時間：2022-10-13 14:39:15
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把2009年定為“全面提升工作水平基礎(chǔ)建設(shè)年”。總體思路：突出一個中心，破解三個難題，實現(xiàn)三個突破，努力提升整體工作水平。
突出一個中心：突出穩(wěn)定低生育水平這個中心任務(wù)，著力在夯實基層基礎(chǔ)上下功夫。在宣傳教育上創(chuàng)特色出精品。組織一個由各個階層參與，以宣傳計劃生育先進(jìn)典型事跡為主要內(nèi)容的“宣講團(tuán)”進(jìn)行巡回宣講，擴(kuò)大計生宣傳的影響力。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上抓機(jī)遇上水平。進(jìn)一步加大縣、鄉(xiāng)、村三級服務(wù)站室和整體服務(wù)體系建設(shè)，為深化孕前型管理提供支持。年內(nèi)確保創(chuàng)建1個國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位，2-3個省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位。在計生惠民上強(qiáng)措施補(bǔ)弱項。進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)企業(yè)職工計劃生育獎勵政策落實率。
破解三個難題：破解流動人口管理、出生人口性別比和“放孕收費(fèi)”治理三個難題。一是在流動人口計劃生育管理上搞創(chuàng)新。積極探索“誰用工誰管理、誰受益誰管理、誰的轄區(qū)誰管理”的管理模式，實行動態(tài)管理，防止出現(xiàn)流動人口計劃生育管理失控。二是在出生人口性別比治理上抓聯(lián)合。加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)和聯(lián)合執(zhí)法，集中開展兩次專項整治行動，嚴(yán)厲查處和打擊“兩非”案件。組織召開由周邊市參加的治理出生人口性比跨區(qū)域協(xié)作聯(lián)誼會，形成內(nèi)控外連的綜合治理網(wǎng)絡(luò)。三是在治理“放孕收費(fèi)”上用實功。推廣普及社會撫養(yǎng)費(fèi)征管軟件的應(yīng)用，從源頭上堵塞社會撫養(yǎng)費(fèi)征管方面的漏洞。加強(qiáng)鄉(xiāng)村計生隊伍教育和管理，提高執(zhí)法能力和水平，下力量解決專職隊伍的待遇問題。
實現(xiàn)三個突破：在后進(jìn)鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)化、信息化建設(shè)和改革考核辦法上實現(xiàn)突破。在后進(jìn)鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)化上，下大力開展一次“后進(jìn)鄉(xiāng)村集中整治”活動。在信息化建設(shè)上，實現(xiàn)信息化手段在全員人口管理、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收、季服務(wù)、“民心工程”、流動人口管理、藥具管理、計生隊伍管理、考核評估等項工作中的應(yīng)用與對接，以信息化管理引領(lǐng)全市人口計生工作整體水平的提升，爭取在全省樹起新的亮點(diǎn)。在改革考核辦法上，細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新考核模式，下決心解決計生考核上的諸多弊端，實現(xiàn)考核方法科學(xué)、公開、公正，考核結(jié)果真實、準(zhǔn)確、可用的目標(biāo)。
重點(diǎn)抓好以下八項工作：
（一）要繼續(xù)抓好信息化建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作。按照《廣河縣人口和計劃生育信息化建設(shè)實施方案》的要求，全面加強(qiáng)人口計生信息網(wǎng)站建設(shè)，在人口計生網(wǎng)開展計生政策宣傳和網(wǎng)上辦理有關(guān)申請事宜，擴(kuò)大人口計生政策和基礎(chǔ)知識的普及教育程度和提高辦事效率。提高WIS系統(tǒng)應(yīng)用能力建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)計人員要熟練WIS系統(tǒng)操作和故障排除，加大邏輯錯誤修改力度，確保各項信息準(zhǔn)確無誤；加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村專干WIS系統(tǒng)操作技巧培訓(xùn)，逐步達(dá)到人人懂WIS，人人會操作；實行WIS系統(tǒng)打印表卡冊，取消手工表卡冊，提高WIS系統(tǒng)的應(yīng)用水平。按照三個規(guī)范性文件的要求，建立健全各種新的表卡冊單，全面規(guī)范基層基礎(chǔ)工作。
（二）要繼續(xù)抓好節(jié)育措施落實和社會撫養(yǎng)費(fèi)征收工作，提高節(jié)育措施落實率，足額征收社會撫養(yǎng)費(fèi)，全面完成人口計劃目標(biāo)，并積極開展村民自治和節(jié)育措施知情選擇試點(diǎn)工作，全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣創(chuàng)建活動。
（三）要進(jìn)一步做大做強(qiáng)少生快富項目工作，完善計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。深入開展以“少生快富”項目為主的獎扶優(yōu)惠政策進(jìn)清真寺活動，力爭年內(nèi)發(fā)展“少生快富”項目戶1400戶以上，擴(kuò)大“少生快富”項目的吸引力和影響力。繼續(xù)落實獎勵扶助、二女（稀三女）戶結(jié)扎獎勵、特別扶助、特困救助等獎扶政策和“兩戶”家庭優(yōu)先優(yōu)惠政策，開展計劃生育養(yǎng)老保險和農(nóng)村惠農(nóng)政策一卡通試點(diǎn)，進(jìn)一步完善計劃生育導(dǎo)向機(jī)制。
（四）認(rèn)真抓好計劃生育項目建設(shè)和技術(shù)服務(wù)工作，積極創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣。年內(nèi)完成三甲集鎮(zhèn)、買家巷鎮(zhèn)、莊禾集鎮(zhèn)三個中心服務(wù)所建設(shè)，立項并開工縣計劃生育服務(wù)站建設(shè)工程，配齊各種服務(wù)器械。深入開展出生缺陷干預(yù)、生殖保健咨詢、婦科病查治、到期宮內(nèi)節(jié)育器更換、環(huán)孕情服務(wù)、產(chǎn)術(shù)后訪視等服務(wù)，不斷提高廣大育齡婦女生殖健康水平和出生人口素質(zhì)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
（五）繼續(xù)加強(qiáng)流動人口管理和服務(wù)。繼續(xù)按照“屬地化管理、市民化服務(wù)”的原則，將流動人口計劃生育管理服務(wù)納入經(jīng)常性工作范圍，提供與戶籍人口同等的免費(fèi)服務(wù)，流入人口的“兩戶”家庭同等享受各項優(yōu)先優(yōu)惠政策；落實協(xié)查通報、信息反饋等制度，加強(qiáng)與流入、流出地的聯(lián)系，強(qiáng)化協(xié)助管理；繼續(xù)落實各部門綜合管理制度，形成齊抓共管的格局，實行流動人口目標(biāo)管理專項考核和信息化管理，進(jìn)一步提升流動人口計劃生育服務(wù)與管理水平。
一是制定__鎮(zhèn)計生網(wǎng)格化管理考核方案。對鎮(zhèn)村組三級干部實行分片包干，對管轄區(qū)域的計生率、優(yōu)生檢測、計外排查、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等計生工作實行點(diǎn)對點(diǎn)負(fù)責(zé)，制定出相關(guān)獎罰措施，納入干部季度年終考核，并與獎金福利掛鉤。
二是每月召開鎮(zhèn)、村計生工作例會，總結(jié)成績、安排下月工作，同時以會代培，對鎮(zhèn)村組計生隊伍人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三是定期做好計劃生育村務(wù)公開，發(fā)揮計生基層協(xié)會作用，動員群眾參與村民自治工作。
一是組織好2次活動。3月份組織一次計生政策大宣傳活動，在5.29計生協(xié)會會員日評選出了優(yōu)秀會員和骨干會員。
二是搞好日常宣傳活動，利用宣傳資料、入戶做工作等多種工作手段對全鎮(zhèn)育齡群眾進(jìn)行計生政策、法規(guī)、科普知識宣傳，使計生政策及婚育新風(fēng)觀念深入人心。
一是進(jìn)一步抓好組級指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。村季組級指導(dǎo)員例會要按期召開，會議召開情況納入村級計生年終考核范圍。鎮(zhèn)計生辦負(fù)責(zé)抓好組級指導(dǎo)員日常管理，抓好業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提升素質(zhì)，今年要開展好電話調(diào)查的專業(yè)知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二是全年計劃落實長效措施240例，將任務(wù)細(xì)化分解到村，再由村分解到組，確保每月按量完成。
【正文】
一、2021年上半年取得成績：
計生重點(diǎn)民生工程方面：
1.簡化計生證件辦理流程。2021年1-6月份我鎮(zhèn)已為有需求的計生家庭辦理了《生育服務(wù)登記卡》88例，《生育證》5例，《獨(dú)生子女父母光榮證》17例，有效解決了計生家庭辦證難的問題。
2.貫徹落實衛(wèi)生健康利益導(dǎo)向政策。2021年上半年我鎮(zhèn)已為2408名計生家庭成員申報代繳新農(nóng)合參保資金674240元，為7名育齡婦女申報節(jié)育獎全覆蓋獎金1500元；上半年已申報新增獎扶擴(kuò)面對象154人、正常獎扶對象12人，城市無用工單位居民享受獎扶對象3人，特扶對象1人，已全部通過市衛(wèi)健委驗收。
3.實施孕前優(yōu)生健康檢查。上半年我鎮(zhèn)已組織124對符合生育政策夫婦參加免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查，為降低生育缺陷率，孕婦“好孕”，提升優(yōu)生優(yōu)育水平奠定了基礎(chǔ)。
4.落實“銀齡安康行動”政策和計生家庭意外傷害保險政策。上半年已幫助4727名老年人落實“銀齡安康行動”意外傷害保險政策，幫助1208名計生家庭成員落實計劃生育家庭意外傷害保險政策，有效解決了老年人和計生家庭成員因意外傷害導(dǎo)致無錢醫(yī)治的困難，降低了全鎮(zhèn)因病致貧的風(fēng)險。
5.開展人口健康基金救助活動。上半年依托人口健康基金已開展春節(jié)期間貧困計生家庭慰問活動1次，救助計生困難家庭15戶，發(fā)放救助金9000元，救助特扶老人7人，發(fā)放救助金4200元；開展貧困母親慰問活動1次，救助家庭困難的計生貧困母親10人，發(fā)放救助金6000元。
二、存在問題：
1.村“三干合一”仍不能融合到位，衛(wèi)生健康工作也融合不到位。
2.衛(wèi)生健康工作沒有引起村級高度重視，“村為主”沒有得到深入開展，目前狀態(tài)基本上靠專干“單打獨(dú)斗”，個別專干業(yè)務(wù)能力又不高，缺乏責(zé)任心，衛(wèi)生健康工作推而不動、推而慢動現(xiàn)象依然長期存在。
3.衛(wèi)生健康宣傳工作做的不到位，群眾衛(wèi)生健康政策知曉率仍不高。
三、2021年下半年工作計劃：
1.完善“三干合一”績效考核長效機(jī)制，推動衛(wèi)生健康、扶貧、文明創(chuàng)建工作融合，轉(zhuǎn)變衛(wèi)生健康隊伍工作作風(fēng)，打造想干事、會干事、能干事、干好事的村專干隊伍。
2.針對經(jīng)常性工作任務(wù)，劃片包干，交辦抓好工作落實。
3.加強(qiáng)衛(wèi)生健康宣傳教育，提高群眾政策知曉率和滿意率。
4.加大孕情服務(wù)管理和避孕節(jié)育措施服務(wù)力度。
5.加強(qiáng)全員流動人口數(shù)據(jù)質(zhì)量提升和服務(wù)管理工作。
6.準(zhǔn)確高效落實獎特扶、獨(dú)保費(fèi)、新農(nóng)保補(bǔ)貼、節(jié)育獎等“民生工程”工作，把衛(wèi)生健康利益導(dǎo)向政策落到實處。.
二、2011年3月組織女職工開展豐富多彩的文體活動（羽毛球、乒乓球、籃球賽），為參加縣教育局組織的慶“三八”活動做準(zhǔn)備。
三、2011年4月組織女職工做體檢、孕檢工作。召開計生委員工作會議。
四、2011年5月份組織女職工學(xué)習(xí)黨的十七大，積極創(chuàng)建文明示范崗，掀起為教育教學(xué)比貢獻(xiàn)爭先進(jìn)的新。
五、2011年8月份組織女職工學(xué)習(xí)縣委、縣政府2011年人口與計劃生育的相關(guān)文件，開展計生自查自糾活動。
六、2011年9月份組織以“喜迎教師節(jié)，展女性風(fēng)采”活動，形成比、趕、幫、超的學(xué)習(xí)、工作氛圍，真正做到巾幗不讓須眉。
七、2011年10月組織女職工開展以“慶十一愛祖國”為主題的演講活動。
八、每月向新區(qū)街辦及縣教育局送月報表。
二、統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導(dǎo)，落實好2009年度人口和計劃生育工作計劃。各村要深入分析人口形勢，控制計劃人口出生。堅持分類指導(dǎo)的原則，人口機(jī)械增長較多的村，要認(rèn)真分析人口增長，科學(xué)計劃。要繼續(xù)加大晚婚晚育宣傳力度，引導(dǎo)群眾科學(xué)地安排婚育時間，采取得力措施，遏制違法生育；2009年預(yù)計人口出生較往年有所下降的市，工作將著力點(diǎn)放在嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，充分滿足符合《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定申請生育的群眾要求，同時做好違法生育控制工作，確保2009年度人口和計劃生育工作指導(dǎo)計劃落到實處。
三、進(jìn)一步強(qiáng)化措施，千方百計穩(wěn)定低生育水平。積極營造穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策、統(tǒng)籌解決人口問題的輿論氛圍和政策環(huán)境。大力倡導(dǎo)晚婚晚育，加強(qiáng)人口計劃調(diào)控和管理。要進(jìn)一步夯實各村計劃生育基礎(chǔ)，繼續(xù)加大對重點(diǎn)幫促村、重點(diǎn)關(guān)注村和薄弱村的幫促力度，加大流動人口“以現(xiàn)居住地為主、屬地化管理、依法維權(quán)”的管理體制，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。堅持獎罰并舉，進(jìn)一步完善人口和計劃生育利益導(dǎo)向政策，使計劃生育家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展的成果。認(rèn)真貫徹落實中央組部等11部委《關(guān)于加強(qiáng)人口和計劃生育工作若干政策措施的通知》精神，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處違法生育行為，維護(hù)人口和計劃生育法律法規(guī)及政策的嚴(yán)肅性。
一、繼續(xù)穩(wěn)定低生平水平
堅持把穩(wěn)定低生育水平作為人口與計劃生育工作的首要任務(wù)。抓注重點(diǎn)不放松，切實加強(qiáng)對下崗人員、流動人口、特殊情況等人群的計劃生育管理。做好插花地段的再督促工作，在明確地段屬性后，進(jìn)行定期檢查。扭住薄弱環(huán)節(jié)不放松，依法加大社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)手段對控制計劃生育的制約作用。
二、抓好控制出生人口性別比升高的長效機(jī)制建設(shè)
對出生人口性別比升高問題給予高度重視，以制度建設(shè)為保障。1、是完善和落實管理機(jī)制，如完善胎兒性別鑒定監(jiān)管制度、16周以上終止妊娠申請審批制度等；2、完善和落實督查機(jī)制，堅持定期督查與不定期督查相結(jié)合，完善群眾舉報監(jiān)督機(jī)制，形成社會綜合治理的強(qiáng)大合力；3、完善和落實責(zé)任制，把治理出生人口性別比失調(diào)問題納入單位目標(biāo)責(zé)任管理，將人口數(shù)量指標(biāo)與性別比指標(biāo)統(tǒng)一作為“一票否決”考核指標(biāo)。依法開展專項整治活動，采取綜合措施，查處違法違紀(jì)案件，遏制出生人口性別比升高的勢頭。
三、完善生殖健康公共服務(wù)體系
進(jìn)一步整合區(qū)域服務(wù)資源，發(fā)揮政府、社會、市場在計劃生育生殖健康服務(wù)中的協(xié)同作用，構(gòu)建社會化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高公共服務(wù)水平；健全社區(qū)—醫(yī)院—社區(qū)生殖保健服務(wù)鏈工作機(jī)制，完善服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)形式，規(guī)范管理與服務(wù)，形成生殖健康服務(wù)鏈點(diǎn)與點(diǎn)之間的功能輻射和服務(wù)互動；探索家庭計劃指導(dǎo)服務(wù)，有針對性地滿足不同層次人群的計劃生育生殖保健個性化需求，推動社區(qū)生殖保健服務(wù)進(jìn)家庭。
四、落實計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制
我局將進(jìn)一步落實計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，對實行計劃生育的家庭實施“獎勵、優(yōu)惠、保障、扶持”的政策；對領(lǐng)取獨(dú)生子女證的家庭落實發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)補(bǔ)助政策；根據(jù)《條例》規(guī)定，對計劃生育家庭子女傷病殘或死亡以及由于計劃生育手術(shù)并發(fā)癥、后遺癥而導(dǎo)致的計劃生育困難家庭予以更多扶助，努力幫助他們解決生活困難，使廣大計劃生育家庭在政治上感到光榮、經(jīng)濟(jì)上得到實惠、生活上有保障。
五、做大做強(qiáng)計生信息平臺
進(jìn)一步完善計生信息共享機(jī)制，與民政、公安、衛(wèi)生等部門通力合作，實現(xiàn)了信息資源共享的最優(yōu)化。我們將進(jìn)一步健全人口綜合治理長效機(jī)制，不斷完善人口與計劃生育信息管理手段，做大做強(qiáng)我區(qū)的計生信息網(wǎng)絡(luò)。
六、加大計劃生育宣傳力度
我局將進(jìn)一步加大對計劃生育工作的宣傳力度，要求計生宣傳品進(jìn)村入戶率達(dá)到90%以上，每戶家庭擁有計生掛歷1幅、“應(yīng)知應(yīng)會”宣傳單1份，各社區(qū)、村委會要有規(guī)范的宣傳欄，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦要建立規(guī)范的宣傳長廊或宣傳廚窗，一年計生工作簡報要達(dá)24期。
區(qū)人口計生局副局長對該街2009年計劃生育工作取得的優(yōu)異成績表示祝賀，并要求該街全力做好2010年計劃生育工作計劃。（一）結(jié)合亞運(yùn)會的舉辦抓好計生維穩(wěn)工作。（二）要充分發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，力爭實現(xiàn)無政策外多孩出生率達(dá)100%，村（居）無政策外出生率達(dá)80%。（三）要積極配合區(qū)有關(guān)部署開展打擊“兩非”工作。（四）要加大計生工作力度，全面夯實工作基礎(chǔ)，以抓好長效節(jié)育措施的落實為突破口，繼續(xù)清理庫存數(shù)，把計生各項工作抓實、抓好、抓到位。
橋南街黨工委書記在講話中充分肯定了該街2009年計劃生育工作取得的成績，認(rèn)為該街全體計劃生育工作者能以自豪、自信、認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，積極全面開展各項計劃生育管理和服務(wù)工作，不畏難、不怕苦，為該街全面完成全年計劃生育工作指標(biāo)任務(wù)作出了重要貢獻(xiàn)。并勉勵全體計生工作者在新的一年繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，克服困難，再創(chuàng)佳績。同時結(jié)合該街計生工作實際情況，圍繞完成新一年創(chuàng)“兩無”工作任務(wù)，要求計生工作者認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，切實落實創(chuàng)“兩無”工作責(zé)任；重點(diǎn)抓好薄弱環(huán)節(jié)，力促計生工作各項措施到位。
會議還總結(jié)了該街2009年度計生工作情況，對2010年個人工作計劃進(jìn)行了部署。
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持面向社會，面向基層，面向家庭的原則，按照“以人為本、創(chuàng)新思維、整合資源、務(wù)求高效、群眾參與、因地制宜”24個字指導(dǎo)方針，緊緊圍繞建立文明幸福家庭、建設(shè)新型生育文化這一中心，努力營造良好的社會輿論環(huán)境，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。以努力消除農(nóng)村特別歧視，促進(jìn)出生人口性別比趨向正常為指導(dǎo)思想，廣泛宣傳“女兒也是傳后人”等科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，不斷構(gòu)建新型生育文化，使新型婚育觀念深入人心。
一、加強(qiáng)宣傳力度
為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道、路口、集市等人口經(jīng)?；顒拥牡胤?，設(shè)立固定的宣傳標(biāo)語、宣傳畫；在各村委會所在地設(shè)計生宣傳欄，方便群眾閱讀人口與計劃生育墻報、刊物等。
二、宣傳品進(jìn)村入戶率提高
對省、市、縣里下發(fā)的計策宣傳材料應(yīng)做到真正進(jìn)村入戶，發(fā)到每個育齡群眾手中，防止有些村干部將宣傳材料帶回家中而沒有進(jìn)行發(fā)放，因此，還就要求我鎮(zhèn)計生工作人員經(jīng)常進(jìn)村入戶了解情況，檢查宣傳材料是否到位，人民群眾對計生知識的知曉率是否得到提高。
三、發(fā)揮媒體作用
各村應(yīng)根據(jù)本村實際，利用廣播、電視或舉辦形式多樣的宣傳活動，大力宣傳計生政策、法律法規(guī)、生殖保健、避孕節(jié)育等有關(guān)知識。
四、充分調(diào)動女小組長的積極性
同志們，剛才公司計生辦**主任和**副主任先后通報了XX年度集團(tuán)計生目標(biāo)考核、學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)計生工作會議精神和公司XX年計生工作總結(jié)及XX年的計生工作計劃。XX年，公司計生工作重點(diǎn)突出了宣傳教育的廣泛性，開展工作的針對性，管理監(jiān)督的聯(lián)動性和計生成果的時效性。下面，我就做好今年計生工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見（即：強(qiáng)調(diào)四個轉(zhuǎn)變）：
一是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)員工的計生認(rèn)識提高要向加強(qiáng)計生干部的自身思想認(rèn)識提高轉(zhuǎn)變。我們計生干部責(zé)任重大、工作繁忙，如何提高自身抓好計生工作的責(zé)任意識，直接影響到公司計生工作落實的效果。因此，我們計生干部思想認(rèn)識的高低，將對公司全年計生工作任務(wù)的圓滿完成，有著舉足輕重的作用。
二是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)主動管理向加強(qiáng)主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。管理就是服務(wù)，為避免管理者居高臨下，高高在上，工作浮于表面，計生工作難于在一線落實等，我們各級計生專兼職干部及計生網(wǎng)絡(luò)，一切服務(wù)工作都應(yīng)主動服務(wù)關(guān)口前移，全心全意服務(wù)一線、服務(wù)基層、服務(wù)員工。
三是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)常態(tài)的服務(wù)管理向加強(qiáng)動態(tài)的服務(wù)管理轉(zhuǎn)變。公司成立一年多來，計生工作的組織基礎(chǔ)、規(guī)章制度等都已陸續(xù)建立健全，公司計生工作始終有序、有效地開展。但公司發(fā)展十分迅猛，從去年初的300多人，現(xiàn)已發(fā)展到了1000余人，今年產(chǎn)品下線員工將達(dá)到1500名左右，員工隊伍的快速增長，08、XX年招來的大學(xué)生和社招的年輕骨干員工也很快到了談婚論嫁時期。因此，我們的服務(wù)管理也要跟著服務(wù)對象的變化而不斷變化，隨時動態(tài)地跟蹤服務(wù)和管理，否則，我們的服務(wù)就會滯后于公司的發(fā)展，計生工作就很可能會出問題。
四是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)傳統(tǒng)的服務(wù)管理向加強(qiáng)創(chuàng)新的服務(wù)管理轉(zhuǎn)變。新的公司、新的員工、新的時期、新的形勢，公司員工來自五湖四海，年齡結(jié)構(gòu)的不同、管理人員與生產(chǎn)員工文化結(jié)構(gòu)的不同，都給計生工作的服務(wù)管理帶來了不少新的、值得探討的許多問題，如未婚同居、夫妻異地生活、流動戶籍管理等等，需要我們必須從傳統(tǒng)的服務(wù)管理模式向創(chuàng)新的服務(wù)管理模式探索，拓寬服務(wù)管理的新路子，確保計生工作再上新臺階！
同志們，剛才公司計生辦石主任和劉副主任先后通報了09年度集團(tuán)計生目標(biāo)考核、學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)計生工作會議精神和公司09年計生工作總結(jié)及2010年的計生工作計劃。09年，公司計生工作重點(diǎn)突出了宣傳教育的廣泛性，開展工作的針對性，管理監(jiān)督的聯(lián)動性和計生成果的時效性。下面，我就做好今年計生工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見（即：強(qiáng)調(diào)四個轉(zhuǎn)變）：
一是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)員工的計生認(rèn)識提高要向加強(qiáng)計生干部的自身思想認(rèn)識提高轉(zhuǎn)變。我們計生干部責(zé)任重大、工作繁忙，如何提高自身抓好計生工作的責(zé)任意識，直接影響到公司計生工作落實的效果。因此，我們計生干部思想認(rèn)識的高低，將對公司全年計生工作任務(wù)的圓滿完成，有著舉足輕重的作用。
二是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)主動管理向加強(qiáng)主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。管理就是服務(wù)，為避免管理者居高臨下，高高在上，工作浮于表面，計生工作難于在一線落實等，我們各級計生專兼職干部及計生網(wǎng)絡(luò)，一切服務(wù)工作都應(yīng)主動服務(wù)關(guān)口前移，全心全意服務(wù)一線、服務(wù)基層、服務(wù)員工。
三是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)常態(tài)的服務(wù)管理向加強(qiáng)動態(tài)的服務(wù)管理轉(zhuǎn)變。公司成立一年多來，計生工作的組織基礎(chǔ)、規(guī)章制度等都已陸續(xù)建立健全，公司計生工作始終有序、有效地開展。但公司發(fā)展十分迅猛，從去年初的300多人，現(xiàn)已發(fā)展到了1000余人，今年產(chǎn)品下線員工將達(dá)到1500名左右，員工隊伍的快速增長，08、09年招來的大學(xué)生和社招的年輕骨干員工也很快到了談婚論嫁時期。因此，我們的服務(wù)管理也要跟著服務(wù)對象的變化而不斷變化，隨時動態(tài)地跟蹤服務(wù)和管理，否則，我們的服務(wù)就會滯后于公司的發(fā)展，計生工作就很可能會出問題。
四是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)傳統(tǒng)的服務(wù)管理向加強(qiáng)創(chuàng)新的服務(wù)管理轉(zhuǎn)變。新的公司、新的員工、新的時期、新的形勢，公司員工來自五湖四海，年齡結(jié)構(gòu)的不同、管理人員與生產(chǎn)員工文化結(jié)構(gòu)的不同，都給計生工作的服務(wù)管理帶來了不少新的、值得探討的許多問題，如未婚同居、夫妻異地生活、流動戶籍管理等等，需要我們必須從傳統(tǒng)的服務(wù)管理模式向創(chuàng)新的服務(wù)管理模式探索，拓寬服務(wù)管理的新路子，確保計生工作再上新臺階！
