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時(shí)間：2023-07-12 09:34:09
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會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理水平的提升有著決定性作用，并在特征上也比較顯著，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征主要體現(xiàn)在相關(guān)性以及可靠性和真實(shí)性等層面。其中在會(huì)計(jì)信息的可靠性特征上，主要是會(huì)計(jì)信息要能夠保證真實(shí)可靠，對(duì)會(huì)計(jì)要素以及定義的要求都要能夠加以確認(rèn)，不能通過不符合實(shí)際的信息來進(jìn)行誤導(dǎo)，在財(cái)務(wù)報(bào)表方面要能和企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營以及發(fā)展情況得到緊密結(jié)合。對(duì)于企業(yè)發(fā)展中比較重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要能夠通過單獨(dú)反映的方法進(jìn)行實(shí)施。而在會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性特征方面主要就是要和國家的經(jīng)濟(jì)管理要求能夠得到符合，充分對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者的不同特點(diǎn)要求加以考慮[1]。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性則是會(huì)計(jì)信息的靈魂所在，要能真實(shí)的反映企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)狀。
1.2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的發(fā)展現(xiàn)狀分析
從當(dāng)前我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的發(fā)展現(xiàn)狀來看，還有諸多層面有待進(jìn)一步完善，這些問題主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息的披露沒有得到充分的呈現(xiàn)。有的企業(yè)為能夠獲得更大的利益，對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露方面就沒有徹底的公開，只是將發(fā)展好的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行呈報(bào)，而對(duì)于不好的則進(jìn)行隱藏。再者就是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性還有待加強(qiáng)，主要是企業(yè)為能達(dá)到包裝上市等多樣化的目的實(shí)現(xiàn)，就會(huì)制造虛假的信息以及財(cái)務(wù)報(bào)表，這樣就造成了會(huì)計(jì)信息的可靠性問題。例如：2015年蘋果電腦貿(mào)易（上海）有限公司少計(jì)收入87.99億元，并將與銷售無關(guān)的維修成本作稅前抵扣，少繳稅款4.52億元，這樣造成了國家的財(cái)產(chǎn)流失。
2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的影響及優(yōu)化策略
2.1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的影響分析
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理影響是多層面的，其中對(duì)企業(yè)的經(jīng)營計(jì)劃產(chǎn)生的影響層面來看，企業(yè)為能夠在經(jīng)營目標(biāo)層面得以實(shí)現(xiàn)，就會(huì)制定一些對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有著綜合性的計(jì)劃。其目標(biāo)計(jì)劃的制定主要就是為能夠?qū)⑵髽I(yè)盈利和經(jīng)營活動(dòng)做好，而經(jīng)營計(jì)劃則主要是為能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)及編制所執(zhí)行的。主要是對(duì)企業(yè)需求以及企業(yè)內(nèi)部潛力的挖掘而實(shí)行的，將企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)能夠具體化的實(shí)現(xiàn)，并對(duì)各種資源進(jìn)行合理化的分配，另外要能夠?qū)⑸a(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，然后將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行提升。
另外，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)也有著相應(yīng)影響，由于企業(yè)在不同期間就會(huì)有不同的戰(zhàn)略目標(biāo)，主要有穩(wěn)定性目標(biāo)以及成長性目標(biāo)和競(jìng)爭性目標(biāo)等。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都需要會(huì)計(jì)信息質(zhì)量加以支持。除此之外對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略也會(huì)有著很大的影響，企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略在實(shí)際發(fā)展中也會(huì)不同，所以這就需要制定科學(xué)化的戰(zhàn)略來引導(dǎo)企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中穩(wěn)定進(jìn)行。而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證就比較重要，通過彈性預(yù)算就能夠?yàn)闉槠髽I(yè)的科學(xué)化發(fā)展提供柔性參考，所以要能將會(huì)計(jì)質(zhì)量得以有效保障。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會(huì)產(chǎn)生一定影響，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性需要能有嚴(yán)格周密的內(nèi)部控制制度，而制度的控制也需要進(jìn)行實(shí)施和責(zé)任的落實(shí)等。這就需要能夠有一個(gè)完善的組織結(jié)構(gòu)，這樣才能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營管理起到積極作用。
2.2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的優(yōu)化策略探究
第一，企業(yè)的經(jīng)營管理中對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升保障要能從多方面考慮，首先要能夠?qū)?huì)計(jì)政策進(jìn)行合理化的選擇，并不斷的將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得以有效提升。企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)政策進(jìn)行制定過程中，要能夠和國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及制度進(jìn)行參考，并要能夠在這一空間范圍內(nèi)進(jìn)行實(shí)施，要能將會(huì)計(jì)政策的合法性得到有效呈現(xiàn)，執(zhí)行過程中保證其穩(wěn)定的實(shí)施，再者就是要能夠?qū)?huì)計(jì)政策的實(shí)施范圍結(jié)合實(shí)際加以適應(yīng)[3]。第二，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提升還要能夠從披露質(zhì)量層面進(jìn)行提升，這樣才能對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理得到有效優(yōu)化。將企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露層面的質(zhì)量得到有效加強(qiáng)，在內(nèi)容上要能在披露政策選擇層面得以加強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容選擇的原因上要能明確。在披露的方式上要能通過公告以及附表等形式來進(jìn)行呈現(xiàn)。第三，要能夠?qū)ΡO(jiān)督會(huì)計(jì)政策的選擇力度得到有效加強(qiáng)，為能夠?qū)?huì)計(jì)信息的質(zhì)量得到有效保證，就要能在監(jiān)督以及管理企業(yè)會(huì)計(jì)信息層面得到有效保障。還要能夠?qū)⒁婪ú樵冑~目及財(cái)務(wù)收支真實(shí)性問題得到全面性的保障。再有就是對(duì)企業(yè)的的財(cái)務(wù)人員要能夠在素質(zhì)上得到全面提升，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的責(zé)任要得到明確，加強(qiáng)職業(yè)道德提升。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究現(xiàn)狀
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷指職業(yè)會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)的過程中，依據(jù)現(xiàn)有的法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營特點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)判斷，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過程。
1 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的現(xiàn)狀分析
總體看來，我國目前會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平總體偏低，這主要可以從以下方面進(jìn)行分析：
(1)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力滯后于會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境的變化
(2)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)難以達(dá)到當(dāng)前對(duì)職業(yè)判斷能力的要求
(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的公正
2 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析
會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量越高，對(duì)信息使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的影響就越大。
我國目前沒有對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求進(jìn)行明確論述，僅有的相關(guān)表述主要集中體現(xiàn)在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中。當(dāng)然，我國的信息質(zhì)量和國際信息質(zhì)量之間還是存在一些差別，主要表現(xiàn)在：1.我國會(huì)計(jì)原則的地位與作用不突出；2.缺少層次，主要特征不明顯。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響分析
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征即是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架里的重要組成部分，是在會(huì)計(jì)目標(biāo)已經(jīng)確定的情況下為了達(dá)到會(huì)計(jì)的目標(biāo)會(huì)計(jì)信息應(yīng)具有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
1 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性的影響
可靠性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息?？煽啃允菚?huì)計(jì)系統(tǒng)的本質(zhì)特征，是會(huì)計(jì)信息的靈魂。存在或發(fā)生；權(quán)利和義務(wù)；估計(jì)或分?jǐn)?；表達(dá)與披露都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性產(chǎn)生影響。
2 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性的影響
會(huì)計(jì)信息是相關(guān)的，需要滿足預(yù)測(cè)價(jià)值、反饋價(jià)值和及時(shí)性三個(gè)基本質(zhì)量特征。
當(dāng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果與經(jīng)營者的目標(biāo)不一致時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷將失效。會(huì)計(jì)信息如果不能客觀地反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，就會(huì)形成典型的制度性會(huì)計(jì)信息失真。
3 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的其他特征的影響
(1)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的謹(jǐn)慎性的影響。謹(jǐn)慎性要求企業(yè)對(duì)交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用。
(2)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性的影響。重要性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有關(guān)的所有重要交易或者事項(xiàng)。
(3)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可理解性的影響?？衫斫庑砸髸?huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者解和使用。
(4)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可比性的影響。為了便于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者評(píng)價(jià)不同企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量及其變動(dòng)情況。
(5)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的及時(shí)性的影響。及時(shí)性要求企業(yè)對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不得提前或者延后。
三、規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
由上面的分析可以看出，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的8個(gè)特征。如何規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就成為了一個(gè)迫切要解決的問題。筆者認(rèn)為應(yīng)該采取以下途徑來進(jìn)行：
1 完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)
從立法角度講，可以借鑒國外的成功經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我國的實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)的法律法規(guī)。
2 完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)監(jiān)管
就企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)而言，要完善公司治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)和獨(dú)立董事對(duì)公司經(jīng)營和財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)，以確保上市公司如實(shí)編制和披露會(huì)計(jì)信息。
3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的水準(zhǔn)
提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，要不斷完善法律制度外，加大打擊力度，提高造假成本。提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的水準(zhǔn)，使其會(huì)分析、判斷、綜合、總結(jié)，并有良好的思維習(xí)慣，及時(shí)更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握不斷變化發(fā)展的新情況。
4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德與法制教育
為了有效地制約和防止利用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷操縱會(huì)計(jì)核算、粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表，會(huì)計(jì)誠信和職業(yè)道德教育有待全面加強(qiáng)。為此，除了在崗會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，更要加強(qiáng)對(duì)準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)倫理道德教育，要在全社會(huì)多方位地加強(qiáng)誠信建設(shè)，培養(yǎng)全民的誠信意識(shí)，并在道德自律機(jī)制與他律機(jī)制的共同作用下，大力推行法制制度，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序。這可以從根本上規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，提高會(huì)計(jì)質(zhì)量信息。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于監(jiān)督、核算的專職人員，其職業(yè)技能的高低直接影響著企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量好壞，同時(shí)其職業(yè)道德的高低更是影響我國經(jīng)濟(jì)能否穩(wěn)健發(fā)展的重要因素，因此有必要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，為相關(guān)部門有效合法運(yùn)作提供保障，排除影響我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的不和諧因素。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀分析
所謂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，就是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范的總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。我們從現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展?fàn)顩r分析，總結(jié)出以下幾點(diǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不和諧的原因：
1.受利益驅(qū)使，財(cái)會(huì)人員誠信意識(shí)減弱
由于很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身意志薄弱，面對(duì)強(qiáng)大的利益驅(qū)使，不能堅(jiān)持原則，在物質(zhì)誘惑面前放棄誠信，導(dǎo)致出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)行為違法、會(huì)計(jì)監(jiān)督疏漏等違法現(xiàn)象。
2.會(huì)計(jì)人員缺乏主動(dòng)鉆研精神，職業(yè)道德素養(yǎng)不高
會(huì)計(jì)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的職位，要求從事人員有極高的專業(yè)技能素養(yǎng)，并能在崗位上主動(dòng)鉆研相關(guān)知識(shí)，但是現(xiàn)在很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員一上崗就消極懈怠，對(duì)工作懈怠應(yīng)付，只做表面功夫，缺乏主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)的精神，導(dǎo)致其職業(yè)素養(yǎng)下降，工作出現(xiàn)紕漏，對(duì)很多會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不熟練使得會(huì)計(jì)行為不合理甚至不合法。
3.社會(huì)法制建設(shè)不完善，相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)條例未能及時(shí)延伸到企業(yè)財(cái)會(huì)領(lǐng)域
由于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)比較遲緩，國家相關(guān)的監(jiān)管規(guī)范制度不完善，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)制度建設(shè)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員發(fā)展不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)人員鉆國家的空子，鉆法律的空子，隨意實(shí)施不合理的會(huì)計(jì)行為。
4.社會(huì)監(jiān)督力度不夠，監(jiān)管審計(jì)部門漏洞太多
社會(huì)監(jiān)督職能不完善，對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管力度不夠，審計(jì)核查工作不合格，使得會(huì)計(jì)違法行為大肆出現(xiàn)。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的必要性
1.提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提升企業(yè)形象
會(huì)計(jì)人員的合理會(huì)計(jì)行為能提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，而高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息不但能夠保障企業(yè)高效運(yùn)作，更是提升企業(yè)自身形象的有力說明，企業(yè)對(duì)外公布的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是要靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德做保障的，因此提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、提升企業(yè)形象就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。
2.維護(hù)國家人民利益，凈化社會(huì)納稅環(huán)境
會(huì)計(jì)信息的使用者還包括國家，稅收工作是根據(jù)企事業(yè)單位提供的會(huì)計(jì)信息來運(yùn)行的，因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，使其生產(chǎn)的會(huì)計(jì)信息高效合理合法，不但能夠保障國家稅收工作的高效合理，保障納稅人的合法利益，同時(shí)也能凈化社會(huì)納稅環(huán)境。
3.為會(huì)計(jì)人員樹立標(biāo)準(zhǔn)，提升整體職業(yè)水平
很多違法會(huì)計(jì)行為大都是受到的同行的反面“鼓舞”，因此加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)不但規(guī)范了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為，還可以為會(huì)計(jì)行業(yè)樹立標(biāo)準(zhǔn)，提升整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)水平，形成良性循環(huán)。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的建議
1.組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)
道德問題就要從道德教育入手，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)自然也要遵從這一點(diǎn)。國家財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門對(duì)正在培養(yǎng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)格的思想政治教育，從根源提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)，不能只顧技能培養(yǎng)而偏棄道德培養(yǎng)，要技能道德兩手抓，為社會(huì)輸送真正合格的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。
2.提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身學(xué)習(xí)意識(shí)，主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，規(guī)范自身行為
不斷組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)其主動(dòng)鉆研的精神與意識(shí)，加強(qiáng)其自我規(guī)范意識(shí)與能力，摒棄一證保終身（5年）的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度，要定期組織在崗會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，保證會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)與道德意識(shí)不松懈。
3.完善相關(guān)法律法規(guī)，加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)宣傳與管治力度
國家立法部門要結(jié)合不斷出現(xiàn)的會(huì)計(jì)違法行為進(jìn)行合理的立法工作，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的規(guī)范法規(guī)，加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)宣傳力度與違法亂紀(jì)打擊力度，對(duì)該領(lǐng)域進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)范。
4.凈化企業(yè)自身運(yùn)作環(huán)境，制定科學(xué)合理的會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)懲制度
工作環(huán)境的治理同樣重要，在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行教育的同時(shí)也要對(duì)企業(yè)自身運(yùn)作環(huán)境進(jìn)行改制，凈化企業(yè)會(huì)計(jì)工作環(huán)境，排除誘導(dǎo)會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)違法行為的外在因素，制定科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度，約束財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為。
四、結(jié)語
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是從事會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，產(chǎn)出會(huì)計(jì)信息的專屬行業(yè)，工作性質(zhì)特殊，因此其工作質(zhì)量的好壞不但要從職業(yè)技能的高低來衡量，更要從其職業(yè)道德的高低來進(jìn)行衡量，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)是整個(gè)社會(huì)的責(zé)任。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞 審計(jì)委員會(huì) 財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量 影響分析
一、 我國審計(jì)委員會(huì)的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀分析
審計(jì)委員會(huì)是指董事會(huì)中一個(gè)主要由非執(zhí)行董事組成的專業(yè)委員會(huì)，它最早源于美國，至今已經(jīng)有七十多年的歷史。其產(chǎn)生的誘因是美國麥克森•羅賓斯藥材公司倒閉案，設(shè)立的初衷是給單位的外部審計(jì)工作提供支持，從而進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。
審計(jì)委員會(huì)通過監(jiān)督公司財(cái)務(wù)報(bào)告的過程，提高了財(cái)務(wù)報(bào)告信息的真實(shí)性與可靠性，減少了公司管理層與投資者間的信息不對(duì)稱，有助于提高公司信息披露質(zhì)量和增加公司價(jià)值。
我國自2001年開始系統(tǒng)地引入審計(jì)委員會(huì)制度，主要目的是：1、代表董事會(huì)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，以此提高財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量；2、使非執(zhí)行董事能夠獨(dú)立的判斷，并在企業(yè)經(jīng)營控制中扮演積極的角色；3、通過提供溝通的渠道和討論關(guān)心問題的論壇加強(qiáng)外部審計(jì)人員的地位；4、通過向內(nèi)部審計(jì)人員提供獨(dú)立于管理人員的較大的獨(dú)立性，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)職能的地位；5、增強(qiáng)了公眾對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表可靠性和客觀性的信心。
在2002年初,由中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)和國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)聯(lián)合頒布了《上市公司治理準(zhǔn)則》，建議上市公司董事會(huì)可以按照股東大會(huì)有關(guān)決議設(shè)立審計(jì)委員會(huì)。由于是建議，審計(jì)委員會(huì)并沒有什么法律保障。2005年修訂的《公司法》規(guī)定“上市公司設(shè)立獨(dú)立董事，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定，但并未就董事會(huì)下設(shè)專門委員會(huì)做出規(guī)定。2007年中國證監(jiān)會(huì)明確規(guī)定上市公司應(yīng)披露審計(jì)委員會(huì)的履職情況匯總報(bào)告，統(tǒng)計(jì)顯示2007年862家滬市上市公司中95％已經(jīng)設(shè)立了審計(jì)委員會(huì)。至此，審計(jì)委員會(huì)制度基本建立起來。
二、我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀分析
會(huì)計(jì)信息是投資者獲取企業(yè)信息的重要來源，是投資者進(jìn)行投資決策的主要依據(jù)，它的真實(shí)性和合法性直接關(guān)系到投資者的利益，關(guān)系到社會(huì)資源的合理配置，關(guān)系到證券市場(chǎng)的健康發(fā)展。
從20世紀(jì)90年代初，上海證券交易所和深圳證券交易所相繼成立，我國證券市場(chǎng)取得了巨大的發(fā)展，但與此同時(shí)，上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量卻令人擔(dān)憂，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，降低了會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和可靠性甚至真實(shí)性，對(duì)證券市場(chǎng)和資本市場(chǎng)的健康發(fā)展產(chǎn)生了極為不利的影響。具體有以下幾個(gè)方面的表現(xiàn)：
1.會(huì)計(jì)信息不真實(shí)。真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息最根本的質(zhì)量特征，也是對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露行為最基本的要求，但我國上市公司中存在著嚴(yán)重的會(huì)計(jì)造假和利潤操縱現(xiàn)象。具體表現(xiàn)有： ①編制失實(shí)的盈利預(yù)測(cè)；②編制并披露虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告；③嚴(yán)重的盈余管理行為導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失實(shí)。
2.會(huì)計(jì)信息披露不充分。會(huì)計(jì)信息要發(fā)揮作用，不僅依賴于其真實(shí)性和可靠性，充分性、及時(shí)性和可比性同樣重要。我國《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容、時(shí)間都作出明確規(guī)定，形成了比較完善的會(huì)計(jì)信息披露體系。然而在實(shí)際工作中，上市公司會(huì)計(jì)信息披露不充分的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)間的交易信息披露不夠充分、及時(shí)；②回避訴訟事項(xiàng)；③隱匿擔(dān)保行為。
3.披露的會(huì)計(jì)信息前后不一致。我國上市公司對(duì)一些重要事項(xiàng)的披露前后明顯不一致，對(duì)投資項(xiàng)目、盈利或虧損預(yù)測(cè)以及虧損原因的說明經(jīng)常發(fā)生變更。每逢業(yè)績報(bào)告公布之后，便有大量的更正公告隨之出現(xiàn)，這說明上市公司信息披露的穩(wěn)定性較差，其有用性必然會(huì)受到影響。
三、提高審計(jì)委員會(huì)治理效率的幾點(diǎn)建議
1.確定適宜的審計(jì)委員會(huì)規(guī)模。審計(jì)委員會(huì)的規(guī)模應(yīng)兼顧工作內(nèi)容的復(fù)雜性和提高決策效率的需要，一般在3--5人之間為宜。上市公司在確定規(guī)模時(shí)，主要應(yīng)該考慮的因素有：第一，所處的行業(yè)性質(zhì)。風(fēng)險(xiǎn)較大的行業(yè)審計(jì)委員會(huì)人數(shù)應(yīng)較多。第二，公司規(guī)模的大小。審計(jì)委員會(huì)的規(guī)模要與公司的規(guī)模和業(yè)務(wù)量相匹配，隨公司的大小變化而變化。
2.建立和充實(shí)審計(jì)委員會(huì)章程的內(nèi)容。審計(jì)委員會(huì)工作章程作為審計(jì)委員會(huì)工作的指南，是指導(dǎo)審計(jì)委員會(huì)執(zhí)行董事會(huì)授權(quán)的責(zé)任及證交所所要求責(zé)任的依據(jù)，完整的審計(jì)委員會(huì)章程通常應(yīng)包括以下內(nèi)容：①人員組成；②職責(zé)權(quán)限；③決策程序；④議事規(guī)則。審計(jì)委員會(huì)的章程必須經(jīng)過公司董事會(huì)的復(fù)核與核準(zhǔn)，以取得權(quán)威性和合法性。
3.健全審計(jì)委員會(huì)信息披露機(jī)制。完善的信息披露不僅能夠向股東、監(jiān)管等各方傳遞審計(jì)委員會(huì)運(yùn)行的相關(guān)信息，還能為評(píng)價(jià)審計(jì)委員會(huì)制度有效性提供依據(jù)。為增強(qiáng)審計(jì)委員會(huì)的透明度，一方面監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)將審計(jì)委員會(huì)的相關(guān)信息作為一項(xiàng)強(qiáng)制披露的內(nèi)容，另一方面擴(kuò)展披露內(nèi)容，明確披露程度。具體涉及的審計(jì)委員會(huì)信息應(yīng)有：①審計(jì)委員會(huì)的角色和職能，并將審計(jì)委員會(huì)的章程或工作細(xì)則披露于指定網(wǎng)站；②審計(jì)委員會(huì)成員的獨(dú)立性和專業(yè)勝任能力；③審計(jì)委員會(huì)的會(huì)議每年召開會(huì)議的最低限制次數(shù)、本年召開審計(jì)委員會(huì)會(huì)議次數(shù)、各成員參加會(huì)議情況；④審計(jì)委員會(huì)年度工作情況，披露審計(jì)委員會(huì)具體工作內(nèi)容。
審計(jì)委員會(huì)在我國發(fā)展的時(shí)間不長，要想充分發(fā)揮其在提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、完善公司治理結(jié)構(gòu)方面的重要作用，制度的建設(shè)與完善之路任重而道遠(yuǎn)。
關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 現(xiàn)狀分析 改善途徑
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的，與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范，它綜合體現(xiàn)了人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為提出的客觀要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保證，它關(guān)系到國家政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會(huì)計(jì)行為的規(guī)范，更關(guān)系到人民群眾的切身利益。但當(dāng)前我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀卻不容樂觀，不少會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重喪失，給經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步帶來極大危害。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀成為當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析
會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵蓋的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，包括對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)品格、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律等方面的綜合要求。我國財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了六個(gè)方面的要求：即敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)和保守秘密。這是會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須遵守的行為規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)仍處于轉(zhuǎn)軌時(shí)期，個(gè)人利益、單位利益、社會(huì)公共利益之間存在大量突出矛盾，在社會(huì)不良風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人的不良道德的影響下，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失現(xiàn)象比較嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在：會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄，缺乏客觀公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)常為他人所左右，不能公平地對(duì)待利益各方，經(jīng)常以犧牲國家利益、社會(huì)利益換取局部利益乃至個(gè)人利益；一些會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力較差，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累；還有一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了法制觀念，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，將國家和集體的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人手中，侵害國家和集體的利益。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失最嚴(yán)重的后果是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，其社會(huì)危害性極大。一是導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)會(huì)計(jì)信息不實(shí)，影響國家宏觀政策，進(jìn)而影響國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是失真的會(huì)計(jì)信息無法使單位管理層了解本單位的真實(shí)情況，無法有效地把握未來和做出決策，從而危及單位自身發(fā)展；三是損害會(huì)計(jì)人員自身的地位。會(huì)計(jì)工作的基本作用和目標(biāo)是提供決策使用的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的地位也主要維系于此，會(huì)計(jì)信息失真就等于會(huì)計(jì)信息失去價(jià)值，會(huì)計(jì)工作喪失生命。
二、改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的基本途徑
1、凈化社會(huì)風(fēng)氣，建立良好的會(huì)計(jì)行為環(huán)境。會(huì)計(jì)人員生活在社會(huì)大環(huán)境中，其德治理念的形成與鞏固，與社會(huì)環(huán)境密切相關(guān)。凈化社會(huì)風(fēng)氣，構(gòu)建健康和諧的社會(huì)能進(jìn)一步促進(jìn)全社會(huì)共同的道德規(guī)范，會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平也能夠隨著社會(huì)的健康和諧發(fā)展得到進(jìn)一步的提高。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高職業(yè)道德意識(shí)，從而營造出培養(yǎng)良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的大環(huán)境。
2、抓好會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的直接創(chuàng)造者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有直接影響。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球一體化進(jìn)程的加快，我國會(huì)計(jì)逐步與國際會(huì)計(jì)接軌，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及其相關(guān)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改革將不斷深入，會(huì)計(jì)的專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜。會(huì)計(jì)管理部門要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育，有針對(duì)性地組織社會(huì)力量對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全方位、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，對(duì)會(huì)計(jì)人員知識(shí)與技能進(jìn)行更新、補(bǔ)充、拓展和提高，完善其知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其業(yè)務(wù)技能，使之能提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，更好地為社會(huì)服務(wù)。
3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范在多大范圍和程度上被會(huì)計(jì)人員所接受，除會(huì)計(jì)人員自身作用以外，還取決于教育的力度。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的實(shí)踐過程中，可結(jié)合會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，多形式、多途徑地開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)人員樹立起正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，自覺地抵制不良社會(huì)風(fēng)氣，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，樹立良好的社會(huì)形象。
doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 16. 002
［中圖分類號(hào)］ F233 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］ A ［文章編號(hào)］ 1673 - 0194（2012）16- 0003- 02
由于現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制及其所處的外部環(huán)境的復(fù)雜性，會(huì)計(jì)信息披露過程中必然存在多重利益博弈。切實(shí)處理好這些利益博弈，對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有舉足輕重的作用。
1 會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀分析
1.1 注重財(cái)務(wù)報(bào)表中信息，忽視表外信息
為企業(yè)利益相關(guān)人及時(shí)全面披露會(huì)計(jì)信息是企業(yè)管理當(dāng)局義不容辭的責(zé)任。由于我國會(huì)計(jì)制度對(duì)外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表格式、內(nèi)容和填列方法的統(tǒng)一固定性，致使企業(yè)對(duì)外提供報(bào)表的信息量有限。
1.2 強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息數(shù)量，弱化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
不同的利益相關(guān)人，其行為目標(biāo)不同，因此，在經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)定增加時(shí)想方設(shè)法隱瞞業(yè)務(wù)收入，逃避納稅；在經(jīng)營狀況不佳，利潤下滑時(shí)則授意財(cái)務(wù)人員虛構(gòu)數(shù)據(jù)，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。
1.3 注重歷史信息，忽視前瞻性信息披露
我國現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告以披露歷史性數(shù)據(jù)為主，沒有考慮信息使用者需要全面了解企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)以及企業(yè)未來發(fā)展前景的需求，缺乏前瞻性的信息越來越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)決策對(duì)信息相關(guān)性的要求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的今天，企業(yè)經(jīng)營決策中的不確定因素在大量增多，企業(yè)管理當(dāng)局有義務(wù)根據(jù)其所處的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營狀況，對(duì)自身未來時(shí)期可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績等變動(dòng)情況向會(huì)計(jì)信息使用者提供前瞻性、預(yù)測(cè)性信息資料。
1.4 信息披露成本高，使用效果差
會(huì)計(jì)信息的披露也存在著成本效益問題。只有信息產(chǎn)生的效益大于信息的成本，信息的生產(chǎn)才具備經(jīng)濟(jì)上的合理性。這種信息披露成本既包括為擴(kuò)大、改進(jìn)披露而聘用更多的有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，設(shè)置更多的組織機(jī)構(gòu)以及由此發(fā)生的更多披露費(fèi)用和審計(jì)費(fèi)用等可以用貨幣計(jì)量的有形成本，也包括為改變會(huì)計(jì)披露可能會(huì)給企業(yè)帶來的負(fù)面效應(yīng)。
1.5 通用財(cái)務(wù)報(bào)告信息量有限，無形資產(chǎn)信息披露不足
主要表現(xiàn)在：①企業(yè)對(duì)外提供的通用財(cái)務(wù)報(bào)告中，涉及會(huì)計(jì)核算的業(yè)務(wù)范圍較小，對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息量有限，會(huì)計(jì)信息的透明度不高，會(huì)計(jì)信息使用者的個(gè)性化需求無法滿足；②貨幣計(jì)量假設(shè)導(dǎo)致許多無形資產(chǎn)無法計(jì)量，自創(chuàng)的無形資產(chǎn)在會(huì)計(jì)核算上沒有堅(jiān)持持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，使投資于不同資產(chǎn)形態(tài)的企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)可能失去可比性，歷史成本計(jì)價(jià)原則導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際價(jià)值無法得到反映，影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和充分性。
2 完善會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策措施
2.1 完善信息披露法規(guī)，加大會(huì)計(jì)信息披露違規(guī)處罰力度
從近些年來的執(zhí)法實(shí)踐來看，對(duì)違規(guī)造假處罰的力度不夠，違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。因此，采取措施，嚴(yán)厲打擊企業(yè)違規(guī)披露會(huì)計(jì)信息行為，以增加他們的違法成本是當(dāng)務(wù)之急。同時(shí)，強(qiáng)化審計(jì)隊(duì)伍的自身素質(zhì)建設(shè)力度，增強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍力量，明確劃分財(cái)政審計(jì)、證監(jiān)部門各自的職責(zé)范圍，進(jìn)一步改革會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)接受業(yè)務(wù)委托的方式及報(bào)酬支付方式，也是規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要選擇。
2.2 擴(kuò)大會(huì)計(jì)信息披露的范圍，增加表外非財(cái)務(wù)信息披露內(nèi)容
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告無法反映非財(cái)務(wù)因素，單一的歷史成本計(jì)量又影響了披露內(nèi)容的充分性，特別是有許多影響企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素沒有在財(cái)務(wù)報(bào)告中體現(xiàn)出來。因此，打破財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告只反映財(cái)務(wù)信息的觀念束縛，及時(shí)全面披露企業(yè)所選用的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)變更、或有事項(xiàng)、社會(huì)責(zé)任等非財(cái)務(wù)信息內(nèi)容顯得十分必要。
2.3 健全會(huì)計(jì)信息披露體系，全面披露企業(yè)未來價(jià)值的預(yù)測(cè)信息
隨著我國資本市場(chǎng)的日益發(fā)展和完善，現(xiàn)在和潛在投資者都急需了解企業(yè)未來的經(jīng)營發(fā)展情況，作為會(huì)計(jì)信息提供者，應(yīng)盡可能詳細(xì)地披露企業(yè)未來價(jià)值趨勢(shì)信息、外部環(huán)境的相關(guān)信息，以利于相關(guān)信息使用人的經(jīng)營決策。
2.4 改革通用財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容，實(shí)行會(huì)計(jì)信息的個(gè)性化披露
現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告已經(jīng)無法適應(yīng)多樣化的信息需求，其財(cái)務(wù)報(bào)告體系應(yīng)在規(guī)定的基本財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容和格式的基礎(chǔ)上，實(shí)行個(gè)性化信息披露。通過編制差別報(bào)告，以滿足不同用戶的特殊信息需求。差別報(bào)告可以在兩個(gè)層面上實(shí)施：①由報(bào)告單位為不同使用者提供內(nèi)容或時(shí)間上有差別的財(cái)務(wù)報(bào)告，有選擇、有重點(diǎn)地披露某些使用者特殊需要的信息；②由政府部門通過有關(guān)的準(zhǔn)則或法規(guī)的規(guī)定，對(duì)不同規(guī)模或類型的企業(yè)，在編制與提供財(cái)務(wù)報(bào)告的種類以及披露的會(huì)計(jì)信息的格式、內(nèi)容、數(shù)量、詳盡程度等方面，實(shí)行有差別待遇的制度安排，以滿足各會(huì)計(jì)信息使用者的不同決策之需。
2.5 充分披露無形資產(chǎn)信息，如實(shí)反映企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告把信息的重點(diǎn)放在存貨、固定資產(chǎn)等實(shí)物資產(chǎn)的披露上，而將知識(shí)資本中的人力資源、企業(yè)文化、管理方法等的披露排斥在財(cái)務(wù)報(bào)告之外的做法，已日益顯現(xiàn)出它的弊端。事實(shí)上，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這類信息卻是企業(yè)獲取競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)、保持持續(xù)發(fā)展的最重要資源。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)計(jì)量中心將從有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)向無形資產(chǎn)，以知識(shí)為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)正日益成為決定企業(yè)未來現(xiàn)金流量和市場(chǎng)價(jià)值的主要?jiǎng)恿?。從有形資源轉(zhuǎn)向無形資源，從財(cái)務(wù)資源轉(zhuǎn)向知識(shí)資源，其最大障礙將是會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的選擇。在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中適當(dāng)引入“公允價(jià)值”、“成本與市價(jià)孰低法”等多種計(jì)量屬性記載不同項(xiàng)目資產(chǎn)，對(duì)真實(shí)披露企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告信息，反映企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值十分有利。
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 23. 006
[中圖分類號(hào)] F232 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2012）23- 0010- 02
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的時(shí)代背景下，我國企業(yè)發(fā)展迅猛，為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需求，財(cái)務(wù)管理工作從內(nèi)容到形式都發(fā)生了重大變化。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭，企業(yè)間的競(jìng)爭方式已經(jīng)從傳統(tǒng)的生產(chǎn)規(guī)模競(jìng)爭和資金投入競(jìng)爭逐步轉(zhuǎn)化為企業(yè)綜合競(jìng)爭實(shí)力的較量。在企業(yè)綜合競(jìng)爭實(shí)力方面，財(cái)務(wù)管理水平已成為衡量企業(yè)綜合實(shí)力的重要標(biāo)準(zhǔn)。在信息時(shí)代，過去傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式和理念已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需求，加強(qiáng)信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用已成為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的新方向。
1 企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析
當(dāng)前我國企業(yè)數(shù)量眾多，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中存在的問題也很多。首先，很多企業(yè)存在資金不足問題，而資金是企業(yè)發(fā)展的基本保障，當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)生存競(jìng)爭壓力逐漸增大，許多傳統(tǒng)行業(yè)的市場(chǎng)也逐漸趨于飽和。由于缺乏科學(xué)有效的企業(yè)財(cái)務(wù)管理，企業(yè)陷入資金短缺、四處籌資、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)增大的多重困境。其次，由于沒有良好的財(cái)務(wù)管理程序，很多企業(yè)的投資決策缺乏科學(xué)的指導(dǎo)，盲目投資給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟(jì)損失。最后，企業(yè)流動(dòng)資金管理不善。流動(dòng)資金管理不善。一方面是指缺乏足夠流動(dòng)資金，使企業(yè)開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)由于沒有足夠資金而受到很大影響；另一方面是指大量閑置資金、機(jī)械設(shè)備、固定資產(chǎn)等無法得到有效的合理利用，白白浪費(fèi)了可貴的資金和資源，同時(shí)還增加了大量的管理費(fèi)用，造成企業(yè)資產(chǎn)的嚴(yán)重浪費(fèi)。
2 會(huì)計(jì)信息技術(shù)
所謂會(huì)計(jì)信息技術(shù)也就是我們常說的會(huì)計(jì)信息化，它是以當(dāng)今計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)而產(chǎn)生的應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的技術(shù)。簡單來說，會(huì)計(jì)信息化就是用計(jì)算機(jī)替代過去需要人工操作的工作環(huán)節(jié)，比如會(huì)計(jì)信息記錄、企業(yè)賬冊(cè)登記、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算以及對(duì)于這些數(shù)據(jù)的分類、處理、分析、判斷等工作。會(huì)計(jì)信息技術(shù)的應(yīng)用在很大程度上解放了會(huì)計(jì)人員的雙手與大腦，會(huì)計(jì)人員只需要輸入原始數(shù)據(jù)，計(jì)算機(jī)就可以自動(dòng)進(jìn)行剩下的數(shù)據(jù)處理工作，而且快速、高效、準(zhǔn)確。目前會(huì)計(jì)信息化在國內(nèi)企業(yè)當(dāng)中已得到廣泛應(yīng)用，相應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式也需要隨之發(fā)生改變，這樣才能使會(huì)計(jì)信息技術(shù)更好地服務(wù)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。
3 會(huì)計(jì)信息技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的優(yōu)化與完善
會(huì)計(jì)信息化為我國企業(yè)的生存發(fā)展作出了重要而積極的貢獻(xiàn)，但我國的會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用目前還存在著相當(dāng)多的問題，如財(cái)務(wù)管理制度跟不上、財(cái)務(wù)系統(tǒng)安全性與穩(wěn)定性差、會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)較低等。這些問題如果不能得到妥善解決，會(huì)計(jì)信息化的作用就無法得到切實(shí)有效的發(fā)揮。
3.1 完善管理使用制度
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能夠顯著提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的水平，為了確保會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)一直都處于安全、可靠、穩(wěn)定的工作環(huán)境之中，必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的程序控制，形成一套科學(xué)有效的系統(tǒng)管理辦法。例如交接班手續(xù)管理辦法、運(yùn)行日志管理辦法、數(shù)據(jù)備份管理辦法以及計(jì)算機(jī)和其他設(shè)備使用管理辦法、設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)管理辦法等。通過制定一系列管理辦法，使系統(tǒng)有序運(yùn)行，提升系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)操作管理人員的控制，建立人員崗位責(zé)任制度、系統(tǒng)使用授權(quán)制度、崗位設(shè)置分離制度以及使用人員權(quán)限分級(jí)管理制度等。通過加強(qiáng)制度建設(shè)并嚴(yán)格執(zhí)行，保證會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的有序運(yùn)行，降低工作人員行為的發(fā)生概率。
3.2 優(yōu)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性
在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中，會(huì)計(jì)信息化是一個(gè)由很多子系統(tǒng)所組成的工作體系，要切實(shí)保證會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，必須對(duì)信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)，解決好系統(tǒng)與成本核算、工資核算以及固定資產(chǎn)管理之間的匹配問題，建立相應(yīng)的子系統(tǒng)；其次，信息系統(tǒng)信息交換的水平與質(zhì)量也亟待加強(qiáng)，使企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)在傳輸?shù)倪^程中其安全性可以得到有效的保障；第三，對(duì)于信息化的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，企業(yè)方面必須通過添加防火墻等方式來進(jìn)行有效的防護(hù)，避免因惡意攻擊行為而使企業(yè)財(cái)務(wù)信息被竊取或破壞。只有如此，才能使企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)穩(wěn)定、高效地運(yùn)行，使會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的水平得到全面提升。
3.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)
會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用是為了解放會(huì)計(jì)工作人員，使他們可以將更多的時(shí)間和精力投入到會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理的其他方面。但是會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用也給會(huì)計(jì)工作人員帶來了業(yè)務(wù)素質(zhì)要求、操作技能要求等方面的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作人員只需要熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)工作內(nèi)容和專業(yè)知識(shí)就可以勝任會(huì)計(jì)工作，而現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)人員不僅需要會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也需要掌握較為扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí)以及計(jì)算機(jī)操作、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理軟件操作等方面的操作技能。這對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作人員來說，既是提升自己綜合能力的機(jī)會(huì)，又是可能面臨市場(chǎng)淘汰的挑戰(zhàn)。企業(yè)想要讓會(huì)計(jì)信息化最大限度地促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平提升，就需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)。
4 結(jié) 語
會(huì)計(jì)信息化是一項(xiàng)專門化的操作程序，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用，已經(jīng)產(chǎn)生了非常積極的效果，促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平的提升。如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化與企業(yè)現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理機(jī)制的融合，已成為企業(yè)需要認(rèn)真研究解決的問題。
主要參考文獻(xiàn)
一、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制目標(biāo)
在任何情況下企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制目標(biāo)都是與企業(yè)整體的內(nèi)部控制目標(biāo)相一致，即提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展[1]。在主體目標(biāo)的指導(dǎo)下，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)根據(jù)其自身的特點(diǎn)將目標(biāo)分為多個(gè)層次和類型，但其都是為主要目標(biāo)所服務(wù)的，因此各個(gè)目標(biāo)之間是相互推動(dòng)和聯(lián)系的（參見表1）。
表1：會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制目標(biāo)
資料來源：筆者整理
二、會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制特點(diǎn)
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是原始手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展與延伸，其通過對(duì)會(huì)計(jì)信息處理工具的改變，實(shí)現(xiàn)了對(duì)快進(jìn)信息的高效化處理和高質(zhì)量保證[2]。筆者通過對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的掌握與了解，對(duì)其特點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)與歸納，具體情況參見圖1：
圖1：會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制特點(diǎn)
（1）二元化控制對(duì)象
在會(huì)計(jì)信息工作當(dāng)中想要保證信息質(zhì)量，就必須做好的企業(yè)財(cái)會(huì)人員工作行為的控制，同時(shí)做好對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的控制，此為“二元化控制對(duì)象”[3]；
（2）程序化控制方式
在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)當(dāng)中絕大多數(shù)控制方法和措施都能夠編制成與之相對(duì)應(yīng)的程序，從而避免人工干擾，提高信息質(zhì)量；
（3）數(shù)據(jù)化控制內(nèi)容
在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)當(dāng)中，企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)是儲(chǔ)存在計(jì)算機(jī)當(dāng)中的數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不僅能夠方便儲(chǔ)存和使用，還能夠最大限度的避免會(huì)計(jì)人員對(duì)其的篡改和破壞，從而保證了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量[5]；
（4）現(xiàn)代化控制技術(shù)
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)想要完成上述的對(duì)會(huì)計(jì)信息的控制，就必須要有一個(gè)強(qiáng)有力的依靠，來支撐其整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)。目前，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的現(xiàn)代化技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的保護(hù)措施也非常完備[4]。
三、信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀分析――以J公司為例
J公司為服裝生產(chǎn)公司，成立于2001年。該公司在2007年收購了2家服裝公司，并將其合并為一個(gè)企業(yè)法人，公司現(xiàn)有4個(gè)分公司，13個(gè)部門和中心[5]。由于分公司在合并前所用的系統(tǒng)軟件有所不同，所以各分公司在經(jīng)營過程中為了方便，繼續(xù)選擇使用原軟件信息系統(tǒng)。公司為了實(shí)現(xiàn)對(duì)分廠的控制，于2009年引進(jìn)了統(tǒng)一的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)。然而，在新信息系統(tǒng)引用之后，公司卻在加大投資力度的基礎(chǔ)上，出現(xiàn)了利潤減少的情況，筆者經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)上述問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：
1.組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)性差
J公司會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面，雖然部門十分健全，但各部門之間彼此相對(duì)獨(dú)立，部分工作很難有效展開。此外，J公司內(nèi)各部門工作人員的專業(yè)素質(zhì)雖然十分過硬，但在部分協(xié)調(diào)工作當(dāng)中的技術(shù)水平普遍偏低。以會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)為例，信息中心人員的對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不夠熟悉，財(cái)務(wù)部門工作人員的會(huì)計(jì)信息水平普遍偏低。在這種前提下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的維護(hù)等相關(guān)工作很難及時(shí)展開，因此對(duì)系統(tǒng)的正常運(yùn)行產(chǎn)生威脅[6]。
2.投資管理科學(xué)性差
2009年公司為了實(shí)現(xiàn)更好的管理，引進(jìn)了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，對(duì)于這方面的投資J公司進(jìn)行了相關(guān)的預(yù)算。但在預(yù)算過程中，J公司只是制訂了預(yù)算編制流程，并對(duì)投資成本以及投資收益進(jìn)行了粗略預(yù)算，在系統(tǒng)實(shí)際建設(shè)過程中，并沒有根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)預(yù)算編制進(jìn)行調(diào)整。這使得企業(yè)的成本預(yù)算工作無法實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目投資的有效管理。
3.信息構(gòu)架不統(tǒng)一
由于分公司在合并前所使用的管理軟件不相同，在合并后公司將會(huì)計(jì)核算軟件的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了統(tǒng)一，而沒有對(duì)分公司的管理軟件進(jìn)行統(tǒng)一，這使得各分公司之間存在一定程度上的交流障礙、信息的集成率大大降低[7]。
四、J公司信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的改進(jìn)措施
針對(duì)J公司會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制現(xiàn)狀的分析，筆者認(rèn)為要將上述問題進(jìn)行合理的解決與改進(jìn)，為此提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施：
1. 組織構(gòu)架改進(jìn)措施
為了提高會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制水平和效率，筆者建議在財(cái)務(wù)部門當(dāng)中增加會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的運(yùn)行部門[8]。該部門主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的操作、管理與維護(hù)等工作。為了保證該部門的工作效率，企業(yè)需要引進(jìn)部分專業(yè)技術(shù)人才。會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)詳情參見圖2：
圖2：會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)圖
2.投資管理改進(jìn)措施
J公司應(yīng)當(dāng)將投資選擇和預(yù)算編制工作的職責(zé)落實(shí)到人，提高對(duì)投資分析重要性的認(rèn)識(shí)。在對(duì)新系統(tǒng)引進(jìn)的預(yù)算過程中，必須要對(duì)成本及效益進(jìn)行詳細(xì)分析，例如系統(tǒng)引進(jìn)的資金、專業(yè)人員的引進(jìn)資金、系統(tǒng)運(yùn)行成本以及系統(tǒng)使用年限等等。在實(shí)際引進(jìn)過程中，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)預(yù)算內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并分析預(yù)算與實(shí)際投資之間出現(xiàn)差異的原因，并將其解決。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)預(yù)算費(fèi)用計(jì)算方法可以參考如下公式[9]：
3.信息構(gòu)架改進(jìn)措施
為了真正將會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的作用激發(fā)出來，筆者建議J公司將總公司和所有分公司的信息系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一，雖然這是一次較大的投資，但從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展角度來看，這樣不僅能保證會(huì)計(jì)信息資源之間的有效溝通，還能方便公司的管理。同時(shí)，還需要在各分公司內(nèi)建立起會(huì)計(jì)信息管理部門，組織各分公司的相關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與提高，增強(qiáng)他們對(duì)新會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用能力。
結(jié)論：
綜上所述，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展的過程中起到了至關(guān)重要的作用。在實(shí)際工作當(dāng)中，企業(yè)要想真正做到利用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)來提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就必須要做好會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制。為此企業(yè)可以通過不斷的提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的有效控制，使其為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻(xiàn)出應(yīng)有的力量。
參考文獻(xiàn)：
前言
會(huì)計(jì)信息是為進(jìn)行會(huì)計(jì)管理而搜集、加工、整理、存儲(chǔ)、輸出的各種數(shù)據(jù)資料。對(duì)高校而言，它把單位財(cái)務(wù)狀況、辦學(xué)效益和現(xiàn)金流量等信息，傳遞給上級(jí)主管部門和同該校有著利害關(guān)系的人們，讓他們了解學(xué)校的過去、現(xiàn)在和未來，通過決策來調(diào)節(jié)學(xué)校的投資、信貸等活動(dòng)，以使高校管理當(dāng)局能采取最有效的措施，降低成本，提高效益，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)高校社會(huì)效益的最大化和高校本身的可持續(xù)發(fā)展。
一、影響高校會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素
影響高校會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要因素有體制方面、制度方面和財(cái)會(huì)人員本身素質(zhì)方面的原因。具體體現(xiàn)在：
1．預(yù)算外資金管理不規(guī)范影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。預(yù)算外資金的產(chǎn)生實(shí)際上是政府對(duì)高校的放權(quán)行為，導(dǎo)致分配主體多元化和分配不公,誘發(fā)腐敗，沖擊國家財(cái)政政策,削弱了政府宏觀調(diào)控能力。預(yù)算外資金是高?！叭齺y”行為的根源。
2．對(duì)原始票據(jù)管理不規(guī)范影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。對(duì)原始票據(jù)的管理主要存在原始票據(jù)記載的內(nèi)容、信息失真,甚至出現(xiàn)了“假冒偽劣”的數(shù)據(jù)。
3．財(cái)產(chǎn)物資處理不及時(shí)結(jié)算影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。有的高校把閑置的設(shè)備物資作價(jià)劃給企業(yè)、其他單位,或把庫存物資出售,事后不及時(shí)清理、結(jié)算,長期掛在應(yīng)收款賬戶上,日久形成呆賬。
4．高校會(huì)計(jì)政策的選擇是否合理影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)政策選擇貫穿于高校的整個(gè)會(huì)計(jì)過程，是高校管理當(dāng)局在公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)，可以選擇或根據(jù)需要改變具體會(huì)計(jì)方法和程序，是高校管理當(dāng)局和會(huì)計(jì)人員處理、協(xié)調(diào)各利害關(guān)系的矛盾和分配經(jīng)濟(jì)利益的一項(xiàng)重要措施。會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量都是以會(huì)計(jì)政策選擇為前是，會(huì)計(jì)事項(xiàng)的初始確認(rèn)和計(jì)量以及再次確認(rèn)和計(jì)量都基于對(duì)會(huì)計(jì)原則、方法和程序的選擇和運(yùn)用。高校如果不能審慎地從法規(guī)允許的若干備選方案中進(jìn)行適當(dāng)?shù)倪x擇，就無法正確進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和客觀的揭示。會(huì)計(jì)政策的不當(dāng)選擇，將會(huì)嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)報(bào)表信息質(zhì)量、誤導(dǎo)財(cái)務(wù)信息使用者，將會(huì)在高校的建設(shè)、財(cái)務(wù)和發(fā)展諸方面孕育重大風(fēng)險(xiǎn)，并且會(huì)妨害社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置，從而擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。但是由于對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇合理性的判斷缺乏可以量化的客觀性依據(jù)，因此難以避免在高校會(huì)計(jì)政策選擇中存在著盲目性，以及高校利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行投資操縱的情況。
5．內(nèi)部控制制度是否健全影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。良好的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，可以有效地降低內(nèi)部會(huì)計(jì)控制本身存在的一些局限，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的效果。目前，我國高校的內(nèi)部治理工作從總體上說已經(jīng)取得了很大的進(jìn)展，但尚未形成完善的高校內(nèi)部治理機(jī)制。在一部分高校中，仍然存在著內(nèi)部會(huì)計(jì)控制薄弱；內(nèi)部控制制度不健全；控制觀念弱化；內(nèi)部人控制現(xiàn)象較為嚴(yán)重；民主決策和監(jiān)督功能弱化等情況。另外還存在著外部治理監(jiān)督不到位，以致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的外部約束軟化的情況。由于缺乏對(duì)高校財(cái)務(wù)的有效約束和監(jiān)督，導(dǎo)致內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度作用的喪失和會(huì)計(jì)信息的失真。高校對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息不能客觀有效地反映其財(cái)務(wù)狀況。
6．財(cái)務(wù)管理人員缺乏管理意識(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。由于高校管理體制的特殊性,導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)管理人員職責(zé)權(quán)限不分明。認(rèn)為自己的職責(zé)僅僅是報(bào)賬，只要領(lǐng)導(dǎo)簽了字，就可以報(bào)銷，往往忽略了票據(jù)是否合法、規(guī)范，資金的使用是否合理，事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后監(jiān)督都成了一句空話，更別說財(cái)務(wù)分析了。另外，高校財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高,缺乏競(jìng)爭意識(shí)，有的單位財(cái)會(huì)人員根本不懂賬,不懂財(cái)務(wù)制度,對(duì)于報(bào)送財(cái)政部門的財(cái)務(wù)報(bào)表都采取“倒軋”的方法。這樣也從另一個(gè)角度隱瞞了高校會(huì)計(jì)信息的真實(shí)狀況。。
二、提高高校會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策
1．加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度規(guī)范建設(shè)，建立高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度。當(dāng)前，應(yīng)該從我國的現(xiàn)時(shí)國情出發(fā)，針對(duì)高校會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，借鑒國際會(huì)計(jì)慣例，進(jìn)一步完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)范和制度，加強(qiáng)對(duì)高校會(huì)計(jì)工作的約束和指導(dǎo)，以提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、有效性和可比性。力求做到“有法可依，有法必依”。
2．加強(qiáng)會(huì)計(jì)政策選擇的規(guī)范，減少高校會(huì)計(jì)政策選擇的盲目性，防止高校利用會(huì)計(jì)政策進(jìn)行財(cái)務(wù)信息揭示操縱，提高財(cái)務(wù)信息的相關(guān)性和可靠性。通過提高會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量，會(huì)計(jì)信息使用者可以解釋和消除高校間不可比因素。通過培育和發(fā)展會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)，推動(dòng)高校管理當(dāng)局審慎的選擇會(huì)計(jì)政策。
3．加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)，完善高校治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為。建立健全高校內(nèi)部控制制度，建立完善的內(nèi)部控制體系和高校治理結(jié)構(gòu)，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有十分重要的意義。完善的內(nèi)部控制體系是各級(jí)管理部門在內(nèi)部制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，采取一系列具有控制功能的方法措施和程序所形成的嚴(yán)密的控制體系。通過加強(qiáng)教代會(huì)、校委會(huì)等的職能，強(qiáng)化民主監(jiān)督作用，形成完善的高校治理結(jié)構(gòu)，能夠有效保證會(huì)計(jì)管理體系的完整性和協(xié)調(diào)性，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
4．加強(qiáng)繼續(xù)教育,提高高校會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員
要不斷提高業(yè)務(wù)能力和自身素養(yǎng)。對(duì)那些會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)較差的高校財(cái)務(wù)人員,要盡快加強(qiáng)培訓(xùn),更新他們的知識(shí),提高會(huì)計(jì)核算水平和自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提升他們識(shí)別、防范和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。推進(jìn)財(cái)務(wù)工作從傳統(tǒng)的核算型向全面參與高校管理的決策型轉(zhuǎn)移；從事后算賬向事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后分析評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)移。真正為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)“當(dāng)好家，理好財(cái)”，適應(yīng)高校改革、發(fā)展、創(chuàng)新的需要。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，有效保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，會(huì)計(jì)人員必須不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格約束自己，要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，努力提升自己的工作能力。因此有必要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育工作，提高其專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。
提高高校會(huì)計(jì)信息質(zhì)量依賴于加大財(cái)務(wù)管理的力度，更新觀念，不斷創(chuàng)新；需要整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)市場(chǎng)機(jī)制的進(jìn)一步完善，需要諸多方面共同監(jiān)督，因此，我們必須齊心協(xié)力提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，使高校的財(cái)務(wù)管理向更科學(xué)、更規(guī)范、更合理的方面發(fā)展，促使高等教育的穩(wěn)定健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）06-0-01
正確處理會(huì)計(jì)信息披露和公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系能夠優(yōu)化公司管理結(jié)構(gòu)，提升公司經(jīng)營管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭力。會(huì)計(jì)系統(tǒng)的順利進(jìn)行需要公司相關(guān)的制度支持，反過來，會(huì)計(jì)系統(tǒng)還能幫助公司完善管理機(jī)制，所以，兩者之間具有良好的互動(dòng)關(guān)系。
一、會(huì)計(jì)信息披露和公司治理結(jié)構(gòu)相關(guān)性分析
首先，會(huì)計(jì)信息主要反映公司財(cái)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，在一定程度上遏制了由于信息不對(duì)稱給企業(yè)運(yùn)營帶來的損害，這種損害主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1.企業(yè)內(nèi)部人士掌握公司財(cái)務(wù)信息全面及時(shí)，并對(duì)其進(jìn)行人為的操作損害了外來投資者的利益，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。2.會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱往往使投資者，或者債權(quán)人對(duì)公司管理人員的工作效率不能全面的了解，影響投資者的積極性。會(huì)計(jì)信息披露不但讓投資者及時(shí)的掌握公司運(yùn)營的基本信息，和工作人員的努力情況，而且還能增加企業(yè)管理透明度有效遏制企業(yè)內(nèi)部工作人員利用自己的職務(wù)過度消費(fèi)以及出現(xiàn)管理腐敗問題；會(huì)計(jì)信息披露能夠讓投資者全面把握公司運(yùn)營情況，實(shí)施最佳的投資策略最大限度的保護(hù)中小投資者的利益，調(diào)動(dòng)其投資的熱情和信心，從側(cè)面反映企業(yè)董事會(huì)決策的科學(xué)性。因此，會(huì)計(jì)信息和管理結(jié)構(gòu)是企業(yè)的資本信息，對(duì)其進(jìn)行披露有助于企業(yè)組建良好的治理結(jié)構(gòu)。
二、會(huì)計(jì)信息披露在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的重要性分析
會(huì)計(jì)信息披露能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部運(yùn)營情況有效監(jiān)督，是股東行使表決權(quán)的重要參考，是保護(hù)潛在投資者利益的重要體現(xiàn)。強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)信息披露能夠吸引更多的投資資金，維護(hù)投資者對(duì)企業(yè)發(fā)展運(yùn)營的信心，從而促進(jìn)企業(yè)的良好運(yùn)營；董事會(huì)、股東通過披露的會(huì)計(jì)信息能夠?qū)?jīng)理人的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行有效的判斷，從而決定是否繼續(xù)續(xù)約；高質(zhì)量的信息披露能夠引導(dǎo)投資者理性投資，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的決策作用。
三、公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的影響
目前來看我國大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)，嚴(yán)重影響了投資者的投資決策，影響上市公司的進(jìn)一步發(fā)展。造成這種情況的原因很多，其中我國資本市場(chǎng)發(fā)展的歷史局限性，使企業(yè)管理結(jié)構(gòu)出現(xiàn)較大的缺陷。
1.企業(yè)內(nèi)部治理現(xiàn)狀分析
企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是股東大會(huì)，它是對(duì)企業(yè)運(yùn)營管理的監(jiān)控機(jī)制，決定著企業(yè)未來的生死存亡。但是我國很多國有企業(yè)中大股東經(jīng)常缺位，而股東大會(huì)成為了表決的機(jī)器，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重。一些經(jīng)營者，監(jiān)督處于失控的狀態(tài)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露不準(zhǔn)確、不及時(shí)，使企業(yè)的治理效率低下。
2.企業(yè)外部治理現(xiàn)狀分析
公司外部治理結(jié)構(gòu)主要包括產(chǎn)品市場(chǎng)、資本市場(chǎng)等外部力量對(duì)企業(yè)運(yùn)營進(jìn)行的間接監(jiān)督。我國資本市場(chǎng)體系起步較晚不可避免的出現(xiàn)一些缺陷，導(dǎo)致市場(chǎng)融資盲目，股票市場(chǎng)不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，資本市場(chǎng)逐步演變成了投機(jī)的市場(chǎng)。經(jīng)理市場(chǎng)發(fā)展也出現(xiàn)了對(duì)企業(yè)發(fā)展不利的情況，比如經(jīng)理人的績效和報(bào)酬不成正比等，這些外部治理結(jié)構(gòu)存在的問題，會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息披露的正確性。
針對(duì)我國企業(yè)在會(huì)計(jì)信息披露中存在的問題，需要進(jìn)一步完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。
1.保證會(huì)計(jì)信息披露的準(zhǔn)時(shí)性
上市公司中對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的及時(shí)性要求很高，比如，證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求上市公司需要在會(huì)計(jì)期間結(jié)束后，盡快的對(duì)企業(yè)內(nèi)部季年度報(bào)告、半年度報(bào)告等重大財(cái)務(wù)事宜進(jìn)行披露。上市公司準(zhǔn)確披露會(huì)計(jì)信息，投資者能夠?qū)Q策進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，最大限度保護(hù)投資者的利益。
2.推動(dòng)會(huì)計(jì)信息的一貫性
投資者在會(huì)計(jì)信息一貫性主要表現(xiàn)在，上市公司對(duì)外披露的會(huì)計(jì)政策和估計(jì)要保持一慣性。會(huì)計(jì)政策和估計(jì)是財(cái)務(wù)信息的基本內(nèi)容，對(duì)這種信息披露可以使投資者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營和財(cái)產(chǎn)情況準(zhǔn)確的定位，為不同企業(yè)實(shí)力的比較提供參考。從而幫助投資者選擇實(shí)力較強(qiáng)的投資企業(yè)。
3.增強(qiáng)非經(jīng)常財(cái)務(wù)的透明度
對(duì)于部分公司來講，常規(guī)業(yè)務(wù)帶來的營業(yè)利潤是支撐企業(yè)財(cái)務(wù)正常運(yùn)營的重要組成部分。但是在營業(yè)利潤不能滿足公司某些財(cái)務(wù)需求的情況下，公司就會(huì)尋求非經(jīng)常財(cái)務(wù)業(yè)績。非經(jīng)常財(cái)務(wù)主要指公司正常經(jīng)營和投資以外獲得的財(cái)務(wù)業(yè)績，比如，企業(yè)的增值活動(dòng)等。在公司治理結(jié)構(gòu)中證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求企業(yè)對(duì)非經(jīng)常業(yè)務(wù)的形成過程和對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響進(jìn)行披露，這能夠幫助投資者對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況合理的判斷，并對(duì)企業(yè)未來財(cái)務(wù)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)。
4.提升財(cái)務(wù)系統(tǒng)的戰(zhàn)略性
企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的披露是投資者容易忽略的一個(gè)方面，雖然我國證券市場(chǎng)發(fā)展時(shí)間不長，但是對(duì)上市公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的披露要求上比較系統(tǒng)，比如，證券機(jī)構(gòu)要求上市公司對(duì)募集資金使用情況、事業(yè)重大項(xiàng)目等財(cái)務(wù)信息披露，形成了完備的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略披露體系。通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行分析，投資者可以對(duì)企業(yè)未來發(fā)展前景有效的預(yù)測(cè)，從而制定合理的投資方案。
四、保證會(huì)計(jì)信息披露準(zhǔn)確性措施
1.建立合理股權(quán)結(jié)構(gòu)
目前，我國的股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，主要表現(xiàn)在國有股的地位特殊，影響大多數(shù)法人股的流通。因此，需要采取相關(guān)措施降低國有股的持有量，以此達(dá)到股權(quán)適度分布的目的。讓相互制衡的大股東共同控制公司，并適當(dāng)?shù)拇龠M(jìn)非流通股的流通，合理制定非流通股價(jià)格，保護(hù)中小投資者的利益，保證會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量。
2.充分發(fā)揮獨(dú)立董事作用
董事會(huì)在企業(yè)治理上扮演著重要的角色，為了不影響會(huì)計(jì)信息的披露，需要充分發(fā)揮董事會(huì)的作用。獨(dú)立董事在保持自身獨(dú)立的同時(shí)，還需要充分保護(hù)中小投資者的利益，這就需要獨(dú)立董事具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)的管理中，不但要突出董事會(huì)的作用，強(qiáng)調(diào)董事會(huì)企業(yè)經(jīng)營者的重要地位；而且為了提高獨(dú)立董事的地位，還需要賦予董事會(huì)必要的職權(quán)，比如和其它董事享受同等的知情權(quán)等；明確和完善董事會(huì)工作程序，保證其以會(huì)議的形式行使相關(guān)的職能。
3.建立有效的激勵(lì)機(jī)制
激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中不可忽視的方面。對(duì)經(jīng)理層的激勵(lì)除了發(fā)放獎(jiǎng)金、工資外，還可以通過分發(fā)股權(quán)的方法來實(shí)現(xiàn)。分發(fā)股權(quán)可以將企業(yè)利益和經(jīng)理人的利益緊密的聯(lián)系起來，從而讓你為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。注意當(dāng)激勵(lì)措施取得的效果不明顯時(shí)，需要借助相關(guān)的約束機(jī)制來實(shí)現(xiàn)，比如在企業(yè)內(nèi)部通過舉手的形式對(duì)經(jīng)理人的某項(xiàng)權(quán)力進(jìn)行表決，在外部依靠法律的約束力實(shí)現(xiàn)約束行為。實(shí)現(xiàn)管理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露中的違法行為加以制止。除此之外，還要完善會(huì)計(jì)制度保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在公開、透明的環(huán)境中運(yùn)行，杜絕企業(yè)運(yùn)營中賬目造假的情況。
4.完善會(huì)計(jì)制度
會(huì)計(jì)信息是從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中獲得的，是描述經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要語言，完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的透明度是企業(yè)良好運(yùn)營的前提，因此現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該建立健全會(huì)計(jì)制度，為企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露奠定基礎(chǔ)。從會(huì)計(jì)制度出發(fā)明確電子交易、關(guān)聯(lián)交易的計(jì)量方法，同時(shí)制定企業(yè)費(fèi)用、負(fù)債的明細(xì)披露策略，減少虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生定期披露公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。在實(shí)行會(huì)計(jì)制度時(shí)，要遵守相關(guān)的準(zhǔn)則比如IAS、GAAP等。
五、總結(jié)
會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量影響資本市場(chǎng)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，和社會(huì)資源的合理配置。公司治理結(jié)構(gòu)影響著企業(yè)的上市，以及證券市場(chǎng)的運(yùn)作秩序。會(huì)計(jì)信息披露和公司治理結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系十分密切，對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)行有著積極的推動(dòng)作用，而公司治理結(jié)構(gòu)又能提升和改進(jìn)會(huì)計(jì)信息披露，為公司的健康發(fā)展開辟一條新的思路。
一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系
第一，會(huì)計(jì)信息提供者是公司結(jié)構(gòu)委托關(guān)系的內(nèi)部層次。在上市公司治理結(jié)構(gòu)當(dāng)中，董事會(huì)與股東大會(huì)，管理者與董事會(huì)之間存在著性質(zhì)不同的關(guān)系。一是董事會(huì)與股東大會(huì)的信托關(guān)系。董事是股東的受托人，承擔(dān)受托責(zé)任。二是管理者和董事會(huì)之間的委托層次。
第二，委托間的非對(duì)稱會(huì)計(jì)信息影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。非對(duì)稱信息是指的某些參與人擁有其他參與人未知的信息。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者是會(huì)計(jì)人員和經(jīng)理人員，會(huì)計(jì)信息的需求者主要包括企業(yè)股東、內(nèi)部人員與債權(quán)人等，例如股東，因?yàn)椴恢苯訁⑴c企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)，所以他們獲得的會(huì)計(jì)信息是來源會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者的提供。生產(chǎn)者和需求者對(duì)會(huì)計(jì)信息的了解存在一種非對(duì)稱性，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真，主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性、充分性等方面。
二、我國上市公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析
第一，股權(quán)結(jié)構(gòu)復(fù)雜。這個(gè)主要體現(xiàn)在2個(gè)方面：同一企業(yè)的股份能夠分割成不同的種類，造成同股不同價(jià)、同股不同權(quán)、同股不同利的現(xiàn)象嚴(yán)重，并公司治理結(jié)構(gòu)造成不利的影響；國有股份過于集中。我國未上市流通的國家股比例達(dá)40%，有的甚至高達(dá)80%。股權(quán)過于集中不但使得上市公司的日常經(jīng)營管理必須聽命于其母公司，制度的選擇也要遵循母公司的規(guī)定，因而導(dǎo)致了上市公司披露的會(huì)計(jì)信息不充分或是不可靠。
第二，內(nèi)控現(xiàn)象嚴(yán)重。國有股過于集中導(dǎo)致所有者過于干預(yù)行政，由于不具備相應(yīng)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，因此對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的任免有欠妥當(dāng)。經(jīng)理人員在未經(jīng)所有者授權(quán)而掌握了企業(yè)部分或是全部的剩余權(quán)力的情況下，可以利用其所熟悉的內(nèi)部信息追求自身利益最大化，因而使得公司或是個(gè)人的違法交易行為頻繁發(fā)生，甚至是經(jīng)理人員與股東合伙非法侵占國有資產(chǎn)的不良現(xiàn)象。
第三，經(jīng)理人員與董事會(huì)權(quán)責(zé)不明確。我國許多上市公司的董事會(huì)制度流于表面，董事會(huì)的人員結(jié)構(gòu)不合理，董事會(huì)的成員大部分不是由股東大會(huì)產(chǎn)生，而是由政府直接任用。因而董事會(huì)并不會(huì)向股東大會(huì)負(fù)責(zé)。此外，目前許多上市公司依然存在兩職兼任的現(xiàn)象，所以公司的重大決策由董事長一人決斷或者由大股東派出的董事全體決定，不能保證中小股東的合法利益。
第四，獨(dú)立審計(jì)作用不大。近些年發(fā)生的有關(guān)上市公司違規(guī)的案例大多數(shù)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的不法行為相關(guān)，社會(huì)公眾對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的印象大大降低，審計(jì)中介機(jī)構(gòu)的信任也大大降低。主要原因是現(xiàn)有審計(jì)機(jī)構(gòu)大部分來自各級(jí)政府部門的事業(yè)單位，同當(dāng)?shù)氐恼推髽I(yè)之間依然有著不同程度的聯(lián)系和關(guān)系，不能完全獨(dú)立。其二，行業(yè)的競(jìng)爭日趨激烈，使得部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師不遵循應(yīng)有的審計(jì)準(zhǔn)則，違背職業(yè)道德，出具不實(shí)審計(jì)報(bào)告。
三、完善上市公司治理結(jié)構(gòu)的建議
第一，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)股權(quán)分置改革。由于高度集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)，尤其是過于集中的國有股對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高有著不利的影響，因此，通過促進(jìn)國有股權(quán)的合理流動(dòng)、解決股權(quán)分置的問題是根本解決我國目前上市公司治理結(jié)構(gòu)的問題的一大法寶，所以應(yīng)該大力地減持國有股并深入推進(jìn)股權(quán)分置改革。首先減持國有股能夠改變國有股“一股獨(dú)大”的壟斷局面，從而優(yōu)化公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)公司股權(quán)多元化。
第二，大力引入機(jī)構(gòu)投資者。作為戰(zhàn)略投資者進(jìn)行長期投資，機(jī)構(gòu)投資者憑借其強(qiáng)大的資金、規(guī)模優(yōu)勢(shì)、專業(yè)技能優(yōu)勢(shì)以及信息優(yōu)勢(shì)等，在客觀上給經(jīng)營者造成了一定的壓力；作為直接利益相關(guān)者，機(jī)構(gòu)投資者有充分和足夠的動(dòng)機(jī)和動(dòng)力來真正關(guān)注和了解上市公司的治理情況，在必要時(shí)會(huì)積極、主動(dòng)介入公司具體的治理工作，成為公司治理結(jié)構(gòu)當(dāng)中的權(quán)力制衡者。因此，引入機(jī)構(gòu)投資者不但有助于改善上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，還能夠規(guī)范投資者的投資行為，從而保護(hù)投資環(huán)境，促進(jìn)證券市場(chǎng)的發(fā)展和成熟。
