時間：2023-03-13 11:25:32
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗，特別為您篩選了11篇文藝部工作思路范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！
原來在手工業(yè)生產(chǎn)合作社工作的職員，可以分別不同情況仿照對工人的辦法辦理。
中圖分類號：D64文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1006-0278(2012)05-065-01
就是要確立理念創(chuàng)新的科學(xué)工作思路。從1986年至今，縣普法經(jīng)歷了“一五”探索、“二五”實踐、“三五”重在建設(shè)、“四五”依法治理、“六五”全面建設(shè)法治縣五個階段，我們的民主法制建設(shè)不斷深化和發(fā)展，很重要的一條經(jīng)驗就是堅持不斷創(chuàng)新科學(xué)工作思路?！傲濉逼辗ǔ跗冢鶕?jù)普法依法治理的形勢和任務(wù)，我們縣提出了“條塊結(jié)合、齊抓共管、整體推進(jìn)。”的工作思路。實踐證明，這條思路是科學(xué)的、可行的。
二、加強(qiáng)法制宣傳教育，必須抓好“兩個強(qiáng)化”
強(qiáng)化職能定位。就是根據(jù)《“六五”普法規(guī)劃》和《依法治縣綱要》的要求，結(jié)合各部門、各單位工作職能的實際情況，按照分工協(xié)作的原則，將各職能部門的抓普法工作職責(zé)用文件分別固定下來，達(dá)到“各司其職，各負(fù)其責(zé)、責(zé)權(quán)明確、任務(wù)落實”的工作目的，從而構(gòu)成“條塊結(jié)合、縱橫相融”的大普法格局。
強(qiáng)化工作手段。就是要建立科學(xué)的工作目標(biāo)管理考核評估體系，具體就是建立科學(xué)管理機(jī)制、嚴(yán)格考核機(jī)制和競爭激勵機(jī)制。一是要合理分類。合理分類是為了科學(xué)定標(biāo)有的放矢，就縣共分七大類，即：縣直執(zhí)法綜合管理類、縣直社會服務(wù)類、縣人大、政協(xié)及黨群機(jī)關(guān)綜合（事業(yè)）類、農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）類、教育類、企業(yè)類和社區(qū)類。二是要科學(xué)定標(biāo)。確立科學(xué)目標(biāo)是法制宣傳教育工作的歸宿和起點(diǎn)，在整個法制宣傳教育系統(tǒng)中處于指導(dǎo)和支配地位，對于確定公民法制宣傳教育的任務(wù)具有決定性的作用。三是要嚴(yán)格考核。就是由縣委、縣政府目標(biāo)考評辦牽頭，匯同組織、宣傳、依法治理辦等部門，采取平時抽查、半年檢查、年終兌標(biāo)相結(jié)合方式進(jìn)行分類嚴(yán)格考核，逐項逐條兌標(biāo)。四是要強(qiáng)化激勵手段。就是要深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，既要制定好方案，又要組織好每年度的經(jīng)驗交流會、總結(jié)表彰會，大力宣傳、樹立、表彰和獎勵先進(jìn)典型，形成“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的工作濃厚氛圍。
三、加強(qiáng)法制宣傳教育，必須突出“三個結(jié)合”
一是普法與法律服務(wù)相結(jié)合。普法可以搞些必要形勢，但要樹立以人為本的思想，也就是群眾最關(guān)心的就是我們普法工作正要搞的。法律服務(wù)也是如此，目前要著力開展關(guān)系民生與發(fā)展問題、群眾關(guān)心的社會熱點(diǎn)問題、人民內(nèi)部矛盾調(diào)解問題、公民權(quán)益保障問題和貧弱群體法律援助問題等法律服務(wù)工作，通過廣泛開展法律服務(wù)和結(jié)合個案調(diào)解，有針對性宣傳有關(guān)法律法規(guī)，以案說法、以案普法、以案學(xué)法，增強(qiáng)當(dāng)事人及周圍群眾的法律意識，以此達(dá)到普法與法律服務(wù)雙豐收。二是普法與文化建設(shè)相結(jié)合。結(jié)合城鄉(xiāng)文化建設(shè)正在興起的熱潮，一方面可以將文化陣地與普法陣地、文化圖書與法制圖書、文化學(xué)習(xí)與普法學(xué)習(xí)、文化活動與普法活動等有機(jī)結(jié)合、同步推進(jìn)。另一方面還可以通過繁榮地方文藝之機(jī)來開展法制文藝活動，充分發(fā)揮文化館、文化站、劇團(tuán)專業(yè)隊和群眾業(yè)余隊的作用，深入鄉(xiāng)村、深入生活、創(chuàng)作編排群眾通俗易懂、喜聞樂見、朗朗上口的法制方藝作品，在城鄉(xiāng)巡回演出，使法律條文化枯燥為生動，化抽象為直觀，提高法制宣傳教育的靈活性、趣味性和實效性。三是普法與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技相結(jié)合。結(jié)合每年度農(nóng)村科普下鄉(xiāng)活動，將普法教育融入其中，隨之開展送法下鄉(xiāng)活動，通過“法制講座”、編印常用法律知識宣傳資科和法治文化用語集錦等，廣泛宣傳與廣大農(nóng)民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，推進(jìn)“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動順利推進(jìn)。
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現(xiàn)就開展“迎接十，保持純潔性”教育實踐活動，下面談?wù)勎覍Ρ敬谓逃顒拥母邢耄?/p>
一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想基礎(chǔ)。一是以“迎接十，保持純潔性”教育實踐活動為主線，造濃學(xué)習(xí)氛圍，打足學(xué)習(xí)時間，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記，增強(qiáng)宗旨意識，全力提高全體干部職工的綜合素質(zhì)，推動各項工作有序、有力、有效開展。二是以多種形式抓好黨的宗旨教育、黨紀(jì)黨風(fēng)教育、群眾觀念教育和社會責(zé)任教育這四個教育功課，力求在服務(wù)上出成效，在觀念上講奉獻(xiàn)，在工作上求創(chuàng)新，對內(nèi)抓素質(zhì)，對外樹形象。三是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步完善各項規(guī)劃制度，以制度規(guī)范黨員干部的思想和行為，以制度治理不良習(xí)氣，以制度督促每一名黨員都行動起來，積極履職創(chuàng)優(yōu)，以制度確保教育實踐活動不走過場，確保勤政廉政工作落實到實處。
二、強(qiáng)化服務(wù)理念，提升服務(wù)效能。一是積極開展“一到兩訪六帶頭”活動。根據(jù)統(tǒng)一部署和安排，組織單位黨員干部主動融入社區(qū)，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，化解群眾疑難，展示黨員風(fēng)采。二是重抓“窗口”服務(wù)建設(shè)。推行“五個一點(diǎn)”工作法，引導(dǎo)和教育工作人員“脾氣小一點(diǎn)、微笑多一點(diǎn)、腦袋活一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)、理由少一點(diǎn)”，全力為群眾做實事，辦好事，解難事，確保達(dá)到讓群眾滿意、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。三是做好創(chuàng)新工作。我們將解放思想，銳意進(jìn)取，按照縣委“深化大變革再干一場，加速大發(fā)展再創(chuàng)輝煌”的總體要求，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作流程，創(chuàng)新工作方式，做到完成任務(wù)不打折，服務(wù)群眾不打折，爭先創(chuàng)優(yōu)不打折，和諧發(fā)展不打折。
三、開展特色活動，擴(kuò)大社保影響。積極實施“四個一”活動：即組織一支宣傳小分隊，在抓好常規(guī)社保宣傳工作的基礎(chǔ)上，動員和組織有50名左右退休職工的宣傳隊伍，統(tǒng)一著裝，走街串巷，以身邊人身邊事，宣傳社會保險優(yōu)越性。籌辦一場文藝演出，組織退休人員開展生動活潑、形式多樣的文藝演出活動，豐富廣大退休職工的晚年生活。組織一次參觀活動，分批組織廣大企業(yè)退休職工實地參觀金沙湖景點(diǎn)、富士康等重大項目建設(shè)基地和城南新區(qū)建設(shè)新面貌，讓他們切身感受到家鄉(xiāng)巨大的發(fā)展變化。開展一次慰問，利用中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日對困難退休職工上門進(jìn)行慰問，幫助他們解決實際困難，讓他們感受到黨和政府的溫暖。
比如，對圖書期刊的管理來說，傳統(tǒng)的圖書期刊音像資料以及數(shù)據(jù)庫等，一般被認(rèn)為是圖書館資源管理的主體，從采購到資源組織及利用是資源管理的流程，以圖書為例，包括圖書采訪、編目、典藏、流通、資產(chǎn)管理等。不同的載體類型的資源管理方法是不同的，但是目的是相同的，就是以收集資源為起始，利用資源為目的。管理的內(nèi)容方法很多，也很具體。但是在很多文藝圖書館中，并沒有區(qū)分不同載體資源的管理，而是為了簡化管理，統(tǒng)一采用一種方法，其結(jié)果必然是使很多種類型的載體資源要么保存不當(dāng)，受到破壞，要么就是因為保存方法不妥，利用效率降低。對于各個部門職責(zé)的梳理也是一樣，許多圖書館各個部門之間職能存在交叉，或者管理各個部門之間過于自我封閉，不與其它部門信息共享，造成很多不必要的資源浪費(fèi)。比如，采購部門就要應(yīng)重新定位自己的職責(zé)，有效拓寬館內(nèi)信息量，并與編目部門配合，整理和編輯這些信息，還要與藏部門配合，提高這些信息的數(shù)字化，以更好的服務(wù)于讀者。
（二）加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)化管理人才
在文藝單位發(fā)展過程中，普遍重視各種文藝工作人員的培養(yǎng)和挖掘，而對于輔助單位里的人才隊伍建設(shè)，則普遍重視程度不足。由于長期的“欠債”，導(dǎo)致文藝單位圖書館的人才隊伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，比如：學(xué)歷低、專業(yè)不對口、數(shù)量不足、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度不端正等諸多問題，這已經(jīng)嚴(yán)重影響到文藝單位圖書館的發(fā)展，而且已經(jīng)形成了惡性循環(huán)。為此，各文藝單位需要重點(diǎn)加強(qiáng)圖書館的人才隊伍建設(shè)，為圖書館在新時期的順利發(fā)展奠定基礎(chǔ)。首先，各圖書館需要加大人才引進(jìn)力度，尤其是那些學(xué)歷高，管理經(jīng)驗豐富的人才，各單位需要通過工作環(huán)境、待遇、職稱評定等諸多方面給予傾斜，使他們愿意來、來的了、留得住、干得好；第二，要加強(qiáng)對館內(nèi)現(xiàn)有工作人員的培訓(xùn)，包括知識、技能和態(tài)度等方面的培訓(xùn)。在這一方面，要通過定期、定向的培訓(xùn)，使工作人員逐步的形成更加端正的工作態(tài)度，更強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，更加堅定的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。也可以通過繼續(xù)教育，提高圖書館工作人員的綜合素質(zhì)，使他們更好的適應(yīng)新時期圖書館發(fā)展的需要。
（三）不斷完善管理制度，加強(qiáng)圖書館管理創(chuàng)新
不以規(guī)矩不能成方圓，這是從古至今的至理名言，無論在什么組織都一樣。圖書館的管理也是一樣不例外，要想提高文藝單位圖書館的管理效率，就必須要科學(xué)而有效，并且能嚴(yán)格被執(zhí)行的管理制度。但是，在很多文藝單位的圖書館的管理制度，并沒有隨著整個單位發(fā)展的步伐。實際上，時代在發(fā)展，文藝單位的工作環(huán)境、理念也在發(fā)展。作為文藝單位的重要組成部分——圖書館，也需要發(fā)展。但是實際上，很多文藝單位的圖書館在發(fā)展過程中，真正是“幾十年如一日”，墻上掛的依然是幾年前，甚至十幾年前的管理制度。顯然，用這么長時間以前的制度來在今天進(jìn)行使用，很多已經(jīng)過時。尤其是在信息化快速發(fā)展的今天，沿用傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)明顯不適用于新技術(shù)下的圖書館管理背景。比如，過去都是對傳統(tǒng)書籍借閱的管理，而現(xiàn)在很多都是電子書庫，如何應(yīng)對病毒、網(wǎng)絡(luò)黑客攻擊，有效保存各種數(shù)據(jù)就成為更重要的管理工作。因此，要充分結(jié)合時代的發(fā)展，與時俱進(jìn)的調(diào)整工作思路，完善規(guī)章制度。同時要制定嚴(yán)格的監(jiān)督體系，保障所有的制度都能有效的被落實。只有這樣，才能更好的保證文藝單位圖書館的持續(xù)發(fā)展。
（四）緊密聯(lián)系發(fā)展實際，促進(jìn)圖書館整體協(xié)調(diào)發(fā)展
圖書館作為文藝單位的重要組成部分之一，在文藝單位自身文化建設(shè)中占據(jù)重要地位。所以，其發(fā)展應(yīng)該是與保持高度一致，并且有機(jī)融合到文藝單位的發(fā)展之中。只有這樣，圖書館的發(fā)展才會更加有生命力。但是在很多文藝單位圖書館的發(fā)展歷程來看，總是把自己與整個單位的發(fā)展切割開來，認(rèn)為圖書館是一個獨(dú)立的個體，要走自己特有的發(fā)展道路。實際上，圖書館的發(fā)展應(yīng)該是服從于文藝單位的發(fā)展全局。為此，各文藝單位圖書館的發(fā)展，應(yīng)該更多的與其它單位部門相互溝通，更多的征求其它單位對圖書館發(fā)展的看法和需求。比如，通過調(diào)查問卷、電話采訪的方式，了解不同的部門，不同的工作人員都需要哪些類型的圖書，需要什么載體的，需要圖書館怎么改進(jìn)管理。也可以在各單位派一名聯(lián)系員，定期的參加各單位的一些發(fā)展會議，從中了解各單位對圖書館的意見和建議，最終匯總在圖書館總的發(fā)展思路之中。只有這樣，圖書館的發(fā)展，才能真正成為文藝單位整體發(fā)展布局中的有機(jī)構(gòu)成部分。
現(xiàn)階段，很多圖書館的管理效率不高，其原因都是圖書館內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)不科學(xué)，管理混亂，分不清主次。比如，對圖書期刊的管理來說，傳統(tǒng)的圖書期刊音像資料以及數(shù)據(jù)庫等，一般被認(rèn)為是圖書館資源管理的主體，從采購到資源組織及利用是資源管理的流程，以圖書為例，包括圖書采訪、編目、典藏、流通、資產(chǎn)管理等。不同的載體類型的資源管理方法是不同的，但是目的是相同的，就是以收集資源為起始，利用資源為目的。管理的內(nèi)容方法很多，也很具體。但是在很多文藝圖書館中，并沒有區(qū)分不同載體資源的管理，而是為了簡化管理，統(tǒng)一采用一種方法，其結(jié)果必然是使很多種類型的載體資源要么保存不當(dāng)，受到破壞，要么就是因為保存方法不妥，利用效率降低。對于各個部門職責(zé)的梳理也是一樣，許多圖書館各個部門之間職能存在交叉，或者管理各個部門之間過于自我封閉，不與其它部門信息共享，造成很多不必要的資源浪費(fèi)。比如，采購部門就要應(yīng)重新定位自己的職責(zé)，有效拓寬館內(nèi)信息量，并與編目部門配合，整理和編輯這些信息，還要與藏部門配合，提高這些信息的數(shù)字化，以更好的服務(wù)于讀者。
（二）加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)化管理人才
在文藝單位發(fā)展過程中，普遍重視各種文藝工作人員的培養(yǎng)和挖掘，而對于輔助單位里的人才隊伍建設(shè)，則普遍重視程度不足。由于長期的“欠債”，導(dǎo)致文藝單位圖書館的人才隊伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，比如：學(xué)歷低、專業(yè)不對口、數(shù)量不足、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度不端正等諸多問題，這已經(jīng)嚴(yán)重影響到文藝單位圖書館的發(fā)展，而且已經(jīng)形成了惡性循環(huán)。為此，各文藝單位需要重點(diǎn)加強(qiáng)圖書館的人才隊伍建設(shè)，為圖書館在新時期的順利發(fā)展奠定基礎(chǔ)。首先，各圖書館需要加大人才引進(jìn)力度，尤其是那些學(xué)歷高，管理經(jīng)驗豐富的人才，各單位需要通過工作環(huán)境、待遇、職稱評定等諸多方面給予傾斜，使他們愿意來、來的了、留得住、干得好；第二，要加強(qiáng)對館內(nèi)現(xiàn)有工作人員的培訓(xùn)，包括知識、技能和態(tài)度等方面的培訓(xùn)。在這一方面，要通過定期、定向的培訓(xùn)，使工作人員逐步的形成更加端正的工作態(tài)度，更強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，更加堅定的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。也可以通過繼續(xù)教育，提高圖書館工作人員的綜合素質(zhì)，使他們更好的適應(yīng)新時期圖書館發(fā)展的需要。
（三）不斷完善管理制度，加強(qiáng)圖書館管理創(chuàng)新
不以規(guī)矩不能成方圓，這是從古至今的至理名言，無論在什么組織都一樣。圖書館的管理也是一樣不例外，要想提高文藝單位圖書館的管理效率，就必須要科學(xué)而有效，并且能嚴(yán)格被執(zhí)行的管理制度。但是，在很多文藝單位的圖書館的管理制度，并沒有隨著整個單位發(fā)展的步伐。實際上，時代在發(fā)展，文藝單位的工作環(huán)境、理念也在發(fā)展。作為文藝單位的重要組成部分——圖書館，也需要發(fā)展。但是實際上，很多文藝單位的圖書館在發(fā)展過程中，真正是“幾十年如一日”，墻上掛的依然是幾年前，甚至十幾年前的管理制度。顯然，用這么長時間以前的制度來在今天進(jìn)行使用，很多已經(jīng)過時。尤其是在信息化快速發(fā)展的今天，沿用傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)明顯不適用于新技術(shù)下的圖書館管理背景。比如，過去都是對傳統(tǒng)書籍借閱的管理，而現(xiàn)在很多都是電子書庫，如何應(yīng)對病毒、網(wǎng)絡(luò)黑客攻擊，有效保存各種數(shù)據(jù)就成為更重要的管理工作。因此，要充分結(jié)合時代的發(fā)展，與時俱進(jìn)的調(diào)整工作思路，完善規(guī)章制度。同時要制定嚴(yán)格的監(jiān)督體系，保障所有的制度都能有效的被落實。只有這樣，才能更好的保證文藝單位圖書館的持續(xù)發(fā)展。
（四）緊密聯(lián)系發(fā)展實際，促進(jìn)圖書館整體協(xié)調(diào)發(fā)展
圖書館作為文藝單位的重要組成部分之一，在文藝單位自身文化建設(shè)中占據(jù)重要地位。所以，其發(fā)展應(yīng)該是與保持高度一致，并且有機(jī)融合到文藝單位的發(fā)展之中。只有這樣，圖書館的發(fā)展才會更加有生命力。但是在很多文藝單位圖書館的發(fā)展歷程來看，總是把自己與整個單位的發(fā)展切割開來，認(rèn)為圖書館是一個獨(dú)立的個體，要走自己特有的發(fā)展道路。實際上，圖書館的發(fā)展應(yīng)該是服從于文藝單位的發(fā)展全局。為此，各文藝單位圖書館的發(fā)展，應(yīng)該更多的與其它單位部門相互溝通，更多的征求其它單位對圖書館發(fā)展的看法和需求。比如，通過調(diào)查問卷、電話采訪的方式，了解不同的部門，不同的工作人員都需要哪些類型的圖書，需要什么載體的，需要圖書館怎么改進(jìn)管理。也可以在各單位派一名聯(lián)系員，定期的參加各單位的一些發(fā)展會議，從中了解各單位對圖書館的意見和建議，最終匯總在圖書館總的發(fā)展思路之中。只有這樣，圖書館的發(fā)展，才能真正成為文藝單位整體發(fā)展布局中的有機(jī)構(gòu)成部分。
中圖分類號： U492文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A
為滿足礦區(qū)3萬多職工家屬過上平安幸福生活的期盼，協(xié)莊煤礦從落實國家和集團(tuán)公司建設(shè)“和諧企業(yè)”的要求出發(fā)，以社區(qū)文化廣場為中心，以“主流文化引導(dǎo)”為手段，采取“大型活動與小型活動相結(jié)合，集體組織與業(yè)余組織相結(jié)合，競技比賽與趣味活動相結(jié)合”的方式，全方位、多形式地組織開展廣場文化活動，使社區(qū)廣場成為宣傳黨和國家路線方針政策、展示企業(yè)改革發(fā)展成果，豐富職工家屬業(yè)余文化生活、保障礦區(qū)平安和諧的重要陣地?？偨Y(jié)協(xié)莊煤礦廣場文化建設(shè)方面的工作特點(diǎn)，主要體現(xiàn)在：“三個明確”、“三個注重”和“三個突出”。
一、廣場文化建設(shè)做到“三個明確”
1、明確工作目標(biāo)。按照黨和國家提出要“不斷滿足居民群眾的精神文化需求，著眼提高居民群眾綜合素質(zhì)和文化品位”的新要求，協(xié)莊煤礦確立了以“文化強(qiáng)企”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的定位，明確了以發(fā)展“廣場文化”活動推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)的工作目標(biāo)，突出宣教、娛樂和健身作用，做到“天天有活動、月月有比賽、全年活動不斷線，重大節(jié)日掀”，逐步形成了職工家屬踴躍參與廣場文化活動的可喜局面，豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了礦區(qū)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展的大好局面。
2、明確工作思路。在長期的廣場文化建設(shè)過程中，該礦認(rèn)識到：廣場文化建設(shè)是一項長期性的工作，正確的工作思路是社區(qū)文化建設(shè)工作順利開展的保證。社區(qū)廣場文化活動要可持續(xù)發(fā)展，必須在內(nèi)容、形式、手段和載體方面不斷創(chuàng)新。根據(jù)以上要求，該礦確立了“立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，上下聯(lián)動，齊心協(xié)力，健康向上”的工作思路，把廣場文化工作納入重點(diǎn)工作進(jìn)行部署，將任務(wù)層層分解到單位和個人，確保社區(qū)文化各項工作落到實處。在此基礎(chǔ)上，又把樓道文化建設(shè)納入廣場文化建設(shè)的重要組成部分，提出了以“家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)”為核心內(nèi)容的樓道文化建設(shè)理念，在各個樓道設(shè)計繪制了樓道宣傳圖畫，印制了樓道文明警示語，提出了“樓道也是我的家，衛(wèi)生要靠你我他”等口號，組織居民討論制定了《樓道文明公約》，懸掛在樓道口，并根據(jù)各樓道居民的業(yè)余愛好和特長，分別設(shè)置了富有特色的樓道文化紀(jì)事欄，居民個人的書法繪畫、巧手制作、報刊文摘、生活保健知識等均可在文化紀(jì)事欄中進(jìn)行展示，為廣大居民充分展示自我搭建了良好平臺，形成了各具特色的樓道文化。
3、明確工作方法。結(jié)合社區(qū)實際情況，物業(yè)處進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，通過廣泛座談走訪，制訂了科學(xué)的廣場文化建設(shè)工作方案，明確了開展廣場文化活動的方式，即：“組織群眾演、演給群眾看”，讓職工家屬天天“忙著玩、玩著樂”，把文化廣場變成職工家屬的精神文明家園。同時，利用宣傳櫥窗、橫幅、標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等形式，大力宣傳廣場文化建設(shè)的有關(guān)情況，著力營造出一種濃郁的廣場文化氛圍，讓廣大群眾了解、認(rèn)識、親近、支持社區(qū)文化建設(shè)工作。
二、廣場文化發(fā)展把握“三個注重”
1、注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近年來，該礦先后投資400余萬元，整修了舞臺，平鋪了大理石地面，硬化了路面，增添了休閑椅子，設(shè)置了壁報欄并安排專人定期更換內(nèi)容。在廣場四周培植了草坪，種植了觀賞型花木，成為礦區(qū)的一道靚麗風(fēng)景線。把健身陣地建設(shè)作為重點(diǎn)工作抓實抓好，每年投入10余萬元購置體育用品，并在四個小區(qū)興建了“文體活動點(diǎn)”。在霞西區(qū)建起一座大型文體活動中心――老干部活動中心?；顒又行募_球室、乒乓球室、舞廳、麻將室、書畫室、展覽室、健身房于一體，設(shè)施齊全，環(huán)境優(yōu)美，成為廣大職工特別是離退休職工健身、休閑、娛樂的好去處，為廣大職工家屬提供了一個良好的健身和娛樂場所。
2、注重文體隊伍建設(shè)。協(xié)莊煤礦社區(qū)現(xiàn)有離退休職工5000余名，在社區(qū)居民中所占比例較大。為此，該礦把那些熱愛社區(qū)文化建設(shè)的業(yè)余文體活動骨干集中起來，根據(jù)個人特長、愛好，先后成立了太極拳劍扇、秧歌、腰鼓、跳繩、花毽、空竹、健身球、臺球、乒乓球、健身萬步走等10余個活動隊，吸引退休職工積極參與到廣場健身活動中來，并且在人才、技術(shù)、設(shè)施、場地、器材和信息等方面提供服務(wù)，免費(fèi)提供活動場地、培訓(xùn)人員、借用器材、充當(dāng)評委，提供參賽信息等，極大地支持和推動了社區(qū)文體社團(tuán)的發(fā)展。
3、注重黨員隊伍建設(shè)。建立了由礦黨委領(lǐng)導(dǎo)，物業(yè)處黨總支、各支部，社區(qū)退休老黨員、老干部、文體骨干分子等共同參與的多渠道、多層次的社區(qū)文化領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。同時，動員社區(qū)所有老黨員、老干部積極參與到廣場文化活動中來，帶頭抵制腐朽文化思想，成立了以黨員志愿者為主體的“崇尚科學(xué)、破除迷信”文明宣講隊，牢牢把握先進(jìn)思想和文化陣地，帶動和引導(dǎo)居民沿著先進(jìn)文化的正確方向開展活動，在達(dá)到全民健身、寓教于樂目標(biāo)的同時，推動了廣場文化的健康、穩(wěn)定發(fā)展。
三、廣場文化作用體現(xiàn)“三個突出”
1、突出教育性。該礦把廣場文化與安全教育、健康教育、廉潔教育等內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，采用知識競賽、科普宣傳、文藝演出等人們喜聞樂見、參與性強(qiáng)的形式，使枯燥的說教藝術(shù)化，深奧的道理形象化，單調(diào)的形式多樣化。比如：在安全教育方面，針對不同時期的安全生產(chǎn)主題，組織藝術(shù)團(tuán)及時編排符合煤礦特色、內(nèi)容豐富多彩的專題文藝晚會在文化廣場進(jìn)行演出，不僅讓廣大職工家屬看到豐富多彩的文藝節(jié)目，也從中受到了安全教育；在廉潔教育方面，通過在文化廣場放映“欲之禍”、“賭之害”等警示教育影片，讓廣大干部職工家屬受到了強(qiáng)烈的震撼和深刻的教育，使大家認(rèn)識到必須嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)，為構(gòu)建良好、和諧的礦區(qū)氛圍貢獻(xiàn)力量。
一、加強(qiáng)法制宣傳教育，必須要做到“一個確立”。
就是要確立理念創(chuàng)新的科學(xué)工作思路。思路決定出路，確立一個創(chuàng)新的、科學(xué)的工作思路，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是指導(dǎo)實際工作的靈魂。從1986年至今，**縣普法經(jīng)歷了“一五”探索、“二五”實踐、“三五”重在建設(shè)、“四五”依法治理、“六五”全面建設(shè)法治縣五個階段，我們的民主法制建設(shè)不斷深化和發(fā)展，很重要的一條經(jīng)驗就是堅持不斷創(chuàng)新的科學(xué)工作思路。“六五”普法初期，根據(jù)普法依法治理的形勢和任務(wù)，我們**縣提出了“條塊結(jié)合、齊抓共管；典型引路，分類指導(dǎo)；拓寬渠道，活化形式；普治并舉，整體推進(jìn)?！钡墓ぷ魉悸?。實踐證明，這條思路是科學(xué)的、可行的。
二、加強(qiáng)法制宣傳教育，必須抓好“兩個強(qiáng)化”。
即：強(qiáng)化職能定位，強(qiáng)化工作手段。強(qiáng)化職能定位。就是根據(jù)《“六五”普法規(guī)劃》和《依法治縣綱要》的要求，結(jié)合各部門、各單位工作職能的實際情況，按照分工協(xié)作的原則，將各職能部門的抓普法工作職責(zé)用文件分別固定下來，達(dá)到“各司其職，各負(fù)其責(zé)、責(zé)權(quán)明確、任務(wù)落實”的工作目的，克服過去單靠依法治縣辦“唱獨(dú)角戲”和“小馬拉大車”現(xiàn)象，形成強(qiáng)大合力，從而構(gòu)成“條塊結(jié)合、縱橫相融”的大普法格局。
強(qiáng)化工作手段。就是要建立科學(xué)的工作目標(biāo)管理考核評估體系，具體就是建立科學(xué)管理機(jī)制、嚴(yán)格考核機(jī)制和競爭激勵機(jī)制。一是要合理分類。合理分類是為了科學(xué)定標(biāo)有的放矢，就**縣共分七大類，即：中省市縣直執(zhí)法綜合管理類、中省市縣直社會服務(wù)類、縣人大、政協(xié)及黨群機(jī)關(guān)綜合（事業(yè)）類、農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）類、教育類、企業(yè)類和社區(qū)類。二是要科學(xué)定標(biāo)。確立科學(xué)目標(biāo)是法制宣傳教育工作的歸宿和起點(diǎn)，在整個法制宣傳教育系統(tǒng)中處于指導(dǎo)和支配地位，對于確定公民法制宣傳教育的任務(wù)具有決定性的作用。目標(biāo)的確立就是按照不同類別、實現(xiàn)時間和可能程度，可以分為根本目標(biāo)和具體目標(biāo)，長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)。根本目標(biāo)可分為組織領(lǐng)導(dǎo)重視程度、基礎(chǔ)工作、普法工作、依法治理和超前工作五個方面，具體目標(biāo)可分為若干條，近期目標(biāo)就是當(dāng)年可實現(xiàn)目標(biāo)，長遠(yuǎn)目標(biāo)就是五年可實現(xiàn)的綜合目標(biāo)，由近及遠(yuǎn)、階梯式、；連貫性將公民法制宣傳教育導(dǎo)向一個更高的層次。三是要嚴(yán)格考核。就是由縣委、縣政府目標(biāo)考評辦牽頭，匯同組織、宣傳、依法治理辦等部門，采取平時抽查、半年檢查、年終兌標(biāo)相結(jié)合方式進(jìn)行分類嚴(yán)格考核，逐項逐條兌標(biāo)。四是要落實“一票否決”權(quán)。就是將普法依法治理工作納入縣委、縣政府對各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制大目標(biāo)考核體系，對年度未達(dá)標(biāo)的落實“一票否決”權(quán)機(jī)制，確保普法依法法理工作的順利推進(jìn)。五是要強(qiáng)化各種監(jiān)督手段。就是人大的法制監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、人民團(tuán)體的群眾監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督等手段，督促各級黨委政府抓好普法依法治理工作。六是要強(qiáng)化激勵手段。就是要深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，既要制定好方案，又要組織好每年度的經(jīng)驗交流會、總結(jié)表彰會，大力宣傳、樹立、表彰和獎勵先進(jìn)典型，以此來帶動中間，激勵后進(jìn)，形成“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的工作濃厚氛圍。
三、加強(qiáng)法制宣傳教育，必須突出“三個結(jié)合”。
即：普法與法律服務(wù)相結(jié)合，普法與文化建設(shè)相結(jié)合，普法與現(xiàn)代科學(xué)相結(jié)合。突出這“三個結(jié)合”就是打破過去就普法而普法的工作做法和工作方式，跳出固步自封的工作怪圈，拓寬渠道，活化形式，尋求法制宣傳教育工作新的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。一是普法與法律服務(wù)相結(jié)合。圍繞法律服務(wù)是做好普法工作的根本要求，只有在開展法律服務(wù)中找準(zhǔn)普法工作方位，才能使普法與法律服務(wù)互為促進(jìn)，相得益彰。普法可以搞些必要形勢，但要樹立以人為本的思想，也就是群眾最關(guān)心的就是我們普法工作正要搞的。法律服務(wù)也是如此，目前要著力開展關(guān)系民生與發(fā)展問題、群眾關(guān)心的社會熱點(diǎn)問題、人民內(nèi)部矛盾調(diào)解問題、公民權(quán)益保障問題和貧弱群體法律援助問題等法律服務(wù)工作，通過廣泛開展法律服務(wù)和結(jié)合個案調(diào)解，有針對性宣傳有關(guān)法律法規(guī)，以案說法、以案普法、以案學(xué)法，增強(qiáng)當(dāng)事人及周圍群眾的法律意識，以此達(dá)到普法與法律服務(wù)雙豐收。二是普法與文化建設(shè)相結(jié)合。圍繞文化建設(shè)是做好普法工作的有效途徑，只有在文化建設(shè)中找準(zhǔn)普法切入點(diǎn)，才能促進(jìn)普法工作卓有成效地開展。結(jié)合城鄉(xiāng)文化建設(shè)正在興起的熱潮，一方面可以將文化陣地與普法陣地、文化圖書與法制圖書、文化學(xué)習(xí)與普法學(xué)習(xí)、文化活動與普法活動等有機(jī)結(jié)合、同步推進(jìn)。另一方面還可以通過繁榮地方文藝之機(jī)來開展法制文藝活動，充分發(fā)揮文化館、文化站、劇團(tuán)專業(yè)隊和群眾業(yè)余隊的作用，深入鄉(xiāng)村、深入生活、創(chuàng)作編排群眾通俗易懂、喜聞樂見、形象幽默、朗朗上口的法制方藝作品，在城鄉(xiāng)巡回演出，使法律條文化枯燥為生動，化抽象為直觀，提高法制宣傳教育的靈活性、趣味性和實效性。三是普法與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技相結(jié)合。廣大農(nóng)民普法一直是普法工作的“重頭戲”，也是困擾普法工作的難點(diǎn)，因此，必須抓住廣大農(nóng)民對現(xiàn)代科技應(yīng)用的積極性，結(jié)合每年度農(nóng)村科普之冬、科普之春和科普下鄉(xiāng)活動，將普法教育融入其中，隨之開展送法下鄉(xiāng)活動，通過“法制講座”、編印常用法律知識宣傳資科和法治文化用語集錦等，廣泛宣傳與廣大農(nóng)民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，推進(jìn)“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動順利推進(jìn)。
今天是開學(xué)的第一次會議，標(biāo)志著新的學(xué)期已經(jīng)開始。今天大會，我主要講四個方面的內(nèi)容：
一、假期工作情況；
二、上學(xué)年工作回顧；
三、新學(xué)期工作思路；
四、提出幾點(diǎn)要求，與大家共勉。
首先讓我介紹新來的老師，他們是劉桃老師、王淑芳老師、羅麗君老師、潘海斌老師、武艷老師、羅舒婷老師、羅亞英老師、陳銀麗老師、傅偉娜老師（另還有一批新老師在近兩天內(nèi)會相繼分配到我校）。我提議讓我們以熱烈的掌聲對新老師的到來表示歡迎！
第一部分、通報假期學(xué)校情況
下面，我就假期的工作作個簡要匯報。
暑假期間，九年制學(xué)校完成了學(xué)生澡堂改造、學(xué)生宿舍樓新建、新購桌椅等系列工作，組織了全鎮(zhèn)教師體檢工作。
中心幼兒園提前于8月15日順利開學(xué)，各項工作迅速上路，在社會上形成良好反響。
三口洞聯(lián)校完成了校園圍墻、門衛(wèi)室、進(jìn)校水泥路等工作。
涼傘坪小學(xué)完成了硬化、美化工作。
在此，我向在暑假期間，為大奎上學(xué)校的教育事業(yè)默默奉獻(xiàn)的老師們
表示衷心感謝！
第二部分、上學(xué)年工作簡要回顧
過去的一學(xué)年，在上級領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工的共同努力下，扎實推進(jìn)了學(xué)校各項工作，這一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年；我們既迎來了歷史性的機(jī)遇，同時也經(jīng)歷了諸多的考驗與挑戰(zhàn)，學(xué)校各方面呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。具體表現(xiàn)在：
一、加強(qiáng)了班子建設(shè)，明晰管理思路
作為學(xué)校工作指揮層，我們的校級領(lǐng)導(dǎo)能顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，按照工作分工，堅守各自崗位。切實推行人本管理，凝心聚力，營造了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好氛圍。
學(xué)校形成了一套比較健全和完善的管理制度，以制度約束人，保證了學(xué)校各項工作有規(guī)可依、有章可循。進(jìn)一步理順了學(xué)校千頭萬緒的工作關(guān)系。保證了政令暢通和操作有章、執(zhí)行有序，工作思路更加條理化。
二、改善了學(xué)校環(huán)境，大力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
1、我校第涼傘坪小學(xué)正式投入使用后，成為了蘇仙區(qū)農(nóng)村村小的一個樣板學(xué)校，一個標(biāo)本。（管理規(guī)范，成績優(yōu)異）；
2、新建了聯(lián)辦完小圍墻、門衛(wèi)室、馬路；（聯(lián)辦情況 教師敬業(yè)情況）
3、女寢旁新建了衛(wèi)生間，男生衛(wèi)生間及輔助用房也正在建設(shè)中；
4、學(xué)校的春苗營養(yǎng)廚房投入使用，高效性 安全性；
5、聘請了保安，加強(qiáng)了校門管理，更新了監(jiān)控設(shè)備；
6、大奎上學(xué)校率先實現(xiàn)了農(nóng)村學(xué)生免費(fèi)專用校車接送全覆蓋，是惠民、安民的一項重大民心工程。
三、德育工作實效化
學(xué)校強(qiáng)調(diào)班主任用好晨會、班會，有系統(tǒng)的根據(jù)各個年級段的學(xué)生特點(diǎn)，進(jìn)行循序漸進(jìn)的好習(xí)慣養(yǎng)成教育。完善了《班級量化管理細(xì)則》等有關(guān)德育管理制度，進(jìn)一步促進(jìn)了我校德育工作的制度化、經(jīng)常化，使學(xué)校的德育工作有了強(qiáng)有力的制度保證；
四、教育教研成果顯著，成功承辦各類活動
教研教改進(jìn)一步推進(jìn)，成功舉辦了校際教育教學(xué)交流活動，教研室全體成員親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。外出賽課取得優(yōu)異成績：李遠(yuǎn)耀 王子會 劉彥希 李娜 劉晴琴的五項全能比賽均獲一、二等獎。通過一系列活動，一批年輕教師成為了骨干教師，學(xué)科帶頭人。
上一學(xué)年，學(xué)校榮譽(yù)有24項，教師撰寫的論文92篇，其中省級論文19篇，指導(dǎo)獲獎56人次（我校在文藝體育方面得了較多榮譽(yù)，我校學(xué)生代表在參加體藝陽光活動中取得了很好的成績，獲得多個單項第一；由劉彥希老師和李娜老師分別指導(dǎo)的“ 俏妞戲春 ”和“童年”在藝術(shù)節(jié)文藝匯演中獲得特等獎。）；彭如霞老師指導(dǎo)的初中生漢字聽寫比賽在鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中獲二等獎）。
蘇仙區(qū)信息技術(shù)推進(jìn)會暨村小建設(shè)經(jīng)驗交流現(xiàn)場會在涼傘坪成功召開，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校校長及局領(lǐng)導(dǎo)參加。
教育局機(jī)關(guān)與大奎上學(xué)校支部大對接活動在我校成功舉行。
中考成績?nèi)〉昧送黄?。（九年級鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校名列前茅，五六年級成績有大幅度提升）
學(xué)校的每一項工作、每一點(diǎn)變化、每一個進(jìn)步、每一項成績，都凝聚著全校教職員工的勤勉垂范和無私奉獻(xiàn)。在這里，我代表學(xué)校，向大家表示我最誠摯的感謝！
第三部分、新學(xué)期工作思路
一、關(guān)于目前的辦學(xué)形勢：
機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，學(xué)校硬件設(shè)施已逐步完善，對外形象也在不斷提升，社會的認(rèn)可度在不斷增加；軟實力急等增強(qiáng)。隨著規(guī)模擴(kuò)大，學(xué)生人數(shù)增多，辦學(xué)資源不足，辦學(xué)用房不足，辦學(xué)面臨壓力；
二、新學(xué)期奮斗目標(biāo)：克服一切困難，努力做好教育教學(xué)工作，辦人民滿意的學(xué)校。
三、新學(xué)期學(xué)校主要工作
1、完善班子，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。
2、加快校園各項設(shè)備設(shè)施建設(shè)步伐。
我們已初步完成了校園文化項目，后一階段我們將力爭新建一棟綜合樓，對體育場進(jìn)行翻新、改造。
3、狠抓有效的教學(xué)管理。學(xué)校工作重心將要進(jìn)一步向教學(xué)工作一線轉(zhuǎn)移，把工作的著力點(diǎn)放到教學(xué)質(zhì)量的提高上?！跋蚬芾硪б?，向教師要質(zhì)量”；
思路：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，進(jìn)一步提升學(xué)校社會聲譽(yù)，以不斷提高的教學(xué)質(zhì)量，贏得百姓與社會各界的認(rèn)可、信任、理解和支持，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展。
4、全面規(guī)范后勤管理
繼續(xù)完善后勤管理，努力提高服務(wù)水平，在遵循學(xué)?？傮w工作思路的前提下，改善教師學(xué)生的生活水平；在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，提高后勤工作人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，后勤人員不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。
5、堅持以人為本
切實解決好教職工工作生活中的實際問題。關(guān)注每一位教職工的健康及成長，關(guān)心每一位教職工的生活，讓每一位教職員工都有事業(yè)成功的滿足感，物質(zhì)充裕的優(yōu)越感，生活溫馨的親切感。
6、提升全鎮(zhèn)教師幸福指數(shù)。（在大奎上學(xué)校工作優(yōu)越：提前考試，加分、工資提升等）
第四部分、提出幾點(diǎn)要求
首先，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任該職務(wù)的個人素質(zhì)。我有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作保持著很強(qiáng)的原則性和紀(jì)律性。有著寬容、豁達(dá)的心胸以及待人接物謙和、真誠的品質(zhì)。
其次，我有一定的工作經(jīng)驗。憑著多年擔(dān)任班委的經(jīng)歷，從工作中已鍛煉出一定的組織、協(xié)調(diào)能力，以及人際交往能力。
第三，加入文藝部有利于充分發(fā)揮我的特長。由廣泛的興趣愛好以及舞蹈特長驅(qū)動著，入校以來，我始終以極大的熱情積極參加學(xué)校團(tuán)委及學(xué)生會組織的各項活動。在活動中盡情施展和鍛煉自己的文學(xué)、演講等才能。尤其在剛剛圓滿結(jié)束的校園迎新晚會中成功地參與了一個節(jié)目，更堅定了我加入文藝部的信心。
從以上三點(diǎn)可以看出，我有能力勝任這個職務(wù)。如有幸競職成功，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，以3良好的精神狀態(tài)，在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，致力于做好以下幾項工作：
第一，把好方向，積極配合。假如我當(dāng)選文藝部干事，我會自覺地、積極主動地配合與協(xié)助部長及其他學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的工作，與同學(xué)及文藝部其他成員相互溝通，做到互相理解，工作默契。
第二，搭建舞臺，營造環(huán)境。假如我當(dāng)選文藝部干事，我會努力營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，充分調(diào)動有才藝的同學(xué)參與到文藝部的活動中,讓大家的才藝都得到展示。
第三，迎難而上，敢當(dāng)責(zé)任。在開展學(xué)生會工作的前進(jìn)道路上難免會遇到困難和挫折，我會該往前沖時就往前沖，該承擔(dān)責(zé)任時就要勇于承擔(dān)責(zé)任。
社會主義核心價值體系深入人心，群眾文化活動豐富多彩，公共文化服務(wù)體系日益完善，文化市場繁榮有序，隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，掀起文化強(qiáng)區(qū)建設(shè)新。
二、工作思路
年全區(qū)文化出版工作的總體思路是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)文化強(qiáng)區(qū)的總體要求，以改革創(chuàng)新為動力，以構(gòu)建公共文化服務(wù)體系為主線，以“十”召開為契機(jī)，以實施文化惠民提升工程為突破口，重點(diǎn)做好文化陣地、文藝隊伍、文藝創(chuàng)作、文化市場等工作，充分發(fā)揮文化對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的引領(lǐng)作用，促進(jìn)中心城區(qū)文化大發(fā)展大繁榮。
三、重點(diǎn)工作
（一）文化陣地建設(shè)方面
1、加快博物館、紀(jì)念館建設(shè)步伐。按照“政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、社會參與、惠及全民”的原則，完成已啟動的博物館、生態(tài)恢復(fù)文化紀(jì)念館等4家主題博物館、紀(jì)念館建設(shè)，再新開工建設(shè)天賦奇石博物館、盛唐文化藝術(shù)館等6家博物館和主題紀(jì)念館，使其成為展示全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和城鄉(xiāng)發(fā)展軌跡，記載、傳承歷史文化的重要平臺，成為宣揚(yáng)、傳播精神的重要陣地，對滿足群眾精神文化需求、加快經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)區(qū)建設(shè)起到積極的推動作用。
2、建設(shè)1處城區(qū)綜合性露天演出廣場和1處室內(nèi)音樂廳。演出廣場建設(shè)采用下沉式形式，有固定舞臺，有化妝、候臺室，有階梯看臺，有長期性的燈光、音響系統(tǒng)。面積控制在4000平米左右，容納觀眾在3000人左右。廣場建成后，市區(qū)各部門可開展各種紀(jì)念、展覽、公益宣傳活動，滿足社會宣傳的需要。室內(nèi)音樂廳面積控制在500平米左右，容納觀眾300人左右。
3、加強(qiáng)鎮(zhèn)辦綜合文化活動中心建設(shè)。每個鎮(zhèn)辦新建或完善1處符合標(biāo)準(zhǔn)的綜合文化活動中心。
4、實施農(nóng)村文化建設(shè)“三個一”工程，即每個行政村一個文化大院、一個露天演出舞臺、一支文藝演出隊伍。年內(nèi)30個行政村完成“三個一”工程建設(shè)任務(wù)。
5、建設(shè)全區(qū)文化市場監(jiān)控平臺，創(chuàng)新管理手段，促進(jìn)文化市場監(jiān)管信息化、規(guī)范化、科學(xué)化。
（二）文化活動及文藝創(chuàng)作方面
6、按照“傳承發(fā)展、借鑒創(chuàng)新”的要求，周密策劃中國花燈藝術(shù)節(jié)，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，叫響“春節(jié)到來看燈”，打造花燈藝術(shù)這一文化品牌。
7、組織舉辦幸福合唱節(jié)。通過舉辦合唱節(jié)集中展現(xiàn)我區(qū)百支市民合唱團(tuán)的藝術(shù)風(fēng)采，為幸福建設(shè)營造喜慶、祥和、文明、健康的社會氛圍。
8、組織舉辦30場消夏納涼晚會。今年5-10月份，按照一月一主題的思路，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞喜迎十，薈萃我區(qū)群眾文藝精品，檢閱群眾文藝欣賞和表演水平，展示我區(qū)群文風(fēng)采，宣傳，唱響，為全力建設(shè)幸福營造良好文化氛圍。
9、積極開展文化藝術(shù)進(jìn)校園、進(jìn)村居、進(jìn)機(jī)關(guān)活動。
一是組織都市森林交響樂團(tuán)和城市天空民樂團(tuán)，結(jié)合重大節(jié)日，積極開展高雅藝術(shù)進(jìn)校園、進(jìn)機(jī)關(guān)活動。
二是各鎮(zhèn)、街道辦事處組織轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀文藝隊伍積極開展文化藝術(shù)進(jìn)村居活動。
中圖分類號：G647 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
Thinking on Improving Students' Work under the Background of the Bachelor Degree Comprehensive Reform
MA Qiang
（Institute of Economics， Liaoning University， Shenyang， Liaoning 110136）
Abstract The comprehensive reform in bachelor degree is a great attempt to set up new style for personnel training， it is helpful to stimulate the enthusiasm of teachers and students， and then improve the quality of talent training and teachers' teaching level. The reform relates to the relations between teaching and learning； also brings new opportunities and challenges for improving students work.
Key words Bachelor degree； comprehensive reform； students work
1 改革背景下學(xué)生工作遇到的新問題
（1）在綜合改革背景下，各學(xué)科門類基礎(chǔ)課實行通識教育，從而自然地形成了同一專業(yè)或班級的學(xué)生因選課而分散在不同教學(xué)班級的情況。這種情況主要發(fā)生在大一學(xué)年，雖然通過進(jìn)行通識教育及選課增加了學(xué)生對授課教師及地點(diǎn)的自主選擇權(quán)，但同時這也不可避免地造成了傳統(tǒng)的“班級-課堂”學(xué)生群體生活模式的消解，特別是對大一新生而言，在步入大學(xué)伊始同學(xué)彼此還不甚了解的情況下分散于不同的課堂，無疑是減少了彼此之間增加了解的重要平臺。
（2）綜合改革背景下學(xué)生選課的分散性，增加了學(xué)生輔導(dǎo)員檢查課堂出勤情況的難度。由于通識教育課程一般是由多位任課教師同一時間在不同教室進(jìn)行講授，又由于同一老師的教學(xué)班里學(xué)生的專業(yè)、學(xué)院分布相對分散，使輔導(dǎo)員在課前有限的時間內(nèi)難以完成學(xué)生的出勤考核工作，這給輔導(dǎo)員檢查課堂出勤情況造成了一定的現(xiàn)實影響，從而使輔導(dǎo)員老師無法及時全面地掌握與了解學(xué)生的課堂出勤情況。
（3）由于學(xué)生各自選課程時間安排的自主性導(dǎo)致了學(xué)生整體課余時間的分散性，這就使得輔導(dǎo)員難以找到一個統(tǒng)一的時間開展以班級或?qū)I(yè)為單位的集體活動。由于每個同學(xué)的課程安排都不完全一樣，因此輔導(dǎo)員在想要召開班會，或者活動時十分為難，結(jié)果往往是要么不得不占用學(xué)生午飯后上課前的短暫時間，要么只得利用晚上或者周末的時間，這樣既占用了學(xué)生的休息時間，又無形中占用了輔導(dǎo)員的個人休息時間。
（4）在夏季小學(xué)期試行實踐過程中，由于課程為非必選課，使得學(xué)生日常管理工作面臨新問題。主要表現(xiàn)在，一方面，未參加選課的學(xué)生因主客觀原因未能及時返鄉(xiāng)并滯留校內(nèi)或校外，在這種情況下學(xué)生如果發(fā)生意外情況或其他突發(fā)事件，輔導(dǎo)員老師難以及時掌握情況并且責(zé)任難于界定；另一方面，由于夏季小學(xué)期課程安排相對較少，學(xué)生課余時間相對較多，如果學(xué)生不能正確、有效、合理地安排時間，也存在著各方面的風(fēng)險與隱患。
2 綜合改革給學(xué)生工作創(chuàng)造了新條件
（1）學(xué)科門類內(nèi)基礎(chǔ)課實行通識教育跨學(xué)科跨專業(yè)自主選課，為不同專業(yè)的學(xué)生提供了一個相互交流與了解的機(jī)會，這一方面擴(kuò)大了學(xué)生的人際交往范圍，另一方面也使學(xué)生得以對本學(xué)科門類的其他相關(guān)專業(yè)以及其他學(xué)科的專業(yè)有更多的感性認(rèn)識與具體了解，因而不論從學(xué)生個人成長的角度，還是知識積累的角度都有利于學(xué)生增進(jìn)人際交往，開闊知識視野，提升個人綜合素質(zhì)。
（2）學(xué)生選課分散性的現(xiàn)實情況，也倒逼學(xué)生工作干部要因勢利導(dǎo)，開動腦筋，打破常規(guī)思維定勢，創(chuàng)新管理模式，探索學(xué)生管理與活動籌劃的新思路，從而走出以往開展學(xué)生工作時常見的人海戰(zhàn)術(shù)和一哄而上的粗放型工作模式。從轉(zhuǎn)變學(xué)生工作思路與模式這個意義上講，本科專業(yè)綜合改革對改變學(xué)生工作思路、制度與方法的意義不亞于對教學(xué)與人才培養(yǎng)的意義。
（3）在夏季小學(xué)期實踐的過程中，學(xué)生的課余時間相對充裕，從而為在同一時間內(nèi)開展針對多數(shù)學(xué)生的各種活動成為可能。因此，學(xué)生工作干部可以充分地利用夏季小學(xué)期學(xué)生的課余時間，組織開展文藝體育活動、社會實踐與考察活動、班級團(tuán)體活動或?qū)W校及團(tuán)委安排要求的各項活動，從而在很大程度上避免了以往開展學(xué)生活動與正常教（下轉(zhuǎn)第249頁）（上接第209頁）學(xué)活動發(fā)生沖突的尷尬局面的出現(xiàn)。
3 新條件下搞好學(xué)生工作的幾點(diǎn)思考
作為學(xué)生輔導(dǎo)員，在本科專業(yè)綜合改革的大背景下我們要開展好學(xué)生工作，就必須勇于直面挑戰(zhàn)與問題，充分把握與利用新的現(xiàn)實條件，研究新情況、解決新問題，轉(zhuǎn)變工作思路，革新工作方法，創(chuàng)新工作模式。在此，就在新的條件下如何做好學(xué)生工作談以下幾點(diǎn)思考。
（1）轉(zhuǎn)變學(xué)生工作思路。某種思維方式和具體思路一經(jīng)形成，往往具有一定的穩(wěn)定性，進(jìn)而起到一種思維固化的作用，在學(xué)生工作方面也是如此，在原有的學(xué)生培養(yǎng)體制多年未變的情況下，與之相適應(yīng)、相匹配的學(xué)生工作的思路既沒有發(fā)生變化的可能，也沒有發(fā)生改變的動力。然而，一旦學(xué)生培養(yǎng)具體制度發(fā)生了變化，原來正確的并發(fā)揮過作用的工作思路在面對新的情況之時就很有可能失靈，這就要求我們根據(jù)變化了的形勢與條件去轉(zhuǎn)變原有的工作思路，改造摸索出新的工作思路。面對新的問題與新的現(xiàn)實條件，只有實現(xiàn)了工作思路的轉(zhuǎn)變，才能在適應(yīng)新情況新條件的新思路的影響下摸索出新的工作方法，形成新的工作模式。
