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時(shí)間：2022-05-29 03:27:31
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二、本廠職工必須佩戴出入證進(jìn)出廠上崗工作。門衛(wèi)人員有權(quán)對(duì)進(jìn)出，全國(guó)公務(wù)員共同天地廠的任何人員進(jìn)行詢問(wèn)，查驗(yàn)證件。若發(fā)現(xiàn)不佩戴出入證者可給予每次10元的罰款。任何人員在進(jìn)廠時(shí)必須主動(dòng)出示證件，不得刁難滋事，若不聽(tīng)勸阻、故意肇事，按第一條規(guī)定處罰；
三、長(zhǎng)期與本單位有業(yè)務(wù)往來(lái)單位的人員（含現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員）必須辦理并佩戴出入證（10元/個(gè)）進(jìn)出廠，由保衛(wèi)組對(duì)該類人員建檔管理；外來(lái)人員，應(yīng)自覺(jué)到保衛(wèi)組辦理臨時(shí)出入證（交押金10元）；總公司人員來(lái)廠公干，允許其佩戴公司出入證，若不能出示總公司出入證者，必須在入廠時(shí)辦理臨時(shí)出入證。
四、因公來(lái)廠人員，憑單位介紹信或其他有效證件（工作證或身證）在入廠時(shí)填寫會(huì)客單，且在門衛(wèi)人員征得接洽部門同意后方可進(jìn)廠接洽工作，進(jìn)廠接洽工作人員出廠時(shí)交回會(huì)客單經(jīng)門衛(wèi)核對(duì)注銷后方可出廠。公司人員來(lái)廠公干，憑其公司出入證即可放行進(jìn)廠，不能出示公司出入證者，仍按前規(guī)定執(zhí)行。
五、本廠拒絕小孩進(jìn)廠。無(wú)論本廠職工子女或外來(lái)小孩，均不允許放行進(jìn)廠。若發(fā)現(xiàn)有小孩在廠區(qū)游逛，對(duì)當(dāng)班值勤門衛(wèi)和小孩監(jiān)護(hù)人分別罰款30元/次。若不能追究到小孩監(jiān)護(hù)人的，對(duì)當(dāng)班值勤門衛(wèi)加倍處罰。
六、無(wú)論因公因私的進(jìn)出廠人員，原則上不允許攜帶與本公司類似物資進(jìn)廠，若隨身攜帶有與本公司類似物資確需進(jìn)廠，必須主動(dòng)出示給門衛(wèi)人員，并讓接洽部門到門崗處與門衛(wèi)共同核實(shí)后，填寫“物資出（入）門條”，方可進(jìn)廠，出廠時(shí)，所帶物品必須到接洽部門完善出門手續(xù)后方可出廠，若發(fā)現(xiàn)帶物出廠，而手續(xù)不全者，將對(duì)攜帶者給予50-100元罰款；若查實(shí)屬攜帶本廠物資出廠，交保衛(wèi)組按盜竊行為處理。
七、凡機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出廠門，必須停車接受門衛(wèi)人員的檢查，門衛(wèi)人員有權(quán)對(duì)任何進(jìn)出車輛進(jìn)行檢查（包括檢查駕駛室，或后備箱），駕駛員應(yīng)自覺(jué)接受檢查，不得刁難。凡隨車自帶物品，原則上不準(zhǔn)帶進(jìn)廠，確需進(jìn)廠，必須主動(dòng)出示給門衛(wèi)人員，并讓接洽部門到門崗處與門衛(wèi)共同核實(shí)后，填寫“物資出（入）門條”，方可進(jìn)廠，出廠時(shí)，所運(yùn)物品必須到接洽部門完善出門手續(xù)后到門衛(wèi)交驗(yàn)物品，方可放行出廠，若發(fā)現(xiàn)出門手續(xù)不全者，將對(duì)出門條項(xiàng)目簽批負(fù)責(zé)人和車主分別給予50-100元罰款。若駕駛員不聽(tīng)從執(zhí)勤門衛(wèi)人員的指揮，違令駕車強(qiáng)闖廠門，給予200元罰款；門衛(wèi)發(fā)現(xiàn)出廠產(chǎn)品與出門條上標(biāo)識(shí)品種、狀態(tài)或數(shù)量不符的情況，應(yīng)立即報(bào)告保衛(wèi)組，保衛(wèi)組有權(quán)對(duì)業(yè)務(wù)員或駕駛員給予200-1000元的罰款，并按本廠相關(guān)規(guī)定處理；同時(shí)按罰款金額的20％給予保衛(wèi)組獎(jiǎng)勵(lì)，按罰款金額的10％給予值班門衛(wèi)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
八、值班門衛(wèi)有權(quán)對(duì)任何人帶出廠門的任何可疑物品進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)夾帶本廠生產(chǎn)物資出廠，交保衛(wèi)組按盜竊行為處以5-10倍的罰款；同時(shí)按罰款金額的20％給予保衛(wèi)組獎(jiǎng)勵(lì)，按罰款金額的10％給予值班門衛(wèi)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款，同時(shí)享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。
第四條 凡違犯本章程的職員，由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩，按程序公正處理。
第五條 各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則，根據(jù)本部門實(shí)際具體情況，制訂相關(guān)的管理細(xì)則，報(bào)公司審核批準(zhǔn)生效。
第六條 各部門單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章程。
第七條 對(duì)違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。
第三條市、區(qū)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)公共場(chǎng)所禁止吸煙工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。市、區(qū)衛(wèi)生行政主管部門負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)公共場(chǎng)所禁止吸煙工作的監(jiān)督管理。
公共場(chǎng)所管理單位應(yīng)當(dāng)做好本單位公共場(chǎng)所內(nèi)禁止吸煙的具體實(shí)施工作。
教育、文化、衛(wèi)生、環(huán)保等主管部門及新聞單位，應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展吸煙有害健康和公共場(chǎng)所禁止吸煙的宣傳教育。
第四條本市城區(qū)下列公共場(chǎng)所內(nèi)禁止吸煙：
（一）易燃易爆場(chǎng)所等法律法規(guī)規(guī)章制度禁止吸煙的場(chǎng)所；
（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的候診區(qū)、診療區(qū)和病房區(qū)；
（三）學(xué)校的教室、實(shí)驗(yàn)室等室內(nèi)教學(xué)場(chǎng)所，托幼機(jī)構(gòu)的幼兒活動(dòng)場(chǎng)所；
（四）影劇院的觀眾廳；
（五）互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，圖書館、檔案館的查閱室，博物館、展覽館、紀(jì)念館、科技館的展示廳；
（六）室內(nèi)體育館的觀眾區(qū)和比賽區(qū)；
（七）公共交通工具內(nèi)及公共交通場(chǎng)站的售票廳、等候廳；
（八）商場(chǎng)（超市）、書店及郵政、通信、金融機(jī)構(gòu)的對(duì)外營(yíng)業(yè)場(chǎng)所；
（九）機(jī)關(guān)、團(tuán)體及賓館、飯店的會(huì)議室；
（十）設(shè)置禁止吸煙標(biāo)志的其他公共場(chǎng)所。
第五條除本制度第四條所列的禁止吸煙場(chǎng)所外，公共場(chǎng)所管理單位可以根據(jù)其實(shí)際情況，確定其他禁止吸煙場(chǎng)所，或者設(shè)置有明顯標(biāo)志和通風(fēng)設(shè)施的吸煙區(qū)（室）。
第六條公共場(chǎng)所管理單位應(yīng)當(dāng)履行下列禁止吸煙的義務(wù)：
（一）建立健全禁止吸煙的管理制度；
（二）開(kāi)展禁止吸煙的宣傳教育；
（三）在禁止吸煙場(chǎng)所不得放置吸煙器具并設(shè)置醒目的禁止吸煙標(biāo)志；
（四）實(shí)施禁止吸煙的日常監(jiān)督管理。
第七條任何人在禁止吸煙場(chǎng)所內(nèi)吸煙的,公共場(chǎng)所管理單位應(yīng)當(dāng)勸阻、制止其吸煙行為，或者責(zé)令其離開(kāi)禁止吸煙場(chǎng)所。
第八條任何人均有權(quán)要求吸煙者在禁止吸煙場(chǎng)所內(nèi)停止吸煙；有權(quán)要求公共場(chǎng)所管理單位及其監(jiān)督管理人員勸阻、制止吸煙行為；有權(quán)向衛(wèi)生、城管等行政主管部門舉報(bào)違反本制度的行為。
第九條公共場(chǎng)所管理單位違反本制度的，由公共場(chǎng)所所在地的衛(wèi)生行政主管部門或其他法定主管部門依照《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法規(guī)、規(guī)章的制度予以行政處罰。
市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)在組織評(píng)比、命名表彰“衛(wèi)生先進(jìn)單位”時(shí)，應(yīng)當(dāng)將公共場(chǎng)所管理單位執(zhí)行本制度的情況列為考核內(nèi)容。
（二）工作人員上崗必須講普通話、保持儀表儀容端莊、整潔，口腔無(wú)異味；上崗前三小時(shí)內(nèi)不得酗酒；鞋應(yīng)根據(jù)工裝顏色統(tǒng)一搭配并保持清潔，如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋，出入*******不得光腳、著拖鞋。
（三）日常工作時(shí)按照*******統(tǒng)一要求著工作服；遇重要會(huì)議、演出接待任務(wù)時(shí)，工作人員應(yīng)按*******著裝規(guī)定整裝上崗。女性職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不得濃妝艷抹、染發(fā)、涂有色指甲油，不宜用香味濃烈的香水；男性工作人員不得留胡須、長(zhǎng)發(fā)，保持襯衫的領(lǐng)、袖清潔，有活動(dòng)必須將領(lǐng)帶佩戴整齊并保持潔凈。
（四）工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。接受各級(jí)負(fù)責(zé)人的管理，并服從工作安排，按照層級(jí)管理權(quán)限和相關(guān)程序請(qǐng)示、匯報(bào)工作，不得越級(jí)請(qǐng)示。
（五）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，高效完成工作任務(wù)。辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向本部室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向、時(shí)間,并保持工作聯(lián)系。
（六）接聽(tīng)電話首先要說(shuō)“您好,人民*******”，然后詳細(xì)詢問(wèn)來(lái)電情況，能說(shuō)明的予以說(shuō)明，不能解釋的要告知具體聯(lián)系人（部門）的電話，不得回答“不知道”或無(wú)禮掛斷電話。通話簡(jiǎn)明扼要，嚴(yán)禁電話聊天。
（七）對(duì)待*******職工或外來(lái)辦事人員，要始終保持微笑，使用敬語(yǔ)服務(wù)；在問(wèn)知來(lái)人需辦理事宜后應(yīng)立即停下手中工作著手處理來(lái)賓業(yè)務(wù)，不得生硬對(duì)客，更不得拖延、推諉。對(duì)賓客問(wèn)詢做到有問(wèn)必答，不能說(shuō)“不知道”或不理不睬。
（八）工作時(shí)間不得串崗或擅自離崗，嚴(yán)禁扎堆聊天和打電腦游戲。
（九）不得在辦公室、公共區(qū)域或樓道大聲喧嘩，經(jīng)過(guò)通道、走廊時(shí)要放輕腳步，保持輕聲細(xì)語(yǔ)，不得唱歌或吹口哨，確保辦公和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安靜有序，避免影響*******內(nèi)的正常接待活動(dòng)。
（十）日常工作中經(jīng)常保持辦公室內(nèi)衛(wèi)生清潔無(wú)異味，臺(tái)面、桌面物品擺放有序，花卉養(yǎng)護(hù)有方，不亂扔垃圾、不堆放雜物。
（十一）正確使用*******的物品和設(shè)備，提高工作效率；不能肆意損壞*******的物品，或占為已有。
（十二）每日下班前注意關(guān)閉辦公室內(nèi)照明燈、電腦及其他用電器并切斷電源，臨走時(shí)檢查門窗鎖閉情況。
（十三）按照重要接待活動(dòng)期間設(shè)置的管理人員崗位上崗，隨身攜帶、開(kāi)啟對(duì)講機(jī)，確保通訊暢通，監(jiān)督崗位范圍內(nèi)人員上崗工作情況并負(fù)責(zé)處置崗位內(nèi)其他突發(fā)事件。
（十四）配合其他部門、其他崗位的工作，隨時(shí)準(zhǔn)備接受管理中心的統(tǒng)一工作安排，并時(shí)刻注意維護(hù)*******的良好形象。
二、各部門人員上崗細(xì)則
（一）辦公室
1、模范遵守*******內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行中心制定的工作紀(jì)律。
2、嚴(yán)格按照確定的工作程序處理日常工作，用車、打印、復(fù)印、發(fā)文等不經(jīng)審批不得私自接受工作任務(wù)。
3、注意學(xué)習(xí)提高本崗位業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)、溝通、配合，高效、合理、穩(wěn)妥地處理崗位事務(wù)，按照任務(wù)的輕重緩急合理安排工作，提高效率，工作中做到不推諉、不越權(quán)。
4、日常工作中注重節(jié)能降耗，注意對(duì)辦公用耗材的合理使用并加強(qiáng)對(duì)辦公設(shè)備的經(jīng)常維護(hù)。
5、收集*******內(nèi)綜合資料，熟悉掌握*******基本情況，做到對(duì)賓客的介紹詳細(xì)可靠。
6、在辦理人事、工資等事宜時(shí)，經(jīng)辦人需與當(dāng)事人保持必要聯(lián)系，在業(yè)務(wù)啟動(dòng)時(shí)告知當(dāng)事人辦理程序及所需準(zhǔn)備資料，無(wú)特殊情況應(yīng)在資料完備后5個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。
7、采購(gòu)人員須按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督采購(gòu)審批程序的執(zhí)行，在接到經(jīng)審批的采購(gòu)單后，如無(wú)特殊情況應(yīng)在3日內(nèi)完成采購(gòu)任務(wù)。
（二）經(jīng)營(yíng)部和今朝塞上公司
1、接待洽談來(lái)賓要做到周到細(xì)致，盡量詳細(xì)地介紹*******內(nèi)場(chǎng)地功能及設(shè)備情況。
2、注意收集客戶資料，建立客戶檔案，保持與客戶的經(jīng)常性聯(lián)系。
3、對(duì)*******內(nèi)舉辦的大型活動(dòng)建立詳細(xì)、完備的活動(dòng)情況記錄，每半年進(jìn)行一次活動(dòng)分類統(tǒng)計(jì)，并予以公布。
4、不但對(duì)簽訂合同客戶保持自始至終的周到服務(wù)，對(duì)待取消合同簽訂意向的賓客也要做到始終熱情，禮貌地詢問(wèn)取消原因并真誠(chéng)地表達(dá)歡迎其下次光臨的意愿。
5、在與活動(dòng)主辦單位簽訂協(xié)議時(shí)要注意細(xì)節(jié)要求，特別是對(duì)裝、走臺(tái)時(shí)間要明確，對(duì)活動(dòng)超時(shí)加價(jià)問(wèn)題要予以說(shuō)明。
6、下達(dá)的工作任務(wù)通知單位內(nèi)容全面，對(duì)各部門的要求要明確，對(duì)提供使用的技術(shù)設(shè)備情況要開(kāi)列詳細(xì)清單。
7、于每次接待活動(dòng)完成后征求賓客意見(jiàn)（填寫賓客意見(jiàn)書），并按規(guī)定于每周一9：00前隨經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況周報(bào)表向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送。
（三）技術(shù)部
1、于活動(dòng)開(kāi)始前半天內(nèi)完成會(huì)議、演出及裝、走臺(tái)等活動(dòng)接待前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，擦拭并檢查設(shè)備，保證設(shè)備無(wú)塵和安全可靠運(yùn)行。
2、嚴(yán)格按照經(jīng)營(yíng)部門下達(dá)的工作任務(wù)通知單所列時(shí)間控制演出、彩排及裝、走臺(tái)時(shí)間，不得隨意延誤和超時(shí)接待。
3、嚴(yán)格按照經(jīng)營(yíng)部門下達(dá)的工作任務(wù)通知單所列清單提供燈光、音響、舞臺(tái)機(jī)械等設(shè)備供活動(dòng)主辦單位使用。不得隨意增加或減少設(shè)備及服務(wù)項(xiàng)目。
4、各崗位對(duì)使用設(shè)備要經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即維修，解決不了的要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、工作時(shí)間不得在崗位上坐臥、倚靠、打盹、閑談、吸煙、吃東西，不得大聲喧嘩、追逐打鬧。
6、遇*******內(nèi)有演出、會(huì)議等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)于活動(dòng)期間定時(shí)巡查設(shè)備運(yùn)行情況，諸如空調(diào)、電力、電梯等等，并據(jù)巡查結(jié)果對(duì)設(shè)備進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
7、工作期間，巴節(jié)能降耗工作放在首位，不該開(kāi)啟的設(shè)備一定不開(kāi)，再保證會(huì)議、演出效果的前提下，確保增收節(jié)支。
8、積極配合主辦方的工作，盡量滿足主辦方提出的技術(shù)要求，技術(shù)或設(shè)備無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)要耐心地做好解釋說(shuō)明工作。
（四）保安部
1、保安員上崗時(shí)必須使用敬語(yǔ)、站立服務(wù)，不得講粗話、粗暴執(zhí)勤，對(duì)待賓客要做到有禮有節(jié)、不卑不亢。
2、文明執(zhí)勤、禮貌對(duì)客，認(rèn)真履行來(lái)賓登記手續(xù)，注意不與賓客發(fā)生爭(zhēng)吵，更不能隨便動(dòng)手打人。
3、上崗期間不得擅離職守，不得在崗位上坐臥、倚靠、打盹、閑談、吸煙、吃東西，不得大聲喧嘩、追逐打鬧。
4、保持執(zhí)勤崗位衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊有序，臺(tái)面及室內(nèi)無(wú)雜物，垃圾及時(shí)傾倒。在巡視過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)煙頭、紙屑等應(yīng)予以清理。
5、要嚴(yán)密注視電視監(jiān)控系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)派查。要嚴(yán)格按照由經(jīng)營(yíng)部門下達(dá)的工作任務(wù)通知單完成會(huì)議、演出及其他活動(dòng)前的巡視、安檢工作，并保證活動(dòng)正式開(kāi)始前半小時(shí)開(kāi)放入口。
6、在接待會(huì)議、演出過(guò)程中保持對(duì)觀眾區(qū)、各休息廳、化妝間及三樓、四樓等場(chǎng)所每半小時(shí)巡查一次，發(fā)現(xiàn)安全隱患需及時(shí)予以解決，自己解決不了的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。
7、會(huì)議、演出等接待活動(dòng)散場(chǎng)后保持迎賓姿態(tài)目送賓客退場(chǎng)，不得散漫行事。
8、活動(dòng)結(jié)束后，徹底檢查會(huì)場(chǎng)內(nèi)各通道及開(kāi)放場(chǎng)所，保證所有觀眾安全退場(chǎng)，無(wú)其他安全隱患后鎖閉出口，按照部門工作安排履行正常的交班手續(xù)。
（五）服務(wù)部
1、服務(wù)人員在服務(wù)過(guò)程中實(shí)行站立服務(wù)。站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開(kāi)約45度，腰背、胸膛及頸脖自然挺直，面部保持正直，兩臂自然下垂，雙手自然互握置于身前，不聳肩，身體重心在兩腳中間，不得把手交叉抱在胸前。
2、服務(wù)人員上崗時(shí)必須使用禮貌用語(yǔ)，做到微笑服務(wù)，不得出現(xiàn)頂撞賓客的現(xiàn)象。
3、嚴(yán)格按照由經(jīng)營(yíng)部門下達(dá)的工作任務(wù)通知單做好會(huì)議、演出前的擺臺(tái)及衛(wèi)生清理準(zhǔn)備工作
4、保證杯、盤、毛巾等清潔，并經(jīng)消毒后按嚴(yán)格的服務(wù)規(guī)程擺放到位；確保室內(nèi)空氣清新，地面、臺(tái)面、桌面無(wú)灰塵，室內(nèi)窗簾整潔無(wú)破損；要愛(ài)護(hù)各種財(cái)產(chǎn)設(shè)備；對(duì)會(huì)議桌椅要輕拿輕放，防止桌面劃痕。
5、服務(wù)人員在換班或輪崗時(shí)，要求在指定休息室換休。
6、在接待會(huì)議、演出過(guò)程中保持衛(wèi)生間及公共區(qū)域清潔無(wú)異味，每隔半小時(shí)檢查一次，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的地方要及時(shí)清理，不得堆攢垃圾，對(duì)于賓客出入頻繁的門廳、走廊等地方要做到隨走隨清潔。
起草人：
審核人：
批準(zhǔn)人：
2007年6月20日
目錄
一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度---------------------------------------------------------2
1)總經(jīng)理安全職責(zé)--------------------------------------------------4
2)生產(chǎn)廠長(zhǎng)安全職責(zé)-----------------------------------------------6
3)設(shè)備廠長(zhǎng)安全職責(zé)-----------------------------------------------7
4)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理安全職責(zé)-----------------------------------------------8
5)安全員安全職責(zé)--------------------------------------------------9
6)車間主任安全職責(zé)----------------------------------------------10
7)帶班人員（班長(zhǎng)）安全職責(zé)---------------------------------11
8)從業(yè)人員安全職責(zé)----------------------------------------------12
9)辦公室安全職責(zé)-------------------------------------------------13
10)安全科安全職責(zé)-------------------------------------------------14
11)供銷部門安全職責(zé)----------------------------------------------16
12)財(cái)務(wù)部門安全職責(zé)----------------------------------------------17
13)技術(shù)部門安全職責(zé)----------------------------------------------18
14)化驗(yàn)部門安全職責(zé)----------------------------------------------19
15)保衛(wèi)部門安全職責(zé)----------------------------------------------20
16)班組安全職責(zé)-----------------------------------------------------21
17)交接班安全職責(zé)-------------------------------------------------22
二、安全培訓(xùn)教育制度----------------------------------23
三、安全檢查制度--------------------------------------26
四、隱患整改管理制度----------------------------------28
五、安全檢維修管理制度---------------------------------31
六、安全作業(yè)管理制度-----------------------------------34
七、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度-----------------------------35
八、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理制度-------------------------------36
九、安全生產(chǎn)投入保障制度-------------------------------37
十、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度---------------------------39
十一、事故管理制度------------------------------------40
十二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度--------------------------------45
十三、重大危險(xiǎn)源（倉(cāng)庫(kù)、罐區(qū)）管理制度----------------46
十四、安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度----------------------------52
十五、劇毒化學(xué)品安全管理制度--------------------------53
十六、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度----------------------------56
十七、防火、防爆安全管理制度-------------------------57
十八、防塵、防毒管理制度------------------------------61
十九、消防管理制度------------------------------------65
二十、禁火禁煙管理制度--------------------------------71
二十一、特種作業(yè)人員管理制度----------------------------72
二十二、安全責(zé)任考核制度--------------------------------73
1、縣委辦公室責(zé)任
①負(fù)責(zé)縣委機(jī)關(guān)辦公樓亮化工程的管理；
②負(fù)責(zé)縣委機(jī)關(guān)綠化工程的管理；
③負(fù)責(zé)縣委機(jī)關(guān)樓面的粉飾、維修；
④負(fù)責(zé)縣委機(jī)關(guān)辦公樓公共部分（走廊、廁所）的水暖、燈具的更換和使用安全；
⑤負(fù)責(zé)縣委機(jī)關(guān)南樓的四樓會(huì)議室、三樓會(huì)議室、候談室的日常管理作用及使用安全（防火、防盜）；
⑥縣委機(jī)關(guān)用電由縣委辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)并負(fù)責(zé)到電業(yè)部門辦理交費(fèi)，電費(fèi)由各部門按所分擔(dān)的部分各自承擔(dān)；
⑦負(fù)責(zé)縣委機(jī)關(guān)刷車泵的管理，縣委機(jī)關(guān)以外的司機(jī)不準(zhǔn)到縣委機(jī)關(guān)使用刷車泵刷車；
⑧縣委機(jī)關(guān)辦公樓懸掛橫額和垂樓條幅必須經(jīng)縣委辦公室同意，以免損壞亮化工程的有關(guān)設(shè)施；
⑨縣委機(jī)關(guān)招待所、食堂、岫巖會(huì)堂的基礎(chǔ)設(shè)施日常管理使用及使用安全（防火、防盜）由縣委機(jī)關(guān)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)。
2、各部門責(zé)任
①負(fù)責(zé)所屬辦公室內(nèi)的暖氣維修、使用安全；
②負(fù)責(zé)所屬辦公室內(nèi)的燈具、開(kāi)關(guān)、插座等的維修、使用安全；
③頂樓的部門發(fā)現(xiàn)屋面漏水要及時(shí)通知縣委辦公室，以便及時(shí)維修；
④共用部分的墻壁粉飾由縣委辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，費(fèi)用由各部門按使用面積的多少各自承擔(dān)，具體事情一事一議。
二、環(huán)境衛(wèi)生管理
1、縣委辦公室責(zé)任
①負(fù)責(zé)本部門辦公室（領(lǐng)導(dǎo)辦公室、工作人員辦公室）的環(huán)境衛(wèi)生；
②負(fù)責(zé)南樓的公用部分衛(wèi)生；
③負(fù)責(zé)南樓三樓、四樓會(huì)議室、候談室的衛(wèi)生；
④負(fù)責(zé)北樓廁所、樓梯、樓梯對(duì)應(yīng)的走廊部分的環(huán)境衛(wèi)生，玻璃的清潔；
⑤負(fù)責(zé)南院、北院夏季的環(huán)境衛(wèi)生；
⑥負(fù)責(zé)南院的冬季清除積雪任務(wù)；
⑦縣委機(jī)關(guān)招待所、食堂、岫巖會(huì)堂的環(huán)境衛(wèi)生由縣委機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
2、各部門責(zé)任
①負(fù)責(zé)本部門辦公室的環(huán)境衛(wèi)生；
②負(fù)責(zé)與本部門相對(duì)應(yīng)的走廊部分的環(huán)境衛(wèi)生；
③負(fù)責(zé)臨近的走廊東西兩側(cè)的窗戶衛(wèi)生；
④組織部與考評(píng)辦之間的樓梯衛(wèi)生由考評(píng)辦負(fù)責(zé)；
⑤北院的冬季除雪由北樓各部門負(fù)責(zé)。除雪范圍：東西由科技園窗前草坪邊起到公安局樓邊，南北由北樓下至馬路邊。各部門承擔(dān)區(qū)由東向西依次是督查考評(píng)辦公室5米、組織部15米、紀(jì)委15米、宣傳部10米、報(bào)社10米、婦聯(lián)5米、政法委5米、團(tuán)縣委5米、統(tǒng)戰(zhàn)部5米、機(jī)關(guān)工委5米。冬季除雪以雪為令，各部門自行組織徹底清掃。
要求各部門對(duì)自己承擔(dān)的環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任劃分區(qū)域每半月徹底清掃一次。
三、安全保衛(wèi)管理
1、值班人員責(zé)任
①負(fù)責(zé)夜間機(jī)關(guān)的安全、治安秩序、防火、防盜；
②負(fù)責(zé)縣委機(jī)關(guān)干部值班值宿記錄的填寫；
③值班人員不準(zhǔn)漏崗，如因事不能值班者，自行安排串班，夜間值班人員必須在機(jī)關(guān)住宿，原則要求在值班室內(nèi)住宿；
④遇有重大、突發(fā)事件，立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；
⑤值班人員遇有特殊情況，需縣領(lǐng)導(dǎo)處理，請(qǐng)與縣委辦公室當(dāng)日值班主任取得聯(lián)系；
⑥負(fù)責(zé)會(huì)同保安每晚21:00時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)值班的辦公樓實(shí)行清樓，對(duì)相關(guān)部位進(jìn)行檢查；
⑦值班人員自覺(jué)按縣委機(jī)關(guān)干部夜間值班值宿輪流表值班，值班單位如有人動(dòng)，值班人員由本單位自行調(diào)整。
2、保安人員責(zé)任
①負(fù)責(zé)全天機(jī)關(guān)的安全、治安秩序、防火、防盜；
②會(huì)同值班人員每晚21:00時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)值班的辦公樓實(shí)行清樓，對(duì)相關(guān)部位進(jìn)行檢查；
③負(fù)責(zé)工作時(shí)間的接待工作；
④負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員實(shí)行登記制度；
3、守衛(wèi)人員責(zé)任
①東守衛(wèi)室值班人員，負(fù)責(zé)對(duì)縣委機(jī)關(guān)院內(nèi)車輛的管理、夜間縣委招待所住宿人員的管理及縣委機(jī)關(guān)安全、防火、防盜；
②南守衛(wèi)值班人員，負(fù)責(zé)夜間的機(jī)關(guān)安全、防火、防盜。
四、日常秩序管理
1、機(jī)關(guān)工作人員的自行車、摩托車、小汽車要在指定位置停放，擺放整齊；
2、司機(jī)同志要自覺(jué)遵守車庫(kù)管理有關(guān)規(guī)定，有停車位的車輛車容不整不準(zhǔn)入庫(kù)，停放時(shí)車頭一律向外；
3、夜間車庫(kù)門的關(guān)閉由東守衛(wèi)室值班人員負(fù)責(zé)；
4、機(jī)關(guān)服務(wù)中心每天的住宿情況（人員、車輛）要及時(shí)與值班保安取得聯(lián)系，便于治安管理；
[處理結(jié)果]
1.撤銷化工廠做出的與劉某解除勞動(dòng)合同的決定。2.化工廠與劉某繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
1、保護(hù)工廠和員工的財(cái)產(chǎn)安全與人身安全，維護(hù)工廠內(nèi)的正常秩序。
2、保護(hù)工廠內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或者災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，并維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。
3、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機(jī)關(guān)或治安辦。
4、做好工廠內(nèi)的防火、防盜、防破壞、防治安、防災(zāi)害事故等安全防范工作。
二、保安人員的權(quán)限
1、對(duì)刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)。
2、對(duì)發(fā)生在工廠內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)證據(jù)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無(wú)現(xiàn)場(chǎng)勘查的能力。
3、 依照本工廠的規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進(jìn)入工廠內(nèi)的人員、車輛。
4、對(duì)出入工廠內(nèi)的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進(jìn)行驗(yàn)證檢查，但無(wú)人身檢查權(quán)。
5、進(jìn)行工廠內(nèi)安全防范檢查，提出整改意見(jiàn)和建議。
6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報(bào)復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得涉及無(wú)辜人員或不當(dāng)防衛(wèi)。
7、 對(duì)非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視，并報(bào)告當(dāng)?shù)毓簿只蛳嚓P(guān)部門處理。
8、對(duì)有違反廠紀(jì)廠規(guī)行為的人，進(jìn)行勸阻、制止和批評(píng)教育。
9、制止工廠內(nèi)的違法犯罪的行為。
10、對(duì)有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機(jī)關(guān)或治安辦報(bào)告。但無(wú)偵查、扣押、搜查的權(quán)利。
11、監(jiān)督進(jìn)出廠員工配戴廠證。
三、保安人員禁止從事的行為
1、阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)人員依法執(zhí)行任務(wù)的行為。
2、非法剝奪、限制他人人身自由的行為。
3、罰款或沒(méi)收財(cái)物的行為。
4、扣押他人證件或者財(cái)物的行為。
5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。
一是隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制和金融體制的改革，信用社的幾次內(nèi)部改革，業(yè)務(wù)品種的增加、和各種相關(guān)法律的出臺(tái)、修正，我們?cè)瓉?lái)的各種管理辦法一直沿用，有的方面還沒(méi)有相關(guān)的管理辦法，已經(jīng)不能適應(yīng)新的歷史階段，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改、補(bǔ)充完善和重新制定來(lái)健全，才能為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開(kāi)展和管理服務(wù);二是省聯(lián)社的成立，客觀上改變?cè)瓉?lái)協(xié)會(huì)的管理模式，從管理水平和管理辦法、管理力度以及管理機(jī)制來(lái)說(shuō)又有一個(gè)新的不同，原來(lái)的制度、辦法仍然不能適應(yīng)新機(jī)制，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的開(kāi)始;三是新的管理制度和辦法處罰力度相當(dāng)強(qiáng)，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信心。
我們能能夠理解，一個(gè)制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展要有一個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制、好的員工團(tuán)隊(duì)，好的職業(yè)素養(yǎng)來(lái)維護(hù)，而這個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制就是要有一個(gè)好的有操作性的規(guī)章制度來(lái)作基本保證。俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有規(guī)章制度，就沒(méi)有約束機(jī)制，就形成不了企業(yè)文化。
二、對(duì)出臺(tái)的新的管理制度和辦法在廣大職工中開(kāi)展大張旗鼓的學(xué)習(xí)和宣傳十分必要
再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒(méi)有制度，沒(méi)有制定，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們有同志覺(jué)得麻煩，怕開(kāi)會(huì)，怕學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人就行了，沒(méi)有學(xué)習(xí)的必要，反正自己不犯。
其實(shí)不然，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺(jué)辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道，就象開(kāi)展的普法活動(dòng)一樣，加強(qiáng)宣傳，把新的管理制度和辦法宣傳到人，學(xué)習(xí)到人，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新的時(shí)期的新規(guī)定，做一個(gè)知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格職工，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用，嚴(yán)格按照制度辦事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人，還要做宣傳制度的人，更要做堅(jiān)持制度，抵制違規(guī)的人。
三、新的管理制度和辦法表述細(xì)致，環(huán)環(huán)到位，處罰嚴(yán)厲
乙方：
甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動(dòng)法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會(huì)務(wù)工人員進(jìn)入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計(jì)：_____月。
2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
二、用工條件
1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計(jì)_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計(jì)總?cè)藬?shù)為_(kāi)____人。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對(duì)員工有特殊要求的，乙方也應(yīng)給予配合，男生不可留長(zhǎng)發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。
三、工資待遇
1、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)_____元結(jié)算，每人每月工作時(shí)間不少于_____小時(shí)，少于_____小時(shí)按_____小時(shí)結(jié)算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)計(jì)算。
2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問(wèn)題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無(wú)關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。
4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒(méi)有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問(wèn)題。
5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費(fèi)提供食宿。
6、乙方工人從進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費(fèi)提供食宿。如晚上：加班超過(guò)11點(diǎn)（含11點(diǎn)） 甲方必須免費(fèi)提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費(fèi)、工衣等勞保費(fèi)、保險(xiǎn)等一切費(fèi)用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因?。ú〖伲盒栌嗅t(yī)院證明）請(qǐng)假，甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間在當(dāng)月工資中扣除。
四、工作管理
1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)操作等。
2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。
3. 乙方應(yīng)教育乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無(wú)故曠工，有急事可以請(qǐng)假，甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，與乙方無(wú)關(guān)。
4.在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對(duì)乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。
5.乙方工人如操作大型機(jī)臺(tái)則由甲方負(fù)責(zé)為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時(shí)一并結(jié)算給乙方。
2.甲方不得無(wú)故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時(shí)工按時(shí)發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局處理，與乙方無(wú)關(guān)，均由甲方全部負(fù)責(zé)。
4.甲方不能按規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排乙方人員進(jìn)廠，甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報(bào)銷往返車費(fèi)。
六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效
1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。
2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議自行終止。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。
甲方：
乙方：
甲方代表：
二十一世紀(jì)的電氣化時(shí)代，供電設(shè)備日益精進(jìn)，電氣設(shè)備在發(fā)電廠的地位也越來(lái)越高。如何避免失誤化操作是我們一個(gè)時(shí)代的話題，也是對(duì)社會(huì)以及他人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。供電系統(tǒng)的安全運(yùn)行要靠供電設(shè)備的完美配合，歸結(jié)到底，電氣誤操作在過(guò)程還是以后的影響都顯得愈發(fā)重要。在這篇文章中，我們從主客觀、內(nèi)外因分析了發(fā)電廠供電設(shè)備電氣誤操作原因，更從幾個(gè)角度來(lái)分析對(duì)策。電力系統(tǒng)是一個(gè)嚴(yán)密和不斷優(yōu)化的系統(tǒng)，只要找到源頭所在，必定能在環(huán)節(jié)中杜絕失誤的發(fā)生。
1 目前發(fā)電廠供電設(shè)備電氣化失誤操作的主要原因
1.1 操作人員的素質(zhì)欠缺
在各個(gè)發(fā)電廠都引進(jìn)了或多或少的供電設(shè)備，不少電氣操作人員用老思想、老眼光來(lái)看待自己的工作和設(shè)備操作。先從態(tài)度上來(lái)分析，不少電氣操作人員比較自負(fù)，認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)比較足，不聽(tīng)其他人的建議，不看說(shuō)明書，按自己的隨意的想法來(lái)操作設(shè)備。其實(shí)不然，在社會(huì)飛速發(fā)展的同時(shí)，供電設(shè)備也在日新月異的改變，但是電氣操作人員卻不更正自己的思想和態(tài)度，盲目自信。電氣操作人員憑借在工廠里的資歷違規(guī)操作，不按規(guī)定辦事。工廠制訂了明確的操作規(guī)則和任務(wù)分工，可是步驟比較繁瑣，不少電氣操作人員在職權(quán)交接的地方上存在交接空缺的現(xiàn)象。在其他方面的原因就是電氣操作人員狀態(tài)不佳的時(shí)候工作，在微細(xì)的環(huán)節(jié)，看似不重要，就因?yàn)殡姎獠僮魅藛T的意識(shí)注意力的分散，導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，在比較重要的電氣系統(tǒng)中全部潰亂。更有些電氣操作的人員學(xué)歷比較低，對(duì)規(guī)章制度的理解不到位，憑借自己的理解進(jìn)行操作，遇到一些小的問(wèn)題后，不懂及時(shí)解決，而是方寸大亂，造成嚴(yán)重的電氣化事故。
1.2 規(guī)章制度不健全，監(jiān)督不到位
在電氣化進(jìn)程中，電氣或者供電設(shè)備也變得復(fù)雜和多變。電廠除了要制定嚴(yán)密的營(yíng)銷方式和嚴(yán)格的人事制度的同時(shí)，也要不斷完備相應(yīng)的電廠規(guī)章制度，讓電氣化工人有章可循。在有章可循的規(guī)章制度下，電氣化工人在不斷提升自己在專業(yè)的技能的文化素養(yǎng)知識(shí)，在日益激烈的社會(huì)中脫穎而出。電氣化工人有時(shí)憑借經(jīng)驗(yàn)主義，不再精進(jìn)自己的專業(yè)技能，而是在工廠中渾渾噩噩。在第二方面，電廠的設(shè)備有時(shí)需要昂貴的本錢引進(jìn)，以此來(lái)帶動(dòng)全場(chǎng)的運(yùn)作，但是不少電氣廠卻嚴(yán)重缺乏監(jiān)管措施或者根本沒(méi)有措施，這是電廠的嚴(yán)重失誤，也是造成電氣化事故頻發(fā)的主要原因之一。更有電氣化操作人員只做表面功夫，缺乏規(guī)范化操作，不將這些規(guī)范制度落實(shí)到實(shí)處，給發(fā)電廠電氣化操作失誤埋下了隱患。
1.3 操作人員缺乏安全意識(shí)
為了促進(jìn)電氣化的進(jìn)程，優(yōu)化電力系統(tǒng)的完美優(yōu)化。規(guī)避電氣誤操作顯得更重要，但是實(shí)際情況卻是，電氣化操作人員的缺乏安全意識(shí)造成了巨大的損失。主要存在兩個(gè)方面，其一是在本來(lái)需要工作人員規(guī)范化操作的地方，工作人員隨意操作，造成電氣系統(tǒng)的損壞，對(duì)人員的生命安全造成了極大的損壞，不僅僅是技術(shù)上的失誤，或者個(gè)人的安全，甚至帶來(lái)整個(gè)工廠的生命安全，造成家庭的破壞和社會(huì)的惡劣影響。第二個(gè)方面。在日益激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)背景下，本來(lái)工廠的發(fā)展或者是前景就比較艱難，如果因?yàn)殡姎饣д`帶來(lái)的錢財(cái)?shù)膿p失會(huì)影響整個(gè)工廠的發(fā)展和前景。昂貴的電氣設(shè)備可能因?yàn)楣ぷ魅藛T的不規(guī)范操作而壞掉，如何補(bǔ)救是一個(gè)難題，難以完成原本的工作會(huì)面臨誠(chéng)信的缺失，對(duì)整個(gè)廠的發(fā)展將是毀滅性的打擊。
2 解決方案
（1）設(shè)備系統(tǒng)有針對(duì)性的對(duì)班組成員進(jìn)行技術(shù)講課，提高運(yùn)行人員的專業(yè)理論水平。讓職工對(duì)于發(fā)生異常的原理、各種操作中出現(xiàn)的問(wèn)題真正理解。另外對(duì)于改造和新投運(yùn)的設(shè)備邀請(qǐng)廠家技術(shù)人員進(jìn)行講課，真正掌握新設(shè)備的工作原理，確保對(duì)新設(shè)備的正確操作。員要經(jīng)常交流操作經(jīng)驗(yàn)，特別鼓勵(lì)那些技術(shù)能手和老師傅將自己在日常操作中積累的體會(huì)和操作中遇到的問(wèn)題和大家進(jìn)行交流，在班組中真正形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的風(fēng)氣，使新、老同志的操作經(jīng)驗(yàn)都得到提高，形成有異常時(shí)和不經(jīng)常進(jìn)行的重大操作時(shí)大家作好風(fēng)險(xiǎn)分析的風(fēng)氣，肯定會(huì)有效的防止誤操作的發(fā)生。
（2）生產(chǎn)技術(shù)骨干和經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅，要經(jīng)常的、適當(dāng)?shù)慕o其“澆冷水”，以免這一部分人時(shí)間一長(zhǎng)產(chǎn)生驕傲情緒和麻痹大意的思想，確保操作時(shí)能夠時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，以防誤操作的發(fā)生。 堅(jiān)持“以人為本”的安全思想，消除不利于安全生產(chǎn)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和行為，創(chuàng)造一個(gè)“人人遵守規(guī)章制度”的生產(chǎn)環(huán)境。制定相應(yīng)的安全獎(jiǎng)懲措施，使每一個(gè)人深刻認(rèn)識(shí)安全，理解安全，做到人人講安全，人人遵守安全，人人會(huì)安全，變“要我安全”為“我要安全、我會(huì)安全”，只有這樣，誤操作現(xiàn)象才能得到根除，安全生產(chǎn)才能得到保證。
（3）制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)管。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，任何工廠都要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度。特別在電氣化進(jìn)程的今天，電氣化事故的頻發(fā)更要制定完備、詳盡而且靈活的制度來(lái)順應(yīng)時(shí)代的潮流和歷史的發(fā)展。工作人員在嚴(yán)格的制度環(huán)境下，才能自己增加壓力，在很大程度上提高自己的責(zé)任心，在工作的過(guò)程中集中注意力，減少甚至杜絕失誤事故的發(fā)生。在嚴(yán)格的規(guī)章制度下，在加上一道保護(hù)壁壘，設(shè)置不同的監(jiān)管部門，讓所有部門規(guī)范起來(lái)、嚴(yán)肅起來(lái)。現(xiàn)代化的社會(huì)和現(xiàn)代化的工廠更需要標(biāo)準(zhǔn)的制度。在發(fā)電廠中的班組里，班組長(zhǎng)要以身作則、嚴(yán)于律己。、
（4）平分配，不搞特殊化，不計(jì)較個(gè)人的失，獎(jiǎng)罰分明，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。電氣化安全事故頻發(fā)的原因很很多種，在客觀方面有發(fā)電廠的規(guī)章制度的不完善和監(jiān)督力度不夠，但是在主觀原因才是解決問(wèn)題的重要手段。電氣化工人是當(dāng)今比較缺乏的一種人才性工作，他對(duì)工作人員的要求比較高。因此，大多數(shù)電氣化工作人員是出身于應(yīng)用技術(shù)學(xué)院在專業(yè)技能的知識(shí)比較強(qiáng)，但是在人文科技涵養(yǎng)相應(yīng)不足。因此，在這樣的高危行業(yè)的背景下，更要加強(qiáng)電氣化工人心里素養(yǎng)的培訓(xùn)，不僅可以促進(jìn)電氣化工人的綜合素養(yǎng)的提高，而且在工作人員的職業(yè)操守上面提高一個(gè)檔次，盡量從源頭上杜絕電氣化事故的發(fā)生。只要明確了這一概念，電氣化工作人員便會(huì)在工作中意識(shí)到安全的重要性，在工作中時(shí)刻保持高度的警覺(jué)性，不會(huì)把工作的情緒帶到工作中去，這不僅是對(duì)自己工作的負(fù)責(zé)也是對(duì)工廠的負(fù)責(zé)，在整個(gè)社會(huì)的發(fā)展的過(guò)程中起到一個(gè)保駕護(hù)航的作用。電氣化誤操作在電力系統(tǒng)中是一種比較嚴(yán)重的失誤。
3 結(jié)束語(yǔ)
電氣化誤操作事故在電力操作系統(tǒng)中起到關(guān)鍵性的抉擇作用，可是當(dāng)今現(xiàn)狀是電氣化操作失誤屢見(jiàn)不鮮，造成的預(yù)見(jiàn)性嚴(yán)重后果在本文中已經(jīng)詳細(xì)說(shuō)明。進(jìn)圖新世紀(jì)，國(guó)家在電網(wǎng)上的投入逐漸加大，電力系統(tǒng)的硬件設(shè)備、操作人員的綜合素質(zhì)在電廠和國(guó)家政府的高度重視下，已經(jīng)有了很大的改善，但是仍然無(wú)法根治。電氣化誤操作事故是可以從操作人員、電氣化硬件上完全可以避免的。只要操作人員和發(fā)電廠和政府國(guó)家以及相關(guān)部門引起足夠的重視和持之以恒的決心，絕對(duì)可以解決。
