時(shí)間：2023-01-27 15:21:38
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1.思想政治工作要做到常抓不懈
思想政治工作不是一朝一夕就能做好的，貴在持之以恒，只有堅(jiān)持經(jīng)?；?，才能實(shí)現(xiàn)新形勢和新任務(wù)下的要求，也才能有效的調(diào)動職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于完成中心工作的目的。由于公路行業(yè)點(diǎn)多、線長，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視加強(qiáng)提高職工的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)開展思想政治工作的自覺性，把準(zhǔn)政治方向、建立機(jī)制、完善制度、加強(qiáng)管理，把經(jīng)常性開展思想政治工作做為日常工作中不可缺少的一部分。不能三天打魚，兩天曬網(wǎng)，應(yīng)要根據(jù)各階段工作情況確定近期思想政治工作的方向和內(nèi)容。通過各種措施調(diào)動職工積極性，使職工不反對、不厭煩思想政治工作，保障思想政治工作的長久。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要保證，也是在現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證，什么時(shí)間思想政治工作做好了，什么時(shí)間企業(yè)的發(fā)展就順利，什么時(shí)間思想政治工作做不好了，什么時(shí)間企業(yè)發(fā)展就不順利。作為一名企業(yè)思想政治工作者，是構(gòu)建和諧企業(yè)和諧社會的的主要力量，肩負(fù)著以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓勵(lì)人的重任，必須要適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，不斷地創(chuàng)新思想政治工作的方法，積極探索思想工作的新路子，為豐富我黨思想政治工作方法做出新的貢獻(xiàn)。
2.思想政治工作要做到不斷創(chuàng)新
思想政治工作必須要不斷創(chuàng)新，才能賦予思想政治工作更大的生命活力。用發(fā)展的理念創(chuàng)新思想政治，要借鑒和運(yùn)用先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用高新技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化的手段，增強(qiáng)思想政治工作的科技含量。要更新觀念、態(tài)度、方式方法、工作機(jī)制，建立職工思想動態(tài)信息反饋，考核、管理、預(yù)警、探索等種種制度，發(fā)掘公路文化，充實(shí)思想政治工作的內(nèi)涵，使思想政治工作入腦、入心、做實(shí)、做足。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)（思想政治教育）者，以身作則，模范執(zhí)行黨和國家的政策法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度，帶頭完成企業(yè)制定和下達(dá)的工作任務(wù)，就是一種無聲的命令，就能有力地激發(fā)員工的勞動積極性，就能對公路職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)起到潛移默化的作用。古語說：其“身正不令而行，其身不正雖令不行”。隨著人們交往機(jī)會的增多，信息來源的渠道廣泛，人們之間了解的更直接，更全面，不僅領(lǐng)導(dǎo)（思想政治工作教育）者對員工想什么、干什么能知道，員工對領(lǐng)導(dǎo)（思想政治工作教育）者想什么、干什么也能了解。這就要求領(lǐng)導(dǎo)（思想政治工作教育）者要處處時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，以身作則、率先垂范。當(dāng)前在全黨上下開展的群眾路線教育中提出的“三嚴(yán)”即嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。和“三實(shí)”即謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)。以及三亮（亮身份、亮承諾、亮實(shí)效）三比（比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比服務(wù)）就是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以“三嚴(yán)”“三實(shí)”“三亮”“三比”為標(biāo)準(zhǔn)，以身作則，以實(shí)際行動感化和帶動自己的員工。
3.思想政治工作要做到以人為本
思想政治工作就好像魚和水的關(guān)系，離開了職工，那么思想政政治工作也就沒有了用武之地， 所以思想政治工作必須要做到以人為本。首先要保障職工的合法權(quán)益。切實(shí)加強(qiáng)民主管理，特別是在熱點(diǎn)敏感性問題上，堅(jiān)持公正、公開、公平的原則，充分保障職工的知情權(quán)，參與權(quán)，保障職工的合法權(quán)益不受到侵害。還要狠抓職工的學(xué)習(xí)教育，在職工中灌輸學(xué)習(xí)意識，通過學(xué)習(xí)展示公路文明，打造品牌，推動工作，不斷增強(qiáng)干部職工養(yǎng)好公路，保障暢通的責(zé)任感。還要關(guān)心職工的生產(chǎn)生活方面長期關(guān)心職工，給群眾辦實(shí)事、辦好事，解難事，積極開展交友幫扶送溫暖活動，切實(shí)讓職工感到思想政治工作的熱度，感覺到組織的溫暖。以情感人是一種“感情投資”。一個(gè)人在單位里，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和承認(rèn)，這是一種正常的心理狀態(tài)和需求。如果領(lǐng)導(dǎo)者（思想政治工作教育者）能夠把自己的下屬（被教育對象）看成是親兄弟（姐妹）和好朋友，尊重他們的人格，處處愛護(hù)、關(guān)心他們的痛癢，努力幫助他們解決工作、生活上的一些實(shí)際困難，使員工處處感到企業(yè)和集體大家庭的溫暖，員工就會和領(lǐng)導(dǎo)者（思想政治工作教育者）建立起真摯的感情，其主人翁責(zé)任感和工作責(zé)任心就會得以充分的發(fā)揮。這是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。思想政治工作的對象是活生生的人，而人是有感情的，擺事實(shí)講道理固然重要，但要真正打動人心，讓所有被教育對象，都能接受，必須以情動人，以情感人。所以在思想政治教育的過程中，不可忽視以情感人的重要環(huán)節(jié)，絕不可忽視人的感情因素，教育者希望被教育者接受自己的真誠心意，被教育者要求教育者有真誠的感情。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)（思想政治工作教育）者充滿著深厚的友情去做員工的思想政治工作時(shí)，員工就會把你當(dāng)成“良師益友”和“貼心人”，去看待，就會信任你，就會真心的和你交談，你講的道理也容易被接受。當(dāng)然在采取以情感人的方法時(shí)，也要注意感情用事和無原則的遷就，那樣就違背了思想政治教育工作教育人、引導(dǎo)人樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的根本目的。思想政治工作歸根結(jié)底還要靠充分說理，以理服人，只有情理結(jié)合，才能發(fā)揮思想政治工作的巨大威力。
4.思想政治工作要做到齊抓共管
思想政治工作不單純的是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人的事，而必須形成黨政工團(tuán)齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)的工作格局。思想政治工作機(jī)構(gòu)設(shè)置要科學(xué)化，要有明確的責(zé)任機(jī)制，做到各方面分工協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，將管人管事統(tǒng)一起來，做到養(yǎng)好公路與思想政治工作同安排，同考核，同檢查，形成思想政治工作橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問題時(shí)，就能把握住及時(shí)發(fā)現(xiàn)，加以解決，有利于黨支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用的直接體現(xiàn)和發(fā)揮；另一方面，發(fā)揮黨團(tuán)員骨干的模范作用，引導(dǎo)全體職工在水毀、突發(fā)事件等急難險(xiǎn)重任務(wù)中更加出色的完成工作。還要豐富共管的形式，根據(jù)各階段工作重心，經(jīng)常組織開展一些有凝聚人心、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍的文體活動，寓教于樂。
5.思想政治工作要做到與時(shí)俱進(jìn)
時(shí)代是不斷發(fā)展的，思想政治工作的方式、方法也應(yīng)不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，隨著養(yǎng)護(hù)機(jī)制改革的日益深入，職工群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，迫使思想政治工作也必須不斷的做到與時(shí)俱進(jìn)。為此，我們必須及時(shí)調(diào)整工作思路，把思想政治工作滲透到道路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)、保暢、美化、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。運(yùn)用新的思想、新的工藝、新的舉措全力做到有路必養(yǎng)，養(yǎng)必優(yōu)良，有路必管，管必到位。并要把新思想運(yùn)用到日常養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作中去實(shí)踐和檢驗(yàn)，反過來再推動思想政治工作，使人、車、路三者的關(guān)系在思想政治工作中更加和諧。思想政治工作是一個(gè)長期的、復(fù)雜的、枯燥的過程，我們一定要通過認(rèn)真細(xì)心的工作，行之有效的措施，不斷推進(jìn)思想政治工作的深度，并加大力度學(xué)習(xí)，全力保障公路事業(yè)又好又快的發(fā)展。 [科]
作者簡介：李 峻（1968—），男，安徽蚌埠人，廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院，副院長，副教授。研究方向：高等院校的政治思想工作。
高等職業(yè)教育（簡稱“高職”），是新時(shí)期為了加快為國家輸送應(yīng)用型、技能型人才，彌補(bǔ)復(fù)合型人才短缺局面而產(chǎn)生的一種新型教育類型，其規(guī)模在逐步的擴(kuò)大。統(tǒng)計(jì)顯示，2010年高職畢業(yè)生已經(jīng)超過當(dāng)年高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的50%，達(dá)400多萬人，成為我國高等教育名副其實(shí)的“半壁江山”。一方面是高等教育規(guī)模的快速發(fā)展，另一方面，隨著高職教育規(guī)模的日趨擴(kuò)大，教育背景的轉(zhuǎn)變、社會環(huán)境的轉(zhuǎn)變，高職學(xué)生思想觀念、道德觀、價(jià)值觀都在不斷的轉(zhuǎn)變，很多學(xué)生的政治信仰開始模糊，價(jià)值觀扭曲，道德水平下滑嚴(yán)重，集體榮譽(yù)感不足等一系列問題也日趨凸顯。
1高職學(xué)生思想政治工作存在的問題及改進(jìn)的必要性
其實(shí)，有關(guān)加強(qiáng)高校思想政治工作效率，提高實(shí)效性的理念，各級教育主管部門及高校已經(jīng)說了很多年了，而且，各高校及教育主管部門也在這方面下了不少功夫。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我們目前很多高職院校的思想政治工作實(shí)效性并不高，甚至可以說很低。這種思想政治工作效率低的反應(yīng)有很多方面共同造成，很重要的一方面就是目前很多高職院校都屬于新興學(xué)校，辦學(xué)時(shí)間比較短，缺乏辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)所，在思想政治工作方面可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)不多；另一方面，思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，隊(duì)伍建設(shè)跟不上也是重要問題。另外，在思想政治工作中，不能有針對性的開展工作，過于流于形式，不能以人為本的開展工作等等問題，都是導(dǎo)致高職院校思想政治教育工作實(shí)效性不高的重要原因。因此，在新時(shí)期，我們除了要進(jìn)一步完善和改革高職院校專業(yè)知識課程的講授之外，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)其思想政治方面的教育，不斷強(qiáng)化高職院校思想政治教育工作的實(shí)效性，真正為社會培養(yǎng)更多業(yè)務(wù)知識過硬、思想政治堅(jiān)定的人才。
2 提升高職學(xué)生思想政治工作實(shí)效性的路徑分析
2.1 加強(qiáng)校際之間的交流學(xué)習(xí)
目前，隨著高校擴(kuò)招，很多高職院校也是應(yīng)運(yùn)而生。但相對而言，新興的高職院校基本上在管理學(xué)生方面經(jīng)驗(yàn)都不足，這是不爭的事實(shí)。尤其是管理高職學(xué)生這個(gè)特殊群體時(shí)，其經(jīng)驗(yàn)更是顯得捉襟見肘。因此，開展校際之間的交流，尤其是思想政治工作方面的交流，以此提高高職院校思想政治工作開展的目的性，減少很多盲目開展的工作。比如，定期召開高職院校之間，或者高職院校與歷史悠久的本科院校之間思想政治工作人員的經(jīng)驗(yàn)交流，通過學(xué)習(xí)和觀摩思想政治工作材料來提升和積累經(jīng)驗(yàn)；另外，對于高職院校來說，聘請有豐富學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)高校的思想政治工作人員來校擔(dān)任思想政治工作指導(dǎo)人員也是一條不錯(cuò)的途徑，這樣可以最大限度的把自己在學(xué)生思想政治工作方面的缺點(diǎn)讓對方發(fā)現(xiàn)，有利于高職院校思想政治工作隊(duì)伍的快速成長。最后，網(wǎng)絡(luò)化作為信息技術(shù)革命的重要特征，已經(jīng)深入到社會生活的各個(gè)領(lǐng)域。信息網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，為高校加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)和強(qiáng)有力的技術(shù)支持。
2.2 完善思想政治工作人員考核體系
充分肯定思想政治工作的地位，必須要從給于思想政治工作任務(wù)的工作人員以公平合理的工作考評機(jī)制開始，思想政治工作人員的成績最終都是潤物無聲的體現(xiàn)在了所管理的班級與學(xué)生身上。從某種意義上講，思想政治隊(duì)伍的工作才是對人民教師“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)”精神的最佳詮釋[2]。但實(shí)際上，我們目前的高?？冃Э荚u中，更多的還是依靠論文、獎勵(lì)等，而思想政治工作人員與專職的教學(xué)科研人員同臺競技，這必然就是不公平。所以，很多高職院校的思想政治工作人員評職稱都是難上加難。為此，各高職院校應(yīng)該建立更為合理的考評機(jī)制，讓思想政治工作人員工作更有動力。比如，通過學(xué)生對思想政治工作人員在管理學(xué)生過程中的敬業(yè)程度、奉獻(xiàn)精神方面來評價(jià)，由學(xué)生打分；對思想政治工作人員所管理的班級中學(xué)生的思想境界、學(xué)業(yè)成績、個(gè)人修養(yǎng)、就業(yè)率及其它方面的表現(xiàn)來考核，由領(lǐng)導(dǎo)打分；并最終通過同事之間互評，自我測評與學(xué)生測評、領(lǐng)導(dǎo)測評相結(jié)合的方式給思想政治工作人員打分，避免讓思想政治工作人員與專職的教學(xué)或科研人員“同臺競技”，或者用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求這幾類不同工作性質(zhì)的人員。
2.3 轉(zhuǎn)變思想政治工作形式
以往我們很多高職院校的思想政治工作都是開大會，作報(bào)告，學(xué)生們不愿意聽，甚至開會的自己都感覺沒意思。于是就形成了“上面大講，下面小講”、“臺上熱烈，臺下沉悶”、“堂上唾沫橫飛，堂下短信連連”、“臺上激情昂揚(yáng)，臺下不以為然”等，更有甚至，臺上做著思想工作，下面睡覺的、談戀愛的現(xiàn)象屢見不鮮[2]。新時(shí)期，面對新的教育背景和學(xué)生的思維方式，我們需要用更加新穎有效的方式來為學(xué)生們開展思想政治工作，而且工作最終要開進(jìn)學(xué)生的心里。比如，通過樹立典型，把思想政治教育工作放在典型案例的教育之中。以河北農(nóng)業(yè)大學(xué)果樹9301班為例，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的思想政治輔導(dǎo)員，專門把該班成員聘請到該院作報(bào)告，通過情真意切的演講，把什么是“大愛”，什么是“無私”淋漓盡致的展現(xiàn)在學(xué)生們面前。同時(shí)該院還組織學(xué)生觀看以河北農(nóng)業(yè)大學(xué)果樹9301班先進(jìn)事跡為基礎(chǔ)創(chuàng)作的大型話劇“約定無期限”，取得了非常好的效果；再比如河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院積極開展向河北農(nóng)業(yè)大學(xué)動物科技學(xué)院中國好人候選人何飛同學(xué)學(xué)習(xí)，邀請何飛來校作報(bào)告。由于報(bào)告人和聽報(bào)告的人都是學(xué)生，彼此之間的思想意識相似，因此，也取得了良好效果。
2.4 加強(qiáng)學(xué)生自身管理作用的發(fā)揮
長久以來，我們的高校思想工作主要還是圍繞改變學(xué)生，而且這種改變往往都是表面上的，很少有教師能真正有效的去發(fā)動學(xué)生自身的約束或者讓學(xué)生來管理學(xué)生、影響學(xué)生，尤其是那些思想意識堅(jiān)定，平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生黨員，如果可以給他們一些機(jī)會，這必然會對高校思想政治工作的開展起到很大的推動作用。因?yàn)閷W(xué)生黨員是學(xué)生群體中比較有威望的個(gè)體，而且學(xué)生之間溝通比較多，互相都能夠比較容易的了解對方的實(shí)際困難。因此，利用這種“親密”的關(guān)系開展思想工作，更容易取得事半功倍的笑傲過。在具體實(shí)踐中，提高他們的工作能力，開展各種特色活動，支持學(xué)生黨支部的“立項(xiàng)工程”，發(fā)揮他們在大學(xué)生中的骨干作用和先鋒模范作用[3]。再比如，部分高校開展的“新老生同寢”活動，在促進(jìn)學(xué)生思想工作實(shí)效性也具有十分典型的代表性。該活動是每年在安排新生寢室的時(shí)候，由學(xué)院在高年級的相同專業(yè)中挑選一些表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生黨員，安排到新生寢室同吃同住，以5+1的模式（即：每個(gè)新生宿舍中安排5名新生和一名老生）安排到新生寢室與新生同住的一種學(xué)生管理創(chuàng)新制度。
3 結(jié)語
深入細(xì)致地做好思想政治工作，不但是我們黨團(tuán)結(jié)、教育、宣傳、鼓動、凝聚廣大人民群眾和黨一道建設(shè)有中國特色社會主義的重要工作，而且是我們思想政治工作者義不容辭的光榮而艱巨的任務(wù)。因此，高校思想政治教育工作者需要用更加飽滿的熱情來對待高校思想政治教育工作，而且要不斷的完善思想政治工作思路.當(dāng)然，思想政治工作的開展，不能光停留在口頭上，更重要的還是要看實(shí)效。這就要求廣大高校思想政治教育工作者切實(shí)把高校思想政治工作作為一項(xiàng)事業(yè)來對待，充分提高自身素質(zhì)，塑造良好的形象，強(qiáng)化人格的力量，去感召、影響、推動、凝聚、征服工作對象，這樣才能取得良好的效果，才能為社會主義培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。
參考文獻(xiàn)
[1]楊春雷，趙冰.信息網(wǎng)絡(luò)對高校思想政治工作的影響與對策來源[J].思想政治教育與研究，2007（02）.
[2]馮凌.高職院校學(xué)生思想政治工作的問題與對策[J].大眾文藝，2011（14）.
時(shí)代的發(fā)展,公路行業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化,使思想政治工作面臨許多新的矛盾和挑戰(zhàn),對這些矛盾和挑戰(zhàn),當(dāng)前公路系統(tǒng)一些單位思想政治工作存在諸多不適應(yīng),其實(shí)效性受到很大的沖擊和影響。主要存在三個(gè)不足:
(一)感情不到位。
思想政治工作,說到底就是做情感溝通的工作。但從實(shí)際工作來看,思想政治工作領(lǐng)域在很大程度上存在著情感不到位的問題。首先是政治工作者本身情感不到位。主要表現(xiàn)為對思想政治工作缺乏信心和激情。其次是在做工作的過程中,對他人的情感缺位或越位。其表現(xiàn)為要么不關(guān)心職工的思想和生活,對職工缺乏熱情,說話簡單生硬;要么不堅(jiān)持原則,感情用事,對錯(cuò)誤傾向和一些無原則的要求,礙于情面,不批評、不制止。
(二)說理不服人。
以理服人是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的基本方法。但一些思想政治工作者在說理過程中,不能做到因人說理、因時(shí)釋理、因事論理,使好端端的道理說出去變了味,不但起不到應(yīng)有的效果,反而適得其反。
(三)言行不一致。
言行一致是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是影響思想政治工作效果的根本所在。實(shí)際工作中,言行不一致的問題在我們思想政治工作中依然存在。有的人說的是一套,做的又是一套。這種言行不一、自相矛盾的做法使職工產(chǎn)生反感,對思想政治工作產(chǎn)生了極大的對抗心理。
二、增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的對策
(一)堅(jiān)持感情到位,是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的重要前提。
1.要在解決行業(yè)變化和國家政策調(diào)整反映出來的思想問題時(shí)動“實(shí)情”。
要用心熟悉基層情況,留心觀察細(xì)微變化,真正把握職工思想脈搏,與基層職工面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?進(jìn)行耐心細(xì)致、堅(jiān)持不懈的說服教育,做好解疑釋惑、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。
2.要在解決個(gè)人家庭困難引起的思想問題時(shí)露“真情”。
心想基層,情系職工,誠心誠意地給職工以溫暖和關(guān)愛,是思想政治工作者的“真情”體現(xiàn)。思想政治工作者要下功夫把解決思想認(rèn)識問題同解決工作和生活中的實(shí)際問題結(jié)合起來,立足于現(xiàn)有條件,發(fā)揮組織優(yōu)勢,依據(jù)政策制度,千方百計(jì)地為職工排憂解難。
(二)以理服人,是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的有效方法。
1.以理服人,堅(jiān)持因人而異。
倘若不看對象,不分層次,百人一個(gè)理,這樣做思想政治工作,既缺乏現(xiàn)實(shí)針對性,又缺乏理論說服力,是不會發(fā)揮應(yīng)有作用的。恩想政治工作者只有堅(jiān)持具體情況具體分析,因人而異地講道理,做工作,這樣講出來的道理才可能最大限度地被人們所接受,思想政治工作也才可能真正收到實(shí)效。
2.以理服人,注意時(shí)機(jī)得當(dāng)。
說理時(shí)機(jī)選擇合理,思想政治工作就能獲得事半功倍的效果。這里有兩種情形需要在實(shí)踐中恰當(dāng)把握:一種是對于懊喪、惶惑、憂悶等消極心理,可采用“熱處理”,做到隨機(jī)而發(fā);另一種是對于喜悅、憤怒等激奮心境,可采取“冷處理”,做到引而不發(fā)。實(shí)踐證明,該“冷”不冷,就會火上澆油,激化矛盾;而該“熱”不熱,就會雪上加霜,使人沉淪。
(三)維護(hù)職工利益,是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的重要環(huán)節(jié)。
關(guān)心職工的切身利益,把情、理、利統(tǒng)一起來,防止形式主義的空洞說教,是解決人的思想問題必須重視的一個(gè)原則。實(shí)踐要求思想政治工作在“情”、“理”相宜的基礎(chǔ)上,必須注重處理好職工利益問題。
1.處理好服務(wù)保障和思想教育的關(guān)系。
積極為職工謀求看得見、摸得著的物質(zhì)利益,解決好職工的“柴米油鹽”問題,是思想政治工作者應(yīng)盡的職責(zé),也是維護(hù)職工正當(dāng)利益的重要內(nèi)容。但這些并不是辦實(shí)事的全部內(nèi)容,也不能涵蓋思想政治工作的全部責(zé)任。如果人們僅局限于物質(zhì)利益的追求,就無法抵制各種腐朽思想的侵蝕,就有可能迷失前進(jìn)的方向。因此,在辦實(shí)事過程中,我們不僅要“務(wù)實(shí)”,還要“務(wù)虛”;不僅要解決問題,讓職工真正感受到組織的溫暖,還要提高思想覺悟。只有把二者統(tǒng)一起來,才能互相促進(jìn),相得益彰。
2.處理好全局利益與局部利益的關(guān)系。
從根本上講,全局利益和局部利益是一致的,但在一定時(shí)間內(nèi)和一定條件下,局部利益和全局利益又是有矛盾的。這就要求思想政治工作者在工作中,注意把握好兩條:首先,無論在什么情況下都要堅(jiān)持把全局利益、整體利益、大多數(shù)人的利益放在首位,做到局部利益服從全局利益,部分利益服從整體利益。其次是在維護(hù)全局利益和整體利益的前提下,根據(jù)實(shí)際情況,適當(dāng)照顧局部的、部分人的合法利益。
3.處理好長遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系。
現(xiàn)在有的思想政治工作者貫徹物質(zhì)利益原則時(shí)存在短期行為,在為職工辦實(shí)事時(shí),吃老本、得現(xiàn)利;有的急于求成,急功近利,甚至殺雞取卵,最終卻是該辦的事辦不成,好成了壞事。因此,在解決職工利益的過程中,我們必須統(tǒng)籌安排,遠(yuǎn)近結(jié)合,既立足當(dāng)前,又著眼長遠(yuǎn)。
4.處理好盡力而為與量力而行的關(guān)系。
思想政治工作堅(jiān)持為職工辦實(shí)事,必須盡力而為,但這并不意味著脫離客觀實(shí)際,搞盲目許愿。因此,思想政治工作者既要積極為職工辦實(shí)事,又不能脫離客觀實(shí)際,去做那些辦不到的事情。多數(shù)職工是最通情達(dá)理的。只要我們真正采取了積極措施,做到心想到、力盡到,職工最終就會理解。即便一些事一時(shí)難以辦到,只要實(shí)事求是地向職
工加以解釋和說明,職工就會理解和諒解。
(四)以身作則,是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的關(guān)鍵。
思想政治工作者本身能否以身作則,處處起模范帶頭作用,對于增強(qiáng)工作實(shí)效性至關(guān)重要。如果你說的是一套,做的卻又是另一套,職工豈能信服?只有真正在行動上做出樣子,在工作中撲下身子,政治工作才有說服力,職工才會心悅誠服。
1.要滿腔熱情感召職工。
沒有與職工同呼吸、共命運(yùn)、心連心的血肉感情,就不可能有實(shí)打?qū)崱⑿馁N心為職工謀利益的行動,即使有行動,那也是做給職工看的、做給上面看的假把式。思想政治工作者只有把職工利益看得高于一切,把普通職工的事當(dāng)成自己的事,想職工所想,急職工所急,謀職工所需,滿腔熱情為職工謀利益,思想政治工作才會有感召力和凝聚力。
2.要解難送暖感化職工。
中圖分類號：G641 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
新媒體的概念在一定程度上是根據(jù)傳統(tǒng)媒體所包含的媒體類型而產(chǎn)生的，傳統(tǒng)媒體所傳達(dá)的信息內(nèi)容和信息傳播的目的，新媒體都在最大程度上起到了提高效率的作用。在多媒體數(shù)字通信、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等手段下，新媒體的在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用空前增大，其中，在組織機(jī)構(gòu)中的新媒體的信息化應(yīng)用最為普遍，在新媒體環(huán)境下，組織工作計(jì)劃和實(shí)施面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在新媒體環(huán)境的沖擊下，如何做好積極融入新環(huán)境、熟練運(yùn)用新媒體環(huán)境下的各類信息化工具，如何加強(qiáng)和改進(jìn)新媒體環(huán)境下組織機(jī)構(gòu)的工作與開展方式是一個(gè)至關(guān)重要的議題。
一、新媒體環(huán)境下組織機(jī)構(gòu)思想政治工作
組織機(jī)構(gòu)中工作面臨的挑戰(zhàn)新媒體在組織思想政治工作中的作用不能被輕視，新媒體給組織、群體和個(gè)人帶來了正面的積極的影響。相應(yīng)的，也產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，在這樣的情況下，組織中的思想政治工作的開展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。以下是對組織機(jī)構(gòu)中思想政治工作在新媒體環(huán)境下所面臨的困難的分析：
（一）傳播快、覆蓋廣需要提高和加強(qiáng)及時(shí)性與針對性
新媒體的產(chǎn)生和應(yīng)用進(jìn)一步加快了信息傳播的速度，使得信息以更高的效率流轉(zhuǎn)，并且縮短了信息傳播的周期，提高了信息的利用率。在這個(gè)過程中，組織機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)的建立信息的反饋與周轉(zhuǎn)機(jī)制，深入落實(shí)貫徹黨和政府在新媒體應(yīng)用方面提出的方針政策，建立有效的信息通道中的失真信息和負(fù)面信息的控制機(jī)制，將不利于組織建設(shè)和發(fā)展的信息干擾因素降到最低。積極維護(hù)真實(shí)可靠的信息渠道，并以最高效的方式傳達(dá)給每一位成員。新媒體資源的管理應(yīng)順其客觀發(fā)展規(guī)律，在組織機(jī)構(gòu)思想政治工作開展的過程中擴(kuò)大新媒體資源的覆蓋面。在進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，認(rèn)清目標(biāo)，抓住重點(diǎn)，有步驟地，有針對性地確保思想政治工作切實(shí)有效的開展。
（二）渠道來源復(fù)雜、堅(jiān)持新媒體建設(shè)和管理的政治性、秩序性
國際化的經(jīng)濟(jì)和信息發(fā)展形勢下，新媒體的工具和資源帶給人們內(nèi)容結(jié)構(gòu)豐富多樣，渠道復(fù)雜，數(shù)據(jù)量龐大，數(shù)據(jù)類型積極與消極共存的特點(diǎn)。新媒體資源應(yīng)覆蓋組織成員學(xué)習(xí)生活的各個(gè)領(lǐng)域，其內(nèi)容和形式的選擇應(yīng)為各成員的工作和發(fā)展而服務(wù)，在塑造組織機(jī)構(gòu)價(jià)值觀重要階段的思想政治工作過程中，要堅(jiān)持始終將組織成員向黨的旗幟方向靠攏、將組織和成員們帶向中國特色社會主義的道路上，堅(jiān)定廣大組織成員的理想和信念，堅(jiān)持思想政治工作的政治性和秩序性的統(tǒng)一。
二、新媒體環(huán)境下組織思想政治工作相關(guān)對策
（一）堅(jiān)持工作原則、創(chuàng)新工作思路
首先，組織思想政治工作的首要任務(wù)是服務(wù)成員的工作和發(fā)展，并團(tuán)結(jié)成員力量，在實(shí)施過程中堅(jiān)持將社會、組織、成員的利益進(jìn)行有效的統(tǒng)一前提下，滿足組織和成員們的切實(shí)需求，為組織成員的發(fā)展搭建有利于的成長平臺，增加服務(wù)成員渠道的數(shù)量，切實(shí)解決成員遇到的難題；其次，深入貫徹和落實(shí)黨的指導(dǎo)精神，了解組織成員們的群體思維導(dǎo)向，施以良方，幫助其樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。
在創(chuàng)新工作思路方面，首先進(jìn)一步拓展組織思想政治工作的新途徑和平臺，對組織信息資源進(jìn)行有效的管理，合理利用渠道，對新媒體信息平臺和傳播方式進(jìn)行創(chuàng)新。在思想工作方面，基于新媒體環(huán)境下，轉(zhuǎn)變工作思路和方式，融入新媒體社會環(huán)境。其次，進(jìn)一步充實(shí)組織思想政治工作的內(nèi)容，對組織成員關(guān)注的熱點(diǎn)問題、思想問題等方面擴(kuò)大宣傳。在此環(huán)境下，通過交流的易得性和便利性，積極開展留言、投票、互評等形式的活動，使組織成員在活動中接受新媒體環(huán)境下帶來的各項(xiàng)變化。
（二）注重工作方式，堅(jiān)持“以人為本”
首先，在思想政治工作中，提高對信息化帶來的變化的重視程度。組織思想政治工作通過借助信息技術(shù)手段，充分利用各項(xiàng)媒體工具，如：電子郵件、論壇、微博等新技術(shù)和平臺，充分利用其便利和易得性，及時(shí)、準(zhǔn)確的把黨和國家以及組織的重要信息傳遞到目的地；其次，加強(qiáng)在工作中的創(chuàng)新，注重個(gè)性化。領(lǐng)會新媒體環(huán)境下的“以人為本”的核心理念，尊重組織成員的個(gè)性發(fā)展，具體問題具體分析，利用不同種類的新媒體去做不同組織成員的思想政治工作。
（三）深入組織成員當(dāng)中，積極引導(dǎo)其發(fā)展
首先，要深入了解和分析媒體環(huán)境下組織成員的特點(diǎn)，通過把握成員們的時(shí)代特有的特征來積極引導(dǎo)他們拓展視野和能力提升?？梢詮拿恳晃怀蓡T的興趣和個(gè)性情況開始，提升組織成員的凝聚力，在新媒體環(huán)境、時(shí)代特征、方針政策統(tǒng)一的前提下積極采取不同的教育方式和引導(dǎo)方式，讓每一位成員都參與到組織的建設(shè)和發(fā)展中來，爭取組織在教育幫助成員的工作中取得實(shí)實(shí)在在的效果；其次，要全面分析新媒體環(huán)境的復(fù)雜性，提高組織思想政治工作的針對性，真正做到采用的方法切實(shí)有效。
中圖分類號：G641文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009-5349（2017）13-0102-01
新媒體在高校思政工作中扮演著不可或缺的角色，它影響著高校思政工作建設(shè)，對高校學(xué)生的“三觀”有著潛移默化的影響。因此，高校必須重視新媒體對于高校思政工作創(chuàng)新的重要性，推動高校思政工作建設(shè)邁向更高的臺階。
一、新媒體視角下高校思政工作存在的問題
（一）高校思政工作建設(shè)渠道窄
傳統(tǒng)的高校思政工作中存在著許多問題，高校思政工作者沒有意識到新媒體的重要性，高校思政工作仍使用原來的課堂教學(xué)方式，導(dǎo)致高校思政工作進(jìn)度止步不前。傳統(tǒng)高校思政教育思想不能適應(yīng)時(shí)展需要，不利于高校思政工作的開展。高校思政工作宣傳手段較為單一，僅僅通過上傳下達(dá)的手段，利用高校校園內(nèi)宣傳欄以及校報(bào)進(jìn)行傳播。高校思政工作缺乏傳播的渠道，導(dǎo)致高校思政工作很難有效進(jìn)行。因此，高校思政工作要想取得更大進(jìn)展，就必須把握好當(dāng)下新媒體發(fā)展時(shí)機(jī)，并且為學(xué)生營造健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步。[1]
（二）網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定性阻礙思政工作
傳統(tǒng)的高校思政工作內(nèi)容較為枯燥乏味，新媒體的出現(xiàn)改變了這種局面，它為高校學(xué)生提供豐富的思政教學(xué)網(wǎng)絡(luò)資源，但與此同時(shí)卻帶來許多負(fù)面影響。新媒體環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)信息魚龍混雜，虛假錯(cuò)亂的信息比比皆是，這無疑加大了高校學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)信息選擇負(fù)擔(dān)。由于高校學(xué)生缺乏自主選擇以及分辨事物的能力，導(dǎo)致不健康的信息充斥著大學(xué)生的神經(jīng)，長此以往，學(xué)生的“三觀”必然會受到影響。新媒體環(huán)境下為高校思政工作迎來契機(jī)，但是高校還需要認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)信息化帶來的危害。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的不穩(wěn)定性加大了高校思政工作的難度，不利于高校思想政治教育工作的開展，當(dāng)然也沒有發(fā)揮出新媒體的效果。因此，高校應(yīng)該正視新媒體的特點(diǎn)和影響，積極正確地使用新媒體。[2]
二、新媒體視角下高校思政工作創(chuàng)新思路
（一）拓展高校思政工作網(wǎng)絡(luò)渠道
高校應(yīng)該正視新媒體帶來的挑戰(zhàn)，高校思政工作應(yīng)該積極迎接新媒體帶來的挑戰(zhàn)。首先，高校應(yīng)該積極拓展高校思政工作開展渠道，加強(qiáng)高校思政工作的效率。高校思政工作開展渠道決定思政教育影響力，加強(qiáng)對新媒體對于高校思政工作的重要性認(rèn)識。其次，高校思政工作者可以在網(wǎng)絡(luò)搭建思政知識交流平臺，拓展微信、微博等媒介對于高校思政工作的宣傳，加強(qiáng)高校學(xué)生對高校思政平臺的認(rèn)識，吸引高校學(xué)生對思政平臺的關(guān)注，從而提高思政工作在新媒體中影響力。高校思政工作宣傳渠道的建立，不僅僅是對學(xué)生進(jìn)行宣傳，還應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)生對于高校思政工作的互動性。新媒體平臺為學(xué)生提供了交流平臺，通過網(wǎng)絡(luò)媒體加強(qiáng)高校思政與學(xué)生之間的聯(lián)系尤為必要。高校運(yùn)用新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行宣傳，不僅僅是對思政工作理論進(jìn)行宣傳，更應(yīng)該結(jié)合小視頻、圖片、書籍等進(jìn)行編輯，增加網(wǎng)絡(luò)化思政傳播的趣味性，以此來吸引學(xué)生的注意力。[3]
（二）建立網(wǎng)絡(luò)化思政工作反饋體系
高校思政教育不僅僅注重宣傳教學(xué)，還應(yīng)該注重對學(xué)生進(jìn)行思政教育評估。高校只有通過教學(xué)評估，才能知道高校思政工作過程中存在的問題。通過高校學(xué)生的反饋有針對性地對高校思政工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，使高校思政工作適應(yīng)時(shí)展變化需要。教學(xué)評估是檢驗(yàn)高校思政工作的唯一手段，高校思政教學(xué)評估也應(yīng)該結(jié)合新媒體特點(diǎn)。高校思想政治教育者應(yīng)該加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)化評估系統(tǒng)的建設(shè)，高校學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺對高校思政工作進(jìn)行匿名評論，匿名的方式能夠提高學(xué)生積極性，減少學(xué)生反饋過程中其他因素的干擾。不僅如此，高校領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該重視思想政治工作，對高校思政工作進(jìn)行不定期的檢查，加強(qiáng)對高校思政工作的監(jiān)督。
新媒體傳播背景下，高校思政教育不再受空間和時(shí)間的限制。高?？梢岳镁W(wǎng)絡(luò)平臺隨時(shí)開展高校思政工作，加強(qiáng)學(xué)生對于思想政治的認(rèn)識，潛移默化中影響學(xué)生的素質(zhì)形成。新媒體環(huán)境為高校思政工作創(chuàng)建良好傳播環(huán)境，拓展了思政教育的發(fā)展渠道，讓更多學(xué)生認(rèn)識到高校思政建設(shè)的重要性，提高大學(xué)生思想政治素質(zhì)水平。高校不僅利用新媒體拓展思政工作的渠道，通過不斷對高校思政工作進(jìn)行創(chuàng)新，以此來構(gòu)建學(xué)習(xí)型網(wǎng)絡(luò)思政教育環(huán)境。[4]
三、結(jié)語
新媒體視角下高校思政工作創(chuàng)新思路改革實(shí)踐探索，擴(kuò)充了高校思想政治工作開展的渠道。新媒體發(fā)展背景下，高校思政工作創(chuàng)新思路的研究，突出了高校對于傳統(tǒng)思政工作方式的革新，加強(qiáng)了新媒體發(fā)展意識對于高校思政工作開展的影響。高校思政工作的開展不僅需要提高思政教育者的自身素質(zhì)，還需要高校學(xué)生予以配合。高校對于思政工作的創(chuàng)新和研究，避免了原有思政教育模式下的弊端，積極拓展了高校思政工作渠道，建立科學(xué)的高校思政課程體系尤為必要。總而言之，新媒體拓展了高校思政工作發(fā)展平臺，推動高校思政工作進(jìn)一步發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]王西兵，張燕，齊琦，于培超，楊國平. 基于微信等新媒體視角的高校學(xué)生黨建工作創(chuàng)新研究――以山東工商學(xué)院人文與傳播學(xué)院為例[J].赤子（上中旬），2016（20）：117-118.
Abstract: widely used in ideological and political work is our party's traditional political advantage. In the new situation, we must continue to do the ideological and political work of enterprises, then to adhere to the guidance of the scientific concept of development, advancing with The Times, set up under the condition of market economy new ideas to the ideological and political work, and constantly enrich and innovation of ideological and political work methods and carrier, construction management DangZhengGong group of "big political work" pattern, efforts to strengthen ideological and political work in the pertinence and effectiveness.
Key words: the thought political work; Big political work pattern; Enterprise culture construction
中圖分類號：D412.62文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：
思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢。在新的形勢下，做好企業(yè)思想政治工作，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新的精神，積極探索新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作的新途徑、新內(nèi)容、新形式、新方法和新舉措，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的思路、方法，總結(jié)規(guī)律經(jīng)驗(yàn)，不斷提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性。
1.創(chuàng)新思路，樹立市場經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作新觀念
創(chuàng)新思想政治工作，就要敢于從舊思維、舊觀念的束縛中解放出來，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，清醒認(rèn)識當(dāng)前工作中所面臨的挑戰(zhàn)和問題，深入查找自己在思想觀念、工作方法等方面存在的差距和不足，善于在縱向和橫向的比較中重新審視自我，從發(fā)展目標(biāo)的選擇和定位上勇于超越自我，不斷創(chuàng)新思路，使思想政治工作始終符合時(shí)代和實(shí)踐的要求。要用改革的思路和創(chuàng)新的辦法積極破解思想政治工作中的難題，不斷創(chuàng)新思想政治工作的體制機(jī)制，有效整合思想政治工作領(lǐng)域的各種資源，將新穎的富有生氣的理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容。
2.創(chuàng)新機(jī)制，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局
新的形勢和任務(wù)，對思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要跳出自我封閉的“小圈子”，走向與企業(yè)經(jīng)營管理相融合的“大循環(huán)”，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，形成層次多、范圍大、廣角度、全方位的思想政治工作新方法、新思路、新格局。一是要建立明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，使主要領(lǐng)導(dǎo)和各級負(fù)責(zé)人切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并帶頭做好思想政治工作。
要建立環(huán)環(huán)相扣的目標(biāo)責(zé)任制，把思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)納入單位文明建設(shè)的總體規(guī)劃。二是要建立科學(xué)的考核制度，把考評結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部和各級負(fù)責(zé)人政績的重要內(nèi)容以及對領(lǐng)導(dǎo)干部、各級負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎懲、任免的重要依據(jù)，切實(shí)改變思想政治工作“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和各級負(fù)責(zé)人做好思想政治工作的責(zé)任感和自覺性。三是要建設(shè)一支具有時(shí)代特色的思想政治工作隊(duì)伍。注重選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄陜?yōu)秀人才充實(shí)到專職政工隊(duì)伍，同時(shí)從基層一線聘任一些兼職政工人員，形成專兼職結(jié)合，優(yōu)勢互補(bǔ)。同時(shí)，建立健全崗位培訓(xùn)制度，引導(dǎo)政工人員不斷更新知識，把提高政治理論素質(zhì)與解決實(shí)際問題的能力結(jié)合起來，著力于解決職工的思想問題和實(shí)際問題，增強(qiáng)思想政治工作的感染力和凝聚力。通過創(chuàng)新，在企業(yè)建立起富有生機(jī)活力的制度、機(jī)制和運(yùn)行程序，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的責(zé)任機(jī)制。書記發(fā)揮規(guī)劃、指導(dǎo)組織和管理職能，行政領(lǐng)導(dǎo)注重應(yīng)用管理載體，做好經(jīng)營管理和生產(chǎn)過程中的思想政治工作，工會則可運(yùn)用文化載體，積極開展思想政治工作宣傳教育，把思想政治工作擴(kuò)展到家庭和社會，形成各盡其責(zé)、優(yōu)勢互補(bǔ)的思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)新機(jī)制，使企業(yè)各類組織之間目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通，形成強(qiáng)大的合力。
3.創(chuàng)新內(nèi)容，不斷豐富和創(chuàng)新思想政治工作方法和載體
一是要把形勢任務(wù)教育與改革的政策教育作為思想政治工作的重點(diǎn)。二是要堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為主，服務(wù)于企業(yè)中心。建設(shè)和發(fā)展是企業(yè)的首要任務(wù)，穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提。同時(shí)，以活動場所為載體，組織開展豐富多彩的各類文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，用先進(jìn)的思想文化引導(dǎo)人，凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍，保證安全生產(chǎn)。三是把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。企業(yè)文化是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動生產(chǎn)力和職工素質(zhì)。四是把思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合。在實(shí)際工作中，要把職工滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把解決思想問題放到解決實(shí)際問題的過程中，真正解決職工的所想、所急、所需。新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作，既要以理服人、教育人，也要用解決實(shí)際問題感動人，用物質(zhì)激勵(lì)人，用發(fā)展目標(biāo)、待遇、事業(yè)吸引人。
4.創(chuàng)新工作方式，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性
思想政治工作不僅是方針、原則，更是一種方式方法，重視從方法論上尋求思想政治工作的新突破，是創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容。在管理上要更加注重服務(wù)，在對象上更加注重個(gè)性，在教育上更加注重實(shí)效，在時(shí)空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員。
政工干部素質(zhì)建設(shè)要提升文化知識素質(zhì)和廉潔自律如今，人類步入了嶄新的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識已成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的驅(qū)動力和決定性因素。因此，政工干部必須掌握知識和具有知識創(chuàng)新能力，接受教育和不斷學(xué)習(xí)成為知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代政工干部的終身任務(wù)。
5.做一個(gè)合格的政工干部，要有廣博扎實(shí)的科學(xué)文化知識
二十一世紀(jì)是一個(gè)高度信息化的時(shí)代，率先接觸運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的新聞媒體，在網(wǎng)絡(luò)對思想政治工作既有挑戰(zhàn)、沖擊，又帶來機(jī)遇、便捷的情況下，如何創(chuàng)新思想政治工作？尤其在全媒體融合的背景下，傳統(tǒng)的主流媒體如何依靠強(qiáng)有力的思想政治工作提升自己的核心競爭力？筆者認(rèn)為：
第一要強(qiáng)化責(zé)任，定位價(jià)值，優(yōu)化思想政治工作的環(huán)境及相關(guān)工作機(jī)制。新聞媒體能不能不斷創(chuàng)新和扎實(shí)開展思想政治工作，與定位政工價(jià)值、強(qiáng)化責(zé)任意識有很大關(guān)系。新聞工作者守土有責(zé)、凡事講責(zé)，這個(gè)“責(zé)”靠什么來保證，就是通過思想政治工作來提高從業(yè)人員的政治意識、大局意識和服務(wù)意識。思想政治工作的主體一個(gè)重要的職責(zé)就是堅(jiān)持“黨管媒體”，黨要你管好媒體，你就要擔(dān)當(dāng)好思想政治工作重?fù)?dān)，就要不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，提升自身的綜合素質(zhì)，愛崗適崗，在思想政治工作崗位上不斷開拓創(chuàng)新，做出一番事業(yè)，向黨交上滿意的答卷。所以在一個(gè)成熟的新聞媒體，政工價(jià)值是膽和魂，是保證媒體完成各種宣傳創(chuàng)收任務(wù)、把握雙重屬性、實(shí)現(xiàn)雙重規(guī)律、完成雙重任務(wù)的根本，政工價(jià)值定位與媒體社會效益、經(jīng)濟(jì)效益定位同等重要，任何忽視與貶低都是錯(cuò)誤的。有了高度的擔(dān)責(zé)意識和準(zhǔn)確的定位，就要優(yōu)化思想政治工作的環(huán)境和相關(guān)機(jī)制。在人才選配上就要堅(jiān)持任人唯賢，就要通過競崗、雙向選擇等改革措施，選優(yōu)擇良，讓熱愛政工的年輕人到政工戰(zhàn)線上去挑梁頂柱。在獎勵(lì)考核、業(yè)績評估、末位淘汰、晉級升職等方面，與宣傳報(bào)道、廣告創(chuàng)收、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營等條線上人員一視同仁，并激發(fā)鼓勵(lì)和支持政工人員向一專多能和復(fù)合型人才發(fā)展，以適應(yīng)全媒體時(shí)代的挑戰(zhàn)和需求。
第二要真學(xué)真教，邊教邊改，切實(shí)搞好新聞單位各種學(xué)教活動。主流新聞媒體的學(xué)教活動和實(shí)踐活動，中央和各級地方黨委一直抓得很緊，、中央外宣辦、國家廣電總局、新聞出版署、中國記協(xié)等中央五部門近些年來一直狠抓“三項(xiàng)學(xué)習(xí)教育”活動和“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”實(shí)踐活動，各級地方黨委對“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育、“科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)教育”、“迎接十、保持純潔性”學(xué)習(xí)教育和“社會主義核心價(jià)值觀”學(xué)習(xí)教育等，也屢有部署，抓得很緊?，F(xiàn)在的問題是學(xué)教活動能否真正落到實(shí)處還有待驗(yàn)證，比如“走、轉(zhuǎn)、改”實(shí)踐活動，假走還是真走、淺走還是深走、一段時(shí)間走還是經(jīng)常走、基層年輕記者走還是領(lǐng)導(dǎo)帶頭走等問題是基層新聞媒體值得注意的問題。對于學(xué)教活動中排查出來的問題，要評實(shí)評準(zhǔn)，邊查邊改，重點(diǎn)在于解決突出問題，關(guān)鍵在于取得實(shí)效，最終要使學(xué)教活動觸動每個(gè)新聞工作者的靈魂，讓思想在學(xué)習(xí)教育中統(tǒng)一，共識在討論消化中形成，問題在排查整改中解決，覺悟在學(xué)教活動中提高，以達(dá)到取信于民、輿論引導(dǎo)水平有提高，媒體得實(shí)惠、個(gè)人有進(jìn)步的目的。
第三要創(chuàng)新載體，寓教于樂，把思想政治工作滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)中去。新時(shí)期新聞媒體的思想政治工作載體要注意繼承傳統(tǒng)和銳意創(chuàng)新相結(jié)合。媒體新聞從業(yè)人員文化素質(zhì)高、接受新事物能力強(qiáng)，工作壓力大、工作和生活節(jié)奏快、見的世面和人生閱歷也多，這就決定新聞媒體的思想政治工作不能沿用老模式，要在繼承中發(fā)展、發(fā)展中創(chuàng)新。比如說，傳統(tǒng)的新聞單位文化周、自編自演文藝節(jié)目、書法、美術(shù)、攝影作品展覽、各類主題演講、知識競賽、談心活動等，仍可以創(chuàng)新內(nèi)容和組織形式，繼續(xù)沿用。運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)，開辟思想政治工作新天地，也不失是一種創(chuàng)新的方法。媒體新聞工作者，個(gè)個(gè)會電腦，人人會上網(wǎng)，可以利用網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展思想政治工作的時(shí)空，提升思想政治工作內(nèi)容的傳播速度和實(shí)效性，提升思想政治工作內(nèi)容的知識量和趣味性，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和現(xiàn)代化進(jìn)程，還可以發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)聲、像、圖、文并重的優(yōu)勢，加強(qiáng)互動、交流，提高思想政治工作的效果。
（作者單位：山東省平原縣廣播電視臺）
中圖分類號：D9
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
doi：10.19311/ki.16723198.2016.13.055
靜寧縣是全國43個(gè)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和甘肅省58個(gè)連片特困縣之一，2011年被列入六盤山連片特困地區(qū)。全縣總面積2193平方公里，人口48.7萬人，其中農(nóng)業(yè)人口43.5萬人，耕地147.3萬畝，山旱地占93%，年均降雨量可靠值僅383毫米。至2013年底，全縣仍有16.07萬貧困人口，貧困面大、貧困程度深、致貧因素多，做好新時(shí)期扶貧開發(fā)工作任重而道遠(yuǎn)，如何進(jìn)一步拓寬思路、創(chuàng)新機(jī)制、突破難點(diǎn)、綜合施策，全力打好新一輪扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)，是當(dāng)前需要認(rèn)真研究的重大現(xiàn)實(shí)問題。
1 靜寧縣扶貧開發(fā)工作現(xiàn)狀
靜寧縣貧困人口由2000年的20.04萬人減少到2014年底的7.6萬人（按農(nóng)民人均純收入1196元計(jì)算），貧困面由47%下降到13.8%。2010年新十年《扶貧開發(fā)綱要》實(shí)施以來至今年減少貧困人口7.4萬人，為實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1.1 突出基礎(chǔ)建設(shè)，改善了生產(chǎn)生活條件
靜寧縣堅(jiān)持從群眾要求最迫切的農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施入手，實(shí)施了道路硬化、梯田建設(shè)、危房改造、安全飲水、電網(wǎng)改造等一批事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，147個(gè)項(xiàng)目村新修鄉(xiāng)村道路2675公里，建成提灌、塘壩等水利工程52處、集雨水窖1.8萬眼，自來水入戶3萬戶，完成工程造林13萬畝，新修梯田16.8萬畝，改造農(nóng)村電網(wǎng)270公里，進(jìn)一步夯實(shí)了貧困村基礎(chǔ)條件，增強(qiáng)了發(fā)展后勁。加快貧困鄉(xiāng)村社會事業(yè)發(fā)展，建成村民服務(wù)中心136所，農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室覆蓋率達(dá)到39.3%，貧困村公共服務(wù)保障能力明顯提升。
1.2 突出產(chǎn)業(yè)培育，拓寬了群眾增收渠道
圍繞建成“百萬畝優(yōu)質(zhì)蘋果生產(chǎn)大縣”，持之以恒發(fā)展以蘋果為主的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，2014年全縣果園面積達(dá)到101.2萬畝，果品總產(chǎn)量60萬噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值24億元，人均果品收入達(dá)到3790元，占農(nóng)民人均純收入的80%，147個(gè)項(xiàng)目村有71個(gè)村實(shí)現(xiàn)了果園全覆蓋。積極發(fā)展畜薯產(chǎn)業(yè)，整合扶貧開發(fā)、雙聯(lián)惠農(nóng)貸款和婦女小額擔(dān)保貸款等各類項(xiàng)目資金，累計(jì)建成規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)60個(gè)，新建養(yǎng)牛示范村78個(gè)，發(fā)展養(yǎng)牛示范戶2290戶，全縣肉牛飼養(yǎng)量達(dá)到15.81萬頭。每年種植洋芋30萬畝以上、瓜菜10萬畝以上，促進(jìn)了貧困群眾增收致富。
1.3 突出素質(zhì)提升，增強(qiáng)了自我發(fā)展意識
積極整合農(nóng)村教育培訓(xùn)資源，依托“雨露計(jì)劃”、科技扶貧等重點(diǎn)項(xiàng)目，有針對性地開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)，探索建立縣鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員幫帶村社干部、產(chǎn)業(yè)大戶機(jī)制，每年完成培訓(xùn)7萬多人（次），貧困村勞動力實(shí)現(xiàn)了3次以上輪訓(xùn)，掌握了1―2項(xiàng)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，培養(yǎng)了一批種養(yǎng)能手、科技明白人和發(fā)展帶頭人，服務(wù)引領(lǐng)貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)和自我發(fā)展能力，積極打造“金果之鄉(xiāng)靜寧人”勞務(wù)品牌，促進(jìn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)向質(zhì)量型、技能型、組織規(guī)模型轉(zhuǎn)變，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民1.78萬人，帶動全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)達(dá)10萬人次，年創(chuàng)收12億元，增強(qiáng)了貧困群眾自我發(fā)展能力。
1.4 突出激發(fā)活力，調(diào)動了群眾參與熱情
注重調(diào)動群眾參與扶貧開發(fā)的積極性和主動性，認(rèn)真開展看項(xiàng)目規(guī)劃、比特色產(chǎn)業(yè)，看工作基礎(chǔ)、比建設(shè)熱情，看擴(kuò)展延伸、比示范帶動“三看三比”活動，擇優(yōu)確定項(xiàng)目村，做到在項(xiàng)目選擇上由群眾說了算，在項(xiàng)目建設(shè)上讓群眾參與干，進(jìn)一步增強(qiáng)貧困群眾的主體意識。積極推進(jìn)扶貧開發(fā)與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動深度融合。
1.5 突出統(tǒng)籌推進(jìn)，創(chuàng)新了片帶開發(fā)模式
準(zhǔn)確定位產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，因地制宜落實(shí)產(chǎn)業(yè)扶貧措施，通過統(tǒng)一規(guī)劃、鄰鄉(xiāng)（村）互動、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)共進(jìn)的辦法，先后實(shí)施整村推進(jìn)項(xiàng)目147個(gè)，輻射周邊174村同步發(fā)展，整村推進(jìn)項(xiàng)目直接和間接覆蓋的村達(dá)到321個(gè)，帶動建成8個(gè)整區(qū)域推進(jìn)扶貧開發(fā)示范帶，最大限度地推進(jìn)公共服務(wù)向臨近村覆蓋，基礎(chǔ)設(shè)施向周邊村延伸，特色產(chǎn)業(yè)向相鄰村擴(kuò)展，形成了跨鄉(xiāng)連村、成片推進(jìn)、以片帶面的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
1.6 突出龍頭帶動，加速了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營
圍繞發(fā)展以蘋果為主的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加大政策和項(xiàng)目支持，引進(jìn)大企業(yè)大集團(tuán)投資特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，形成了“農(nóng)村有基地，城鎮(zhèn)有工廠，銷售有市場”的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展格局。探索土地轉(zhuǎn)包、互換、出租、入股等經(jīng)營模式，引導(dǎo)和推進(jìn)貧困地區(qū)農(nóng)戶開展土地流轉(zhuǎn)6.07萬畝，鼓勵(lì)業(yè)主集中、連片流轉(zhuǎn)土地，發(fā)展規(guī)模種植，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營，為農(nóng)民增收開辟了新途徑。
2 靜寧縣扶貧脫貧工作中存在的主要問題
調(diào)研顯示，雖然靜寧縣扶貧開發(fā)工作取得了明顯成效，但在工作中還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下方面。
2.1 脫貧任務(wù)重
至2014年底，全縣仍有61個(gè)貧困村未得到整村推進(jìn)項(xiàng)目扶持，占貧困村總數(shù)的28.3%；按新的人均純收入2300元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，目前全縣還有16.07萬貧困人口，貧困面高達(dá)35.8%，且集中分布于西北部和中南部貧困山區(qū)，山高坡陡，土地貧瘠，交通不便，產(chǎn)業(yè)發(fā)展慢，貧困程度深。如調(diào)研中靈芝、原安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)低收入群眾依然較多且連片分布。同時(shí)，因?yàn)?zāi)因病返貧現(xiàn)象比較嚴(yán)重，區(qū)域、城鄉(xiāng)和農(nóng)村內(nèi)部的收入差距仍在繼續(xù)擴(kuò)大，相對貧困問題日益突出。
2.2 項(xiàng)目整合難
扶貧攻堅(jiān)的項(xiàng)目支撐主要為整村推進(jìn)項(xiàng)目，建設(shè)內(nèi)容主要涉及公共基礎(chǔ)設(shè)施、富民增收產(chǎn)業(yè)及科技培訓(xùn)等三大類，財(cái)政扶貧資金僅能滿足梯田建設(shè)、旱作農(nóng)業(yè)、貸款貼息等下達(dá)計(jì)劃任務(wù)，盡管以工代賑、人畜飲水等一些項(xiàng)目屬于大扶貧資金范疇，但由于各類資金多頭管理，條塊分割，加之受投資導(dǎo)向影響，各類項(xiàng)目申報(bào)和下達(dá)不均衡、不同步，致使項(xiàng)目建設(shè)單打一，扶貧措施不配套，難以形成集中財(cái)力辦大事的工作合力。
2.3 返貧壓力大
由于當(dāng)前貧困村的劃定仍然執(zhí)行2002年的標(biāo)準(zhǔn)，一些非貧困村由于地域、產(chǎn)業(yè)等條件限制，未列入扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)村，群眾生產(chǎn)生活條件長期沒有得到改善，返貧現(xiàn)象比較嚴(yán)重。目前靜寧縣177個(gè)非貧困村中，40%左右的村由于基礎(chǔ)建設(shè)滯后、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，持續(xù)發(fā)展的后勁不足，返貧壓力較大，成為新階段扶貧開發(fā)的難題。
2.4 發(fā)展能力弱
靜寧縣農(nóng)村勞動力整體現(xiàn)狀是，有一技之長的農(nóng)村勞力基本全年或季節(jié)性外出務(wù)工，長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為“三八六零”部隊(duì)，文化程度偏低，仍采用單一經(jīng)營、傳統(tǒng)耕作模式，生產(chǎn)效益低下，增收渠道不寬，農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣應(yīng)用難度較大。
3 靜寧縣扶貧脫貧工作整體推進(jìn)對策和建議
3.1 凝聚力量集中攻堅(jiān)，在突破難點(diǎn)、綜合施策上拓展新思路
靜寧縣要堅(jiān)持基礎(chǔ)優(yōu)先取向，把大力改善農(nóng)村基本條件作為推動貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的著力點(diǎn)，以路、水、電、房等為重點(diǎn)，加快向貧困村延伸、向薄弱環(huán)節(jié)傾斜、向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)貧困地區(qū)發(fā)展后勁。繼續(xù)堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)作為扶貧開發(fā)的重要抓手，注重與“雙聯(lián)”行動相結(jié)合，與“五村聯(lián)創(chuàng)”新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，從群眾要求最迫切的農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施入手，多方爭取資金，優(yōu)化整合資源，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，集中力量突破，重點(diǎn)抓好道路硬化、梯田建設(shè)、危房改造、安全飲水、沼氣能源、生態(tài)造林、電網(wǎng)改造等項(xiàng)目，有效破解基礎(chǔ)瓶頸制約問題。在此基礎(chǔ)上，更加重視生態(tài)文明和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，全面提升貧困村發(fā)展層次和水平，促其盡快成長為基礎(chǔ)完善、產(chǎn)業(yè)支撐、環(huán)境優(yōu)美的小康村。
3.2 培育壯大富民產(chǎn)業(yè)，在助農(nóng)增收、脫貧致富上取得新突破
認(rèn)真落實(shí)“365”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展行動計(jì)劃，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，突出資源稟賦特色，深入推進(jìn)“一縣一業(yè)”產(chǎn)業(yè)對接和“一村一品”產(chǎn)業(yè)培育工程，幫助貧困群眾找準(zhǔn)發(fā)展路子、謀劃主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入，讓廣大貧困群眾盡快脫貧致富。持續(xù)發(fā)展壯大以蘋果為主的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全面推進(jìn)蘋果大縣向蘋果強(qiáng)縣、綠色果品向有機(jī)果品、傳統(tǒng)果業(yè)向現(xiàn)代果業(yè)轉(zhuǎn)變。通過加大扶持引導(dǎo)，培植壯大龍頭企業(yè)，拉長做深產(chǎn)業(yè)鏈條，推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，真正建立起產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動群眾脫貧致富的良性循環(huán)機(jī)制，力爭到2016年實(shí)現(xiàn)村有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戶有增收門路、勞動者有增收技能目標(biāo)。
3.3 提升公共服務(wù)水平，在延伸覆蓋、協(xié)調(diào)共進(jìn)上探索新方法
加快貧困地區(qū)社會事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)基本公共服務(wù)向農(nóng)村延伸、向貧困村覆蓋，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。要突出發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，圍繞建設(shè)全省教育強(qiáng)縣，不斷推進(jìn)教育公平，加快建設(shè)文化教育園，統(tǒng)籌發(fā)展農(nóng)村義務(wù)教育、職業(yè)教育和學(xué)前教育，努力改善辦學(xué)條件。加強(qiáng)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基本設(shè)備配置，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)有標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生院、村有標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室、社區(qū)有比較完善的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，健全農(nóng)村疫病防控體系。加強(qiáng)城鄉(xiāng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極實(shí)施文化體育惠民工程，廣泛開展群眾性文化活動，不斷豐富城鄉(xiāng)群眾文化生活。進(jìn)一步完善農(nóng)村低保、五保供養(yǎng)、新農(nóng)保和臨時(shí)救助制度，積極推進(jìn)扶貧開發(fā)和最低生活保障制度有效銜接，全面落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，加大易地扶貧搬遷和保障性安居工程建設(shè)力度，有效解決城鄉(xiāng)困難家庭住房問題，不斷提高社會保障統(tǒng)籌層次和水平。
3.4 推進(jìn)集中連片開發(fā)，在統(tǒng)籌兼顧、整合資源上創(chuàng)造新模式
按照因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，以發(fā)展特色支柱產(chǎn)業(yè)、改善生產(chǎn)生活條件、增強(qiáng)自我發(fā)展能力為重點(diǎn)，以整鄉(xiāng)整村推進(jìn)為載體，加大資源整合力度，把扶貧開發(fā)與區(qū)域發(fā)展有機(jī)結(jié)合，實(shí)施山水林田路綜合治理，一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的連片開發(fā)，形成資金集聚、設(shè)施配套、拼盤開發(fā)的扶貧格局，做到扶持一片、脫貧一片、鞏固一片，由點(diǎn)到面，連線成片，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施、增收產(chǎn)業(yè)、社會事業(yè)、文明新風(fēng)、民主法治、基層組織建設(shè)的整體推進(jìn)，切實(shí)提高扶貧產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；⒓夯l(fā)展能力。
3.5 激發(fā)扶貧工作動力，在先行先試、創(chuàng)新實(shí)踐上建立新機(jī)制
引導(dǎo)龍頭企業(yè)采取“公司+協(xié)會+基地+農(nóng)戶”的辦法，建立定點(diǎn)幫扶、產(chǎn)業(yè)帶動、村企共建等扶貧開發(fā)模式，創(chuàng)新資源整合機(jī)制，通過“國家補(bǔ)助、單位幫扶、信貸支持、群眾自籌、社會捐贈”的辦法，多方爭取項(xiàng)目，優(yōu)化整合資源，捆綁資金投入，集中力量突破，有效破解基礎(chǔ)瓶頸制約，切實(shí)改善群眾生產(chǎn)生活條件。按照新的精準(zhǔn)扶貧要求，創(chuàng)新動態(tài)管理機(jī)制，不斷完善扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測體系，加強(qiáng)貧困對象建檔立卡資料管理，及時(shí)匯總分析扶貧成果與貧困人口變化情況，做到絕對貧困人口應(yīng)保盡保、低收入人口造血提高、扶貧對象進(jìn)出有序、返貧現(xiàn)象有效遏制。
參考文獻(xiàn)
信息技術(shù)的快速發(fā)展將新媒體這一概念引入人們的生活，當(dāng)今時(shí)代新媒體已經(jīng)成為人們，特別是大學(xué)生群體生活中必不可少的工具。目前，許多高校已經(jīng)將新媒體融入高校的建設(shè)范疇，這給大學(xué)生思想政治教育工作帶來了新的變化。目前，高校大學(xué)生多為80、90后，易于接受新生事物，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、微博、博客等已經(jīng)成為大學(xué)生接收和傳播信息的主要載體。因此，如何順應(yīng)時(shí)展，探索大學(xué)生思想政治教育工作的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型途徑是做好高校思想政治教育工作的必由之路。
1 新媒體與思想政治教育工作現(xiàn)代轉(zhuǎn)型釋義
新媒體是相對于報(bào)刊、雜志、廣播等傳統(tǒng)媒體而言，以新興的數(shù)字技術(shù)為支撐的“第五媒體”形態(tài)，如數(shù)字電視、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信、數(shù)字廣播、數(shù)字電影等。它與傳統(tǒng)媒體相比較，具有交互性、開放性、虛擬性和多媒體性等特征。
西方學(xué)者認(rèn)為“社會轉(zhuǎn)型”是用以表達(dá)社會結(jié)構(gòu)具有進(jìn)化意義的轉(zhuǎn)變和發(fā)展。我國的經(jīng)濟(jì)、政治、文化等社會生態(tài)都在不斷發(fā)生著變化，這是社會現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的結(jié)果，大學(xué)生思想政治教育工作也必然受到外界環(huán)境的影響，只有不斷順應(yīng)時(shí)展的新要求，與時(shí)俱進(jìn)，才能取得良好的教育效果。大學(xué)生思想政治教育工作現(xiàn)代轉(zhuǎn)型就是指通過現(xiàn)代信息傳播方式的改變，充分利用網(wǎng)絡(luò)化、信息化的新興媒體，通過對教育內(nèi)容、教育方式和管理手段的轉(zhuǎn)型，改善大學(xué)生思想政治教育工作效果。
2 大學(xué)生思想政治教育工作現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的必要性
2.1大學(xué)生思想政治教育工作受到外部環(huán)境的挑戰(zhàn)
首先，當(dāng)前社會生活節(jié)奏加快，競爭性加強(qiáng)，大學(xué)生面臨壓力較大，平時(shí)學(xué)業(yè)繁忙，他們更傾向于快捷便利的信息獲取方式，這使得大學(xué)生思想政治教育工作必須做出調(diào)整，以符合大學(xué)生的生活節(jié)奏，適應(yīng)其心理需求。其次，全球化進(jìn)程中出現(xiàn)了價(jià)值觀的多元化，國內(nèi)外往往通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行意識形態(tài)滲透，這些媒體利用不正當(dāng)、不合法的傳播方式，夸大人民內(nèi)部矛盾，散布惡意謠言，恰恰迎合了大學(xué)生“痛感強(qiáng)、燃點(diǎn)低”的特點(diǎn)，極易引發(fā)大學(xué)生的不理智行為，被所利用，造成嚴(yán)重的不良后果。
2.2大學(xué)生思想政治教育工作本身面臨重大的自身突破
當(dāng)前大學(xué)生思想政治教育工作面臨的重要課題是提高教育的有效性，盡管高校歷來重視學(xué)生的思想政治教育，但教育工作如果按照傳統(tǒng)的說教、灌輸?shù)确绞?，傳授一些刻板、脫離學(xué)生生活實(shí)際的教育內(nèi)容，很難達(dá)到教育的預(yù)期效果，這也正是當(dāng)今高校思想政治教育工作普遍存在的問題。在信息化時(shí)代，新媒體不但為思想政治教育工作提供了更加豐富的思想政治教育內(nèi)容，搭建了更加廣闊的思想政治教育平臺，同時(shí)擴(kuò)展了教育者的視野，面對這些新的改變，高校思想政治教育工作要不斷完善教育內(nèi)容和教育方式，加強(qiáng)對新媒體信息傳播方式的管理，將新媒體技術(shù)充分應(yīng)用于教育工作中來，實(shí)現(xiàn)教育工作的發(fā)展與突破。
3 新媒體時(shí)代大學(xué)生思想政治教育工作轉(zhuǎn)型的對策
3.1加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作的內(nèi)容轉(zhuǎn)型
首先，擴(kuò)大先進(jìn)文化的網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，建立一系列思想政治教育的“紅色”網(wǎng)站，不斷傳輸先進(jìn)文化的信息，占領(lǐng)我國先進(jìn)文化的宣傳陣地。同時(shí)可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)設(shè)計(jì)一些融入學(xué)生學(xué)習(xí)、工作、娛樂等活動的思想政治教育軟件，達(dá)到學(xué)生在潛移默化中受教育。其次，增加特色思想政治教育內(nèi)容。思想政治教育工作者要不斷創(chuàng)新相關(guān)教育內(nèi)容，利用新媒體的傳播技術(shù)優(yōu)化教育資源，使其成為生動性、交互性、一體性的思想政治教育內(nèi)容，同時(shí)增加教育內(nèi)容的感召力和吸引力，提高學(xué)生對教育內(nèi)容的內(nèi)化程度。
3.2加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作的方式轉(zhuǎn)型
新媒體的互動性和開放性，信息的多元化和復(fù)雜化，都對以往單一的思想政治教育工作方式提出了新要求。首先，要改變傳統(tǒng)的思想政治教育“灌輸式”“填鴨式”的教育方法，使其變被動接受為主動互動，提高學(xué)習(xí)熱情。其次，要改進(jìn)思想政治理論課的教學(xué)方法。教師應(yīng)該充分利用多媒體教學(xué)系統(tǒng)，制作出內(nèi)容豐富、吸引力強(qiáng)的多媒體教學(xué)課件，同時(shí)將思想政治教育課搬到網(wǎng)上，創(chuàng)造有利的學(xué)習(xí)條件。最后，高校要充分發(fā)揮校園廣播、校內(nèi)網(wǎng)、手機(jī)報(bào)等校園新媒體的輻射作用，將思想政治教育工作融入學(xué)生的日常生活，加強(qiáng)教育效果的滲透力。
3.3加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作的管理轉(zhuǎn)型
如何利用新媒體信息傳播方式的改變，達(dá)到良好的思想政治教育工作的效果，不但要充分利用新媒體信息傳播方式的特點(diǎn)，更要有效管理新媒體技術(shù)的應(yīng)用。首先，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校設(shè)立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管主管部門，成立組織管理隊(duì)伍，加強(qiáng)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)，做到網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管的及時(shí)有效。其次，要規(guī)范制度管理。通過制定相應(yīng)的工作制度，明確高校黨政干部、共青團(tuán)組織、思想政治理論課教師以及輔導(dǎo)員這支思想政治教育工作隊(duì)伍的職責(zé)，同時(shí)通過校園行為準(zhǔn)則等規(guī)章制度對校內(nèi)不良的“網(wǎng)絡(luò)言論”堅(jiān)決的予以批評和教育，杜絕“網(wǎng)絡(luò)煽動”“網(wǎng)絡(luò)造謠”等行為發(fā)生，凈化校園網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
思想政治工作在于通過不斷的豐富人們的精神內(nèi)涵、提高人們的思想覺悟，因此在工作中思想政治教育工作的目標(biāo)需要堅(jiān)持以人為本，關(guān)注職工的切身利益，解決職工實(shí)際問題。在工作中我們發(fā)現(xiàn)，職工的思想情緒總是與其自身具體的實(shí)際利益相關(guān)。這就為我們思想政治教育工作的開展提供了方向，要求我們在工作中能夠抓住職工的實(shí)際利益，并在此基礎(chǔ)上開展思想政治工作。例如，在企業(yè)改革這一問題中，較多的職工尤其是青年職工贊成企業(yè)改革，但是，還是有一部分職工企業(yè)改革會涉及到其利益，并認(rèn)為在改革中不應(yīng)該犧牲太多個(gè)人利益。因此，在思想政治教育工作中就要求工作者能夠切實(shí)考慮到職工的利益，并從這一基礎(chǔ)出發(fā)，結(jié)合企業(yè)集體利益來開展思想政治教育工作。這是思想政治教育工作的最終目的，并符合企業(yè)思想政治教育工作的性質(zhì)。
2.是由高速公路收費(fèi)站的特殊性決定的
高速公路收費(fèi)站由于其工作性質(zhì)的特殊性，在思想政治教育工作中面臨著許多的問題。其特殊性主要表現(xiàn)在以下幾方面；第一，從工作總體來看，收費(fèi)站有著人員分散、條件艱苦等特點(diǎn)，職工業(yè)余生活單一；第二，從工作性質(zhì)來看，收費(fèi)站有著內(nèi)容單一、責(zé)任重大的特點(diǎn)；第三，從工作內(nèi)容來看，收費(fèi)站的任務(wù)是進(jìn)行通行費(fèi)的征收，相對而言工作內(nèi)容較繁雜。這些特點(diǎn)給高速公路收費(fèi)站思想政治教育工作的開展帶來了一定的難度。這就要求思想政治工作能夠通過不同的工作方式和方法來調(diào)動人的積極性。在實(shí)際工作中，職工表現(xiàn)的問題主要是工資及福利待遇低、工作內(nèi)容單一、缺乏晉升機(jī)會。因此，在思想政治教育工作人員應(yīng)該著重通過解決這些職工反映的問題來凝聚職工的力量，發(fā)揮思想政治工作的作用。
3.是由職工的思想狀況決定的
當(dāng)前，在高速公路收費(fèi)站中，部分職工存在一些思想問題，主要表現(xiàn)在認(rèn)為工作條件艱苦，以至于出現(xiàn)工作不上進(jìn)的情況；這些職工的思想主要表現(xiàn)為安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。另外，在收費(fèi)站中，年輕職工占總職工人數(shù)的大部分，年輕職工由于其性格的特殊性，更容易受到社會意識形態(tài)的影響和沖擊，從而造成心理上的不平衡，進(jìn)而影響到工作，增加了思想政治工作的難度。此外，收?M站思想政治工作比較薄弱，主要表現(xiàn)為思想政治教育工作內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)、工作方法陳舊等，已經(jīng)不符合當(dāng)前社會發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要。這就要求高速工作思想政治教育工作者能夠不斷的提升自身的工作能力。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的措施
1.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)地位
思想政治教育工作作為凝聚企業(yè)職工思想力量和工作熱情的重要方式之一，在工作中必須要堅(jiān)持正確的導(dǎo)向，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過講解和學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀來團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)高速公路收費(fèi)站廣大職工能夠在工作中積極配合企業(yè)的管理，并投身到工作實(shí)踐中。在工作中，需要思想政治教育工作人員向企業(yè)職工強(qiáng)調(diào)，讓職工能夠充分認(rèn)識到，企業(yè)生存與發(fā)展與職工的切身利益息息相關(guān)。思想政治教育工作者自身還需要以企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展作為工作的基礎(chǔ)和前提，這樣才能夠在工作中真正融入到企業(yè)的運(yùn)營管理全過程中，增加思想政治工作的說服力。其次，在工作中要改革創(chuàng)新，創(chuàng)新思想政治教育工作思路和工作方法，通過新的工作方式拉近與職工的距離，從而推進(jìn)高速公路事業(yè)新發(fā)展。在思想政治教育工作中還應(yīng)該加強(qiáng)職工的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。
2.加強(qiáng)核心價(jià)值觀教育
關(guān)鍵詞 思想政治工作 高速公路企業(yè) 問題 策略
一、高速公路處于新時(shí)期思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀
隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展與完善，人們的思想觀念、生活方式、價(jià)值取向都受到了深刻的影響。隨著全球化的深入企業(yè)員工的價(jià)值取向也不斷隨之進(jìn)步，在社會信息化發(fā)展的影響下，加之各種體制的不斷改革也使得員工的價(jià)值取向向著現(xiàn)代化方向發(fā)展，并出現(xiàn)了義務(wù)向利益方向轉(zhuǎn)化，集體向個(gè)人方向轉(zhuǎn)化，理想歸于現(xiàn)實(shí)。這些變化均充分說明了人們的價(jià)值觀逐漸更加務(wù)實(shí)。
二、高速公路思想政治工作在新時(shí)期所顯現(xiàn)的問題
（一）關(guān)于思想政治工作沒有形成均衡的認(rèn)識
關(guān)于思想政治工作，高速公路企業(yè)決策者缺乏正確全面的認(rèn)識，通常過分夸大很多不利因素，直接降低了基層員工的信心；不少領(lǐng)導(dǎo)干部將發(fā)展作為企業(yè)的重點(diǎn)，對于思想政治工作對企業(yè)發(fā)展所具有的推動價(jià)值重視不足，在思想上認(rèn)為思想政治工作無足輕重等，這些都直接制約了高速公路思想政治工作的順利開展。
（二）基層員工開展的思想政治工作顯現(xiàn)出很多不足
高速公路企業(yè)通常對員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)十分重視，但是卻不重視調(diào)研員工的思想政治工作，在此方面缺乏系統(tǒng)性、有針對性的培訓(xùn)，對實(shí)際問題處理大多是對員工展開說教，不進(jìn)行根本原因追究，往往腳疼醫(yī)腳，頭醫(yī)頭。
三、高速公路思想政治工作建設(shè)有效加強(qiáng)的策略
（一）使得思想政治工作和有效載體實(shí)現(xiàn)合理結(jié)合
唯有保障思想政治工作和有效載體之間實(shí)現(xiàn)合理結(jié)合，才能夠有效將理論向?qū)嶋H行動轉(zhuǎn)化，立足于當(dāng)前段高速公路思想工作的發(fā)展現(xiàn)狀，探索有效的載體，具體可以把握好如下幾點(diǎn)：①充分利用節(jié)日，開展豐富的文體類娛樂節(jié)目，調(diào)動員工的參與性，使得員工形成較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識；②結(jié)合各個(gè)崗位，開展有針對性的競賽類活動，結(jié)合各部門實(shí)際工作特點(diǎn)，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動競賽等活動，一方面有利于使員工的團(tuán)隊(duì)意識和競爭意識得到增強(qiáng)，另一方面有利于豐富員工的專業(yè)知識，使得企業(yè)核心價(jià)值觀得到彰顯；③要想使得思想政治工作效率實(shí)現(xiàn)提高，公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人在員工工作以及生活中遇到困難時(shí)，應(yīng)能夠在第一時(shí)間內(nèi)向其提供幫助。例如員工由于生病住院時(shí)，可派專人進(jìn)行慰問，利用感情的交流提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力。相關(guān)的載體十分豐富多樣，盡可能最大程度地發(fā)揮思想政治工作的積極作用。
（二）思想政治工作的開展要和整個(gè)高速公路管理部門現(xiàn)實(shí)情況有效結(jié)合
應(yīng)該結(jié)合高速公路運(yùn)營管理的交通流量、安全、職工隊(duì)伍穩(wěn)定性、工作強(qiáng)度等方面開展高速公路思想政治工作，盡可能提升工作的細(xì)致化與針對性，在高速公路運(yùn)營管理中更好地發(fā)揮思想政治工作所具有的積極作用，為高速公路發(fā)展提供內(nèi)動力與軟實(shí)力。
①為了保障經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高速公路企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高。需要立足于實(shí)際，與現(xiàn)實(shí)工作中遇到的困難相結(jié)合，努力通過促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)提高的方式對問題進(jìn)行解決，指導(dǎo)員工能夠在高壓力、高強(qiáng)度的條件下順利完成工作的，同時(shí)積極組織開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展創(chuàng)造推進(jìn)條件。
②加強(qiáng)培訓(xùn)工作，為員工較快對新崗位適應(yīng)創(chuàng)造條件。采取“老帶新”等傳幫帶方式，以及“崗位標(biāo)兵”、“星級收費(fèi)員”的引領(lǐng)示范作用，開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使得員工的業(yè)務(wù)技能得到有效地提高，特別是對于新進(jìn)員工效果更為顯著，準(zhǔn)確定位員工的工作。
③強(qiáng)化員工責(zé)任意識，促進(jìn)其執(zhí)行能力的提高。高速公路行業(yè)員工的責(zé)任心將會對思想政治工作產(chǎn)生很大的影響。高速公路收費(fèi)站或服務(wù)區(qū)通常遠(yuǎn)離城市，地理位置十分偏遠(yuǎn)，如果工作壞境很差，生活條件過于艱苦，沒有形成良好的文化氛圍，企業(yè)員工的責(zé)任心就難以保障。因此，思想政治工作具體開展應(yīng)當(dāng)立足于這些基礎(chǔ)，能夠?yàn)閱T工創(chuàng)建良好舒適的外部環(huán)境。
④有效綜合利用資源，實(shí)現(xiàn)思想觀念的轉(zhuǎn)換。合理利用社會資源，對激勵(lì)機(jī)制不斷健全，廣泛吸納人才并能夠?qū)ΜF(xiàn)有的人才留住，能夠使員工在環(huán)境、感情、待遇等方面盡可能達(dá)到滿意，使員工的積極性得到充分調(diào)動，促進(jìn)員工能夠更好地為企業(yè)發(fā)揮作用。
（三）加強(qiáng)思想政治工作同員工實(shí)際問題之間的有效結(jié)合
需要以人為本創(chuàng)新、發(fā)展思想政治工作，加強(qiáng)思想政治工作同員工實(shí)際問題之間的有效結(jié)合，切實(shí)為員工謀福利，使人們不斷增長的物質(zhì)及文化需求得到最大程度地滿足，為員工的全方位發(fā)展創(chuàng)造促進(jìn)條件。
（四）思想政治工作建設(shè)需要與“精神獎勵(lì)”相結(jié)合
盡管人們的價(jià)值觀越來越務(wù)實(shí)，但是如果思想政治工作建設(shè)能夠與“精神獎勵(lì)”相結(jié)合對于調(diào)動員工的工作熱情具有積極的作用。
四、結(jié)語
高速公路運(yùn)營管理具有線長點(diǎn)多的特點(diǎn)，思想政治工作在難度與要求方面不斷提高，對員工思想工作的重要地位必須高度重視，充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用，才會為高速公路企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
參考文獻(xiàn)：
