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1完成的項(xiàng)目
第一階段僅編制了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)通信管網(wǎng)專項(xiàng)規(guī)劃》，覆蓋范圍為福田、羅湖、南山和鹽田四區(qū)，總規(guī)劃面積391.7平方公里，占全市總面積的20%；涵蓋的通信業(yè)務(wù)種類有電信固定網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、移動通信網(wǎng)、有線電視網(wǎng)、微波通信網(wǎng)、通信管道網(wǎng)等。該規(guī)劃總結(jié)了現(xiàn)狀通信管道的備用管孔原則和以光纜為主要傳輸介質(zhì)的通信管道的計算方法，并在此基礎(chǔ)上，預(yù)測各類通信業(yè)務(wù)發(fā)展需求量，規(guī)劃布局各通信網(wǎng)的局址（主要包括電信固定網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、移動網(wǎng)、有線電視網(wǎng)局址等）和管道系統(tǒng)。
2規(guī)劃作用
作為深圳市編制的第一個通信工程專項(xiàng)規(guī)劃，該規(guī)劃對深圳市通信的發(fā)展發(fā)揮了規(guī)劃先導(dǎo)的作用，為深圳市各類城市規(guī)劃提供了通信設(shè)施規(guī)劃依據(jù)，有效指導(dǎo)了深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)通信設(shè)施及管道網(wǎng)的建設(shè)。該規(guī)劃也存在一些不足，最為主要的是沒有劃定各類局址的用地紅線，未能及時控制用地。
二、第二階段（2005-2007年）：高速發(fā)展階段
1完成的項(xiàng)目
第二階段3年時間內(nèi)共編制了4項(xiàng)通信工程專項(xiàng)規(guī)劃，分別為《寶安區(qū)通信管網(wǎng)專項(xiàng)規(guī)劃》、《龍崗區(qū)三組團(tuán)通信管網(wǎng)詳細(xì)規(guī)劃》、《深圳市東部濱海地區(qū)通信管網(wǎng)專項(xiàng)規(guī)劃》和《深圳市信息管道及機(jī)樓“十一五”發(fā)展規(guī)劃》（以下分別簡稱《寶安專項(xiàng)》、《龍崗專項(xiàng)》、《濱海專項(xiàng)》和《“十一五”規(guī)劃》）?！秾毎矊ｍ?xiàng)》、《龍崗專項(xiàng)》和《濱海專項(xiàng)》的覆蓋范圍為深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)以外的地區(qū)，涵蓋的通信業(yè)務(wù)種類與《特區(qū)專項(xiàng)》一致。這3項(xiàng)規(guī)劃以深圳市《組團(tuán)規(guī)劃》成果為依據(jù)，結(jié)合現(xiàn)狀機(jī)樓布局和業(yè)務(wù)預(yù)測，重新調(diào)整和確定通信設(shè)施的用地布局和規(guī)模；通過核查地籍資料、現(xiàn)場踏勘并與其它規(guī)劃充分協(xié)調(diào)，確保通信設(shè)施用地的可行性，最終劃定用地界線坐標(biāo)；以多種城域網(wǎng)并存、光纜為主要傳輸介質(zhì)的前提條件，在深圳市通信管道政策的統(tǒng)一指導(dǎo)下，綜合規(guī)劃通信管道?！丁笆晃濉币?guī)劃》的編制源于“十一五”期間深圳的信息化建設(shè)，該規(guī)劃在各通信運(yùn)營商業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)樓需求的基礎(chǔ)上，結(jié)合各行政區(qū)或組團(tuán)的土地利用規(guī)劃和近期建設(shè)規(guī)劃，規(guī)劃全市近期建設(shè)通信機(jī)樓布局及其用地需求和信息管道，并制定相應(yīng)的年度實(shí)施計劃；此外，該規(guī)劃還首次提出了規(guī)劃、建設(shè)、管理信息基礎(chǔ)設(shè)施的保障措施。
2規(guī)劃作用
有了第一階段的經(jīng)驗(yàn)，第二階段的規(guī)劃編制速度大幅提高，編制的成果也更加得完善，對第一階段規(guī)劃編制存在的不足也作了修正，劃定了大部分通信設(shè)施的用地紅線。這4項(xiàng)規(guī)劃編制完成后，作為依據(jù)，指導(dǎo)了深圳大量的法定圖則編制，落實(shí)了大量的通信設(shè)施用地，保證了通信行業(yè)的順利建設(shè)發(fā)展。此外，本著集約利用土地的原則，這階段的4項(xiàng)通信工程專項(xiàng)規(guī)劃還首次打破了以前電信、移動、聯(lián)通、有線電視等主導(dǎo)運(yùn)營商各自建設(shè)機(jī)樓的現(xiàn)狀，提出了通信機(jī)樓共建共享的原則，建議今后建設(shè)的任何一座通信機(jī)樓均需滿足2－3家通信運(yùn)營商的發(fā)展需求。
三、第三階段（2008-2010年）：補(bǔ)充完善階段
1完成的項(xiàng)目
第三階段3年時間內(nèi)共編制了2項(xiàng)通信工程專項(xiàng)規(guī)劃，分別為《深圳市無線電監(jiān)測網(wǎng)布局規(guī)劃》和《深圳市公眾移動通信基站站址專項(xiàng)規(guī)劃》（以下分別簡稱《監(jiān)測網(wǎng)規(guī)劃》和《基站規(guī)劃》）。近十多年來，無線電行業(yè)一直都保持著高速發(fā)展，深圳的無線電業(yè)務(wù)也是全國居首，然而深圳的無線電監(jiān)測網(wǎng)設(shè)施卻十分落后，難以與周邊城市形成監(jiān)測聯(lián)控。另外，無線電監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)也一直未能納入城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)當(dāng)中，導(dǎo)致部分無線電監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)用地落實(shí)困難。在此背景下，《監(jiān)測網(wǎng)規(guī)劃》應(yīng)運(yùn)而生，其重點(diǎn)確定了無線電監(jiān)測站點(diǎn)的布局、近期建設(shè)規(guī)劃和高山監(jiān)測站的用地控制坐標(biāo)，為將監(jiān)測站納入城市總體規(guī)劃，高山監(jiān)測站納入城市黃線管理提供了依據(jù)。2004年后，移動通信用戶數(shù)量飛速增長，手機(jī)已成為公眾日常生活必不可少的一樣通信工具。隨著生活水平的提高，公眾一方面希望在任何情況下自己的手機(jī)信號都能夠得到滿足，另一方面又擔(dān)心移動基站的輻射對自己的身體健康產(chǎn)生不良影響，對移動基站的抵觸情緒也越來越強(qiáng)，大量的移動基站無法建設(shè)，移動通信需求不斷增長與基站數(shù)量不足的供需矛盾日益顯著。為解決此矛盾，深圳開始編制《基站規(guī)劃》?！痘疽?guī)劃》建立了可納入城市規(guī)劃體系的基站預(yù)測模型，總結(jié)出基站布局的方法和步驟，規(guī)劃落實(shí)了基站物理站址的空間布局；分析景觀化基站和集約化基站的建設(shè)必要性和可行性，提出了此類基站的建設(shè)形式；編制基站規(guī)劃建設(shè)指引，提出基站近期建設(shè)計劃。
2規(guī)劃作用
衛(wèi)星以及微波等接收天線，通常都會放置于建筑物外部，通常出現(xiàn)在建筑物屋頂或者空曠地面，也存在某些小型天線放置于窗外的情況。這種突兀于建筑物之外的天線，是通信系統(tǒng)中最容易招致雷擊的結(jié)構(gòu)，其中以直接雷作為主要的危害形式。針對于此種狀況，安置避雷針并且確保避雷系統(tǒng)引下線的連通，即確保天線放置于避雷針構(gòu)成的避雷錐保護(hù)之下，同時還應(yīng)當(dāng)注意引下線的有效性以及接地環(huán)節(jié)電阻設(shè)置的合理狀況。
2電源系統(tǒng)防雷工作
通信機(jī)房中，大量放置了有源電氣設(shè)備，在相對狹小的空間內(nèi)無疑成為雷電襲擊的重點(diǎn)對象。通過對通信機(jī)房電源系統(tǒng)展開防雷，已經(jīng)成為公認(rèn)的能夠抵御通信環(huán)境雷擊損傷的重要手段之一。針對于電源系統(tǒng)容易招致感應(yīng)雷的特征，通常會在低壓配電盤上安裝一個浪涌抑制器，作為一個高阻抗元件，浪涌抑制器當(dāng)其兩端電壓達(dá)到其設(shè)定的臨街電壓時，其阻抗會突然減小，因此在雷電流混入電源正常電流的時候，浪涌抑制器能夠?qū)崿F(xiàn)將其順利導(dǎo)入大地的作用。
3通信機(jī)房建筑環(huán)境防雷工作
避雷工作的重要內(nèi)容之一，就是對通信機(jī)房所在建筑物以及其具體環(huán)境展開避雷保護(hù)。對于通信機(jī)房所在建筑而言，除了要確保雷電引地導(dǎo)入線路暢通，整個建筑位于避雷錐的覆蓋之下以外，還應(yīng)當(dāng)在機(jī)房的屋頂以及四周設(shè)置等壓帶，并用引入線與圍繞設(shè)備敷設(shè)在房外的水平閉合接地端相連。這種手法可以進(jìn)一步確保在雷擊的過程中實(shí)現(xiàn)雷電的均勻發(fā)散，減少感應(yīng)電壓的產(chǎn)生。與此同時，與信號接收設(shè)備相連的導(dǎo)線應(yīng)當(dāng)確保屏蔽層完整，并且其屏蔽層的兩端應(yīng)當(dāng)與接電線相連。而對于室外的連線，除了需要做好這些工作以外，還需要在線路上安裝避雷器，防止雷電由此進(jìn)入并且對信號接收設(shè)備造成危害。號，就還需要注意衛(wèi)星接收機(jī)輸出端防雷工作，在必要的情況下，可以于電纜兩頭信號芯線加裝避雷器予以隔離。
Abstract：［Objective］To investigate feasibility and efficacy of clinical application of endoscopic anterior cervical decompression and fusion.［Method］With Metrx MED system and modified working tube and decompression instruments，endoscopic anterior cervical decompression and fusion were performed on 15 patients with cervical spondylotic myelopathy.A paramidline right transverse incision of 2 cm long was made.A channel between the neurovascular and visceral sheath was created through finger dissection.The dilators were inserted sequentially.An original one arm working tube or a modified，shortened working tube with double arms was inserted over the dilators.Then decompression and fusion with autologus graft was performed under endoscope.［Result］Once the tubular retractor was stably fixed throughout the operation，releasing of the discomfort was observed.All the compression tissue such as soft disc tissue or hard osteophyte and anterior longitudinal ligament or dura sac were clearly visualized under the endoscope.Shortened working tube provided improved visual field and increased manipulation space for the decompression instrument.The double arms enhanced stability of the working tube but could not eliminate moving of it during operation.Intraoperative blood loss was 200 ml to 800 ml.The operation lasted 80 to 210 minutes.The incision healed in one week.Postoperative discomfort in laryngeal region was light.All of the cases showed thorough decompression on postoperative MRI films and gained better spinal cord function at postoperative followup.No surgeryrelated complication were encountered.［Conclusion］Endoscopic anterior cervical decompression and fusion based on the use of a working tube is technically feasible.Compared with conventional method，this technique has the advantages of improved intraoperative visualization，thorough decompression，minimal trauma，quicker recovery and improved cosmetic result.Disadvantages waiting for further improving include:limited manipulation space，discomfort and potential hazards to the surrounding structure resulted from moving of the working tube.
Key words：cervical spine; endoscopy; decompression; fusion
80年代以后脊柱內(nèi)鏡手術(shù)技術(shù)得到迅速發(fā)展，目前已較廣泛地應(yīng)用于胸段及腰段的前、后路手術(shù)，如胸、腰椎椎間盤切除術(shù)，椎體切除術(shù)，椎體融合術(shù)，及胸椎前路松解術(shù)等〔1〕。但脊柱內(nèi)鏡下的頸椎微創(chuàng)手術(shù)的發(fā)展卻相對緩慢，文獻(xiàn)報道也較少。
作者借助于METRX椎間鏡系統(tǒng)，并對這一系統(tǒng)中的相關(guān)器械進(jìn)行了改進(jìn)，共對15例脊髓型頸椎病患者施行基于工作套筒的頸椎前路減壓及融合術(shù)，療效滿意，報告如下。
1 臨床資料
1.1 一般資料
自2001年11月～2003年3月，共對15例脊髓型頸椎病患者施行了內(nèi)鏡下的前路減壓及融合術(shù)。其中男9例，女6例；年齡31～51歲（平均42歲），病變節(jié)段：C3、42例，C4、53例，C5、65例，C6、72例，合并C4、5及C5、6雙間隙突出2例，C3、4及C4、5突出1例。隨訪時間：6～36周。其中14例術(shù)前脊髓功能評分（40分法〔2〕）21～32分，平均27.4分；1例手術(shù)時尚處脊髓休克期，術(shù)前脊髓功能評分0分。
1.2 手術(shù)器械
METRX椎間鏡系統(tǒng)及經(jīng)過改進(jìn)的相關(guān)器械（圖1、2）。
1.3 手術(shù)方法
皮膚切口定位：在C型臂X線機(jī)下，以一克氏針為指引，將切口準(zhǔn)確定位在預(yù)定減壓間隙所對應(yīng)的皮膚上，依克氏針劃線，以此線與胸鎖乳突肌前緣的交點(diǎn)為中心，作一長約2 cm橫切口。
建立工作通道：切開皮膚及頸闊肌，找到血管鞘與內(nèi)臟鞘之間的間隙后，以食指在這一間隙內(nèi)輕柔地鈍性分離，直達(dá)椎前。在這一分離過程中，如遇到條索樣結(jié)構(gòu)，則手指向其他方向分離，避開此結(jié)構(gòu)，不可強(qiáng)行分?jǐn)?。以手指為引?dǎo)，放入定位桿，沿此定位桿按序放入擴(kuò)張管，直至放入工作套筒。取出各擴(kuò)張管，將自由臂與工作套筒連接以固定工作套筒。裝上內(nèi)鏡卡環(huán)及內(nèi)鏡。向預(yù)定減壓之椎間隙內(nèi)插入一約1 cm長之針頭。透視證實(shí)定位準(zhǔn)確后，取出此針頭。以雙極電凝燒灼雙側(cè)之頸長肌在套筒內(nèi)之少部分，以防減壓時出血。
1.4 減 壓
環(huán)鋸法：取出內(nèi)鏡，放入適當(dāng)大小之環(huán)鋸，徐徐旋入，至巖芯轉(zhuǎn)動后，取出環(huán)鋸及內(nèi)容。如旋入深度達(dá)術(shù)前按MRI或CT所測定的最大旋入深度時巖芯仍無轉(zhuǎn)動，則晃動環(huán)鋸，將其連同已鉆取部分一起取出。環(huán)鋸取出后，放入內(nèi)鏡，此時可通過顯示器清楚、放大地顯示殘留軟性間盤組織或骨贅。以髓核鉗、角度刮匙等逐塊取除這些壓迫組織，直至硬膜囊前側(cè)完全減壓（圖3～6）。
圖1Metrx原工作套筒 圖2長度縮短4 mm后的雙臂套筒 圖3工作套筒置入、固定，環(huán)鋸減壓 圖4內(nèi)鏡下以髓核鉗、刮匙減壓
圖5環(huán)鋸取出后殘留椎間盤組織 圖6內(nèi)鏡下以髓核鉗取出壓迫組織
間盤組織直接切除法：對于只存在單純軟性間盤組織壓迫的患者，可以在內(nèi)鏡的照明及顯示器的放大作用下，以髓核鉗、刮匙等器械逐塊將間盤組織切除，以保留軟骨下骨板。
1.5 融 合
以比上述大一號的環(huán)鋸，于髂結(jié)節(jié)略后側(cè)，取一適當(dāng)大小之三面皮質(zhì)髂骨塊，先在偏于一側(cè)處鉆1孔，以利引流血液；再在此骨塊之正中鉆入一1 mm直徑克氏針，以此克氏針作為手柄，將骨塊送入工作套筒內(nèi)的減壓孔處。在臺下助手對頸椎的牽引下，將骨塊嵌入減壓孔內(nèi)。移除克氏針?？p合頸闊肌及皮膚（2針）。
如單純切除間盤組織，則以骨刀在髂骨處取一適當(dāng)厚度之三面皮質(zhì)髂骨塊嵌入椎間隙內(nèi)。
2 結(jié) 果
2.1 術(shù) 中
術(shù)中病人反應(yīng)：一旦工作套筒穩(wěn)定固定后，患者一般無明顯不適反應(yīng)，但如發(fā)生套筒移動，在重新固定套筒時，仍會出現(xiàn)嗆咳等不適反應(yīng)。
術(shù)中出血：80～800 ml。手術(shù)時間：80～210 min。
術(shù)中改進(jìn)器械的使用：原工作套筒較長，因而套筒內(nèi)可操作空間較小，特別當(dāng)單純使用刮匙等而不使用環(huán)鋸時，更是如此。工作套筒縮短后，減壓器械可操作空間略增加。同時內(nèi)鏡可向減壓孔內(nèi)推進(jìn)的深度增加了約4 mm，總計孔內(nèi)深度可達(dá)約8 mm，可更清楚地顯示減壓深處后縱韌帶等結(jié)構(gòu)。改成雙自由臂固定后，工作套筒的穩(wěn)定性有所增加，但仍無法完全避免套筒外組織從套筒底端進(jìn)入術(shù)野內(nèi)，特別當(dāng)需要移動工作套筒時更是如此。
2.2 術(shù) 后
切口：切口在1周內(nèi)均甲級愈合；切口大?。?～2.5 cm（由于拉鉤對皮膚的牽拉，手術(shù)結(jié)束時切口一般較原切口大）。
咽喉功能：無1例出現(xiàn)術(shù)后嗆咳、聲嘶等反應(yīng)，所有病例均在術(shù)后24 h內(nèi)進(jìn)軟食。
術(shù)后MRI檢查顯示各例減壓滿意。
全部病例均獲得隨訪，隨訪時間6～36周，平均22周。隨訪期間X線片示植骨塊在位良好，無植骨塊脫出發(fā)生。除1例隨訪至19周時顯示骨塊吸收外，其余各例均顯示滿意融合。至隨訪期末，其中14例脊髓功能評分32～40分，平均37.1分，較術(shù)前平均提高9.7分。1例術(shù)前脊髓功能評分0分，術(shù)后36周脊髓功能評4分。
3 討 論
3.1 手術(shù)入路及其安全性
切口的部位與大?。呵锌诒仨殰?zhǔn)確定位在預(yù)定減壓的椎間盤平面。定位不準(zhǔn)確則會導(dǎo)致套筒準(zhǔn)確置入困難，或雖可將套筒勉強(qiáng)置入到位，但卻導(dǎo)致周圍軟組織張力較大。這一方面會引起術(shù)中套筒反復(fù)移動，另一方面較大的軟組織張力有引起神經(jīng)組織牽拉傷的可能。只要定位準(zhǔn)確，約2 cm的皮膚切口已足夠。從術(shù)后切口美觀的角度考慮，作者均取橫切口。此外，根據(jù)作者有限的經(jīng)驗(yàn)，如果把切口取在椎體的中間平面，僅用1個約2 cm的切口，同時完成這一椎體上下2個間隙的減壓與融合操作并無困難。
喉返、喉上神經(jīng)及氣管、食管的安全性：神經(jīng)損傷是常規(guī)前路手術(shù)最常見的并發(fā)癥〔3～6〕。牽拉是引起喉返神經(jīng)損傷，特別是右側(cè)喉返神經(jīng)損傷的最主要原因〔6〕。Weisberg〔6〕的研究顯示，當(dāng)Cloward拉鉤之間的距離大于3 cm時，就有牽拉損傷喉返神經(jīng)的可能性；本組12例中，無1例發(fā)生喉上或喉返神經(jīng)損傷或氣管、食管損傷的癥狀或并發(fā)癥，這一結(jié)果可能預(yù)示這一方法對喉上、喉返神經(jīng)及氣管、食管的更高的安全性。作者認(rèn)為這可能得益于以下3點(diǎn)：（1）術(shù)中只需以食指在內(nèi)臟鞘與血管鞘之間輕柔地鈍性分離出1個約2 cm直徑的通道，這與常規(guī)切口相比大大減少了遇到喉返神經(jīng)等結(jié)構(gòu)的可能性：分離過程中可細(xì)心體會并有意避開任何條索樣組織且并不需要在神經(jīng)周圍解剖或結(jié)扎甲狀腺下動脈等操作，這一切進(jìn)一步減少了損傷神經(jīng)組織的可能性。（2）術(shù)中工作套筒將神經(jīng)組織及氣管、食管等恒定地?fù)踉诹藴p壓操作手術(shù)野之外，不會因減壓操作不當(dāng)誤傷這些組織；工作套筒直徑為18 mm，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于Weisberg所提示的30 mm安全限度，因而不會產(chǎn)生牽拉損傷。（3）術(shù)中不需分離神經(jīng)周圍組織，這些組織的保存有利于它們替代神經(jīng)組織忍受牽拉力，減少了神經(jīng)損傷的可能性。
減壓的安全性與徹底性：頸椎前路減壓過程中可能產(chǎn)生的主要問題是對脊髓、神經(jīng)根的損傷及減壓不徹底〔7〕。其中一個主要的原因是減壓操作時視野不清晰，手術(shù)有一定的盲目性。與傳統(tǒng)手術(shù)相比，這一技術(shù)最值得推薦的地方正在于在這一術(shù)式中減壓不再有任何盲目性：傳統(tǒng)手術(shù)時往往看不清楚的狹小的“洞底”內(nèi)的各種結(jié)構(gòu)及手術(shù)器械此時被清晰、放大地顯示在顯示器上，減壓過程的每一步驟都可以做到有的放矢，適可而止，直到將全部壓迫因素去除，徹底減壓。而且正因如此，不必再過分依靠環(huán)鉆，一旦環(huán)鉆鉆入深度到達(dá)術(shù)前測量的安全界限而鉆芯無轉(zhuǎn)動，則果斷退出環(huán)鉆，在內(nèi)鏡指引下一一去除殘留的間盤或骨性壓迫因素，完成減壓。這樣也就避免了過分信賴環(huán)鉆而可能引起的神經(jīng)損傷，同時也不會發(fā)生因過早退出環(huán)鉆而可能產(chǎn)生的減壓不徹底的問題。
3.2 內(nèi)鏡下的椎間融合術(shù)
前路減壓后的椎體間融合術(shù)有助于維持術(shù)后椎體間高度，這對手術(shù)的成功有非常重要的意義〔18〕。本組12例均采用了傳統(tǒng)的髂骨塊植骨方法。作者所采用的用1枚克氏針穿住骨塊的方法可以較方便地把植骨塊放入植骨處，而后圍繞克氏針外錘擊骨塊，即可將骨塊穩(wěn)定地嵌入椎體間。
3.3 穩(wěn)定的硬性工作通道的必要性
不管是植骨塊植骨還是采用植入椎間融合器的方法，要在內(nèi)鏡下完成椎體間融合術(shù)，建立一個穩(wěn)定的硬性工作通道是必要的。建立這樣一個通道的另一個好處是如上文所述的對神經(jīng)、氣管食管等的保護(hù)作用。
3.4 缺點(diǎn)與展望
作者體會這一技術(shù)中至少以下幾個方面仍需改善：
當(dāng)用環(huán)鋸減壓時，椎體切緣及椎管靜脈叢出血較多時，如吸引不及時，可致內(nèi)鏡被血液“淹沒”，導(dǎo)致任何結(jié)構(gòu)都無法顯示。此時一個可安全使用吸引器并及時吸除出血的好助手非常重要，特別當(dāng)減壓至靠近頸髓時，每一步吸引操作都具有風(fēng)險。因?yàn)榇藭r靜脈叢出血可較多，吸引器的頭端既要靠近后縱韌帶或硬脊膜，又不能過多的刺激吸引器頭下方的頸髓組織。雖然作者曾改進(jìn)了原設(shè)計中的沖洗管，增加了其直徑與長度，將之用于術(shù)中及時吸除出血，以保護(hù)鏡頭免受“淹沒”，但這一設(shè)計不能替代常規(guī)吸引器，反而擠占了本就狹小的減壓空間，而且由于吸引管直徑仍很小，經(jīng)常會被堵住。因而如何解決內(nèi)鏡鏡頭不被“淹沒”仍需進(jìn)一步研究。單純使用髓核鉗、刮匙減壓可使出血明顯減少。避免使用環(huán)鋸減壓，這也許是內(nèi)鏡下減壓術(shù)應(yīng)努力的方向。
減壓過程中可發(fā)生套筒的移動。這不僅增加了手術(shù)時間，而且會引起病人喉部不適。為此作者試用了雙自由臂固定的方法。但仍無法完全避免套筒外組織從套筒底端進(jìn)入術(shù)野內(nèi)，特別當(dāng)需要移動工作套筒時更是如此。手術(shù)過程中發(fā)生套筒移動至少有以下4個問題：（1）由于手術(shù)是在頸淺層麻醉下進(jìn)行，套筒移動可明顯引起病人術(shù)中不適反應(yīng)，病人主訴疼痛，喉部不適，甚至引起嗆咳等。（2）套筒移動后往往需要反復(fù)再固定，這明顯增加了手術(shù)時間。因?yàn)橐坏┨淄惨苿?，需要再固定的不僅僅是套筒本身，內(nèi)鏡也需再固定，并重新調(diào)整內(nèi)鏡鏡頭的深度及視向等。（3）套筒的移動可導(dǎo)致本來被保護(hù)在手術(shù)野外的組織從套筒底端進(jìn)入手術(shù)野內(nèi)。這不但可造成套筒底端對這些組織的擠壓傷，而且也有被手術(shù)器械誤傷的可能性。圖7顯示頸長肌由于套筒的移動而進(jìn)入套筒內(nèi)，圖8記錄的是這一組織被髓核鉗撕裂。由于在頸前路手術(shù)中頸長肌一直被看作需要推離椎體前緣并向兩側(cè)牽開，從而保護(hù)植物神經(jīng)干、食管，特別是喉返神經(jīng)等重要結(jié)構(gòu)的組
圖7頸長肌侵入套筒內(nèi) 圖8侵入套筒內(nèi)的頸長肌被髓核鉗撕裂織〔8〕，頸長肌被撕裂也是相當(dāng)不安全的操作，更何況即使這些組織不被損傷也有引起出血的麻煩。而如果喉返神經(jīng)，食管等重要結(jié)構(gòu)的組織因套筒的移動而進(jìn)入套筒底端與椎體前緣之間，因而被擠壓致傷，則后果可能相當(dāng)嚴(yán)重。正因如此，作者經(jīng)常不得不在內(nèi)臟鞘側(cè)工作套筒之外保持1把去甲狀腺拉鉤，直至手術(shù)結(jié)束前再取出，以保護(hù)這些組織免受意外損傷。如圖3所示。（4）套筒的移動也引起套筒外的出血進(jìn)入手術(shù)野，這雖然一般不是主要問題，但有時也會因此而延長手術(shù)時間。因而如何保證工作套筒在整個手術(shù)過程中的穩(wěn)定性仍是一個有待深入研究的問題。而這個問題在目前有關(guān)內(nèi)鏡下前路頸椎手術(shù)研究文獻(xiàn)中并沒有引起足夠的重視。
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水利統(tǒng)計工作作為我國水利事業(yè)發(fā)展過程中的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，在各級水利部門中發(fā)揮著重要的作用，屬于國家基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)中的重要統(tǒng)計工作成分。當(dāng)前，各級水利部門雖然能夠很好的完成水利綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計、水資源統(tǒng)計、水文、水電、水資源以及水利勘測等方面的專業(yè)性統(tǒng)計工作，給相關(guān)方面的建設(shè)以及水環(huán)境的控制提供了翔實(shí)的水利統(tǒng)計資料。但是，在水利統(tǒng)計工作中還是存在著一些問題，部分工作還沒有達(dá)到應(yīng)有的水平，導(dǎo)致這個問題的一個重要原因就是水利統(tǒng)計人員的素質(zhì)問題。
一、水利統(tǒng)計工作的重要作用
水利統(tǒng)計工作是水利建設(shè)行業(yè)的一項(xiàng)重要工作，同時還是國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作的有機(jī)構(gòu)成部分。這里所指的水利統(tǒng)計工作就是通過一個系統(tǒng)的科學(xué)水利指標(biāo)體系，對防洪、灌溉、灌水設(shè)施，水土流失治理面積等進(jìn)行及時而全面的分析，形成一套系統(tǒng)的水利統(tǒng)計工作，它能夠系統(tǒng)的反映出水利工程的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)程。水利統(tǒng)計工作涉及到的內(nèi)容主要包括水利行業(yè)的改革基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，屬于水利管理行業(yè)的基本途徑和方法，同時也是做好水利規(guī)劃、計劃等工作的基礎(chǔ)。對水利發(fā)展情況進(jìn)行監(jiān)測、指導(dǎo)，同時真實(shí)的反映出水利發(fā)展進(jìn)程中水利建設(shè)所取得的成果，從而給水利部門方針政策的制定、水利建設(shè)的中長期規(guī)劃以及投資計劃的準(zhǔn)確性等提供了基本的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。這有效的促進(jìn)了一項(xiàng)水利工程、一個生產(chǎn)單位甚至是一個區(qū)域的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展都息息相關(guān)。
水利統(tǒng)計工作的主要內(nèi)容包括：堤防、水閘、農(nóng)村供水等工程建設(shè)；居民用水需求戶、儲水窖池工程；灌區(qū)、供水企業(yè)、需水量較大的養(yǎng)殖場、排污口以及保護(hù)治理河段等。這些內(nèi)容涉及到了整個水資源循環(huán)的初始端和末端，水利統(tǒng)計工作是水利改革發(fā)展中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，其能全面反映水利事業(yè)的發(fā)展，為水利建設(shè)與管理提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。
二、新時期水利統(tǒng)計工作人員提高專業(yè)技能素質(zhì)的主要要求
（一）對當(dāng)前前沿的業(yè)務(wù)知識要有一個清晰的認(rèn)識
水利統(tǒng)計工作者在全面的了解并掌握對應(yīng)的知識技能，提高自身的業(yè)務(wù)水平的同時，還應(yīng)該對當(dāng)前水利統(tǒng)計工作的前沿問題進(jìn)行深入的研究。尤其是相關(guān)的理論知識在統(tǒng)計工作以及統(tǒng)計分析工具中的應(yīng)用，更應(yīng)該有一個詳細(xì)的了解。當(dāng)前，部分單位的統(tǒng)計隊(duì)伍由于基礎(chǔ)較差，統(tǒng)計工作者的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，導(dǎo)致單位引進(jìn)的一些先進(jìn)統(tǒng)計設(shè)備不會操作、統(tǒng)計后期的分析工作不能得到有效開展、統(tǒng)計報告的綜合整理缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識、數(shù)據(jù)敏感度不高，導(dǎo)致了對一些重大統(tǒng)計工作的認(rèn)識深度不足，重大的信息沒有及時的發(fā)現(xiàn)。這些都是當(dāng)前水利統(tǒng)計工作存在的一些主要困難局面，而導(dǎo)致這種結(jié)果的主要原因是由于水利統(tǒng)計工作者的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)還沒有達(dá)到對應(yīng)的要求，沒有對統(tǒng)計工作的前沿理論有一個清晰的認(rèn)識。因此，當(dāng)前的水利統(tǒng)計工作需要水利統(tǒng)計工作人員對之有一個清晰的了解與認(rèn)識。
（二）全面而充分的掌握多項(xiàng)知識技能
水利統(tǒng)計工作是一項(xiàng)理論要求較高的工作，水利統(tǒng)計工作者應(yīng)該通過及時的參加多種業(yè)務(wù)培訓(xùn)來對從事工作的業(yè)務(wù)形成一個更加清晰的認(rèn)識，熟悉多種業(yè)務(wù)技能，給數(shù)據(jù)的收集、整理以及后期分析打下堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。這樣，將使得最后獲得的綜合報表數(shù)據(jù)更加的合理，數(shù)據(jù)分析更加準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)律也更加的及時與準(zhǔn)確，促進(jìn)數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性以及完整性。
（三）提高水利統(tǒng)計工作的創(chuàng)新能力
我國正處于社會的轉(zhuǎn)型時期，既有的統(tǒng)計理論以及統(tǒng)計方法在一定程度上不能夠很好的適應(yīng)當(dāng)期那的水利統(tǒng)計實(shí)踐需要，需要在應(yīng)用的過程中進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。尤其是對現(xiàn)有的統(tǒng)計制度、統(tǒng)計內(nèi)容、統(tǒng)計方法以及統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行持續(xù)的創(chuàng)新，以提高統(tǒng)計工作的效率。
首先，應(yīng)該對既有的統(tǒng)計方法與制度進(jìn)行創(chuàng)新。由于水利統(tǒng)計工作具有較強(qiáng)的基礎(chǔ)性，其在水利建設(shè)工作中作用較大，涉及的范圍也比較廣。例如，水價以及水質(zhì)狀況等的微小波動都將對百姓產(chǎn)生極大的影響。同時，當(dāng)前的很多統(tǒng)計方法還極為單一，依然以傳統(tǒng)的報表制度作為主要方式，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化的統(tǒng)計需求。因此，當(dāng)代的水利統(tǒng)計工作者就應(yīng)該對統(tǒng)計方法進(jìn)行改革，使得既有的統(tǒng)計方法能夠更加直接、快速而準(zhǔn)確的反映出水利情況，適應(yīng)時代的發(fā)展需要。
其次，要對當(dāng)前的服務(wù)理念以及服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。水利統(tǒng)計工作是水利事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，其本質(zhì)是給國家的發(fā)展以及人民的需要而提供服務(wù)的。所以，水利統(tǒng)計工作者應(yīng)該從這個服務(wù)的本質(zhì)出發(fā)，將簡單的應(yīng)付任務(wù)的工作方式向主動提供服務(wù)、提升服務(wù)內(nèi)涵的方向轉(zhuǎn)變。同時，應(yīng)該進(jìn)行廣泛的統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)工作，通過及時的提供對應(yīng)的水利統(tǒng)計信息來給人民的生活以及水利建設(shè)工作提供便利。在信息收集過程中可以采用創(chuàng)造性的決策咨詢來提高統(tǒng)計信息的準(zhǔn)確程度，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，主動的了解水利中心工作來對水利統(tǒng)計工作進(jìn)行持續(xù)的改善，使得水利建設(shè)事業(yè)得到持續(xù)的發(fā)展。
三、結(jié)語
水利統(tǒng)計工作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)、理論性較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析工作。因此，除了從上述幾個方面提高統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)以外，還需要求統(tǒng)計工作人員對統(tǒng)計數(shù)據(jù)有一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。通過多思考、多交流的方式來對水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，通過思考和交流來提高經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用。這樣，才能有效的優(yōu)化水利統(tǒng)計工作質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)：
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計創(chuàng)新的重要性分析
1、完善企業(yè)管理促進(jìn)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計
企業(yè)體制不斷深入發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的不斷上升。在企業(yè)管理當(dāng)中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的重要性不言而喻，作為重要的一項(xiàng)工具的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計，為企業(yè)決策者提供理論依據(jù)支撐的同時，為企業(yè)決策者的管理起著重要指導(dǎo)作用，能夠確保企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。提升企業(yè)管理水平，需要建設(shè)信息化企業(yè)為根基，統(tǒng)計企業(yè)信息需要通過經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計來實(shí)現(xiàn)，而傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化企業(yè)信息統(tǒng)計的要求了，在新形勢背景下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計必須要革新，相關(guān)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的工作人員，需要建設(shè)一個與企業(yè)發(fā)展相對應(yīng)的信息統(tǒng)計平臺，建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計相關(guān)的指標(biāo)體系，為企業(yè)決策者提供更精準(zhǔn)的信息。
2、當(dāng)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作亟需革新
當(dāng)下，我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計方式，大部分還是模仿國外企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的經(jīng)驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)的。計劃經(jīng)濟(jì)時代，對企業(yè)管理部門而言，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計是企業(yè)本身的基礎(chǔ)統(tǒng)計工作，通過表格填寫的方式，變成自下而上的一種內(nèi)容布置，報送統(tǒng)計信息自下而上的這種形式，為企業(yè)決策人員提供了計劃經(jīng)濟(jì)的決策信息。廢除計劃經(jīng)濟(jì)之后，雖然大部分企業(yè)自身管理都在不斷革新，但是沒有得到很大的實(shí)質(zhì)性變化，仍然模仿以往傳統(tǒng)的統(tǒng)計形式和體制，還有的部分企業(yè)還在采用計劃經(jīng)濟(jì)時代的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計方式。這對于企業(yè)而言，除了信息統(tǒng)計方式問題之外，更多的是無法與時展相并進(jìn)?？偠灾?，當(dāng)下我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作所面臨的主要問題有以下幾個方面：第一，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計方法和體制無法與時展相并進(jìn)；第二，從事相關(guān)統(tǒng)計工作人員無法充分發(fā)揮統(tǒng)計作用，意識不夠；第三，所設(shè)置的統(tǒng)計信息不合理，無法展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力現(xiàn)狀；第四，從事統(tǒng)計工作人員的革新能力以及精神不足，在此狀況下，革新企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作，勢在必行。
二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計創(chuàng)新的可行性
本文從環(huán)境、理論、政策、技術(shù)四個方面來分析企業(yè)摘要：社會經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提升，傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計形式與體制已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展要求。改革創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計，迫在眉睫。本文首先闡述了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計創(chuàng)新的重要性以及在創(chuàng)新企業(yè)統(tǒng)計方面所面臨的一些問題，然后對企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的可行性進(jìn)行了簡要的分析，最后詳細(xì)解讀了經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計創(chuàng)新過程，期望為相關(guān)行業(yè)人員以及企業(yè)管理人員提供參考。經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計創(chuàng)新的可行性。
1、科學(xué)發(fā)展觀是創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作的概念根據(jù)
改變世界一項(xiàng)偉大理論就是科學(xué)發(fā)展觀，是當(dāng)今社會發(fā)展的標(biāo)書和實(shí)踐詮釋。用的方法論以及科學(xué)世界觀對我國目前發(fā)展的狀況進(jìn)行審視，這就是解答的關(guān)鍵內(nèi)容。革新思想以及可持續(xù)化發(fā)展體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的重要價值。在企業(yè)發(fā)展的經(jīng)過當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)切記科學(xué)發(fā)展的核心內(nèi)容，重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之外還應(yīng)當(dāng)格外注重可持續(xù)化發(fā)展的思想，讓我國企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展。在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作時，與科學(xué)發(fā)展觀概念相結(jié)合，不斷革新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作的同時還要對可持續(xù)化發(fā)展的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，為企業(yè)的發(fā)展提供精準(zhǔn)的統(tǒng)計資源。
2、科學(xué)技術(shù)是革新統(tǒng)計工作的支撐
二十一新世紀(jì)，科學(xué)技術(shù)發(fā)展不斷深入，以信息技術(shù)、高新技術(shù)為主的科學(xué)技術(shù)，改變了世界企業(yè)模式。隨著近年來科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅猛，在信息技術(shù)方面還提出了工業(yè)4.0模式，正因?yàn)槿绱?，才為企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作革新提供了技術(shù)支撐和信息平臺，在技術(shù)管理方面，管理支持體系以及ERP集成系統(tǒng)，奠定了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作的革新基礎(chǔ)，在統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)等方面，隨著計算機(jī)技術(shù)不斷的完善，為創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作帶來了巨大的工具支持。
3、環(huán)境是創(chuàng)新統(tǒng)計工作的溫床
作為一項(xiàng)重要工具的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計，對企業(yè)管理的重要性是顯而易見的。企業(yè)管理水平的提升促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新，而革新企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作又在不斷促使企業(yè)管理水平得到進(jìn)一步完善。隨著企業(yè)體制發(fā)展逐步深入，將新方法、新技術(shù)引入企業(yè)管理當(dāng)中，改革企業(yè)傳統(tǒng)管理模式，發(fā)展現(xiàn)代化企業(yè)新管理模式，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作帶來良好的環(huán)境溫床。
4、政策為企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新提供了援助
計劃經(jīng)濟(jì)的廢除，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中，統(tǒng)計工作的重要性越來越突出，具有越來越明顯的作用，政府部門也開始高度關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作。所以，地方政府、國家紛紛出臺了一系列相關(guān)的政策法規(guī)，來援助企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作，確保經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作順利開展，做到有章可循，為革新企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作革新的具體內(nèi)容
1、相關(guān)統(tǒng)計工作人員需要不斷創(chuàng)新
當(dāng)下，大部分企業(yè)還在模仿以往傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作方式，其統(tǒng)計思想還停留在以往傳統(tǒng)的層面上，將上級布置的表格任務(wù)作為工作重心，導(dǎo)致最后無法確保經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計信息的精準(zhǔn)以及客觀性，在市場經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)相關(guān)統(tǒng)計工作人員需要不斷創(chuàng)新，必須樹立創(chuàng)新精神，開展創(chuàng)新統(tǒng)計思想。第一點(diǎn)，建立科學(xué)發(fā)展觀觀念，以“以人為本”理念，由企業(yè)決策者帶領(lǐng)員工開展統(tǒng)計工作。作為創(chuàng)新最重要的一項(xiàng)因素，首先要改變管理人員的方式和方法，進(jìn)而開展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作。針對相關(guān)統(tǒng)計人員創(chuàng)建一份有計劃的培訓(xùn)內(nèi)容，制定規(guī)范進(jìn)而約束工作人員的行為，將工作人員的積極性充分調(diào)動起來。另外，在實(shí)際創(chuàng)新統(tǒng)計工作當(dāng)中，要綜合考慮人給工作產(chǎn)生的影響，工作計劃的制定要合理科學(xué)，將工作經(jīng)過盡量簡單化?？偠灾?，主要從以下三個方面來解析：與發(fā)展觀思想全面結(jié)合，指引所有工作人員充分認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作的重要性，讓所有工作人員積極參與進(jìn)來，收取每位工作人員的意見和建議；與協(xié)調(diào)的發(fā)展觀思想相結(jié)合，在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作時，要有序協(xié)調(diào)，平衡每項(xiàng)統(tǒng)計工作，而不是高度關(guān)注其中的某一項(xiàng)任務(wù)；與可持續(xù)化發(fā)展觀相結(jié)合，在革新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作時，要按照一定的步驟逐漸深入創(chuàng)新，用發(fā)展的眼光來對待革新。第二點(diǎn)，要建立市場思想。目前市場經(jīng)濟(jì)大背景下，我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作需要與時俱進(jìn)，要改變以往傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計觀念，樹立起與時代的發(fā)展相一致的管理觀念，要消除“表格統(tǒng)計上報上司即任務(wù)完成”的想法。而是要建立市場思想，要高度關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新，在統(tǒng)計過程中，要重視內(nèi)部信息的統(tǒng)計工作，還要關(guān)注競爭對手信息的統(tǒng)計工作，通過比對發(fā)現(xiàn)自身的不足，并不斷完善。另外，在統(tǒng)計相關(guān)信息時候不能敝帚千金，要和同行企業(yè)進(jìn)行溝通交流，分享信息資源，加強(qiáng)雙方合作，使得經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作更加完善，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供精準(zhǔn)的決策依據(jù)。第三點(diǎn)，建立風(fēng)險看法。統(tǒng)計的信息數(shù)據(jù)，其真實(shí)可靠方面還需要亟待考察。因此，在確定統(tǒng)計容量的狀況下，統(tǒng)計的可靠性與精確度是相互沖突的。另外，決策環(huán)節(jié)與預(yù)測階段都具有一定的風(fēng)險，因此，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)建立風(fēng)險看法，重視統(tǒng)計工作的風(fēng)險性，進(jìn)而提出解決對策來化解風(fēng)險。
2、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作內(nèi)容
企業(yè)的收益情況、發(fā)展?fàn)顩r以及生產(chǎn)投入等都是經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容。隨著現(xiàn)代化企業(yè)管理水平不斷的發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計指標(biāo)已經(jīng)無法展現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況。比如，往期的原始憑證、過時沒有價值的指標(biāo)等，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作內(nèi)容，要將這些沒有價值、很少使用的內(nèi)容擯棄，拓展有信息價值的指標(biāo)。比如，加入一些設(shè)備科技水平統(tǒng)計、產(chǎn)品更新周期統(tǒng)計，能夠反映出企業(yè)產(chǎn)品的科技含量；加入電子商務(wù)方面的統(tǒng)計，能夠反映企業(yè)信息化水平。
3、以效用的立場來創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計
分析、描述以及評價是經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作的主要功能。其中描述指的是對經(jīng)營生產(chǎn)經(jīng)過進(jìn)行描述，與各項(xiàng)指標(biāo)的信息統(tǒng)計相結(jié)合，建立完好的統(tǒng)計指標(biāo)體系，革新傳統(tǒng)指標(biāo)。評價，指的是定量評價生產(chǎn)經(jīng)營活動，進(jìn)而分析，在經(jīng)營活動當(dāng)中始終貫穿評價環(huán)節(jié)，設(shè)置廣泛性的量化指標(biāo)，便于信息的統(tǒng)計，與同行企業(yè)進(jìn)行比對解析。分析，指的是采用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計分析軟件，與信息數(shù)據(jù)相聯(lián)系，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展情況，進(jìn)行科學(xué)解析，便于企業(yè)決策者全面認(rèn)識到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力，把握企業(yè)的發(fā)展趨勢。
4、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計方式方法
高科技技術(shù)是支撐經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作創(chuàng)新的一項(xiàng)重要內(nèi)容。運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，比如ERP軟件，整合物流、信息流、資金流，改進(jìn)工作過程，促進(jìn)企業(yè)競爭能力提升。ERP軟件有較強(qiáng)的檢索功能，聯(lián)合其他統(tǒng)計方法對統(tǒng)計內(nèi)容、信息趨勢進(jìn)行解析，以結(jié)果做出發(fā)展預(yù)測。ERP的監(jiān)控是動態(tài)的，為企業(yè)統(tǒng)計工作提供了監(jiān)督支持，可以隨時獲取所需要的信息數(shù)據(jù)，通過動態(tài)監(jiān)控，糾正其中的偏差，及時控制風(fēng)險，進(jìn)而提出針對性的應(yīng)對策略，保證企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展。
四、總結(jié)
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作的重要性顯而易見。經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作為企業(yè)決策者提供了決策依據(jù)，指導(dǎo)決策者做出正確的抉擇，確保企業(yè)健康發(fā)展。因此，做好創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作，這對于企業(yè)管理而言，是至關(guān)重要的。
作者:王海鑫 單位:廈門大學(xué)
參考文獻(xiàn):
[1]羅蘭強(qiáng).關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行創(chuàng)新性統(tǒng)計問題的探討[J].中國商論,2015,10:172-173.
水利統(tǒng)計工作作為我國水利事業(yè)發(fā)展過程中的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，在各級水利部門中發(fā)揮著重要的作用，屬于國家基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)中的重要統(tǒng)計工作成分。這里所指的水利統(tǒng)計工作就是通過一個系統(tǒng)的科學(xué)水利指標(biāo)體系，對防洪、灌溉、灌水設(shè)施，水土流失治理面積等進(jìn)行及時而全面的分析，形成一套系統(tǒng)的水利統(tǒng)計工作，它能夠系統(tǒng)的反映出水利工程的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)程。水利統(tǒng)計工作涉及到的內(nèi)容主要包括水利行業(yè)的改革基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，屬于水利管理行業(yè)的基本途徑和方法，同時也是做好水利規(guī)劃、計劃等工作的基礎(chǔ)。對水利發(fā)展情況進(jìn)行監(jiān)測、指導(dǎo)，同時真實(shí)的反映出水利發(fā)展進(jìn)程中水利建設(shè)所取得的成果，從而給水利部門方針政策的制定、水利建設(shè)的中長期規(guī)劃以及投資計劃的準(zhǔn)確性等提供了基本的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。這有效的促進(jìn)了一項(xiàng)水利工程、一個生產(chǎn)單位甚至是一個區(qū)域的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展都息息相關(guān)。
水利統(tǒng)計工作的主要內(nèi)容包括：堤防、水閘、農(nóng)村供水等工程建設(shè)；居民用水需求?、储私殉毓こ蹋还鄥^(qū)、供水企業(yè)、需水量較大的養(yǎng)殖場、排污口以及保護(hù)治理河段等。這些內(nèi)容涉及到了整個水資源循環(huán)的初始端和末端，水利統(tǒng)計工作是水利改革發(fā)展中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，其能全面反映水利事業(yè)的發(fā)展，為水利建設(shè)與管理提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。
當(dāng)前，各級水利部門雖然能夠很好的完成水利綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計、水資源統(tǒng)計、水文、水電、水資源以及水利勘測等方面的專業(yè)性統(tǒng)計工作，給相關(guān)方面的建設(shè)以及水環(huán)境的控制提供了翔實(shí)的水利統(tǒng)計資料。但是，在水利統(tǒng)計工作中還是存在著一些問題，部分工作還沒有達(dá)到應(yīng)有的水平，導(dǎo)致這個問題的一個重要原因就是水利統(tǒng)計人員的素質(zhì)問題。這就對新時期水利統(tǒng)計工作人員提出了更高的專業(yè)技能素質(zhì)要求。
一是對當(dāng)前前沿的業(yè)務(wù)知識要有一個清晰的認(rèn)識。水利統(tǒng)計工作者在全面的了解并掌握對應(yīng)的知識技能，提高自身的業(yè)務(wù)水平的同時，還應(yīng)該對當(dāng)前水利統(tǒng)計工作的前沿問題進(jìn)行深入的研究。尤其是相關(guān)的理論知識在統(tǒng)計工作以及統(tǒng)計分析工具中的應(yīng)用，更應(yīng)該有一個詳細(xì)的了解。當(dāng)前，部分單位的統(tǒng)計隊(duì)伍由于基礎(chǔ)較差，統(tǒng)計工作者的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，導(dǎo)致單位引進(jìn)的一些先進(jìn)統(tǒng)計設(shè)備不會操作、統(tǒng)計后期的分析工作不能得到有效開展、統(tǒng)計報告的綜合整理缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識、數(shù)據(jù)敏感度不高，導(dǎo)致了對一些重大統(tǒng)計工作的認(rèn)識深度不足，重大的信息沒有及時的發(fā)現(xiàn)。這些都是當(dāng)前水利統(tǒng)計工作存在的一些主要困難局面，而導(dǎo)致這種結(jié)果的主要原因是由于水利統(tǒng)計工作者的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)還沒有達(dá)到對應(yīng)的要求，沒有對統(tǒng)計工作的前沿理論有一個清晰的認(rèn)識。因此，當(dāng)前的水利統(tǒng)計工作需要水利統(tǒng)計工作人員對之有一個清晰的了解與認(rèn)識。
二是全面而充分的掌握多項(xiàng)知識技能。水利統(tǒng)計工作是一項(xiàng)理論要求較高的工作，水利統(tǒng)計工作者應(yīng)該通過及時的參加多種業(yè)務(wù)培訓(xùn)來對從事工作的業(yè)務(wù)形成一個更加清晰的認(rèn)識，熟悉多種業(yè)務(wù)技能，給數(shù)據(jù)的收集、整理以及后期分析打下堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。這樣，將使得最后獲得的綜合報表數(shù)據(jù)更加的合理，數(shù)據(jù)分析更加準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)律也更加的及時與準(zhǔn)確，促進(jìn)數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性以及完整性。
三是提高水利統(tǒng)計工作的創(chuàng)新能力。我國正處于社會的轉(zhuǎn)型時期，既有的統(tǒng)計理論以及統(tǒng)計方法在一定程度上不能夠很好的適應(yīng)當(dāng)期那的水利統(tǒng)計實(shí)踐需要，需要在應(yīng)用的過程中進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。尤其是對現(xiàn)有的統(tǒng)計制度、統(tǒng)計內(nèi)容、統(tǒng)計方法以及統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行持續(xù)的創(chuàng)新，以提高統(tǒng)計工作的效率。
首先，應(yīng)該對既有的統(tǒng)計方法與制度進(jìn)行創(chuàng)新。由于水利統(tǒng)計工作具有較強(qiáng)的基礎(chǔ)性，其在水利建設(shè)工作中作用較大，涉及的范圍也比較廣。例如，水價以及水質(zhì)狀況等的微小波動都將對百姓產(chǎn)生極大的影響。同時，當(dāng)前的很多統(tǒng)計方法還極為單一，依然以傳統(tǒng)的報表制度作為主要方式，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化的統(tǒng)計需求。因此，當(dāng)代的水利統(tǒng)計工作者就應(yīng)該對統(tǒng)計方法進(jìn)行改革，使得既有的統(tǒng)計方法能夠更加直接、快速而準(zhǔn)確的反映出水利情況，適應(yīng)時代的發(fā)展需要。
其次，要對當(dāng)前的服務(wù)理念以及服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。水利統(tǒng)計工作是水利事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，其本質(zhì)是給國家的發(fā)展以及人民的需要而提供服務(wù)的。所以，水利統(tǒng)計工作者應(yīng)該從這個服務(wù)的本質(zhì)出發(fā)，將簡單的應(yīng)付任務(wù)的工作方式向主動提供服務(wù)、提升服務(wù)內(nèi)涵的方向轉(zhuǎn)變。同時，應(yīng)該進(jìn)行廣泛的統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)工作，通過及時的提供對應(yīng)的水利統(tǒng)計信息來給人民的生活以及水利建設(shè)工作提供便利。在信息收集過程中可以采用創(chuàng)造性的決策咨詢來提高統(tǒng)計信息的準(zhǔn)確程度，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，主動的了解水利中心工作來對水利統(tǒng)計工作進(jìn)行持續(xù)的改善，使得水利建設(shè)事業(yè)得到持續(xù)的發(fā)展。
水利統(tǒng)計工作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)、理論性較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析工作。因此，除了從上述幾個方面提高統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)以外，還需要求統(tǒng)計工作人員對統(tǒng)計數(shù)據(jù)有一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。通過多思考、多交流的方式來對水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，通過思考和交流來提高經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用。這樣，才能有效的優(yōu)化水利統(tǒng)計工作質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作具有一定的核心性，對于政府和工業(yè)、企業(yè)的相關(guān)工作均起到一定的帶動作用，保證經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。在一定程度上講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作架起政府與基層企業(yè)之間的橋梁，通過對基層工業(yè)、企業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行收集、統(tǒng)計和分析，向政府反映相關(guān)的情況，制定更加合適的政策，帶動整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動企業(yè)相關(guān)工作的順利開展。相關(guān)統(tǒng)計工作人員的工作質(zhì)量直接影響到工業(yè)企業(yè)的相關(guān)決策，關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展方向，同時，也會影響政府的相關(guān)政策和動態(tài)。因此，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)的統(tǒng)計工作，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)管理人員和工作人員關(guān)注的核心問題。隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，對相關(guān)統(tǒng)計人員具有更高的要求，既要保證整體工作的質(zhì)量及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，也要保證工作的整體效率。為了促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計工作必須更好的進(jìn)行落實(shí)。
一、明確統(tǒng)計工作的內(nèi)容和特點(diǎn)
對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員來說，主要是與相關(guān)的基層工業(yè)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，按照相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確的劃分，對不同的企業(yè)的具體指標(biāo)信息進(jìn)行一定的收集和記錄，包括工人人數(shù)、生產(chǎn)能力等，對影響工業(yè)產(chǎn)值的指標(biāo)進(jìn)行一定的分析。結(jié)合相應(yīng)的調(diào)查體系，對數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的整理和分析，并將整理好的報表進(jìn)行上報。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計工作具有一定的特點(diǎn)：首先，具有一定的動態(tài)性，對于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并不是固定不變的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作人員必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和整個市場環(huán)境進(jìn)行一定的調(diào)研，通過一定的實(shí)踐工作來完成。其次，具有一定的應(yīng)用性，統(tǒng)計工作需要具備一定的理論基礎(chǔ)，并將理論應(yīng)用于實(shí)踐，得出的統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須具有一定的使用價值。再次，具有一定的目的性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計工作主要是為了對企業(yè)的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行測定，結(jié)合一定的數(shù)據(jù)對整個行業(yè)和市場發(fā)展情況進(jìn)行掌握，更好的幫助政府和企業(yè)進(jìn)行一定的決策工作，促進(jìn)整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。最后，具有一定的多樣性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作并不只是與數(shù)據(jù)打交道，需要結(jié)合一定的調(diào)查方法，采用合適的統(tǒng)計方式，利用一定的統(tǒng)計思維和理念，對數(shù)據(jù)進(jìn)行一定的分析，進(jìn)而將統(tǒng)計結(jié)果更加完整和系統(tǒng)的展現(xiàn)出來。
二、優(yōu)化統(tǒng)計指標(biāo)的設(shè)定
對于統(tǒng)計工作來說，數(shù)據(jù)的有效性很大程度取決于統(tǒng)計的相關(guān)指標(biāo)，在進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計工作之前，必須明確調(diào)查的內(nèi)容和方向，對相關(guān)的指標(biāo)具有明確的認(rèn)識和了解，才能更加有針對性的進(jìn)行工作。選取的相關(guān)指標(biāo)必須具有一定的代表性，能夠反應(yīng)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及面臨的問題，結(jié)合相關(guān)政府對數(shù)據(jù)的需要，對指標(biāo)進(jìn)行一定的完善，進(jìn)而更好的明確指標(biāo)的內(nèi)容。在對指標(biāo)進(jìn)行設(shè)定時，應(yīng)進(jìn)行一定的歸類，對重要的指標(biāo)應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的處理，在對企業(yè)進(jìn)行調(diào)查時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的相關(guān)納稅和盈利情況，對企業(yè)的經(jīng)營能力和發(fā)展前景進(jìn)行一定的預(yù)測，更好的反應(yīng)工業(yè)企業(yè)的整體發(fā)展情況，為政府的宏觀調(diào)控工作提供一定的幫助，更好的反應(yīng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和經(jīng)營結(jié)果。
三、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的專業(yè)知識和能力
統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員具有較高的要求，相關(guān)人員必須具備一定的統(tǒng)計知識，在數(shù)據(jù)的收集時具有一定的方法，掌握一定的調(diào)查策略，同時，結(jié)合相應(yīng)的統(tǒng)計方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行一定的處理，通過專業(yè)的分析之后，做出一定的統(tǒng)計報表，反應(yīng)數(shù)據(jù)的整體結(jié)果和情況。相關(guān)工作人員在進(jìn)行工作時，必須具備一定的責(zé)任意識和愛崗敬業(yè)精神，保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實(shí)性，將數(shù)據(jù)和結(jié)果客觀的展現(xiàn)出來。為了保證統(tǒng)計工作的質(zhì)量，應(yīng)適當(dāng)?shù)膶y(tǒng)計人員進(jìn)行一定的培訓(xùn)，進(jìn)行統(tǒng)計知識和技術(shù)的更新，保證統(tǒng)計人員能夠具備相關(guān)的職業(yè)技能，更好的進(jìn)行統(tǒng)計工作的數(shù)據(jù)收集整理和分析。
四、完善監(jiān)督管理體系
為了更好的保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計工作的有效進(jìn)行，對于相關(guān)的法律基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行完善，提高統(tǒng)計的執(zhí)法力度，做好法治建設(shè)，為統(tǒng)計工作提供一定的法律保障。通過對監(jiān)督體系進(jìn)行完善，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，規(guī)范相關(guān)統(tǒng)計人員的工作內(nèi)容，制度相關(guān)的管理制度，更好的保證統(tǒng)計工作的有序進(jìn)行，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率。經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展帶動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的進(jìn)步，為了更好的適應(yīng)工業(yè)企業(yè)的發(fā)展變革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)工業(yè)統(tǒng)計人員必須掌握一定的方法和技能，對統(tǒng)計知識和方法進(jìn)行更好的掌握和應(yīng)用，通過對基層工業(yè)、企業(yè)的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計，為政府的行政工作提供一定的數(shù)據(jù)支撐，更好的推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計工作的價值。
作者:熊麗紅 單位:云南宣威市板橋街道農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心
參考文獻(xiàn)：
[1]佟淑艷.加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計工作的思考[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2017.
一、制約檢察統(tǒng)計工作發(fā)展的原因
（一）統(tǒng)計員更換頻繁，缺乏足夠的統(tǒng)計工作經(jīng)驗(yàn)，不利于統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)的提高
案件登記卡是統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)，案件登記卡內(nèi)容的準(zhǔn)確性決定檢察工作統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性。案件登記卡信息填錄正確率取決于統(tǒng)計員的責(zé)任心和對法律、法規(guī)具體內(nèi)容的熟知程度及相應(yīng)的工作經(jīng)歷。通過系統(tǒng)巡邏車和辦公室統(tǒng)計員手工審核只能對明顯的邏輯錯誤進(jìn)行檢查，至于案件的細(xì)節(jié)信息只有業(yè)務(wù)部門掌握，需要兼職統(tǒng)計員在填錄案件登記卡時把好第一道關(guān)，提高統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。由于工作職責(zé)和程序的限定各業(yè)務(wù)處室均是由內(nèi)勤兼任處室統(tǒng)計員，部門內(nèi)新招錄人員和新到崗人員為內(nèi)勤崗位的居多，處室人員發(fā)生調(diào)整和變動，內(nèi)勤崗位人員隨之更換，因此兼職統(tǒng)計員交替也相應(yīng)頻繁，新上崗人員的專業(yè)素質(zhì)良莠不齊，有的對檢察業(yè)務(wù)工作流程尚未完全熟悉，統(tǒng)計工作的概念更是為零，加之缺乏正規(guī)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，相關(guān)檢察業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及統(tǒng)計知識和工作方法基本屬于空白，達(dá)不到統(tǒng)計員應(yīng)具備的選任標(biāo)準(zhǔn)，且檢察統(tǒng)計工作相對枯燥和繁瑣，新同志往往難以專心統(tǒng)計工作，致使統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì)與工作需求存在一定的差距。
（二）對檢察統(tǒng)計工作缺乏正確定位，未能將檢察統(tǒng)計工作提高到與檢察業(yè)務(wù)工作同等重要的位置，影響到檢察統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率
檢察統(tǒng)計工作事項(xiàng)案件統(tǒng)計管理系統(tǒng)后，各檢察院的檢察長都非常重視此項(xiàng)工作，但各檢察業(yè)務(wù)部門未能充分認(rèn)識到檢查統(tǒng)計工作的重要性，而影響了檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。一是各檢察業(yè)務(wù)部門由于日常業(yè)務(wù)工作量大且事務(wù)繁雜，極易出現(xiàn)忽視數(shù)據(jù)填路的現(xiàn)象。各業(yè)務(wù)處室辦案人員除了對案件的辦理和結(jié)果負(fù)責(zé)外，還要對辦案系統(tǒng)進(jìn)行同步操作，難免產(chǎn)生疏忽和煩躁的情緒，忽視了統(tǒng)計工作的重要，就會在辦案系統(tǒng)中對案件的進(jìn)展情況填錄的不及時、不到位的現(xiàn)象，而統(tǒng)計員不能對掌握具體案件的進(jìn)展和辦理程度，導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)最終出現(xiàn)差錯。二是統(tǒng)計員和負(fù)責(zé)人對統(tǒng)計工作重視不足，認(rèn)為辦理具體案件就是檢察業(yè)務(wù)工作的全部內(nèi)容，忽略對數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查和審核工作，對統(tǒng)計員囫圇填報案件登記卡和數(shù)據(jù)報表疏于管理，造成把關(guān)不嚴(yán)，審簽工作流于形式，出現(xiàn)了數(shù)據(jù)漏報或遲報等現(xiàn)象。三是檢察統(tǒng)計工作雖被納入了檢查系統(tǒng)考評工作的內(nèi)容，但對口上級業(yè)務(wù)部門沒有考核要求，缺乏相應(yīng)的制約和考核機(jī)制，未能獨(dú)立體現(xiàn)統(tǒng)計工作的重要性，也是檢察業(yè)務(wù)處室對統(tǒng)計工作重視不夠的一個因素。
（三）檢察統(tǒng)計工作中缺乏深入的統(tǒng)計分析和調(diào)查研究能力，未能發(fā)揮檢察統(tǒng)計工作的服務(wù)職能
各處室統(tǒng)計員的工作內(nèi)容是將本部門的業(yè)務(wù)工作內(nèi)一定時間和范圍多個案件、多種信息的總體數(shù)量進(jìn)行收集、整理和匯總，在統(tǒng)計過程中面對紛繁、復(fù)雜的數(shù)據(jù)信息，統(tǒng)計員缺乏對社會重點(diǎn)、敏感問題及類案數(shù)據(jù)的特點(diǎn)、重要數(shù)據(jù)的異常等情況的敏銳捕捉，沒能進(jìn)行及時的分類加工并深入分析原因，無法為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的正確決策提供有價值的綜合治理參考，統(tǒng)計服務(wù)的職能沒有被充分發(fā)揮和利用。目前各院的統(tǒng)計分析一般是與同期數(shù)據(jù)相比較為主要內(nèi)容，新出現(xiàn)的情況或數(shù)據(jù)出入較大的為補(bǔ)充，缺少有價值的、內(nèi)容具有針對性和前瞻性的統(tǒng)計分析材料，現(xiàn)有資料表明無論是各業(yè)務(wù)部門還是院統(tǒng)計部門，撰寫的統(tǒng)計分析材料、調(diào)查研究文章數(shù)量均較少，質(zhì)量也有待提高，體現(xiàn)出全員對統(tǒng)計工作服務(wù)檢察業(yè)務(wù)工作的意識不強(qiáng)，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)所反映的業(yè)務(wù)工作情況和動向、統(tǒng)計服務(wù)的參謀價值的認(rèn)知尚有欠缺，統(tǒng)計分析的積極性和主觀能動性還沒有完全調(diào)動起來。
二、推動檢察統(tǒng)計工作深入開展的建議
（一）采取多種形式和途徑的培訓(xùn)方式，不斷提高新任兼職統(tǒng)計員的統(tǒng)計工作水平
檢察系統(tǒng)統(tǒng)計管理部門需要制定符合檢察工作需求的培訓(xùn)計劃，提高各處室統(tǒng)計員的統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平，確保基礎(chǔ)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時效性。通過采取不同形式組織兼職統(tǒng)計員進(jìn)行交流與培訓(xùn)，內(nèi)容除了檢察統(tǒng)計的基本要求、統(tǒng)計管理規(guī)定，還包括檢察業(yè)務(wù)工作流程、統(tǒng)計學(xué)原理等，對新上崗人員還要通過傳、幫、帶的方式幫助其盡快熟悉并投入到統(tǒng)計工作中，從源頭上保證統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)、全面。辦公室負(fù)責(zé)檢察院統(tǒng)計工作的統(tǒng)計員在審核過程中嚴(yán)格把關(guān)，對于出現(xiàn)的問題及時與兼職統(tǒng)計員溝通，當(dāng)發(fā)現(xiàn)兼職統(tǒng)計員的填報存在突出問題或是提出具有代表性的問題時，要由點(diǎn)及面，將與該問題相關(guān)的其他注意事項(xiàng)全部加以強(qiáng)調(diào)，使其加深理解、高度重視，在較短時間內(nèi)迅速掌握統(tǒng)計要點(diǎn)和方法，對統(tǒng)計工作形成系統(tǒng)概念，同時隨時關(guān)注上級院最新的統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，及時傳達(dá)給各業(yè)務(wù)部門，以便遵照執(zhí)行，必要時可以組織兼職統(tǒng)計員進(jìn)行集中的學(xué)習(xí)，上級院適時的給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，使各統(tǒng)計員不斷更新業(yè)務(wù)知識，提升統(tǒng)計工作水平，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
（二）強(qiáng)化責(zé)任，提高認(rèn)識，嚴(yán)格考核，增強(qiáng)檢察統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性
一、創(chuàng)新的統(tǒng)計理念
由于受我國長期計劃經(jīng)濟(jì)的影響，傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作很難滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，不能有效為企業(yè)經(jīng)營決策提供服務(wù)。因此，部分企業(yè)對統(tǒng)計工作存在很多認(rèn)識上的誤區(qū)，需要更新觀念，提高對統(tǒng)計工作的認(rèn)識，樹立創(chuàng)新的統(tǒng)計理念，不斷推動統(tǒng)計工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策依據(jù)。
1.對統(tǒng)計工作的認(rèn)識誤區(qū)
部分企業(yè)認(rèn)為統(tǒng)計工作無非就是數(shù)據(jù)的加減乘除而已，也就是幾張表格，幾個百分比的問題，認(rèn)識不到統(tǒng)計工作的重要性，對統(tǒng)計工作缺乏足夠的重視。部分企業(yè)認(rèn)為統(tǒng)計是為計劃經(jīng)濟(jì)服務(wù)的，在市場開放條件下，不應(yīng)該強(qiáng)化統(tǒng)計的重要性。而且，統(tǒng)計工作與企業(yè)發(fā)展沒有實(shí)質(zhì)聯(lián)系，統(tǒng)計工作只是應(yīng)該交給上級統(tǒng)計部門與主管部門的報表任務(wù)，只是企業(yè)充實(shí)工作總結(jié)的數(shù)據(jù)。還有企業(yè)認(rèn)為財務(wù)會計更能反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，統(tǒng)計工作顯得有點(diǎn)多余等等。上述認(rèn)識誤區(qū)的存在，使得統(tǒng)計工作比較被動。因此，統(tǒng)計人員必須進(jìn)行觀念創(chuàng)新，樹立創(chuàng)新的統(tǒng)計觀念，并在工作中不斷探索和實(shí)踐，使統(tǒng)計工作能夠真正為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供決策服務(wù)。
2.創(chuàng)新的統(tǒng)計理念
在目前的經(jīng)濟(jì)形勢下，統(tǒng)計工作要得到重視，必須通過創(chuàng)新的統(tǒng)計理念，諸如人本理念、信息化理念、風(fēng)險觀念等，使統(tǒng)計工作卓有成效，才能增強(qiáng)說服力。
人是做好工作的根本保障，企業(yè)要樹立人本理念，重視統(tǒng)計人員的權(quán)責(zé)，調(diào)動統(tǒng)計人員的工作激情，從而使統(tǒng)計工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。樹立人本理念，就要做好對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作，利用定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)，使統(tǒng)計工作不斷滿足企業(yè)發(fā)展的需求。
統(tǒng)計工作作為企業(yè)工作的一個組成部分，在信息化理念下，企業(yè)應(yīng)該通過統(tǒng)計信息系統(tǒng)，建立動態(tài)的統(tǒng)計信息體系，從而準(zhǔn)確、及時掌握相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息，將其用于經(jīng)營決策分析，為企業(yè)決策提供服務(wù)。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計工作不僅要把握內(nèi)外部統(tǒng)計信息，還要在服務(wù)本企業(yè)的基礎(chǔ)上，滿足更多的用戶，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計信息的共享。統(tǒng)計信息的共享，在一定程度上，使得統(tǒng)計信息的真實(shí)性難以得到可靠保障，統(tǒng)計決策服務(wù)也具有一定的風(fēng)險性。因此，樹立風(fēng)險意識，以便規(guī)避可能發(fā)生的統(tǒng)計風(fēng)險。
二、構(gòu)建統(tǒng)計創(chuàng)新的內(nèi)容體系
在創(chuàng)新統(tǒng)計理念下，統(tǒng)計的改革和建設(shè)，就需要借助創(chuàng)新的內(nèi)容體系，即理論、體制、方法、技術(shù)等方面，進(jìn)行全方位的變革。
1.理論創(chuàng)新
統(tǒng)計工作離不開理論的指導(dǎo)，我國統(tǒng)計理論與西方的統(tǒng)計理論差別較大，一定程度上很難滿足市場國際化發(fā)展的需求。因此，應(yīng)結(jié)合我國統(tǒng)計工作的實(shí)際情況，對西方的統(tǒng)計理論進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整，形成適合我國統(tǒng)計工作發(fā)展的創(chuàng)新理論。
2.體制創(chuàng)新
所謂統(tǒng)計制度創(chuàng)新，即合理劃分我國政府統(tǒng)計與市場統(tǒng)計的各自責(zé)任，確定各自的服務(wù)對象和職能，從而建立起政府統(tǒng)計服務(wù)于宏觀經(jīng)濟(jì)管理，要體現(xiàn)信息、咨詢、監(jiān)督宏觀經(jīng)濟(jì)管理的職能。市場統(tǒng)計以部門、企業(yè)、個人等為服務(wù)對象，需要具備信息產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、傳輸?shù)裙δ?。因此，政府統(tǒng)計的體制為國家機(jī)構(gòu)，而市場統(tǒng)計則實(shí)行公司制，如，市場調(diào)查公司、統(tǒng)計測算公司、統(tǒng)計決策公司等。
3.方法創(chuàng)新
可以借鑒西方的統(tǒng)計分析方法，對我國統(tǒng)計分析、統(tǒng)計決策等進(jìn)行創(chuàng)新，利用定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，加快推進(jìn)數(shù)理統(tǒng)計、統(tǒng)計模型分析、博弈分析等在統(tǒng)計中的應(yīng)用，采用先進(jìn)的數(shù)學(xué)模型解決統(tǒng)計工作中的實(shí)際問題。
4.技術(shù)創(chuàng)新
從我國統(tǒng)計技術(shù)的現(xiàn)狀來看，我國統(tǒng)計信息化的程度較低，缺乏適用性強(qiáng)的統(tǒng)計軟件。因此，我國應(yīng)該加快統(tǒng)計信息化的步伐，研發(fā)適合我國統(tǒng)計工作的應(yīng)用軟件，在可能情況下，對西方統(tǒng)計應(yīng)用軟件進(jìn)行適應(yīng)性改造，使其能夠推進(jìn)我國統(tǒng)計技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展。
三、推行統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的新模式
1.建立統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
建立統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對企業(yè)需要統(tǒng)計的環(huán)節(jié)進(jìn)行適時控制，通過動態(tài)的數(shù)據(jù)，及時掌控統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的變動情況，并定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行更新，利用網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，建立與市場和其它企業(yè)的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計信息的共享。對統(tǒng)計信息系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)，利用系統(tǒng)化的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，及時將統(tǒng)計數(shù)據(jù)傳遞給需要的部門，簡化了統(tǒng)計工作的程序。利用版本升級，不斷提高統(tǒng)計工作的效率。利用網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計信息系統(tǒng)，使以前需要幾天的統(tǒng)計工作，在2個小時之內(nèi)就能夠順利完成。
2.控制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量
建立嚴(yán)格的數(shù)據(jù)控制責(zé)任機(jī)制，定期對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評價，利用全面的數(shù)據(jù)質(zhì)量評價，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。并利用與各個部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)的對比，對有出入的數(shù)據(jù)進(jìn)行及時調(diào)整，嚴(yán)把統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)。加強(qiáng)統(tǒng)計的法制建設(shè)，進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳，利用群眾監(jiān)督的作用，規(guī)避統(tǒng)計違規(guī)事件的發(fā)生，對在統(tǒng)計中提供不實(shí)數(shù)據(jù)的部門、企業(yè)和個人，進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處，從而利用法制手段，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
3.開展多種形式的統(tǒng)計服務(wù)
利用統(tǒng)計信息系統(tǒng)保持全天候的統(tǒng)計信息服務(wù)，保障相關(guān)部門、企業(yè)、個人都能夠適時查詢主要統(tǒng)計指標(biāo)。采用獎懲激勵機(jī)制，推動統(tǒng)計人員自覺提高服務(wù)質(zhì)量，開展多方位、深層次的統(tǒng)計信息服務(wù)，并不斷深入基層進(jìn)行服務(wù)。利用培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力，使其能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，滿足領(lǐng)導(dǎo)層的個性化服務(wù)需求。
總之，在創(chuàng)新理念的推動下，統(tǒng)計工作不僅要樹立人本、信息化、風(fēng)險等新理念，還要構(gòu)建以理論、體制、方法、技術(shù)等為核心的創(chuàng)新內(nèi)容體系，根據(jù)基層基礎(chǔ)建設(shè)的需求，建立統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，嚴(yán)格控制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，開展多種形式的統(tǒng)計服務(wù)，不斷推動統(tǒng)計工作的變革和發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
摘 要：在社會競爭越來越激烈的今天，統(tǒng)計工作的有效開展是非常必要的，其可以為企業(yè)管理提供重要依據(jù)，促使企業(yè)管理科學(xué)、合理的實(shí)施，提高企業(yè)經(jīng)營活動有效性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益。當(dāng)然，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用，需要保證其在企業(yè)管理中有效應(yīng)用。本文就如何實(shí)施統(tǒng)計工作，促使其在企業(yè)管理中起到?jīng)Q策作用進(jìn)行分析。
關(guān)鍵詞 ：統(tǒng)計工作；企業(yè)管理；決策作用
中圖分類號：F272 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1000-8772-（2015）02-0111-01
統(tǒng)計可以真實(shí)的反映和監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營活動。在企業(yè)中，科學(xué)、合理、規(guī)范的實(shí)施統(tǒng)計工作，其可以作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的重要依據(jù)，提高企業(yè)管理質(zhì)量、提升企業(yè)勞動效率、加快資金周轉(zhuǎn)、降低經(jīng)營成本、增加企業(yè)經(jīng)營利潤等，為促進(jìn)企業(yè)在競爭激烈的社會環(huán)境中更好的發(fā)展創(chuàng)造條件?；谝陨蟽?nèi)容，筆者將對統(tǒng)計工作實(shí)施的重要性進(jìn)行分析，進(jìn)而探討如何發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中的決策作用，希望對于提高企業(yè)管理水平有所幫助。
一、統(tǒng)計工作實(shí)施的重要性
（一）統(tǒng)計可以為合理開展企業(yè)活動提供依據(jù)
統(tǒng)計工作的實(shí)施可以為合理開展企業(yè)活動提供依據(jù)，主要是統(tǒng)計工作的實(shí)施，可以利用其特有的指標(biāo)體系，對企業(yè)所開展的業(yè)務(wù)、政策或決策計劃相關(guān)方面進(jìn)行統(tǒng)計分析，從而得到真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)字語言來說明企業(yè)業(yè)務(wù)、政策或決策計劃所存在的問題，為企業(yè)決策者或管理者調(diào)整決策方案創(chuàng)造條件。可以說，統(tǒng)計工作的有效實(shí)施，可以使企業(yè)決策者或管理者及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的狀況，并提供合理的經(jīng)營依據(jù)，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營活動更合理的開展提供條件。
（二）統(tǒng)計工作可以對企業(yè)活動予以監(jiān)督
統(tǒng)計過程本身就是對企業(yè)的監(jiān)督。在對企業(yè)活動予以統(tǒng)計監(jiān)督的情況下，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)活動存在的問題，并且調(diào)查分析企業(yè)活動問題的原因，為促使企業(yè)決策者或管理者有效的解決企業(yè)活動問題創(chuàng)造條件。在統(tǒng)計工作實(shí)施過程中，可以對企業(yè)活動予以調(diào)查的因素主要有以下幾點(diǎn)。
其一，統(tǒng)計資料。企業(yè)統(tǒng)計工作實(shí)施內(nèi)容之一是對企業(yè)活動相關(guān)方面進(jìn)行統(tǒng)計，其中包括企業(yè)活動執(zhí)行情況、活動計劃完成情況等，從而得到企業(yè)活動相關(guān)的統(tǒng)計資料，根據(jù)統(tǒng)計資料所顯示的內(nèi)容，可以準(zhǔn)確的判定企業(yè)活動與活動計劃是否存在偏差。如若發(fā)現(xiàn)企業(yè)活動不能夠按照計劃及時完成，統(tǒng)計資料可以輔助企業(yè)決策者或管理者制定行之有效的調(diào)整方案，促進(jìn)企業(yè)活動加快執(zhí)行，為使企業(yè)活動按照計劃有效完成創(chuàng)造條件。
其二，統(tǒng)計調(diào)查。在企業(yè)中實(shí)施科學(xué)、合理、有效的管理工作，就必須清晰的認(rèn)識到客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，并依次為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格的執(zhí)行。而統(tǒng)計調(diào)查則可以對企業(yè)活動進(jìn)行全面的、詳細(xì)的、客觀的調(diào)查和分析，指出企業(yè)活動不符客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律之處，促使企業(yè)管理適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，對企業(yè)活動予以有效的監(jiān)督和控制，盡可能的提高企業(yè)活動的有效性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。
二、統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中所發(fā)揮的決策作用
上文已經(jīng)充分說明了統(tǒng)計工作的重要性，那么如何使統(tǒng)計工作的作用在企業(yè)管理中充分發(fā)揮出來？筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)明確統(tǒng)計工作的目的，對其合理定位，從而有效實(shí)施此項(xiàng)工作。
（一）統(tǒng)計工作目的的確定
統(tǒng)計的核心價值是決策，這已經(jīng)成為統(tǒng)計工作的共識。那么，如何在企業(yè)中體現(xiàn)統(tǒng)計工作的核心價值？這就需要企業(yè)確定統(tǒng)計工作的目的。綜合統(tǒng)計工作的性質(zhì)和企業(yè)發(fā)展需要，所開展的統(tǒng)計工作實(shí)施的首要目的是輔助企業(yè)活動，促使其可以科學(xué)、合理的開展。其次是從企業(yè)的角度出發(fā)，統(tǒng)計工作是為國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計服務(wù)。最后是站在國家角度來看，統(tǒng)計工作是為國家政府和部門決策服務(wù)。
（二）統(tǒng)計工作的定位
由于本文研究的統(tǒng)計工作主要是服務(wù)于企業(yè)，尤其是企業(yè)管理。那么，在對統(tǒng)計工作定位時，應(yīng)當(dāng)以統(tǒng)計工作服務(wù)企業(yè)活動為目的來定位?；诖它c(diǎn)，企業(yè)統(tǒng)計的定位是為企業(yè)經(jīng)營決策提供服務(wù)的一項(xiàng)工作。
（三）建立具有決策管理作用的統(tǒng)計工作系統(tǒng)
1.構(gòu)建以企業(yè)經(jīng)營為核心的統(tǒng)計指標(biāo)體系
以往企業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系的構(gòu)建以政府統(tǒng)計部門和上級部門的報送報表體系為準(zhǔn)?；诖?，在構(gòu)建以企業(yè)經(jīng)營為核心的統(tǒng)計指標(biāo)體系時，應(yīng)以國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計為基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動實(shí)際情況，確定統(tǒng)計指標(biāo)、分析依據(jù)等方面，從而科學(xué)、合理的構(gòu)建。
2.建立面向生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)計信息平臺
面對日益紛繁復(fù)雜的統(tǒng)計信息，統(tǒng)計工作更為復(fù)雜、繁瑣，如若依舊應(yīng)用傳統(tǒng)的工作方式來落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計工作，統(tǒng)計工作執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)這樣或那樣的問題，這不利于統(tǒng)計工作的有效實(shí)施。所以，在信息技術(shù)越來越成熟的今天，應(yīng)當(dāng)利用信息技術(shù)來建立面向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)計信息平臺，促使統(tǒng)計工作向信息化的方向發(fā)展，大大提高統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率，為提高企業(yè)決策管理水平創(chuàng)造條件。
三、結(jié)語
統(tǒng)計工作的有效實(shí)施，可以為企業(yè)管理提供重要依據(jù)，做出正確的企業(yè)管理決策，有效的監(jiān)督和控制企業(yè)活動，為促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展創(chuàng)造條件。當(dāng)然，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計工作決策作用的發(fā)揮，需要明確統(tǒng)計工作的目的，合理定位統(tǒng)計工作，進(jìn)而建立具有決策管理作用的統(tǒng)計工作系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，合理的實(shí)施統(tǒng)計工作，才能夠充分發(fā)揮決策作用，提高企業(yè)管理水平?？傊?，統(tǒng)計工作有效實(shí)施是非常有意義的。
1．企業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀
我國的企業(yè)統(tǒng)計工作起源的時間還算比較早,這主要是取決于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度,前蘇聯(lián)是這項(xiàng)工作開始發(fā)展的最初時期，在這個時期，統(tǒng)計工作已經(jīng)有了一定的統(tǒng)計理論的基礎(chǔ),但處于這個時期的中國，我國尚處于計劃經(jīng)濟(jì)時期,在這個時期的主要服務(wù)對象是政府,而政府的統(tǒng)計就作為了企業(yè)統(tǒng)計工作的基礎(chǔ),這種統(tǒng)計的模式是以一套表的形成為基礎(chǔ),此表的形成是自上而下布置、自下而上層層上報的模式,這些表能夠?yàn)檎峁┮恍┙y(tǒng)計信息，這些信息更利于政府對經(jīng)濟(jì)的調(diào)控，企業(yè)統(tǒng)計經(jīng)過了多年的變化，但統(tǒng)計的原有制度并沒有發(fā)生變化,在新的統(tǒng)計中，統(tǒng)計的要求在不斷的增加，企業(yè)的統(tǒng)計工作任務(wù)也變得更加繁重，統(tǒng)計人員在這種形勢下,要發(fā)揮自己的主觀能動性,從而完成國各項(xiàng)統(tǒng)計任務(wù),統(tǒng)計人員在完成統(tǒng)計任務(wù)的同時要不斷的探索統(tǒng)計工作的創(chuàng)新方式，為企業(yè)能夠更好的發(fā)展統(tǒng)計工作,但一部分企業(yè)的統(tǒng)計工作仍然存在問題，工作狀態(tài)欠佳，在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)為了謀求生存和發(fā)展過于重視工作中要上報的統(tǒng)計報表任務(wù)，大多數(shù)都是應(yīng)付心里，由于統(tǒng)計數(shù)據(jù)比較復(fù)雜，以致企業(yè)統(tǒng)計工作的內(nèi)容過于復(fù)雜,而且有些指標(biāo)已不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要,很多企業(yè)利用計算機(jī)技術(shù)處理數(shù)據(jù)，在實(shí)際的情況下，有些數(shù)據(jù)可有可無，計算機(jī)應(yīng)用軟件能夠?qū)崿F(xiàn)統(tǒng)計工作的人機(jī)結(jié)合,從而保障企業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)揮。
2．企業(yè)統(tǒng)計存在的問題
①企業(yè)的統(tǒng)計制度還不健全。企業(yè)的統(tǒng)計制度主要是指工作中的規(guī)范制度欠缺，企業(yè)的相關(guān)統(tǒng)計報表不夠規(guī)整，欠缺統(tǒng)一的管理制度，一些企業(yè)中的統(tǒng)計臺賬和原始記錄記錄的不夠清晰,統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,一些新興的企業(yè)不斷的壯大，在這些企業(yè)中,有相當(dāng)一部分沒有建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計制度,統(tǒng)計職能部門和統(tǒng)計工作崗位劃分不夠明確,統(tǒng)計報表沒有專業(yè)的人員進(jìn)行報送，在統(tǒng)計部門中沒有按照統(tǒng)計制度的具體要求來計算填報。
②企業(yè)的統(tǒng)計人員法制觀念本文由收集整理淡薄。在統(tǒng)計工作中涉及到一些法律方面的問題，很多統(tǒng)計人員對這方面的意識比較淡薄，有些企業(yè)為了自身的利益,在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上造假,虛報數(shù)據(jù)，有些甚至為了逃避稅收而瞞報數(shù)據(jù),因此，統(tǒng)計數(shù)據(jù)就更加的不真實(shí),這樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)無法讓人們信任,對統(tǒng)計工作的信譽(yù)造成負(fù)面影響。
③統(tǒng)計人員的隊(duì)伍素質(zhì)不高。一些企業(yè)中的統(tǒng)計人員素質(zhì)較低，對統(tǒng)計工作的重視不夠,很多企業(yè)中的統(tǒng)計人員專業(yè)水平較低,不少企業(yè)人員對統(tǒng)計理論的學(xué)習(xí)不夠重視,在實(shí)際工作中，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)計方法不得當(dāng)，弱化了企業(yè)統(tǒng)計信息,影響企業(yè)統(tǒng)計整體職能的有效發(fā)揮。
④統(tǒng)計工作的手段落后。隨著信息化進(jìn)程的加快,對統(tǒng)計信息的及時性、準(zhǔn)確性的要求也越來越高，由于統(tǒng)計手段的落后導(dǎo)致統(tǒng)計工作發(fā)展比較緩慢,不少企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)根本沒有配備必要的自動化辦公設(shè)備,難以適應(yīng)統(tǒng)計工作的要求。
3.統(tǒng)計問題產(chǎn)生的原因
①統(tǒng)計環(huán)境的變化使得企業(yè)統(tǒng)計工作的難度增大。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，我國的經(jīng)濟(jì)主體日趨多元化，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系更加復(fù)雜化，投資方式、就業(yè)方式、收入分配方式、消費(fèi)方式日益多樣化；統(tǒng)計調(diào)查的對象也在逐漸的增加,而且環(huán)境的變化也越來越頻繁,統(tǒng)計環(huán)境的變化使得我國的企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)。
②統(tǒng)計管理體制改革比較滯后，同時也制約了企業(yè)統(tǒng)計工作的開展。目前，我國仍繼延用計劃經(jīng)濟(jì)時期的統(tǒng)計管理模式，這種模式只是要求上級對下級布置調(diào)查任務(wù),而調(diào)查經(jīng)費(fèi)和調(diào)查人員分級負(fù)責(zé)，這種模式完全可以變?yōu)橐环N管理模式,在市場化不斷發(fā)展的形勢下,在這種管理體制下，對數(shù)據(jù)進(jìn)行采集時，會影響其及時性和準(zhǔn)確性。
③統(tǒng)計報表的方法與企業(yè)的需求不相適應(yīng)。在統(tǒng)計服務(wù)對象的方面,我們都知道統(tǒng)計的模式有其自身的一套模式，就是以表的制度為主，形成自上而下的布置、自下而上的層層上報,這種模式比較傳統(tǒng),偏重于為上級服務(wù),這種觀念需要轉(zhuǎn)變，而且統(tǒng)計的指標(biāo)不能滿足企業(yè)經(jīng)營決策的需要，為了滿足宏觀經(jīng)濟(jì)管理需要，目前，很多統(tǒng)計部門制定了統(tǒng)計指標(biāo)體系，這時的企業(yè)已是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,為確保企業(yè)經(jīng)營決策的正確性,統(tǒng)計目標(biāo)需要明確。
④對企業(yè)統(tǒng)計作用認(rèn)識不到位。一些企業(yè)對統(tǒng)計工作的認(rèn)識不到位,認(rèn)為統(tǒng)計只是對數(shù)據(jù)進(jìn)行單純的統(tǒng)計,例如簡單的填寫統(tǒng)計報表,對于這種比較簡單化的工作來說，這種統(tǒng)計并不能較真實(shí)的反應(yīng)工作的完整性,加之一些企業(yè)中缺少專門的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)貨和統(tǒng)計人員,從而忽視了統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計崗位的重要性。
4.企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計創(chuàng)新的必要性
①企業(yè)管理的發(fā)展對企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計提出了更高的要求。企業(yè)制度要求企業(yè)的統(tǒng)計工作更為規(guī)范，為此，我國的企業(yè)也得到了快速的發(fā)展，可以說企業(yè)的管理已經(jīng)達(dá)到了一定的階段，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計主要表現(xiàn)于企業(yè)管理工作中，其重要性主要表現(xiàn)在統(tǒng)計的結(jié)果方面，統(tǒng)計的結(jié)果能夠輔助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者作出重要的決策，結(jié)果中包含的決策信息能夠引導(dǎo)企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，因此，企業(yè)管理在面對經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作時，就有了更高的要求，作為統(tǒng)計人員，對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計信息要不斷的完善，這些工作開展的依據(jù)是統(tǒng)計指標(biāo)體系，但統(tǒng)計工作的統(tǒng)計指標(biāo)體系要通過統(tǒng)計人員來設(shè)計，這個指標(biāo)體系為企業(yè)提供了詳細(xì)的數(shù)據(jù)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行預(yù)測與決策。
②目前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計狀況要求創(chuàng)新工作的開展。我國的企業(yè)經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計模式的建立缺乏創(chuàng)新性，沒有結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，在計劃經(jīng)濟(jì)時期，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計只是對領(lǐng)導(dǎo)的匯報工作，其統(tǒng)計信息也不夠準(zhǔn)確，經(jīng)過變革后，統(tǒng)計制度仍沒有實(shí)質(zhì)性的變化，統(tǒng)計方法和制度嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)改革步伐，統(tǒng)計內(nèi)容不科學(xué)、統(tǒng)計方法單一、缺乏創(chuàng)新精神和改革意識等，這些都是產(chǎn)生統(tǒng)計問題的諸多原因，因此，統(tǒng)計創(chuàng)新工作迫切需要開展。
5.企業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新性統(tǒng)計的可行性
①科學(xué)發(fā)展觀適合我國的企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的創(chuàng)新。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想的企業(yè)發(fā)展的更加穩(wěn)定，科學(xué)發(fā)展觀的創(chuàng)新精神和可持續(xù)發(fā)展是重要的思想理論，這種思想正是企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新工作所需要的，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營活動時以此指導(dǎo)，進(jìn)行實(shí)踐活動，做好統(tǒng)計創(chuàng)新工作，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
②企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行創(chuàng)新需要先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)的支持。我國的科學(xué)發(fā)展步伐在不斷的加快，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用也在企業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用，可以說科學(xué)技術(shù)是一種動力，帶動了企業(yè)的發(fā)展，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行創(chuàng)新性統(tǒng)計的技術(shù)保障。例如網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的廣泛的應(yīng)用，使得統(tǒng)計工作更加準(zhǔn)確便利，統(tǒng)計工作的不斷進(jìn)步促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的創(chuàng)新。
6.企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計創(chuàng)新的主要內(nèi)容
①企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計思想觀念需要創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想觀念要被現(xiàn)代的觀念所取代，因此，企業(yè)要樹立科學(xué)發(fā)展的觀念，以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)統(tǒng)計工作的重要理論，而我們必須要重視統(tǒng)計工作，強(qiáng)化統(tǒng)計人員素質(zhì)要的提升，完善對統(tǒng)計人員的管理，并且要建立統(tǒng)計人員的培訓(xùn)規(guī)劃，建立激勵和約束機(jī)制，以此調(diào)動統(tǒng)計人員的工作積極性，重視統(tǒng)計人員的全面發(fā)展，協(xié)調(diào)的發(fā)展觀要求企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)有序的進(jìn)行。
②企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計內(nèi)容的創(chuàng)新。企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的創(chuàng)新主要是體現(xiàn)在基本內(nèi)容的不斷拓展，并將信息化、網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)虛擬運(yùn)作統(tǒng)計真實(shí)的反映出來，其中還包括知識經(jīng)濟(jì)的人才創(chuàng)造力統(tǒng)計的反映和人本主義的企業(yè)文化統(tǒng)計的反映等。
③企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計功能的創(chuàng)新。企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的主要功能包就是要建立完善的企業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系，創(chuàng)新評價功能，這種功能就是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的評價，這種量化的評價需要判斷和測評，這種是在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮出來的；分析功能就是指企業(yè)的統(tǒng)計人員應(yīng)使用先進(jìn)的統(tǒng)計軟件，運(yùn)用科學(xué)的手段，對企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況和未來進(jìn)行分析和預(yù)測。
④企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的方法創(chuàng)新。企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計方法創(chuàng)新就要利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，例如信息技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，這些技術(shù)推動了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作。能夠改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程，提高企業(yè)核心競爭力。
