時間：2023-02-02 20:35:18
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責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*紀(jì)檢組長
整改目標(biāo)：力爭2009年內(nèi)機關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
完成時間：2009年內(nèi)
整改措施：廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部按照“個人形象一面旗，工作熱情一團(tuán)火，謀事布局一盤棋”的標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善和改進(jìn)自己的作風(fēng)。以“六好”考核辦法和“行政執(zhí)法責(zé)任制”考核為核心，以貫徹落實省政府“四項制度”、“陽光政府工程”為著力點，加大組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管，明確職責(zé)，確保工作不缺位、不越位，杜絕推諉扯皮，加強協(xié)作配合，不斷提高機關(guān)干部職工的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識和大局意識，切實改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
二、完善制度，強化管理
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*副局長
整改目標(biāo)：力爭實現(xiàn)制度完善、管理規(guī)范。
完成時間：2009年內(nèi)
整改措施：不斷建立完善干部管理、機構(gòu)編制、教育培訓(xùn)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、財務(wù)資金、信息化建設(shè)、基層基本建設(shè)等各項制度，強化日常檢查和考核，促進(jìn)工作的制度化、程序化和規(guī)范化，建立建全靠制度管人、按制度辦事、依制度獎懲的科學(xué)管理機制。將“四項制度”與“六好”考核創(chuàng)建和稅收執(zhí)法責(zé)任制考核有機結(jié)合，推動“四項制度”的貫徹執(zhí)行，提升地稅機關(guān)的執(zhí)行力和公信力。
三、以人為本，優(yōu)化服務(wù)
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*副局長
整改目標(biāo)：力爭辦稅服務(wù)水平上一個新臺階。
完成時間：2009年內(nèi)
整改措施：進(jìn)一步提升辦稅大廳的軟硬件建設(shè)，完善窗口服務(wù)功能。實行公開辦稅，積極運用現(xiàn)代信息技術(shù)，為納稅人提供全方位和高水準(zhǔn)的服務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，積極探索多元化納稅申報和繳款方式，切實為納稅人提供快捷、文明、高效的服務(wù)。加強地稅門戶網(wǎng)站的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在宣傳稅收政策方面的作用，不斷完善網(wǎng)上辦事的服務(wù)功能，暢通政策咨詢互動平臺，提供更為廣泛的納稅需求信息服務(wù)。
四、確保稅收任務(wù)的園滿完成
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*局長
整改目標(biāo)：面臨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，千方百計確保2009年的稅收收入任務(wù)的完成。
我們認(rèn)為，存在的突出問題主要有以下四個方面。一是增強黨性修養(yǎng)，努力改造世界觀；二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究積極為縣委、縣政府獻(xiàn)計獻(xiàn)策；三是加強理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是克服工作條件局限，樹立大局意識，統(tǒng)籌安排工作。
二、整改措施
針對上述問題，在當(dāng)前和今后的一個時期，我們將以黨的十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)解放思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則活動為契機，緊緊圍繞我局的中心工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善工作機制，不斷提高旅游管理服務(wù)水平。具體從以下幾方面進(jìn)行整改。
（一）增強黨性修養(yǎng)，努力改造世界觀的問題。嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》“52個不準(zhǔn)”的要求，把握住自己的為官原則。提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，要看清楚《廉政準(zhǔn)則》是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的又一次警示和提醒，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政的基本要求，對每一名領(lǐng)導(dǎo)干部工作、生活、成長都十分重要，要筑牢拒腐防變的思想防線。
（二）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究積極為縣委、縣政府獻(xiàn)計獻(xiàn)策的問題。不斷加強對《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，要將《廉政準(zhǔn)則》作為單位在年度學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，以解決和預(yù)防當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。把《廉政準(zhǔn)則》各項要求落實到黨建工作和各項業(yè)務(wù)工作之中，堅持忠于職守、愛崗敬業(yè)、善于發(fā)現(xiàn)工作運行中還存在的不足，加以創(chuàng)新和改進(jìn)，進(jìn)一步樹立服務(wù)意識，為縣委、縣政府獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
（三）加強理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題。
二是嚴(yán)格程序步驟，突出規(guī)范性。為開好專題民主生活會，城郊鎮(zhèn)黨委認(rèn)真按照文件規(guī)定，不少程序、不減步驟、不走過場，堅持進(jìn)度服從質(zhì)量。扎實抓好每個環(huán)節(jié)，做到思想認(rèn)識求“深”，征求意見求“廣”，會前準(zhǔn)備求“細(xì)”，批評與自我批評求“嚴(yán)”，整改措施求“實”，在廣泛征求意見和建議、談心交心、撰寫發(fā)言提綱等基礎(chǔ)上，相互間嚴(yán)肅而毫不隱瞞、毫不遮掩地開展了批評與自我批評，觸動了思想，確保民主生活會的高質(zhì)量。
二、召開動員大會。對這次學(xué)習(xí)整頓活動進(jìn)行周密部署，提出明確要求，給各部門下發(fā)了學(xué)習(xí)配檔表，各部門嚴(yán)格按照要求組織學(xué)習(xí)、座談，主要領(lǐng)導(dǎo)分別在宣傳動員、查找問題、整改措施三個階段作了動員講話，還到各部門參加座談會。
三、堅持邊學(xué)邊改。通過座談，找不足，定措施，將工作學(xué)習(xí)中存在的不足問題查擺出來，及時進(jìn)行整改。同時，學(xué)習(xí)整頓活動中注重“三結(jié)合”，即與上級文件相結(jié)合，與我鄉(xiāng)實際相結(jié)合，與當(dāng)前工作相結(jié)合。對XX年上半年各自工作，認(rèn)真總結(jié)，分析情況，查找問題。同時，要求機關(guān)人員每人寫篇學(xué)習(xí)心得，對如何改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、實現(xiàn)“三個文明”建設(shè)提出合理化建議，從根本上提高了機關(guān)干部的思想認(rèn)識。
四、個人進(jìn)行述職。各部門通過學(xué)習(xí)整頓活動，積極查找不足，采納合理化建議，對以往工作中存在問題及整改措施、今年工作目標(biāo)及如何圍繞全鎮(zhèn)工作大局做好本部門工作形成書面材料，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報，通過述職，增強了責(zé)任意識、紀(jì)律意識、大局意識和創(chuàng)新意識。
序號
問題
具體表現(xiàn)
整改措施
整改時限
問題來源
1
大局意識不強
不能站在全區(qū)角度、樹立全盤工作意識，認(rèn)為只要把自己崗位工作考慮好了，處理完了，工作就干好了。
加強“四個意識”學(xué)習(xí)，始終樹立全區(qū)一盤棋意識；
立即整改
學(xué)習(xí)反思的問題
2
對總目標(biāo)認(rèn)識理解不到位
認(rèn)為維穩(wěn)工作室別的部門的事情，與己無關(guān)；
深入學(xué)習(xí)和理解總目標(biāo)，一切以總目標(biāo)為前提開展和謀劃工作；
立即整改
學(xué)習(xí)反思的問題
3
對理論學(xué)習(xí)重視不夠、謀劃不足
輕視理論學(xué)習(xí)，認(rèn)為可學(xué)可不學(xué)，有時間就學(xué)點，沒有時間就不學(xué)；
不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)學(xué)習(xí)，努力提高政治文化水平；
立即整改
學(xué)習(xí)反思的問題
4
理論學(xué)習(xí)囫圇吞棗，不求甚解
認(rèn)為學(xué)習(xí)就是走過場，走形式；
踏踏實實學(xué)原著、悟原理，塔下身體認(rèn)真學(xué)習(xí)；
立即整改
學(xué)習(xí)反思的問題
5
按照此次“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”作風(fēng)整頓專項行動安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，觀看了警示教育片，深刻查擺和剖析了我這一年多來在思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報告如下：
一、存在的主要問題
(一)自身學(xué)習(xí)抓的不緊。一是學(xué)習(xí)理論不夠深入。由于平時工作任務(wù)重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學(xué)習(xí)，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學(xué)習(xí)理論缺乏深度。二是學(xué)習(xí)知識不夠全面。在學(xué)習(xí)中有時存在實用主義的思想，用著就學(xué)，急用急學(xué)，先用先學(xué)，學(xué)習(xí)面還需拓寬。三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等政治理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導(dǎo)實際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進(jìn)工作的措施和方法還不十分多。
(二)調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細(xì)致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。赴基層調(diào)研的時間和效果還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，調(diào)研的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想。
(三)貫徹民主集中制有待進(jìn)一步加強個人關(guān)于不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施個人關(guān)于不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施。在對一些問題決策時，有時在比較急迫的情況下征求意見不夠細(xì)致，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發(fā)表意見而急于拍板的現(xiàn)象。
(四)加強制度建設(shè)、切實規(guī)范管理付諸行動晚。就任局長之初，也確實在完善會議、學(xué)習(xí)、考勤、日常事務(wù)管理等方面加強了制度建設(shè)，促進(jìn)了局系統(tǒng)的規(guī)范化管理。但沒有制定切實有效的監(jiān)督機制，致使一些干部的服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài)度不好。
二、存在問題的原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：
(一)對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負(fù)著重要歷史責(zé)任的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進(jìn)而運用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
(二)宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號，而是體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在對事業(yè)的責(zé)任感上。自己有時忽略了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責(zé)義務(wù)，造成深入基層少，深入了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予解決。
(三)對制度建設(shè)的作用認(rèn)識不深刻。原來總認(rèn)為大家都是機關(guān)干部，覺悟都比較高，對一些干部出現(xiàn)的問題多提醒，多敲警鐘，就能解決問題，造成一些規(guī)章制度沒有出臺，一些運作程序不太規(guī)范，致使一些干部放松了要求，在工作中服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài)度不好。
(四)自我要求不太嚴(yán)。作為局主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。多年來，自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如職責(zé)履行不到位問題，決策前征求意見不深入、不全面問題等等，很大程度上是由于自我要求不嚴(yán)造成的，如果自己一直堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己。
【個人關(guān)于不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施2】
我嚴(yán)格按照這次“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”作風(fēng)整頓專項行動的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結(jié)果匯報于下：
一、存在的問題及表現(xiàn)
1、學(xué)習(xí)的要求和動力不夠
對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯個人關(guān)于不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施事跡材料。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性
主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用實踐;三是學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，忽視了與教學(xué)直接相關(guān)的重點學(xué)習(xí)。
2、責(zé)任意識不夠強
由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，認(rèn)為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之;有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
3、教學(xué)工作創(chuàng)新不夠
因為思想解放程度不夠，教學(xué)工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學(xué)規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。
4、對工作的熱情度不夠
教學(xué)工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的重復(fù)性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。
二、產(chǎn)生問題的原因分析作風(fēng)整頓個人剖析材料
1、平時疏于學(xué)習(xí)
在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的個人關(guān)于不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施個人關(guān)于不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認(rèn)為只要能把美術(shù)課上好就行了，而放松了對其他課的知識學(xué)習(xí)，加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
2、為學(xué)生服務(wù)的觀念弱化
我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急，學(xué)生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認(rèn)為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴(yán)格管教，放任自流，與同學(xué)們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。
3、思維局限，認(rèn)識落后
思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力方向及改進(jìn)措施
1、加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力
認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識;積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。
2、嚴(yán)于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識
我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴(yán)于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，，增強為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識。
3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識
在教學(xué)工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好教學(xué)工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。
【個人關(guān)于不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施3】
根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴(yán)三實”專題教育，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項整治活動，針對當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進(jìn)行專項整治。結(jié)合群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項整治的主要內(nèi)容，本科室認(rèn)真查找了存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一總結(jié)報告。
一、日常工作中存在的問題
1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。
一名醫(yī)護(hù)工作者，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責(zé)任不僅關(guān)乎醫(yī)院的發(fā)展，更關(guān)乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、有時存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。
在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
3、有時存在辦法不多，不會擔(dān)當(dāng)作為的情況。
對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機”。
二、整改措施
1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。
在民主生活會上，大家本著從工作大局出發(fā)，實事求是地開展了批評與自我批評。會上梳理出的主要問題有：1、學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，特別是組織系統(tǒng)黨員干部、職工學(xué)習(xí)抓的不緊；2、工作抓落實的力度不夠，對工作布置的多，跟蹤督查的少；3、抓形象工程的力度不夠，如服務(wù)形象、院的重點?？平ㄔO(shè)形象等；4、班子整體的能力建設(shè)有待進(jìn)一步提高；5、改革的意識不濃，特別是內(nèi)部運行機制改革比較滯后。針對存在問題，大家各抒己見，根據(jù)所分管范圍提出了切實可行的整改意見。會議提出六點整改措施：
1、要深入基層，幫助基層有針對性地開展工作，解決具體問題。
2、療服務(wù)工作有待進(jìn)一步加強，這項工作與廣大人民群眾的切身利益相關(guān)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，更要貼進(jìn)群眾，符合群眾的健康需求。
3、工作要注意抓落實，做到有布置、有檢查，扎實開展工作。
4、增強班子活力，班子是一個整體，要形成合力。分工只是對某項工作的側(cè)重，要做到分工不分家，心往一處想，勁往一處使，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。
以“爭創(chuàng)佳績、從我做起，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為指導(dǎo)?？茖W(xué)發(fā)展、跨越崛起”為主題，對照“五個模范”和“五個好”目標(biāo)查找出存在問題和不足，制定整改方案和整改措施，為創(chuàng)先爭優(yōu)奠定基礎(chǔ)，為實現(xiàn)“謀求新跨越，打造新武邑”奮斗目標(biāo)、推進(jìn)全鎮(zhèn)教育超長發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支撐。
二、整改目標(biāo)
一）認(rèn)真學(xué)習(xí)。
1整改落實目標(biāo)：加強黨員自身建設(shè)。摒棄落后于教育形勢和教育發(fā)展的舊思想，舊觀念，帶頭做學(xué)習(xí)者、實踐者、思想者。
2具體整改落實措施：
一是依照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求。偏重解決關(guān)系學(xué)校根本發(fā)展、久遠(yuǎn)發(fā)展的思路、重大措施等問題，并下大力氣解決涉及教職工切身利益問題，把改革創(chuàng)新與構(gòu)建和諧學(xué)校結(jié)合起來，協(xié)調(diào)推進(jìn)。
二是以黨支部為核心通過加強政治理論學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要義、內(nèi)涵和目標(biāo)。推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的重大問題上形成了新的共識；加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，真正學(xué)會運用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決實際問題，自覺遵循和運用教育規(guī)律辦事，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，做到轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、明確方向，更好地?fù)?dān)負(fù)起推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的重任。
二）堅定依法辦學(xué)。加強同教育局黨委溝通，發(fā)明穩(wěn)定發(fā)展大好局面
1整改落實目標(biāo)：認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗。通過五個模范”和“五個好”目標(biāo)，有重點有方法推進(jìn)學(xué)校各項工作落到實處，實踐中提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和黨員隊伍戰(zhàn)斗力，提高教師隊伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量。
2具體整改落實措施：
一是以分析檢查演講為依據(jù)。注重可操作性，做到切實具體可行。整改方案把整改措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，做到明確整改落實的目標(biāo)、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門的責(zé)任。
二是繼續(xù)堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則。充分發(fā)揮教代會的民主參與、民主監(jiān)督作用。通過召開教師座談會，與個別教師談心，聽取群眾意見和建議，接受社會各方面的監(jiān)督，規(guī)范辦學(xué)行為，提升辦學(xué)效益。
三）開展校本研修。提升教育教學(xué)實效，促進(jìn)學(xué)生生長
1整改落實目標(biāo)：完善校本教研體系方面。優(yōu)化內(nèi)容，創(chuàng)新形式，利用校本培訓(xùn)平臺，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，使教師在實踐中學(xué)習(xí)，反思中成長，研究中提高。積極引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展，用具體的教學(xué)思路指導(dǎo)教師走從實踐上升到理論的發(fā)展之路。
2具體整改落實措施：
一是通過學(xué)習(xí)促進(jìn)、科研引領(lǐng)加強教師隊伍建設(shè)。以提升教育質(zhì)量為發(fā)展的著力點，解放思想、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)“生長教育”工作目標(biāo)，致力于實現(xiàn)“讓學(xué)生、教師和學(xué)校三方位都能得到積極健康向上生長”使我校的各項工作得以較好的發(fā)展，取得了進(jìn)步。
二是立足校情。開展行之有效的教育教學(xué)活動，切實提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)和學(xué)業(yè)水平，使學(xué)生真正成為道德素質(zhì)良好，身體心理健康，學(xué)習(xí)能力在原有的基礎(chǔ)上有顯著提高。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。
以強烈的政治責(zé)任感和主人翁意識帶頭做好整改工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步強化黨性觀念和大局意識。深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。主要負(fù)責(zé)同志對整改落實階段的各項工作，特別是解決突出問題、建立體制機制工作要親自研究部署、切實抓好落實。黨員干部要繼續(xù)發(fā)揮表率作用，排除各種因素的干擾，確保整改落實取得實效。
二）明確責(zé)任。
把需要解決的突出問題和需要完善的體制機制，逐一分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任人,實行整改工作責(zé)任制。確保事事有人抓、件件有著落，確保各項整改措施落實到位。要立足學(xué)校發(fā)展大局，分工負(fù)責(zé)，相互配合，齊心協(xié)力抓落實，堅持分工不分家，形成合力，共同研究解決方案和推進(jìn)計劃。
三）分步推進(jìn)。
完成時間：立改立行，到20xx年x月初見成效。
二、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題。一是政治立場不堅定，對上級的安排部署沒有認(rèn)真及時消化吸收。二是家長制作風(fēng)嚴(yán)重，執(zhí)行民主集中制不到位。
整改措施：1. 做政治明白的人，堅定政治立場。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，加強自我思想鍛煉，加強黨性修養(yǎng)。2. 增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅持群眾觀點和群眾路線，把人民利益放在第一位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。3.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，按程序決策，不搞個人專權(quán)，完善議事決策的程序運行機制、科學(xué)論證機制、專家咨詢機制、監(jiān)督制約機制、糾錯問責(zé)機制。
完成時間：立改立行，到2016年6月初見成效。
三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面存在的問題。一是對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性認(rèn)識不深刻。二是對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的領(lǐng)導(dǎo)和單位責(zé)任追究不嚴(yán)肅。
整改措施：1.樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。既要積極承擔(dān)服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的責(zé)任，也要主動當(dāng)好推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。2.在工作實踐中，堅持重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策。堅持自覺接受群眾對自己履職情況的監(jiān)督，并為群眾行使監(jiān)督權(quán)利提供各方面支持和保證。3.嚴(yán)格執(zhí)行我老秘網(wǎng)市領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉制度、民主測評制度、建立“問題臺賬”等制度。
完成時間：立改立行，到20xx年x月初見成效。
垂范
省委常委班子召開年度民主生活會
一整天時間
王東明帶頭開展批評與自我批評
常委逐一對照檢查發(fā)言，相互批評
每名省級黨員領(lǐng)導(dǎo)參加督導(dǎo)1個以上單位
各市州各行業(yè)全覆蓋
省委組織部組建25個督導(dǎo)組、派出170人
各市州派出督導(dǎo)組714個、1828人
深入學(xué)習(xí)研討 筑牢“四個意識”
政治意識 大局意識
核心意識 看齊意識
深入查找問題 檢視黨性修養(yǎng)差距
“不在于詞語用得多漂亮，關(guān)鍵是要把自己的問題找準(zhǔn)、把自己的像畫準(zhǔn)。”
_門納諫聽取諍言
有的放矢查找問題
消除思想顧慮是前提
“談心談話就像是術(shù)前會診一樣，做到把問題談開、思想談深、意見談好。”
勇于直面問題
自我批評與相互批評
“自己在工作上還存在報喜不報憂的念頭，特別是對查處黨員干部違紀(jì)違法問題，內(nèi)部通報、公開曝光都不多，僅占了極少部分，沒有形成強烈震懾氛圍?！?/p>
“你在推動重點工作上大膽放開手腳不夠，行政改革、簡政放權(quán)做得還不夠。”
……
全省每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部平均提出10條以上自我批評意見，收到5條以上相互批評意見。
直面問題、坦誠相對、深挖思想，
相互教育、相互提醒、相互幫助，
達(dá)到了“團(tuán)結(jié)――批評――團(tuán)結(jié)”的目的。
切實解決問題 立說立行整改落實
“提速加力天府新區(qū)建設(shè)，打造我省新的經(jīng)濟(jì)引擎和發(fā)展支柱?！?/p>
“重大任務(wù)細(xì)化責(zé)任到人，細(xì)化任務(wù)到單位，加大督查督辦力度?！?/p>
市委書記、市人大常委會主任在“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動動員部署大會上提出，要大力強化五種觀念，著力解決五大問題――
大力強化以人為本的觀念，著力解決公仆意識、服務(wù)意識淡薄的問題。必須從踐行黨的根本宗旨、執(zhí)政理念出發(fā)，不斷強化公仆意識和服務(wù)意識，在具體執(zhí)政行為中切實做到一切工作為了人民群眾，依靠人民群眾，服務(wù)人民群眾，切實做到管理和服務(wù)的人性化。每一名機關(guān)和部門的干部，都必須把為納稅人服務(wù)、為群眾服務(wù)作為一種價值觀念來強化，作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，作為一種基本能力來提高，作為一種日常習(xí)慣來培養(yǎng)。
大力強化發(fā)展是第一要務(wù)的觀念，著力解決部門利益、單位利益至上的問題。只有發(fā)展才能解決經(jīng)濟(jì)社會生活中的各種突出矛盾和問題，只有發(fā)展才有條件為人民群眾謀取更多的實際利益，我們應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地唱響“科學(xué)發(fā)展就是大局”、“一切為了科學(xué)發(fā)展”的主旋律。從一些市級機關(guān)和部門干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行為來看，缺乏發(fā)展是第一要務(wù)的觀念，集中反映在偏重部門利益、不顧發(fā)展大局上。部門管理的方式要服從發(fā)展是第一要務(wù)的要求，而不能以影響發(fā)展為代價適應(yīng)部門管理的需要。
大力強化實事求是的觀念，著力解決教條主義、本本主義嚴(yán)重的問題。實踐之樹常青，規(guī)章和“本本”是因時因勢而定的，而實踐是發(fā)展的、鮮活的，這就要求我們凡事都應(yīng)該求真務(wù)實。我們履行職能、執(zhí)行政策，既要遵章守規(guī)，保證政令暢通，又要求真務(wù)實，不搞生搬硬套。
大力強化對外開放的觀念，著力解決視野不寬、開放思維欠缺的問題。要善于學(xué)習(xí)借鑒市場經(jīng)濟(jì)國家和發(fā)達(dá)地區(qū)政府的先進(jìn)經(jīng)驗和服務(wù)方式，不斷更新觀念，服務(wù)發(fā)展，決不能局限在計劃經(jīng)濟(jì)條件下那種狹窄單一和呆板僵化的思維“框架”中，努力拓展看問題、想辦法、干事業(yè)的視野，更好地推動工作和服務(wù)發(fā)展。
大力強化改革創(chuàng)新的觀念，著力解決管理體制、工作機制不活的問題。解決機關(guān)和部門服務(wù)上存在的問題，必須從觀念入手，更要在制度上著力，如改革對部門的考核制度等，不斷探索和建立能夠保證落實“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”要求的體制機制。
（摘編自《在“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動動員部署大會上的講話》）
“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動安排
市委、市政府決定，從9月起，用4個月左右的時間，在市級國家機關(guān)和市級部門全面開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動?；顒臃譃槿齻€階段：
一、學(xué)習(xí)討論階段。
時間：9月份。
主要任務(wù)：召開全市開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動動員部署會，部分試點單位介紹試點情況和下一步的整改措施，和王鴻舉同志對學(xué)習(xí)整改活動進(jìn)行部署。市級國家機關(guān)和市級部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)重點書目，搞好思想發(fā)動，深入進(jìn)行討論，全面開展學(xué)習(xí)整改活動。
二、查找問題階段。
時間：10月份。
主要任務(wù)：著眼于“大力強化五種觀念、切實解決五大問題”，從本部門、本單位、本崗位的職能職責(zé)出發(fā)，采取自我對照檢查、公開征求意見、內(nèi)部進(jìn)行評議等方式，深入查找影響發(fā)展的思想觀念及具體表現(xiàn)。力求找準(zhǔn)那些過時的、落后的、影響加快發(fā)展的思想觀念，搞清這些思想觀念存在于哪些部門、哪些單位、哪些崗位、哪些人身上，理出相應(yīng)部門、相應(yīng)單位、相應(yīng)崗位和相應(yīng)干部中阻礙發(fā)展的思想觀念在工作上的具體表現(xiàn)。
三、整改提高階段。
時間：11－12月份。
主要任務(wù)：針對查找出的突出問題，提出具體整改方案，細(xì)化工作措施，修改完善規(guī)章制度，制定新的工作規(guī)程，建立健全落實執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的體制機制等。年底對學(xué)習(xí)整改活動進(jìn)行總結(jié)。
部分試點單位做法
7月下旬，市委、市政府確定市發(fā)展改革委、市公安消防總隊、市財政局、市建委、市規(guī)劃局、市商委、市文化廣電局、市衛(wèi)生局、市環(huán)保局、市工商局、市旅游局、市國土房管局等12個部門為“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動試點單位。各試點單位按照市委、市政府的部署，結(jié)合實際，探索了一些做法。
市工商局
活動方式：“七查七看”。一查宗旨意識，看執(zhí)政為民的觀念是否牢固樹立。二查政治意識，看是否堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線。三查大局意識，看是否堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。四查執(zhí)政意識，看是否堅持以人為本。五查市場意識，看是否正確認(rèn)識民營經(jīng)濟(jì)的重要地位和作用。六查服務(wù)意識，看惠民措施是否真正落到實處。七查直轄意識，看峽谷意識是否真正根除。
整改措施：推行“陽光收費”、到所繳費，禁止一切搭車收費、變相收費、亂收費行為；制定窗口服務(wù)規(guī)范，在服務(wù)窗口安裝了服務(wù)質(zhì)量評價器；實行首違不罰的制度，在監(jiān)管執(zhí)法中體現(xiàn)教育為重、教育為先的原則；對消費者重大緊急申訴、舉報和投訴，作出了除個別交通不便的邊遠(yuǎn)地區(qū)外，接報后2小時派員到現(xiàn)場進(jìn)行處理的承諾。
市建委
活動方式：開展“三思考、三清理、三樹立”活動。認(rèn)真思考“合規(guī)是否合理”、“有勞是否有效”、“無責(zé)是否無憾”；認(rèn)真清理有無審批程序和環(huán)節(jié)可以再精簡，有無權(quán)力可以再下放，有無收費可以免除；樹立只爭朝夕的發(fā)展意識、敢為人先的創(chuàng)新意識、積極主動的服務(wù)意識。
整改措施：為支持庫區(qū)發(fā)展，出臺了《關(guān)于支持庫區(qū)發(fā)展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)的意見》。為支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擬定了《關(guān)于支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實施意見》。
市發(fā)展改革委
活動方式：聽取了30多個區(qū)縣和部門負(fù)責(zé)同志的意見，與70多家服務(wù)對象進(jìn)行了座談，走訪了30多家服務(wù)企業(yè)，通過局域網(wǎng)組織干部職工討論，查找到“四多四少”問題：各自拉車多、溝通協(xié)調(diào)少，守舊求穩(wěn)多、創(chuàng)新求變少，埋頭具體事務(wù)多、謀劃長遠(yuǎn)戰(zhàn)略少，組織項目提要求多、監(jiān)督管理服務(wù)少等。
整改措施：正在研究制定天然氣化工發(fā)展的指導(dǎo)意見、貫徹市政府物流業(yè)發(fā)展指導(dǎo)意見的具體措施和改革污水垃圾處理運行管理的辦法，建立了與有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)季度通氣協(xié)調(diào)制度，以提高宏觀決策服務(wù)水平。
市商委
活動方式：直接征求了393人的意見，收集意見305條，歸納整理為43條意見和建議，涉及思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面。
整改措施：近期在下放審批權(quán)限、簡化辦事程序、增添服務(wù)措施、培育商貿(mào)企業(yè)等方面要辦好20件實事，并將任務(wù)分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)和處室，限期完成。
市環(huán)保局
活動方式：召開系列座談會，組成5個調(diào)研組分赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和市內(nèi)各地調(diào)研。
整改措施：對小天鵝集團(tuán)等15家企業(yè)負(fù)責(zé)人提出的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，制定整改措施，將整改落實情況書面反饋給企業(yè)，在8月底前從環(huán)保行政審批、行政執(zhí)法、中介服務(wù)三個方面向社會作出公開服務(wù)承諾，自覺接受社會監(jiān)督。
市公安消防總隊
整改措施：建立了首問責(zé)任制、一次告知制、辦事公示制、限時辦理制、主辦負(fù)責(zé)制、公眾查問制等六項制度，完善了科學(xué)編制符合重慶實際的消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、公開消防工作信息、實行建筑工程消防局部驗收辦法、建立特事特辦通道、改進(jìn)消防安全培訓(xùn)方式、加強消防隊伍建設(shè)等六項措施，了嚴(yán)禁向企業(yè)推薦消防產(chǎn)品和消防工程施工單位、嚴(yán)禁收取任何形式的誤餐費和禮品、嚴(yán)禁對待群眾冷硬橫推和無正當(dāng)理由拖延不辦等三條禁令。
