首頁(yè) > 優(yōu)秀范文 > 技術(shù)創(chuàng)新能力
時(shí)間：2023-02-17 06:27:05
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇技術(shù)創(chuàng)新能力范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識(shí)！
中國(guó)政府于2000年啟動(dòng)西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。中國(guó)西部地區(qū)包括12個(gè)省(市)區(qū)：重慶、四川、陜西、貴州、內(nèi)蒙古、寧夏、廣西、云南、甘肅、青海、新疆和西藏。
這些省市區(qū)由于自然、歷史、社會(huì)等原因，發(fā)展相對(duì)落后。戰(zhàn)略實(shí)施七年來(lái)，國(guó)家投入巨資建設(shè)西部，使得西部地區(qū)投資和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)加快，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)幅度年均超過(guò)8.5%。
區(qū)域創(chuàng)新能力是決定一個(gè)國(guó)家或地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，資本、信息、技術(shù)和人才要素的流動(dòng)和配置日益普遍，科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)周期越來(lái)越短，科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)逐漸成為焦點(diǎn)。
過(guò)去單純以?xún)r(jià)格優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ)的數(shù)量型發(fā)展模式已經(jīng)不足以保障各省市利益的獲取，擁有自主產(chǎn)權(quán)的地區(qū)才能獲得經(jīng)濟(jì)的快速和持續(xù)的增長(zhǎng)。
區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱是衡量一個(gè)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力的重要尺度，但技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的性質(zhì)特點(diǎn)，決定我們“無(wú)法直接衡量技術(shù)創(chuàng)新的質(zhì)量和數(shù)量”(Hill,1979)。斯切爾(Scherer)1992年認(rèn)為，技術(shù)創(chuàng)新最終實(shí)現(xiàn)的包含很廣，而且創(chuàng)新活動(dòng)方式極不相同，因此，企圖找到一個(gè)通用性的實(shí)現(xiàn)測(cè)度指標(biāo)或體系是不大可能的，所以只能根據(jù)不同類(lèi)型的技術(shù)創(chuàng)新而采用不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)。
技術(shù)創(chuàng)新能力的測(cè)度對(duì)于創(chuàng)新性組織的持續(xù)發(fā)展及其重要，因?yàn)橥ㄟ^(guò)正確合適的測(cè)度，創(chuàng)新型組織可以了解自身的優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)的地位，以便制定或調(diào)整相應(yīng)的戰(zhàn)略去贏(yíng)得有利的競(jìng)爭(zhēng)地位。因此建立一個(gè)好的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，有利于技術(shù)創(chuàng)新能力的衡量。
一、區(qū)域產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
對(duì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，基于可操作性、數(shù)據(jù)可獲取性原則，借鑒國(guó)內(nèi)外已建立的評(píng)價(jià)體系等，我們把體指標(biāo)建立如我們將技術(shù)創(chuàng)新能力分為10個(gè)指標(biāo)，主要有：R&D投入強(qiáng)度(x1)、R&D人員比重(x2)、科學(xué)家工程師比重(x3)、研發(fā)費(fèi)用(x4)、科技經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度(x5)、擁有專(zhuān)利數(shù)(x6)、研發(fā)機(jī)構(gòu)數(shù)(x7)、新產(chǎn)品銷(xiāo)售比重(x8)、新產(chǎn)品產(chǎn)值率(x9)、新產(chǎn)品勞動(dòng)生產(chǎn)率(x10)。這些指標(biāo)從創(chuàng)新的投入能力、研發(fā)能力、產(chǎn)出能力來(lái)制定。
二、西部各省市工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)
根據(jù)《中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)年鑒》(2006)、《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》(2006)以及科學(xué)技術(shù)部正式公布的有關(guān)資料數(shù)據(jù)，我們對(duì)2005年西部各省市工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新力進(jìn)行初步測(cè)算，由于西藏的數(shù)據(jù)不可獲得，所以只包含了其他11個(gè)省市的數(shù)據(jù)。
首先使用SPSS13.0將原始數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理，以排除不同量綱的影響，之后根據(jù)軟件生成的相關(guān)矩陣得知，各指標(biāo)之間存在較強(qiáng)的相關(guān)關(guān)系，可以進(jìn)行因子分析。
隨后我們采用了主成分分析法以及特征值大于1的原則進(jìn)行分析，根據(jù)累計(jì)貢獻(xiàn)率大于85%，提取出兩個(gè)因子。第一主成分Z1與指標(biāo)x1,x2,x4,x5,x6,x7,x8,x9相關(guān)，我們稱(chēng)為投入產(chǎn)出因子。第二主成分Z2與指標(biāo)x8,x10相關(guān)，我們稱(chēng)為人力資源因子。
由于上述信息無(wú)法判定西部各省市工業(yè)發(fā)展中創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)與不足，故需要計(jì)算各省市在第一、二個(gè)主成分及綜合創(chuàng)新能力的得分。由SPSS10.0軟件得到各公因子得分系數(shù)矩陣，計(jì)算出各因子與綜合得分排名按重慶、四川、陜西、貴州、內(nèi)蒙、寧夏、廣西、云南、甘肅、青海和新疆的順序排列如下：投入產(chǎn)出因子排名分別是第2、1、3、5、6、8、4、9、7、10、11;人力資源因子排名分別是1、11、9、7、4、6、3、10、5、8、2;綜合創(chuàng)新能力因子排名分別是：2、1、3、6、5、8、4、9、7、10、11。
三、結(jié)論及對(duì)策
我們從以上的實(shí)證結(jié)果可以得出，在投入產(chǎn)出方面，四川、重慶、陜西位居西部上游水平，而青海與西藏在該方面處在下游，其余省市水平一般。至于人力方面，重慶仍然位居前列，但是陜西與四川人力資源水平處于西部落后水平，新疆與廣西在人力資源開(kāi)發(fā)方面效果顯著。由于投入產(chǎn)出因子所占權(quán)重較大，使得最后結(jié)果接近于投入產(chǎn)出方面各省市的排名。針對(duì)上述現(xiàn)象，我們提出以下幾點(diǎn)對(duì)策建議：
第一，西部開(kāi)發(fā)以來(lái)，雖然有國(guó)家建設(shè)資金向西部投資傾斜、東部資金介入等因素，使得西部地區(qū)的投資得以快速增長(zhǎng)，但是投資產(chǎn)出效率仍然偏低，而且近幾年國(guó)家提出振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略，促進(jìn)中部地區(qū)崛起，資金有所轉(zhuǎn)移，使得資金投入減少。
在此基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為，西部應(yīng)該一方面靠國(guó)家資金投入，另一方面應(yīng)采取多種措施籌集資金，如采取多種方式鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資金和境外資金投入;拓寬西部開(kāi)發(fā)融資渠道;進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)戶(hù)小額貸款和農(nóng)戶(hù)聯(lián)保貸款，支持有生產(chǎn)能力、守信用的貧困農(nóng)戶(hù)盡快脫貧致富。要從根本提高工業(yè)生產(chǎn)的投入產(chǎn)出效率，加大創(chuàng)新力度。
第二，西部開(kāi)發(fā)以來(lái)，由于國(guó)債資金、財(cái)政預(yù)算內(nèi)建設(shè)資金向西部投資傾斜、地方配套增加以及東部資金介入等因素，西部地區(qū)的投資得以快速增長(zhǎng)，但是投資產(chǎn)出效率仍然較低。在此基礎(chǔ)上，西部一方面靠國(guó)家財(cái)政建設(shè)資金，其他專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)資金，財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金等。
另一方面應(yīng)采取多種措施籌集資金，最根本的解決之道就是提高工業(yè)生產(chǎn)的投入產(chǎn)出效率，加大創(chuàng)新力度。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)的若干意見(jiàn)》，創(chuàng)新重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入機(jī)制，采取多種方式鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資金和境外資金參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);拓寬西部開(kāi)發(fā)間接和直接融資渠道，鼓勵(lì)各金融機(jī)構(gòu)采取銀團(tuán)貸款、混合貸款、委托理財(cái)、融資租賃、股權(quán)信托等多種方式，加大對(duì)西部地區(qū)的金融支持;進(jìn)一步推進(jìn)西部地區(qū)農(nóng)村金融體系建設(shè)，加大農(nóng)村信用社改革力度，繼續(xù)擴(kuò)大農(nóng)戶(hù)小額貸款和農(nóng)戶(hù)聯(lián)保貸款，支持有生產(chǎn)能力、守信用的貧困農(nóng)戶(hù)盡快脫貧致富。
加強(qiáng)扶貧貼息貸款管理，增加對(duì)西部地區(qū)信貸投入等等。雖然在投資的軟、硬件環(huán)境上，西部地區(qū)和東部相比，仍有很大差距。但是相信通過(guò)西部人更多的努力，與東部并駕齊驅(qū)只是時(shí)間問(wèn)題。
第三，西部地區(qū)重慶，四川和陜西三省市綜合創(chuàng)新能力最強(qiáng)，四川現(xiàn)有科技人員50萬(wàn)人;陜西擁有自然科學(xué)研究人員 47萬(wàn)人，不論是每萬(wàn)人擁有在校本科生和研究生的比例還是高校教學(xué)科研綜合實(shí)力,都在全國(guó)居于前列,但由于西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不匹配、資金缺乏,又阻礙了科技向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,導(dǎo)致人力資源利用效率低下。
中圖分類(lèi)號(hào)：F127 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）02-0-02
引言
伴隨著經(jīng)濟(jì)區(qū)域化、全球化的縱深發(fā)展，以跨國(guó)公司為主要載體的外商直接投資(Foreign Direct Investment，簡(jiǎn)稱(chēng)FDI)活動(dòng)如火如荼地進(jìn)行著，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，成為經(jīng)濟(jì)學(xué)中的重要研究課題之一。位居我國(guó)向西開(kāi)放前沿的新疆自1980 年以來(lái)，利用外商直接投資也取得了很大進(jìn)步，但利用FDI的規(guī)模與質(zhì)量卻明顯落后于全國(guó)平均水平，但是新疆這小規(guī)模的FDI是否也會(huì)提高新疆整體技術(shù)創(chuàng)新能力？探討這一問(wèn)題可以幫助我們確定FDI在提高新疆技術(shù)創(chuàng)新能力中的地位。如何促進(jìn)新疆FDI的吸收及推動(dòng)新疆技術(shù)創(chuàng)新能力的提高，乃至推動(dòng)新疆跨越式發(fā)展有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、新疆FDI發(fā)展現(xiàn)狀
改革開(kāi)放以來(lái)，新疆對(duì)外經(jīng)濟(jì)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，利用外商直接投資從無(wú)到有，經(jīng)歷了一個(gè)逐步發(fā)展的過(guò)程。自新疆1980年利用外商直接投資形成規(guī)模以來(lái)經(jīng)過(guò)了將近3O年的發(fā)展。2009年底，新疆實(shí)有外資企業(yè)317家，其中獨(dú)資企業(yè)119家，合資企業(yè)162家，合作企業(yè)27家，股份公司9家。從投資規(guī)模來(lái)看。從1980年到2009年，新疆累計(jì)合同外商直接投資項(xiàng)目1763個(gè)、合同外商直接投資金額為35.46億美元、實(shí)際利用外商直接投資金額為10．24億美元。新疆實(shí)際利用外商直接投資由1980年的109萬(wàn)美元發(fā)展到2009年的21570萬(wàn)美元，增長(zhǎng)了近197倍。
二、FDI對(duì)新疆技術(shù)創(chuàng)新影響的實(shí)證分析
國(guó)內(nèi)外研究普遍顯示外商直接投資對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力有著積極的推動(dòng)作用。因?yàn)閯?chuàng)新能力是在無(wú)數(shù)次的創(chuàng)新過(guò)程中得到提高的，創(chuàng)新過(guò)程類(lèi)似于生產(chǎn)過(guò)程，即集合各種資源(人力資本、資金、設(shè)備等)創(chuàng)造出新知識(shí)的生產(chǎn)過(guò)程。一般來(lái)說(shuō)投資對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力提高有著效果十分明顯。一是投資在當(dāng)年表現(xiàn)為技術(shù)創(chuàng)新的需求效應(yīng)：二是一旦投資形成在長(zhǎng)期表現(xiàn)為創(chuàng)新產(chǎn)出的供給效果。而技術(shù)創(chuàng)新又是一個(gè)比較復(fù)雜的概念又較難量化，很多研究中以專(zhuān)利受理量為技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出，因?yàn)閷?zhuān)利(Patent)受理量既包括企業(yè)的創(chuàng)新成果也包括學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新成果，能夠全面反映該地區(qū)的創(chuàng)新能力。另外這也較符合新疆的實(shí)際情況，每年新疆專(zhuān)利受理量與專(zhuān)利批準(zhǔn)量相去甚遠(yuǎn)，為此本文用專(zhuān)利受理量代表創(chuàng)新產(chǎn)出有夸大創(chuàng)新能力提高的積極效應(yīng)。因此本文以實(shí)際利用的FDI總額為資本投入，以專(zhuān)利受理量為技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出研究新疆外商直接投資對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響。
本文的技術(shù)創(chuàng)新量化指標(biāo)――專(zhuān)利，根據(jù)其創(chuàng)造性、新穎性和實(shí)用性的不同等級(jí)可分為發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利和外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利。其中發(fā)明專(zhuān)利是指對(duì)產(chǎn)品、方法或?qū)ζ涓倪M(jìn)所提出的新的技術(shù)方案，其科研投入要求最高、科研產(chǎn)出最具創(chuàng)造性和影響性。實(shí)用新型專(zhuān)利是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或其結(jié)合所提出的適用于實(shí)用的新的技術(shù)方案。外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利是指對(duì)產(chǎn)品的外形、圖案色彩或其結(jié)合做出富有美感并適用于工業(yè)上應(yīng)用的新設(shè)計(jì)。實(shí)用新型專(zhuān)利和外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利相對(duì)于發(fā)明專(zhuān)利而言，無(wú)論是科研投入還是模仿學(xué)習(xí)難度都比較低，其創(chuàng)新產(chǎn)出的技術(shù)水平也比較低。因此本文不僅分析FDI對(duì)專(zhuān)利產(chǎn)出的影響，而且進(jìn)一步從發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利以及外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利產(chǎn)出方面分別進(jìn)行研究。
新疆發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利以及外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利增長(zhǎng)趨勢(shì)存在著明顯的差異。如圖1所示，圖中實(shí)用型新專(zhuān)利受理量增長(zhǎng)最快，從2000年的699件增長(zhǎng)到2009年的1865件，增長(zhǎng)了將近2.7倍。發(fā)明專(zhuān)利受理量增長(zhǎng)速度緩慢，但也有所增長(zhǎng)2009年產(chǎn)量為662件，是2000年的3.5倍。而外觀(guān)設(shè)計(jì)受理量的曲線(xiàn)從2006年開(kāi)始呈現(xiàn)出下滑趨勢(shì)。
新疆三種專(zhuān)利受理量的發(fā)展趨勢(shì)
圖1 資料來(lái)源：根據(jù)《新疆統(tǒng)計(jì)年鑒》(2001-2010年)
下面我們將采用回歸分析方法，研究FDI對(duì)新疆技術(shù)創(chuàng)新能力的影響 。
建立模型如下：
lnTEPt=C+αlnFDI t +ε(ε為隨機(jī)誤差項(xiàng))
式中TEP t為t年的專(zhuān)利受理總量，F(xiàn)DI t為t年的實(shí)際利用的FDI總額。C、α、ε分別表示為常系數(shù)、專(zhuān)利彈性系數(shù)和隨機(jī)誤差。本文以2000-2009年為樣本區(qū)間來(lái)考察新疆FDI對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響，并選取區(qū)間內(nèi)專(zhuān)利受理總量及實(shí)際利用的FDI總額的時(shí)間序列數(shù)據(jù)，利用Eview6．0軟件，對(duì)式進(jìn)行回歸分析，其回歸結(jié)果為：
lnTEP = 1102.99116744 + 0.0824279890132*lnFDI
T值 (9.495258) (7.692603)
Adiusted R Square =0.866024
F-statistic = 59.17614
回歸模型顯示：變量的Prob值均為0，通過(guò)加權(quán)二乘回歸WLS得出，Adiusted R Square 值為0.866024，說(shuō)明回歸方程的擬合優(yōu)度也較高，方程與變量的顯著性較好，通過(guò)變量的顯著性檢驗(yàn)。F檢驗(yàn)值大于臨界值，lnFDI的T檢驗(yàn)值為7.692603大于臨界值，說(shuō)明實(shí)際利用的FDI 總額對(duì)專(zhuān)利受理總量有一定的影響。由此可見(jiàn)，F(xiàn)DI和新疆技術(shù)創(chuàng)新能力之間密切相關(guān)。新疆FDI實(shí)際投資額每增加1％，就能促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新能力提升0.082%。
進(jìn)一步將新疆實(shí)際利用的FDI總額分別對(duì)發(fā)明專(zhuān)利受理量(EIP)、實(shí)用新型專(zhuān)利受理量(EUP)和外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利受理量(EDP)的數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析可得回歸模型如下：
lnEIP = 162.403285965 + 0.0212354299529*lnFDI
T值 (6.947964) (9.848899)
Adiusted R Square = 0.914286
F-statistic = 97.00082
lnEUP = 660.633348213 + 0.0490994945954*lnFDI
T值 (10.13874) (8.168912)
Adiusted R Square = 0.879568
F-statistic = 66.73113
lnEDP = 279.954533259 + 0.0120930644649*lnFDI
T值 (3.709001) (1.736879)
Adiusted R Square = 0.183062
F-statistic = 3.016750
回歸模型顯示：發(fā)明專(zhuān)利和使用新型專(zhuān)利Aajusted R Square值分別為0.914286、0.879568。說(shuō)明線(xiàn)性回歸效果比較好，回歸方程的擬合優(yōu)度也較高，方程與變量的顯著性較好，通過(guò)對(duì)變量的顯著性檢驗(yàn)。發(fā)明專(zhuān)利和使用新型專(zhuān)利的F檢驗(yàn)值均大于臨界值。lnFDI的T值分別為9.848899、8.168912，大于臨界值，說(shuō)明實(shí)際利用的FDI總額對(duì)當(dāng)年的發(fā)明專(zhuān)利和使用新型專(zhuān)利受理量的增長(zhǎng)有一定的影響。并且FDI總額每增加1％ ，就能拉動(dòng)當(dāng)年的發(fā)明專(zhuān)利和使用新型專(zhuān)利的受理量分別增長(zhǎng)0.021%和0.05%。由此可以看出實(shí)際利用的FDI總額在一定程度上有利于發(fā)明專(zhuān)利受理量和實(shí)用型新專(zhuān)利受理量的增加，其中對(duì)實(shí)用新型專(zhuān)利的增長(zhǎng)影響最大。而外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利Aajusted R Square值為0.183062，擬合優(yōu)度較低，沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)。也就是實(shí)際利用FDI總額對(duì)外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利受理量的增長(zhǎng)沒(méi)有過(guò)大的影響。
綜上所述可以得出以下結(jié)論：從實(shí)際利用FDI總額與專(zhuān)利受理總量和各專(zhuān)利受理量的回歸結(jié)果可顯示，總體上來(lái)說(shuō)，外商直接投資對(duì)專(zhuān)利受理總量有積極的技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)，可這種效應(yīng)影響程度并不大。但這種效應(yīng)主要體現(xiàn)在實(shí)用新型專(zhuān)利和發(fā)明專(zhuān)利受理量上。而對(duì)于的外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利受理量的增加卻沒(méi)有顯著影響。
三、提高新疆對(duì)FDI的吸收能力和技術(shù)創(chuàng)新水平的對(duì)策
FDI的大量流入對(duì)新疆技術(shù)創(chuàng)新能力的提升產(chǎn)生了一定程度推動(dòng)作用，但這種推進(jìn)作用僅局限于科技創(chuàng)新的較低層次，對(duì)我區(qū)科技水平提升具有重要意義的跨國(guó)公司的核心技術(shù)卻很難得到。因此，本文將對(duì)今后如何合理引資，如何進(jìn)一步提升FDI對(duì)我區(qū)技術(shù)創(chuàng)新能力促進(jìn)作用提出具體的對(duì)策建議。
1.發(fā)揮新疆自身優(yōu)勢(shì)
新疆有著與我國(guó)其他地區(qū)不同的資源、地緣、人文以及政策優(yōu)勢(shì)。全面發(fā)揮新疆特殊的上述優(yōu)勢(shì)，讓流入該地區(qū)的FDI的規(guī)模逐年穩(wěn)定增長(zhǎng)。為此，在外資進(jìn)入審核時(shí)要更加重視對(duì)質(zhì)量的考核，把其包含的技術(shù)價(jià)值高低、溢出效應(yīng)強(qiáng)弱以及對(duì)引入行業(yè)的貢獻(xiàn)大小等因素重點(diǎn)考慮進(jìn)來(lái)。地區(qū)政府應(yīng)該多鼓勵(lì)溢出效應(yīng)較強(qiáng)的技術(shù)密集型、資本密集型FDI的流入，特別是大型跨國(guó)公司的研發(fā)中心的入駐；而對(duì)于那些僅僅是利用當(dāng)?shù)亓畠r(jià)勞力、“掠奪”稀缺自然資源以及嚴(yán)重污染環(huán)境的FDI要將其拒之門(mén)外。另外，地區(qū)政府應(yīng)該取消對(duì)外資的普遍優(yōu)惠待遇，營(yíng)造更為公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
2.重視科研，提高消化吸收能力和自主創(chuàng)新能力
由于經(jīng)濟(jì)水平落后，發(fā)展空間不足等原因新疆人才外流比較嚴(yán)重不利于我區(qū)人才儲(chǔ)備的增加和科教興國(guó)戰(zhàn)略的全面實(shí)施。其次，新疆目前大力從事的科研活動(dòng)主要是科研價(jià)值相對(duì)較低、創(chuàng)新性較小的應(yīng)用研究和實(shí)驗(yàn)研究，科技投入的相對(duì)不足以及科技經(jīng)費(fèi)使用結(jié)構(gòu)的不合理依然是制約新疆有效吸收外資技術(shù)溢出與自主創(chuàng)新能力提高的瓶頸之一。為此，今后我區(qū)政府應(yīng)該進(jìn)一步加大科研方面的投入，特別是對(duì)基礎(chǔ)研究的財(cái)政支持力度，積極開(kāi)展如對(duì)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)給予適當(dāng)稅收補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)、高校之間的產(chǎn)學(xué)研合作等內(nèi)容豐富、形式多樣的支持研發(fā)的活動(dòng)，要大力宣傳自主創(chuàng)新的重要性和必要性，樹(shù)立自主創(chuàng)新榜樣，引導(dǎo)、鼓勵(lì)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等積極主動(dòng)地投身自主創(chuàng)新活動(dòng)。
3.有針對(duì)性地引入先進(jìn)技術(shù)，最大限度吸收FDI外溢效應(yīng)
自主創(chuàng)新并不是閉門(mén)造車(chē)，而是在經(jīng)濟(jì)全球化、科技世界化的大時(shí)代背景下的對(duì)外開(kāi)放的自主創(chuàng)新，因此，新疆本地企業(yè)不僅要具有自主科研攻關(guān)能力，同樣也要放眼世界，積極學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，重引進(jìn)，更重消化吸收基礎(chǔ)上的再創(chuàng)新，最終提高新疆企業(yè)的整體創(chuàng)新能力。
4.形成良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
消除新疆企業(yè)快速發(fā)展的障礙，明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。政府要有的放矢地對(duì)一些已初步具有競(jìng)爭(zhēng)力的民族企業(yè)進(jìn)行扶持，以增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力，使其能夠積極參與到國(guó)內(nèi)及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，在競(jìng)爭(zhēng)中主動(dòng)吸收FDI技術(shù)外溢，結(jié)合自主研發(fā)最終提高其技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
參考文獻(xiàn)：
[1]何潔.外國(guó)直接投資對(duì)中國(guó)工業(yè)部門(mén)外溢效應(yīng)的進(jìn)一步精確量化[J].世界經(jīng)濟(jì),2000(12):29-36.
[2]張磊.新疆外商直接投資(FDI)的來(lái)源和特點(diǎn)分析[J].市場(chǎng)論壇,2010(05).
[3]趙軍,方卉,苗蘇梅.新疆利用外商直接投資影響因素及對(duì)策研究[J].新疆大學(xué)學(xué)報(bào),2008,5(03).
[4]唐紅梅,曹阿芳.外商直接投資對(duì)新疆工業(yè)部門(mén)外溢效應(yīng)的實(shí)證分析[J].經(jīng)濟(jì)縱橫,2009,8.
[5]劉向麗,王厚雙.遼寧省制造業(yè)FDI技術(shù)外溢效應(yīng)實(shí)證分析[J].沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2009(01).
當(dāng)今，企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境變化更加不確定，新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，一種產(chǎn)品或者一項(xiàng)技術(shù)的生命周期不斷縮短，技術(shù)創(chuàng)新所引領(lǐng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)愈發(fā)明顯。在這種形勢(shì)下，企業(yè)若不采取有力的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略來(lái)持續(xù)地提升技術(shù)創(chuàng)新能力，將會(huì)很容易被市場(chǎng)邊緣化、甚至淘汰。本文首先對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力理論、技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)理論進(jìn)行了簡(jiǎn)要的綜述分析，并進(jìn)一步對(duì)企業(yè)如何系統(tǒng)地評(píng)價(jià)自身技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行了探索性的研究，這對(duì)于企業(yè)有針對(duì)性的選擇技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
1.技術(shù)創(chuàng)新能力理論綜述
目前國(guó)內(nèi)外對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的研究仍處于發(fā)展階段，并未形成一致性的理論，國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的看法也不一致。Larry從企業(yè)創(chuàng)新組織行為的角度出發(fā)，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)組織能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和技術(shù)與信息獲取能力的總和；Bargeman和Maidigue從戰(zhàn)略管理角度認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)內(nèi)部一系列支持和促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)的組織、技術(shù)、文化特征等的集合體；Barton提出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的核心要素包括掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的人，企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的能力，企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)等；Seven Muller指出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力包括企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力，生產(chǎn)技術(shù)改造能力，技術(shù)儲(chǔ)備能力和技術(shù)創(chuàng)新組織能力等方面；魏江等把技術(shù)創(chuàng)新能力要素分解為技術(shù)創(chuàng)新決策能力，研發(fā)能力，生產(chǎn)能力，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和組織能力；傅家驥認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是指創(chuàng)新資源投入能力，創(chuàng)新管理能力，創(chuàng)新傾向，研究開(kāi)發(fā)能力，制造能力和營(yíng)銷(xiāo)能力。
2.技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)理論綜述
國(guó)內(nèi)外許多學(xué)者從不同的維度構(gòu)建了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系，還有不少學(xué)者選取不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同企業(yè)的數(shù)據(jù)開(kāi)展了相應(yīng)的實(shí)證研究。其中，王國(guó)進(jìn)和王其藩對(duì)我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)的主要文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述分析，歸納總結(jié)出三個(gè)主要的特點(diǎn)：一是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的方法更加多樣化、更加科學(xué)性；二是更加重視企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與外部環(huán)境的關(guān)系，三是開(kāi)始關(guān)注企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)自身發(fā)展階段以及技術(shù)本身演化發(fā)展規(guī)律的關(guān)系。2006年，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的角度提出評(píng)價(jià)我國(guó)典型企業(yè)自主創(chuàng)新能力的四項(xiàng)指標(biāo)，即技術(shù)創(chuàng)新資源指標(biāo)，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力指標(biāo)和技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境指標(biāo)。宋凡等分別對(duì)上海、浙江、江蘇、福建等地企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)的整體創(chuàng)新水平進(jìn)行了調(diào)查研究。國(guó)外學(xué)者中比較有影響的是庫(kù)珀和克雷恩 （Cooper and Klein Schmidt）提出了技術(shù)創(chuàng)新高標(biāo)準(zhǔn)定位模型，該模型指出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主要依賴(lài)于五種要素，即產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程、組織形式、技術(shù)戰(zhàn)略、創(chuàng)新氛圍、高層管理者的支持，同時(shí)他們認(rèn)為其中三種要素具有顯著作用，庫(kù)珀和克雷恩稱(chēng)之為“新產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)績(jī)?nèi)恰?，該模型的提出使得?duì)技術(shù)創(chuàng)新管理過(guò)程評(píng)價(jià)變得更加容易操作。
3.構(gòu)建評(píng)價(jià)要素框架，實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，提升技術(shù)創(chuàng)新能力
通過(guò)前述的綜述研究，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學(xué)者都基于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的某個(gè)單一維度研究、構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)要素及相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。為更加全面地度量企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，本文認(rèn)為應(yīng)從技術(shù)創(chuàng)新能力靜態(tài)評(píng)價(jià)要素、技術(shù)創(chuàng)新能力體系評(píng)價(jià)要素、技術(shù)創(chuàng)新能力體系效能要素和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力戰(zhàn)略支撐要素四個(gè)方面系統(tǒng)地構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)要素框架體系。
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)要素框架
依照企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)要素框架，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升，一方面應(yīng)積極加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新資源掌控和積累，另一方面應(yīng)注重通過(guò)創(chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)充分發(fā)揮創(chuàng)新資源的組合效應(yīng)。
參考文獻(xiàn)：
[1]傅家驥.技術(shù)創(chuàng)新學(xué)[M].北京：清華大學(xué)出版社，1998
二、評(píng)價(jià)體系的建立
為了能夠更加準(zhǔn)確的掌握公司的技術(shù)創(chuàng)新能力發(fā)展情況，本文根據(jù)建立電力公司技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)的五項(xiàng)基本原則，在參考國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，從創(chuàng)新資源投入能力、創(chuàng)新管理能力、創(chuàng)新傾向研究開(kāi)發(fā)能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力等四個(gè)方面初步預(yù)選了一批評(píng)價(jià)指標(biāo)組成了第一輪評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。再經(jīng)過(guò)對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的相關(guān)性分析和鑒別力分析，最后形成了如表1的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。然后，本文在2010年6月到2010年8月間，通過(guò)對(duì)50名重慶電力公司中、高級(jí)工作人員的調(diào)查，并采用AHP法分析得到表1中各指標(biāo)的權(quán)重。
三、數(shù)據(jù)收集和處理
針對(duì)重慶市電力公司技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)的量化問(wèn)題，本文根據(jù)構(gòu)成評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的三級(jí)指標(biāo)，分解出測(cè)度評(píng)價(jià)指標(biāo)所需數(shù)據(jù)。本文收集2009年重慶市電力公司的相關(guān)數(shù)據(jù)，如表2。為了評(píng)價(jià)重慶電力公司的技術(shù)創(chuàng)新能力，本文將表1中重慶市電力公司的每項(xiàng)數(shù)據(jù)，與北京、上海的電力公司數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，得到重慶市電力公司在該項(xiàng)的評(píng)分，具體評(píng)分規(guī)則如下：根據(jù)表3計(jì)算規(guī)則，可得創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系中各項(xiàng)的得分（如表1所示），從而計(jì)算得到重慶電力公司創(chuàng)新能力最后得分：3.498，根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得到的等級(jí)為一般。
四、評(píng)價(jià)結(jié)果分析
（1）創(chuàng)新產(chǎn)出指標(biāo)評(píng)分較高。在創(chuàng)新產(chǎn)出指標(biāo)中，大部分指標(biāo)與公司的日常生產(chǎn)活動(dòng)和生產(chǎn)安全密切相關(guān)，屬于公司生產(chǎn)和發(fā)展中必須達(dá)到的硬性指標(biāo)，所以公司對(duì)這些指標(biāo)的控制得很好。
（2）與研發(fā)投入相關(guān)的指標(biāo)評(píng)分較低。與北京、上海相比，重慶電力公司在研發(fā)方面的人員投入和資金投入都明確不足。特別是研發(fā)人員強(qiáng)度、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度、非研發(fā)投入強(qiáng)度、激勵(lì)機(jī)制等四項(xiàng)的評(píng)分都很低，這直接導(dǎo)致了重慶電力公司的技術(shù)水平和專(zhuān)有技術(shù)數(shù)目都比較低。
（3）某些評(píng)價(jià)項(xiàng)目得分虛高。相對(duì)于北京、上海的電力公司而言，重慶在研發(fā)人員總數(shù)、總研發(fā)項(xiàng)目數(shù)量等方面的基數(shù)較低，從而造成科學(xué)家及工程師比率、研發(fā)成功率等項(xiàng)目的評(píng)分虛高。
五、對(duì)策措施
重慶電力公司仍然是具有壟斷性質(zhì)的企業(yè)，受政府的宏觀(guān)政策約束較多，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力不足。從企業(yè)特征出發(fā)，電力企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基本思路是：適應(yīng)市場(chǎng)需求，建立創(chuàng)新機(jī)制，發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，塑造創(chuàng)新文化。如何推動(dòng)電力企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，特提出以下幾點(diǎn)建議：
（1）建立和完善企業(yè)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制。第一，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)的力度。企業(yè)管理層首先要重視技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響，鼓勵(lì)研發(fā)人員積極參與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)他們的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)要給予充分的尊重，對(duì)他們的技術(shù)創(chuàng)新成果要給予恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，激發(fā)研發(fā)人員的創(chuàng)新熱情。第二，知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)。這是最經(jīng)濟(jì)有效、持久的創(chuàng)新激勵(lì)手段。產(chǎn)權(quán)保護(hù)保證了企業(yè)創(chuàng)新成果的利益，滿(mǎn)足了研發(fā)人員個(gè)人對(duì)擁有成果的成就感。但是要確定一個(gè)適宜的產(chǎn)權(quán)保護(hù)期，以兼顧企業(yè)和社會(huì)兩方面的利益。第三，政府政策的激勵(lì)。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不僅是一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，同時(shí)也表現(xiàn)出很強(qiáng)的社會(huì)性。技術(shù)創(chuàng)新一般面臨著高額的成本支出和很大的不確定性。因此政府的政策激勵(lì)是技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)不可缺少的一環(huán)。第四，市場(chǎng)環(huán)境激勵(lì)。公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境可以消除技術(shù)創(chuàng)新不確定性而產(chǎn)生的消極因素，還可以通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)迫使企業(yè)不斷創(chuàng)新?？梢哉f(shuō)，市場(chǎng)形成了對(duì)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行自組織的機(jī)制，市場(chǎng)過(guò)程就是一個(gè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行自組織的過(guò)程，市場(chǎng)本身就是對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一種激勵(lì)。
在熊彼特的創(chuàng)新理論中，“創(chuàng)新”是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展的“主發(fā)動(dòng)機(jī)”，是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。經(jīng)典的創(chuàng)新測(cè)度把創(chuàng)新與發(fā)展理解為一種線(xiàn)性關(guān)系，即科學(xué)研究是創(chuàng)新的起始點(diǎn)，增加科學(xué)研究的投入將導(dǎo)致下游的創(chuàng)新與新技術(shù)的增加。
一、技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
借鑒國(guó)家統(tǒng)計(jì)局國(guó)家經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測(cè)中心提出的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并結(jié)合溫州民營(yíng)科技企業(yè)實(shí)際情況，構(gòu)建了溫州民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
人力投入能力：科技活動(dòng)人員尤其是研究與開(kāi)發(fā)人員是技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的核心力量，是一個(gè)具有國(guó)際可比性的重要指標(biāo)，從事技術(shù)開(kāi)發(fā)的技術(shù)創(chuàng)新人員的數(shù)量、素質(zhì)直接決定著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升，最基本的條件就是培養(yǎng)和造就一批具有高素質(zhì)的技術(shù)創(chuàng)新人才。人力投入能力體現(xiàn)在企業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員比例、大專(zhuān)以上人員比例、科技活動(dòng)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)度和R＆D團(tuán)隊(duì)強(qiáng)度幾方面。
財(cái)力投入能力：技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的投入是開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的根本保障和前提，是決定技術(shù)創(chuàng)新能力的一個(gè)非常重要的因素。從另一方面來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的投入水平也反映了企業(yè)對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新的重視程度。由科技活動(dòng)投入強(qiáng)度和R＆D投入強(qiáng)度來(lái)衡量企業(yè)的財(cái)力投入能力。
創(chuàng)新產(chǎn)出能力：反映其各種要素組合產(chǎn)生的實(shí)際成效，是評(píng)價(jià)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力最直接、最重要的指標(biāo)。包括百元總收入利稅、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品出口創(chuàng)匯率、技術(shù)性收入比率。
二、民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)
因子分析從研究多個(gè)變量之間的相互依賴(lài)關(guān)系人手，在盡量保持原有信息量完整的前提下，尋找少量能夠控制所有變量的公因子，將每個(gè)變量表示成公因子的線(xiàn)性組合，再現(xiàn)原始變量與公因子之間的相關(guān)關(guān)系，最后計(jì)算主要指標(biāo)的合理權(quán)重，依照公因子得分對(duì)每個(gè)樣本對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。利用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)分析軟件對(duì)樣本進(jìn)行因子分析，得到這十二家民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新綜合能力。
經(jīng)KMO和Bartlett檢驗(yàn)，變量之間的相關(guān)系數(shù)矩陣不是一個(gè)單位陣，而且KMO（用于比較觀(guān)測(cè)相關(guān)系數(shù)值與偏相關(guān)系數(shù)值的指標(biāo)）的值為0.52>0.5，球形檢驗(yàn)卡方統(tǒng)計(jì)量＝72.925，P＝0.005
設(shè)定主成分的特征值必須大于1，并且按照因子分析的原則，所選取的主因子對(duì)方差解釋的累積達(dá)到85％以上。用SPSS求得特征根分別為2.72、2.107、1.931、1.81、……前4個(gè)特征值大于1的因子對(duì)方差解釋的累積百分比為85.675％，滿(mǎn)足設(shè)定的條件，因此提取4個(gè)公因子。根據(jù)特征根求出的權(quán)重分別為27.196％、21.071％、19.305％、18.103％。
以“方差極大化”為準(zhǔn)則進(jìn)行因子正交旋轉(zhuǎn)，從而得到方差極大化后的因子載荷矩陣，4個(gè)因子的總體方差累積貢獻(xiàn)率還是85.675％。根據(jù)旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣可以得到明確經(jīng)濟(jì)意義的主公共因子。
第一公共因子F1主要由R&D投入強(qiáng)度、科技活動(dòng)投入強(qiáng)度等指標(biāo)決定，它們作用在第一公共因子上的載荷量分別為0.931、0.885。我們把其定義為企業(yè)創(chuàng)新財(cái)力投入能力因子，其方差貢獻(xiàn)率達(dá)27.196％，成為決定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的最重要因子。第二公共因子F2中技術(shù)性收入比率載荷量領(lǐng)先于其他因子，達(dá)到了0.936，所以我們把其定義為技術(shù)產(chǎn)出能力因子，方差貢獻(xiàn)率達(dá)21.071％。第三公共因子F3中產(chǎn)品出口創(chuàng)匯率載荷量領(lǐng)先于其他因子，達(dá)-0.807，所以我們將其定義為出口能力因子；R&D團(tuán)隊(duì)強(qiáng)度、科技活動(dòng)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)度載荷量亦較高，分別達(dá)0.770、0.676，我們把其定義為人力投入能力因子。出口創(chuàng)匯能力因子和人力投入能力因子方差貢獻(xiàn)率達(dá)19.305％。第四公共因子F4主要由百元總收入利稅和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)決定，它們作用在第四公共因子上的載荷量分別為0.91、0.759。將其定義為社會(huì)貢獻(xiàn)力因子，其方差貢獻(xiàn)率達(dá)18.103％。
根據(jù)因子得分系數(shù)和原始變量的標(biāo)準(zhǔn)值可以計(jì)算每個(gè)因子的得分?jǐn)?shù)，旋轉(zhuǎn)后的各因子得分，進(jìn)一步結(jié)合相應(yīng)的方差貢獻(xiàn)率，可以建立如下的綜合線(xiàn)性評(píng)價(jià)函數(shù)：
（為第個(gè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力綜合得分）
根據(jù)上面的綜合線(xiàn)性評(píng)價(jià)函數(shù)及各樣本企業(yè)各主因子得分，計(jì)算出樣本企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合得分并進(jìn)行排序：創(chuàng)力電子（0.777）、萬(wàn)谷科技(0.722)、東甌生物(0.68)、華潤(rùn)電機(jī)(0.196)、正泰設(shè)備制造(0.124)、昌泰電力開(kāi)關(guān)(-0.065)、強(qiáng)盛石化機(jī)械(-0.128)、銀達(dá)印業(yè)(-0.235)、寶特儀表(-0.398)、吉爾達(dá)鞋業(yè)(-0.479)、奧特塑膠(-0.545)、碩穎數(shù)碼科技(-0.648)。
結(jié)合各主因子得分進(jìn)行分析，創(chuàng)力電子綜合得分第一，主要由于該企業(yè)創(chuàng)新財(cái)力投入能力因子F1，技術(shù)產(chǎn)出能力因子F2，出口創(chuàng)匯能力因子和創(chuàng)新人力投入能力因子F3得分均位居前列，但是其社會(huì)貢獻(xiàn)力因子F4為負(fù)，使得其綜合得分低于1，因此技術(shù)創(chuàng)新能力不高。對(duì)于創(chuàng)力電子來(lái)說(shuō)，可改進(jìn)企業(yè)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)力以提高技術(shù)創(chuàng)新水平。
從樣本分析結(jié)果來(lái)看，十二家溫州民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不高，需要加大創(chuàng)新人力和財(cái)力投入，提高出口能力、技術(shù)性收入能力，同時(shí)加大對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)力。
關(guān)鍵詞:技術(shù)創(chuàng)新能力;評(píng)價(jià)體系;模糊綜合評(píng)價(jià)
Key words: technological innovation ability;evaluation system;fuzzy comprehensive evaluation
中圖分類(lèi)號(hào):F273.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1006-4311(2010)16-0006-02
0引言
企業(yè)在復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,具有高的技術(shù)創(chuàng)新水平是尋求可持續(xù)發(fā)展和保持自身競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)的重要途徑。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提[1],技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的生命之源[2]。從這個(gè)層面上看,技術(shù)創(chuàng)新能力的高低決定了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的水平。企業(yè)對(duì)于自身技術(shù)創(chuàng)新能力的認(rèn)識(shí),是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),尋求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、獲取企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的前提。因此,對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的綜合評(píng)價(jià)就越來(lái)越重要。索羅(S.C.Solo,1951)將技術(shù)創(chuàng)新定義為新思想來(lái)源和以后階段的實(shí)現(xiàn)發(fā)展過(guò)程[3]。傅家驥(1998)認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是包括科技、組織、商業(yè)和金融等一系列活動(dòng)的綜合過(guò)程[3]。許慶瑞(2001)也將技術(shù)創(chuàng)新看作是新思想的產(chǎn)生、解決問(wèn)題和進(jìn)行開(kāi)發(fā)、實(shí)現(xiàn)和應(yīng)用的過(guò)程[4]。通過(guò)以上觀(guān)點(diǎn)可以看出對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)要從技術(shù)創(chuàng)新的整體出發(fā),考慮整個(gè)過(guò)程。
1評(píng)價(jià)方法與模型
技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)原則是建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的指導(dǎo)思想,只有在科學(xué)原則的指導(dǎo)下才能設(shè)計(jì)出合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[5]。評(píng)價(jià)的目的決定了一般評(píng)價(jià)方法的基本思路[6]。本文借助模糊綜合評(píng)價(jià)方法,通過(guò)專(zhuān)家甄選企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo),并由專(zhuān)家和職業(yè)經(jīng)理人對(duì)指標(biāo)重要性進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查得出企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)。在復(fù)雜的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)中,需要考慮的因素很多[7]。由于影響技術(shù)創(chuàng)新能力的某些因素是模糊的[8],無(wú)法用通常的簡(jiǎn)單數(shù)字來(lái)衡量,所以借助模糊數(shù)學(xué)來(lái)處理。創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)靠主觀(guān)判斷時(shí)常存在偏差,將模糊數(shù)學(xué)應(yīng)用于技術(shù)創(chuàng)新能力的判定,使主觀(guān)判定納入定量計(jì)算的客觀(guān)統(tǒng)一的判別軌道是比較理想的解決方式。模糊數(shù)學(xué)的綜合評(píng)判主要包含指標(biāo)集U、評(píng)語(yǔ)集V、單因素評(píng)價(jià)矩陣R、權(quán)重分配向量A 四個(gè)要素。指標(biāo)集是以影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的各種指標(biāo)為元素所組成的多層指標(biāo)集合。根據(jù)建立的指標(biāo)體系,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的指標(biāo)集可以記為:
U={U1,U2,……,Un},n∈(1,2,…)(1)
每個(gè)因素又有具體的評(píng)價(jià)指標(biāo)子集,因此可以建立指標(biāo)子集:
Ui={Ui1,Ui2,Ui3……},i∈(1,2,…n)(2)
權(quán)重集以各指標(biāo)對(duì)于創(chuàng)新能力的影響程度為依據(jù),賦予各個(gè)權(quán)重系數(shù),用來(lái)衡量指標(biāo)的重要程度。權(quán)重集根據(jù)指標(biāo)集和子集來(lái)建立,即:
A={A1,A2,…,An},n∈(1,2,…),A=1(3)
子集權(quán)重為:
Wi={Wi1,Wi2,Wi3…Wij},i∈(1,2,…n),j∈(1,2,…)(4)
評(píng)語(yǔ)集是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力可能做出的各種評(píng)價(jià)結(jié)果的集合。U的評(píng)語(yǔ)集合V建立為:V={v1,v2,…,vn},其中n為評(píng)價(jià)的等級(jí)數(shù)量。
對(duì)U的每一個(gè)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)可得到單因素評(píng)價(jià)矩陣:
R=RR…RRR…R…………RR…R,R=(R)(5)
Rij(i=1,2,…,n),表示第j個(gè)因素給予評(píng)語(yǔ)Vi的隸屬度。
在確定模糊矩陣R和模糊向量A后,可做模糊變化來(lái)進(jìn)行綜合評(píng)判:將每個(gè)Ui作為一個(gè)元素,Bk作為它的單因素評(píng)判,構(gòu)成評(píng)判矩陣。通過(guò)運(yùn)算,得到對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)子集的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果B1,B2,…,Bk,構(gòu)成了一個(gè)評(píng)價(jià)矩陣B,按照模糊綜合多級(jí)評(píng)價(jià)模型,最后的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為:
C=AB=(c1,c2,…,cn)(6)
由此可得到U所有指標(biāo)的綜合評(píng)判結(jié)果。按最大隸屬度原則,Cj取得最大值時(shí)所對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)等級(jí)即為該項(xiàng)目的綜合評(píng)價(jià)等級(jí)。
2企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評(píng)價(jià)實(shí)例
下文以濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)某高新技術(shù)企業(yè)為例,對(duì)其技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)為例進(jìn)行實(shí)證分析。為了更好地運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)該企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)價(jià),本文在山東濟(jì)南選擇了部分企業(yè)經(jīng)理人,高校企業(yè)管理專(zhuān)家教授和咨詢(xún)公司高管,首先對(duì)該評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了研究,具體評(píng)價(jià)過(guò)程如下:
2.1 指標(biāo)體系的建立首先建立主效率指標(biāo)集:根據(jù)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合能力因素的分析,綜合地反映企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的各項(xiàng)指標(biāo),從創(chuàng)新資源投入能力、研究與開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新組織管理能力、創(chuàng)新生產(chǎn)實(shí)施能力、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)能力、創(chuàng)新產(chǎn)出實(shí)施能力、創(chuàng)新傾向能力七個(gè)方面來(lái)構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。根據(jù)主效率指標(biāo)集,構(gòu)建各主效率指標(biāo)的子效率指標(biāo)。效率評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重分為兩個(gè)層次:各主效率指標(biāo)權(quán)重和每個(gè)主效率指標(biāo)中各子效率評(píng)價(jià)權(quán)重。兩個(gè)層次的權(quán)重確定均采用專(zhuān)家評(píng)估法進(jìn)行。主效率指標(biāo)權(quán)重由技術(shù)創(chuàng)新方面專(zhuān)家、教授及有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理人綜合評(píng)定,以確定各主效率指標(biāo)權(quán)重。子效率指標(biāo)權(quán)重則分別由熟悉不同主效率指標(biāo)的專(zhuān)家及高新技術(shù)企業(yè)管理者和經(jīng)理人綜合評(píng)定,確定各子效率指標(biāo)權(quán)重。其綜合評(píng)級(jí)指標(biāo)體系如表1。
2.2 三級(jí)指標(biāo)單因素評(píng)價(jià)建立評(píng)判集:各創(chuàng)新因素創(chuàng)新程度采用專(zhuān)家評(píng)估法進(jìn)行評(píng)判。首先,將創(chuàng)新程度設(shè)定為五個(gè)等級(jí):高,較高,平均,較低和低,構(gòu)成評(píng)價(jià)等級(jí)集合V={V1,V2,V3,V4,V5}={高,較高,平均,較低,低}。通過(guò)向集團(tuán)人事部、企劃部、研發(fā)部和車(chē)間等部門(mén)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,共發(fā)放問(wèn)卷200份,收回有效問(wèn)卷96份。對(duì)指標(biāo)集的各指標(biāo)分別進(jìn)行模糊綜合評(píng)價(jià),我們確定七個(gè)子效率單因素評(píng)價(jià)矩陣,采用加權(quán)平均型M(•,+)算子計(jì)算可以得出:
B1=W1×R1={0.2727270.4545450.272727}×
0.0937500.2187500.3020830.3229170.0625000.3541670.2916670.2187500.1250000.0104170.1250000.125000 0.1979170.3541670.197917
=(0.220644,0.226326,0.235795,0.241477,0.075758)
同理可以得出:
B2=W2×R2=(0.104651,0.171753,0.404312,0.213905,0.105378)
B3=W3×R3=(0.136143,0.262112,0.327035,0.198159,0.076550)
B4=W4×R4=(0.275752,0.243345,0.239583,0.182581,0.058738)
B5=W5×R5=(0.200388,0.281250,0.268538,0.199506,0.050318)
B6=W6×R6=(0.183732,0.206117,0.248005,0.197473,0.164672)
B7=W7×R7=(0.141304,0.215127,0.221014,0.236413,0.186141)
2.3進(jìn)行二級(jí)模糊綜合評(píng)價(jià)用以上計(jì)算結(jié)果可以進(jìn)行二級(jí)模糊綜合評(píng)價(jià):
C=A×R={0.104895,0.188811,0.1608392,0.132867,0.153846,
0.132867,0.125874}×(B1,B2,B3,B4,B5,B6,B7)T
=(0.174467,0.228394,0.287591,0.208537,0.101011)
由此可得,此集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新能力模糊綜合評(píng)判結(jié)果為:效率高17.45%,效率較高22.84%,效率平均水平28.76%,效率較低20.85%,效率低10.10%。按最大隸屬度原則,Cj取得最大值時(shí)所對(duì)應(yīng)的效率水平是22.84%,即為此企業(yè)目前的效率水平,所以可以得到結(jié)論此集團(tuán)的技術(shù)創(chuàng)新能力處于平均水平。
3結(jié)論
本文構(gòu)建了一個(gè)能真實(shí)反映現(xiàn)階段企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的二級(jí)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,提出了技術(shù)創(chuàng)新能力模糊綜合評(píng)價(jià)方案。通過(guò)實(shí)證分析,從中看出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的基本步驟和方法,進(jìn)一步驗(yàn)證了所采用效率評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法的科學(xué)性和可操作性。
參考文獻(xiàn):
[1]邵春燕.基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J].技術(shù)與創(chuàng)新管理.2009,(03):273-275.
[2]趙金秀.提高濟(jì)南高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新能力的對(duì)策研究[J].科技管理研究.2009,(08):157-158.
[3]傅家驥.技術(shù)創(chuàng)新學(xué)[M].清華大學(xué)出版社.1998.
[4]許慶瑞.研究、發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新管理[M].高等教育出版社.2000.
[5]唐煒,蔣日富,鹿盟.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)理論研究綜述[J].科學(xué)進(jìn)步與對(duì)策.2007,(05):195-200.
一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是指便于組織和支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施的企業(yè)的一系列綜合特征?？梢詮娜齻€(gè)方面來(lái)理解:(1)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是產(chǎn)品創(chuàng)新能力和工藝創(chuàng)新能力的整體功能;(2)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是一個(gè)系統(tǒng)能力;(3)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是與企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略密切相關(guān)的。
對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行定性分析比較容易，但進(jìn)行定量分析則比較困難。目前有不少的研究者對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法進(jìn)行過(guò)深刻的研究。但是可操作性都不是太強(qiáng)。要想構(gòu)建一個(gè)完整的、系統(tǒng)的、操作簡(jiǎn)便的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)方法的確是困難的。我們認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力由人員能力、信息能力、設(shè)備能力和組織能力四個(gè)要素構(gòu)成。在每個(gè)構(gòu)成要素中又有若干個(gè)具體的指標(biāo)，每個(gè)構(gòu)成要素和具體指標(biāo)在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力中都有一定的重要程度。以Ni表示第i個(gè)構(gòu)成要素的能力指數(shù)，ri表示第i個(gè)構(gòu)成要素的重要程度，zij表示第i個(gè)構(gòu)成要素中的第j個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，rij表示指標(biāo)zij的重要程度。則可將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素和評(píng)價(jià)指標(biāo)列表如上。
二、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)方法
在上述企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力構(gòu)成要素和評(píng)價(jià)指標(biāo)中，各構(gòu)成要素的評(píng)價(jià)指數(shù)可以用(1)求出：
（i=1、2、3、4） （1）
其中：Ni―第i種構(gòu)成要素的能力指數(shù)。
Zij―第i中要素中，第j種指標(biāo)的評(píng)定值。
rij―第i中要素中，第j種指標(biāo)的權(quán)重。且滿(mǎn)足
（i=1、2、3、4） （2）
從而得出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指數(shù)的計(jì)算方法：
（3）
其中N―企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指數(shù)。
NI―同上
ri―第 i種要素的權(quán)重。且滿(mǎn)足：
(4)
在計(jì)算構(gòu)成要素的評(píng)價(jià)指數(shù)和企業(yè)創(chuàng)新能力指數(shù)時(shí)，必須給rij、ri、zij賦值才能進(jìn)行。rij和ri可以用專(zhuān)家評(píng)分法來(lái)確定，專(zhuān)家可由同行業(yè)中多年從事技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)及技術(shù)管理人員組成，同時(shí)還可以吸收個(gè)別從事市場(chǎng)調(diào)查及研究的人員。
Zij的值可以用比較評(píng)分法來(lái)確定。在確定某一zij值時(shí)，把國(guó)內(nèi)同行業(yè)（或國(guó)際同行業(yè)）最好企業(yè)的指標(biāo)值定為100，最差企業(yè)的指標(biāo)值定為0，則有:Zij [0,100]。比如，行業(yè)科技帶頭人的比例，若本企業(yè)為10%，最好企業(yè)為15%，最差企業(yè)為0%。則本企業(yè)這一指標(biāo)的評(píng)定值為66.7。對(duì)難以定量的指標(biāo)，如企業(yè)文化和凝聚力，可以用專(zhuān)家評(píng)分法來(lái)確定。
由公式(1)和公式(3)確定的要素能力指數(shù)和技術(shù)創(chuàng)新能力指數(shù)用的是加權(quán)法。在技術(shù)創(chuàng)新能力的四個(gè)構(gòu)成要素中，既使某項(xiàng)要素的評(píng)定值為零，技術(shù)創(chuàng)新能力的計(jì)算結(jié)果也不可能為零，事實(shí)上，在技術(shù)創(chuàng)新能力的四個(gè)構(gòu)成要素中，缺少任何一個(gè)要素，技術(shù)創(chuàng)新要進(jìn)行下去，都是不可想象的。因此，公式(1)和公式(3)是有缺陷的。
我們可以用另一個(gè)函數(shù)式來(lái)計(jì)算企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,公式為:
N=aN1a1N2a2N3a3N4a4(5)
其中：ai―第i種構(gòu)成要素對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)聯(lián)程度，且ai>0
Ni―同前
N―同前
a―是企業(yè)外部因素的影響量，在此可把它作為常量。
從公式（5）可以看出，技術(shù)創(chuàng)新能的四個(gè)構(gòu)成要素是同時(shí)起作用的，缺一不可。因此，Ni（i=1，2，3，4）必須是非零值，ai(i=1,2,3,4)必須滿(mǎn)足0＜ai＜1. 對(duì)公式（5）全微分則：
即:(6)
公式（6）表明，技術(shù)創(chuàng)新能力的增長(zhǎng)率是以ai為權(quán)重，各個(gè)構(gòu)成要素按比例增長(zhǎng)的和。如果四個(gè)構(gòu)成要素的增長(zhǎng)比例相同，即則：
(7)
由（7）可知，當(dāng)a1+a2+a3+a4=1時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新能力和各個(gè)構(gòu)成要素是同比例增長(zhǎng)的，當(dāng)企業(yè)的外部環(huán)境為變量時(shí)，即： a1+a2+a3+a4＜1時(shí)，則技術(shù)創(chuàng)新能力增長(zhǎng)速要低于構(gòu)成要素的增長(zhǎng)速，從而可知，總體技術(shù)創(chuàng)新能力的增長(zhǎng)是有“滯后”效應(yīng)的。
在公式（5）中，Ni的值可由公式（1）求出，ai的值可以用專(zhuān)家意見(jiàn)法來(lái)確定，且滿(mǎn)足。
顯然用公式(3)和公式(5)確定的技術(shù)創(chuàng)新能力指的值域是不同，在公式(3)中N∈[0,100],在公式（5）中N∈(0,100)。N值越大，則技術(shù)創(chuàng)新能力就越強(qiáng)。
三、結(jié)束語(yǔ)
自從熊皮特1912年提出創(chuàng)新概念以來(lái)，形成了各種不同的理論和觀(guān)點(diǎn)，就宏觀(guān)方面的研究，理論比較成熟；就微觀(guān)方面，企業(yè)的多樣性決定了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的方式、能力也各不相同。本文的研究難免會(huì)有許多值得商榷的地方。在中國(guó)大陸地區(qū)，企業(yè)的技術(shù)水平普遍落后于發(fā)達(dá)國(guó)家，技術(shù)創(chuàng)新和改造任重道遠(yuǎn)，因此，對(duì)企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新研究仍將十分必要。
參考文獻(xiàn):
中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）04-0228-03
引言
1.研究的背景。人類(lèi)社會(huì)是在認(rèn)識(shí)和改造自然的過(guò)程中，在不斷地發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和科技創(chuàng)造中產(chǎn)生和發(fā)展的。一個(gè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力越高，企業(yè)利用內(nèi)外部資源的效率越高，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力就越強(qiáng)。因此，這時(shí)如何客觀(guān)有效地對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)和考核，就顯得尤為重要。
2.研究的主要內(nèi)容。本文從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的含義、結(jié)構(gòu)、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與評(píng)價(jià)方法等方面，采用層次分析法在分析的基礎(chǔ)上，指出了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究存在的問(wèn)題及今后發(fā)展趨勢(shì)。
3.研究的意義。首先，可以為廣大投資者和其他利益相關(guān)者提供決策依據(jù)。技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)企業(yè)選擇供應(yīng)商或戰(zhàn)略合作伙伴有重要的參考價(jià)值。其次，有助于高新上市企業(yè)管理者分析自身技術(shù)創(chuàng)新能力狀況和確定技術(shù)能力發(fā)展目標(biāo)。再次，能為監(jiān)管部門(mén)提供參考依據(jù)。通過(guò)對(duì)中國(guó)上市企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)，可以使監(jiān)管部門(mén)了解上市企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)方面的深層次信息。最后，從宏觀(guān)層面上看，上市企業(yè)具有實(shí)力強(qiáng)、運(yùn)作規(guī)范、社會(huì)影響力大的特點(diǎn)。
一、論文的基本理論
（一）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的定義
企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)極其復(fù)雜的過(guò)程，這種創(chuàng)新活動(dòng)可分為新設(shè)想產(chǎn)生、研究與開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、試制、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、擴(kuò)散幾個(gè)環(huán)節(jié)，這諸多環(huán)節(jié)既有各自獨(dú)立的要求和內(nèi)容，又可以相互溝通而形成一個(gè)有機(jī)的完整過(guò)程。這種創(chuàng)新能力是企業(yè)整體的系統(tǒng)能力，根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的特點(diǎn)和技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵。
（二）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)模型建立的方法研究
1.多元統(tǒng)計(jì)分析法。多元統(tǒng)計(jì)分析主要是應(yīng)用主成分分析、因子分析、聚類(lèi)分析、判別分析等方法對(duì)一些對(duì)象進(jìn)行分類(lèi)和評(píng)價(jià)。多元統(tǒng)計(jì)分析方法的優(yōu)點(diǎn)在于它所確定的權(quán)重是基于數(shù)據(jù)分析而得出的指標(biāo)之間的內(nèi)在結(jié)構(gòu)關(guān)系，不受主觀(guān)因素的影響，有較好的客觀(guān)性，而且得出的指標(biāo)之間的信息交叉少，可比性強(qiáng)。其缺點(diǎn)是，多元統(tǒng)計(jì)分析方法給出的評(píng)價(jià)結(jié)論僅對(duì)方案決策比較有效，但并沒(méi)有反映現(xiàn)實(shí)中評(píng)價(jià)目標(biāo)的真實(shí)重要性程度，而且還對(duì)數(shù)據(jù)量的要求較大，需要大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
2.專(zhuān)家打分法。專(zhuān)家打分法是指通過(guò)匿名方式征詢(xún)有關(guān)專(zhuān)家的意見(jiàn)，對(duì)專(zhuān)家意見(jiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、處理、分析和歸納，客觀(guān)地綜合多數(shù)專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)與主觀(guān)判斷，對(duì)大量難以采用技術(shù)進(jìn)行定量分析的因素作出合理估算，經(jīng)過(guò)多輪意見(jiàn)征詢(xún)、反饋和調(diào)整后，對(duì)對(duì)象進(jìn)行分析。專(zhuān)家打分法適用于不確定因素較多，采用其他方法難以定量分析時(shí)的情況。缺點(diǎn)是專(zhuān)家打分受主觀(guān)因素影響較大，公正性受到懷疑。
3.層次分析法。層次分析法（Analytic Hierarchy Process）適用于復(fù)雜層次結(jié)構(gòu)的多目標(biāo)決策分析，一般根據(jù)需要評(píng)價(jià)目標(biāo)影響因素的復(fù)雜程度，在評(píng)價(jià)目標(biāo)與評(píng)價(jià)指標(biāo)之間分3～4級(jí)：目標(biāo)層、準(zhǔn)則層、因素層以及指標(biāo)層。通過(guò)定量和定性數(shù)據(jù)，獲得各項(xiàng)指標(biāo)的測(cè)度值，并將其標(biāo)準(zhǔn)化，作無(wú)量綱處理。最后得出評(píng)價(jià)目標(biāo)的綜合得分。層次分析法在創(chuàng)新指標(biāo)體系的選取中存在不足。創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系僅僅選取了靜態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)，無(wú)法動(dòng)態(tài)化地模擬時(shí)間變化、環(huán)境變化、經(jīng)濟(jì)及政策變化等因素對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的影響，缺乏對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新未來(lái)發(fā)展變化趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和研究；評(píng)價(jià)中各個(gè)指標(biāo)層權(quán)重都有賴(lài)于專(zhuān)家們的主觀(guān)判斷，不可避免帶有一定程度的主觀(guān)性。
二、中國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)
（一）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系
1.投入能力C1。按照國(guó)際通行的方法，企業(yè)投入的創(chuàng)新資源分為研究開(kāi)發(fā)投入和非研究開(kāi)發(fā)投入。研究開(kāi)發(fā)投入能力集中體現(xiàn)在經(jīng)費(fèi)、人員和設(shè)備上。非研究開(kāi)發(fā)投入分兩種情況：一是指技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中除研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)之外的其他部分，包括市場(chǎng)研究、設(shè)計(jì)、工藝和材料準(zhǔn)備、試制、試銷(xiāo)和廣告活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)；二是指技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)改造的投資。
2.研究能力C2。研究開(kāi)發(fā)能力是創(chuàng)新資源投入積累的效果。對(duì)引進(jìn)技術(shù)而言，可以把引進(jìn)后的消化吸收能力作為企業(yè)研究開(kāi)發(fā)能力的衡量指標(biāo)之一。
3.制造能力C3。生產(chǎn)制造能力包括兩個(gè)方面：一是企業(yè)裝備的先進(jìn)性；二是工人的技術(shù)等級(jí)，適應(yīng)性和工作質(zhì)量。
4.產(chǎn)出能力C4。該指標(biāo)主要反映技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)效益，主要包括新產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率、新產(chǎn)品收益率和新產(chǎn)品銷(xiāo)售率等指標(biāo)來(lái)體現(xiàn)。
5.創(chuàng)新管理C5。創(chuàng)新管理能力表現(xiàn)為企業(yè)發(fā)展和評(píng)價(jià)創(chuàng)新機(jī)會(huì)，組織管理技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的能力。
（二）企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的模型
為適應(yīng)表1提出的指標(biāo)體系的特點(diǎn)以及滿(mǎn)足長(zhǎng)期開(kāi)展評(píng)價(jià)的需要，層次分析法則既可以采用主觀(guān)賦權(quán)也可以采用客觀(guān)賦權(quán)的方式求解，因此選擇層次分析法較為符合要求。
設(shè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)方法分析要素指標(biāo)分別為
3.由權(quán)重計(jì)算公式：
Q=Cij Qi=Cij （i=1…4） Wi=得到：
4.最后由A=（wi*Ci）得出5個(gè)上市企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力分別為：
（三）總結(jié)
由此可知，B5
四、提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的建議
根據(jù)目前中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新的實(shí)際情況和所面臨的宏觀(guān)環(huán)境，企業(yè)在提高自身的技術(shù)創(chuàng)新能力方面應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：（1）企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新人員的重視。（2）加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)的研究分析也有利于促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。（3）企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新工作的組織管理，使現(xiàn)有的創(chuàng)新資源能夠得到有效的利用。（4）企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與外界研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)（如大學(xué)、科研院所等）及其他企業(yè)之間的技術(shù)合作，以增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，有效地評(píng)價(jià)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力可以為企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)。
參考文獻(xiàn)：
[1] 魏江.提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的支持系統(tǒng)研究[J].科技進(jìn)步與對(duì)策，2000，（9）.
[2] 孫連勇，李東賢，夏建甄，譯.創(chuàng)新制勝[M].北京：清華大學(xué)出版社，1998：1.
[3] 魏江，許慶瑞.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制的概念、內(nèi)容和模式[J].科技進(jìn)步與對(duì)策，1994，（6）.
[4] 曹崇延，王淮學(xué).企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J].預(yù)測(cè)，1998，（2）.
[5] 許慶瑞.研究、發(fā)展與技術(shù)管理[M].北京：高等教育出版社，2000.
[6] 雷敘川.工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評(píng)價(jià)研究[D].成都：西南交通大學(xué)碩士學(xué)位論文，2003.
[7] 張克讓.甘肅工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的環(huán)境評(píng)價(jià)[J].蘭州鐵道學(xué)院學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版，2001，（4）.
[8] 許慶瑞，魏江.中小企業(yè)技術(shù)能力提高存在障礙與對(duì)策研究[J].科研管理，1995，（1）.
[9] 高建.中國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新分析[M].北京：清華大學(xué)出版社，1999.
[10] 遠(yuǎn)德玉.中日企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新比較[M].沈陽(yáng)：東北大學(xué)出版社，1994：3.
[11] 吳貴生.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理[M].北京：清華大學(xué)出版社，2000.
[12] 孫一民.現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新[M].太原：山西經(jīng)濟(jì)出版社，1998.
[13] 王芳，劉永安，何家林.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力研究[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2010，（7）.
[14] 張洪輝，夏天，王宗軍.企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)方法綜述[J].科技管理研究，2009，（12）.
[15] 王鵬飛，石林芬.基于因子分析的大中型工業(yè)企業(yè)區(qū)域創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究[J].科技管理研究，2008，（5）.
[16] 魏江，寒午.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的界定及其與核心能力的關(guān)聯(lián)[J].科研管理，1998，（6）.
[17] 高志，劉素坤.科技型中小企業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J].遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào)，2008，（6）.
基于城市技術(shù)創(chuàng)新能力內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)的分析，在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，從城市技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程及其管理的角度，我們把城市技術(shù)創(chuàng)新能力分解為以下五個(gè)一級(jí)指標(biāo)：技術(shù)創(chuàng)新支撐能力、技術(shù)創(chuàng)新投入能力、技術(shù)創(chuàng)新管理能力、技術(shù)創(chuàng)新配置能力與技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力。這五種能力相互聯(lián)系、相互影響和相互作用，共同構(gòu)成城市技術(shù)創(chuàng)新能力系統(tǒng)。本著既要客觀(guān)公正地全面反映城市技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵，又要方便資料獲取的原則，本文初步選取了上述5個(gè)一級(jí)指標(biāo)、18個(gè)二級(jí)指標(biāo)、60個(gè)三級(jí)指標(biāo)，建立了城市技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評(píng)價(jià)模型的指標(biāo)體系。這些指標(biāo)多是相對(duì)性的定量指標(biāo)，應(yīng)該能夠比較全面地反映城市技術(shù)創(chuàng)新能力的各個(gè)側(cè)面。
理論評(píng)價(jià)模型是依據(jù)城市技術(shù)創(chuàng)新能力內(nèi)涵及技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)的相關(guān)研究成果確立的，上述60個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)中既包含了指標(biāo)刻畫(huà)的客觀(guān)部分，也包含了研究者的主觀(guān)成分。因此，有必要對(duì)這些評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步篩選，以降低綜合評(píng)價(jià)模型的復(fù)雜程度，并增強(qiáng)其科學(xué)性和合理性。經(jīng)過(guò)相關(guān)性分析、鑒別力分析及相容性分析逐步篩選之后，最終所采用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為5個(gè)一級(jí)指標(biāo)，17個(gè)二級(jí)指標(biāo)，28個(gè)三級(jí)指標(biāo)。
為了保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，本文指標(biāo)數(shù)據(jù)主要來(lái)源于河南統(tǒng)計(jì)局編著的《河南統(tǒng)計(jì)年鑒―2006》，這些數(shù)據(jù)都是由各地政府有關(guān)部門(mén)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)的，具有較高的可信度和客觀(guān)性。
二、河南城市技術(shù)創(chuàng)新能力比較分析
依據(jù)因子分析法，運(yùn)用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件和MATLAB6.5軟件對(duì)樣本城市進(jìn)行了技術(shù)創(chuàng)新支撐能力、投入能力、管理能力、配置能力和產(chǎn)出能力5個(gè)因子以及技術(shù)創(chuàng)新能力綜合水平進(jìn)行了測(cè)度與比較。
(一)城市技術(shù)創(chuàng)新支撐能力比較。鄭州是河南省的政治、教育、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、科技、信息和金融中心，是河南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭，在技術(shù)創(chuàng)新支撐能力上的得分最高，為9.4535。經(jīng)過(guò)多年的改革開(kāi)放與發(fā)展，鄭州目前已形成比較完善的技術(shù)創(chuàng)新體系，擁有較好的技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施和支撐條件。在反映城市技術(shù)創(chuàng)新支撐能力的七個(gè)指標(biāo)中，鄭州都雄踞第一。在技術(shù)創(chuàng)新支撐能力方面表現(xiàn)的不盡如人意是濟(jì)源市和南陽(yáng)市，其得分僅為1.0115和0.87。
（二）城市技術(shù)創(chuàng)新投入能力比較。在投入能力上漯河的得分最高，為5.0322。此方面表現(xiàn)較差的是駐馬店和信陽(yáng)，它們的得分分別為-0.4591和-0.7824。漯河得分最高，主要得益于該市近年來(lái)相繼出臺(tái)了一系列提高科技、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的政策措施，推動(dòng)了自主創(chuàng)新和科學(xué)技術(shù)工作的全面發(fā)展。在2005年大中型工業(yè)企業(yè)科技經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出中，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出比上年增長(zhǎng)1.8倍，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)支出比上年增長(zhǎng)2.09倍，科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出比上年增長(zhǎng)1.7倍；實(shí)際利用外資額占總投資額比重的5.87%；這四項(xiàng)指標(biāo)中有三項(xiàng)位居全省前兩名。企業(yè)科技經(jīng)費(fèi)籌集額、科技經(jīng)費(fèi)支出、研究與實(shí)驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出大幅度增加，表明漯河的大中型企業(yè)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的利用效率顯著提高。
（三）城市技術(shù)創(chuàng)新管理能力比較。許昌和周口在技術(shù)創(chuàng)新管理能力上具有明顯的優(yōu)勢(shì)，它們的得分分別為3.0113和2.8767，表現(xiàn)相對(duì)較差的是三門(mén)峽和濟(jì)源兩個(gè)城市，它們的得分分別為-0.0299和-0.3258。許昌在政府部門(mén)支持大中型工業(yè)企業(yè)科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)占GDP的比重、行政管理費(fèi)用支出占市財(cái)政總支出的比重兩個(gè)指標(biāo)上的得分都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其他的省轄城市；而周口在大中型工業(yè)企業(yè)科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中來(lái)自政府資金的比例則遠(yuǎn)超其他城市；這顯示出許昌和周口具有較高的城市技術(shù)創(chuàng)新管理水平。
(四)城市技術(shù)創(chuàng)新配置能力比較。在技術(shù)創(chuàng)新配置能力方面得分排在第一位的城市是洛陽(yáng)，其得分為0.6885。洛陽(yáng)在科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘察業(yè)方面，從業(yè)人口占社會(huì)就業(yè)總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到4.14％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他城市，可以間接地說(shuō)明其支持技術(shù)創(chuàng)新的服務(wù)人員較多，在城市技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)中市場(chǎng)機(jī)制可較充分地發(fā)揮自己的力量，技術(shù)創(chuàng)新配置能力較強(qiáng)。在技術(shù)創(chuàng)新配置能力上表現(xiàn)相對(duì)較差的城市有安陽(yáng)和濮陽(yáng)兩市，它們得分分別為-1.1778和-1.9446，與處于前兩位的洛陽(yáng)和三門(mén)峽有很大的差距。
（五）城市技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力比較。南陽(yáng)和洛陽(yáng)兩城市的技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力分別居全省第一位和第二位，它們的得分依次為1.1966和1.0841；表現(xiàn)相對(duì)較弱的是漯河和三門(mén)峽兩城市，它們的得分分別為-0.6224和-0.7321，與南陽(yáng)存在很大的差距。到2005年底南陽(yáng)擁有獨(dú)立科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)20個(gè)，全年共取得重大科技成果306項(xiàng)，榮獲“全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)市”稱(chēng)號(hào)，在市級(jí)及以上單位評(píng)審批準(zhǔn)重大科技成果項(xiàng)目和大中型企業(yè)平均擁有發(fā)明專(zhuān)利數(shù)上明顯領(lǐng)先于其他城市。
三、河南各城市技術(shù)創(chuàng)新能力綜合比較分析
從城市技術(shù)創(chuàng)新能力綜合得分來(lái)評(píng)判，18個(gè)城市的技術(shù)創(chuàng)新能力依據(jù)由高到低的順序排列為：鄭州、洛陽(yáng)、許昌、新鄉(xiāng)、漯河、焦作、安陽(yáng)、濟(jì)源、周口、南陽(yáng)、鶴壁、平頂山、商丘、三門(mén)峽、開(kāi)封、濮陽(yáng)、信陽(yáng)和駐馬店。（圖1、圖2）
與經(jīng)濟(jì)總量排序相對(duì)比，各城市技術(shù)創(chuàng)新能力綜合得分排序，鄭州、洛陽(yáng)和焦作排序一致；許昌和三門(mén)峽靠前1個(gè)名次；安陽(yáng)靠前2個(gè)名次；新鄉(xiāng)和鶴壁靠前6個(gè)名次；濟(jì)源靠前10個(gè)名次；漯河靠前11個(gè)名次；開(kāi)封和濮陽(yáng)城市技術(shù)創(chuàng)新能力綜合得分位比經(jīng)濟(jì)總量排名落后2個(gè)名次；周口落后4個(gè)名次；平頂山和商丘落后5個(gè)名次；信陽(yáng)和駐馬店落后6個(gè)名次，南陽(yáng)落后7個(gè)名次。以下簡(jiǎn)要分析漯河、濟(jì)源和南陽(yáng)三個(gè)經(jīng)濟(jì)總量排序和城市技術(shù)創(chuàng)新能力綜合得分排序相差較突出的城市。
關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新；吸收能力；網(wǎng)絡(luò)能力；開(kāi)放式創(chuàng)新
中圖分類(lèi)號(hào)：F273.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1001-8409（2013）10-0059-05
Research on the Enterprise Technology
Innovation Capacity under the New Model of Open Innovation
NI Ziyin1， 2， LIU Qiang1
（1.School of Management， Jiangsu University， Zhenjiang 212013；
2.School of Economics and Management， Yancheng Institute of Technology， Yancheng 224051）
Abstract： This paper has a theoretical research on the technological innovation capability and open technological innovation. On this basis， it focuses on researching the elements of absorptive capacity and network capacity. And then it demonstrates that the absorptive capacity and network capacity are critical capacity factors of open technological innovation ability. Eventually it proposed the framework of the constituent elements of the technological innovation capability in the open technological innovation mode.
Key words： technological innovation capability； absorptive capacity； network capacity； open innovation
在經(jīng)濟(jì)全球化、技術(shù)變革、知識(shí)擴(kuò)散、技術(shù)外溢程度高以及風(fēng)險(xiǎn)投資興起等外因和企業(yè)為縮短研發(fā)周期、降低研發(fā)成本、資源共享、降低風(fēng)險(xiǎn)以及國(guó)際化戰(zhàn)略需求等內(nèi)因的共同作用下，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境發(fā)生了巨大變化，傳統(tǒng)的封閉創(chuàng)新模式逐漸顯現(xiàn)出其自身的局限性，而學(xué)術(shù)界和企業(yè)界正在積極探索和尋求新的創(chuàng)新模式。
2003年，Henry Chesbrough教授提出了“開(kāi)放式創(chuàng)新”概念，開(kāi)創(chuàng)了一種新的技術(shù)創(chuàng)新模式。核心理念就是“不再把企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)局限在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)外部的創(chuàng)新資源同樣可以，也應(yīng)該被納入為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新所用”[1]。即企業(yè)應(yīng)該綜合利用內(nèi)外部的創(chuàng)新資源，以有效地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。
近年來(lái)，開(kāi)放式創(chuàng)新概念已經(jīng)被國(guó)內(nèi)外學(xué)者廣泛認(rèn)同，并成為管理和創(chuàng)新領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)問(wèn)題，外部資源的重要性已經(jīng)引起了學(xué)術(shù)界的廣泛重視。在大多數(shù)研究成果中，其共同點(diǎn)是以Chesbrough提出的開(kāi)放式創(chuàng)新理念為基礎(chǔ)，把外部創(chuàng)新能力納入成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素。但是，他們的研究或過(guò)于偏重外部創(chuàng)新能力要素，或過(guò)于偏重內(nèi)部創(chuàng)新能力要素，沒(méi)有能夠很好地平衡企業(yè)內(nèi)外部創(chuàng)新能力之間的關(guān)系。
本文針對(duì)以往研究的不足，對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力要素進(jìn)行了重新界定。首先，一般情況下，企業(yè)是通過(guò)建立以知識(shí)為基礎(chǔ)的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，獲取外部知識(shí)資源，由此可見(jiàn)，網(wǎng)絡(luò)能力應(yīng)該是企業(yè)獲取外部知識(shí)資源的決定性能力。然而，企業(yè)建立了有效的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)還不夠，它本身還需具備很強(qiáng)的吸收能力，這是因?yàn)槲漳芰κ瞧髽I(yè)能否有效地識(shí)別、吸收和利用外部知識(shí)資源的決定性能力。因此，本文在以往研究的基礎(chǔ)上，擬將外部創(chuàng)新關(guān)鍵能力界定為網(wǎng)絡(luò)能力，內(nèi)部創(chuàng)新關(guān)鍵能力中再增加一個(gè)吸收能力作為關(guān)鍵能力要素。
1文獻(xiàn)綜述及理論基礎(chǔ)
11技術(shù)創(chuàng)新能力的文獻(xiàn)綜述
縱觀(guān)以往有關(guān)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的研究，眾多國(guó)內(nèi)外學(xué)者基于各自不同的視角和立場(chǎng)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素進(jìn)行了研究。
D L Barton認(rèn)為：管理系統(tǒng)、技術(shù)系統(tǒng)、掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人和企業(yè)價(jià)值觀(guān)共同構(gòu)成了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力[2]；Burgelman和M A Maidigue認(rèn)為：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的一系列特征之和，包括對(duì)技術(shù)發(fā)展的理解能力、可利用資源及分配、結(jié)構(gòu)和文化條件、對(duì)行業(yè)發(fā)展的理解能力以及戰(zhàn)略管理能力等[3]；Lary E Westphal認(rèn)為：創(chuàng)新能力、適應(yīng)能力、組織能力和獲取信息與技術(shù)的能力共同構(gòu)成了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力[4]。
國(guó)內(nèi)，許慶瑞、魏江、傅家驥等人是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力研究比較有代表性的學(xué)者。魏江和許慶瑞認(rèn)為：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，以工藝創(chuàng)新能力和產(chǎn)品創(chuàng)新能力為核心的系統(tǒng)整合功能[5]；傅家驥認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)技術(shù)能力的核心，并指出：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是由創(chuàng)新管理能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新傾向、制造能力、創(chuàng)新資源的投入能力和營(yíng)銷(xiāo)能力構(gòu)成的[6]。
從以上研究成果可以看出：由于研究視角的不同，各位學(xué)者對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的具體構(gòu)成要素的分類(lèi)也有所不同。D L Barton基于技術(shù)創(chuàng)新資源要素的視角，認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是由企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)相關(guān)的資源要素決定的，指出了知識(shí)管理在增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力中的作用，強(qiáng)調(diào)人在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的作用，但該定義的整合性還有待完善；Burgelman和M A Maidigue基于企業(yè)戰(zhàn)略的視角，指出企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力具有重要的作用，強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略管理的重要性，但該定義較狹義，未能全面考慮到制度、環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)等的影響；Lary E Westphal基于能力本體論的視角，認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是一系列與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)能力的綜合，但該定義過(guò)于抽象籠統(tǒng)；許慶瑞和魏江基于技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的視角，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力可以被分成產(chǎn)品創(chuàng)新能力和工藝創(chuàng)新能力。但企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程是一個(gè)很復(fù)雜的過(guò)程，影響因素有很多，若只是簡(jiǎn)單地把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力劃分為產(chǎn)品和工藝兩項(xiàng)創(chuàng)新能力，其準(zhǔn)確性和合理性還有待商榷。
綜上所述，盡管?chē)?guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的劃分有所不同，但他們都認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是由若干能力要素構(gòu)成的復(fù)合型能力系統(tǒng)。本文對(duì)以往關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成界定研究進(jìn)行總結(jié)，得出技術(shù)創(chuàng)新能力是由創(chuàng)新投入能力、R&D能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、創(chuàng)新生產(chǎn)能力和創(chuàng)新管理能力構(gòu)成的。
1.2開(kāi)放式技術(shù)創(chuàng)新理論
2003年，美國(guó)哈佛大學(xué)教授Henry Chesbrough首次提出開(kāi)放創(chuàng)新模式，它是一種與傳統(tǒng)的封閉創(chuàng)新模式完全相反的理念。Chesbrough對(duì)企業(yè)開(kāi)放式技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行了開(kāi)創(chuàng)性的研究，并且給出了開(kāi)放式技術(shù)創(chuàng)新的模型，如圖1所示。從圖1可以看出：開(kāi)放式技術(shù)創(chuàng)新最大的特點(diǎn)是企業(yè)的創(chuàng)意不只產(chǎn)生于企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)外部同樣可以給企業(yè)帶來(lái)同等重要的創(chuàng)意[7]。在開(kāi)放創(chuàng)新模式下，企業(yè)的邊界具有可滲透性，信息可以透過(guò)企業(yè)邊界在企業(yè)與外部組織之間進(jìn)行自由交換，即外部的創(chuàng)意可以透過(guò)企業(yè)的邊界流入到企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)也可以通過(guò)技術(shù)許可、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等把自己的技術(shù)轉(zhuǎn)移到企業(yè)外部。Chesbrough指出：開(kāi)放創(chuàng)新模式的本質(zhì)就是重視外部資源的獲取和利用，這意味著企業(yè)應(yīng)該有效地利用外部的互補(bǔ)性資源，并對(duì)內(nèi)外部資源進(jìn)行整合以進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。
由圖1可知：開(kāi)放創(chuàng)新模式是一種與封閉創(chuàng)新模式相反的模式，它的本質(zhì)是重視外部資源的獲取和利用，強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)對(duì)內(nèi)外部創(chuàng)新資源的整合，因此，在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)適當(dāng)?shù)卮蜷_(kāi)自己的組織邊界，積極主動(dòng)地與外部組織多交流合作，綜合利用企業(yè)內(nèi)外部的互補(bǔ)性創(chuàng)新資源以實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新。
2吸收能力與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系
吸收能力的概念最早是由Cohen和Levinthal在1989年提出的，他們認(rèn)為吸收能力包含了知識(shí)搜索能力、知識(shí)獲取能力、知識(shí)消化能力和知識(shí)應(yīng)用能力[8]。2002年，Zahra和George 在Cohen和Levinthal研究的基礎(chǔ)上，整合了其他學(xué)者的觀(guān)點(diǎn)，從企業(yè)動(dòng)態(tài)能力視角出發(fā)，認(rèn)為吸收能力是一種包含了知識(shí)獲取、消化、轉(zhuǎn)化和利用能力的動(dòng)態(tài)能力[9]，并提出了吸收能力的概念模型，如圖2所示。在該模型中，吸收能力又可以被劃分為潛在吸收能力與實(shí)際吸收能力，前者強(qiáng)調(diào)知識(shí)的獲取和消化能力，后者強(qiáng)調(diào)知識(shí)的轉(zhuǎn)化和利用能力。二者對(duì)組織的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)起著不同的作用，但相互之間是一種互補(bǔ)的關(guān)系。
吸收能力是如何促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的呢？一些學(xué)者指出：吸收能力在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中有著調(diào)節(jié)作用。Escribano、Fosfuri和Tribo（2005）認(rèn)為吸收能力可以影響企業(yè)發(fā)現(xiàn)、辨別外部知識(shí)溢出的能力，從而提高了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效[10]。首先，企業(yè)自身的吸收能力越強(qiáng)，就越能發(fā)現(xiàn)組織外部知識(shí)溢出的存在，一個(gè)吸收能力強(qiáng)的企業(yè)，甚至可以通過(guò)反向工程等手段推出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新產(chǎn)品中的知識(shí)；其次，吸收能力決定了企業(yè)在外部知識(shí)溢出中辨別和確定有用信息的能力，企業(yè)自身的吸收能力越強(qiáng)，就越容易發(fā)現(xiàn)和辨別知識(shí)溢出中的互補(bǔ)性知識(shí)，從而能更有效地利用外部知識(shí)，并與內(nèi)部知識(shí)進(jìn)行有效融合，最終提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的績(jī)效。因此，在同等存量的知識(shí)溢出中，吸收能力水平越高的組織，越能獲得更多的知識(shí)，這種效應(yīng)被稱(chēng)作“吸收能力的調(diào)節(jié)作用”。
Griliches（1998）也曾指出企業(yè)的外部知識(shí)不像自然的礦藏，一直停留在原地待人開(kāi)發(fā)，它是一種復(fù)雜交織的信息流，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在某一時(shí)間點(diǎn)只有很小的一部分對(duì)企業(yè)是有用的。不僅如此，外部知識(shí)還具有一定的隱蔽性、復(fù)雜性和模糊性。因此，企業(yè)只有具備了一定的吸收能力才能獲得、消化、轉(zhuǎn)化和利用有效的外部知識(shí)。由上可知，企業(yè)的動(dòng)機(jī)和知識(shí)溢出源雖然很重要，但是如果沒(méi)有一定的吸收能力，企業(yè)也很難有效地利用外部的溢出知識(shí)。所以，吸收能力是企業(yè)獲取外部溢出性知識(shí)的關(guān)鍵能力要素，這充分反映了吸收能力對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)重要的調(diào)節(jié)作用。
在開(kāi)放創(chuàng)新模式下，吸收能力對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響遠(yuǎn)不止體現(xiàn)在間接作用上，更主要的還是體現(xiàn)在直接作用上。如圖2所示。在Zahra和George提出的吸收能力的概念模型中，企業(yè)利用自身的潛在吸收能力在內(nèi)部（比如組織危機(jī)）和外部（制度轉(zhuǎn)變）驅(qū)動(dòng)因素的推動(dòng)下，主動(dòng)獲取和吸收外部知識(shí)源，例如通過(guò)與外部組織合作研發(fā)、知識(shí)共享等主動(dòng)地獲取外部互補(bǔ)性資源，而不再是被動(dòng)地等待外部的溢出性知識(shí)。然后，企業(yè)利用具體吸收能力對(duì)組織內(nèi)外部知識(shí)進(jìn)行整合，通過(guò)市場(chǎng)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等流程，有效地轉(zhuǎn)化和利用整合后的知識(shí)，以產(chǎn)生新知識(shí)并最終為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。該模型還指出企業(yè)先驗(yàn)知識(shí)的存量決定了自身吸收能力的強(qiáng)弱，即企業(yè)內(nèi)部知識(shí)存量的增加能提高吸收能力。此外，模型在吸收能力與技術(shù)創(chuàng)新結(jié)果之間，引入了收益獨(dú)占機(jī)制作為調(diào)節(jié)變量，并指出在強(qiáng)的收益獨(dú)占機(jī)制下，關(guān)系網(wǎng)絡(luò)外的其他競(jìng)爭(zhēng)者必須花費(fèi)更高的模仿成本，因此，吸收能力與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間有著明顯的正相關(guān)。
吳隆增（2008）指出：企業(yè)自身吸收能力是企業(yè)獲取外部知識(shí)的能力的基礎(chǔ)，企業(yè)的吸收能力越強(qiáng)，能夠掌握環(huán)境和信息的能力就越強(qiáng)，同時(shí)也就能更有效地辨別和吸收對(duì)組織有用的知識(shí)，對(duì)組織的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生正向促進(jìn)作用[11]；Cokeburn和Henderson（1998）證明了企業(yè)自身吸收能力會(huì)影響組織的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效，例如在制藥企業(yè)的研發(fā)生產(chǎn)中，吸收能力甚至在一定程度上直接決定著研發(fā)的效率。很多其他學(xué)者也都通過(guò)不同的實(shí)證研究，證實(shí)了企業(yè)自身的吸收能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有著正向促進(jìn)作用。
由上可知，吸收能力對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有著直接和間接的雙重影響。另外，研究發(fā)現(xiàn)：在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，企業(yè)利用自身的吸收能力獲得外部互補(bǔ)性知識(shí)，增加了企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)存量，從而加快了技術(shù)創(chuàng)新的速度，最終提高了技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效。反過(guò)來(lái)，技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效會(huì)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行反饋，反饋回來(lái)的信息又將成為企業(yè)內(nèi)部知識(shí)存量的一部分，而知識(shí)存量又在一定程度上決定了吸收能力，故技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的提高反過(guò)來(lái)又可以增強(qiáng)吸收能力。這就是說(shuō)，吸收能力和技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間呈現(xiàn)著一種螺旋上升的關(guān)系。即隨著企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的不斷進(jìn)行，企業(yè)的吸收能力會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，而企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效也隨之不斷被提高，二者相互促進(jìn)，每一次循環(huán)都上升到一個(gè)更高的層次，形成一個(gè)良性循環(huán)。
3網(wǎng)絡(luò)能力與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系
Hakansson在1987年最早提出企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的概念，他通過(guò)實(shí)證研究證明了不同的企業(yè)在處理自身外部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的效果和技巧上有所差異，即有些企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系處理得非常糟糕，但有些企業(yè)卻處理得十分內(nèi)行，并由此提出了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的概念。他認(rèn)為：企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)能力是由企業(yè)處理單個(gè)關(guān)系的能力和改善自身網(wǎng)絡(luò)位置的能力這兩方面構(gòu)成的[12]。類(lèi)似的，Gulati（1999）認(rèn)為：企業(yè)為了應(yīng)對(duì)當(dāng)前變化速度不斷加快的外部環(huán)境，不得不積極尋求與外部的顧客、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及中介組織等合作，這些合作關(guān)系的強(qiáng)弱將影響企業(yè)應(yīng)對(duì)快速變化的環(huán)境的能力，進(jìn)而影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力[13]。因此，企業(yè)必須重視與其他企業(yè)之間的合作關(guān)系，發(fā)展與管理這些合作關(guān)系，這就需要企業(yè)必須具備構(gòu)建和管理自身與外部組織之間這種合作關(guān)系的能力，即網(wǎng)絡(luò)能力。任勝鋼、孫麗萍（2010）認(rèn)為：網(wǎng)絡(luò)能力是指企業(yè)通過(guò)發(fā)現(xiàn)和辨別外部網(wǎng)絡(luò)機(jī)會(huì)與價(jià)值，構(gòu)建和管理各種不同的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，去獲得資源和信息的動(dòng)態(tài)能力，進(jìn)一步可以被劃分為網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力、網(wǎng)絡(luò)愿景能力、關(guān)系組合能力和關(guān)系管理能力[14]。
在開(kāi)放創(chuàng)新模式下，企業(yè)處在復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，要進(jìn)行知識(shí)和信息的交流和溝通，實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中互補(bǔ)資源的整合和轉(zhuǎn)化，進(jìn)而提升技術(shù)創(chuàng)新的績(jī)效，這依賴(lài)于自身是否具備有效的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。也就是說(shuō)，企業(yè)依賴(lài)自身的網(wǎng)絡(luò)能力，通過(guò)構(gòu)建對(duì)自己有利的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。本文從結(jié)構(gòu)和關(guān)系兩個(gè)維度選擇網(wǎng)絡(luò)位置和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系強(qiáng)度以衡量企業(yè)外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征，進(jìn)而提出網(wǎng)絡(luò)能力與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系模型，如圖3所示。
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系強(qiáng)度是指企業(yè)與外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的其他主體（例如顧客、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及大學(xué)科研機(jī)構(gòu)等）間聯(lián)系的密切程度、頻繁程度、誠(chéng)實(shí)互信程度。一般情況下，網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系強(qiáng)度越高，企業(yè)與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中其他主體之間的聯(lián)系就越密切，彼此之間就會(huì)更了解，合作會(huì)更緊密，知識(shí)共享程度也就越高，企業(yè)因此更容易獲得外部的互補(bǔ)性知識(shí)資源，尤其是一些隱性知識(shí)和復(fù)雜知識(shí)。Uzzi（1997）對(duì)紐約服裝產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了實(shí)證研究，研究發(fā)現(xiàn)自身外部網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系強(qiáng)度高的企業(yè)更容易取得關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中其他組織的信任，從而更容易獲得外部的隱性知識(shí)和復(fù)雜知識(shí)，對(duì)加快信息處理有著直接影響，新知識(shí)與組織內(nèi)部知識(shí)進(jìn)一步融合，可以放大組織現(xiàn)有的技術(shù)創(chuàng)新資源效應(yīng)[15]。此外，強(qiáng)聯(lián)系還有助于企業(yè)之間建立信任，從而有效地控制機(jī)會(huì)主義行為，使得網(wǎng)絡(luò)中的隱性知識(shí)和復(fù)雜知識(shí)更容易進(jìn)行交換，這對(duì)于以知識(shí)為基礎(chǔ)的技術(shù)創(chuàng)新來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，因此強(qiáng)聯(lián)系對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效存在著正向的促進(jìn)作用。
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)位置是指企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中占據(jù)戰(zhàn)略位置的重要程度，一般用網(wǎng)絡(luò)中心度來(lái)表示，具體用網(wǎng)絡(luò)中心位置和結(jié)構(gòu)洞位置來(lái)衡量。網(wǎng)絡(luò)中心位置反映的是企業(yè)離網(wǎng)絡(luò)中央位置的遠(yuǎn)近程度，網(wǎng)絡(luò)中心位置靠近網(wǎng)絡(luò)中央的企業(yè)就處于網(wǎng)絡(luò)的核心位置。處在網(wǎng)絡(luò)核心位置的企業(yè)有以下優(yōu)勢(shì)：①網(wǎng)絡(luò)核心位置的企業(yè)可以利用位置優(yōu)勢(shì)擁有更多的信息渠道和信息源；②網(wǎng)絡(luò)核心位置的企業(yè)因位置優(yōu)勢(shì)更容易接近其他企業(yè)的關(guān)鍵資源，參與整個(gè)網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略決策的程度更高。相比網(wǎng)絡(luò)中心位置強(qiáng)調(diào)企業(yè)自身的直接聯(lián)系特性，結(jié)構(gòu)洞位置則更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的間接聯(lián)系特性。根據(jù)Burt的結(jié)構(gòu)洞理論，網(wǎng)絡(luò)中很多節(jié)點(diǎn)之間往往并不存在直接聯(lián)系，但他們可以通過(guò)一個(gè)共同的節(jié)點(diǎn)，從而建立聯(lián)系，就稱(chēng)這個(gè)中間節(jié)點(diǎn)占據(jù)了一個(gè)結(jié)構(gòu)洞[16]。結(jié)構(gòu)洞位置是指企業(yè)擁有結(jié)構(gòu)洞的數(shù)量，企業(yè)擁有的結(jié)構(gòu)洞數(shù)量越多，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中就占據(jù)著越有利的位置。因?yàn)槠渌M織之間必須借助焦點(diǎn)企業(yè)所占據(jù)的結(jié)構(gòu)洞建立聯(lián)系，這樣焦點(diǎn)企業(yè)就通過(guò)協(xié)調(diào)其他組織之間的交易行為，控制著信息與知識(shí)資源流動(dòng)，從中獲得信息利益與控制利益。綜上，網(wǎng)絡(luò)位置的中心度對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效存在著正向的促進(jìn)作用。
由上文可知：企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系強(qiáng)度與網(wǎng)絡(luò)位置影響著技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效，在網(wǎng)絡(luò)的動(dòng)態(tài)演化過(guò)程中，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的差異往往會(huì)帶來(lái)企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征的不同，那么，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力是如何決定關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的以上兩個(gè)結(jié)構(gòu)特征呢？
在網(wǎng)絡(luò)愿景能力較強(qiáng)時(shí)，企業(yè)對(duì)外部環(huán)境中可能的戰(zhàn)略機(jī)會(huì)的感知和識(shí)別能力就比較強(qiáng)，這有利于促成企業(yè)與現(xiàn)有合作伙伴之間在新領(lǐng)域中繼續(xù)合作，增加了合作的時(shí)間，加深了彼此之間的關(guān)系情感，從而提高了企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系強(qiáng)度；當(dāng)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力和關(guān)系管理能力較強(qiáng)時(shí)，企業(yè)更擅于協(xié)調(diào)和控制自己所處的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，特別是優(yōu)化和協(xié)調(diào)各種二元關(guān)系，不容易被抱怨或投訴，繼續(xù)被合作伙伴認(rèn)可，從而提高了與合作伙伴之間的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系強(qiáng)度；當(dāng)關(guān)系組合能力較強(qiáng)時(shí)，企業(yè)優(yōu)化和協(xié)調(diào)多元關(guān)系的能力很強(qiáng)，這有利于企業(yè)解決網(wǎng)絡(luò)中其他伙伴間的沖突問(wèn)題，從而避免了網(wǎng)絡(luò)中多元合作關(guān)系的對(duì)立，提高了企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系強(qiáng)度。
在網(wǎng)絡(luò)愿景能力和網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力較強(qiáng)時(shí)，企業(yè)能夠較早發(fā)現(xiàn)有利的網(wǎng)絡(luò)機(jī)會(huì)，并從整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的角度對(duì)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略定位，構(gòu)建有利于自身發(fā)展的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就成為關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的核心企業(yè)，處于中心位置。當(dāng)關(guān)系管理能力和關(guān)系組合能力較強(qiáng)時(shí)，企業(yè)可以對(duì)自身所處的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的二元關(guān)系和多元關(guān)系進(jìn)行有效地改善和發(fā)展，這有利于企業(yè)得到合作伙伴的認(rèn)可，建立和維持與供應(yīng)商、顧客、科研機(jī)構(gòu)等組織的關(guān)系，增加自己的網(wǎng)絡(luò)影響力，從而提高自己在網(wǎng)絡(luò)中的地位。因此，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)自身的網(wǎng)絡(luò)位置有著正向的促進(jìn)作用，即企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)能力越強(qiáng)，自身的網(wǎng)絡(luò)位置中心度就越高。
4結(jié)論
本文通過(guò)回顧相關(guān)文獻(xiàn)，從理論上分析論述了開(kāi)放創(chuàng)新模式下吸收能力、網(wǎng)絡(luò)能力與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系，得到如下結(jié)論：
（1）在開(kāi)放創(chuàng)新模式下，吸收能力對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效起著關(guān)鍵性作用，具體有著直接和間接的雙重作用。另外研究發(fā)現(xiàn)吸收能力與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間存在著螺旋上升的關(guān)系，即吸收能力可以提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效，而技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的提高反過(guò)來(lái)又可以增強(qiáng)吸收能力，二者相互促進(jìn)，每一次循環(huán)都上升到一個(gè)更高的層次，形成一個(gè)良性循環(huán)。
（2）在開(kāi)放創(chuàng)新模式下，企業(yè)利用自身的網(wǎng)絡(luò)能力，通過(guò)影響網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系強(qiáng)度與網(wǎng)絡(luò)位置等關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征，可以有效地提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效，對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有著不可替代的促進(jìn)作用。
（3）進(jìn)一步研究建議。其一，由于篇幅限制，本文并沒(méi)有進(jìn)一步做相關(guān)的實(shí)證分析，在以后的研究中，可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，搜集相關(guān)的數(shù)據(jù)，對(duì)上述結(jié)論再進(jìn)行驗(yàn)證；其二，本文對(duì)吸收能力和網(wǎng)絡(luò)能力與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系是分別研究的，在以后的研究中，可以嘗試把二者結(jié)合在一起與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行研究。
綜上所述，在開(kāi)放創(chuàng)新模式下，吸收能力和網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有著不可替代的重要作用，因此，吸收能力和網(wǎng)絡(luò)能力是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵能力要素。
參考文獻(xiàn)：
[1]Henry Chesbrough. Open Innovation： The New Imperative for Creating and Profiting from Technology[M].Boston： Harvard Business School Press， 2003.
[2]D L Barton. Core Capability & Core Rigidities[J].Journal of Scientific & Industrial Research，1992（13）：56-61.
[3]Robert A. Burgelman. Strategic Management of Technology and Innovation[M]. New York： McGraw-Hill Irwin Press， 1996.
[4]Fransman M， King K. Technological Capability in the Third World[M].Macmillan，1984.163-279.
[5]許慶瑞.全面創(chuàng)新管理——理論與實(shí)踐[M].北京：科學(xué)出版社，2007.
[6]傅家驥.技術(shù)創(chuàng)新學(xué)[M].北京：清華大學(xué)出版社，1998.
[7]Henry Chesbrough.開(kāi)放式創(chuàng)新——進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新并從中贏(yíng)利的新規(guī)則[M].北京：清華大學(xué)出版社，2005.
[8]W M Cohen， D A Levinthal. Innovation and Learning： The Two Faces of R&D[J].The Economic Journal，1989，99（397）：569-596.
[9]S Zahra G. George. Absorptive Capacity： A Review， Reconceptualization and Extension[J]. Academy of Management Review， 2002，27（2）：185-203.
[10]Escribano， Fosfuri， Tribo. Managing External Knowledge Flows： The Moderating Role of Absorptive Capacity[J]. Research Policy，2009，38（1）：96-105.
[11]吳隆增.吸收能力對(duì)組織學(xué)習(xí)和組織創(chuàng)新的影響——珠三角地區(qū)高科技企業(yè)的實(shí)證研究[J].科技管理研究，2008，28（5）：135-138.
[12]Hakansson H. No Business is an Island： The Network Concept of Business Strategy[J].Scandinavian Journal of Management，1989（5）：187-200.
[13]Gulati R. Where do Interorganizational Networks Come from？[J].American Journal of Sociology，1999，104（5）：1439-1493.
中圖分類(lèi)號(hào)： 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：16749944（2013）07026502
1 引言
企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主體力量，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱。作為最具創(chuàng)新能力的特殊群體，創(chuàng)新型企業(yè)已成為提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力的主體力量和“王牌軍”。黨的十提出：要堅(jiān)持走中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路，以全球視野謀劃和推動(dòng)創(chuàng)新，提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，更加注重協(xié)同創(chuàng)新。深化科技體制改革，推動(dòng)科技和經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，加快建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新體系，著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。因此，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，必須持續(xù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力。2 企業(yè)提升創(chuàng)新能力的意義
我國(guó)目前對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的路徑和驅(qū)動(dòng)力研究還不太多，對(duì)于企業(yè)自主創(chuàng)新能力的界定，常曉清結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)視角，將自主創(chuàng)新定義為：企業(yè)以獲取有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)能力并迅速使之商品化為宗旨，以自我為主發(fā)展與整合企業(yè)內(nèi)部與外部各種創(chuàng)新資源為途徑，為持續(xù)獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而進(jìn)行的科技創(chuàng)新活動(dòng)[1]。不難看出，核心技術(shù)的自主突破、關(guān)鍵技術(shù)的領(lǐng)先開(kāi)發(fā)、新市場(chǎng)的率先開(kāi)拓是自主創(chuàng)新的三個(gè)特性。為穩(wěn)固和持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能
力勢(shì)在必行，重要表現(xiàn)在以下兩方面。
（1）實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)的首要任務(wù)，也是解決企業(yè)各種矛盾和問(wèn)題的關(guān)鍵。只有提高自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)能力，企業(yè)發(fā)展中遇到各類(lèi)問(wèn)題和矛盾要通過(guò)發(fā)展來(lái)解決。通過(guò)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和市場(chǎng)規(guī)模，將技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才能促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快地向前發(fā)展。
（2）我國(guó)大多數(shù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)不強(qiáng)，企業(yè)大而不優(yōu)，企業(yè)的創(chuàng)新能力不足，競(jìng)爭(zhēng)能力和產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)不高。資料顯示，企業(yè)通過(guò)自主創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的貢獻(xiàn)率大都在70%以上。因此，立足自主創(chuàng)新，強(qiáng)化和提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展，是企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要途徑。
企業(yè)自主創(chuàng)新與社會(huì)經(jīng)濟(jì)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，這就決定了企業(yè)的自主創(chuàng)新不是一個(gè)獨(dú)立的、單一的創(chuàng)新活動(dòng)，而是一個(gè)與社會(huì)、區(qū)域和其他行業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)，特別是相關(guān)激勵(lì)政策以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的提升有著重要的作用[2]。
3 從企業(yè)自身出發(fā)，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的途徑
3.1 建立和完善企業(yè)自主創(chuàng)新的體系和長(zhǎng)效機(jī)制
3.1.1 戰(zhàn)略方面
企業(yè)將增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為核心戰(zhàn)略，納入企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略之中，給予自主創(chuàng)新工作以明確的定位和支持。在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略上不是采用傳統(tǒng)的、大眾化的、模仿別人的技術(shù)和管理模式，而是自已不斷研究、開(kāi)發(fā)，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能和生產(chǎn)工藝的關(guān)鍵技術(shù)上不斷地有所發(fā)明、有所創(chuàng)造，通過(guò)不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力，保持行業(yè)領(lǐng)先地位。
3.1.2 制度方面
企業(yè)要建立有利于自主創(chuàng)新能力建設(shè)的制度體系，制定有利于保證研發(fā)投入的制度體系，明確企業(yè)內(nèi)部各層次之間的創(chuàng)新職責(zé)和分工，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的企業(yè)創(chuàng)新管理體系。通過(guò)制度保障，整合企業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新資源，提升企業(yè)的整體創(chuàng)新能力[3]。
3.1.3 人才方面
要健全有利于自主創(chuàng)新的用人機(jī)制，構(gòu)建有利于創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境；要建立有利于自主創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，完善薪酬分配制度，加快形成以保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)為核心的激勵(lì)制度。
3.2 加強(qiáng)以企業(yè)研發(fā)中心為主體的創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)
企業(yè)創(chuàng)新能力的提升離不開(kāi)承載的平臺(tái)，企業(yè)可以保持強(qiáng)大的發(fā)展后勁和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，也多得益于企業(yè)研發(fā)中心的建設(shè)。研發(fā)中心的建設(shè)一方面利于促使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高；另一方面可以加速科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化，增加技術(shù)儲(chǔ)備，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展后勁[4]。
3.3 結(jié)合實(shí)際條件，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作
企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作，必須實(shí)事求是，從企業(yè)自身?xiàng)l件和實(shí)際情況出發(fā)，在人力、財(cái)力、物力的投入上，都要量力而行。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作一方面要合理利用企業(yè)原有的技術(shù)資源，防止不切實(shí)際的“變革”和由此造成的浪費(fèi)；另一方面則要努力為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)降低成本、提高質(zhì)量、增加收入。
3.4 加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)，建立人才激勵(lì)機(jī)制
建立完善的人才激勵(lì)機(jī)制，是促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的原動(dòng)力。企業(yè)要大力加強(qiáng)科技人員隊(duì)伍建設(shè)，在人才使用中，大膽啟用年輕同志到重要技術(shù)崗位任職，并通過(guò)科技研究和攻關(guān)，鍛煉科技隊(duì)伍。給科技人員在生活、工作上創(chuàng)造有利條件，制訂有關(guān)職稱(chēng)晉升、人才培養(yǎng)等一系列配套政策，極大地調(diào)動(dòng)人員的積極性和創(chuàng)造性。
4 從政府出發(fā)，提升企業(yè)創(chuàng)新能力的建議
4.1 通過(guò)完善法規(guī)政策體系，強(qiáng)化企業(yè)自主創(chuàng)新的政策環(huán)境
基層政府應(yīng)貫徹落實(shí)好基于國(guó)家制定的企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)相配套的政策，把企業(yè)的注意力和興奮點(diǎn)引導(dǎo)到不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)發(fā)展后勁上來(lái)。進(jìn)一步營(yíng)造良好的體制和政策環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)健全技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)通過(guò)建立研發(fā)團(tuán)隊(duì)和研發(fā)平臺(tái)、持續(xù)的研發(fā)投入，真正的提升自身技術(shù)創(chuàng)新能力[5]。
4.2 完善機(jī)制，推動(dòng)建立市場(chǎng)化的創(chuàng)新研發(fā)模式
充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在科技資源配置中的基礎(chǔ)性作用，通過(guò)資金、項(xiàng)目、政策等傾斜，引導(dǎo)形成以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、多主體參與、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的新型技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)模式。引導(dǎo)企業(yè)依托自身科技研發(fā)資源，建立技術(shù)研發(fā)中心、工程中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)，加大研發(fā)投入，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。在此基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)有需求的企業(yè)通過(guò)委托、技術(shù)入股、合資合作等方式與高等院校和科研院所開(kāi)展多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作。
4.3 轉(zhuǎn)變政府科技管理職能
利用企業(yè)的科技創(chuàng)新能力服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，充分依托區(qū)域科技機(jī)構(gòu)、人力等軟硬件資源，參與區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展。深化科技體制改革，激發(fā)科技資源潛能，把工作重點(diǎn)向涵養(yǎng)、凝聚、使用科技資源轉(zhuǎn)變，推進(jìn)區(qū)域企業(yè)、高校、院所和跨國(guó)研發(fā)機(jī)構(gòu)的資源共享和共建。推進(jìn)以企業(yè)為主體的新型產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，形成以企業(yè)為主體，科研機(jī)構(gòu)、高校相互連動(dòng)的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。
4.4 加強(qiáng)研究與宣傳
深入總結(jié)企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)中涌現(xiàn)出的各種新做法、新探索、新模式案例，利用平面、網(wǎng)絡(luò)以及會(huì)議等多種形式加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)推廣和宣傳，在全社會(huì)形成“可學(xué)、可做、可實(shí)現(xiàn)”的良好氛圍，引導(dǎo)更多企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，不斷推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新能力提升工作。
參考文獻(xiàn)：
[1] 王黎娜，龔建立，溫瑞珺，等.創(chuàng)新模型選擇與自主創(chuàng)新能力提升機(jī)理研究[J].科技進(jìn)步與對(duì)策，2006（7）.
[2] 李劍力.中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新的障礙與對(duì)策[J].學(xué)習(xí)論壇，2009（2）.
