首頁 > 優(yōu)秀范文 > 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員培訓(xùn)總結(jié)
時(shí)間:2022-03-22 00:52:36
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一、培訓(xùn)對(duì)象:培訓(xùn)對(duì)象為農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾。
二、培訓(xùn)時(shí)間:集中培訓(xùn)從2008年4月上旬到5月下旬。
三、培訓(xùn)方式:
1、播放收看。省遠(yuǎn)程辦在“先鋒在線”前端播出平臺(tái)已開設(shè)“抗雪減災(zāi)”專欄,集中轉(zhuǎn)播全國遠(yuǎn)程辦有關(guān)災(zāi)后重建和春耕生產(chǎn)等方面的專家講課錄像和科技光盤,同時(shí)播出部分我省組織的培訓(xùn)節(jié)目。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要以“先鋒在線”工作站、信息點(diǎn)為依托,結(jié)合各地實(shí)際,合理制定收看計(jì)劃,積極組織播放收看,并安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到各信息點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和技術(shù)答疑。
2、專家授課。依托全區(qū)遠(yuǎn)程教育視頻會(huì)議系統(tǒng),組織區(qū)農(nóng)技推廣中心技術(shù)人員定期舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程答疑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)每期培訓(xùn)內(nèi)容,及時(shí)組織相關(guān)種養(yǎng)殖大戶和發(fā)展能手到鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻會(huì)議分會(huì)場接受培訓(xùn)。
3、現(xiàn)場指導(dǎo)。在集中培訓(xùn)期間,區(qū)農(nóng)委將開展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng),組織農(nóng)技人員進(jìn)村入戶,對(duì)群眾進(jìn)行面對(duì)面、手把手、零距離的指導(dǎo)和服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)收集災(zāi)后重建與春耕生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,隨時(shí)保持與區(qū)農(nóng)委聯(lián)系,共同做好農(nóng)技服務(wù)工作。
四、培訓(xùn)內(nèi)容:
4月:1、水稻新品種介紹;2、水稻無盤旱育秧技術(shù);3、茶葉加工技術(shù);4、小蠶共育技術(shù);5、蔬菜氣肥實(shí)用技術(shù);6、家畜飼養(yǎng)技術(shù);7、網(wǎng)箱養(yǎng)魚技術(shù);8、動(dòng)物疫病免疫技術(shù)。
5月:1、水稻大田管理技術(shù);2、測土配方施肥技術(shù);3、茶園管理技術(shù);4、方格簇營繭技術(shù);5、蠶病防治技術(shù);6、桑園管理技術(shù);7、陸地蔬菜栽培技術(shù);8、魚病綜合控制技術(shù);9、家禽飼養(yǎng)技術(shù);10、蔬菜病蟲害防治技術(shù);11、果園管理技術(shù);12、食用菌栽培技術(shù)。
四、有關(guān)要求:
培訓(xùn)是農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作中的重要工作,近年來,__縣著力探索建立遠(yuǎn)教三級(jí)培訓(xùn)體系,為遠(yuǎn)教工作的積極開展創(chuàng)造了條件。
一、建立三級(jí)培訓(xùn)體系的意義。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作是一件長期而且任務(wù)艱巨的工作,它擔(dān)負(fù)著農(nóng)村信息化建設(shè)啟蒙和建設(shè)的重任,關(guān)系著黨基層組織建設(shè)的鞏固和農(nóng)村黨員干部素質(zhì)的提升,影響著社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程?;剡^頭看遠(yuǎn)教工作從試點(diǎn)到全國推開的歷程,許多地方把建設(shè)站點(diǎn)放在了非常重要的位置,迅速的建起了一大批遠(yuǎn)教終端接收站點(diǎn),但站點(diǎn)建起后,由于大部分遠(yuǎn)教站點(diǎn)只有一臺(tái)計(jì)算機(jī),而且建點(diǎn)之前沒有人會(huì)操作電腦,加上許多站點(diǎn)受地域限制不能上網(wǎng),站點(diǎn)的學(xué)用活動(dòng)只能停留在觀看技術(shù)片的層面,村民的學(xué)習(xí)熱情得不到保持,而操作員的培訓(xùn)工作由于國家沒有大量經(jīng)費(fèi)投入跟不上節(jié)拍,導(dǎo)致許多地方的遠(yuǎn)教站點(diǎn)作用沒有得到充分的發(fā)揮。從理想的工作格局來看,培訓(xùn)應(yīng)該是遠(yuǎn)教工作的第一步,在縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村建立相應(yīng)的培訓(xùn)體系,遠(yuǎn)教站點(diǎn)的學(xué)用活動(dòng)開展會(huì)順暢些,通過傳幫帶效能的發(fā)揮在農(nóng)村黨員干部中普及計(jì)算機(jī)知識(shí)的步伐應(yīng)該會(huì)邁得更快些。
二、__縣三級(jí)培訓(xùn)的開展情況。我縣從2012年開始,從建立全縣三級(jí)培訓(xùn)體系著手,在站點(diǎn)操作員培訓(xùn)上開始了探索。2012年,我縣集中全縣的站點(diǎn)操作員在縣委黨校開展了為期一個(gè)月的封閉式培訓(xùn),95%都通過了嚴(yán)格的考試,真正熟練地掌握了電腦操作技術(shù)。2013年,我縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排了一間活動(dòng)室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教培訓(xùn)中心,通過發(fā)動(dòng)和上門做工作,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)還為培訓(xùn)中心添置了新的電腦,并將培訓(xùn)中心作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余文化活動(dòng)陣地來共同建設(shè)。至此,我縣初步建起了三級(jí)培訓(xùn)陣地,并在三個(gè)層面上開展起遠(yuǎn)教操作員培訓(xùn):一是縣級(jí)層面不間斷的集中統(tǒng)一培訓(xùn),每期培訓(xùn)班60——100人,每期學(xué)習(xí)時(shí)間15——30天,根據(jù)學(xué)員的基礎(chǔ)和農(nóng)忙時(shí)節(jié)靈活辦班;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣遠(yuǎn)教辦制定的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)班,每期10——20人,每期每兩個(gè)月學(xué)滿15天,學(xué)完全部課程考試結(jié)業(yè)。三是村級(jí)層面,各村按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教辦制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃采用一對(duì)一幫帶開展學(xué)習(xí),每名在縣級(jí)培訓(xùn)中心結(jié)業(yè)的學(xué)員每年幫帶2名黨員群眾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)中心或村級(jí)遠(yuǎn)教站點(diǎn)學(xué)完規(guī)定課程并通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的結(jié)業(yè)考試。
三、三級(jí)培訓(xùn)取得的成效。近兩/!/年來,我縣通過三級(jí)培訓(xùn)體系開展了大規(guī)模的遠(yuǎn)教操作員培訓(xùn),在縣委黨校,到目前為止,已經(jīng)舉辦了23期培訓(xùn)班,共培訓(xùn)遠(yuǎn)教操作員1070名??h級(jí)培訓(xùn)效果主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是社會(huì)反響好,由于我們爭取到了縣財(cái)政的支持,所有參加培訓(xùn)人員的餐宿及培訓(xùn)費(fèi)用均全部實(shí)行了免費(fèi),參加培訓(xùn)的村干部在培訓(xùn)期間還有鎮(zhèn)村發(fā)給的生活補(bǔ)貼,到目前為止,縣財(cái)政給遠(yuǎn)教操作員培訓(xùn)補(bǔ)貼生活住宿費(fèi)80萬元,有力地保障了培訓(xùn)的順利進(jìn)行;二是培訓(xùn)效果好,所有參加培訓(xùn)的操作員均實(shí)行全封閉式管理,選舉了班委會(huì),在班主任的帶領(lǐng)下進(jìn)行規(guī)范有序的培訓(xùn),培訓(xùn)分理論課和上機(jī)操作,開展晚自習(xí),每期結(jié)業(yè)由市遠(yuǎn)教辦和市縣勞動(dòng)部門組織進(jìn)行考試,考試不合格的繼續(xù)參加下期培訓(xùn)班,直至考試合格方準(zhǔn)結(jié)業(yè),到目前為止,參加過培訓(xùn)的1070名操作員均考試合格,實(shí)際操作中均熟練地掌握了上網(wǎng)、發(fā)郵件、建博客、網(wǎng)上聊天及日常辦公軟件的操作。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教培訓(xùn)中心,我縣有19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了規(guī)范有序的遠(yuǎn)教操作員培訓(xùn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教專干和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)聘請(qǐng)的兼職教師及遠(yuǎn)教志愿者組成的教學(xué)力量在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了形式多樣的培訓(xùn)班,到目前為止考試結(jié)業(yè)的學(xué)員達(dá)到640人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)的培訓(xùn)具有節(jié)約培訓(xùn)成本、方便黨員群眾就近學(xué)習(xí)的特點(diǎn)。村級(jí)培訓(xùn)工作在縣級(jí)培訓(xùn)取得成功的基礎(chǔ)上也逐步展開,目前,畢業(yè)的1070名學(xué)員均聯(lián)系了2名左右的幫帶對(duì)象,通過下載黨建網(wǎng)上的培訓(xùn)教程輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、在村級(jí)站點(diǎn)上機(jī)操作,完成了部分學(xué)習(xí)計(jì)劃。
四、亟待改進(jìn)完善的地方和往后的發(fā)展方向。通過幾年時(shí)間的實(shí)踐,我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為建立遠(yuǎn)教三級(jí)培訓(xùn)體系對(duì)遠(yuǎn)教工作的發(fā)展具有非常重要的意義,它不僅極大地促進(jìn)了黨員群眾學(xué)習(xí)的熱情和效果,也使得遠(yuǎn)教的學(xué)用活動(dòng)真正落到了實(shí)處,為農(nóng)村信息化發(fā)展打下了好的基礎(chǔ)。在三級(jí)培訓(xùn)體系中,在今后的五年中,縣一級(jí)的集中統(tǒng)一培訓(xùn),雖然培訓(xùn)成本偏高,代價(jià)過大,但其效果顯著,必須放在主要位置,通過一段時(shí)間,當(dāng)農(nóng)村所有的村干部和骨干黨員都能夠通過國家計(jì)算機(jī)初級(jí)等級(jí)考試,熟練掌握操作技能,就達(dá)到了其培訓(xùn)使命,完成了為農(nóng)村信息化建設(shè)種下一批優(yōu)良品種的重要任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的培訓(xùn),今后關(guān)鍵要在培訓(xùn)的效果上下功夫,通過引入學(xué)分制,把培訓(xùn)進(jìn)行量化考核,要在管理上加強(qiáng)監(jiān)督和激勵(lì),隨著今后的發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的培訓(xùn)將在三級(jí)培訓(xùn)中要居于主要地位,這要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要著力加強(qiáng)培訓(xùn)中心的硬件建設(shè),縣遠(yuǎn)教中心要及時(shí)總結(jié)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際及時(shí)總結(jié)教案和培訓(xùn)案例,為今后的培訓(xùn)提供技術(shù)和軟件支持。村一級(jí)的培訓(xùn)今后關(guān)鍵要加強(qiáng)網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè)和遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)指導(dǎo),對(duì)年終的學(xué)習(xí)考核也要列入對(duì)村干部和黨員的年終考核目標(biāo),并形成相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制??傊h(yuǎn)教三級(jí)培訓(xùn)體系是一項(xiàng)長期而有價(jià)值的工程,值得去實(shí)踐和探索。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委確立的“全黨抓經(jīng)濟(jì)、突出抓工業(yè)、重點(diǎn)抓項(xiàng)目”的工作思路和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化“雙輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略,以深化學(xué)習(xí)、進(jìn)一步解放思想、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高綜合能力為重點(diǎn),以全面提升干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力和創(chuàng)新思維為目標(biāo),激勵(lì)全縣廣大黨員干部“敢干、多干、會(huì)干、善干”,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)、人才保證和智力支持。
二、目標(biāo)要求
通過開展集中整訓(xùn)活動(dòng),力促縣直部門提高服務(wù)水平,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村提高工作能力。具體要求:一是學(xué)習(xí)提高。通過集中培訓(xùn),引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)破解*發(fā)展難題的方法和本領(lǐng),不斷解放思想,提高境界,培養(yǎng)優(yōu)良品德,增強(qiáng)發(fā)展本領(lǐng),把干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)提高到一個(gè)全新的水平。二是找出存在問題。對(duì)照縣委要求,深入查找黨員干部中存在的思想不解放、標(biāo)準(zhǔn)境界低、大局意識(shí)不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)、缺乏責(zé)任感、氣魄膽量小等方面的問題。三是拉開檔次距離。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)之間、部門之間、村之間進(jìn)行分類排隊(duì),找出差距,拉開檔次,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),結(jié)合正在開展的“四帶創(chuàng)兩爭優(yōu)”活動(dòng),促進(jìn)后進(jìn)單位的轉(zhuǎn)化升級(jí),提高全縣基層組織建設(shè)整體水平。四是促進(jìn)全面工作。增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,結(jié)合縣委、縣政府確定的工作目標(biāo)和工作重點(diǎn),把集中培訓(xùn)活動(dòng)與當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來,保障各項(xiàng)決策部署的落實(shí),通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)跨上新臺(tái)階。
三、方法步驟
本次冬季集中整訓(xùn)的范圍包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門、村全體黨員干部?;顒?dòng)從12月8日開始,到春節(jié)前基本結(jié)束,利用近2個(gè)月的時(shí)間,采取集中培訓(xùn)、集中整改、集中評(píng)議三個(gè)步驟壓茬進(jìn)行。
(一)集中培訓(xùn)。突出解放思想、提升境界和提高創(chuàng)新力、強(qiáng)化執(zhí)行力,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨的十七屆五中全會(huì)精神*縣委、縣政府重大決策部署的理論灌輸,加強(qiáng)對(duì)促進(jìn)*跨越發(fā)展本領(lǐng)的學(xué)習(xí)。集中培訓(xùn)按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)、集中授課”的原則,以縣委黨校為依托,對(duì)所有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職、縣直部門主要負(fù)責(zé)人,以來新任科級(jí)干部,優(yōu)秀企業(yè)家代表,縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村黨支部書記、村委會(huì)主任、管區(qū)總支書記、站所負(fù)責(zé)人,1030名村級(jí)后備干部集中輪訓(xùn)一遍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)干部和農(nóng)村黨員干部的輪訓(xùn);縣直各部門負(fù)責(zé)本單位黨員干部的輪訓(xùn)。每期集中培訓(xùn)結(jié)束后,及時(shí)進(jìn)行閉卷考試。個(gè)人考試成績經(jīng)加權(quán)計(jì)算,得出單位成績,作為選拔任用干部的重要依據(jù)。
(二)集中整改。一是查找問題。對(duì)照整訓(xùn)活動(dòng)目標(biāo)要求,查找班子和個(gè)人存在的影響和制約發(fā)展的深層次問題。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、每名黨員干部重點(diǎn)深入查找一個(gè)最突出、最實(shí)在的問題,形成書面材料,經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)同志把關(guān)后上報(bào)縣黨員干部冬季集中整訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。查找問題不能避重就輕,不能回避矛盾,不搞人人過關(guān),但必須找準(zhǔn)問題。二是整改承諾。對(duì)查找出的問題認(rèn)真剖析,摸清產(chǎn)生問題的原因,據(jù)實(shí)制定整改承諾書,明確整改目標(biāo)、整改期限、整改措施等。整改承諾書采取適當(dāng)方式向社會(huì)公開,接受黨員群眾監(jiān)督。三是限期整改。對(duì)存在問題集中限期整改,一般應(yīng)于集中整訓(xùn)活動(dòng)期間整改到位,兌現(xiàn)承諾?;顒?dòng)期間確因客觀因素難以完成的,要明確完成時(shí)限,強(qiáng)化落實(shí)措施,確保整改到位。
(三)集中評(píng)議。對(duì)縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人整改情況,采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、組織評(píng)、相互評(píng)、社會(huì)評(píng)等方式進(jìn)行集中評(píng)議??h直部門的評(píng)議按照考核辦法的要求,分別進(jìn)行公開述職評(píng)議和系統(tǒng)內(nèi)述職評(píng)議。根據(jù)評(píng)議結(jié)果排出名次,并按適當(dāng)比例,分類評(píng)出最好部門(單位)和最差部門(單位)。對(duì)其他黨員干部的集中評(píng)議,由各部門單位參照縣里的做法自行組織。
開展集中整訓(xùn)活動(dòng)注意做到“四個(gè)結(jié)合”。一是與中心工作相結(jié)合。積極落實(shí)縣委、縣政府決策部署,做好本職工作,統(tǒng)籌謀劃,整體推進(jìn)。二是與思想實(shí)際相結(jié)合。發(fā)揚(yáng)“刮骨療毒”精神,切實(shí)觸動(dòng)靈魂深處,堅(jiān)守道德底線,解決實(shí)際問題,形成“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏、求實(shí)效”的工作作風(fēng)。三是與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。把集中整訓(xùn)活動(dòng)作為推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的具體措施,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)安排部署,形成干事業(yè)、創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的良好氛圍。四是與年終考核相結(jié)合。培訓(xùn)結(jié)束后,各黨委、黨組及農(nóng)村黨支部要召開一次專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì),談學(xué)習(xí)體會(huì),剖析思想根源,查找工作和思想作風(fēng)方面存在的問題,提出整改措施和下一步工作打算。聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)縣領(lǐng)導(dǎo)要參加并指導(dǎo)分管包保部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的民主生活會(huì),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子成員要參加所聯(lián)系的村黨支部的組織生活會(huì)。把集中評(píng)議、集中獎(jiǎng)懲與全年績效考核有機(jī)結(jié)合,通過考核成績檢驗(yàn)活動(dòng)成效,通過活動(dòng)促進(jìn)全年工作目標(biāo)圓滿完成。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作是利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村跨越式發(fā)展,解決“三農(nóng)”問題的重大舉措,對(duì)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)方式的創(chuàng)新,加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村步伐具有十分重要的意義。驗(yàn)收工作是對(duì)我縣前階段遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)建設(shè)工作的全面總結(jié),也是對(duì)我縣遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程建設(shè)相結(jié)合模式的檢驗(yàn)。要通過檢查驗(yàn)收,查找出在遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)中的問題和不足,進(jìn)一步完善各項(xiàng)設(shè)施建設(shè),努力提升站點(diǎn)水平,迎接省、市遠(yuǎn)程辦的檢查驗(yàn)收。
二、驗(yàn)收內(nèi)容
驗(yàn)收內(nèi)容為:
1、終端接收站點(diǎn)的設(shè)備安裝情況;
2、設(shè)備、線路施工質(zhì)量;
3、“十有”、“五防”配套設(shè)施落實(shí)情況;
4、管理員隊(duì)伍建設(shè)情況;
5、終端接收站點(diǎn)功能實(shí)現(xiàn)情況;
6、設(shè)備運(yùn)行狀況;
7、設(shè)備運(yùn)行保障情況。
具體驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)參考《安陽市終端接收站點(diǎn)施工質(zhì)量及相關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》(附表5)、《安陽縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)驗(yàn)收評(píng)分表》(附表1)。
三、驗(yàn)收時(shí)間
驗(yàn)收時(shí)間為8月21日-8月23日
四、驗(yàn)收方法
1、驗(yàn)收采取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)互查、縣遠(yuǎn)程辦復(fù)查的方式進(jìn)行,先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成驗(yàn)收組對(duì)指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行驗(yàn)收,之后,縣遠(yuǎn)程辦對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按10%的比例抽查部分站點(diǎn)進(jìn)行復(fù)查,對(duì)小組驗(yàn)收情況進(jìn)行復(fù)核。
2、驗(yàn)收范圍為第一批全部400個(gè)站點(diǎn),每個(gè)站點(diǎn)必查。
3、驗(yàn)收時(shí)采取聽、查、看、談的方法進(jìn)行。聽即聽取每個(gè)站點(diǎn)的遠(yuǎn)程教育工作情況匯報(bào);查即查閱有關(guān)文字資料;看即實(shí)地查看遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況;談即通過與黨員干部群眾座談了解各站點(diǎn)的遠(yuǎn)程教育工作開展情況。
五、有關(guān)要求
1、驗(yàn)收小組由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理員和網(wǎng)通公司技術(shù)人員組成。
1、按照省市遠(yuǎn)教工作規(guī)劃,逐步在全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)256個(gè)行政村采用電信寬帶互聯(lián)網(wǎng)模式建設(shè)黨員遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn),確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育全覆蓋。
2、建設(shè)縣級(jí)教學(xué)平臺(tái),與省市教學(xué)平臺(tái)、全國遠(yuǎn)程教育中心資源庫、輔助教學(xué)網(wǎng)站互聯(lián)互通,并全面管理和插播本地的教學(xué)資源,充分發(fā)揮教學(xué)服務(wù)和信息服務(wù)功能。
3、縣委黨員電教中心配備獨(dú)立、完善的攝、錄、編設(shè)備。建立符合標(biāo)準(zhǔn)的遠(yuǎn)教管理機(jī)房和教學(xué)資源制作機(jī)房,達(dá)到防塵、防盜、防火、防潮、防雷等要求。
二、教學(xué)管理
4、整合農(nóng)業(yè)、科技、教育、黨校、文化、司法等單位的教學(xué)資源,建立縣級(jí)資源庫。拍攝制作具有地方特色的“鄉(xiāng)土教材”,每年為省市遠(yuǎn)教平臺(tái)提供不少于60分鐘的黨建宣傳節(jié)目和教學(xué)課件。
5、以縣委遠(yuǎn)教中心業(yè)務(wù)骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、大學(xué)生村官和村干部為主,建立管理隊(duì)伍;以黨校、農(nóng)業(yè)、科技、教育等部門專家和農(nóng)村致富能手,青年志愿者為主,建立教學(xué)輔導(dǎo)隊(duì)伍;以教育、電信部門為主,建立技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍。每個(gè)站點(diǎn)配備1名操作管理人員,不斷提高教學(xué)組織與管理水平。
6、建立農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)組織與管理的工作機(jī)制。鎮(zhèn)村終端站點(diǎn)要結(jié)合實(shí)際,制訂站點(diǎn)設(shè)備管理使用制度和遠(yuǎn)程教育收看學(xué)習(xí)制度,明確站點(diǎn)管理員職責(zé)。制度要上墻公開,并嚴(yán)格執(zhí)行。逐年度落實(shí)遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理人員的工作補(bǔ)助。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)
7、加強(qiáng)對(duì)終端站點(diǎn)管理員的教育培訓(xùn)。鎮(zhèn)村終端站點(diǎn)管理員由縣委遠(yuǎn)程教育中心組織培訓(xùn),村級(jí)終端站點(diǎn)管理員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織培訓(xùn)。定期組織開展新進(jìn)管理員的上崗培訓(xùn)和現(xiàn)有管理員的知識(shí)更新培訓(xùn)。
8、鎮(zhèn)村終端接收站點(diǎn)每年年初要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制訂遠(yuǎn)程教育收看學(xué)習(xí)計(jì)劃,每月不少于2次、全年不少于30課時(shí),月初提出收看學(xué)習(xí)計(jì)劃。并在村務(wù)公開欄中公布,每次組織播放要事先預(yù)告。
9、鎮(zhèn)村終端站點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)收看學(xué)習(xí)過程的管理,嚴(yán)格學(xué)習(xí)內(nèi)容、嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律。黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)行實(shí)名簽到制度、請(qǐng)假制度,黨員年參學(xué)次數(shù)在30次以上。對(duì)收看學(xué)習(xí)情況要進(jìn)行詳細(xì)記錄,并定期向上級(jí)報(bào)告。
10、及時(shí)做好“學(xué)用”情況的收集和反饋,每月向上級(jí)遠(yuǎn)程教育管理機(jī)構(gòu)報(bào)送一條以上遠(yuǎn)程教育信息。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層在“學(xué)用”工作實(shí)踐中創(chuàng)造的好的經(jīng)驗(yàn)和做法,并及時(shí)宣傳推廣,全面提升遠(yuǎn)程教育管理使用工作水平。
四、工作考核
11、遠(yuǎn)程教育工作每年考核一次,考核堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、平時(shí)檢查與年度考核相結(jié)合,主要采取聽匯報(bào)、查閱文件資料、隨機(jī)抽查站點(diǎn)、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。
12、縣委遠(yuǎn)教中心上半年對(duì)照目標(biāo)管理考核內(nèi)容組織進(jìn)行檢查,并將檢查結(jié)果備案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)10月中旬前完成對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作及所轄遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的年度目標(biāo)考核工作,在10月底前將自查情況和所轄鄉(xiāng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的年度目標(biāo)考核結(jié)果報(bào)送縣委遠(yuǎn)程教育中心。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
13、由縣遠(yuǎn)教領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參與,縣委遠(yuǎn)教中心具體負(fù)責(zé),做好綜合指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和制定教學(xué)計(jì)劃、維護(hù)管理網(wǎng)絡(luò)、制作教學(xué)節(jié)目等工作。
近年來,堅(jiān)持把握“三個(gè)環(huán)節(jié)”,強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),密切了黨群干群關(guān)系,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有效開展。
2、“網(wǎng)絡(luò)+支部+協(xié)會(huì)”模式。以全面推進(jìn)“支部+協(xié)會(huì)”工作為切入點(diǎn),將遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站明確為專業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)室,采取協(xié)會(huì)組織的方式,定期組織協(xié)會(huì)會(huì)員開展技術(shù)培訓(xùn)。如永寧縣望洪鎮(zhèn)西和村林果種植協(xié)會(huì)每周定期組織會(huì)員到鎮(zhèn)上的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站學(xué)習(xí)種植技術(shù),協(xié)會(huì)種植林果規(guī)模不斷擴(kuò)大,協(xié)會(huì)會(huì)員戶均增收2000余元。目前,全縣已注冊(cè)成立各種協(xié)會(huì)107家,采用“網(wǎng)絡(luò)+支部+協(xié)會(huì)”運(yùn)作模式36家。各類協(xié)會(huì)共擁有會(huì)員4888人。
3、“網(wǎng)絡(luò)+基地”模式。選擇有一定規(guī)模且具有代表性的產(chǎn)業(yè)化基地作為遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的演練場和實(shí)踐地,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽出專人負(fù)責(zé),根據(jù)產(chǎn)業(yè)基地群眾的需求。隨時(shí)隨地查找相關(guān)農(nóng)業(yè)信息。2006年在鹽池縣建成的大水坑鎮(zhèn)全村干畝萬間果蔬設(shè)施基地,既是農(nóng)民致富增收基地,又是黨員群眾培訓(xùn)基地。為充分發(fā)揮該基地示范帶動(dòng)作用。不斷提高黨員、群眾科技水平,縣委組織部及時(shí)為基地購置了價(jià)值4800多元的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。該基地已舉辦各類培訓(xùn)班7期,參加培訓(xùn)人員300多人次。
早摸底。詳細(xì)調(diào)查四個(gè)鄉(xiāng)、一個(gè)街道用于終端站點(diǎn)的電視機(jī)情況和性能,并匯成臺(tái)賬。對(duì)不符合要求的電視機(jī)及時(shí)反饋至鄉(xiāng)黨委。同時(shí),了解各村、社區(qū)兩委班子成員學(xué)歷技能,做好兼職終端站點(diǎn)管理員的選拔。
早規(guī)劃。針對(duì)市委組織部“三年實(shí)現(xiàn)百分之百全覆蓋”的目標(biāo)要求,該區(qū)依據(jù)實(shí)際擬定遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃,采取一年中心開花、兩年輻射周邊、三年全部覆蓋的建設(shè)思路,在2008年底首先完成各鄉(xiāng)及道路主干道旁中心村的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
早接洽。該區(qū)組織部有關(guān)人員主動(dòng)與區(qū)網(wǎng)通公司進(jìn)行接洽,了解目前全區(qū)網(wǎng)絡(luò)布線情況、信號(hào)傳輸質(zhì)量等基礎(chǔ)設(shè)施情況,商討施工方案,做到提前溝通,協(xié)商合作。根據(jù)該區(qū)線路分布,擬將上花園、定方水、觀音堂等15個(gè)村作為首批遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)的終端建設(shè)單位。
“五個(gè)嚴(yán)禁”加強(qiáng)電教設(shè)備管理 安徽組
安徽省全椒縣在并村及村“兩委”換屆選舉工作中。為了加強(qiáng)村級(jí)站點(diǎn)電教設(shè)備管理,防止在村“兩委”換屆期間出現(xiàn)設(shè)備流失現(xiàn)象,全椒縣委組織部要求各村做到“五個(gè)嚴(yán)禁”,即嚴(yán)禁黨員干部將站點(diǎn)設(shè)備據(jù)為己有;嚴(yán)禁將站點(diǎn)設(shè)備作價(jià)抵償集體債務(wù);嚴(yán)禁將站點(diǎn)設(shè)備轉(zhuǎn)讓或租借給個(gè)人經(jīng)營;嚴(yán)禁變賣站點(diǎn)設(shè)備用于支付干部工資或其他支出;嚴(yán)禁離職離任干部不交接站點(diǎn)設(shè)備。對(duì)違反“五個(gè)嚴(yán)禁”,造成電教設(shè)備流失或嚴(yán)重?fù)p壞的,不僅要對(duì)村干部、站點(diǎn)管理員等當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng);觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
“空中課堂”巧解黨員冬訓(xùn)難題 鄧凌云郝旭東
湖北省老河口市在2007年黨員冬訓(xùn)活動(dòng)中,充分利用160個(gè)農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)教站點(diǎn),精選學(xué)習(xí)內(nèi)容、精心搭配組合,燴制出“冬訓(xùn)培訓(xùn)套餐”,全市近萬名農(nóng)村黨員干部就近、就便參加形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng),有效地提高了參訓(xùn)率和培訓(xùn)效果。
該市堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效和思想性、針對(duì)性、趣味性并重的原則,制定出貼近農(nóng)村黨員思想實(shí)際、貼近農(nóng)村黨員生產(chǎn)生活實(shí)際的冬訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃和遠(yuǎn)教節(jié)目播出日程表?!叭粘贪才疟怼泵鞔_了收看時(shí)間、收看節(jié)目內(nèi)容、節(jié)目類型以及節(jié)目片源等,有理論、科普、法律、計(jì)生等共6類28種。冬訓(xùn)內(nèi)容既突出了以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、新等為主要內(nèi)容的黨性集中教育,又與學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、政策法規(guī)等知識(shí)相結(jié)合,還穿插播出一些電影、戲曲、相聲小品、東北二人轉(zhuǎn)等群眾喜聞樂見的民間文藝節(jié)目,寓教于樂,增強(qiáng)黨員冬訓(xùn)的吸引力、感染力。同時(shí),市委還組織了10個(gè)十七大精神宣講團(tuán),在10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回作報(bào)告;市電視臺(tái)開辟了“黨員冬訓(xùn)之窗”,每天報(bào)道各地培訓(xùn)動(dòng)態(tài)。為確保培訓(xùn)效果,該市制定下發(fā)了《 2007年黨員冬訓(xùn)工作目標(biāo)考核細(xì)則》,組織五個(gè)督辦組巡回檢查督辦,督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦按計(jì)劃扎實(shí)開展黨員冬訓(xùn)活動(dòng)。截至目前,全市采取收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目、舉辦專題講座、播放科教片等多種形式,已舉辦黨員冬季培訓(xùn)189場次,參訓(xùn)黨員達(dá)3萬余人次。
個(gè)私協(xié)創(chuàng)新遠(yuǎn)教管理模式 王如恩
河南省安陽市北關(guān)區(qū)個(gè)私協(xié)黨工委成立以來,根據(jù)市場黨員和個(gè)體商戶生活、經(jīng)營實(shí)際,逐步探索出“遠(yuǎn)程教育+黨支部+個(gè)私協(xié)會(huì)(種植基地)+個(gè)體經(jīng)營戶”的管理實(shí)踐模式,既滿足了黨員對(duì)黨的路線和方針、政策的需求,又促進(jìn)了個(gè)體戶經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變,取得了遠(yuǎn)程教育與經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。在健康路市場從事干貨生意的黨員方叢海通過黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)食用菌技術(shù)后,在山東建成了菌菇生產(chǎn)基地,針對(duì)野生食用菌產(chǎn)量低、質(zhì)量無保證的狀況,采取提取野生食用菌孢子、人工接種的方式,培植人工食用菌,為大批量生產(chǎn)食用菌提供了優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)原料。在學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育市場營銷內(nèi)容后,又與廠家聯(lián)合開發(fā)了雞腿菇、草菇、豆芽菌、姬菇、白靈菇、杏鮑菇、茶樹菇等20余個(gè)品種,注冊(cè)了“海發(fā)” 商標(biāo),形成了食用菌種植、生產(chǎn)、銷售“一條龍”式產(chǎn)業(yè)鏈,提高了食用菌的營養(yǎng)價(jià)值,產(chǎn)生了良好的品牌效應(yīng),被同行稱為“遠(yuǎn)程食用菌”,經(jīng)濟(jì)效益比往年增長35%,成為全市菌類市場一大品牌。
開展“三學(xué)三爭”系列活動(dòng) 南通組
為進(jìn)一步提高黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“學(xué)、用”效果,江蘇省南通市崇川區(qū)遠(yuǎn)程辦在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,在全區(qū)部署開展“三學(xué)三爭”系列活動(dòng)。
一是管理員學(xué)習(xí)操作技能,爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手競賽活動(dòng)。盡快解決部分站點(diǎn)管理員操作不熟練、工作不規(guī)范等突出問題,通過集中授課、模擬操作和技能比武等形式加強(qiáng)管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,確保人人過關(guān),個(gè)個(gè)會(huì)用,使其盡快適應(yīng)遠(yuǎn)程教育工作需要,成為能夠熟練操作設(shè)備、有效組織教學(xué)的業(yè)務(wù)能手。
二是黨員干部學(xué)習(xí)政策法規(guī),爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵競賽活動(dòng)。通過為黨員干部搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)的方式,幫助他們利用現(xiàn)代化教學(xué)手段早學(xué)、學(xué)好、學(xué)深黨的路線、方針、政策及法制、綜治、計(jì)生、財(cái)稅、勞務(wù)、文化等方面的知識(shí),不斷增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí),提高為民服務(wù)本領(lǐng),成為為民服務(wù)的標(biāo)兵。
三是廣大群眾學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù),爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)能手競賽活動(dòng)。通過宣傳發(fā)動(dòng)、組織教學(xué)、典型示范、學(xué)用輔導(dǎo)等方式,讓群眾切實(shí)感受到遠(yuǎn)程教育給他們的生活帶來的實(shí)惠,幫助困難群眾找到適合自身發(fā)展的路子,解決企業(yè)生產(chǎn)中遇到的疑難問題。
“三學(xué)三爭”系列活動(dòng)將從3月開始,到12月結(jié)束,分為宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、總結(jié)評(píng)比三個(gè)階段。
實(shí)行遠(yuǎn)教工作“一票否決制” 蘇和
2008年,內(nèi)蒙古杭錦旗實(shí)行遠(yuǎn)教工作一票否決制,進(jìn)一步加大對(duì)全旗遠(yuǎn)教工作的考核、監(jiān)管力度。
今年杭錦旗堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能管理、高水平應(yīng)用”的基本原則,不斷拓展思路,創(chuàng)新舉措,計(jì)劃年內(nèi)完成七個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩網(wǎng)兩點(diǎn)”(廣電網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng),衛(wèi)星接收站點(diǎn)、光盤播放站點(diǎn))遠(yuǎn)教站點(diǎn)和35個(gè)嘎查村“五位一體”(計(jì)算機(jī)+互聯(lián)網(wǎng)+機(jī)項(xiàng)盒+電視機(jī)+衛(wèi)星接受模式) 遠(yuǎn)教終端站點(diǎn),開通全旗和各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教專用電視頻道,規(guī)范遠(yuǎn)教輔助網(wǎng)站和中心資源庫,建 立兩處農(nóng)牧民網(wǎng)吧,組建 一支遠(yuǎn)程教育流動(dòng)播放隊(duì),進(jìn)一步加強(qiáng)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè),在開展學(xué)教活動(dòng)上求創(chuàng)新,在發(fā)揮作用上求實(shí)效,在拓展外延上求突破,真正達(dá)到建成一批終端站點(diǎn)、開發(fā)一批教學(xué)資源、建成一個(gè)教學(xué)平臺(tái)、建立一支骨干隊(duì)伍、建立一套工作機(jī)制的目的。
為了確保遠(yuǎn)教各項(xiàng)任務(wù)順利開展 ,杭錦旗把遠(yuǎn)教工作納入基層組織建設(shè)工作重點(diǎn),列入為民辦實(shí)事十大項(xiàng)目之一加以推進(jìn),及時(shí)制定了行之有效的遠(yuǎn)教實(shí)施意見和管理計(jì)劃及工作要點(diǎn),使工作開展情況和黨委書記工作實(shí)績與蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終考核掛鉤,嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”制和“責(zé)任追究制”,全面推動(dòng)了遠(yuǎn)教工作扎實(shí)深入開展。
開展“十好”站點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng) 陳建軍
新疆尼勒克縣按照“管有機(jī)制,運(yùn)轉(zhuǎn)正常;學(xué)有內(nèi)容,因需施教;用有途徑,成效明顯;典型引路,漸進(jìn)深入”的工作思路,在全縣65個(gè)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)開展“十好”站點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng),
創(chuàng)建“十好”遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)即按照“陣地建設(shè)好、設(shè)備管理好、制度落實(shí)好、教學(xué)組織好、服務(wù)隊(duì)伍好、責(zé)任落實(shí)好、推廣應(yīng)用好、工作業(yè)績好、信息反饋好、群眾認(rèn)可好”十個(gè)方面進(jìn)行考核打分?!笆谩边h(yuǎn)程站點(diǎn)創(chuàng)建每年考核一次,既列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一,又作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和分管領(lǐng)導(dǎo)以及遠(yuǎn)程站點(diǎn)負(fù)責(zé)人工作績效的年度考核內(nèi)容之一??己擞煽h、鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組分別組織開展,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)本級(jí)當(dāng)年創(chuàng)建站點(diǎn)進(jìn)行考核評(píng)估,并將90分以上的站點(diǎn)報(bào)縣遠(yuǎn)程辦,提出驗(yàn)收申請(qǐng)??h遠(yuǎn)程辦接到申請(qǐng)后,組織相關(guān)人員對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)站點(diǎn)進(jìn)行考核、掛牌。
開展遠(yuǎn)教“春季三下鄉(xiāng)”活動(dòng) 馬俊
為搞好春耕生產(chǎn),切實(shí)發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的作用,從3月10日起,新疆鞏留縣遠(yuǎn)程辦聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)、畜牧、科協(xié)、林業(yè)等單位組成遠(yuǎn)程教育服務(wù)隊(duì)深入到全縣13個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、村隊(duì)開展課件、信息、人員“春季三下鄉(xiāng)”活動(dòng),為群眾農(nóng)業(yè)生產(chǎn)做好產(chǎn)前服務(wù)。
農(nóng)業(yè)專題課件下鄉(xiāng)。從全國遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、新疆昆侖網(wǎng)衛(wèi)星數(shù)字專用頻道下載相關(guān)農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)等方面的知識(shí)課件,結(jié)合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及黨員群眾反映上來的需求,專門制作刻錄一批鄉(xiāng)土方面的科普光盤下發(fā)到各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和黨員群眾家中,引導(dǎo)群眾開展春耕知識(shí)方面的培訓(xùn)。截至到目前,已將700多套VCD光盤和1000余冊(cè)《農(nóng)村適用手冊(cè)》下發(fā)到各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)供群眾參考學(xué)習(xí)。
根據(jù)第二階段工作要求,對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求查找整理出影響和制約勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)發(fā)展的問題,并廣泛征求意見和建議,進(jìn)行了逐條分析,制定了切合實(shí)際,行之有效的整改方案,分別召開了班子會(huì),黨員干部座談會(huì),就整改工作提出了修改和完善意見,并做到了“四明確一承諾”。一是明確了整改落實(shí)項(xiàng)目,集中整改的重點(diǎn)問題并進(jìn)行歸類排隊(duì),明確列出了哪些是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中可以立即解決的突出問題和可以立即解決的問題,分門別類提出整改意見。二是明確了整改落實(shí)目標(biāo)和時(shí)限要求,注重把群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為主攻方向,在整改中化解了矛盾,贏得了民心。對(duì)提高辦事效率實(shí)行一條龍服務(wù)流程,我局即時(shí)調(diào)整了工作人員在服務(wù)大廳開設(shè)了一站服務(wù)承諾,對(duì)解決培訓(xùn)機(jī)制不夠靈活,培訓(xùn)模式、專業(yè)設(shè)置不能適應(yīng)市場需求方面,我局制定中長期發(fā)展規(guī)劃。三是明確了整改落實(shí)措施,對(duì)需要整改落實(shí)的問題,逐項(xiàng)進(jìn)行了研究分析,制定了解決問題的有效措施和辦法,并加強(qiáng)了溝通協(xié)調(diào),上下互動(dòng),左右聯(lián)動(dòng),形成了合力加以解決。四是明確了整改落實(shí)責(zé)任,建立健全整改落實(shí)責(zé)任制和承諾制,逐項(xiàng)明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任崗位和具體責(zé)任人員,把任務(wù)分解細(xì)化,責(zé)任落實(shí)到位,即分管領(lǐng)導(dǎo)主抓,股室負(fù)責(zé)人具體落實(shí),工作人員具體實(shí)施。實(shí)行一抓到底,一步到位。建立了整改臺(tái)賬和銷號(hào)制度,整改結(jié)束通過多種方式組織群眾評(píng)議,群眾滿意才算整改到位。并將整改落實(shí)方案,在全局全社會(huì)公開,落實(shí)措施向全體黨員和群眾通報(bào),自覺接受監(jiān)督。
二、解決突出問題,惠及人民群眾
一是根據(jù)縣委學(xué)辦圍繞服務(wù)基層和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求,在元、二月開展“惠民月”要求,我局積極成功籌辦全縣2009年春風(fēng)行動(dòng)暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會(huì)活動(dòng)。在活動(dòng)期間,向縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工印發(fā)《致返鄉(xiāng)農(nóng)民工一封信》10000份,印發(fā)“回歸就業(yè)指南”手冊(cè)6000份,發(fā)放招工信息宣傳資料8000份,組織了縣內(nèi)外62家招聘企業(yè),提供就業(yè)崗位8310個(gè),現(xiàn)場簽訂定向就業(yè)人數(shù)6210人次。二是積極以組織創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)為載體,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)不斷提高全體干部職工作效率和行政執(zhí)行力,促進(jìn)服務(wù)水平提升。三是積極開展“四聯(lián)共建”活動(dòng),局支部黨員每人聯(lián)系一家困難企業(yè)、一名農(nóng)村聯(lián)系點(diǎn)困難黨員、一名下崗失業(yè)職工。為他們辦實(shí)事,排憂解難。四是全體黨員積極參加志愿者服務(wù)隊(duì)活動(dòng),利用節(jié)假日和休息時(shí)間上街設(shè)立勞動(dòng)政策咨詢宣傳臺(tái),及時(shí)為下崗職工,農(nóng)村富余勞動(dòng)力,返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供政策咨詢就業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)。五是積極響應(yīng)縣委、縣政府“五下鄉(xiāng)”活動(dòng),組織專業(yè)骨干教師將培訓(xùn)技能送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民家門口。六是積極開展“扶貧慰問送溫暖”活動(dòng),為567名下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù);竭力開發(fā)公益性就業(yè)崗位安置126名“4050”就業(yè)困難人員,并為他申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼150萬元;為農(nóng)村聯(lián)系點(diǎn)修通通村公路和建文化活動(dòng)中心共計(jì)捐款8000元,捐圖書近3000冊(cè),組織黨員同志到聯(lián)系訪貧問苦,開展一幫一扶貧幫困活動(dòng),受到聯(lián)系村干部和群眾高度好評(píng)。
三、完善體制機(jī)制,健全規(guī)章制度
我市是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市,現(xiàn)有農(nóng)村人口90余萬,分布了大量的田秀才、土專家,他們?cè)诟髯缘念I(lǐng)域做出了一定的貢獻(xiàn),但以前由于政府引導(dǎo)力量不夠,政策落實(shí)不到位,組織管理不規(guī)范,教育培訓(xùn)力度不大,嚴(yán)重制約了他們作用的發(fā)揮。近年來,我市領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多方協(xié)調(diào)各涉農(nóng)部門,理順關(guān)系,出臺(tái)優(yōu)惠政策,為我市鄉(xiāng)土人才的發(fā)展提供了一個(gè)良好的平臺(tái)。
(一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)管理,形成合力。首先是把鄉(xiāng)土人才開發(fā)管理列于我市“人才興市”戰(zhàn)略體系,成立市鄉(xiāng)土人才開發(fā)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由市委黨群副書記任組長,組織部長、科技副市長任副組長,組織部、人事局、科技局、鄉(xiāng)企局、團(tuán)市委、農(nóng)業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局等十幾個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員,對(duì)全市鄉(xiāng)土人才工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),通過制定規(guī)劃、完善政策,加強(qiáng)督促,努力探索鄉(xiāng)土人才工作的新途徑、新方法,通過大力總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn)單位和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才,為鄉(xiāng)土人才的成長和發(fā)揮作用營造良好的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也根據(jù)市委精神,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牽頭,建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。其次是構(gòu)建鄉(xiāng)土人才市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織管理。市級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)由市人事局負(fù)責(zé),主要對(duì)拔尖鄉(xiāng)土人才進(jìn)行管理;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)由科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)責(zé),主要對(duì)在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懙膬?yōu)秀鄉(xiāng)土人才進(jìn)行管理;村級(jí)由村支書負(fù)責(zé),主要是對(duì)本村其他符合條件的鄉(xiāng)土人才進(jìn)行管理。三是建立鄉(xiāng)土人才信息庫,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。市人事局對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)呈報(bào)的資料進(jìn)行分類整理,建檔造冊(cè),輸入微機(jī),建立鄉(xiāng)土人才庫。截止目前,我市鄉(xiāng)土人才庫已登記1438人,其中民間醫(yī)術(shù)能手195人,致富能手能手141人,雕刻繪畫能手136人,能工巧匠178人,治跌打損傷能手74人,種養(yǎng)能手539人,電器維修能手93人,技術(shù)革新能手82人。四是組建專業(yè)協(xié)會(huì),實(shí)行自我管理。以拔尖和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才為核心,把各類鄉(xiāng)土人才有效組織起來,成立行業(yè)協(xié)會(huì),通過定期開展活動(dòng),加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才相互之間的聯(lián)系和交流,促進(jìn)鄉(xiāng)土人才自我管理機(jī)制的形成,使鄉(xiāng)土人才由松散型向相對(duì)緊密型群體轉(zhuǎn)變。
(二)政策扶持,人才支撐,技術(shù)支持,優(yōu)化環(huán)境。首先是政策上給與傾斜。市組織部、人事局、科技局、鄉(xiāng)企局、團(tuán)市委等部門先后頒發(fā)了文件,明確要求各部門應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,把鄉(xiāng)土人才看作特殊的人才群體,加以培養(yǎng),并為他們的發(fā)展提供政策支持。合理情況下,解決他們的政治待遇,吸收他們?nèi)朦h,一部分優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才轉(zhuǎn)干后已擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其次是提供人才支持。一方面我們?yōu)?4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)配備了科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街道辦事處副主任),另一方面是通過公開招考、選拔、上級(jí)組織選調(diào)等方式,吸引大中專院校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層就業(yè),充實(shí)我市基層人才隊(duì)伍。20*年來,我市公開招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部50余名,從機(jī)關(guān)選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職或掛職的32人,選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀大學(xué)生7名,選調(diào)生6人。三是提供技術(shù)支持。市各涉農(nóng)部門大多能根據(jù)本部門的職能,為鄉(xiāng)土人才提供技術(shù)支持,如市農(nóng)業(yè)局經(jīng)常給馬水、哲橋、夏塘、龍?zhí)恋燃Z油、制種基地送優(yōu)良種子、科普雜志、《*病害預(yù)報(bào)》,市畜牧水產(chǎn)局經(jīng)常給養(yǎng)殖大戶講解防瘟防病知識(shí),市煙草辦經(jīng)常請(qǐng)省、市專家為烤煙種植戶講解病理知識(shí)。四是提供資金援助。鄉(xiāng)土人才力量少、底子薄,啟動(dòng)資金不足,嚴(yán)重制約了他們的發(fā)展。為此我市通過集資、捐款等方式向他們提供資金援助,并與多家銀行協(xié)調(diào),爭取貸款優(yōu)惠政策。僅去年一年,我市各市直單位為鄉(xiāng)土人才援助資金、物品價(jià)值共256.68萬元。
(三)立足實(shí)際,加強(qiáng)培訓(xùn),提高素質(zhì),貯備人才。我市對(duì)鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)主要是做到了“三實(shí)”,實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用。
一是講實(shí)際。我市對(duì)鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)能立足于把致富能手培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成村干部,把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人。一方面是注重加大投入,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,創(chuàng)建了“黨校+農(nóng)校”的基地培訓(xùn)模式。近年來,我市先后整合資金1000多萬元,建立了農(nóng)村黨員干部科技知識(shí)示范基地6處,組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民分期分批地到基地觀摩、培訓(xùn)50000人次,并取得了豐碩的成果,僅去年一年,全市掌握2門以上致富技術(shù)和擁有“綠色”證書的黨員和群眾分別達(dá)到了5400人和2900人。另一方面又注重盤活現(xiàn)有資源,把鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)與我市的黨員遠(yuǎn)程教育和市農(nóng)業(yè)局的農(nóng)村富余勞動(dòng)力“陽光培訓(xùn)”工程相結(jié)合。自開展遠(yuǎn)程教育工作以來,我市先后投資300多萬,在全市建立了445個(gè)遠(yuǎn)程教育站,舉辦了農(nóng)村黨員培訓(xùn)班120余期,培訓(xùn)黨員群眾8000余人。市農(nóng)業(yè)局也能跟據(jù)我市實(shí)際情況,制定了科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃,20*年來,“陽光培訓(xùn)”工程共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力3萬余人次。
二是講實(shí)效。我市的鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)不走過場,培訓(xùn)內(nèi)容不空洞,培訓(xùn)方式因人而異,講求實(shí)效。首先是后備人才培養(yǎng)上追求打基礎(chǔ)。對(duì)于后備人才,我市的培訓(xùn)方針是寬入口、嚴(yán)出口,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,只要是思想上進(jìn),完成義務(wù)教育的青年都可以報(bào)名參加培訓(xùn),并邀請(qǐng)省、市專家集中授課。對(duì)于學(xué)習(xí)不認(rèn)真,掌握知識(shí)不扎實(shí)的學(xué)員,不與結(jié)業(yè),不發(fā)放“綠色”證書,不納入后備人才管理。其次是重點(diǎn)對(duì)象重點(diǎn)培養(yǎng)。把擁有“綠色”證書的種田能手,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份制企業(yè)、私企、民營科技服務(wù)業(yè)中的技術(shù)和管理人員,各類科技推廣示范戶、專業(yè)戶中的一些先進(jìn)生產(chǎn)者,種、養(yǎng)業(yè)能手,帶領(lǐng)群眾脫貧致富做出突出貢獻(xiàn)的村組干部,具有高中以上文化的回鄉(xiāng)知識(shí)青年,具有一定專長和知識(shí)面的退伍軍人等七種對(duì)象納入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。第三致富能手特殊培養(yǎng)。對(duì)于那些有一技之長,在地方影響力大的鄉(xiāng)土人才,納入特殊培養(yǎng)對(duì)象,邀請(qǐng)省市專家與他們結(jié)成“一幫一”幫扶對(duì)子,扶助他們發(fā)展,對(duì)于有一定文化程度的人,引導(dǎo)、鼓勵(lì)他們到大中專院校、職業(yè)技校繼續(xù)深造。
三是講實(shí)用。培訓(xùn)具有針對(duì)性,能從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的實(shí)際情況出發(fā),有什么優(yōu)勢就選拔管理什么人才,有什么需要就培訓(xùn)什么樣的人才,能做到因地制宜、分類指導(dǎo),講求實(shí)用。如全市28%的畜牧養(yǎng)殖類鄉(xiāng)土人才主要集中在畜牧業(yè)較發(fā)達(dá)的哲橋、永濟(jì)等鄉(xiāng)鎮(zhèn),37%的種植類人才主要分布在馬水、夏塘、竹市、龍?zhí)恋燃Z油、制種生產(chǎn)基地,而23%的技術(shù)革新能手主要分布在市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、灶市街道辦事處、蔡子池街道辦事處等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處),36%的能工巧匠則分布在大義、南陽、黃市等楠竹生產(chǎn)基地,42%的雕刻繪畫能手分布在黃市、導(dǎo)子等大理石出產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由于這些鄉(xiāng)土人才既產(chǎn)生于當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢行業(yè),又都是該行業(yè)的技術(shù)尖子人才,同時(shí)又服務(wù)于該行業(yè),因此,這些鄉(xiāng)土人才的生命力和活力都比較強(qiáng)。
二、我市鄉(xiāng)土人才開發(fā)存在的問題及對(duì)策。
(一)存在的問題。鄉(xiāng)土人才的總量偏少,層次不高。*市是個(gè)農(nóng)業(yè)大市,有農(nóng)村入口近90萬,從調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況來看,每百名農(nóng)村人口中鄉(xiāng)土人才不足1名。且多數(shù)鄉(xiāng)土人才所從事的都是附加值低的種養(yǎng)業(yè),在種養(yǎng)戶中又以傳統(tǒng)的養(yǎng)豬、種稻為主,科技含量低。能帶頭致富又能帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”能人不多,尤其是像沙明鄉(xiāng)竹制產(chǎn)品加工領(lǐng)頭人朱清成,能樹起一個(gè)品牌、帶動(dòng)一方產(chǎn)業(yè)、致富一方百姓的拔尖鄉(xiāng)土人才更是缺乏。
鄉(xiāng)土人才的教育培養(yǎng)缺乏針對(duì)性。近幾年來,盡管我市加大了對(duì)鄉(xiāng)土人才的培育力度,但由于鄉(xiāng)土人才從事行業(yè)較多、綜合素質(zhì)和年齡差別較大,致使培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置難以適應(yīng)鄉(xiāng)土人才的需要,大多停留在對(duì)種植、養(yǎng)殖等大眾化項(xiàng)目的培訓(xùn)和基礎(chǔ)性科技知識(shí)普及上,培訓(xùn)工作往往事倍功半,效果不夠明顯。
一、充分認(rèn)識(shí)在農(nóng)村黨員、基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)中發(fā)揮黨員電化教育作用的意義
黨員電化教育傳播快捷、覆蓋面廣、形象直觀,為農(nóng)村黨員、基層干部所喜聞樂見,在提高廣大農(nóng)村黨員、基層干部的素質(zhì),加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),推動(dòng)農(nóng)村改革和發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。充分發(fā)揮黨員電化教育的優(yōu)勢,運(yùn)用這種先進(jìn)的傳播手段搞好農(nóng)村黨員、基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作,提高他們的科技文化素質(zhì),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,是貫徹落實(shí)同志"三個(gè)代表"重要思想的具體體現(xiàn),是適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的迫切需要。運(yùn)用黨員電化教育進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)武裝農(nóng)村黨員、基層干部,有利于農(nóng)村黨員、基層干部走在發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的前列,有利于增強(qiáng)他們帶領(lǐng)群眾走共同富裕道路的責(zé)任感和實(shí)際本領(lǐng),也有利于提高他們帶頭搞好精神文明建設(shè)的能力。各級(jí)黨委組織部門和科協(xié)要充分認(rèn)識(shí)在農(nóng)村黨員、基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)中發(fā)揮黨員電化教育作用的重要性和緊迫性,在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,采取有效措施,把這項(xiàng)工作切實(shí)抓緊抓好。
二、運(yùn)用黨員電化教育進(jìn)行農(nóng)村黨員、基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),要繼續(xù)堅(jiān)持"實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效"的原則,以傳播、推廣和普及適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段和市場經(jīng)濟(jì)需求的先進(jìn)實(shí)用技術(shù)為主要內(nèi)容,從當(dāng)?shù)氐姆N植、養(yǎng)殖、加工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的實(shí)際出發(fā),對(duì)黨員、基層干部進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),以推進(jìn)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。
運(yùn)用黨員電化教育進(jìn)行農(nóng)村黨員、基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),一定要從各地的實(shí)際出發(fā),因地制宜,形式多樣,突出重點(diǎn),講求實(shí)效。在西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),要同扶貧攻堅(jiān)、實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略結(jié)合起來,發(fā)動(dòng)農(nóng)村黨員、基層干部學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理,掌握帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng),為建設(shè)有中國特色社會(huì)主義新農(nóng)村做出貢獻(xiàn);在東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),要和正在開展的"致富思源、富而思進(jìn)"教育結(jié)合起來,進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員、基層干部帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕的能力,為率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化做出榜樣;在那些已經(jīng)基本解決群眾溫飽問題的地方,要和實(shí)現(xiàn)寬裕型小康目標(biāo)結(jié)合起來,進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員、基層干部素質(zhì),加快實(shí)現(xiàn)共同富裕的步伐。
三、運(yùn)用黨員電化教育進(jìn)行農(nóng)村黨員、基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的陣地和教材
運(yùn)用黨員電化教育進(jìn)行農(nóng)村黨員、基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、村黨員活動(dòng)室為主要陣地,充分利用黨員電化教育播放網(wǎng)絡(luò),組織黨員、干部收看反映先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的電視片,利用中國科協(xié)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)講師團(tuán)的師資力量,輔以必要的講解和現(xiàn)場指導(dǎo)。通過建立實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目黨員示范戶、示范村、示范鄉(xiāng)以及示范基地,把先進(jìn)實(shí)用技術(shù)推廣到廣大群眾中去。采取知識(shí)競賽、技術(shù)比武等多種形式,吸引群眾廣泛參與,調(diào)動(dòng)他們學(xué)科技、用科技的積極性。要充分發(fā)揮各地農(nóng)函大的作用,有計(jì)劃地為農(nóng)村培訓(xùn)較高層次的多方面的實(shí)用技術(shù)人才,使農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的普及和提高有機(jī)地結(jié)合起來。