首頁 > 優(yōu)秀范文 > 能源統(tǒng)計工作計劃
時間：2022-02-10 14:26:02
序論：速發(fā)表網結合其深厚的文秘經驗，特別為您篩選了11篇能源統(tǒng)計工作計劃范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！
關鍵詞： 工作過程系統(tǒng)化；士官；任職教育；教學模式
Key words： working process systematization; NCO; pre-assignment education; teaching model
中圖分類號：G42文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）16-0224-01
作者簡介：張洪義（1966-），男，河北衡水人，本科，副教授，現(xiàn)任職于山東省二炮青州士官學校，主要研究方向為士官教育，指揮自動化。
1 基于工作過程系統(tǒng)化下士官任職教育特點
1.1 基于工作過程系統(tǒng)化下的士官任職教育特點
①實行“院校部隊合作、工學結合”的辦學模式 就是實現(xiàn)院校與部隊共育人才，發(fā)揮院校人才優(yōu)勢和部隊武器裝備優(yōu)勢，實現(xiàn)院校部隊最佳結合，達到育人目的。②實現(xiàn)“工作過程為導向”的課程開發(fā)模式 就是在課程建設中以真實任職崗位工作任務及工作過程為依據，整合、序化和統(tǒng)領教學內容和教學資源。③實施“以行動為導向”的教學模式 就是在教學內容組織安排教學實施上把理論和實踐用行動來導向，達到“教、學、做”一體化、“講、演、練”一體化；在教學方法上，重視學員在校學習內容和部隊崗位實際工作一致性，采用適合士官認知水平和崗位課程特點的教學方法。④實行“多位一體”實訓基地建設模式 就是依托院校、部隊和廠家（或地方公司）集中資源建設專業(yè)（課程）實訓基地，達到基地化實訓，達到與崗位工作的一致性，集院校教學、部隊訓練、廠家培訓、職業(yè)鑒定一體化。⑤構建“多元”課程評價模式 就是做到不但有學校評價，而且應有專業(yè)技能鑒定評價，還有部隊評價。做到有不但有畢業(yè)證（結業(yè)證），而且有技能證，能與地方接軌的技能鑒定接軌，不能接軌的依托部隊技能鑒定，提升士官任職崗位工作技能水平。
1.2 基于工作過程系統(tǒng)化下的士官任職教育觀點 ①樹立“能力本位”教育思想 士官任職教育就是培養(yǎng)從事崗位必需的任職能力。②貫徹“以人為本”教育觀念 在教學方法確定、教學內容呈現(xiàn)、課程體系等上充分考慮學員認知特點，充分考慮學員部隊崗位和人生發(fā)展的實際。③落實理論和實踐緊密結合教育原則。④探索實踐適合專業(yè)特色的教學觀 士官職業(yè)教育還具有其特殊性，因此在士官任職教育中必須探索實踐適合專業(yè)特色的、適應士官認知特點的教學實施方法，比如“講演練一體化教學法”、“任務驅動式教學法”等。⑤實現(xiàn)彈性的教學管理 彈性的教學管理體現(xiàn)在以下幾個方面：一是在學分制管理機制下，在審查的基礎上實現(xiàn)軍隊院校承認地方院校職業(yè)教育的專業(yè)基礎課和專業(yè)課學分；二是實現(xiàn)“雙證”（畢業(yè)證+專業(yè)技能證）或“多證”（畢業(yè)證+專業(yè)技能證+其他技能證）畢業(yè)，對于中專學員明確技能達到初級技能水平，大專學員明確技能達到中級技能水平，本科達到中級以上技能水平；三是在學有余力情況下，允許跨專業(yè)選修課程，滿足個性化需求。
2 基于工作過程系統(tǒng)化下士官任職教育教員的能力要求
2.1 知識要求 ①基礎知識?；A知識包括政治思想知識、法律知識、心理學知識、軍事理論知識、自然科學基礎知識、專業(yè)基礎知識等。②業(yè)務知識。包括教育學知識、常用應用文（含學術論文）寫作知識、管理知識、專業(yè)知識等。③相關知識。相關知識包括相鄰學科知識、本學科前沿知識、信息及信息系統(tǒng)知識等。
2.2 能力要求 ①基礎能力。基礎能力是包括語言表達能力、組織管理能力、協(xié)作協(xié)調能力、教育技術能力、終身學習能力等。②職業(yè)能力。職業(yè)能力包括教學基本能力、科研學術能力、實踐教學能力等。③發(fā)展能力。發(fā)展能力包括創(chuàng)新能力、拓展能力等。
3 基于工作過程系統(tǒng)化下士官任職教育教員的角色
3.1 基于工作過程系統(tǒng)化下士官任職教育教員的角色 ①教員是學習情境設計者。士官具有形象思維強的特點，士官職業(yè)教育又具有明顯的職業(yè)或崗位指向性。因此士官教學應以情境教學為主，通過情境獲取知識和經驗，學會怎么做和怎樣做的更好。②教員是知識技能傳授者。在強調學為主體的同時，不應忽視教員在知識技能傳授的作用。員習得知識和掌握技能必須在教員的導引下完成，實現(xiàn)教員、學員、情境有機融合，教員完成問題引出、提供幫助、原理說明、制定標準、討論評估等。教員更像一個問題發(fā)問者、理論說明者、實踐內容演示者。③教員是學習過程組織者。在工作過程系統(tǒng)化理念下的職業(yè)教育，強調學員是學習的主體、教員是教學的主導，還強調學習為了行動、行動就是學習等等。學員是學習過程的中心，教員是學習過程的組織者、協(xié)調人，勤于提供咨詢、幫助，而非像一個運動場上的“裁判”。④教員是學員學習合作者。職業(yè)教育更重視通過行動導向教學過程，強調情境教學，通過學員在情境中 “做”的行動來實現(xiàn)學習，在行動中學習。因此，教員在行動導向的教學過程中非行動的主體，而是學員行動的幫助者、咨詢者、評價者，是學員學習的合作者。
3.2 基于工作過程系統(tǒng)化下士官任職教育教員隊伍的新要求
一、證券交易所應加強市場監(jiān)察工作的制度建設，證券交易所主要領導要親自抓市場監(jiān)察工作。證券交易所應當對市場監(jiān)察部門的職責和工作程序作出詳細規(guī)定，建立健全監(jiān)察部門工作人員守則和崗位責任制。要增加市場監(jiān)察部門的人員和設備，充實市場監(jiān)察部門的力量。
二、證券交易所監(jiān)察部門應當加強以下方面的工作：
1.建立市場監(jiān)察工作日志，詳細記錄和總結每日的市場監(jiān)察工作，包括當日市場價格或成交量波動較大的股票及初步分析、接受客戶的舉報或投訴及處理情況、對重點股票和重點股票帳戶的監(jiān)督情況、需要進行重點調查的事件、需要繼續(xù)跟蹤分析的股票或帳戶，當日提交上級的調查報告或案件處理意見等。
2.對每日漲跌幅度在7％以上的全部股票，應當將每只股票成交金額前5位的營業(yè)部名單和當日買入、賣出數量最大的5個股票帳戶存檔備查；上市公司公布財務報表、分紅配股方案及其他可能影響股票價格的重大事件公告時，或者出現(xiàn)關于某公司的市場謠言時，應當將相關時段內買入、賣出該公司股票數量較大的營業(yè)部名單和股票帳戶存檔備查；對有涉嫌違法違規(guī)行為的機構或個人要進行專門調查并作出結論，短期內不能確認的，應當進行跟蹤分析。
3.發(fā)現(xiàn)涉嫌違反證券法規(guī)或交易所業(yè)務規(guī)則的事件，應當及時進行調查，并在證券交易所職權范圍內予以處理。案件情節(jié)較為嚴重或涉及范圍超出證券交易所職權的，應當在繼續(xù)進行調查的同時，上報中國證監(jiān)會。
近年來，可再生能源發(fā)展得到國際社會和大多數國家的高度重視，許多國家制定了支持可再生能源發(fā)展的法律和優(yōu)惠政策，可再生能源成為世界能源中發(fā)展最快的領域。在新農村建設中合理地開發(fā)利用可再生能源，不僅可以緩解我國能源供需矛盾、減輕生態(tài)保護和環(huán)境污染的壓力，而且還可以滿足農民對水、電、熱、氣的能源需求，改善農村生存環(huán)境，提高農村生活品質，促進城鄉(xiāng)協(xié)調，實現(xiàn)社會經濟的可持續(xù)發(fā)展。農村可再生能源統(tǒng)計是農村可再生能源建設的重要基礎性工作，它既是檢驗建設項目落實情況和實施效果的重要手段，也是制定能源政策措施和發(fā)展規(guī)劃的重要依據，同時還是考核節(jié)能減排工作成效的量化依據。因此，客觀、準確、及時地做好農村可再生能源統(tǒng)計工作意義重大。而隨著農村可再生能源建設規(guī)模不斷擴大、內涵不斷擴展，農村可再生能源統(tǒng)計工作中存在的各種問題和矛盾也不斷地暴露出來，直接影響了統(tǒng)計數據的及時性、客觀性和準確度。本文在分析杭州市農村可再生能源統(tǒng)計工作現(xiàn)狀和面臨問題的基礎上，對進一步加強和改進農村可再生能源統(tǒng)計工作提出了幾點建議，并期望能起到拋磚引玉的作用，共同推進農村可再生能源統(tǒng)計工作逐步適應形勢發(fā)展的需要。
1 杭州市農村可再生能源統(tǒng)計工作現(xiàn)狀
當前杭州市農村可再生能源統(tǒng)計工作是以《全國農村可再生能源統(tǒng)計匯總表》為基礎開展的，《全國農村可再生能源統(tǒng)計匯總表》是農業(yè)部統(tǒng)一編制印發(fā)、一年統(tǒng)計一次的報表，現(xiàn)已形成了由縣級、市級、省級農村能源辦收集錄入、整理統(tǒng)計、匯總審核并逐級上報、最終由國家統(tǒng)計匯總的工作制度?！度珖r村可再生能源統(tǒng)計匯總表》自上世紀90年代起幾經修改補充，現(xiàn)內含管理推廣機構情況、服務體系情況、培訓與職業(yè)技能鑒定情況、農村沼氣用戶情況、沼氣工程情況、生活污水凈化沼氣池情況、省柴節(jié)能灶與節(jié)能坑情況、節(jié)能爐與燃池情況、太陽能熱利用情況、小型電源利用情況、秸稈能源化利用情況、產業(yè)發(fā)展情況、經費投入情況、農村地區(qū)能源消費情況等十四個方面的內容，基本全面包括了農村生產、生活能源消耗及保障機構措施等情況統(tǒng)計。
目前杭州市的農村能源統(tǒng)計工作已逐步得到重視和規(guī)范。統(tǒng)計的方式有全面調查、典型調查和抽樣調查等，統(tǒng)計基礎數據先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村能源監(jiān)管員負責采集、填報，經縣級農村能源專職統(tǒng)計員分析、甑別、統(tǒng)計后，報市級縣級農村能源專職統(tǒng)計員審核匯總，再由各級領導審核把關后報送至省農村能源辦。在杭州市級和七個區(qū)、縣（市）農村能源辦中已配備了專職的農村能源統(tǒng)計人員，在全市143個鎮(zhèn)街的95個政府機構中各落實了一名農村能源監(jiān)管員，有力地保障了農村能源統(tǒng)計工作的開展。截至2011年底，杭州全市已有市縣兩級農村能源管理推廣機構8處、工作人員50人，其中本科及以上的人員占總人員的58%；建成鄉(xiāng)村服務網點27處、從業(yè)人員35人，服務覆蓋范圍1.091萬戶農戶。全市累計培訓沼氣生產工、太陽能利用工、農村節(jié)能員等技能人員3027人次，其中取得鑒定證書的有490人次。發(fā)展了農村沼氣用戶1.4535萬戶，其中戶用沼氣池用戶1.3306萬戶、集中沼氣供氣用戶0.1229萬戶。建成沼氣工程994處、11.631萬m3，其中大型沼氣工程3處、0.56萬m3，中型沼氣工程123處、1.973m3，小型沼氣工程868處、9.098萬m3；建成用于沼氣發(fā)電的有35處，總裝機容量770kW，年發(fā)電量73.65萬kW時。建成農村生活污水凈化沼氣池2344處、30.39萬m3，其中村級處理系統(tǒng)2256處、29.27萬m3，學校處理系統(tǒng)73處、0.92萬m3，其他系統(tǒng)15處、0.20萬m3。全市累計推廣和使用節(jié)煤灶和節(jié)能爐各56.39萬臺和4.15萬臺。累計推廣了太陽能熱水器38.25萬臺合計74.84萬m2（去除報廢的熱水器）；建設小型光伏發(fā)電利用117處、裝機容量21kW；建成秸稈沼氣集中供氣工程1處；發(fā)展各類農村能源產業(yè)企業(yè)19個、從業(yè)人員257人，總產值5152萬元；2011年杭州市農村地區(qū)生活生產用能合計折合標煤241.5萬t，其中農村生活用能103.8萬t、農村生產用能137.7萬t，煤炭、焦炭、成品油、電力等商品能源占總消耗能源的96.5%。經統(tǒng)計匯總與比較，杭州市的各項農村能源工作位浙江省前列。
2 當前存在主要問題
2.1農村能源統(tǒng)計面廣量多，專業(yè)性強，難度大，基礎相對薄弱
農村能源統(tǒng)計涉及到農村基礎設施建設、農業(yè)生產、農民生活等方方面面，工作量大，專業(yè)性強，任務繁重，難度較大?；A和基層是農村能源統(tǒng)計數據的源頭，雖然目前杭州市農村能源統(tǒng)計已建立了較為完備的市一縣一鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級聯(lián)動工作機制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面上落實了農村能源監(jiān)管員負責數據采集等，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作存在“上面千條線、下面一根針”的工作現(xiàn)狀，很多農村能源監(jiān)管員同時擔負著其它工作任務，且人員不穩(wěn)定、業(yè)務不專業(yè)，因此每年年底在面對繁重的統(tǒng)計工作時，經常會產生應付了事的思想；同時部分市、縣級的專職統(tǒng)計員的專業(yè)知識更新也跟不上要求等等，導致農村能源統(tǒng)計工作基礎相對薄弱。
2.2農村能源統(tǒng)計方法單一，不完善，制約統(tǒng)計數據準確度
目前杭州市農村能源統(tǒng)計方法、技術和手段相對單一落后，如在全面調查面上推廣數量和數據時，主要統(tǒng)計了政府部門主導立項和財政資金予以補助建設的內容，而對農戶、企業(yè)自主建設或市場化程度較高的商品化產品推廣建設內容統(tǒng)計不全面或未包括；在農村住戶生產生活能源消耗的抽樣調查中，主要采用問詢法或農戶自主記賬法，農民的文化知識水平相對較低，在記錄能源消耗量尤其是非商品能源如薪柴、秸稈等時，大多僅憑經驗“毛估估”；而且，由于農村生產條件的限制和柴草種類的復雜性也無法將其折算成標準量，這些都制約了農村能源數據的準確性。此外農村能源統(tǒng)計指標設置也欠完善，如作為農村可再生能源應用主要類型的沼氣，在統(tǒng)計中只注重沼氣工程的建設容積，沼氣實際消耗情況未予統(tǒng)計，沼氣的生產量通常由沼氣工程的容積乘以產氣系數而得，這使得統(tǒng)計結果往往與事實有所出入。
2.3農村能源統(tǒng)計與橫向部門聯(lián)系少，成果難以形成有效服務
可再生能源統(tǒng)計中的小水電、生物質能、太陽能、商品用能等涉及到水力、電力、農業(yè)、林業(yè)、統(tǒng)計、經貿以及發(fā)改等部門，由于受傳統(tǒng)以煤炭、石化、電力等常規(guī)能源為主及城鄉(xiāng)“二元結構”等政策因素的影響，可再生能源一直難以進入能源建設的“主旋律”，其統(tǒng)計也未納入統(tǒng)計部門的常規(guī)調查統(tǒng)計項目中。同時在統(tǒng)計可再生能源工作過程中，各級農村能源部門與林業(yè)、水電、經貿等部門聯(lián)系溝通也較少，既影響了統(tǒng)計內容的覆蓋面，也降低了統(tǒng)計結果的服務范圍和效力。
3 推進可再生能源統(tǒng)計工作的對策研究
針對當前杭州市可再生能源統(tǒng)計的現(xiàn)狀及存在問題，結合多年來從事基層農村能源統(tǒng)計工作的經驗，對如何進一步加強和改進農村可再生能源統(tǒng)計工作提出幾點粗淺建議。
3.1加強組織領導，明確目標任務與考核機制
可再生能源統(tǒng)計涉及到農村社會經濟發(fā)展的各個層面，任務重、環(huán)節(jié)多、資料搜集困難，各級農村能源主管部門要高度重視可再生能源統(tǒng)計工作，切實履行領導與管理職責，將統(tǒng)計工作列入領導議事日程，列入每年的工作計劃，健全可再生能源統(tǒng)計制度、疏通統(tǒng)計渠道，機構設置、管理制度、人才隊伍、工作經費等各方面加大支持力度，為建設檔案工作創(chuàng)造良好的物質基礎和工作條件。加大對數據來源的審核力度，落實統(tǒng)計工作的考核評比制度，明確職責，嚴明獎罰，盡量使統(tǒng)計的各個環(huán)節(jié)以真實、準確、有效的數據和信息上報。
3.2加強專業(yè)培訓，壯大農村能源統(tǒng)計隊伍與力量
能源統(tǒng)計是一項專業(yè)性較強的工作，要長期堅持加強對各級統(tǒng)計人員的專業(yè)知識培訓，努力提高其業(yè)務水平和工作能力，讓他們的知識、觀念、素質與當前形勢發(fā)展的需要、工作領域的拓寬和工作量的加大相適應。結合我市實際，尤其是要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員（農村能源監(jiān)管員）的培訓力度，切實做好第一手農村能源消耗數據資料的收集、測算；市、縣級能源統(tǒng)計人員把關數據的審核、匯總、分析和調研，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員順利開展農村能源統(tǒng)計工作，提供能源統(tǒng)計制度咨詢服務。加強農村能源統(tǒng)計隊伍建設，在完善現(xiàn)有市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級隊伍建設的基礎上，積極吸收農村建設的一些新興力量如大學生村官、農村實用人才等加入到統(tǒng)計隊伍中來，使工作隊伍延伸到鄉(xiāng)村，增加統(tǒng)計數據的客觀性和真實性。
3.3加強分析調研，與時俱進地創(chuàng)新與充實統(tǒng)計內容
當前，大力發(fā)展可再生能源、推廣應用清潔能源是實現(xiàn)節(jié)能減排、低碳發(fā)展的重要有效途徑，已成為各級黨政領導和社會各界的共識，這為農村能源統(tǒng)計工作提供了廣闊發(fā)展空間。要充分發(fā)揮農村能源統(tǒng)計機構占有第一手豐富而詳實的統(tǒng)計資料優(yōu)勢，加強調研研究，與時俱進地創(chuàng)新和充實統(tǒng)計指標和內容，不斷拓展農村能源統(tǒng)計服務領域。一是結合農村生活、農業(yè)生產（尤其是家庭作坊式的農產品加工經營）中可再生能源的生產消耗情況，研究其對降低萬元GDP能耗、萬元GDP二氧化碳排放量的貢獻程度；二是緊緊圍繞黨政領導需要的、社會公眾關心的熱點、難點問題加強研究，開展分析調研，特別是注意結構分析、因素分析、趨勢分析、預測分析，提出農村節(jié)能減排和發(fā)展可再生能源的對策與建議。
3.4加強部門溝通，提高統(tǒng)計結果的準確性和作用效力
一、考評對象
各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計科，各村統(tǒng)計組，各“三上”企業(yè)。
二、考評辦法
1、統(tǒng)計規(guī)范化建設采用百分制考評辦法，考評結果將納入年度統(tǒng)計工作考核內容。
2、各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計科統(tǒng)計規(guī)范化建設考評工作由局辦公室牽頭，會同相關科室共同進行（考評時間另行通知）。
3、各村統(tǒng)計組、各“三上”企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設考評工作由各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計科組織進行，按下達的目標任務數于6月底前上報“考評表”。
4、區(qū)局適時組織對村統(tǒng)計組、“三上”企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設情況進行抽查（抽查單位、抽查時間另行通知），抽查結果納入年度統(tǒng)計工作考核內容。
三、考評內容與評分標準
1、各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計科統(tǒng)計規(guī)范化建設考評內容為統(tǒng)計公報、統(tǒng)計簡編資料、統(tǒng)計工作計劃、統(tǒng)計持證上崗、統(tǒng)計人員名錄庫、基本單位名錄庫、統(tǒng)計進度數據庫、統(tǒng)計歷史數據庫和統(tǒng)計檔案等九個方面，評分標準見“鎮(zhèn)級統(tǒng)計規(guī)范化建設考評表”（附件1）。
2、各村統(tǒng)計組統(tǒng)計規(guī)范化建設考評內容為統(tǒng)計組織、統(tǒng)計持證上崗、基本單位名錄庫、統(tǒng)計信息網上直報、統(tǒng)計進度臺帳、統(tǒng)計歷史臺帳、統(tǒng)計報表制度執(zhí)行情況和統(tǒng)計檔案等八方面內容，評分標準見“村級統(tǒng)計規(guī)范化建設考評表”（附件2）。
3、各“三上”企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設考評內容為統(tǒng)計人員、統(tǒng)計持證上崗、統(tǒng)計數據采集、網上直報、統(tǒng)計進度臺帳、統(tǒng)計歷史臺帳和統(tǒng)計檔案等七個方面，評分標準見“三上企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設考評表”（附件3）。
4、“三上”企業(yè)統(tǒng)計臺帳要求
中圖分類號：TU833文獻標識碼： A 文章編號：
引言：城市燃氣具有優(yōu)質、高效、清潔、環(huán)保等特點，是發(fā)展國民經濟，改善人民生活的重要能源之一。由于燃氣屬于易燃易爆的有毒有害氣體，且其輸送主要通過燃氣管道，因此，燃氣工程建設關系到千家萬戶，工程建設的管理非常重要，是關系城市安全的頭等大事。在保證燃氣工程安全的前提下，如何控制施工成本、施工進度及施工質量就成為燃氣工程建設的重要部分。其中統(tǒng)計工作作為一項基礎工作，在工程管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用。
1. 住宅常用供熱方式
1.1 地熱井供暖系統(tǒng)
地熱井供暖系統(tǒng)是采用深層地熱水將熱能傳送給熱需求處，由于大部分地熱井水含有大量的礦物質及硫化物，對管網有一定的腐蝕，所以一般采用換熱器交換供熱，只提取熱量，供暖側采用軟化水循環(huán)供給用戶實現(xiàn)供暖。
優(yōu)點：
(1)地熱井供暖系統(tǒng)可充分利用可再生的地熱資源進行能量轉換，大大提高了一次能源的利用效率，可以節(jié)約煤、天然氣等不可再生能源。(2)沒有燃燒，不需要堆放燃料廢物的場地，也能很好地保護大氣環(huán)境。
缺點：
(1)地熱井供暖系統(tǒng)需要豐富的地下水資源，在地下水貧乏的地區(qū)不適用．(2)受保護地下水資源的制約，抽取地下水經過熱交換后普遍采用回灌技術，但由于技術的限制，回灌的地下水很難再回到地下蓄水層，造成地下水的流失。同時在回灌的過程中，或多或少存在著對地下水的污染。(3)某些地區(qū)雖然地熱資源豐富，但由于水質較差，為了防止換熱器被腐蝕，對換熱器材質提出了要求，比如要求使用防腐能力非常好的鈦板換熱器，自然就大大增加了初期投資。
1.2 燃氣璧掛爐供暖系統(tǒng)
燃氣壁掛爐是以天然氣，人工煤氣等為燃料的一種新型取暖方式，一戶一爐，燃氣在壁掛爐內燃燒，水被加熱，熱水通過地熱管循環(huán)取暖，用戶可自由控制供暖時間及溫度，家中無人可低溫運行。
優(yōu)點：
(1)分戶供暖，每家一臺壁掛爐，可根據住戶自己的需要靈活調節(jié)供熱溫度，避免了集中供熱中調節(jié)困難，能量浪費的問題。(2)完全按照每戶的燃氣使用量收費，避免了目前大多數集中供暖系統(tǒng)按照建筑面積收費的不合理性，可以真正實現(xiàn)舒適性和運行費用的統(tǒng)一。(3)由于不需要換熱站，也不需要鋪設小區(qū)內的二次供熱管網，使得建設方的初期投資大大減少．也避免了目前多數小區(qū)二次管網由于水力失衡導致的末端用戶供熱質量較差的現(xiàn)象。(4)由于使用天然氣或者石油氣等作為熱源，對環(huán)境的污染大大減少。(5)供暖和生活熱水的一體化，使燃氣壁掛爐成為家庭的小型能源中心，壁掛爐一機多用，可不再另外購置太陽能及熱水器，減少了居民投入．
缺點：
(1)燃氣壁掛爐使用壽命一般為15年，年分攤成本較高，需要二次投資，且質保期一般為1～2年，保修期后的維修配件等費用都由用戶自理。(2)存在一定的安全隱患．產品的質量原因或用戶操作不當都可能存在一定的安全隱患，同時還有一定的噪聲。(3)燃燒的廢氣強制排出室外，會滯留在樓群密集的小區(qū)內，污染環(huán)境。(4)嚴冬季節(jié)長期無人居住時，也需保留低溫燃燒。
1.3 以電廠余熱及燃煤鍋爐為代表的城市集中供熱系統(tǒng)
電廠余熱與燃煤鍋爐產生的是蒸汽或者高溫熱水，均須通過換熱站換熱以后通過小區(qū)的二次供熱管網通往每家每戶的分(集)水器。
優(yōu)點：由于集中供暖應用歷史長，技術成熟，使用安全。易于管理等諸多優(yōu)點，目前在民用及工業(yè)建筑中仍占大多數份額。燃氣壁掛爐供熱系統(tǒng)將會在不久的將來越來越普遍。如何讓這種燃氣供熱系統(tǒng)安全的輸送到家家戶戶，燃氣統(tǒng)計工作起到了至關重要的一步。
2. 燃氣統(tǒng)計管理
統(tǒng)計是指對與某一現(xiàn)象相關的數據的搜集、整理、計算和分析等的活動。統(tǒng)計工作是指利用科學的方法搜集、整理、分析和提供關于社會經濟現(xiàn)象數量資料的工作的總稱。因此統(tǒng)計工作涉及到宏觀與微觀的各個領域和環(huán)節(jié)。統(tǒng)計工作是一個工程項目各分項管理工作中的一項基礎的、綜合性的工作。平時點點滴滴的日常統(tǒng)計數據是反映平時工作成效、結算支付以及未來工作計劃決策的重要依據。目前，各項施工管理逐步程序化、規(guī)范化，工程管理中的統(tǒng)計作為施工單位的一種管理手段，已愈來愈顯示出其重要性。目前已成為工程項目中施工決策、編制施工計劃、控制施工進度、檢查項目執(zhí)行情況的可靠依據。
隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，信息化技術應用越來越廣泛，統(tǒng)計工作也進入了一個全新的發(fā)展時期。在燃氣工程建設中，統(tǒng)計工作已由單純的統(tǒng)計信息搜集整理機構轉變?yōu)榫哂行畔?、咨詢、監(jiān)督的新職能。在燃氣工程建設中，統(tǒng)計工作的作用愈加明顯，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（1） 在燃氣工程建設的開發(fā)階段。在這個階段，統(tǒng)計工作發(fā)揮著至關重要的作用。從工程的立項到審批到開工，都是以統(tǒng)計數據為基礎，以統(tǒng)計資料為決策的依據。統(tǒng)計工作是一個工程項目實行科學管理，監(jiān)督整個項目順利實施的重要手段，是工程項目制定政策和計劃的主要依據。同時，統(tǒng)計的各項數據及指標也是反映工程項目實施過程的重要參考。統(tǒng)計工作就是通過搜集、匯總、計算統(tǒng)計數據來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。數量性是統(tǒng)計信息的鮮明特點，即通過數字揭示事物在特定時間特定方面的數量特征，幫助我們對事物進行定量乃至定性分析，從而做出正確的決策。
（2） 燃氣工程施工階段。在施工過程中,許多人認為統(tǒng)計工作沒什么專業(yè)性和連續(xù)性，統(tǒng)計數據也只是一種大致的參考作用，在工程施工過程中可有可無，把統(tǒng)計工作簡單化，《統(tǒng)計法》第24條規(guī)定：“統(tǒng)計人員應有執(zhí)行統(tǒng)計任務所具備的專業(yè)知識”。沒有一定的專業(yè)知識和業(yè)務技能是難以勝任現(xiàn)代化的統(tǒng)計工作的，也不能最大限度的發(fā)揮統(tǒng)計工作在燃氣工程施工過程產生的作用。
（3） 工程竣工驗收移交階段。要及時準確地做好燃氣工程中的數據及資料的統(tǒng)計工作，要搞好統(tǒng)計工作的規(guī)范化，必須健全統(tǒng)計網絡作為組織保證，并使之程序化。其目的在于從資料管理方面保障統(tǒng)計資料的準確性、及時性、統(tǒng)一性和穩(wěn)定性，防止數出多門，數據混亂。統(tǒng)計網絡的建立，對于理順企業(yè)與各項目部或各業(yè)務部門之間的相互交錯的業(yè)務關系起到相互制約、相互協(xié)調的作用，這樣既可使各專業(yè)統(tǒng)計明確在整個統(tǒng)計運行機制中的地位，增強各業(yè)務部門的全局觀念和責任感；又可使統(tǒng)計信息及時上傳下達，有效的發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用，及時完成上報報表任務，為企業(yè)領導指揮和經營決策提供可靠的資料。
3. 在燃氣工程建設中的管理。
從工程的立項到審批到開工，都是以統(tǒng)計數據為基礎，以統(tǒng)計資料為決策的依據。統(tǒng)計工作是一個工程項目實行科學管理，監(jiān)督整個項目順利實施的重要手段，是工程項目制定政策和計劃的主要依據。同時，統(tǒng)計的各項數據及指標也是反映工程項目實施過程的重要參考。統(tǒng)計工作就是通過搜集、匯總、計算統(tǒng)計數據來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。數量性是統(tǒng)計信息的鮮明特點，即通過數字揭示事物在特定時間特定方面的數量特征，幫助我們對事物進行定量乃至定性分析，從而做出正確的決策。燃氣工程的開發(fā)首先要做好統(tǒng)計調查工作，即項目的地理位置，周圍的管線情況，附近的居民情況，尤其是涉及到城市中老舊小區(qū)的拆遷、改造等復雜情況時，統(tǒng)計調查工作的質量往往對項目的實施起著決定性的作用。如果在統(tǒng)計調查階段，在搜集原始資料時，出現(xiàn)較大差錯，或者資料不全，形成“假數真算”，那么不論其后怎樣進行認真的整理與分析，也不會得到正確的認識，還會導致錯誤的結論，甚至造成嚴重的后果。由此可見，統(tǒng)計調查工作是燃氣工程建設的基礎，決定著項目的成敗。統(tǒng)計數據是統(tǒng)計工作的生命線，是各項工作的核心。在統(tǒng)計調查工作中首先要制定科學的統(tǒng)計調查方案，讓調查人員或填報人員能夠明確執(zhí)行，不致產生誤解。其次要加強統(tǒng)計人員的培訓，做好統(tǒng)計基礎工作，包括建立相應的統(tǒng)計機構，配備必要的人員，建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等制度和相關的責任制，保證統(tǒng)計資料的來源準確可靠，還要加強數據填報質量的檢查。并認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法，有效地發(fā)揮統(tǒng)計在了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展中的重要作用，促進社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的順利發(fā)展具有重要意義。
結束語：
統(tǒng)計是企業(yè)管理的一項基礎工作，也是燃氣工程建設管理中的重要手段。一定要把統(tǒng)計工作貫穿于燃氣工程建設的全過程，嚴格以數據為準則，充分認識統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的重要性。不斷提高統(tǒng)計人員的統(tǒng)計水平和業(yè)務素質。大力發(fā)展城市燃氣事業(yè)，節(jié)約能源，減輕環(huán)境污染，改善人民生活環(huán)境，提高人民生活質量。
參考文獻：
[1]李強；王吉利；統(tǒng)計基礎知識與統(tǒng)計實務[M]中國統(tǒng)計出版社2010
[2]何光瑤；統(tǒng)計調查理論方法與實務[M]中國經濟出版社 1998
[3]劉巖松.LIU Yan-Song 供暖系統(tǒng)的技術與經濟性分析[期刊論文]-煤氣與熱力2005,25(7)
[4]葉勇軍.寇廣孝.王漢青.王志勇壁掛冷凝式燃氣鍋爐與熱地板在戶式供暖系統(tǒng)中的應用[期刊論文]-暖通空調2004,34(11)
2007年以來未被檢查過或者群眾反映有涉嫌統(tǒng)計違法問題的部門和統(tǒng)計單位。
稽點：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有否虛報瞞報工業(yè)總產值、工業(yè)銷售產值；年綜合能源消費量3000噸標準煤以上企業(yè)有否在綜合能源消費量和工業(yè)總產值上弄虛作假；名牌產品企業(yè)或申報名牌產品的企業(yè)有否虛報工業(yè)總產值、工業(yè)銷售產值；經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)有否在統(tǒng)計數據上弄虛作假；服務業(yè)統(tǒng)計單位有否瞞報和拒報統(tǒng)計數據；房地產、固定資產投資企業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)是否有瞞報統(tǒng)計數據；以及上述企業(yè)是否有瞞報單位從業(yè)人員勞動報酬等。
二、稽查數量
經研究，決定我區(qū)統(tǒng)計稽查單位數為70家，具體分解為：工業(yè)5家，能源7家（其中工業(yè)企業(yè)5家、貿易企業(yè)1家、建筑業(yè)企業(yè)1家），貿易15家，服務業(yè)15家，勞動工資15家，房地產及固定資產5家，建筑業(yè)8家。
三、稽查內容
（一）統(tǒng)計工作開展情況；
（二）統(tǒng)計人員從業(yè)資格取得情況；
（三）統(tǒng)計資料報送和提供、公布情況；
（四）主要統(tǒng)計數據質量情況；
（五）原始統(tǒng)計記錄或統(tǒng)計臺帳等統(tǒng)計基礎建設情況。
四、稽查時間
稽查工作按月開展，原則上為2008年3月至11月。具體時間各專業(yè)按工作實際自行確定。
五、稽查要求
1.1重視統(tǒng)計工作管理是國網總部精益統(tǒng)計管理的工作要求
國家電網公司提出了自國網總部到省公司、地市公司再到縣級供電企業(yè)的4級統(tǒng)計管理體系，這不僅意味著統(tǒng)計工作對謀劃電網整體布局的重要參考價值，而且更加明確了縣級供電企業(yè)作為統(tǒng)計工作的末端、源頭，肩負著確保統(tǒng)計數據準確性、科學性、完整性的重要意義。
1.2加強全過程統(tǒng)計管理是進一步提升統(tǒng)計工作質量的必要舉措
當前，縣級供電企業(yè)統(tǒng)計管理大致都存在以下問題：一是統(tǒng)計工作體系不夠完善。一方面，沒有有效的組織措施來明確職能分工，而從事統(tǒng)計的工作的人員大多為兼職甚至僅僅充當著一名數據填報員的工作職能；另一方面，統(tǒng)計數據的及運用還不夠規(guī)范，特別是對于統(tǒng)計數據的一致性缺乏明確要求，數據上報存在“數出多門”的現(xiàn)象。二是統(tǒng)計分析質量不盡人意。統(tǒng)計工作并不是簡單的數據加減匯總，或是填幾張報表完事，而是需要統(tǒng)計人員對其加以挖掘、剖析，為企業(yè)管理層的科學決策提供依據。就目前而言，縣級供電企業(yè)統(tǒng)計分析的廣度和深度都還不夠，總體水平有待進一步提高。
1.3強化統(tǒng)計分析的延伸應用是大數據時代下精益規(guī)范管理的內在需求
傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作，僅僅是著眼于本單位、本年度、本區(qū)域，意識的局限性直接導致了統(tǒng)計分析結論的參考價值不高。歸根結底，這都源于統(tǒng)計應用機制仍待進一步完善、健全。就更深層次而言，統(tǒng)計工作不應僅對本單位的生產經營狀況進行分析研究，還應結合各兄弟單位的數據進行橫向比較，并結合歷年歷史數據進行縱向比對，以提高數據分析質量，助力企業(yè)精益管理。但目前縣級供電企業(yè)統(tǒng)計成果的應用仍停留在表層，并沒有廣泛推廣使用。
2縣級供電企業(yè)統(tǒng)計全過程管理主要做法
2.1建立健全專業(yè)協(xié)同、整合有力的工作體系
為進一步提升統(tǒng)計管理質量，國網衡南縣供電公司成立了以公司經理為牽頭人的領導小組，由分管電網規(guī)劃、建設的分管領導具體指導工作開展。公司統(tǒng)計工作辦公室設在發(fā)展建設部，設立專職統(tǒng)計專責一名，具體負責“大規(guī)劃、大建設、大檢修、大運行、大營銷”各專業(yè)數據的收集、整合、比對、分析及應用。除此之外，為強化各數據管理部門的協(xié)同性，該公司還明確：營銷部、運檢部、調控中心各設統(tǒng)計兼責1名，對口發(fā)展建設部，保證統(tǒng)計工作的正常流轉；在衡陽地區(qū)率先建立健全數據發(fā)言人制度，明確各部門數據統(tǒng)計、填報、核對等工作由各部門統(tǒng)計人員一口對外，以內部規(guī)范的形式強化了統(tǒng)計人員的責任意識和工作質量，也在客觀上避免了數據多頭填報和數據失真、混亂的管理差錯。
2.2持續(xù)規(guī)范運轉可靠、流向清晰的標準化統(tǒng)計工作流程
（1）以“集”代“收”，資源整合。數據收集是統(tǒng)計工作最基礎環(huán)節(jié)。數據來源涉及到生產管理、營銷管控、電能質量監(jiān)測、用電采集、地縣調一體化以及配網大數據平臺等多個系統(tǒng)，原先由統(tǒng)計專責向相關部門挨個進行資料數據收集已無法滿足目前統(tǒng)計工作的要求，取而代之的是縣級供電企業(yè)基礎數據的“集”約化管理，各業(yè)務部門統(tǒng)計兼責每月定期報送數據，數據的出口須經業(yè)務部門主任及分管領導審核，以有效提升管理效率。（2）由“表”及“里”，挖掘本質。目前縣級供電企業(yè)的統(tǒng)計工作仍舊是以反映企業(yè)生產經營情況的“生產型”統(tǒng)計，這種統(tǒng)計模式雖然在一定程度上能夠滿足企業(yè)在經營和發(fā)展中對一些基礎數據的需求，但并沒有從根本上發(fā)揮出統(tǒng)計工作在提高企業(yè)管理水平、提升企業(yè)核心競爭力的作用。為解決這一問題，國網衡南縣供電公司采用多種形式進行深層次統(tǒng)計分析工作，具體來說，一是通過運用圖表工具智能化數據處理過程，減少人工干預；二是建立數據波動趨勢模版，高效率地完成從零散數據到直觀圖表的轉化；三是通過技術手段提升數據直觀性和美觀性，縮短數據轉化成有效信息的周期。由“生產型”統(tǒng)計模式向“經營型”統(tǒng)計模式的轉變，大大提升了統(tǒng)計數據的管理價值，一定程度上為公司領導科學決策提供了有效保障。
2.3強化對統(tǒng)計分析的成果應用
為企業(yè)建言獻策、促進企業(yè)經營管理水平不斷提升是統(tǒng)計工作的根本目的和最終著力點。在統(tǒng)計工作中，國網衡南縣供電公司科學合理地運用生產經營數據信息和分析資料開展統(tǒng)計分析，以診斷企業(yè)在經營管理上存在的不足，查擺提升空間；以有關數據分析作為支撐，采取果斷有效的控制措施解決工作難題；總結、積累以往成功的經驗和做法，逐步形成新的管理理念。通過這些切實可行的意見和建議，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)決策中的參謀作用。
3縣級供電企業(yè)統(tǒng)計工作管理創(chuàng)新的成效
3.1為電網科學規(guī)劃提供技術支撐
縣級供電企業(yè)統(tǒng)計工作涵蓋了縣域內各行業(yè)用電量、供電量、售電量、供電負荷、設備運行等生產經營指標。而通過對這些指標的縝密分析，可以從客觀上判斷縣域電網存在的供電“卡脖子”、電網N-1通過率低、單線單變、10千伏聯(lián)系薄弱、“低電壓”等電網結構的“病癥”之所在。國網衡南縣供電公司以充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的預判功能為抓手，一改以往“現(xiàn)用現(xiàn)統(tǒng)計”的數據使用模式，將統(tǒng)計工作前置于電網建設工作的最前端，有計劃、有部署地結合當前供電結構、供用電需求等問題開展數據收集、整合、比對、分析、歸納等系列工作，有效實現(xiàn)了“摸清家底、找準癥結”的管理預期，統(tǒng)計工作的前瞻價值得到了充分展現(xiàn)。而在實踐工作中，該公司通過利用《35千伏變電設備明細》《10～110千伏線路最高負荷統(tǒng)計》《縣域行業(yè)用電分類》等統(tǒng)計報表，深入分析縣域電網現(xiàn)狀、縣域用電市場走勢，針對縣域內老舊10千伏線路極多、城鎮(zhèn)和農村新增配電容量需求差異大等問題，結合縣域經濟發(fā)展提出了更加符合地區(qū)電網現(xiàn)狀和未來發(fā)展的配電網建設、改造建議，如：遵循資產全壽命周期管理的要求，以新建為主、改造為輔，明確過渡期建設改造方案，制定符合地區(qū)實際的10千伏目標網架。如此規(guī)劃，一來可以避免短期內重復建設，滿足各層級間的協(xié)調配合、空間上的優(yōu)化布局和時間上的合理過渡，二來也可以切實解決以往“重設備、輕網架”問題，實現(xiàn)規(guī)劃與建設、運行的協(xié)調統(tǒng)一，最終符合配電網與輸電網之間的負荷轉移和相互支援，構建安全可靠、能力充足、適應性強的電網結構的規(guī)劃預期，實現(xiàn)“滿足用電需求、保障可靠供電、提高運行效率”3個方面的管理突破。
3.2為精益規(guī)范管理提供動態(tài)監(jiān)控
縣級供電企業(yè)統(tǒng)計工作能如實反映售電量、線損率、售電均價、業(yè)擴報裝、電網發(fā)展投入、節(jié)能減排等主要經營管理指標完成情況，通過對指標的深入分析，及時發(fā)現(xiàn)經營管理的薄弱環(huán)節(jié)，為指導計劃編制與調整（經營管理決策）提供重要依據，充分體現(xiàn)統(tǒng)計動態(tài)監(jiān)控、落實閉環(huán)的管理職能。以強化售電量分析充分釋放市場增量。統(tǒng)計管理從售電行業(yè)結構、電壓等級、區(qū)域性質、售電均價、同比環(huán)比增長(減少)情況等多個方面，對全年售電量目標完成情況進行分解比較，并按月份進行細化監(jiān)控。加大對工業(yè)園區(qū)、大用電量客戶的及時走訪、跟蹤服務，有效提升公司的市場占有率，實現(xiàn)增供促銷。以強化線損分析有力助益高損臺區(qū)整治。充分發(fā)揮統(tǒng)計數據連續(xù)性和完整性好的優(yōu)勢，提供長時間跨度、準確、完備的線損統(tǒng)計數據，滿足線損管理人員的分析需要，提高線損分析工作效率，為定點清理高損線路和高損臺區(qū)提供數據支持。同時，結合外部數據，通過關聯(lián)分析，查找出高損臺區(qū)的共性問題，從技術和管理2個方面選取降損策略，制定降損措施，編制降損規(guī)劃，取得了較好的降損效果。2016年以來，提出整改措施100余起，高損臺區(qū)降至目標值的達到了192臺；農電臺區(qū)線損率下降3.38個百分點，全公司少損電量達265.59萬千瓦時；督導用電秩序整治工作計劃50項，直接經濟效益達11.8萬元。
中圖分類號：C29文獻標識碼： A
一、企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題
對于我國的國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)，由于建立的時間早，逐步建立了一套較為完整正規(guī)的統(tǒng)計制度和指標體系。但近年來，我們在調查研究和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)統(tǒng)計基礎工作明顯減弱。一是統(tǒng)計工作得不到企業(yè)領導重視，企業(yè)重會計而輕統(tǒng)計的現(xiàn)象普遍存在，認為會計核算、收支把關重要，是為"我"所用，統(tǒng)計工作主要是為上級統(tǒng)計部門所用。二是企業(yè)統(tǒng)計臺帳和原始記錄越來越不健全，填報統(tǒng)計指標的隨意性加大，統(tǒng)計數據質量下降。三是統(tǒng)計人員的素質普遍不高。實際工作中，往往憑經驗或運用不正確、不恰當的統(tǒng)計方法進行數據的收集、整理、匯總和加工，造成統(tǒng)計數據的差錯、失誤，很少甚至不向企業(yè)領導及有關部門適時提供針對本企業(yè)經營管理所需要的簡單有效的內部統(tǒng)計資料，更談不上進行統(tǒng)計調查、分析與預測，提供統(tǒng)計咨詢，實行統(tǒng)計監(jiān)督。
由于企業(yè)統(tǒng)計工作存在諸多問題，所以統(tǒng)計對企業(yè)經營管理者做決策的參考作用就有所減弱，或者說就沒有發(fā)揮過太大的作用。歸納起來有以下幾點：一是認為統(tǒng)計是計劃經濟條件下的產物，是反映計劃完成情況、為計劃而服務的，市場經濟條件下統(tǒng)計的地位和作用應該弱化；二是認為統(tǒng)計是為政府統(tǒng)計部門和上級主管部門服務的，只是為了完成上報任務，工作越多企業(yè)負擔越重；三是認為統(tǒng)計對企業(yè)而言，對經營決策沒有多少實際意義；四是認為統(tǒng)計僅反映生產經營的規(guī)模，而當前企業(yè)經營要以提高經濟效益為中心，以盈利為目的，這只有依賴于財務與會計的工作，統(tǒng)計無能為力。
二、企業(yè)統(tǒng)計工作的作用和意義
（一）統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中的地位
統(tǒng)計是企業(yè)經營管理的基礎工作，是認識世界、認識社會的有力武器之一,也是認識企業(yè)的最有力的武器和工具。企業(yè)的領導者對一個企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來,要想得到正確的了解或做出符合企業(yè)的決策,必須對有關統(tǒng)計資料進行實事求是地科學分析和預測,才能得出正確的結論或答案。
（1）統(tǒng)計工作是企業(yè)經營管理的重要組成部分。統(tǒng)計工作作為確定企業(yè)計劃和各項活動的基礎,它既可以不斷適應經濟改革的大氣候,也可以預見協(xié)調企業(yè)每步經濟活動的小氣候。同時也可以作為了解、掌握企業(yè)各項指標完成情況的重要渠道,使企業(yè)領導的決策有客觀依據,做到有的放矢,保證企業(yè)各部門協(xié)調發(fā)展,正常運行,提高生產效率。
（2）統(tǒng)計工作是企業(yè)經營管理中一項極其重要的基礎工作。企業(yè)的各項工作都離不開各種統(tǒng)計資料。統(tǒng)計工作是企業(yè)各項工作的基礎,沒有統(tǒng)計信息作為基礎,企業(yè)領導就成為“盲人騎瞎馬”,無法在市場經濟的大潮中取勝。在企業(yè)各種計劃的編制中,更離不開統(tǒng)計報表提供的統(tǒng)計數字作為下一步工作計劃的依據。
綜合統(tǒng)計在生產管理中的應用和作用
統(tǒng)計工作不僅僅是對數據的簡單收集和計算，更重要的是對日常統(tǒng)計的數據進行整理匯總，及時反饋，并根據統(tǒng)計數據對生產情況進行分析，找出制約生產的因素，采取相應的措施進行整改，保證生產各環(huán)節(jié)銜接有序，進行順暢。
下面以神華銷售集團錫林浩特能源銷售有限公司為例，說明統(tǒng)計在銷售管理中的應用。
（二）我公司主要銷售統(tǒng)計工作：
（1）日銷售完成情況表。實時反應公司當日原煤銷售完成情況，當日銷售煤質情況等。
（2）逐月、逐年銷售完成情況表。包括煤炭銷售月度、年度累計完成情況，并與去年同期相比增減、增幅情況，以及完成月度計劃及年度計劃情況。
（3）每日、月、年對自動裝車站的裝車情況按用戶、流向分別進行統(tǒng)計。
（4）按集團公司要求上報每日、月、年各類銷售統(tǒng)計報表。
（5）每月向東北公司相關部門報送月度銷售煤量報表。
（6）每月向盟發(fā)改委價格科報送電煤企業(yè)生產經營情況監(jiān)測表。
（7）每日對比各個電煤用戶的途耗，匯總成月度途耗對比表，分析途耗形成的原來及途耗率是否在合理范圍內。
（8）每日對比各個電煤用戶與我公司發(fā)出煤的熱值，匯總成月底熱值對比表，分析我公司發(fā)出熱值與對方電廠收到熱值的差異是否在合理范圍內
（9）其他需要統(tǒng)計的報表。
（三） 統(tǒng)計工作在銷售管理中的實際應用
統(tǒng)計管理在銷售企業(yè)中諸多作用，它可以揭示銷售運營規(guī)律，發(fā)現(xiàn)銷售中存在的問題，通過分析，可以采取有效措施，從而糾正偏差。下面以2009年至2013年銷售完成情況為例，說明統(tǒng)計工作在銷售管理中的應用及作用。如下圖表1
圖1神華銷售集團錫林浩特公司2009年至2013年銷售量完成情況表。
由上圖分析可知，神華銷售集團錫林浩特能源銷售有限公司2009年至2012年銷售總量逐年上升，并且鐵運銷售是構成銷售總量的主力。從2013年開始銷售量出現(xiàn)下降的趨勢。2012年較2011年銷售總量雖有上升，但是上升幅度不大，并且汽運煤較2011年出現(xiàn)了下降，下面結合2012年各個月份折線圖，能夠很明確的看出從2012年 月份，褐煤市場已經開始出現(xiàn)了疲軟。如圖2
2012年各個月份銷售量折線圖
從上圖可以看出，自2012年3月份開始褐煤市場已經開始出現(xiàn)了下降。
（四）煤炭銷售量下降的原因分析
2012年，由于國內經濟增長減速，煤炭下游行業(yè)經營困難，煤炭產能過剩，產量增加量超過需求增加量，市場持續(xù)疲軟，產品供過于求，庫存積壓比較嚴重，銷售價格持續(xù)下滑。從全年的煤炭銷售和生產經營形勢來看，和前兩年相比，煤炭企業(yè)經濟效益呈大幅度下滑趨勢，給煤炭企業(yè)及煤炭貿易企業(yè)的發(fā)展帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。
煤炭產量增速下滑
2012年，我國宏觀經濟減速，煤炭產銷量為了保持了穩(wěn)定市場，緩解供過于求的嚴峻局面，各省都不同程度地采取了以銷定產措施。三季度煤炭產量同比增速下降，全年增長速度明顯低于前兩年。
國內煤炭需求減少
從全國煤炭消耗量來看，雖然整體上消費量還在增加，但由于煤炭進口量急劇增加，擠壓了對國內煤炭的需求空間，造成對國內煤炭的需求不僅沒有增加，而且出現(xiàn)了相對減少的情況。
據中國煤炭經濟研究院測算，2012年前11個月，全國煤炭消費總量約37.2億噸，同比增長4.4%，增速同比回落5.6個百分點。其中，電力行業(yè)耗煤約17.8億噸，同比增長2.5%，增幅回落10個百分點；鋼鐵行業(yè)耗煤約5.5億噸，同比增長4.8%，增幅回落0.7個百分點；建材行業(yè)耗煤約5億噸，同比增長8.5%，增幅與去年同期基本持平；化工行業(yè)耗煤約1.8億噸，同比增長11%，增幅回落1.8個百分點。
煤炭產量過剩加重
據國家發(fā)改委網站消息，2012年前三季度，煤炭生產、運輸、消費增幅回落，庫存上升，價格下降，市場由年初的基本平衡轉向總體寬松，主要煤種產品過剩比較明顯。
煤炭價格大幅下滑
從全國來看，由于煤炭市場疲軟，嚴重供過于求，造成煤炭交易價格大幅度下滑，煤炭生產地、中轉地、消費地的煤炭價格下滑幅度都很大。內蒙古、山西、陜西、河南等煤炭主要生產省區(qū)的煤炭出礦價下滑幅度都超過10%以上，下滑幅度最高者達到30%以上。
過去長期一車難求的大秦線，2012年也一反常態(tài)。太原鐵路局也召開大秦線貨源組織會議，沖刺鐵路運量。在煤炭運輸緊張時，煤炭企業(yè)、電力企業(yè)、經銷商要上門求鐵路批運力，從不用組織貨源。而在煤炭需求減少、全國鐵路運量負增長的當下，大秦線也不得不放下身段。大秦線2012年業(yè)績不佳，1月~9月，大秦線運量3.1億噸，同比下降3.6%。因煤炭運量減少，大秦鐵路公司收入減少。大秦鐵路三季報顯示，第三季度利潤26.88億元、同
煤炭進口快速增長
由于全球經濟增速下滑，國際市場煤炭需求減弱，而我國是全球煤炭消費的第一大國，國內和國際煤炭市場相比價格又明顯偏高，這就為國際煤炭大舉進入國內市場奠定了基礎，推動了國際市場煤炭大量進口我國。
煤炭庫存高位運行
由于煤炭市場疲軟，煤炭供應的增加量超過煤炭需求的增加量，造成煤炭庫存大幅度增加，全社會煤炭庫存一直處于較高的水平。
據統(tǒng)計，截至2012年12月中旬，全國煤炭庫存在3億噸以上，處于歷史高位。
據中國西部煤焦網的信息顯示，截至2012年12月31日，秦皇島港務集團共存煤炭635.7萬噸，全部為內貿煤炭庫存，港區(qū)庫存仍處于較高的水平。
企業(yè)經營壓力加大
由于全國煤炭市場發(fā)生急劇變化，煤炭需求量、產銷量、鐵路和港口轉運量增速均大幅下滑，凈進口持續(xù)快速增長，由此帶來全社會庫存和企業(yè)應收賬款快速增加，煤炭價格指數和市場景氣指數大幅下滑，山西、內蒙古等地煤炭企業(yè)停產或限產。
為了穩(wěn)定煤炭市場，緩解供過于求的壓力，各省都不同程度地采取了以銷定產措施，煤炭產量增幅有所下滑。
煤炭生產和銷售量增速降低，使得鐵路發(fā)運量增幅下降，港口轉運量同比下降。
為了應對生產經營困難，緩解企業(yè)經營壓力，一些煤炭企業(yè)除“限產”外，亦紛紛選擇減薪的辦法“過冬”。
據報道，2012年，我國第二大煤炭企業(yè)中煤能源全礦區(qū)員工4月~5月份降薪20％，礦區(qū)還在基層員工中進行裁員；我國最大焦煤生產企業(yè)山西焦煤集團下屬煤礦亦變相降薪，原先由集團核發(fā)的工資變成30%由各煤礦各自承擔。
結語
統(tǒng)計作為對銷售數據的直接反應，在我公司的銷售管理中起到了非常重要的指導作用。通過對相關數據的綜合統(tǒng)計，可以及時了解到各個時期的銷售量完成、途耗、熱值等詳細情況，有助于提升企業(yè)的整體管理水平，對企業(yè)經濟效益的提高起到了積極作用，尤其通過對異常數據的統(tǒng)計、分析，生產管理人員可以及時發(fā)現(xiàn)生產運營過程中存在的問題或短板，及時采取相應的措施進行調整或彌補，進而避免造成較大損失。
參考文獻：
[1] 王軍.企業(yè)應加強統(tǒng)計技術在質量管理的運用.信息系統(tǒng)工程，2009-08-08.
[2]黃念臻.淺議統(tǒng)計技術在施工企業(yè)質量管理中的應用[J].河北企業(yè).2007.(7)
一、領導重視，健全組織
加快公共機構節(jié)能工作的步伐，做好節(jié)約能源工作，是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措。按照上級要求，公共機構節(jié)能領導小組多次召開工作協(xié)調會議，組織研究制定敖漢旗開展節(jié)能工作的思路和辦法;公共機構節(jié)能辦公室積極承擔節(jié)能日常工作，制定了《敖漢旗公共機構節(jié)能規(guī)劃》和各階段的工作計劃;同時依據《條例》的相關規(guī)定，對各公共機構按單位性質進行了分級管理，科技、教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)各主管部門在節(jié)能辦公室的指導下，開展了系統(tǒng)內節(jié)能工作，并分別根據實際情況，設立了相應管理機構和配備了專職人員，加強了節(jié)能工作的組織領導，保障了節(jié)能工作在基層的有序開展。
二、建立制度，明確責任
在2010年里，敖漢旗機關事務局把認真學習、深刻領會和準確把握上級文件的精神實質，建立健全各項規(guī)章制度，層層落實責任作為開展公共機構節(jié)能工作的首要任務來抓。在工作中，結合實際，認真組織，系統(tǒng)學習了《中華人民共和國節(jié)約能源法》等國家法規(guī)文件，重點學習了《公共機構節(jié)能條例》，并認真進行了研究，針對《條例》賦予的各項任務，提出了貫徹落實意見。9月份，制定下發(fā)了《敖漢旗公共機構節(jié)能工作考核評價制度》，要求各單位和部門必須進一步明確責任，圍繞節(jié)能意識確立、節(jié)能技術開發(fā)、節(jié)能管理措施三條主線，做到認識到位、責任到位、措施到位、檢查到位，提出從加強管理和服務入手，以降低辦公樓運行成本為目標，以節(jié)能減排為重點、以節(jié)能技改為手段、以強化制度為保障，積極推進“節(jié)約型機關”建設，取得了比較明顯的成效。
三、注重信息統(tǒng)計工作
做好能源信息統(tǒng)計工作是做好公共機構節(jié)能工作的基礎。按上級要求，一年里，我們又將公共機構基本信息、建筑基本信息和能耗基本信息的調查和普查工作在全旗公共機構進行了重新部署，指定專人負責。為保證調查統(tǒng)計工作的質量，公共機構節(jié)能辦公室對20多家旗直單位進行了重點督查，實施具體指導。為進一步全面掌握全旗公共機構能源資源消耗狀況，進一步規(guī)范公共機構能源資源消耗數據統(tǒng)計填報工作，8月份下發(fā)了《關于進一步做好公共機構能源資源消耗統(tǒng)計工作的通知》。通知要求各公共機構要重視信息統(tǒng)計工作，摸清底數，掌握消耗實數，及時做好數據上報工作。各單位具體負責調查統(tǒng)計的人員都積極主動與共公共機構節(jié)能辦公室保持熱線聯(lián)系，咨詢相關工作要求，反饋工作中遇到的情況和問題，為工作的順利開展奠定了堅實基礎。截止年末，以全部完成全旗80個公共機構的基本信息普查和能耗信息統(tǒng)計任務。
四、提高節(jié)能意識，狠抓宣傳工作
為提高廣大干部職工的節(jié)能意識，在市局和旗節(jié)能領導小組的指導下，我們組織開展了大量的宣傳活動：4月份，我們在敖漢網站上以“推進公共機構節(jié)能，建設節(jié)約型政府”為主題，設立了宣傳公共機構節(jié)能的專題網頁，有關節(jié)能方面的法律法規(guī)和節(jié)能工作動態(tài)，形成了一個長期穩(wěn)定的節(jié)能宣傳窗口;6月份，組織開展了“公共機構節(jié)能宣傳周”活動，下發(fā)了《敖漢旗2010年公共機構節(jié)能宣傳周活動實施方案》，在政府綜合樓和其他公共機構門前，設置了活動宣傳板，張貼了標語和宣傳畫，宣傳節(jié)能方針政策;6月12日開展了“綠色出行”活動，6月17日開展了’能源緊缺體驗日”活動,圍繞“綠色辦公、低碳生活”的活動主題，及時在《敖漢報》上發(fā)表了《開展節(jié)能宣傳、倡導低碳生活》的宣傳周活動報道，引導廣大干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，在全旗上下營造了節(jié)約能源的良好氛圍。
一年來，隨著全旗公共機構節(jié)能工作的有序開展，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能管理制度不斷完善，節(jié)能措施逐步到位，較好的控制了能耗不斷增長的勢頭。但是從總體上看，公共機構能耗總量偏大、能源利用率不高的狀況還沒有完全扭轉。能耗調查情況表明，全旗公共機構節(jié)能工作存在較大的不平衡和差異性，單位間能耗差異較大，個別單位對節(jié)能工作重視不夠，另一方面是高能耗設備較多，節(jié)能新技術推廣應用不夠，致使有些單位的重點用能部位設備工作時間長、能耗量大，許多可循環(huán)使用的資源被浪費。
2011年是“十二五“規(guī)劃的第一年，也是公共機構節(jié)能工作全面推進的一年。敖漢旗公共機構節(jié)能工作的總體思路是：以《公共機構節(jié)能條例》為依據，以提高公共機構能源利用效率為核心，貫徹管理節(jié)能與技術節(jié)能并舉的方針，建立長效節(jié)能績效考核機制，推進公共機構節(jié)能工作深入開展，力求實現(xiàn)最低能源消耗。具體做好以下幾點工作:
一、進一步加強既有辦公建筑的節(jié)能改造和管理
全面開展既有辦公建筑的節(jié)能改造工作，著力推進照明系統(tǒng)能效提高工程、制冷與供暖系統(tǒng)節(jié)能改造與優(yōu)化工程，在公共機構既有辦公建筑大修維修中，要采用節(jié)能環(huán)保材料、設備和產品，鼓勵公共機構采用合同能源管理方式。
二、加大公共機構節(jié)能產品采購管理
公共機構節(jié)能采購是從源頭上控制公共機構能源消耗的重要環(huán)節(jié)。各部門單位要嚴格按照國家有關強制采購的規(guī)定，加強節(jié)能產品、設備的采購管理，認真落實節(jié)能產品的政府采購制度，不得采購國家命令淘汰的用能產品、設備，發(fā)揮政府采購政策導向作用，促進節(jié)能產品和技術的推廣。
在當前的企業(yè)經營運行中，提到企業(yè)管理，首先人們就會想到企業(yè)管理的經營方式、運行機制、組織形式等，而統(tǒng)計工作的重要性往往就會被企業(yè)管理者所忽視。如今，社會主義市場經濟體制的建立和完善，使企業(yè)獲得了空前的發(fā)展，企業(yè)的快速發(fā)展也對企業(yè)統(tǒng)計工作提出了更高的要求。發(fā)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題并加以改進和完善，是提高企業(yè)統(tǒng)計工作的重點要求。企業(yè)運行機制是否有效，對企業(yè)適應市場要求、提高經濟效益具有重要的意義。但是，如果沒有科學的統(tǒng)計依據，從企業(yè)而言，對于各項管理就如同擺設，華而不實，管理過程中就不能很好地找到切入點。因此，強化企業(yè)統(tǒng)計工作，無論是對企業(yè)的經營，還是對政府的宏觀調控都具有重要意義。
1 統(tǒng)計工作的重要意義
（1）統(tǒng)計工作就是指通過收集、匯總、計算統(tǒng)計數據來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。在統(tǒng)計信息工作上有兩方面的特點：一方面是指數量性。它是通過數字來揭示事物在特定時間、特定方面的數量特征，是幫助我們對事物進行定量乃至定性分析，從而作出正確的決定。這樣看來，統(tǒng)計信息正在逐漸和其他信息結合在一起，都是以統(tǒng)計數字顯示或以統(tǒng)計數字為依據的，可利用程度也大大提升。另一方面是指綜合性。一切事物都具有普遍聯(lián)系性，統(tǒng)計信息從整體上看，涉及了國民經濟各種行業(yè)、社會、文化、科技等各個領域以及人民生活的每個方面，同時，也涉及了宏觀與微觀的每個環(huán)節(jié)和每個領域。利用統(tǒng)計信息的特點，不僅可以對事物進行定性和定量的分析，而且還可以對不同事物進行有聯(lián)系的綜合性分析，可以總結歷史和探測未來。
（2）由統(tǒng)計的特性所決定。如果一個企業(yè)的建立，是以完善一套科學合理又行之有效的統(tǒng)計工作制度為基礎的，那么，這套制度對于企業(yè)而言，就具有一定的作用，它既可以反映企業(yè)在某一時點上的現(xiàn)狀，也可以反映企業(yè)在特定時期內的動態(tài)性。①從現(xiàn)狀上看，一方面它可以反映企業(yè)目前的各種社會屬性與自然屬性，另一方面它反映企業(yè)的機構、資產、負債等各方面情況。②再從動態(tài)觀察，它既可以反映企業(yè)的生產發(fā)展情況、產品質量狀況以及科技開發(fā)、經營銷售、財務盈虧等方面的情況，還可預測未來的發(fā)展趨勢，反映企業(yè)的規(guī)模和結構。③結構上，它反映企業(yè)的產業(yè)結構、產品結構、技術結構和質量結構等，反映企業(yè)的速度，也反映企業(yè)的效益與效率。④從規(guī)模上看，它反映企業(yè)的資產規(guī)模、人員規(guī)模、生產規(guī)模和營銷規(guī)模等。
（3）長期以來，企業(yè)主營業(yè)務統(tǒng)計大都是由計劃部門所負責的，而生產型企業(yè)和流通型企業(yè)，統(tǒng)計信息運行方式都是從下至上的單向或縱向運行，則統(tǒng)計數據由班組到車間再到計劃部門，最后再經計劃部門匯總后呈現(xiàn)給企業(yè)領導，并對外報出。而在一些勞務型企業(yè)工作當中，不論是何種類型的企業(yè)，其非主營業(yè)務的統(tǒng)計，如基建技改統(tǒng)計、人員工資統(tǒng)計以及科技開發(fā)統(tǒng)計等，都是分別由不同的部門負責，并分別向主管領導呈送并對外報出。但這種管理體制的運行方式有三個不利因素：①目前對企業(yè)收集、匯總的各種統(tǒng)計信息難以進行更高層次的配套分析，這就使信息的利用僅停留在初級階段。②沒有一個專門的部門從企業(yè)適應市場競爭的多側面和多角度、從經營管理的全方位來綜合考慮企業(yè)各個方面所需要的統(tǒng)計信息，以及收集這些信息的有效方法。③企業(yè)各部門之間很難實現(xiàn)信息交換與共享，使信息的可利用范圍縮水。在當前的企業(yè)體制下，仍有部分企業(yè)重視統(tǒng)計工作，支持業(yè)務統(tǒng)計部門負責設計本企業(yè)統(tǒng)計制度以及綜合各種統(tǒng)計信息工作。
2 統(tǒng)計工作的問題
企業(yè)經營活動的表現(xiàn)形式就體現(xiàn)在統(tǒng)計工作上，而且也是市場檢測企業(yè)的主要科學依據，能夠有準確、科學的數據可以為企業(yè)經營管理提供科學依據，作出準確的判斷，也可使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。但目前企業(yè)的統(tǒng)計工作仍未徹底擺脫傳統(tǒng)的統(tǒng)計模式，統(tǒng)計在企業(yè)管理中未能充分發(fā)揮其基本職能，還不能適應市場經濟發(fā)展的需要。
（1）企業(yè)統(tǒng)計不夠完善。在當前的企業(yè)工作中，統(tǒng)計機構不健全，缺乏行之有效的統(tǒng)計機構管理體系?，F(xiàn)如今，有一些企業(yè)還沒有設專門的統(tǒng)計機構和專職統(tǒng)計人員，特別是中小企業(yè)大多僅隸屬一個科室，像生產科中設一個綜合統(tǒng)計組。這種綜合統(tǒng)計，事實上只不過是一種生產記錄，對企業(yè)各方面如產品質量、技術進步、計量、能源、環(huán)保等的統(tǒng)計工作仍無專職統(tǒng)計人員負責。除此之外，還有一些企業(yè)平常對上級下達的專業(yè)統(tǒng)計報表不求質量，只是敷衍而已。
（2）統(tǒng)計方式不夠健全。當前，在市場經濟體制下，企業(yè)的發(fā)展在不斷的進步，因此，需要不斷充實統(tǒng)計內容和完善反映企業(yè)生產經營的統(tǒng)計指標體系，這就需要掌握先進的統(tǒng)計方法和計算機技術、信息網絡技術等，進一步發(fā)揮統(tǒng)計數據的收集、整理、分析、反饋、檢索、傳輸作用，為企業(yè)科學、客觀的經營決策提供適用的統(tǒng)計信息。而在實際中，企業(yè)統(tǒng)計工作手段雖然已做到人機結合，但基本上還是以手工為主，使用計算機的水準還只限于利用上級部門下發(fā)的現(xiàn)成軟件來完成數據匯總、計算和報表生成任務。對計算機應用軟件開發(fā)應用能力的嚴重不足，制約了企業(yè)的生產經營決策和進一步發(fā)展。
（3）企業(yè)統(tǒng)計不夠科學化。企業(yè)統(tǒng)計臺賬和原始記錄越來越不健全，填報統(tǒng)計指標的隨意性加大，造成統(tǒng)計數據質量的下降。隨著改革開放的深入和市場經濟的發(fā)展，企業(yè)的所有制形式由單一的國有、集體發(fā)展到包括私營、個體、股份制、外商投資等多種形式并存，經營方式與管理模式也多樣化，許多企業(yè)應運而生。在這些新成立的企業(yè)中，有相當一部分沒有像老企業(yè)那樣建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計制度，甚至沒有明確設立統(tǒng)計職能部門和統(tǒng)計工作崗位，國家統(tǒng)計報表由財會人員或其他部門的人員代填代報，一些統(tǒng)計指標也難以準確按照統(tǒng)計制度的具體要求來填報。
（4）統(tǒng)計人員的素質偏低。根據調查，現(xiàn)有企業(yè)統(tǒng)計人員除了極少數大中型企業(yè)配置專職人員外，大多數為兼職的企業(yè)統(tǒng)計人員，一般都是以會計或其他工作為主，統(tǒng)計工作為輔。這些人員學歷較低，素質較差，因此對統(tǒng)計工作的積極性、主動性就遠不及專職人員。在實際工作當中，往往憑經驗或運用不正確、不恰當的統(tǒng)計方法進行數據的收集、整理、匯總，就會造成統(tǒng)計數據的差錯、失誤，甚至不向企業(yè)領導及有關部門適時提供針對本企業(yè)經營管理所需要的有效內部統(tǒng)計資料，也未進行統(tǒng)計調查、分析與預測，提供統(tǒng)計咨詢，實行統(tǒng)計監(jiān)督等。
3 結 論
總之，統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中處于重要位置，它是企業(yè)管理的基礎，只有把企業(yè)的統(tǒng)計工作抓緊抓好，切實解決統(tǒng)計工作中存在的問題，才能保證統(tǒng)計數據的真實可靠，使企業(yè)立于不敗之地。
參考文獻：
在當前的企業(yè)經營運行中,提到企業(yè)管理,首先人們就會想到企業(yè)管理的經營方式、運行機制、組織形式等,而統(tǒng)計工作的重要性往往就會被企業(yè)管理者所忽視。如今,社會主義市場經濟體制的建立和完善,使企業(yè)獲得了空前的發(fā)展,企業(yè)的快速發(fā)展也對企業(yè)統(tǒng)計工作提出了更高的要求。發(fā)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題并加以改進和完善,是提高企業(yè)統(tǒng)計工作的重點要求。企業(yè)運行機制是否有效,對企業(yè)適應市場要求、提高經濟效益具有重要的意義。但是,如果沒有科學的統(tǒng)計依據,從企業(yè)而言,對于各項管理就如同擺設,華而不實,管理過程中就不能很好地找到切入點。因此,強化企業(yè)統(tǒng)計工作,無論是對企業(yè)的經營,還是對政府的宏觀調控都具有重要意義。
1 統(tǒng)計工作的重要意義
(1)統(tǒng)計工作就是指通過收集、匯總、計算統(tǒng)計數據來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。在統(tǒng)計信息工作上有兩方面的特點：一方面是指數量性。它是通過數字來揭示事物在特定時間、特定方面的數量特征,是幫助我們對事物進行定量乃至定性分析,從而作出正確的決定。這樣看來,統(tǒng)計信息正在逐漸和其他信息結合在一起,都是以統(tǒng)計數字顯示或以統(tǒng)計數字為依據的,可利用程度也大大提升。另一方面是指綜合性。一切事物都具有普遍聯(lián)系性,統(tǒng)計信息從整體上看，涉及了國民經濟各種行業(yè)、社會、文化、科技等各個領域以及人民生活的每個方面,同時,也涉及了宏觀與微觀的每個環(huán)節(jié)和每個領域。利用統(tǒng)計信息的特點,不僅可以對事物進行定性和定量的分析,而且還可以對不同事物進行有聯(lián)系的綜合性分析,可以總結歷史和探測未來。
(2)由統(tǒng)計的特性所決定。如果一個企業(yè)的建立,是以完善一套科學合理又行之有效的統(tǒng)計工作制度為基礎的,那么,這套制度對于企業(yè)而言,就具有一定的作用,它既可以反映企業(yè)在某一時點上的現(xiàn)狀,也可以反映企業(yè)在特定時期內的動態(tài)性。①從現(xiàn)狀上看,一方面它可以反映企業(yè)目前的各種社會屬性與自然屬性,另一方面它反映企業(yè)的機構、資產、負債等各方面情況。②再從動態(tài)觀察,它既可以反映企業(yè)的生產發(fā)展情況、產品質量狀況以及科技開發(fā)、經營銷售、財務盈虧等方面的情況,還可預測未來的發(fā)展趨勢,反映企業(yè)的規(guī)模和結構。③結構上,它反映企業(yè)的產業(yè)結構、產品結構、技術結構和質量結構等,反映企業(yè)的速度,也反映企業(yè)的效益與效率。④從規(guī)模上看,它反映企業(yè)的資產規(guī)模、人員規(guī)模、生產規(guī)模和營銷規(guī)模等。
(3)長期以來,企業(yè)主營業(yè)務統(tǒng)計大都是由計劃部門所負責的,而生產型企業(yè)和流通型企業(yè),統(tǒng)計信息運行方式都是從下至上的單向或縱向運行,則統(tǒng)計數據由班組到車間再到計劃部門,最后再經計劃部門匯總后呈現(xiàn)給企業(yè)領導,并對外報出。而在一些勞務型企業(yè)工作當中,不論是何種類型的企業(yè),其非主營業(yè)務的統(tǒng)計,如基建技改統(tǒng)計、人員工資統(tǒng)計以及科技開發(fā)統(tǒng)計等,都是分別由不同的部門負責,并分別向主管領導呈送并對外報出。但這種管理體制的運行方式有三個不利因素:①目前對企業(yè)收集、匯總的各種統(tǒng)計信息難以進行更高層次的配套分析,這就使信息的利用僅停留在初級階段。②沒有一個專門的部門從企業(yè)適應市場競爭的多側面和多角度、從經營管理的全方位來綜合考慮企業(yè)各個方面所需要的統(tǒng)計信息,以及收集這些信息的有效方法。③企業(yè)各部門之間很難實現(xiàn)信息交換與共享,使信息的可利用范圍縮水。在當前的企業(yè)體制下,仍有部分企業(yè)重視統(tǒng)計工作,支持業(yè)務統(tǒng)計部門負責設計本企業(yè)統(tǒng)計制度以及綜合各種統(tǒng)計信息工作。
2 統(tǒng)計工作的問題
企業(yè)經營活動的表現(xiàn)形式就體現(xiàn)在統(tǒng)計工作上,而且也是市場檢測企業(yè)的主要科學依據,能夠有準確、科學的數據可以為企業(yè)經營管理提供科學依據,作出準確的判斷,也可使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。但目前企業(yè)的統(tǒng)計工作仍未徹底擺脫傳統(tǒng)的統(tǒng)計模式,統(tǒng)計在企業(yè)管理中未能充分發(fā)揮其基本職能,還不能適應市場經濟發(fā)展的需要。
(1)企業(yè)統(tǒng)計不夠完善。在當前的企業(yè)工作中,統(tǒng)計機構不健全,缺乏行之有效的統(tǒng)計機構管理體系?，F(xiàn)如今,有一些企業(yè)還沒有設專門的統(tǒng)計機構和專職統(tǒng)計人員,特別是中小企業(yè)大多僅隸屬一個科室,像生產科中設一個綜合統(tǒng)計組。這種綜合統(tǒng)計,事實上只不過是一種生產記錄,對企業(yè)各方面如產品質量、技術進步、計量、能源、環(huán)保等的統(tǒng)計工作仍無專職統(tǒng)計人員負責。除此之外,還有一些企業(yè)平常對上級下達的專業(yè)統(tǒng)計報表不求質量,只是敷衍而已。
(2)統(tǒng)計方式不夠健全。當前,在市場經濟體制下,企業(yè)的發(fā)展在不斷的進步,因此,需要不斷充實統(tǒng)計內容和完善反映企業(yè)生產經營的統(tǒng)計指標體系,這就需要掌握先進的統(tǒng)計方法和計算機技術、信息網絡技術等,進一步發(fā)揮統(tǒng)計數據的收集、整理、分析、反饋、檢索、傳輸作用,為企業(yè)科學、客觀的經營決策提供適用的統(tǒng)計信息。而在實際中,企業(yè)統(tǒng)計工作手段雖然已做到人機結合,但基本上還是以手工為主,使用計算機的水準還只限于利用上級部門下發(fā)的現(xiàn)成軟件來完成數據匯總、計算和報表生成任務。對計算機應用軟件開發(fā)應用能力的嚴重不足,制約了企業(yè)的生產經營決策和進一步發(fā)展。
(3)企業(yè)統(tǒng)計不夠科學化。企業(yè)統(tǒng)計臺賬和原始記錄越來越不健全,填報統(tǒng)計指標的隨意性加大,造成統(tǒng)計數據質量的下降。隨著改革開放的深入和市場經濟的發(fā)展,企業(yè)的所有制形式由單一的國有、集體發(fā)展到包括私營、個體、股份制、外商投資等多種形式并存,經營方式與管理模式也多樣化,許多企業(yè)應運而生。在這些新成立的企業(yè)中,有相當一部分沒有像老企業(yè)那樣建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計制度,甚至沒有明確設立統(tǒng)計職能部門和統(tǒng)計工作崗位,國家統(tǒng)計報表由財會人員或其他部門的人員代填代報,一些統(tǒng)計指標也難以準確按照統(tǒng)計制度的具體要求來填報。
(4)統(tǒng)計人員的素質偏低。根據調查,現(xiàn)有企業(yè)統(tǒng)計人員除了極少數大中型企業(yè)配置專職人員外,大多數為兼職的企業(yè)統(tǒng)計人員,一般都是以會計或其他工作為主,統(tǒng)計工作為輔。這些人員學歷較低,素質較差,因此對統(tǒng)計工作的積極性、主動性就遠不及專職人員。在實際工作當中,往往憑經驗或運用不正確、不恰當的統(tǒng)計方法進行數據的收集、整理、匯總,就會造成統(tǒng)計數據的差錯、失誤,甚至不向企業(yè)領導及有關部門適時提供針對本企業(yè)經營管理所需要的有效內部統(tǒng)計資料,也未進行統(tǒng)計調查、分析與預測,提供統(tǒng)計咨詢,實行統(tǒng)計監(jiān)督等。
3 結 論
總之,統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中處于重要位置,它是企業(yè)管理的基礎,只有把企業(yè)的統(tǒng)計工作抓緊抓好,切實解決統(tǒng)計工作中存在的問題,才能保證統(tǒng)計數據的真實可靠,使企業(yè)立于不敗之地。
