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          作風(fēng)整治工作總結(jié)樣例十一篇

          時間:2022-08-01 15:19:26

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          篇1

          二、抓學(xué)習(xí)教育,打牢整頓基礎(chǔ)

          紀(jì)律作風(fēng)整頓的效果如何,學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)階段,結(jié)合本單位的實際,對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、方式等方面進(jìn)行了細(xì)致的安排,采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育,收到了較好的效果。一是保證學(xué)習(xí)時間,局支部做到了集中學(xué)習(xí)時間可串不可占,也就是計劃定的集中學(xué)習(xí)時間由于特殊情況不能正常學(xué)習(xí),就串到第二天進(jìn)行;分散學(xué)習(xí)每名干部職工利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是制定考勤制度,確保不缺席。三是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容,主要學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委八條意見等規(guī)定和各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。

          三、抓問題查找,深刻剖析思想根源

          我局采取切實有效的形式廣泛征求基層和群眾、特別是服務(wù)對象的意見。一是利用工作期間向各服務(wù)對象進(jìn)行走訪,征求他們在來往我局辦理業(yè)務(wù)時的意見。二是在全局干部職工之間開展交心、談心活動。干部職工之間、領(lǐng)導(dǎo)與普通干部之間、股室長與股室長之間交心、談心,通過交流,每名班子成員和干部職工查找到了本身在思想、紀(jì)律、作風(fēng)和工作上的不足。

          四、抓整改建制,鞏固整頓成果

          篇2

          (一)工作主抓到位。一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。召開了全體機關(guān)干部職工大會進(jìn)行動員部署。會上局主要領(lǐng)導(dǎo)作了動員報告,傳達(dá)了市、市礦管局關(guān)于開展此項活動的具體重要指示精神,分管領(lǐng)導(dǎo)宣讀了我局制定出臺的《創(chuàng)建作風(fēng)模范區(qū)和集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動方案》和《永遠(yuǎn)熱愛黨、永遠(yuǎn)跟黨走主題活動實施方案》并對該項工作進(jìn)行了具體安排部署,做到活動的意義明晰、活動的目標(biāo)明確。特別是在服務(wù)和保障蘇區(qū)振興發(fā)展的工作過程中,局黨組高度重視,召開黨組專題會,局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會蘇區(qū)振興發(fā)展的決策部署,精心制定《若干意見》學(xué)習(xí)方案,并親自深入礦企和“三送”掛點村宣講《若干意見》核心精神。二是抓好“土坯房”改造等蘇區(qū)振興發(fā)展項目推進(jìn)工作。為全面掌握“三送”掛點村土坯房改造詳細(xì)情況,我局“三送”駐瑞林鎮(zhèn)里布村工作隊和駐蘇地村工作隊成員奮戰(zhàn)4個晝夜深入農(nóng)戶家中開展土坯房情況調(diào)查摸底工作,及時完成了665戶土坯房基本情況統(tǒng)計上報工作。我局還分為3個小組,對全市所有磚廠有關(guān)農(nóng)村土坯房改造砌磚供應(yīng)及價格情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底、并實行日報和月報制度,為全市農(nóng)村土坯房改造的順利進(jìn)行提供詳實的信息數(shù)據(jù)。

          (二)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為切實把這項活動抓好抓出成效來,我局成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、領(lǐng)導(dǎo)成員為副組長、局機關(guān)各科室責(zé)任人為成員的作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了辦公室,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)整個活動過程中的督導(dǎo)、調(diào)度和檢查工作。

          (三)積極營造氛圍。我局采取掛橫幅、開辟宣傳欄、定期編發(fā)活動信息等形式廣泛宣傳,營造濃厚氛圍。通過積極動員和強化宣傳,使干部思想上有震動,行動上有措施。上半年,我局共編發(fā)報送整治干部作風(fēng)活動相關(guān)政務(wù)信18篇分別被政府網(wǎng)、礦業(yè)網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)、省國土資源廳、中國土地網(wǎng)、國土資源部網(wǎng)站采用。

          (四)開展集中學(xué)習(xí)。按照市和市局規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容提要,我們制定了學(xué)習(xí)計劃,安排了集中學(xué)習(xí)時間,明確了授課人,為每個干部職工購買了學(xué)習(xí)筆記本,上半年我們共安排專題集中學(xué)習(xí)4個課時,每名干部職工都認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記。

          (五)組織公開承諾。為積極創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范單位,認(rèn)真開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動,采取有力措施解決干部作風(fēng)“庸、懶、散”等突出問題,爭創(chuàng)新時期“第一等工作”。就我局提高礦權(quán)項目審批和建設(shè)效率、規(guī)范礦管隊伍行政行為、完善政務(wù)公開、健全辦事制度、堅持廉政勤政等方面向社會作出公開承諾,公開了舉報電話和郵箱。

          (六)組織知識測試。為檢驗創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動前兩階段的工作成果,提高廣大干部職工的學(xué)習(xí)水平,5月24日,我們組織全局28名干部職工開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動基本知識測試。編寫了專項測試試卷,試卷包括填空題、簡答題以及論述題三種形式。測試活動共下發(fā)測試題卷28份,參考率達(dá)到100%,總平均分為98.5分,優(yōu)秀率達(dá)到100%。

          (七)廣泛征求意見。我局向有關(guān)服務(wù)對象、管理對象和市委有關(guān)部門、市直有關(guān)單位發(fā)放征求意見函35份,并通過組織礦山企業(yè)召開專題座談會、走訪礦山企業(yè)和基層群眾、網(wǎng)上公告、干部職工民主測評等途徑,廣泛征求意見建議。通過各種途徑,我們共收集各類意見建議和問題3件,其中:專題座談會征求意見1件,征求意見函1件,民主測評征求意見1件。我們將征求到的意見,及時反饋到主要領(lǐng)導(dǎo)和干部,全體干部對自身存在的問題都分別形成了“有問題、有分析、有目標(biāo)、有措施的剖析材料。

          (八)深入查擺問題。機關(guān)各科室、隊組織工作人員認(rèn)真查糾了存在的主要問題,局黨組通過召開局務(wù)會議,認(rèn)真分析查找了本單位干部作風(fēng)上存在的問題。下一步,我們將按照市委組織部的統(tǒng)一安排,認(rèn)真召開黨組民主生活會,深入分析查找班子和干部作風(fēng)方面存在的突出問題。

          (九)積極抓好整改。對每個問題、每條意見建議,我們都逐一建立臺賬,認(rèn)真進(jìn)行處理。對需要整改的問題,逐個明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和整改時限,積極抓好整改落實。對礦企和群眾提出的問題,我們認(rèn)真調(diào)查核實,給出滿意的答復(fù)。對上級轉(zhuǎn)辦群眾件、群眾來信和電話反映問題以及市長信箱、省長信箱反映的問題,我們都認(rèn)真對待,及時調(diào)查核實,該解釋的解釋,該解決問題的解決問題,并盡快給予回復(fù)。

          (十)建章立制,完善相關(guān)制度。我局完善健全了上下班考勤、隨機抽查、每周例會、每月小結(jié)、季度考評、年終目標(biāo)考核、述職述廉、輪崗交流等系列管理制度。制訂了廉能風(fēng)險防控機制實施方案,堅持用制度管人管事,規(guī)范從政行為;從完善服務(wù)承諾、簡化辦事程序、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手,強化督查機制,提升管理服務(wù)效能,努力營造“零差錯、零障礙、零距離”的服務(wù)環(huán)境,全局樹正氣、剎歪風(fēng)、獎優(yōu)罰劣的良好風(fēng)氣實步形成。

          (十一)強化督查,嚴(yán)格執(zhí)行方案要求

          自作風(fēng)整治工作開展以來,我局一直堅持自查自糾,及時發(fā)現(xiàn)并糾正作風(fēng)中存在的問題,每月由一名局值班領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)局值班干部和監(jiān)察室人員不定時地進(jìn)行“明查暗訪”,查訪內(nèi)容涉及上下班考勤情況、人員在崗情況、人員去向情況、辦公室衛(wèi)生情況及辦公紀(jì)律等,對查檢中發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場登記,當(dāng)場解決糾正,不能當(dāng)場解決的要求限期改正,同時將檢查結(jié)果每月一通報,并實施與當(dāng)月績效工資懲罰。今年1-10月份查處遲到早退、中途脫崗、擅離職守共計38人次,共計扣除績效工資830元,通過這些措施,部分干部職工存在“庸、懶、散”的現(xiàn)象已經(jīng)得到根本轉(zhuǎn)變,機關(guān)作風(fēng)得到明顯加強

          (十二)加強網(wǎng)上審批建設(shè)工作。目前,我局礦業(yè)權(quán)審批有關(guān)硬件設(shè)施全部配套到位,礦業(yè)權(quán)審批專用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行順利,所有的礦業(yè)權(quán)審批業(yè)務(wù)已全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化審批,大大縮短了審批時限,節(jié)約了成本。經(jīng)統(tǒng)計,自2011年4月8日始錄入市網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)以來至2011年12月底。我局共受理網(wǎng)上審批采礦權(quán)延續(xù)、變更70件。2012年1月始實行網(wǎng)上掛牌交易以來,尚未出讓礦權(quán),不存在規(guī)避網(wǎng)上統(tǒng)一交易情況。

          (十三)抓好創(chuàng)新促推動。開展了以“審批效能提速、服務(wù)質(zhì)量提高、隊伍素質(zhì)提升和我為國土資源事業(yè)增光彩”為主要內(nèi)容的“三提一增”活動。力求通過開展“三提一增”專項活動,進(jìn)一步促進(jìn)整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題,加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),提升機關(guān)效能,提高服務(wù)質(zhì)量,提升礦管隊伍整體素質(zhì),推進(jìn)礦產(chǎn)資源管理服務(wù)改革創(chuàng)新。

          (十四)注重以活動為載體,推動創(chuàng)先爭優(yōu)。開展集中整治活動以來,我局在積極做好礦管業(yè)務(wù)工作的同時,注重以活動為載體,把目標(biāo)鎖定在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三送”為民辦實事上。一是組織機關(guān)黨支部組織和全體黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)具體要求對外公開承諾,要求每名黨員都要對照崗位職責(zé)和自身特點公開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾,做到有諾必行,有諾必踐。二是把集中整治工作與為抓好“三送”為民辦實事相結(jié)合。積極發(fā)動全局干部職工為因公受傷的我局“三送”工作點村瑞林鎮(zhèn)里布村支部書記陳宗盛捐款1610元;主動協(xié)調(diào)運作,我們在局有限的經(jīng)費中擠出35000元購買了80噸水泥,幫助我局2個“三送”掛點村里布村和蘇地村維修農(nóng)田灌溉水渠、水圳,受到村民一致好評。

          二、取得的主要成效

          (一)大局意識有了進(jìn)一步增強。通過作風(fēng)整治,廣大干部的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強,擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系。

          (二)服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過作風(fēng)整治,機關(guān)科(室)、隊工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,增強了服務(wù)意識,提高了為礦企業(yè)主、為群眾服務(wù)的水平。

          (三)約束機制有了進(jìn)一步完善。在干部作風(fēng)整治期間,局黨組針對本單位存在的突出問題,結(jié)合礦管工作實際情況,建立和完善了各項規(guī)章制度。

          (四)勤政廉政意識有了進(jìn)一步加強。我們注重把開展作風(fēng)整治活動與廉政教育相結(jié)合,適時組織全局干部職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和會議精神,每季組織干部職工觀看1-2次廉政警示電教片,通過講身邊的人和事,特別是對整治期間發(fā)生的違紀(jì)案件的嚴(yán)肅查處,使廣大黨員干部強化了勤政廉潔從政的意識,思想上受到了一次深刻的教育,從思想上筑牢拒腐防變的防線。

          篇3

          一、積極制定工作方案,重點整治“三個突出問題”。

          針對少數(shù)科室和個別執(zhí)法人員存在的政風(fēng)方面突出問題進(jìn)行重點整治。一是重點整治執(zhí)行力弱的問題。對局班子的決策部署,反應(yīng)不敏銳,落實不力面對重點、難點工作,缺乏勇氣,不敢碰硬,矛盾上交或不能創(chuàng)造性地解決矛盾和問題的,予以堅決整治。二是重點整治不依法辦事問題。對不能嚴(yán)格依法行政,科室擅自放大自由裁量權(quán),不能嚴(yán)格按照法定程序辦案,執(zhí)法具有隨意性的問題,予以堅決整治。三是重點整治辦事效率低的問題。對執(zhí)法工作流程不清晰,熱衷做表面文章,工作標(biāo)準(zhǔn)低,工作不精細(xì),缺乏應(yīng)有的工作激情和銳氣,缺乏開拓創(chuàng)新精神,不求上進(jìn),得過且過,法律知識掌握不全面,業(yè)務(wù)能力低的問題,予以堅決整治。

          二、圍繞中心抓好主業(yè),執(zhí)法成效穩(wěn)步提升

          一是班子和隊伍建設(shè)有新提升。班子成員團結(jié)勤政務(wù)實,堅持深入一線指揮,及時了解基層情況,現(xiàn)場解決具體問題。堅持用正氣引領(lǐng)班子和隊伍發(fā)展的步伐,充分發(fā)揚了白加黑、“5+2”的無私奉獻(xiàn)精神,在執(zhí)法旺季,實行早六晚八工作制,確保重點部位有人管控,有人受理指令案件,并及時報道工作動態(tài)數(shù)百篇。堅持用學(xué)習(xí)培訓(xùn)夯實隊伍基礎(chǔ),分三批對全局科長、內(nèi)勤、骨干隊員進(jìn)行了法規(guī)培訓(xùn),使全局人員都能夠掌握新法律文書的使用要求。聘請紀(jì)檢、黨建、規(guī)劃等部門領(lǐng)導(dǎo),分別對全局人員從法律法規(guī)、政策要求、廉潔執(zhí)法、依法行政等方面進(jìn)行了培訓(xùn),并對今年的執(zhí)法工作進(jìn)行了動員和要求,有效統(tǒng)一了人員思想,提高了干部對“中興”戰(zhàn)略的認(rèn)識,更好地促進(jìn)了各項執(zhí)法工作的有效開展。二是工作執(zhí)行力有新提高。經(jīng)過一段時間的全面考察,重新調(diào)整了街面科室科級干部,將年輕干部充實到一線領(lǐng)導(dǎo)崗位,壓擔(dān)子,要效果,中層干部的士氣高昂,落實任務(wù)的速度、解決問題的力度,有了明顯改善。對原有責(zé)任區(qū)進(jìn)行輪崗,將責(zé)任區(qū)網(wǎng)格重新調(diào)整,繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)格化管理模式的優(yōu)勢,出現(xiàn)問題及時反映、迅速反饋的工作格局已經(jīng)形成。同時,在違章現(xiàn)象嚴(yán)重時,開展了機關(guān)增援一線執(zhí)法的活動。堅持每周出一次早勤,配合街面科室做好“晨清”工作;中午集中出勤,解決了日常工作中突顯的問題。同時,在“端午節(jié)”、“浴佛節(jié)”、“清明節(jié)”各大型活動及節(jié)假日,廣大隊伍放棄休息時間,全員上崗,圓滿完成了各大勤務(wù),加強管控的同時展示形象。三是環(huán)境秩序有新改變。堅持長效管理基礎(chǔ)上輔之以集中突擊整治手段,全面開展了“七大戰(zhàn)役”、24條達(dá)標(biāo)街路、環(huán)境專項整治第三戰(zhàn)役等活動,采取科室集中出勤、科室聯(lián)合出勤等方法突擊式整治解決了廣大群眾關(guān)心、黨和政府關(guān)注的露天燒烤大排檔、殘土密閉運輸、市容牌匾整頓、廢品收購站、市場遷移后的規(guī)范清理等難點問題,采取分批次、分波段、分步驟等措施先后開展街面整治工作,最大限度地阻止反彈、回潮現(xiàn)象的發(fā)生。通過開展各種活動,城市面貌和環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生了較大變化。共清理取締店外經(jīng)營、條幅廣告、亂擺亂放、落地牌匾、噪音擾民、占道洗車、占道修車、空車配貨等違章5.3萬余處次,疏導(dǎo)清理無照商販3.3萬余人次,查處占道停車6985 起、停車場23家,破獲重大制售假證案件5起。四是拆違力度有新加強。今年,我區(qū)大項目建設(shè)多,各大項目包括的子項目更是數(shù)不勝數(shù),在拆除私建工作方面付出了很大的辛苦,不僅規(guī)劃科室全員投入,先后又從街面科室和其他專項科室抽調(diào)人員,陸續(xù)推進(jìn)了10余個建設(shè)改造項目,配合拆遷部門積極做好拆遷促遷工作,使各個重點工程如期推進(jìn),廣大隊員面對多次暴力抗法,極大地克服了畏難情緒,嚴(yán)格法律程序,下達(dá)法律文書,表明拆違的堅決態(tài)度,同時,深入到被拆遷戶家中,大力宣傳黨的惠民政策和法律法規(guī)。

          三、親民執(zhí)法厚情為民,努力做到三個服務(wù)。

          今年以來,我們始終強調(diào)宗旨意識,提高服務(wù)質(zhì)量,將執(zhí)法與服務(wù)有機結(jié)合起來。一是努力為社會服務(wù)。加強對全區(qū)各學(xué)校周邊管理,為學(xué)生創(chuàng)造安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境;中高考期間,我們在各考點周圍設(shè)立執(zhí)法服務(wù)臺,加強巡視檢查,禁止出現(xiàn)噪音影響考生考試,同時對考場周邊的早夜市嚴(yán)加管理,安靜街早夜市閉市兩天,全力保證考生考試。同時我們還免費為家長們提供遮陽傘、礦泉水,受到了群眾的廣泛贊譽。二是努力為執(zhí)法對象服務(wù)。繼續(xù)落實“五不罰五不扣”規(guī)定,對殘疾人、老年人、特困戶、下崗職工和進(jìn)城農(nóng)民不處罰。在隊伍中繼續(xù)唱響了“親農(nóng)友、早宣傳、不取締、免罰款…”的“36字歌”,既幫助了農(nóng)民銷售,又保證了主干街路環(huán)境衛(wèi)生。針對秋季農(nóng)民進(jìn)城賣菜難的問題,我們主動走進(jìn)村屯,發(fā)放便民秋菜引導(dǎo)卡500余張,幫助指導(dǎo)農(nóng)民到指定地點銷售秋菜。三是為棚戶區(qū)改造服務(wù)。按照大項目工作的要求,先后派駐執(zhí)法人員到各棚改指揮部配合工作,共下達(dá)法律文書2000余份,拆除私建十余萬平方米。

           

           

           

          篇4

          一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年以來,我科協(xié)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《潼關(guān)縣2010年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制安排意見》和《2010年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任一覽表》的要求,進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項任務(wù),使責(zé)任制的內(nèi)容更加具體,也是全體干部職工更加明確了各自責(zé)任。在工作中,首先成立了縣科協(xié)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由主席杜俠同志擔(dān)任,副組長由副主席白抗柱同志擔(dān)任。其次按時召開民主生活會,并專題匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況,積極開展批評與自我批評,堅持重大問題集體研究決定。

          二、加強機關(guān)干部的廉政教育。廉政工作會后,我科協(xié)積極組織干部學(xué)習(xí)會議精神。一是教育干部嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則,廉潔從政,帶好班子,管好家屬子女和身邊的工作人員;二是積極組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策理論知識和中、省、市關(guān)于反腐敗的重要理論指示精神,是全體干部從思想上進(jìn)一步認(rèn)識到開展反腐敗工作的重大意義。

          篇5

          一、教育全局廣大干部職工,提高廉政勤政、執(zhí)政為民思想的認(rèn)識

          我們的黨是人民的黨,我們的政府是人民的政府,全心全意為人民服務(wù)是我們的根本宗旨,加強廉政勤政、執(zhí)政為民教育,牢牢把握執(zhí)政興國的第一要務(wù),深入開展反腐倡廉工作,堅決糾正和克服一切損害人民群眾利益的腐敗現(xiàn)象,就是保衛(wèi)人民群眾的根本利益,這對于密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系,推動經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展,維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局具有重要的意義,我們教育大家并使大家清醒地認(rèn)識到,只有真正做到立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔從政、勤政愛民,才能鞏固黨的執(zhí)政地位,才能保障黨的事業(yè)久勝不衰,全體干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記“執(zhí)政興國”的方針,大力發(fā)揚立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔從政、勤政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng),同一切危害黨的肌體的腐朽思想和行為進(jìn)行堅決斗爭,樹立正確的社會主義榮辱觀,自己的一言一行要同縣委,縣政府保持高度一致,立足本職,踐行“三個代表”重要思想,確保我們的黨性質(zhì)不變,黨的宗旨不變,黨的事業(yè)永葆生機。

          二、完善制度,用嚴(yán)格的規(guī)章制度約束人

          為進(jìn)一步加強對全局黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的約束和監(jiān)督,推動權(quán)利沿著規(guī)范化的軌道運行,切實保護(hù)每名同志的健康成長,我們嚴(yán)格按照上級有關(guān)精神,緊緊結(jié)合統(tǒng)計部門實際情況,本著有則改之、無則加勉、懲前毖后、治病救人的原則,在原有制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善“黨風(fēng)廉正建設(shè)工作責(zé)任制”,經(jīng)局黨組研究,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)分解到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,做到任務(wù)明確,責(zé)任到人,用嚴(yán)格的制度來約束和監(jiān)督每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行,使大家知曉在日常生活中和工作中該做什么、不該做什么、不該做的做了會有什么嚴(yán)重后果都有章有循,真正做到了防微杜漸、警鐘長鳴。

          三、認(rèn)真組織開展好民主生活會,大興批評與自我批評

          召開民主生活會,經(jīng)常開展批評與自我批評,是堅持真正、修正錯誤、懲前毖后、治病救人的根本途徑,為此,我們定期組織召開民主生活會,經(jīng)常聽取他人意見、接受大家評議,進(jìn)行開誠布公的談心活動,做到知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬洌l(fā)現(xiàn)問題及早提醒、及時糾正,保證了我局全體班子成員不犯錯誤,推動了全局工作和全縣統(tǒng)計工作的快速提升。

          篇6

          局黨組一班人十分注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,始終把認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺上重要議事日程,常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志能夠身體力行,注意嚴(yán)格要求自己,自覺遵守中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,自覺遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定。在子女就業(yè)、獎金福利等方面,同干部職工一視同仁,不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴(yán)格執(zhí)行政策,不違反有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子大多數(shù)成員能夠做到:凡要求干部職工做到的,自己首先做到;凡要求干部職工不做的,自己首先不做。幾年來,還沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有違法違紀(jì)的問題,領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用促進(jìn)了全系統(tǒng)干部職工廉潔從政良好風(fēng)氣的形成。

          二、注重廉政教育,構(gòu)筑好干部職工思想道德防線

          在廉政教育方面,我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部,幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立正確的權(quán)力觀,引導(dǎo)黨員干部把黨和人民賦予的權(quán)利用在關(guān)心群眾疾苦,關(guān)心事業(yè)發(fā)展,替群眾著想,為群眾辦事上,而不是用在、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內(nèi)部刊物或電教片公布的有關(guān)案例開展收視討論。通過以上兩個教育,有效地提高了環(huán)保系統(tǒng)黨員干部防腐免疫力。

          三、注重制度建設(shè),強化規(guī)范管理

          幾年來,我們先后修訂和完善了各項內(nèi)部管理制度,加強了財務(wù)和財產(chǎn)管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資采購、招待費的管理等等,防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干部違法違紀(jì)提供便利的問題發(fā)生。還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案,對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況,如:住房、公務(wù)、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內(nèi)容,并在局系統(tǒng)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)上公布,對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政信息進(jìn)行跟蹤管理,實行干部動態(tài)科學(xué)考核。

          四、注重定期檢查,嚴(yán)格考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況

          為加強對黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,年初,我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》,把責(zé)任內(nèi)容按百分制細(xì)化,使各項任務(wù)的落實由“軟指標(biāo)”變成了“硬指標(biāo)”,增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關(guān)各部門對照《細(xì)則》,對本單位、本部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行自查,每半年局黨組都要派出考核小組,對各單位、各部門進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查,并將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報,表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn),促進(jìn)局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。

          五、注重源頭治腐工程,堅決堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞

          為認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針,從源頭堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞,我們采取了一系列措施:一是推行預(yù)警機制,把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài);二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志,通過自我檢查、紀(jì)委談話等方式進(jìn)行教育,以清思想、正視聽、曉得失;三是進(jìn)行獎懲機制。把黨風(fēng)廉正建設(shè)情況和個人的評先、嘉獎、晉級結(jié)合起來,真正體現(xiàn)黨風(fēng)廉正建設(shè)的重要性。

          六、注重推行政務(wù)公開,提高工作透明度

          我們不僅在機關(guān)內(nèi)推行政務(wù)公開,同時還要求局屬各單位都推行政務(wù)公開,公開的內(nèi)容包括各種環(huán)保審批、排污費的征收、行政處罰、許可證的發(fā)放以及相關(guān)的服務(wù)等。在新聞媒體上公開整改服務(wù)承諾,實行“四項制度”、“五不準(zhǔn)”、“六公開”?!八捻椫贫取保杭词讍栘?fù)責(zé)制、局長接待日制、24小時值班制、限時服務(wù)制?!拔宀粶?zhǔn)”:即不準(zhǔn)超標(biāo)收費、不準(zhǔn)巧立名目收費、不準(zhǔn)以吃抵費、不準(zhǔn)以物抵費、不準(zhǔn)收已取消項目的費?!傲_”:即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀(jì)律、公開辦事結(jié)果。

          我們還在報紙上公開了為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境服務(wù)承諾書,接受社會各界監(jiān)督,杜絕互相推諉、敷衍塞責(zé),杜絕利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報,自覺遵紀(jì)守法。環(huán)保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準(zhǔn)”規(guī)定,違者依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

          我們還認(rèn)真執(zhí)行行政集中審批制度,行政審批事項已進(jìn)入市政府行政服務(wù)中心,實行“一個窗口辦事,一個口子收費,一門式服務(wù)”。

          由于重點抓了以上幾個方面的工作,我局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)總體上講是好的,到目前為止,還沒有收到反映領(lǐng)導(dǎo)干部和其他工作人員違紀(jì)違規(guī)問題的舉報信。2005年,我們的工作打算是:

          1.強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局屬各部門負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)責(zé)任制教育。

          要把教育面擴大到黨員組織生活,尤其加強對理想和信念的教育。把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為干部必備的素養(yǎng)和行為準(zhǔn)則,筑牢思想防線,嚴(yán)守從政準(zhǔn)則。班子成員要結(jié)合個人所分管的部門工作中,在落實業(yè)務(wù)工作的同時,落實黨風(fēng)責(zé)任制,堅持誰主管、誰負(fù)責(zé),逐級負(fù)責(zé)的原則,把自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任落到實處。

          2.采取有效措施,深入抓好黨員干部的思想教育。

          一是抓好堅持“兩個務(wù)必”教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想,深刻理解在新時期發(fā)揚艱苦奮斗精神的重要意義,切實做到“務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng),務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件,進(jìn)行深入剖析,總結(jié)教訓(xùn),達(dá)到引以為戒的效果。三是大張旗鼓地開展學(xué)習(xí)廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良和“八個堅持、八個反對”的要求,加強干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識。

          3.開展效能監(jiān)察,搞好行風(fēng)建設(shè),創(chuàng)造良好環(huán)境

          篇7

          局黨組一班人十分注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,始終把認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺上重要議事日程,常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志能夠身體力行,注意嚴(yán)格要求自己,自覺遵守中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,自覺遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定。在子女就業(yè)、獎金福利等方面,同干部職工一視同仁,不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴(yán)格執(zhí)行政策,不違反有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子大多數(shù)成員能夠做到:凡要求干部職工做到的,自己首先做到;凡要求干部職工不做的,自己首先不做。幾年來,還沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有違法違紀(jì)的問題,領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用促進(jìn)了全系統(tǒng)干部職工廉潔從政良好風(fēng)氣的形成。

          二、注重廉政教育,構(gòu)筑好干部職工思想道德防線

          在廉政教育方面,我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部,幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立正確的權(quán)力觀,引導(dǎo)黨員干部把黨和人民賦予的權(quán)利用在關(guān)心群眾疾苦,關(guān)心事業(yè)發(fā)展,替群眾著想,為群眾辦事上,而不是用在、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內(nèi)部刊物或電教片公布的有關(guān)案例開展收視討論。通過以上兩個教育,有效地提高了環(huán)保系統(tǒng)黨員干部防腐免疫力。

          三、注重制度建設(shè),強化規(guī)范管理

          幾年來,我們先后修訂和完善了各項內(nèi)部管理制度,加強了財務(wù)和財產(chǎn)管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資采購、招待費的管理等等,防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干部違法違紀(jì)提供便利的問題發(fā)生。還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案,對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況,如:住房、公務(wù)、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內(nèi)容,并在局系統(tǒng)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)上公布,對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政信息進(jìn)行跟蹤管理,實行干部動態(tài)科學(xué)考核。

          四、注重定期檢查,嚴(yán)格考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況

          為加強對黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,年初,我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》,把責(zé)任內(nèi)容按百分制細(xì)化,使各項任務(wù)的落實由“軟指標(biāo)”變成了“硬指標(biāo)”,增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關(guān)各部門對照《細(xì)則》,對本單位、本部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行自查,每半年局黨組都要派出考核小組,對各單位、各部門進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查,并將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報,表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn),促進(jìn)局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。

          五、注重源頭治腐工程,堅決堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞

          為認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針,從源頭堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞,我們采取了此文來源于文秘站網(wǎng)一系列措施:一是推行預(yù)警機制,把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài);二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志,通過自我檢查、紀(jì)委談話等方式進(jìn)行教育,以清思想、正視聽、曉得失;三是進(jìn)行獎懲機制。把黨風(fēng)廉正建設(shè)情況和個人的評先、嘉獎、晉級結(jié)合起來,真正體現(xiàn)黨風(fēng)廉正建設(shè)的重要性。

          六、注重推行政務(wù)公開,提高工作透明度

          我們不僅在機關(guān)內(nèi)推行政務(wù)公開,同時還要求局屬各單位都推行政務(wù)公開,公開的內(nèi)容包括各種環(huán)保審批、排污費的征收、行政處罰、許可證的發(fā)放以及相關(guān)的服務(wù)等。在新聞媒體上公開整改服務(wù)承諾,實行“四項制度”、“五不準(zhǔn)”、“六公開”?!八捻椫贫取保杭词讍栘?fù)責(zé)制、局長接待日制、小時值班制、限時服務(wù)制?!拔宀粶?zhǔn)”:即不準(zhǔn)超標(biāo)收費、不準(zhǔn)巧立名目收費、不準(zhǔn)以吃抵費、不準(zhǔn)以物抵費、不準(zhǔn)收已取消項目的費?!傲_”:即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀(jì)律、公開辦事結(jié)果。

          我們還在報紙上公開了為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境服務(wù)承諾書,接受社會各界監(jiān)督,杜絕互相推諉、敷衍塞責(zé),杜絕利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報,自覺遵紀(jì)守法。環(huán)保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準(zhǔn)”規(guī)定,違者依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

          我們還認(rèn)真執(zhí)行行政集中審批制度,行政審批事項已進(jìn)入市政府行政服務(wù)中心,實行“一個窗口辦事,一個口子收費,一門式服務(wù)”。

          由于重點抓了以上幾個方面的工作,我局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)總體上講是好的,到目前為止,還沒有收到反映領(lǐng)導(dǎo)干部和其他工作人員違紀(jì)違規(guī)問題的舉報信。年,我們的工作打算是:

          強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局屬各部門負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)責(zé)任制教育。

          要把教育面擴大到黨員組織生活,尤其加強對理想和信念的教育。把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為干部必備的素養(yǎng)和行為準(zhǔn)則,筑牢思想防線,嚴(yán)守從政準(zhǔn)則。班子成員要結(jié)合個人所分管的部門工作中,在落實業(yè)務(wù)工作的同時,落實黨風(fēng)責(zé)任制,堅持誰 主管、誰負(fù)責(zé),逐級負(fù)責(zé)的原則,把自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任落到實處。

          采取有效措施,深入抓好黨員干部的思想教育。

          一是抓好堅持“兩個務(wù)必”教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想,深刻理解在新時期發(fā)揚艱苦奮斗精神的重要意義,切實做到“務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng),務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件,進(jìn)行深入剖析,總結(jié)教訓(xùn),達(dá)到引以為戒的效果。三是大張旗鼓地開展學(xué)習(xí)廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良和“八個堅持、八個反對”的要求,加強干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識。

          開展效能監(jiān)察,搞好行風(fēng)建設(shè),創(chuàng)造良好環(huán)境

          篇8

          為認(rèn)真落實好非法集資風(fēng)險排查整治工作,我社區(qū)召開動員大會,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,專題研究工作開展,為加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了以社區(qū)書記為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定工作方案,細(xì)化任務(wù),落實要求,夯實責(zé)任,切實做到了思想認(rèn)識到位,組織領(lǐng)導(dǎo)到位,工作落實到位,有效促進(jìn)了工作開展。

          二、豐富工作方法,全方位、多角度進(jìn)行排查

          為確保排查整治工作深入細(xì)致,不流于形式,真正取得實效,明星社區(qū)采取了多種形式的排查和了解方式:

          1、社區(qū)網(wǎng)格員和志愿者通過電話和入戶走訪了解進(jìn)行排查;

          2、開展宣傳講座、懸掛宣傳條幅、到商業(yè)中心、步行街散發(fā)宣傳單等方式,從多方位、多角度、多層次地宣傳非法集資的表現(xiàn)形式和特點,剖析典型案例,增強居民的風(fēng)險意識和辨別能力;

          3、公布舉報電話、舉報箱,積極發(fā)動群眾提供線索。

          通過對非法集資的專項排查和重點排查,經(jīng)梳理,未發(fā)現(xiàn)我轄區(qū)內(nèi)有涉嫌非法集資情況。

          三、加大宣傳力度,有效增強群眾防范意識

          非法集資具有案件高發(fā)頻發(fā)、涉及面廣、形式多樣、手段隱蔽、社會危害嚴(yán)重等特點,常用手段有承諾高額回報、編造虛假項目、以虛假宣傳造勢等方式,嚴(yán)重?fù)p害了群眾利益,干擾了國家正常金融秩序,容易激化矛盾,影響社會穩(wěn)定。我鎮(zhèn)通過進(jìn)行專題宣傳,提高了群眾的思想認(rèn)識,增強了群眾的防范意識。

          1、在轄區(qū)內(nèi)醒目位置懸掛宣傳條幅,發(fā)動商鋪利用LED進(jìn)行宣傳,擴大宣傳范圍,增加群眾的知曉率。

          2、利用宣傳講座宣講非法集資的危害性,提高群眾思想認(rèn)識,傳遞正能量,增強群眾防范意識。

          3、向轄區(qū)商戶通報非法集資的新形勢和特點,提高公眾的風(fēng)險意識和識別能力,引導(dǎo)群眾遠(yuǎn)離非法集資。

          四、履行政府職能,建立長效防范機制

          加大排查工作的同時,重點建立防范機制,做好工作預(yù)警,建立處理突發(fā)事件工作機制和投訴舉報制度,設(shè)立投訴舉報電話。通過與派出所、司法所等相關(guān)部門緊密配合,加強信息溝通,做到及早發(fā)現(xiàn)、及早處理,形成合力,全方位排查打擊非法集資工作。

          篇9

          【正文】

          城管局開展非法集資涉穩(wěn)矛盾風(fēng)險排查整治工作總結(jié)

          為切實做好防范化解非法集資風(fēng)險工作,有效化解各類非法集資風(fēng)險隱患。根據(jù)《宜春市非法集資涉穩(wěn)矛盾風(fēng)險排查整治工作方案》(宜處非發(fā)〔2021〕3號)文件要求,結(jié)合我局實際,在全局范圍內(nèi)開展排查非法集資等風(fēng)險工作,現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下:

          1、提高認(rèn)識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)

          防范化解非法集資風(fēng)險,打擊處置非法集資工作,事關(guān)改革發(fā)展大局、經(jīng)濟金融穩(wěn)定、群眾財產(chǎn)安全、社會穩(wěn)定和諧以及黨和政府的形象,必須警鐘常鳴,常抓不懈。為切實抓好此項工作,我局成立了局黨委書記、局長為組長,局屬各單位主要負(fù)責(zé)同志為成員的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各有關(guān)職能部門共同參與的工作機制。利用周例會、部門例會的時間,對非法集資風(fēng)險排查工作進(jìn)行動員部署,切實做到思想認(rèn)識到位,組織領(lǐng)導(dǎo)到位,工作落實到位,確保此次工作順利開展。

          2、形式多樣,宣傳排查并舉

          局屬各單位(股室)既各司其責(zé),主動作為,宣查并舉;又強化協(xié)作,打組合拳,綜合施策,有力有序推進(jìn)排查工作。

          一是全面清除非法廣告。專項清理公共場所和居民樓內(nèi)出現(xiàn)的張貼式、印章式“應(yīng)急貸款”、“民間借貸服務(wù)”、“貸款擔(dān)保”、“大小額貸款”等發(fā)放貸款內(nèi)容的非法小廣告。二是部門宣傳形式多樣。采取發(fā)放宣傳資料、微信推送等多種形式,大力宣傳非法集資的危害性和依法懲處非法集資的法律法規(guī)。及時向全局干職工通報非法集資的新形式和特點,提高風(fēng)險意識和識別能力,引導(dǎo)群眾遠(yuǎn)離非法集資。三是經(jīng)我局排查,我局無非法集資涉穩(wěn)情況發(fā)生。

          三、履職盡責(zé),開展風(fēng)險排查

          我社區(qū)主動作為,多渠道、廣角度對非融資性擔(dān)保、投融資中介、私募股權(quán)投資、網(wǎng)絡(luò)借貸、農(nóng)民專業(yè)合作社、典當(dāng)行等重點領(lǐng)域開展風(fēng)險排查。經(jīng)查,我單位目前未發(fā)現(xiàn)融資機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)借貸等存在非法集資的問題。

          四、常抓不懈,防范“非集”事件

          篇10

          會議流程如下:

          一、由校長傳達(dá)了市教育工委、市教委、市紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)嚴(yán)禁教師收受禮品禮金的通知》。

          重點強調(diào)指出:教師收受學(xué)生及家長禮品禮金問題是“”問題的一種具體表現(xiàn),是人民群眾反映強烈、深惡痛絕的問題,危害性巨大。必須要充分認(rèn)識收受學(xué)生及家長禮品禮金行為的危害性及專項治理工作的重要性和緊迫性,堅決予以遏制和消除。

          二、全體教師對照整改內(nèi)容逐項自查。

          三、教師針對整改情況交流討論。

          四、全體教師簽訂承諾書,并上交給校長。

          為了更好的落實此項整治工作,我校今后還要在以下方面加強管理:

          1、要從思想上預(yù)防。在全體教師中大力開展正風(fēng)肅紀(jì)活動,重點開展師德師風(fēng)建設(shè)、廉政紀(jì)律建設(shè)和專項治理宣傳引導(dǎo)工作,努力提升教師職業(yè)道德素養(yǎng),加強紀(jì)律教育和約束,教育引導(dǎo)教師堅決抵制社會不良風(fēng)氣,牢固樹立廉潔從教意識,形成健康向上的廉潔校園氛圍。

          篇11

          一、深化了宣傳教育。

          學(xué)校通過主題班會、家長會、致學(xué)生家長一封信等形式,向?qū)W生及家長宣傳乘坐接送學(xué)生社會車輛的危害,與學(xué)生家長簽訂“拒絕乘坐接送學(xué)生社會車輛協(xié)議書”,積極爭取了學(xué)生及家長的配合支持。創(chuàng)新宣傳方式,廣泛發(fā)動群眾參與,在校門口設(shè)立舉報電話和舉報箱,建立獎勵機制,鼓勵廣大群眾舉報違法違規(guī)行為。組織學(xué)校積極開展了以“消防知識大課堂、消防疏散大演練、火災(zāi)隱患大排查、消防器材大熟悉”為主要內(nèi)容的“四大”宣傳活動。

          二、嚴(yán)格了責(zé)任落實。

          嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”分工,要嚴(yán)格落實主體責(zé)任,要采取切實措施,強化對學(xué)生的安全教育,堅決消除各類安全隱患,確保學(xué)校師生安全。

          三、明確了重點任務(wù) 。

          突出接送學(xué)生社會車輛、校舍設(shè)施、治安防范、消防安全等重點部位和環(huán)節(jié)。一是排查是否存在接送學(xué)生社會車輛,是否存在超速超載等違法行為,在重點時段是否集中開展對學(xué)生上下學(xué)交通安全教育和管理等。二是排查學(xué)校保安配備、電子監(jiān)控、器材器械是否足額配備;消防安全宣傳月活動是否開展,消防安全責(zé)任制是否落實;教學(xué)樓、各功能室等人員聚集場所隱患排查治理情況;安全出口及疏散通道等是否符合要求。三是排查防煤氣中毒工作情況,對使用煤火取暖統(tǒng)計、各級責(zé)任書簽訂、安全教育情況。學(xué)校安全管理制度是否健全,是否制定各類事故應(yīng)急預(yù)案并定期開展應(yīng)急演練。

          四、加大了排查力度。通過學(xué)校每周開展至少一次集中自查、實名制安全督查等形式,對學(xué)生上下學(xué)方式排查登記,對接送學(xué)生社會車輛及學(xué)校、幼兒園重點部位和環(huán)節(jié)進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,做到防患于未然。