時間：2023-02-01 04:57:45
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗，特別為您篩選了11篇培訓班發(fā)言稿范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！
胡翠潔
【開場白：P1—P4, 40秒】
尊敬的現(xiàn)場的各位老師、各位同行，在線收看會議直播的各位老師、各位同行，大家下午好！很榮幸有這樣的機會，向各位匯報《地市級醫(yī)院如何打開臨床營養(yǎng)工作局面》，授課主題主要是簡單介紹"規(guī)范化臨床營養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)專科單元活動"在地市級醫(yī)院的實踐與應(yīng)用。我是來自湖南省郴州市第一人民醫(yī)院營養(yǎng)科的營養(yǎng)師，今天主要將我們在神外三區(qū)開展試點病房6個月以來的工作及體會做以下五個部分的匯報。
【一、醫(yī)院及營養(yǎng)科介紹P5—P8, 40秒】
郴州位于湖南省的最南端，是湖南的"南大門",與廣東韶關(guān)交界；郴州市第一人民醫(yī)院是一所集團化醫(yī)院，共有5個醫(yī)療區(qū)，是郴州市規(guī)模最大的三級甲等綜合醫(yī)院。營養(yǎng)科組建于2013年，現(xiàn)有營養(yǎng)師4名，隸屬總務(wù)部管理，由后勤副院長分管，現(xiàn)暫未獨立成立科室。
【二、試點病房開展背景P9—P14, 2分40秒】
全市臨床營養(yǎng)工作現(xiàn)狀主要有以下幾個特點：一是起點低。全市所有醫(yī)院營養(yǎng)工作處于停滯狀態(tài)；二是人才少。我市所有綜合醫(yī)院從事營養(yǎng)工作的營養(yǎng)師總數(shù)不足6人；三是基礎(chǔ)弱。面臨的問題主要有，營養(yǎng)科因三甲檢查而被動存在；無場地，無設(shè)備，無營養(yǎng)制劑；人員配置不足，臨床科室認知缺乏。相信這些也是全國大部分地市級醫(yī)院臨床營養(yǎng)工作普遍存在的現(xiàn)象。我院營養(yǎng)工作現(xiàn)狀主要有：一是人手緊缺，全院3076張床位，營養(yǎng)師4名，人員配置不足；二是腸內(nèi)營養(yǎng)配置室處于剛起步階段，今年10月份才正式啟用；三是營養(yǎng)工作覆蓋率低，營養(yǎng)師主要工作經(jīng)歷幾種在兩個試點病房及醫(yī)院食堂膳食管理方面；四是各個臨床科室對營養(yǎng)工作需求突出，如危重癥患者的營養(yǎng)支持，各種治療飲食及營養(yǎng)宣教等工作需求突出。引領(lǐng)我們開展臨床營養(yǎng)試點病房工作的是中國臨床營養(yǎng)網(wǎng)、河南省人民醫(yī)院營養(yǎng)科倡議并組織全國同行開展的《規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)臨床營養(yǎng)?？茊卧顒印罚覀兪侨珖谝粋€報名參加；陳永春主任對開展專科單元活動的要領(lǐng)做了非常接地氣的闡述，這簡短的幾句話既能幫助我們理解活動要領(lǐng)，又能讓我們收獲信心。
【三、啟動階段工作準備P15—P24, 3分40秒】
在啟動試點病房工作之前首先要與臨床科室在合作理念上達成共識，表明我們在開展試點病房工作中的立場和態(tài)度，做到雙贏，做到不損害臨床科室既得利益；其次要有清晰的工作思路，先易后難，從小事做起；最后要有自己的工作目標，讓營養(yǎng)走進臨床，服務(wù)臨床；營養(yǎng)師被認可，被信任；營養(yǎng)科不只為迎接三甲檢查而被動存在。
在啟動試點病房工作之前首先選定目標科室，在選定目標科室時一定要有所取舍，一定要充分溝通，建議目標科室要具備以下幾個特點：依從性好，對營養(yǎng)有需求，易出成績等。我們最后確定的試點病房是神外三區(qū)，它有編制床位40張，鼻飼病人占40%,病陪人員營養(yǎng)知識缺乏，存在喂養(yǎng)不規(guī)范等現(xiàn)狀。
在與神外三區(qū)科主任及護士長充分溝通后，指定營養(yǎng)師徐大鳳為試點病房的專職營養(yǎng)師，啟動試點病房工作前，指派專職營養(yǎng)師徐大鳳到河南省人民醫(yī)院營養(yǎng)科進行了短期培訓，在此，特別感謝河南省人醫(yī)各位老師對我們的指導和幫助。在開展試點病房工作過程中積極主動向分管領(lǐng)導匯報開展試點病房的工作思路及工作進展，最大程度爭取院領(lǐng)導的支持。
【四、工作實施P25—P38 3分30秒】
具體工作實施我們現(xiàn)在是分六步走。第一步是與科主任護士長溝通，達成共識。告訴他們我們開展試點病房的目的、做什么、怎么做。第二步，主動給醫(yī)護人員進行營養(yǎng)宣教，提高醫(yī)護人員對營養(yǎng)工作的認知度。第三步，主動深入病房，了解患者需求。第四步，對患者進行多種形式營養(yǎng)宣教。有入院宣教，有術(shù)前術(shù)后的營養(yǎng)宣教，有展板，有集中授課等。第五步，開展腸內(nèi)營養(yǎng)支持工作。今年在開展試點病房工作的同時我們積極籌建了腸內(nèi)營養(yǎng)配置室，10月份已正式投入使用。可以這樣說，是有試點病房工作做支撐，才有我們的腸內(nèi)營養(yǎng)配置室；如果未開展試點病房工作，我們的腸內(nèi)營養(yǎng)配置室也還無影無蹤。第六步，完成不同階段營養(yǎng)宣教單制作。有術(shù)前飲食指導單，術(shù)后飲食指導單，出院居家飲食指導單等。
【五、工作小結(jié)P39—P52 3分30秒】
通過試點病房工作的開展，我們的營養(yǎng)會診量明顯增加，試點病房所有存在營養(yǎng)風險的病人主管醫(yī)生都會邀請營養(yǎng)師會診，實施營養(yǎng)支持方案；患者營養(yǎng)狀況得到改善，后期會進行營養(yǎng)支持個案的整理及匯總。試點病房的工作在潛移默化中起到了以點帶面的工作效果，在未主動宣傳的情況下已向其他科室輻射，我們經(jīng)常會接到來自神外一區(qū)、神外二區(qū)、ICU、燒傷科、呼吸內(nèi)科、普外科、耳鼻喉科、神經(jīng)內(nèi)科的營養(yǎng)會診邀請。這是我們開展腸內(nèi)營養(yǎng)支持工作量匯總表，從圖表不難看出，我們的工作量是逐步增長的，現(xiàn)每天實施腸內(nèi)營養(yǎng)支持的病人總數(shù)約30人次，業(yè)務(wù)收入也是逐步增長的趨勢，這對于一所地市級醫(yī)院、一個試點病房、一名專職營養(yǎng)師而言，已實屬難得。病房管理較前改善。與試點病房擬定聯(lián)合科研項目。開展品管圈活動。這是我們試點病房的科主任李斌，對我們開展試點病房工作給予了高度評價；這是我們試點病房護士長，在開展試點病房工作過程中給予我們很多支持和配合；醫(yī)護人員給予了肯定和建議。
現(xiàn)在，執(zhí)法質(zhì)量評比，從省到市、縣，各級公安機關(guān)每年都要考核，我局的執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量在近兩年有了較大的提高，在考評中每次都名列前茅。但總體來講，距上級領(lǐng)導要求還有一定的差距，民警們在執(zhí)法過程中還存在許多問題，如果不及時整改解決，必將會影響到我們今后各項工作的開展。所以，今天專門聘請了市法院、檢察院和市局的法律專家為大家授課。下面，我把今天到會的各位領(lǐng)導向同志們介紹一下：市中級人民法院行政廳周庭長、市檢察院處陶處長、市局法制處岳處長、張副處長。這次法制培訓班只有為期一天的時間，我們聘請來為大家授課的都是我市法律界的權(quán)威，對于指導我們今后的執(zhí)法辦案有很重要的意義，希望同志們一定要珍惜這次寶貴的機會，遵守會議紀律，認真聽講，做好學習筆記。
我們舉辦這次高價值專利培訓培訓班，是全面提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護和管理能力的一項重要活動，旨在我市形成一批知識產(chǎn)權(quán)強企，建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強市的一項重要舉措，同時，高度契合國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。在此，我代表寧波市知識產(chǎn)權(quán)局對本期培訓班順利開班表示祝賀！向參加這次培訓的各位學員表示熱烈的歡迎！
2017年8月，我市入選首批知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)體系建設(shè)重點城市，同年12月，市府辦出臺《寧波市知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)體系建設(shè)實施方案》，按照“政府引導、市場主體、開放協(xié)同、機制創(chuàng)新”原則，以發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)密集型產(chǎn)業(yè)、謀求產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢為主攻方向，采取公益化+市場化相結(jié)合的方式，加強與國家知識產(chǎn)權(quán)運營公共服務(wù)平臺數(shù)據(jù)互聯(lián)互享，通過設(shè)立高價值專利組合、培育知識產(chǎn)權(quán)運營機構(gòu)、建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)運營公共服務(wù)平臺，形成6家以上知識產(chǎn)權(quán)運營機構(gòu)為主體，支撐N個區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“1+6+N”知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)體系，進一步強化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護和服務(wù)，推進知識產(chǎn)權(quán)與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，為建設(shè)“名城名都”和知識產(chǎn)權(quán)強市夯實基礎(chǔ)。
在座的都是企業(yè)各部門的負責人或?qū)嶋H工作的執(zhí)行人，也是日后決定企業(yè)高價值專利挖掘的關(guān)鍵人物，平時在工作一線，擔負的任務(wù)較重，學習時間相對有限。這次把大家集中起來學習，希望大家靜下心來，全心投入，真正做到學有所思，學有所得，學有所成。借此機會，我提三點要求：
一、嚴格管理、營造環(huán)境
針對此次培訓班進行嚴格管理。因為照顧到大家平常工作都比較忙碌，所以此次培訓班課時較短，課程安排較為緊湊，為保證學習質(zhì)量，需加強紀律管理。學習期間，原則上不準請假、曠課，如有特殊狀況，需向會晤組提前說明。上課期間，關(guān)閉手機鈴聲，不在會場大聲喧嘩。
二、端正態(tài)度，珍惜機會
在當今知識爆炸、碎片化閱讀橫行的時代，我們獲取知識雖然變得愈發(fā)容易，但卻難以系統(tǒng)而全面。這次把大家集中起來進行培訓，目的是給大家創(chuàng)造一個相對寬松的學習環(huán)境，讓大家暫離繁重的工作任務(wù)，抽出時間來“完整的充電”。大家務(wù)必珍惜機會、珍惜時光，靜下心來學習，努力增長新知識，掌握新技能。
一、勤勞致富做典型
在剛尋找致富門路的時候，我?guī)捉?jīng)摸索和對比，最后把思路鎖定在了養(yǎng)魚致富這個點子上。漁業(yè)是我村的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，有著輝煌的歷史，1958年獲總理親筆題名的“**養(yǎng)魚”獎狀。但隨著市場競爭的日益激烈，**漁業(yè)一度陷入低谷。在進行了一系列的市場調(diào)查后，我得出了結(jié)論，我村漁業(yè)的低迷不在于本地的氣候、水源等自然資源不行，而在于市場不通、技術(shù)落后、規(guī)模不大等主觀因素。找到了原因，我再沒有遲疑，建魚塘、學技術(shù)、跑市場，起早摸黑，終于也得到了匯報，我的養(yǎng)魚規(guī)模一年比一年擴大，1998年，我的魚塘面積達到45畝，年純收入達10萬元以上。自己富裕了，我的思路也開闊了，我能夠成功，**漁業(yè)也一定能夠振興，形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模，不但我個人可以獲益，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親也可以共同致富。
二、危難之時不退縮
剛接手村支部書記時，村里是一團爛攤子，村民們干完自家的那點農(nóng)活就無事可做，有的整天打牌賭博，為此發(fā)生的爭吵事件也時有發(fā)生。為了改變村風，我與村干部商量之后覺得要想改變村風，首先就得抓村里的黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
1、以制度管理人
首先多次召開村組干部、黨員大會，針對村里存在的問題進行研究，制訂嚴格的各項管理制度，量化考核，獎懲兌現(xiàn)，并制訂了村級經(jīng)濟發(fā)展計劃和村規(guī)民約，使村民有章可循，出現(xiàn)問題嚴格按村規(guī)民約進行處理。
2、加強對黨員、干部的政治理論學習和實用技術(shù)的培訓。首先村里拿出4萬元資金修建了標準的黨建會議室，遠程教育B級站，我親自為所有黨員干部上黨課，學習和實踐“三個代表”，永保黨員的先進性，并通過各種形式傳授農(nóng)村實用技術(shù)，我村黨員干部基本上掌握了一至兩門的農(nóng)村實用技術(shù)，這樣一來，全村黨員干部以身作則，首先遠離了打牌賭博，搞起了家庭副業(yè)，給全村村民帶了好頭，村風明顯好轉(zhuǎn)起來，打架吵事的少了，養(yǎng)豬養(yǎng)魚的多了。
三、調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)共同富
作為一名村支部書記和黨員，我認為光自己富了還不算本事，要帶領(lǐng)全村人民都富起來才算盡到一個支部書記的責任。為此，我和村干部一起想方設(shè)法帶領(lǐng)全村人們共同發(fā)展經(jīng)濟。
1、在黨員中開展“三聯(lián)三帶”活動，帶領(lǐng)群眾共同致富。
我村共有黨員46名，為了使我村的結(jié)構(gòu)形成一村一品的格局，在村支部的精心組織下，黨員積極開展“富裕黨員聯(lián)系貧困黨員、干部聯(lián)系群眾、黨員聯(lián)系群眾，帶領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展、帶領(lǐng)文明建設(shè)、帶領(lǐng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的“三聯(lián)三帶”活動，有32名黨員共聯(lián)系了148戶群眾，并幫助他們進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，幾年來，被聯(lián)系戶全部脫貧致富。我以身作責，率先聯(lián)系了養(yǎng)魚戶10戶，辦點示范40畝，由于我有一定的技術(shù)和銷售網(wǎng)絡(luò)，我的示范點當年共盈利10多萬元，這樣的結(jié)果對村民來說具有很強的說服力，群眾養(yǎng)魚的積極性空前高漲，我村由原來的100余畝養(yǎng)畝池塘增至近千畝，人均收入由原來的1480元猛增至4786元。村民富了，村里各項基礎(chǔ)設(shè)施搞起來也就容易多了，近幾年來，我村新修了3萬米的標準化水渠和一條長達2500米的環(huán)村路。
2、帶頭幫助群眾脫貧致富奔小康。
在任支書期間，我對一些有養(yǎng)殖技術(shù)卻沒有資金的農(nóng)戶給予了實實在在的幫助，不但為他們從縣聯(lián)社聯(lián)系了近百萬元的貸款，還先后拿出10多萬元為他們解決資金問題。村里舒令文，當時養(yǎng)豬失敗，家里欠貸款近3萬元，我看他有一定的養(yǎng)殖經(jīng)驗，人又肯干，就一次借款給他近萬元修建魚池10畝，并經(jīng)常為其提供技術(shù)指導，在他的精心經(jīng)營下，他的魚塘2002年一年就盈利近3萬元，到20*年，他不但還清了貸款，還存款近3萬元。還有新塘組的舒增軍，開始對養(yǎng)魚認識不夠，對養(yǎng)魚存在著這樣那樣的顧慮，為了消除他的疑慮，我除了三番五次地教給他養(yǎng)魚方面的知識，還貸款5000元給他開發(fā)8畝水田養(yǎng)魚，結(jié)果只20*年一年他就盈利了2萬元。嘗到甜頭的他從此對養(yǎng)魚著了迷，不僅對自家的稻田進行改制，還租賃別家的稻田進行改制養(yǎng)魚。如今，他家已有18畝魚塘，年收入近5萬元，一舉擺脫了原來的貧困面貌。給我印象最深的是開發(fā)株木養(yǎng)魚區(qū)時，當時群眾有顧慮，認為養(yǎng)魚是搞形式，怕養(yǎng)魚不如種田，所以阻力很大。為了提高村民的認識，我個人拿出15萬元將群眾的田租賃并開發(fā)成高標準的池塘進行養(yǎng)魚，并連續(xù)三年取得了成功，事實勝于雄辯，周圍群眾親眼看到了養(yǎng)魚的前途，20*年冬天，有8戶農(nóng)戶主動上門，要我將株木開發(fā)區(qū)近30畝魚池分給他們養(yǎng)魚，我毫不猶豫地以最低價格讓給了他們，通過一年的養(yǎng)殖，8戶農(nóng)戶的家庭收入都在1.5萬元以上，而我卻因此損失近5萬元。
四、不驕不餒創(chuàng)輝煌
養(yǎng)魚成功了，村民們各自的腰包都鼓起來了，但是村級經(jīng)濟卻還在原地踏步。為了改變這種局面，我和村干部一道絞盡腦汁壯大集體經(jīng)濟。
1、引進外資新辦集體廠場，盤活原有廠場。先后于20*年興辦了村成魚場，利用農(nóng)科隊水田開發(fā)魚池30畝，年承包費為1.5萬元。
2、將原來的魚苗繁殖廠魚種整合，形成村規(guī)模企業(yè)，由原來集體收入2000元猛增至16800元，
3、開發(fā)承包閑置的龍眼井水庫，每年為村級經(jīng)濟增加了3000元的承包費。
4、充分利用村里優(yōu)勢，鼓勵群眾資金轉(zhuǎn)移，集資合股辦廠。僅今年一年村民共投資近百萬，在原磚廠、石塊廠、窯地等荒蕪地辦磚廠三個，村收入管理費5000余元，使荒蕪多年的土地變?yōu)辄S金地。
五、與時俱進謀發(fā)展
創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。我村的養(yǎng)魚戶富了，但要長期保持這種狀況，就必須時刻密切關(guān)注漁業(yè)市場的變化和發(fā)展。為了使我村的漁業(yè)生產(chǎn)朝著健康的方向發(fā)展，在我的倡議下，**村實行了“三位一體”的管理模式，成立了**村養(yǎng)漁協(xié)會，為協(xié)會會員實行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，解除了養(yǎng)魚戶的后顧之憂，產(chǎn)品暢銷周邊縣市和懷化市、貴州省等地，出現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺的好局面。
通過幾年的努力，我村不論從經(jīng)濟面貌還是從精神面貌上講，都有了很大的改變，這與黨委政府的支持是分不開的，也是與群眾的支持和理解是息息相關(guān)的。在工作當中，我也有一些體會：
一、要把發(fā)展作為村里的頭等大事來抓
只有村級經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展了，才能更好地樹立黨支部在群眾心中的威信。
二、要因勢利導，順乎民意。干農(nóng)村工作，只有取得群眾支持，才能事半功倍，離開了群眾的支持，只能是背道而馳。
首先，我代表雄縣電力局領(lǐng)導班子向前來參加學習的農(nóng)電工表示熱烈的歡迎！這期培訓班是我局年職工培訓計劃的一部分，是在局領(lǐng)導班子的統(tǒng)一部署和安排下，由經(jīng)營部、辦公室共同組織承辦的。本次培訓首次采取脫產(chǎn)封閉、軍事化管理的培訓方式，工作中得到了縣武裝部的大力支持，在此，我代表電力局向縣武裝部領(lǐng)導以及參加培訓工作的教官表示由衷的感謝！
經(jīng)過農(nóng)電體制改革和供電所規(guī)范化管理工作，農(nóng)電工已經(jīng)成為電力企業(yè)不可分割的一部分，是農(nóng)電管理的基礎(chǔ)力量，是供電企業(yè)實現(xiàn)“四到戶”服務(wù)的主體，不管是在過去的農(nóng)網(wǎng)改造，還是在現(xiàn)在的供電所經(jīng)營管理、安全管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中，都發(fā)揮了巨大的作用，做出了很大的貢獻。但是，在肯定成績的同時，我們也要正視問題。當前農(nóng)電管理工作中最大的問題是：農(nóng)電工隊伍整體素質(zhì)偏低，跟不上我局創(chuàng)一流管理工作的步伐，無法滿足廣大用電客戶的服務(wù)需求。
長期以來，部分農(nóng)電工文化程度不高、工作責任心不強，加上供電所對農(nóng)電工管理、考核、監(jiān)督不到位，導致了日常松散的工作作風和管理無秩序的局面。落實“四到戶”管理的目的本來是為了消除人情電、關(guān)系電、權(quán)力電，但由于農(nóng)電工素質(zhì)低、工作不到位，又出現(xiàn)了新的人情電、關(guān)系電、權(quán)力電，有的用電不走表，有的計量不準確，有的分類電價執(zhí)行不準（特別是水力小總表問題）等等。解決這些問題的關(guān)鍵在于提高農(nóng)電工素質(zhì)，采取各種措施努力將農(nóng)電工隊伍建設(shè)成為一支精干高效、嚴格管理、文明服務(wù)的正規(guī)軍。
為此，經(jīng)局班子研究決定，首先從抓供電所人員培訓入手，堅持“以人為本”的原則，定期組織業(yè)務(wù)學習和技能培訓，加強職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高農(nóng)電工的業(yè)務(wù)能力；其次繼續(xù)加強指標考核，將指標量化，責任到人，獎懲到人，對農(nóng)電工實行動態(tài)管理，獎優(yōu)罰劣，推行末位淘汰制；培訓、考核的同時，對農(nóng)電工的工資、勞保福利，也要按照政策規(guī)定執(zhí)行到位，讓廣大農(nóng)電工有歸屬感，充分調(diào)動農(nóng)電工的積極性。
此次培訓，我們要從以下幾個方面提高我們的綜合素質(zhì)：
一是提高全員的組織性、紀律性，改變以往組織紀律松懈的現(xiàn)象，使我們的電工隊伍由原來的松散性變成紀律嚴、作風硬朗的正規(guī)軍。為此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內(nèi)容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。
二是提高農(nóng)電工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，改變個別農(nóng)電工不懂基本電力操作技術(shù)，更有甚者不會爬桿、不會接線的問題，逐步把我局的農(nóng)電工造就成一支技術(shù)過硬的隊伍。
三是加強行風及政治思想教育，通過對職務(wù)犯罪、兩個條例的學習，達到提高認識、規(guī)范行為的目的。
四是進一步加深對供電所規(guī)范化管理的認識。近幾年來，我公司供電所規(guī)范化管理工作取得了顯著的成效，5個供電所達到市級規(guī)范供電所，4個供電所達到省級規(guī)范供電所。但通過經(jīng)營部對規(guī)范化的自查，我局的供電所規(guī)范化管理工作還存在著不深不細的狀況，主要體現(xiàn)在人員的規(guī)范意識還不深、實際工作未完全按規(guī)范要求開展、個別所存在著基礎(chǔ)資料不完善的問題。通過此次培訓就是要進一步規(guī)范我們的意識，教育引導大家在今后的工作中按規(guī)范要求約束我們的行為。
針對本次培訓，我提要求：
一要做到尊重老師，虛心求教；
二要理論聯(lián)系實際，帶著問題學，帶著感情學。
當前全省上下正在搶抓機遇，聚精會神搞建造，一心一意謀發(fā)展，為把xx建造成為中部崛起的重要戰(zhàn)略支點而共同努力；同時，百年不遇的金融危機，又為我省地稅工作全面調(diào)解可持續(xù)發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)，依法治稅、信息管稅、服務(wù)興稅是xx地稅發(fā)展的唯一選擇。
作為xx地稅的一員，要切實履行好“為國聚財、執(zhí)法為民”的職能，需要我們這批80后、90后的一代新人勇敢擔當起xx地稅發(fā)展的宏圖偉業(yè)；需要我們把握相關(guān)的法律法規(guī)和專業(yè)知識；需要我們認識我省地稅發(fā)展的最新動態(tài)和現(xiàn)實要求；需要我們不斷歷練職業(yè)素養(yǎng)、錘煉工作作風；需要我們珍惜機會，加強學習，盡快進入角色，勝任崗位工作。
這次培訓，機會難得、任務(wù)繁重、意義重大。我們?nèi)w學員一定要倍加珍惜，爭分奪秒、學以致用，使自己具備堅定的政治素質(zhì)、扎實的工作作風、過硬的專業(yè)素養(yǎng)。在這里，我代表全體318名學員向各位領(lǐng)導表態(tài)：
一、嚴格遵守學習紀律，不斷端正學習態(tài)度。自覺遵守培訓安排，從思想上深刻認識到這次培訓的重要意義，逐項落實培訓課程。自覺維護課堂秩序，尊敬老師，聽從治理，不遲到、不曠課、不早退，積極參加各項集體活動，互幫互助、團結(jié)友愛、以誠待人。
二、圓滿完成學習任務(wù)，著力提高專業(yè)素養(yǎng)。加強稅收相關(guān)法規(guī)的學習，為在今后的工作中自覺做到公正、文明執(zhí)法，依法、依率征稅打下堅實基礎(chǔ)；加強最新經(jīng)濟理論和財務(wù)會計處理方法的學習，以專業(yè)理念應(yīng)對新要求，以扎實的專業(yè)基礎(chǔ)適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)；加強對相關(guān)計算機和信息化技術(shù)的學習，適應(yīng)新形勢下電子化、信息化對稅務(wù)征收治理的需要；加強對外語知識的學習，適應(yīng)全省大力開展招商引資，不斷擴大對外開放的客觀要求。在學習中，力求坐得住、學得進、鉆的深，盡快成長為稅務(wù)工作的行家里手。
前一段時間，縣法制辦在在座各單位的配合下，為此次培訓考試做了大量的籌備工作。目前，已按照省市法制部門要求，完成了申領(lǐng)行政執(zhí)法證件的各項前期準備工作。今天，按照市政府法制辦的統(tǒng)一安排，我縣申領(lǐng)行政執(zhí)法證件培訓就正式開班了。剛才志文講了，此次培訓，市政府法制辦王立平副主任專門應(yīng)邀出席今天的開班儀式；__大學法學院的彭云業(yè)、何建華兩位教授將先后在今天下午和明天上午為大家授課。這足以說明各級對我們法制工作的高度重視。為此，希望大家緊緊抓住此次難得的培訓機會，認真聽、認真記、認真學，努力通過此次培訓，進一步強化依法行政意識，提高行政執(zhí)法水平，為我們今后更好地開展行政執(zhí)法工作奠定一個堅實的基礎(chǔ)。下面，我就此次培訓，重點講三點意見。
一、充分認識舉辦這次培訓班的重要意義，切實增強培訓學習的自覺性和責任感
同志們，推進依法行政，建設(shè)法治政府，主體是各級行政機關(guān)。行政機關(guān)的行政執(zhí)法人員是行政執(zhí)法和依法行政最基本的主力軍，是一切行政活動的最終實施者。而行政執(zhí)法證件是行政執(zhí)法人員依法執(zhí)法的身份證明，是堅持持證上崗、亮證執(zhí)法制度的必然要求。只有經(jīng)過培訓并經(jīng)考核合格的人員方可取得行政執(zhí)法證件。
過去，我們一些執(zhí)法部門開展工作，長期習慣于主要依靠行政手段去執(zhí)行，依靠行政命令去推動。但是，在新的歷史時期，特別是近幾年來，隨著法制進程的不斷推進，隨著法律法規(guī)的不斷完善，隨著廣大老百姓法律意識的不斷增強，很多工作僅僅依靠行政手段、行政命令是無法正常開展和有序推進的，必須尊重法律法規(guī)、嚴格程序辦事，我們的工作才可能得到有效推進。特別是現(xiàn)在老百姓的法律意識、維權(quán)意識在不斷增強，我們的行政執(zhí)法工作稍有不慎、稍有紕（pī）露、稍有疏忽，老百姓就會抓住不放，不是上訪告狀，就是行政復議。拿行政復議來講，僅今年1－8月，縣政府法制辦就受理各類行政復議案件5件，而以前每年只有一兩件，有的年份甚至一年也受理不了一件。行政復議案件的增加，一方面說明現(xiàn)在老百姓的法律意識確實增強了，另一方面也說明我們在行政執(zhí)法工作中，可能還存在一些差距與不足，讓老百姓抓住了把柄，所以人家才來行政復議。
可以說，現(xiàn)在的這種工作環(huán)境、工作形勢，倒逼著我們每位工作人員特別是行政執(zhí)法人員，必須加強學習，主動適應(yīng)從“人治”到“法治”的思想轉(zhuǎn)換；必須更新觀念，進一步提高依法行政的法制意識。否則，我們的工作就會越來越被動，越來越難以有效開展。這次培訓，既是大家取得執(zhí)法資格，順利開展執(zhí)法工作的必經(jīng)途徑，更是提升執(zhí)法水平、增強法律素質(zhì)、提高辦案質(zhì)量的客觀需要。因此，大家一定要認真對待，珍惜機會，以高度的責任感和自覺性，圓滿完成此次培訓任務(wù)。
二、遵守紀律，認真學習，切實提高行政執(zhí)法的基本素質(zhì)
同志們，當今世界知識發(fā)展日新月異，“十年寒窗、受用終身”已成為過去，“終身學習”、“建立學習型社會”是大勢所趨。作為行政執(zhí)法人員，我們更應(yīng)積極適應(yīng)這一趨勢，切實把加強學習、提高素質(zhì)作為經(jīng)常性任務(wù)，長抓不懈。同時，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的初步建立，我們的政府職能發(fā)生較大變化，這對我們每一位行政執(zhí)法人員，無論是在知識水平方面，還是在業(yè)務(wù)能力，都提出了新的更高的要求。一支高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍，必須在執(zhí)法業(yè)務(wù)上精益求精，不僅要熟練掌握本部門的法律、法規(guī)和規(guī)章，對違法行為的適用法律依據(jù)以及一般管理方法，也要做到了如指掌，運用自如，而且還應(yīng)熟練掌握公共法律知識和相關(guān)法律法規(guī)，努力提高運用法律法規(guī)解決實際問題的能力與水平。
因此，大家一定要利用好此次集中培訓機會，認真學習好授課內(nèi)容，認真學習好各項法律法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識，為今后開展行政執(zhí)法工作奠定扎實的理論基礎(chǔ)。培訓結(jié)束后，根據(jù)省、市法制部門的統(tǒng)一安排，明天下午還要組織大家進行考試，只有考試成績合格的，才能領(lǐng)取到省政府法制辦統(tǒng)一頒發(fā)《行政執(zhí)法證》。只有領(lǐng)了行政執(zhí)法證件，才有權(quán)在我縣范圍內(nèi)從事行政執(zhí)法活動。
希望大家在今天下午和明天上午的集中培訓中，一定要靜下心來，好好聽講，特別要嚴格遵守會場紀律，不要在會場抽煙、喧嘩、隨意走動，更不要遲到、早退。這不僅是我們個人素質(zhì)的一種體現(xiàn)，也是我們對授課專家的一種尊重，更是我們對自己負責的一種表現(xiàn)。
三、持證上崗，亮證執(zhí)法，努力開創(chuàng)我縣行政執(zhí)法工作新局面
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家上午好！
為期十天的培訓已將落下帷幕。此時此刻縱有千言萬語也難以表達我內(nèi)心的感謝之情。在此，我謹代表4班全體學員感謝省教育廳給我們提供了一個學習的平臺；感謝華中農(nóng)業(yè)大學為我們提供了一個優(yōu)雅的學習環(huán)境，感謝班主任葛全勝老師和輔導員徐德華和歐芳老師對我們無微不至的關(guān)心和照顧。在這里請讓我真誠地說一句“領(lǐng)導們，老師們，謝謝你們！你們辛苦了！”
十天的學習在歷史的長河中，可以說是滄海一粟，但十天的學習卻讓我們滿載而歸。十天的學習，我們感受到了省教育廳領(lǐng)導對我們農(nóng)村教育的關(guān)心；十天的學習，我們領(lǐng)略了華中農(nóng)業(yè)大學這個綠樹成蔭、風景如畫、設(shè)施齊備、學風濃厚的百年老校的神韻；十天的學習；我們感受到了班主任、輔導員老師真摯的友愛；十天的學習，我們聆聽了教育專家精彩的演講，欣賞了都市教師靚麗的育人風采，感悟著其中深刻的奧妙真諦；十天的學習，我們豐富了專業(yè)理論知識，也體會到了新時期對語文教師的新要求。
十天的學習雖然短暫，但對我們的影響卻是終身的，我們將把這些寶貴的經(jīng)驗、理論、藝術(shù)運用到我們平常的教學中去，讓我們農(nóng)村的孩子也能體驗到大都市老師的藝術(shù)風采，讓農(nóng)村的孩子也能享受教學的藝術(shù)魅力，讓農(nóng)村的孩子也會在快樂中學習，體會學習的快樂。
集團公司第10期優(yōu)秀青年干部培訓班，在各級組織和領(lǐng)導的關(guān)心支持下，經(jīng)過近三個月的緊張學習，完成了全部課程，今天就要結(jié)業(yè)了。在此，我代表“青干班”的全體學員，向集團公司領(lǐng)導、黨校領(lǐng)導及老師們表示衷心的感謝！
這次學習培訓的時間雖然很短，但我們感到收獲很大，體會很深，啟發(fā)很多。最大的收獲是豐富了知識，思想觀念得到了進一步更新。學習培訓期間，集團公司黨校立足于培養(yǎng)多元化、復合型人才，從服從服務(wù)于我們肥城礦區(qū)構(gòu)建“三個一體化”新格局的實際出發(fā)，先后給我們灌輸了《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《現(xiàn)代營銷學》、《組織行為學》、《管理經(jīng)濟學》、《實用經(jīng)濟法》等現(xiàn)代管理知識，使我們學到了工作崗位上沒有學到的知識，進一步解放了思想，更新了觀念，特別是加深了“發(fā)展是硬道理”的認識。
大家好！能代表2010中青班學員在此發(fā)言，我深表榮幸。
白駒過隙，光陰荏苒，三個月緊張、充實而又愉快的黨校學習生活轉(zhuǎn)瞬即逝，在縣委組織部、黨校領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在各位老師的悉心傳授下，我們系統(tǒng)學習了“馬列原著”、“領(lǐng)導藝術(shù)”等多門課程，涉獵了“當代政治”、“當代經(jīng)濟”、“當代軍事”、“當代法律”、“當代科技”等多個學科，并進行了社會調(diào)查活動（20天赴閩），圓滿完成了黨校中青班學業(yè)。系統(tǒng)的學習，使我們收獲很大。
首先，我們的討論水平得以提高，學會了解決問題的方法，克服了認識上的偏差，避免了見木不見林的片面性，立足于系統(tǒng)思考。馬列原著的重溫、外請報告的精彩、社會考察的震撼，無不令我們醍醐灌頂、茅塞頓開，我們這些莘莘學子，猶如在沙漠中求索的人遇到了綠洲一般，盡心徜徉在知識的翰海，科學的理論總是嚴格地以事實為依據(jù)，并在實踐中不斷接受檢驗，不斷得以修正、豐富和發(fā)展，在今后的工作中，我們要努力將所學理論同自己的工作實踐統(tǒng)一起來，學而思，思而信，信而行。
其次，鍛煉了黨性，培養(yǎng)了戰(zhàn)略思維，“黨校是黨性鍛煉的熔爐”，這句話的內(nèi)涵在我們短短三個月的學習生活中得以淋漓的詮釋，黨校的學習安排從不同方面、不同角度都在折射著它的獨具匠心，破冰行動、學員論壇、美文欣賞、學員考核、結(jié)業(yè)面試，第一個環(huán)節(jié)對我們這些后備干部都是一種考驗、一種歷練、一種展示，這些學習的過程，提高了我們的黨性修養(yǎng)，增強了我們的黨性觀念，使我們時刻警醒，作為一名黨的后備干部，要牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，力求有所作為，要“站的更高、看的更遠、想的更多、心里更明、干勁更足”，要時刻珍惜為人民服務(wù)的機會和崗位，對組織，對群眾，也對自己負責。
再次，我們2012年年中青班的41名學員每人擁有了一筆財富，這筆財富就是我們彼此，來自各行各業(yè)的優(yōu)秀中青年后備干部，我們在一起互相交流、互相學習、取長補短，我們相濡以沫，我們情同手足，學業(yè)的結(jié)束并不意味著別離，而意味著友誼的延伸。
全體班主任老師不論是在校內(nèi)培訓學習，還是域外成都培訓，聽課、筆記、活動等都很認真，都全身心的投入，積極思考，踴躍發(fā)言，給大家點贊，你們就是成都培訓最美的風景。
第二點收獲是：思索
面對我高新區(qū)教育發(fā)展的大好時機，面對我校連續(xù)兩年的中考驕人成績，我們應(yīng)該怎樣做，才能抓住機遇，使我們的學校不斷提升。這是我們長期面對而且常思常新的一道作業(yè)題。
