓客戶滿意;對自己負(fù)責(zé),服務(wù)中打造品牌,服務(wù)中樹立形象,服務(wù)中提高素質(zhì),讓自己滿意。員工對企業(yè)做出貢獻(xiàn),也就對社會做出奉獻(xiàn)。強(qiáng)化員工責(zé)任感,激發(fā)員工對企業(yè)的熱愛和創(chuàng)業(yè)的激情,增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和自信心。

篇6

二、工作目標(biāo)和措施

(一)重視教職工隊伍建設(shè)

1.積極配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教職工思想政治教育，組織教職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會“xx大”精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總xx大精神，認(rèn)清形勢，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。

2、深入開展職業(yè)道德教育，通過表彰獎勵先進(jìn)教師和優(yōu)秀教育工作者，宣傳教書育人先進(jìn)事跡，引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。開展以“樹立師德形象，構(gòu)建和諧校園”為主題的師德建設(shè)活動，扎實開展師德考核工作。

3、組織教職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》，引導(dǎo)教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚(yáng)正氣，通過校園網(wǎng)、政治學(xué)習(xí)、黑板報等宣傳陣地樹立先進(jìn)典型，進(jìn)一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)教書育人，管理育人，服務(wù)育人的自覺性。

4、今年是建國六十五周年大慶，校工會將組織教職工舉行系列慶?；顒?。擬在今年10月份舉行一個“祖國在我心中”為主題的征文活動。

5、配合學(xué)校積極推進(jìn)學(xué)校的：“三名工程”建設(shè)，即“名師工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)優(yōu)良的教師隊伍。

篇7

中圖分類號：D412文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

Abstract: the trade unions as the most extensive, in accordance with the "around the center, serve the overall situation, fully perform the social function, safeguard the legitimate rights and interests of workers, outstanding function" requirements, through the campaign to promote the work of trade unions, and regard it as an important opportunity to promote the work and a strong driving force, mobilizing the masses of workers can play a major role in promoting sound and rapid development of port construction

Keywords: Union excel development

中途分類號:D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

一、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的工作成就和業(yè)績

工會在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，開展了一系列工作，主要體現(xiàn)在：一是建立群眾工作室，積極推進(jìn)群眾工作制度化，規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)。二是真情服務(wù)于廣大職工，購進(jìn)大批圖書和報刊雜志，豐富了員工文化需求，組織職工積極參加河北港口集團(tuán)第一屆職工運(yùn)動會，并為運(yùn)動員提供后勤保障。三是為現(xiàn)場作業(yè)人員夏送清涼冬送溫暖，鼓勵職工戰(zhàn)勝困難，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。四是以生產(chǎn)建設(shè)為中心，在職工中開展以擴(kuò)大自修等形式的技能培訓(xùn)和崗位技能競賽，做到學(xué)有收獲，學(xué)用實際，學(xué)有效果。五是關(guān)注特困職工，解決其生活困難。六是深入開展學(xué)習(xí)標(biāo)兵活動，通過局域網(wǎng)、標(biāo)兵專題片、職工園地，學(xué)習(xí)標(biāo)兵精神。

二、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題與不足

隨著港口競爭的加劇，改革力度不斷加大。職工不可避免地出現(xiàn)了種種困惑和疑慮，使工會工作面臨諸多的矛盾。

（一）、創(chuàng)先爭優(yōu)活動與生產(chǎn)任務(wù)時間的沖突問題。開展活動是需要時間的，部分員工希望活動不影響自己的業(yè)余生活，而單位又希望活動不影響生產(chǎn)，花上班的時間來搞活動，對于單位的主體生產(chǎn)經(jīng)營也是有影響的，生產(chǎn)任務(wù)的緊張使得員工沒有過多的精力主動專注于“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。

（二）、部分職工對創(chuàng)先爭優(yōu)的認(rèn)識內(nèi)涵不到位，簡單地認(rèn)為“創(chuàng)爭”活動就是多讀讀報紙，多學(xué)學(xué)文件，而沒有認(rèn)識到爭先創(chuàng)優(yōu)活動應(yīng)該切實落實到日常的工作生活中。從而導(dǎo)致工會在組織活動時部分同志積極性不夠，組織紀(jì)律性性不強(qiáng)，從而在一定程度上制約了“創(chuàng)爭”活動的深入開展。

（三）、創(chuàng)先爭優(yōu)為了讓企業(yè)獲得源源不斷的內(nèi)在動力，工會組織如何發(fā)揮優(yōu)勢，充分調(diào)動廣大職工參與改革的積極性、創(chuàng)造性；如何協(xié)調(diào)好職工利益與企業(yè)利益的關(guān)系，使職工利益在企業(yè)追求利益的過程中得到實現(xiàn)；如何維護(hù)職工利益，成為了工會無法回避的現(xiàn)實問題。

三、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中工作方式

（一）、積極宣傳“創(chuàng)爭”活動的意義。利用各種渠道，宣傳好經(jīng)驗、好做法、好典型，在職工中營造人人關(guān)注“創(chuàng)爭”活動、人人支持“創(chuàng)爭”活動、人人參與“創(chuàng)爭”活動的良好氛圍。樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。及時發(fā)現(xiàn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀員工，尤其是在裝卸生產(chǎn)一線的職工，總結(jié)宣揚(yáng)他們的先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)事跡，把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到實際工作中，采取獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的職工給予物質(zhì)和精神獎勵。

（二）、將生產(chǎn)任務(wù)與創(chuàng)先爭優(yōu)有機(jī)結(jié)合?！皠?chuàng)爭”活動以生產(chǎn)任務(wù)完成情況為依據(jù)，活動應(yīng)簡單明晰，不影響生產(chǎn)；在生產(chǎn)任務(wù)完成或相對輕閑時可以爭取利用一下上班時間做活動；其次是做好與管理部門的協(xié)調(diào)工作，在活動的內(nèi)容上根據(jù)職工工作情況區(qū)別對待，對重要崗位的職工可以設(shè)置不同的活動項目，對業(yè)余時間活動較為積極的職工可以設(shè)置在業(yè)余時間開展較方便的項目，也可以利用職工輪休，倒班等時間開展，這樣，一方面使得員工得以勞逸結(jié)合，同時充分發(fā)揮基層工會的作用，增強(qiáng)其活力，保證“創(chuàng)爭”活動高水平、高質(zhì)量的開展下去。

（三）、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé)所在。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工說話辦事是首當(dāng)其沖要做好的“份內(nèi)事”。當(dāng)職工的合法權(quán)益受到侵害時，作為工會工作者一定要理直氣壯地去維護(hù)，決不能熟視無睹，轉(zhuǎn)變畏懼權(quán)勢，事不關(guān)己高高掛起的觀念。港口職工是港口生產(chǎn)的主力軍，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者，有權(quán)對所涉及的集體或是職工利益的重大決策表達(dá)自己的意見或要求，工會作為作為第一責(zé)任人不能總是舉舉手，掛掛名。在利益調(diào)整中從源頭上代表和維護(hù)職工的合法利益。工會工作者必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實理論功底，加強(qiáng)對法律、法規(guī)的理解。

四、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中努力的方向

（一）、工會在為職工群眾服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)。

工會要堅持以人為本，即“尊重人的價值，實現(xiàn)人的愿望，滿足人的要求，促進(jìn)人的發(fā)展”，把企業(yè)的發(fā)展建立在員工全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，緊緊依靠全體員工的智慧與力量實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

（二）、工會在安全管理上創(chuàng)先爭優(yōu)。

安全是員工最大的利益，因此營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的良好氛圍，維護(hù)職工生命安全是工會的重要工作之一。做到安全檢查精細(xì)化，是對安全管理工作一個有效的加強(qiáng)和補(bǔ)充，進(jìn)一步擴(kuò)大了安全隱患排查的覆蓋面，從而提高安全管理水平，促進(jìn)了安全保障系數(shù)的提升。

（三）、工會在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。

工會組織要在確保安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，必須著眼于最大限度地調(diào)動職工的積極性，煥發(fā)職工的勞動熱情，加強(qiáng)管理、創(chuàng)造效益、降低成本、提高質(zhì)量、搞好服務(wù)并不斷總結(jié)經(jīng)驗，豐富完善，推動活動持續(xù)深入有效地開展。要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，適時組織一些生產(chǎn)競賽活動，把勞動競賽貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，以達(dá)到出成果、出經(jīng)驗、出先進(jìn)的新要求。 （四）、工會在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。

港口企業(yè)文化建設(shè)要達(dá)到鼓舞思想斗志、豐富精神生活、陶冶人們情操的目的，促使企業(yè)與職工之間和諧雙贏。推動企業(yè)的改革和發(fā)展，必須大力實施企業(yè)文化的品牌戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)職工群眾對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同感、參與感和榮譽(yù)感，拓展企業(yè)文化建設(shè)新思路，要在形式上、方法上、內(nèi)容上著眼市場，精心打造企業(yè)品牌和良好形象。要積極培育與港口發(fā)展息息相關(guān)的安全文化、服務(wù)文化、勞模品牌文化和職工健康文化，形成具有港口特色的創(chuàng)新文化。

工會是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，通過與創(chuàng)先爭優(yōu)有機(jī)結(jié)合，將工會建成諫言獻(xiàn)策的“民主之家”、化解勞動矛盾的“維護(hù)之家”、提素質(zhì)增技能的“學(xué)習(xí)之家”、陶冶情操的“溫馨之家”，為港口營造良好的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

作者：楊穎女（1968.10.11——）政工師本科學(xué)歷交通水運(yùn)管理專業(yè)

參考文獻(xiàn)：

1、《河北港口集團(tuán)企業(yè)文化手冊》

篇8

“公安隊伍是個英勇善戰(zhàn)的群體，也是最能吃苦耐勞，風(fēng)險性最大的行業(yè)?！蓖鯙懼飨榻B說，大連公安是一支具有光榮傳統(tǒng)的隊伍，在維護(hù)大連政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。作為公安隊伍的工會組織，如何傾心竭力為人民事業(yè)的忠誠衛(wèi)士服務(wù)，是大連市公安局工會一直認(rèn)真探索和實踐的新課題。公安工會，在大連市公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大連市總工會的大力幫助指導(dǎo)下，以橋梁、紐帶、先鋒、助手為職能定位，以服從、服務(wù)于公安工作和隊伍建設(shè)為牽引，以體現(xiàn)市局黨委的關(guān)愛、落實愛警惠警措施為抓手，緊緊結(jié)合工作實際，堅持把“打基礎(chǔ)，注重實效；出精品，力求創(chuàng)新”作為工作的總體思路。通過不斷地強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了為民警會員服務(wù)的能力。通過不斷地發(fā)揮“橋梁、紐帶、先鋒、助手”作用，進(jìn)一步振奮了民警精神，激發(fā)了廣大會員工作熱情，較圓滿地完成了市局黨委和上級工會賦予的各項工作任務(wù)。

本刊記者：在過去的一年里，大連市公安局工會在各個方面都取得了突出的成績，同時也為民警們提供了更好的服務(wù)，請談?wù)劧既〉昧四男┏煽儯?/p>

王瀾：2013年，我們公安工會緊密結(jié)合“人民在我心中”這一主題實踐活動，堅持把服從、服務(wù)于公安中心工作作為出發(fā)點和落腳點，以“以優(yōu)待警、愛警惠警”為抓手，把“做實事、出亮點、創(chuàng)品牌”作為工作目標(biāo)，努力把公安工會建設(shè)成為 “黨委靠得住、民警信得過”的“會員之家”。為弘揚(yáng)隊伍正能量，營造一個崇尚勞模，學(xué)習(xí)勞模的氛圍，我們充分利用內(nèi)部的工會網(wǎng)站，專門設(shè)制了勞模風(fēng)采欄目，利用節(jié)日開展活動，大力宣傳公安勞模的事跡，讓全局民警了解勞模情況，學(xué)習(xí)勞模精神，同時利用各級新聞媒體對公安勞模的事跡進(jìn)行詳細(xì)報道，向全社會展示公安勞模風(fēng)采，傳遞我們公安人的正能量。用典型引路，在民警當(dāng)中放大了勞模效應(yīng)，使民警們切實感到勞模就在自己身邊，看得見，摸得到，學(xué)有榜樣，營造了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。我們利用到基層一線調(diào)研之際，注重發(fā)現(xiàn)并挖掘和樹立先進(jìn)典型，讓戰(zhàn)友們血淚的付出及時得到表彰。在過去的一年里，共有：1人榮獲省五一勞動獎?wù)拢?人被評為遼寧省五一巾幗標(biāo)兵、省優(yōu)秀工會工作者。2個集體被授予大連市五一勞動獎狀；18名個人被授予市五一勞動獎?wù)?。為配合我局專項任?wù)的完成，我們盡工會之所能，不僅在物質(zhì)上側(cè)重于基層一線民警，而且在榮譽(yù)方面也向他們傾斜，為在安保工作中突出的個人和單位爭取到了榮譽(yù)，激發(fā)了民警們的工作熱情。

本刊記者：據(jù)了解，大連市公安局工會“溫暖四季送”已形成品牌，2013年你們組織開展了哪些慰問送溫暖活動？

王瀾：2013年，我們隨時傳達(dá)局黨委的關(guān)愛，堅持平戰(zhàn)結(jié)合慰問送溫暖活動。一是開展了“溫暖四季送”活動。繼續(xù)組織開展了“溫暖四季送”（春送健康、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖）及其它慰問活動，其中包括春節(jié)、中秋節(jié)等幾個主要節(jié)日對勞模和特困民警及執(zhí)勤中受傷民警等一系列慰問活動。二是啟動了戰(zhàn)時慰問機(jī)制。在任務(wù)繁重的決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時期，工會想局黨委之所想，急一線民警之所急，立即啟動戰(zhàn)時慰問機(jī)制，為一線民警及時送去黨委的關(guān)愛和家的溫暖。在“十二運(yùn)”、“達(dá)沃斯”前期，工會在深入一線調(diào)研征求一線指戰(zhàn)員和廣大民警會員意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)火線民警的需求，積極采購慰問物資，及時的送到一線民警手中。為了爭取家庭和子女對廣大民警的理解和支持，使一線民警安心工作，以更加飽滿的熱情投入繁重的安保工作之中，工會開展了“助警安心”活動，為今年參加高考并被高校錄取的民警子女發(fā)放助學(xué)金；為受傷及身患疾病，仍然咬牙堅持在安保一線的民警發(fā)放救助金；為在安保工作中突出的個人和單位積極與市總溝通爭取15名同志被授予大連市“五一”勞動獎?wù)?；市局被授予大連市“五一”勞動獎狀。三是將惠警向縱深延伸。工會是局黨委的一雙愛警之手，她不僅能直接著民警的身心，而且還能撫摸到民警的親人和家庭。市局工會為了讓民警們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦?，沒有后顧之憂，在落實“民警（家屬）病故救助”和“民警子女高考助學(xué)”兩項從優(yōu)待警措施中，讓當(dāng)事民警更及時的感受到市局黨委的溫暖，我們努力做到當(dāng)時申報的能當(dāng)時給予的就當(dāng)時給予，不能當(dāng)時給予的也必須是在當(dāng)月申報、當(dāng)月辦結(jié)。此外，市局工會基本都做到派工作人員參加病故民警（家屬）的追悼會并及時送上病故救助金。在為子女考取高等院校的民警發(fā)放助學(xué)金的同時，在全局及各單位張貼喜報，向民警頒發(fā)金秋助學(xué)證書。此舉得到了基層單位和廣大民警的普遍好評，使民警及家屬感受到工會這個大家庭的溫暖。

本刊記者：大連市公安局工會在開展警體活動強(qiáng)體質(zhì)，提升隊伍戰(zhàn)斗力方面有哪些做法？取得了哪些效果？

篇9

縣總工會堅持以“黨建指導(dǎo)工建，工建服務(wù)黨建”的原則，按照全總“組織起來，切實維權(quán)”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進(jìn)工會組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會組織的感召力和凝聚力。一是大力推進(jìn)工會組建工作。上半年來，縣總工會著力從加強(qiáng)基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)入手，積極推進(jìn)工會組織由數(shù)量型建會向質(zhì)量型建會的提升，著力研究新經(jīng)濟(jì)組織建會的新方法，深入探索農(nóng)民工、勞務(wù)工、建筑行業(yè)臨時工、勞務(wù)派遣人員入會的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。著力抓好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、村（屯）、社區(qū)組建工會工作，采取“抓突破點、找易點”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道工會聯(lián)絡(luò)建會的組建形式,力爭完成市總下達(dá)建會任務(wù)。到目前止，共完成工會組建9家，發(fā)展會員500多人。二是抓各級工會干部隊伍建設(shè)。共組織工會干部培訓(xùn)班2次，組織專題研討3次。有效地提高了基層工會干部運(yùn)用科學(xué)理論，分析和解決工會實際問題的能力，極大的提高了工會干部參與社會事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)。三是把維護(hù)女職工合法權(quán)益落到實處，我們加大對縣內(nèi)非公企業(yè)女職工專項集體合同簽訂工作的力度，組織相關(guān)人員深入7家重點企業(yè)，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進(jìn)行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如：個別單位對女職工“四期”保護(hù)落實不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進(jìn)廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。同時，辦理女性團(tuán)體安康保險314份，向市總工會推薦優(yōu)秀女職工工作者、建功立業(yè)標(biāo)兵等15人。

二、職工維權(quán)工作有新進(jìn)展三、進(jìn)一步發(fā)揮職工主力軍作用

各級工會積極組織職工深入開展素質(zhì)工程建設(shè)，依托各種平臺，創(chuàng)新工作載體，激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，提高了職工素質(zhì)，充分展現(xiàn)了職工的新形象和新風(fēng)尚，引導(dǎo)了職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。一是推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)。組織職工科技創(chuàng)新實踐活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動、“創(chuàng)新示范崗”活動為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)競賽活動，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動引向深入。大力推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工” 活動，不斷提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和勞動技能。二是強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)。各級工會要積極組織職工學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，推進(jìn)各行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和誠信建設(shè)，以文明單位創(chuàng)建為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業(yè)道德意識。重視職工先進(jìn)典型的培育，強(qiáng)化勞模事跡宣傳，增強(qiáng)職工的勞動光榮感和職業(yè)自豪感，引導(dǎo)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，自覺地在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)勞模的管理和服務(wù)，幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。三是重視職工精神文化建設(shè)。切實加強(qiáng)職工文化設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展和繁榮職工文化和企業(yè)文化。在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，全縣各級工會開展了形式多樣、各具特色的文體活動，用多彩多姿的節(jié)目和勞動者樸質(zhì)的激情來歡慶這個節(jié)日。4月22號，縣總工會開展“五一送溫暖”活動，籌集幫扶資金5000元對縣內(nèi)20名困難職工進(jìn)行了走訪慰問。，4月27日縣總工會和街道工委一起聯(lián)合舉辦了 “迎五一、促和諧”秧歌匯演活動。同時，各系統(tǒng)工委也相繼組織了活動：如：農(nóng)業(yè)工委工會知識講座和為玉樹災(zāi)區(qū)捐款活動；衛(wèi)生工委為民政局敬老院為孤寡聾啞、殘疾老人進(jìn)行健康體檢活動；教育工委舉行“和諧之聲”文藝匯演。這些慶“五一”系列活動的開展，推進(jìn)了工會文化事業(yè)發(fā)展，豐富了職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了廣大職工的參與熱情，更加堅定了廣大干部職工踴躍投入xxx大發(fā)展、快發(fā)展中的信心和決心。

四、著力加強(qiáng)工會自身建設(shè)

要實現(xiàn)省總下達(dá)的縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化這個目標(biāo)，就必須加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會干部隊伍建設(shè)， 重視工會組織的基礎(chǔ)建設(shè)，完善工會工作機(jī)制，扎實推進(jìn)各項制度實施，擴(kuò)大工會組織的社會影響力。一是加強(qiáng)工會組織制度建設(shè)。健全了縣總工會機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工會制度，實現(xiàn)工作重心下移，分類指導(dǎo)和服務(wù)，鼓勵、尊重基層的首創(chuàng)精神，不斷總結(jié)和推廣基層工會的優(yōu)秀經(jīng)驗，激發(fā)基層工會的工作活力。二是加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督。按照市總工會新的財務(wù)工作要求，努力做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，保持工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長。我們向各基層企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)放地稅代收代繳宣傳冊300余份，讓各企事業(yè)單位了解繳納工會經(jīng)費(fèi)的必要性。同時，我們根據(jù)縣內(nèi)企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、工資總額等等，與縣地稅局檢查催繳工會經(jīng)費(fèi)。今年上半年經(jīng)費(fèi)的收繳率比去年同期增長2個百分點。

五、2012年下半年工作打算

1、繼續(xù)抓工會組織建設(shè)，重點在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和農(nóng)村。

2、繼續(xù)抓維權(quán)，重點是本縣及外籍農(nóng)民工。

3、繼續(xù)抓幫扶，加大向上爭取及自籌力度，重點幫扶弱勢群體、一線職工和勞模。

4、繼續(xù)抓工會自身形象建設(shè)，加大工會干部培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)。

篇10

企業(yè)與職工唇齒相依、利益相連，在企業(yè)發(fā)展遇到前所未有的困難的關(guān)鍵時期，各級工會要做好理論引導(dǎo)和宣傳造勢工作，堅持用科學(xué)發(fā)展的理念引領(lǐng)職工，引導(dǎo)職工群眾在和衷共濟(jì)、共克時艱、共謀發(fā)展、共度難關(guān)中多作貢獻(xiàn)。

（一）要引導(dǎo)職工堅定發(fā)展信心。要發(fā)揮職工理論宣傳陣地作用，加強(qiáng)對職工進(jìn)行形式教育，使廣大職工不僅冷靜面對當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢和困難，而且要看我局各種有利條件和諸多戰(zhàn)勝困難的積極因素，堅定共克時艱、共度難關(guān)的信心，立足本職，干好工作。要加強(qiáng)對典型事跡、優(yōu)秀人物的宣傳，弘揚(yáng)勞模精神，著力引導(dǎo)職工樹立“與企業(yè)共命運(yùn)，為發(fā)展作貢獻(xiàn)”的主人翁意識，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和向心力。

（二）要積極開展“共同約定行動”。要按照全總的要求，以工會組織為主導(dǎo)，推動職工和企業(yè)開展“共同約定行動”，引導(dǎo)職工關(guān)愛企業(yè)、企業(yè)關(guān)系員工，鼓勵企業(yè)不裁員、不減薪，職工不跳槽、不怠工，推動建立和諧的企業(yè)勞動關(guān)系，營造逆勢進(jìn)取、化危為機(jī)、團(tuán)結(jié)拼搏的良好氛圍。要進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理工作，通過廠務(wù)公開、廠情宣傳等途徑，讓職工充分了解在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，強(qiáng)化職工與企業(yè)共命運(yùn)的意識，激勵廣大職工立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績。

（三）要廣泛開展建功立業(yè)活動。要堅持“發(fā)展為先”的理念，創(chuàng)新活動載體采取有效措施，激勵和動員廣大職工圍繞中心促發(fā)展，服務(wù)大局保增長。要廣泛開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競賽活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展以崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽、合理化建議為主要內(nèi)容的職工主動參與企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展發(fā)明創(chuàng)造活動，促進(jìn)技術(shù)升級換代，為推動經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長貢獻(xiàn)力量。四是要著力提高職工隊伍素質(zhì)。要充分發(fā)揮職工“大學(xué)校”作用，加強(qiáng)社會主義核心價值體系教育，引導(dǎo)廣大職工樹立理想觀念，保持和發(fā)展工人階級先進(jìn)性，著力提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)。要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，實施職工素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育工作，著力提高職工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)。豐富職工精神文化生活，滿足職工群眾日益增長的精神文化需要。

二、恪盡職守，依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

（一）要主動介入依法科學(xué)維權(quán)。要以中國特色社會主義工會維權(quán)觀為指導(dǎo)，主動置身職工群眾之中，對故意克扣工資、故意裁員減薪、拖延發(fā)放工資等侵犯職工合法權(quán)益的行為，以責(zé)無旁貸的精神、科學(xué)合理的方法、切實有效的措施，積極穩(wěn)妥地予以解決，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

（二）要建立健全職工維權(quán)機(jī)制。要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目的，以當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢為基礎(chǔ)，以職工合理需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加大推進(jìn)工資集體協(xié)商力度，推進(jìn)集體合同、勞動合同簽訂工作，建立企業(yè)職工工資增長機(jī)制，健全職工維權(quán)長效機(jī)制。

（三）要做好職工就業(yè)幫助工作。要推動政府完善激勵扶持政策，通過重大建設(shè)項目帶動就業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)和中小企業(yè)吸納就業(yè)，開辟公益性崗位增加就業(yè)等，努力擴(kuò)大就業(yè)渠道。要大力開展職工就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)幫扶等工作，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，幫助就業(yè)者提高就業(yè)技能、選擇合適崗位，推動失業(yè)職工就業(yè)。要抓住那些黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，運(yùn)用各種資源和手段，加大對困難職工的幫扶力度，努力為廣大職工辦實事、辦好事、解難事，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工的心坎上。

三、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力

在金融危機(jī)影響下，各種問題層出不窮，工作局面復(fù)雜多變，迫切需要工會干部要有較高的理論素養(yǎng)，較強(qiáng)的工作能力，和駕馭復(fù)雜局面的本領(lǐng)。

（一）提高溝通協(xié)調(diào)的能力，做出色的社會活動家。工會工作是一項復(fù)雜的社會性工作，它不僅要求工會工作者要正確處理好職工與單位、職工與領(lǐng)導(dǎo)、職工與職工之間的關(guān)系，還要正確處理好職工與社會、職工與國家的各種關(guān)系，處理這些關(guān)系要求工會干部都要有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。因此，工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)工運(yùn)理論，熟悉工會法律知識，知曉工運(yùn)政策路線，堅持以理論指導(dǎo)實踐，努力提高社會活動能力，做到處理各種問題得當(dāng)，處理職工與企業(yè)關(guān)系不失公允，成為一名出色的“社會活動家”。

篇11

一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊伍建設(shè)

1、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際，把各項工作落到實處。

2、加強(qiáng)師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。

3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學(xué)習(xí)，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。

二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能

1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進(jìn)行了公開：學(xué)校經(jīng)費(fèi)，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細(xì)賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開。

2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。

三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康

1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻(xiàn)的老師進(jìn)行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結(jié)婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)教職工的實際情況

3、廣泛開展校園文化體育活動，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運(yùn)動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

（1）工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)；

（2）工會組織活動經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足；

（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。

充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學(xué)校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！

學(xué)校安全工作總結(jié)范文二

我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進(jìn)行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研；學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。

2、關(guān)心女教職工的工作

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

（1）教職工集體跳繩比賽；

（2）教職工健身活動；

（3）“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動；

（4）教職工書法、繪畫、攝影作品比賽；

（5）教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。

4、參與上級工會組織的各項活動

（1）積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽并取得二等獎；

（2）積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個；

（3）積極上交工會工作論文。

5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍

（1）繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂；每季度開展一次教工生日慰問會餐，通過這一活動，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內(nèi)和諧；

（2）為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付；

（4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問；

（5）引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；

（6）教職工有困難時，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補(bǔ)助；

（7）教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作

（1）重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提了高退休教職工的活動經(jīng)費(fèi)，并組織部分退休教師到云南旅游；

（2）春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信；

（3）退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問；

（4）非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。