時(shí)間：2022-02-26 03:07:52
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程序員個(gè)人年終總結(jié)范文1光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的2020年，滿懷熱情的迎來即將到來的2021年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司5個(gè)月的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下：
1、正義ERP項(xiàng)目的編碼工作。
從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測試及流程測試。
通過這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。
2、、正義ERP項(xiàng)目的實(shí)施工作。
從十一月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行ERP的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè)的ERP系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。
通過這項(xiàng)工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了ERP系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后工作中，定會(huì)多多注意，加以改善。
3、幫助和使用手冊文檔的編寫。
幫助的編寫使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用，為后期的OA開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ)，使用說明的編寫，使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試，對暴露出的小BUG進(jìn)行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
平時(shí)注意收集有關(guān)PB方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)Java及OA方面的知識，為后期的工作打好基礎(chǔ)。
以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。
展望臨近的20__年，我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲，更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。
程序員個(gè)人年終總結(jié)范文2本人自20__年2月份參加工作至今，六個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間已經(jīng)結(jié)束。在這段時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自己的不懈努力，在各方面都取得了進(jìn)步。
實(shí)踐讓我的技能不斷增長，工作能力不斷加強(qiáng)。剛開始工作的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己以前在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識很死，知識面很窄，以前做的練習(xí)項(xiàng)目的實(shí)用性也不是很好。在開始的幾周公司給我們實(shí)習(xí)員工培訓(xùn)了____平臺的使用，通過這次培訓(xùn)使我認(rèn)識到____平臺的優(yōu)勢，可以大大提高軟件開發(fā)效率。隨后我就加入到“____X稅源控管系統(tǒng)”項(xiàng)目的開發(fā)中，成為開發(fā)小組中的一員。在項(xiàng)目開發(fā)過程中一邊是同事們的悉心指導(dǎo)，一邊是自己反復(fù)琢磨與理解，幾個(gè)月下來大大提高了自己業(yè)務(wù)和技術(shù)兩方面的技能，已經(jīng)能夠比較熟練的掌握基本的工作方法和一些技巧，而且能夠獨(dú)立完成一些模塊的開發(fā)。
通過實(shí)踐，我解決實(shí)際問題的能力得到了很好的鍛煉。工作中也遇到了很多的以前沒有遇到過的新技術(shù)，面對技術(shù)難題我總是直接面對，沒有逃避，也因此自學(xué)了好多新的技術(shù)，大大提高了自己的自學(xué)能力，也加深了對自己工作要負(fù)責(zé)的信念。在項(xiàng)目開發(fā)過程中也遇到了一些自己確實(shí)無法解決的困難，在經(jīng)理和同事的幫助下也順利的解決了，在此表示感謝。在開發(fā)團(tuán)隊(duì)中，加強(qiáng)了自己的團(tuán)結(jié)精神和集體感，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)。通過這個(gè)項(xiàng)目不僅學(xué)習(xí)到了很多技術(shù)也了解了整個(gè)項(xiàng)目的大體流程，從需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼編寫、測試、項(xiàng)目維護(hù)等方面，使自己不僅從一個(gè)代碼編寫人員的角度還從一個(gè)整體的角度來看整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)，加深了軟件開發(fā)概念的理解。
不斷學(xué)習(xí)使我對工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和了解。不懂就學(xué)、就問，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。因?yàn)橛写髮W(xué)專業(yè)課的底子和參加過專門的JAVA培訓(xùn)使我在工作過程中遇到的技術(shù)知識能更快的理解和掌握。工作中時(shí)常遇到新的問題，就需要查閱相關(guān)資料，請教同事和經(jīng)理，一個(gè)問題一個(gè)問題的解決，一個(gè)困難一個(gè)困難的克服，不僅將原有知識溫習(xí)鞏固，產(chǎn)生新的理解，而且學(xué)到很多新知識，有了許多新的認(rèn)識。但某些認(rèn)識都還是膚淺的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。
現(xiàn)場開發(fā)與維護(hù)使我不僅從一個(gè)開發(fā)人員的角度而且從客戶的角度去思考問題。在項(xiàng)目的開發(fā)后期，也就是項(xiàng)目即將上線的階段我與其他幾位同事被派往現(xiàn)場去開發(fā)與維護(hù)項(xiàng)目。以前的開發(fā)都是根據(jù)需求分析來進(jìn)行，功能要求一般在分析里面都寫的很清楚，但是在現(xiàn)場開發(fā)直接面對客戶，客戶提出的需求一開始只是一個(gè)大體的功能描述，如何將這個(gè)只是語言描述的功能轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)需要很強(qiáng)的抽象能力和對業(yè)務(wù)的深入理解，這個(gè)過程大大鍛煉了自己的綜合能力。在第一時(shí)間接觸客戶的需求，從客戶的角度思考問題，只有更了解客戶需求才能更合理的設(shè)計(jì)軟件的結(jié)構(gòu)，功能。了解客戶，了解需求，轉(zhuǎn)化到技術(shù)層面。這個(gè)過程得到的經(jīng)驗(yàn)很難得。
良好的心態(tài)轉(zhuǎn)換。從學(xué)校到社會(huì)，從學(xué)生到職員，自己做到了自然的轉(zhuǎn)換過程，希望自己以后對工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：1、學(xué)無止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種新技術(shù)知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。3、"業(yè)精于勤而荒于嬉"，實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要通過實(shí)踐不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在實(shí)踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，短短的半年實(shí)習(xí)期，是我人生角色轉(zhuǎn)換，不斷成長的一個(gè)重要階段，也是我對編程由陌生進(jìn)而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的重要階段。
程序員個(gè)人年終總結(jié)范文3大家好，我是__X項(xiàng)目組的__X，我于____年7月進(jìn)入公司做JAVA程序開發(fā)，至今已近快一年時(shí)間了。初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的問題虛心向同事請教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，剛做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)人迅速成長的有利催化劑，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工，現(xiàn)將我20__年上半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
20__年初時(shí)，我們進(jìn)銷存項(xiàng)目通過了一期客戶驗(yàn)收。但是，隨著客戶業(yè)務(wù)的變化，項(xiàng)目需要做很大的改動(dòng)和調(diào)整?，F(xiàn)進(jìn)銷存系統(tǒng)進(jìn)入了二期的設(shè)計(jì)開發(fā)階段。
初入公司的時(shí)候，我只負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的存貨核算開發(fā)工作。隨著公司人員的變動(dòng)，現(xiàn)在我負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理整個(gè)模塊的開發(fā)工作。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大，也許是因?yàn)槲业膫€(gè)性使然吧，越挫越勇，迎難而上。不斷的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識和本系統(tǒng)框架，現(xiàn)基本了解掌握了財(cái)務(wù)的整個(gè)業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程。因?yàn)闆]有參與一期的原型、需求、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫等文檔的設(shè)計(jì)。
在開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)，有好多原型、需求文檔、設(shè)計(jì)文檔，只知其然，不知其所以然?？偨Y(jié)一期經(jīng)驗(yàn)，避免二期開發(fā)中遇到同樣的問題和困難。從原型設(shè)計(jì)、談二期需求、整理需求文檔、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、開發(fā)，一條龍負(fù)責(zé)到底。這樣對業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程有了更深的理解。從“我問”，到“我講”，有了很大的個(gè)人提高。提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面，本質(zhì)是要提高自己認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎(chǔ)上，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系、提高自己的綜合素質(zhì)。
我相信付出肯定會(huì)有收獲，在我們的努力下，進(jìn)銷存系統(tǒng)一定會(huì)給客戶及公司一個(gè)滿意的答案。
在這一年里，我看到公司的迅速發(fā)展，各項(xiàng)制度的不斷完善，我很慶幸我是公司的一員，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起創(chuàng)造美好的未來。
程序員個(gè)人年終總結(jié)范文4先自我簡介一下，本人從事asp.net開發(fā)進(jìn)一年，09屆畢業(yè)生，__年11月開始上班，之前做asp，__年2月后開始做asp.net，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp.net開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及__年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。
技術(shù)
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp.net，開始對asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!)，后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來終于意識到asp.net的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.net，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较颉⒏橄蟮膶哟蝸砣ケ硎鼍唧w的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。
具體到asp.net的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
管理
最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最后多次開會(huì)，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。
項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。
當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對于個(gè)人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題。
我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是：工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰Γ汕跋蚝笈判?，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會(huì)有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。
程序員個(gè)人年終總結(jié)范文5來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時(shí)間，在這一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：
一、思想方面：
嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善ERP 系統(tǒng)，任勞任怨。
二、工作方面：
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
配合全友家私開發(fā)并完善 SRM 系統(tǒng)
獨(dú)自開發(fā)全友家私 SAP 日志維護(hù)系統(tǒng)
三、存在不足：
眾包（crowdsourcing）是指公司或機(jī)構(gòu)把過去由員工執(zhí)行的工作任務(wù)，以自由自愿的形式外包給非特定的大眾網(wǎng)絡(luò)的做法。眾包植根于平等主義原則，即每個(gè)人都擁有對別人有價(jià)值的知識或才華。通過網(wǎng)絡(luò)控制，特定組織可以利用“志愿員工”的創(chuàng)意和能力，這些志愿員工具備完成任務(wù)的技能，愿意利用業(yè)余時(shí)間工作，滿足于對其服務(wù)收取小額報(bào)酬。
姍姍來遲的軟件眾包
來自IDC 的數(shù)據(jù)顯示，全世界范圍內(nèi)有 1100 萬的程序員，其中最頂尖的程序員只占 1% ，這10 萬多人的數(shù)量，比 Google 和 Facebook 全職程序員加起來的數(shù)字還要多。但是，我們絕大多數(shù)人只是在我們周圍那狹小的職場圈子里面搜羅人才;要么就是從當(dāng)?shù)氐娜瞬艓熘斜M可能地找一些自己所需要的人才。就算找到了，還會(huì)面對其他公司對人才的競爭。而我們自身圈子之外的那些人才呢？我們又很難接觸得到。但是，在此我們不得不感謝數(shù)字革命和遠(yuǎn)程工作的崛起，這個(gè)障礙現(xiàn)在正在消解。
眾包的出現(xiàn)，為勞動(dòng)力的組織提供了一種全新的方式。通過云計(jì)算、社交媒體和技術(shù)協(xié)作，企業(yè)可以網(wǎng)羅到全球各地的各種人力資源，調(diào)動(dòng)多方人才力量，實(shí)現(xiàn)一個(gè)真正“無邊界”的企業(yè)。
俞靜凡是“軟件眾包”的受益者
10月初剛剛在蘋果應(yīng)用商店上線的運(yùn)動(dòng)私教O2O應(yīng)用“粒子運(yùn)用”的團(tuán)隊(duì)成員都是金融和營銷背景，技術(shù)對于他們來說是非常頭疼的一件事。“以前找過外包團(tuán)隊(duì)，后來項(xiàng)目爛尾了。正是一頭霧水的時(shí)候，張海龍出現(xiàn)了?！绷Ｗ舆\(yùn)用COO俞靜凡對《計(jì)算機(jī)世界》記者說。
張海龍和他的“碼市”幫俞靜凡解決了非技術(shù)團(tuán)隊(duì)沒有項(xiàng)目經(jīng)理的缺口。項(xiàng)目前期，碼市的項(xiàng)目經(jīng)理幫俞靜凡做了前期需求梳理、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程管理、后期技術(shù)方面測試驗(yàn)證、技術(shù)人才招募等諸 多的技術(shù)把關(guān)。而作為一個(gè)初創(chuàng)公司，尤其是非技術(shù)團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，管理程序員和開發(fā)人員更是很耗時(shí)耗力的事情，“碼市的項(xiàng)目經(jīng)理幫我們解決了對工程師的行政管理和付款流程，甚至是利益糾紛上的問題?！庇犰o凡說。
碼市是云端協(xié)作平臺旗下的軟件眾包平臺。Coding CEO張海龍表示，搭建碼市的目的是為了更好地鏈接企業(yè)需求方及專業(yè)程序員用戶，幫助雙方最大限度地實(shí)現(xiàn)價(jià)值，提高項(xiàng)目效率及品質(zhì)，打造標(biāo)準(zhǔn)化軟件眾包。
數(shù)據(jù)顯示，中國軟件外包企業(yè)在2014年總收入已經(jīng)超過一萬億元。但是傳統(tǒng)軟件外包市場由于缺乏監(jiān)管，爛尾率高達(dá)30%，需求方不僅浪費(fèi)了時(shí)間和精力，甚至?xí)诱`最佳產(chǎn)品推出的時(shí)機(jī)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，用戶需求更為臨時(shí)化、多樣化，對企業(yè)的技術(shù)開發(fā)要求越來越高。招募能夠應(yīng)付如此多變化需求的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，對于資金雄厚的產(chǎn)業(yè)大鱷都難以負(fù)擔(dān)，何況是那些正處于發(fā)展階段、資金有限的IT企業(yè)。
初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)最怕的是慢，項(xiàng)目停滯不前。通過碼市，初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)可以實(shí)現(xiàn)對項(xiàng)目的快速招募、開發(fā)與迭代。“碼市主要通過拆分階段的方式完成軟件眾包。比如一個(gè)10萬塊錢的項(xiàng)目，我們會(huì)拆分成5～7個(gè)階段，每個(gè)階段開發(fā)周期一兩個(gè)周，每一個(gè)階段結(jié)束時(shí)會(huì)檢查是不是符合發(fā)包方需求，每個(gè)階段甲方必須確認(rèn)，不是等項(xiàng)目截止最后一天才看成果。”張海龍說。此外，粒子運(yùn)用項(xiàng)目的所有文檔都放在碼市的資料庫中實(shí)時(shí)共享，可以隨時(shí)和底層開發(fā)人員進(jìn)行溝通，信息溝通的透明化可以節(jié)省很多時(shí)間成本。
目前，碼市的項(xiàng)目定義在中小型的應(yīng)用級別的軟件開發(fā)，“大型項(xiàng)目不太可能通過這種方式完成，如果是企業(yè)級的，ERP、生產(chǎn)系統(tǒng)也不太可能?！睆埡｝?zhí)龟悾半S著技術(shù)的發(fā)展，已經(jīng)可以對應(yīng)用級別的中小型軟件進(jìn)行相對標(biāo)準(zhǔn)化流程的管控，這是大規(guī)模復(fù)制的基礎(chǔ)。”
而預(yù)算捉襟見肘幾乎是所有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀?！爱?dāng)時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理建議我們兩個(gè)項(xiàng)目（教練端和學(xué)員端兩個(gè)APP）預(yù)算10萬塊錢，因?yàn)槲覀兂鮿?chuàng)團(tuán)隊(duì)預(yù)算很有限，我說先花6萬塊錢試試看，最后成功了?！庇犰o凡的意外之喜溢于言表。
張海龍對粒子運(yùn)用這樣從零開始的APP開發(fā)進(jìn)行了市場統(tǒng)計(jì)，這個(gè)包含了兩個(gè)iOS客戶端的APP，北上廣深10家外包公司給到的報(bào)價(jià)從13萬到35萬元人民幣不等，中間8個(gè)價(jià)位報(bào)價(jià)的平均價(jià)是16.6萬元。從零到APP上線，粒子運(yùn)用在碼市花費(fèi)的總費(fèi)用是6萬元，“第一次獲得這樣的數(shù)據(jù)的時(shí)候，我也很震驚，為什么有這么大的差距，但是事實(shí)如此，我們?yōu)樾枨蠓焦?jié)省了64%的費(fèi)用?！?/p>
軟件眾包成就誰？
《埃森哲2015年技術(shù)展望》中提到，云計(jì)算和移動(dòng)技術(shù)的快速發(fā)展不僅降低了平臺使用成本、消除了技術(shù)障礙，而且構(gòu)成了新的市場格局，使得不同行業(yè)、不同國別的企業(yè)均可參與其中。簡而言之，基于平臺的生態(tài)系統(tǒng)就是新的賽場。
碼市背后的Coding在2014年7月正式上線，上線當(dāng)月及2015年3月就完成了A、B兩輪融資，其中A輪百萬美元級別融資由IDG領(lǐng)投，B輪千萬美元級別融資由光速資本領(lǐng)投，IDG跟投。
截至2015年10月，Coding程序員用戶數(shù)突破15萬人，項(xiàng)目數(shù)量達(dá)到20萬單，私有項(xiàng)目達(dá)到80%;碼市上線一個(gè)月，交易金額已經(jīng) 超100萬元。碼市的上線，讓Coding完成了企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域“工具+平臺”的戰(zhàn)略布局。
在10月20日的Coding碼市戰(zhàn)略會(huì)上，張海龍還宣布推出碼市“助推器計(jì)劃”，旨在對初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行扶持及技術(shù)支持;同時(shí)通過該計(jì)劃，程序員用戶有望實(shí)現(xiàn)1萬/周的收入水平，最大限度地解放了程序員的生產(chǎn)力。
程序員試用期工作總結(jié)1光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20__年，滿懷熱情的迎來即將到來的20__年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司6個(gè)月的試用期里所作的工作匯報(bào)如下：
一、erp項(xiàng)目的編碼工作。
從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測試及流程測試。
通過這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。
二、erp項(xiàng)目的實(shí)施工作。
從十一月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。
通過這項(xiàng)工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后工作中，定會(huì)多多注意，加以改善。
三、幫助和使用手冊文檔的編寫。
幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ)，使用說明的編寫，使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。
四、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
平時(shí)注意收集有關(guān)pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí))，為后期的工作打好基礎(chǔ)。
展望臨近的20__年，我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲，更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。
程序員試用期工作總結(jié)2我于年_月_日成為本公司技術(shù)部的一名程序員，三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：
一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗(yàn)我的各方面有了很大的進(jìn)步
剛到公司不久，我便開始負(fù)責(zé)net方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護(hù)，剛開始的時(shí)候?qū)ξ襾碚f確實(shí)壓力很大，因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點(diǎn)快，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個(gè)項(xiàng)目是___公司網(wǎng)站，做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問題，我在以前公司做的時(shí)候沒有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項(xiàng)目的，在效率上提高了我的能力。做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。
之后，我將b2b廣告招商平臺進(jìn)行了改版，開發(fā)了___智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作。
接下來，我又做了一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目___在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因?yàn)槲乙郧皼]有做過這方面的項(xiàng)目，而且我問遍了所有認(rèn)識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人，終于我找到一個(gè)聊天室的小例子，但是功能差的太遠(yuǎn)，于是我把
這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究，從一點(diǎn)也不懂到后來慢慢看懂，從對aja_技術(shù)一無所知到基本熟練運(yùn)用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強(qiáng)大，但是它是我辛苦的勞動(dòng)結(jié)晶，我相信以后會(huì)把它開發(fā)的'更強(qiáng)大，更完美。
二、明確崗位職能，認(rèn)識個(gè)人技術(shù)能力不足
經(jīng)過三個(gè)多月的工作，雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會(huì)在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
三、提出自己努力計(jì)劃
1、學(xué)無止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。
我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。
2、業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
時(shí)光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后幅度的提高。
程序員試用期工作總結(jié)3進(jìn)公司以來，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作。在這近三個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將這三個(gè)月來的個(gè)人工作情況匯報(bào)如下：
一、工作情況
懷著對生活的無限憧憬，我進(jìn)入了__公司。
在試用期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;工作細(xì)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢，我可以預(yù)見公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學(xué)習(xí)情況
現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。"三人行，必有我?guī)?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到公司的時(shí)候，對生產(chǎn)線上的一切都感到陌生而新奇。因?yàn)槲抑皼]有過類似的工作經(jīng)驗(yàn)，所以知道的也有限，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，而且相對而言年齡要大一點(diǎn)，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間多和同事交流學(xué)習(xí)，在短短三個(gè)月中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對IT技術(shù)有了真正的認(rèn)識，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。
作為新員工，我經(jīng)常思考的問題就是如何避免失誤，特別是在試用期間，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度決定了自身的工作效率，為此我經(jīng)常向同事請教。
在公司呆了三個(gè)月，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時(shí)，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證。無論是社會(huì)還是單位"為人處事"都是一門高深的學(xué)問。對于這門高深的學(xué)問，我目前首要做的是誠實(shí)做人、努力工作!
三、思想情況
作為一名新員工，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開拓，做出成績。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
程序員試用期工作總結(jié)420__年2月2日，我有幸成為北京超圖一員，應(yīng)聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自己感覺無論學(xué)習(xí)、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。20__年里我主要完成的工作有三方面：
1、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調(diào)研和開發(fā)。
該項(xiàng)目是我工作以來第一次涉及到調(diào)研，對我來說算是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。在調(diào)研過程中，讓我學(xué)會(huì)了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經(jīng)驗(yàn)不足，在調(diào)研工作中體現(xiàn)出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準(zhǔn)確的了解客戶的更多需求，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進(jìn)的地方。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中，讓我進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了自己的開發(fā)能力。
2、電信12530增值業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù)。
從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務(wù)之一，12530電信增值業(yè)務(wù)。由于前面負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目的同事突然離職，導(dǎo)致這個(gè)項(xiàng)目的交接工再做得不夠好，對我順利接手這個(gè)項(xiàng)目造成很大的困難。而剛一接手這個(gè)項(xiàng)目，馬上就需要新上一個(gè)投票活動(dòng)，并要對一些主要代碼進(jìn)行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在金總的指導(dǎo)和鼓勵(lì)下，順利的完成這次活動(dòng)。在完成這次投票活動(dòng)后，為了避免下一個(gè)接手這個(gè)項(xiàng)目同事與我遇到同樣困難，我第一時(shí)間將這個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)文檔補(bǔ)充完全，保證別人能夠順利的進(jìn)行該項(xiàng)目工作。通過這個(gè)項(xiàng)目，讓我加強(qiáng)了自己在高強(qiáng)高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。
3、襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的開發(fā)與實(shí)施。
在這兩個(gè)項(xiàng)目中，除了承擔(dān)開發(fā)工作以外，也逐漸涉及到項(xiàng)目管理的職責(zé)，讓我在個(gè)人能力上有所提高。為了這兩個(gè)項(xiàng)目能夠順利完成，除了完成自己的工作外，還主動(dòng)關(guān)心其他同事的工作完成情況。讓我在項(xiàng)目管理和項(xiàng)目進(jìn)度的把控能力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心順利實(shí)施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心奠定基礎(chǔ)。在工作之外，我也注重個(gè)人能力的提高。工作之余，主動(dòng)學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，與同事溝通配合，搭建一個(gè)ssh的開發(fā)框架。也學(xué)習(xí)springsecurity知識，這些新知識的積累，對我以后的工作有很大幫助。
程序員試用期工作總結(jié)5伴隨著充實(shí)緊湊的工作生活，兩個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)過去了。這一段時(shí)間里有工作上的收獲，知識的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增長，同時(shí)也暴露出很多問題和不足。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，本文將主要從幾個(gè)方面來對工作進(jìn)行總結(jié)：
工作的主要內(nèi)容;其中的失敗和教訓(xùn)以及成功和經(jīng)驗(yàn);展望下一階段的工作，確定自己的目標(biāo)。以此作為懲前毖后的記錄。
1、工作的主要內(nèi)容
在這兩個(gè)月的工作中，我的總體任務(wù)是協(xié)助同事__做好___礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的后期測試，編碼，修改，文檔編寫的工作，分解開來之后，我主要做了三件事：
(1)編寫礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的各類文檔;
(2)礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的編碼及bug勘誤工作;
(3)礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的測試工作。
下面依照時(shí)間來對我的工作進(jìn)行介紹：
初踏入職場，進(jìn)入專業(yè)的軟件制造公司，對我，一個(gè)沒有接觸過標(biāo)準(zhǔn)軟件制作過程的新人來說，起步就是一個(gè)很大的難題。若直接做開發(fā)，則業(yè)務(wù)不熟練，代碼不規(guī)范，弊大于利;若僅做學(xué)習(xí)，則不能跟上項(xiàng)目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。
在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時(shí)候，任務(wù)已經(jīng)下達(dá)了，首先進(jìn)行礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的測試工作。這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項(xiàng)目的整體布局，了解項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)邏輯，了解項(xiàng)目中尚未完成的工作并以此作為下個(gè)階段的工作目標(biāo)。至此，入職工作順利起步。
在對礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)進(jìn)行測試之后，暴露了系統(tǒng)的諸多問題，測試過程中發(fā)現(xiàn)礦權(quán)系統(tǒng)沒有進(jìn)行輸入限定，為了解決這個(gè)問題需要對整個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，我的下一個(gè)任務(wù)就是編寫礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔。在編寫該文檔的過程中，對礦權(quán)系統(tǒng)進(jìn)行了更深入的了解，為之后的bug勘誤工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
完成了礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后，新的任務(wù)是對整個(gè)礦權(quán)的輸入數(shù)據(jù)進(jìn)行輸入限定，在任務(wù)開始之處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務(wù)。任務(wù)雖然完成，但是對輸入限定實(shí)現(xiàn)方法的一知半解以及任務(wù)完成過程中的不仔細(xì)，為之后發(fā)生的問題也埋下了苦果。
在對礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)添加輸入限定完成之后，進(jìn)入了解決程序小問題的階段，對礦權(quán)系統(tǒng)進(jìn)行細(xì)微的縫補(bǔ)工作。這段時(shí)間是學(xué)習(xí)多于工作的，不同的問題督促我要每天和百度親密接觸數(shù)百次，又要?jiǎng)跓┲T位在百忙中的同事抽出時(shí)間來給我?guī)兔?。雖然辛苦一點(diǎn)，但收獲卻是滿滿。
完成了系統(tǒng)的修補(bǔ)之后，我們的程序送到了四惠進(jìn)行第一輪測試，在測試的一周里，我主要是補(bǔ)充網(wǎng)絡(luò)編程的基礎(chǔ)知識。
第一輪測試結(jié)果出來之后，我們項(xiàng)目組開始了緊張的第一輪礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)bug勘誤工作。拿到bug列表之后，發(fā)現(xiàn)有一小半錯(cuò)誤皆是因我而起，輸入限定問題很多，我也主動(dòng)承擔(dān)了輸入限定部分的bug勘誤工作。
第一輪bug勘誤工作完成后，進(jìn)行了第一輪了回歸測試，測試結(jié)果已然不盡人意，仍然存在大量的問題需要修改，而且很多問題還是因我而起，輸入限定仍然存在大量問題，再一次進(jìn)行修改之后，我們的程序送到了十五所進(jìn)行所檢。
在進(jìn)行所檢之余，我又接到了新的任務(wù)，完成礦權(quán)系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì)以及詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔的編寫。這兩份文檔已于9月2號編寫完畢。
現(xiàn)階段我的任務(wù)是根據(jù)所檢的bug列表，對礦權(quán)系統(tǒng)進(jìn)行回歸測試。
2、工作中失敗的教訓(xùn)以及成功的經(jīng)驗(yàn)
對于失敗的教訓(xùn)要吸取，成功的經(jīng)驗(yàn)要進(jìn)行總結(jié)。我對成功的定義是：在保證質(zhì)量的前提下完成既定的計(jì)劃或目標(biāo)就是成功。其他的所有結(jié)果都是失敗。
成功的經(jīng)驗(yàn)：
(1)、敢于接受任務(wù)并想盡一切辦法完成
入職兩個(gè)月的收獲就是敢于接受任務(wù)并想盡辦法完成，每一個(gè)任務(wù)對于初入職場的我都是一個(gè)挑戰(zhàn)，如何保質(zhì)保量完成任務(wù)是最基本的要求。這兩月的成功在于沒有一次任務(wù)是拖沓的，每次都盡努力完成了任務(wù)。
(2)、勇于承擔(dān)錯(cuò)誤，正視自身的問題
在這兩個(gè)月的工作中可謂是錯(cuò)誤不斷，從文檔的錯(cuò)別字這種小問題到礦權(quán)系統(tǒng)bug修改不正確導(dǎo)致崩潰這種大錯(cuò)誤，暴露出來了很多的問題，我秉承著有錯(cuò)即改，下不為例的思想，正視自己的錯(cuò)誤并積極改正，因此這也算是一個(gè)成功。
失敗的教訓(xùn)：
(1)重視每一個(gè)細(xì)節(jié)，不要忽視小問題
在最初進(jìn)行礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求文檔的編寫的過程中，對某些頁面的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中沒有存儲(chǔ)的情況沒有加以重視，在后期進(jìn)行數(shù)據(jù)限定的時(shí)候，還要重新修改數(shù)據(jù)需求文檔，造成了不必要的時(shí)間浪費(fèi)。從這個(gè)事情上得到教訓(xùn)就是不要放過任何一個(gè)小問題，這個(gè)小問題可能導(dǎo)致之后的大問題。
(2)進(jìn)行重復(fù)工作也不能大意
在對礦權(quán)系統(tǒng)進(jìn)行輸入限定的方法熟悉之后，都是重復(fù)性的工作，給每個(gè)頁面，每個(gè)字段進(jìn)行輸入控制語句的添加，在進(jìn)行了數(shù)個(gè)頁面之后，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整，或者提示語句不正確的情況，在后續(xù)的bug勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題，浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力修改。從這個(gè)事情上得到的教訓(xùn)就是工作不能大意，重復(fù)性的工作更要完成好。一般重復(fù)性的工作第一次做不好，后續(xù)檢查修改是非常浪費(fèi)時(shí)間的。
(3)考慮問題要嚴(yán)謹(jǐn)
在對礦權(quán)系統(tǒng)bug勘誤的過程中，對輸入限定條件的判斷出了問題，我想當(dāng)然的按照我的主觀思路對數(shù)據(jù)進(jìn)行了限定，而在回歸測試的時(shí)候出了問題，這些都是考慮不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮蠊＿@個(gè)事情的教訓(xùn)就是考慮不嚴(yán)謹(jǐn)直接導(dǎo)致問題推倒重來，影響了工作效率，而且很容易埋下隱患。
(4)、注重用戶體驗(yàn)
在礦權(quán)系統(tǒng)bug勘誤的過程中，修改最多的在于坐標(biāo)系統(tǒng)的提示語句，因?yàn)樽鴺?biāo)系統(tǒng)不僅要求數(shù)據(jù)必須填入，而且每一個(gè)數(shù)據(jù)都有嚴(yán)格的格式限定，因此每一個(gè)錯(cuò)誤提示的彈出都要本著如何讓用戶知道哪里錯(cuò)了為原則進(jìn)行設(shè)置。在最初的限定里面，語句粗糙，彈出語句不明確，造成了用戶使用的不方便，還得重新進(jìn)行改造。這個(gè)問題的教訓(xùn)是一定要從用戶的角度出發(fā)考慮問題，注重用戶體驗(yàn)從簡單的提示語句做起。
3、展望下一階段的工作
中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）13-0056-02
傳統(tǒng)的教學(xué)方式采用先理論后實(shí)踐的方式來進(jìn)行，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性能動(dòng)性不高，而理論與實(shí)踐銜接不好，給學(xué)生能力的培養(yǎng)造成了不良的影響?；诠ぷ鬟^程的項(xiàng)目式教學(xué)法是通過實(shí)施一個(gè)完整的項(xiàng)目而進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)，是行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法的一種，項(xiàng)目教學(xué)法的目的在于將課堂教學(xué)中的理論知識與實(shí)踐教學(xué)的動(dòng)手能力有機(jī)的結(jié)合到了一起，利用各種教學(xué)情境的設(shè)計(jì)，使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中能夠充分發(fā)揮創(chuàng)造潛能，不斷的提高解決實(shí)際問題的綜合能力[1-3]。本文以《CAXA制造工程師》課程為載體，結(jié)合我校教學(xué)的實(shí)際進(jìn)行相應(yīng)課程教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施。
一、《CAXA制造工程師》課程的內(nèi)容及目標(biāo)
《CAXA制造工程師》課程是數(shù)控技術(shù)、機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)電一體化等機(jī)械類專業(yè)的一門重要的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)課程。該課程以學(xué)習(xí)CAXA制造工程師軟件為任務(wù)，使學(xué)生通過實(shí)際的操作，掌握強(qiáng)大的線架、曲面、實(shí)體造型和曲面、實(shí)體的混合造型，掌握豐富靈活的加工策略，加工套路，軌跡優(yōu)化，加工仿真等現(xiàn)代化設(shè)計(jì)制造（CAD/CAM）系統(tǒng)。
二、以往課程教學(xué)方面的不足
1.以往的《CAXA制造工程師》課程在教學(xué)模式上，幾乎和已有的軟件教學(xué)一樣，都是從軟件的界面、軟件的功能菜單、具體工具命令等學(xué)起，采取先理論學(xué)習(xí)后實(shí)例練習(xí)的順序。這樣的教學(xué)模式，目的性不強(qiáng)，學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力不足而且無法培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，理論與實(shí)踐不能夠很好的融合、銜接。我們的高職學(xué)生普遍具有理論文化知識基礎(chǔ)差，學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足等特點(diǎn)，然而高職學(xué)生的思想比較活躍，動(dòng)手能力強(qiáng)，適合從具體的工作實(shí)踐來展開學(xué)習(xí)，將純理論的知識直接教給學(xué)生容易使高職學(xué)生感到厭倦，這樣的教學(xué)模式不可能讓他們的學(xué)習(xí)熱情高漲起來。
2.以往的《CAXA制造工程師》在教學(xué)的組織形式方面，普遍采用老師講學(xué)生坐在那里聽，對于老師講過的軟件工具中按鈕功能及使用“左耳進(jìn)，右耳出”更甚者有“老師再講一遍”的聲音，學(xué)生不能夠?qū)λ鶎W(xué)知識點(diǎn)及時(shí)消化吸收，因此之后的實(shí)例練習(xí)效果大打折扣。
3.以往的《CAXA制造工程師》在實(shí)踐練習(xí)環(huán)節(jié)的實(shí)例選擇過于簡單化，沒有與企業(yè)生產(chǎn)前沿的產(chǎn)品樣例或者我們生活中的用品等聯(lián)系在一起，所以不能促使學(xué)生的發(fā)揮積極探索的精神，那么建立的模型就沒有“價(jià)值”可言，這樣也不能幫助學(xué)生建立起軟件學(xué)習(xí)的價(jià)值認(rèn)識。
三、工作過程導(dǎo)向的《CAXA制造工程師》課程改革
依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，經(jīng)過社會(huì)、企業(yè)等多方面的調(diào)研，結(jié)合數(shù)控機(jī)床操作與編程崗位所需的職業(yè)能力，定位《CAXA制造工程師》課程為CAD/CAM類。課程主要完成對學(xué)生機(jī)械零件建模設(shè)計(jì)能力和加工制造能力的培養(yǎng)。結(jié)合數(shù)控程序員工作過程，我們對《CAXA制造工程師》課程進(jìn)行如下的調(diào)整。
1.改革課程結(jié)構(gòu)與教學(xué)內(nèi)容。課程打破原有軟件學(xué)習(xí)的固有模式，按照數(shù)控程序員的工作過程與邏輯，對二維和三維線架、曲面、實(shí)體、加工等教學(xué)內(nèi)容，通過刪補(bǔ)、貫通和相互滲透，有機(jī)的整合成不同知識、素質(zhì)和技能的課程模塊結(jié)構(gòu)。改革后的課程結(jié)構(gòu)如圖1所示：整個(gè)課程分成3個(gè)模塊，分別為：（模塊1）線架設(shè)計(jì)與加工；（模塊2）曲面設(shè)計(jì)與加工；（模塊3）實(shí)體設(shè)計(jì)與加工。每個(gè)模塊下又分為幾個(gè)具體的項(xiàng)目來學(xué)習(xí)。如模塊一中包含三個(gè)項(xiàng)目，分別為：（項(xiàng)目1）文字圖案加工；（項(xiàng)目2）輪廓環(huán)島加工；（項(xiàng)目3）空間層深加工。實(shí)踐證明，課程模塊化的設(shè)計(jì)符合現(xiàn)有高職學(xué)生的思維和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，學(xué)升的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)習(xí)效果明顯提高。改革后的課程結(jié)構(gòu)如圖1所示。
2.改革教學(xué)模式，采用項(xiàng)目是教學(xué)。以完成一個(gè)具體項(xiàng)目為目標(biāo)，教師可以采用不同的教學(xué)手段，例如教師示范，學(xué)生分組邊做邊討論，理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，把學(xué)生從單純的學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)變?yōu)樯顚?shí)踐的參與者，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生角色與企業(yè)員工角色的統(tǒng)一，讓高職學(xué)生學(xué)而不厭，學(xué)有所用，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性、能動(dòng)性，從而粗精優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。
3.改革教學(xué)過程中的練習(xí)實(shí)例，選用更加貼近企業(yè)和實(shí)際生活中的模型或者學(xué)生自行設(shè)計(jì)題目，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，讓教學(xué)內(nèi)容更加豐富。
4.改革考核和評價(jià)方式。改革以往單一的結(jié)課考試模式，以過程考核+綜合評測相結(jié)合的方式進(jìn)行。這樣的考核評價(jià)方式對于高職學(xué)生來說無疑更加的客觀全面。
四、總結(jié)與展望
職業(yè)教育課程改革的實(shí)踐證明本課程在采用了基于工作過程導(dǎo)向的新教學(xué)方法以后，學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)思考，犯錯(cuò)誤的概率降低，學(xué)生更加有成就感，課程結(jié)束后學(xué)生還能主動(dòng)的參與學(xué)校的相關(guān)技能比賽。再看到課程改革的成果之后，我們依然感到基于工作過程的課程教學(xué)與真正的企業(yè)工作過程還有著本質(zhì)的不同，如何將課程教學(xué)與企業(yè)真正的項(xiàng)目結(jié)合，仍然是一個(gè)需要繼續(xù)研究的課題。
參考文獻(xiàn)：
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1.1 計(jì)算機(jī)軟件工程存在危機(jī)
計(jì)算機(jī)最早在軍事領(lǐng)域得到應(yīng)用，在20世紀(jì)中期，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷發(fā)展和成熟，計(jì)算機(jī)開始逐步由軍事領(lǐng)域向民用領(lǐng)域轉(zhuǎn)化，但是，當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)硬件算是奢侈品，價(jià)格十分昂貴，雖說可以民用，但是用到的計(jì)算機(jī)的人屈指可數(shù)，當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力有限，這就要求程序員需要編寫出體積小、執(zhí)行速度快的程序適應(yīng)計(jì)算機(jī)的運(yùn)算節(jié)奏，而且在計(jì)算機(jī)程序中存在各種各樣的問題需要去探知和解決。計(jì)算機(jī)使用范圍不斷擴(kuò)大以及軟件開發(fā)不斷發(fā)展，促使了操作系統(tǒng)和編程語言不斷擴(kuò)大：第一代數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的產(chǎn)生就是基于大量數(shù)據(jù)需要處理。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷普及和推廣，使得軟件規(guī)模也在逐步擴(kuò)大，技術(shù)的復(fù)雜程度也越來越高，軟件的可靠度也在逐步受到越來越多的人關(guān)注。在此基礎(chǔ)上，軟件產(chǎn)量逐步增大，軟件后期的管理和維護(hù)就顯得越來越重要。原來軟件的個(gè)人設(shè)計(jì)和使用方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代人的需要，這就需要快速改變軟件的生產(chǎn)方式，以提高軟件的生產(chǎn)效率為宗旨，軟件所面臨的危機(jī)開始凸顯，亟待解決。
1.2 軟件危機(jī)如何產(chǎn)生
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，在這過程中就逐步產(chǎn)生了軟件危機(jī)，軟件危機(jī)的特殊性和危機(jī)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首選是在軟件的需求分析過程中，存在對用戶對軟件的描述在表達(dá)上存在漏洞，容易產(chǎn)生錯(cuò)誤，而且還存在一些用戶需要修改軟件的界面、功能以及環(huán)境支撐等要求；其次是開發(fā)者針對用戶的需要開發(fā)的軟件與用戶原始期望之間存在不同，這就導(dǎo)致研發(fā)的軟件達(dá)不到用戶的要求，而且在開發(fā)的過程中，用戶對軟件的描述不是很清楚，這就直接導(dǎo)致開發(fā)者與用戶的理解存在偏差；然后是軟件規(guī)模決定開發(fā)人數(shù)，一般大型軟件項(xiàng)目需要組織人力去共同承擔(dān)完成，而由于很多開發(fā)人員不具備管理人員在管理方面的經(jīng)驗(yàn)，而很多管理人員卻又不具備開發(fā)人員能夠開發(fā)大型軟件的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，這就會(huì)直接導(dǎo)致在軟件開發(fā)的過程中會(huì)過分依賴程序員的技巧和創(chuàng)造性，逐步加劇了軟件的個(gè)性化設(shè)計(jì)；最后，軟件產(chǎn)品存在人類智力的局限性和產(chǎn)品的特殊性，這就會(huì)在面對相對復(fù)雜的問題，人們無法處理。
1.3 軟件危機(jī)的具體表現(xiàn)
（1）軟件開發(fā)充滿了未知，這就決定了在軟件開發(fā)的過程中對于成本不易控制預(yù)測。
（2）軟件開發(fā)容易造成投資過高，而且成本不易控制。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)逐漸民用化和普遍性，用戶開發(fā)軟件過程中，需要首先考慮的是成本和代價(jià)問題，而在程序員開發(fā)軟件的過程中為了加快程序開發(fā)進(jìn)度就會(huì)采用一些方法對用戶的利益造成了損壞。
（3）開發(fā)人員與用戶之間存在溝通問題，很多程序員不能完全理解用戶的需求，而用戶也不能理解計(jì)算機(jī)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，兩者存在溝通問題就直接影響到軟件開發(fā)是否符合用戶的需求。
（4）開發(fā)的軟件的穩(wěn)定性得不到有效保證。每一個(gè)軟件都會(huì)存在錯(cuò)誤，而且錯(cuò)誤很難被人發(fā)現(xiàn)，很難被人發(fā)現(xiàn)的原因是在檢測時(shí)使用了不恰當(dāng)?shù)臋z測手段，然而這些錯(cuò)誤會(huì)直接導(dǎo)致無法避免的錯(cuò)誤和損失。
（5）維護(hù)軟件難度大，軟件是程序員開發(fā)者的思維活動(dòng)，具有個(gè)性化，這就使得他人在軟件維護(hù)上存在很大難度。
2 計(jì)算機(jī)軟件工程未來的發(fā)展趨勢與展望
在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域，有一個(gè)著名的模型一直沿用至今，那就是馮諾依曼模型，雖然計(jì)算機(jī)在迅速發(fā)展，但是該模型卻一直沿用至今，例如CPU計(jì)算能力的提升變得越來越困難，計(jì)算機(jī)未來的發(fā)展將會(huì)主要集中在需求工程、集成以及迭代，主要存在以下表現(xiàn)：
（1）計(jì)算機(jī)軟件的需求工程。軟件過程角色專業(yè)化，業(yè)務(wù)創(chuàng)新日益復(fù)雜，這些就會(huì)直接對需求獲取的有效性和正確性提出更高的挑戰(zhàn)和要求。軟件工程主要的優(yōu)勢特點(diǎn)在于具有黑盒性質(zhì)，該性質(zhì)就避免了混入設(shè)計(jì)、分析以及實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)等方面內(nèi)容，這就一方面保證了非計(jì)算機(jī)人員能夠準(zhǔn)確的把握和理解，而且還能夠?qū)I(yè)人員能保證軟件的安全性能。
（2）迭代以及敏捷性在計(jì)算機(jī)軟件工程中逐步形成標(biāo)準(zhǔn)。在計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)迭代化的發(fā)展中，程序員可以將整個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)逐步劃分為若干個(gè)小項(xiàng)目，劃分小項(xiàng)目就會(huì)更加容易得以實(shí)現(xiàn)，隨著軟件技術(shù)的不斷發(fā)展，如啊你按交付周期也在逐漸加快，劃分小目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)階段性的要求，目前，在程序開發(fā)團(tuán)隊(duì)中，迭代化程序開發(fā)模式正在逐步推廣，迭代化程序開發(fā)將會(huì)更加體現(xiàn)出敏捷的推動(dòng)力，所以，程序開發(fā)團(tuán)隊(duì)掌握了迭代化程序開，就會(huì)在面臨敏捷性問題，就會(huì)迎刃而解。在迭代化程序開發(fā)的過程中，敏捷是一種有效的導(dǎo)入方式。
（3）程序代碼質(zhì)量的保證可以通過持續(xù)集成的方式保證。在現(xiàn)代市場中，持續(xù)集成相關(guān)的工具逐步成為市場的熱點(diǎn)。隨著全球化進(jìn)程的不斷加快，全球化軟件勢必會(huì)走上全球化軟件協(xié)作交付模式。隨著軟件市場的蓬勃發(fā)展和進(jìn)步，程序軟件的開發(fā)呈現(xiàn)出全球分布的狀況，軟件項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)在美國完成，在歐洲完成軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計(jì)，在中國完成軟件的編碼和測試，而印度則成為了為軟件用戶提供售后支持，通過社區(qū)驅(qū)動(dòng)軟件交付，使得軟件設(shè)計(jì)流程更加的人性化，而且有效提高軟件設(shè)計(jì)的效率。
中圖分類號：TP311.52
軟件開發(fā)是一項(xiàng)集信息量大、程序代碼多和時(shí)間長的工程，一個(gè)軟件的好壞、質(zhì)量的優(yōu)劣不僅取決于軟件的開發(fā)目標(biāo)及其可行性的評估、功能需求的分析、軟件的設(shè)計(jì)以及程序代碼的編寫，還取決于軟件測試。軟件測試是軟件開發(fā)中的最后一個(gè)階段，軟件測試是使用人工或者自動(dòng)手段來運(yùn)行或測試某個(gè)系統(tǒng)的過程，通過測試發(fā)現(xiàn)軟件開發(fā)設(shè)計(jì)過程中存在的問題，其目的在于檢驗(yàn)它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差別。因此，軟件測試在軟件開發(fā)中的重大作用由此可見一斑。本文將從軟件開發(fā)中的軟件測試的內(nèi)容、軟件測試的方式方法、軟件開發(fā)在軟件開發(fā)中的作用及對軟件測試的展望等幾個(gè)方面對軟件開發(fā)這一話題進(jìn)行一番論述，從軟件功能測試的作用談起，淺析軟件測試在軟件開發(fā)中的重要意義。
1 軟件開發(fā)階段概況
當(dāng)下軟件開發(fā)一般分為五個(gè)階段，從軟件開發(fā)中的計(jì)劃、分析、設(shè)計(jì)、編碼到測試。（當(dāng)然從廣義上來說：軟件維護(hù)也可以算是軟件開發(fā)中的一個(gè)階段）主要階段具體可為：
1.1 問題的定義及規(guī)劃
作為軟件開發(fā)的第一步，對問題的定義及規(guī)劃是軟件開發(fā)的首要工作。軟件計(jì)劃中軟件工作人員需要完成對所需解決的問題從市場需求、用戶要求現(xiàn)實(shí)環(huán)境對所要解決的問題進(jìn)行總體上的定義，在完成定義的同時(shí)，在這個(gè)階段中還要就技術(shù)和經(jīng)濟(jì)層次上對所定義的問題進(jìn)行合理的規(guī)劃，做成資源、經(jīng)濟(jì)成本分析，就軟件設(shè)計(jì)項(xiàng)目的有效實(shí)施提出具有可行性、操作性強(qiáng)的最優(yōu)化方案，最大限度的規(guī)避在項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施過程中不必要的問題。
1.2 需求分析
在完成問題的定義及規(guī)劃之后，就要對軟件需要實(shí)現(xiàn)的各個(gè)功能進(jìn)行詳細(xì)需求分析。需求分析階段軟件需求分析就是對開發(fā)什么樣的軟件的一個(gè)系統(tǒng)的分析與設(shè)想。它是一個(gè)對用戶的需求進(jìn)行去粗取精、去偽存真、正確理解，然后把它用軟件工程開發(fā)語言表達(dá)出來的過程。是一個(gè)很重要的階段，需求分析的好壞，直接決定了軟件功能基礎(chǔ)，只有在需求分析階段打下了良好的基礎(chǔ)，才能為后面的軟件開發(fā)過程省去不少的工作，才能設(shè)計(jì)出好的軟件。
1.3 軟件設(shè)計(jì)
軟件設(shè)計(jì)是根據(jù)軟件需求分析的結(jié)果來進(jìn)行的，有什么樣的需求，對應(yīng)之進(jìn)行怎樣的功能設(shè)計(jì)，這個(gè)階段是對整個(gè)軟件系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)，主要包括概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)兩個(gè)階段：主要用軟件結(jié)構(gòu)圖表示方法和結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)方法分別對概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)進(jìn)行說明，完成軟件模塊結(jié)構(gòu)、程序流程等主要目標(biāo)，為程序編碼提供依據(jù)。
1.4 程序編碼
此階段是將軟件設(shè)計(jì)的結(jié)果轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)可運(yùn)行的程序代碼。在程序編碼中必定要制定統(tǒng)一、符合標(biāo)準(zhǔn)的編寫規(guī)范。以保證程序的可讀性、易維護(hù)性。提高程序的運(yùn)行效率。程序編碼的正確與否直接決定了軟件測試工作量的大小。所以軟件編碼在保證程序可讀性還要做到越簡約越好，為后續(xù)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1.5 軟件測試
在軟件設(shè)計(jì)完成之后要進(jìn)行嚴(yán)密的測試，一發(fā)現(xiàn)軟件在整個(gè)軟件設(shè)計(jì)過程中存在的問題并加以糾正。整個(gè)測試階段分為單元測試、組裝測試、系統(tǒng)測試三個(gè)階段進(jìn)行。測試方法主要有白盒測試和黑盒測試。
2 軟件測試的內(nèi)容
軟件測試是使用人工或者自動(dòng)手段來運(yùn)行或測試某個(gè)系統(tǒng)的過程，其目的在于檢驗(yàn)它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差別。
測試是為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯(cuò)誤而執(zhí)行程序的過程，是一個(gè)尋找軟件中尚未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤的測試，一個(gè)成功的軟件測試可能是一個(gè)新的測試方式方法，不但可以發(fā)現(xiàn)、改正軟件中的錯(cuò)誤，還能進(jìn)一步的提升軟件質(zhì)量。軟件功能測試一般包括了從以前段準(zhǔn)備的測試用例進(jìn)行測試為測試策略，通過對頁面友好，安全性，可靠性，性能等內(nèi)容進(jìn)行測試的分支的測試、以解決合并時(shí)出現(xiàn)的沖突的測試和回歸測試為主的合并到主干后的測試、以回歸主要功能，關(guān)注特殊數(shù)據(jù)的預(yù)測試及可以監(jiān)控了用戶的某些行為的Beta測試這幾個(gè)階段一一進(jìn)行。
3 軟件測試的方式及特征
軟件測試是一個(gè)系列過程活動(dòng)，貫穿于軟件項(xiàng)目的整個(gè)生命過程，很多軟件項(xiàng)目的開發(fā)還停留在“作坊式”階段，項(xiàng)目的成功往往靠個(gè)別程序員決定。軟件測試看似只是一個(gè)尋找在軟件開發(fā)中出現(xiàn)問題，解決問題的過程，其實(shí)軟件測試是一個(gè)十分困難，耗時(shí)非常多，工作量巨大的任務(wù)，需要測試員工不但需要有良好的技術(shù)知識和測試經(jīng)驗(yàn)，還需要擁有細(xì)心、恒心和耐心。在軟件測試中主要用到的測試方式為白盒測試和黑盒測試。
3.1 白盒測試
白盒測試也稱結(jié)構(gòu)測試或邏輯驅(qū)動(dòng)測試，它是按照程序內(nèi)部的結(jié)構(gòu)測試程序，通過測試來檢測產(chǎn)品內(nèi)部動(dòng)作是否按照設(shè)計(jì)規(guī)格說明書的規(guī)定正常進(jìn)行，檢驗(yàn)程序中的每條通路是否都能按預(yù)定要求正確工作。
3.2 黑盒測試
黑盒測試也稱功能測試，它是通過測試來檢測每個(gè)功能是否都能正常使用。通過邊界值分析、錯(cuò)誤推測法、因果圖法、和正交試驗(yàn)設(shè)計(jì)法進(jìn)行測試。。黑盒測試是以用戶的角度，從輸入數(shù)據(jù)與輸出數(shù)據(jù)的對應(yīng)關(guān)系出發(fā)進(jìn)行測試的。很明顯，如果外部特性本身設(shè)計(jì)有問題或規(guī)格說明的規(guī)定有誤，用黑盒測試方法是發(fā)現(xiàn)不了的。
4 軟件測試的作用
軟件測試在軟件開發(fā)中的重要性不言而喻，軟件測試是質(zhì)量保證的重要手段之一。軟件測試的作用，具體地說明的話，可以概括為下列四個(gè)方面：
對產(chǎn)品質(zhì)量完成全面的評估，為軟件產(chǎn)品（如驗(yàn)收測試）、軟件系統(tǒng)部署（如性能規(guī)劃測試）、軟件產(chǎn)品鑒定（第三方獨(dú)立測試）委托方和被委托方糾紛仲裁（第三方獨(dú)立測試）和其它決策提供信息。
通過持續(xù)的測試（包括需求評審、設(shè)計(jì)評審、代碼評審等）可以對產(chǎn)品質(zhì)量提供持續(xù)的、快速的反饋，從而在整個(gè)開發(fā)過程中不斷地、及時(shí)地改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量，并減少各種返工，降低軟件開發(fā)的成本。
通過測試發(fā)現(xiàn)所要交付產(chǎn)品的缺陷，特別是盡可能地發(fā)現(xiàn)各種嚴(yán)重的缺陷，降低或消除產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，提高客戶的滿意度，擴(kuò)大市場份額，提高客戶的忠誠度。
通過對缺陷進(jìn)行分析，找出缺陷發(fā)生的根本原因（軟件過程中的問題，包括錯(cuò)誤的行為方式）或總結(jié)出軟件產(chǎn)品的缺陷模式，避免將來犯同樣的錯(cuò)誤或產(chǎn)生類似的產(chǎn)品問題，達(dá)到缺陷預(yù)防的目的。
從具體的市場需求和客戶的使用情況來看，軟件測試在軟件開發(fā)中占據(jù)著不可或缺的位置，因?yàn)檐浖y試決定了軟件的質(zhì)量。從1982年，最大的一次非核子爆炸――軟件BUG導(dǎo)致橫跨西伯利亞的輸氣管爆炸事件到1996年6月4日的Ariane 5火箭的飛行計(jì)算機(jī)中的軟件BUG問題使得其升空40秒后爆炸事件；從近年來的奧運(yùn)門票預(yù)定系統(tǒng)癱瘓到諾頓病毒誤殺事件；從2000年11月，巴拿馬國家癌癥中心的放射線醫(yī)療儀的軟件出現(xiàn)BUG到NOKIA新款手機(jī)的推遲等一系列的由軟件質(zhì)量引起的問題甚至可以說是災(zāi)難，都無不警示著我們，都無不告訴著我們軟件質(zhì)量是一個(gè)軟件的命脈，而決定這一命脈的則是軟件測試。當(dāng)然，在市場的需求和客戶的具體使用情況分析來看，有缺陷的軟件產(chǎn)品帶給用戶的問題會(huì)給該軟件帶來危機(jī)，讓該款軟件很快的淘汰出市場，甚至?xí)艽蟪潭壬系奈：Φ狡髽I(yè)的利益。由此來看，要想很好的規(guī)避質(zhì)量問題，把好軟件測試至關(guān)重要。
總之，軟件測試更適宜被視為試圖發(fā)現(xiàn)程序中錯(cuò)誤（假設(shè)其存在）的破壞性的過程。一個(gè)成功的測試，通過誘發(fā)程序發(fā)生錯(cuò)誤，可以在這個(gè)方向上促進(jìn)軟件質(zhì)量的改進(jìn)。
5 對軟件測試的展望
軟件測試為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設(shè)計(jì)和維護(hù)測試系統(tǒng)，對側(cè)四方案可能出現(xiàn)的問題驚醒分析和評估。執(zhí)行測試用例后，需要跟蹤故障，以確保開發(fā)的差頻頻滿足需要。從軟件業(yè)發(fā)達(dá)的美國、印度的發(fā)展不難得出：軟件測試不僅成為軟件開發(fā)的一個(gè)有機(jī)組成部分，而且在軟件開發(fā)的系統(tǒng)工程中占據(jù)著相當(dāng)大的比重。當(dāng)然，在近些年，隨著國內(nèi)軟件工程的不斷發(fā)展，軟件測試的人才培養(yǎng)、引進(jìn)也顯得尤為火熱。軟件測試人才的空缺也很好的說明了軟件測試的重要性。所以，可以預(yù)見的是：在未來的軟件工程的發(fā)展過程中，在軟件開發(fā)中的軟件測試會(huì)變得更為重要，不僅是因?yàn)檐浖y試能夠完善軟件功能，更為重要的是軟件測試能夠把好軟件的質(zhì)量關(guān)，從而保證軟件在使用過程中的安全性。面向未來，軟件測試的作用不可替代，軟件測試的重要性日益劇增。
6 結(jié)語
通過從軟件開發(fā)階段概況、軟件測試的內(nèi)容軟件、測試的方式及特征、軟件測試的作用及對軟件測試的展望這五個(gè)方面對對軟件測試在軟件開發(fā)中的重要意義有了更為深刻的理解：軟件測試不僅僅是局限于在發(fā)現(xiàn)軟件中存在的問題，解決發(fā)現(xiàn)的問題，還是保證軟件質(zhì)量的至關(guān)重要的一步，只有把握好軟件測試的關(guān)，才能讓軟件質(zhì)量擁有更好的使用壽命和使用價(jià)值，才能更好地得到市場的認(rèn)可，滿足客戶的需求。所以可以說，軟件測試是軟件成功與否的一個(gè)門檻，邁過這個(gè)門檻，才能擁有美好的未來。
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java試用期總結(jié)1短短的一個(gè)月很快就過去了，在這短短的一個(gè)月里，我學(xué)到了很多，了解了很多。在這一個(gè)月里我學(xué)到了有關(guān)JAVA等方面的知識，了解了關(guān)于軟件開發(fā)的流程。了解了自己的不足，知道了自己努力的方向。
回顧這次的實(shí)訓(xùn)，這次或許是最后的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)。我是一名大二的學(xué)生，明年或許就要出去實(shí)習(xí)了，所以我很珍惜這次的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)，因?yàn)樗軌蜃屛伊私庾约旱牟蛔阋约耙院笞约号Φ姆较颍瑫r(shí)也能讓我了解軟件開發(fā)的流程，增加一點(diǎn)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。讓我在以后的實(shí)習(xí)中會(huì)更好的融入到其中，增加自己的就業(yè)機(jī)會(huì)，因?yàn)榭v觀現(xiàn)在的就業(yè)形勢很不讓人樂觀，由于之前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，就業(yè)機(jī)會(huì)越來越少，就業(yè)也越來越難，這就給了我們很大的壓力，所以要是沒有真本事，就業(yè)崗位就無從談起，因此，在以后的學(xué)習(xí)中，我會(huì)更加好好努力。
java試用期總結(jié)2來公司已近半年時(shí)間，在這半年時(shí)間里，我從一個(gè)剛畢業(yè)什么都不懂的迷茫青年蛻變成了一個(gè)合格的程序員，在此，對我這半年的工作做出一個(gè)總結(jié)：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
嚴(yán)格按照一個(gè)職業(yè)人應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
中天chat項(xiàng)目測試、source the globe項(xiàng)目測試、勤務(wù)模塊的界面原型修改、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺項(xiàng)目的界面原型編寫，項(xiàng)目開發(fā)，項(xiàng)目測試、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，沒有遲到過一次，出勤率高，半年中請病假一次，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
4、不足之處
公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處：處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的工作水平。
剛從學(xué)校踏入社會(huì)，在來到公司以后的這短短的半年時(shí)間里，我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的知識，包括專業(yè)的，非專業(yè)的，這些知識是我人生的一大收獲，在公司中，那一種工作氣氛逼迫著每一個(gè)員工不停歇的工作，每一個(gè)人都在這種氣氛中成長，至于我，身為一個(gè)程序員，有任務(wù)時(shí)認(rèn)真完成，沒有任務(wù)時(shí)則學(xué)習(xí)新知識，以適應(yīng)公司對新技術(shù)的要求。
java試用期總結(jié)3時(shí)間過的好快都在公司工作了三個(gè)多月了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的鼓勵(lì)和幫助，讓我很快的融入到這個(gè)氛圍很融洽的團(tuán)隊(duì)中，也很喜歡在這樣的環(huán)境中工作。在這段時(shí)間的工作中，自己也在努力，也進(jìn)步了不少，提升了很多新的技術(shù)，可以更好的圍繞新的項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)，我想這不僅是工作，更重要的是一次學(xué)習(xí)和鍛煉能力的機(jī)會(huì)，能更好的提升自身的技術(shù)水平，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，同時(shí)為項(xiàng)目帶來很多優(yōu)秀的創(chuàng)意，更符合客戶的需求體驗(yàn)。
一、分析項(xiàng)目需求
在接手工作之后，對項(xiàng)目進(jìn)行明確的分析，作為軟件工程師需及時(shí)給出相應(yīng)的技術(shù)方案和規(guī)劃，遇到問題及時(shí)糾正和調(diào)整，避免錯(cuò)誤的無限擴(kuò)大，影響工作正常的進(jìn)度，如果存在比較嚴(yán)重的問題或者需求存在分歧，會(huì)及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通以及和相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行商量，統(tǒng)一好開發(fā)方向。
二、理清職責(zé)，做好記錄和總結(jié)
在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身技術(shù)的緊迫性，身在這個(gè)崗位上就要隨時(shí)接受技術(shù)檢驗(yàn)和審核，每個(gè)項(xiàng)目都涉及技術(shù)比較廣，而且存在一定的開發(fā)難度，會(huì)遇到很多復(fù)雜的程序算法和功能模塊的實(shí)現(xiàn)，對于我來說都是一次挑戰(zhàn)。在做好自己本職工作的情況下，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，同時(shí)也不但的充實(shí)自己，更好應(yīng)對接下來的項(xiàng)目開發(fā)，能快速的解決項(xiàng)目上的難題。在這段時(shí)間的開發(fā)中，記錄每一次遇到的技術(shù)問題和難點(diǎn)，每一個(gè)問題都是需要解決不斷去突破，發(fā)現(xiàn)新的知識點(diǎn)和新的技術(shù)，都是一次寶貴經(jīng)驗(yàn)的累積。
三、接下來在公司的發(fā)展方向以及注重點(diǎn)
在軟件方面發(fā)展更加全面，能解決不同的項(xiàng)目問題，針對跨技術(shù)問題提供解決方案。
有更多的了解，提高思維的散發(fā)性和活躍性。開發(fā)更加優(yōu)秀的產(chǎn)品，在項(xiàng)目上提供更優(yōu)秀的創(chuàng)意，完成一個(gè)項(xiàng)目所獲得的成就感是非常美好的一件事情。我很期待接下來的挑戰(zhàn)，希望有一次愉快的體驗(yàn)。
這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，我最大的收獲莫過于在自身能力的提升、敬業(yè)精神、思想境界。公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
java試用期總結(jié)4在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的帶領(lǐng)和安排下，我們在上個(gè)學(xué)期末，到北京進(jìn)行了為期10天的專業(yè)實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)過程中，我們在專編程技能以及軟件開發(fā)的總體架構(gòu)思想上都收獲頗豐。
本次實(shí)訓(xùn)我們分為兩個(gè)階段，前五天為第一階段，我們進(jìn)行了理論知識的學(xué)習(xí)，鞏固和深化了所學(xué)的編程知識。以下談一談個(gè)人的感受與體會(huì)
一、理論知識的學(xué)習(xí)
在實(shí)訓(xùn)進(jìn)行的前五天，我們上的是java編程的理論課。負(fù)責(zé)上課的老師言語風(fēng)趣幽默而不失嚴(yán)謹(jǐn)，在老師的引導(dǎo)和啟發(fā)下，我們鞏固了之前在學(xué)校所學(xué)的編程知識，并加以深化，澄清之前對編程技術(shù)認(rèn)識的一些錯(cuò)誤或模糊的概念。
我們還在課上以java里GUI編程常用的swing框架和JAVA的容器體系作為切入點(diǎn)，框架作為這期間除了學(xué)習(xí)一般的編程的知識技巧。在全面的系統(tǒng)的認(rèn)識了框架同時(shí)補(bǔ)充學(xué)習(xí)了泛型技術(shù)，以及框架中架構(gòu)思想的知識。在企業(yè)的實(shí)際編碼過程中，一個(gè)個(gè)框架構(gòu)成了軟件的基石，只有掌握了幾門框架知識，才能在實(shí)踐中高效開發(fā)，讓自己的產(chǎn)品在市場上立于不敗之地。
在理論課的學(xué)習(xí)過程中，我們也暴露了一些問題，比如在學(xué)校上課學(xué)習(xí)時(shí)，對所學(xué)知識只是知其然而不知其所以然，不太愿意深鉆，和超前學(xué)習(xí)一些知識。
二、項(xiàng)目開發(fā)實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
在結(jié)束了理論知識的學(xué)習(xí)之后，后五天我們在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行了項(xiàng)目開發(fā)的實(shí)戰(zhàn)練習(xí)。
項(xiàng)目的名稱是superVCD，是由海輝曾經(jīng)所接的一個(gè)遠(yuǎn)程音樂唱片管理軟件項(xiàng)目的精簡版。雖然有所精簡，但是其內(nèi)容對我們學(xué)習(xí)仍具有相當(dāng)?shù)膬r(jià)值，對我們了解真實(shí)的軟件的設(shè)計(jì)規(guī)范，編碼規(guī)范，文檔規(guī)范以及客戶對軟件的需求很有參考價(jià)值。該內(nèi)容囊括了GUI設(shè)計(jì)和編碼，容器與泛型的知識，規(guī)范文檔編寫，測試及日志系統(tǒng)，甚至要求我們實(shí)現(xiàn)一個(gè)專用的輕量級數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，這無疑是對我們很好的一次歷練機(jī)會(huì)，同時(shí)可以積累豐富的知識。
平時(shí)我們很少有機(jī)會(huì)能夠完成一個(gè)如此規(guī)模的項(xiàng)目，所以在這次項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練中，我的收獲也有很多。
第一，我學(xué)會(huì)了如何規(guī)范的編寫代碼和文檔。文檔和代碼是團(tuán)隊(duì)各成員在項(xiàng)目開發(fā)交流合作中的紐帶，風(fēng)格隨意混亂的代碼和缺失或語義不明的文檔會(huì)讓團(tuán)隊(duì)中的其他成員不能理解和使用自己寫的程序，我在平時(shí)編寫代碼比較隨意，并不注重這一點(diǎn)，經(jīng)歷這次實(shí)戰(zhàn)演練之后，我一定會(huì)嚴(yán)格的遵守編碼規(guī)范。
第二，我學(xué)會(huì)了如何理解和分析客戶的需求。軟件為客戶而生，只有理解了客戶的需求才有寫出優(yōu)秀的軟件的可能，在這次實(shí)戰(zhàn)演練中，老師教會(huì)了我們?nèi)绾谓M織團(tuán)隊(duì)正確的理解和分析客戶的需求，并寫出完善的需求分析，并用于項(xiàng)目開發(fā)。
第三，我學(xué)會(huì)了對按照需求對軟件架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)，這點(diǎn)我想是我們許多同學(xué)之前都非常欠缺的，因?yàn)槲覀冊趯W(xué)校的時(shí)編寫代碼篇幅短小，功能單一，所以設(shè)計(jì)思路通常只留于腦內(nèi)，非常模糊。而在這次項(xiàng)目開發(fā)演練中，老師手把手的教會(huì)我如何從需求中抽象出問題，并將之模塊化，然后逐步求精，就如同為高樓大廈搭建棟梁。
第四，我學(xué)會(huì)了如何團(tuán)隊(duì)合作，共同開發(fā)。作為項(xiàng)目開發(fā)小組的組長，我的體會(huì)更加深刻。獨(dú)木難支，光靠一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有管理組織好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，才能夠最終完成項(xiàng)目的開發(fā)，或許在編程技術(shù)水平上團(tuán)隊(duì)成員有高有低，但是，每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，總可以在團(tuán)隊(duì)的找到適合自己的位置，每個(gè)人在自己的團(tuán)隊(duì)中做的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造出不可磨滅的重大價(jià)值。
第五，我學(xué)會(huì)了如何與客戶溝通并展示自己的項(xiàng)目，軟件項(xiàng)目的開發(fā)最終需要的是客戶的認(rèn)可，讓客戶了解并認(rèn)可自己的產(chǎn)品最好的辦法就是用言語將自己的項(xiàng)目的最好的一面展示出來，在最后一天里，實(shí)訓(xùn)的老師組織了項(xiàng)目的答辯，給我們提供了鍛煉自己的表達(dá)能力，展示自己的項(xiàng)目的舞臺。
在實(shí)戰(zhàn)的過程中，我對項(xiàng)目開發(fā)流程有了切實(shí)的體會(huì)：學(xué)會(huì)了如何編寫規(guī)范合格的代碼和文檔;學(xué)會(huì)了了正確理解分析客戶需求并設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方法;體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作精神的重要性，明白了組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)的具體流程，還了解到了向客戶展示產(chǎn)品以及與客戶進(jìn)行溝通的技巧。
經(jīng)歷過這次實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，我們不僅在編程的理論知識上有所鞏固和深化，更重要的是有了實(shí)戰(zhàn)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)鍛煉動(dòng)手能力的機(jī)會(huì)，積累了一筆寶貴的經(jīng)驗(yàn)。實(shí)訓(xùn)雖已結(jié)束，但我們的不斷學(xué)習(xí)的征途才剛剛邁出第一步。今后的路還很長，還有很多機(jī)會(huì)去實(shí)習(xí)提高，我們要以更加積極的姿態(tài)去充實(shí)自己，學(xué)習(xí)，不斷地迎接挑戰(zhàn)。
java試用期總結(jié)5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于__年__月__號成為公司的試用員工，到__年__月__號試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人在試用期間，作為公司的一名Java軟件工程師，工作認(rèn)真，按時(shí)完成分配任務(wù)，工作技能和技術(shù)不算很優(yōu)秀，但也非常努力的學(xué)習(xí)，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。并積極學(xué)習(xí)一些在工作中用到的內(nèi)容，并很好的運(yùn)用到實(shí)際開發(fā)中去。在項(xiàng)目的開發(fā)過程中遇到錯(cuò)誤時(shí)，能夠及時(shí)的與項(xiàng)目組其他成員溝通，并找到解決問題的辦法，以保證項(xiàng)目的開發(fā)效率。
在這里作為項(xiàng)目組中的一員，當(dāng)我從踏進(jìn)公司面試開始，我相信公司是一個(gè)能讓人發(fā)揮聰明和才智的地方，在公司里，項(xiàng)目經(jīng)理有著豐富的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，見多識廣，工作中能夠?qū)ξ疫M(jìn)行正確的指導(dǎo)，讓我在開發(fā)的過程中避免了很多的錯(cuò)誤，少走了很多的彎路，從中我能學(xué)到很多的知識，同時(shí)也積累了開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。在這兩個(gè)月來我學(xué)到了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。
公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，深深地影響了我，讓我能夠很快進(jìn)入到了工作角色中來。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為公司優(yōu)秀員工中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
一、引言
考勤管理是企業(yè)人力資源管理的一部分，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)的子部門不斷增多，樓宇趨于分散，傳統(tǒng)的考勤方式已不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。成熟的Intranet企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)內(nèi)部大型數(shù)據(jù)庫管理平臺的建立，為企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)提供了便利條件。
在系統(tǒng)開發(fā)中，良好的模型能使工作事半功倍，良好的體系結(jié)構(gòu)通過合理的層次劃分，可以提高開發(fā)效率，并為程序的升級和移植提供便利。J2EE（Java 2 Platform Enterxprise Edition）為搭建具有可伸縮性、靈活性、易維護(hù)性的商務(wù)系統(tǒng)提供了良好的機(jī)制，然而J2EE技術(shù)與實(shí)際項(xiàng)目存在語義差異，采用UML統(tǒng)一建模語言建立的系統(tǒng)模型能很好地消除這種差異，本文探討了二者在企業(yè)考勤管理系統(tǒng)開發(fā)中的應(yīng)用。
二、UML及J2EE概述
1.UML概述
UML（Unified modeling Language）是一種定義良好、易于表達(dá)、通用的可視化建模語言，它能很好的將人們的思想活動(dòng)轉(zhuǎn)化成一種他們所熟悉的“書面性”的抽象形式，它支持面向?qū)ο蟮膹南到y(tǒng)需求分析開始的軟件開發(fā)全過程。
UML主要以圖的方式來描述系統(tǒng)模型，為了從不同角度描述系統(tǒng)，UML定義了5類共10種模型圖：用例圖、靜態(tài)圖（包括類圖、對象圖和包圖）、行為圖（包括狀態(tài)圖、活動(dòng)圖）、交互圖（包括時(shí)序圖、協(xié)作圖）、實(shí)現(xiàn)圖（包括組件圖、配置圖）。
2.J2EE概述
Sun Microsystems的Java 2平臺有三個(gè)版本，微型版（J2ME）、標(biāo)準(zhǔn)版（J2SE）和企業(yè)版（J2EE）。 J2EE是由一套規(guī)范和建立在J2SE平臺之上的應(yīng)用編程接口(API)組成，除了現(xiàn)有J2SE的API，同時(shí)還提供了對EJB（Enterprise JavaBeans）、Java Servlet API、JSP（Java Server Pages）,以及XML技術(shù)的全面支持。
為了縮減開發(fā)成本，快速跟蹤企業(yè)應(yīng)用的設(shè)計(jì)和開發(fā)，J2EE技術(shù)提供了基于組件的設(shè)計(jì)方法，開發(fā)、集成和部署應(yīng)用程序。J2EE平臺提供了多層分布式應(yīng)用模式，使其具有重用的能力。
三、系統(tǒng)需求分析
需求是系統(tǒng)必須提供的具體功能，本項(xiàng)目采用的是用例驅(qū)動(dòng)的方法來獲取需求。用例是從用戶(或外界系統(tǒng))的角度，通過描述用戶與系統(tǒng)的交互來理解系統(tǒng)的功能。要建立需求分析的用例模型，首先是獲取業(yè)務(wù)角色(參與者)，然后從參與者中找出用例，確定了系統(tǒng)參與者和用例之后，即可得到系統(tǒng)用例圖。
考勤管理系統(tǒng)旨在對企業(yè)員工的出勤情況進(jìn)行考察，之后將考勤與財(cái)務(wù)工資系統(tǒng)及相關(guān)的獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤。整個(gè)系統(tǒng)由數(shù)據(jù)維護(hù)模塊、統(tǒng)計(jì)報(bào)表模塊、查詢模塊組成。
數(shù)據(jù)維護(hù)模塊：包括員工基本信息維護(hù)、考勤信息維護(hù)、設(shè)置考勤類別。通過維護(hù)對這些原始數(shù)據(jù)進(jìn)行修改或擴(kuò)展。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表模塊：對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行讀寫操作，通過前面采集的數(shù)據(jù)生成相關(guān)報(bào)表。查詢模塊：包括考勤信息查詢，綜合信息查詢。
下面以數(shù)據(jù)維護(hù)模塊為例，分析得到與其交互的角色如下：
1.打卡機(jī)
負(fù)責(zé)采集打卡員工的職工號、打卡時(shí)間及打卡機(jī)號碼，顯示打卡前后的提示信息。
2.系統(tǒng)管理員
主要負(fù)責(zé)在公司規(guī)定的時(shí)間段開/關(guān)系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)、查詢員工打卡數(shù)據(jù)，對考勤類別進(jìn)行詳細(xì)設(shè)置。
3.員工
是系統(tǒng)的考察對象，參與的業(yè)務(wù)是提供打卡信息,以及查詢本人當(dāng)月考勤情況。用例分析如圖1和圖2所示:
四、系統(tǒng)設(shè)計(jì)
系統(tǒng)設(shè)計(jì)是構(gòu)造系統(tǒng)的階段，它是對分析結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步精化，分析側(cè)重于理解問題域，設(shè)計(jì)側(cè)重于解決方案。設(shè)計(jì)的成果可以作為程序員編碼的依據(jù)和指導(dǎo)。設(shè)計(jì)階段的主要任務(wù)是: 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對象類設(shè)計(jì)、持久對象設(shè)計(jì)，模型圖主要由順序圖、類圖、協(xié)作圖構(gòu)成。
1.系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
J2EE使用多層分布式的應(yīng)用模型，應(yīng)用邏輯按功能劃分為組件，各種不同的應(yīng)用組件構(gòu)成分布在不同的依賴于層的機(jī)器上的J2EE程序，這些組件分別是:運(yùn)行在客戶端機(jī)器上的客戶層組件，運(yùn)行在J2EE服務(wù)器上的Web層組件和業(yè)務(wù)邏輯層組件，運(yùn)行在數(shù)據(jù)庫服務(wù)器上的企業(yè)信息系統(tǒng)(Enterprise information system，簡稱EIS)層軟件?？记诠芾硐到y(tǒng)所采用的體系結(jié)構(gòu)如圖3所示。
客戶層是系統(tǒng)的顯示部分，將來自系統(tǒng)的信息顯示給用戶。Web層接收來自客戶層的請求并將處理結(jié)果反饋給客戶層。業(yè)務(wù)邏輯層負(fù)責(zé)實(shí)際工作的執(zhí)行，處理與考勤系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)邏輯，并在需要時(shí)與數(shù)據(jù)庫進(jìn)行交互。EIS層提供主要的數(shù)據(jù)服務(wù)。J2EE提供的只是一個(gè)體系結(jié)構(gòu)，在實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)中，需要進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)。
2.Web層的設(shè)計(jì)
Web層由Servlet、Java Bean和JSP組成，來自客戶的請求由Servlet處理，然后重定向到JSP顯示，這種顯示與邏輯相分離的機(jī)制有利于系統(tǒng)的開發(fā)。JSP具有雙重功能，一是向客戶端提供Web顯示頁面，另外在服務(wù)器端執(zhí)行某些邏輯操作。因此，可將JSP劃分為兩個(gè)不同的部分:《Client JSP》表示JSP在客戶端的行為,《Server Page》表示JSP在服務(wù)器端的行為。當(dāng)員工打卡時(shí)，數(shù)據(jù)傳輸至服務(wù)器端，并且打卡請求處理后生成的反饋頁面?zhèn)鬏斀o卡機(jī)顯示終端。
3.業(yè)務(wù)邏輯層的設(shè)計(jì)
業(yè)務(wù)邏輯層上的EJB處理來自客戶端的數(shù)據(jù)，該層的動(dòng)態(tài)行為模型可以由UML的交互圖及設(shè)計(jì)類的類圖表達(dá)。這里使用的交互圖是順序圖和協(xié)作圖，類圖體現(xiàn)了類之間的關(guān)系，是系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。下面以員工打卡用例為例說明業(yè)務(wù)邏輯層的設(shè)計(jì)過程。
員工打卡用例的業(yè)務(wù)流程為：員工在打卡界面激活打卡命令，打卡信息提交給Servlet處理，并由EJB執(zhí)行邏輯判斷是否可以打卡，如果可以打卡，則返回提示信息至打卡界面，然后員工卡號及打卡時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)傳輸保存至數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，打卡用例順序圖如圖4所示。
順序圖有助于開發(fā)人員理解用例的實(shí)現(xiàn)過程，然而在具體的實(shí)現(xiàn)階段需要的是具體的類，類包括邊界類、控制類和實(shí)體類，識別出系統(tǒng)中主要用例的類是編寫代碼的基礎(chǔ)。
員工打卡用例是由以下類來實(shí)現(xiàn)：員工類、打卡界面類、返回界面類、業(yè)務(wù)控制類、數(shù)據(jù)庫實(shí)體類。員工類是指用戶的實(shí)際操作，即員工通過打卡輸入員工卡號及打卡時(shí)間。打卡界面類負(fù)責(zé)顯示提示信息，返回界面類顯示打卡后的反饋信息，業(yè)務(wù)控制類負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)的控制，數(shù)據(jù)庫實(shí)體類負(fù)責(zé)員工打卡數(shù)據(jù)的讀取。員工打卡用例的類圖如圖5所示，在識別類的基礎(chǔ)上，能方便地畫出用例的協(xié)作圖，如圖6所示。
4.EIS層的設(shè)計(jì)
EIS層保存了考勤管理系統(tǒng)的持久對象，持久對象數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建采用SQL Server實(shí)現(xiàn)，采用JDBC驅(qū)動(dòng)程序訪問數(shù)據(jù)庫，通過應(yīng)用服務(wù)器（Weblogic）配置數(shù)據(jù)源,其配置步驟分兩步：一是建立并配置連接池;二是配置數(shù)據(jù)源。
五、展望
基于UML和J2EE的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，可以幫助用戶和設(shè)計(jì)人員對問題的描述和理解達(dá)到一致，使用J2EE組件技術(shù)能開發(fā)出低價(jià)位的、高速的、占用少量資源的企業(yè)級應(yīng)用程序，隨著電子商務(wù)的發(fā)展，基于UML和J2EE的企業(yè)級應(yīng)用將發(fā)揮越來越重要的作用。
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封閉平臺帶來的困擾
無論是哪一種IM，它們的基本工作原理都相同，即通過服務(wù)器來負(fù)責(zé)管理IM帳號的注冊、登錄以及數(shù)據(jù)傳輸。 這其中有兩種工作模式，一種模式是由服務(wù)器作完全的信息中轉(zhuǎn)，發(fā)送端首先將信息傳送到服務(wù)器上暫存，然后再由服務(wù)器轉(zhuǎn)交給目標(biāo)端，這也是絕大多數(shù)IM所采用的機(jī)制。另一種是點(diǎn)對點(diǎn)的傳輸，即在服務(wù)器監(jiān)管下、信息雙方建立連接，之后的所有信息交換都直接進(jìn)行，這種模式不需要龐大的服務(wù)器資源，但相應(yīng)的，開發(fā)商也較難在IM平臺上開辟增值性內(nèi)容?；旧?，以服務(wù)器為核心的IM平臺占據(jù)絕對主流的位置。
如你所見，絕大多數(shù)流行的IM平臺都是封閉性的，例如騰訊的QQ、微軟的MSN Messenger、Yahoo! Messenger、ICQ等等。封閉協(xié)議帶來的第一個(gè)問題就是，不同的IM平臺無法互聯(lián)互通，例如一個(gè)只使用MSN Messenger的用戶要同QQ用戶聯(lián)絡(luò)，那么除了安裝QQ軟件并申請一個(gè)帳號外別無它法，久而久之，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)中安裝了一大堆IM軟件，你也擁有一大堆IM帳號。微軟和雅虎目前已實(shí)現(xiàn)IM的互聯(lián)互通，但這更多是從商業(yè)角度出發(fā)而非真正為了用戶，而更糟糕的地方是，絕大多數(shù)IM廠商甚至都不愿意進(jìn)行這樣的商業(yè)合作，IM相互封閉的情況依然是主流?；ヂ?lián)互通困難是封閉IM給用戶帶來的第一個(gè)麻煩，第二個(gè)麻煩來自于那些非Windows平臺的用戶，由于Windows在桌面領(lǐng)域占據(jù)壟斷地位，幾乎所有IM平臺便只考慮到Windows，如果用戶要使用Linux/UNIX，便會(huì)為此大傷腦筋，IM開發(fā)者完全忽視了這部分用戶，最終在自由程序員們的努力下，MSN Messenger、Yahoo! Messenger、ICQ、AIM等國外常見的即時(shí)通訊協(xié)議都獲得支持，GNOME桌面環(huán)境集成了Gaim即時(shí)通訊軟件，可以支持上述協(xié)議。KDE環(huán)境則集成了功能類似的Kopete，同樣是以插件的形式支持上述協(xié)議，這樣Linux平臺缺乏IM應(yīng)用的問題才獲得一定的緩解。國內(nèi)的Linux用戶大概就沒有這么幸運(yùn)了，國內(nèi)IM市場占據(jù)主導(dǎo)地位的是騰訊QQ，但國內(nèi)的開源力量一直游離在國際開源業(yè)界之外，Gaim和Kopete都沒有支持QQ的插件（最新的Gaim 2.0已加入QQ支持，目前仍處于測試階段），騰訊官方不僅未給予支持反而設(shè)下諸多限制，最終，開源程序員們不得不另起爐灶開發(fā)兼容QQ的軟件，它們包括基于Java的Luma QQ和基于QT的EVA，兩者的功能都比較簡單、只能說達(dá)到可用的水平。
通過這樣的努力，Linux用戶們終于有IM可用，但問題并沒有就此解決，秉承自由意志的開源業(yè)界希望能夠徹底擺脫封閉的IM協(xié)議，而開發(fā)出真正技術(shù)先進(jìn)、功能更強(qiáng)大的開放技術(shù)，Jabber項(xiàng)目便充分體現(xiàn)了這種思想。
開源開放的Jabber
Jabber（甲巴）項(xiàng)目始于1998年，該項(xiàng)目的創(chuàng)始人是一個(gè)名叫Jeremie Miller的美國人。jabber工程的目的是開發(fā)一個(gè)分布式、協(xié)議與源代碼都完全開放的即時(shí)通訊系統(tǒng)，目前整個(gè)工程都在Jabber軟件基金會(huì)管理下進(jìn)行。2000年5月，Jabber工程了第一個(gè)產(chǎn)品：jabberd，它是一個(gè)服務(wù)器端的軟件，用戶可以借助它來構(gòu)建開放性IM平臺。但與其他IM不同的是，jabberd不僅可用于創(chuàng)建私人的Jabber網(wǎng)絡(luò)，也可以加入全球的公共Jabber網(wǎng)絡(luò)，共通構(gòu)造起一個(gè)分布式的即時(shí)通訊系統(tǒng)。Jabber項(xiàng)目之后，很快吸引了大量的自由程序員參與，Jabber工程越來越活躍，軟件品質(zhì)、功能以及可擴(kuò)展性都不斷提升，加之Jabber所具有的協(xié)議開放、免費(fèi)使用等屬性，吸引了越來越多的用戶，Jabber的用戶群也因此快速增長。2003年，使用Jabber服務(wù)和客戶端的用戶超過ICQ；2005年，Google帶來了自己的Gtalk即時(shí)通訊軟件，它完全以Jabber為基礎(chǔ)，這在很大程度上增添了Jabber的魅力。除了互聯(lián)網(wǎng)公司外，Jabber也越來越多地應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部的通訊，這既可加強(qiáng)企業(yè)員工之間的通訊交流，又可避免互聯(lián)網(wǎng)上其他即時(shí)通訊系統(tǒng)對正常工作的干擾以及不安全性，這些優(yōu)點(diǎn)讓Jabber深受許多企業(yè)管理人員的青睞。以Jabber作為基礎(chǔ)，一個(gè)開放性、全球統(tǒng)一的即時(shí)通訊應(yīng)用浮出水面，大量的商業(yè)公司也紛紛參與其中，目前基于Jabber的服務(wù)器端軟件除了Jabber項(xiàng)目組自身的Jabberd/Jabber2外，還包括Antepo OPN（商業(yè)軟件，跨平臺）、Jabber XCP（商業(yè)軟件，跨平臺）、Merak IM（商業(yè)軟件，Windows）、xmppd.py（GPL，跨平臺）等七八種，客戶端軟件更是五花八門，總量超過50種，這其中既有專屬性的收費(fèi)商業(yè)軟件、也有免費(fèi)軟件，以GPL協(xié)議發(fā)行的自由軟件更是占據(jù)一大部分。Jabber平臺吸引了整個(gè)IM業(yè)界的積極參與，盡管它一直處于后臺沒有得到積極宣傳、公眾對其少有了解，但Jabber無疑具有成為主導(dǎo)性IM平臺的潛力。
采用XMPP通訊協(xié)議作為基礎(chǔ)是Jabber具有完全開放性特征的關(guān)鍵。XMPP全稱為“Extensible Messaging & Presence Protocol”，即“可擴(kuò)展消息處理現(xiàn)場協(xié)議”，它是一種基于XML語言的通訊協(xié)議，可用于即時(shí)通訊、在線現(xiàn)場探測等許多領(lǐng)域，促進(jìn)服務(wù)器之間的準(zhǔn)即時(shí)操作。XMPP的最終目的是允許互聯(lián)網(wǎng)用戶向其他任何互聯(lián)網(wǎng)上的用戶發(fā)送即時(shí)消息，而不管對方采用何種操作系統(tǒng)和瀏覽器。為了讓其成為互聯(lián)網(wǎng)上廣泛通行的標(biāo)準(zhǔn)，IEEE成立了XMPP工作組來負(fù)責(zé)此事，并將相應(yīng)的技術(shù)規(guī)格出版為RFC 3920及RFC 3921；IETF（因特網(wǎng)工程工作組）也將它接納為正式的標(biāo)準(zhǔn)，目前工作組的重點(diǎn)在于提高XMPP的通信安全性，XMPP最終有望實(shí)現(xiàn)使用鑒定、訪問控制、高級隱私、逐跳加密、端端加密等大量的安全技術(shù)，確保用戶的通信內(nèi)容不會(huì)發(fā)生泄漏。許多用戶都將Jabber協(xié)議與XMPP協(xié)議等同起來，這其實(shí)是一種技術(shù)上的誤解。因?yàn)閄MPP是一套通用性，位于應(yīng)用程序之間的中間件，它可以支持即時(shí)通訊平臺以及其他點(diǎn)對點(diǎn)通信相關(guān)的軟件應(yīng)用，而Jabber只是一個(gè)基于XMPP的即時(shí)通訊協(xié)議，這兩者更多是一種繼承性的關(guān)系。
Jabber平臺的技術(shù)優(yōu)勢
以開放的XML技術(shù)作為基礎(chǔ)讓Jabber可輕易獲得廣泛的支持，協(xié)議的完全開放性加上基于XML技術(shù)讓任何第三方工作者開發(fā)Jabber服務(wù)器軟件和客戶端成為可能，并且任何程序語言都可以用來編寫支持Jabber的客戶端，在這些語言中，常見的包括Delphi、Java、C/C++和Perl，此外還有PHP、Python、JavaScript，甚至連Flash ActionScript都可以拿來編寫Jabber客戶端，這也是現(xiàn)在Jabber客戶端不下五十種的主要原因之一。對于企業(yè)客戶來說，采用Jabber協(xié)議來建設(shè)自己的內(nèi)部即時(shí)通訊系統(tǒng)非常簡單，因?yàn)榧夹g(shù)資源、服務(wù)商都具高度可選擇性，而且可工作于Windows、Linux、UNIX和Mac等所有的操作平臺，這樣企業(yè)自身就擁有充分的自，不致于被某一家公司牢牢“綁架”。
分布式通訊是Jabber系統(tǒng)關(guān)鍵的特色之一。Jabber網(wǎng)絡(luò)的架構(gòu)和電子郵件系統(tǒng)非常相似，任何人都可以通過Jabber服務(wù)器軟件來運(yùn)行自己的Jabber網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的通訊是以客戶端-服務(wù)器的方式進(jìn)行，但如果將自己的Jabber網(wǎng)絡(luò)與其他Jabber網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)起來，那么Jabber服務(wù)器之間是以點(diǎn)對點(diǎn)的方式進(jìn)行通訊，通過這樣的模式，Jabber能夠支撐起一個(gè)覆蓋全球的分布式即時(shí)通訊系統(tǒng)。對用戶來說，選擇Jabber既可保護(hù)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的私密性、又不會(huì)被孤立起來成為信息孤島，這也是Jabber在企業(yè)領(lǐng)域日漸流行的一個(gè)重要原因。另外，Jabber系統(tǒng)對安全性相當(dāng)注重，它所采用的XMPP協(xié)議已直接內(nèi)建SASL及TLS等安全技術(shù)，信息在傳輸過程中都可以進(jìn)行高等級的加密，確保即時(shí)消息不會(huì)被非法窺探。
Jabber平臺具有優(yōu)越的擴(kuò)展彈性，任何人都可以在XMPP核心協(xié)議的基礎(chǔ)上增加新的功能，而為了不致于出現(xiàn)混亂，Jabber的擴(kuò)展套件都是由Jabber軟件基金會(huì)負(fù)責(zé)管理，企業(yè)用戶可以根據(jù)自己的需要使用不同的擴(kuò)展，讓自己的Jabber即時(shí)通訊系統(tǒng)能擁有更多的新穎功能。而在應(yīng)用彈性方面，Jabber也具有出色表現(xiàn)：它不僅可用于即時(shí)通訊平臺，而且可廣泛應(yīng)用在網(wǎng)絡(luò)管理、內(nèi)容供稿、協(xié)同工具、檔案共享、游戲、遠(yuǎn)端系統(tǒng)監(jiān)控等等，例如辦公協(xié)同套件可使用Jabber技術(shù)，讓網(wǎng)絡(luò)內(nèi)用戶通過網(wǎng)頁直接進(jìn)行對話，這項(xiàng)功能顯然是其他即時(shí)通訊平臺所無法比擬的。
盡管Jabber擁有諸多先進(jìn)的技術(shù)特性，但作為不以盈利為目的的自由軟件，Jabber要讓普通的互聯(lián)網(wǎng)用戶認(rèn)同尚需時(shí)日。傳統(tǒng)觀念普遍認(rèn)為，商業(yè)軟件的軟件品質(zhì)更讓人感到信賴，并且商業(yè)軟件有專業(yè)的支持，而自由軟件主要由一些愛好者在業(yè)余時(shí)間完成，難以在穩(wěn)定性和可靠性方面同商業(yè)軟件相比。這種看法對于一些初生開源項(xiàng)目或許是成立的，但Jabber的歷史超過8年，數(shù)以百計(jì)的開發(fā)者為Jabber不斷努力，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上已有數(shù)以萬計(jì)的Jabber服務(wù)器運(yùn)行，百萬計(jì)的用戶在使用Jabber軟件，很多致力于為大型企業(yè)提供即時(shí)通訊服務(wù)的商業(yè)公司也都選擇Jabber作為自身的業(yè)務(wù)支撐，甚至連互聯(lián)網(wǎng)巨頭的Google也選擇Jabber作為Gtalk的通訊協(xié)議，這些實(shí)例足以證實(shí)Jabber具有卓越的可靠性。
Google支持Jabber
Jabber擁有先進(jìn)的技術(shù)、一流的擴(kuò)展性和安全性，加上協(xié)議完全開放，可以說是目前最優(yōu)秀的即時(shí)通訊平臺之一。但在過去多年歷史中，Jabber更多活躍在企業(yè)領(lǐng)域，大眾市場很少涉及，原因就在于Jabber缺乏像MSN Messenger、Yahoo Messenger、QQ一樣的強(qiáng)大商業(yè)支持，這種局面在2005年Google涉足IM市場后宣告瓦解。Google Talk采用Jabber協(xié)議來向互聯(lián)網(wǎng)用戶提供其IM服務(wù)，Google Talk之初即以輕巧、簡約的特點(diǎn)讓人耳目一新，雖然受到其他IM平臺的干擾，Google Talk用戶群并不活躍，但憑借先進(jìn)的技術(shù)、開放協(xié)議以及Google的強(qiáng)大實(shí)力為支撐，Google Talk被廣泛視為最有發(fā)展?jié)摿Φ募磿r(shí)通訊平臺。2006年1月，Google Talk正式啟用服務(wù)器到服務(wù)器的通訊功能，用戶可與其他Jabber公共網(wǎng)絡(luò)的用戶實(shí)現(xiàn)無障礙的互聯(lián)互通，充分發(fā)揮出Jabber協(xié)議分布式的優(yōu)點(diǎn)。另一方面，Jabber協(xié)議本身很容易為其他程序所整合，憑借這一特性，Google率先實(shí)現(xiàn)了Talk的網(wǎng)頁即時(shí)消息功能以及和Gmail電子郵件系統(tǒng)的整合，用戶無需安裝Google Talk客戶端，也不管使用哪一個(gè)操作系統(tǒng)和瀏覽器，都可以同其他Talk用戶和Jabber用戶發(fā)起在線通信，相比之下，其他IM平臺都不具備這樣的功能，騰訊目前雖然也在測試WebQQ，但它只對IE瀏覽器提供支持，無法實(shí)現(xiàn)跨平臺，且響應(yīng)速度難如人意，難以同Jabber平臺相提并論。
Google Talk的出現(xiàn)，讓Jabber獲得強(qiáng)有力的商業(yè)支持，Jabber走出專業(yè)市場，進(jìn)入大眾應(yīng)用指日可待。除了Google之外，支持Jabber協(xié)議的客戶端還包括蘋果的ichat、KDE桌面環(huán)境的Kopete、Gnome環(huán)境的Gaim等，但它們都屬于多協(xié)議IM客戶端，而不像Google Talk那樣完全是以Jabber為基礎(chǔ)的，但這些客戶端在IM市場都有不小的影響。其中，蘋果的Mac OS X以唯美界面和人性化的操控著稱，在轉(zhuǎn)向X86平臺之后，Mac OS X的用戶群日益廣泛，連帶iChat的用戶不斷增多，盡管有相當(dāng)多用戶不得不使用MSN，但Jabber平臺依然被強(qiáng)有力支持。KDE方面，Kopete被認(rèn)為是Linux環(huán)境下最卓越的IM客戶端，秉承KDE界面華麗，使用人性化等優(yōu)點(diǎn)，在開源領(lǐng)域具有相當(dāng)大的影響。Gnome的Gaim則以簡潔，支持協(xié)議廣泛著稱，即將推出的Gaim 2.0甚至將支持騰訊的QQ協(xié)議，讓Gnome的用戶不必使用第三方的QQ客戶端，當(dāng)然由于Jabber協(xié)議開放，Gaim 2.0可以對Jabber提供非常完美的支持。
試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒定1加入公司的試用期過程中，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，我的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都得到不同程度的提高，現(xiàn)將本人這試用期以來的工作、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)如下。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖有過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，但實(shí)踐接觸較少，很多問題都需要了解。7月份開始試用期工作時(shí)，從資料整理開始慢慢了解開發(fā)的工作與流程，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，帶教老師的用心輔導(dǎo)下，比想象中更快克服了迷茫的狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題虛心向前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料，盡可能自己尋求解決問題的方法，認(rèn)真謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)工作。在日常生活中，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
入職以來，在逐漸上手跟進(jìn)各個(gè)事項(xiàng)的過程中，我學(xué)習(xí)到了許多提升能力與自我的技巧。其中，辦理項(xiàng)目一項(xiàng)重要證照的過程讓我感到最為受益匪淺，比如需要未雨綢繆為即將發(fā)生的各種情況做好準(zhǔn)備，提前與將會(huì)接觸到的相關(guān)部門做好必要的溝通工作等，同時(shí)我也意識到，初入職場，難免經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識與溝通技巧都需要進(jìn)一步提高，我正為此加倍努力。
我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。
試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒定2我于__年1月24號進(jìn)入公司技術(shù)部，在技術(shù)部擔(dān)任程序員一職。在這兩個(gè)月的工作時(shí)間里，我一直對自己要求嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務(wù)，參與了看守所項(xiàng)目的需求講解到目前的代碼編寫。因?yàn)樽约涸诮?jīng)驗(yàn)上的不足，所以，我覺得自己比較適合從最基本的開始做起。綜合看來自己還有以下的不足：1、沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。我希望同時(shí)也相信自己在這次的看守所項(xiàng)目中可以學(xué)到不少經(jīng)驗(yàn)。2、溝通能力欠缺，沒有及時(shí)有效的和領(lǐng)導(dǎo)交流。這個(gè)可能和我的性格有點(diǎn)關(guān)系，我也希望能夠有所改變。3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠，在自己以往的學(xué)習(xí)方式中，欠缺一種主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的能力。今后，我會(huì)多注意這方面的訓(xùn)練。
在公司工作的這段時(shí)間里，我得到很多同事的幫助，特別是覃姐在生活上對我照料有加，兩位經(jīng)理也經(jīng)常的與我交流，有不懂的地方可以向同事請教，同事們也都非常樂意為我解答。這些使得我在技術(shù)上進(jìn)步不少，而各位同事的熱情和幫助，使得我很快就適應(yīng)了公司的生活。我是09年畢業(yè)的學(xué)生，在此之前我在____科技有限公司做程序員，雖然這是我進(jìn)的第二家公司，但相對來說，我進(jìn)入社會(huì)的時(shí)間還是比較少，我也知道還需要很多的磨練才能獨(dú)擋一面。在從學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)換中，還沒有完全熟悉自己的角色。所以在工作或者生活中，難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤，不過前事之鑒，后事之師。這些錯(cuò)誤會(huì)讓我更加成熟，在考慮問題方面也更加全面。
在公司的規(guī)章制度中，試用人員在試用期3個(gè)月中，如果表現(xiàn)良好，可以申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，因此我特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司能根據(jù)我的表現(xiàn)，工作態(tài)度以及工作能力，給出合格評價(jià)，使我可以提前轉(zhuǎn)正成為公司正式員工。
在公司的這段時(shí)間里，我也考慮了很多的，考慮了自己的將來，以及現(xiàn)在，從而對我的人生觀有了新的啟發(fā)，也對這個(gè)世界和這個(gè)社會(huì)有了新的認(rèn)識。在未來的一年里，我希望能通過自己的努力為公司和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。同時(shí)提高自己的技術(shù)水平以及實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。我相信"心有多大，夢想就有多大".
申請人：
__年03月22日
試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒定3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
__年七月份，我很榮幸成為實(shí)達(dá)的一員。到現(xiàn)在為止，已經(jīng)試用了三個(gè)月時(shí)間，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，我收獲了很多，認(rèn)識了很多，也變化了很多。
剛剛從學(xué)校來到公司的時(shí)候，經(jīng)過公司的培訓(xùn)，對公司的企業(yè)文化有了一定的認(rèn)識，接下來就正式投入到工作中。因?yàn)楣緫?yīng)用的技術(shù)和以前在學(xué)校學(xué)的有些不一樣，于是花了一些時(shí)間學(xué)習(xí)新的技術(shù)。從七月末到九月初，主要負(fù)責(zé)升級原有的項(xiàng)目，如更改數(shù)據(jù)庫的索引類型，以及由此引發(fā)的程序變更，對一些組件如EnterpriseLibrary的升級和和配置，以及原系統(tǒng)中存在的一些不完善的功能和存在的bug.由于技術(shù)的不成熟與經(jīng)驗(yàn)的缺乏，在升級項(xiàng)目的過程中遇到了很多的麻煩。通過與師傅等前輩的溝通，一步一步尋找解決問題的方法，終于把問題一個(gè)一個(gè)地解決掉。在這個(gè)過程中，慢慢學(xué)會(huì)了如何獨(dú)立解決問題，如何與同事溝通，同時(shí)也對技術(shù)有了比較深刻的理解，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。
九月初到十月中旬，主要負(fù)責(zé)內(nèi)蒙項(xiàng)目的WEB工程。這段時(shí)間，由于小組的其他三個(gè)成員同時(shí)出差在外，所以很多工作都要一個(gè)人獨(dú)立完成。內(nèi)蒙項(xiàng)目中，很大一部分業(yè)務(wù)是報(bào)表。由于之前在報(bào)表方面的積累不足以滿足內(nèi)蒙的需求，加之網(wǎng)上的資料不是很多。所有很多問題需要自己去摸索和實(shí)踐，以找出一個(gè)合理的解決方案。經(jīng)過近三周的摸索，終于對報(bào)表系統(tǒng)有了深刻的認(rèn)識，最終完成了內(nèi)蒙的報(bào)表業(yè)務(wù)。在這段時(shí)間，多少次碰到不解的問題，終于慢慢挺過來了，一次一次嘗試，一個(gè)一個(gè)解決。后來內(nèi)蒙有個(gè)技術(shù)主任打電話跟我請教報(bào)表方面的技術(shù)，不到兩分鐘就得以解決，非常有成就感。也因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目，得到了師傅的表揚(yáng)，為接受更重的任務(wù)和解決更難的問題，增加了自信。
內(nèi)蒙項(xiàng)目結(jié)束之后，就開始進(jìn)入__的項(xiàng)目中。__的項(xiàng)目很大，而且我們決定用一個(gè)新的框架去完成。這對我們是一次機(jī)會(huì)，也是一個(gè)挑戰(zhàn)。不過一直以來，我們都相信最終可以順利完成這個(gè)項(xiàng)目，也相信這個(gè)項(xiàng)目之后，我們在電子支付這個(gè)領(lǐng)域取得更重要的地位，甚至成為這個(gè)領(lǐng)域的No.1.
在這個(gè)項(xiàng)目中，我主要負(fù)責(zé)WEB服務(wù)端開發(fā)。面對新的知識，新的技術(shù)，我很興奮;看到更炫的用戶體驗(yàn)，很欣慰。但是路還比較長，有不少技術(shù)難題需要去摸索和解決。十一月初我們可能就要出差到__鄭州，全組投入到這個(gè)工作中。我相信這將是一次非常有價(jià)值的"旅行".
經(jīng)過三個(gè)月的工作，在專業(yè)技能得到了一定程度的提高，在思想方面也成熟了不少。在專業(yè)技能方面：(1)熟悉和掌握了的編程語言和編程環(huán)境，以及運(yùn)用SQLSERVER數(shù)據(jù)庫的技能;(2)能夠?qū)υ械腤EB系統(tǒng)進(jìn)行升級和改造，以滿足新的項(xiàng)目需求;(3)能夠設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)滿足各種業(yè)務(wù)需求的報(bào)表;(4)能夠獨(dú)立思考和解決一些技術(shù)難題;(5)能夠比較順利地和同事溝通;(6)能夠比較快地適應(yīng)新的技術(shù)知識并加以應(yīng)用，如__項(xiàng)目的新框架中的E__tJS和 在思想方面：(1)剛工作的時(shí)候?qū)π碌募夹g(shù)缺乏自信，甚至想更換崗位，但是經(jīng)過與領(lǐng)導(dǎo)的交流，得以認(rèn)識自己的不成熟，后來鼓足精神，解決一個(gè)個(gè)的問題之后，慢慢獲得了自信，慢慢地?zé)釔凵狭俗约旱墓ぷ鳌?2)剛工作的時(shí)候，心里邊有些害怕問題，害怕麻煩，通過師父和前輩的的教導(dǎo)和自己的努力，終于不再對問題有害怕感，反而覺得面對問題，沉著冷靜，找到問題的病根，然后想辦法就解決，這才是一個(gè)成熟的軟件研發(fā)員應(yīng)該有的態(tài)度，現(xiàn)在已經(jīng)慢慢具備了這種態(tài)度和自信。(3)經(jīng)過師父和同事的教誨，對職業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守有了進(jìn)一步的認(rèn)識，為將來的職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ)。
三個(gè)月以來，對公司和同事都有了比較全面的了解。給我印象最深刻的是，公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工的隨和。這讓我感覺非常舒服，讓我也可以很自信和坦誠地和同事和領(lǐng)導(dǎo)交流，即使想法不一定對，但經(jīng)過交流，使我能夠重新去認(rèn)識問題，最后讓自己更成熟，也更進(jìn)步。對我們小組的認(rèn)識也更深了，我們一起工作，有時(shí)候一起加班，一起吃飯，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率和活力，總是讓我無形中獲得更大的信心和力量，總是會(huì)在我碰到技術(shù)難題的時(shí)候給于我靈感和指導(dǎo)，讓我解決一個(gè)個(gè)的難題。
這是我三個(gè)月以來的經(jīng)歷和想法，希望我可以與團(tuán)隊(duì)一起努力，共同為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我自己的價(jià)值。在此提出轉(zhuǎn)正申請，希望可以成為實(shí)達(dá)公司的正式一員，我將一如既往地以最大的努力去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，完成自己的技術(shù)夢想，為團(tuán)隊(duì)，為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
申請人：
__年10月28日
試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒定4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先很榮幸來到__澤昌鈦業(yè)有限公司工作，我一定會(huì)珍惜這來之不易的機(jī)會(huì)，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己全部的力量。
我是__年8月3日進(jìn)入公司的，至今已有3個(gè)月的時(shí)間了。這3個(gè)月來，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們給了我很多的幫助和指導(dǎo)。總結(jié)3個(gè)月來的工作：
在實(shí)際工作中，我也存在著許多缺點(diǎn)和不足，偶爾也會(huì)被小小的挫折影響工作信心。認(rèn)識到不足的同時(shí)，我始終堅(jiān)信，態(tài)度決定一切，有好的工作態(tài)度一定能行的。在今后的工作中，我將努力彌補(bǔ)不足，用心的工作，為公司項(xiàng)目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
__-10-31
試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒定5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于_年11月1日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要和領(lǐng)導(dǎo)張總的委任，目前全權(quán)負(fù)責(zé)肯基亞克鹽下油田_年產(chǎn)能建設(shè)工程計(jì)量分離器、火筒式加熱爐兩個(gè)項(xiàng)目。主要負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)備的設(shè)備主體制造的監(jiān)造、管路焊接監(jiān)造、試壓過程指導(dǎo)與監(jiān)造、指導(dǎo)工人安裝設(shè)備、總橇焊接與安裝、物料統(tǒng)計(jì)、采購申請等工作。
上班兩個(gè)月以來，主要完成以下工作：
1、在張總的委任下，全權(quán)負(fù)責(zé)肯基亞克_年產(chǎn)能計(jì)量分離器制造的監(jiān)造工作。
這是我來到公司第三天就開始接手的第一份工作。初來公司就得到了公司和張總對我的信任，給我這個(gè)施展自己工作能力的平臺。接到這個(gè)任務(wù)既感到非常榮幸，又感覺壓力很大，畢竟這對于我是一個(gè)全新的工作，很多方面以前都沒有接觸過，也沒實(shí)踐過。在監(jiān)造過程中：為了能夠使我們公司的設(shè)備達(dá)到設(shè)計(jì)的質(zhì)量要求和按時(shí)讓大慶石化機(jī)械廠交貨，需要及時(shí)、經(jīng)常地跟大慶石化機(jī)械廠的各位負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)商。在其中使我這個(gè)初出校門的學(xué)生鍛煉了社交能力和協(xié)調(diào)工作能力。在每天的監(jiān)造中我都會(huì)形成一份監(jiān)造日志的書面材料上交給公司和張總，讓領(lǐng)導(dǎo)和大家知道工程進(jìn)度怎么樣?這又鍛煉了我的業(yè)務(wù)能力。有時(shí)候還要下達(dá)質(zhì)量質(zhì)疑通知單、加緊工期通知單等等，為了能夠高效、和諧的完成監(jiān)造工作，書寫通知單時(shí)還要兼顧考慮大慶石化機(jī)械廠某些部門或領(lǐng)導(dǎo)的感受，這又鍛煉了自己做事的細(xì)致性、周全性。雖然去現(xiàn)場監(jiān)造苦些、累些、遠(yuǎn)些，午飯的盒飯差些，但這些都不能動(dòng)搖我對公司負(fù)責(zé)任的決心和對工作的熱忱。當(dāng)工程接近尾聲時(shí)，我連續(xù)21天沒有休息過一天，有些時(shí)候回到家里已經(jīng)是晚上9點(diǎn)多了，但我都沒有報(bào)過一句辛苦。經(jīng)過我自己不斷的努力和學(xué)習(xí)，我的第一份工作得以圓滿完成，領(lǐng)導(dǎo)也十分肯定我的工作，會(huì)上也不止一次的表揚(yáng)我，這都是我工作動(dòng)力的源泉。記得大慶石化機(jī)械廠的一位專家說我："人在干，天在看!"短短六個(gè)字，是對一個(gè)人真誠的評價(jià)。現(xiàn)在這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)竣工了，自己認(rèn)為得到了很多很多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為以后自己從事設(shè)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因?yàn)槠渲械脑S多知識不是光從書本上就能學(xué)來的。
2、由于公司需要，我接手負(fù)責(zé)計(jì)量分離器的設(shè)備主體、管路部分油漆的選購，包括調(diào)研油漆生產(chǎn)廠家的資質(zhì)、油漆銷售單位的信譽(yù)和價(jià)格，到最后自己代表公司簽訂合同，負(fù)責(zé)貨物驗(yàn)收。
3、由張總委任，負(fù)責(zé)計(jì)量分離器總橇圖的安裝指導(dǎo)，指導(dǎo)工人安裝填料，以及和工人師傅一起探討如何安全、高效、迅速的試壓。
4、經(jīng)常查閱各種標(biāo)準(zhǔn)和資料，仔細(xì)察看圖紙，并且虛心的與北京張海汀工程師，朱曉梅工程師，劉杰工程師，何麗工程師等請教、咨詢圖紙?jiān)O(shè)計(jì)方面的問題，當(dāng)發(fā)現(xiàn)小的設(shè)計(jì)問題或有尺寸標(biāo)注錯(cuò)誤時(shí)，提出自己的意見，在征求設(shè)計(jì)者意見之后，進(jìn)行了修改。
在和北京工程師溝通時(shí)，鍛煉了自己處事的周密性，也提高了自己的業(yè)務(wù)水平，更提高了與設(shè)計(jì)師溝通解決設(shè)計(jì)問題的能力。畢竟給別人改正錯(cuò)誤是一件很棘手的事情，為了公司的利益，也為了甲方的利益，這些并沒有難倒我，我每一次給別人指正時(shí)，都是以一個(gè)學(xué)生的身份請教老師，既讓北京的這些工程師改正了錯(cuò)誤，又解決了問題，他們還高興的教會(huì)我很多知識。這對公司的項(xiàng)目本身就是一種提高，對我自己也是一種提高，為以后自己從事設(shè)計(jì)工作打下基礎(chǔ)。少犯這方面的小錯(cuò)誤，也是我對工作的認(rèn)真和負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。
5、簽訂了我們公司與洛陽昊天機(jī)械廠管垛緩沖爪的合同。
6、在白總的指導(dǎo)和修改下，給大慶石化機(jī)械廠下達(dá)了工期完工質(zhì)疑書。
7、在王總的委任下，給大慶石化機(jī)械廠下達(dá)了延期違約通知單。
8、統(tǒng)計(jì)了火筒式加熱爐管路部分、撬座部分，鋼架結(jié)構(gòu)的材料申購計(jì)劃。
9、在對計(jì)量分離器管路試壓前，由于考慮儀表等不參與試壓，必須加盲板將管路與設(shè)備分開，原先起固定的螺栓尺寸就滿足不了現(xiàn)在的情況，這里就要求統(tǒng)計(jì)試壓需要的螺栓數(shù)量并進(jìn)行訂購。
根據(jù)圖紙要求，經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，需要全螺紋螺柱35CrMoA/螺母35CrMo共計(jì)60套，打電話咨詢價(jià)格每套大約70元，共計(jì)需要4200元?？紤]到這些螺栓僅僅是為了試壓，試壓完畢后也就沒有地方可以利用，這時(shí)想到庫房有沒有可以替代的螺栓，于是自己在庫房小楊的陪同下，去庫房兩次用尺去測量有沒有可以利用的螺栓，也許有努力就有回報(bào)，發(fā)現(xiàn)了24套可以替代的螺栓，又考慮是否可以不用35CrMo材質(zhì)的螺栓，與工人師傅，還有廠家協(xié)商，采用比45號鋼稍好一些的材質(zhì)進(jìn)行制作替代，完全可以滿足試壓的要求，這樣的螺栓每套才18元，總共算下來一共為公司節(jié)省3552元，也許這是一件小事，但我個(gè)人認(rèn)為：公司的事再小也是大事，雖然金額對我公司而言不算多，但是如果我們每個(gè)員工都把小事做好，那么日積月累就會(huì)如涓涓細(xì)流匯成大海一樣，我們公司的發(fā)達(dá)定會(huì)指日可待。
雖然來公司上班只有短短的三個(gè)月，但我已經(jīng)深切的感受到了公司強(qiáng)烈的工作氛圍和務(wù)實(shí)的求真態(tài)度，并成功的融入到了惠博普這個(gè)大家庭之中。我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極主動(dòng)耐心的幫助他們在工作中和生活中遇到的難題。有一些比較好的技術(shù)心得也毫無保留的和工人師傅們交流。有別的單位比較成熟的焊接技術(shù)和鉚工技術(shù)也拿回公司讓工人師傅們學(xué)習(xí)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的劉軍領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，及時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)《壓力容器設(shè)計(jì)工程師培訓(xùn)教程》課程以及相關(guān)的《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》，《GB150》等課程，計(jì)劃在允許報(bào)考的前提下報(bào)考全國工程監(jiān)理師和設(shè)備工程師，以期將來能學(xué)以致用，與公司同發(fā)展、共進(jìn)步。
領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和乙方的贊賞只能代表過去，在未來的日子里我一定會(huì)更加努力的工作，不斷地充實(shí)自己，以求新的一年為公司做出自己的貢獻(xiàn)。我會(huì)以100%的努力和熱情做好自己本職工作，時(shí)刻以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，就像第一次來公司白總開會(huì)時(shí)說的話一樣："你們是公司的一員，你們出去時(shí)代表的是惠博普，做一個(gè)項(xiàng)目，樹一座豐碑，干一個(gè)項(xiàng)目，交一群朋友。"所以我在這幾個(gè)月的監(jiān)造過程中，我不敢說我是最出色的監(jiān)造，但我卻堅(jiān)信：我是最努力、最認(rèn)真的監(jiān)造。既然公司選擇了我擔(dān)任這個(gè)角色，我就要時(shí)刻為公司考慮，時(shí)刻代表著公司的利益。新的一年里，我相信公司一定會(huì)再創(chuàng)佳績，事業(yè)更再上一層樓。我堅(jiān)信：惠博普的明天會(huì)更好，我更堅(jiān)信我會(huì)隨著惠博普的明天更加亮麗風(fēng)采。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
員工轉(zhuǎn)正申請書范文1我于20__年1月24號進(jìn)入公司技術(shù)部，在技術(shù)部擔(dān)任程序員一職。在這兩個(gè)月的工作時(shí)間里，我一直對自己要求嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務(wù)，參與了看守所項(xiàng)目的需求講解到目前的代碼編寫。因?yàn)樽约涸诮?jīng)驗(yàn)上的不足，所以，我覺得自己比較適合從最基本的開始做起。綜合看來自己還有以下的不足：
1、沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。
我希望同時(shí)也相信自己在這次的看守所項(xiàng)目中可以學(xué)到不少經(jīng)驗(yàn)。
2、溝通能力欠缺，沒有及時(shí)有效的和領(lǐng)導(dǎo)交流。
這個(gè)可能和我的性格有點(diǎn)關(guān)系，我也希望能夠有所改變。
3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠，在自己以往的學(xué)習(xí)方式中，欠缺一種主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的能力。
今后，我會(huì)多注意這方面的訓(xùn)練。在公司工作的這段時(shí)間里，我得到很多同事的幫助，特別是__在生活上對我照料有加，兩位經(jīng)理也經(jīng)常的與我交流，有不懂的地方可以向同事請教，同事們也都非常樂意為我解答。這些使得我在技術(shù)上進(jìn)步不少，而各位同事的熱情和幫助，使得我很快就適應(yīng)了公20__年7月11日我有幸進(jìn)入我司，成為研發(fā)部的一名員工，擔(dān)任軟件工程師一職。初到公司我被分配到廢票的crm研發(fā)小組，現(xiàn)根據(jù)公司需要被調(diào)到51gds研發(fā)小組，對51gds項(xiàng)目進(jìn)行研發(fā)和維護(hù)。
三個(gè)月的試用期工作時(shí)間里，我遵守我司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格律己，努力完成工作中分配給我的各項(xiàng)任務(wù)。工作中，我不斷的總結(jié)、學(xué)習(xí)、積累工作經(jīng)驗(yàn)，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。力求盡快掌握、熟悉我司的業(yè)務(wù)流程。以提高個(gè)人的工作能力。盡快融入我司這個(gè)大家庭中，為我司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。經(jīng)過緊張而又充實(shí)的試用期后，在同事的幫助和個(gè)人的努力下，我不但對我司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了深刻的領(lǐng)悟，也對我司的業(yè)務(wù)流程有了足夠的了解，能夠獨(dú)立對日常業(yè)務(wù)進(jìn)行一般處理。在以后的工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的聯(lián)拓天際的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。司的生活。我是11年畢業(yè)的學(xué)生，在此之前我在__科技有限公司做程序員，雖然這是我進(jìn)的第二家公司，但相對來說，我進(jìn)入社會(huì)的時(shí)間還是比較少，我也知道還需要很多的磨練才能獨(dú)擋一面。在從學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)換中，還沒有完全熟悉自己的角色。所以在工作或者生活中，難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤，不過前事之鑒，后事之師。這些錯(cuò)誤會(huì)讓我更加成熟，在考慮問題方面也更加全面。
在公司的規(guī)章制度中，試用人員在試用期3個(gè)月中，如果表現(xiàn)良好，可以申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，因此我特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司能根據(jù)我的表現(xiàn)，工作態(tài)度以及工作能力，給出合格評價(jià)，使我可以提前轉(zhuǎn)正成為公司正式員工。在公司的這段時(shí)間里，我也考慮了很多的，考慮了自己的將來，以及現(xiàn)在，從而對我的人生觀有了新的啟發(fā)，也對這個(gè)世界和這個(gè)社會(huì)有了新的認(rèn)識。在未來的一年里，我希望能通過自己的努力為公司和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。同時(shí)提高自己的技術(shù)水平以及實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。我相信“心有多大，夢想就有多大”。
申請人：
員工轉(zhuǎn)正申請書范文2半年的試用期已結(jié)束，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與支持下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)申請轉(zhuǎn)正并將半年來的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高行政管理水平為盡快適應(yīng)新崗位，我進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和提高。首先是學(xué)習(xí)集團(tuán)相關(guān)文件制度和專業(yè)書籍，了解和熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范和程序，為辦公室各項(xiàng)工作的開展打下了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。其次是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。我把握住辦公室工作接觸領(lǐng)導(dǎo)同事較多的機(jī)會(huì)，深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)廉潔奉公踏實(shí)勤勉的工作風(fēng)、的工作藝術(shù)，和同事們團(tuán)結(jié)敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。讓我開闊了視野，使我無論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè)、政治素質(zhì)，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了進(jìn)一步的提高。有序的開展了公文的收發(fā)傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項(xiàng)工作的正常開展。同時(shí)，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團(tuán)業(yè)務(wù)部門及__相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)不夠、OA系統(tǒng)的運(yùn)行還不流暢等。
二、做好后勤總務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識后勤總務(wù)事務(wù)復(fù)雜繁瑣，但卻是保障__有效運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。我牢固樹立了服務(wù)意識，半年來，__成立食堂、駕駛班，并制定了相關(guān)管理制度和辦法。組織實(shí)施了__辦公設(shè)備設(shè)施的申請和采購、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購和管理、食堂的運(yùn)行管理、機(jī)動(dòng)車的管理維護(hù)及各項(xiàng)辦公運(yùn)行費(fèi)用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個(gè)人對具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。
三、加強(qiáng)督察督辦，提高工作中執(zhí)行力辦公室根據(jù)__領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)持定期編制工作小結(jié)和計(jì)劃，制定工作任務(wù)，督察落實(shí)。同時(shí)，還制定了項(xiàng)目周報(bào)制度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要信息。在此項(xiàng)工作中我的計(jì)劃性、及時(shí)性和督察執(zhí)行力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，牢固樹立責(zé)任意識辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位，業(yè)務(wù)半徑大，事務(wù)敏感且繁瑣。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，我清醒的認(rèn)識到辦公室工作的復(fù)雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化了責(zé)任意識，提高效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求避免疏漏和差錯(cuò)。
五、建章建制制度建設(shè)是__規(guī)范管理、控制風(fēng)險(xiǎn)、高效運(yùn)作、持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，半年來辦公室先后擬定了十余項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度流程和規(guī)定，并牽頭組織了__各部門制度的研討。
六、做好人事、勞資管理工作組織落實(shí)__的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤監(jiān)督工作，根據(jù)集團(tuán)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同。準(zhǔn)確的完成了各種薪酬、津貼、費(fèi)用的發(fā)放，較好的完成了工作任務(wù)。
七、配合支部書記開展支部活動(dòng)定期組織黨員干部學(xué)習(xí)理論知識，提高政治素養(yǎng)。并在書記的帶領(lǐng)下開展了“一講二評三公示”、“三優(yōu)一滿意”、爭創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部、“三亮三評三比”等支部活動(dòng)。
八、做好部門建設(shè)工作根據(jù)__的崗位設(shè)置，我積極與本部門員工談心，了解他們的特長和優(yōu)勢，努力做到人盡其才。同時(shí)，通過對本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了本部門員工的服務(wù)意識和服務(wù)能力。
九、今后努力的方向通過對自己試用期間的工作回顧和總結(jié)，使我充分認(rèn)識到了自己在工作中存在的不足，在今后的工作中，我首先將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，加深對工程建設(shè)工作的感性認(rèn)識;第二進(jìn)一步加強(qiáng)自己組織協(xié)調(diào)能力和管理力度，努力提高綜合管理水平;第三加大力度協(xié)調(diào)集團(tuán)及__各部門，保障__工作高效順暢開展;第四進(jìn)一步加強(qiáng)督察督辦工作，提高工作的執(zhí)行力;第五注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識培養(yǎng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成良好的部門工作氛圍，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。
員工轉(zhuǎn)正申請書范文3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人于20__年__月__日通過招聘到__公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過一個(gè)多月的試用期，能深深的感覺到一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力，影響了我自身的工作意識改變和心態(tài)的改觀。這樣一個(gè)難忘的工作過程，不再簡單的只是員工了解企業(yè)，企業(yè)試用員工的一個(gè)過程。
一個(gè)月的試用期工作分為兩個(gè)階段：前期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化，熟悉主要工作;后期到礦山生產(chǎn)一線體驗(yàn)生活，參與野外考察作業(yè)。
使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設(shè)，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化，員工感受不到來自企業(yè)文化的動(dòng)力，企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機(jī)。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上，把責(zé)任下到每個(gè)人身上，讓執(zhí)行力貫徹到每個(gè)人心中，最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿意的價(jià)值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司，任何一個(gè)職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明，紀(jì)律更加嚴(yán)明，更善于總結(jié)并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境，做事踏實(shí)肯干、主動(dòng)學(xué)習(xí)，做人實(shí)事求是、謙虛務(wù)實(shí)，相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益，為個(gè)人帶來價(jià)值。
我?guī)еw驗(yàn)工作的心情，接受野外工作的考驗(yàn)，開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益，但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗(yàn)，并不能夠真切了解礦山工作的艱苦，礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能夠團(tuán)結(jié)在一起克服困難，踏實(shí)工作，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利，這一切漸漸讓我對企業(yè)宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個(gè)有了初步的認(rèn)識。
野外考察工作，是一個(gè)學(xué)習(xí)專業(yè)知識和調(diào)節(jié)心態(tài)應(yīng)對的過程。在此期間，學(xué)習(xí)不僅是專業(yè)生產(chǎn)方面的知識，更涉及到吃穿住行的常識;體驗(yàn)不止是許多個(gè)第一次，還有調(diào)節(jié)積極的心態(tài)，突破個(gè)人的極限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實(shí)和記憶越來越遠(yuǎn)，平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識，會(huì)更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結(jié)果在一天天跋山涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。正因?yàn)槿绱?，?dāng)面對目標(biāo)的時(shí)候，已經(jīng)有好的心態(tài)來應(yīng)對最壞的結(jié)果，因此野外作業(yè)只稱得上辛苦，而不再是什么痛苦。
總體來說野外考察工作目的性明確，需要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神和樂觀堅(jiān)定的心態(tài);公司內(nèi)部的工作繁多復(fù)雜，需要有可行性的計(jì)劃安排和協(xié)調(diào)能力。在與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通當(dāng)中，我自身的特點(diǎn)也得到了認(rèn)可，但是年輕人在今后的磨練中，同樣需要老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。
一段時(shí)期的工作，得到不少收獲體會(huì)，更認(rèn)識了自身的不足。礦業(yè)相關(guān)知識的薄弱，使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進(jìn)行工作，下一步需要個(gè)人從書本知識和實(shí)際工作當(dāng)中積累專業(yè)知識，向公司工程師、技術(shù)員及生產(chǎn)一線員工虛心請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在談話過程中獲得有利信息，達(dá)到接洽的目的也是我在今后工作需要加強(qiáng)和改進(jìn)的。
最后感謝在工作上指導(dǎo)我，在生活上關(guān)心我的王工，在出差過程中致電問候、鼓勵(lì)我的楊總，還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當(dāng)中，我會(huì)更加努力發(fā)揮自身的特點(diǎn)，彌補(bǔ)自身的不足，將自己打造成為資產(chǎn)型員工，做為服務(wù)企業(yè)的人才。
此致
敬禮!
申請人：
20__年__月__日
員工轉(zhuǎn)正申請書范文4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年10月11日成為公司的試用員工，到今天3月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
剛到公司工作時(shí)，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個(gè)簡單的了解。通過這兩個(gè)月的工作，我逐漸認(rèn)識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個(gè)人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個(gè)人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個(gè)高成長性公司中的一名員工，我有著強(qiáng)烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務(wù)知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會(huì)在今后的工作中通過自身的努力來完善個(gè)人的能力，更好地融入集體。
這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：__
申請人：___：___
20__年_月17日
員工轉(zhuǎn)正申請書范文5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20__年4月1號，是我一生難忘的日子。經(jīng)過了6個(gè)月的崗前培訓(xùn)后，我成為了一名地鐵員工。在過去的這幾個(gè)個(gè)月里，我受到了“地鐵大家庭”的關(guān)心和照顧，得到了迅猛的成長，現(xiàn)在6個(gè)月試用期已經(jīng)到了。我現(xiàn)在鄭重向領(lǐng)導(dǎo)正式提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)為正式員工，我將做以下匯報(bào)：
在這個(gè)月里，我按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自己在各個(gè)方面不斷的成長，這段跟車實(shí)習(xí)的日子里讓我充份體會(huì)到了要想成為一名合格的地鐵司機(jī)所要付出的努力不是幾個(gè)月就能達(dá)到的，要想讓自己也成為一名合格的司機(jī)不僅要有好的駕駛技術(shù)，處理突發(fā)事件時(shí)的冷靜和沉著，還要有對車輛構(gòu)造的深入了解，但是這段時(shí)間以來讓我更加深入的領(lǐng)會(huì)到了一名優(yōu)秀的司機(jī)首先就是要有一顆“責(zé)任心”，它是我們每一名渴望成為地鐵員工的人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)，更是做好本職工作所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責(zé)任心是至關(guān)重要的。在這段日子里，我一直努力的朝著一名優(yōu)秀的地鐵司機(jī)而努力。在技術(shù)方面通過代班主任和師傅們平時(shí)的細(xì)心教導(dǎo)，每天感覺都有一定的提高，在正線操作方面，自己也本著認(rèn)真開好每一站的想法。在下班后也會(huì)拿出一定的時(shí)間總結(jié)每天工作的得失，及時(shí)總結(jié)。通過自己的努力，我在公司組織的考試中獲得了第二名的成績，也正因?yàn)檫@個(gè)成績，公司決定提前和我簽訂了勞動(dòng)合同，受到這個(gè)消息的時(shí)候我心理非常的激動(dòng)，這讓我感到這段時(shí)間的努力是值得的，我也會(huì)朝著這條路堅(jiān)定不移的走下去。
在這段實(shí)習(xí)期間，通過公司和班組的培訓(xùn)，讓我對地鐵文化有了逐漸深入的了解，首先一個(gè)城市的軌道交通是城市公共交通運(yùn)輸?shù)墓歉?，而我們又處在中國的政治文化中心北京，地鐵作為北京軌道交通的門面所起到的作用毋庸置疑，如何撐起這個(gè)門面，把北京的門面做的漂亮是擺在我們每一個(gè)地鐵人眼前的任務(wù)。作為一名地鐵司機(jī)我們要確保地鐵安全正點(diǎn)，向乘客提供快捷，方便，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，要以實(shí)現(xiàn)安全，準(zhǔn)確，高效，服務(wù)的運(yùn)輸宗旨之路一步一個(gè)腳印的走下去!
當(dāng)然，在這3個(gè)月里我也發(fā)現(xiàn)自身存在一些問題。作為一名年輕人，努力拼搏精神和開拓創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，在工作上沒有趕超一切的信念。工作中有時(shí)不夠仔細(xì)等，今后將努力加以改進(jìn)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，徹底破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，對遇到的問題要進(jìn)行理性思考，加大、加強(qiáng)自己獨(dú)立判斷能力，并根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。
在今后的學(xué)習(xí)工作中，我不光要加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，而且也要擴(kuò)充自己的知識面，制定適合自己工作的學(xué)習(xí)計(jì)劃，按著成為一名優(yōu)秀司機(jī)的路走下去。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，北京地鐵的美好明天更輝煌。
做為試用員工，我十分渴望轉(zhuǎn)正，請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請，我將虛心接受領(lǐng)導(dǎo)對我的審查和考驗(yàn)。
申請人：
員工轉(zhuǎn)正申請書范文6我于___年4月19日來到___有限公司，開始我的實(shí)習(xí)工作生活，于七月份開始試用期。時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在試用期的這段短暫的日子里，使我收獲良多，也是我對公司的了解和認(rèn)識更加全面和透徹，看到我們公司不斷成長，規(guī)模不斷擴(kuò)大，公司制度不斷完善，令我對于公司未來的發(fā)展產(chǎn)生無限期待。從中我經(jīng)歷了許多事情，讓我感受到了嵩嶼碼頭所蘊(yùn)含的巨大魅力，對于剛剛畢業(yè)的我，產(chǎn)生了深深的吸引，吸引我將自己與嵩嶼緊緊的融合在一起，用碼頭的豐富填補(bǔ)我的不足，用我的熱情為嵩嶼碼頭的成長稍盡微薄之力。
這一個(gè)月來，我全身心投入工作。工作認(rèn)真、踏實(shí)且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;樂于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;
積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，自己不斷的產(chǎn)生更多的求知欲望，努力學(xué)習(xí)碼頭的業(yè)務(wù)流程。我知道作為一名技術(shù)員，對于知識要求比較高，比較全，所以學(xué)習(xí)對于我是甚為重要!
在公司里，我不斷的學(xué)習(xí)和擴(kuò)充it知識，做好本職工作，不懂就問，努力提高自己的綜合能力，下班后，不斷的查資料，絡(luò)知識，從而進(jìn)一步提高自己的電腦技術(shù)。因此，我現(xiàn)在已經(jīng)能熟練維護(hù)公司的系統(tǒng)，包括有線終端和無線終端，能夠處理電腦軟硬件所引起的相關(guān)故障，基本上擁有了一名系統(tǒng)維護(hù)員最基本的才能。今后，我將會(huì)去更深入學(xué)習(xí)碼頭特有的系統(tǒng)，尤其海勃系統(tǒng)，并向其他同事學(xué)習(xí)處理相關(guān)異常，進(jìn)一步提高自己的碼頭技能。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。自己知道英語方面存在很大的欠缺，在中外合資大型企業(yè)里將會(huì)給我?guī)砗艽笳系K，所以今后我也會(huì)在業(yè)余時(shí)間想辦法學(xué)習(xí)!
這是我的第一份工作，這一個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。
我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!
我是__集團(tuán)__公司__部的一名實(shí)習(xí)員工?，F(xiàn)在到公司實(shí)習(xí)已有三個(gè)多月，在此期間，我學(xué)到很多實(shí)踐的東西。在學(xué)校我只知道理論，在這里我真正把學(xué)到的理論用到了工作中，也讓我在原來的知識水平上有很大的提高。這段時(shí)間里我深深的意識到知識是要我們不斷去摸索，才能更深刻地理解。也只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自己，才能在工作中做的更好。在工作中，由于我的工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作方面還有欠缺。但我會(huì)繼續(xù)努力，力爭把工作做的更好。
同時(shí)公司是以抱著做大做強(qiáng)的精神，在公司里為提高員工的設(shè)計(jì)水平，公司還要求不斷的學(xué)習(xí)，這些都是為了適應(yīng)市場發(fā)展的要求。因此我也希望自己真正成為公司的一名正式員工，和公司共同發(fā)展，共同進(jìn)步，特此申請轉(zhuǎn)證，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
員工轉(zhuǎn)正申請書范文7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)提供給我這次轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，讓我倍感榮幸。自20__年4月加入__這個(gè)集體，無論從做人還是工作方面我都覺得學(xué)到了很多東西，讓我覺的受益匪淺。
在這段時(shí)間里，我始終以堅(jiān)持認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度投入到工作學(xué)習(xí)中去，跟著師傅認(rèn)真學(xué)習(xí)維修技術(shù)，遇到難題，虛心的同事請教一步一個(gè)腳印，從最初對車輛的生疏到今天我已完全可以獨(dú)立做好車輛的保養(yǎng)，讓我覺得付出總有回報(bào)。在每周的崗位技能培訓(xùn)中，我也積極參加，我想只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷的進(jìn)步，才會(huì)跟上公司的發(fā)展，也才能為公司大發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，如果成功，我會(huì)覺得這是公司對我這段時(shí)間工作的肯定，工作也會(huì)更加的有干勁。會(huì)繼續(xù)努力使自己的維修技術(shù)水平得到更高層次提高，爭取早日獨(dú)立帶班，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
申請人：___
____年__月__日
員工轉(zhuǎn)正申請書范文8尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫___，于20__年_月_日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任__一職，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)工作。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自參加工作以來，一直從事網(wǎng)站建設(shè)、開發(fā)、設(shè)計(jì)等相關(guān)工作，因此，對公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:
1.能快速適應(yīng)環(huán)境，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時(shí)間內(nèi)調(diào)整好自己。
2.全面完成了公司網(wǎng)站的改版工作，重新搭建好了一個(gè)更穩(wěn)定的網(wǎng)站環(huán)境。
同時(shí)增加了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊，增強(qiáng)了公司網(wǎng)站的可讀性。
3.基本完成了_____網(wǎng)的改版工作，采用了功能更強(qiáng)大的內(nèi)容管理系統(tǒng)，增強(qiáng)了_____網(wǎng)的可讀性。
4.很快就學(xué)習(xí)了公司的管理規(guī)章制度，讓自己積極參與到公司的各項(xiàng)活動(dòng)中去。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的.認(rèn)識僅僅是表面的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的雅娜人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
總之，在這兩個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。雅娜公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請人:___
時(shí)間:____年__月__日
員工轉(zhuǎn)正申請書范文9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我是____有限公司的平面設(shè)計(jì)師，我叫___。
光陰荏苒，伴隨著新年的鐘聲，我們迎來了嶄新的__年，在這辭舊迎新的歡慶時(shí)刻，我衷心地感激各位領(lǐng)導(dǎo)給予我在__(公司名稱)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
自____年__月__日入職以來，我在__(公司名稱)已經(jīng)工作三個(gè)多月了，雖然公司剛剛成立不久，可是設(shè)計(jì)任務(wù)還是很重的。我在很短的時(shí)間內(nèi)就熟悉了公司以及相關(guān)工作流程，很快地投入到工作當(dāng)中。在這段時(shí)間里，我主要完成的設(shè)計(jì)工作如下：
____……(工作資料)
在這三個(gè)月的時(shí)間里，我工作認(rèn)真、細(xì)心，并具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與其他同事溝通，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。并榮幸能在新年酒會(huì)中代表全體員工發(fā)言，這也使我得到了一次很好的鍛煉機(jī)會(huì)。
工作的過程就是不斷學(xué)習(xí)和積累知識的過程，不斷地提高自我，完善自我，更好地為公司服務(wù)是我最大的目標(biāo)?？傊?，有一個(gè)和諧，共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是十分重要的;有一個(gè)進(jìn)取向上，大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是我們員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮和展示自我本事的舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，期望自我能夠成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
員工轉(zhuǎn)正申請書范文10尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是一名通信工程維護(hù)工程師，也是一名客戶服務(wù)人員。
通信，在這個(gè)科技日新月異的時(shí)代，顯得尤為重要，它縮短了人與人的距離，它改變了人們的生活節(jié)奏，它使信息更為順暢的交互，共享，傳遞。所以，我們的崗位是如此的重要。君不見，一次通話的中斷，就可能給客戶帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失;君不見，一個(gè)基站的托管，就可能所覆蓋區(qū)域的客戶身處危險(xiǎn)之中;君不見，干線上的一個(gè)小誤碼，就致使大面積大范圍的丟包……所以作為工程人員，要時(shí)刻準(zhǔn)備著，準(zhǔn)備將即將發(fā)生的問題在第一時(shí)間內(nèi)解決掉，也告誡自己，不能馬虎大意，每次工作都要認(rèn)真對待。
我還記得當(dāng)我剛到_辦事處時(shí)，_主任就教導(dǎo)過我，說：工程維護(hù)人員，要有三方面的能力。學(xué)習(xí)能力，面對壓力的能力和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的能力。在短短的半年工作中，我深深地體會(huì)到這句話的含義。學(xué)習(xí)能力是指你在工作工程中所掌握的熟練程度，所積累的經(jīng)驗(yàn)，對問題出現(xiàn)前的前瞻和問題出現(xiàn)后的處理是否周到。應(yīng)壓能力是指，在緊急狀況下，是否能像平常一樣，四平八穩(wěn)的解決問題。也指_方提出要求后，是否能應(yīng)對自如。協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力是指在需要多方合作的工程上，是否能夠有效配合別人，在條件允許的前提下，是否能協(xié)助他人完成本不是自己的內(nèi)容。
沒有學(xué)習(xí)能力，相當(dāng)于沒有大腦，做不了事情;沒有應(yīng)壓能力，相當(dāng)于沒有心臟，承擔(dān)不了責(zé)任;沒有協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，相當(dāng)于沒有軀干，處不了關(guān)系。一個(gè)成功的工程人員，應(yīng)該也必須具備以上三方面素質(zhì)。
同時(shí)作為一名客戶服務(wù)人員，既要從局方的角度出發(fā)，來處理工程。還要注意自己的一言一行，塑造_的品牌，提升客戶的滿意度，為以后進(jìn)一步合作奠定基矗時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài)和客戶的需求，及時(shí)準(zhǔn)確的反映給市場人員，殫精竭慮搞好客戶關(guān)系。
做工程要的是行動(dòng)，不是口號。我愿意在這個(gè)大家庭提升自己，申請轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
