序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇黨員個(gè)人整改措施范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識(shí)！

篇1

序號(hào)

檢視問(wèn)題及表現(xiàn)

整改目標(biāo)及措施

完成時(shí)限

整改進(jìn)展情況

1

黨員意識(shí)不強(qiáng)，黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)格，缺少動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神

正確定位自己，立足崗位實(shí)際，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員

即知即改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

大有改善

2

主觀思想被動(dòng)、擔(dān)當(dāng)精神缺失

增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，在困難面前舍我其誰(shuí)

即知即改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

大有改善

3

服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，在工作中片面強(qiáng)調(diào)客觀理由，沒(méi)有主觀為群眾設(shè)身處地考慮實(shí)際情況。

增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)，時(shí)刻想著群眾，急群眾之所急，想群眾之所需，從小事做起，從點(diǎn)滴做起

即知即改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

大有改善

4

紀(jì)律性不強(qiáng)、時(shí)有遲到早退現(xiàn)象

按時(shí)上下班，在科室做到率先垂范

即知即改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

大有改善

5

因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維，

不忘初心，牢記使命，突破守舊保守思想，全心全意為人民服務(wù)

即知即改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

大有改善

6

在學(xué)習(xí)上有懶惰思想，對(duì)新事物漠不關(guān)心

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代步伐

篇2

完成情況：已完成。

二、存在的問(wèn)題：工作不夠深入，調(diào)查了解不夠，工作中習(xí)慣上傳下達(dá)，整體工作考慮太少，平時(shí)工作偏重依賴分工，個(gè)人深入基層不夠。

整改措施：堅(jiān)持原則，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)班組人員的積極性，管好自己，帶好隊(duì)伍，樹(shù)好形象，完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

完成情況：已完成

篇3

一、政治學(xué)習(xí)方面

存在的問(wèn)題：

思想認(rèn)識(shí)不夠深入，政治意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，學(xué)習(xí)深度不夠。 

整改措施：

進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高政治意識(shí)。 

二、工作主動(dòng)性方面

存在的問(wèn)題：

能夠履職踐諾、擔(dān)當(dāng)有為，只能按照支部規(guī)定的工作進(jìn)行學(xué)習(xí)，但沒(méi)有深入思考，主動(dòng)性欠缺。 

整改措施：

全面提高工作效率，主動(dòng)對(duì)黨的相關(guān)理論進(jìn)行學(xué)習(xí)，主動(dòng)完成黨交給的任務(wù)。 

本人承諾，針對(duì)問(wèn)題認(rèn)真落實(shí)整改，每季度在黨員大會(huì)或黨小組會(huì)上報(bào)告兌現(xiàn)承諾情況， 2019年05月前，將上述問(wèn)題整改完畢。

篇4

責(zé)任人：黨支部書記

二、工作目標(biāo)

解決黨支部政治功能不強(qiáng)、組織生活質(zhì)量不高、工作運(yùn)行機(jī)制不優(yōu)、融入中心不深等具體表現(xiàn)，深度剖析原因，落實(shí)整改責(zé)任，以推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為牽動(dòng)，對(duì)整治問(wèn)題實(shí)施集中“靶向治療”，著力提升黨支部政治功能，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

三、整治項(xiàng)點(diǎn)

1.黨支部“”、黨日活動(dòng)等基本制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，表面化、形式化。

2.部分黨支部黨員大會(huì)存在組織召開(kāi)時(shí)間滯后，甚至開(kāi)不起來(lái)的問(wèn)題。

3.黨員大會(huì)質(zhì)效不高，存在召開(kāi)黨員大會(huì)走形式、走過(guò)場(chǎng)、不規(guī)范的問(wèn)題。

4.黨支部臺(tái)帳基礎(chǔ)管理薄弱，存在黨支部臺(tái)帳記錄不規(guī)范，不按要求進(jìn)行保存問(wèn)題。

5.黨員主動(dòng)參加組織生活的積極性不高。

6.科室黨支部“”落實(shí)“燈下黑”現(xiàn)象依然存在。

7.抓黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不嚴(yán)不實(shí)，存在黨員個(gè)人未按學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行日常學(xué)習(xí)的問(wèn)題。

8.黨費(fèi)繳納不規(guī)范，存在黨員不按期繳納黨費(fèi)的問(wèn)題。

9.黨員日常管理監(jiān)督弱化、虛化，特別是對(duì)違法違紀(jì)黨員失管失控、抓得不嚴(yán)不緊。

10.民主評(píng)議黨員工作不認(rèn)真，對(duì)黨員格次認(rèn)定隨意，對(duì)基本合格黨員的教育幫扶、限期整改工作不到位。

11.黨支部書記履行黨建職責(zé)意識(shí)缺失，履行從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位。

12.落實(shí)薄弱黨支部整改走過(guò)場(chǎng)，措施不具體，成效不明顯。

13.黨支部書記黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，帶頭人作用發(fā)揮不到位，工作能力不強(qiáng)，開(kāi)展工作“兩張皮”，不能有效融入中心。

四、整治措施

1.嚴(yán)格落實(shí)“”制度，固定黨日活動(dòng)時(shí)間，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

2.落實(shí)“”計(jì)劃報(bào)備制度，建立黨員參加組織生活請(qǐng)假考勤、缺課補(bǔ)課等制度，參加組織生活情況納入“四優(yōu)”黨員和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比。

3.圍繞提高黨員大會(huì)質(zhì)量開(kāi)展課題攻關(guān)，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，提高黨員大會(huì)質(zhì)效。

4.按照班組黨支部工作記錄規(guī)范，嚴(yán)格黨支部臺(tái)帳記錄與管理，并對(duì)黨支部臺(tái)帳進(jìn)行妥善保管。

五、推進(jìn)方法

篇5

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向原則，查找本各股室及黨員個(gè)人在干部作風(fēng)五個(gè)方面二十三種突出問(wèn)題的具體表現(xiàn)，深刻剖析原因，完善整改措施。

（一）繼續(xù)梳理問(wèn)題。在督查整改問(wèn)責(zé)工作中，我局各股室堅(jiān)持開(kāi)門納諫，收集了大量有意義的意見(jiàn)建議，繼續(xù)對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類。

（二）落實(shí)整改措施。我局在全面查找問(wèn)題過(guò)程中，將存在的突出問(wèn)題歸納為4個(gè)方面，并從4個(gè)方面對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行深刻分析，在此基礎(chǔ)上，提出了5大整改任務(wù)、16條整改措施。根據(jù)各股室工作職責(zé)，將對(duì)突出問(wèn)題進(jìn)行整改的任務(wù)分解落實(shí)到具體責(zé)任股室。各股室要通過(guò)民主生活會(huì)等形式，組織黨員干部開(kāi)展多次的討論分析，從思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)等多方面深入剖析原因，提出完成整改措施的具體辦法，并將整改任務(wù)進(jìn)一步分析分解，細(xì)化到崗位，落實(shí)到個(gè)人，形成整改任務(wù)清單，并制定完成整改任務(wù)的日程表。

（三）制定個(gè)人能力提升計(jì)劃。各股室在重點(diǎn)抓好整改措施落實(shí)的同時(shí)，每個(gè)干部職工也要在認(rèn)真開(kāi)展自查的基礎(chǔ)上，針對(duì)自身在工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、權(quán)力運(yùn)行等方面存在的突出問(wèn)題，圍繞明確責(zé)任、提升能力、改進(jìn)作風(fēng)制定個(gè)人能力提升計(jì)劃。制定個(gè)人能力提升計(jì)劃，要按照跨越式發(fā)展的要求，用“跳起來(lái)摘桃子”的精神狀態(tài)，按照缺什么補(bǔ)什么的要求，突出針對(duì)性，提高能干事、想干事、會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的良好氛圍。

（四）開(kāi)展公開(kāi)承諾。為加強(qiáng)社會(huì)對(duì)我局整改措施落實(shí)情況的監(jiān)督，局黨組將通過(guò)媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開(kāi)欄等多種方式，將查找的主要問(wèn)題及整改措施進(jìn)行。各股室將查找的主要問(wèn)題及整改措施的承諾報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，由局辦公室統(tǒng)一在我局內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大追查問(wèn)責(zé)力度

（一）加強(qiáng)督促檢查。為進(jìn)一步查找股室和個(gè)人胡問(wèn)題，我局暗訪組將加大督促檢查力度，在本階段組織1-2次明查暗訪活動(dòng)，重點(diǎn)暗訪作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)效能、政務(wù)公開(kāi)和依法行政的情況，重點(diǎn)解決基層反映較多的問(wèn)題和機(jī)關(guān)普遍存在的問(wèn)題。對(duì)暗訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題將及時(shí)反饋到作風(fēng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并向相關(guān)股室提出限期整改要求，建立暗訪工作臺(tái)賬。定期查看舉報(bào)信箱、郵箱，梳理歸類群眾來(lái)信，并及時(shí)將意見(jiàn)建議轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)股室。

（二）嚴(yán)格責(zé)任追究。針對(duì)前期工作中存在突出問(wèn)題以及在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)肅責(zé)任追究，分別采取組織處理、問(wèn)責(zé)處理和紀(jì)律處分等方式問(wèn)責(zé)追責(zé)。重點(diǎn)圍繞五個(gè)方面問(wèn)責(zé)：對(duì)排查出來(lái)的突出問(wèn)題整改不到位的；領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，單位存在的突出問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決的；對(duì)群眾舉報(bào)投訴的問(wèn)題不重視，辦理不力，群眾反映強(qiáng)烈的；窗口單位慢作為、不作為、亂作為，服務(wù)效能低下的。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制

篇6

整改提高階段從5月8日開(kāi)始，到5月31日基本結(jié)束。主要圍繞三個(gè)工作環(huán)節(jié)開(kāi)展工作。

二、時(shí)間和步驟

第一環(huán)節(jié)：制定整改方案。時(shí)間安排在5月8日—5月15日。主要包括：一是制定整改措施和整改方案。領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)專題組織（民主）生活會(huì)提出的意見(jiàn)和建議，對(duì)存在的問(wèn)題作進(jìn)一步梳理，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定出領(lǐng)導(dǎo)班子的的整改措施。每位黨員要對(duì)照黨性分析材料，結(jié)合黨支部的評(píng)議意見(jiàn)，對(duì)存在的問(wèn)題作進(jìn)一步的深入反思，制定出各自的整改方案。二是公布并修訂整改方案。整改方案要采取一定形式、在一定范圍內(nèi)向群眾張榜公布，廣泛聽(tīng)取和吸收黨員、群眾的合理意見(jiàn)建議，接受群眾監(jiān)督，并根據(jù)群眾的意見(jiàn)認(rèn)真進(jìn)行修訂、完善。三是審閱整改方案。領(lǐng)導(dǎo)班子的整改措施由黨組書記負(fù)責(zé)審閱，縣委督導(dǎo)組配合，其他黨員的整改措施由黨支部委員會(huì)負(fù)責(zé)審閱。召開(kāi)班子成員會(huì)議對(duì)本委班子的整改方案進(jìn)行研究討論，并將討論后的整改方案及時(shí)送縣委督導(dǎo)組聽(tīng)取意見(jiàn)；召開(kāi)黨員大會(huì)對(duì)每位黨員的整改方案進(jìn)行研究討論，讓每位黨員制定出適合自己、切實(shí)可行的整改措施。

第二環(huán)節(jié)：認(rèn)真進(jìn)行整改。時(shí)間安排在5月16日—5月28日，在整改過(guò)程中，一是要明確整改責(zé)任。本委領(lǐng)導(dǎo)班子的整改工作由委黨組書記負(fù)總責(zé)，各班子成員按照各自的分工，負(fù)責(zé)抓好有關(guān)問(wèn)題的整改落實(shí)。每位黨員要按照經(jīng)審閱的整改措施，采取“定其檢查、跟蹤問(wèn)效、逐條銷號(hào)、定期公布”的方法，負(fù)責(zé)抓好自身問(wèn)題的整改。二是要分類加以整改。要根據(jù)問(wèn)題的輕重緩急和難易程度，逐項(xiàng)抓好整改，對(duì)具備整改條件的問(wèn)題，馬上進(jìn)行整改；對(duì)通過(guò)努力能夠解決的問(wèn)題，限期進(jìn)行整改；對(duì)那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問(wèn)題，及時(shí)向群眾說(shuō)明情況，采取措施逐步解決；對(duì)情況復(fù)雜、涉及面大的問(wèn)題，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，采取綜合治理措施加以解決。三是要建立長(zhǎng)效機(jī)制。要把落實(shí)整改措施與建章立制結(jié)合起來(lái)，探索建立內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)促發(fā)展、外樹(shù)形象優(yōu)服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。

第三個(gè)環(huán)節(jié)：向群眾公布整改情況。時(shí)間安排在5月29日—5月31日。在集中整改階段工作開(kāi)始，在一定范圍內(nèi)及時(shí)公布領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案，讓群眾知道改什么、如何改、什么時(shí)候改、達(dá)到什么目標(biāo)，使整改工作始終置于群眾的監(jiān)督之下。在整改過(guò)程中，要把已整改的問(wèn)題及時(shí)向群眾公布，接受群眾評(píng)定，將群眾滿意度作為測(cè)評(píng)整改效果的尺度。集中整改階段工作基本結(jié)束后，在一定范圍內(nèi)公布整改情況，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督、群眾評(píng)判。黨支部召開(kāi)一次專題組織生活會(huì)，交流黨員個(gè)人整改情況，肯定成績(jī)，找出差距，以便進(jìn)一步搞好整改。

三、要注意把握三方面的問(wèn)題

篇7

問(wèn)題清單

責(zé)任清單

任務(wù)清單

主要問(wèn)題

具體問(wèn)題

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任人

整改措施

完成形式

完成時(shí)限

決心不夠

對(duì)××這個(gè)主營(yíng)業(yè)務(wù)方向的了解不足，在落實(shí)有關(guān)舉措方面存在瞻前顧后，有形式主義的傾向

嚴(yán)格落實(shí)“4111”要求”，每年黨支部至少開(kāi)展4次專題學(xué)習(xí)研討，學(xué)習(xí)創(chuàng)新生態(tài)和科技創(chuàng)新服務(wù)相關(guān)課程和中央路線方針政策和決策部署，傳達(dá)集團(tuán)公司和總部文件會(huì)議精神

專題學(xué)習(xí)研討

2020.12.31

缺乏緊迫感、危機(jī)感

企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的危機(jī)意識(shí)不足

通過(guò)大討論使全員看到企業(yè)生存發(fā)展的危機(jī)，討論出構(gòu)建核心能力的實(shí)現(xiàn)路徑。

大討論

2020.4.30

學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)新理念不夠

公司業(yè)務(wù)正在轉(zhuǎn)型，員工適應(yīng)新業(yè)務(wù)較慢

完善人事考核制度，與總部人事考核制度接軌。組織員工通過(guò)云課堂、釘釘?shù)染€上平臺(tái)學(xué)習(xí)新知識(shí)新理念。

篇8

一、圍繞當(dāng)前工作，搞好專題調(diào)研，深化“照鏡子，明差距”的效果。分析評(píng)議展開(kāi)前，安排黨委成員分批分片帶頭走下去，主動(dòng)上門，直接聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，重點(diǎn)圍繞公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)油田提出的“三大奮斗目標(biāo)”、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)水平等方面的中心工作展開(kāi)調(diào)研，聽(tīng)取意見(jiàn)，研究對(duì)策，抓好落實(shí)。透過(guò)基層、群眾和服務(wù)對(duì)象這面鏡子，查找公司黨委和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、工作水平和服務(wù)思想上存在的不足，運(yùn)用抓當(dāng)前任務(wù)和中心工作的落實(shí)，檢驗(yàn)自身政策水平、工作思路和工作責(zé)任心上存在的差距，促進(jìn)分析評(píng)議的深入，著力防范忽視主觀、忽視現(xiàn)實(shí)、忽視群眾、忽視工作實(shí)際，關(guān)門搞教育的現(xiàn)象。截止目前，公司黨委征求意見(jiàn)和建議183條，匯總形成分類，分對(duì)班子集體、成員個(gè)人、單位部門、機(jī)關(guān)科室等4大類。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把問(wèn)題剖析、整改措施落實(shí)到了個(gè)人。二、圍繞標(biāo)準(zhǔn)要求，搞好對(duì)照檢查，深化“量尺子、找問(wèn)題”的效果。重點(diǎn)以“三個(gè)代表”重要思想為標(biāo)準(zhǔn)，以《》的規(guī)定為依據(jù)，以公司黨委制定的先進(jìn)性“十好”具體要求為尺子，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，按照“像、準(zhǔn)、實(shí)、深、嚴(yán)”的要求，量出差距，找準(zhǔn)問(wèn)題，確保對(duì)照檢查的高度和深度，著力防范查找問(wèn)題淺嘗輒止、就事論事、避重就輕、大而化之的現(xiàn)象。

三、圍繞群眾意見(jiàn)，搞好自我分析，深化“梳辮子、挖根源”的效果。采取系統(tǒng)內(nèi)外、機(jī)關(guān)內(nèi)外、支部?jī)?nèi)外、上下左右之間的方式，廣泛征求群眾意見(jiàn)，針對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，影響單位黨風(fēng)的重點(diǎn)問(wèn)題，以及機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的難點(diǎn)問(wèn)題和黨員隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，分門別類地搞好梳理歸納和轉(zhuǎn)達(dá)反饋，注重從樹(shù)立正確“三觀”和實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度去劃界限、看危害、找答案、挖根源，著力防范分析原因避大就小、一帶而過(guò)、舍本逐末、諱疾忌醫(yī)的現(xiàn)象。

四、圍繞解決問(wèn)題，搞好談心交心，深化“亮底子、促合心”的效果。按照“三個(gè)必須”的要求，普遍開(kāi)展談心交心活動(dòng)，注意抓住重要崗位的人員、問(wèn)題突出的人員、民主評(píng)議滿意度較低的人員、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)實(shí)不滿的人員、平時(shí)工作情緒低落的人員等五種重點(diǎn)人員進(jìn)行深入談心交心和坦誠(chéng)交換意見(jiàn)，以談出感情、談出差距、談出真實(shí)想法、談出思想底子為基點(diǎn)，著力防范抓辮子、扣帽子、打棍子、激化內(nèi)部矛盾的現(xiàn)象。

五、圍繞共同提高，搞好互評(píng)互助，深化“明路子、促整改”的效果。重點(diǎn)抓好黨員個(gè)人先進(jìn)性分析報(bào)告和班子專題民主生活會(huì)兩個(gè)重要環(huán)節(jié)，采取逐個(gè)剖析匯報(bào)，大家評(píng)說(shuō)幫助的形式，開(kāi)展互查互評(píng)互助，做到找準(zhǔn)問(wèn)題與拿出整改措施相統(tǒng)一，指出問(wèn)題與幫助改進(jìn)相統(tǒng)一，解決問(wèn)題與明確努力方向相統(tǒng)一，堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)相統(tǒng)一，以評(píng)出正氣、評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出干勁、評(píng)出戰(zhàn)斗力為目的，著力防范用單位的問(wèn)題代替?zhèn)€人的問(wèn)題、用工作問(wèn)題代替思想問(wèn)題、用班子的問(wèn)題代替領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，用次要問(wèn)題代替主要問(wèn)題的現(xiàn)象。

篇9

一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論、提高素質(zhì)貫穿于活動(dòng)的全過(guò)程。本階段重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會(huì)精神，《》，《*縣干部管理考核辦法》等理論知識(shí)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。進(jìn)一步提高了干部職工的思想認(rèn)識(shí)，端正了工作態(tài)度。

二是廣泛征求意見(jiàn)。這一階段我們堅(jiān)持開(kāi)門搞教育，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛吸收群眾參與。要在學(xué)習(xí)教育階段征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)廣泛深入地征求意見(jiàn)，對(duì)黨員個(gè)人、支部和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善制度、加大物價(jià)執(zhí)法檢查等意見(jiàn)、建議共14條。屬于黨員個(gè)人的意見(jiàn)都反饋給了本人，屬于對(duì)單位的意見(jiàn)進(jìn)行了歸納整理。

三是認(rèn)真開(kāi)展談心活動(dòng)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間，黨員與群眾之間開(kāi)展普遍談心活動(dòng)20多次。談心活動(dòng)中，以“鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)”為重點(diǎn)，對(duì)老同志提出了積極向上的鼓勵(lì)意見(jiàn)，增大了老同志的工作熱情。對(duì)年輕干部提出了更高的要求，鼓勵(lì)年輕干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部也能夠認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到了與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)。

四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對(duì)照“八破八立”要求和“十不準(zhǔn)”規(guī)定，結(jié)合征求到的意見(jiàn)，撰寫了個(gè)人黨性分析材料。重點(diǎn)檢查了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，并撰寫自查自糾報(bào)告。支部負(fù)責(zé)同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料，對(duì)聯(lián)系實(shí)際不夠的、問(wèn)題找得不準(zhǔn)的、剖析不深刻的都進(jìn)行了認(rèn)真修改。

五是堅(jiān)持邊查邊改的工作方法。對(duì)查找出來(lái)的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問(wèn)題，逐項(xiàng)進(jìn)行梳理，提出整改措施。并確定由專人負(fù)責(zé)，采取掛牌銷號(hào)的方法，將整改結(jié)果在職工會(huì)上予以通報(bào)。支部要求各黨員干部要切實(shí)從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，從小事做起，從服務(wù)基層、服務(wù)群眾做起，不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費(fèi)、農(nóng)資亂漲價(jià)、單位制度貫徹不力等問(wèn)題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中發(fā)生的新變化。

六是充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見(jiàn)，帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)，帶頭自我剖析，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭邊查邊改，以實(shí)際行動(dòng)為廣大黨員干部做好表率。

七是為開(kāi)好民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。定于6月下旬召開(kāi)民主生活會(huì),要求各干部職工對(duì)照征求到的意見(jiàn)，認(rèn)真分析我局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及自身存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)的措施和辦法。

篇10

一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論、提高素質(zhì)貫穿于活動(dòng)的全過(guò)程。本階段重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會(huì)精神，《》，《*縣干部管理考核辦法》等理論知識(shí)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。進(jìn)一步提高了干部職工的思想認(rèn)識(shí)，端正了工作態(tài)度。

二是廣泛征求意見(jiàn)。這一階段我們堅(jiān)持開(kāi)門搞教育，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛吸收群眾參與。要在學(xué)習(xí)教育階段征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)廣泛深入地征求意見(jiàn)，對(duì)黨員個(gè)人、支部和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善制度、加大物價(jià)執(zhí)法檢查等意見(jiàn)、建議共14條。屬于黨員個(gè)人的意見(jiàn)都反饋給了本人，屬于對(duì)單位的意見(jiàn)進(jìn)行了歸納整理。

三是認(rèn)真開(kāi)展談心活動(dòng)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間，黨員與群眾之間開(kāi)展普遍談心活動(dòng)20多次。談心活動(dòng)中，以“鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)”為重點(diǎn)，對(duì)老同志提出了積極向上的鼓勵(lì)意見(jiàn)，增大了老同志的工作熱情。對(duì)年輕干部提出了更高的要求，鼓勵(lì)年輕干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部也能夠認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到了與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)。

四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對(duì)照“八破八立”要求和“十不準(zhǔn)”規(guī)定，結(jié)合征求到的意見(jiàn)，撰寫了個(gè)人黨性分析材料。重點(diǎn)檢查了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，并撰寫自查自糾報(bào)告。支部負(fù)責(zé)同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料，對(duì)聯(lián)系實(shí)際不夠的、問(wèn)題找得不準(zhǔn)的、剖析不深刻的都進(jìn)行了認(rèn)真修改。

五是堅(jiān)持邊查邊改的工作方法。對(duì)查找出來(lái)的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問(wèn)題，逐項(xiàng)進(jìn)行梳理，提出整改措施。并確定由專人負(fù)責(zé)，采取掛牌銷號(hào)的方法，將整改結(jié)果在職工會(huì)上予以通報(bào)。支部要求各黨員干部要切實(shí)從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，從小事做起，從服務(wù)基層、服務(wù)群眾做起，不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費(fèi)、農(nóng)資亂漲價(jià)、單位制度貫徹不力等問(wèn)題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中發(fā)生的新變化。

六是充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見(jiàn)，帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)，帶頭自我剖析，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭邊查邊改，以實(shí)際行動(dòng)為廣大黨員干部做好表率。

七是為開(kāi)好民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。定于6月下旬召開(kāi)民主生活會(huì),要求各干部職工對(duì)照征求到的意見(jiàn)，認(rèn)真分析我局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及自身存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)的措施和辦法。

篇11

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)活動(dòng)從*月*日起，到目前歷時(shí)***多天，主要經(jīng)歷了“學(xué)習(xí)調(diào)研”，“分析檢查”，“解決問(wèn)題”，“完善制度”，“測(cè)評(píng)總結(jié)”五個(gè)階段。在整個(gè)“試點(diǎn)”活動(dòng)過(guò)程中，我科黨組書記、科長(zhǎng)***始終負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為工作的重中之重予以高度重視，集中精力，抽組得力人員組成“試點(diǎn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，對(duì)“試點(diǎn)”活動(dòng)精心組織、周密計(jì)劃，并認(rèn)真貫徹工商總科倡導(dǎo)的“四個(gè)統(tǒng)一”和“四化建設(shè)”的目標(biāo)。為保證“試點(diǎn)”活動(dòng)的扎實(shí)推行，始終注重做到了“四個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持把學(xué)習(xí)提高貫徹到活動(dòng)的始終，使每個(gè)黨員干部受教育、得提高；堅(jiān)持發(fā)動(dòng)群眾依靠群眾，廣開(kāi)言路，真正找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)建設(shè)存在的突出問(wèn)題；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極向上的思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和解決自身問(wèn)題的能力；堅(jiān)持邊整邊改，不斷擴(kuò)大和鞏固“試點(diǎn)”活動(dòng)成果，達(dá)到了預(yù)期目的。

二、基本做法

我科嚴(yán)格遵循規(guī)定的方法步驟，精心組織，周密安排，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，保證了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的順利進(jìn)行，取得了明顯成效。

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密安排部署。全院深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)工作動(dòng)員部署之后，我科領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開(kāi)了黨組會(huì)議，統(tǒng)一了思想，明確了認(rèn)識(shí)，研究成立了我科試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定了《XXXXX實(shí)施方案》，建立健全了工作職責(zé)，懸掛了“深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)活動(dòng)”橫幅，設(shè)立了科學(xué)發(fā)展觀園地，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作達(dá)到了充分有序的要求，為試點(diǎn)工作開(kāi)好頭、起好步奠定了良好的基礎(chǔ)。認(rèn)真研究制定每個(gè)階段工作方案、行事歷、學(xué)習(xí)日程安排表，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，抓好落實(shí)。

（二）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深化理論學(xué)習(xí)。在院進(jìn)行動(dòng)員的基礎(chǔ)上，*月*日上午，我科召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，全科黨員干部**人參加了會(huì)議，我科試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人作了動(dòng)員講話。同時(shí)，我們充分利用召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展談心活動(dòng)等形式將思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)試點(diǎn)工作的始終，先后召開(kāi)不同層次座談會(huì)*次，開(kāi)展談心活動(dòng)**人（次）。通過(guò)聲勢(shì)浩大的全面動(dòng)員和耐心細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工參與學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的自覺(jué)性，確保了人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。為了深化學(xué)習(xí)效果，我科堅(jiān)持做到集中學(xué)習(xí)人人簽到，定期公布學(xué)習(xí)出勤情況，定期檢查學(xué)習(xí)筆記；共學(xué)習(xí)時(shí)間***小時(shí)，干部職工自學(xué)時(shí)間人均達(dá)到**小時(shí)；黨員干部學(xué)習(xí)筆記達(dá)到*萬(wàn)字以上，撰寫心得體會(huì)人均為*篇；編發(fā)科學(xué)發(fā)展觀簡(jiǎn)報(bào)**期；主要實(shí)施方案等文件面向機(jī)關(guān)進(jìn)行了公開(kāi)、公示。