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時間：2023-05-16 10:11:11
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檔案信息化作為我國檔案事業(yè)發(fā)展的新階段,具有高效便捷等優(yōu)勢,已在我國很多檔案館或部門得到嘗試,并取得了初步成效。但是由于檔案信息化的特性,使得它在實(shí)踐中很容易受到惡意攻擊,造成檔案被篡改或者缺失。所以,在檔案信息化建設(shè)中,分析以及研究信息化建設(shè)中存在的風(fēng)險就顯得至關(guān)重要。
一、檔案信息化建設(shè)的風(fēng)險
檔案與老百姓的切身利益息息相關(guān),它的安全性以及管理效率都在很大程度上影響著我國發(fā)展建設(shè)腳步。目前,實(shí)現(xiàn)檔案管理的信息化是檔案事業(yè)發(fā)展的必然趨勢,但是它在發(fā)展演變過程中也會存在一定的風(fēng)險,具體如下:
1、網(wǎng)絡(luò)病毒威脅
在檔案信息化建設(shè)中,由于網(wǎng)絡(luò)病毒引起的網(wǎng)絡(luò)通信阻塞、文件信息損壞等問題,不僅會極大阻礙檔案系統(tǒng)提供正常服務(wù),同時還會導(dǎo)致常年積累的檔案信息丟失,造成的損失是災(zāi)難性且不可修復(fù)的。
2、網(wǎng)絡(luò)攻擊風(fēng)險
在檔案信息化建設(shè)中,為了確保檔案傳輸存儲安全,需要適當(dāng)?shù)膶?nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)進(jìn)行隔離,防止因信息泄露而引發(fā)的嚴(yán)重后果。但是現(xiàn)實(shí)是,很多不法分子為了借助檔案信息牟取暴利,會對檔案內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行惡意攻擊,一方面可能造成檔案資料被竊取或惡意篡改,另一方面還會導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓,影響它的功能。
3、外部環(huán)境風(fēng)險
在檔案信息化建設(shè)過程中,由于它自身的系統(tǒng)屬于弱電工程,耐壓值較低,它在運(yùn)行過程中,很容易受到外部環(huán)境因素影響,比如地震、水災(zāi)以及火災(zāi)等自然災(zāi)害;技術(shù)人員的操作失誤或錯誤;設(shè)備被惡意破壞或被盜;電磁干擾;等等。
4、管理安全風(fēng)險
在檔案信息化管理中,由于管理職責(zé)不明確以及相關(guān)的管理制度不健全等,都會或多或少的影響到檔案管理的效率以及質(zhì)量。與此同時,管理人員缺乏安全管理意識以及專業(yè)水平較低等,也是導(dǎo)致檔案信息化管理存在紙漏的主要因素之一。
5、系統(tǒng)安全風(fēng)險
在信息化時代,檔案信息化管理的應(yīng)用系統(tǒng)也要在使用過程中,不斷地修復(fù)漏洞或者更新?lián)Q代,只有確保應(yīng)用系統(tǒng)本身的安全可靠,才能降低其被網(wǎng)絡(luò)攻擊或病毒感染的幾率。
1、提高檔案信息化建設(shè)團(tuán)隊的綜合素質(zhì)
想要實(shí)現(xiàn)檔案的信息化管理,就要讓相關(guān)的檔案管理人員從過去的雜業(yè)型轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)型。檔案信息化管理的安全、有序、高效,離不開高素質(zhì)管理人員的支持。目前,很多檔案管理部門或檔案館在信息化建設(shè)中,遇到的最大障礙就是缺少既懂軟件開發(fā)又精通檔案管理相關(guān)知識的人才。基于此,相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)就要盡一切努力來為檔案管理人員提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,并建立競爭機(jī)制,讓每一位管理人員都能在克服惰性的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮他們的主觀能動性;另外建立激勵機(jī)制,并實(shí)現(xiàn)人員的優(yōu)化配置,從而在保證工作效率的同時,提高員工的工作責(zé)任感以及積極性。
2、提高檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理意識
有些單位或機(jī)構(gòu)過分強(qiáng)調(diào)本單位的特殊性,而沒有實(shí)現(xiàn)對檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理。這種拒絕標(biāo)準(zhǔn)化管理的方式也在一定程度上阻礙了該單位的可持續(xù)發(fā)展。甚至于有些單位的檔案管理工作理念在很長一段時間內(nèi)都沒有改變,盡管能獲得一些成效,但是整體檔案管理工作卻不具備通用性,檔案的利用率也大大降低。因此,淘汰這種陳舊的管理觀念是很有必要的,這也是目前檔案信息化建設(shè)能否順利展開的重要前提。
3、強(qiáng)化風(fēng)險應(yīng)急處置職能
相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)想要實(shí)現(xiàn)對風(fēng)險的有效防控,應(yīng)該針對檔案信息化建設(shè)中可能存在的風(fēng)險制定一套應(yīng)急處理方案,其中包含事前控制措施以及事后處理措施,從而在遇到風(fēng)險的第一時間就能立即做出反應(yīng),以此來將損失降到最低。與此同時,可以制定一個完善的風(fēng)險評估方法,對風(fēng)險發(fā)生的位置、幾率、后果以及損失等有一個全面分析評估,從而為管理人員及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并預(yù)警提供保障。
4、加大對信息技術(shù)研發(fā)以及引進(jìn)的投人力度
可以通過研發(fā)或者引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)的方式,來保證檔案信息管理的安全可靠。在信息技術(shù)不斷革新或者修復(fù)的同時,系統(tǒng)受網(wǎng)絡(luò)攻擊或者病毒感染的幾率也會大幅度下降,這就能強(qiáng)化檔案管理人員對檔案信息平臺的操作監(jiān)控,以此來向公眾提供安全便捷的服務(wù)。
三、結(jié)語
在我國信息技術(shù)不斷發(fā)展的同時,想要進(jìn)一步提升檔案管理的效率以及安全性,進(jìn)行信息化建設(shè)就勢在必行。目前,我國在檔案信息化建設(shè)中還會受到各種威脅以及風(fēng)險,影響到檔案管理的有序高效。因此,相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)應(yīng)該改變檔案管理人員的管理理念,加強(qiáng)對他們的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),從而在不斷學(xué)習(xí)探索過程中,為檔案信息化建設(shè)添磚加瓦。
作者:吳寧寧 單位:無棣縣人力資源社會保障信息中心
參考文獻(xiàn):
[1]李曉琳,王艷華.關(guān)于檔案信息化建設(shè)與檔案管理的探索[J].企業(yè)改革與管理,2016,(5):58.
如今社會中，各行各業(yè)都開不開電子信息技術(shù)，紙質(zhì)記錄管理漸漸被取而代之，電子信息檔案管理，隨之因運(yùn)而生。電子檔案信息的安全是指保護(hù)該檔案、保護(hù)該檔案的核心內(nèi)容、數(shù)據(jù)文件，不受到破環(huán)、丟失和竊取。與傳統(tǒng)紙質(zhì)記錄比較，電子信息檔案管理顯得更加方便。但是在帶來巨大快捷的同時，電子信息檔案管理也存在著很大的風(fēng)險隱患。
一、電子信息檔案管理中存在的風(fēng)險
可是就我國目前來說，電子檔案系統(tǒng)的構(gòu)建才剛剛開始屬于萌芽階段，自身存在著很多缺陷，電子信息檔案管理的風(fēng)險重在于對其的預(yù)防措施太單薄，很難去規(guī)避風(fēng)險，不知道該如何加強(qiáng)信息保護(hù)，問題往往出現(xiàn)在電子信息管理人員缺乏科學(xué)技術(shù)，該管理人員對于電子信息的保護(hù)意識不夠清晰，沒有加大管理力度。管理中缺乏信息反饋。電子檔案信息的風(fēng)險主要來源于網(wǎng)絡(luò)黑客或其它網(wǎng)絡(luò)病毒，一旦受到攻擊和傳染，那么電子檔案信息的安全將無從談起，這種風(fēng)險無法得到及時有效的信息反饋，導(dǎo)致就算經(jīng)歷了惡意網(wǎng)絡(luò)攻擊傳染后，也并沒有及時加強(qiáng)管理補(bǔ)救措施，并未對電子信息檔案系統(tǒng)定期及時更新升級，導(dǎo)致系統(tǒng)老化，容易被襲擊。在傳統(tǒng)的管理方式落后的狀態(tài)下，新的管理模式仍然還尚未研究、補(bǔ)救、總結(jié)、反饋，使得風(fēng)險系數(shù)大大提升。未及時緩解突然風(fēng)險。在電子信息檔案的管理中會存在很多方面的因素，導(dǎo)致原本簡單的風(fēng)險防御系統(tǒng)失效，電子信息檔案的管理本身就自帶不安全性，而在面臨突然情況時，如果稍有疏忽那簡單的防御就會徹底崩盤，許多企業(yè)在選擇了電子信息檔案管理的同時，也做好了風(fēng)險轉(zhuǎn)移的準(zhǔn)備，而往往也有大多數(shù)企業(yè)管理人員未能及時采取措施，未能及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、未能解決風(fēng)險[1]。
二、電子信息檔案管理中應(yīng)對風(fēng)險的對策
（一）設(shè)置訪問權(quán)限，減少泄漏風(fēng)險。諸多企業(yè)都存在著蓄意或者非蓄意的人為疏失，有關(guān)企業(yè)部門并未嚴(yán)格執(zhí)行人員個體確認(rèn)，因為檔案工作管理人員，都曾或多或少的接觸過不同層次的檔案實(shí)體，該工作人員包括，企業(yè)人員異動、崗位調(diào)換、退休、離職等因素，都很有可能造成電子信息檔案泄漏的風(fēng)險。該風(fēng)險需要靠企業(yè)落實(shí)到個人，對其個人設(shè)置訪問權(quán)限以及在有效期內(nèi)個人可以對某部分區(qū)域的電腦進(jìn)行管控和掌握使用權(quán)，這樣可大大減少人為泄漏的風(fēng)險。所謂的電子信息檔案泄漏風(fēng)險，除了人為泄漏因素外、還包括病毒泄漏。各個企業(yè)不光要大力宣導(dǎo)信息安全的觀念，更是要投入科學(xué)技術(shù)防護(hù)，安全觀念提醒我們，防毒措施以及相關(guān)資料備份的重要性。網(wǎng)絡(luò)這個大載體中可以無形間夾帶著病毒侵入電腦中，造成電子檔案信息系統(tǒng)的感染，導(dǎo)致電子信息資料可能會被某病毒摧毀或者泄漏。與此同時，檔案部門應(yīng)該建立更好的防毒環(huán)境。將重要資料盡可能備份在光碟中，讓備份可以工作法智能化。從而以保證電子信息檔案的安全。（二）維護(hù)信息檔案，規(guī)范操作流程。在各個企業(yè)檔案部門向外提供檔案資料的同時，盡可能的采用電子郵件或者網(wǎng)頁瀏覽的方式進(jìn)行傳遞操作，在信息檔案發(fā)送前應(yīng)進(jìn)行強(qiáng)力掃描殺毒，該內(nèi)容使用過濾方式循環(huán)阻隔其它普通網(wǎng)頁的侵入，以此來保證信息檔案的安全，監(jiān)督保持殺毒掃描前后原件數(shù)量是否一致，維護(hù)發(fā)送信息檔案的原件未受到惡意損壞或丟失，并組織確保已經(jīng)發(fā)送后的系統(tǒng)網(wǎng)頁攻擊事件的出現(xiàn)，以及被他人侵權(quán)或盜用其他用途的可能。在當(dāng)下科技發(fā)展如此飛快的社會，電子信息檔案的操作也需要不斷的更新學(xué)習(xí)，不光防控防病毒這一單方面，在信息系統(tǒng)維護(hù)上也要加大學(xué)習(xí)力度，不能一直停止在一個階段，維系著已經(jīng)過時的病毒庫，新的病毒體已經(jīng)出現(xiàn)，就需要檔案部門操作人員及時更新，研究對策，不能持續(xù)“以不變應(yīng)萬變”的思想，應(yīng)該多方面掌握信息安全的資料，重點(diǎn)關(guān)注，就電子信息檔案的管理人員而言，最重要的就是對電子信息檔案的每個環(huán)節(jié)能有嚴(yán)格把控、縝密的的分析、迅速的決定。而多年來，檔案工作都普遍存在著“輕管、重用”的問題[2]。（三）完善培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌管理風(fēng)險。控制風(fēng)險作為損失縮小的最佳方法，加強(qiáng)培訓(xùn)防御措施不但能夠有效的控制風(fēng)險，更能降低風(fēng)險的可能性。學(xué)習(xí)引進(jìn)最先進(jìn)的防御系統(tǒng)，不被外界其它網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頁肆意侵略，確保電子信息檔案的安全性能，學(xué)習(xí)對于電子信息技術(shù)進(jìn)行加密處理。檔案部門人員可以再通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)制定實(shí)施應(yīng)變計劃、災(zāi)難恢復(fù)計劃、以及各個電子信息檔案所相關(guān)資產(chǎn)的重新布置等計劃。管理中的黃金定律就是預(yù)防勝于治理，通過培訓(xùn)做到把風(fēng)險預(yù)防放到首位，當(dāng)風(fēng)險真的出現(xiàn)時，采取有效的措施進(jìn)行風(fēng)險緩解和風(fēng)險轉(zhuǎn)移，盡可能降低各種風(fēng)險所帶來的危害，這才是最為關(guān)鍵的[3]。
[4]華能集團(tuán).我國國有及國有控股企業(yè)治理結(jié)構(gòu)及其法律風(fēng)險防范機(jī)制[EB/OL].（2012-10-31）.
[5]周柏紅.科技風(fēng)險的法律防范[J].洛陽師范學(xué)院學(xué)報.2012（10）：P55-58
[6]朱茂元.工程建設(shè)中的法律風(fēng)險防范[EB/OL].
[7]顧煒.國防科研院所法律風(fēng)險的識別與防范[J].國防科技工業(yè).2010（8）：54-57.
數(shù)字檔案是指在計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下用數(shù)字代碼形式把信息記錄于電子載體而生成的文件，是一個國家、組織乃至家庭或個人形成的數(shù)量越來越多且越來越重要的信息資源。
全面、準(zhǔn)確地理解“信息安全”的基本含義，是開展數(shù)字檔案信息安全管理和實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的前提。信息安全，簡單地說，是指信息的保密性、完整性和可用性的保持問題。信息的保密性根據(jù)信息被允許訪問對象的多少而不同，能保障信息僅僅為那些被授權(quán)使用的人獲取。信息的完整性一方面是指信息再利用、傳輸、儲存等過程中不被篡改、丟失、缺損等，另一方面是指信息處理方法的正確性，不正當(dāng)?shù)牟僮?，如誤刪除文件，有可能造成重要文件的丟失。信息的可用性是指信息及相關(guān)的信息資產(chǎn)在授權(quán)人需要的時候可以立即獲得。
二、數(shù)字檔案信息安全管理的基本原則
1.數(shù)字檔案信息安全策略制定的原則。數(shù)字檔案信息安全策略，是指導(dǎo)數(shù)字檔案信息進(jìn)行安全管理、保護(hù)和分配的規(guī)則和批示，為數(shù)字檔案信息安全管理提供導(dǎo)向和支持。數(shù)字檔案信息安全策略應(yīng)闡明管理層的承諾，提出組織管理數(shù)字檔案信息安全的方法，并由管理層批準(zhǔn)，采用適當(dāng)?shù)姆绞剑▊鬟_(dá)與培訓(xùn)）將方針傳達(dá)給管理人員。同時，為確保方針持續(xù)的適應(yīng)性和有效性，我們應(yīng)定期對其進(jìn)行評審與評價，根據(jù)評審與評價結(jié)果保持原方針或?qū)ζ溥M(jìn)行調(diào)整。在制定數(shù)字檔案信息安全策略工作中，我們必須始終保持預(yù)防控制為主的思想，做到防患于未然。
2.數(shù)字檔案信息安全風(fēng)險評估與管控的原則。數(shù)字檔案信息安全風(fēng)險的降低是通過安全控制目標(biāo)和方式的選擇、確立和有效實(shí)施而得以實(shí)現(xiàn)的?？刂颇繕?biāo)與控制方式的選擇不應(yīng)盲目進(jìn)行，應(yīng)建立在風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，根據(jù)風(fēng)險評估的結(jié)果，進(jìn)行風(fēng)險大小的排序，對于風(fēng)險級別高的資產(chǎn)應(yīng)被有限分配資源進(jìn)行安全保護(hù)。數(shù)字檔案信息安全的管控，要做到數(shù)字檔案信息的絕對安全（即零風(fēng)險）是不可能的，只要將殘余風(fēng)險置于有效控制范圍內(nèi)便可。同時，實(shí)施和維持管控是需要費(fèi)用支出的。我們接受與不接受風(fēng)險的界限就是考慮風(fēng)險控制成本與機(jī)會損失成本的平衡，如果風(fēng)險控制成本大于機(jī)會損失成本，我們便接受風(fēng)險，反之，我們就不接受風(fēng)險。
3.數(shù)字檔案信息安全商務(wù)持續(xù)性原則。數(shù)字檔案信息安全需要建立并實(shí)施商務(wù)持續(xù)性管理。通過組織預(yù)防和恢復(fù)控制措施相結(jié)合的方式，確保組織的關(guān)鍵商務(wù)活動不會因數(shù)字檔案信息安全故障造成中斷或以最短的時間恢復(fù)商務(wù)運(yùn)作。事實(shí)上，安全控制可以分為預(yù)防性控制措施和保護(hù)性控制措施，預(yù)防性措施可以降低威脅發(fā)生的可能性和減少安全薄弱點(diǎn)，而保護(hù)性措施，如制定并實(shí)施商務(wù)持續(xù)性計劃、購買商業(yè)保險等，可以減少因威脅發(fā)生所造成的影響。
4.數(shù)字檔案信息安全堅持動態(tài)管理的原則。數(shù)字檔案信息的風(fēng)險會隨著時間而發(fā)生變化。所以，我們在完成了數(shù)字檔案信息的風(fēng)險評估、風(fēng)險控制與風(fēng)險接受的一個全面系統(tǒng)的風(fēng)險管理過程后，雖然已將風(fēng)險控制在可接受的水平，但這并不意味著風(fēng)險評估工作可以因此而結(jié)束，風(fēng)險管理應(yīng)是一個動態(tài)的管理過程，我們應(yīng)適時動態(tài)地開展風(fēng)險評估與風(fēng)險控制。
中圖分類號：F830.589 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1007―4392(2008)02―0040―03
個人信貸業(yè)務(wù)作為國家擴(kuò)大內(nèi)需，拉動需求增長的有力舉措越來越受到各家銀行的重視，但應(yīng)引起重視的是，個人信貸業(yè)務(wù)已進(jìn)入風(fēng)險顯現(xiàn)期，其風(fēng)險問題不容忽視，商業(yè)銀行應(yīng)制訂有效的風(fēng)險防范措施，保障個人信貸業(yè)務(wù)的穩(wěn)健快速發(fā)展。
一、個人信貸業(yè)務(wù)主要特征
(一)個人信貸業(yè)務(wù)總體特點(diǎn)
1.業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展迅猛。個人信貸業(yè)務(wù)從無到有，從開辦之初的星星點(diǎn)點(diǎn)，到目前的業(yè)務(wù)比例基本占據(jù)股份制商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)的15％，成為商業(yè)銀行的核心產(chǎn)品和重要支柱。
2.貸款品種日益豐富。個人信貸業(yè)務(wù)目前已形成包括個人住房按揭貸款、個人商用房貸款、個人汽車消費(fèi)貸款、個人助學(xué)貸款、個人綜合消費(fèi)貸款、個人質(zhì)押貸款、個人經(jīng)營貸款、個人信用貸款8個品種的個人貸款體系，滿足了不同客戶群體的消費(fèi)需求。
3.個人住房按揭貸款居于龍頭地位。個人信貸業(yè)務(wù)各品種中，個人住房按揭貸款一枝獨(dú)大。以天津市某商業(yè)銀行為例，截至2006年末，個人住房按揭貸款余額74.51億元，占個人貸款總額的90.63％，是發(fā)展個人貸款的龍頭品種。
4.貸款投向合理。個人客戶貸款主要投向具有穩(wěn)定收入的中高端客戶群體，投向合理。以天津市某商業(yè)銀行為例，截至2006年末，從客戶收入結(jié)構(gòu)看，年收入2萬元以上的客戶貸款余額占比為93％；從客戶職業(yè)結(jié)構(gòu)看，管理人員和職員貸款余額占比為81％；從客戶受教育程度看，受過高中和大學(xué)本科教育的客戶貸款余額占比為87％。
5.貸款綜合收益較好。個人貸款在商業(yè)銀行信貸總額中的利息收入占比高于其余額占比，顯示出良好的收益性。通過為客戶提供個人信貸服務(wù)，帶來持續(xù)、穩(wěn)定的利息收入的同時，對商業(yè)銀行的負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)亦具有顯著的促進(jìn)作用，達(dá)到了個人信貸業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)的聯(lián)動發(fā)展。
6.貸款分散性較高。個人信貸業(yè)務(wù)因其貸款金額較小，貸款戶數(shù)、筆數(shù)較多，貸款分散性較高的特點(diǎn)，有利于降低貸款集中性風(fēng)險。
(二)個人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險特性
近年來，商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務(wù)運(yùn)行平穩(wěn)，總體風(fēng)險基本可控，但同時我們也注意到，按業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律，隨著時間推移，貸款發(fā)放3―5年后，個人信貸業(yè)務(wù)開始進(jìn)入風(fēng)險顯現(xiàn)期。個人信貸業(yè)務(wù)主要風(fēng)險類型如下：
1.流動性風(fēng)險。流動性是指銀行個人信貸資產(chǎn)在不發(fā)生損失的情況下迅速變現(xiàn)的能力，流動性風(fēng)險主要體現(xiàn)在對抵押物的處置執(zhí)行難的問題無法根治。自2005年12月21日起施行的《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行設(shè)定抵押的房屋的規(guī)定》的相關(guān)要求(第二條“人民法院對已經(jīng)依法設(shè)定抵押的被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬居住的房屋，在裁定拍賣、變賣或者抵債后，應(yīng)當(dāng)給予被執(zhí)行人六個月的寬限期。在此期限內(nèi)，被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)主動騰空房屋，人民法院不得強(qiáng)制被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬遷出該房屋。”、第三條“強(qiáng)制遷出時，被執(zhí)行人無法自行解決居住問題的，經(jīng)人民法院審查屬實(shí)，可以由申請執(zhí)行人為被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬提供臨時住房?！薄⒌诹鶙l“被執(zhí)行人屬于低保對象且無法自行解決居住問題的，人民法院不應(yīng)強(qiáng)制遷出。”)，使銀行無法在申請執(zhí)行后立即行使債權(quán)，增加了處置抵押物的難度。
2.信用風(fēng)險。信用風(fēng)險指借款人不能按期足額歸還貸款本息的風(fēng)險。對大多數(shù)銀行來說，貸款是最大、最明顯的信用風(fēng)險來源，個人信貸業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險廣泛存在于每一筆交易之中，采取有效手段積極管理信用風(fēng)險至關(guān)重要，在任何環(huán)節(jié)忽視對信用風(fēng)險的管理都必將留下無法吞咽的苦果。如商業(yè)銀行在開辦個人汽車消費(fèi)貸款的初期，對信貸政策的把握有偏差，認(rèn)為由保險公司辦理履約保證保險即可做到萬無一失，對風(fēng)險的防范過于依賴保證人，放松了對借款人情況的審查，結(jié)果保險公司因不愿承擔(dān)損失而找出各種理由拒賠，這也是目前商業(yè)銀行個人汽車消費(fèi)貸款不良率居高不下的原因之一。
3.市場風(fēng)險。市場風(fēng)險是指因市場價格(利率等)的不利變動而使銀行發(fā)生損失的風(fēng)險。個人信貸業(yè)務(wù)的一個顯著特點(diǎn)是客戶多且分散、客戶風(fēng)險狀況差異顯著。但由于目前我國利率尚處于管制階段，商業(yè)銀行無法通過采取差別定價的貸款策略，增加對高風(fēng)險客戶貸款的風(fēng)險貼水，從而不能有效地降低個人貸款的平均損失率。
4.操作風(fēng)險。根據(jù)2004年通過的《巴塞爾新資本協(xié)議》，操作風(fēng)險是指由于不完善或失靈的內(nèi)部程序、人員和系統(tǒng)或外部事件導(dǎo)致?lián)p失的風(fēng)險。個人信貸業(yè)務(wù)操作風(fēng)險產(chǎn)生的主要原因一是有章不循，違規(guī)操作，缺乏足夠的風(fēng)險意識，往往是憑習(xí)慣和經(jīng)驗辦理業(yè)務(wù)；二是貸后管理不到位，對貸款發(fā)放后借款人是否真正用于購房、購車等信息不能及時進(jìn)行確認(rèn)，當(dāng)貸款出現(xiàn)風(fēng)險時無法及時發(fā)現(xiàn)，甚至對逾期貸款也未能及時采取相應(yīng)的保全措施，致使風(fēng)險擴(kuò)大。
二、個人信貸業(yè)務(wù)存在的主要問題
(一)貸前調(diào)查依據(jù)不足
由于個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)尚需進(jìn)一步完善，個人信用評分和信用信息咨詢服務(wù)尚需待對個人的其他社會信用信息(如司法、稅務(wù)、社會保障等)采集完整后，才能逐步提供。已經(jīng)在全國聯(lián)網(wǎng)的人行征信系統(tǒng)存在調(diào)整周期過長、內(nèi)容更新不及時的問題，由此系統(tǒng)查詢出來的報告缺乏應(yīng)有的權(quán)威性，目前判斷借款人還款能力的主要依據(jù)仍為借款人提供的收入證明，但由于對出具證明的單位無任何法律約束力，導(dǎo)致證明中的收入隨意性較大，同時缺乏明確的行業(yè)指導(dǎo)性收入水平等標(biāo)準(zhǔn)，增加了貸前調(diào)查的難度。
(二)管理機(jī)制不順暢，制約業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展
1.缺乏相應(yīng)的管理協(xié)同策略，尚未形成業(yè)務(wù)發(fā)展合力效應(yīng)。市場營銷和貸后管理歸口于不同的部門管理，各部門考慮問題的角度和出發(fā)點(diǎn)是部門利益，而不是公司整體的發(fā)展目標(biāo)和方略，缺少全局觀念，前后臺未達(dá)到有效聯(lián)動，致使業(yè)務(wù)不能快速發(fā)展。
2.“重貸輕管”問題仍未得到徹底根治，貸后管理難度較大。一些銀行因思想上存在短視行為，觀念并沒有從根本上扭轉(zhuǎn)過來，在市場營銷上投人大，獎勵多，對貸后管理投入少，處罰多，“重貸輕管”問題仍然存在，貸后管理工作亟需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(三)產(chǎn)品創(chuàng)新力度不大，不能充分滿足市場需求。表面上看，個人信貸業(yè)務(wù)市場新品迭出，大有“亂花漸欲迷人眼”之勢。但細(xì)究起來，大多難
免“換湯不換藥”之嫌，真正滿足市場需求的產(chǎn)品并沒有多少。
(四)個人貸款的檔案管理工作尚有待完善。檔案作為業(yè)務(wù)發(fā)生的載體，事關(guān)銀行的債權(quán)能否得到有效維護(hù)。相對于法人客戶檔案的規(guī)范管理而言，個人客戶檔案管理無論是從人員配備，還是管理基礎(chǔ)都存在欠缺之處，有的銀行就曾經(jīng)發(fā)生過因檔案散落在客戶經(jīng)理手中造成丟失而無法維護(hù)債權(quán)。
三、風(fēng)險防控措施
(一)加強(qiáng)貸前調(diào)查和審查，風(fēng)險防范關(guān)口前移
1.認(rèn)真篩選客戶，做好風(fēng)險識別工作。發(fā)揮人行征信系統(tǒng)的屏障作用防范風(fēng)險，在貸前調(diào)查環(huán)節(jié)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險防范，從源頭上防控風(fēng)險。目前對借款人資信的考察可在人行征信系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，通過對借款人的文化程度、工作經(jīng)歷、年齡等進(jìn)行綜合判斷，確定收入的可信度。對現(xiàn)有合作結(jié)構(gòu)、合作項目做好風(fēng)險識別，規(guī)避對高風(fēng)險的合作結(jié)構(gòu)、合作項目的準(zhǔn)人。
2.合理厘定貸款成數(shù)和期限，嚴(yán)格授信審批管理。一是對借款人還款能力的考核應(yīng)嚴(yán)格按照銀監(jiān)會在《商業(yè)銀行房地產(chǎn)貸款風(fēng)險管理指引》中所規(guī)定的“借款人住房貸款的月房產(chǎn)支出與收入比控制在50％以下(含50％)，月所有債務(wù)支出與收入比控制在55％以下(含55％)”掌握，以嚴(yán)防借款人因自身收入下降而違約的風(fēng)險。二是在審批貸款時，充分結(jié)合房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢，合理厘定貸款期限和成數(shù)，最大限度避免借款人因房產(chǎn)價格下降而違約的風(fēng)險。特別是在目前房地產(chǎn)市場過熱、部分房價虛高的情況下，應(yīng)密切關(guān)注抵押品的價值貶損問題，嚴(yán)格抵押物價值管理。
(二)理順管理體制，業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范并行
1.加強(qiáng)合作，做到市場營銷與風(fēng)險防控的有機(jī)結(jié)合。協(xié)同管理市場營銷和風(fēng)險防控部門，定期組織形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使員工牢固樹立風(fēng)險防范意識，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)風(fēng)險。風(fēng)險防控部門及時將各合作機(jī)構(gòu)、合作項目的個人客戶違約信息反饋給營銷部門并據(jù)此調(diào)整對不同開發(fā)商、經(jīng)銷商的支持力度，對于優(yōu)質(zhì)客戶，給予一定的政策傾斜，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)資源。
2.強(qiáng)化貸后管理。眾所周知，貸款期限越長，其中的不可測因素越多，而個人消費(fèi)貸款期限最長可達(dá)5年，個人住房按揭貸款更是高達(dá)30年，貸款期限長、戶數(shù)多的特點(diǎn)，無形中加大了管理的難度。應(yīng)盡快配備與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的貸后管理人員，并適當(dāng)加大獎勵力度，以進(jìn)一步健全個人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險防范機(jī)制。
(三)加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度，提高市場競爭力
農(nóng)村信用社會計工作崗位雖小,卻事關(guān)農(nóng)信社工作發(fā)展大局。首先,領(lǐng)導(dǎo)階層要將會計工作提上重視,具有防案控案的危機(jī)意識。注重會計員工的培養(yǎng),重視會計檢查輔導(dǎo)的作用,做到物盡其才人盡其力。其次,農(nóng)信社的會計人員要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神,在本職崗位上追求不斷進(jìn)步,細(xì)化工作方式,做到賬目平整,精準(zhǔn)記錄財務(wù)情況。最后,發(fā)揮會計工作的職能作用。會計基礎(chǔ)工作是農(nóng)信社展開工作的基礎(chǔ),應(yīng)該根據(jù)會計工作的特點(diǎn),摸索具有實(shí)踐可操作性的工作方法。
(二)建立會計基礎(chǔ)的培訓(xùn)制度。
提高農(nóng)信社會計基礎(chǔ)的重要一點(diǎn)是建立長期、有效的會計基礎(chǔ)培訓(xùn)制度。農(nóng)信社的各級管理部門,應(yīng)該建立起特定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng),結(jié)合工作崗位特點(diǎn)及業(yè)務(wù)要求,及時在基本理論、基本技能上進(jìn)行培訓(xùn);加強(qiáng)與其他金融銀行的學(xué)習(xí)交流。對農(nóng)信社內(nèi)部會計人員提出不斷進(jìn)修的要求,抓好會計人員的職稱考試,打造專業(yè)知識過硬的隊伍;嚴(yán)格考核試用期內(nèi)員工,建立農(nóng)信社的人才儲備工作,為農(nóng)信社后續(xù)發(fā)展提供智力支持;將會計培訓(xùn)考核與工資收入掛鉤。對培訓(xùn)考核實(shí)行書面考察和組織考察兩種方式,并將成績與表現(xiàn)變動柜員登記,與會計人員的工資相聯(lián),實(shí)現(xiàn)績效工作的積極意義。另外,建立會計輔導(dǎo)員制度、會計主管分組學(xué)習(xí)制度,定期對會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行跟蹤與指導(dǎo),明確會計基礎(chǔ)人員的工作職責(zé),強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作的重要性,提高會計主管的輔導(dǎo)水平。
(三)建立會計風(fēng)險防控指導(dǎo)。
會計基礎(chǔ)風(fēng)險處理是金融機(jī)構(gòu)發(fā)展的重要機(jī)制,需要通過宣傳、會議等形式樹立風(fēng)險防控意識,建立業(yè)務(wù)細(xì)則,在轉(zhuǎn)賬、注銷用戶、解凍等特殊業(yè)務(wù)需要審慎核對客戶信息;建立會計業(yè)務(wù)結(jié)算疑難問題的共享平臺,將農(nóng)信社會計疑難問題做技術(shù)性指導(dǎo),并結(jié)合現(xiàn)在多元化的會計輔導(dǎo)、培訓(xùn)方式整理設(shè)立會計疑難問題庫,為會計基礎(chǔ)工作提供可行性指導(dǎo),最終實(shí)現(xiàn)防控風(fēng)險的積極作用。另外,增強(qiáng)會計基礎(chǔ)的服務(wù)功能,建立有序的信用社結(jié)算規(guī)則,防范與化解會計業(yè)務(wù)風(fēng)險,確?？蛻糍Y金安全也成為防范風(fēng)險的一項長期戰(zhàn)略。
(四)完善會計檔案管理制度。
從現(xiàn)如今我國檔案管理工作的現(xiàn)狀中可以看出，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子計算機(jī)技術(shù)得到了高效地應(yīng)用。在這一過程中，檔案管理工作之間從紙質(zhì)檔案管理工作形式轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮訖n案形式，有效地減少了人力、物力和材料的投入，提升了檔案管理工作的效率。但是，電子檔案在管理的過程中風(fēng)險性相對較高。
1 從風(fēng)險管理的角度來審視檔案安全管理
在對檔案風(fēng)險管理和安全管理進(jìn)行分析的過程中，工作人員應(yīng)該對這兩點(diǎn)的區(qū)別進(jìn)行分析和探討。對于風(fēng)險管理和安全管理來說，很多人都存在著嚴(yán)重地誤解。事實(shí)上，風(fēng)險和安全之間都有比較深刻的意義。雖然，風(fēng)險管理和安全管理之間是相互影響的，但是風(fēng)險和危險并不相同。
風(fēng)險主要包含兩個方面：第一是威脅，第二是機(jī)會。風(fēng)險中的這兩點(diǎn)因素的大小主要取決于成本能量以及效率的大小。其中比較典型的就是電子檔案的網(wǎng)絡(luò)化程度。在實(shí)際的檔案管理工作中，電子檔案的風(fēng)險性可能會比紙質(zhì)檔案高，但是，現(xiàn)如今，電子檔案形式卻仍然被廣泛應(yīng)用。主要是由于電子檔案在進(jìn)行的過程中不僅可以降低工作的實(shí)際難度，還可以最大限度地降低管理成本，工作效率也得到了高效地提升。也就是說，電子檔案的管理形式既有風(fēng)險的威脅，但是也存在著一定的機(jī)會。
安全管理和風(fēng)險管理之間的差異比較明顯：風(fēng)險管理工作主要是以風(fēng)險評估方式為主，對風(fēng)險進(jìn)行控制的過程中，需要應(yīng)用科學(xué)地判斷手段。風(fēng)險管理工作的最終目的就是最大限度地降低檔案管理工作中的風(fēng)險性，促進(jìn)檔案管理工作的高效性。安全管理工作的進(jìn)行主要是在進(jìn)行風(fēng)險管理工作之后進(jìn)行的一種管理方式。安全管理體系包含的范圍比較廣，在進(jìn)行風(fēng)險控制的過程中，工作人員要將安全風(fēng)險、效率以及成本三種因素之間的關(guān)系進(jìn)行明確。
2 檔案安全管理的問題分析
2.1 缺少科學(xué)的安全管理技術(shù)
所謂的安全管理工作主要是指信息安全管理，在工作中，工作人員應(yīng)該對信息的安全晨讀，威脅力量以及安全風(fēng)險等內(nèi)容進(jìn)行控制，同時還應(yīng)該采取各種不同類型的保障措施。同時還應(yīng)該對需要人力、物力等的投入量進(jìn)行控制。但是，從實(shí)際的檔案安全管理工作中可以看出，由于工作人員缺少安全管理工作的理論指導(dǎo)，往往在檔案工作中出現(xiàn)安全性不高，檔案管理工作混亂的現(xiàn)象。檔案安全管理方式很難適應(yīng)現(xiàn)如今的電子檔案形式。雖然，檔案管理部門也層做過各種嘗試，但是電子文件的安全管理工作總是存在著一定的滯后性，很難在檔案安全管理工作中起到促進(jìn)作用。
2.2 對安全管理工作的認(rèn)識存在著誤解
一直以來，我國的檔案管理事業(yè)都非常重視安全管理。在實(shí)際的管理工作中，工作人員往往會一直追求安全性，以至于忽視風(fēng)險的防控工作。從風(fēng)險管理的角度上看，風(fēng)險是一種客觀存在的東西，只能對其進(jìn)行控制卻不能消除，安全風(fēng)險的存在不受時間和地點(diǎn)的影響，安全也是相對的。從現(xiàn)如今的電子檔案管理工作上看，電子檔案管理工作就是所謂的風(fēng)險管理工作，每一種工作類型都擁有其自身的保護(hù)級別。在具體的檔案管理工作中起到至關(guān)重要的促進(jìn)作用。如果一味地追求絕對的安全，必然會造成各種人力、物力和財力的投入。電子檔案的安全性也會受到嚴(yán)重地影響?？梢?，工作人員對檔案安全管理工作的認(rèn)識存在著嚴(yán)重地偏差。
2.3 管理環(huán)節(jié)不完善
首先，安全管理計劃缺乏依據(jù)?，F(xiàn)有的電子文件安全管理計劃的制訂，絕大多數(shù)是憑借個人經(jīng)驗或者參照其他管理部門計劃來制定的，而不是依據(jù)風(fēng)險應(yīng)對、風(fēng)險監(jiān)控實(shí)際情況來制訂的，具有很大的盲目性。其次，缺乏關(guān)鍵的風(fēng)險評估環(huán)節(jié)。風(fēng)險評估是電子文件安全管理的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。沒有風(fēng)險評估，電子文件的安全管理就會成為無源之水、無本之木，缺乏決策行動的依據(jù)與方向，由此而引發(fā)的安全管理措施就具有很大的盲目性。
3 加強(qiáng)檔案安全管理工作的對策分析
3.1 應(yīng)對技術(shù)風(fēng)險的措施分析
應(yīng)對技術(shù)方面的風(fēng)險，需要從IT基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)訪問、信息傳輸、數(shù)據(jù)存儲、操作系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)及應(yīng)用軟件系統(tǒng)、軟硬件運(yùn)行維護(hù)等各個方面部署防護(hù)措施，如采用防火墻加固網(wǎng)絡(luò)訪問控制，采用防水墻防止內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)的非法拷貝和流失，采用入侵檢測技術(shù)動態(tài)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)安全狀態(tài)，采取電子簽名技術(shù)防止電子文件被篡改和濫用，采用數(shù)據(jù)加密技術(shù)防止信息泄露，采取身份認(rèn)證防止非法用戶的入侵訪問，采取防病毒軟件和查殺技術(shù)防止系統(tǒng)文件遭破壞，采取升級服務(wù)技術(shù)堵漏洞關(guān)后門，采用容災(zāi)備份技術(shù)規(guī)避設(shè)備故障風(fēng)險等。
3.2 應(yīng)對管理風(fēng)險的措施分析
應(yīng)對管理方面的風(fēng)險，需要從現(xiàn)代檔案管理業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和需求出發(fā)，建立各種防范制度和治理措施。提高人員的安全意識，制定可實(shí)施的管理制度和安全操作規(guī)程，推行規(guī)范化應(yīng)用；從檔案信息的密級與訪問權(quán)限角度，規(guī)劃和部署網(wǎng)絡(luò)區(qū)域和各類檔案信息的組織、保存和管理策略，對于檔案實(shí)行物理隔離，非密檔案采用授權(quán)管理模式提供利用；對于檔案信息存儲，按照使用要求和訪問頻度采取分級存儲策略進(jìn)行管理；針對數(shù)字介質(zhì)壽命相對較短等特點(diǎn)，采取制作紙質(zhì)拷貝的“雙套制”方式以應(yīng)對長期之風(fēng)險；針對IT技術(shù)動態(tài)發(fā)展的特點(diǎn)，采取技術(shù)變遷管理方式，及時實(shí)施格式轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)遷移和版本跟蹤管理；在內(nèi)部IT資源管理方面，采取多人協(xié)同負(fù)責(zé)，定期輪換崗位和相互制約方法，降低單人集中管理之安全風(fēng)險；在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)整體管理方面，避免“木桶短板”現(xiàn)象，采取同步升級，整體安全之管理理念
結(jié)束語
綜上所述，可以得知，以往傳統(tǒng)的電子檔案安全管理模式上存在了很多的不足，從而導(dǎo)致各種安全風(fēng)險的發(fā)生，造成了十分不利的影響。而風(fēng)險管理作為電子檔案安全管理體系中的核心組成部分，只有加強(qiáng)做好風(fēng)險評估工作，選擇科學(xué)合理的安全控制方式，才能及時對安全風(fēng)險進(jìn)行有效的控制，避免電子檔案受到損壞，從而促進(jìn)我國檔案事業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。
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中圖分類號：D923文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A
建設(shè)工程施工合同的客戶的方法,是法律風(fēng)險法律風(fēng)險防范建設(shè)工程施工合同的防治方法,其實(shí)質(zhì)是客戶的合同法律風(fēng)險管理的方法。發(fā)包人法律風(fēng)險管理屬于一種發(fā)展中的全新理念。它所強(qiáng)調(diào)的是法律風(fēng)險控制與企業(yè)管理的有機(jī)結(jié)合。在合同風(fēng)險防控領(lǐng)域,這種以法律專業(yè)人才為主的防控活動,強(qiáng)調(diào)主動收集企業(yè)及法律環(huán)境方面的風(fēng)險信息,分析企業(yè)的交易行為中潛在的風(fēng)險,從企業(yè)切身利益角度尋找最為合適的折中方案,并在平衡控制成本、企業(yè)效率與風(fēng)險防范之后,通過科學(xué)的方式,控制合同文本之內(nèi)及簽訂與履行中的各類法律風(fēng)險,并將某些控制方案有機(jī)地融入企業(yè)的管理活動之中。因此,控制企業(yè)從事法律風(fēng)險發(fā)生后的補(bǔ)救轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防,企業(yè)法律風(fēng)險最低的成本最小化和安全利益最大化。實(shí)踐中,一個完備的建設(shè)工程合同法律防控體系應(yīng)當(dāng)包括一個完整的建設(shè)工程合同管理體系以及建設(shè)工程合同法律風(fēng)險評價系統(tǒng)。
1.完善發(fā)包人建設(shè)工程合同督理體系
首先一個完整的建設(shè)工程合同管理體系可以通過前期工作減少法律風(fēng)險、降低訴訟成本、保證企業(yè)利益。具體的流程應(yīng)當(dāng)保證以下幾點(diǎn):
(1)合同主體選擇管理
避免因不當(dāng)?shù)倪x擇形成締約過失責(zé)任,以及因為招標(biāo)等程序問題影響整個工程的進(jìn)展。
(2)合同簽訂及生效的管理
從內(nèi)部完善審批制度和合同簽訂及履行的標(biāo)準(zhǔn)程序,杜絕因合同簽訂及履行的隨意性而產(chǎn)生的風(fēng)險。
(3)建立完整的合同文本管理、檔案管理制度
發(fā)包人應(yīng)建立完整的合同文本管理、檔案管理制度,并保證合同任何階段的檔案集中管理,可防止因缺少證據(jù)而喪失權(quán)益。
(4)危機(jī)事務(wù)處理管理
在合同履行中如果出現(xiàn)違約、突發(fā)公共事件等,可以有條不紊地及時采取有力措施,防止損失發(fā)生或防止損失擴(kuò)大。
2.建立發(fā)包人建設(shè)工程合同法律風(fēng)險評價系統(tǒng)
建設(shè)工程施工合同管理系統(tǒng),法律風(fēng)險的識別,需要法律風(fēng)險管理的分析,有效的手段的選擇,建立法律風(fēng)險評估系統(tǒng),減少法律風(fēng)險,及時有效地控制法律風(fēng)險的概率,取得最低的傷害。建設(shè)工程合同的法律風(fēng)險的具體措施,確定可見的建設(shè)合同和人承包的法律風(fēng)險的預(yù)防控制,包括對具體的防治措施分析三個實(shí)施步驟。
2.1建設(shè)工程合同法律風(fēng)險的識別
實(shí)踐中進(jìn)行針對發(fā)包人一方在建設(shè)工程合同法律風(fēng)險的識別,需要大量的前期準(zhǔn)備工作的支持,如筆者在實(shí)習(xí)中參與了針對我國石油天然氣股份有限公司某分公司在建筑工程領(lǐng)域法律風(fēng)險專項防控研究工作,參與調(diào)閱建筑工程公文檔案、基建檔案1347件,建設(shè)工程財務(wù)檔案61件,并根據(jù)要求在對涉秘檔案實(shí)施了簽訂保密承諾書等保密措施后對其中664份文件進(jìn)行了復(fù)制、查閱。同時還收集含概各級法院對建筑糾紛等典型判例,并廣泛收集整理了包括我國在建設(shè)工程領(lǐng)域基本法律法規(guī)、招標(biāo)投標(biāo)、建筑規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、國家民用建筑設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)(房屋)建造設(shè)計規(guī)定、施工管理、質(zhì)量管理、工程監(jiān)理、竣工驗收、結(jié)算決算、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)及該分公司所在省份在建設(shè)工程領(lǐng)域的地方性法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等十四個領(lǐng)域的法律法規(guī)共176部。在綜合篩查了該分公司過往簽署的合同和該地區(qū)建設(shè)工程合同常見糾紛之后,作出了符合該分公司自身運(yùn)營特點(diǎn)的法律風(fēng)險識別報告。
2.2建設(shè)工程合同發(fā)包人法律風(fēng)險的分析
它實(shí)際上是對開發(fā)商的建設(shè)合同法估計和衡量風(fēng)險,科學(xué)的風(fēng)險管理方法的使用,通過統(tǒng)計、計算、分析各個已識別出的法律風(fēng)險,并計算出各個法律風(fēng)險的出現(xiàn)的頻率,作出有針對性的法律風(fēng)險防控體系提供科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)與理論依據(jù)。建設(shè)工程合同發(fā)包人法律風(fēng)險的分析由法律風(fēng)險發(fā)生概率的計算與造成損失的估算,以及綜合這兩者數(shù)據(jù)之后對法律風(fēng)險進(jìn)行風(fēng)險評級構(gòu)成:
(1)建設(shè)工程合同發(fā)包人法律風(fēng)險的概率分析
要進(jìn)行建設(shè)工程合同發(fā)包人法律風(fēng)險的概率分析,需要通過公司歷史合同檔案的整理和統(tǒng)計,并參照地區(qū)內(nèi)法院關(guān)于建筑工程合同糾紛的判例,對各個已識別的法律風(fēng)險點(diǎn)的發(fā)生頻數(shù)。一個簡單的例子:在風(fēng)險識別過程中,審查了發(fā)包人簽訂的1000份合同,在1000份合同中發(fā)現(xiàn)有5份合同的合同當(dāng)事人名稱與其在合同上印章所記載的名稱不符,那么該法律風(fēng)險發(fā)生的概率就是5/1000。因此,通過計算在各合同風(fēng)險概率,概率高風(fēng)險重點(diǎn)防治的法律風(fēng)險。實(shí)踐中進(jìn)行概率分析的時候會遇到某一法律風(fēng)險從未發(fā)生的情形,這里就需要風(fēng)險管理人根據(jù)已知情況參照過往經(jīng)驗進(jìn)行估計,從而給出一個確定的概率,或者直接將該類風(fēng)險單獨(dú)劃歸為極小概率事件,并不給出確定的值。
(2)建設(shè)工程合同發(fā)包人法律風(fēng)險致?lián)p估算
所謂的法律風(fēng)險造成的損失估計,其估計法可能會導(dǎo)致?lián)p失的大小。建設(shè)工程合同發(fā)包人的法律風(fēng)險所導(dǎo)致的損失亦可分為直接損失和間接損失,無論是直接損失還是間接損失,基本上可以歸為兩類:商譽(yù)的損失和經(jīng)濟(jì)損失。通過對損失數(shù)額的定量分析,對于容易照成直接損失并且損失后果嚴(yán)重的法律風(fēng)險則為需要高度防范的對象。
2.3建設(shè)工程合同發(fā)包人法律風(fēng)險的評級
綜合建設(shè)工程合同中法律風(fēng)險的概率分析結(jié)果與致?lián)p估算結(jié)果,將法律風(fēng)險按風(fēng)險系數(shù)進(jìn)行級別劃分,便于發(fā)包人對法律風(fēng)險防控的重點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的掌握。具體劃分方法是:首先,將建設(shè)工程合同發(fā)包人法律風(fēng)險的概率系數(shù)賦予固定的值,以上文中某法律風(fēng)險的5/1000的概率為例,那么它的概率系數(shù)可以看成是5(每1/1000看作1);而該風(fēng)險可能對企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失假設(shè)為20萬,則該風(fēng)險的損失系數(shù)可以看成是2 (每10萬元看作1);將該法律風(fēng)險的概率系數(shù)乘以它的損失系數(shù),得到的就是它的風(fēng)險系數(shù)10。
3.建設(shè)工程合同法律風(fēng)險的防控方法
常見的法律風(fēng)險的具體防控方法包括消極規(guī)避法、積極預(yù)防法、成本控制法、風(fēng)險轉(zhuǎn)移法等方法,具體闡述如下:
(1)消極規(guī)避法。即為預(yù)防可能發(fā)生的法律風(fēng)險而采取消極的方式避免其發(fā)生。比如,假設(shè)B為了避免發(fā)生與A簽約后,A違約而導(dǎo)致的法律風(fēng)險,則B選擇不與A簽約,從而完全避免發(fā)生這個法律風(fēng)險。消極規(guī)避法極易影響合同目的的實(shí)現(xiàn)。因此一般不太采用此法。
(2)積極預(yù)防法。即積極主動的取系列措施,降低、消滅可能引發(fā)法律風(fēng)險發(fā)生的因素。再以上文為例:假設(shè)B為了確保合同相對人不會違約而引發(fā)法律風(fēng)險,則在簽約前選擇數(shù)個合同主體進(jìn)行調(diào)研,分析對方的違約率,再從中選擇違約率最低的一方簽約。積極預(yù)防法能有效的預(yù)防控制法律風(fēng)險的發(fā)生,
(3)成本控制法。成本控制法是合同主體將可能發(fā)生的法律風(fēng)險作為商業(yè)成本計算到支出項目中。因為收益與風(fēng)險往往是并存的,當(dāng)可得收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于可能的風(fēng)險損失時,風(fēng)險管理者一般會根據(jù)自身風(fēng)險承受能力與預(yù)期目標(biāo)綜合抉擇。成本控制法一般包括兩類情形:一類是把可能的風(fēng)險損失納入成本,損失發(fā)生時以利潤沖抵;第二類則是建立專項的風(fēng)險基金。
(4)風(fēng)險轉(zhuǎn)移法。即將可能發(fā)生的風(fēng)險分擔(dān)或轉(zhuǎn)移給其他主體,比如轉(zhuǎn)讓、保險等方法。并且經(jīng)濟(jì)成本小,因而被常被采用。
參考文獻(xiàn)：
一、廉政風(fēng)險點(diǎn)排查情況
我鄉(xiāng)結(jié)合職責(zé)定位，對全鄉(xiāng)班子成員、中層干部、各口線和單位開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作，共排查各口線中層以上干部36人，排查風(fēng)險點(diǎn)139條，制定風(fēng)險防控措施139條；排查口線、科室12個，排查風(fēng)險點(diǎn)55條，制定風(fēng)險防控措施55條。XX鄉(xiāng)黨委、政府總結(jié)排查風(fēng)險點(diǎn)為9類，并結(jié)合工作實(shí)際，制定整改措施9條。
二、排查風(fēng)險點(diǎn)手機(jī)分類及整改措施
（一）思想道德類：
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，可能產(chǎn)生重業(yè)務(wù)、輕政治的傾向，政治素質(zhì)下降等情況；
2、在日常工作中，部分職工怕承擔(dān)責(zé)任，有畏難情緒，工作態(tài)度不端正，，不能開拓工作新局面；
3、思想放松，廉政意識不強(qiáng)。
4、不能及時安排、有效落實(shí)自己份內(nèi)工作，消極怠工，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。
防控措施：
1、加強(qiáng)單位日常學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)和利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國等手機(jī)軟件個人自學(xué)，提高全鄉(xiāng)干部職工的學(xué)習(xí)能力；
2、加強(qiáng)單位日常工作紀(jì)律監(jiān)督管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
3、建立健全考核問責(zé)機(jī)制，對工作落實(shí)情況加強(qiáng)督導(dǎo)管理。
4、定期開展主題黨建活動，加強(qiáng)黨員干部主體意識、工作責(zé)任心和事業(yè)心。
（二）制度機(jī)制類
1、在制度的制定過程中，補(bǔ)充、修改和完善機(jī)制不健全；
2、在制度執(zhí)行過程中，存在一定的教條、本本主義，缺乏變通、靈活性，執(zhí)行效果的反饋機(jī)制不強(qiáng)，可能導(dǎo)致制度不能得到有效落實(shí)，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
防控措施：
1、建立綜合性廉政規(guī)章制度，進(jìn)一步完善效能監(jiān)察考核工作規(guī)范。
2、強(qiáng)化制度執(zhí)行力度，以制度管人、用人。
（三）崗位職責(zé)類
1、財務(wù)資金使用方面支出管理不夠規(guī)范，計劃和控制的科學(xué)性不強(qiáng)，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。
2、檔案管理不嚴(yán)格，可能造成丟失、損壞等現(xiàn)象；
3、后勤管理上對物品采購、車輛使用等可能存在不規(guī)范現(xiàn)象；
防控措施：
（1）建立健全有效的財務(wù)內(nèi)控制度。制定明確的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍和權(quán)限；
（2）開展經(jīng)常性的日常檢查。通過開展制度執(zhí)行情況多種方式的檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，對于出現(xiàn)的問題也能夠得到及時糾正。
一、前言
傳統(tǒng)紙質(zhì)化檔案的管理存在保管難度大、檔案移交過程存在丟失風(fēng)險、人為非法接觸檔案等弊端，信息化檔案的出現(xiàn)改變了紙質(zhì)化檔案的這些缺點(diǎn)，但科學(xué)技術(shù)的日新月異和相關(guān)法律的滯后，使得信息化n案在百利無害的情況下，卻必須面對無時無刻不存在的泄密風(fēng)險，而這個泄密對象是一只看不見的手，只要對方的科學(xué)技術(shù)能夠攻克現(xiàn)有的病毒防范技術(shù)，對方就能輕而易舉地竊取其所需要的檔案信息。在神秘莫測的網(wǎng)絡(luò)世界中，站在網(wǎng)絡(luò)世界面前的檔案管理人員可能會對正在發(fā)生的檔案竊取現(xiàn)象毫無察覺，信息化檔案帶來了便利，卻也帶來了諸多風(fēng)險，給檔案信息化的保密工作帶來了更多的挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，本文從制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、技術(shù)建設(shè)等方面對保密措施進(jìn)行了闡述，將主要的保密措施進(jìn)行了相關(guān)分析。
二、辦公室檔案信息化保密工作存在的問題
（一）檔案信息化保密制度不完善
對于檔案的保密要求，我國從立法層面已經(jīng)制定了相關(guān)的《檔案法》或《保密法》，這些法律法規(guī)給各個企事業(yè)單位的檔案保密工作提供了宏觀指導(dǎo)性建議，部分單位根據(jù)內(nèi)部的實(shí)際需求配套制定了相關(guān)檔案保密的規(guī)章制度，但是隨著時代的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，法律呈現(xiàn)出了一定的滯后性，原有的法律法規(guī)對現(xiàn)有的檔案信息化管理工作而言存在較多漏洞，給單位的檔案信息化保密工作的管理帶來了諸多困難。加之，檔案對于部分以業(yè)務(wù)為主的單位而言并非重要崗位，對檔案信息化的管理及保密制度存在一定的忽視性，檔案出現(xiàn)泄密危機(jī)也未得到及時的重視，使得單位的檔案信息化保密工作存在泄密隱患。[1]
（二）檔案信息化保密技術(shù)滯后
檔案管理工作一直以來給眾人形成一種機(jī)械性、無技術(shù)含量性的印象，對于非以檔案管理為主的單位，檔案管理工作在單位內(nèi)部得不到較高的重視。檔案管理人員也主要為檔案管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員，缺乏專業(yè)的計算機(jī)相關(guān)知識，對于具備高科技含量的檔案信息化系統(tǒng)和電子化檔案，檔案管理人員難以用最為先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來實(shí)時對其保密措施進(jìn)行更新或維護(hù)，檔案信息系統(tǒng)中的相關(guān)保密程序，如防火墻、病毒查殺軟件等難以抗衡不斷更新?lián)Q代的木馬攻擊程序、網(wǎng)絡(luò)嗅探程序、口令破譯技術(shù)等，[2]進(jìn)而使得檔案信息化系統(tǒng)的保密工作“危機(jī)四伏”，隨時都可能會被新的病毒程序所攻擊，從而使得單位的檔案存在泄密風(fēng)險。
（三）檔案管理人員保密能力不足
檔案管理人員的保密能力不足，一方面在于單位對檔案信息化管理工作缺乏應(yīng)有的重視，在制度相對滯后的情況下，對檔案管理人員的保密要求也并不嚴(yán)苛，久而久之，檔案管理人員自身對保密工作也放松了警惕；另一方面在于檔案管理人員整體素質(zhì)參差不齊，部分檔案管理人員并非檔案管理專業(yè)出身，缺乏專業(yè)化的檔案管理知識，同時，檔案管理人員對于信息化檔案管理，在技術(shù)方面也存在諸多不足，面對復(fù)雜多變的信息系統(tǒng)，任何一個無意的操作都可能造成信息的丟失，給檔案的完整性和真實(shí)性帶來損害。檔案管理人員保密能力的不足也是導(dǎo)致檔案信息化保密工作存在安全問題的主要原因之一。[3]
三、加強(qiáng)辦公室檔案信息化保密工作的措施
（一）完善信息化檔案保密制度
信息化檔案保密制度是針對新時期信息化檔案管理系統(tǒng)所制定的一系列保密措施和管理流程，是對信息化檔案保密工作的行為約束和行為指導(dǎo)。信息化檔案保密制度要針對信息化的特點(diǎn)來制定，以國家制定的《電子文件歸檔和管理規(guī)范》等制度為指導(dǎo)，再結(jié)合單位的具體情況，從檔案從紙質(zhì)化轉(zhuǎn)化為信息化的制作流程、信息化檔案的管理流程、信息化檔案的讀寫權(quán)限、信息化檔案的調(diào)閱權(quán)限及調(diào)閱措施等，制定一系列行之有效的規(guī)章制度。同時，制度中還需要具體明確檔案信息化管理及調(diào)閱過程中出現(xiàn)的檔案泄密行為，應(yīng)該追究相關(guān)責(zé)任人相關(guān)責(zé)任，以嚴(yán)格的流程管理和責(zé)任追究控制信息化檔案的泄密風(fēng)險。[4]
（二）加強(qiáng)安全性技術(shù)管理軟件
配備高安全性技術(shù)管理軟件。高安全性技術(shù)管理軟件要求檔案管理部門對相關(guān)殺毒軟件、辦公軟件、電子檔案儲存設(shè)備等都應(yīng)向正規(guī)廠家購買正版權(quán)限，使軟件的性能和服務(wù)都能得到較高的保障，避免性能不穩(wěn)定而造成的信息丟失和病毒入侵等問題。加強(qiáng)安全性技術(shù)管理軟件，一方面是對信息化檔案保密制度的硬件支持，另一方面是為了更好地抵御病毒的入侵和盜取檔案行為。信息化檔案的泄密存在人為有意泄密和外部人員竊取等多種情況，對于人為有意泄密，信息系統(tǒng)對此可以以用相關(guān)跟蹤軟件來記錄檔案調(diào)閱人的信息，從而使得檔案泄密源頭有據(jù)可查，控制了信息化檔案人為泄密的風(fēng)險。對于外部人員惡意入侵，信息系統(tǒng)可以通過更高強(qiáng)度的安全性技術(shù)軟件來防止病毒的入侵。同時，檔案管理部門還應(yīng)定期安排相關(guān)技術(shù)人員來對檔案信息系統(tǒng)進(jìn)行管理與維護(hù)，定期檢查檔案信息系統(tǒng)是否存在網(wǎng)絡(luò)安全隱患，從而將隱患扼殺在搖籃中。
（三）配備高素質(zhì)檔案管理隊伍
當(dāng)前，人才成本幾乎是所有單位占比較大的費(fèi)用支出，因此，關(guān)于高素質(zhì)信息化檔案管理隊伍建設(shè)，單位應(yīng)根據(jù)內(nèi)部的實(shí)際情況，來制定符合實(shí)際的人才培養(yǎng)方案。高素質(zhì)人才的引進(jìn)必然會伴隨著高額的成本支出，通常情況下，單位會首先考慮對內(nèi)部人才進(jìn)行培養(yǎng)，對于單位內(nèi)部的檔案管理人員，單位應(yīng)先對其進(jìn)行個體甄別，同等學(xué)歷的管理人才，也存在能力不一的現(xiàn)象，因此，將能力強(qiáng)、態(tài)度好的檔案管理人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，以最快的方式掌握信息化檔案的保密管理目標(biāo)，待這些員工達(dá)到要求后，再讓其以一對一或一對多的方式對余下的檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，使余下的檔案管理人員達(dá)到相應(yīng)的要求，從而使得整支檔案管理隊伍都達(dá)到單位要求的高素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。而對外部招聘更為優(yōu)秀的檔案管理人才，這主要視單位的成本和實(shí)際需求而定。
四、結(jié)語
辦公室檔案信息化的發(fā)展使得檔案管理工作效率得到了較大的提高，檔案在信息化建設(shè)之后，不管是從其利用方面還是保管難度等方面都便利了許多，但是在諸多便利的背后，卻藏著檔案泄密的風(fēng)險，信息化檔案在神秘的網(wǎng)絡(luò)世界中，潛藏著無數(shù)病毒窺視的目光，因此，對于信息化檔案的保密工作需從技術(shù)水平、人才管理水平、制度建設(shè)等方面入手，全方位地為檔案信息化保密工作保駕護(hù)航。
（作者單位為昆明市疾病預(yù)防控制中心）
[作者簡介：林杰（1984―），男，云南富民人，本科，助理館員。]
參考文獻(xiàn)
[1] 劉穎暉.談信息化檔案的保密工作[J].蘭臺內(nèi)外，2012（5）：117.
一、企業(yè)合同管理法律風(fēng)險的概念
企業(yè)合同管理是指企業(yè)及所屬單位對自身為當(dāng)事人的合同進(jìn)行簽訂、履行、變更、解除、轉(zhuǎn)讓、中止以及審查、監(jiān)督、控制等一系列行為的總稱。企業(yè)法律風(fēng)險是指在企業(yè)在經(jīng)營的過程中，由于內(nèi)部或外部的原因未按照法律規(guī)定或合同約定行使權(quán)力、履行義務(wù)，給企業(yè)帶來法律后果的可能性。本文所研究的企業(yè)合同管理法律風(fēng)險是指企業(yè)在合同管理的過程中，由于內(nèi)、外部因素的影響導(dǎo)致實(shí)際的履行情況與預(yù)期的合同管理目的發(fā)生不一致的可能性，這種可能性會給企業(yè)帶來一定的法律后果。
二、企業(yè)合同管理法律風(fēng)險的現(xiàn)狀分析
1.法律風(fēng)險防范意識低。一些企業(yè)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置存在空缺，法律意識薄弱，對法律風(fēng)險以及造成的影響認(rèn)識不足，一旦風(fēng)險發(fā)生，企業(yè)只能作為“消防員”事后補(bǔ)救。還有一些企業(yè)合同管理制度不健全。企業(yè)合同管理缺乏制度支撐，沒有規(guī)范合同管理的體系，無法防范合同風(fēng)險，給企業(yè)帶來不利的法律后果。
2.合同訂立管理不規(guī)范
第一，缺乏對合同對方當(dāng)事人的資信調(diào)查。企業(yè)在訂立管理的過程中，對合同對方當(dāng)事人的資信調(diào)查是保證合同順利履行的前提，如果發(fā)現(xiàn)合同對方當(dāng)事人主體資格、履約能力、誠信情況、財務(wù)狀況、經(jīng)營能力存在缺陷，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，降低法律風(fēng)險，避免損失的發(fā)生。
第二，合同文本不規(guī)范。企業(yè)的合同文本應(yīng)該文字規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、表述準(zhǔn)確、具體，但有些企業(yè)為了追求所謂的效率，合同條款約定不明，合同文本不規(guī)范，導(dǎo)致企業(yè)合法權(quán)益受到損害的時候無法主張權(quán)利。
第三，合同的簽訂主體設(shè)置不當(dāng)。有些企業(yè)簽訂合同是往往是合同雙方的代表人負(fù)責(zé)簽字，而不是法定代表人或者負(fù)責(zé)人，對簽訂主體和合同主體的法律關(guān)系認(rèn)識不清。一旦代表人無授權(quán)或授權(quán)不明，就會導(dǎo)致合同因無權(quán)或超越權(quán)限處于效力不確定的狀態(tài)。
3.合同履行管理不規(guī)范
第一，合同履行進(jìn)度管理不規(guī)范。合同履行進(jìn)度管理是合同目的實(shí)現(xiàn)的過程，只有控制過程才能把握結(jié)果。但有些企業(yè)不注重合同變更、交貨、付款、提貨、收款等基本的合同履行情況信息，不及時做好書面記錄，使企業(yè)承擔(dān)不必要的損失。
第二，合同檔案管理不規(guī)范。一些企業(yè)不注重檔案管理，對于合同訂立、履行的相關(guān)證據(jù)材料保管不當(dāng)，一旦發(fā)生糾紛，企業(yè)會因無法找到有利的書面證據(jù)，而導(dǎo)致不利的法律后果。
第三，合同糾紛管理不規(guī)范。合同糾紛的解決途徑無外乎協(xié)商、調(diào)解、訴訟、仲裁四種方式。企業(yè)通過哪種途徑解決糾紛應(yīng)依據(jù)合同糾紛性質(zhì)而定，不能一味的追求一種解決方式，每種解決方式產(chǎn)生的法律風(fēng)險是不同的。
三、企業(yè)合同管理法律風(fēng)險與防范的建議
1.合同管理模式設(shè)置中的法律風(fēng)險與防范
第一，健全管理機(jī)構(gòu)。企業(yè)的合同管理應(yīng)實(shí)行“合同管理部門統(tǒng)一歸口管理與各合同承辦部門分級管理相結(jié)合的管理體制”。合同管理既要注重動態(tài)管理，也要注重靜態(tài)管理，不僅需要企業(yè)法律部門還需要各個層級的人員與部門的共同參與，各部門各司其職，分工負(fù)責(zé)。
第二，合同管理人員的選配。合同管理人員必須具備一定的法律知識，精通法律法規(guī)，熟悉公司的經(jīng)營管理流程。合同管理人員不能完全由法律專業(yè)人士負(fù)責(zé)，必要時可根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、業(yè)務(wù)方位選配專業(yè)人員進(jìn)行輔助，達(dá)到取長補(bǔ)短的作用。
第三，合同管理流程體系的完善。企業(yè)內(nèi)部的合同管理流程并非越緊密越完善，太過細(xì)致導(dǎo)致企業(yè)反映速度降低，但是太過籠統(tǒng)又會缺乏跟蹤把關(guān)，將潛在的風(fēng)險變?yōu)閷?shí)際的損失。一套有效的合同管理流程應(yīng)針對企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置對針對合同履行過程存在的異常情況做出快速的反應(yīng)，有效降低企業(yè)的風(fēng)險。
2.合同訂立管理中的風(fēng)險防范
第一，對方合同對方當(dāng)事人的審查。合同對方當(dāng)事人的審查包括對合同對方當(dāng)事人的證照、合同履約能力、資信情況、財務(wù)履行狀況、誠信情況的審查。企業(yè)可以建立合同對方當(dāng)事人準(zhǔn)入制度，使之規(guī)范化。
第二，合同授權(quán)委托管理。一方面，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)合同對方當(dāng)事人委托人的審核。合同對方委托人必須經(jīng)過法定代表人或負(fù)責(zé)人的授權(quán)，證明其事項、權(quán)限和期限，并應(yīng)保存授權(quán)委托書的原件；另一方面，企業(yè)應(yīng)建立合同授權(quán)委托制度。
第三，完善合同文本。企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織合同管理部門、合同承辦部門等專業(yè)、非專業(yè)人員制定符合企業(yè)的制式合同文本。合同文本要內(nèi)容合法完備，權(quán)利義務(wù)對等，違約責(zé)任具體，文字表達(dá)清楚，保證風(fēng)險可控的基礎(chǔ)上可重復(fù)使用。
3.合同履行管理的法律風(fēng)險與防控
