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          黨支部創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)樣例十一篇

          時(shí)間:2023-03-07 15:22:19

          序論:速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn),特別為您篩選了11篇黨支部創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料,歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系,希望您能從中汲取靈感和知識!

          篇1

          二、從提升素質(zhì)入手,著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。我們始終把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓,進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度,深化學(xué)習(xí)內(nèi)容,創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,注重學(xué)習(xí)實(shí)效,在全局上下營造了積極學(xué)習(xí)、積極思考的濃厚氛圍。一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性。結(jié)合“學(xué)習(xí)貫徹十、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績、奮力挺進(jìn)一方陣”主題實(shí)踐活動(dòng)(“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)),組織召開了專題學(xué)習(xí)討論會(huì),就“老干部工作如何服務(wù)發(fā)展,創(chuàng)新發(fā)展”、“如何開展創(chuàng)三型,爭三員活動(dòng)”等問題開展討論,并對我縣當(dāng)前老干部工作發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了深刻全面的分析,引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的危機(jī)意識、“低不得”的目標(biāo)意識,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。二是完善學(xué)習(xí)計(jì)劃。制訂了符合老干部工作實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃,規(guī)定了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間,明確了學(xué)習(xí)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。三是健全完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。建立了考勤、導(dǎo)學(xué)、述學(xué)、考學(xué)、督學(xué)制度、完善了培訓(xùn)制度以及學(xué)習(xí)激勵(lì)制度,使學(xué)習(xí)有章可循。四是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。依托老干部黨校,組建由城區(qū)老干部、離退休干部黨支部書記、老年大學(xué)校委會(huì)成員和機(jī)關(guān)干部職工組成的大學(xué)習(xí)組,采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、專家輔導(dǎo)、干部講課、辦學(xué)習(xí)???、開展征文書畫攝影展、知識競賽等多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng),每次學(xué)習(xí)做到有專題、有內(nèi)容、有結(jié)合、有體會(huì)、有效果,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效。全年以圍繞黨的十報(bào)告、新修訂的和的系列重要講話精神以及中央、省、市、縣老干部工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容,集中學(xué)習(xí)24次,班子成員講課6次,辦學(xué)習(xí)十精神專欄3期,征文書畫攝影展覽3期,知識競賽4次1296人次,參加各類培訓(xùn)3個(gè)班次11人次。積極開展調(diào)研,今年組織工作人員圍繞離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行、發(fā)揮離退休干部作用、離退休干部黨支部建設(shè)和老干部工作綜合目標(biāo)考核等內(nèi)容先后到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、79個(gè)老干部支部進(jìn)行了2次調(diào)研,通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、聽取單位情況介紹等方式共收集意見和建議21條,撰寫調(diào)研報(bào)告6個(gè),市采用3個(gè),《勇于創(chuàng)新全面落實(shí)離休干部醫(yī)療待遇》的調(diào)研文章參加全省座談會(huì)并交流。

          三、從改善作風(fēng)入手,著力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。我們以改善作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨,努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是強(qiáng)化服務(wù)意識。始終堅(jiān)持為老干部服務(wù),把老干部滿意不滿意作為檢驗(yàn)我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識。發(fā)放老干部工作滿意度測評表215份,收回215份,滿意率達(dá)到99%。二是完善服務(wù)體系。我們建立并完善了《首問負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》和《責(zé)任追究制》等制度,嚴(yán)禁在工作中有推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象發(fā)生。三是提升服務(wù)質(zhì)量。針對老干部“雙高期”的特點(diǎn),不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容,讓服務(wù)工作逐步向親情化、個(gè)性化、精細(xì)化、規(guī)范化、社會(huì)化延伸,使老干部的生活生命質(zhì)量得到了提升。積極搭建教、學(xué)、樂、為平臺,為全縣離退休干部文化養(yǎng)老搞好服務(wù)?!拔逡弧?、“七一”、國慶及老年節(jié)節(jié)期間分別開展文藝展演活動(dòng)。10月13日至31日,舉辦縣2014年老年節(jié)暨重陽節(jié)老年文體才藝競賽活動(dòng),來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)和垂管單位的540多名離退休人員在近20天時(shí)間里,參加了老年體育、文藝兩個(gè)大類20個(gè)項(xiàng)目的競賽活動(dòng),155人獲獎(jiǎng)。進(jìn)一步優(yōu)化老干部服務(wù)品牌,開展創(chuàng)建省級老干部活動(dòng)中心、鞏固省級老年大學(xué)示范校活動(dòng),省委老干部局、省老年大學(xué)調(diào)研檢查組來我縣調(diào)研檢查時(shí),對我縣活動(dòng)中心和老年大學(xué)工作給予高度評價(jià)和充分肯定。開展了“樂于奉獻(xiàn)親情服務(wù)”和創(chuàng)“三型”爭“三員”活動(dòng),要求機(jī)關(guān)干部常懷敬老之心,恪守敬老之責(zé),常謀敬老之事,以孝心、熱心、耐心、細(xì)心為老干部提供主動(dòng)、熱情、周到、細(xì)致的服務(wù),提升為老干部服務(wù)的質(zhì)量。同時(shí),通過征求意見和邀請老干部對干部職工進(jìn)行滿意度測評等形式,深入了解老干部的各項(xiàng)需求,改進(jìn)服務(wù)方式,優(yōu)化服務(wù)流程,提高服務(wù)水平。

          四、從強(qiáng)化責(zé)任入手,著力打造效能型機(jī)關(guān)。我們著重從責(zé)任入手,著重完善工作制度,不斷改變工作方式,達(dá)到既減少工作成本又提高辦事效率。一是嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任考核。制定了機(jī)關(guān)工作人員綜合目標(biāo)和效能目標(biāo)考核評價(jià)辦法和考核細(xì)則,將全年的工作任務(wù)分解到人。強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制,提高工作效率和工作質(zhì)量。每月定期召開局務(wù)工作碰頭會(huì),對上月工作任務(wù)完成情況進(jìn)行梳理匯總,安排部署下月工作任務(wù),對未完成的工作進(jìn)行重點(diǎn)督辦。二是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)。局工作人員分3個(gè)調(diào)研組,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和老干部支部,召開老干部代表座談會(huì)64場436人次,發(fā)放老干部工作調(diào)查問卷215份,廣泛征求老干部和各單位各支部意見和建議,進(jìn)一步推動(dòng)全縣老干部工作發(fā)展。三是落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定。組織認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見、市委二十四條意見、縣委實(shí)施細(xì)則,結(jié)合單位實(shí)際制定了《落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的具體實(shí)施細(xì)則》,大力整頓“”,厲行勤儉節(jié)約,用好每一分錢,落實(shí)三短一簡一儉。通過建立《節(jié)能減排管理制度》、《網(wǎng)上辦公制度》、張貼節(jié)約用水用電溫馨提示語等來強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部對建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的認(rèn)識,積極推進(jìn)無紙化辦公、網(wǎng)上辦公,提倡雙面打印。

          篇2

          王姣萍,這個(gè)有大觀園里“麻辣管家”的果敢干練卻又多出幾分柔情的女支部書記,在黨務(wù)工作與行政工作的雙重重?fù)?dān)面前,注定要比別人付出更多,努力更多。

          調(diào)到支部的第一天她就接到處黨委的任務(wù),開展棗陽“紅旗”黨支部新三年創(chuàng)建。她說干就干,第二天帶領(lǐng)支部3名成員深入轄區(qū)五個(gè)管理所開展座談,聽取意見。直到第二天晚上11點(diǎn)半,她才拖著疲憊的身軀帶著30多名員工的談話筆記回到辦公室。一個(gè)月后,紅旗網(wǎng)站“上網(wǎng)了”,“紅旗大講堂”開講了,棗陽“紅旗”黨支部以煥然一新的面貌展現(xiàn)出勃勃生機(jī)。她總說,作為基層黨員干部,多為群眾做實(shí)事,才能讓紅旗黨支部這桿旗一直飄揚(yáng)在每個(gè)職工心里。

          “超級掌柜”張亞妮

          《武林外傳》里佟湘玉那句“不會(huì)干可以學(xué)嘛,沒有人會(huì)笑話你”的經(jīng)典臺詞,是她常掛在嘴邊的口頭語。

          為豐富職工業(yè)余生活,激發(fā)職工積極性,登山、釣魚、健身操比賽里總會(huì)出現(xiàn)她的身影。她就是張亞妮,職工眼中的學(xué)霸、戶外運(yùn)動(dòng)專家,永遠(yuǎn)精力充沛、無所不能的“超級掌柜”。幾年里,她就獲得了高級企業(yè)培訓(xùn)師、高級人力資源管理師、中級經(jīng)濟(jì)師、二級心理咨詢師等眾多頭銜。她運(yùn)用學(xué)到的性格心理學(xué)模型對所里每個(gè)職工進(jìn)行分析,為他們規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。2011年至2013年,她所在的王城所職工中有5人通過自學(xué)取得大學(xué)本科學(xué)歷,6人取得職工中級職稱。

          “心靈導(dǎo)師”羅科

          如果把管理所比喻成一個(gè)小舞臺,那么羅科除了是這個(gè)舞臺上的總導(dǎo)演外,還擔(dān)任著像《非誠勿擾》里黃菡老師一樣的 “心靈導(dǎo)師”角色。

          工作中,她從不把員工的錯(cuò)誤掛在嘴邊,她用自己精益求精的工作作風(fēng)引導(dǎo)員工不斷反思與完善。生活中她樂善好施、平易近人,作為一個(gè)耐心的傾聽者、細(xì)心的疏導(dǎo)者,她能夠在溝通與交流中去化解矛盾,解決問題。她還利用員工大會(huì)、班組例會(huì)、樂學(xué)講堂等平臺,不斷地向員工傳遞積極進(jìn)取、樂觀向上的正能量。在她的帶領(lǐng)下,全所員工團(tuán)結(jié)一心,猶如一個(gè)溫馨的大家庭,處處充滿著愛與陽光。

          “時(shí)尚辣媽”吳薇

          她常說,工作也可以時(shí)尚。“時(shí)尚”是一種精神,是敢于進(jìn)取的精神,是敢于執(zhí)行的精神,更是一種不斷創(chuàng)新的精神。她就是襄陽東所所長吳薇,一個(gè)不僅生活中愛美,而且工作上擁有“時(shí)尚”精神的“時(shí)尚辣媽”。

          她完善管理所制度,率先使用了“交互點(diǎn)評式”考核方式和“輪崗換位式”管理辦法,并利用“微信”“APP管理軟件”搭建了全新的智能培訓(xùn)平臺和車輛管理平臺。她是一位年輕的母親,也是一個(gè)細(xì)膩而不失大氣的姐姐,關(guān)心員工生活,改善了員工的住房和飲水條件。她設(shè)立“親情連線室”“襄東媽媽群”等關(guān)愛員工的團(tuán)體和設(shè)施,有效地從心理上幫助員工緩解了思家念子的情緒。

          “無敵神探”王鷹

          襄陽北所地處湖北襄陽與河南南陽交界之處,是襄陽市的北大門。收費(fèi)廣場不大,過往貨運(yùn)車輛卻極多,稍有車輛滯留,便會(huì)造成嚴(yán)重的車輛擁堵。曾幾何時(shí),這里是慣逃司機(jī)眼中絕佳的“作案”現(xiàn)場。但她的到來,收費(fèi)廣場的“治安情況”變得有條不紊。她就是王鷹,那個(gè)讓同事欽佩、讓慣逃司機(jī)鬧心的神探“夏洛克”。

          多年的收費(fèi)稽查工作經(jīng)驗(yàn)讓王鷹從微小的細(xì)節(jié)便可看出異常的端倪。2012年,轟動(dòng)一時(shí)的集團(tuán)性換卡車逃費(fèi)事件,便是她由異常數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)的問題。2013年,她帶領(lǐng)的襄陽北所收費(fèi)團(tuán)隊(duì)年查獲逃費(fèi)車達(dá)到5000余輛,增收通行費(fèi)達(dá)50多萬元。

          “跨欄高手”許娟

          篇3

          一、無“三違”區(qū)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)背景

          據(jù)統(tǒng)計(jì),95%以上的生產(chǎn)事故是因?yàn)椤叭`”行為造成的,黨管安全怎么管?姚橋煤礦黨委充分認(rèn)識到事故、“三違”與行為直接的聯(lián)系,決心從源頭上控制“三違”,在生產(chǎn)過程中防范事故。

          (1)只有消滅“三違”,才能杜絕事故。海恩法則指出:每一起嚴(yán)重事故的背后,必然有29次輕微事故和300起未遂事故以及1000起事故隱患?!叭`”本身就是一種安全隱患。(2)只有規(guī)范行為,才能消滅“三違”。違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律,都是行為不規(guī)范的具體體現(xiàn)。(3)只有軟硬兼施,才能規(guī)范行為。堅(jiān)持思想教育軟熏陶、制度考核硬約束,增強(qiáng)職工“不想違章”的主觀意識,營造“不敢違章”的高壓態(tài)勢,才能厚植行為規(guī)范的廣泛基礎(chǔ)。如何進(jìn)一步豐富完善“三違”治理長效機(jī)制,探索一條更加有利于安全管理的工作方法。姚橋煤礦黨委在深入分析調(diào)研的基礎(chǔ)上,決定改變管理模式,上下聯(lián)動(dòng),把治理“三違”的壓力傳遞給基層單位,在采掘輔助單位以支部為單元,開展無“三違”區(qū)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng),提高基層單位自主反“三違”的積極性,減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

          二、無“三違”區(qū)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施步驟

          (一)抓方案設(shè)計(jì)。礦黨委多次進(jìn)行走訪調(diào)研,充分聽取基層意見建議,力求創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)可行、可靠、可操作。經(jīng)過多次集中討論,確定了創(chuàng)建方案共6部分、16條細(xì)則。明確了在全礦采掘、輔助共18家單位開展創(chuàng)建活動(dòng),以“兩無”即班組無隱患、區(qū)隊(duì)無三違為目標(biāo),以“四個(gè)全員”即全員承諾、全員學(xué)習(xí)、全員監(jiān)督、全員排查為主要內(nèi)容,制定了詳細(xì)的考核實(shí)施細(xì)則。在創(chuàng)建過程中,礦黨委注重各黨支部自主管理,要求各單位制定符合本單位實(shí)際的具體創(chuàng)建措施,做好日常管理考核。

          (二)抓宣傳發(fā)動(dòng)。認(rèn)真做好宣傳引導(dǎo)工作,讓職工認(rèn)識到“三違”危害,理解創(chuàng)建無“三違”區(qū)隊(duì)的現(xiàn)實(shí)意義,了解活動(dòng)實(shí)施辦法和措施。組織開展多場次安全教育活動(dòng),通過“工亡工傷家屬話安全,童心牽手保安全,文藝演出送安全,走千米巷道、知親人辛苦”等專題活動(dòng),發(fā)揮親情關(guān)愛的感染力,增強(qiáng)職工保安全、要安全的主動(dòng)性,形成全員反“三違”的普遍認(rèn)同,使創(chuàng)建活動(dòng)從被動(dòng)遵守轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X履行。

          (三)抓責(zé)任分解。礦黨政集體研究活動(dòng)方案和考核實(shí)施辦法,礦黨委負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的具體事項(xiàng)。相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)日常檢查監(jiān)督,定期開展督導(dǎo)檢查活動(dòng)。各參建單位黨支部是區(qū)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的責(zé)任主體,黨支部書記是第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本單位創(chuàng)建工作的實(shí)施。黨員職工、班組長帶頭執(zhí)行,向區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人和班組成員承諾,堅(jiān)決反對“三違”、主動(dòng)接受監(jiān)督。班組職工向區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)保證,嚴(yán)格按章作業(yè)、自覺抵制違章。通過黨政工團(tuán)齊抓共管,做到全員參與、責(zé)任到人,形成職工保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保礦井的安全管理網(wǎng)絡(luò)。

          (四)抓覆蓋參與。在創(chuàng)建過程中,礦黨委按照“全覆蓋、全參與、全滲透”的工作思路,將采、掘、機(jī)、運(yùn)、通全部納入創(chuàng)建范圍。機(jī)關(guān)職能科室、各基層單位共同參與“三違”治理,上下聯(lián)動(dòng)形成工作合力。各級干部、黨員、職工責(zé)任明確,干部靠前指揮,抓住重點(diǎn)部位、重要環(huán)節(jié)。職工按章作業(yè),落實(shí)自?;ケ4胧?。初步形成了“系統(tǒng)覆蓋、全員參與”的完整體系,基本消除了空白盲區(qū)。

          (五)抓過程監(jiān)管。工作時(shí)間內(nèi),現(xiàn)場作業(yè)人員相互監(jiān)督、相互提醒;管理人員不定期開展作業(yè)巡視、安全檢查、現(xiàn)場督導(dǎo),使崗位紅線、作業(yè)規(guī)程始終貫穿工作流程。工作時(shí)間外,發(fā)揮安全警示教育、群眾安全活動(dòng)、家庭安全協(xié)管作用,時(shí)刻保持安全警鐘長鳴。通過全過程的安全教育、監(jiān)督、管理,最大限度地消除“三違”隱患。

          三、無“三違”區(qū)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)效果

          (一)健全了監(jiān)督檢查機(jī)制。在監(jiān)督方面,一是發(fā)揮現(xiàn)場巡視作用,黨員代表、青崗員、群監(jiān)員不定期開展巡視,對現(xiàn)場不良行為及時(shí)提醒糾正;二是強(qiáng)化自?;ケR庾R,講安全事、算安全賬,引導(dǎo)職工參與安全監(jiān)督管理,管好自己、管好工友。三是落實(shí)檢查監(jiān)督責(zé)任,采取定期、不定期檢查相結(jié)合,明確檢查內(nèi)容和重點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改、形成閉環(huán)。在查處方面,一是下發(fā)了管理人員下井、查隱患、反“三違”管理規(guī)定,明確管理干部反“三違”指標(biāo);二是成立反“三違”小組,盯頭包面,查處“三違”;三是落實(shí)區(qū)隊(duì)自主管理責(zé)任,參建單位對本單位出現(xiàn)的“三違”進(jìn)行隊(duì)內(nèi)曝光,并按照管理規(guī)定進(jìn)行考核。

          (二)健全了考核分析機(jī)制。做到“一旬一通報(bào)、一月一分析、一季一總結(jié)”。每旬通報(bào)一次“三違”情況,使各創(chuàng)建單位橫向比較,發(fā)揮導(dǎo)向作用;每月對“三違”進(jìn)行分類比較,分析“三違”高發(fā)時(shí)段、高發(fā)地區(qū)、高發(fā)人群、高發(fā)類型,并召開座談會(huì),通報(bào)“三違”總量、全礦創(chuàng)建趨勢、各家創(chuàng)建情況、最優(yōu)(差)創(chuàng)建單位、多發(fā)“三違”行為、“三違”周期等,落實(shí)當(dāng)月創(chuàng)建考核情況;每季度對“三違”情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,掌握“三違”發(fā)生趨勢,及時(shí)制定針對性措施。通過對分析總結(jié),找出薄弱環(huán)節(jié),提高了安全管理的針對性。(比如,通過分析發(fā)現(xiàn)職工在凌晨3點(diǎn)到5點(diǎn)最容易出現(xiàn)圖省事、憑僥幸等違章蠻干行為,礦黨委及時(shí)采取措施,增加這一時(shí)間段安全巡視督查,及時(shí)糾正不規(guī)范行為。)

          篇4

          在村兩委的幫助和平時(shí)的工作中,逐漸了解了全村的基本情況。盛圩村,地處曹廟鄉(xiāng)東部,距曹廟鄉(xiāng)4公里,由盛圩、桑莊、高圩三個(gè)村合并而成,全村共有1567戶,人口6157人。主要以傳統(tǒng)的種植業(yè)(包括玉米、大豆和小麥),部分養(yǎng)殖業(yè)和青壯年外出務(wù)工為主要經(jīng)濟(jì)收入。在村黨支部書記和村委會(huì)主任和其他村組干部的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,我走村串戶了解民情,了解村里的經(jīng)濟(jì)、民生情況。很快熟悉了村里的各項(xiàng)工作,盡快的地進(jìn)入了工作角色。雖然條件比較艱苦,但對于農(nóng)村出身的我,不僅深深感受到這份工作的充實(shí)和榮譽(yù),更學(xué)習(xí)到很多做人的道理,相信這也將是我成長道路上不可或缺的人生經(jīng)驗(yàn)。村里對我這個(gè)新來的年輕人非常照顧,不但在工作上給予了我很多幫助,而且在生活中也給我提供了很多方便。

          二、明確自己的工作職責(zé),做好本職工作

          結(jié)合這6個(gè)月來的工作情況,我認(rèn)為村委會(huì)主任助理應(yīng)該在村黨支部、村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主要工作職責(zé)有:

          1、以日常村務(wù)工作為中心,走訪摸底,找準(zhǔn)定位,詳細(xì)了解我村的經(jīng)濟(jì)、民生情況,了解我村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,對當(dāng)前存在的問題及村民的收入等基本情況做到心中有數(shù),培養(yǎng)和人民群眾的深厚感情。為日后創(chuàng)業(yè),搞好創(chuàng)新,打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

          2、協(xié)助搞好黨建工作,同時(shí)協(xié)助村委會(huì)搞好村行政工作及村鎮(zhèn)建設(shè),推進(jìn)盛圩村的民主進(jìn)程,推進(jìn)盛圩村的新農(nóng)村建設(shè)。這半年來我參加了兩次村民公開民主質(zhì)詢議事會(huì),并做好了會(huì)議材料的收集整理工作,把村民代表的意見和建議都及時(shí)做到了及時(shí)上報(bào)。

          3、積極參與本村康居示范村建設(shè)。今年我村正式啟動(dòng)康居示范村建設(shè),我正好趕上拆遷工作,這段時(shí)間我經(jīng)常和村建、國土的前輩們上門走訪,了解情況并動(dòng)員盡快拆遷。

          4、努力推進(jìn)計(jì)劃生育工作。本村作為本鄉(xiāng)第一大村,人口眾多,計(jì)劃生育作的困難度可想而知。鄉(xiāng)里每季度都要進(jìn)行計(jì)劃生育尾數(shù)的兌現(xiàn),在這期間,我都會(huì)和計(jì)生專干一道去走訪一些重點(diǎn)尾數(shù),具體了解情況,進(jìn)一步宣傳計(jì)劃生育相關(guān)政策進(jìn)而解決問題。

          5、做好本村綜治和平安創(chuàng)建工作。完善村級綜治基層基礎(chǔ)建設(shè),利用宣傳單、宣傳橫幅等方式積極進(jìn)行平安創(chuàng)建的宣傳工作。

          6、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。我們在鄉(xiāng)里的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,我們鄉(xiāng)里成立了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,我們辦公室成員進(jìn)行了合理的分工。我們在村里進(jìn)行大力的宣傳發(fā)動(dòng),村里組織黨員干部進(jìn)行座談會(huì)、收看電視節(jié)目,制作版面、條幅等積極進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳,同時(shí)我們認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神,在全村營造良好的精神氛圍,積極建設(shè)現(xiàn)代化的新農(nóng)村。

          三、多看多聽多學(xué),不斷提升和完善自己

          本人出生于農(nóng)村,作為剛剛走出校門進(jìn)入農(nóng)村基層工作的大學(xué)生,雖然對農(nóng)村基層這個(gè)特殊的環(huán)境有一定的了解,但也存在著社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)欠缺、工作方式方法簡單等一系列的問題,所以對學(xué)習(xí)的加強(qiáng)顯得尤為重要。

          1、積極地向村兩委干部學(xué)習(xí)他們分析問題、解決問題的方法,不斷提高自己的工作能力;同時(shí)積極地向鄉(xiāng)各機(jī)關(guān)單位同事們學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù),不斷提升自己的能力。

          2、拓寬知識面,提高服務(wù)能力。每天堅(jiān)持看新聞讀報(bào)紙,不斷拓展知識面;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī),學(xué)習(xí)支農(nóng)惠農(nóng)政策,閱讀有關(guān)“三農(nóng)”問題的報(bào)刊、書籍,努力提升自己的政治素養(yǎng),提高自己服務(wù)三農(nóng)的能力。

          四、正確認(rèn)識自己的缺點(diǎn),在日后的工作中加以改進(jìn)

          來到盛圩村的這段時(shí)間里,基層業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)水平有了一定的提高。但針對實(shí)際問題的解決能力還是非常欠缺的。多角度地學(xué)習(xí)是增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的一種有效途徑,通過與村干部的溝通,讓我學(xué)會(huì)多角度地考慮問題,多參與村級事務(wù)管理,進(jìn)一步加強(qiáng)與村干部以及村民的溝通,提高我的業(yè)務(wù)水平。

          五、2010年工作計(jì)劃

          半年的農(nóng)村工作,使我在不知不覺中完成了村官角色的轉(zhuǎn)變,在未來的一年里,我將從以下幾方面來完善自身的不足,全面提升自己的綜合素質(zhì)。

          (1)要結(jié)合自身實(shí)際,在創(chuàng)業(yè)問題上動(dòng)腦筋,多觀察,善思考,多請教,全面促進(jìn)我村村民增收致富。

          (2)要繼續(xù)堅(jiān)持黨的群眾路線。積極走訪農(nóng)戶,通過深入田間地頭等方式與村民交朋友談生產(chǎn),進(jìn)一步掌握本村情況。

          篇5

          一、落實(shí)“四個(gè)到位”打造平安創(chuàng)建的堅(jiān)實(shí)平臺

          一是領(lǐng)導(dǎo)到位,確保有人負(fù)責(zé)。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜治辦。各村加強(qiáng)了以黨支部為核心的治安組織建設(shè),健全了融治保、調(diào)解、普法、幫教、巡邏為一體的綜治網(wǎng)絡(luò),各單位加強(qiáng)了內(nèi)保組織建設(shè),全面落實(shí)了第一責(zé)任人的職責(zé)。

          二是宣傳到位,確保入腦入心。重點(diǎn)對村兩委干部、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了法律法規(guī)和黨的政策教育培訓(xùn),原創(chuàng):有56人拿到了法律中?;虼髮N膽{。每個(gè)村都建立了平安創(chuàng)建法制宣傳一條街,全鎮(zhèn)粉刷永久性固定標(biāo)語380幅,制作法律宣傳欄40余個(gè),各類安全宣傳塊板240個(gè),懸掛過街宣傳簾240幅,發(fā)放宣傳材料1萬余份,并采取宣傳車、廣播喇叭等多種形式,廣泛宣傳平安創(chuàng)建的目的意義,做到家喻戶曉,人人皆知,營造了“上下聯(lián)動(dòng)千家創(chuàng),萬人防范保平安”濃厚氛圍。

          三是制度到位,確保有章理事。黨委、政府多次召開專題會(huì)議研究平安建設(shè)工作,并把“五五普法”納入到“十一·五”規(guī)劃中,使這項(xiàng)工作達(dá)到黨委有決定、人大有決議、政府有規(guī)劃、辦事有機(jī)構(gòu)的“四有”要求。同時(shí),按照“一崗雙責(zé)”的要求,落實(shí)了村、鎮(zhèn)直各單位、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在“平安創(chuàng)建”活動(dòng)中第一責(zé)任人的責(zé)任。實(shí)行了機(jī)關(guān)干部包村責(zé)任制,制定了考核獎(jiǎng)懲細(xì)則,每月對“平安創(chuàng)建”活動(dòng)進(jìn)行檢查,對措施得力,創(chuàng)建活動(dòng)開展好的村、單位和企業(yè),給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。對達(dá)不到要求的,實(shí)行“一票否決”,在全鎮(zhèn)通報(bào)批評,向黨委政府寫出書面檢查,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。真正做到了分解責(zé)任,傳遞壓力,確保條條有壓力,塊塊有責(zé)任,上下有信心。

          四是投入到位,確保有錢辦事。黨委、政府從“穩(wěn)定也是經(jīng)濟(jì)效益”的思想和“花錢買平安、投入保穩(wěn)定”的高度出發(fā),確保了平安創(chuàng)建的經(jīng)費(fèi)投入和硬件建設(shè)。投資20余萬元專設(shè)了平安創(chuàng)建辦公室,并配齊辦公設(shè)備和彩電、放像機(jī)、錄音機(jī)等普法宣傳設(shè)備。投資6萬多元,在鎮(zhèn)駐地建設(shè)了兩條高標(biāo)準(zhǔn)立體化法制宣傳街,噴制永久性法制宣傳標(biāo)語120幅,路燈桿上設(shè)置了鐵制靜電噴制雙面永久性普法宣傳牌500個(gè),懸掛過街普法宣傳布幅200余條。并每年按人均5角錢的標(biāo)準(zhǔn)劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),由鎮(zhèn)財(cái)政專戶儲存,確保平安創(chuàng)建工作順利開展。

          二、強(qiáng)化三大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)夯實(shí)平安創(chuàng)建的防控基礎(chǔ)

          一是強(qiáng)化了信息監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建立健全了穩(wěn)定信息員、聯(lián)絡(luò)員制度,全鎮(zhèn)共配有30名信息員、60名聯(lián)絡(luò)員。村每周由村支部書記主持召開矛盾糾紛排查會(huì)議,各村每周將矛盾糾紛情況向鎮(zhèn)平安創(chuàng)建辦公室上報(bào),鎮(zhèn)每半月召集各村信息員、聯(lián)絡(luò)員會(huì)議,信息員、聯(lián)絡(luò)員也可以隨時(shí)向鎮(zhèn)綜治辦、派出所報(bào)送各村可能存在的治安隱患和苗頭。

          二是強(qiáng)化矛盾糾紛調(diào)處網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加強(qiáng)了調(diào)解中心力量,做到了人員、制度、報(bào)酬三到位,并實(shí)行法庭向鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心派駐指導(dǎo)員制度,設(shè)立民事糾紛調(diào)解庭,由仲村法庭3名法官和鎮(zhèn)調(diào)解中心2名調(diào)解員組成,進(jìn)行訴前調(diào)解,實(shí)現(xiàn)了化解矛盾走在訴訟前的目的,并為群眾提供法律咨詢答疑服務(wù),真正讓調(diào)解中心發(fā)揮應(yīng)有作用。各村成立調(diào)解委員會(huì),配齊了30個(gè)村的126名調(diào)解隊(duì)伍,利用村干部和無職黨員、老黨員、老干部擔(dān)任矛盾糾紛調(diào)解員,發(fā)揮民間調(diào)解優(yōu)勢,解決民間矛盾糾紛。對調(diào)委會(huì)解決不了的問題,及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)調(diào)解中心,為解決問題贏得時(shí)間,真正織起了一張組織建設(shè)走在工作前,預(yù)測工作走在預(yù)防前,預(yù)防工作走在調(diào)解前,調(diào)解工作走在激化前的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。今年以來,全鎮(zhèn)成功調(diào)處各類矛盾糾紛200余起,未出現(xiàn)一起集體上訪案件,民轉(zhuǎn)刑案件大大下降。

          三是強(qiáng)化治安網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。既讓群眾吃好飯,更讓群眾睡好覺,全鎮(zhèn)30個(gè)村全部建立了治安聯(lián)防組織,采取義務(wù)和適當(dāng)補(bǔ)貼兩種方式,全鎮(zhèn)共組織300多人參與治安聯(lián)防,并實(shí)行治安承包責(zé)任制、十戶聯(lián)防制、站崗巡邏制、鄰村治安防范聯(lián)動(dòng)制管理,織密了防控網(wǎng)絡(luò),有效預(yù)防了各類案件的發(fā)生。在加強(qiáng)村級站崗巡邏的基礎(chǔ)上,我們還以工作區(qū)為單位,分別成立了四個(gè)治安警務(wù)室。治安警務(wù)室由派出所工作人員擔(dān)任警長,與派出所110報(bào)警系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),負(fù)責(zé)晝夜巡邏、堵截、治安、調(diào)解民事糾紛、重點(diǎn)人群管理、普法幫教、服務(wù)群眾等工作,一旦出現(xiàn)警情,警務(wù)室能夠及時(shí)出警,增強(qiáng)了警務(wù)工作快速反映和處置能力,真正實(shí)現(xiàn)了警力下沉,警務(wù)前移延伸。另外,面對新的形勢,我們不斷探索創(chuàng)新治安防控機(jī)制建設(shè),構(gòu)筑起多層面、立體化、全覆蓋的高效技防網(wǎng)絡(luò)。在鎮(zhèn)大院及金融系統(tǒng)、郵政電信部門、學(xué)校、醫(yī)院、商場等重點(diǎn)單位設(shè)置了12處電視監(jiān)控,在主要路口和路段設(shè)立4處道路治安卡口、33個(gè)堵截點(diǎn),1000多戶電子報(bào)警器,增強(qiáng)了快速反應(yīng)和處置能力。基本消除了防范“盲點(diǎn)”,實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位技防全覆蓋,真正做到了硬件軟件都有,確保軟件不軟,硬件更硬。

          三、抓好“雙基”建設(shè),全面提高平安創(chuàng)建的核心競爭力

          一是深化“平安進(jìn)萬家”活動(dòng)。家庭是最大的基礎(chǔ),社會(huì)是由千千萬萬個(gè)家庭細(xì)胞組成的,只有將平安工作延伸到每個(gè)家庭,原創(chuàng):抓好群眾基礎(chǔ),形成“人人關(guān)心治安、家家參與防范”的良好局面,才能真正抓住平安創(chuàng)建的根本,提高平安創(chuàng)建的核心競爭力。為此我們確立了以提高家庭成員的文明素質(zhì)、道德素質(zhì)、法制意識和科技素質(zhì)為重點(diǎn),以宣傳教育為主線,以家庭的平安促進(jìn)社會(huì)平安的“平安家庭”創(chuàng)建工作思路,建立了從鎮(zhèn)到村的創(chuàng)建“平安家庭”活動(dòng)組織網(wǎng)絡(luò),開展了內(nèi)容為平安意識、治安防范、矛盾調(diào)處、法律知識、致富技術(shù)、文明新風(fēng)、安全知識進(jìn)家的“平安進(jìn)萬家”活動(dòng)?;顒?dòng)開展以來,全鎮(zhèn)95%的家庭達(dá)到和諧文明戶標(biāo)準(zhǔn),為我鎮(zhèn)成為省級平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

          二是提高平安創(chuàng)建隊(duì)伍素質(zhì)?;鶎雨?duì)伍是創(chuàng)建的最大保障,在警力和綜治人員較少、穩(wěn)定工作任務(wù)繁重的形勢下,我們對穩(wěn)定口的同志政治上高看一眼,經(jīng)濟(jì)上多補(bǔ)一點(diǎn),既在政治上關(guān)心,又在生活上體貼。堅(jiān)持素質(zhì)強(qiáng)隊(duì)伍,政治建隊(duì)伍,大力加強(qiáng)隊(duì)伍全方位建設(shè),切實(shí)加大了綜治干部使用和職級配備力度。在部門評議中,派出所、法庭、司法所、婦聯(lián)等單位的滿意率都達(dá)到98%以上,今年初,在全鎮(zhèn)農(nóng)村工作會(huì)議上,黨委、政府授予綜治辦、派出所為特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng),并頒發(fā)了獎(jiǎng)金,使廣大綜治干部政治上有奔頭,工作上有干頭,極大地調(diào)動(dòng)了廣大綜治干部的工作積極性。

          篇6

          我多次聯(lián)系***學(xué)院和***村黨支部開展支部共建活動(dòng),并在村建立了葡萄試驗(yàn)基地。協(xié)助***村兩委籌備該村蔬菜生產(chǎn)基地,現(xiàn)已建成。參加***村各類會(huì)議并做會(huì)議記錄。撰寫該村村規(guī)民約、計(jì)劃生育管理辦法、各類計(jì)劃總結(jié)可行性報(bào)告等文字材料200于篇。整理我村各類文字、實(shí)物檔案。徹底改變了我村“材料平常都亂丟全靠鎮(zhèn)里年底湊”的局面。參加村里組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。組織***村、***村、***村村民完成全國第二次農(nóng)業(yè)普查的調(diào)查工作。2012年5月協(xié)助村兩委組織我村黨員群眾為汶川災(zāi)區(qū)捐款。xx年年協(xié)助村選舉委員會(huì)籌備***村兩委換屆選舉工作。并在選舉過程中擔(dān)任工作人員。在村工作期間多次迎接市、縣、鎮(zhèn)各級管理部門對我村的工作檢查。

          二、鎮(zhèn)級村官管理辦公室工作。

          協(xié)助鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理本鎮(zhèn)村官管理。工作包括檔案、考勤、培訓(xùn)、撰寫各類相關(guān)材料、組織各類文體活動(dòng)等等。具體內(nèi)容有,迎接07、08屆村官助理到鎮(zhèn)的一些列活動(dòng)并組織他們培訓(xùn)。豐富村官助理業(yè)余文化生活,組織開展摘比賽、演講比賽、知識競賽、中秋聯(lián)歡會(huì)、爬山比賽、與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)誼等活動(dòng)。做好全鎮(zhèn)村官助理的后勤保障工作。整理村官助理檔案,建立鎮(zhèn)村官助理管理、考勤、工作等各類檔案并建立全鎮(zhèn)55名村官助理的個(gè)人檔案。創(chuàng)新性的在我鎮(zhèn)創(chuàng)辦了***鎮(zhèn)村官報(bào),每季度一期,刊登村官助理的工作經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)為村官的交流創(chuàng)建了一個(gè)良好的平臺。向縣村官辦、鎮(zhèn)宣傳部門上報(bào)村官助理信息上百篇。協(xié)助鎮(zhèn)黨委與新到村官助理簽訂了《安全管理責(zé)任書》和《承諾書》,下發(fā)并督促他們學(xué)習(xí)《***鎮(zhèn)村官助理考核辦法》和《***鎮(zhèn)村官助理管理辦法》,協(xié)助村官辦領(lǐng)導(dǎo)修改或制定了《***鎮(zhèn)村官助理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全管理辦法》、《大學(xué)生村官助理工作職責(zé)》、請銷假制度、考勤制度、交流制度、培訓(xùn)制度、日志制度、信息上報(bào)制度、衛(wèi)生制度,宿舍管理制度、接受媒體采訪制度、出行制度、建立健全了個(gè)人檔案和村官個(gè)人電子業(yè)績檔案,使村官助理日常管理工作日趨規(guī)范。在奧運(yùn)會(huì)期間還特別制訂了《奧運(yùn)期間安全工作應(yīng)急預(yù)案》。撰寫各類***鎮(zhèn)村官助理的文字材料及各種數(shù)字統(tǒng)計(jì)報(bào)表。奧運(yùn)期間組織我鎮(zhèn)村官助理開展了“奧運(yùn)安保村官有責(zé)周末值班義務(wù)巡邏”的活動(dòng)。多次迎接縣人事局對我鎮(zhèn)村官助理工作的檢查。

          三、鎮(zhèn)級其他工作。

          黨委辦交辦的臨時(shí)性工作。如:會(huì)議通知、會(huì)議籌備等。完成大榆樹鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)黨員信息采集錄入工作。完成***鎮(zhèn)xx年以前所有檔案目錄的微機(jī)錄入工作。到***鎮(zhèn)25個(gè)行政村宣傳延慶縣雙創(chuàng)建工作。完成鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

          四、工作中存在的問題。

          思想觀念保守。在村官助理管理工作上還有些觀念守舊,境界還不夠高,眼界還不夠?qū)?,總是打不破條條框框的約束,工作有時(shí)縮手縮腳,不敢闖,不敢試,有的安于現(xiàn)狀的心理。與同事溝通少。由于平時(shí)工作比較多,所以就放松了這方面的要求,作為村官聯(lián)絡(luò)員,不能與村官溝通,或較少溝通是工作大忌。公文寫作能力有待提高。

          五、工作感受

          學(xué)習(xí)成長、堅(jiān)持。經(jīng)常有人問我,當(dāng)村官感覺怎樣么?我的回答一般是,比同齡人加速成長。來到基層,來到農(nóng)村,看到了很多以前沒有見過的事情。這些對于選擇在大公司、機(jī)關(guān)的同齡人來說是不可能知道的。他們就像是溫室里的花朵。而我們則是長在山邊的小草。我們雖然沒有他們艷麗,但是我們比他們頑強(qiáng)。

          篇7

          一、村級工作。

          我多次聯(lián)系***學(xué)院和***村黨支部開展支部共建活動(dòng),并在村建立了葡萄試驗(yàn)基地。協(xié)助***村兩委籌備該村蔬菜生產(chǎn)基地,現(xiàn)已建成。參加***村各類會(huì)議并做會(huì)議記錄。撰寫該村村規(guī)民約、計(jì)劃生育管理辦法、各類計(jì)劃總結(jié)可行性報(bào)告等文字材料200于篇。整理我村各類文字、實(shí)物檔案。徹底改變了我村“材料平常都亂丟全靠鎮(zhèn)里年底湊”的局面。參加村里組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。組織***村、***村、***村村民完成全國第二次農(nóng)業(yè)普查的調(diào)查工作。2010年5月協(xié)助村兩委組織我村黨員群眾為汶川災(zāi)區(qū)捐款。XX年年協(xié)助村選舉委員會(huì)籌備***村兩委換屆選舉工作。并在選舉過程中擔(dān)任工作人員。在村工作期間多次迎接市、縣、鎮(zhèn)各級管理部門對我村的工作檢查。

          二、鎮(zhèn)級村官管理辦公室工作。

          協(xié)助鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理本鎮(zhèn)村官管理。工作包括檔案、考勤、培訓(xùn)、撰寫各類相關(guān)材料、組織各類文體活動(dòng)等等。具體內(nèi)容有,迎接07、08屆村官助理到鎮(zhèn)的一些列活動(dòng)并組織他們培訓(xùn)。豐富村官助理業(yè)余文化生活,組織開展摘比賽、演講比賽、知識競賽、中秋聯(lián)歡會(huì)、爬山比賽、與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)誼等活動(dòng)。做好全鎮(zhèn)村官助理的后勤保障工作。整理村官助理檔案,建立鎮(zhèn)村官助理管理、考勤、工作等各類檔案并建立全鎮(zhèn)55名村官助理的個(gè)人檔案。創(chuàng)新性的在我鎮(zhèn)創(chuàng)辦了***鎮(zhèn)村官報(bào),每季度一期,刊登村官助理的工作經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)為村官的交流創(chuàng)建了一個(gè)良好的平臺。向縣村官辦、鎮(zhèn)宣傳部門上報(bào)村官助理信息上百篇。協(xié)助鎮(zhèn)黨委與新到村官助理簽訂了《安全管理責(zé)任書》和《承諾書》,下發(fā)并督促他們學(xué)習(xí)《***鎮(zhèn)村官助理考核辦法》和《***鎮(zhèn)村官助理管理辦法》,協(xié)助村官辦領(lǐng)導(dǎo)修改或制定了《***鎮(zhèn)村官助理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全管理辦法》、《大學(xué)生村官助理工作職責(zé)》、請銷假制度、考勤制度、交流制度、培訓(xùn)制度、日志制度、信息上報(bào)制度、衛(wèi)生制度,宿舍管理制度、接受媒體采訪制度、出行制度、建立健全了個(gè)人檔案和村官個(gè)人電子業(yè)績檔案,使村官助理日常管理工作日趨規(guī)范。在奧運(yùn)會(huì)期間還特別制訂了《奧運(yùn)期間安全工作應(yīng)急預(yù)案》。撰寫各類***鎮(zhèn)村官助理的文字材料及各種數(shù)字統(tǒng)計(jì)報(bào)表。奧運(yùn)期間組織我鎮(zhèn)村官助理開展了“奧運(yùn)安保村官有責(zé)周末值班義務(wù)巡邏”的活動(dòng)。多次迎接縣人事局對我鎮(zhèn)村官助理工作的檢查。

          三、鎮(zhèn)級其他工作。

          黨委辦交辦的臨時(shí)性工作。如:會(huì)議通知、會(huì)議籌備等。完成大榆樹鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)黨員信息采集錄入工作。完成***鎮(zhèn)XX年以前所有檔案目錄的微機(jī)錄入工作。到***鎮(zhèn)25個(gè)行政村宣傳延慶縣雙創(chuàng)建工作。完成鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

          四、工作中存在的問題。

          思想觀念保守。在村官助理管理工作上還有些觀念守舊,境界還不夠高,眼界還不夠?qū)挘偸谴虿黄茥l條框框的約束,工作有時(shí)縮手縮腳,不敢闖,不敢試,有的安于現(xiàn)狀的心理。與同事溝通少。由于平時(shí)工作比較多,所以就放松了這方面的要求,作為村官聯(lián)絡(luò)員,不能與村官溝通,或較少溝通是工作大忌。公文寫作能力有待提高。

          五、工作感受

          學(xué)習(xí)成長、堅(jiān)持。經(jīng)常有人問我,當(dāng)村官感覺怎樣么?我的回答一般是,比同齡人加速成長。來到基層,來到農(nóng)村,看到了很多以前沒有見過的事情。這些對于選擇在大公司、機(jī)關(guān)的同齡人來說是不可能知道的。他們就像是溫室里的花朵。而我們則是長在山邊的小草。我們雖然沒有他們艷麗,但是我們比他們頑強(qiáng)。

          不要想“如果當(dāng)初”。人生是一條有無限多岔口的長路,永遠(yuǎn)在不停地做選擇。如果只是選擇吃炒面或炒飯,影響似乎不大,但選擇讀什么科系、做什么工作每一個(gè)選擇都影響深遠(yuǎn),而不同的選擇也必定造就完全不一樣的人生。人生沒有重來的機(jī)會(huì)啊。所以任何選擇都要認(rèn)真把握。在工作中是沒有后悔藥的,如有錯(cuò)誤,只能快速的思考彌補(bǔ)辦法?;蛘卟蛔屪约汉蠡?。

          學(xué)會(huì)沉默。有時(shí)候,我被人誤解,我不想爭辯,所以選擇沉默。本來就不是所有的人都了解你,因此我認(rèn)為不必對全世界喊話。生命中往往有圣人都無言以對的時(shí)刻,畢竟不是所有的是非都能條列清楚,甚至可能根本沒有真正的是與非。那么,不想說話,就不說吧,在多說無益的時(shí)候,也許沉默就是最好的解釋。我相信時(shí)間會(huì)證明一切。

          篇8

          一、村級工作。

          我多次聯(lián)系*學(xué)院和*村黨支部開展支部共建活動(dòng),并在村建立了葡萄試驗(yàn)基地。協(xié)助*村兩委籌備該村蔬菜生產(chǎn)基地,現(xiàn)已建成。參加*村各類會(huì)議并做會(huì)議記錄。撰寫該村村規(guī)民約、計(jì)劃生育管理辦法、各類計(jì)劃總結(jié)可行性報(bào)告等文字材料200于篇。整理我村各類文字、實(shí)物檔案。徹底改變了我村“材料平常都亂丟全靠鎮(zhèn)里年底湊”的局面。參加村里組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。組織*村、*村、*村村民完成全國第二次農(nóng)業(yè)普查的調(diào)查工作。20*年5月協(xié)助村兩委組織我村黨員群眾為汶川災(zāi)區(qū)捐款。20*年協(xié)助村選舉委員會(huì)籌備*村兩委換屆選舉工作。并在選舉過程中擔(dān)任工作人員。在村工作期間多次迎接市、縣、鎮(zhèn)各級管理部門對我村的工作檢查。

          二、鎮(zhèn)級村官管理辦公室工作。

          協(xié)助鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理本鎮(zhèn)村官管理。工作包括檔案、考勤、培訓(xùn)、撰寫各類相關(guān)材料、組織各類文體活動(dòng)等等。具體內(nèi)容有,迎接*、*屆村官助理到鎮(zhèn)的一些列活動(dòng)并組織他們培訓(xùn)。豐富村官助理業(yè)余文化生活,組織開展摘比賽、演講比賽、知識競賽、中秋聯(lián)歡會(huì)、爬山比賽、與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)誼等活動(dòng)。做好全鎮(zhèn)村官助理的后勤保障工作。整理村官助理檔案,建立鎮(zhèn)村官助理管理、考勤、工作等各類檔案并建立全鎮(zhèn)55名村官助理的個(gè)人檔案。創(chuàng)新性的在我鎮(zhèn)創(chuàng)辦了*鎮(zhèn)村官報(bào),每季度一期,刊登村官助理的工作經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)為村官的交流創(chuàng)建了一個(gè)良好的平臺。向縣村官辦、鎮(zhèn)宣傳部門上報(bào)村官助理信息上百篇。協(xié)助鎮(zhèn)黨委與新到村官助理簽訂了《安全管理責(zé)任書》和《承諾書》,下發(fā)并督促他們學(xué)習(xí)《*鎮(zhèn)村官助理考核辦法》和《*鎮(zhèn)村官助理管理辦法》,協(xié)助村官辦領(lǐng)導(dǎo)修改或制定了《*鎮(zhèn)村官助理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全管理辦法》、《大學(xué)生村官助理工作職責(zé)》、請銷假制度、考勤制度、交流制度、培訓(xùn)制度、日志制度、信息上報(bào)制度、衛(wèi)生制度,宿舍管理制度、接受媒體采訪制度、出行制度、建立健全了個(gè)人檔案和村官個(gè)人電子業(yè)績檔案,使村官助理日常管理工作日趨規(guī)范。在奧運(yùn)會(huì)期間還特別制訂了《奧運(yùn)期間安全工作應(yīng)急預(yù)案》。撰寫各類*鎮(zhèn)村官助理的文字材料及各種數(shù)字統(tǒng)計(jì)報(bào)表。奧運(yùn)期間組織我鎮(zhèn)村官助理開展了“奧運(yùn)安保村官有責(zé)周末值班義務(wù)巡邏”的活動(dòng)。多次迎接縣人事局對我鎮(zhèn)村官助理工作的檢查。

          三、鎮(zhèn)級其他工作。

          黨委辦交辦的臨時(shí)性工作。如:會(huì)議通知、會(huì)議籌備等。完成大榆樹鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)黨員信息采集錄入工作。完成*鎮(zhèn)*年以前所有檔案目錄的微機(jī)錄入工作。到*鎮(zhèn)25個(gè)行政村宣傳延慶縣雙創(chuàng)建工作。完成鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

          四、工作中存在的問題。

          思想觀念保守。在村官助理管理工作上還有些觀念守舊,境界還不夠高,眼界還不夠?qū)挘偸谴虿黄茥l條框框的約束,工作有時(shí)縮手縮腳,不敢闖,不敢試,有的安于現(xiàn)狀的心理。與同事溝通少。由于平時(shí)工作比較多,所以就放松了這方面的要求,作為村官聯(lián)絡(luò)員,不能與村官溝通,或較少溝通是工作大忌。公文寫作能力有待提高。

          五、工作感受

          學(xué)習(xí)成長、堅(jiān)持。經(jīng)常有人問我,當(dāng)村官感覺怎樣么?我的回答一般是,比同齡人加速成長。來到基層,來到農(nóng)村,看到了很多以前沒有見過的事情。這些對于選擇在大公司、機(jī)關(guān)的同齡人來說是不可能知道的。他們就像是溫室里的花朵。而我們則是長在山邊的小草。我們雖然沒有他們艷麗,但是我們比他們頑強(qiáng)。

          篇9

          一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識保險(xiǎn)在建設(shè)“和諧社會(huì)”中的重要作用

          第一,保險(xiǎn)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保障。我市屬大病多發(fā)區(qū),加之農(nóng)民意外傷害發(fā)生也比較頻繁,人口老齡化和子女上學(xué)矛盾的凸現(xiàn),客觀上要求加快農(nóng)村保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展,不斷建立和健全農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度,完善農(nóng)民的社會(huì)保障體系。充分發(fā)揮保險(xiǎn)的補(bǔ)償和給付功能,能夠有效提高農(nóng)民家庭抵御因意外傷害和患重大疾病的能力,有效化解因家庭經(jīng)濟(jì)存在的各種矛盾。從根本上減輕因意外和疾病對家庭帶來的損失。對社會(huì)的穩(wěn)定和家庭的和睦起著至關(guān)重要的作用。同時(shí),我市農(nóng)村農(nóng)作物經(jīng)濟(jì)調(diào)整與發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期,農(nóng)民外出務(wù)工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了農(nóng)民生活水平的不斷提高,但不同人群之間收入差距逐步拉大,社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化,大力發(fā)展保險(xiǎn)業(yè),有助于建立政府、村委會(huì)和個(gè)人多渠道參與的全社會(huì)危機(jī)應(yīng)急體系,從源頭上預(yù)防和減少社會(huì)矛盾的發(fā)生。

          第二,保險(xiǎn)是提高農(nóng)民社會(huì)保障水平的重要途徑。隨著人口老齡化進(jìn)程的加快,農(nóng)民因意外和疾病造成的致貧和致富返貧的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。但是,與此相對的農(nóng)村社會(huì)保障剛剛起步,保險(xiǎn)在農(nóng)村還是空白。因此,就要大力發(fā)展商業(yè)性保險(xiǎn),運(yùn)用商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制提高農(nóng)民的保障水平,解決農(nóng)民的養(yǎng)老、醫(yī)療和意外傷害等問題。近年來,商業(yè)保險(xiǎn)在農(nóng)村已成為部分家庭、農(nóng)民解決養(yǎng)老、醫(yī)療以及子女上學(xué)保障問題的重要手段,對提高農(nóng)民的保障水平,促進(jìn)家庭和睦起到了一定作用。

          第三,保險(xiǎn)是提高社會(huì)管理效能的重要手段。保險(xiǎn)是商業(yè)化、市場化的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,社會(huì)救助和社會(huì)管理機(jī)制,在社會(huì)管理中強(qiáng)化人壽保險(xiǎn)功能,可以發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢,降低政府的管理成本,提高行政效率,可以有效承接原來不屬于政府責(zé)任和政府想管理但又無能為力的部分社會(huì)事務(wù);可以通過商業(yè)手段解決農(nóng)民養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等家庭難以承受的問題,有效化解各種矛盾。因此,加快農(nóng)村人壽保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展,有助于創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制,整合社會(huì)管理資源,逐步形成不同組織和機(jī)構(gòu)分工合作,多方參與,市場機(jī)制充分發(fā)揮的管理新格局。

          二、貫徹兩個(gè)《意見》,推進(jìn)農(nóng)村人壽保險(xiǎn)工作又快又好發(fā)展

          《國務(wù)院關(guān)于加快保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展的若干意見》以及《省政府關(guān)于進(jìn)一步加快全省保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的意見》,是指導(dǎo)全省保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。根據(jù)這兩個(gè)文件,結(jié)合我市實(shí)際,市政府辦公室制定出臺了《關(guān)于開展“保險(xiǎn)平安村”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》(河政辦發(fā)[]32號),對全市保險(xiǎn)平安村創(chuàng)建工作提出了具體要求。各地各有關(guān)部門要以上述三個(gè)文件為指導(dǎo),突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施,加快發(fā)展農(nóng)村人壽保險(xiǎn),充分發(fā)揮保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)“助推器”和社會(huì)“穩(wěn)定器”作用,為新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

          第一,要進(jìn)一步明確農(nóng)村保險(xiǎn)的重點(diǎn)。一是以農(nóng)民養(yǎng)老為突破,積極引導(dǎo)、幫助村干部、計(jì)劃生育家庭和水庫移民參加養(yǎng)老金保險(xiǎn),逐步建立多層次的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系;二是積極推進(jìn)意外傷害保險(xiǎn),把外出務(wù)工人員和家庭主要?jiǎng)趧?dòng)力作為重點(diǎn),用少量的保險(xiǎn)費(fèi)解除他們的后顧之憂,促進(jìn)家庭和睦、社會(huì)和諧;三是大力發(fā)展大病醫(yī)療和儲蓄保險(xiǎn),對于家庭收入穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)收入可觀的農(nóng)民,要加大宣傳力度、動(dòng)員其參加保險(xiǎn);四是要積極拓展少兒和學(xué)生平安保險(xiǎn),提高承保面。目前學(xué)生平安保險(xiǎn)在我市農(nóng)村的承保面比較低,與周邊縣市相比,差距很大。對此,有關(guān)部門要深入到學(xué)校和家庭,做好學(xué)生和家長的工作,引導(dǎo)家長自愿參保,用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛少年兒童,關(guān)心下一代的成長。

          第二,要營造良好的保險(xiǎn)發(fā)展環(huán)境。各地各有關(guān)部門要把保險(xiǎn)作為一個(gè)重要產(chǎn)業(yè),納入國計(jì)民生的長期發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,穩(wěn)步推進(jìn)。要自覺運(yùn)用保險(xiǎn)機(jī)制改善公共服務(wù),提高行政效率和服務(wù)水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村保險(xiǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)解決保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和問題,積極創(chuàng)造條件,促進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)加快發(fā)展。對涉及國計(jì)民生的保險(xiǎn)產(chǎn)品,有關(guān)職能部門要在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi),加大政策扶持力度。要堅(jiān)持依法行政,不得越權(quán)處罰保險(xiǎn)企業(yè);要遵循市場規(guī)律,不得強(qiáng)制限定保險(xiǎn)費(fèi)和保額,確保農(nóng)村保險(xiǎn)有序發(fā)展。各新聞媒體要加大保險(xiǎn)業(yè)的宣傳,努力營造全社會(huì)共同關(guān)心、支持農(nóng)村保險(xiǎn)發(fā)展的良好氛圍,提高社會(huì)、家庭和個(gè)人規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)、抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

          第三,要進(jìn)一步提高保險(xiǎn)業(yè)規(guī)范誠信經(jīng)營的水平。保險(xiǎn)業(yè)要根據(jù)我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,積極調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu),創(chuàng)新保險(xiǎn)品種。要加強(qiáng)保險(xiǎn)產(chǎn)品服務(wù)和管理的創(chuàng)新,為農(nóng)村保險(xiǎn)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。要進(jìn)一步提高規(guī)范經(jīng)營、誠信經(jīng)營的水平,加強(qiáng)誠信教育,定期開民誠信評議,加大保險(xiǎn)業(yè)誠信建設(shè)群眾參與程度和輿論監(jiān)督力度,保障消費(fèi)者的合法權(quán)益,防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。要推行優(yōu)質(zhì)服務(wù),進(jìn)一步提高保險(xiǎn)聲譽(yù),提高公司形象,讓更多的人信任保險(xiǎn),接受保險(xiǎn)和主動(dòng)參加保險(xiǎn)。各地在“平安村”建設(shè)中,要選擇正規(guī)的、在當(dāng)?shù)赜袡C(jī)構(gòu)、營業(yè)執(zhí)照的保險(xiǎn)公司參與,要大力培養(yǎng)高素質(zhì)人才,打造“保險(xiǎn)平安村”建設(shè)的專業(yè)化團(tuán)隊(duì),為“保險(xiǎn)平安村”創(chuàng)建工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

          三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為“保險(xiǎn)平安村”創(chuàng)建工作搭建良好的平臺

          按照《關(guān)于開展“保險(xiǎn)平安村”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》(河政辦發(fā)[]32號)的規(guī)定,今年我市“保險(xiǎn)平安村”必須達(dá)到行政村總數(shù)的10%,力爭達(dá)到20%。各地要把保險(xiǎn)工作放到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局中去考慮,把支持“保險(xiǎn)平安村”建設(shè)和農(nóng)村保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展作為一項(xiàng)重要工作,統(tǒng)籌規(guī)劃,整體推進(jìn),確保上述目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

          一是要健全組織體系。各地要抓緊成立“保險(xiǎn)村”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員由黨政班子成員和相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人、村黨支部和保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。被確定為創(chuàng)建對象的行政村,設(shè)立村級保險(xiǎn)辦公室,辦公室設(shè)在村委會(huì),辦公室人員至少有1-2名保險(xiǎn)專職營銷員和1名保險(xiǎn)監(jiān)督員。保險(xiǎn)營銷員可優(yōu)先在當(dāng)?shù)芈淦傅拇甯刹恐羞x聘,也可由當(dāng)?shù)卣畯挠胸S富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的其他人員中推薦產(chǎn)生。監(jiān)督員由1名村委會(huì)班子成員兼任。保險(xiǎn)營銷員應(yīng)具備保險(xiǎn)公司規(guī)定的基本條件。保險(xiǎn)營銷員接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),待遇按保險(xiǎn)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          二是嚴(yán)格開展培訓(xùn)。市人壽保險(xiǎn)公司要加強(qiáng)對各地推薦保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)保險(xiǎn)業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、國家、省和我市有關(guān)政策規(guī)定、相關(guān)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)技能等。要通過培訓(xùn),進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)人員的獨(dú)立工作能力,使各業(yè)務(wù)人員所簽的每份保單達(dá)到合規(guī)、合法、有效。

          篇10

          (二)環(huán)衛(wèi)清掃保潔精細(xì)化水平不斷提高。環(huán)衛(wèi)市場化扎實(shí)推進(jìn)。完成____新區(qū)853.3萬平米道路清掃保潔市場化運(yùn)作和老城區(qū)____路等71條道路清掃保潔任務(wù)第三輪招標(biāo),細(xì)化清掃保潔考核標(biāo)準(zhǔn),突出精細(xì)管理,全面推行道路水洗、霧狀降塵,增加每日灑水降塵頻次,一般路段每日灑水不少于5-6次,對____大道、____路、區(qū)政府、____一中等重點(diǎn)區(qū)域和路段每日灑水不少于8-10次。環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有序進(jìn)行。小倉房大型垃圾中轉(zhuǎn)站主體工程順利完工,計(jì)劃于12月初竣工驗(yàn)收。全年生活垃圾處理費(fèi)收取任務(wù)超標(biāo)完成。截止10月底共收取173萬余元,完成全年任務(wù)的133%。餐廚垃圾收運(yùn)逐步展開。督促轄區(qū)餐飲單位將餐廚垃圾納入政府統(tǒng)一收運(yùn)體系,目前收運(yùn)公司已與我區(qū)551家餐飲單位簽訂收運(yùn)協(xié)議,每天分11條路線收集,日均收集量33.5噸,收集量位于全市首位。生活垃圾分類收集初獲成效。今年我區(qū)被納入____市首批生活垃圾分類收集和資源化利用試點(diǎn)區(qū),明確____世紀(jì)社區(qū)____等6個(gè)小區(qū)作為____區(qū)生活垃圾分類收集試點(diǎn)小區(qū),共有4200余戶參與,群眾參與度超過60%,12月份全省生活垃圾分類收集工作現(xiàn)場會(huì)將在我區(qū)召開。

          (三)行政執(zhí)法工作常態(tài)化開展。違停治理逐步優(yōu)化。結(jié)合“文明行車、文明行走”聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)專項(xiàng)整治行動(dòng),加大對車輛亂停亂放現(xiàn)象的治理力度,做到應(yīng)罰盡罰,共下達(dá)違停告知書76024張,處罰款71.49元,共增設(shè)、更換、修復(fù)隔離樁3829根,創(chuàng)新違停治理方式,在上海路、環(huán)城路和宿松路設(shè)置共210個(gè)花箱式阻車樁。市容秩序管理不斷加強(qiáng)。設(shè)置西瓜進(jìn)社區(qū)攤位227處,開展攤點(diǎn)秩序集中專項(xiàng)整治600余次,拆除大型廣告牌2160平方米、“小耳朵”招牌279塊、清理櫥窗亂張貼1741張,清理違規(guī)占道屠宰燒烤41處。違法建設(shè)嚴(yán)厲查處。全區(qū)共受理和查處違法建設(shè)舉報(bào)275起,拆除面積達(dá)63844平方米,罰款726萬元。渣土運(yùn)輸從嚴(yán)管控。實(shí)行渣土運(yùn)輸“三單”制管理,共處罰違規(guī)車輛115輛,處罰款41萬元,新增新型渣土車144輛。

          (四)立面整治試點(diǎn)任務(wù)基本完成。____大道、南二環(huán)立面整治先期選擇的兩個(gè)重要節(jié)點(diǎn)(當(dāng)____橋-____路、____支巷-____路)已全部竣工并驗(yàn)收合格,同時(shí)繼續(xù)推進(jìn)____大道、南二環(huán)路、____路、____路、____路等路段立面整治,打造特色街區(qū)。嚴(yán)格戶外廣告、門店牌匾設(shè)置管理,設(shè)置大型落地公益廣告29100㎡、便民服務(wù)張貼欄30個(gè),制作公益小標(biāo)牌1500塊。同時(shí)根據(jù)市城管委相關(guān)要求,我區(qū)還在著手開展戶外廣告詳規(guī)編制工作。

          (五)城市管理體制機(jī)制逐步深化。管理標(biāo)準(zhǔn)不斷完善。擬訂《____區(qū)“3+1”城市分類管理標(biāo)準(zhǔn)》,貫徹落實(shí)“品質(zhì)立區(qū)”理念,為在全區(qū)實(shí)施城市分級分類管理做好鋪墊,下一步將提請區(qū)政府常務(wù)會(huì)研究??己梭w系進(jìn)一步優(yōu)化。修訂完善《____區(qū)城市管理考核暫行辦法》和《____區(qū)城市管理單項(xiàng)工作考核辦法》,加大對反復(fù)案件和返工案件相關(guān)責(zé)任單位和人員的懲戒力度,將工作目標(biāo)由注重應(yīng)付核查轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘鞘泄芾硭健?zhí)法水平持續(xù)提高。制訂《____區(qū)渣土消納場管理實(shí)施意見》,規(guī)范渣土回填點(diǎn)管理;印制《城管規(guī)范管理手冊》,力求提高每一位城管隊(duì)員的執(zhí)法水平和服務(wù)能力。體制改革深入推進(jìn)。將____路、____大道、____路等三條道路的城市管理的事務(wù)(除渣土、督查考核職能外)全部下劃給____路街道、____街道、____街道、____街道四個(gè)屬地街鎮(zhèn);將全區(qū)門牌店招審批權(quán)下放至各街鎮(zhèn),簡化審批流程,提高工作效率。宣傳水平全面提升。開通____區(qū)城管局微信公眾號“____城管”,進(jìn)一步加強(qiáng)____區(qū)城管局官方微博“____城管在線”管理水平。

          (六)重點(diǎn)區(qū)域保障能力進(jìn)一步加強(qiáng)。推進(jìn)聯(lián)合執(zhí)法,提升省委省政府保障力度。為____城管執(zhí)法大隊(duì)配齊執(zhí)法管理人員,配備必要執(zhí)法裝備和辦公設(shè)備,協(xié)助____社區(qū)對____大道兩側(cè)的土地進(jìn)行平整和違規(guī)建(構(gòu))筑物進(jìn)行拆除。提前介入,全力保障萬達(dá)文旅城如期營業(yè)。7月至9月由____功能區(qū)牽頭,與煙墩街道、打傳辦等多部門人員組成聯(lián)合整治小組,分段作業(yè)、各個(gè)擊破、集中快速清理占道集裝箱和流動(dòng)攤點(diǎn)。

          (七)數(shù)字城管成績穩(wěn)中有進(jìn)

          截止10月份,我區(qū)數(shù)字城管平均分95.64分,在四個(gè)主城區(qū)中與____區(qū)并列第一名,高出第二名____區(qū)0.09分、第四名____區(qū)0.85分。

          二、2017年工作計(jì)劃

          (一)推進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化管理。推進(jìn)水洗作業(yè)向人行道、城市出入口和背街小巷延伸;督促各街鎮(zhèn)開展街巷支路清掃保潔的市場化工作,進(jìn)一步細(xì)化環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程,加大對市場化清掃保潔公司考核力度,建立環(huán)衛(wèi)清掃保潔科學(xué)有效的管理制度和方案。

          (二)進(jìn)一步強(qiáng)化城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)

          篇11

          一.辦公教學(xué)用品的管理

          經(jīng)費(fèi)開支做到精打細(xì)算,合理開支,不超支,嚴(yán)格的執(zhí)行學(xué)校的一切費(fèi)用支付均由校長“一支筆”審批的原則,辦公教學(xué)用品的購買嚴(yán)格執(zhí)行采購計(jì)劃,及時(shí)、定額、按質(zhì)采購,不違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不鋪張浪費(fèi),該買則買 ,該用則用,該備則備,能省則省,能減則減,能修則修,能補(bǔ)則補(bǔ),能代則代,確保正常供應(yīng)。年中,組織對全校課桌椅進(jìn)行了全面維修及編號,同時(shí)對全校財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記。

          二、食堂管理

          食堂是學(xué)員及教職員工生活起居的重要場所,是學(xué)員能安心學(xué)習(xí)、教職員工能愉快工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。一年來行政后勤室本著務(wù)實(shí)、節(jié)儉、高效的原則, 搞好食堂管理工作,服務(wù)于學(xué)員和教職員工,加強(qiáng)食品安全和食堂衛(wèi)生管理工作。全年開餐的57個(gè)班次,5000余人,為黨校創(chuàng)收10余萬元,杜絕了安全事故的發(fā)生。

          三、綜治民調(diào)及平安創(chuàng)建工作。

          1、對我校所有干職工電話進(jìn)行全面的摸底登記,做到電話號碼不漏一戶,登記信息不缺一項(xiàng)。

          2、全年多次召開機(jī)關(guān)干職工會(huì)議研究、部署綜治民調(diào)等工作,兩次召集退休、退線老同志及家屬會(huì),輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)綜治民調(diào)工作相關(guān)知識,使我校老同志及家屬們了解了黨校全年綜治工作計(jì)劃及開展情況。

          3、開展機(jī)關(guān)內(nèi)退休老同志走訪活動(dòng),深入軟弱渙散村嵩山村,進(jìn)行“一進(jìn)二訪”活動(dòng),發(fā)放《致全市人民的一封公開信》,通過“一進(jìn)二訪”活動(dòng)收集到村民反映的一些問題并使他們了解了全市綜治工作的有關(guān)情況。

          4、組織開展“走親訪友”活動(dòng)。

          5、懸掛各類宣傳標(biāo)語,做好宣傳欄。

          6、做好“平安家庭”創(chuàng)建工作,切實(shí)做好我?!捌桨矂?chuàng)建示范家庭”評比工作。

          7、7月份全部后勤工作人員上堤參與防汛值班、參與結(jié)對扶貧工作,都能做到兢兢業(yè)業(yè)、圓滿完成任務(wù)。

          8、11月份開始組織對全校校園內(nèi)的標(biāo)示、標(biāo)語及宣傳欄進(jìn)行了更新,為我校創(chuàng)建文明標(biāo)兵單位做好硬件準(zhǔn)備。

          9、10月份組織迎省級滅蚊C級達(dá)標(biāo)檢查、12月份組織迎美麗縣城評比檢查。

          10、12月份至18年元月組織搞好衛(wèi)生大掃除迎文明標(biāo)兵單位檢查。

          四.會(huì)務(wù)和主體班次的后勤服務(wù)

          2017年共舉辦的主體班次、輪訓(xùn)班、能力提升班、社會(huì)培訓(xùn)班及各種會(huì)議等59期次,培訓(xùn)各類人員近9000人,其中社會(huì)培訓(xùn)班38期,培訓(xùn)5300余人,會(huì)議和各班次舉行過程中,我們能夠做到:1. 打掃好衛(wèi)生;2. 準(zhǔn)備好茶水; 3. 做好會(huì)標(biāo);4.準(zhǔn)備好值日用品;5.做好安全保衛(wèi)工作。

          五.治安和消防工作

          為了做好治安和消防工作,防患于未然,我們具體做了以下工作 :

          1、經(jīng)常對學(xué)校治安和消防設(shè)施進(jìn)行檢查,針對部分消防設(shè)施年久失效的情況,年中組織購置手提式干粉滅火器20個(gè)、消防水管20根、水槍4把,確保黨校消防設(shè)施完備;針對干職工反映大門口進(jìn)出車輛速度過快的問題,我們在黨校大門安置了減速帶20米,確保大門口不出現(xiàn)安全事故。

          2、做到24小時(shí)不間斷監(jiān)控

          3、全科室人員能夠做到經(jīng)常巡查,還專門成立了校內(nèi)巡防隊(duì),組織隊(duì)員定時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映。加強(qiáng)校園管理,能夠做到杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象的發(fā)生。

          4、會(huì)務(wù)和主體班舉辦期間有專人值班及指揮車輛停放。

          六.校園的綠化和美化工作

          我們將校園綠地責(zé)任到人,要求利用業(yè)余時(shí)間,做好花圃的培植、除草、修剪等管理工作。全年共組織全體教職員工搞了5次全校衛(wèi)生大掃除;在節(jié)約的前提下,我們自購打草機(jī),自己打草,視情況不定期對校內(nèi)花草、樹木進(jìn)行修剪。11月份還將校內(nèi)圍墻進(jìn)行粉刷一新,添置各種標(biāo)示、標(biāo)牌。為保證全體學(xué)員及教職員工的身體健康對全校空調(diào)進(jìn)行了一次統(tǒng)一清洗,確保學(xué)員及教職員工有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境,使學(xué)校不僅處處整潔干凈,而且四季常青、綠樹成蔭、鳥語花香、生活恬靜;使學(xué)員走進(jìn)學(xué)校能留得下、坐得住、睡得了。

          七.政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

          行政科全體人員積極參加學(xué)校的政治理論學(xué)習(xí),積極參加黨支部組織的黨員活動(dòng)日活動(dòng),并積極主動(dòng)交納黨費(fèi),在紅星云的學(xué)習(xí)中行政后勤室人員平均分在1300分以上;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不甘落后。

          黨校后勤工作是黨校工作的重要組成部分,是維護(hù)黨校教學(xué)中心、科研基礎(chǔ)地位的重要保障,在改善黨校辦學(xué)條件,提高黨校后勤服務(wù)保障能力等方面發(fā)揮著重要作用,肩負(fù)著重要責(zé)任.雖然我校的后勤工作取得了一定成績,得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定、學(xué)員的好評、社會(huì)的贊譽(yù).但與干部培訓(xùn)的新特點(diǎn)、黨校的新變化、形勢的新發(fā)展,還不相應(yīng).今后,為更好地適應(yīng)新時(shí)期黨校干部教育事業(yè)的發(fā)展,我們將進(jìn)一步加大黨校后勤工作創(chuàng)新力度,努力實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、服務(wù)社會(huì)化、保障現(xiàn)代化,不斷提高服務(wù)保障能力和水平.

          存在的不足和問題:

          一年來,雖然大家都能愛崗敬業(yè),也取得了一些成績,但是由于個(gè)人能力和水平所限,工作中還存在一些不足和問題,距離領(lǐng)導(dǎo)和同事的要求還有一定的差距,具體表現(xiàn)在:

          1、學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠

          2、業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高

          3、科室人員管理和學(xué)校資產(chǎn)等方面的管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)

          4、學(xué)校后勤制度建設(shè)還需進(jìn)一步健全

          5、科室人員工作能力還需進(jìn)一步提高

          6、服務(wù)水平和意識有待進(jìn)一步提高

          努力方向和目標(biāo)

          1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

          首先是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng),增強(qiáng)理性思維,同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),拓展知識面,豐富工作經(jīng)驗(yàn)和方法。

          2.加強(qiáng)科室人員管理,增強(qiáng)科室凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮大家的工作積極性、主動(dòng)性,創(chuàng)造性的開展工作,做到人人有事做,個(gè)個(gè)有壓力。

          3.進(jìn)一步建立健全后勤制度

          后勤制度有待進(jìn)一步的建立健全,例如財(cái)物保管制度、采購制度、出租轉(zhuǎn)借制度等等。