時間：2023-03-20 16:26:05
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2.1缺乏完善的建筑施工管理體系
目前，由于大量的建筑企業(yè)涌現(xiàn)，其規(guī)模上存在著很大的差異，主要體現(xiàn)在經(jīng)濟實力和技術(shù)實力方面，并且，在建筑行業(yè)沒有統(tǒng)一的約束規(guī)范，因此總體分包制度依然在建筑行業(yè)風行。然而，對于建筑工程這個復(fù)雜的工程系統(tǒng)而言，為了能夠達到符合要求的技術(shù)管理，就必須在建筑行業(yè)中形成一套完整的具有普遍約束力的管理體系。針對目前的一般情況而言，施工技術(shù)管理體系是指總承包單位與分承包單位的技術(shù)管理關(guān)系。
2.2建筑施工制度體系存在缺陷
在建筑行業(yè)，由于存在著較大的實力差距，許多企業(yè)并不能夠滿足國家的相關(guān)規(guī)定和相關(guān)行業(yè)技術(shù)標準的要求，在這些企業(yè)中都缺乏完整的管理機構(gòu)和完善的責任管理體系。例如，對于建筑技術(shù)施工人員的前期培訓(xùn)工作，施工單位在安全教育培訓(xùn)、施工技術(shù)培訓(xùn)和施工現(xiàn)場故障培訓(xùn)等方面都沒有進行系統(tǒng)完善的培訓(xùn)工作。為了能夠最大程度的保證施工過程中不出現(xiàn)問題，建筑企業(yè)必須做好整個工程建筑的管理工作，因此，建立一個完善的施工和制度能夠最大化的保證施工過程的順利進行。
3建筑施工技術(shù)管理優(yōu)化措施
3.1施工管理工作發(fā)展信息化
近年來，信息技術(shù)和計算機科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展進步，促進了建筑業(yè)的信息化的發(fā)展，為了能夠從根本上提高建筑企業(yè)的核心競爭力和經(jīng)濟利益最大化，必須對建筑施工管理進行信息化轉(zhuǎn)變。對于施工組織的管理工作，建筑企業(yè)可以通過計算機技術(shù)和多媒體技術(shù)等多種高科技手段并用的方法，對建筑工程的各個環(huán)節(jié)進行有效的管理,尤其是對于建筑施工的人力資源管理方面有著不可替代的作用。雖然建筑行業(yè)目前競爭力很大，但是建筑行業(yè)存在很大的發(fā)展?jié)摿Γ顿Y建筑行業(yè)會成為很多人的第一選擇，采取信息化的管理手段能夠在效率和監(jiān)管上保證施工過程的質(zhì)量管理和實時監(jiān)控。
3.2創(chuàng)新建筑施工技術(shù)
創(chuàng)新是建筑施工發(fā)展的另一個具有很大前景的方向。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析表明，就目前建筑行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和建筑施工技術(shù)的使用情況而言，建筑施工技術(shù)必須通過加強深基坑施工技術(shù)、建筑改造施工技術(shù)、橋梁施工技術(shù)、信息化管理施工技術(shù)及環(huán)保施工技術(shù)等方面的研究投入才能保持長久的活力和使用價值。隨著人們對住房建筑水平以及辦公建筑需求的不斷提高，建筑的本身規(guī)模也在迅速變大，這在很大程度上大大加大了建筑設(shè)計以及建筑施工過程的難度，因此，通過改革創(chuàng)新建筑施工的信息化建設(shè)管理、綠色環(huán)保施工管理和自動化施工技術(shù)等方面，能夠大大提高施工的效率。例如，建筑施工使用綠色環(huán)保的施工技術(shù)，能夠從根本上減少高消耗、低功能、嚴重污染空氣情況的出現(xiàn)；通過加大機械化的使用程度能夠大大減少人工的現(xiàn)場使用，這樣現(xiàn)代化施工模式下的建筑施工技術(shù)能夠大大的提高效率和質(zhì)量。同時，一方面建筑企業(yè)必須根據(jù)實際的施工性質(zhì)和情況，充分利用建筑施工周圍的狀況，合理科學(xué)的探索使用低投資、高質(zhì)量、高技術(shù)的建筑施工技術(shù)；另一方面，建筑企業(yè)如果想要進一步加強成樁的工藝技術(shù)質(zhì)量，就必須加大混凝土灌注樁建筑施工技術(shù)的投入和研究。
3.3完善建筑施工技術(shù)管理體系
由于施工單位之間的實際施工水平存在著非常大的差異，建筑企業(yè)必須將建立建筑施工技術(shù)管理的組織體系的工作放在首要地位，與此同時，為最大程度的在根本上保證建立的組織管理體系的科學(xué)性與合理性，必須將其存在的巨大差異和其他客觀因素充分的考慮進來，一味的依靠施工合同協(xié)議是不合理的。在施工管理的過程中，必須將各個環(huán)節(jié)的責任落實到每一個人。另一方面，不管是哪一個建筑施工企業(yè)都必須主動落實好各個部門之間的協(xié)調(diào)配合工作和工作人員的調(diào)度工作，對于施工人員的前期準備工作，培訓(xùn)、儲備和管理方面的工作以及施工技術(shù)人員的安全意識、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)都必須一步一步踏實進行。
2建筑專業(yè)類
建筑物圖紙審查時要注意圖紙大小是否符合制圖標準，制圖內(nèi)容和規(guī)格是否規(guī)整，設(shè)計文件簽字是否規(guī)范，加蓋印章是否屬實等。設(shè)計圖紙中相關(guān)計算是否符合計算標準，建筑物與周圍地物的關(guān)系尺寸是否合理，實際防火間距、消防道路是否暢通，安全出口是否符合標準，住宅房間的采光是否符合國家規(guī)定的標準等。
3如何提高建筑施工圖審查與設(shè)計工作
3.1提高施工圖紙設(shè)計深度
建筑施工圖紙設(shè)計是一項繁瑣、復(fù)雜的工作，不僅需要設(shè)計者具有極高的專業(yè)知識，同時需要設(shè)計者具備嚴謹、認真的工作態(tài)度。施工圖紙是對現(xiàn)場施工人員進行指揮的依據(jù)，必須提高設(shè)計的深度，其中施工圖必須要對設(shè)計依據(jù)和批文文號進行具體的交代。詳細繪制建筑物各個細節(jié)內(nèi)容，將建筑物的平面、立面以及剖面進行完整的表達，明確各個部門使用的材料和結(jié)構(gòu)；詳細繪制建筑物結(jié)構(gòu)造型、樓梯間隔、防滑措施、材料選擇等方面的內(nèi)容，最大限度的提高施工設(shè)計深度。
3.2提高設(shè)計人員設(shè)計水平
建筑施工設(shè)計人員的設(shè)計水平是提高建筑圖紙質(zhì)量的關(guān)鍵因素，所以首先要規(guī)范設(shè)計人員的設(shè)計行為，嚴格要求設(shè)計人員工作，并對他們進行定期培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們參與各種培訓(xùn)學(xué)習的技術(shù)，使其樹立終生學(xué)習的觀念，通過學(xué)習與培訓(xùn)不斷提高自身的設(shè)計水平與設(shè)計修養(yǎng)；同時熟練掌握當前國內(nèi)外先進的設(shè)計科學(xué)技術(shù)手段，提高施工設(shè)計圖的科學(xué)性與先進性，從而為建筑施工企業(yè)提供質(zhì)量更加完美的設(shè)計，為后期施工質(zhì)量的提高奠定基礎(chǔ)。
3.3提高施工圖紙各專業(yè)配合工作
建筑施工項目涉及的專業(yè)比較廣，并不是單單一個建筑專業(yè)就能完成，它需要各個專業(yè)相互協(xié)作共同完成。在提高自身設(shè)計水平的同時，注重與建筑結(jié)構(gòu)、給排水專業(yè)、暖通專業(yè)以及電氣專業(yè)等進行積極的配合。建筑物的結(jié)構(gòu)設(shè)計要符合對空間的要求，給排水設(shè)計、暖氣、電氣設(shè)計等要經(jīng)濟、合理，綜合布置在建筑中，符合建筑物使用要求。作為一個稱職的工程師，這些設(shè)計問題在審圖的過程中一定要審查到，不然會給建筑工程后期施工造成諸多不便，甚至造成無法彌補的遺憾。
2.優(yōu)化施工企業(yè)內(nèi)的人力資源配置
雖說現(xiàn)今已是信息化時代，各行各業(yè)的工作都可借助計算機來完成，但計算機程序也需人來操控，人力依舊是企業(yè)發(fā)展的主心骨。如果施工企業(yè)未擬定科學(xué)合理的施工管理方法，管理人員對于現(xiàn)場施工管理目的不明確，施工人員拖延時間、紀律渙散等現(xiàn)象就會層出不窮，最終導(dǎo)致施工進度的拉長、建筑質(zhì)量不過關(guān)、爛尾樓現(xiàn)場出現(xiàn)。反之，施工企業(yè)如果擬定科學(xué)合理的現(xiàn)場施工管理辦法，積極督促施工人員的施工進度，對相關(guān)工作人員實行優(yōu)勝劣汰的管理辦法，加強員工素質(zhì)管理，企業(yè)內(nèi)的人力資源就會得到優(yōu)化，建筑工程就會預(yù)期完成，建筑質(zhì)量也能得到保障。
3.穩(wěn)固施工企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的地位
施工企業(yè)的競爭不僅僅是企業(yè)效益的競爭，也是建筑工程施工質(zhì)量、企業(yè)人力資源、施工企業(yè)口碑的競爭。作為建筑工程施工的基礎(chǔ)——現(xiàn)場施工管理是維持好施工企業(yè)形象的關(guān)鍵，科學(xué)合理的現(xiàn)場管理不僅能確保建筑工程施工各項內(nèi)容的科學(xué)到位，也能促使施工企業(yè)內(nèi)的人力資源優(yōu)化。建筑工程施工各項內(nèi)容科學(xué)到位，一方面能確保施工項目的順利進行，另一方面能夠為建筑質(zhì)量的合理性做后盾，而人力資源優(yōu)化本身是企業(yè)競爭的重要環(huán)節(jié)。施工進程、建筑質(zhì)量、人力資源各項都處于最佳狀態(tài)，企業(yè)勢必贏得好口碑，從而也穩(wěn)固了企業(yè)行業(yè)內(nèi)的地位。
二、現(xiàn)場施工管理在建筑工程中的應(yīng)用
現(xiàn)場施工管理作為建筑工程的基礎(chǔ)，對于建筑工程的施工進程、建筑質(zhì)量、企業(yè)發(fā)展等內(nèi)容有著至關(guān)重要的影響?，F(xiàn)今，在建筑工程中現(xiàn)場施工管理主要涉及施工人員管理、施工材料管理、施工技術(shù)管理、施工進程管理等內(nèi)容。
1.加強施工人員的優(yōu)化管理
無論是技術(shù)型行業(yè)還是知識型、勞動型行業(yè)，人在其中都起著決定性作用，企業(yè)只有注重人才管理，優(yōu)化員工管理方法，提高員工綜合素質(zhì)，有效調(diào)動員工創(chuàng)造性和積極性，才能使企業(yè)效益最大化，施工企業(yè)也不例外。現(xiàn)如今大部分施工企業(yè)在建筑工程項目中都實行了現(xiàn)場管理規(guī)劃方案，找準企業(yè)各項人才的優(yōu)勢和特點，合理安排員工工作，對其表現(xiàn)獎懲分明，從物質(zhì)、精神兩方面入手，在培養(yǎng)員工的凝聚力的同時也優(yōu)化了企業(yè)人力資源配置。
2.實現(xiàn)施工材料的科學(xué)管理
一項建筑工程竣工，滿足軟件材料（人員）的情況下，也需硬件材料（鋼筋、混凝土、木材等等）的支持。在建筑工程施工進程中，所需的硬件材料門類繁雜、數(shù)量眾多、更新速度快，因而其采購供應(yīng)、分類設(shè)置、合理發(fā)放等內(nèi)容尤為繁瑣復(fù)雜?，F(xiàn)場施工過程中對其實行科學(xué)管理，擬定一定的采購供應(yīng)、分類發(fā)放計劃極為必要。在材料采購過程中，施工單位要實行招標采購制度，選擇信譽良好，質(zhì)量與貨源有保證的供貨商，杜絕不合格的材料進入施工現(xiàn)場。除此外，施工單位還應(yīng)根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，對施工材料的分類、堆放、驗收等內(nèi)容進行合理安排，使施工硬件材料一步到位，避免因硬件材料采購供應(yīng)問題而影響施工進程。
3.推動施工技術(shù)的發(fā)展管理
同材料一樣，一項建筑工程項目的展開或竣工，不僅需要軟件（人員）的支持，還需硬件（施工技術(shù)）的支持。從施工圖紙繪制到施工方案的擬定，每一步現(xiàn)場施工管理人員都應(yīng)參與其中，制定清晰明確的計劃。在建筑工程施工工過程中現(xiàn)場施工管理人員在做好材料采購供應(yīng)科學(xué)化、員工優(yōu)化的同時還應(yīng)做好施工技術(shù)的管理。及時對施工過程中可能出現(xiàn)的技術(shù)問題進行分析和規(guī)范應(yīng)用，并擬定科學(xué)合理的解救方案。除此，管理人員還應(yīng)督促相關(guān)技術(shù)人員不斷提高自身素質(zhì)，掌握最新技術(shù)，積極參加相關(guān)培訓(xùn)和交流，從而推動施工技術(shù)的發(fā)展。
2.采用倒置式屋面施工方式。在屋面的節(jié)能施工中，很多施工單位選擇以倒置式屋面來施工，即將屋面的保溫層設(shè)置在防水層的上面，與傳統(tǒng)施工順序相互顛倒?，F(xiàn)代房屋建筑施工所用的保溫材料，主要以巖棉和礦棉，以及水泥膨脹的珍珠巖為主，這些保溫材料都有較強的吸水性，而且吸濕以后導(dǎo)熱系數(shù)增加得比較快，不能起到很好的保溫隔熱作用。因此，在屋面的節(jié)能施工中，如果施工單位將屋面的保溫層設(shè)置在防水層與隔汽層之間，既增加了施工的復(fù)雜性，又使施工的造價變得比較高，而將屋面的防水層設(shè)置在保溫層的上面，則會使防水層暴露于空氣中，增加了其老化速度，縮短了其使用的壽命。但是如果施工單位為了保護屋面的防水層再設(shè)置一層保護，則會增加屋面施工的工程造價。所以權(quán)衡各種施工方式的利弊，將屋面的保溫層設(shè)置在防水層的上面既科學(xué)合理，又可以降低工程施工的支出，控制屋面施工的造價成本。
二、門窗施工中的節(jié)能技術(shù)應(yīng)用措施
1.合理控制房屋窗墻的比例。為了實現(xiàn)建筑節(jié)能的目的，在進行房屋窗墻的設(shè)計時，需要依據(jù)窗體的朝向不同，選擇合適的窗墻比。一般情況下，北向的窗墻比需要低于20%，東向的窗墻比需要低于30%，西向與南向的窗墻比相對較大，但是也需要控制在35%以內(nèi)。通過選擇合適的窗墻比，施工單位可以在保證房屋建筑工程施工質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡可能地減少施工能耗。
2.設(shè)置有效的溫度阻尼區(qū)。在房屋建筑工程門窗的施工過程中，需要設(shè)置有效的“溫度阻尼區(qū)”?！皽囟茸枘釁^(qū)”是指在房屋室內(nèi)和室外中間設(shè)置中間層次，其作用與熱閘的作用相同，既可以有效阻擋室外冷風滲透至室內(nèi)，又可以有效減少房屋外窗或內(nèi)墻熱損耗，起到保溫隔熱的作用。在實際的房屋建筑施工中，可以將北面陽臺外面的門窗全面密封，并在外門的位置設(shè)計防風門斗，以減輕或者消除冷風倒灌房屋室內(nèi)溫度的不利影響。在房屋的樓梯位置，可以將其設(shè)計為封閉式，并對屋頂上的入孔采取封閉措施，以實現(xiàn)最佳的降耗節(jié)能效果。
3.選擇使用新型玻璃。新型玻璃主要是指低輻射玻璃，其表層由半導(dǎo)體的氧化物和錫氧化物等多種涂層的薄膜構(gòu)成。低輻射玻璃的反射率較低，對近紅外光和可見光有很高的透光率且反射率較低，從而可以獲取大量太陽輻射能，而在正常溫度時，低輻射玻璃對長波紅外熱的透光率較低而反射率較高，所以保溫性能極佳。如果將房屋的低輻射玻璃換為中空玻璃，則其傳熱系數(shù)低于普通的單層玻璃，在天氣嚴寒的北方地區(qū)，保溫隔熱的效果非常顯著，應(yīng)用也非常普遍。
4.加強房屋外窗氣密性。如果房屋建筑需要設(shè)置泡沫塑料型的密封條時，可以選用密封性能較好的新型門窗材料，同時選用彈性松軟型的材料、彈性密閉型的材料和密封膏以及邊框等，并在房屋墻體與門和窗框之間縫隙處采取灰口密封的措施。同時，選擇橡塑、回風槽、高低縫、橡膠和泡沫密封條等，對扇和框進行密封，選擇密封條、高低縫和縫外壓條等，對兩扇之間進行密封，選擇不同的彈性壓條對玻璃和扇之間進行密封。通過對房屋建筑采取密封措施，可以有效提高房屋外窗氣密性，實現(xiàn)房屋保溫隔熱的目的，進而實現(xiàn)房屋建筑的節(jié)能施工。
三、房屋外墻體中的節(jié)能施工技術(shù)應(yīng)用措施
1.普通墻體的節(jié)能施工。施工單位在外墻施工的過程中，對房屋的承重墻需要以整磚平砌方式施工，設(shè)置時需要沿著和孔洞垂直角度進行。由于很多施工單位在房屋建筑項目施工中選用空心磚，所以砌磚的時候不需要對其進行砍鑿處理。如果存在無法用整磚的情況，施工單位可以選用實磚代替空心磚進行外砌。對房屋墻體中需要留置洞口或者預(yù)埋件的位置，施工單位也可以用實心磚進行砌筑，在砌筑的過程中，施工單位不能隨意鑿孔，以免使房屋外墻體存在冷熱橋或者通風的情況。
2.房屋墻體的保溫施工措施。施工單位在房屋墻體的隔熱保溫施工中，常以保溫層提高房屋墻體保溫隔熱的性能。房屋墻體的保溫層主要分為外墻保溫與內(nèi)墻保溫兩種，而兩種方法在墻體保溫方面各有利弊。內(nèi)墻保溫方法的施工過程較為簡單，而且工程造價較低，但是占有的建筑面積較大，保溫的效果也一般。外墻保溫方法施工過程比較復(fù)雜，其工程造價相對內(nèi)墻保溫而言也較高，但是保溫的效果比較好，而且不需要占有房屋的建筑面積。因此在具體的房屋建筑工程施工中，施工單位需要依據(jù)實際情況，選擇合理的保溫方式。在房屋墻體保溫層施工過程中，施工單位需要處理好以下環(huán)節(jié)，以保證墻體保溫層施工的質(zhì)量。
①施工單位需要按照設(shè)計方案的要求，設(shè)置踢腳線和墻裙線，以及標準的水平線等。在門窗洞的位置，施工單位可以選用水泥砂漿對50mm的護角進行抹寬，并依據(jù)設(shè)計的要求完成標準地灰餅和沖筋等環(huán)節(jié)，這樣有利于提高房屋建筑保溫層的施工質(zhì)量。
②施工單位需要對墻體基層處進行清潔、修平和濕潤等處理，以保持房屋墻體表層的美觀與光滑。同時，在墻體表層的施工中，施工單位要注意混凝土在墻、柱和梁等關(guān)鍵部位的粘結(jié)情況，施工單位可以對這些部位采取刷粘接劑或者打地毛的措施，以提高房屋建筑施工的質(zhì)量。
③在房屋墻體的施工過程中，如果第一層墻臺的墻面受到外來撞擊時，抹灰面層和保溫材料的內(nèi)部很容易形成空洞，施工單位可以選用一層玻璃纖維網(wǎng)格布覆蓋在第一層墻臺的墻面上，以分散其受到的外來撞擊力，避免抹灰層與保溫材料受到損傷。在對房屋墻體進行防潮處理時，施工單位可以選擇在墻體涂刷氯丁型的防水材料。在涂刷工作結(jié)束后，施工人員需要等到涂料的表面已經(jīng)完全干燥，才能開始下一步的施工，即在涂料的表面噴涂界面劑。
④在對房屋墻體抹灰的時候，施工單位需要控制其厚度為10cm左右，并且等到底層表面強度符合要求且已經(jīng)終凝時，才能開始下一層抹灰作業(yè)。施工單位在抹灰時需要做好保濕養(yǎng)護措施，但是不能用水沖洗，在砂漿硬化的時候，施工單位需要避免出現(xiàn)振動或撞擊情況，以確保砂漿硬化強度符合施工的標準與要求。
2后期管理
直到后期階段建筑施工會涉及到更多的領(lǐng)域例如裝修等海個專業(yè)的技術(shù)較差點非常多，并且各個專業(yè)的工作量都非常大并且施工完成后還需要對各個專業(yè)的分項保護問題進行考慮。所以針對施工管理工作后期管理的重要性也很高。后期管理不僅僅是針對整個后期項目的進度保證，其針對的是整個項目進度的推進因此具有重要意義并且對于項目的成本控制效果也具有著促進的作用。后期的管理應(yīng)當以經(jīng)濟、管理和組織技術(shù)wie基礎(chǔ)進行管理并且在施工現(xiàn)場應(yīng)當設(shè)置專門的管理隊伍進行對現(xiàn)場進行監(jiān)督依照后期項目所具有的規(guī)模特性的呢過對后期的管理崗位進行設(shè)置保證職能設(shè)置具有科學(xué)性合理性提高辦事效率并且能夠?qū)芾砟繕擞枰苑纸飧蛹氈碌挠枰月鋵崱?/p>
3建筑工程施工管理創(chuàng)新對策
建筑工程項目施工管理工作也需要不斷地更新方能完全適應(yīng)社會生產(chǎn)力的發(fā)展與市場經(jīng)濟的需求。要創(chuàng)新施工管理工作就必須從組織機構(gòu)、技術(shù)與觀念上入手。其中觀念創(chuàng)新即以項目施工管理實際需求與施工單位自身的實際情況為依據(jù)不斷尋找適應(yīng)實際情況的模式并將其不斷完善使施工管理工作能夠符合建筑工程市場發(fā)展規(guī)律的一個過程啟是施工管理創(chuàng)新的核心。另外除了特殊情況止市公司單位一般會負責多個項目管理池就是說會有多個工程一同進行，因此施工單位需要將單位同項目頂目同人員之間的利益關(guān)系妥善的處理好。而這種實際性的問題需要施工管理予以實現(xiàn)并且需要管理工作不斷的去適應(yīng)新的發(fā)展需求在應(yīng)用中不斷的創(chuàng)新。所以施工一個施工單位想要獲得更大的效益想要在未來更好的發(fā)展在激烈的競爭中占據(jù)一席生存之地就需要不斷的創(chuàng)新施工管理?？梢哉f施工管理的創(chuàng)新才是保證企業(yè)能夠在當前激烈的競爭中健康發(fā)展不斷進步在未來的發(fā)展中處于不敗地位的關(guān)鍵之處。
2房屋建筑施工結(jié)構(gòu)加固技術(shù)分析和運用
在進行房屋建筑加固處理上，要依照建筑物不同的情況，來確定適合不同結(jié)構(gòu)的加固技術(shù)和方案。就目前而言房屋的建筑結(jié)構(gòu)加固一般分為直接加固和間接加固。在進行這兩種方法時一定要充分考慮建筑施工的實際條件和生活需要來進行選擇合適的加固方法。下面簡單介紹幾種加固方法在房屋結(jié)構(gòu)中的運用。
2．1加大截面加固法
該方法是在房屋材料為鋼筋混凝土時常用的方法，主要表現(xiàn)是在鋼筋混凝土截面受壓嚴重的地區(qū)加上加上混凝土現(xiàn)澆層。是指在原受力構(gòu)件的單側(cè)或雙側(cè)澆注一層混凝土來增大原混凝土構(gòu)件的截面面積，同時加配一定數(shù)量的鋼筋以達到提高原構(gòu)件承載能力的方法。該方法適用于板、梁、柱、墻、基礎(chǔ)等構(gòu)件。
2．2外包鋼加固法
外包剛加固法就是在混凝土的四周或者兩面包上型鋼的一種方法，目的就是提高了建筑物最初了承載力。在實際操作中，針對不同形狀的截面要采用不同的包角方法。四周包角鋼并在橫向加綴板的方法適用于截面為矩形或方形。扁鋼加套箍加固法適用于圓柱或者弧形體。無論采用何種方法，在實際操作中，在型鋼和原柱之間出現(xiàn)縫隙時，就采用采用乳膠水泥漿或環(huán)氧砂漿或細石混凝土填充的濕式外包法;當型鋼與原混凝土柱之間沒有任何連接，采用無水泥砂漿的干式外包法。
2．3預(yù)應(yīng)力加固法
該方法是采用外加預(yù)應(yīng)力的鋼拉桿(分水平拉桿、下?lián)问嚼瓧U和組合式拉桿三種)或撐桿對結(jié)構(gòu)進行加固的方法。該方法適用于對提高承載力要求比較小，且加固后的剛度和裂痕加固后占空間較小的混凝土結(jié)構(gòu)。但是運用此方法需要注意的是，不能用于高溫環(huán)境下的混凝土結(jié)構(gòu)，對于易變性的混凝土結(jié)構(gòu)也不適用。
2．4增設(shè)支點加固方法
增加支點加固的方法指的是在一定程度上較少構(gòu)件的單位作用力。增加支點可以使建筑物遭受破壞的時候增加構(gòu)件的彎曲承受力，從而較小對房屋的破壞程度。該方法簡單易行，但是也錯在一定的缺點，增加支點后，會對建筑物本來的外觀、功能及使用上造成一定的損壞，在房屋空間結(jié)構(gòu)上也會造成空間變小。
2．5粘鋼加固法
該方法主要利用粘貼劑，嚴格按照加固施工設(shè)計將鋼板粘貼在鋼結(jié)構(gòu)或者混凝土表面，這樣就可以使鋼板和結(jié)構(gòu)共同產(chǎn)生作用力。目前的粘鋼加固技術(shù)分很多種，包括粘鋼加固技術(shù)、包鋼加固技術(shù)、混凝土裂縫灌注修補技術(shù)和基層修補技術(shù)。不同的技術(shù)具有不同的特點，因此，在進行房屋結(jié)構(gòu)加固過程中所起的作用也不盡相同?；谡充摷庸碳夹g(shù)具有施工簡單、快速且使用該技術(shù)不會對建筑結(jié)構(gòu)造成影響的特點，該技術(shù)主要應(yīng)用于房屋建筑施工中的梁、板、柱和橋梁等混凝土建筑的結(jié)構(gòu)加固中。
2．6碳纖維加固法
該技術(shù)運用的是碳素纖維和結(jié)構(gòu)膠來對建筑房屋結(jié)構(gòu)進行加固。主要特點使耐用、且加固后建筑結(jié)構(gòu)強度增大，具有超強的實用性運用廣泛。在進行房屋基層部位修補時，要針對不同部位不同情況運用此項技術(shù)的不同材料，如房屋構(gòu)件表體層面出現(xiàn)裂縫現(xiàn)象時，應(yīng)選用的是灌注環(huán)氧樹脂膠;聚合物水泥砂漿針對局部建筑層體的風化腐蝕效果較好。上述加固方法總結(jié)如下幾種:
(1)加大截面加固法。加固特點:用增大結(jié)構(gòu)構(gòu)件截面面積，以提高其承載力和滿足正常使用的傳統(tǒng)加固方法。加固效果好、經(jīng)濟、適用面廣，但施工復(fù)雜，濕作業(yè)工作量大，工期長，對房屋的凈空和美觀也會有一定影響。試用范圍:板、梁、柱、墻、基礎(chǔ)等構(gòu)件。
(2)外包鋼加固法。加固特點:在結(jié)構(gòu)構(gòu)件的四角包以型鋼的一種加固方法、受力可靠，施工簡介，但是維護費用較高。試用范圍:梁、柱、屋(橋)架。
(3)預(yù)應(yīng)力加固法。加固特點:采用外加預(yù)應(yīng)力的鋼拉桿、鋼絞線或型鋼撐桿的加固方法。但是在運用此方法上要有嚴格的溫度要求，而且需要采取一定的防護措施。試用范圍:梁、柱、屋(橋)架。
(4)增設(shè)支點加固方法。加固特點:通過增設(shè)支點，較小結(jié)構(gòu)的跨度和內(nèi)力，從而提高承載力的方法。該方法受力明確，且效果明顯。加固特點:通過增設(shè)支點，較小結(jié)構(gòu)的跨度和內(nèi)力，從而提高承載力的方法。該方法受力明確，且效果明顯。試用范圍:板、梁、桁、架。
(5)粘鋼加固法。加固特點:用結(jié)構(gòu)膠把鋼板粘貼在構(gòu)件外部以提高結(jié)構(gòu)承載力和滿足正常使用的加固方法。施工工藝簡單、速度快，對生產(chǎn)和生活影響小。要求環(huán)境溫度不超過60℃、相對濕度不超過70%及無化學(xué)腐蝕的使用條件，否則應(yīng)應(yīng)應(yīng)采取有效防護措施，對混凝土強度等級低于C15的構(gòu)件不宜采用。試用范圍:板、梁、墻、屋(桁)、架。
(6)碳纖維加固法。加固特點:利用樹脂膠結(jié)材料將碳纖維布或碳纖維板粘貼于構(gòu)件表面，從而提高結(jié)構(gòu)承載力的加固方法。材料輕質(zhì)高強、施工方便，適用面廣要求環(huán)境溫度不超過60℃，否則應(yīng)采取有效防護措施，對棍凝土強度等級低于C15的構(gòu)件不宜采用。試用范圍:板、梁、墻、屋(桁)、架。
隨著我國建設(shè)行業(yè)的迅速發(fā)展,特別是城市住宅區(qū)的不斷增加,使機械化施工在工程建設(shè)中發(fā)揮越來越重要的作用。但伴隨著工程施工的發(fā)展,搶速度、保質(zhì)量、要效益,三者之間的矛盾也日益突出,這就對工程施工提出了新的要求。也就是要解決快速、高效、高質(zhì)量地對工程進行施工的問題。傳統(tǒng)的人力,簡單機械的施工方式已不適應(yīng)工程施工的要求,對于現(xiàn)代化建筑的施工只有采用機械化作業(yè)。因此,對施工機械的安全管理以及選型和配置都顯得十分重要,也十分迫切。
1.施工機械設(shè)備安全管理問題原因分析及對策
建筑機械施工安全是一門科學(xué)，它主要研究在一定的條件下，建筑機械在工作或在裝拆、調(diào)試、運輸?shù)葼顩r下，對操作者所產(chǎn)生的傷害及其保護措施。建筑機械安全關(guān)系到施工人員的人身安全、企業(yè)的財產(chǎn)安全，是可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。我國建筑機械安全事故發(fā)生率雖然近幾年總體呈下降趨勢，但形勢依然嚴峻，存在問題還較多。因此，如何科學(xué)實行并加強建筑施工機械的安全管理，是我們目前面臨的一個問題。
1.1施工機械設(shè)備安全管理問題原因分析
隨著建筑業(yè)的發(fā)展，各類建筑機械使用日益增多，安全問題也越來越突出，這些安全問題主要是由以下原因造成：
(1)安全管理法律體系不健全。
(2)建筑機械技術(shù)檔案不完善。
(3)安全監(jiān)督存在多頭管理。
(4)建筑機械操作人員管理不善。
(5)不能嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)規(guī)范性文件。
(6)機械設(shè)備施工現(xiàn)場管理不善。
(7)機械設(shè)備施工環(huán)境惡劣。
1.2建筑機械安全管理改革對策
1.2.1健全安全規(guī)制法律體系
健全安全法律、法規(guī)及規(guī)章。結(jié)合我國安全律體系現(xiàn)狀和存在問題，做好以下幾個方面：1）加快安全管理立法。2）制定配套規(guī)章。3）實行機械強制報廢制度。
1.2.2安全監(jiān)督部門權(quán)限依法嚴格劃分
依法嚴格劃分部門權(quán)限，強化行業(yè)監(jiān)管職責；及時制定執(zhí)法所需的法律法規(guī)，認真清理部門間交叉打架的法律法規(guī)條文。國家設(shè)置各部門，都有明確的職責分工，各部門只有各司其職，才能保證社會的健康運行。各級建設(shè)行政主管部門承擔著對安全生產(chǎn)日常性監(jiān)督檢查的工作職責，在建筑工程安全監(jiān)管工作中屬于核心地位，發(fā)揮著極其重要的作用。部門規(guī)章交叉必然導(dǎo)致執(zhí)法行為的混亂，有關(guān)部門應(yīng)充分認識到這個問題的危害性，對現(xiàn)行的法律法規(guī)也要組織人員盡快清理，確保法律、法規(guī)的尊嚴和權(quán)威性。1.2.3嚴格執(zhí)行規(guī)范、建立現(xiàn)場規(guī)章制度
施工現(xiàn)場使用的機械設(shè)備必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)行有關(guān)標準和規(guī)范。并在現(xiàn)場機械管理中應(yīng)制定有效的現(xiàn)場管理制度：1）施工現(xiàn)場各方主體應(yīng)配備專職(兼職)機械設(shè)備管理人員，負責施工現(xiàn)場機械設(shè)備使用安全管理工作。2)施工現(xiàn)場應(yīng)建立相應(yīng)的機械設(shè)備安全管理的規(guī)章制度（安全管理職責、安全技術(shù)交底、交接班、維護保養(yǎng)、檢查、資料管理等）。3）主要機械設(shè)備實行定機、定人、定崗位責任的三定制度。4）機械設(shè)備、電氣設(shè)備和施工機具不得帶病運轉(zhuǎn)。5）施工現(xiàn)場機械設(shè)備應(yīng)做到正確使用和安全運行，嚴禁拼設(shè)備和超負荷使用。
1.2.4完善技術(shù)檔案
根據(jù)建設(shè)工程施工進度對不斷進退場的各種類建筑機械進行動態(tài)跟蹤、收集整理發(fā)生在整個施工過程中的安全管理技術(shù)資料，能及時建立起有關(guān)建筑機械的安全管理技術(shù)檔案。安全管理技術(shù)檔案可以清晰地反映建筑機械在工程施工中的狀態(tài)，便于各種安全生產(chǎn)檢查，落實安全生產(chǎn)責任。是具體貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》一項有效措施；既滿足了建設(shè)工程竣工驗收中施工生產(chǎn)安全管理檔案資料的要求，又符合建立技術(shù)檔案的原則。
2.施工機械調(diào)配的研究
機械化施工是一個具有聯(lián)系的機械系統(tǒng)的綜合作業(yè)過程和管理體系,其目標是實現(xiàn)整個系統(tǒng)過程和體系最佳經(jīng)濟和技術(shù)效果。要做到建筑的機械化施工,就必須根據(jù)各類工程的特點,按照建筑施工內(nèi)容和要求解決施工機械的合理調(diào)配問題。滿足施工工程對施工任務(wù)、質(zhì)量、工期的最基本要求,保證工程的各項強度指標。提高施工機群的協(xié)調(diào)性。目的是提高機械的利用和施工任務(wù)的質(zhì)量和效率,同時提高工程效益,降低機械成本。提高機械的系統(tǒng)性。使機械的性能、生產(chǎn)能力適應(yīng)建筑施工的特殊要求,盡量降低設(shè)備的投資額。
2.1施工機械的調(diào)配方法
施上機械的調(diào)配過程大體是:分析問題，確定目標，擬定及分析方案，方案選擇，方案實施。在進行方案選擇時，通過對影響施上機械調(diào)配方案因素的分析，應(yīng)從以下四方而考慮:機械的施上質(zhì)量指標;調(diào)配方案對施上任務(wù)的適應(yīng)性;調(diào)配方案的經(jīng)濟性與施上機械間的協(xié)調(diào)性。這此綜合指標中既有定量因素又有定性因素，即使是定量因素，在不同的管理水平和使用條件下，也有較大差異，需要根據(jù)具體情況來確定。另一方而，各個因素往往相互影響，其相關(guān)程度準確判定，也可以認為是模糊的。因此，采用模糊綜合評判法解決施上機械的調(diào)配問題既適合施上機械實際情況，又具有可操作性。
2.2機械配套必須滿足的簡便條件
1)各機械的技術(shù)規(guī)格必須滿足既定工程的技術(shù)標準;2)在工藝允許的條件下,盡可能采用重型機械并保證為其安排足夠的工作量;3)機械必須具有良好的性能;4)機械必須具有良好的可靠性。
2.3建筑施工機械設(shè)備的調(diào)配原則
1)機械設(shè)備的調(diào)配必須與建筑施工組織相一致;2)機械設(shè)備的調(diào)配必須有利于施工,有利于機械利用率和完好率的提高,有利于提高機械化施工水平,有利于提高經(jīng)濟效益;3)機械設(shè)備的配制必須適應(yīng)建筑工程項目多變的特點,具有一定的應(yīng)變能力;4)機械設(shè)備的調(diào)配要符合集中、分散相結(jié)合的原則。
3.結(jié)語
當前，我國的建筑工程監(jiān)理工作的重點主要集中在建筑工程的施工階段，而監(jiān)理企業(yè)的綜合實力、建設(shè)單位需求和經(jīng)濟體制的束縛等因素都導(dǎo)致了當前建筑工程監(jiān)理的片面性。隨著建筑工程項目的不斷增多，建筑工程責任制逐漸完善，在建筑工程施工建設(shè)過程中進行全過程、全方位的監(jiān)理，逐漸成為建筑工程監(jiān)理的發(fā)展方向。
1．2不斷提高監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)
目前，從事建筑工程監(jiān)理的工作人員，綜合素質(zhì)普遍偏低，在建筑工程監(jiān)理過程中出現(xiàn)各種各樣的問題，難以達到建筑工程監(jiān)理的正規(guī)化、技術(shù)化和專業(yè)化要求。同時，隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，各種新材料、新工藝和新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，建筑工程技術(shù)規(guī)范也逐漸完善和更新，建筑工程監(jiān)理人員必須與時俱進，加強學(xué)習，全面掌握建筑監(jiān)理的重要內(nèi)容，不斷提高建筑工程監(jiān)理水平。
1．3優(yōu)化建筑工程施工技術(shù)
在社會主義經(jīng)濟體制下，建筑企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，就必須以施工技術(shù)為導(dǎo)向。因此建筑工程監(jiān)理工作要以優(yōu)化和完善施工技術(shù)為重要內(nèi)容，結(jié)合建筑工程的實際特點，以建筑工程監(jiān)理來促進施工技術(shù)的提高和創(chuàng)新，全面我國建筑工程的施工質(zhì)量。
2建筑工程的施工技術(shù)管理
在現(xiàn)代化的建筑工程監(jiān)理體制下，建筑工程施工技術(shù)管理是一項非常復(fù)雜的工作。建筑工程管理人員應(yīng)充分認識到施工技術(shù)管理的重要性，根據(jù)建筑工程的實際情況，充分考慮建筑工程自然環(huán)境、工程資金等方面的因素，做好建筑工程施工技術(shù)管理的本職工作。通常情況下，建筑工程監(jiān)理人員需要全面負責建筑工程從小到大各個部分的施工過程，監(jiān)理人員只有全面了解建筑工程各個階段、各個層面的施工內(nèi)容，才能做好施工技術(shù)的監(jiān)理工作。并且，建筑工程監(jiān)理人員要根據(jù)建筑工程各個階段的施工熱點，選擇合適的方式，做好施工技術(shù)的管理工作。當前，我國很多建筑工程技術(shù)人員都沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)，其技術(shù)水平和專業(yè)知識明顯不足，難以達到建筑工程的技術(shù)要求。建筑工程監(jiān)理單位要加強對施工單位技術(shù)人員的監(jiān)督和管理，使施工單位加強對技術(shù)人員的教育培訓(xùn)，鼓勵技術(shù)人員積極學(xué)習現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，提高技術(shù)人員的專業(yè)技能，全面掌握建筑工程的技術(shù)要求，了解更多的新材料、新工藝和新技術(shù)，不斷提高建筑工程的施工效率。建筑工程監(jiān)理單位的職能主要是確定對建筑工程的監(jiān)理方案，確保建筑工程的施工技術(shù)達到施工要求。建筑工程監(jiān)理單位要根據(jù)建筑工程的具體需求，仔細分析建筑工程在各個階段的施工要求，分析當前施工技術(shù)的不足，提出相應(yīng)的改進建議，使施工單位及時改進，保障建筑工程的施工質(zhì)量。
3建筑工程監(jiān)理與施工技術(shù)之間的相互促進關(guān)系
建筑工程監(jiān)理和施工技術(shù)之間是相互促進的關(guān)系，從建筑工程施工質(zhì)量的角度來分析，建筑工程監(jiān)理工作的目的是為了保障建筑工程的施工質(zhì)量，因此在建筑工程施工過程中，監(jiān)理人員必然會管理和監(jiān)督各個階段的施工技術(shù)，并且在監(jiān)理單位的監(jiān)理下，施工單位會根據(jù)建筑工程的實際情況，有針對性的完善和改進施工技術(shù)。同時，監(jiān)理單位在建筑工程施工過程中，會逐漸總結(jié)監(jiān)理的經(jīng)驗，逐漸提高建筑工程的監(jiān)理水平，施工單位在不斷優(yōu)化施工技術(shù)的過程中，也在促進建筑工程監(jiān)理工作的開展。建筑工程監(jiān)理和施工技術(shù)之間相互促進，共同保障建筑工程的施工質(zhì)量，推動建筑企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)的共同發(fā)函。從建筑工程進度的角度來分析，21世紀是一個強調(diào)時間觀念和經(jīng)濟效益相協(xié)調(diào)的時代，建筑工程的施工進度很大程度上直接決定著建筑工程的經(jīng)濟效益。而只有建筑工程監(jiān)理單位嚴格把關(guān)各個施工階段的施工技術(shù)，才能在保障建筑工程施工質(zhì)量的基礎(chǔ)上，使建筑工程提前竣工。建筑工程能夠在規(guī)定的時間甚至于在規(guī)定的時間之前竣工，離不開建筑工程監(jiān)理工作和良好施工技術(shù)的保障，因此建筑工程監(jiān)理工作和施工技術(shù)相互促進，共同推動建筑工程的快速發(fā)展。從建筑工程的整體發(fā)展角度來分析，在這個強調(diào)社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的現(xiàn)代化社會，建筑行業(yè)在發(fā)展過程中面臨著很多的困難。隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們對建筑工程的施工技術(shù)提出了更高的要求，而僅僅依靠施工單位的管理部門來提高建筑工程施工技術(shù)，已經(jīng)難以滿足當前建筑工程的發(fā)展需求。而建筑工程監(jiān)理單位的出現(xiàn)，正好滿足建筑行業(yè)的需求。建筑工程監(jiān)理工作具有很強的技術(shù)性和專業(yè)性，監(jiān)理單位以系統(tǒng)、科學(xué)、全新的監(jiān)理手段和理論，可以極大地促進建筑工程施工技術(shù)的創(chuàng)新，而建筑行業(yè)也會隨著建筑工程施工技術(shù)的快速發(fā)展而發(fā)展，整個建筑行業(yè)也會煥然一新。
忽視施工進行前的準備工作。加強施工進行前的準備工作，可以有效的保證建筑工程的工程質(zhì)量。施工階段，施工人員會不遺余力縮短工程的工期以及節(jié)省施工人員的配置及開銷，這樣就會導(dǎo)致施工管理者疏忽了對施工進行前某些必要工作的檢查以及監(jiān)督。
如設(shè)計變更及技術(shù)核定單簽字蓋章緩慢、檢測報告及檢測結(jié)果出具不及時、材料供給速度慢、資金周轉(zhuǎn)余地小、機械設(shè)備未進行有效的維修及養(yǎng)護而導(dǎo)致頻繁的出現(xiàn)故障、配套設(shè)施建設(shè)的不到位而導(dǎo)致產(chǎn)生糾紛等，這些都是因忽視的施工進行前的準備工作而引起的，由于對施工前的準備工作做得不到位，反而浪費大量的財力物力，導(dǎo)致了工程工期的延長。所以重視施工前的準備工作，便是對工程質(zhì)量的有效保證。
建筑工程施工管理的改善對策
1嚴格執(zhí)行建筑工程的建設(shè)程序。嚴格執(zhí)行國家的相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)文件，做好項目立項、項目報建、項目施工、項目竣工、項目驗收等重要節(jié)點的工作。當一個工程上一個階段的工作未完成時，是絕不可以進行下一階段的工作的。健全工程設(shè)計的審批制度，沒有得到開工批準的項目不得開工，項目工程沒有進行竣工驗收時，不允許項目投入使用或是進行下一階段的工作，項目竣工驗收時必須具備建筑工程監(jiān)理部門的質(zhì)量評價的意見。
2實行施工責任制的制度。能否做好一個工程的質(zhì)量工作取決于建筑工程的領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。所以，建筑工程的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)絕對重視建筑工程的質(zhì)量管理工作，可以有效的保證建筑工程的工程質(zhì)量。
施工階段，施工人員會不遺余力縮短工程的工期以及節(jié)省施工人員的配置及開銷，這樣就會導(dǎo)致施工管理者疏忽了對施工進行前某些必要工作的檢查以及監(jiān)督。如設(shè)計變更及技術(shù)核定單簽字蓋章緩慢、檢測報告及檢測結(jié)果出具不及時、材料供給速度慢、根據(jù)項目的技術(shù)要求及施工規(guī)范，質(zhì)量工作完成的好的，就要獎勵；質(zhì)量工作未達標的，就要懲罰。從而徹底的搞好建筑工程的質(zhì)量工作。
3建筑工程施工前的質(zhì)量控制工作。選擇施工的企業(yè)應(yīng)根據(jù)工程的規(guī)模、等級、性質(zhì)等特點選擇施工質(zhì)量及信譽較好的企業(yè)，選擇后，還應(yīng)該對施工企業(yè)的資質(zhì)等級、技術(shù)能力、財政狀況、勞動力條件等硬性指標進行嚴格的考察。通過競標的方式確定施工企業(yè)后，還應(yīng)該選擇專業(yè)的建筑工程的監(jiān)理單位并按施工的合同對施工單位及監(jiān)理單位進行管理。在施工階段進行前，應(yīng)向國家相應(yīng)部門申請工程的質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)，協(xié)調(diào)好施工的具體的工作事項，從而有效的確定施工的工期。
在基礎(chǔ)建設(shè)如火如荼的今天，農(nóng)民工問題日益成為不可回避的話題。農(nóng)民工是什么身份、工資如何保障、工傷如何救治賠償、誰來培訓(xùn)農(nóng)民工，等等，這些問題不可小視，不僅關(guān)系農(nóng)民工本身合法權(quán)益的維護，也關(guān)系著建設(shè)工程的安全與質(zhì)量，需要明確的界定與回答。對此，國家政策與法律法規(guī)已有規(guī)定，但在實際操作中的理解與執(zhí)行存在差異，甚至有錯誤的認識與做法。本文根據(jù)法律規(guī)定與實際工作經(jīng)驗從法律角度進行思考分析。
一、必須明確農(nóng)民工的法律地位
農(nóng)民進入的是一家施工企業(yè)，無論是否獨立法人，只要有營業(yè)執(zhí)照，那么這個農(nóng)民就成為該企業(yè)的勞動者；如果農(nóng)民進入的是一個“包工頭”帶的隊伍，那么這個農(nóng)民就成了“包工頭”的雇工，法律法規(guī)對雇主與雇工的關(guān)系也有明確的規(guī)定。但在建筑施工領(lǐng)域，“包工頭”是要被取締的，而農(nóng)民工應(yīng)由具有法人資格的勞務(wù)企業(yè)或其他用工企業(yè)直接吸納。農(nóng)民工應(yīng)當有明確的法律地位，而再也不能用“臨時工”一詞來定位。按照勞動合同法的規(guī)定，一個公民無論何種出身，只要依法合規(guī)進入一家企業(yè)，那么他就成為該企業(yè)合法的勞動者，企業(yè)就是用工者。因此，有人說“農(nóng)民工”這一稱謂本身就不應(yīng)當存在，的確很有道理。一個農(nóng)民進入一家公司付出勞動，無論公司與其是否簽訂勞動合同，也無論簽訂多長時間的勞動合同，都成為這家公司的員工，有權(quán)行使勞動權(quán)利，應(yīng)當履行勞動義務(wù)，根本無“正式”與“臨時”之說，而只有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同之分。那種認為農(nóng)民工只是“臨時工”的觀點，是對國家政策的曲解、對勞動合同法的無知、推卸不利責任后果的借口。而一些農(nóng)民工本身也往往不清楚自己的身份與地位。明確農(nóng)民工法律地位是處理農(nóng)民工問題的前提與關(guān)鍵。
二、必須分清農(nóng)民工與施工企業(yè)的法律關(guān)系
施工領(lǐng)域存在大量的農(nóng)民工，他們與施工企業(yè)之間到底存在什么法律關(guān)系？這一問題涉及到農(nóng)民工工資、工傷、社保等一系列法律問題。施工企業(yè)分總包企業(yè)與分包企業(yè)，農(nóng)民工往往大量存在于分包企業(yè)，也有少量受雇于總包企業(yè)。受雇于總包企業(yè)的就是總包企業(yè)的員工，受雇于分包企業(yè)的就是分包企業(yè)的員工。如果看到某大型施工總包企業(yè)的一個大項目工地，人山人海，農(nóng)民工比比皆是，就認為這些農(nóng)民工都是總包企業(yè)的，這是片面的，其結(jié)果是搞混法律關(guān)系，導(dǎo)致勞動法律風險責任難以劃分。在此，不少總包單位也錯誤地認為現(xiàn)場一線的農(nóng)民工就是自己所屬的農(nóng)民工，并進行了一些實踐活動，如實行“五同”管理（同管理、同勞動、同生活、同學(xué)習、同待遇）、對農(nóng)民工直接發(fā)薪、組織農(nóng)民工培訓(xùn)、入會、評先等等，還得到企業(yè)內(nèi)外的好評與肯定。從表面上看，這是農(nóng)民工的利益著想，是好事；但從法律角度分析，存在法律風險，有越俎代庖之嫌。簡言之，農(nóng)民工與直接受雇的分包企業(yè)之間存在的是勞動合同關(guān)系，與施工總包企業(yè)無直接法律關(guān)系。如果關(guān)系不清、管理交叉、越權(quán)管理，施工總包單位就要與直接雇傭農(nóng)民工的分包單位對農(nóng)民工的勞動過程中的損失與傷害承擔連帶責任。按國家勞動與社會保障部門認定勞動關(guān)系的規(guī)定，雖然沒有簽訂書面勞動合同，但工資單、考勤表等也是存在勞動關(guān)系的證據(jù)。因此，施工總包單位在沒有合法授權(quán)的前提下，如果對農(nóng)民工直接進行培訓(xùn)、發(fā)放工資、考核評先等等，那么就面臨著產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的風險。這一點，施工企業(yè)務(wù)必充分注意；否則，會被不良分包企業(yè)所利用。分不清或搞亂農(nóng)民工與施工企業(yè)的法律關(guān)系的后果是，農(nóng)民工一旦出現(xiàn)勞動糾紛，分包方逃避責任，總包方代人受過，項目進展受影響。分清農(nóng)民工與施工企業(yè)的法律關(guān)系才能更好地依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
三、必須保障農(nóng)民工的合法權(quán)益
農(nóng)民工有自我維權(quán)的權(quán)利。既然農(nóng)民工是一個企業(yè)的勞動者，那他或她就有我國憲法、勞動法與勞動合同法賦予的勞動權(quán)利，即平等就業(yè)的權(quán)利、選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、休息的權(quán)利、享有社會保險和福利的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利及其他相關(guān)權(quán)利。農(nóng)民工應(yīng)當加強學(xué)習，明確自身法律地位、勞動權(quán)利以及與企業(yè)或與其他雇主之間的法律關(guān)系，尤其要了解權(quán)利被侵害時如何救濟。而現(xiàn)實中，農(nóng)民工自我維權(quán)意識還不強，而且受種種因素影響，他們往往主動放棄一些勞動權(quán)利，如不希望用工單位為其辦理社保，等等。因此，也有必要對農(nóng)民工進行普法宣傳教育。
用工單位有保障農(nóng)民工行使勞動權(quán)利的義務(wù)。我國《勞動合同法》第四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)”。用工單位對農(nóng)民工的具體法定義務(wù)有：其一，與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同；其二，向農(nóng)民工發(fā)放工資；其三，為農(nóng)民工辦理社保；其四，向農(nóng)民工提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其五，培訓(xùn)農(nóng)民工，等等。其中，工資與工傷是關(guān)鍵內(nèi)容。用工單位如果不履行勞動合同義務(wù)，侵害農(nóng)民工勞動權(quán)利，要承擔相應(yīng)法律責任。
高職教育作為教育發(fā)展中的_種類型，肩負著培養(yǎng)面向生 產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線的高端技能型專門人才的使命。 頂崗實習、畢業(yè)設(shè)計(論文)是高職專業(yè)教學(xué)計劃中的重要必修 課程，是高職教育教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié)。頂崗實習因為工作 崗位的真實性、能很好地與就業(yè)對接。畢業(yè)論文是學(xué)生運用所 學(xué)理論知識和實踐技能開展科學(xué)研究、分析問題、解決問題的 基本能力的一次全面考核。因此，這兩個教學(xué)環(huán)節(jié)在高職教育 中具有舉足輕重的地位。許多研究高職教育的專家、學(xué)者對此 也進行了大量的研究。張統(tǒng)華、龔娟等對高職實習頂崗實習的 意義及頂崗實習目前存在的問題和解決的對策進行了探討;張 雁平、劉曉剛、朱春瑜等人從學(xué)生、系部、學(xué)院以及實習基地四 個層面對頂崗實習評價體系和考核機制進行了研究;何輝、宋 萌勃等高職頂崗實習中學(xué)生的管理問題和頂崗實習的管理機 制進行了探討。羅長金、鄭永裕等人對高職畢業(yè)論文存在的問 題、高職高專畢業(yè)論文選題、如何加強畢業(yè)論文管理，提高畢業(yè) 論文教學(xué)質(zhì)量等方面進行了研究。
但是，頂崗實習與畢業(yè)設(shè)計這兩個實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的完成是 _個系統(tǒng)工程。實踐教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計、教學(xué)的安排、實訓(xùn)基地 的長期有效運行機制、實踐教學(xué)的系統(tǒng)化管理、實踐效果的評 價等研究仍處在探索研究階段,系統(tǒng)性和規(guī)范性較差，缺乏行之 有效的理論和思路進行理性指導(dǎo)。同時，對于不同的專業(yè)，頂崗 實習的要求和管理也不盡相同，由于建筑行業(yè)的特殊性,建筑工 程技術(shù)專業(yè)頂崗實習質(zhì)量更易受學(xué)生、指導(dǎo)老師、企業(yè)等諸多因 素的影響。目前各個高職院校的建筑工程技術(shù)專業(yè)在頂崗實習 與畢業(yè)設(shè)計的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)上仍還存在不少問題。所以，為了 更好地保證頂崗實習和畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,保證高職教育的教學(xué) 效果,開展符合建筑工程專業(yè)的頂崗實習基地建設(shè)與頂崗實習 和畢業(yè)設(shè)計的管理研究是很有必要的。 本論文從實訓(xùn)基地的建 設(shè),頂崗實習及畢業(yè)設(shè)計(論文)的安排、管理、考核等方面進行 探討，為該實踐教學(xué)階段的開展提供參考和借鑒。
一、頂崗實習與畢業(yè)設(shè)計(論文)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀
(一)畢業(yè)設(shè)計(論文)
在許多高職院校，許多人認為高職學(xué)生不適合撰寫專業(yè)理 論知識和實踐技能綜合性強的畢業(yè)設(shè)計(論文)。因此對畢業(yè) 設(shè)計(論文)環(huán)節(jié)的教學(xué)不是太重視，很多只是流于形式。實際 上,畢業(yè)設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)是對學(xué)生運用所學(xué)理論、知識、技能開展科學(xué)研究、分析問題、解決問題的基本能力的一次綜合檢驗。 學(xué)生通過完成畢業(yè)設(shè)計，能進一步強化理論知識，提高分析問 題、解決問題的能力。
目前，大部分高職院校建筑工程類專業(yè)的教學(xué)計劃中，畢 業(yè)論文大都安排在第五學(xué)期，即在完成理論學(xué)習后就直接進行 畢業(yè)設(shè)計。設(shè)計時間通常為四周，第五周進行答辯。畢業(yè)設(shè)計 的內(nèi)容主要是在教師的指導(dǎo)下完成某項工程的施工組織設(shè)計、 施工方案(建筑工程技術(shù)專業(yè)向);監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則(工 程監(jiān)理專業(yè));工程預(yù)算(工程造價專業(yè))。由于學(xué)生對項目沒 有直觀的了解,很多都是在網(wǎng)上下載，通過裁剪、粘貼完成;有 些學(xué)生還相互抄襲，無法達到教學(xué)的目的。
并且，由于近幾年頂崗實習基地建設(shè)的不足，學(xué)生就業(yè)壓 力的增大，對于頂崗實習及工作單位還沒落實的學(xué)生，他們的 很多精力都放在頂崗實習單位的尋找和求職就業(yè)上，整天忙于 奔波在各個招聘會中，自然就無法集中精力完成畢業(yè)設(shè)計;對 于已確定工作單位的學(xué)生，受其他同學(xué)的影響，投入的精力和 積極性也明顯不足。再加上指導(dǎo)教師為考慮就業(yè)率，對學(xué)生在 畢業(yè)設(shè)計期間去求職也聽之任之，都造成了畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的下 降。因此，很有必要對畢業(yè)設(shè)計時間上的安排進行調(diào)整，使其 在完成畢業(yè)設(shè)計的同時又不影響尋找就業(yè)單位。
(二)頂崗實習
以往，頂崗實習的安排是在學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計后進行，加 上第六學(xué)期，實習時間一般在26周左右。在頂崗實習的實施 中主要存在幾個方面的問題。一是頂崗實習單位難落實。近 幾年的擴招，加上就業(yè)前景較好，大部分高職院校建筑工程類 專業(yè)學(xué)生數(shù)都是三四百人,這給實習單位的安排帶來極大地困 難;同時，由于建筑工程的特點，許多施工企業(yè)出于對安全的考 慮，把接收學(xué)生實習作為一種額外負擔。因此,很多學(xué)校都是 由學(xué)生自己聯(lián)系實習單位，實習內(nèi)容不能保證，與專業(yè)對口率 較低。在整個實習期間，許多學(xué)生頻繁“跳槽”，嚴重影響了實 習質(zhì)量。二是指導(dǎo)老師嚴重不足,每個老師要同時指導(dǎo)一二十 名學(xué)生，有的學(xué)校還更多，很難真正的完成指導(dǎo)工作。三是管 理不到位。學(xué)生實習地分散，再加上沒有形成有效合理的管理 方法，學(xué)生的整個實習過程基本處于失控狀態(tài)。四是考核評價 難。多數(shù)學(xué)校對頂崗實習評價什么、怎么評價、誰來評價都尚 未形成科學(xué)的辦法。一般是企業(yè)寥寥幾句評語，教師給成績，缺乏科學(xué)性，沒有真實的反映學(xué)生實習情況和實習效果，給學(xué) 生造成一個實習好壞都一樣的錯誤觀念，影響了實習的質(zhì)量， 最終造成了頂崗實習的效果不理想。
二、頂崗實習與畢業(yè)設(shè)計實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的改革
為了改善頂崗實習與畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，提升學(xué)生的工作技 能和就業(yè)競爭力，我院在2010年開始對建筑工程類專業(yè)的頂 崗實習和畢業(yè)設(shè)計進行了改革，將這兩部分整合為畢業(yè)實訓(xùn)環(huán) 節(jié),在頂崗實習中完成畢業(yè)設(shè)計，通過這三年來的實踐，取得了 較好的效果。
(一) 教學(xué)安排設(shè)計
在教學(xué)安排上，為了讓學(xué)生在頂崗實習時具備一定的頂崗 能力，使企業(yè)愿意接收學(xué)生，不把學(xué)生的實習當做一種負擔，本 專業(yè)安排了兩個四周的實習學(xué)期及暑期的企業(yè)見習。學(xué)生自 入學(xué)以來，經(jīng)過第一年的相關(guān)課程學(xué)習，具備了一定的單項技 能，如_般建筑材料檢測能力、建筑CAD繪圖能力、建筑測量 能力等，進行第一次的校內(nèi)單項技能實習學(xué)期及暑期的企業(yè)見 習;經(jīng)過第二年的相關(guān)課程學(xué)習，學(xué)生已經(jīng)具備了一定的專業(yè) 知識，進行第二次的校內(nèi)綜合實訓(xùn)實習學(xué)期及暑期的企業(yè)實 習，通過兩次校內(nèi)實訓(xùn)和暑假企業(yè)見習的工學(xué)交替，學(xué)生基本 具備了頂崗實習的能力。在第三學(xué)年，學(xué)生完成一個月的拓展 課程學(xué)習后，改變以往先做畢業(yè)設(shè)計再進行頂崗實習的安排， 直接就進入企業(yè)進行頂崗實習，在頂崗實習的過程中完成畢業(yè) 設(shè)計。
將頂崗實習和畢業(yè)設(shè)計相結(jié)合，整合為畢業(yè)實訓(xùn)環(huán)節(jié)。首 先，學(xué)生在十月份就進入企業(yè)頂崗實習，絕大部分建筑企業(yè)都 處在生產(chǎn)高峰期，避免了以往學(xué)生在校完成畢業(yè)設(shè)計后，年底 才能進企業(yè)的局面。解決了建筑企業(yè)在年底停工，學(xué)生無崗可 頂?shù)睦Ь?，其次，學(xué)生通過頂崗實習，在畢業(yè)論文的選題上能結(jié) 合實習的實際工程,做好施工組織設(shè)計和專項施工方案(建筑 工程技術(shù)專業(yè))、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則(工程監(jiān)理專業(yè))、工 程預(yù)算(工程造價專業(yè))。
(二) 實訓(xùn)基地的建設(shè)
為解決實習單位難找的問題，按照互利互惠、共蠃發(fā)展的 原則，我院加強了校企合作，建立了一批穩(wěn)定的實訓(xùn)基地。首 先和長期與我院合作的、位于揚州及周邊地區(qū)的建筑企業(yè)共建 生產(chǎn)性的項目部，利用教師的科研、技術(shù)力量，為企業(yè)提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)，同時為企業(yè)員工進行技術(shù)等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，增 加學(xué)院與企業(yè)的聯(lián)系。其次，聘請企業(yè)的專家、技術(shù)員為學(xué)院 校外兼職教師，不斷加強校企雙方的合作基礎(chǔ)。校企合作的企 業(yè)也能在頂崗實習的學(xué)生中優(yōu)先選擇適合企業(yè)發(fā)展的員工，滿 足了企業(yè)的人才需求，達到真正的雙蠃。
(三) 教學(xué)過程管理
建立完善的管理體系，是順利實施畢業(yè)實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)的關(guān) 鍵。首先，我院制定了頂崗實習及畢業(yè)設(shè)計管理辦法、頂崗實 習三方協(xié)議、頂崗實習安全協(xié)議、頂崗實習及畢業(yè)設(shè)計教學(xué)大 綱、教學(xué)安排、學(xué)生成績的評定及指導(dǎo)教師的考核等系列教學(xué) 文件。學(xué)生在進如企業(yè)前就強調(diào)頂崗實習與畢業(yè)設(shè)計的重要 性，并布置相應(yīng)的任務(wù)和制定目標。其次，學(xué)生的頂崗實習基 本由學(xué)校安排在校企合作的企業(yè)，學(xué)生相對集中，便于指導(dǎo)和 管理。第三，采用“雙導(dǎo)師”制。除了學(xué)校的指導(dǎo)教師外，還聘 請了專業(yè)水平高、管理經(jīng)驗豐富的企業(yè)技術(shù)員擔任學(xué)生頂崗實 習和畢業(yè)設(shè)計的校外指導(dǎo)教師。由于是長期合作的企業(yè)，指導(dǎo) 教師的積極性與管理經(jīng)驗都相對豐富。同時要求學(xué)校的指導(dǎo) 教師與企業(yè)的指導(dǎo)教師經(jīng)常保持聯(lián)系，并到企業(yè)進行巡查，了 解學(xué)生的實習情況，增進師生感情，也能加深學(xué)院與企業(yè)之間 的關(guān)系，實現(xiàn)對學(xué)生的共同管理。最后，強化考核體系，提高頂 崗實習質(zhì)量。
(四) 考核評價
畢業(yè)實訓(xùn)環(huán)節(jié)的最終考核評價由實習過程考核、任務(wù)完成 效果以及匯報答辯三個部分組成。過程考核主要由實習單位 指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實習態(tài)度、實習效果進行評價。校內(nèi)指導(dǎo) 教師按照學(xué)生根據(jù)實習內(nèi)容完成的實習周記、實習報告、實習 總結(jié)，結(jié)合實際工程完成的畢業(yè)設(shè)計以及匯報、答辯情況進行 評價。最后，結(jié)合校外導(dǎo)師和校內(nèi)導(dǎo)師的評價，綜合評定學(xué)生 的頂崗實習成績和畢業(yè)設(shè)計成績。
三、結(jié)束語
畢業(yè)實訓(xùn)環(huán)節(jié)中的頂崗實習、畢業(yè)設(shè)計(論文)是高職教育 教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié)，是理論知識與實踐技能相結(jié)合的重要 過程。高職院校建筑工程專業(yè)應(yīng)結(jié)合建筑工程自身的專業(yè)特 點,加強實訓(xùn)基地的建設(shè)，規(guī)范頂崗實習及畢業(yè)設(shè)計(論文)的 安排、管理和考核，使該實踐教學(xué)環(huán)節(jié)得到有效的開展和實施， 從而保證高職教育的教學(xué)質(zhì)量。
