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擁軍優(yōu)屬是我黨我軍在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是團結和動員廣大軍民為實現黨在各個時期的歷史任務而奮斗的一項重要工作，黨和國家歷來非常重視。在新形勢下我委要做好擁軍優(yōu)屬工作，進一步加強軍政軍民團結的思想武器，要從實踐“三個代表”重要思想的高度充分認識到搞好擁軍優(yōu)屬工作、加強軍政軍民團結的重大政治意義，增強歷史使命感，認真開展好擁軍優(yōu)屬工作。
二、廣泛宣傳，營造雙擁良好氛圍
建軍節(jié)期間，對我委干部職工組織進行國防教育，使全院職工樹立牢固的國防觀念。同時還要利用簡報、宣傳欄、標語等形式，廣泛開展群眾性的國防宣傳教育，擴大國防宣傳教育的影響面和效果，做到形式多樣、生動活潑。不斷增強廣大干部群眾依法開展擁軍優(yōu)屬工作的意識，促進擁軍優(yōu)屬工作進一步走上規(guī)范化、制度化、經常化的軌道。
三、辦實事重實效，落實雙擁相關政策
中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2016）47-0197-03
一、引述
在一個雙代號網絡進度計劃圖中，一項實工作或實工序通過計劃的組織實施，實現著工程的某一屬性如某分項工程的質量。但虛工作的性質不同，它既不消耗時間指標、又不消耗材料等資源，但它卻具有時間屬性；這包括兩方面的含義：即虛工作不直接與社會生活行為（包括社會生活資源）聯(lián)系、虛工作具有純粹的時間屬性。它表明：虛工作實現的是所建工程的性質、性能、穩(wěn)定與安全，它將這一屬性賦予給所擬建的工程。相對而言，實現這一屬性使得工程建設沒有了征地、大構造物平臺建設等困難，有能力滿足社會生產、生活行為持續(xù)進行的需要。對一項擬建工程而言，若它的組織實施的雙代號網絡進度計劃圖，在擬定和組織實施過程中能夠保證各項工序或工作不再需要機動時間，則網絡進度計劃中的資源流動不再是限制性條件、時間指標及時間安排能夠容納這些問題，而且整個網絡進度計劃在實施過程中也只表現為時間、時間的流動、時間的屬性。這種屬性類似于虛工作的屬性。
二、無機動時間的雙代號網絡進度計劃圖的特征
無機動時間是指雙代號網絡進度計劃圖中各工序或工作的總時差為0。即：
TF（i，j）=Ls（j，k）CEF（i，j）=LT（j）CET（j）=0
它表明：雙代號網絡進度計劃圖中各節(jié)點只具有瞬時性、節(jié)點表示某一瞬時的屬性。即也只有當雙代號網絡進度計劃組織實施實現了節(jié)點的瞬時的時―間狀態(tài)，才有整個網絡進度計劃的實施、和建設工程的質量與性能。節(jié)點的這種瞬時性質，“量化”了該網絡進度計劃所組織的資源（包括時間資源、材料等資源），并且通過將這一“量化”過程所實現的“物質粒”，進一步“量化”為與工程建設過程、建設環(huán)境不直接相關的瞬時性的節(jié)點。（這里的“量化”為雙代號網絡進度計劃中各工序，將材料、半成品、成品等按工序這一工作主體的“量綱”組織、萃集，進入工序及工藝流程的凝聚過程。）
時―間狀態(tài)上（或時間的某一屬性資源的背景上）的某一個瞬時性節(jié)點，在歷史的進程、時代的演變過程中表示為社會發(fā)展的一個契機、時機；在社會生活領域中表現為從某一社會過程脫胎而出的客觀條件（如客觀時間、時間屬性的資源），表現為后續(xù)社會行為的客觀條件、客觀基礎。這一“點”的屬性和特征，沒有了空間方面的問題，解決了工程建設領域已經出現的持續(xù)發(fā)展、資源持續(xù)利用、重復利用必須解決的空間障礙、資源匱乏等問題。
三、“工序”無機動時間的雙代號網絡進度計劃的特征與分析
工序的無機動時間不直接與工程建設流程中的時間資源、材料等資源聯(lián)系的資源，它是工程建設背景所形成的狀態(tài)上的時間流動。如書中[1，2，3]所述，流水作業(yè)網絡進度計劃與普通網絡計劃的區(qū)別在于：專業(yè)化施工隊伍、專業(yè)化施工組織、施工過程的連續(xù)性。只有當施工過程的三個方面都實現了連續(xù)，才有工程建設在時間、空間、生活/生產過程上的連續(xù)；才有工程建設過程的安全與穩(wěn)定、時間和空間上的安全與穩(wěn)定（如地質、環(huán)境的安全與穩(wěn)定）。施工的連續(xù)性是通過對各專業(yè)施工隊的流水步距和結束時距進行限定來實現。
1.各專業(yè)施工隊的開始時距――流水步距B
（i，i+1）的確定（i=1，2，…，n-1）。流水作業(yè)的作業(yè)方式按流水節(jié)拍的特點，可以劃分為有節(jié)拍流水和無節(jié)拍流水二大類。其中有節(jié)拍流水又可以進一步劃分為全等節(jié)拍流水、成倍節(jié)拍流水、分別流水三種形式[1，2]。
2.各專業(yè)施工隊的結束時距的確定。對流水作業(yè)方式而言，各專業(yè)施工隊的結束時距表示它們離開施工場地的時間距離。對流水作業(yè)的各種方式（成倍節(jié)拍流水方式除外）而言，認為無論是有節(jié)拍流水作業(yè)，還是無節(jié)拍流水施工，結束時距J（i，i+1）均按下式計算：
3.案例分析。某涵洞工程施工任務包括甲、乙、丙三座涵洞，涵洞的施工過程有：挖基礎、安涵管、回填土、做洞口四道工序。試分析該工程實現“虛工作”特性的組織工作要點。
①一般雙代號網絡進度計劃圖：
由雙代號網絡計劃圖的繪制規(guī)則，本工程的施工進度網絡計劃圖為（圖1）：
②該涵洞工程組織成流水施工時的雙代號網絡計劃圖：
③該涵洞工程組織成流水作業(yè)時的流水作業(yè)箭桿圖：
四、無機動時間差的雙代號網絡進度計劃的“虛”特性與工程應用
無機動時間差的雙代號網絡進度計劃圖中的起始節(jié)點、中間節(jié)點、終止節(jié)點，分別為工程的起始建設條件、工序的組織實施所實現的時間、材料等資源所形成的狀態(tài)，它們都不直接受工序的作業(yè)行為影響。當工程組織實施的日歷時間合乎節(jié)拍要求時，起始節(jié)點、中間節(jié)點、終止節(jié)點的時間點合乎地區(qū)或區(qū)域自然演變過程、四季更替特征時，起始節(jié)點、終止節(jié)點之間的作業(yè)時間的實施與實現、為施工作業(yè)“量化”施工資源的過程，而且在這個“量化”過程中，工序所實施的、實現的時間指標如同“虛工作”的時間特征；此時，整個雙代號網絡進度計劃的組織實施所實現的結果為一個具有時間屬性的客觀資源、能客觀存在。當整個雙代號網絡進度計劃的組織實施結果表現為一個節(jié)點時，對應虛工作的時間屬性、時間指標就是節(jié)點的瞬時的時間特征（如上例圖3中，總工期24及其總工期的實現過程，就是對應的整個雙代號網絡進度計劃圖組織所實現的節(jié)點的時間的特征（數字指標、及其數字指標的一種物理屬性、物理特征）、建設資源經過“量化”所形成的客觀狀態(tài)（客觀資源））。無機動時間的雙代號網絡進度計劃，因其實施形成的為一個節(jié)點、一個時代步代上的一點，進可以實現客觀環(huán)境向自然過程演變的演繹（即進一步促進工程質量、性能完善，實現地區(qū)或區(qū)域環(huán)境回歸（―水，水基）），避開了工程建設可能造成的社會過程中的障礙，避免了一系列工程建設、自然資源持續(xù)利用與發(fā)展過程中可能遇到的、需要解決的資源問題（如占地、資源再利用等問題）、技術問題；它為社會建設、連續(xù)發(fā)展的關鍵技術。所以，它（無機動時間的流水作業(yè)進度安排）實為工程建設、社會生活過程中應該實現的作業(yè)方式。
五、無機動時間（0機動時間）的實現
一項具體工程的實施，常常因為各種原因如材料來源、施工重地組織等情況，造成材料、半成品、成品、施工機械等具有各種不同程度的時間指標，它們在工程施工過程中會與它們的背景產生作用，影響材料直至工序/工作的組織實施如因材料等碰撞、相互干擾、組織實施困難等，造成工程質量與性能難以形成。也就是說，若能解決機動時間問題，材料、半成品等按照合適的工藝流程組織將會組織成時間；在一個地區(qū)或區(qū)域，它是區(qū)域水系及水系演/衍生體，這是一個不見具體形態(tài)的如不見材料等的資源?？上攵藭r的施工現場將是一個沒有沖突、干擾、沒有噪音的實施后以呈現狀態(tài)的方式存在的工程實施場地。在一個地區(qū)或區(qū)域，工程建設組織實施過程中的0機動時間，可以以實現為水系及水系演/衍生體――一個沒有了自身具體形體的資源、一個對大家都有用的狀態(tài)資源為0作用力體時的水資源。工程中：（1）基于H2O―基的工序的時間參數、工藝參數組織就是回歸、改善、完善的水資源。（2）基于各個機動時間的組織、及所有機動時間的組織實施，若能在工序實施過程，實現機動時間至實際質量、性能，則機動時間的影響不再直接影響對應工序的組織實施、組織實施的水平。實際的機動時間，本身就是改善、完善后的水資源。
在實現回歸H2O―基的施工組織實施過程中，工程建設過程、工程質量與性能實現著0機動時間，實現著工程的工期直至時間目標，實現著工程的虛特性。
參考文獻：
部領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事工程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調。由縣委常委、組織部長擔任組長，熊江波副部長任副組長，內設機構主要負責人任成員，任命一位聯(lián)絡員。就年度雙擁工作的部署與開展，制定了2018年雙擁工作計劃，以指導全年雙擁工作，制定了《2018年度“雙擁”工作實施方案》，使雙擁工作目標任務更加明確，實施計劃更加具體，保障措施完善
(二)統(tǒng)一思想，全員參與
結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經常化。一是抓好雙擁制度建設，確保了有關制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。二是進一步做好宣傳造勢工作，主要場所張貼了雙擁宣傳標語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計劃和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。三是在春節(jié)、“八一”兩個重大節(jié)日期間，走訪人民武裝部隊，并宣傳國防知識和雙擁政策法規(guī)，利用“八·一”建軍節(jié)、國慶節(jié)等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。四是關心照顧本單位復轉軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關懷。
(三)雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展
一是開展結對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經常、關系融洽、注重實效，共建內容健康，無賭博、無封建迷信活動。市地方志辦與武警六安支隊結成共建對子，
縣統(tǒng)計局成立了雙擁工作領導組，并根據人員變動及時調整，明確了分管領導和具體辦事人員，設立了雙擁辦公室，添置了雙擁工作設施，落實了工作經費，確立了雙擁聯(lián)絡員。制定雙擁工作計劃，目標考核中，將雙擁工作單列，在總結、述職中有雙擁內容，并經常開會研究雙擁工作，積極開展雙擁活動，活動有記錄。建立健全了雙擁工作制度，并上墻公開。建立健全了完整的檔案資料和雙擁臺賬，并立卷歸檔。建立了與駐軍單位、光榮院和重點優(yōu)換對象的緊密聯(lián)系。
二、雙擁宣傳教育工作（自評得18分）
縣統(tǒng)計局制定了雙擁宣傳教育計劃，有兼職雙擁通訊員1名；制定了雙擁教育制度；貫徹《中華人民共和國國防教育法》有年度具體計劃和安排；把全民國防教育和雙擁宣傳教育納入單位重要議事日程，列入黨組理論中心組和單位干部職工學習內容；積極開展雙擁宣傳報道工作，做到及時上報下發(fā)雙擁信息。積極組織參加國防和雙擁知識競賽，認真做好活動資料；開展國防和雙擁教育課兩次；組織開展不同形式的雙擁創(chuàng)建和宣傳教育活動。按時完成了2015年《中國雙擁》征訂工作。
三、擁軍工作（自評得16分）
結合本單位情況，我局始終支持國防和軍隊建設，責任到人，規(guī)劃目標明確，任務措施落實到位。積極開展對部隊、重點優(yōu)撫對象的走訪慰問活動。國慶前后，到光榮院慰問老干部，對單位退伍軍人家屬進行慰問走訪。支持重點軍事工程建設，保護好軍事設施。根據本單位實際情況，制定了開展科技、教育、文化、法律擁軍的活動計劃，活動成效顯著。
四、雙擁政策落實（自評得26分）
縣統(tǒng)計局結合本單位實際，制定了雙擁政策法規(guī)和相關落實意見；積極貫徹落實國家有關雙擁法律、規(guī)章、政策、制度，主動履行單位職責；認真落實各項雙擁優(yōu)撫安置政策，積極完成縣雙擁辦交付的工作任務，同時根據本單位職能，制定了對駐軍和重點優(yōu)撫對象的各項優(yōu)惠政策。我單位無涉軍維穩(wěn)和優(yōu)撫對象問題，沒有群體性上訪事件。
五、雙擁活動（自評得18分）
1．加強領導，健全組織機構。加強對局系統(tǒng)開展擁軍優(yōu)屬工作的領導，進一步健全雙擁工作領導小組，強化雙擁工作例會制度。配備專職干部，每年召開兩次以上雙擁工作專題會議，定期交流雙擁工作信息，充實完善軍民共建服務內容。形成一個覆蓋全局，齊抓共管的雙擁工作網絡，為擁軍優(yōu)屬工作提供了有力的組織保障。
2．積極宣傳，營造雙擁氛圍。市管局（市接待辦）作為政府的一個重要服務部門，積極營造軍人優(yōu)先、軍屬優(yōu)先的氛圍，努力在局系統(tǒng)內一些重要的服務窗口設軍人和軍人家屬優(yōu)先標識牌，在行政辦公中心及一些公共場所，均懸掛和張貼擁軍優(yōu)屬宣傳標語，設固定宣傳牌，充分利用板報、簡報、宣傳櫥窗等，廣泛開展擁軍優(yōu)屬宣傳活動。開展國防宣傳教育活動，參觀市人防工程或請老做傳統(tǒng)教育報告。
3．全面把握，制定雙擁計劃。在謀劃全年機關后勤工作目標時，將擁軍優(yōu)屬工作計劃納入全年工作目標考核范圍，做到事事有人抓，件件有著落，年初有計劃，年中有考核，年終有總結。
4．主動作為，建立雙擁制度。每逢重大節(jié)假日局領導要帶領局有關科室、局屬單位負責同志走訪慰問部隊、院校，或邀請他們到后勤系統(tǒng)參觀、座談，征求他們對后勤部門開展擁軍優(yōu)屬工作的意見。了解部隊家屬就業(yè)、生活等各方面情況，更好地為部隊家屬提供就業(yè)等優(yōu)質服務。
（二）落實有關政策，結對共建幫扶，在局系統(tǒng)認真做好軍屬安置、進一步完善雙擁工作材料的歸檔
5．干部安置。對分配到我局干部安置任務，局黨委按照市委、市政府的要求，認真做好后勤系統(tǒng)的接受安置工作，幫助解決實際困難。
6．軍屬就業(yè)安置。切實做好分配到我局系統(tǒng)的家屬安置工作，遵照《市現役軍人家屬就業(yè)安置暫行辦法》規(guī)定，盡可能發(fā)揮后勤系統(tǒng)的優(yōu)勢，把他們安排在工作條件、經濟效益都較好點的部門、單位工作。
7．提供優(yōu)質服務。解決干部家屬后顧之憂，積極為干部家屬工作生活提供更多的幫助和優(yōu)質服務，解決幼兒入托、孩子入學等實際困難，提供日常生活幫助。
三、充分發(fā)揮優(yōu)勢，采取多種形式，積極提供再就業(yè)、相關培訓及后勤服務
8．做好調研工作。為做好新形勢下?lián)碥妰?yōu)屬工作，我們要經常性的走訪、調研、座談等方式，了解軍屬就業(yè)生活等實際情況，在局系統(tǒng)內，想方設法，采取措施，有針對性為下崗軍屬提供幫助、就業(yè)和培訓。
9．積極上門服務。積極提供后勤服務，主動上門聯(lián)系，最大限度地提供支持和幫助。
四、立足雙擁工作，把握和諧發(fā)展，積極開展軍民共建各項活動
10．創(chuàng)新雙擁活動。局黨委積極主動與共建部隊進行勾通協(xié)商，雙方簽定共建計劃協(xié)議書，科學安排軍民共建活動，采取多種形式活躍部隊業(yè)余文化生活。
進一步加強組織領導，建立健全組織機構，不斷改進和完善共建活動規(guī)章制度，努力做到共建活動創(chuàng)新，堅持“以人為本”，構建和諧社會。共建雙方要把軍民共建工作納入經濟、社會發(fā)展和部隊建設的總體規(guī)劃，作為事關全局、涉及長遠的大事來抓，建立共建雙方主要領導任組長、各股室負責人任成員的共建工作領導小組，下設辦公室，設置專職的工作人員，負責日常工作。在擁軍優(yōu)屬的各種服務上提供保障，在各種共建活動貢獻力量，充分發(fā)揮共建作用，切實形成合力、認真履行職責。
二、完善服務機制，確保服務質量
力求為共建部隊服務、加強與軍烈屬思想聯(lián)絡，解決實際困難，立足于軍地雙方的真實需要，設置相關的服務機制，促進擁軍服務隊的發(fā)展；要建立部隊、軍烈屬需要的上門服務隊、溫馨服務隊、要針對部隊戰(zhàn)士需要的服務，在明確各隊的工作職責與服務內容的同時，拓展外延，延伸各種形式的服務活動。
三、采取有效方式，落實運作措施
深化宣傳教育機制。雙方要制定年度宣傳教育計劃，以《中華人民共和國國防教育法》、愛國主義、擁軍優(yōu)屬擁政愛民為主要內容的國防宣傳教育活動，組織雙方開展國防教育知識競賽等活動，把比、學、趕、幫活動融入到雙方的工作和素質上來，形成關心支持部隊建設、自覺維護軍政軍民團結的良好風尚；
深化共建工作機制。根據需求，制定相應共建工作計劃，設置對應的共建工作組織，定期召開共建工作會議，定期組織各項活動，力求主題鮮明、內容實在、形式活潑，符合軍地實際，形成軍民廣泛參與的濃厚氛圍。
（一）認真抓好各項優(yōu)撫安置政策的落實。
1.認真貫徹落實《軍人撫恤優(yōu)待條例》，做好優(yōu)撫對象撫恤補助標準的增長、落實工作，做到撫恤定補款及時足額發(fā)放。
2.認真執(zhí)行《__區(qū)重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》，切實解決優(yōu)撫對象“看病難”問題，做到優(yōu)撫醫(yī)療專項經費調撥及時，六級以上殘疾軍人醫(yī)療費實報實銷，其他優(yōu)撫對象全部納入城鄉(xiāng)基本醫(yī)療和優(yōu)撫醫(yī)療雙重保障。全面實施優(yōu)撫醫(yī)療“一站式”及時結算服務，優(yōu)撫對象市外就醫(yī)的醫(yī)藥費單據收繳、報銷及時，發(fā)放到人。
3.認真落實義務兵家屬優(yōu)待金財政籌集機制，確保優(yōu)待金能夠及時足額發(fā)放。持之以恒地開展好“愛心獻功臣行動”，切實為優(yōu)撫對象辦實事。
4.認真落實好退伍軍人安置政策。按時完成退伍軍人安置工作，確保退伍軍人一次性上崗就業(yè)，切實保障退伍軍人的合法權益。繼續(xù)妥善解決好涉軍穩(wěn)定問題，切實維護社會安定。
（二）深入開展國防教育和雙擁宣傳。充分利用各類媒體，采取多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國國防教育法》，宣傳黨領導全國軍民團結奮斗取得的輝煌成就，宣傳軍政軍民團結對實現“中國夢”和“強軍夢”的重要意義和作用，宣傳黨的十八屆三中、四中全會對軍民融合式深度發(fā)展的新要求，引導各級牢固樹立國防建設和經濟建設協(xié)調發(fā)展的戰(zhàn)略思想，引導廣大干部群眾樹立擁護軍隊、愛護軍人、保護軍事設施的觀念，增強履行國防義務、支持軍隊建設的光榮感和責任感。深入開展以“熱愛駐地、熱愛__、視人民為父母、把駐地當故鄉(xiāng)”為主題的擁政愛民教育實踐活動，進一步提高部隊官兵支持和服務地方經濟社會發(fā)展的自覺性。
（三）廣泛開展為駐區(qū)部隊解難事辦實事做好事活動。主要是“十個圍繞”：圍繞貫徹強軍目標，解決部隊訓練演習、戰(zhàn)備執(zhí)勤、處置突發(fā)事件和進行多樣化軍事任務中遇到的困難和問題；圍繞部隊重點工程建設，在場地、資金、物資等方面給予支持；圍繞保護軍事設施安全，大力整治駐軍部隊營區(qū)周圍治安、衛(wèi)生環(huán)境；圍繞部隊信息化建設，充分利用地方科技、教育資源優(yōu)勢，協(xié)助部隊培養(yǎng)新型軍事人才、開展技術革新和攻關；圍繞維護軍人軍屬的合法權益，及時、依法解決軍人及其家屬涉訴、涉法問題；圍繞影響軍地軍民關系的突出問題，著力排查化解各類矛盾和糾紛；圍繞軍隊保障社會化，在政策、資金上給予必要的支持；圍繞活躍部隊文化生活，深入部隊開展慰問演出；圍繞部隊官兵存在的實際問題，主動幫助部隊解決轉業(yè)退伍軍人安置、子女入學入托等方面的困難；圍繞貫徹落實雙擁政策法規(guī)，做好傷病殘退役士兵移交安置、義務兵家屬優(yōu)待金發(fā)放、退役士兵職業(yè)技能培訓等優(yōu)撫安置工作。
（四）深入開展“強軍優(yōu)屬辦好九件實事”活動。
1.建立詳實準確的現役官兵電子檔案信息庫。各街辦先期進行調查統(tǒng)計，5月中旬前，將現役官兵和軍屬信息認真進行核對并報區(qū)人武部。5月底前，組織調查摸底，準確了解掌握本地籍現役官兵、軍屬基本情況，并進行數據匯總和上報。今后每年征兵工作結束后，各街辦要及時上報新兵及軍屬基本信息。
2.定期到軍（烈）屬家中走訪。每年利用“八一”、春節(jié)等重大節(jié)日，對本地籍現役官兵軍屬進行登門走訪，掌握軍屬實際困難、了解優(yōu)撫政策落實情況、協(xié)調解決涉軍維權矛盾問題、轉達黨和政府以及部隊的關懷。
3.幫助特困軍（烈）屬率先進入小康排解后顧之憂。對特困軍屬進行調查摸底，搞清致貧原因、貧困程度、脫貧途徑，按照“一戶一策”原則制定幫扶方案，并協(xié)調督促扶貧政策和幫扶措施落實。建立幫扶崗位責任制，對每個成員單位都明確幫扶對象，保障軍屬家庭遇有困難能夠隨時找、隨時幫，確保貧困軍屬率先脫貧，率先跨入小康行列。
4.征求官兵及所在部隊意見。利用電話、書信、網絡等方式，向本地籍現役官兵及所在部隊征求對地方黨委、政府和人武部，以及民政部門的意見建議。每季度收集匯總一次意見建議，及時了解掌握重要特殊情況，進一步做好改進和加強工作。
5.懸掛“光榮軍屬”榮譽牌?！肮鈽s軍屬”榮譽牌由區(qū)民政局統(tǒng)一制作，結合送兵和走訪慰問活動向本地籍現役官兵家屬發(fā)放。對于農村、城鎮(zhèn)居住的軍屬，都要發(fā)送懸掛到戶；大力營造“一人參軍、全家光榮”的濃厚氛圍。
6.送好立功受獎喜報。區(qū)人武部協(xié)調本地籍現役官兵所在部隊按規(guī)定郵寄喜報，由區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人武部和區(qū)民政局領導負責，親自將喜報送到軍屬家中。對于在城鎮(zhèn)社區(qū)居住的軍屬，各街辦要在小區(qū)公共宣傳專欄介紹立功情況、宣揚
先進事跡，增強軍人和軍屬的自豪感、榮譽感。7.在區(qū)政府網站和部隊政工網開辟“喜看家鄉(xiāng)新變化，建功立業(yè)在軍營”專欄，廣泛動員本地籍部隊官兵發(fā)表對家鄉(xiāng)發(fā)展成就的感受。各街辦要及時匯報本地現役官兵的好人好事和先進事跡，宣揚本地籍官兵矢志報國、愛軍習武的先進事跡。
8.評選模范軍（烈）屬。每年“八一”前，由區(qū)人武部牽頭，聯(lián)合區(qū)委宣傳部、區(qū)民政局、區(qū)婦聯(lián)組織評選表彰一次模范軍屬，并及時將評選情況報軍分區(qū)政治部及市民政局、市雙擁辦，擇優(yōu)推選參加市上組織的“模范軍屬”評選表彰活動，大力營造全社會關心支持國防和部隊建設的濃厚氛圍。
9.致慰問信。每年春節(jié)前夕，由區(qū)人武部和區(qū)民政局統(tǒng)一組織，采取靈活多樣的方式，以區(qū)人民政府征兵辦公室的名義向每位本地籍官兵送去慰問祝福，傳遞家鄉(xiāng)發(fā)展形勢，激勵鼓舞斗志。
（五）駐區(qū)部隊積極參與地方經濟社會建設。積極參加搶險救災、維護社會治安、處置應急突發(fā)事件等任務。加強抗洪救災、搶險救災和處理突發(fā)性事件等各類演練，積極參加社會治安綜合治理，共同維護社會大局穩(wěn)定。積極支援地方經濟建設，組織部隊和民兵參與新農村建設、生態(tài)文明建設、扶貧幫困、助學興教、創(chuàng)建平安社區(qū)、平安校園、幫扶敬老院等軍民共建活動，打造一批具有特色的軍民共建示范點。協(xié)同地方有關部門抓好國防教育，抓好學生軍訓，不斷深化全民國防觀念。
（一）安排部署階段（5月上旬）。制定《__區(qū)創(chuàng)建省級雙擁模范區(qū)工作實施方案》，召開軍地協(xié)調會，統(tǒng)一思想，明確任務，制定措施，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
（二）工作落實階段（5月中旬）。各街辦、各有關部門、駐區(qū)部隊分解落實任務，明確責任分工和完成時限，分頭行動，抓好落實。
（三）迎檢準備階段（5月下旬）。組織開展雙擁共建工作自查，完善相關檔案材料，制定迎接省級檢查考評工作方案。
（四）檢查驗收階段（6月上旬）?！半p擁創(chuàng)建”各項工作全部到位，接受省雙擁工作領導小組的檢查驗收。
全區(qū)創(chuàng)建省級雙擁模范區(qū)工作由區(qū)雙擁工作領導小組牽頭實施，領導小組各成員單位結合各自職責分工開展工作，具體如下：
區(qū)人武部：負責協(xié)調駐軍開展擁政愛民活動。
區(qū)雙擁辦：負責雙擁創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調和日常事務；加強與成員單位、各街辦和駐區(qū)部隊聯(lián)系，開展調查研究，總結工作，推廣典型；指導軍民共建雙擁模范區(qū)活動；組織開展大型雙擁宣傳教育活動；參與協(xié)調和解決軍地軍民糾紛；收集整理雙擁創(chuàng)建工作資料。
區(qū)委組織部、區(qū)人社局：做好部隊轉業(yè)干部的接收安置工作；配合有關部門搞好擁軍優(yōu)屬工作；協(xié)助解決好企業(yè)中困難干部的生活；配合有關部門開展軍地兩用人才培訓和退役士兵兩用人才的開發(fā)使用工作；做好部隊退役軍人培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和社會保險轉移接續(xù)等工作。
區(qū)委宣傳部：把全民國防教育和雙擁宣傳教育作為精神文明建設的重要內容，列入宣傳工作計劃。協(xié)調有關新聞媒體開展國防教育，宣傳雙擁典型和先進經驗，推動軍民共建活動；大力弘揚愛國擁軍的奉獻精神，倡導關心、支持、愛護人民軍隊的社會風尚。
區(qū)民政局：組織開展為駐軍部隊解難事、辦實事、做好事活動；督促落實擁軍優(yōu)屬法規(guī)和政策，做好軍人和優(yōu)撫對象的撫恤優(yōu)待工作；做好烈士褒揚工作，做好退役士兵的接收安置工作；積極開發(fā)和使用軍地兩用人才；根據平戰(zhàn)結合的要求，加強軍供站正規(guī)化建設，搞好軍事保障服務。
區(qū)發(fā)改局：將擁軍優(yōu)屬工作列入國民經濟和社會發(fā)展計劃；參與協(xié)調軍隊建設需要解決的重大問題；協(xié)調駐軍部隊支援地方重點工程項目和社會公益事業(yè)。
區(qū)教育局：將國防教育納入學校教學內容，利用烈士陵園、紀念館等愛國主義教育和國防教育基地，開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育，增強廣大青少年的國防意識，幫助部隊培養(yǎng)國防現代化人才；開展軍隊和學校共建活動；組織學生開展擁軍優(yōu)屬活動，為駐軍和優(yōu)撫對象做好事、送溫暖；積極解決軍隊干部子女的入學入托問題。
區(qū)財政局：認真落實支持駐區(qū)部隊所需的訓練和建設經費；按照政策規(guī)定落實好優(yōu)撫對象撫恤補助、醫(yī)療補助和義務兵家庭優(yōu)待金；落實退役士兵職業(yè)教育和技能培訓中的地方配套資金；保障雙擁創(chuàng)建工作經費。
區(qū)公安分局：做好《軍事設施保護法》及其相關法規(guī)的宣傳教育，協(xié)助部隊保護好軍事設施；依法懲治破壞軍事設施、侵害軍人及家屬合法權益的違法犯罪行為；開展軍警民聯(lián)防聯(lián)治；做好軍隊離退休干部、轉業(yè)干部、士官、復員退伍軍人及隨軍、隨遷家屬戶口遷移工作；依法妥善處理軍地糾紛，維護社會穩(wěn)定；組織干警開展擁軍優(yōu)屬活動,為優(yōu)撫對象排優(yōu)解難；協(xié)助征兵部門做好新征兵員的政審工作。
區(qū)住建局：協(xié)調解決優(yōu)撫對象的住房
困難問題。 區(qū)交通運輸局：做好國防戰(zhàn)備公路的維修保養(yǎng)，確保軍事運輸暢通；組織開展軍警民共建文明車站、文明運輸活動，在車站開設軍人優(yōu)先售票窗口和休息室。
區(qū)農牧局：扶持農村貧困軍屬發(fā)展農業(yè)生產，脫貧致富。
區(qū)衛(wèi)生局：支持軍隊衛(wèi)生事業(yè)改革和建設，協(xié)調醫(yī)院對軍人和優(yōu)撫對象實行掛牌優(yōu)先服務，組織醫(yī)療衛(wèi)生機構做好優(yōu)撫對象的醫(yī)療保障工作，協(xié)助征兵部門做好新征兵員體檢工作。
區(qū)糧食局：協(xié)助做好部隊的糧油供應工作。
區(qū)文體局：幫助部隊培訓文化骨干，組織文藝團體創(chuàng)作演出歌頌人民軍隊、反映軍民魚水情誼的文藝節(jié)目，組織圖書發(fā)行單位為部隊文化中心建設提供支援和幫助；配合搞好節(jié)日期間的軍民聯(lián)歡活動。
區(qū)文物旅游局：落實關于政府文物園林、旅游景點向現役軍人、殘疾軍人免費開放的規(guī)定。
區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)等部門要發(fā)揮好職工、團員、婦女的作用，建立烈屬軍屬、殘疾軍人等優(yōu)撫對象關愛、幫扶機制。
各街辦負責組織轄區(qū)單位和村（社區(qū)）開展雙擁共建活動，協(xié)調轄區(qū)駐軍和地方的關系，落實好各項優(yōu)撫政策，開展為駐軍部隊解難事、辦實事、做好事活動，為他們執(zhí)行多樣化任務提供有力保障。
XX市軍供站是全國主要的集陸、水、空、運輸綜合保障為一體的一級軍供站，是在本市定點常設的代表地方政府支援保障部隊行動的組織機構和戰(zhàn)略設施。作為軍隊后勤工作的延伸和重要補充，XX市軍供站主要承擔著平時和戰(zhàn)時過往本市四站六港（即XX站、X站、XX站、XXX站、XX碼頭、XX碼頭、XX碼頭、XX碼頭、XX和XX機場）等中轉的部隊，以及每年入伍新兵、退伍老兵、部隊調防、訓練、國防施工、國防科研、緊急救災等軍用飲食供應和住宿保障任務。
根據《XX市文明行業(yè)創(chuàng)建管理規(guī)定》、《XX市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和《XX市民政局創(chuàng)建文明行業(yè)工作計劃》的要求和部署，我站以創(chuàng)建文明單位為抓手，圍繞上述各項管理規(guī)定和工作要求，結合工作實際，在全站深入開展文明單位創(chuàng)建活動。
20__年，我站被評為市民政局文明單位、市綜合系統(tǒng)文明單位，所屬金灣大酒店也被評為區(qū)文明單位。今年我站的工作目標是爭創(chuàng)市級文明單位。為了實現這個目標，我們近二年來主要做了以下工作：
一、加強領導，層層落實文明單位創(chuàng)建規(guī)定
結合學習市20__版文明單位創(chuàng)建規(guī)定，我站對本站文明單位創(chuàng)建規(guī)劃進行了對照修改，制訂了本站創(chuàng)建工作考核標準。舉辦了8期學習培訓，在輔導、教育基礎上進行書面測試。同時，健全完善部門創(chuàng)建規(guī)劃和考核臺帳，在工作中貫徹一級帶一級、一級考一級的方法，積極開展行之有效、形式多樣的創(chuàng)建活動。
二、立足軍供主線，將創(chuàng)建工作貫穿于全過程
作為雙擁工作的窗口單位，我站在工作中做到創(chuàng)建工作與擁軍工作緊密結合，牢記為部隊服務、為國防建設服務的宗旨，為部隊官兵提供熱情、周到的人性化服務，優(yōu)質、高效完成了各項軍供任務。夏季，為部隊官兵在就餐同時送上西瓜、綠豆湯等“清涼”；冬季提供熱菜熱飯熱湯和水果。每批任務完成后，都主動征求部隊意見，不斷改進菜肴質量和供應方式。
今年8月3日，盧灣區(qū)民政局聶局長及區(qū)雙擁辦同志以及市雙擁辦領導到我站對“軍人驛站”一年來的工作進行總結交流。在完成軍供任務的基礎上，我站堅持為來滬出差、看病的官兵提供優(yōu)惠服務，深受部隊歡迎。區(qū)雙擁辦將“軍人驛站”從淮海路延伸到軍供站，這是對軍供站的信任和支持，全站干部、職工員工以此為榮，決心用實際行動，真正把軍供站建成“軍人之家”。
三、認真抓好行風建設，結合創(chuàng)建工作加強酒店管理
主要是通過加強基礎管理，規(guī)范服務，達到優(yōu)質、安全、衛(wèi)生、規(guī)范，并以此作為深入開展文明單位創(chuàng)建、提升服務質量的突破口，層層抓好落實。去年10日，酒店在全市3000多家中小旅館中成為46家規(guī)范服務試點單位之一，經市、區(qū)旅委檢查和復查，提前在全市獲得市旅委頒發(fā)的規(guī)范服務達標單位稱號。
四、結合創(chuàng)建工作，抓好凝聚力建設
今年春節(jié)前后，我站開展了“進百家門、知百家情、暖百家心”活動，通過這一活動，關心、了解職工，幫助職工排憂解難。去年5月，女工薛龍娣被查出患乳腺癌。在住院手術的當天，全站干部、職工就踴躍募捐了1萬多元，由站長和工會主席及時送到醫(yī)院。
為豐富職工業(yè)余文化生活，今年站舉辦了首屆運動會。站還特意搭建了活動房，購置了文化體育器材供員工娛樂。每年，站都組織離退休老同志在XX附近活動，晚上回來集體聚餐，活動結束后送上一份禮品。職工則每二年分批組織外出旅游一次。
五、積極開展同創(chuàng)共建和參與社會公益活動
一是與XX警備區(qū)干休一所的軍民共建活動深入開展。最近，準備請該所徐政委來站作踐行社會主義榮辱觀輔導報告。
二是與局后居委積極開展同創(chuàng)共建。從前些年的支部共建，到現在的與支部、社區(qū)共建，積極參與居委各項活動。如共同舉辦運動會；募捐活動；開展政治輔導等。
三是積極參加街道武裝部組織的民兵執(zhí)勤、訓練活動。
今年
5月10日，我站與街道社區(qū)委員會開展精神文明建設互動。邀請社區(qū)委員會10多位同志去南翔軍供分站檢查工作，開展工作交流，從而進一步密切了單位和社區(qū)的關系。
在開展社會主義榮辱觀的教育中，我站請市文明辦曾崇信處長來站講課，推動了文明單位創(chuàng)建活動深入開展。當天，全站開展了百人承諾簽名活動，全站干部、員工決心以實際行動，真正做到“文明在我口中、文明在我手上、文明在我腳下”。
(一)創(chuàng)新工作方式方法，提高財政管理服務水平
增強工作主動性，顧大局、謀長遠、算活帳，培養(yǎng)務實精神，實現財政職能的兩個轉變：即由被動型財政向主動型財政轉變、由收支型財政向調控型財政轉變。
一是將財政工作從繁雜的事務性工作中解脫出來，主動參與對宏觀經濟的調控和管理，逐步建立和完善全方位、多層次的財政目標體系。
二是實現工作重點從單純的收支管理向宏觀調控轉變。優(yōu)化支出結構，合理配置財力資源，制定切合實際的財政支持經濟發(fā)展增加財政收入的政策;加強對財政、經濟重大問題的研究，積極參與我區(qū)產業(yè)政策和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的制訂，積極支持投融資體制改革、行政管理體制改革、公務員管理制度改革、事業(yè)單位改革等全區(qū)各項重大改革，并主動進行經濟形勢分析、經濟運行跟蹤、經濟宏觀管理，不斷拓展和充分發(fā)揮財政收、支、管、調的職能作用，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展。
(二)努力加強經濟發(fā)展動力，確保財政收入可持續(xù)增長
一是堅持服務經濟發(fā)展大局，培植新的財源。以科學發(fā)展觀為指導，強化發(fā)展意識，加快財源建設，壯大地方財政。圍繞推進結構調整、轉變經濟增長方式的要求，采取相應的財政措施，促進重大產業(yè)項目建設，支持企業(yè)提高核心競爭力;鼓勵建立完善科技創(chuàng)新體系，優(yōu)化科技資源配置，用好科技三項費用，引導社會資金投入企業(yè)技術改造，促進企業(yè)科技進步，增強發(fā)展后勁;整合政府資助專項資金，重點支持以現代服務業(yè)為重點的第三產業(yè)發(fā)展，積極推進中小企業(yè)融資擔保工作，認真落實促進民營經濟發(fā)展、鼓勵外貿出口的各項政策措施。
二是進一步完善財稅工作聯(lián)席會議制度，健全財稅收入增長監(jiān)測分析機制，促進收入持續(xù)穩(wěn)定增長。依法加強稅收收入征管，做到應收盡收。
三是完善區(qū)街財政體制，強化激勵機制。按照科學、合理、規(guī)范和“效率優(yōu)先、兼顧公平、有所為有所不為”的原則，合理界定各街道財政支出責任，相應調整財政收入劃分體制，嚴格控制街道財政供給人員經費，規(guī)范財政轉移支付制度，進一步強化財政體制激勵機制，調動區(qū)街兩級培植財源、增加收入的積極性，壯大區(qū)街兩級財力，促進全區(qū)經濟加快發(fā)展。
(三)進一步調整優(yōu)化財政支出結構，促進經濟社會和諧發(fā)展
堅持以民為本，圍繞建立和諧社會的目標，妥善處理經濟、社會各方面的關系，樹立正確的服務觀，維護和實現最廣大人民群眾的根本利益。調整和優(yōu)化財政支出結構，確保各項事業(yè)支出的需要，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展。
抓好農村城市化經費保障工作，確保把各項城市化政策不折不扣地落實到位;增加社會保障投入，切實做好城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，安排好再就業(yè)所需經費，擴大就業(yè)渠道，落實政府為民辦實事項目，使廣大居民得到更多實惠;繼續(xù)實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，在增加教育投入的同時，進一步整合教育資源，加大學校布局調整力度，促進中小學校均衡發(fā)展;健全公共衛(wèi)生事件應急處理的財政保障機制，保證衛(wèi)生經費依法增長;加強社區(qū)建設，完善社區(qū)服務功能，加大對基層和社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動的支持力度;集中財力確保重點項目資金的落實，支持以城市交通和環(huán)境保護為重點的城市建設，推進城市環(huán)境整治、食品安全管理、社會治安綜合治理等各項工作。
(四)繼續(xù)深化財政各項改革，完善財政運行機制
按照構建公共財政體制框架的要求，繼續(xù)推進和完善以部門預算、國庫管理、政府采購、收支兩條線等為主要內容的財政支出體制改革。
一是繼續(xù)推行部門預算改革。繼續(xù)深化以綜合財政預算為核心的預算編制改革，抓好預算內外資金收支統(tǒng)管工作;加強績效管理，對部分單個項目50萬元以上的部門項目支出進行績效評價試點工作，將評價結果作為下一年度部門預算編制的重要依據，通過建立項目預算安排與項目執(zhí)行效果評價有機聯(lián)系的績效評價機制，切實提高預算資金使用的有效性;認真編制政府采購預算。按照修定的“深圳市黨政機關公用設施配置標準”，切實落實采購項目的名稱、數量、資金等，嚴禁超標準采購高檔辦公用品;加強對財政撥款結余資金的管理，在明年的部門預算中，考慮用部門(單位)結余資金安排部分新增項目支出。
二是穩(wěn)步推進財政國庫管理制度改革，進一步擴大國庫集中支付范圍。圍繞建立國庫單一賬戶體系、規(guī)范收入收繳程序和支出撥付程序，取消各類收入過渡性賬戶，健全現代化銀行支付系統(tǒng);對預算內資金全部實行集中撥付，擴大基本建設資金直接支付范圍，積極探討區(qū)會計核算中心向國庫支付中心轉軌，加強國庫管理工作。
三是進一步深化政府采購制度改革。加強政府采購法規(guī)政策宣傳，不斷細化采購預算編制，擴大政府采購規(guī)模和范圍，嚴格執(zhí)行集中采購目錄和采購限額標準;完善政府采購網絡，建立專家?guī)?、供應商庫、商品價格信息庫，實現由網下采購逐步向網上采購過渡;依法加強對采購機構的監(jiān)管，嚴肅處理違規(guī)行為，不斷提高采購效率，確保政府采購公平、公正、公開。
四是繼續(xù)完善“收支兩條線”管理，加強非稅收入監(jiān)管。加強行政事業(yè)性收費、政府性基金和罰沒收入項目管理，杜絕各種亂收費、亂攤派、亂罰款;加強行政事業(yè)單位賬戶管理，將所有各項收費、基金及其它預算外資金全部納入財政預算或專戶管理，全面實行“收支兩條線”;加強財政票據管理，保證應上繳財政收入及時解繳;建立非稅收入征管經費補償及獎勵機制，保證非稅收入及時、足額征收。
(五)強化財政監(jiān)督，提高依法理財能力
牢固樹立法制觀念，依法行政，依法理財，通過完善各項管理制度，切實加強對財政資金分配、使用、績效評價全過程的監(jiān)管，規(guī)范財政行為，提高資金使用效益。
一是強化預算約束。預算一經批準要嚴格組織實施，非經法定程序不作調整;始終堅持“兩個務必”，反對鋪張浪費，嚴格控制行政事業(yè)經費增長，一般性支出繼續(xù)實行零增長;繼續(xù)完善臨時用款管理辦法，嚴格單位臨時用款管理，規(guī)范審批程序，嚴格審核支出標準和范圍。
二是加強專項資金管理，通過加強可行性研究及事前、事中、事后的監(jiān)督檢查，密切跟蹤資金使用去向，合理評估資金的使用效果，規(guī)范資金的撥付管理，糾正截留、擠占和挪用等行為，努力提高財政資金的使用效益。
三是繼續(xù)貫徹落實《會計法》，加大《會計法》執(zhí)行情況的檢查力度，規(guī)范會計基礎工作;加強會計人員的繼續(xù)教育和培訓，進一步提高會計人員的整體素質和執(zhí)業(yè)水平;進一步完善會計集中核算制度，將區(qū)級所有財政全額撥款的行政事業(yè)單位納入集中核算范圍，擴大網上帳務查詢系統(tǒng)，全面實行項目核算。
(六)進一步加強干部隊伍建設，提高整體素質
二、加強民主建設。工會在維權過程中，加大民主管理力度，配合黨政開展校務公開工作，在校務公開活動中，堅持履行監(jiān)督作用，規(guī)范中小學的校務公開工作。對基層學校校務公開工作制度進行檢查督促，使全縣學校校務公開逐步規(guī)范化、制度化。版權所有
三、積極參與學校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養(yǎng)工作，入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究，突出工會的作用與地位。
四、加強黨政工共建教工之家活動的領導。中小學黨政共建領導組認真對照先進教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家?guī)〖一顒?，使小家建設走向正軌，建家工作得到黨政領導的支持，經費投入正常。
五、積極開展送溫暖活動，工會在配合黨政開展送溫暖活動中，堅持平時對患病、病災住院及家庭突發(fā)事件造成經濟困難的教師進行慰問，同時在教師節(jié)和兩節(jié)期間對特困教職工進行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關懷，與此同時積極鼓勵支教同志安心工作，樂于奉獻，并舉行支教教師座談會。
六、為教學服務，為農牧區(qū)教職工服務。積極安排基層工會組建職工食堂并從工會經費中給予適當的補助，使在邊遠農牧區(qū)學校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。
七、加強師德建設。結合民族團結教育月學校大力開展了師德建設活動。
八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于2006年3月開始基層工會召開了教（職）代會。
九、開展民主評議干部活動。利用教代會，對校級干部進行評議。
十、開展對教工小家的檢查，規(guī)范小家建設。
十一、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學技能競賽和各項業(yè)務培訓及技術練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵。
十二、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節(jié)、母親節(jié)和縣婦聯(lián)一同舉辦了“爭當合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。
十三、加強工會干部培訓、學習工作。工會主席、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓班和業(yè)務學習。
十四、做好工會財務管理工作。堅持在經審委員會的監(jiān)督下加強管理，合理開支，厲行節(jié)約，堅持開源節(jié)流的原則，為教職工服務。堅持每年教代會的經審報告制度。積極爭取行政的經費支持，一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。
十五、積極開展文體活動。各工會小組利用節(jié)假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動，各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。
下半年工作計劃
中國工會十四大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求。工會肩負的任務是相當繁重的。下半年我們要努力加強工會自身建設。
1、及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。經常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。要堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，把關心職工生活，解決職工實際困難作為義不容辭的職責。
2、努力維護職工生命安全和身體健康。要樹立高度的責任感，認真貫徹工會勞動保護條例，履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，堅持群防群治、依法監(jiān)督的原則，加強勞動保護工作。要配合安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動，組織好職工的身體健康檢查，協(xié)助做好職業(yè)病的檢查和防治工作。
3、重視職工群眾的來信來訪。對職工提出的難點與熱點問題，要做深入細致的調查了解，并及時向有關部門反映，盡量給職工一個滿意的答復。
5、加強工會自身建設，促進工會工作整體水平的提高，加強工會組織建設和教師隊伍建設。要加強對工會干部和職工代表的培訓，提高工會干部素質，塑造工會干部的良好形象。工會干部要轉變工作方式和工作作風，要深入職工群眾中，調查研究，了解反映情況，解決問題，更好地為職工服務，為安全生產服務。
6、加強女職工工作。積極開展女職工素質達標競賽，采用各種形式，促進女職工自我進步與發(fā)展,在四個方面得到提高：一是提高女職工思想道德素質。要在女職工中廣泛開展形式多樣的思想教育，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設方面做出成績，成為自尊、自信、自立、自強的新女性。
7、要在女職工組織和女職工中開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，樹立、表彰一批先進女職工組織、優(yōu)秀女職工、“五好”文明家庭。一是舉行一次弘揚女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術素質。要鼓勵和動員女職工學習現代科學文化知識和業(yè)務知識，暑假期間積極參加各類培訓。把女職工的終身學習和繼續(xù)教育作為推進女職工工作的根本任務。要開展富有女職工特色的崗位練兵、技術比武，激勵女職工在本職崗位奉獻、在本職崗位成才。三是提高女職工創(chuàng)新能力。鼓勵女職工在教學技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等方面取得成果。
8、在女職工中開展保健知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳，提高女職工自我保健意識和保健水平。堅持每年一次的婦科和乳腺普查，增強女職工抵御大病風險的能力。組織開展健康有益的文化體育活動，使女職工鍛煉體魄，陶冶情操。
加強模范職工之家創(chuàng)建工作。開展創(chuàng)建模范職工小家的活動，根據學校的實際，制定標準，嚴格考核，年終進行評比驗收。
一、堅持維護教職工會的權益。參與學校一系列改革活動，在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護為教職工權益。
二、加強民主建設。工會在維權過程中，加大民主管理力度，配合黨政開展校務公開工作，在校務公開活動中，堅持履行監(jiān)督作用，規(guī)范中小學的校務公開工作。對基層學校校務公開工作制度進行檢查督促，使全縣學校校務公開逐步規(guī)范化、制度化。
三、積極參與學校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養(yǎng)工作，入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究，突出工會的作用與地位。
四、加強黨政工共建教工之家活動的領導。中小學黨政共建領導組認真對照先進教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家?guī)〖一顒?，使小家建設走向正軌，建家工作得到黨政領導的支持，經費投入正常。
五、積極開展送溫暖活動，工會在配合黨政開展送溫暖活動中，堅持平時對患病、病災住院及家庭突發(fā)事件造成經濟困難的教師進行慰問，同時在教師節(jié)和兩節(jié)期間對特困教職工進行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關懷，與此同時積極鼓勵支教同志安心工作，樂于奉獻，并舉行支教教師座談會。
六、為教學服務，為農牧區(qū)教職工服務。積極安排基層工會組建職工食堂并從工會經費中給予適當的補助，使在邊遠農牧區(qū)學校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。
七、加強師德建設。結合民族團結教育月學校大力開展了師德建設活動。
八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于2006年3月開始基層工會召開了教（職）代會。
九、開展民主評議干部活動。利用教代會，對校級干部進行評議。
十、開展對教工小家的檢查，規(guī)范小家建設。
十一、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學技能競賽和各項業(yè)務培訓及技術練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵。
十二、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節(jié)、母親節(jié)和縣婦聯(lián)一同舉辦了“爭當合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。
十三、加強工會干部培訓、學習工作。工會主席、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓班和業(yè)務學習。
十四、做好工會財務管理工作。堅持在經審委員會的監(jiān)督下加強管理，合理開支，厲行節(jié)約，堅持開源節(jié)流的原則，為教職工服務。堅持每年教代會的經審報告制度。積極爭取行政的經費支持，一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。
十五、積極開展文體活動。各工會小組利用節(jié)假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動，各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。
下半年工作計劃
中國工會十四大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求。工會肩負的任務是相當繁重的。下半年我們要努力加強工會自身建設。
1、及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。經常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。要堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，把關心職工生活，解決職工實際困難作為義不容辭的職責。
2、努力維護職工生命安全和身體健康。要樹立高度的責任感，認真貫徹工會勞動保護條例，履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，堅持群防群治、依法監(jiān)督的原則，加強勞動保護工作。要配合安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動，組織好職工的身體健康檢查，協(xié)助做好職業(yè)病的檢查和防治工作。
3、重視職工群眾的來信來訪。對職工提出的難點與熱點問題，要做深入細致的調查了解，并及時向有關部門反映，盡量給職工一個滿意的答復。
5、加強工會自身建設，促進工會工作整體水平的提高，加強工會組織建設和教師隊伍建設。要加強對工會干部和職工代表的培訓，提高工會干部素質，塑造工會干部的良好形象。工會干部要轉變工作方式和工作作風，要深入職工群眾中，調查研究，了解反映情況，解決問題，更好地為職工服務，為安全生產服務。
6、加強女職工工作。積極開展女職工素質達標競賽，采用各種形式，促進女職工自我進步與發(fā)展,在四個方面得到提高：一是提高女職工思想道德素質。要在女職工中廣泛開展形式多樣的思想教育，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設方面做出成績，成為自尊、自信、自立、自強的新女性。
7、要在女職工組織和女職工中開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，樹立、表彰一批先進女職工組織、優(yōu)秀女職工、“五好”文明家庭。一是舉行一次弘揚女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術素質。要鼓勵和動員女職工學習現代科學文化知識和業(yè)務知識，暑假期間積極參加各類培訓。把女職工的終身學習和繼續(xù)教育作為推進女職工工作的根本任務。要開展富有女職工特色的崗位練兵、技術比武，激勵女職工在本職崗位奉獻、在本職崗位成才。三是提高女職工創(chuàng)新能力。鼓勵女職工在教學技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等方面取得成果。
8、在女職工中開展保健知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳，提高女職工自我保健意識和保健水平。堅持每年一次的婦科和乳腺普查，增強女職工抵御大病風險的能力。組織開展健康有益的文化體育活動，使女職工鍛煉體魄，陶冶情操。
