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時間：2023-02-28 15:59:12
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行領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視社會治安綜合治理與創(chuàng)安工作，定期研究工作，制定措施，落實責(zé)任，將綜合治理工作納入了重要議事日程。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)。支行社會治安綜合治理和創(chuàng)安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在進一步落實工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，協(xié)同文明單位創(chuàng)建工作小組、消防工作小組、黨風(fēng)廉政建設(shè)小組、支行綜合考評小組等組織開展，為綜合治理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。
二是提高認識。認真貫徹落實“平安余姚”創(chuàng)建工作的各項要求，研究制定綜合治理和創(chuàng)安工作方案，做到年度有計劃、日常有檢查、年終有總結(jié)，使綜合治理、創(chuàng)安工作任務(wù)落實到位，進一步提高創(chuàng)建綜合治理和治安安全單位重要性認識。
三是落實責(zé)任。行領(lǐng)導(dǎo)與各部室負責(zé)人簽訂了“綜合治理”“創(chuàng)安”目標責(zé)任書，制定了考核辦法，把任務(wù)層層分解到各部室，增強了責(zé)任感，并把綜治創(chuàng)安工作納入年度目標考核。
四是定期研究。及時召開綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會議，深入研究分析支行內(nèi)部治安以及維穩(wěn)工作，及時通報上級部門案例情況，分析當前社會治安形勢，梳理排摸工作中存在的問題及風(fēng)險隱患，及時落實整改和風(fēng)險防范措施。
五是完善制度。為使各項工作能夠正常有序地開展，有章可循，并根據(jù)人民銀行法律法規(guī)等規(guī)定，建立了治安綜合治理、創(chuàng)安工作制度、消防制度、安全保衛(wèi)制度、保密制度等一系列的規(guī)章制度。并加強了單位內(nèi)部的管理，配備了保衛(wèi)人員，實行24小時守庫值班制，同時堅持管理到位，以制度建設(shè)規(guī)范保衛(wèi)工作，管理就是抓制度建設(shè)，抓措施落實，明確保衛(wèi)工作任務(wù)和重點，全面落實安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。首先，我們加強重對要害崗位人員的管理。金庫管理人員、守押人員、槍管員，按照以人為本的原則，從嚴要求、從嚴管理，嚴格資審，對新調(diào)配的保衛(wèi)人員實行先培訓(xùn)，后上崗。
六是加大投入。綜合治理和創(chuàng)安工作能不能做好，能不能防止各類案件的發(fā)生，改進安全防范設(shè)施至關(guān)重要。面對嚴峻社會治安形勢，我們緊密結(jié)合本單位實際，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，從硬件上全面提高防御能力。今年我支行在上級行的大力支持下，投入30多萬元對守庫值班室電視監(jiān)控以及防盜窗進行改造，嚴格落實技防、人防、物防等措施，確保綜合治理工作和安全保衛(wèi)工作的正常開展。
二、加強風(fēng)險防范，構(gòu)建長效機制，確保行泰庫安
一是加大對支行內(nèi)部風(fēng)險點的排查力度，減少安全隱患。重點做了三個方面的工作：首先，充分排摸支行內(nèi)部風(fēng)險點，如庫房、保衛(wèi)守庫值班、營業(yè)室以及支行大樓等，分析原因，清除隱患；其次，廣泛開展對支行干部職工的談心活動，及時了解掌握干部職工的思想動向，有針對性的解決思想問題；再次，及時了解和掌握金融系統(tǒng)信息情況，強化情報信息和源頭預(yù)防工作，把來訪者的實際問題，通過有關(guān)部室的解釋把所有問題消除在萌芽狀態(tài)。
二是積極探索內(nèi)控長效機制建設(shè)。積極嘗試構(gòu)建“三級”內(nèi)控預(yù)警防線，使用“內(nèi)控屏保”筑牢風(fēng)險“防火墻”。為使風(fēng)險崗位業(yè)務(wù)操作人員能時刻牢記自身職責(zé)和操作風(fēng)險，并以各類處罰事實作反面教材時時提醒，強化事前、事中、事后“三道”控制關(guān)口，確保各類人員守住“底線”，不踩“紅線”，有效防范各類差錯和案件的發(fā)生，我支行緊密結(jié)合實際，努力拓展內(nèi)控防范措施內(nèi)涵，將各崗位人員的操作風(fēng)險點和對應(yīng)的防范要點及造成事實的對應(yīng)處罰要求編入“內(nèi)控屏?！?，統(tǒng)一安裝在風(fēng)險崗位人員電腦中。此外，我支行將各類風(fēng)險點層層分解后匯編成《崗位風(fēng)險防范手冊》下發(fā)到各位員工手中。
三是關(guān)注安全認識誤區(qū)，切實提高員工安全意識。針對保衛(wèi)人員存在思想上的誤區(qū)，認為保衛(wèi)工作不是行里重要部門，只要堅持按時上下班，不出問題就行。認為綜合治理工作是領(lǐng)導(dǎo)的事，講起來重要，做起來可要可不要等片面認識。我支行始終把“安全工作責(zé)任重于天”、“安全無小事”、“寧可千日無事，不可一日無防”，利用“講”和“看”來教育員工?！爸v”就是定期或不定期進行“三防一?！苯逃瑢Πl(fā)生的重大事故和案例材料開展大討論，從中吸取教訓(xùn)。“看”就是組織部門員工觀看案例錄像片，緊繃防事故保安全這根弦，做到警鐘常鳴。通過教育和學(xué)習(xí)，強化了員工的安全意識，讓全行員工從中懂得安全保衛(wèi)工作的重要性，實現(xiàn)了安全防范意識的大提高。
四是加強安全教育，增強安全保衛(wèi)工作自覺性。首先我們加強安全防范教育和學(xué)習(xí)，不斷增強員工安全防范意識，提高安全防范能力所必需的措施。抓好安全制度，建立定期學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)規(guī)章制度和上級保衛(wèi)會議、文件精神，了解社會治安、金融安全形勢，掌握各種突發(fā)安全事件處置預(yù)案的操作程序。其次，對照制度找差距、查隱患。同時加強員工培訓(xùn)考試，專職保衛(wèi)干部參加上級行理論知識學(xué)習(xí)和保衛(wèi)人員實彈射擊訓(xùn)練，現(xiàn)場監(jiān)控操作演示等方法進行檢查和考核，還對新上崗職工要進行崗前培訓(xùn)，從而全面提高員工的安全意識和保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)。
五是強化日常監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行規(guī)范化。我們注重在“懂、守、行”上下功夫，以保證制度的嚴肅性、操作性、實用性，增強大家執(zhí)行制度的自覺性。通過抓規(guī)范守庫值班、規(guī)范槍彈管理、規(guī)范庫區(qū)封閉式運行、規(guī)范監(jiān)控操作、規(guī)范庫區(qū)出入（證）管理等方式，使每位保衛(wèi)人員明確工作的標準，明確安全保衛(wèi)工作規(guī)范執(zhí)行制度的重要性。同時，當班人員堅持做到班前班后對各項安全設(shè)施、設(shè)備進行全面、認真檢查，尤其加強對監(jiān)控設(shè)備的日常巡檢工作，密切關(guān)注監(jiān)控系統(tǒng)的運行狀況，真實登記系統(tǒng)故障發(fā)生情況，并及時進行故障情況報告，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常有效運行。
六是加強應(yīng)急管理，切實提高應(yīng)急處置能力。隨著人員、崗位的變動和調(diào)整，我們及時修正和補充消防應(yīng)急預(yù)案、守庫應(yīng)急預(yù)案，對新調(diào)入的員工進行現(xiàn)場安全常識培訓(xùn)，講解有關(guān)應(yīng)急預(yù)案知識，示范消防器材使用常識，掌握應(yīng)急本領(lǐng)，有效增強了員工的防范意識、自我保護意識和快速反應(yīng)能力。年月日我們組織了支行全員消防滅火器使用實戰(zhàn)演練，著力提高補滅初起火災(zāi)的能力，提高了全體人員的防范突發(fā)事件的快速應(yīng)變能力。
七是加強員工保密意識，提高支行保密工作水平。組織開展學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》、《中國人民銀行國家秘密范圍和管理規(guī)定》、《中國人民銀行國家秘密保密期限一覽表》的制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行上級部門有關(guān)對保密工作的制度規(guī)定，按照要求在全行員工簽訂了保密承諾書。開展對計算機和登記在冊的移動存儲介質(zhì)全面清查，確保支行網(wǎng)絡(luò)保密工作做到“四個杜絕”：連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機存儲處理信息和內(nèi)部敏感信息現(xiàn)象嚴格杜絕；非內(nèi)聯(lián)網(wǎng)或單機存儲處理信息現(xiàn)象嚴格杜絕；非計算機使用移動存儲介質(zhì)現(xiàn)象嚴格杜絕；移動存儲介質(zhì)（非光盤除外）在計算機和非計算機之間交叉使用現(xiàn)象嚴格杜絕。
三、加強協(xié)作，凝聚合力，推進創(chuàng)安活動扎實開展
一是積極推進人民幣反假工作。按照“打防并舉，標本兼治，重在治本”的指導(dǎo)方針，堅持“城市不放松，重點在農(nóng)村”的基本思路，在反假貨幣工作聯(lián)席會議各成員單位的共同努力和通力協(xié)作下，有效維護了我市社會經(jīng)濟金融的穩(wěn)定和人民群眾的利益，全年開展以反假貨幣宣傳月活動，上街宣傳，答復(fù)咨詢，散發(fā)宣傳資料等，著力完善反假幣工作機制，加大反假幣知識宣傳與培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮反假貨幣聯(lián)席會議辦公室的作用，協(xié)助司法、公安機關(guān)嚴厲打擊制販假幣違法犯罪行為，維護人民幣信譽。
中圖分類號：G642.0？搖 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）14-0236-02
目前國內(nèi)高職院校專業(yè)團隊建設(shè)主要集中在“雙師”型專業(yè)教學(xué)團隊、課程團隊建設(shè)兩大類，缺少針對為專業(yè)人才培養(yǎng)的整體化專業(yè)團隊建設(shè)。北京政法職業(yè)學(xué)院安全保衛(wèi)專業(yè)依據(jù)“就業(yè)導(dǎo)向謀改革，開放合作創(chuàng)機制，德法能技育人才，服務(wù)政法促發(fā)展”的辦學(xué)理念，“立德明法、重能強技”的人才培養(yǎng)定位，在前幾年專業(yè)建設(shè)和“雙師“型專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照開放性、職業(yè)性、實踐性的內(nèi)在要求，針對專業(yè)整體打造“校內(nèi)教師、企業(yè)專家、學(xué)管干部、學(xué)生”四位一體，專兼結(jié)合、教管聯(lián)動、師生互動、雙師素質(zhì)突出、雙師結(jié)構(gòu)合理、具有良好職業(yè)道德和團隊精神的專業(yè)團隊”。經(jīng)過幾年的實踐與探索，專業(yè)團隊建設(shè)取得一定實效。本文詳細介紹我院安全保衛(wèi)專業(yè)團隊建設(shè)的原則、探索與實踐以及取得的成效。
一、專業(yè)團隊的建設(shè)原則
1.明確團隊建設(shè)目標，為團隊成員指明方向。團隊依據(jù)行業(yè)企業(yè)需求，以專業(yè)為指向，以學(xué)生的全方位的培養(yǎng)為目標，充分發(fā)揮各方在教學(xué)育人方面的優(yōu)勢，鑄造專業(yè)特色和實力，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，打造品牌學(xué)生。
2.打破原教學(xué)、管理條塊化體制，從專業(yè)建設(shè)和提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的高度，構(gòu)建一體化專業(yè)團隊。安全保衛(wèi)專業(yè)團隊依據(jù)高職院校學(xué)生特點，人格形成特點、具有專業(yè)指向性的通用能力與綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)與技能形成的階段性、多元性規(guī)律，以及高職院?！肮W(xué)結(jié)合“的人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建了由“專業(yè)帶頭人、專業(yè)教師、行業(yè)企業(yè)兼職教師、相對固定的基礎(chǔ)課教師、學(xué)生管理人員、優(yōu)秀學(xué)生”組成的多元的、多種學(xué)科背景、多種工作背景的專業(yè)團隊。
3.明確責(zé)任、相互協(xié)調(diào)，形成“整合效應(yīng)”。依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，細分人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)、項目，如：專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革、學(xué)生管理、“校政企行”職教聯(lián)盟等，將團隊的成員依據(jù)工作崗位、學(xué)科特點，工作背景分屬于不同環(huán)節(jié)和項目，明確每個項目的任務(wù)，實行項目負責(zé)制；當項目之間有交叉融合，項目組間溝通協(xié)調(diào)，通力合作，使人才培養(yǎng)無死角。
4.以制度建設(shè)為保障，推進專業(yè)團隊運行機制的建設(shè)。積極推進制度創(chuàng)新，進一步完善團隊的各項制度，從而建立起一套科學(xué)有效的管理激勵系統(tǒng)。主要建立和完善以下四種機制：①定期聯(lián)席會制度：團隊定期召開聯(lián)席會議，專業(yè)帶頭人，各項目組負責(zé)人通報專業(yè)各方面新情況新進展，以及各自項目開展中遇到的困難，需要的幫助，大家協(xié)商解決，進一步明確下一步工作方向。②階段性總結(jié)制度：每半學(xué)期最多延長到一學(xué)期，各項目組要總結(jié)歸納本項目的階段性成果與不足，深入思考下一步工作如何開展。③團隊成員評價制度：建立以業(yè)績和能力為導(dǎo)向、科學(xué)合理的教師考核評價機制，使教師考核工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。深化分配制度改革，根據(jù)教師貢獻大小，合理拉開分配差距，鼓勵和支持教師立足本職工作多做貢獻。④保障督促制度：為保障專業(yè)團隊的生命力以及人才培養(yǎng)質(zhì)量，制定了一系列制度保證團隊高效、有序、穩(wěn)定的發(fā)展。《兼職教師管理制度》、《專業(yè)團隊教學(xué)質(zhì)量評價體系》、《學(xué)管干部管理規(guī)定》、《專業(yè)團隊建設(shè)與管理辦法》等。
二、專業(yè)團隊建設(shè)的探索與實踐
1.依托“三大體系、一大平臺”，合理分工、通力合作，專業(yè)團隊全面開展工作。①專業(yè)教學(xué)體系，專業(yè)團隊從行業(yè)企業(yè)的崗位需求出發(fā)，分析出典型工作任務(wù)，以工作過程系統(tǒng)化為導(dǎo)向，引入國家、行業(yè)企業(yè)標準，融合國家職業(yè)資格證書，構(gòu)建專業(yè)教學(xué)體系。校內(nèi)教師、行業(yè)企業(yè)專家共同合作，充分發(fā)揮“雙師”的優(yōu)勢，依據(jù)專業(yè)教學(xué)體系推進專業(yè)課程建設(shè)，開展實習(xí)實訓(xùn)，打造“教、學(xué)、做、訓(xùn)、評”一體化課堂。使基礎(chǔ)課、公共課具有專業(yè)指向性，在培養(yǎng)培養(yǎng)學(xué)生通用能力、綜合素養(yǎng)的同時，為專業(yè)課程服務(wù)，在專業(yè)課教師的指導(dǎo)下開拓出多個新領(lǐng)域。②學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升體系，以學(xué)習(xí)者為中心，突出“立德明法，重能強技”的人才培養(yǎng)特色，將政法特色、校園文化、企業(yè)文化、社會文化融合，借鑒專業(yè)課程體系開發(fā)的模式，構(gòu)建了安全保衛(wèi)專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)提升體系。學(xué)管干部依據(jù)本體系的要求，對安保專業(yè)學(xué)生進行準軍事化管理，注重學(xué)生生活秩序、教學(xué)秩序的管理的同時，通過系列活動提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，使學(xué)生全方位提升，從而搭建起學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變的橋梁，縮短學(xué)生入職后對工作、對社會的適應(yīng)時間，使其滿足行業(yè)企業(yè)用人的現(xiàn)實需求。③專業(yè)團隊培訓(xùn)體系，首先、按照國家職業(yè)標準對教師進行職業(yè)資格培訓(xùn)。其次，依托系“校政企行”職教聯(lián)盟聘請行業(yè)企業(yè)專家、能工巧匠作為我系的兼職教師，校內(nèi)教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉，實地培訓(xùn)，參加行業(yè)企業(yè)競賽。第三、架構(gòu)了國內(nèi)、國際兩個培訓(xùn)平臺，三年內(nèi)專業(yè)團隊人員國內(nèi)交流培訓(xùn)人均3次以上。先后選派14人次教師出國考察學(xué)習(xí)，并由澳大利亞康普利斯學(xué)院為安保專業(yè)按照國際安保管理四級標準培訓(xùn)師資，現(xiàn)已有16名教師獲得了澳大利亞政府頒發(fā)的“職業(yè)培訓(xùn)與評估師”（TAE）職業(yè)資格證書。④構(gòu)建了“校政企行”職教聯(lián)盟，搭建了專業(yè)團隊活動平臺，校企合作是專業(yè)建設(shè)和發(fā)展的基礎(chǔ)與命脈，以學(xué)習(xí)者為中心，背靠政府、依托行業(yè)、融合企業(yè)、聯(lián)合院校，構(gòu)建了全國首個“校政企行”安保職教聯(lián)盟。校企共同成立了偉之杰、政博安、華信中安等不同層次的安保培訓(xùn)學(xué)院，逐步形成了“你中有我、我中有你、資源共享、共同發(fā)展”的建設(shè)格局。為安保專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定與修改、課程體系建設(shè)與改革、核心課程開發(fā)、教材建設(shè)、分級制改革、各類課題研究、交流、培訓(xùn)與項目合作提供了廣闊的活動平臺。
2.實施學(xué)生培養(yǎng)“四伴隨”，全方位發(fā)揮專業(yè)團隊育人育才作用。安全保衛(wèi)專業(yè)采用“2+1”人才培養(yǎng)模式，前兩年在校學(xué)習(xí)，最后一年在企業(yè)頂崗實習(xí)。在學(xué)生學(xué)習(xí)期間專業(yè)團隊全過程“教學(xué)伴隨、企業(yè)伴隨、管理伴隨、黨務(wù)伴隨”陪伴學(xué)生成長成才。①教學(xué)伴隨，學(xué)生兩年在校期間，校內(nèi)外專兼職教師通過第一課堂、第二課堂（任選課）、第三課堂（社團活動、技能競賽、實踐活動）開展教學(xué)活動。學(xué)生在行業(yè)企業(yè)頂崗實習(xí)一年間，專業(yè)團隊共同研討實踐教學(xué)方案，制定實習(xí)任務(wù)，創(chuàng)建“頂崗實習(xí)實訓(xùn)項目課程學(xué)習(xí)包”，并為每名學(xué)生指派一名校內(nèi)教師、一名企業(yè)人員共同指導(dǎo)學(xué)生依托實訓(xùn)崗位進行實踐學(xué)習(xí)，解決學(xué)生實習(xí)中遇到的專業(yè)問題，伴隨學(xué)生成長。②企業(yè)伴隨，從新生入學(xué)專業(yè)講座，職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)講座，到專業(yè)實踐課堂，大型項目、大型活動實踐，頂崗實習(xí)階段，就業(yè)指導(dǎo)均有行業(yè)企業(yè)的兼職教師陪伴，為學(xué)生順利走入職場打下堅實基礎(chǔ)。③管理伴隨，校內(nèi)兩年實行軍事化管理，學(xué)生的日常生活、學(xué)習(xí)管理，軍訓(xùn)，課外活動，班隊生活，學(xué)生心理問題處理，配合專業(yè)組織各項活動，均有專業(yè)團隊的學(xué)管干部完成。實習(xí)一年間，學(xué)管干部會通過Q群與學(xué)生保持密切聯(lián)系，班隊要求的傳達，就業(yè)信息的，就業(yè)招聘的安排，就業(yè)心理指導(dǎo)，三方協(xié)議的簽署，學(xué)管干部對學(xué)生的管理始終伴隨。④學(xué)生需求反饋伴隨，專業(yè)團隊中的學(xué)生主要負責(zé)學(xué)生對專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、課堂教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)、就業(yè)、以及就業(yè)后的需求調(diào)查與反饋，及時反饋對學(xué)校、對企業(yè)的意見與建議，與教師、企業(yè)、學(xué)管隊伍形成良好的互動，以便為專業(yè)團隊教育教學(xué)改革依據(jù)提供一手的支撐材料，更好的推動專業(yè)發(fā)展。
三、專業(yè)團隊的建設(shè)效果
1.成果豐厚，專業(yè)建設(shè)取得長足進步。北京政法職業(yè)學(xué)院安全保衛(wèi)專業(yè)是北京市示范專業(yè)，安保專業(yè)團隊成功申辦北京市專業(yè)創(chuàng)新團隊，北京市職業(yè)院校特聘職教專家一名，安保專業(yè)人才培養(yǎng)模式獲北京市優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎，《安保管理職業(yè)教育分級制項目》成功申報了北京市職業(yè)教育分級制改革試驗項目，《安保防衛(wèi)術(shù)》成功申報為國家精品課程，《安全防范技術(shù)應(yīng)用》成功申報為司法部精品課程，四名教師被評為北京市職業(yè)院校青年骨干教師，建成中央財政支持實訓(xùn)室一個，建成全國首個安保專業(yè)“校政企行”職教聯(lián)盟。
2.人才培養(yǎng)質(zhì)量得到企業(yè)認可，畢業(yè)生供不應(yīng)求，就業(yè)質(zhì)量不斷提升。安全保衛(wèi)專業(yè)從2007年只有幾家合作單位，四處為畢業(yè)生找就業(yè)單位，到現(xiàn)在已有包括故宮、國家會議中心、僑福、中石化華孚物業(yè)公司等70余家合作單位，畢業(yè)生質(zhì)量得到用人單位認可，20余家單位連續(xù)三年上門選人才，并不斷有新的用人單位到校洽談學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)，畢業(yè)生選用事宜，學(xué)生就業(yè)崗位已從基本的安保崗位，提升到公司中高級管理人員，而且已經(jīng)從國內(nèi)走向國際，兩名學(xué)生在新加坡就業(yè)。
3.構(gòu)建了多種社會服務(wù)載體，創(chuàng)新服務(wù)形式，社會服務(wù)能力得到行業(yè)企業(yè)廣泛認可。安保專業(yè)不斷豐富服務(wù)形式、深化服務(wù)內(nèi)涵、提高服務(wù)質(zhì)量。通過立足政法、面向社會開放辦學(xué)，形成了政法系統(tǒng)在職培訓(xùn)、安保在職人員分級制教育、短期職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定、成人學(xué)歷教育等多種穩(wěn)定的社會服務(wù)載體，廣受行業(yè)企業(yè)認可。
4.搭建安保專業(yè)國際合作平臺、引進了國際安保職業(yè)標準，推進安保專業(yè)國際化建設(shè)。幾年來，安保專業(yè)堅持探索高端技能型人才培養(yǎng)與國際職業(yè)教育對接，通過與英國、以色列、瑞士、新加坡、澳大利亞等國的安保公司、院校開展廣泛交流，整合來自國際間“行業(yè)、企業(yè)、院校”三方的資源，搭建了安保專業(yè)的國際合作平臺。2012年正式將國際安保職業(yè)資格證書和文憑證書引入中國安保市場，2013年將實現(xiàn)安全保衛(wèi)與風(fēng)險管控雙文憑證書國際班和面向國內(nèi)安保行業(yè)的在職人員培訓(xùn)項目的落地實施，使安保專業(yè)建設(shè)接軌國際，推進了安保專業(yè)的職業(yè)化。
三、
四、五次全會各項部署和關(guān)于進一步加快建設(shè)經(jīng)濟強區(qū)的目標，落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于招商工作領(lǐng)導(dǎo)意見，緊緊抓住“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想精髓，力爭做到招大商、上大項目、求大發(fā)展。
二、會議安排
（一）時間、地點。
**區(qū)**年招商引資會定于**年2月28日（星期六）上午9時，在**大酒店（電臺道19號）舉行。
（二）參加范圍。
1.市領(lǐng)導(dǎo)；
2.市計委、市建委、市外經(jīng)貿(mào)委、市商委、市容委、市臺辦、市僑辦、市經(jīng)協(xié)辦、市外辦、市規(guī)劃局、市工商局、市文化局、市外商投資服務(wù)中心、保稅區(qū)管委會、市現(xiàn)代工業(yè)園管委會、市建委投資項目服務(wù)中心、市海河開發(fā)辦公室等領(lǐng)導(dǎo)；
3.市人民銀行、市工商銀行、市建設(shè)銀行、市農(nóng)業(yè)銀行、市交通銀行、市商業(yè)銀行、國家開發(fā)銀行天**分行、中國招商銀行天**分行、中國光大銀行天**分行、**浦發(fā)銀行、**發(fā)展銀行、各大銀行**支行領(lǐng)導(dǎo)；
4.區(qū)四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
5.各街、局、公司，區(qū)政府各委、辦及有關(guān)單位負責(zé)同志；
6.**區(qū)各樓宇業(yè)主代表；
7.投資商簽約方代表；
8.開發(fā)商代表；
9.特邀代表；
10.新聞單位代表。
（三）會議議程。
1.介紹領(lǐng)導(dǎo)及來賓；
2.致歡迎辭；
3.項目推介；
4.政策；
5.宣讀**區(qū)聘請招商顧問名單；
6.區(qū)領(lǐng)導(dǎo)向被聘請的招商顧問頒發(fā)聘書；
7.舉行簽約儀式；
8.區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話；
9.市領(lǐng)導(dǎo)講話。
三、籌備工作
（一）按系統(tǒng)邀請各自上級主管單位領(lǐng)導(dǎo)。
責(zé)任單位：區(qū)建委、區(qū)經(jīng)貿(mào)委、區(qū)臺辦、區(qū)僑外辦、區(qū)招商辦、區(qū)規(guī)劃處、區(qū)文化旅游局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)委、工商**分局。
（二）分配邀請與會人員名額及責(zé)任單位。
1.區(qū)屬各有關(guān)單位代表100人（責(zé)任單位：區(qū)政府辦公室）；
2.樓宇業(yè)主代表50人（責(zé)任單位：工商**分局）；
3.房地產(chǎn)開發(fā)商30人（責(zé)任單位：區(qū)建委）；
4.臺商代表30人（責(zé)任單位：區(qū)臺辦）；
5.海聯(lián)會、工商聯(lián)代表50人（責(zé)任單位：區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部）；
6.僑屬僑胞代表30人（責(zé)任單位：區(qū)僑辦）；
7.外地駐**辦事處及企業(yè)代表40人（責(zé)任單位：區(qū)招商辦）；
8.民營企業(yè)代表40人（責(zé)任單位：工商**分局）；
9.外資企業(yè)代表30人（責(zé)任單位：區(qū)外經(jīng)貿(mào)委）；
10.新聞記者15人（責(zé)任單位：區(qū)新聞中心）。
（三）招商項目介紹及政策材料籌備。
1.區(qū)計委負責(zé)準備樓宇分布及項目情況材料；
2.區(qū)海河開發(fā)辦負責(zé)準備海河**廣場項目情況材料；
3.**改造指揮部負責(zé)準備**改造項目情況材料；
4.區(qū)招商辦負責(zé)準備招商引資獎勵政策材料、**工業(yè)園項目情況材料及其他項目情況材料；
5.區(qū)財政局負責(zé)準備對樓宇經(jīng)濟的扶持政策材料；
6.區(qū)外辦負責(zé)準備**俄亥俄州艾**市與中國天**市**區(qū)建立全面友好交流合作關(guān)系簽約文本；
7.和司負責(zé)準備****律師事務(wù)所**區(qū)在**招商項目簽約文本。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及分工
成立**區(qū)**年招商引資會籌備委員會。委員會主任由**副區(qū)長擔(dān)任，副主任由**擔(dān)任。委員會下設(shè)辦公室，負責(zé)籌備日常工作，辦公室主任由石季壯兼任，辦公地點在貴陽路143號3樓（區(qū)招商辦），辦公電話：**、**、**。
委員會設(shè)立秘書組、會務(wù)組、招商組、安全保衛(wèi)組4個職能組，具體分工如下：
（一）秘書組組長：**
牽頭單位：區(qū)政府研究室。
成員單位：區(qū)委辦公室、區(qū)委研究室、區(qū)政府辦公室、區(qū)招商辦、區(qū)財政局、區(qū)新聞中心。
具體工作：起草市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話、主持辭、歡迎辭，獎勵政策的文件審核、大會宣傳報道及新聞稿件審核。
（二）會務(wù)組組長：**
牽頭單位：區(qū)政府辦公室。
成員單位：區(qū)委辦、區(qū)招商辦及有關(guān)部門。
具體工作：邀請市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，邀請區(qū)屬各單位領(lǐng)導(dǎo)，組織布置會場工作，接待市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。
（三）招商組組長：**
牽頭單位：區(qū)招商辦。
成員單位：區(qū)計委、區(qū)海河綜合開發(fā)辦、**指揮部、區(qū)財政局、區(qū)國司及有關(guān)部門。
具體工作：介紹項目、政策，落實簽約項目，聘請招商顧問。
（四）安全保衛(wèi)組組長：**。
分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)非常重視社會治安綜合治理工作，將綜合治理工作納入日常工作議事日程。每半月經(jīng)理辦公會上都要就生產(chǎn)情況、各崗位人員思想情況、安全情況、綜治工作情況、進行交流、通報。每月召開一次員工大會貫徹上級有關(guān)綜治文件配合農(nóng)場社區(qū)落實專項治理要求。圍繞生產(chǎn)中心任務(wù)，從穩(wěn)定大局出發(fā)，對員工進行思想教育，形勢教育。
二是組織落實。分公司每年年初都要和事業(yè)部及農(nóng)場簽定社會治安綜合治理責(zé)任書，經(jīng)理、書記為第一責(zé)任人。分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、遇有問題能及時研究解決。按照要求，分公司成立了以經(jīng)理為組長的綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，以書記為組長的治保小組，成立了護廠隊、消防隊、民調(diào)小組等各組織。單位圍繞生產(chǎn)、安全中心任務(wù)，加強安全保衛(wèi)工作，抓好社會治安綜合治理，開展系列創(chuàng)建平安工廠活動，切實做好內(nèi)部防范。2001年單位購置了報警器三部，按照農(nóng)場公安分局以及事業(yè)部保衛(wèi)科的要求更換了鋼質(zhì)保險箱，辦公區(qū)大門、財務(wù)室、倉庫大門等全部安裝了防盜門，鐵皮門，窗戶都裝了鐵護攔，達到了安全要求，近幾年用于安全防犯開支達3萬余元，人、財、物投入到位。
三是制度保障。分公司制訂了《廠區(qū)治安管理制度匯編》，內(nèi)容包括《管理人員值班制度》《警衛(wèi)人員值班巡查制度》《外來人員管理制度》《廠內(nèi)住宿人員管理制度》《財務(wù)室、資料室、微機室、庫房管理制度》《化學(xué)危險品管理制度》等十余項安全保衛(wèi)制度，用規(guī)章制度來管理、約束內(nèi)部人員，依法行政。做到了有章可循，有法可依。單位將規(guī)章制度匯編成冊，作為企業(yè)員工的行為規(guī)范。
二、加強法制教育，提高職工素質(zhì)。，
一、保衛(wèi)文化建設(shè)的現(xiàn)實意義
近年來，基層央行保衛(wèi)人員雖然在職學(xué)歷教育和培訓(xùn)不斷加強，學(xué)歷結(jié)構(gòu)逐步改善，知識結(jié)構(gòu)有所上升，但整體上學(xué)歷偏低，知識水平較差，年齡結(jié)構(gòu)老化等現(xiàn)象并未從根本上得以解決。以南通市中心支行為例，截止2013年底全轄共有保衛(wèi)人員33人，中心支行機關(guān)13人，啟東支行7人，海安支行8人，四家無庫支行共有5名兼職保衛(wèi)人員。按性別來看，男性31人，女性2人；按人員性質(zhì)來看，行員31人，合同制員工2人；按學(xué)歷來看，本科學(xué)歷4人，僅占總?cè)藬?shù)的12%，高中以上24人，初中以下5人，大專以下占總?cè)藬?shù)的88%；按年齡來看，55周歲（含）以上10人，50周歲（含）至55周歲11人，50周歲以上占總?cè)藬?shù)的64%，40周歲（含）至50周歲8人，30周歲（含）至40周歲3人，30周歲以下2人。（詳見下圖）
就當前基層保衛(wèi)人員年齡結(jié)構(gòu)不斷老化，文化素質(zhì)與履行其崗位職責(zé)的要求不相適應(yīng)，知識結(jié)構(gòu)更新速度較慢，對新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的應(yīng)用和反應(yīng)相對滯后。同時，部分保衛(wèi)人員連續(xù)從事保衛(wèi)崗位工作時間較長，個人發(fā)展空間有限，思想上逐漸怠慢，不思進取的負面現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn)，制約了基層央行安全保衛(wèi)工作的水平。因此，要加強基層央行先進保衛(wèi)文化建設(shè)勢在必行。
二、保衛(wèi)文化建設(shè)的重點
基層央行安全保衛(wèi)文化就是保衛(wèi)人員的安全意識、安全責(zé)任、安全習(xí)慣、安全設(shè)施、安全目標的總和，其核心是堅持以人為本，安全至上，充分實現(xiàn)保衛(wèi)人員價值的文化，并在基層央行安全保衛(wèi)工作中發(fā)揮著重要的正面導(dǎo)向、激勵、凝聚和規(guī)范約束作用。換句話來說，基層央行安全保衛(wèi)文化就是全體保衛(wèi)人員安全素質(zhì)和良好習(xí)慣的積累和體現(xiàn)。就南通市中心支行為例，我們覺得保衛(wèi)文化建設(shè)的重點主要包括責(zé)任文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、技能文化建設(shè)、吃苦耐勞文化建設(shè)和團隊文化建設(shè)。
（一）思想文化建設(shè)。
思想是行動的先導(dǎo)。基層央行保衛(wèi)工作是一個極其枯燥乏味、單調(diào)的工作崗位，平時很少與其他部門、兄弟單位交流溝通，幾乎與外界絕緣，天天守住金山銀山，面對誘惑要心無雜念。所以保衛(wèi)人員要在自己的工作崗位上耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，培養(yǎng)吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的思想文化，才能不被寂寞和誘惑所俘虜。
（二）責(zé)任文化建設(shè)。
責(zé)任文化主要包括責(zé)任意識、責(zé)任能力和責(zé)任行為。責(zé)任意識是保衛(wèi)人員工作精神的體現(xiàn)，即要求保衛(wèi)人員對自己的崗位負責(zé)，對基層央行的金庫安全負責(zé)。當工作出現(xiàn)紕漏時，要敢于擔(dān)責(zé)，勇于擔(dān)責(zé)而不是千方百計為自己免責(zé)尋找借口。例如在執(zhí)行調(diào)撥押運任務(wù)時要有高度的責(zé)任意識和敏感意識，在押車途中要時刻注意周圍的異常情況。作為一名保衛(wèi)人員，對安全保衛(wèi)工作負責(zé)，不僅僅是要樹立起“我為安全負責(zé)”的強烈責(zé)任意識，還必須努力提高自己的判斷力、行動力，讓責(zé)任心衍生出相應(yīng)的工作能力，把責(zé)任落實在平常工作的點點滴滴中。
（三）制度文化建設(shè)。
俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度是做好基層央行安全保衛(wèi)工作的生命線，也是保衛(wèi)文化建設(shè)的核心。保衛(wèi)人員必須嚴格執(zhí)行守庫值班、調(diào)撥押運、槍支彈藥管理等方面的制度，約束和規(guī)范保衛(wèi)人員行為準則。
（四）技能文化建設(shè)。
基層央行保衛(wèi)文化的建設(shè)，離不開政治素質(zhì)強和業(yè)務(wù)水平高的保衛(wèi)隊伍，只有大力培養(yǎng)懂業(yè)務(wù)，能管理，精武器的保衛(wèi)隊伍，才能更有效地防范和打擊金融犯罪分子。在技能、體能和槍械使用管理能力等方面加大培訓(xùn)和訓(xùn)練力度，按照軍人的標準對保衛(wèi)押運人員進行教育和訓(xùn)練，達到聽從指揮、步調(diào)一致和反應(yīng)靈敏的技能目標。
（五）團隊文化建設(shè)。
團隊不同于團體，團隊是數(shù)名知識或技能互補，共同完成某一項工作任務(wù)的群體?；鶎友胄械谋Ｐl(wèi)隊伍作為一個團隊必須要培養(yǎng)團隊意識，團隊成員要互相關(guān)心、互相幫助、要有團隊主人翁責(zé)任感，提高團隊凝聚力。平時要強調(diào)團隊文化的作用，塑造一支高素質(zhì)的保衛(wèi)團隊。
三、保衛(wèi)文化建設(shè)的路徑
（一）強化奉獻意識，建設(shè)思想文化。
一是加強奉獻意識教育。要通過召開科務(wù)會議、黨支部會議、專題學(xué)習(xí)教育會議等多種形式，加強對保衛(wèi)人員的理想信念教育、職業(yè)道德教育和奉獻意識教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)他們吃苦耐勞，甘于清貧，樂于奉獻，服務(wù)央行的高尚情操。加強奉獻意識教育要注重方式，講求質(zhì)量，突出效果，不能簡單地走過場，搞形式，要把重點放在教育效果上，通過教育，增強員工的奉獻意識，提升員工的奉獻自覺。一旦發(fā)行基金等國家財產(chǎn)受到侵害時，保衛(wèi)人員能夠在危急時刻挺身而出，維護國家財產(chǎn)安全。
二是宣傳奉獻典型事跡。要用身邊的典型事例來激勵保衛(wèi)人員愛崗敬業(yè)、甘于寂寞、奮發(fā)向上的工作熱情。2013年總行舉辦的“身邊有你 感動我們 尋找央行忠誠衛(wèi)士”宣傳教育活動就是給予長期在一線保衛(wèi)人員正面的道德思想引導(dǎo)，一個個先進事跡材料給基層保衛(wèi)人員一次心靈的洗禮，提升了保衛(wèi)人員工作的士
氣，取得了良好的教育效果，今后要多舉辦類似活動，通過開展“尋找忠誠衛(wèi)士”的活動給予精神鼓勵，加大對保衛(wèi)人員工作積極性的鼓勵。
（二）強化憂患意識，建設(shè)責(zé)任文化。
加強責(zé)任文化建設(shè)，就要從大處著眼、小處入手，關(guān)注細節(jié)，按制度辦事，按流程操作，一絲不茍，不放過任何問題，不遺留任何隱患，以高度的責(zé)任心抓好外防內(nèi)控。作為守護基層央行金庫大門的保衛(wèi)人員，每個人都必須增強安全有責(zé)的責(zé)任意識和未雨綢繆的憂患意識，強化盡責(zé)意識，把責(zé)任體現(xiàn)在思路上，落實到行動中，腳踏實地，身體力行，確保金庫安全萬無一失。時刻保持居安思危的憂患意識和見微知著的風(fēng)險意識氛圍，唯有如此才會有如履薄冰的安全責(zé)任感。不要以為幾年未發(fā)生安全事故就存在思想上松懈麻痹，要時刻強化憂患意識，憂患意識體現(xiàn)在要堅持預(yù)防為先的原則，勤檢查、常監(jiān)督、重質(zhì)量，把小問題看成大隱患，切實堵塞漏洞，杜絕隱患。
（三）強化執(zhí)行意識，建設(shè)制度文化。
一是增強制度規(guī)范性。加強制度建設(shè)，完善制度修訂，使制度逐漸規(guī)范充實，并與實際工作相匹配，能使不同崗位之間起到約束、制約作用。在完善各項規(guī)章制度的同時，還要嚴格規(guī)范每個崗位的工作職責(zé)，根據(jù)保衛(wèi)工作實際制定相應(yīng)的操作規(guī)程和獎勵處罰辦法，增強保衛(wèi)隊伍的快速反應(yīng)能力。要將守庫值班等相關(guān)規(guī)章制度、工作職責(zé)和操作規(guī)程全部上墻，隨時提醒保衛(wèi)人員按章辦事，確保各項規(guī)章制度落實到位，建立崗位風(fēng)險防范責(zé)任追究制，只有將這些制度真正規(guī)范，才能做到人文管理和精細化管理的同步發(fā)展。
二是提升制度執(zhí)行力。制度是人制定的，也要靠人去執(zhí)行，重視制度制定輕視制度執(zhí)行，再完善的制度也是空中樓閣。在基層央行工作實際中要不打折扣的執(zhí)行制度才能提高安全系數(shù)。
（四）強化風(fēng)險意識，建設(shè)技能文化。
面對日益復(fù)雜和嚴峻的治安形勢，基層央行保衛(wèi)人員要強化風(fēng)險意識，增強保衛(wèi)技能，提高實戰(zhàn)本領(lǐng)。
一是時刻繃緊安全之弦。嚴格落實案防知識學(xué)習(xí)和教育制度，對上級通報的案例進行專項學(xué)習(xí)，深入開展警示教育，通過對發(fā)生在金融部門內(nèi)部的各種的盜竊、涉槍等典型案例分析，從中吸取教訓(xùn)，做到舉一反三、常備不懈，時刻繃緊基層人行安全保衛(wèi)這根弦。
二是常態(tài)開展技能培訓(xùn)。大力開展專業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)保衛(wèi)隊伍工作實際，規(guī)劃培訓(xùn)時間和內(nèi)容，有條不紊地推進培訓(xùn)教育工作。要充分發(fā)揮好業(yè)務(wù)技能精湛人員傳幫帶的作用，鼓勵年輕人以老同志為榜樣，虛心請教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練安保技能。要通過系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，提高基層央行保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)技能，從而適應(yīng)新形勢對保衛(wèi)人員的新要求。
自年初以來，安全保衛(wèi)科在廠黨政、公司安保部及縣級安全管理部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行廠部與安全保衛(wèi)科簽訂的《20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書》，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的指導(dǎo)方針，切實狠抓“一個中心、三個重點”，加強對安全生產(chǎn)、消防安全、內(nèi)部治安綜合治理及道路交通安全的管理工作，真正做到了各項安全防范措施落實到位，各項安全生產(chǎn)責(zé)任落實到人，截止目前，沒有發(fā)生任何安全生產(chǎn)責(zé)任事故、火災(zāi)事故、內(nèi)部治安災(zāi)害事故?，F(xiàn)將20xx上半年以來總結(jié)情況如下：
一、安全生產(chǎn)方面
1、排查隱患、督促整改。按照廠部考核辦法管理規(guī)定，廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由我科室負責(zé)牽頭定期開展安全檢查。1至5月份，每周組織開展一次安全檢查，從5月份生產(chǎn)加工結(jié)束后，每月組織一次全廠的綜合檢查。到目前為止，定期檢查開展了28次，各種專項整治和節(jié)假日例行安全檢查6次，共檢查出安全隱患40余項，對檢查出來的問題或隱患都按照要求反饋到責(zé)任部門督促及時整改，檢查及督查的結(jié)果定期按照要求上報了考核辦。
2、堅持“三級安全教育”制度，做好季節(jié)工安全管理工作?？炯酒陂g招用季節(jié)工多達 1400余人，安全保衛(wèi)科在入廠前先后組織進行了4次安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達100%。在3月份，聯(lián)合瀘西縣職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)中心，再次組織所有季節(jié)工進行了職業(yè)道德及安全教育培訓(xùn)。各部門、班組每月定期或不定期對所管的季節(jié)工進行安全教育培訓(xùn)，廠職能部門適時對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，加強對季節(jié)工的安全管理工作，確保烤季沒有發(fā)生任何安全事故。
3、嚴格執(zhí)行外協(xié)單位施工管理規(guī)定。從烤季期間設(shè)備維護到淡季設(shè)備檢修再到6月以來對老復(fù)烤掛桿廠房拆除等基建施工項目，幾乎每天都有4至5家外協(xié)施工單位在我廠范圍內(nèi)施工作業(yè)，最多的時候每天有將近10家外協(xié)單位在現(xiàn)場作業(yè)，給我廠安全管理工作帶來了極大的壓力，所以對外協(xié)施工方的管理工作是一個常態(tài)化且復(fù)雜的工作。安全保衛(wèi)科從源頭上加強了安全管理，嚴格執(zhí)行外協(xié)安全管理規(guī)定，代表廠與各施工單位簽訂《安全協(xié)議》21份，并負責(zé)做好入廠前的安全教育培訓(xùn)。并24小時對施工現(xiàn)場巡邏檢查，對違規(guī)操作行為予以糾正。從6月份基建施工項目開工以來，每周組織各外協(xié)方召開一次安全教育會議，提出施工現(xiàn)場的相關(guān)管理要求，對違章行為給予通報批評，對嚴重違章行為責(zé)令停工整改，通過采取安全防范措施，杜絕各類安全事故。
4、按照建設(shè)安全生產(chǎn)示范單位的要求，完善安全基礎(chǔ)實施建設(shè)。按照省局(公司)批復(fù)要求，及時配合企業(yè)管理科完成安防設(shè)施建設(shè)項目(包括成品倉庫消防自動報警系統(tǒng)、廠區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng))的招投標工作，在施工過程中提供施工方所需圖紙及相關(guān)資料，并結(jié)合使用的實際，對存在的問題提出意見及建議，促使項目順利完工;對照3月份公司組織安全檢查提出的“消防栓排污孔堵塞，不符合規(guī)范”存在的安全隱患，對全廠的消防栓進行了排污處理，并對消防栓重新更換、安裝，統(tǒng)一標準高度;對消防設(shè)施、滅火器材進行了排查統(tǒng)計，更換消防箱，上報了更換滅火器的申購計劃。
5、按照繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的總體部署以及六月“安全生產(chǎn)月”活動要求，認真開展實施各項安全生產(chǎn)宣傳教育活動，大力提高全員的安全素養(yǎng)。以“安全生產(chǎn)月”為契機，制定了活動方案，在廠內(nèi)醒目位置懸掛宣傳標語;聘請消防大隊防火參謀、安監(jiān)局專職安全員，組織全體員工召開了安全生產(chǎn)知識培訓(xùn);并結(jié)合基建施工的實際，制作宣傳展板，宣傳內(nèi)容包含了“安全生產(chǎn)月”活動主題、“消防四個能力”、“四懂四會”及施工安全管理常識。
二、安全保衛(wèi)、綜治維穩(wěn)方面
1、繼續(xù)加強安全保衛(wèi)隊伍的建設(shè)。從年初以來，我廠延用了烤季另外增加的6名季節(jié)工，共有安保人員28名，從人員配備上完全滿足安全保衛(wèi)、綜治維穩(wěn)工作的需要。為不斷提高安保人員綜合素質(zhì)，制定了每周一的早上組織全體安保人員開展政治學(xué)習(xí)和安保業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6月份原計劃邀請縣武警中隊及消防大隊教官組織全體安保人員進行安保業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但由于基建項目施工，只開展了對新增加的6名安保人員的初步訓(xùn)練，待施工項目初步完成后，將繼續(xù)集中組織開展安保業(yè)務(wù)、消防訓(xùn)練等。
2、安全保衛(wèi)日常工作主要以“防火、防盜”為主，負責(zé)全廠范圍的安全保衛(wèi)值班、巡邏、檢查、守衛(wèi)等工作任務(wù)，當班人員時時對全廠范圍進行巡邏檢查，加大對重點要害部位的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、及時解決，對檢查中發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患及時通知相關(guān)部門整改。嚴防火災(zāi)、交通、盜竊等案件或事故的發(fā)生，通過人防、物防、技防相結(jié)合，真正做到了防患于未然，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生。
3、加強監(jiān)督，強化內(nèi)部治安秩序的管理?？炯酒陂g，安全保衛(wèi)科各班值勤人員配合各科(室)車間加強對季節(jié)工管理;配合倉儲分選車間做好收儲管理工作，按照倉儲交煙秩序計劃表放行車輛，維護正常的交煙、拉煙秩序;基建項目施工期間，加強了對施工現(xiàn)場及施工人員的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)值班制度，對進出車輛、人員認真登記、檢查。安全保衛(wèi)科每月定期組織各班長對廠內(nèi)、生活區(qū)進行安全檢查，在日常工作中注意了解和掌握各類民事糾紛的動向，及時化解各類矛盾糾紛。上半年，共化解矛盾糾紛2起。按照縣政法委的要求，在一定時期內(nèi)對重點穩(wěn)控對象的管控工作制定了相關(guān)的實施方案，并按時上報維穩(wěn)綜治的相關(guān)情況報告。采取各項安全預(yù)防控制措施，截止目前沒有發(fā)生任何治安災(zāi)害事故，有效維護了全廠的安全生產(chǎn)秩序。
三、消防、交通安全等方面
1、做好消防設(shè)施、器材配置、日常維護保養(yǎng)工作。安全保衛(wèi)科按規(guī)定把全廠配置的消防設(shè)施、器材劃分到各班進行日檢查、周維護保養(yǎng)，檢查中及時更換失效滅火器。對基建施工項目范圍內(nèi)須拆除的消防設(shè)施、器材進行暫時的拆除保管，在施工過程中督促施工方采取保護措施，力保消防管網(wǎng)不遭到破壞，確保了消防設(shè)施、器材的完整、有效。
2、落實“三防”安全防范措施。注重人防、物防、技防相互結(jié)合。年初與瀘西公安局消防大隊簽訂《消防安全協(xié)議》，實行警企合作制，安全保衛(wèi)科配合公安局消防大隊消防專職人員每周對全廠范圍的消防檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，認真落實整改。
3、成品倉庫火災(zāi)自動報警系統(tǒng)已投資建設(shè)完成并投入使用。安全保衛(wèi)科在項目建設(shè)過程中及時配合施工方做好設(shè)備安裝、驗收工作，結(jié)合實際提出意見及建議。在投入使用的試運行階段，及時聯(lián)系設(shè)備廠家技術(shù)人員組織全體安保人員及倉庫管理員進行了系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，確保設(shè)備操作的準確性，在運行過程中能充分發(fā)揮其效用。
4、落實交通安全管理責(zé)任。安全保衛(wèi)科日常對進入廠人員的自行車、摩托車、機動車輛指揮停放到車庫;對入廠的交拉煙車輛發(fā)放防火罩，指揮車輛到指定地點擺放;對生產(chǎn)用車進行限速、限載監(jiān)督管理，嚴格查處違規(guī)操作及違反交通安全秩序的行為;對駕駛員、公務(wù)車輛進行監(jiān)督管理，督促辦公室節(jié)假日對公務(wù)車輛進行封存，并登記，定期配合對專、兼職駕駛員進行安全教育培訓(xùn)。安全保衛(wèi)科每月配合職能部門對廠內(nèi)公務(wù)車輛、叉、抱車等進行一次檢查，督促使用部門做好車輛維護保養(yǎng)工作。
四、職業(yè)健康安全管理體系及十大管理體系推進運行。
上半年，按照“三標體系”規(guī)范要求，健全、完善本部門各類相關(guān)資料、記錄臺賬。從5月份公司推行十大管理體系以來，嚴格按照十大管理體系標準，參照標準化導(dǎo)則對制度文件、流程文件、記錄表單重新進行了編制，按照要求提交了本廠的三級文件類的制度、規(guī)程到體系推行辦審批，目前正逐步按照新的標準完善各類相關(guān)資料、記錄臺賬，為公司十大管理體系的內(nèi)部審核做準備。
五、按時上報各類匯報、總結(jié)材料。
上半年，安全日報、周報、月報、及工作月報表、自檢自查報告、安全生產(chǎn)檢查記錄、綜治維穩(wěn)等各類工作臺帳及匯報材料都按時撰寫，并按時上報給相關(guān)部門。
六、存在問題和工作打算。
上半年，匯集了復(fù)烤加工、設(shè)備維修、基建項目維修、基建施工等方面的安全管理工作，涉及面廣，季節(jié)工、外來人員多且安全意識低，給安全管理方面帶來巨大的壓力，在很多方面還存在管理不到位，防范措施不健全，違章操作和違規(guī)行為在一定范圍內(nèi)存在;生活區(qū)的安全防范還存在漏洞;季節(jié)工安全管理教育力度還不夠;安保人員的素質(zhì)參差不齊，應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力還遠遠不夠。這些問題的存在，與廠部提出的“爭創(chuàng)一流企業(yè)、爭做一流員工”的工作標準和要求還存在一定的差距。
下一步工作打算：1、以建設(shè)“安全生產(chǎn)示范單位”為契機，把安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人員安全教育緊密結(jié)合起來，提高全員的安全防范意識和全廠的安全管理水平，逐步引入科學(xué)管理機制，以點代面，全面推進，逐步上升為安全文化管理，實現(xiàn)安全標準化管理;2、加強對外協(xié)施工單位的管理，加大隊外來人員、車輛安全管理力度，做好外協(xié)施工方人員的安全宣傳教育培訓(xùn)，杜絕“三違”現(xiàn)象，確保施工建設(shè)項目順利完成。3、加強對安保人員的引導(dǎo)、教育和培訓(xùn)工作，提高安保業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，制定用工管理機制，完善考核辦法。4、完善和制訂控制突發(fā)事件(事故)的應(yīng)急管理機制，組織對應(yīng)急預(yù)案進行演練，真正提高應(yīng)急處置能力。
20xx年上半年，安全保衛(wèi)科在安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、消防安全、綜治維穩(wěn)、交通安全等方面做了大量的工作，各項安全指標均為零。雖然取得了一些成績，離上級安全部門的要求還有一定的差距，今后將更加努力，嚴格按照“報效國家”，“共創(chuàng)大成”和“求精務(wù)實、拼搏創(chuàng)新”的發(fā)展目標和任務(wù)，以嚴、細、實的工作作風(fēng)完成各項安全管理工作任務(wù)，確保年度各項安全管理目標順利達成。
安保安全生產(chǎn)工作總結(jié)之2021年
一、主要工作業(yè)績：
1、確保了小區(qū)上半年無安全治理事故。
保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全治理工作的落實，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督治理，做好經(jīng)常性的安全大檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等安全治理事故，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序。
2、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實。
針對每階段的情況，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預(yù)備，對元旦、春節(jié)、清明、五一、及雨季期間出具具體治理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展。
3、積極跟進車輛收費的前期預(yù)備工作。
保安部在上半年與各相關(guān)部門配合積極跟進停車場收費前期預(yù)備工作，出臺停車場治理制度，制定停車收費治理方案，跟進小區(qū)交通道路經(jīng)營許可證和收費行政批復(fù)工作，現(xiàn)已基本完成。
4、保安治理工作順利開展。
根據(jù)公司發(fā)展需要，我部在3月13日開始安排保安人員進駐，負責(zé)所屬區(qū)域的保安治理工作，并根據(jù)現(xiàn)場情況增減崗位，現(xiàn)已由剛開始進駐時的4人增加到12人，確保了現(xiàn)場保安治理工作的順利開展。
5、在做好本職工作的同時，努力發(fā)揮“治理員”職能。
保安部在做好日常安全治理工作的同時，不定期地對小區(qū)公共區(qū)域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總，清潔綠化公共設(shè)備設(shè)施，報各部門進行整改，并跟進整改情況。
同時保安部積極配合各相關(guān)部門的工作，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時工作等，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合。保安部實際上已基本擔(dān)任了一個“治理員”的職責(zé)，在安全治理工作外配合各部門所產(chǎn)生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例。
6、治理制度的調(diào)整和修改完善。
為適應(yīng)治理情況的變化和形勢的發(fā)展，保安部對現(xiàn)有的治理制度和操作流程進行了大量的調(diào)整，以使制度和操作流程應(yīng)具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎(chǔ)。
7、內(nèi)部治理方面的進步。
（1）保安部在4月份將8小時工作制調(diào)整為12小時工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出，解決了長期影響保安部治理的嚴重缺編、缺崗、積休多問題，單個崗位每月可節(jié)約費用650元左右，實行12小時工作制的4至6月份可為公司節(jié)約人事開支超過5萬元。
同時我部針對12小時工作制與8小時工作制的差異，對部分治理制度進行了適度調(diào)整，以確保在工作質(zhì)量與標準不下降的前提下實現(xiàn)人事費用支出的縮減和促進隊伍穩(wěn)定。
（2）隊伍穩(wěn)定性增強，保安人員流動率穩(wěn)步下降。20××年上半年，保安部把隊伍的穩(wěn)定列為重點工作來抓，積極加強與員工的溝通及引導(dǎo)工作，轉(zhuǎn)變員工的心態(tài)和思想，同時提高治理人員的治理技巧，使人員流動率穩(wěn)步下降，與去年上半年人員流動率相對比降低了近6個百分點。
（3）上半年，保安部調(diào)整培訓(xùn)思路，培訓(xùn)的重點側(cè)重放在隊伍的整體形象、禮節(jié)、服務(wù)意識，以及工作主動性、原則性與靈活性的應(yīng)用上，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”與“禮”相結(jié)合，“原則性”與“靈活性”相結(jié)合，取得了一定的成效。
二、主要存在的不足和問題
1、元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的誤區(qū)、法律意識的淡薄及處理問題時原則性與靈活性結(jié)合的嚴重不足，導(dǎo)致工作由主動變?yōu)楸粍訝顟B(tài)，給公司造成了極大的損失和影響，這對保安部是一個慘痛而深刻的教訓(xùn)，在事件后，雖經(jīng)過一系列強制性的意識灌輸和實操培訓(xùn)，在整體上有所好轉(zhuǎn)，但部分員工在實操能力上仍比較欠缺。
2、作為安防治理部門，在確保首要職責(zé)“安全保衛(wèi)”得到有效落實，保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象、禮節(jié)、工作與服務(wù)態(tài)度，以及處理問題的主動性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在，保安部在上半年隊伍全面穩(wěn)定后的5月和6月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進步，但離目標與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢，基礎(chǔ)不扎實，營造的氛圍仍不牢固，而做好培訓(xùn)與績效考評是解決這些問題的要害所在，這對于保安部來講是一個長期的工作。
3、智能化系統(tǒng)的實際應(yīng)用效果。
一期的智能化系統(tǒng)仍處于完全癱瘓狀態(tài)，二期的智能化系統(tǒng)非凡是可視對講門禁系統(tǒng)未能如實得到使用，小區(qū)仍處于依靠人防治理狀態(tài)，這是下一步保安部需協(xié)同工程、客服共同跟進解決的問題。
4、地下停車場工程問題仍未得切實得到解決。
二期各地下停車場前期所存在的滲水、漏水、排水問題仍較嚴重，雖經(jīng)多次維修整改，但仍未得到切實的解決。
安保安全生產(chǎn)工作總結(jié)之2021年
自山東十一運會召開以來，我們08級本科偵查二中隊按照學(xué)校的要求，緊密結(jié)合規(guī)劃工作實際把各項安保工作落到實處，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全運會組委會工作人員的積極配合支持下，經(jīng)過全隊學(xué)員的共同努力，圓滿完成了本次安全保衛(wèi)工作。為了進一步把工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、師生滿意、社會滿意，提高安保工作水平，現(xiàn)將本次的全運安全保衛(wèi)工作總結(jié)如下。
在大隊長王新文和中隊長張釗的組織帶領(lǐng)下，我隊共執(zhí)行了8次安保任務(wù)。
10月14日14時至18時許，我隊38名學(xué)員在濟南奧體中心體育場6號安檢口執(zhí)行入場安全檢查任務(wù)。
10月16日、18日、20日、22日、24日、26日12時至19時許，我隊41名學(xué)員在省體育中心為足球比賽執(zhí)行安保任務(wù)。
10月28日下13時至18時許，我隊38名學(xué)員在科院派出所的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行代號1191行動。
一、熱情服務(wù)，為全運會觀眾提供良好的觀看環(huán)境。
安檢過程中，學(xué)員們充分發(fā)揚不怕吃苦、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，安檢人數(shù)近1000人次，查收打火機、化妝品、條幅等大量違禁品，保質(zhì)保量的完成任務(wù)。人流量大、攜帶包裹多、安檢時間緊迫是學(xué)員們面臨的主要問題。學(xué)員們嚴格遵守各項規(guī)章制度，切實服從安檢民警的指揮，認真履行自身職責(zé)，始終熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、周到服務(wù)。引導(dǎo)員合理分流觀眾、前傳員熱情服務(wù)、手檢員高效檢查，整個安檢過程有條不紊，合理有序，展現(xiàn)了警院學(xué)子良好的精神面貌和嚴謹?shù)募o律作風(fēng)。
在足球比賽安保過程中，看臺控制員、場院巡查員、入場安檢員始終堅守崗位，認真履行自身職責(zé)，確保了賽場環(huán)境安全，比賽順利進行。
在1191行動中，全體學(xué)員充分認識到此次任務(wù)的高度政治責(zé)任，充分發(fā)揚不怕吃苦、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，嚴格遵守各項規(guī)章制度，切實服從民警、交警的指揮，始終堅守崗位，認真履行自身職責(zé)，確保各重要路段、道口的安全，保證車隊的安全行駛，最終圓滿的完成任務(wù)，展現(xiàn)了警院學(xué)子良好的精神面貌和嚴謹?shù)募o律作風(fēng)。
在安保過程中，涌現(xiàn)出許多好人好事。
一位來自南京的大爺接受安檢時不慎將自己的兩部手機遺忘在6號安檢口內(nèi)，學(xué)員張志聰、孫凱發(fā)現(xiàn)這一情況后，及時向安檢民警報告，并將手機妥善保管起來，在完成本職工作后積極尋找失主，并在安檢結(jié)束后將手機交還給聞訊趕來的大爺，大爺對學(xué)員拾金不昧的行為給與高度評價。
同樣，某女士不慎將自己的手機與鑰匙遺忘在6號安檢口內(nèi)，學(xué)員劉峰、李星廷發(fā)現(xiàn)這一情況后，及時向安檢民警報告，并將手機、鑰匙妥善保管起來，在完成本職工作后積極尋找失主及其家屬，將手機交還給聞訊趕來的王女士，對學(xué)員拾金不昧的行為給與高度評價。
在安檢過程中有很多外國游客，由于語言不通、交流不便，給安檢工作帶來一定困難。但學(xué)員們耐心解釋，周到服務(wù)，得到外國友人的好評。
工作之余，王昆、任騰飛、李純紅、任立群等學(xué)員還努力學(xué)習(xí)其他安檢器械，短時間內(nèi)學(xué)會了被專業(yè)人員稱為“不下三四年看不明白”的x光機的使用方法。他們刻苦好學(xué)好問的精神受到全運工作人員的一致好評。
下午六時許，我隊安檢人員圓滿完成今天的安保任務(wù)后，在奧體中心東側(cè)6號安檢口處集結(jié)待命時，任立群、許書菡、郭兆秀、王海嬌學(xué)員充分發(fā)揮助人為樂的精神，幫助歷城分局的警察同志領(lǐng)飯，并送到執(zhí)勤的警察同志手里，受到歷城分局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。
賽場外，一位駕駛電動車的女士一時不慎，連人帶車摔倒在路上，隨身物品散落了一地，正在場院巡查的許書菡同學(xué)發(fā)現(xiàn)這一情況后，急忙奔上前去，將女士攙扶起來，細心詢問傷情，在確定無大礙后幫助女士將散落的物品撿起來，并協(xié)助女士將電動車送至就近的維修點，受到女士的高度贊揚。
比賽場地為露天體育場，看臺座椅灰塵較多，中隊全體學(xué)員充分發(fā)揚助人為樂的精神，積極主動地為觀眾擦拭座椅，臺面，并將自己手中僅有的一點的報紙、衛(wèi)生紙無償?shù)慕o與觀眾，及時有效的解決了問題，受到在場觀眾的一致好評。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格工作責(zé)任，各司其職，確保賽場秩序安定。
為更好貫徹學(xué)院下達的做好安保工作的精神，我隊把確保實現(xiàn)平安全運作為當前一項重要的政治任務(wù)，和壓倒一切的頭等大事抓緊抓好。一是成立了以大隊長王新文為組長，中隊長張釗為副組長，各中隊干部為小組負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)班子，負責(zé)全隊全運安保的部署安排、檢查落實各項工作。做到明確任務(wù)、嚴格要求，層層落實，做到人人身上有任務(wù)、有責(zé)任。二是及時做好準備工作、總結(jié)工作。成立了以許書菡、張志聰為成員的宣傳小組，及時將每天安保情況總結(jié)上報團委，并將好人好事及時發(fā)掘，做出宣傳。為起到更好的作用，建立了中隊博客，將中隊事務(wù)及時宣傳。做到了全運安保和規(guī)劃工作的有機結(jié)合、互相促進。三是強化安保教育。通過學(xué)習(xí)、座談、傳達會議精神等多種形式的全運安保教育，使全隊學(xué)員明確全運安保重要意義所在，樹立堅定的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，切實做到“全運安全、人人有責(zé)”。學(xué)到了服務(wù)用語、防爆知識、安檢知識及各種安檢器械的使用，保證安保任務(wù)執(zhí)行的專業(yè)化、人性化、規(guī)范化。四是嚴格紀律。在全運期間，所有學(xué)員有執(zhí)勤任務(wù)時按時到崗，全心全意為人民服務(wù)，不允許擅自離崗，沒有執(zhí)勤任務(wù)的當天要在學(xué)校待命，做到隨叫隨到，有緊急任務(wù)時能夠馬上出發(fā)，保證了措施到位、人員到位、責(zé)任到位、領(lǐng)導(dǎo)到位。整個全運期間做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有分工、有落實。全運期間全隊沒出現(xiàn)任何問題。在圓滿完成奧運安保任務(wù)的同時，各項規(guī)劃工作在全隊學(xué)員夜以繼日的努力下，完成了預(yù)期的目標任務(wù)。
近來，江蘇盱眙農(nóng)商行按照省聯(lián)社和監(jiān)管部門要求，進一步強化法人治理結(jié)構(gòu)，著力規(guī)范運作程序，促進法人治理工作取得明顯成效。
完善法人治理組織架構(gòu)。一是健全專門委員會設(shè)置。在董事會增設(shè)了內(nèi)部控制專業(yè)委員會，強化對內(nèi)控管理、安全保衛(wèi)、案件防控等擬定年度計劃、實施方案、檢查督查等情況的分析與評價。在監(jiān)事會增設(shè)監(jiān)督委員會，重點強化監(jiān)事會對董事會、高管層決議的重大事項實施監(jiān)督，同時加強對董事、高管人員職務(wù)行為的檢查督查。二是完善法人治理制度。對原有的董、監(jiān)事會及高管層制度進行完善。同時，充實了貸款審查委員會、科技創(chuàng)新委員會、財務(wù)審查委員會、內(nèi)控管理委員會工作議事規(guī)則等13項制度辦法。三是配足人力資源。董事會設(shè)立辦公室配備2人（其中專職董事會秘書1人）、監(jiān)事會設(shè)立辦公室配備2人負責(zé)董、監(jiān)事會日常工作，各專業(yè)委員會明確本行職工董、監(jiān)事作為具體聯(lián)絡(luò)人，負責(zé)專業(yè)委員會信息收集、會議材料的集中審核匯總上報工作。形成董、監(jiān)事會及各專業(yè)委員會，經(jīng)營層及專業(yè)委員會工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
規(guī)范改進法人治理運作。一是明確董、監(jiān)事會會議頻率。按照本行《章程》規(guī)定和監(jiān)管部門要求，規(guī)定董、監(jiān)事會每年至少召開四次會議，并根據(jù)需要召開臨時會議。原則上第一、第二、第三、第四次會議召開時間分別每年度2月底前、4月中下旬、8月上旬、10月下旬。二是明確董、監(jiān)事會會議內(nèi)容。主要包括但不限于董監(jiān)事會工作報告、行長室工作報告、內(nèi)審工作報告、案件防控工作報告、安全保衛(wèi)工作報告、內(nèi)部控制分析及評價報告、關(guān)聯(lián)交易控制報告、合規(guī)風(fēng)險工作報告（2月底還要提供年度經(jīng)營目標、財務(wù)決算與預(yù)算報告、利潤分配方案信息披露報告等）。同時，對每次董、監(jiān)事會董、監(jiān)事提出的意見和建議，在下一次會議上由董事長對落實情況向董、監(jiān)事報告。三是規(guī)范董、監(jiān)事會運作程序。相關(guān)會議通知和會議材料在會議召開前10日送達各董監(jiān)事和監(jiān)管部門。各專業(yè)委員會提交董、監(jiān)事會議案必須事先經(jīng)各專業(yè)委員會審議通過。同時，確保各專業(yè)委員會會議時間和議程安排必須保證委員能夠充分審議相關(guān)事項，防止倒逼專業(yè)委員會通過相關(guān)決議。
著力強化履職考核評價。一是建立信息溝通交流機制。對省聯(lián)社法人治理的相關(guān)文件、制度等，監(jiān)管部門下發(fā)指引、管理辦法、監(jiān)管意見、檢查意見、重要通知等監(jiān)管文件以及本行工作計劃、工作總結(jié)、管理制度等，及時抄送各董、監(jiān)事學(xué)習(xí)掌握了解。二是建立董、監(jiān)事培訓(xùn)與調(diào)研機制。每年開展兩次董、監(jiān)事參加相關(guān)經(jīng)濟金融形勢、法律法規(guī)和支持文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，同時，圍繞本行轉(zhuǎn)型發(fā)展、強化內(nèi)控管理、拓展中間業(yè)務(wù)等內(nèi)容，每年度組織董、監(jiān)事參加兩次調(diào)研，并要求董、監(jiān)事在規(guī)定的時間內(nèi)提供書面調(diào)研報告。三是建立考核評價制度。今年第四次監(jiān)事會通過了《盱眙農(nóng)商行監(jiān)事會對董事、監(jiān)事、高管人員履職考核評價辦法》，明確考核內(nèi)容、考核時限、考核方法和程序。對被評為不稱職的董、監(jiān)事，監(jiān)事會將向股東大會建議及時予以更換。
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2021年保衛(wèi)處武裝部工作總結(jié)
__年，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，我處圍繞“建設(shè)高水平教學(xué)研究型大學(xué)”的目標，堅持“安全第一，預(yù)防為主”和“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，堅持服務(wù)師生、服務(wù)大局，與各單位密切配合，扎實做好安全工作，全力維護學(xué)校穩(wěn)定，認真開展武裝工作，發(fā)案率大幅降低，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一、加強支部建設(shè)，強化理論學(xué)習(xí)，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實型、廉潔型支部
（一）強化支部核心力、戰(zhàn)斗力，為推進安全保衛(wèi)工作健康發(fā)展提供堅實的政治保障。
一是加強思想建設(shè)。通過強化保衛(wèi)干部核心價值體系教育、道德品質(zhì)、職業(yè)道德和家庭美德教育，全面提高了黨員干部的政治素質(zhì)、文明素養(yǎng)和精神境界，為推進保衛(wèi)工作提供了的思想保障和精神動力。二是加強作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。以建設(shè)保衛(wèi)干部良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)為重點，堅持發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，堅持弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，保持良好的儀表形象，做到文明執(zhí)勤、文明服務(wù)，讓師生滿意、學(xué)校放心。三是加強___倡廉建設(shè)和黨員教育管理。按照“四大紀律、八項要求”，加強黨員管理，規(guī)范黨員行為，提高黨性修養(yǎng)，嚴格黨的紀律和工作紀律，筑牢___倡廉的思想防線。四是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和保衛(wèi)隊伍建設(shè)。發(fā)揮支部政治核心和監(jiān)督管理作用，強化隊伍管理，優(yōu)化部門形象，進一步明確了職責(zé)分工，開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，保衛(wèi)干部的政治意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識得到了增強，綜合素質(zhì)和應(yīng)對___的能力得以明顯提升。優(yōu)化校衛(wèi)隊形象，注重校衛(wèi)隊員的服務(wù)意識和愛崗敬業(yè)教育，嚴把招聘關(guān)，促進校衛(wèi)隊整體素質(zhì)的提高，全年___余名校衛(wèi)隊員沒有發(fā)生違紀違法行為。
（二）強化理論武裝，為提高工作水平、服務(wù)質(zhì)量奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
一是認真開展政治理論和法律知識學(xué)習(xí)。為提高保衛(wèi)干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，積極適應(yīng)新時期對安全保衛(wèi)工作的新要求，制定了《政治學(xué)習(xí)計劃》和《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃》，認真學(xué)習(xí)了黨的___大、___屆__中全會和《___論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》以及《勞動合同法》等內(nèi)容。二是認真開展“三新”大討論和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。聯(lián)系保衛(wèi)工作職能、性質(zhì)和實際，制定了活動計劃，開展了思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入調(diào)研、分析評議等主要活動，堅持將學(xué)習(xí)實踐活動與更新思想觀念、做好本職工作、提高工作效率和服務(wù)水平結(jié)合起來，有力推動了安全保衛(wèi)工作扎實有效開展。三是深入開展工作調(diào)研和分析評議，切實解決存在的問題。通過走訪調(diào)研、電話訪問、網(wǎng)站留言等方式，廣泛征求師生意見、查找工作中和作風(fēng)上存在的問題，制定了分析整改方案，積極開展自糾自查自改，以師生為本、為師生服務(wù)，扎實做好安全保衛(wèi)工作。
二、著力構(gòu)建平安和諧校園，為學(xué)校又好又快發(fā)展構(gòu)筑堅實的安全保障
全年發(fā)案___起（花園校區(qū)___起、龍子湖校區(qū)___起；學(xué)生宿舍盜竊案件___起、教工宿舍盜竊案件___起、校屬單位盜竊案件___起，學(xué)生群毆傷人致死案件___起），事件___起，火險___起，抓獲現(xiàn)行作案人___人，協(xié)助公安___工作___次、查處案件___起，家屬區(qū)發(fā)案___起、火險___起，未發(fā)生重大刑事案件、治安___和安全事故，發(fā)案數(shù)比去年___起下降___起，發(fā)案率下降___%。
（一）以改革創(chuàng)新的精神加強保衛(wèi)工作機制建設(shè)。
一是加強制度建設(shè)。積極研究工作中出現(xiàn)的新情況，不斷適應(yīng)新形勢對安全保衛(wèi)工作的新要求，制定了校園治安綜合治理工作要點、考核細則和目標責(zé)任書，明確了___項任務(wù)、___項作措施。新建、修訂了校內(nèi)安全管理制度___項、保衛(wèi)處工作制度___項，健全了秩序管理、隱患排查、信息上報等制度，形成了系統(tǒng)、科學(xué)又具有我校特色的安全工作制度體系。三是加強___預(yù)警機制建設(shè)。建立了___應(yīng)急預(yù)案定期評估修訂制度，修訂完善了《___應(yīng)急處置預(yù)案》，進一步規(guī)范了應(yīng)對和處置___工作體系和信息報告程序、時限，為___應(yīng)急處置提供了制度保障。四是落實安全___工作責(zé)任和任務(wù)。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，學(xué)校與校屬各單位簽訂治安綜合治理責(zé)任書，落實綜治工作三級責(zé)任，嚴防因領(lǐng)導(dǎo)不重視、防范措施不落實、責(zé)任人員不到位，發(fā)生治安刑事案件和安全事故。
（二）做好治安管理工作。
一是加強值班備勤，保證信息渠道暢通。堅持校園110報警室___小時值班，嚴格實行事故信息和重大事件報告制度，保衛(wèi)干部___小時值班備勤，做到發(fā)生案件能夠及時處理。二是強化各項防范措施。嚴格門衛(wèi)管理，實行機動車輛憑證出入和攜物登記制度，堅持保衛(wèi)干部晝夜帶班治安巡邏，落實了人防技防物防相結(jié)合的防范措施，有效預(yù)防和減少了案事件發(fā)生。三是積極開展安全檢查。堅持每月和重大節(jié)日假期對全校進行安全檢查，排查安全隱患，督促安全措施的落實，及時通報檢查情況，嚴防因措施落實不到位而發(fā)生治安刑事案件。全年開展安全檢查___次，排查安全隱患___處。四是加強學(xué)生宿舍治安管理。針對學(xué)生宿舍易發(fā)生內(nèi)盜現(xiàn)象，采取保衛(wèi)干部定責(zé)包干的辦法加強檢查、看護，在每棟宿舍樓張貼安全須知，提醒和警示學(xué)生增強防范意識。五是加大經(jīng)費投入，提高科技創(chuàng)安能力。__年學(xué)校安全專項經(jīng)費___萬元、消防專項經(jīng)費___萬元，投資___萬元___視頻監(jiān)控系統(tǒng)，以提高“科技創(chuàng)安”能力，構(gòu)建現(xiàn)代化校園治安防控體系建設(shè)。六是協(xié)助公安機關(guān)凈化校園及周邊治安環(huán)境。大力配合公安機關(guān)查處校內(nèi)和校園周邊案件，打擊影響我校教育教學(xué)秩序的違法犯罪活動，進一步優(yōu)化了校園及周邊治安秩序。七是積極做好家屬區(qū)的治安管理工作。___校衛(wèi)隊員開展晝夜巡邏和看護，為廣大教工生活提供了良好治安秩序。
（三）加強消防安全管理。
一是經(jīng)常開展防火安全自查，及時發(fā)出了《關(guān)于自查自改消防安全隱患___》、《關(guān)于加強學(xué)生宿舍防火防盜管理工作___》、《___做好冬季防火工作___》，監(jiān)督、指導(dǎo)各單位落實防火措施、自查自改消防隱患。二是認真開展“三會一標”（會查改火災(zāi)隱患，會處置初期火災(zāi)，會___引導(dǎo)人員和標識化管理）建設(shè)，購置___消火栓、安全出口等標識___項、消防宣傳牌___塊，規(guī)范了消防設(shè)施、器材的標識管理。三是加強消防設(shè)施管理，合理配置、及時檢修消防器材。滅火器新增176具、維修3715具；更換消火栓___頭___個、水帶9盤、接口___個、閥門___個、玻璃門___個。四是嚴查學(xué)生宿舍違規(guī)用火用電、私拉電線行為，消除了一批火災(zāi)隱患，防止了火災(zāi)等群死群傷事故發(fā)生。向存有消防安全隱患的單位下發(fā)整改通知書___份，全年未發(fā)生火災(zāi)事故。
（四）加強校園網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)控。
教育引導(dǎo)學(xué)生文明上網(wǎng)，不瀏覽、傳播、制造非法信息，發(fā)現(xiàn)有害信息及時向有關(guān)門部門通報，3·12事件和奧運會期間關(guān)閉了校園網(wǎng)“白鷺論壇”，防范不法分子的滲透、串聯(lián)活動，有效凈化了校園網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
（五）嚴防___活動、飲食衛(wèi)生等群體性安全事故。
加強對學(xué)生參加大型___活動的安全管理，嚴格審批手續(xù)，落實防范措施，確保學(xué)生___活動期間人身安全，保障了成人教學(xué)評估、迎新工作、招聘會以及在我校舉行的演出活動安全順利進行。龍子湖校區(qū)學(xué)生搬遷花園校區(qū)過程中，在加強校園治安巡查的同時，及時向各院系發(fā)出了安全建議，以確保搬遷期間學(xué)生人身財產(chǎn)安全。經(jīng)常督促后勤服務(wù)總公司落實飲食衛(wèi)生安全責(zé)任制，杜絕食物中毒和投毒事件的發(fā)生。
（六）認真做好戶籍和校內(nèi)流動人口管理服務(wù)工作。
全年辦理學(xué)生戶籍遷移___人，開具政審、綜合治理、戶籍證明材料___余份，協(xié)助公安機關(guān)登記學(xué)生信息___人、清查登記流動人口___人。加強了流動人員管理，降低了流動人口發(fā)案率。
（七）扎實做好創(chuàng)建省級文明單位各項工作。
把平安校園建設(shè)與創(chuàng)建省級文明單位結(jié)合起來，重點在推進治安綜合治理、優(yōu)化校園秩序、提高服務(wù)質(zhì)量、降低發(fā)案率等方面加大了工作力度，加強校園遛狗和校內(nèi)自行車、機動車輛管理，規(guī)范了校內(nèi)車輛停放和行駛秩序，營造了安全文明和諧的校園環(huán)境。在涉及我校數(shù)名學(xué)生毆斗持刀傷人案件中，我處積極聯(lián)系公安機關(guān)，做了大量工作，保釋學(xué)生，未給我校造成不良影響。
三、認真開展普法宣傳和安全教育，不斷提高師生安全法制意識
一是充分發(fā)揮平安校園網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)資源和平臺優(yōu)勢，大力宣傳防火防盜、法律法規(guī)和貼近學(xué)生的案例、逃生知識，增強了學(xué)生的安全意識和自我救護能力。
二是加強“___”普法工作，深入開展了《勞動法》、《勞動合同法》、《物權(quán)法》、《消防法》等貼近師生工作、學(xué)習(xí)和生活的法律宣傳活動，大力營造了學(xué)法、知法、守法、用法的良好氛圍，增強了師生員工的法制意識、責(zé)任意識、___意識。三是在畢業(yè)生離校和迎新期間，集中開展安全知識宣傳教育，及時通報校內(nèi)發(fā)生的案件，用身邊鮮活案例來達到教育警示學(xué)生的目的，有效降低了各種案事件和安全事故的發(fā)生率。四是開展了以“___消防、珍愛生命、共享平安”為主題的119消防宣傳活動，懸掛宣傳條幅___條、張貼宣傳海報展板___塊、印制消防安全倡議書___份、編印消防知識手冊___本，對___余名新生開展了為期一周的消防知識教育培訓(xùn)，大力營造了人人___消防、人人參與消防的良好氛圍，受到了廣大師生的熱烈歡迎。
四、認真開展武裝部工作
（一）圓滿完成了__級新生軍訓(xùn)工作。
今年新生在兩個校區(qū)同時開展軍訓(xùn)，且新生人數(shù)較多，專門抽調(diào)保衛(wèi)處___位同志參與軍訓(xùn)工作，以保證工作順利開展。在校黨委、行政的高度重視下，成立了__級學(xué)生軍訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和軍訓(xùn)團，認真制定了《__級新生軍訓(xùn)工作計劃》，嚴格要求，科學(xué)訓(xùn)練，嚴格實行一日生活制度，全面把握訓(xùn)練進度和強度，保證了___個課時訓(xùn)練時間，認真開展了軍訓(xùn)各項考核工作，安排校醫(yī)院和120救護車在訓(xùn)練現(xiàn)場值班，確保安全訓(xùn)練，圓滿完成了4千余人___天的軍訓(xùn)任務(wù)和和___人補訓(xùn)任務(wù)，發(fā)放了___份軍訓(xùn)工作調(diào)查表，并在龍子湖校區(qū)舉行了閱兵式暨總結(jié)表彰大會，檢閱了新生軍訓(xùn)成果。
（二）進一步做好“雙擁”工作。
春節(jié)、八·一等節(jié)日期間對共建___和學(xué)校軍屬進行慰問，特別是共建___從___地震災(zāi)區(qū)救災(zāi)前線返回后，立即前往___駐地，看望慰問___官兵，帶去了慰問品和慰問信。
（三）組建了民兵分隊，圓滿完成了點驗任務(wù)。
根據(jù)《金水區(qū)__年民兵整組工作指示》要求，制定了《民兵分隊組建方案》，組建了___人“民兵水電設(shè)施搶修分隊”和___人“電力設(shè)施搶修分隊”，并接受了___市警備區(qū)點驗。
（四）認真開展大學(xué)生征兵普查、登記工作。
按照上級___部門工作要求，對我校__年男性畢業(yè)生___余人進行了參軍問卷調(diào)查，開展了我校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象的選定和兵役登記工作，及時提交了調(diào)查報告和有關(guān)資料。
五、存在的問題
（一）治安綜合治理工作方面。
目前我校發(fā)生的案件主要是學(xué)生宿舍內(nèi)盜案件，且大都是學(xué)生外出或睡覺不鎖門窗、疏忽大意所致，案件不易偵破，防不勝防。公安機關(guān)對此沒有積極性，保衛(wèi)處又無執(zhí)法權(quán)，侵害師生權(quán)益的一些盜竊案件得不到及時處理。加之校園治安綜合治理考評工作一直未開展，沒有工作表彰，落實不了“一票否決”制，無法形成工作合力。
（二）隊伍建設(shè)方面。
目前，我校各類在校學(xué)生和教職工、流動人員已達___萬余人，保衛(wèi)處、武裝部正式人員___人，其中老校區(qū)___人，新校區(qū)___人，有___人還是專職武裝干事，保衛(wèi)干部占師生總數(shù)比例僅為0.9‰，與省內(nèi)本科院校相比數(shù)量最少，與省教育廳和省公安廳要求的保衛(wèi)干部師生比3‰的比例更低，特別是與我校的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展和保衛(wèi)工作的實際需要相比，力量明顯不足。
（三）器材裝備方面。
目前我處承擔(dān)著兩個校區(qū)的安全保衛(wèi)工作和協(xié)助公安機關(guān)查處案件的任務(wù)，卻無任何交通工具，影響了保衛(wèi)工作快速反應(yīng)、迅速及時和機動靈活，落后于省內(nèi)其他高校。
（四）校園周邊治安環(huán)境方面。
花園校區(qū)水科路和龍子湖校區(qū)北門及東圍墻周邊治安、交通秩序和衛(wèi)生環(huán)境較差，存在安全隱患，直接影響到我校的治安秩序。由于校園周邊環(huán)境治理涉及政府多個部門，經(jīng)我處多方努力問題仍未解決。
［中圖分類號］C93 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1005-6432（2011）27-0147-02
高校是社會不可或缺的一部分,構(gòu)建和諧校園是構(gòu)建和諧社會的組成要素,也是促進高校自身和諧發(fā)展的現(xiàn)實需要。高校保衛(wèi)部門在構(gòu)建和諧校園中是重要的建設(shè)力量,與此同時,又是必要的保障力量。新形勢下,對高校保衛(wèi)工作提出了更高的要求,它既要承擔(dān)安全保衛(wèi)職能,又要全力維護好高校穩(wěn)定,以滿足廣大師生及社會大眾的學(xué)習(xí)、生活和工作需求。如何使得高校保衛(wèi)工作不斷促進高校校園穩(wěn)定安寧、和諧有序,保證校園穩(wěn)定,是一個非常重要的課題。本文就高校保衛(wèi)工作存在的問題進行深入探究并提出相關(guān)措施。
1 高校保衛(wèi)工作面臨的問題
（1）學(xué)生數(shù)量快速增長,防范意識差,安全保衛(wèi)工作困難。近些年來,我國高校逐年擴大招生規(guī)模,加大辦學(xué)層次。辦學(xué)規(guī)模的擴大,使高校的學(xué)生數(shù)量大規(guī)模的增加；辦學(xué)層次增多,使學(xué)生的組成更加豐富,包括本科生、?？粕?、碩士研究生、博士研究生,此外還包括諸如自學(xué)考試的學(xué)生、參加成人教育學(xué)生以及函授學(xué)生等多種層次,他們的自身教育、修養(yǎng)程度有很大差異。并且隨著學(xué)生的生活條件的提高,其個人貴重物品相應(yīng)增多,如個人電腦。但往往學(xué)生的獨立生活能力較弱,防范意識不強,物品放置隨意,并會發(fā)生不鎖門的現(xiàn)象,導(dǎo)致物品丟失,增加保衛(wèi)工作的任務(wù)。
（2）信息化時代網(wǎng)絡(luò)不安全因素多。隨著網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用,信息的傳播不再受地域的限制,不同的人在不同的時間和地點內(nèi)可以在網(wǎng)上溝通。網(wǎng)絡(luò)也在為廣大師生提供便利,如支持教師制作課件、教學(xué)大綱的制定,并提供各種其他的教學(xué)資源,為學(xué)生提供閱讀材料、自由發(fā)表言論平臺的同時,支持師生的交流,但網(wǎng)絡(luò)帶來的負面影響也不容忽視。包括惡意的政治信息、黃色信息等,這些不良信息嚴重影響大學(xué)生的健康成長,甚至造成學(xué)生犯罪。此外,計算機病毒、垃圾郵件、網(wǎng)絡(luò)黑客等侵擾計算機使用的安全。這就需要解決如何在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進一步加強保衛(wèi)工作,引導(dǎo)廣大青年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（3）保衛(wèi)人員整體素質(zhì)及技術(shù)裝備不強。目前大部分保衛(wèi)干部年齡偏大,文化不高,對工作涉及的理論知識滿懷熱情,但往往缺乏付諸實踐的精力。再有就是人員的知識老化,部分保衛(wèi)干部不能創(chuàng)新思維,習(xí)慣傳統(tǒng)呆板方式做事。在當今市場經(jīng)濟條件下,這樣的人員素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)顯然不能滿足要求。此外,目前犯罪分子往往使用高科技手段作案,而高校保衛(wèi)部門在裝備、保衛(wèi)手段以及對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的掌握等方面很匱乏,如有的高校保衛(wèi)干部因一些原因尚未掌握辦公自動化方面的現(xiàn)代科技知識,對計算機網(wǎng)絡(luò)了解的少之又少,這些問題的出現(xiàn),阻礙了保衛(wèi)工作的正常開展。
（4）高校的周邊環(huán)境復(fù)雜。目前,一些高校缺乏對其周邊環(huán)境的有效治理。首先是經(jīng)營者看好高校這一較大的消費市場,社會人員從事各種經(jīng)營行業(yè),如網(wǎng)吧、小超市、游戲廳、咖啡吧、旅館、飯店等,有些經(jīng)營者不守法經(jīng)營,經(jīng)常引發(fā)人員間的糾紛和斗毆事件,甚至構(gòu)成犯罪。不利于學(xué)生的健康成長成才,對校內(nèi)的安全、秩序也構(gòu)成隱患。其次是校園周邊的流動外來人口也逐漸增多,這些人員經(jīng)常集聚在學(xué)校周圍,針對師生的盜竊、搶劫等事件時有發(fā)生,給高校的安全穩(wěn)定產(chǎn)生影響,給學(xué)校保衛(wèi)工作增加了難度。此外,高校附近的交通安全也逐漸“不安全”。有的高校公路穿越校區(qū)、挨著高速公路,有的校門口設(shè)有公共汽車站,無證出租車等隨意?？吭诟咝Ｖ苓?這些都給校園交通安全帶來了隱患。
2 應(yīng)對措施的研究
（1）加強學(xué)生安全防范教育,促進其思想政治水平的提高。多數(shù)大學(xué)生未對社會深入的接觸,缺乏社會經(jīng)驗,容易上當受騙。因此,高校要把學(xué)生安全教育引入到教學(xué)工作中,開設(shè)學(xué)生安全教育課,用科學(xué)知識來武裝青年學(xué)生的頭腦,加強法制教育,增強其自律能力,使學(xué)生增強安全防范意識,掌握防范技能,促使學(xué)生形成正確的人生觀、價值觀和世界觀。保衛(wèi)部門作為學(xué)校的一個職能部門,要善于利用自身的工作特點,加強學(xué)生安全教育和思想政治工作。結(jié)合學(xué)校實際情況,充分利用新生入學(xué)教育和板報、圖片、標語和校園網(wǎng)等宣傳工具,有針對性地對學(xué)生進行警示教育,提高學(xué)生法律意識和安全防范意識,促使他們自覺抵制各種誘惑。
（2）保證網(wǎng)絡(luò)資源安全,提高學(xué)生警惕。網(wǎng)絡(luò)給高校教育帶來很大的負面影響,因此,高校需要加強內(nèi)部校園網(wǎng)建設(shè),建立獨立的具有科學(xué)性、知識性和安全性的計算機網(wǎng)絡(luò)。此外,要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺,開展學(xué)生思想政治工作,培養(yǎng)并提高學(xué)生對無益信息自覺抵制的意識和能力,增強其識別能力。
（3）加強保衛(wèi)隊伍建設(shè),加大裝備投入。高校的保衛(wèi)人員在維護學(xué)校安全穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用。在全部高校保衛(wèi)工作中,隊伍建設(shè)是根本,也是保證。針對保衛(wèi)人員整體素質(zhì)不高的問題,主要從招聘人員、人員培訓(xùn)角度入手,并對于上崗的人員適當引入一些激勵機制,如工資層次方面。對于已經(jīng)上崗人員可以通過理論學(xué)習(xí)和思想教育,提高他們的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和道德素質(zhì),通過參加各種自學(xué)考試和平時學(xué)習(xí)提高保衛(wèi)人員文化素質(zhì)、科技素質(zhì),通過各種培訓(xùn)和實踐鍛煉,提高保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),通過體育活動和各種抗干擾訓(xùn)練,提高保衛(wèi)人員的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),努力造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、管理規(guī)范的保衛(wèi)隊伍。目前一些高校設(shè)立了“校園110”報警服務(wù)中心、救助服務(wù)系統(tǒng),建立了校內(nèi)與校園周邊范圍的機動車巡邏制度,以提高高校安全防范措施的科技含量,形成高校嚴密的科技防控體系。此外,還要加大投入,給高校保衛(wèi)工作配備必需的裝備設(shè)施。
（4）加大監(jiān)管力度,保證校園安全。高校保衛(wèi)工作不僅承擔(dān)維護校園安全,對校園中的不良現(xiàn)象進行教育和管理,還要對師生的合法權(quán)益進行保護,免受外來不法侵害,尤其是要保護師生的生命財產(chǎn)安全。首先,要增強保衛(wèi)人員的服務(wù)意識,使師生有滿意感。其次,加強巡邏防范,讓校園周圍更加安全,讓師生有安全感。高校保衛(wèi)人員經(jīng)常巡邏在校園各個區(qū)域及周邊地區(qū),廣大師生會本能地產(chǎn)生一種安全感。而犯罪分子看到保衛(wèi)人員也會產(chǎn)生一種畏懼心理,放棄作案念頭。最后,要加強檢查督促,保衛(wèi)人員主動地經(jīng)常地檢查教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)、家屬區(qū),發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患或漏洞,要及時提醒有關(guān)人員,以增強相關(guān)人員對安全工作的緊迫感。
由校長__任小組組長，副校長__、工會副主席__、教導(dǎo)主任__為成員，對落實開學(xué)條件保障、安全工作情況、開學(xué)教育、推進新學(xué)期重點工作、中央“八項規(guī)定”、規(guī)范辦學(xué)行為以及教導(dǎo)隊伍建設(shè)情況等方面進行了認真自查。
二、自查結(jié)果 （一）基本情況
1、我校在編在崗教師43人，目前在校學(xué)生722人，16個教學(xué)班。師生按時返校。
2、學(xué)生資助政策措施落實到位，開學(xué)教育氛圍濃厚。
（二）學(xué)校環(huán)境及安全方面
1、我校開學(xué)氛圍濃厚，環(huán)境整潔，地面干凈無紙屑，教室、辦公室整潔，學(xué)生車輛擺放整齊。
2、安全防患工作到位，各校上課期間學(xué)校大門緊鎖，安全工作宣傳到位，尤其是學(xué)生交通安全做到時時講，處處講。門衛(wèi)都在崗在位。
3、學(xué)校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。學(xué)校還與學(xué)生家長簽訂了安全責(zé)任書，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責(zé)任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。同時不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。
（三）規(guī)范辦學(xué)行為方面
我校嚴格執(zhí)行國家政策，對收費項目進行了公示。除此之外，學(xué)校無任何其它收費項目。各班主任、課任教師也無向?qū)W生收取任何費用現(xiàn)象。
采取的主要措施、取得的成效、存在的困難和問題等。
（四）教學(xué)秩序方面
1、校長、教師按時到崗在崗，因事因病的教師能履行請假手續(xù)，學(xué)生管理到位，有學(xué)生因病因事登記表。
2、教材、教參、教案、課本、簿本發(fā)放到位；教室布置、門窗維護、桌凳配備合理。
3、能及時召開教師會，布置安排開學(xué)工作，學(xué)期計劃編制齊全。
4、各校教師課堂教學(xué)正常，沒有隨意調(diào)課、空堂現(xiàn)象。
5、我校認真貫徹落實課程方案，開齊、開足、開好各門課程。由學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃，制定任課教師安排表、課表。要求老師不加重學(xué)生負擔(dān)，在日常教學(xué)中,嚴格按課標要求進行教學(xué)，把握教學(xué)進度，不隨意提高或降低教學(xué)難度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)，不移用或擠占音體美勞等課，確保學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。要求各班主任負責(zé)做好與科任老師的交流、協(xié)調(diào)工作，組織召開好家長會，并向所有家長進行書面承諾，確保減負工作的全面落實。學(xué)校把“輕負高質(zhì)”工作的成績與教師考核、職評、評優(yōu)掛鉤。
6、我們深知陽光體育是為了切實提高學(xué)生的健康水平，鼓勵學(xué)生到陽光下，到操場上，到大自然中
鍛煉身體，陶冶情操，有效提高學(xué)生體質(zhì)、健康水平，增強了師生的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，形成學(xué)生健康的體魄，更好的學(xué)習(xí)，更好的生活，有效提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。（五）教師隊伍建設(shè)方面
1、教師隊伍穩(wěn)定，不存在侵害教師合法權(quán)益的現(xiàn)象。
2、組織老師學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)有安排，人人有筆記。學(xué)習(xí)開會次數(shù)明顯減少，無上級檢查接待支出，厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支。
三、存在問題
要自查中，雖然我們做了大量的工作，取得了較好的效果，但在學(xué)生“減負”方面還要下力氣，教學(xué)方式方法與要求還有較大差距，但我們一定會不斷努力，使各項工作再上新臺階。
本學(xué)期開學(xué)之初，我校認真學(xué)習(xí)“__【2015】18號”《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展2015年春季開學(xué)工作專項督導(dǎo)的通知》。為了貫徹落實好此文件精神，學(xué)校專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，按照附件1《2015年春季開學(xué)工作專項督導(dǎo)的重點內(nèi)容》，進行逐項排查，具體情況如下：
一、學(xué)校開學(xué)條件保障
學(xué)校按照上級新學(xué)期開學(xué)的工作要求，組織教師2月26日上午返校，搞好清潔衛(wèi)生，準備開學(xué)初各項業(yè)務(wù)工作。2月27、28日進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，3月1日，學(xué)生到校報到，清點人數(shù)，收繳各類寒假作業(yè)，了解學(xué)
生一些實際情況。3月2日正式上課。學(xué)校不存在因家庭困難而失學(xué)學(xué)生。學(xué)校未統(tǒng)一征訂教輔材料。學(xué)校的衛(wèi)生、用水、用電等設(shè)施設(shè)備于開學(xué)前全部經(jīng)過檢修和維護，運行良好?？偟膩碚f，學(xué)校的各項期初工作有條不紊地進行。
二、學(xué)校安全工作
2月26日下午，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對樓房和各類設(shè)施設(shè)備進行了安全隱患的排查，并進行了及時處理，確保學(xué)生到校安全。開學(xué)即安排好安全值日人員，及時開關(guān)學(xué)校大門，外來人員必須做好各類登記，經(jīng)考察無疑后再準許進入。學(xué)校監(jiān)控系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。學(xué)生上下學(xué)校門口有教師值班、校門口無非法營運接送學(xué)生車輛，因?qū)W生居住地離學(xué)校較近，只有小部分學(xué)生由其監(jiān)護人接送，大部分學(xué)生步行回家，學(xué)校門口暫時未設(shè)置減速帶。開學(xué)第一天，第一節(jié)課，全體學(xué)生集中在操場上課，主要由校長對學(xué)生進行了文明禮儀和開學(xué)之初的安全教育。從不同方面教育學(xué)生關(guān)注安全，關(guān)愛生命。學(xué)校各類安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案齊全，上學(xué)期學(xué)生均參加過各類演練活動，具有自我保護意識，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)建設(shè)正常，無任何安全隱患。
三、規(guī)范辦學(xué)行為情況1.我校依法治校，依法辦學(xué)，所有學(xué)生全免上學(xué)，學(xué)校一個年級只有一個班，不存在編重點班、亂辦班現(xiàn)象，不存在違
規(guī)辦學(xué)、亂收費、亂補課現(xiàn)象，不向?qū)W生征訂校服，對學(xué)生的成績不排名、不公示。
2.嚴格執(zhí)行校務(wù)公開制度，代收費項目均詳細公示，接受家長、社會
監(jiān)督。
3.按省頒課程安排課程表，每天定時定點進行大課間活動，確保學(xué)生
“每天一小時陽光體育運動”，每天在校上課時間不超過6小時，學(xué)生作息時間按照上級有關(guān)規(guī)定進行。
四、教師隊伍建設(shè)
教師數(shù)量配備充足，但不夠均衡，沒有專職的圖音體老師。教師無越
級上訪事件，通過教代會反映問題，解決問題。教師無違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為。
五、存在的問題
1、學(xué)校大門口不遠處的水塘還沒有完全填好；
2、沒有專業(yè)專職的圖音體老師。
六、整改措施
學(xué)校大門口不遠處的水塘沒有完全填好，這是個較大的安全隱患，學(xué)
校正在抓緊時間繼續(xù)與村委會協(xié)商各方意見，爭取盡快填好。
__鎮(zhèn)__小學(xué)
2015、3、8、
根據(jù)__黨辦【2015】10號《關(guān)于印發(fā)市委督導(dǎo)組工作方案的通知》要求，我校成立春季開學(xué)工作自查組。對落實開學(xué)條件保障、安全工作情況、開學(xué)教育、規(guī)范辦學(xué)行為以及教導(dǎo)隊伍建設(shè)情況等方面進行了細致的檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下：
一、及時成立開學(xué)工作自查小組。
由黨支部常務(wù)副書記阿布都可尤木、校長熱孜萬古麗任小組組長，德育辦主任阿米娜、教導(dǎo)處主任吐魯洪江、教導(dǎo)處副主任阿達來提、阿依努爾為成員，對落實開學(xué)條件保障、學(xué)校安全工作情況、規(guī)范辦學(xué)行為以及教師隊伍建設(shè)情況等方面進行了認真自查。
二、自查結(jié)果
（一）開學(xué)條件保障情況
1、我校在編在崗教師__人，目前在校學(xué)生__人，__個教學(xué)班。全校師生按時返校。
2、學(xué)生資助政策措施落實到位，我校學(xué)生中不存在因家庭經(jīng)濟困難、生活困難、學(xué)習(xí)困難而失學(xué)的情況。開學(xué)教育氛圍濃厚。
3、教材符合規(guī)定要求，免費并在開課前及時發(fā)放到學(xué)生手中，我校沒有訂購教輔材料。
4、開學(xué)前期，學(xué)校對用水、用電等后勤保障情況，學(xué)校教學(xué)、生活設(shè)施設(shè)備進行檢修，存在以下問題：
? 教學(xué)樓和綜合樓上下水不通，無法使用。
? 沒有安裝班班通設(shè)備。
? 教師電腦配備不足。
? 教師辦公室不夠用。
5、在開學(xué)第一周，對全校學(xué)生進行了愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”主題教育。
6、開學(xué)典禮正常進行，不存在鋪張浪費、曲解傳統(tǒng)文化教育的情況。
（二）學(xué)校環(huán)境及安全工作情況
1、學(xué)校安全隱患排查情況，對學(xué)校教學(xué)樓、圖書館、實驗室、多媒體教室、配電室、廣播室、操場和校門口進行了全面排查，存在的以下問題逐步整改落實。
? 學(xué)校上學(xué)、放學(xué)時段沒有執(zhí)勤民警疏導(dǎo)，存在安全隱患。 ? 學(xué)校門衛(wèi)、保安沒有上崗證。
? 校園沒有配備一鍵式報警設(shè)施。
? 教學(xué)樓
消防栓無水。? 學(xué)校操場不平整，需要對教學(xué)樓前面__平方米的操場進行硬化。
? 學(xué)校廁所屬于危房，需要加固維修。
2、我校開學(xué)氛圍濃厚，環(huán)境整潔，地面干凈無紙屑，教室、辦公室整潔，師生車輛擺放整齊。
3、安全防患工作到位，對進出校園的人員進行登記檢查，學(xué)校上課期間學(xué)校大門緊鎖。
4、安全工作宣傳到位，學(xué)生上下學(xué)交通安全和行車管理安全，尤其是學(xué)生上下學(xué)交通安全做到時時講，處處講。在校門口道路設(shè)置警示牌、減震帶。門衛(wèi)、值班領(lǐng)導(dǎo)、教師都在崗在位。校園重點部位有5個監(jiān)控視頻。
4、學(xué)校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。學(xué)校還與學(xué)生家長簽訂了安全責(zé)任書，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責(zé)任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。同時不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。
（三）規(guī)范辦學(xué)行為方面
1、我校嚴格執(zhí)行國家政策，沒有違規(guī)辦學(xué)，沒有任何亂收費現(xiàn)象。各班主任、課任教師也無向?qū)W生收取任何費用現(xiàn)象。
2、我校嚴格執(zhí)行校務(wù)公開公示制度，校服征訂、代收費收取嚴格按照上級部門規(guī)定，不存在任何違規(guī)現(xiàn)象。
3、按照義務(wù)教育規(guī)定，我校嚴格規(guī)范辦學(xué)，不存在超大班額，課程安排符合國家規(guī)定，嚴格落實每天鍛煉一小時，沒有任何補課情況。我們深知陽光體育是為了切實提高學(xué)生的健康水平，鼓勵學(xué)生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛煉身體，陶冶情操，有效提高學(xué)生體質(zhì)、健康水平，增強了師生的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，形成學(xué)生健康的體魄，更好的學(xué)習(xí)，更好的生活，有效提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。
（四）教學(xué)秩序方面
1、校長、教師按時到崗在崗，因事因病的教師能履行請假手續(xù)，學(xué)生管理到位，有學(xué)生因病因事登記表。
2、教材、教案、課本發(fā)放到位；教室布置、門窗維護、桌凳配備合理。
3、能及時召開教師會，布置安排開學(xué)工作，學(xué)期計劃編制齊全。
4、本校教師課堂教學(xué)正常，沒有隨意調(diào)課、空堂現(xiàn)象。
5、我校認真貫徹落實課程方案，開齊、開足、開好各門課程。由學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃，制定任課教師安排表、課表。要求老師不加重學(xué)生負擔(dān)，在日常教學(xué)中,嚴格按課標要求進行教學(xué)，把握教學(xué)進度，不隨意提高或降低教學(xué)難度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)，不移用或擠占音體美勞等課，確保學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
（五）教師隊伍建設(shè)情況
1、教師配備情況基本符合規(guī)定，但是學(xué)校有兩名體育教師，但因年齡較大，不能勝任體育教學(xué)工作；學(xué)校只有一名美術(shù)教師，還缺一名；學(xué)校有一名音樂教師，但在財校參加為期一年的培訓(xùn)，暫時沒有音樂教師。
2、我校共有雙語教師__名，其中漢語教師__名、數(shù)學(xué)教師__名，缺__名漢語教師、__名數(shù)學(xué)教師。
3、教師隊伍穩(wěn)定，不存在侵害教師合法權(quán)益的現(xiàn)象。
4、不存在違反教師職業(yè)道德行為。
根據(jù)國教督辦函【2015】2號《國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于開展2015年春季開學(xué)工作專項督導(dǎo)的通知》和吉政教督團字【2015】1號《關(guān)于開展2015年春季開學(xué)工作專項督導(dǎo)的通知》的文件精神和梨樹縣教育督導(dǎo)室的相關(guān)要求，我校對落實開學(xué)條件保障、學(xué)校安全工作、規(guī)范辦學(xué)行為、教師隊伍建設(shè)、中央“八項規(guī)定”、吉林省教育廳的“六條嚴禁”,以及中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌上崗等方面進行了細致的檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下：
一、及時成立開學(xué)工作自查小組。
由校長王克文任小組組長，副校長、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、政教主任、團委書記為成員，對開學(xué)收費、課程安排、教學(xué)實施、安全協(xié)議、中央“八項規(guī)定”
、吉林省教育廳的“六條嚴禁”進行了認真自查。
二、自查結(jié)果
（一）開學(xué)條件保障情況
1、學(xué)?，F(xiàn)有在崗教師35人于2月26日全部到崗開始備課，學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生387人，于3月1日到校報到385人，其中2人因病請假（班主任已和家長取得聯(lián)系）。
2、26日王校長在全體教師會議上認真全面的按排了本學(xué)期工作。
3、我校沒有因為困難而失學(xué)的學(xué)生，對于個別貧困的學(xué)生團委已掌握相關(guān)情況，近日將組織全校師生為他們捐款。
4、教材符合規(guī)定要求，在開課前及時發(fā)送到學(xué)生手中，教輔材料不存在侵權(quán)盜版、違背自愿原則強制訂購等問題，保證了“一教一輔的原則”。
5、學(xué)校教學(xué)用品的保障及教學(xué)設(shè)備的使用正常有序。
6、為了讓學(xué)生盡快調(diào)整學(xué)習(xí)狀態(tài)，適應(yīng)校園生活，學(xué)校政教處布置各班召開“調(diào)整學(xué)習(xí)狀態(tài)，適應(yīng)校園生活”的主題班會。
（二）、學(xué)校安全工作
1、校園安全隱患排查，對學(xué)校食雜店、食堂、鍋爐房、圍墻和校園周邊進行安全隱患排查，對存在的問題進行了整改。
2、學(xué)校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。學(xué)校還與學(xué)生家長簽訂了安全責(zé)任書，學(xué)校和住宿點簽定責(zé)任書，住宿點和學(xué)生家長簽定責(zé)任書。明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責(zé)任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。同時不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，實行網(wǎng)格化管理，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。
3、學(xué)校已和公安和司法部聯(lián)系好，近日派出所所長周欣、司法所所長馬鵬祥將來校給學(xué)生講解安全知識和法律知識。
（三）規(guī)范辦學(xué)行為情況和教師隊伍建設(shè)情況
1、開學(xué)收費工作
我校嚴格執(zhí)行國家和教育行政部門的政策，對收費項目進行了公示，只代收了作業(yè)本費，票據(jù)與實際收費相符。除此之外，學(xué)校無任何其它收費項目。各班主任、課任教師也無向?qū)W生收取任何費用現(xiàn)象。
2、課程安排與實施
我校認真貫徹落吉林省的課程程安排方案，開齊、開足、開好各門課
程。由學(xué)校教導(dǎo)處擬定課程計劃，校領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究，最后制定任課教師安排表、課表。要求老師不加重學(xué)生負擔(dān)，在日常教學(xué)中,嚴格按課標要求進行教學(xué)，把握教學(xué)進度，不隨意提高或降低教學(xué)難度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)，不移用或擠占音、體、美、綜合等課，確保學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。要求各班主任負責(zé)做好與科任老師的交流、協(xié)調(diào)工作，組織召開好家長會，并向所有家長進行書面承諾，確保減負工作的全面落實。
3、我們深知陽光體育是為了切實提高學(xué)生的健康水平，鼓勵學(xué)生到陽光下，到操場上
，到大自然中鍛煉身體，陶冶情操，有效提高學(xué)生體質(zhì)、健康水平，全校第八節(jié)為體育大課堂時間。今年中考體育加試占30分，男1000米女800米、跳繩、跳遠各占10分，學(xué)校已布置體育教師加強這三方面的訓(xùn)練。4、中央“八項規(guī)定”和吉林省教育廳“六條嚴禁”的學(xué)習(xí)與落實
首先組織老師學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定” 和吉林省教育廳“六條嚴禁”內(nèi)容，校長和每名教師簽訂禁止亂補課亂辦班亂收費的責(zé)任書，做到學(xué)習(xí)有安排，人人有筆記。學(xué)習(xí)開會次數(shù)明顯減少，無上級檢查接待支出，厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支。
5、更新了學(xué)校的考勤制度，對全體教師有了新的要求，并設(shè)立獎懲制度，有效的控制了教師的遲到、早退、零假多等懶散現(xiàn)象。
6、學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌上崗自查
學(xué)校責(zé)任督學(xué)牌掛在學(xué)校大門外最顯眼的位置，公示著領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話，讓過往群眾都能看得到，方便了與群眾的聯(lián)系。
三、存在問題
在自查中，雖然我們做了大量的工作，取得了較好的效果，但個別教師的個人素質(zhì)還有待于進一步提高，在學(xué)生“減負”方面還要下大力氣，教學(xué)方式方法落后與要求還有較大差距，教學(xué)設(shè)備和教學(xué)設(shè)施有待改善（實驗室面積小，沒有水源，微機室、電子備室、多媒體教室沒有取暖設(shè)備，利用率低）但我們一定會不斷努力，加強自身建設(shè)、爭取相關(guān)部門的支持，使__中學(xué)的各項工作再上新臺階。
__縣__中學(xué)
根據(jù)瑞教體字【2015】32號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)__省教育廳（關(guān)于開展2015年春季開學(xué)工作專項督導(dǎo)的通知）》要求，我校也成立春季開學(xué)工作自查組。對落實開學(xué)條件保障、安全工作情況、開學(xué)教育、推進新學(xué)期重點工作、中央“八項規(guī)定”、規(guī)范辦學(xué)行為以及教導(dǎo)隊伍建設(shè)情況等方面進行了細致的檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下：
一、及時成立開學(xué)工作自查小組。
由校長曾興淼任小組組長，教導(dǎo)主任余傳炫為副組長，政教主任周慧鴻、總務(wù)主任熊貽平為成員，對落實開學(xué)條件保障、安全工作情況、開學(xué)教育、推進新學(xué)期重點工作、中央“八項規(guī)定”、規(guī)范辦學(xué)行為以及教導(dǎo)隊伍建設(shè)情況等方面進行了認真自查。
二、自查結(jié)果
（一）基本情況
1、我校在編在崗教師14人，目前在校學(xué)生11人，6個教學(xué)班。師生按時返校。
2、學(xué)生資助政策措施落實到位，開學(xué)教育氛圍濃厚。
（二）學(xué)校環(huán)境及安全方面
1、我校開學(xué)氛圍濃厚，環(huán)境整潔，地面干凈無紙屑，教室、辦公室整潔，車輛擺放整齊。
2、安全防患工作到位，學(xué)校上課期間學(xué)校大門緊鎖，安全
工作宣傳到位，尤其是學(xué)生交通安全做到時時講，處處講。門衛(wèi)都在崗在位。
3、學(xué)校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。學(xué)校還與學(xué)生家長簽訂了安全責(zé)任書，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責(zé)任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。同時不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。
（三）規(guī)范辦學(xué)行為方面
我校嚴格執(zhí)行國家政策，對收費項目進行了公示。除此之外，學(xué)校無任何其它收費項目。各班主任、課任教師也無向?qū)W生收取任何費用現(xiàn)象。
采取的主要措施、取得的成效、存在的困難和問題等。
（四）教學(xué)秩序方面
1、校長、教師按時到崗在崗，因事因病的教師能履行請假手續(xù)，學(xué)生管理到位，有學(xué)生因病因事登記表。
2、教材、教參、教案、課本、簿本發(fā)放到位；教室布置、門窗維護、桌凳配備合理。
3、能及時召開教師會，布置安排開學(xué)工作，學(xué)期計劃編制齊全。
4、各校教師課堂教學(xué)正常，沒有隨意調(diào)課、空堂現(xiàn)象。
5、我校認真貫徹落實課程方案，開齊、開足、開好各門課程。由學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃，制定任課教師安排表、課表。要求老師不加重學(xué)生負擔(dān)，在日常教學(xué)中,嚴格按課標要求進行教學(xué)，把握教學(xué)進度，不隨意提高或降低教學(xué)難度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)，不移用或擠占音體美勞等課，確保學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。要求各班主任負責(zé)做好與科任老師的交流、協(xié)調(diào)工作，組織召開好家長會，并向所有家長進行書面承諾，確保減負工作的全面落實。學(xué)校把“輕負高質(zhì)”工作的成績與教師考核、職評、評優(yōu)掛鉤。
6、我們深知陽光體育是為了切實提高學(xué)生的健康水平，鼓勵學(xué)生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛煉身體，陶冶情操，有效提高學(xué)生體質(zhì)、健康水平，增強了師生的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，形成學(xué)生健康的體魄，更好的學(xué)習(xí)，更好的生活，有效提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。
（五）教師隊伍建設(shè)方面
1、教師隊伍穩(wěn)定，不存在侵害教師合法權(quán)益的現(xiàn)象。
2、組織老師學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)有安排，人人有筆記。學(xué)習(xí)開會次數(shù)明顯減少，無上級檢查接待支出，厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支。
指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、銀企交流、經(jīng)貿(mào)洽談、互惠共贏”為主題，以舉辦“第二屆山東*風(fēng)機制冷產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”及“*區(qū)2009年銀企交流座談會”為載體，充分展示我區(qū)對外開放新形象、投資發(fā)展好環(huán)境、招商引資新成果、經(jīng)濟發(fā)展新舉措、城鎮(zhèn)建設(shè)新面貌，吸引更多的國內(nèi)外客商到*投資，積極推動產(chǎn)業(yè)、定點招商，在更大范圍、更寬領(lǐng)域、更高層次借助外力，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。
主要任務(wù)：一批招商項目，結(jié)識一批有效客商，達成一批投資意向，簽訂一批合作項目，吸引更多的國內(nèi)外機構(gòu)和客商來*創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
二、活動名稱、日期及辦會單位
（一）活動名稱：第十屆中國*（*）國際石榴節(jié)暨投資貿(mào)易洽談會
（二）活動日期：2009年9月18日至20日（農(nóng)歷七月三十至八月初二，星期五至星期日）
（三）主辦單位：*區(qū)人民政府
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與工作機構(gòu)及職責(zé)
為加強對本次投洽會的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)政府成立第十屆中國*（*）國際石榴節(jié)暨投資貿(mào)易洽談會組織委員會（以下簡稱組委會），成員名單如下：
主任：*
大會組委會下設(shè)指揮部和10個工作組。指揮部全面組織、協(xié)調(diào)和落實“第十屆中國*（*）國際石榴節(jié)暨投資貿(mào)易洽談會”各項籌備工作，指導(dǎo)各工作組抓好各項工作的落實。
指揮部指揮：*
副指揮：*****
各工作組組成人員及主要職責(zé)：
（一）綜合組
組長：*
副組長：**
成員單位：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）
主要職責(zé)：1、具體負責(zé)大會整體籌備工作；2、綜合協(xié)調(diào)、調(diào)度、落實組委會及指揮部安排的各項工作；3、制訂活動籌備工作方案；4、審核各工作組上報活動方案及其他文字材料；5、起草領(lǐng)導(dǎo)講話材料及重要文稿；6、負責(zé)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加大會活動的組織安排。
（二）會務(wù)組
組長：*
副組長：***
成員單位：區(qū)機關(guān)接待處、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）
主要職責(zé)：1、制訂會務(wù)接待工作方案并上報綜合組審定；2、負責(zé)參會人員的簽到、參會客商的食宿安排；3、負責(zé)會議期間車輛的安排調(diào)度；4、負責(zé)投資環(huán)境說明、簽約儀式及答謝宴會的會場布置；5、負責(zé)邀請客商返程機票、車票的預(yù)訂；6、制作大會請柬；7、大會所需材料的印發(fā)，資料袋、各類證件的設(shè)計、印制及大會所需各種物品的采購與供給；8、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（三）項目組
組長：*
副組長：**
成員單位：*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、各鎮(zhèn)街
主要職責(zé)：1、負責(zé)中外客商的聯(lián)絡(luò)邀請、客商及簽約項目等情況的調(diào)度統(tǒng)計；2、負責(zé)編制印刷重點推介項目冊及投資指南；3、組織協(xié)調(diào)項目洽談及安排有關(guān)單位參加市、區(qū)政府組織的項目簽約儀式；4、負責(zé)落實有關(guān)客商參加市里的統(tǒng)一活動；5、負責(zé)招商、投資政策的解答咨詢；6、負責(zé)項目洽談成果的統(tǒng)計調(diào)度工作；7、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（四）宣傳組
組長：*
成員單位：區(qū)委宣傳部、區(qū)廣電局、《*周訊》編輯部、區(qū)信息中心
主要職責(zé)：1、制訂“第十屆中國*（*）國際石榴節(jié)暨投資貿(mào)易洽談會”宣傳方案并報綜合組審定；2、編發(fā)活動宣傳材料、簡報；3、負責(zé)大會活動的宣傳報道；4、負責(zé)活動期間宣傳牌、宣傳標語的部署落實；5、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（五）銀企發(fā)展座談組
組長：**
成員單位：*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、區(qū)服務(wù)業(yè)辦、區(qū)民營局、人民銀行*支行
主要職責(zé)：1、制定*區(qū)2009年銀企交流座談會工作方案并報綜合組審定；2、組織相關(guān)銀行、企業(yè)參加座談會；3、負責(zé)座談會的會場布置以及相關(guān)文字材料的準備工作；4、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（六）產(chǎn)業(yè)論壇組
組長：**
成員單位：區(qū)民營局
主要職責(zé)：1、負責(zé)制定山東*第二屆風(fēng)機制冷產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇工作方案并報綜合組審定；2、負責(zé)行業(yè)專家、教授、參會嘉賓和企業(yè)的邀請；3、負責(zé)論壇現(xiàn)場布置及相關(guān)文字材料準備；4、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（七）項目奠基組
組長：**
成員單位：*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、區(qū)服務(wù)業(yè)辦、區(qū)民營局以及各鎮(zhèn)街
主要職責(zé)：1、制定奠基活動工作方案并報綜合組審定；2、負責(zé)奠基活動的路線制定、現(xiàn)場布置以及相關(guān)文字材料的準備工作；3、負責(zé)出席奠基活動的嘉賓、客商邀請；4、組織有關(guān)企業(yè)參加奠基活動；5、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（八）市容環(huán)境組
組長：**
成員單位：區(qū)建設(shè)局、區(qū)城市管理行政執(zhí)法局
主要職責(zé)：1、制訂市容衛(wèi)生工作方案；2、負責(zé)城區(qū)市容及主要街道的美化亮化凈化；3、負責(zé)城區(qū)主干道過路橫幅的布點、懸掛；4、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（九）安全保衛(wèi)組
組長：*
成員單位：*公安分局
主要職責(zé)：1、負責(zé)接待場所、會場的安全保衛(wèi)；2、負責(zé)參會客商和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的安全保衛(wèi)；3、負責(zé)交通指揮和疏導(dǎo)；4、負責(zé)接待場所、會場的防火、防盜工作；5、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（十）衛(wèi)生保障組
組長：王繼亭*
成員單位：區(qū)衛(wèi)生局、*藥監(jiān)分局
主要職責(zé)：1、負責(zé)接待場所和餐飲經(jīng)營單位的食品衛(wèi)生檢查管理；2、負責(zé)與會客商的醫(yī)療防疫工作；3、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
四、日程安排
9月18日（星期五）
（一）上午客商報到
地點：薛國大酒店一樓大廳
區(qū)直邀請的客商由大會統(tǒng)一安排食宿、接待，入住薛國大酒店；各鎮(zhèn)街邀請的客商由會務(wù)組協(xié)調(diào)入住薛國大酒店，按大會日程安排組織參加活動，經(jīng)費由各鎮(zhèn)街自理；客商入住后，各項目單位與客商洽談、對接項目。
責(zé)任單位：會務(wù)組
（二）上午9:00—11:30舉辦*區(qū)2009年銀企發(fā)展座談會
地點：薛國大酒店二樓多功能廳
參加人員：市區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、區(qū)服務(wù)業(yè)辦、區(qū)民營局負責(zé)人，相關(guān)銀行、企業(yè)及金融部門主要負責(zé)人
責(zé)任單位：銀企發(fā)展座談組
（三）下午2:30—5:00舉辦第二屆山東*風(fēng)機制冷產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇，聘請國內(nèi)風(fēng)機制冷行業(yè)專家講座
地點：薛國大酒店二樓南會議室
參加人員：市區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)直有關(guān)部門及各鎮(zhèn)街主要負責(zé)人，國內(nèi)風(fēng)機制冷產(chǎn)業(yè)知名專家、學(xué)者及有關(guān)嘉賓、客商，區(qū)內(nèi)風(fēng)機制冷企業(yè)法人代表
責(zé)任單位：產(chǎn)業(yè)論壇組
9月19日（星期六）
（一）上午9:30—11:30舉行*區(qū)項目簽約儀式
地點：薛國大酒店龍鳳廳
主持人：區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長、*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任韓驚濤
議程：1、區(qū)委副書記、區(qū)長*致歡迎辭
2、區(qū)政府副區(qū)長*作投資環(huán)境、投資政
策暨經(jīng)貿(mào)合作重點說明
3、項目簽約
參加人員：區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，與會客商，簽約項目雙方代表，各鎮(zhèn)街、區(qū)直有關(guān)部門主要負責(zé)人
責(zé)任單位：綜合組會務(wù)組宣傳組項目組
（二）上午11:30區(qū)委、區(qū)政府舉行答謝宴會
地點：薛國大酒店龍鳳廳
主持人：區(qū)委副書記、區(qū)長*
議程：區(qū)委書記*講話
參加人員：區(qū)幾大家領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)街、區(qū)直有關(guān)部門主要負責(zé)人，全體與會客商
責(zé)任單位：會務(wù)組
（三）下午3:00組織重要客商及簽約客商到金尊國際酒店參加市簽約活動
責(zé)任單位：項目組
各單位與邀請客商對接洽談項目、現(xiàn)場考察
9月20日（星期天）
上午9:00—12:00舉行*區(qū)2009年重點項目奠基儀式
地點：各項目現(xiàn)場
參加人員：市區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、區(qū)服務(wù)業(yè)辦、區(qū)民營局以及各鎮(zhèn)街主要負責(zé)人，奠基項目主要負責(zé)人及其他與會嘉賓、客商
牽頭單位：項目奠基組
五、籌備日程安排
8月24日前，確定大會籌備工作方案，各工作組人員到位；召開組委會成員會議，安排具體工作。
9月5日前，召開第二次籌備會議，調(diào)度大會各項工作進展情況，各工作組分別上報擬奠基項目、擬邀請參加銀企交流座談會的銀行和企業(yè)、擬參加風(fēng)機制冷產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇嘉賓和企業(yè)等情況。
9月15日，召開第三次籌備會議，聽取各工作組工作進度匯報，完成會前各項準備工作。
六、有關(guān)要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。本次活動是進一步宣傳推介*、促進對外開放的一次大好機遇，是展示*形象、振奮精神、鼓舞斗志的一次盛會，也是我區(qū)全年招商引資工作的重頭戲。各級各部門要高度重視，增強大局意識、責(zé)任意識，圍繞“邀請有效客商、抓好項目落實、保證活動實效”，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照分工做好各項籌備和組織工作。
