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工作是工業(yè)企業(yè)進行生產(chǎn)的基礎(chǔ)，隨著工業(yè)生產(chǎn)的迅速發(fā)展，各企業(yè)資金鏈變得越來越復(fù)雜，這就對企業(yè)會計工作帶來了新的挑戰(zhàn)。想要工業(yè)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展就需要我們對工業(yè)企業(yè)會計工作進行規(guī)范化，提高會計工作人員的工作水平，保證會計工作有條不紊的進行，進一不實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)的良好發(fā)展。
一、對工業(yè)企業(yè)會計工作進行規(guī)范化的重要意義
只有加強工業(yè)企業(yè)會計工作的規(guī)范性才能適應(yīng)不斷發(fā)展的經(jīng)濟體系，才能使整個會計工作有條不紊的進行，工業(yè)企業(yè)會計工作進行規(guī)范化的意義可以概括為以下幾點：1.保障企業(yè)資金安全會計工作是企業(yè)順利開展工作的基礎(chǔ)，工作中要面對大量的資金輸入輸出，對會計工作內(nèi)容進行規(guī)范有利于資金在一個安全的環(huán)境中正常運轉(zhuǎn)，保障企業(yè)的財務(wù)工作順利開展，所以規(guī)范工業(yè)企業(yè)會計工作是非常有必要的，它可以保證企業(yè)資金的安全。2.幫助企業(yè)完善自身管理一個企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)情況直接影響到這個企業(yè)的運轉(zhuǎn)狀況，所以要保證企業(yè)穩(wěn)定、良好的發(fā)展，必須要對企業(yè)會計工作進行規(guī)范，這也能促進企業(yè)管理更加科學(xué)、有序的展開，幫助企業(yè)完善自身的管理。3.減少會計工作疏漏對會計工作進行規(guī)范有利于減少會計工作出現(xiàn)錯誤、疏漏。對會計工作不進行規(guī)范的話容易出現(xiàn)造假、程序不透明的情況發(fā)生，如果按照統(tǒng)一的規(guī)范去進行會計工作的話，就能對其起到一個監(jiān)督作用。
二、現(xiàn)階段工業(yè)企業(yè)會計工作存在的問題
企業(yè)是一個有著大量資金流通的地方，有資金流通的地方就要開展會計工作，會計工作是企業(yè)能夠良好發(fā)展的基礎(chǔ)，如果會計工作沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范，勢必會影響企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)和自身發(fā)展。現(xiàn)階段我國工業(yè)企業(yè)還存在很多問題，需要我們積極的尋找相應(yīng)的措施。
1.會計管理制度不夠健全
我國工業(yè)企業(yè)近年來一直處于一個良好的發(fā)展狀態(tài)，在這種背景之下，很多企業(yè)將利益放在了重要位置，卻忽略了會計工作對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，會計核算能顯示出企業(yè)資金流的動向，而資金流的好壞直接決定著企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在很多企業(yè)對會計工作不夠重視，會計工作中沒有一個可履行的程序，整體工作較為混亂，而且在會計工作中對原始數(shù)據(jù)隨意篡改，使得原始憑證得不到保存，財務(wù)報表的制作上也沒有統(tǒng)一的標準，這些都對會計工作帶來了很多問題，阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。
2.財務(wù)人員和會計人員素質(zhì)水平不佳
現(xiàn)階段，企業(yè)中高等財務(wù)管理人員欠缺，現(xiàn)有的管理人員管理水平不夠，無法對整個企業(yè)管理工作進行科學(xué)有效的決策，會計工作是財務(wù)管理的基礎(chǔ)內(nèi)容，沒有一個科學(xué)的引導(dǎo)，會計工作就得不到好的進展。另外一方面，會計人員的專業(yè)水平不高也是局限企業(yè)資金管理的一個重要原因，具體表現(xiàn)為會計人員對財務(wù)知識的欠缺，不能滿足現(xiàn)階段企業(yè)日益精細的工作要求。
3.工業(yè)企業(yè)內(nèi)部人員關(guān)系復(fù)雜
現(xiàn)階段工業(yè)企業(yè)多為多人股東制，各個股東之間存在著利益的沖突，很多股東對企業(yè)的管理也是一竅不通，這就造成了企業(yè)財務(wù)環(huán)境越發(fā)的復(fù)雜化，這就要求財務(wù)工作者不僅要精通會計管理，還要學(xué)會面對不同股東的利益沖突。
4.規(guī)章制度沒有針對性
工業(yè)企業(yè)的資金流動較大，運轉(zhuǎn)起來也較為復(fù)雜，這就使得會計工作變得繁多復(fù)雜。但目前我國工業(yè)企業(yè)并沒有制定一個專門針對會計工作的規(guī)章制度，對會計人員沒有一個規(guī)章制度去約束就會導(dǎo)致他們對待工作消極，工作狀態(tài)懶散等，長期沒有一個規(guī)章制度去約束，就會造成財務(wù)人員出現(xiàn)現(xiàn)象，所以我們必須建立一個針對會計工作的規(guī)章制度，用來規(guī)范會計工作，制定出具體的獎罰政策并徹底實施下去。
三、工業(yè)企業(yè)會計工作存在問題的解決方法
1.重視企業(yè)會計管理
想要做好企業(yè)會計工作，企業(yè)管理人員首先要對會計工作引起足夠的重視，給會計部門相對的獨立權(quán)利。
2.財務(wù)與會計部門分開運行
會計的主要工作任務(wù)就是對賬目進行合作，而財務(wù)的主要工作是負責(zé)對資金進行運算和管理，現(xiàn)階段我國大部分企業(yè)的財務(wù)與會計工作都是混為一體的，這樣容易導(dǎo)致核算和管理工作出現(xiàn)漏洞，所以我們需要將財務(wù)部門和會計部門獨立運行。
3.對企業(yè)內(nèi)部會計控制進行完善
企業(yè)的會計工作要在國家規(guī)定的范圍之內(nèi)，用以保障企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)安全。如何完善對企業(yè)會計工作的規(guī)范性，就要嚴格對企業(yè)內(nèi)部會計進行控制，杜絕會計人員出現(xiàn)做假賬、漏帳等違法行為，從而確保企業(yè)資金的安全。
4.加強企業(yè)會計隊伍建設(shè)
現(xiàn)階段企業(yè)會計工作中會計人員的整體素質(zhì)不高，高層會計管理人才的缺口較大，這就需要我們對企業(yè)內(nèi)部的會計人員定期進行帶薪培訓(xùn)，并對會計實現(xiàn)人員定期調(diào)配的制度，防止較長時間呆在一個崗位上對工作出現(xiàn)倦怠情緒。從工業(yè)集團給各企業(yè)進行會計人員的派遣，防止會計人員因企業(yè)之間股東的利益爭執(zhí)而受到影響。
四、總結(jié)
工業(yè)企業(yè)會計是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，所以我們要加強會計工作的規(guī)范化，現(xiàn)階段會計管理工作還有很多的問題需要我們?nèi)ソ鉀Q，本文中筆者通過對工業(yè)企業(yè)會計工作問題的分析，提出來相應(yīng)的解決措施，希望能夠讓企業(yè)更加長久穩(wěn)定的發(fā)展。
參考文獻
[1]趙梓屹.工業(yè)企業(yè)會計工作規(guī)范化探討[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2013，2（25）：84．
關(guān)鍵詞 會計 基礎(chǔ)工作 規(guī)范化
一、現(xiàn)階段企業(yè)會計基礎(chǔ)工作存在的問題分析
1．職業(yè)道德教育尚不到位
在市場經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，一些財務(wù)人員對會計基礎(chǔ)工作松懈，把心思更多的用于拉關(guān)系，走后門，于財務(wù)基礎(chǔ)工作不顧。財務(wù)人員有悖嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，存在不遵守會計職業(yè)道德的現(xiàn)象，拋棄了嚴守工作紀律、努力鉆研業(yè)務(wù)、努力提高工作效率和工作質(zhì)量的精神。
2．會計從業(yè)人員素質(zhì)偏低，影響了會計基礎(chǔ)的規(guī)范化
每年會計人員以通過會計證的年審工作，都要自行報名參加或由單位組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。但實際情況是，上述企業(yè)雖名義上組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但實為應(yīng)付年檢，培訓(xùn)學(xué)習(xí)常會流于形式。在此形勢下，會計從業(yè)人員既沒有良好的素質(zhì)基礎(chǔ)，又得不到后續(xù)的教育培訓(xùn)，致使會計從業(yè)人員無從理解和消化國家最新的會計規(guī)章制度，從而嚴重影響企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化。
3．企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范疏松，流于形式，起不到應(yīng)有的規(guī)范作用
表現(xiàn)在以下方面：（1）原始憑證的簽字流程形式各異。究竟是財務(wù)人員先對數(shù)據(jù)審核，對票據(jù)的合法、合理、合規(guī)性進行審核后，再交由領(lǐng)導(dǎo)簽批，還是經(jīng)辦人和報銷人先直接找單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后交由財務(wù)核算和做賬？（2）記賬憑證沒有統(tǒng)一的規(guī)范。各個會計從業(yè)人員全憑自身經(jīng)驗自己判斷，從而使會計基礎(chǔ)工作陷入混亂。（3）缺乏統(tǒng)一原始憑證，企業(yè)的借款單、撥款單、繳款單、領(lǐng)款單、單據(jù)粘貼表、付款申請格式各異。（4）隨著會計電算化的普及，基層企業(yè)還有沒有必要登記手工的現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，各企業(yè)總部與分公司執(zhí)行上就參差不齊。（5）如何正確使用會計科目和正確歸集成本各異。有些企業(yè)把招待費、大額宣傳企業(yè)形象的廣告費等列入辦公費，把原材料采購過程中裝卸費、運輸費等計入機械使用費等等。（6）會計記賬沒有嚴格的記賬流程，隨意性強。會計信息失真現(xiàn)象日趨嚴重。（7）反映財務(wù)情況不真實，不完整，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后，不能及時入賬。
二、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀的原因分析
1．領(lǐng)導(dǎo)重視不夠
會計基礎(chǔ)工作對企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)績的的影響往往并是不直接的，不表現(xiàn)在盈虧數(shù)字上，因此，某些單位負責(zé)人唯結(jié)果論，不重視不能帶來直接效益的會計基礎(chǔ)工作，不重視會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會計知識的更新，貶低其作用，僅僅將會計基礎(chǔ)工作當做是支付中心，導(dǎo)致企業(yè)會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的缺乏，對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的認識。
2．人員素質(zhì)不高
會計從業(yè)人員的素質(zhì)包括業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)兩方面，在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，由于會計人員的業(yè)務(wù)水平本來就有高有低，再加上對對新的業(yè)務(wù)知識和最新會計法規(guī)的學(xué)習(xí)的長期忽視，致使會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得不到提高。至于會計道德方面，此外，部分會計人員盡管掌握一些會計核算的基本知識，因為缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德的缺乏，導(dǎo)致會計從業(yè)人員不認真嚴格執(zhí)行會計核算制度，隨意降低工作標準，嚴重影響了會計核算工作的規(guī)范化。
3．造假現(xiàn)象普遍存在
一些企業(yè)為了小團體利益，為達到偷逃稅收、轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)、粉飾業(yè)績等目的，在會計數(shù)據(jù)上做手腳，造成虛盈實虧或虛虧實盈的賬實不符。一些單位內(nèi)部管理混亂，負責(zé)人、，財務(wù)收支失控，賬外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫”。還有一些應(yīng)當建賬的單位不按會計制度的規(guī)定編制會計報表，設(shè)置會計科目，不建賬或賬目混亂等等，這必然導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作混亂。
4．組織監(jiān)管力度不足
某些基層單位的上級主管部門執(zhí)行監(jiān)管力度不足，致使會計工作處于無人監(jiān)管的境地，根本沒有起到應(yīng)有的監(jiān)督、檢查的作用。因此，在上述單位，根本就沒有人過問會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、財務(wù)會計制度是否健全、會計核算工作程序是否符合要求。就算偶爾有次檢查，也是應(yīng)付公事，走走過場，根本不全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)基層單位 會計基礎(chǔ)工作。在這種情況下，上述單位的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化與否就全賴本單位的會計人員的自身職業(yè)素質(zhì)與工作能力了。
三、促使企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的措施
1．加強高素質(zhì)會計人才隊伍建設(shè)
要提高會計工作質(zhì)量，就必須做好基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，就必須加強高素質(zhì)會計人才隊伍建設(shè)。（1）在現(xiàn)有會計才人隊伍基礎(chǔ)上加以提高，重點加強職業(yè)道德教育力度，促進會計行為規(guī)范化的實現(xiàn)，提高會計職業(yè)道德水平。（2）注重提升財會人員自我修養(yǎng)，將法律的外在約束和道德的內(nèi)在約束結(jié)合起來，做到“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬”。（3）建立健全企業(yè)財會人員業(yè)績檔案管理制度。（4）建立健全企業(yè)會計人員培養(yǎng)制度，如培訓(xùn)、考核、晉升、淘汰等。
2．健全會計機構(gòu)及規(guī)章體系
一是建立內(nèi)部會計管理體系，依法建立健全會計機構(gòu)。要建立起完善的內(nèi)部會計組織機構(gòu)和工作機構(gòu)，明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、總會計師、會計機構(gòu)負責(zé)人和會計主管人員的責(zé)任，分工負責(zé)、各司其職。二是從強化會計基礎(chǔ)上著手，制定本企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)制度及具體實施細則，有序開展工作以促進企業(yè)會計工作的規(guī)范化，理順會計工作秩序。
3．健全企業(yè)內(nèi)部控制制度
企業(yè)應(yīng)通過建立與完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度、責(zé)任制度和監(jiān)督機制等內(nèi)控制度，保證財務(wù)決策及財務(wù)計劃真正得以有效貫徹落實。其內(nèi)容如下：（1）建立全面財務(wù)預(yù)算的管理制度。（2）建立會計人員崗位責(zé)任制度。（3）建立內(nèi)部稽核制度及牽制制度。（4）建立財產(chǎn)清查保全制度，如存貨、固定資產(chǎn)等收、發(fā)、存、清查、處置等。（5）建立財務(wù)授權(quán)審批制度。（6）建立內(nèi)部財務(wù)分析制度。（7）建立單項重大財務(wù)事項報告制度。（8）建立內(nèi)部財務(wù)預(yù)警及報告制度。
4．提高會計電算化安全管理水平
會計電算化極大地提高了會計工作的效率，提高會計電算化安全管理水平主要從如下著手：（1）繼續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)以增強電算化人員的業(yè)務(wù)能力、計算機操作能力。（2）提升計算機的軟硬配置，確保高效、準確的進行會計業(yè)務(wù)的處理。（3）加強會計數(shù)據(jù)檔案管理，會計數(shù)據(jù)經(jīng)記賬審核后要及時備份和妥善保管。
參考文獻：
一、問題主要表現(xiàn)
1.企業(yè)和會計人員對會計基礎(chǔ)工作重視不夠，財務(wù)控制成效不顯著。會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟管理工作的重要基礎(chǔ)。一個企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的好壞，影響到整個會計工作秩序和會計職能作用的發(fā)揮。但是，在實際工作中，部分企業(yè)放松了對會計基礎(chǔ)工作的管理，沒有得到企業(yè)管理層的高度重視，造成了會計基礎(chǔ)工作不同程度的削弱，影響了會計職能作用的有效發(fā)揮，擾亂了會計工作秩序。
2.企業(yè)內(nèi)部管理不到位，內(nèi)部控制制度不健全。企業(yè)的財務(wù)管理制度、稽核制度、財產(chǎn)清查、收支審批等制度仍然不健全，部分企業(yè)的制度仍停留在嘴上和墻上，極少數(shù)企業(yè)甚至存在會計核算中無章可循、有章不循、弄虛作假、違規(guī)操作等現(xiàn)象。
3.會計崗位責(zé)任制度、獎懲措施不明確，會計人員自覺性和責(zé)任感淡化。目前在相當一部分企業(yè)在執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作制度中崗位責(zé)任不清，會計人員對自己的崗位職責(zé)不明確，獎懲措施無法落實到位。
4.部分企業(yè)財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不能履行管理監(jiān)督的職能。部分企業(yè)的從業(yè)人員沒有經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的財務(wù)知識培訓(xùn)，會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，人員流動頻繁，這些因素很大程度影響企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量；部分企業(yè)及會計人員對繼續(xù)教育重視不夠，專業(yè)知識的再學(xué)習(xí)走形式，會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)很難提高，不能適應(yīng)工作和形勢發(fā)展的需要。
二、進一步實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的想法
1.企業(yè)要高度重視會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，建立健全會計管理制度。建立健全企業(yè)會計管理制度，是實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的手段。企業(yè)應(yīng)加強對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，同時加大考核考評力度，建立一套行之有效的內(nèi)部會計管理制度，定期對單位的內(nèi)部會計管理制度執(zhí)行情況進行檢查和考評；制定確實可行、制度化的考評制度，在實際工作中嚴格執(zhí)行，獎懲到位；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門，積極支持和配合會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求，真正把會計基礎(chǔ)工作與嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，保護企業(yè)的財產(chǎn)安全，維護企業(yè)利益結(jié)合起來，發(fā)揮會計工作在經(jīng)濟管理工作中應(yīng)有的作用，進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2.建立企業(yè)管理制度，完善內(nèi)部控制制度。第一，建立科學(xué)、嚴格企業(yè)內(nèi)部管理制度，明確單位負責(zé)人對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，明確財務(wù)部門的工作職責(zé)和權(quán)限，確保財務(wù)工作的有效運行。第二，設(shè)置科學(xué)合理的會計崗位，明確會計基礎(chǔ)工作處理程序，實現(xiàn)會計崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮會計的監(jiān)督職能。第三，建立規(guī)范的會計牽制制度，保證會計崗位之間權(quán)責(zé)分明，達到相互制約、相互協(xié)調(diào)，防止和糾正錯弊的目的。不斷完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，保證會計信息的采集、歸類、記錄和匯總過程真實地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種錯誤，從而保證會計信息的真實性和準確性。
摘 要：會計基礎(chǔ)工作作為會計工作的基礎(chǔ)和保證，卻始終沒有在我國形成完善的規(guī)范體系。本文從會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀入手，簡要分析其原因，并給出有針對性的解決建議，希望能進一步規(guī)范企業(yè)會計基礎(chǔ)工作。
關(guān)鍵詞 ：會計基礎(chǔ)；現(xiàn)狀；制度建設(shè)
中圖分類號：F230文獻標志碼：A文章編號：1000-8772（2015）19-0146-02
收稿日期：2015-06-12
作者簡介：姜偉（1969-），女，吉林農(nóng)安人，本科，中級會計師。研究方向：企業(yè)財務(wù)管理。
會計基礎(chǔ)工作是為會計核算和會計管理服務(wù)的工作的統(tǒng)稱，主要包括了會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計檔案、會計電算化、會計機構(gòu)、會計人員、會計監(jiān)督、會計工作交接八個方面的基本內(nèi)容，它是會計工作能夠順利開展并如實的反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營成果、財務(wù)狀況、現(xiàn)金流量的根本保證。然而在我國不論是大型國企還是中小民營企業(yè)，在會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范問題上或多或少都存在一些問題，這些問題不僅制約了企業(yè)的發(fā)展，也使會計信息失真，降低了企業(yè)的管理效率，因此盡快建立一個規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作管理體系對于我國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型是十分重要的。
一、會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀
1．會計憑證不規(guī)范。在實際的會計工作中，不論是原始憑證還是記賬憑證都存在者大量的不規(guī)范問題，憑證的管理成為會計基礎(chǔ)工作問題的重災(zāi)區(qū)。主要表現(xiàn)為原始憑證填寫內(nèi)容不規(guī)范、部分原始憑證沒有經(jīng)辦人員的簽字或者不符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，記賬憑證不附原始憑證或少附原始憑證，漏蓋出納、復(fù)核等人員的印章，摘要填寫的不明確，無法還原出真實的經(jīng)濟事項。由于會計憑證是會計核算的基礎(chǔ)，如果會計憑證是不合規(guī)的或者不真實的，那么必然會導(dǎo)致企業(yè)會計信息的失真，因此欲規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，首先就要先規(guī)范會計憑證的管理。
2．會計賬簿及報表不規(guī)范。在很多中小企業(yè)，常會出現(xiàn)不按國家統(tǒng)一規(guī)定和企業(yè)實際業(yè)務(wù)需要設(shè)立賬簿，登帳、對賬、結(jié)賬不規(guī)范的現(xiàn)象，由于企業(yè)規(guī)模小會計人員素質(zhì)不高，還會出現(xiàn)會計報表的不規(guī)范，包括未按統(tǒng)一要求制作報表，報表項目的核算不正確等等，這些問題將導(dǎo)致企業(yè)的會計信息無法正確的反應(yīng)出企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)結(jié)果，也不利于企業(yè)的發(fā)展壯大。
3．會計檔案不規(guī)范。會計檔案不規(guī)范也是企業(yè)會計工作中一個普遍存在的問題?！稌嫏n案管理辦法》規(guī)定：會計檔案的保管年限根據(jù)其特點分為永久保存和定期保存兩大類，定期保存根據(jù)保管年限分為3年、5年、10年、15年、25年五種，對于會計檔案的整理和銷毀也都有具體規(guī)定。然后在實際中，很多企業(yè)沒有按照規(guī)定的要求，導(dǎo)致了企業(yè)會計檔案管理極不規(guī)范，檔案的整理混亂、檔案缺失、提前銷毀等現(xiàn)象時有發(fā)生。
4．會計電算化不規(guī)范。21世紀是信息時代，信息技術(shù)的發(fā)展也推動了會計工作的進步，由于會計電算化的出現(xiàn)，讓會計工作變得更安全更高效。我國企業(yè)也普遍使用了會計軟件，然而從用友、金蝶到一些不知名的會計軟件都不乏大量使用者，五花八門的財務(wù)軟件中，既有能整合企業(yè)資源管理實現(xiàn)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化的，也有滿足小企業(yè)簡單記賬的，這就對會計人員的素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。
5．會計機構(gòu)和人從業(yè)員不規(guī)范。各企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定來設(shè)立符合企業(yè)自身發(fā)展的會計機構(gòu)，并雇傭具有會計從業(yè)資格證的人員。然而在實際中存在會計人員先上崗后考證、學(xué)歷偏低、業(yè)務(wù)能力較弱、不及時學(xué)習(xí)國家頒布的會計政策的現(xiàn)象，還有的中小企業(yè)沒有嚴格執(zhí)行崗位互斥的原則，如出納和會計由一人擔任的現(xiàn)象也很普遍，也有的微小企業(yè)通過雇傭兼職會計于月末進行記賬，導(dǎo)致了日常會計崗位的缺失。
6．會計工作交接不規(guī)范。企業(yè)會計人員難免會出現(xiàn)流動，此時可能會在會計工作交接過程中出現(xiàn)一些問題，導(dǎo)致日后會計責(zé)任的不明確。如離職人員未在交接前完成職責(zé)內(nèi)的工作、在交接時未進行現(xiàn)金盤點、銀行對賬，公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等沒有交接清楚、未按規(guī)定編制移交清冊、交接時沒有專人監(jiān)交等，這些都是導(dǎo)致會計交接不規(guī)范的常見現(xiàn)象。
二、會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因
1.企業(yè)自身原因。企業(yè)自身造成會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因也是很復(fù)雜的，以下主要從企業(yè)管理者、會計從業(yè)人員、企業(yè)內(nèi)部制度三個方面解讀。首先很多企業(yè)管理者對會計工作不夠重視，認為會計工作不過是經(jīng)濟事項描述的語言，只注意到會計的核算職能，卻沒意識到會計的管理本質(zhì)，不重視會計人員的聘用和任用導(dǎo)致會計管理水平的低效。其次是會計人員素質(zhì)和能力參差不齊，由于會計從業(yè)資格證是會計行業(yè)準入的唯一要求，而每年考取資格證的人數(shù)卻越來越多，相比之下，高素質(zhì)高能力的會計人員仍舊稀缺，而低能力者卻嚴重供過于求，部分會計人員會計基礎(chǔ)薄弱，缺乏繼續(xù)教育，導(dǎo)致其無法正確處理企業(yè)的賬務(wù)。最后相關(guān)內(nèi)部制度的缺失或者缺陷也是會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的一個重要原因，企業(yè)中和會計工作有關(guān)的制度包括內(nèi)部控制制度、會計人員崗位責(zé)任制度、稽核制度、賬務(wù)處理程序制度、財產(chǎn)清查、成本核算等制度，這些制度如果沒能在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的效果，就會導(dǎo)致會計的基礎(chǔ)工作存在各種各樣的問題。
2.外部環(huán)境影響。外部因素主要包括會計基礎(chǔ)工作相關(guān)的法律法規(guī)的不健全和缺乏有力的外部監(jiān)督兩方面。我國雖然會計起步的時間較晚，但由于對會計的重視，國家也頒布了一系列的規(guī)章制度，而1996年頒布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計基礎(chǔ)工作作出了全面指導(dǎo)，然而近二十年的發(fā)展帶來了翻天覆地的變化，規(guī)范中的一些規(guī)定已不再適用，還出現(xiàn)了許多規(guī)范中沒有規(guī)定的新問題，因此相關(guān)部門有必要對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行修訂，以適規(guī)范會計行業(yè)出現(xiàn)的新問題。對會計的外部監(jiān)督上分為國家監(jiān)督和社會監(jiān)督兩部分，國家監(jiān)督存在的問題主要是監(jiān)督無力，懲罰較輕，對于企業(yè)會計制度是否健全、機構(gòu)和人員是否符合要求、核算是否規(guī)范缺乏相關(guān)部門的監(jiān)管，而且對于企業(yè)存在的違法違規(guī)問題，也存在懲罰過輕或者法律規(guī)定不明確的現(xiàn)象；而社會監(jiān)督主要是靠會計師事務(wù)所的監(jiān)督，會計師事務(wù)所能否在業(yè)務(wù)中做到獨立的問題也令人擔憂，甚至?xí)霈F(xiàn)企業(yè)和事務(wù)所一起造假來欺騙投資者的現(xiàn)象。
三、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的建議
1.加強企業(yè)管理層對會計工作的重視。企業(yè)管理者首先要重視會計工作，認識到會計工作對于企業(yè)經(jīng)營管理的重要性，而《會計法》中也明確規(guī)定，單位負責(zé)人對本單位會計信息的真實性和合法性負責(zé)，所以單位負責(zé)人就更有必要加強企業(yè)的會計工作的管理。企業(yè)的會計部門得到了重視，將會使會計工作的效率得到一定程度的提高。
2.提高會計人員的綜合素質(zhì)。會計人員在會計基礎(chǔ)工作規(guī)范中起到了非常關(guān)鍵的作用，再完善的制度和領(lǐng)導(dǎo)的重視都需要會計人員的正確執(zhí)行，因此要努力提高會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)采取科學(xué)的方式加強對會計人員的培養(yǎng)，各種形式的繼續(xù)教育也要以提高業(yè)務(wù)能力目標，切記走形式走流程，加強宣傳會計人員的職業(yè)道德，使得會計人員能在處理業(yè)務(wù)時能公正客觀、誠實守信、恪守原則。
3.建立健全完善的內(nèi)部制度和相關(guān)的會計法律法規(guī)。企業(yè)要努力完善自身的內(nèi)部制度，包括會計管理制度和內(nèi)部控制制度，良好的會計管理制度將提高會計工作的效率，而有效的內(nèi)部控制制度將及時檢查會計工作并發(fā)現(xiàn)其中的錯誤；同時也可以對會計人員實施激勵措施，獎勵在會計工作中表現(xiàn)優(yōu)異的人員，對工作不認真，錯誤頻出的會計人員給予懲罰，嚴重者予以辭退。有關(guān)部門要結(jié)合企業(yè)實際存在的問題對相關(guān)的會計法律法規(guī)進行修訂，重視企業(yè)會計工作中出現(xiàn)的新問題，給出詳細的參考處理辦法，形成一個會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的法律體系。
4.加強會計的外部監(jiān)管力度。政府的各相關(guān)監(jiān)管部門要加強對企業(yè)會計信息的監(jiān)管，建立屬地管轄原則和特殊管轄原則相結(jié)合的監(jiān)管體系，對問題企業(yè)給予業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，對違法違紀者予以處罰。同時發(fā)揮社會監(jiān)督的強大力量，形成以會計師事務(wù)所為主體，媒體監(jiān)督、投資者監(jiān)督為輔助的社會監(jiān)督機制。
結(jié)束語
會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化不可能一蹴而就，需要各企業(yè)在認真貫徹落實國家相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，建立健全自身的內(nèi)部會計制度，加強會計人員的培養(yǎng)，發(fā)揮會計的管理職能，為廣大投資者和企業(yè)自身提供真實可靠的會計信息。
參考文獻：
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關(guān)鍵詞 企業(yè) 會計基礎(chǔ)工作 強化措施
會計基礎(chǔ)工作是對會計核算和會計管理服務(wù)的總稱，企業(yè)在進行會計部門的設(shè)置、會計人員的配備以及日常的核算等方面都要以會計基礎(chǔ)工作為依據(jù)，因此也可以說，會計基礎(chǔ)工作是所有會計活動的基本環(huán)節(jié)，也是保證企業(yè)一切會計活動持續(xù)進行的保證。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，企業(yè)的經(jīng)濟活動也向著多元化的方向發(fā)展，而會計在企業(yè)經(jīng)營與管理中作用也日漸凸顯，因此，強化會計基礎(chǔ)工作已經(jīng)成為了當前大部分企業(yè)所面臨的首要問題。
一、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作存在的問題
當前，在企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.會計核算不規(guī)范
在會計核算工作中，主要包括以下幾個問題：第一，在原始憑證的填寫方面不夠規(guī)范，基本要素不齊全、單位名稱不按規(guī)定填寫的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生；在購買大宗辦公用品時沒有驗收證明或者是其他的清單；支付款項時缺乏相關(guān)的證明依據(jù)等等。第二，在記賬憑證的填寫方面，也存在著一定的隨意性。有的會計人員對記賬憑證的審核力度不夠，容易造成會計信息失真。第三，在會計賬簿的設(shè)置與管理方面，也存在一定的問題，如有的單位不按照規(guī)定設(shè)置相應(yīng)的賬簿，在賬簿的登記、結(jié)賬等方面也存在不規(guī)范現(xiàn)象。
2.缺乏有效的會計監(jiān)督
在會計的監(jiān)督工作中，有個別企業(yè)在現(xiàn)金的管理方面存在著違反現(xiàn)金管理條例、坐支現(xiàn)金等問題。有的企業(yè)會計人員沒有充分發(fā)揮其監(jiān)督的職能，對原始憑證的審查力度不夠，填寫不規(guī)范的原始憑證也進入到記賬憑證的管理中，對于報銷的單據(jù)缺乏詳細的記錄，這些問題的存在都是快監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮的表現(xiàn)。
3.缺乏完善的會計管理制度
企業(yè)管理制度的不完善，導(dǎo)致缺乏有效的會計管理制度，在會計崗位人員責(zé)任權(quán)限的劃分、會計事項授權(quán)審批制度、內(nèi)部稽核制度、資產(chǎn)管理制度等方面都缺乏科學(xué)的管理制度做基礎(chǔ)，因此造成會計管理制度的失效。
4.會計機構(gòu)和人員方面的不足
在會計機構(gòu)的設(shè)置方面不夠科學(xué)，不相容崗位未按照要求進行分離，使得企業(yè)內(nèi)部的會計管理混亂。同時會計人員的綜合素質(zhì)還有待于提高，有的會計人員長期忽視對新的會計法規(guī)和新的會計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，而導(dǎo)致其業(yè)務(wù)素質(zhì)停滯不前。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的環(huán)境下，無法適應(yīng)越來越復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)，最終造成企業(yè)會計管理效率低下。
二、加強會計基礎(chǔ)工作的必要性
隨著市場經(jīng)濟經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展與完善，越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到，會計基礎(chǔ)工作在企業(yè)管理中的重要性，并且給予更多的重視，使會計基礎(chǔ)工作的作用獲得充分發(fā)揮，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。加強會計基礎(chǔ)工作的必要性，可以從以下幾個方面分析：
1.會計基礎(chǔ)工作的強化有利于維護正常的市場經(jīng)濟秩序。會計信息是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進行決策的主要要依據(jù)，科學(xué)、有效的會計信息能夠為信息的使用者提供正確的決策依據(jù)，如果提供的會計信息是虛假的，則會對信息使用者造成困擾，甚至引起巨大的經(jīng)濟損失。會計基礎(chǔ)工作的有效性，是影響會計信息質(zhì)量的重要因素，同時也影響著企業(yè)相關(guān)利益主體之間的利益分配等問題，進而對市場經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定運行也會產(chǎn)生一定的影響。因此，對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范，是保證會計信息質(zhì)量的必然要求，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供更科學(xué)的決策依據(jù)的同時，也是保證市場經(jīng)濟秩序正常運轉(zhuǎn)的基本條件。
2.對會計基礎(chǔ)工作的強化，是規(guī)范會計秩序的根本要求。有序的會計工作秩序應(yīng)當是建立在規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上。在會計制度不斷改革的過程中，會計基礎(chǔ)工作也得到了更有效的規(guī)范，國家對于會計基礎(chǔ)工作的重視程度也越來越高，而市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，使得更多的企業(yè)對企業(yè)會計報表的關(guān)注程度也不斷提高，作為會計信息的使用者，需要真實有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，因此這也從客觀上要求會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范。
3.加強會計基礎(chǔ)工作是提高會計人員素質(zhì)的需要。會計人員是會計工作的主角，會計基礎(chǔ)工作是會計人員從事會計工作最直接的對象。加強會計基礎(chǔ)工作，督促會計人員從會計工作最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷改進和加強會計基礎(chǔ)工作，提高會計工作水平，對提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起直接作用。會計人員既要有危機感，又要有責(zé)任感，無論是從自身利益出發(fā)，還是從國家利益出發(fā)，嚴格落實相關(guān)法律法規(guī)、政策，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
三、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的強化措施
在不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)要通過有效的措施，強化會計基礎(chǔ)工作的效率，才能夠不斷的促進企業(yè)會計工作質(zhì)量的提升，進而促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。具體可以采取以下措施：
1.加強各級領(lǐng)導(dǎo)部門的重視
只有給予會計基礎(chǔ)工作充分的重視，并且對會計工作進行有效的管理與監(jiān)督，才能夠保證會計基礎(chǔ)工作順利的進行。各級財政部門和業(yè)務(wù)主管要認真履行相關(guān)的法律法規(guī)中的規(guī)定，采取科學(xué)的方法，指導(dǎo)企業(yè)在會計基礎(chǔ)工作方面的實踐，不斷提高會計基礎(chǔ)工作的水平，并且定期和不定期對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的實施情況進行檢查，通過重點檢查和抽查的方式，能夠即使發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中存在的問題，并且進行及時的整改，保證會計基礎(chǔ)工作有序的進行。
2.加強企業(yè)會計管理制度的完善
科學(xué)、完善的管理制度是保證會計工作持續(xù)進行的保證，通過內(nèi)部會計管理制度的完善，對相關(guān)崗位和人員的權(quán)責(zé)進行明確劃分，并且建立完善的趕往給責(zé)任制度和內(nèi)部牽制制度。同時，要充分發(fā)揮會計監(jiān)督的職能，對會計基礎(chǔ)工作進行全方位和全過程的監(jiān)督與管理。從企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督到上級部門的監(jiān)督管理，對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作進行全面的監(jiān)督，提高會計基礎(chǔ)工作的水平，也有利于保證信息的質(zhì)量。
3.加強對會計核算環(huán)節(jié)的審核與管理
在會計核算環(huán)節(jié)中，最關(guān)鍵的工作就是對原始憑證的填制與審核，這也是會計基礎(chǔ)工中一項基礎(chǔ)內(nèi)容。在會計核算中，記賬憑證的填寫、會計賬簿等都需要直接或者間接依靠原始憑證的信息，因此，對原始憑證的正確填寫和審核，也是保證會計信息有效性的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)要注重對計憑證的填制和審核工作，保證原始憑證的有效性，才能夠發(fā)揮其在其他核算環(huán)節(jié)中的作用獲得充分發(fā)揮。另外，企業(yè)需要加強對記賬憑證的填制與管理。記賬憑證是登記賬簿的直接依據(jù)，在該環(huán)節(jié)，要注重對原始憑證的進一步審核，根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證。無論是自動還是手工填制的記賬憑證，都要按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的內(nèi)容加以歸類，并據(jù)以確定會計分錄，記賬憑證應(yīng)序時編號、附件齊全、摘要簡明、數(shù)字準確、簽章齊全、裝訂成冊。對于會計賬簿的設(shè)置和登記，企業(yè)應(yīng)根據(jù)核算內(nèi)容及具體會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計賬簿。
4.加強對會計人員隊伍的建設(shè)
會計人員的綜合素質(zhì)是影響會計基礎(chǔ)工作水平的一個主要因素，因此要通過多方面的策略，加強會計人員隊伍的建設(shè)，提高會計人員的綜合素質(zhì)。一方面要加強會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，培養(yǎng)會計人員的自學(xué)精神，能夠自覺對新的會計業(yè)務(wù)知識和新的法律法規(guī)進行學(xué)習(xí)，因此來滿足不斷變化的企業(yè)會計工作，另一方面要注重會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)、客觀公正的職業(yè)精神，時刻堅持依法辦事的宗旨，保證會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。
四、結(jié)束語
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，尤其是我國加入WTO以后，企業(yè)面臨著越來越嚴峻的競爭形勢，與此同時，會計制度也經(jīng)歷多次改革逐漸趨于完善，在新的社會和經(jīng)濟發(fā)展形勢下，會計工作也必然要實現(xiàn)與國際的接軌，在會計工作的目標、內(nèi)容、方式方法都在發(fā)生著深刻的變化，因此，企業(yè)對會計基礎(chǔ)工作的強化也是勢在必行的一項工作。從管理思想、制度健全以及人員隊伍建設(shè)等多方面采取有效的措施，不斷的提高會計基礎(chǔ)工作的效率，促進會計工作水平的全面提升。
參考文獻：
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中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）04-0-01
供電企業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程中重要而不可或缺的一部分，因而如何對供電企業(yè)進行整體合理化管理，將對社會總體經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。正如我們所知，在幾乎所有日常企業(yè)的經(jīng)營中，都會涉及到電力資源的使用，而供電企業(yè)則正是負責(zé)為社會范圍提供電力資源的源頭所在，所以只要保證了供電企業(yè)的安全營運，才能使社會各個企業(yè)得以正常運轉(zhuǎn)。
然而在目前國內(nèi)的供電企業(yè)中，普遍存在著會計核算工作方面的不足。首先，會計核算工作是否到位是影響到這個供電企業(yè)財務(wù)問題的關(guān)鍵所在，會計核算工作與供電企業(yè)的每一個經(jīng)營環(huán)節(jié)都有著直接或者間接聯(lián)系的。但是現(xiàn)階段供電企業(yè)中，往往對于會計核算工作中的人員、物源出現(xiàn)安排不合理現(xiàn)象，對于企業(yè)內(nèi)部所發(fā)生的財務(wù)類活動也沒有做到事無巨細地記錄與核算，從而給整個企業(yè)的正常運營帶來很多不便。下面，本文將從以下幾方面提出建議，為供電企業(yè)如何進行會計核算工作優(yōu)化而做出討論：
一、加強財務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)
在供電企業(yè)的會計核算工作進行中，相關(guān)財務(wù)人員的整體性素質(zhì)高低將直接決定著會計核算工作的完成水平。因而為了保證供電企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計類工作得以完善實施，必須從招聘環(huán)節(jié)起，嚴格把握進入企業(yè)內(nèi)部的各類財務(wù)人員的素質(zhì)水平。而在財務(wù)工作人員正式進入工作崗位之后，供電企業(yè)也需要對人員進行及時的培訓(xùn)工作，使財務(wù)工作者盡快適應(yīng)于供電企業(yè)相關(guān)的財務(wù)操作，從而更有效地進行進一步財務(wù)工作的實施。
由于現(xiàn)代企業(yè)管理模式的變化，在供電企業(yè)的管理活動中，會計工作的整體功能也不僅僅再是局限于對于經(jīng)營活動的核算和計量，而是拓展至企業(yè)運營建議者的范圍。也就是說，我們必須要求財務(wù)工作者對于企業(yè)內(nèi)部的運營活動有一定的敏感度，當企業(yè)發(fā)生具有重要影響的經(jīng)營變故時，財務(wù)工作者應(yīng)當能夠及時向上級管理部門作出報告，并提出相關(guān)整改建議。
二、加強會計核算工作中監(jiān)督與管理
由于會計核算工作中所涉及到的各類財務(wù)數(shù)據(jù)都是反映供電企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營情況的重要資料，因而企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)工作者必須保證這些資料的真實性、準確性和及時性，也就是說會計人員在進行會計核算工作時一定要加強對于會計資料的監(jiān)督和管理，從而滿足企業(yè)在進一步運營活動中的需求。
為了使后續(xù)監(jiān)督工作得以開展，會計人員必須從審查原始數(shù)據(jù)開始，以此檢驗供電企業(yè)內(nèi)部的資金是否是在合理可靠的情況下被應(yīng)用，如若出現(xiàn)于正常經(jīng)營會計數(shù)據(jù)不符的情況，工作人員應(yīng)當在第一時間做出糾察。供電企業(yè)在會計核算工作環(huán)節(jié)的整體監(jiān)督與管理，必須借助對財務(wù)數(shù)據(jù)的敏感性判斷來實施，只有監(jiān)督管理工作進行得順利，才能夠保證供電企業(yè)的內(nèi)外部經(jīng)營活動得到高效運行。
三、規(guī)范企業(yè)整體會計制度
為了供電企業(yè)的整體制度入手保障會計核算工作的順利進行，我們必須在企業(yè)內(nèi)部建立起科學(xué)規(guī)范的會計制度，也即是說，我們必須要提高企業(yè)全體職工對于會計核算工作重要性、規(guī)范性的認識，并著力于對于具體財務(wù)部門的制度管理，使財務(wù)人員透徹明白其對應(yīng)的會計工作內(nèi)容。在現(xiàn)實企業(yè)的經(jīng)營活動中，企業(yè)必須建立健全與具體工作對應(yīng)的規(guī)章制度，才能使整個組織機構(gòu)與活動內(nèi)容得到有效管制，而會計工作亦是如此。供電企業(yè)內(nèi)部必須建立起完善可靠的會計工作體系制度。
四、結(jié)語
綜上所述，我們可以了解到，對于供電企業(yè)的整體運營來說，必須盡早及時地進行對于會計核算工作的總體優(yōu)化，只有保證了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)運營的正常，才能夠使供電企業(yè)在其他各個方面的活動得以進行。會計核算工作是供電企業(yè)運營過程中的管家，而供電企業(yè)作為承納會計工作的主人，更應(yīng)該為具體的會計工作實施提供一個良好的背景環(huán)境，即需在內(nèi)部建立相關(guān)完善的會計制度。
參考文獻：
在企業(yè)財務(wù)管理過程中，在控制企業(yè)風(fēng)險的基礎(chǔ)上，實施精細化管理能夠促進企業(yè)實現(xiàn)效益的最大化。按照相關(guān)規(guī)定開展財務(wù)管理工作，并建立精細、科學(xué)的平臺。精細化管理包含了財務(wù)管理的手段與內(nèi)容兩部分。要想實現(xiàn)會計的精細化管理，首先會計人員應(yīng)當具備認真的工作態(tài)度，高度重視工作過程中存在的所有細小問題，一定要確保確保數(shù)據(jù)核算的有效性與精確度；其次，應(yīng)當以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，在最大程度上避免紕漏的產(chǎn)生，確保財務(wù)的準確性與清晰度，以防財務(wù)紕漏影響公司決策人做出錯誤的決策。
二、管理會計和精細化管理之間的關(guān)系
與一般的會計不同，管理會計主要立足于為企業(yè)內(nèi)部的管理，對經(jīng)營過程中的預(yù)測、控制以及監(jiān)督等提供服務(wù)，高度重視市場的變換情況，有效的預(yù)測、規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展情況，為企業(yè)發(fā)展指引方向。在現(xiàn)代的企業(yè)管理中，精細化管理是一種新型的理念，具有數(shù)據(jù)化、信息化以及現(xiàn)代化等特點，這種管理方式對標準、系統(tǒng)、專業(yè)水平以及規(guī)范等更加重視。此外，精細化管理模式主要是為被服務(wù)人員提供其基本需求的一種管理方式，這種方式的管理可以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，進而提高其市場競爭力。在企業(yè)管理中，管理會計屬于內(nèi)部機構(gòu)，其任務(wù)是對企業(yè)基本的?務(wù)資料進行核算。為了提高管理會計工作的效率及其工作人員的責(zé)任意識，應(yīng)當帶著仔細、認真的工作態(tài)度進行算賬。算細賬是精細化管理的核心內(nèi)容，首先應(yīng)當將細致化分核算的單元，并認真研究財務(wù)數(shù)據(jù)，充分了解之前的工作情況，尋找薄弱環(huán)節(jié)，并加強管理。精細化管理與管理會計的要求相符合，并且兩者有著緊密的聯(lián)系，所以應(yīng)當將兩者結(jié)合起來，以便更好的對企業(yè)進行管理。
三、加強現(xiàn)代企業(yè)會計工作精細化管理的有效策略
1.建立完善的精細化成本管理制度
建立完善的精細化成本管理制度，進而對企業(yè)的運營成本實施精細化管控。在明確目標成本時，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)實際運營情況進行，對成本――動因之間的關(guān)系進行分析，將目標成本形成一個體系。對企業(yè)經(jīng)營成本進行精細化管理能夠促進企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的改善，提高企業(yè)控制經(jīng)營成本的積極性，并促進各個部門參與到企業(yè)成本的精細化管理工作中，進而有效控制目標成本，提高企業(yè)的財務(wù)管理水平。另外，應(yīng)當建立相應(yīng)的成本責(zé)任體系，這是進行精細化管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，可以對責(zé)任部門的實際情況進行客觀的體現(xiàn)。同時，還要高度重視各個部門成本責(zé)任體系的建立，并在企業(yè)內(nèi)部實行經(jīng)營責(zé)任承包制，將企業(yè)經(jīng)營成本控制的效果與員工、部門的績效相聯(lián)系，讓所有員工都意識到自己身上承擔的指標。此外，企業(yè)還應(yīng)當對成本考核體系進行完善，全面評估精細化成本管理工作的效果，進而激勵企業(yè)經(jīng)營成本控制的人性化發(fā)展。
2.建立健全精細化預(yù)算體系
市場經(jīng)濟制度的調(diào)整對現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)生了一定的影響，企業(yè)對內(nèi)部環(huán)境進行了調(diào)整。對財務(wù)預(yù)算管理工作進行了全面的優(yōu)化，摒棄了傳統(tǒng)的“先干后算”的理念，積極引進“先算后干”的理念，進而對企業(yè)的財務(wù)進行精細化的管理。在企業(yè)財務(wù)管理中，為了對管理資源進行有效的配置，應(yīng)當采取以下幾點措施：（1）對財務(wù)預(yù)算管理程序進行規(guī)范，改變傳統(tǒng)的形式化預(yù)算管理模式，實現(xiàn)財務(wù)的實時預(yù)算。（2）對預(yù)算項目進行細化分析，將預(yù)算的范圍進行適當?shù)臄U大，并明確各個部門的責(zé)任，落實到位。（3）加強財務(wù)預(yù)算管理的監(jiān)控力度，并對預(yù)算考核體系進行不斷的完善。
（一）企業(yè)會計工作從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平及職業(yè)道德低下
企業(yè)的會計工作人員掌握著企業(yè)的各種財務(wù)信息，如果不重視自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，很容易因業(yè)務(wù)知識陳舊，不能適應(yīng)企業(yè)財務(wù)發(fā)展的需求。如當前企業(yè)的各項財務(wù)指標，數(shù)據(jù)較多，核算難度較大，而借助一些先進的財務(wù)軟件，就可以輕松準確的實現(xiàn)核算，但由于這些財務(wù)軟件的使用不僅需要會計人員具備熟練的計算機知識，而且軟件的操作方法也需要經(jīng)過長時期的刻苦學(xué)習(xí)，無疑這對于一些企業(yè)中從事會計工作的老職工來說，較難以完成。加之有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者過分重視企業(yè)效益，而忽視會計工作，導(dǎo)致長期以來對會計人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)重視不夠，致使部分會計人員的業(yè)務(wù)知識始終處于停滯不前的狀態(tài)，因而在當前形勢下，已經(jīng)顯得逐漸不適應(yīng)會計工作的發(fā)展。此外，部分會計從業(yè)人員不重視自身道德修養(yǎng)，在從業(yè)過程中，往往從自身利益考慮問題，隨意泄露企業(yè)的財務(wù)信息以謀取不正當利益，甚至盜竊企業(yè)的財務(wù)信息，從而給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失。
（二）企業(yè)的會計管理法規(guī)和制度已經(jīng)難以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要
當前我國企業(yè)的會計管理法規(guī)，主要有：《會計法》-《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》、《小企業(yè)會計制度》等，這些會計法規(guī)和制度對于約束企業(yè)會計從業(yè)人員自身行為，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營方式和穩(wěn)定社會市場秩序起到了較好的促進作用，但隨著經(jīng)濟形勢的發(fā)展，尤其是隨著我國與世界市場經(jīng)濟國家之間經(jīng)濟聯(lián)系越來越緊密，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營方式逐漸與國際企業(yè)實現(xiàn)了接軌，從而導(dǎo)致了現(xiàn)有會計法規(guī)和制度顯露出于當前企業(yè)發(fā)展的諸多不適應(yīng)來，如依據(jù)現(xiàn)有會計制度在國內(nèi)企業(yè)行得通的財務(wù)核算方法但卻常常不被國外市場所認可，從而導(dǎo)致一些想要走出國門尋求國外上市的企業(yè)。必須要在上市前依據(jù)國外會計法規(guī)和制度對企業(yè)財務(wù)指標進行計算或者對會計制度加以改變，以適應(yīng)國外的法規(guī)和制度要求等，從而為企業(yè)走向世界帶來了不便。此外，現(xiàn)有會計管理法律和制度由于制定時期較早，在當前市場經(jīng)濟體制下已經(jīng)顯露出了一些制度漏洞，從而使得一些會計人員可以利用這些漏洞，為自己謀取不當利益，并給企業(yè)帶來損失。
（三）企業(yè)的會計信息存在失真現(xiàn)象
企業(yè)進行會計核算的目的一方面在于為企業(yè)提供準確的財務(wù)信息，并依據(jù)財務(wù)信息進行投資決策或制定發(fā)展戰(zhàn)略；另一方面也是為了向社會或其他戰(zhàn)略合作者提供準確的信息，以便為其是否投資該企業(yè)提供依據(jù)，因此，企業(yè)會計人員的工作具有一定的社會屬性，需要承擔一定的社會責(zé)任，但當前企業(yè)會計人員的工作職責(zé)卻滿足于僅僅為企業(yè)服務(wù)，因而只要是對企業(yè)有利的，會計人員就想方設(shè)法在會計核算中體現(xiàn)出來，甚至不惜造假賬，建立違規(guī)賬目。以筆者觀察，當前大多數(shù)中小企業(yè)都存在兩本賬，一本是實際的會計賬目，用以掌握實際情況；另一本則是為了應(yīng)付工商、稅務(wù)等部門的監(jiān)督檢查。從而幫助企業(yè)偷稅漏稅，所以，部分企業(yè)會計信息存在失真現(xiàn)象。如當前我國的創(chuàng)業(yè)板市場，許多企業(yè)在上市之前三年的業(yè)績都非常好，但上市后業(yè)績馬上變臉，甚至有盈利變?yōu)榫尢?，期間不能不說存在部分企業(yè)為求上市，唆使會計人員人為造假會計信息，美化財務(wù)指標的情況。這種行為不僅坑害了廣大投資者，而且對于我國社會信用體系的建設(shè)極為不利。
二、強化企業(yè)會計管理工作的主要方法
（一）加強會計人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升從業(yè)人員道德素質(zhì)
首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視企業(yè)會計管理工作，充分認識會計管理工作隊企業(yè)發(fā)展的重要意義，不斷加強會計人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，以使其掌握最新的會計軟件使用方法，增進工作的效率。其次要鼓勵會計人員利用各種條件進行自學(xué)，不僅要學(xué)會計知識，而且還要學(xué)習(xí)相關(guān)的會計法規(guī)，以保障其行為始終處于法律的框架之內(nèi)。再者，企業(yè)應(yīng)為會計人員建立一定得績效考核制度，通過拉開檔位工資的辦法，以推動其不斷加強學(xué)習(xí)，達到熟練掌握各項會計業(yè)務(wù)知識的目的。此外，要加強會計從業(yè)人員的道德教育，以樹立起正確的人生觀、價值觀，增強其自律意識，自覺抵制各種誘惑，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
（二）完善相關(guān)法律制度，以適應(yīng)形勢的發(fā)展需要
一、企業(yè)會計電算化的組織機構(gòu)
在我國會計電算化工作的實踐中,各單位應(yīng)根據(jù)其工作的特點和實際要求,合理設(shè)置會計部門的組織機構(gòu)及工作內(nèi)容。目前,會計電算化的組織機構(gòu)主要有以下兩種形式:會計部門內(nèi)部設(shè)置電算化小組和企業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理。
1、企業(yè)會計部門內(nèi)部設(shè)置電算化小組
這種組織機構(gòu)的設(shè)置是目前我國企業(yè)會計電算化采用的最普遍的形式,這種組織機構(gòu)的特點是會計部門內(nèi)部設(shè)立電算化小組,與各手工業(yè)務(wù)核算小組一起接受會計部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)。會計部門單獨配備計算機硬件設(shè)備和機房設(shè)施,并配備有關(guān)人員,如數(shù)據(jù)錄入員、系統(tǒng)操作員和系統(tǒng)維護員等,完全由會計部門負責(zé)計劃組織電算化會計信息系統(tǒng)的開發(fā)或商品化財務(wù)軟件的選購、系統(tǒng)的使用和維護等工作。
采用這種組織機構(gòu)的優(yōu)點是能調(diào)動會計部門人員實現(xiàn)會計工作電算化的積極性,能夠較好地協(xié)調(diào)原有會計人員,適應(yīng)性強;能夠根據(jù)會計部門的需求和業(yè)務(wù)特點選擇適用的會計軟件。其缺點是計算機的利用率低,不利于滿足單位的總體信息需求;不利于協(xié)調(diào)會計部門與其他部門之間的關(guān)系。
2、 企業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理
這種組織機構(gòu)也稱為集中管理下的分散組織機構(gòu),是實現(xiàn)企業(yè)單位管理信息系統(tǒng)現(xiàn)代化的一種形式,它的實現(xiàn)需要有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的支持。
這種組織機構(gòu)的特點是企業(yè)單位管理信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃、設(shè)備配置、軟件選用及開發(fā),系統(tǒng)使用過程中的軟件、硬件維護等由計算機中心統(tǒng)一管理,同時在會計部門設(shè)置計算機網(wǎng)絡(luò)終端,會計部門主要負責(zé)數(shù)據(jù)收集、整理、輸入及系統(tǒng)運行,在企業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,按照會計電算化工作規(guī)劃進行分步開發(fā)工作。會計部門內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置取決于電算化的程度,如果會計核算工作基本上由計算機來處理,就不能按手工核算方式設(shè)置組織機構(gòu),而主要設(shè)置電算化組,負責(zé)會計電算化系統(tǒng)的規(guī)劃和開發(fā);數(shù)據(jù)準備組,負責(zé)電算化會計信息系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)的組織、整理工作;數(shù)據(jù)處理組,負責(zé)電算化會計信息的運行工作;財務(wù)管理組,負責(zé)財務(wù)管理工作;檔案管理組,負責(zé)會計檔案的保管工作。
采用這種組織機構(gòu)的優(yōu)點是便于對企業(yè)管理信息系統(tǒng)進行統(tǒng)一規(guī)劃、集中管理,避免重復(fù)開發(fā),提高數(shù)據(jù)的共享程度。由于會計電算化規(guī)劃是由會計部門根據(jù)企業(yè)規(guī)劃并結(jié)合財務(wù)工作特點和需要制定的,而且會計部門參與電算化會計信息系統(tǒng)的開發(fā)工作,因此,有利于調(diào)動會計部門的積極性,增強系統(tǒng)的實用性。這種組織機構(gòu)一般適用于具備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的大中型企業(yè)單位,特點是那些采用ERP對企業(yè)進行全面管理的大中型企業(yè)
二、人員的工作崗位及職責(zé)
《會計電算化工作規(guī)范》中提出了建立會計算化崗位責(zé)任制的原則,“實行會計電算化的單位,要建立會計電算化崗位責(zé)任制,要明確每個工作崗位的職責(zé)范圍,切實做到事事有人管,人人有專責(zé),辦事有要求,工作有檢查。”建立會計電算化崗位責(zé)任制,有利于會計工作程序化、規(guī)范化,有利于落實責(zé)任,有利于提高工作效率和質(zhì)量。
按照這一原則和會計電算化的工作特點,實施會計電算化過程中,各單位可以根據(jù)內(nèi)部牽制制度的要求和工作需要,對會計崗位的劃分劃行調(diào)整和設(shè)立必要的工作崗位。會計電算化后的工作崗位基本上可為分基本會計崗位和電算化會計崗位。
基本會計崗位與手工會計崗位相對應(yīng),可以一人一崗,也可以一人多崗或一崗多人,但應(yīng)當符合內(nèi)部牽制制度的要求。
電算化會計崗位是指直接管理、操作、維護計算機及財務(wù)軟件系統(tǒng)的工作崗位。一般來講,電算化會計可設(shè)立如下崗位。
1、電算主管
負責(zé)協(xié)調(diào)計算機及財務(wù)軟件系統(tǒng)的運行工作,要求具備會計和計算機知識以及相關(guān)的會計電算化組織的經(jīng)驗。電算主管可以由會計主管來兼任。電算主管可以調(diào)用系統(tǒng)的所有功能,具有很大的權(quán)限,因此,不能兼管系統(tǒng)維護工作。
2、軟件操作
負責(zé)輸入記賬憑證和原始憑證等會計數(shù)據(jù),輸出記賬憑證、會計賬薄、報表,進行會計數(shù)據(jù)處理工作,要求具備財務(wù)軟件操作知識,達到會計電算化初級知識培訓(xùn)的水平。
3、審核記賬
負責(zé)對輸入計算機的會計數(shù)據(jù)進行審核,以保證會計憑證的合法性、正確性和完整性,操作財務(wù)軟件登記賬簿,對打印輸出的賬簿、報表進行確認。
4、電算維護
負責(zé)保證計算機硬件、軟件的正常運行,管理機內(nèi)會計數(shù)據(jù)。維護人員不能擔任與系統(tǒng)操作有關(guān)的工作。
5、電算審查
負責(zé)監(jiān)督計算機及財務(wù)軟件系統(tǒng)的運行,防止利用計算機進行舞弊。要對系統(tǒng)輸入和輸出的數(shù)據(jù)進行審查,以保證數(shù)據(jù)的正確、完整和合法。
6、數(shù)據(jù)分析
負責(zé)對計算機的會計數(shù)據(jù)進行分析。
7、會計檔案資料保管
負責(zé)各種電算化會計檔案資料的保管工作。對系統(tǒng)的文檔資料、各種數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)、各種憑證賬表進行保管,并保證其安全完整。
三、企業(yè)會計電算化的日常管理
企業(yè)實行會計電算化以后,為了保證會計數(shù)據(jù)信息的可靠性,經(jīng)營管理的有效性和電算化系統(tǒng)運行的安全性,企業(yè)應(yīng)該制定完善的管理制度,加強內(nèi)部管理。這些制度主要包括會計電算化的操作管理制度、電算化會計信息系統(tǒng)運行管理制度、會計電算化信息系統(tǒng)會計檔案管理制度。
1、操作管理
操作管理是指對會計系統(tǒng)操作運行過程中的控制和管理工作。建立健全操作管理制度并嚴格實施,是系統(tǒng)安全、有效運行的保證,也是操作管理的具體體現(xiàn)。主要包括以下內(nèi)容:
第一、嚴格執(zhí)行操作人員的工作職責(zé)和工作權(quán)限。任何一位操作員都靠密碼來標明身份的,每個人的密碼自己應(yīng)該妥善保管,并經(jīng)常更換,對他人保密。
第二、不相容崗位分離原則。例如,出納人員不能兼管稽核、會計檔案保管。
第三、制定必要的上機操作記錄制度。每位操作員在上機操作后,應(yīng)該進行登計。做完工作后,要及時進行備份。
2、維護管理
系統(tǒng)維護是系統(tǒng)運行過程中最重要的工作,企業(yè)應(yīng)該加強維護工作的管理,來保證系統(tǒng)軟硬件的故障及進排除,保證系統(tǒng)安全、正常運行。
3、檔案管理
檔案管理要制定各種會計檔案資料的保存期限及期滿銷毀制度。要按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。除了紙質(zhì)文檔資料外,磁性介質(zhì)的資料也要注意,要做到防磁、防潮和防塵。重要的會計檔案要準備雙份,存放在不同地點。
4、病毒管理
對于計算機病毒管理主是是采取各種預(yù)防措施,保證計算機干靜、安全。要保證財務(wù)用的計算機專用制度,禁止來路不明的光盤、U盤上的程序在財會專用計算機上運行。
總之,企業(yè)在實行電算化的時候,要結(jié)合企業(yè)的實際,按照系統(tǒng)工程的需要進行精心組織、科學(xué)實施,在實施過程中要著重解決會計電算化崗位和會計電算化制度等要素的匹配問題,從源頭上來確保企業(yè)電算化工作的順利實施,保證以后的工作安全可靠。
參考文獻:
一、中小企業(yè)會計工作中存在的問題
（一）會計機構(gòu)設(shè)置不健全，會計人員配備不合理
當前，部分中小企業(yè)有的不設(shè)置會計機構(gòu)，有的即使設(shè)置了會計機構(gòu)，也是職責(zé)不明、分工不清，直接影響企業(yè)的健康成長和發(fā)展。
在會計人員的配備上，存在任人唯親，還有外聘一些離休會計或會計師事務(wù)所的財務(wù)人員做兼職會計的情況。他們只負責(zé)定期做賬、出報表，不參與企業(yè)日常的經(jīng)營管理。而且大多數(shù)中小企業(yè)會計崗位設(shè)置單一，一崗多人和一人多崗的現(xiàn)象普遍存在。有的甚至還聘用一些不具備會計從業(yè)資格的人員上崗，會計主管大多也不具備專業(yè)任職要求，同時財務(wù)人員大多也沒有進行繼續(xù)教育，以至于專業(yè)知識老化，難以勝任崗位要求。
（二）建賬不合法或不規(guī)范，賬目混亂
個別中小企業(yè)在建賬過程中沒有設(shè)置賬目?；蛘吒静辉O(shè)賬簿，用一本流水賬代替；有的企業(yè)保存原始單據(jù)，形成所謂的包包賬、捆捆賬；還有一些企業(yè)賬簿格式并不規(guī)范、內(nèi)容也不完整；更有甚者為了逃避稅收或應(yīng)付稅務(wù)部門檢查設(shè)置內(nèi)外兩本賬，公然做假賬。這樣必然會造成影響，導(dǎo)致賬賬、賬實、賬表不相符。
（三）會計憑證的處理不規(guī)范
會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟責(zé)任，作為記賬依據(jù)的書面憑證[2]，包括原始憑證和記賬憑證。一些中小企業(yè)在此方面有很多不規(guī)范的地方，具體表現(xiàn)在：
原始憑證方面：首先是填寫、應(yīng)用不規(guī)范。例如，由于會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，但更多是出于某種目的而故意填寫不真實的業(yè)務(wù)。其次，違規(guī)編制虛假的自制原始憑證， 以增加費用， 減少利潤， 少交稅金。再次，篡改原始憑證。某些中小企業(yè)的財務(wù)人員在經(jīng)營者或會計主管的授意下，在利益的驅(qū)動和物質(zhì)的誘惑下，利用涂、改等方法刻意地更改原始憑證的內(nèi)容，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行虛假的描述。最后，白條入庫的現(xiàn)象比較突出。
記賬憑證方面：第一，在沒有原始憑證的情況下卻依然編制記賬憑證，公然造假。第二，記賬憑證的編制和使用不規(guī)范。第三，會計科目名稱不規(guī)范。第四，混淆會計科目之間的對應(yīng)關(guān)系。第五，業(yè)務(wù)處理不及時。第六，會計憑證內(nèi)容不完整、附件張數(shù)不填寫或無附件、相關(guān)人員簽章不完整等。
（四）會計核算與監(jiān)督不規(guī)范
就目前來看，一些中小企業(yè)財務(wù)人員對不符合規(guī)定的發(fā)票、收據(jù)甚至白條都可以報銷入賬；在企業(yè)應(yīng)付款項類入賬時間上隨意性較大；在收入的確認和成本的結(jié)算上隨意性大，虧損的可以做成盈利、盈利的可以做成虧損，當年利潤可以理伏到下年度體現(xiàn)，多計少算或少計多算現(xiàn)象普遍存在，造成會計信息失真[3]。
會計的基本職能之一就是實行會計監(jiān)督， 保證會計信息的真實準確， 保證會計行為的合理合規(guī)[4]。但是在目前中小企業(yè)實際的會計工作中，相關(guān)會計從業(yè)人員卻遠遠達不到這些要求。
會計監(jiān)督的不規(guī)范主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一些中小企業(yè)坐支現(xiàn)金現(xiàn)象嚴重；單位之間收支大額現(xiàn)金；違背庫存現(xiàn)金限額管規(guī)定等；對原始憑證進行審核和監(jiān)督的審查力度不夠；部分原始憑證沒有經(jīng)審批人或經(jīng)辦人簽字，就被會計人員受理了。
二、實現(xiàn)中小企業(yè)會計工作規(guī)范化的措施
（一）從企業(yè)層面出發(fā)
1、合理設(shè)置會計機構(gòu)、配備會計人員
中小企業(yè)應(yīng)在遵守國家會計法律法規(guī)的前提下，結(jié)合自身業(yè)務(wù)規(guī)模、行業(yè)特點等實際情況，合理設(shè)計機構(gòu)，配備會計人員；在會計人員的選配上，要聘用具有從業(yè)資格而且業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任心強、遵守職業(yè)道德的專業(yè)人員，并指派擁有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)水平過硬的人擔任會計主管；在職責(zé)的劃分上，應(yīng)注意不兼容的職務(wù)相分離，；對于一些自身沒有能力設(shè)立會計機構(gòu)的微小企業(yè)，應(yīng)聘用具有資格的會計師事務(wù)所或稅務(wù)事務(wù)所進行記賬。
2、加強對會計憑證的監(jiān)督和控制，做好憑證的審核和管理
首先，要有切實可行的憑證管理制度，從制度層面上對會計憑證的來源、審核、保存等工作做出嚴格的規(guī)定。
其次，在原始憑證處理上，要嚴把來源關(guān)，對于那些不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，并要求經(jīng)辦人員更正、補充。再次，在記賬憑證的處理上，企業(yè)首先要制定統(tǒng)一規(guī)范的記賬憑證格式，并對其連續(xù)性進行控制。在記賬時，要嚴格按照原始憑證所反映的經(jīng)濟內(nèi)容準確、真實地記賬，準確運用科目、內(nèi)容填寫齊全、附件數(shù)量完整真實等。最后，復(fù)核人員要嚴把審核關(guān)，對于記錄不實、內(nèi)容不全、科目運用不規(guī)范的記賬憑證應(yīng)堅決予以退回，確保記賬憑證的真實、完整。
3、完善會計核算方法
具體要做到以下幾點：第一，合理設(shè)置會計科目，規(guī)范設(shè)置和啟用會計賬簿。第二，嚴格做好原始憑證的審核和管理，強化會計憑證的填制和管理，規(guī)范會計賬簿的設(shè)置和登記。第三，加強會計人員業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。第四，制定規(guī)范的、切實可行的財務(wù)制度。第五，重視和強化會計監(jiān)督和會計分析職能。
（二）從政府監(jiān)管層面出發(fā)
1、要完善和健全相關(guān)會計法律法規(guī)
國家相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合中小企業(yè)的實際情況，加大法律法規(guī)的宣傳力度和執(zhí)法力度。做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，從而使會計違規(guī)違法行為無立足之地[5]。
2、建立“三位一體”監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度
第一，國家相關(guān)部門要組織中小企業(yè)負責(zé)人和會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，指導(dǎo)和督促建立健全會計組織制度和內(nèi)部控制制度。第二，稅務(wù)部門要改進核查方式，有重點地組織實質(zhì)性的核查。第三，加強會計師事務(wù)所和記賬等社會中介組織對中小企業(yè)會計工作的審查和驗證。
3、切實推行會計持證上崗，加強會計人員的繼續(xù)教育
財政部門必須加大執(zhí)法檢查力度，杜絕無證上崗現(xiàn)象發(fā)生。同時，財政主管部門要加大繼續(xù)教育力度，加強現(xiàn)行會計制度特別是小企業(yè)會計制度的培訓(xùn)力度，以達到全面提高企業(yè)會計人員的專業(yè)操作能力和職業(yè)道德水準，確保中小企業(yè)會計工作規(guī)范化的順利進行。
另外，我們應(yīng)該把會計工作與改善經(jīng)營管理和建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度結(jié)合起來，積極采取措施改善和加強會計工作，使會計工作在企業(yè)經(jīng)營管理中能發(fā)揮越來越大的作用。（作者單位：山西財經(jīng)大學(xué)）
參考文獻：
[1] 財政部會計司.會計基礎(chǔ)工作規(guī)范培訓(xùn)教材[M].北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，2003.
[2]李繼念.中小企業(yè)會計規(guī)范化發(fā)展對策[J].合作經(jīng)濟與科技，2007，（8）：78-79.
二、會計信息化對企業(yè)財務(wù)核算的規(guī)范
會計信息化進行核算工作時，都是利用計算機來完成的。和以前的手工核算相比較而言存在著共同點，那就是離不開原始的資料以及相關(guān)數(shù)據(jù)；同樣的也存在著不同點，也就是前者是根據(jù)內(nèi)部程序做出分析進行運算，速度比手工核算快速，容量也比較大。會計信息化與以前的手工核算相比，其優(yōu)勢就是核算的速度快、準確性高、便于會計賬簿查詢等。
（一）加快了核算的速度
原有的記賬方法是企業(yè)會對自己涉及到的所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)，安排專門的會計人員來對其填寫相應(yīng)的記賬憑證，并通過出納進行再次的登記，而后會計人員會依據(jù)通過審核之后的憑證將其登記到各類明細賬以及總賬上，這樣的一個審核過程不僅增加了工作量，而且所耗用的時間也比較長。在每個月末還需進行對賬，年末需要對總賬進行核對，其工作量較大。但會計信息化的實施，對于每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，只需計算機來完成記賬憑證的填寫工作，在審核通過之后，其他的工作也都能夠由計算機來快速完成，而且月末的對賬及年末對總賬的核對工作也可由計算機順利完成，這樣節(jié)省了時間，同時也減少了人工操作的工作量。
（二）提高了核算的準確率
傳統(tǒng)的記賬方式，其工作比較繁瑣，工作量比較大，難免出現(xiàn)一些問題，不能有效保證賬簿的準確性，而對于賬簿中出現(xiàn)的錯誤，需要花費較長時間查找其根源，只有及時找到出現(xiàn)錯誤的原因并對其加以更正以后，才能確保下一步工作的正常進行。然而企業(yè)財務(wù)工作在應(yīng)用會計信息化以后，只要會計人員在錄入相關(guān)數(shù)據(jù)時，可以確保這些數(shù)據(jù)的準確性，其接下來的計算工作，在一般情況下就不會出現(xiàn)錯誤，從而提高了核算的準確率。
（三）方便了會計賬簿的查詢
傳統(tǒng)的手工賬簿包括訂本式賬簿和活頁式賬簿，相對于電算化的賬簿來講，其優(yōu)勢比較多，在賬簿的管理中，更加規(guī)范，更具科學(xué)性，由于計算機的計算比人工計算更具準確性，而且其存儲空間比較大，從而為會計賬簿的查詢工作提供了很大便利。
三、會計信息化對企業(yè)財務(wù)監(jiān)督的規(guī)范
在企業(yè)財務(wù)工作中應(yīng)用會計信息化，能夠加強財務(wù)會計監(jiān)督工作，但與此同時，會計信息化的應(yīng)用難免會出現(xiàn)一些問題，雖然在會計信息化核算的過程中，逐步實現(xiàn)了工作的準確化、精細化與及時性，給監(jiān)督工作帶來了幫助，但是在應(yīng)用時方法不正確或者是計算機系統(tǒng)突然遭到外來病毒以及黑客的惡性攻擊，就會直接給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。因此，在會計信息化的實施中，還要不斷完善會計監(jiān)督工作。財務(wù)會計人員需要做好安全工作，對需要備份的數(shù)據(jù)進行備份。另外還可以請專業(yè)的安全公司來保證企業(yè)電算化操作的安全性。
四、會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)范
企業(yè)財務(wù)管理水平的高低會直接影響到企業(yè)管理工作以及未來的發(fā)展。近年來企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的提高，使得企業(yè)財務(wù)管理工作在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮的作用越來越大，企業(yè)以前的財務(wù)管理工作基本上已經(jīng)不再能夠滿足當前企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需求。與企業(yè)以前的財務(wù)管理工作相比較而言，后者會面對較大的計算壓力以及大量等待處理的數(shù)據(jù)，這不僅給會計人員增加了工作強度，還會使最終的分析結(jié)果出現(xiàn)失誤，因此也不能及時地找出問題。而會計信息化可以彌補傳統(tǒng)財務(wù)管理的不足，對相關(guān)的數(shù)據(jù)可以快速分析，同時還可以保證分析結(jié)果的準確性，并可以為企業(yè)的財務(wù)決策提供可靠地信息。
五、會計信息化中內(nèi)部控制的策略
（一）建立健全會計管理制度
會計管理工作的基本要求就是需要企業(yè)建立一套相應(yīng)的規(guī)范管理制度，并且對有關(guān)數(shù)據(jù)進行規(guī)范化的管理。企業(yè)要想在財務(wù)部門順利實施會計信息化，就需要做好核算程序的規(guī)范工作，建立健全會計管理制度，同時還需要確保相關(guān)數(shù)據(jù)的準確性和完善性等等，也只有這樣才可以有效保證電算化工作的順利實施。
（二）對財務(wù)管理人員進行嚴格管理和控制
為了保證會計信息化在企業(yè)財務(wù)工作中的順利實施，企業(yè)可以根據(jù)實際情況制定一些相關(guān)的組織管理制度，將企業(yè)財務(wù)部門中所有的工作崗位、職責(zé)進行明確化的分工。會計信息化在實施的過程中，及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的錯誤或違法行為等問題，并對其進行有效控制和解決。企業(yè)通過對內(nèi)部崗位職責(zé)的再次分工，能夠有效彌補部分職能集中化中存有的不足。企業(yè)應(yīng)明確規(guī)定會計信息化實施崗位責(zé)任制，對于每項工作崗位的職責(zé)范圍做出明確界定，切實做到各個崗位中出現(xiàn)的每個問題都有相應(yīng)崗位的管理人員進行管理，并負有一定的責(zé)任心，在做每件事的過程中嚴格按照相關(guān)要求進行，并定期或不定期地對不同崗位的各項工作進行檢查。
（三）提高企業(yè)內(nèi)部的審計工作
內(nèi)部的審計工作是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)里面最重要的組成部分，它能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督制度進行有效的強化，并會在規(guī)定時間內(nèi)對會計資料逐一進行審計，查找會計信息化在進行賬務(wù)處理時是否出現(xiàn)了錯誤，在做賬時是否做到賬表相符，對于有問題或有疑問的賬表應(yīng)及時做出處理，按照要求做出相應(yīng)調(diào)整；對于每個環(huán)節(jié)的操作過程實施監(jiān)督，以防有非法修改數(shù)據(jù)的現(xiàn)象發(fā)生。這樣有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
（四）提高財務(wù)會計人員的整體素質(zhì)
隨著會計信息化不斷完善和提高，會計人員的后繼教育應(yīng)在其中起到相應(yīng)的作用，為了使會計人員的整體素質(zhì)得到有效提高，企業(yè)還應(yīng)當加強對會計信息化專業(yè)人才的培養(yǎng)，定期組織會計人員學(xué)習(xí)會計信息化基礎(chǔ)知識，在學(xué)習(xí)的過程中對會計信息化先進技術(shù)進行掌握，以更好地做好會計人員自身的本職工作。
