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第二條市人民政府設立市科學技術(shù)獎，獎勵在本市科學技術(shù)活動中作出突出貢獻的單位和個人。
第三條市科學技術(shù)獎分為市科學技術(shù)進步獎和市科學技術(shù)突出貢獻獎。每年評審一次。
市科學技術(shù)進步獎設一等獎、二等獎、三等獎3個等級；獎勵等級數(shù)量為一等獎一般不超過3項，二等獎不超過9項，三等獎不超過18項。
市科學技術(shù)突出貢獻獎不分等級。獎勵數(shù)量一般不超過2個，可以空缺。
第四條市科學技術(shù)獎的推薦、評審和授獎實行公開、公平、公正原則。
第五條市科學技術(shù)局負責本市科學技術(shù)獎評審的組織、管理、審核工作。
第二章獎勵范圍和獎勵標準
第六條市科學技術(shù)進步獎授予在研究開發(fā)、技術(shù)發(fā)明和應用推廣科技成果取得成就的單位和個人。
（一）科學技術(shù)研究成果：具有先進性、實用性的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新設計和生物新品種、軟件設計及技術(shù)研究成果；取得實效的科學考察、計量標準、科技信息、科技管理、工程實施等方面的研究成果。
（二）科學技術(shù)推廣成果：在實施科技成果轉(zhuǎn)化中，通過技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造，應用實踐并取得實效的推廣成果。
第七條市科學技術(shù)進步獎候選項目必須具有先進性和創(chuàng)造性，在本市本行業(yè)同類技術(shù)中科學技術(shù)水平最高、推動科學技術(shù)進步作用最大、經(jīng)濟效益和社會效益顯著的項目。
（一）技術(shù)創(chuàng)新性突出：在技術(shù)上有重要的創(chuàng)新，特別是在高新技術(shù)領(lǐng)域進行自主創(chuàng)新，形成了產(chǎn)業(yè)的主導技術(shù)品牌；或者應用高新技術(shù)改造、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，解決了行業(yè)發(fā)展中的共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和技術(shù)難點問題。
（二）經(jīng)濟效益或社會效益顯著：項目經(jīng)過一年以上的實施應用，產(chǎn)生了顯著經(jīng)濟效益或社會效益，為經(jīng)濟、社會發(fā)展作出了重要貢獻。
（三）推動行業(yè)科技進步作用明顯：項目實施后，發(fā)揮了良好的示范、帶動作用，促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、升級和產(chǎn)品的更新?lián)Q代，提高了行業(yè)的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
第八條市科學技術(shù)獎候選單位應當是在項目研制、開發(fā)、投產(chǎn)應用和推廣過程中提供技術(shù)、設備和人員等條件，對項目的完成起到組織、管理和協(xié)調(diào)作用的主要完成單位。
第九條市科學技術(shù)進步獎完成人應當具備下列條件之一：
（一）是技術(shù)發(fā)明的全部或者部分創(chuàng)造性技術(shù)內(nèi)容的獨立完成人；
（二）提出總體研究方案或在設計項目的總體技術(shù)方案中作出重要貢獻；
（三）在關(guān)鍵技術(shù)和疑難問題的解決中作出重要技術(shù)創(chuàng)新；
（四）在成果轉(zhuǎn)化和推廣應用過程中作出創(chuàng)造性貢獻；
（五）在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面作出重要貢獻。
第十條市科學技術(shù)突出貢獻獎授予在科學技術(shù)創(chuàng)新、科學技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中，取得重要技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新，為本市創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，對促進我市經(jīng)濟、社會發(fā)展做出了重要貢獻的個人。
第十一條市科學技術(shù)突出貢獻獎的候選人應當熱愛祖國，具有良好的科學道德，并仍活躍在科學技術(shù)工作領(lǐng)域，直接從事科學研究或者技術(shù)開發(fā)工作。在科學研究、技術(shù)開發(fā)中僅從事組織管理和輔助服務的工作人員，不得作為市科學技術(shù)突出貢獻獎的候選人。
第三章評審機構(gòu)
第十二條市人民政府設立市科學技術(shù)獎評審委員會（以下簡稱評審委員會），主要職責是：
（一）對市科學技術(shù)進步獎的獎勵項目、獎勵等級進行審定；
（二）對市科學技術(shù)突出貢獻獎候選人進行審定；
（三）對市科學技術(shù)進步獎的評審工作提出意見和建議。
（四）研究解決市科學技術(shù)進步獎評審工作中出現(xiàn)的其他問題。
第十三條評審委員會由主任委員、副主任委員和委員組成。主任委員由市人民政府分管科技的領(lǐng)導擔任，副主任委員由市科學技術(shù)局領(lǐng)導擔任，委員由有關(guān)部門的行政主管人員和有關(guān)專家組成，人數(shù)為9-13人。
評審委員會的日常工作，由市科學技術(shù)局承擔。
第十四條評審委員會可以根據(jù)當年候選項目的行業(yè)分布情況，組織相應的行業(yè)評審組，負責各相關(guān)評審范圍內(nèi)市科學技術(shù)獎的初評。行業(yè)評審組成員由相關(guān)領(lǐng)域的專家、學者組成，可從專家?guī)熘须S機抽取。評審委員會委員可以兼任行業(yè)評審組成員。
第十五條評審委員會委員、各行業(yè)評審組成員應秉公辦事，在評審工作中不代表本人所屬部門和單位，只對市人民政府負責。評審委員及行業(yè)評審組成員以及相關(guān)的工作人員應當對評審項目的技術(shù)內(nèi)容及評審情況嚴格保守秘密。
第四章申報
第十六條申報市科學技術(shù)進步獎項目應同時具備：
（一）前三年內(nèi)取得成果的科學技術(shù)項目；
（二）已通過相關(guān)專家的技術(shù)鑒定（驗收、評審）并做出技術(shù)評價結(jié)論。
第十七條經(jīng)評審未授獎的項目，如果在此后的研究開發(fā)活動中獲得新的實質(zhì)性進展，并符合本辦法規(guī)定條件的，可以重新申報。
第十八條凡有下列情況之一的項目，不能申報市科學技術(shù)進步獎：
（一）存在知識產(chǎn)權(quán)以及項目完成單位、完成人員等方面的爭議未解決的；
（二）法律、法規(guī)規(guī)定必須取得有關(guān)許可證，且直接關(guān)系到人身和社會安全、公共利益的項目，如動植物新品種、食品、藥品、基因工程技術(shù)和產(chǎn)品等，未獲得主管行政部門批準的；
（三）項目未實施（應用）或中止實施，未產(chǎn)生效益的；
（四）弄虛作假、剽竊他人成果的。
第十九條申報市科學技術(shù)進步獎，由項目完成單位或個人填報《科學技術(shù)進步獎申報書》，并附相關(guān)的技術(shù)資料，經(jīng)所在單位或主管部門簽署初審意見后，報市科學技術(shù)局。
第二十條兩個以上單位合作完成的項目，由第一完成單位申報。
第二十一條申報市科學技術(shù)突出貢獻獎，由推薦單位填報《科學技術(shù)突出貢獻獎推薦書》，并附相關(guān)資料，經(jīng)推薦單位簽署初審意見后報市科學技術(shù)局。
第二十二條申報截止期為每年二月底。
第五章評審
第二十三條市科學技術(shù)局負責對申報材料進行形式審查。對不符合規(guī)定的申報材料，可以要求申報單位和申報人在規(guī)定的時間內(nèi)補正，逾期不補正或者補正后仍不符合要求的，不提交評審。
第二十四條對形式審查合格的申報材料，由市科學技術(shù)進步獎行業(yè)評審組進行初評。
第二十五條市科學技術(shù)進步獎的評審程序：
（一）初評：評審組以會議方式進行評審。采用評議與定量指標評分相結(jié)合的方法，經(jīng)統(tǒng)計計算產(chǎn)生初評結(jié)果，并按得分高低排序。
（二）公示：初評結(jié)果在*科技信息網(wǎng)（網(wǎng)址：*）上公示。
（三）異議及處理：任何單位及個人對科學技術(shù)進步獎的候選項目有異議的，可在公示期內(nèi)向市科學技術(shù)局提出。
（四）提出獎勵建議：市科學技術(shù)局根據(jù)初評結(jié)果及異議處理情況，提出市科學技術(shù)進步獎一等獎、二等獎、三等獎的獎勵建議。
（五）審定批準：獎勵建議提交評審委員會審定后，報市人民政府批準。
第二十六條市科學技術(shù)突出貢獻獎的評審程序：
（一）初評：評審組以會議方式對候選人進行評議。評議后由評審組成員采取記名打分方式進行評審，并按得分高低排序。
（二）公示：初評結(jié)果在市級主要傳播媒體上公示。
（三）異議及處理：任何單位及個人對科學技術(shù)突出貢獻獎的候選人有異議的，可在公示期內(nèi)向市科學技術(shù)局提出。
（四）提出獎勵建議：異議處理程序結(jié)束后，由市科學技術(shù)局根據(jù)初評結(jié)果及異議處理情況，在綜合評價的基礎(chǔ)上確定獎勵方案，并提出獎勵建議。
（五）審定批準：獎勵建議提交評審委員會審定后，報市人民政府批準。
第二十七條市科學技術(shù)獎評審實行回避制度。被推薦為市科學技術(shù)獎的候選人或項目完成人，與候選人或項目完成人有直接利害關(guān)系的，不得參加當年的評審工作。
第二十八條參與市科學技術(shù)獎評審活動的評審委員和其他工作人員在評審活動中有下列情形之一的，應當終止其參與市科學技術(shù)獎評審活動，并根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）收受賄賂的；
（二）弄虛作假、的；
（三）違反有關(guān)評審制度的；
（四）影響公正評審或破壞評審制度的其他行為。
第六章異議及處理
第二十九條市科學技術(shù)獎的評審工作實行異議制度。任何單位或者個人對推薦的市科學技術(shù)獎候選人、候選項目及其初評結(jié)果持有異議的，應當在公示之日起20日內(nèi)向市科學技術(shù)局提出；逾期且無正當理由的，不予受理。
第三十條提出異議的單位或個人應當提供書面異議材料，并提供必要的證明材料。以單位名義提出異議的，應當在異議材料上加蓋本單位公章；個人提出異議的，應當簽署真實姓名。
第三十一條異議分為實質(zhì)性異議和非實質(zhì)性異議。凡對涉及候選人、項目的創(chuàng)新性、先進性、實用性等，以及推薦書填寫不實所提的異議為實質(zhì)性異議；凡對項目完成單位、完成人及其排序的異議，為非實質(zhì)性異議。
推薦單位及項目的完成單位和完成人對評審等級的意見，不屬于異議范圍。
第三十二條市科學技術(shù)局在接到異議材料后，應當對異議內(nèi)容進行審查，如果異議內(nèi)容屬于本辦法第三十一條所述情況，并能提供充分證據(jù)的，應予受理。
第三十三條實質(zhì)性異議由市科學技術(shù)局負責調(diào)查，由有關(guān)申報單位協(xié)助。涉及異議的任何一方均應積極配合，不得推諉和延誤。申報單位接到異議通知后，應當在規(guī)定的時間內(nèi)核實異議材料，并將調(diào)查、核實的情況報送市科學技術(shù)局審核，必要時可以組織評審委員及專家進行調(diào)查，提出處理意見。
非實質(zhì)性異議由申報單位負責協(xié)調(diào)，提出初步處理意見報送市科學技術(shù)局審核。
申報單位在規(guī)定時間內(nèi)未提出調(diào)查、核實報告和協(xié)調(diào)處理意見的，不提交評審和不建議獎勵。
第七章獎勵
第三十四條市科學技術(shù)獎由市人民政府頒發(fā)證書和獎金。
市科學技術(shù)進步獎獎金為：一等獎10000元，二等獎6000元，三等獎4000元。
市科學技術(shù)突出貢獻獎獎金為：每人50000元。
獎金由市財政安排。
第三十五條獎勵證書的歸屬及獎金的分配：
（一）對提供工作條件的獲獎項目，獎勵證書歸屬獲獎單位，所得獎金額70%以上應分配給項目的完成人員。獲獎單位應尊重獲獎項目主持人對獎金分配的意見。
（二）兩個以上單位合作完成的獲獎項目，獎勵證書分別授予各主要完成單位，獎金由各主要完成單位自行協(xié)商，按貢獻大小合理分配。授獎人數(shù)和授獎單位數(shù)按獎勵等級確定，一等獎的人數(shù)可列7人，單位可列5個；二等獎、三等獎的人數(shù)可列5人，單位可列3個。
第二條*縣人民政府設立*縣科學技術(shù)進步獎（以下簡稱縣科技獎）。
第三條科學技術(shù)獎勵工作貫徹尊重知識、尊重人才的方針，鼓勵自主創(chuàng)新，促進技術(shù)創(chuàng)新和科學技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。
第四條縣科技獎的評審實行公開、公平、公正的原則，不受任何組織和個人的非法干涉。
第五條縣科學技術(shù)行政部門負責縣科技獎評審的組織工作和日常事務。
縣政府設立*縣科學技術(shù)進步獎評審委員會（以下簡稱縣評委會），評委會的組成人員由縣科學技術(shù)行政部門提出，報縣人民政府批準?？h評委會根據(jù)需要設立若干專業(yè)評審組，具體負責縣科技獎的評審。專業(yè)評審組由評委會聘請的專家、學者組成。
第六條社會力量設立面向本縣的科技獎勵，應當在省科學技術(shù)行政部門登記，在獎勵活動中不得收取任何費用。
第二章授獎范圍
第七條縣科技獎授予的組織和個人
（一）研究開發(fā)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設計、新程序、生物新品種和新醫(yī)療方法等，其主要性能（性狀）、經(jīng)濟技術(shù)指標、科學技術(shù)水平等方面優(yōu)于同類技術(shù)，正式生產(chǎn)或?qū)嵺`應用至少一年以上，取得良好應用效果的；
（二）在推廣應用和轉(zhuǎn)讓先進的科學技術(shù)成果中，對原有的技術(shù)進行改進或創(chuàng)新，創(chuàng)造顯著社會、經(jīng)濟效益的；
（三）在重大工程建設、重要設備研制和企業(yè)技術(shù)改造中，采用先進技術(shù)方法，在技術(shù)和系統(tǒng)管理方面進行創(chuàng)新，取得顯著社會、經(jīng)濟效益的；
（四）在標準、計量、科技情報，或在自然資源調(diào)查、環(huán)境保護、自然災害監(jiān)測預報及其防治工作中成績突出，取得顯著社會效益的；
（五）在基礎(chǔ)研究和應用基礎(chǔ)研究中，對自然現(xiàn)象和規(guī)律有新的發(fā)現(xiàn)，或在理論上、學說上有創(chuàng)見，在研究方法和手段上有創(chuàng)新，在學術(shù)上處于省內(nèi)領(lǐng)先水平，主要論著已在省內(nèi)外公開發(fā)行的學術(shù)期刊上發(fā)表，或作為學術(shù)專著出版，實踐應用一年以上，重要結(jié)論已為省內(nèi)外同行引用或應用的。
（六）與我縣合作進行技術(shù)開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生重大經(jīng)濟和社會效益的。
有關(guān)人身和社會安全的項目，未按國家規(guī)定審批的，不得申報縣科技獎。
第三章評審與授予
第八條縣科技獎每兩年評審一次。設科技進步一等獎、二等獎、三等獎，科技突出貢獻獎和科技合作獎（不設等級）。
縣科技獎獎勵項目總數(shù)不超過50項，科技突出貢獻獎授予人數(shù)不超過2人，科技合作獎不超過5人。
縣科技獎單項授獎人數(shù)和授獎單位實行限額。受獎單位不超過3個，受獎人數(shù)一等獎不超過6人，二、三等獎不超過5人。
第九條縣科技獎的推薦單位：
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府；
（二）縣政府組成部門、直屬機構(gòu)；
（三）縣科學技術(shù)行政部門認定的其它組織。
第十條縣科技獎的評審標準：
（一）科技進步獎
1、屬國內(nèi)、省內(nèi)首創(chuàng)，技術(shù)上有很大創(chuàng)新，技術(shù)難度很大，總體技術(shù)水平、主要技術(shù)經(jīng)濟指標達國內(nèi)先進水平，已取得很大的經(jīng)濟、社會效益，對科技發(fā)展和社會進步具有重要意義，可以評為一等獎；
2、屬省市內(nèi)首創(chuàng)，在技術(shù)上有較大創(chuàng)新，技術(shù)難度較大，總體技術(shù)水平、主要技術(shù)經(jīng)濟指標達省內(nèi)領(lǐng)先水平，取得較大的經(jīng)濟、社會效益，可以評為二等獎；
3、在技術(shù)上有一定創(chuàng)新、技術(shù)有一定難度，總體技術(shù)、主要技術(shù)經(jīng)濟指標市縣內(nèi)領(lǐng)先水平，技術(shù)成熟，并取得一定的經(jīng)濟、社會效益，可以評為三等獎。
（二）研究開發(fā)經(jīng)省級鑒定的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、作物新品種，創(chuàng)經(jīng)濟效益達到一千萬元以上，授予科技進步突出貢獻獎。外地科技人員，在縣內(nèi)幫助工作三年以上，使企業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值一千萬元以上，或開展自愿者服務，創(chuàng)造良好社會效益，授予科技進步合作獎。
第十一條縣科技獎的申報程序如下：
（一）推薦單位推薦申請縣科技獎的項目；
（二）申報單位或個人填寫《*縣科技進步獎申報書》，并附科技成果評價證書和完整的技術(shù)資料，經(jīng)初審合格的項目，一式二份報縣評委會進行評審。
申報項目在知識產(chǎn)權(quán)等方面有爭議的，在爭議解決之前，不得申報。
第十二條縣科技獎的評審程序如下：
（一）申報單位或個人應當在規(guī)定的時間內(nèi)報送合格的申報材料。科學技術(shù)行政部門對受理材料進行審查，不符合條件的，可以要求申報單位或個人限期補正；逾期不補正，或經(jīng)補正仍不符合要求的，不提交評審；
（二）縣評委會組織專業(yè)評審組進行專業(yè)評審。專業(yè)評審組可以評定科技進步三等獎，并推薦一、二等獎項目；推薦科技進步突出貢獻獎和科技進步合作獎。
（三）縣評委會根據(jù)專業(yè)評審組的評審意見，對評審項目進行綜合評定，作出認定科學技術(shù)成果的結(jié)論，提出獲獎人選和獎勵等級的建議?？h評委會評審采用記名投票方式，一等獎項目應當獲得到會委員的三分之二（含三分之二）以上多數(shù)投票通過；二等獎項目應當獲得到會委員二分之一以上多數(shù)投票通過；科技突出貢獻獎和科技合作獎，應當獲得到會委員三分之二以上多數(shù)票通過。
（四）縣評委會將評審結(jié)果在新聞媒體上向社會公布，接受輿論監(jiān)督；
（五）在規(guī)定期限內(nèi)，單位或個人未提出異議的，由縣科學技術(shù)行政部門將縣評委會決定的獲獎人選和獎勵等級報縣政府批準。
第十三條縣科技獎實行異議制度，任何單位和個人對縣科技獎的侯選人、侯選單位及其項目持有異議的，均可在公布之日起30日內(nèi)向縣科學技術(shù)行政部門提出，逾期不予受理。
異議應當以書面形式提出，簽署異議者真實姓名、工作單位、聯(lián)系電話等；以單位名義提出異議的，應當加蓋單位公章?？h評委會可以組織委員及專家進行調(diào)查，提出處理意見，報縣評委會決定。
第十四條縣科技獎的獎勵經(jīng)費由縣財政列支。一等獎、二等獎、三等獎的獎金數(shù)額由縣科學技術(shù)行政部門會同財政部門規(guī)定；科技進步突出貢獻獎和科技進步合作獎的獎金數(shù)額由縣人民政府規(guī)定。
第十五條縣科技進步獎勵記入個人檔案，可以作為考核、晉升和聘任專業(yè)技術(shù)職務的依據(jù)。
第四章罰則
第十六條剽竊、侵奪他人的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明，或者其它科技成果的，或以不正當手段騙取縣科技獎的，由縣科學技術(shù)行政部門報縣人民政府批準后，撤銷獎勵，追回獎金。
第三條獎勵范圍：市級各金融機構(gòu)；各旗縣區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社；為全市金融改革發(fā)展做出突出貢獻的有關(guān)單位和個人。
第四條獎項設置：特別貢獻獎、突出貢獻獎、優(yōu)質(zhì)服務獎、專項獎、個人獎。
第五條考評內(nèi)容：銀行業(yè)金融機構(gòu)主要考評貸款總量、增量、增長率、存貸比等指標，同時兼顧對“三農(nóng)”項目貸款、中小企業(yè)貸款、貧困生助學貸款、社會事業(yè)貸款等貸款結(jié)構(gòu)因素；非銀行業(yè)金融機構(gòu)主要考評根據(jù)機構(gòu)職能、國家政策，在金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展中所發(fā)揮的作用和收到的效果。個人主要考評在金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展過程中，個人所起到的特殊作用和做出的重大貢獻。
第六條考評組織：考評獎勵工作由市政府金融工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組負責，由市金融辦牽頭組織實施。由市金融辦、人民銀行赤峰市中心支行、赤峰銀監(jiān)分局、市財政局、市監(jiān)察局負責人組成考評委員會，組織進行綜合考評，提出獎勵意見，報市政府金融工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組審定。
第七條考評方式：考評采取平時掌握和年終考評相結(jié)合，定量考評與綜合考評相結(jié)合，單位考評與個人考評相結(jié)合進行，考評數(shù)據(jù)主要依據(jù)市統(tǒng)計局、人民銀行赤峰市中心支行、市金融辦的有關(guān)統(tǒng)計數(shù)字為準，在分類考評的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮綜合考評。
第八條考評程序：由參評單位和個人依據(jù)本《辦法》和市金融辦的考評通知，報送相關(guān)材料(個人材料需有所在單位或相關(guān)單位推薦意見)?？荚u委員會對申報材料進行審查、核實、評比，提出獎勵意見及依據(jù)，報市政府金融工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組審定。
第九條獎勵方式：采用精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的方式。從年起，每年由市本級財政安排壹佰萬元獎勵資金，專項用于金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展獎勵，獎勵資金主要用于受獎單位的班子成員。獎勵資金可以逐年滾存。
第十條考評要求：考評要堅持公開、公平、公正的原則，考評方法和步驟要充分體現(xiàn)科學、合理和可操作性。參評單位和個人上報材料要翔實準確、實事求是。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假等現(xiàn)象，取消參評資格，已發(fā)出的獎勵，除全部收回外，還要取消下一年度考評資格。
第十一條其它事項
(一)具體考評細則由市金融辦負責制定，經(jīng)市政府金融工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組批準后實施。
(二)市政府對獲獎單位和個人予以通報，并抄送上級主管部門。
第三條市人民政府設立市無償獻血獎。
第四條市無償獻血獎分為奉獻獎、促進獎、先進區(qū)（縣）獎、先進單位獎、先進部隊獎五個獎項。
第五條**市無償獻血表彰、獎勵的種類：
（一）設立以“亞心”命名的無償獻血奉獻獎：
公民自愿無償獻血累計達4000毫升者為亞心金獎；公民自愿無償獻血累計達3000毫升者為亞心銀獎；公民自愿無償獻血累計達2000毫升者為亞心銅獎。
（二）**市無償獻血促進獎：
1.單位對無償獻血事業(yè)捐贈人民幣30萬元以上或捐贈采供血設備價值為30萬元以上的為一等獎；單位對無償獻血事業(yè)捐贈人民幣20萬元以上或捐贈采供血設備價值為20萬元以上的為二等獎；單位對無償獻血事業(yè)捐贈人民幣10萬元以上或捐贈采供血設備價值為10萬元以上的為三等獎；
2.個人為無償獻血事業(yè)捐贈人民幣5萬元以上或捐贈采供血設備價值為5萬元以上的為一等獎；個人為無償獻血事業(yè)捐贈人民幣3萬元以上或捐贈采供血設備價值為3萬元以上的為二等獎；個人為無償獻血事業(yè)捐贈人民幣1萬元以上或在推動無償獻血事業(yè)中作出突出貢獻的為三等獎；
3.市屬社區(qū)（村）無償獻血志愿工作者，為推動無償獻血事業(yè)作出較大貢獻的可授予“無償獻血貢獻獎”、“無償獻血先進工作者”榮譽稱號。
（三）**市無償獻血先進區(qū)（縣）獎：
區(qū)（縣）人民政府衛(wèi)生行政部門在獻血組織、監(jiān)督、管理工作中成績突出，且完成年獻血計劃指標的。
（四）**市無償獻血先進單位獎：
1.市屬各單位、自治區(qū)、中央及外地駐烏單位和社會團體（不含兵團）、積極推動獻血事業(yè)事跡突出（不含高額補貼、長休假等現(xiàn)象）的單位；
2.醫(yī)療單位在較大突發(fā)事件中為挽救危重病人主動組織醫(yī)務人員獻血成績突出的；
3.新聞媒體在獻血的社會公益性宣傳中做出顯著成績的（獻血公益性宣傳報刊每年登載50篇以上、電臺電視臺每年播出在200次以上）。
（五）**市無償獻血先進部隊獎（以團、支隊為單位）：
官兵自愿參加無償獻血占部隊總?cè)藬?shù)10%以上或在市血液中心臨床供血緊張時、較大突發(fā)事件中主動組織廣大官兵獻血，成績突出的。
第六條表彰、獎勵審批程序：
（一）由市屬區(qū)（縣）衛(wèi)生局、紅十字會、獻血辦公室等有關(guān)部門成立區(qū)（縣）無償獻血表彰評審小組，對轄區(qū)內(nèi)各單位所報評獎材料進行初審提出評定意見后，向市無償獻血表彰獎勵評定組推薦；市獻血辦對自愿無償獻血的個人申報材料進行初審，向市無償獻血表彰獎勵評定組推薦。
經(jīng)市無償獻血獎勵評定組對被推薦單位、個人材料進行綜合評定后，上報市無償獻血領(lǐng)導小組批準，由市人民政府和市紅十字會予以表彰、獎勵；
（二）國家設定的“無償獻血奉獻獎”（金、銀、銅獎）、“無償獻血促進獎”、“無償獻血先進城市”和“無償獻血先進部隊”由市表彰獎勵組評定后逐級呈報國家衛(wèi)生部和中國紅十字會。“無償獻血奉獻獎（金獎）”、“無償獻血促進獎”和“無償獻血先進城市”、“無償獻血先進部隊”一并由國家衛(wèi)生部、中國紅十字總會予以表彰獎勵。
青年文明號創(chuàng)建活動是組織和引導廣大青年弘揚高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績，推進經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體和組織形式，是跨世紀青年文明工程的重要組成部分。自1997年xxxx家電售后服務中心開展創(chuàng)建青年文明號活動以來，積極響應團中央及上級團組織版權(quán)所有的號召，把青年文明號創(chuàng)建活動貫穿于整體工作之中，并根據(jù)本企業(yè)特點開展了具有特色的各項活動。
xxxx家電售后服務中心是一個以青年人為主的朝氣蓬勃的集體，是一個集服務接待、維修、培訓、配件銷售及上門服務為一體的大型的家電售后服務中心，平均年齡28歲。十九年來榮獲多次榮譽稱號：連續(xù)七年榮獲省級“青年文明號”榮譽稱號；2003年度“中國商業(yè)服務名牌”稱號，中心總經(jīng)理段書民獲得該年度“全國商業(yè)服務明星”稱號，04年5月被中國家用電器維修協(xié)會授予“中國電子電器服務維修突出貢獻獎—管理團隊金牌獎”，8月份由“家用電器維修服務部全國等級評定委員會辦公室”組織評選為國家首批八家“特級家用電器維修服務部”，2000年獲得全國優(yōu)秀維修服務網(wǎng)點稱號，同年成為山東省家電職業(yè)技能鑒定所培訓鑒定基地。2000年通過iso9000質(zhì)量認證，2002年17人分別獲得中國家電維修協(xié)會維修突出貢獻獎、全國十佳“高級管理獎”，同年2人榮獲濟南市“新突擊手”稱號，1人被山東省商會評為山東省商業(yè)服務優(yōu)秀服務員，2人享受濟南市政府技師特殊津貼，1人獲得國家職業(yè)技能鑒定高級考評員；03年被省直工委評為“職業(yè)道德標兵單位”。
一、以政治工作為導向，經(jīng)營管理與精神文明雙豐收
近年來，中心黨總支、團委把職工思想政治工作列入重要工作議程，帶領(lǐng)廣大員工深入學習"三個代表"重要思想，宣傳貫徹落實"三講、四有、三熱愛"，把社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育同本職工作相結(jié)合，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步提高了廣大職工思想政治水平，增強了員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。
中心團委注重職工職業(yè)道德教育和培養(yǎng)。一方面將職業(yè)道德與職業(yè)責任相結(jié)合，強化xxxx意識教育，使每一位員工對企業(yè)精神、價值觀進一步深刻理解，培養(yǎng)每一位員工敬業(yè)愛崗精神。把愛xxxx事業(yè)作為愛黨、愛祖國、愛社會主義的具體體現(xiàn)和載體，深入開展向典型、先進學習，學習她們敬業(yè)精神、奉獻精神，從而在公司范圍內(nèi)掀起一個比、趕、幫、超的學習熱潮，充分調(diào)動了廣大職工尤其是青年職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。另一方面將職業(yè)道德教育同加強職業(yè)紀律相結(jié)合，通過深入開展“金牌”活動，認真履行和兌現(xiàn)“csno1”各項內(nèi)容，進一步提高了公司的美譽度和知名度。
工作中，xxxx售后服務中心隨時關(guān)注員工的思想動態(tài)，關(guān)心職工生活疾苦，及時解決職工實際困難，切實維護職工利益。對于特困職工從經(jīng)濟上和生活上給予幫助。正是公司把思想政治工作擺正了位置，深刻認識到經(jīng)營工作與思想政治工作的關(guān)系，經(jīng)營工作依靠思想政治工作為導向，從而取得了經(jīng)營管理與精神文明雙豐收。
二、高舉優(yōu)質(zhì)服務大旗，樹家電維修服務品牌
xxxx家電售后服務中心秉承“每走一步，首先想到的是顧客”的經(jīng)營理念，嚴格履行“信用公約”和“服務公約”，勇于創(chuàng)新、不斷探索，緊緊抓住時代脈搏。在上級黨團組織的領(lǐng)導和關(guān)懷下，2004年在精神文明建設、經(jīng)營管理等方面都取得了顯著成績：04年5月被中國家用電器維修協(xié)會授予“中國電子電器服務維修突出貢獻獎—管理團隊金牌獎”，8月份由“家用電器維修服務部全國等級評定委員會辦公室”組織評選為國家首批八家“特級家用電器維修服務部”，04年9月獲得2003年度“中國商業(yè)服務名牌”稱號，中心總經(jīng)理段書民獲得該年度“全國商業(yè)服務明星”稱號，同年12月份，總經(jīng)理段書民被評為“山東省商業(yè)服務明星”。公開服務承諾內(nèi)容及監(jiān)督電話，并在具體工作中認真履行諾言，為廣大顧客提供周到、熱情、優(yōu)質(zhì)的人情化服務，以顧客為中心，提升顧客滿意度為宗旨，在廣大的消費者中享有較高的信譽度。優(yōu)化整合特許維修資源，增強售后服務中心的實力，利用xxxx家電的連鎖資源優(yōu)勢，建立了強大的連鎖維修。
三、以企業(yè)文化建設作為導向，用自信與激情提升團隊精神
多年來，xxxx家電售后服務中心把社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育同本職工作相結(jié)合，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步提高了廣大職工思想政治水平，增強了員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。售后服務中心首先在企業(yè)文化的學習與建設上狠下功夫，提高了售后團隊凝聚力與向心力，增強了管理的執(zhí)行力。
1、強化員工xxxx企業(yè)文化的核心理念，通過早會、宣傳欄、培訓等形式進行學習，讓每個員工了解公司的發(fā)展動態(tài)，明晰公司對員工的期望與要求和中心的發(fā)展遠景，從而增加了對公司的認同感與歸屬感，在制度管理基礎(chǔ)上的人性化管理，使員工們充分體會到集體的溫暖:對優(yōu)秀員工進行旅游、培訓等獎勵，員工過生日除了收到總經(jīng)理送上的生日祝福，還會收到生日蛋糕，增強了員工的向心力和集體榮譽感，激發(fā)了員工的工作熱情，自覺維護公司與個人形象。
2、開展維修經(jīng)驗交流和技術(shù)服務競賽。進一步弘揚了“比技術(shù)、賽服務、團隊合作、崇尚創(chuàng)新”的企業(yè)風尚，推動了售后服務中心“創(chuàng)服務品牌，做金牌服務”的進程。形成學技能、練技能、比技能、鉆技能的良好工作氛圍。
3、深化質(zhì)量監(jiān)控環(huán)節(jié)，重視顧客信息版權(quán)所有
2004年，xxxx家電售后服務中心調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務工作流程。不斷加大售后客戶的接聽信息、質(zhì)量監(jiān)控、回訪等顧客信息環(huán)節(jié)。2004年售后服務中心全年維修量達到21萬臺次，接聽電話40萬次，咨詢解答顧客電話24萬次，回訪21萬臺次。通過及時與顧客有效溝通，拉近了與客戶之間的距離，得到了廣大客戶的普遍認同，04年表揚率0.38%，顧客的滿意度達到了96.5％。
4、此外，中心本著全員服務觀念，進一步完善質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系，使服務質(zhì)量進一步具備了科學質(zhì)量保障，使xxxx家電的基礎(chǔ)管理得到加強，顧客滿意度進一步提高。在信守承諾，服務社會的同時，也贏得了較高的信譽度和美譽度齊魯大地服務業(yè)領(lǐng)跑者的地位日漸鞏固。
四、建設學習型組織，保持團隊激情、戰(zhàn)斗力和奮發(fā)向上的活力
根據(jù)青年人比重大、文化層次高，思想活躍，可塑性強的特點，xxxx家電售后服務中心建設學習型組織，通過推行領(lǐng)導者就是培訓者的全員培訓方針，使團員青年從思想上、業(yè)務上都有了一定提高。
培訓是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，是搞好技術(shù)服務、提高員工素質(zhì)的重要保證。xxxx家電售后服務中心根據(jù)本企業(yè)的情況與自身的工作特點，著重建設學習型組織。在員工的知識、技能、和服務態(tài)度三方面加強了培訓。除xxxx企業(yè)文化、公司各項規(guī)章制度、服務規(guī)范等培訓外，還進行了拓展訓練、商務禮儀等各項新產(chǎn)品技術(shù)等形式多樣培訓。形成比、學、趕、超的學習氣氛；2004年培訓總課時達8680小時。經(jīng)過近二十年的磨練，xxxx售后服務中心在技術(shù)力量、人員素質(zhì)、管理創(chuàng)新、設備技術(shù)資料等方面都具備了雄厚實力。
五、注重品牌發(fā)展，資源共享
全市承擔有招商引資目標任務的單位和部門，具體為各縣（市）區(qū)人民政府、各開發(fā)區(qū)管委會主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導，全市承擔有招商引資指導性目標任務及駐點招商任務的市直部門主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導；未承擔招商引資任務的市直部門有引進項目的，參照本辦法考核。
二、考核目標及計分辦法
（一）縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)考核目標、計分方法
1、考核目標
招商引資考核目標由共性目標和業(yè)務目標構(gòu)成，其中：共性目標10分，業(yè)務目標90分。
共性目標主要是量化考核各單位對招商引資工作的重視程度、參與積極性及重大安排與活動的落實情況，具體分為四項指標，實際得分由市招商局負責認定：
⑴重視招商引資工作，招商經(jīng)費有保障且每年適度增長；有專業(yè)的招商引資隊伍，專項從事招商引資及服務的工作人員不少于5人（共4分，少一項扣2分）。
⑵及時上報統(tǒng)計報表，指定專人負責項目統(tǒng)計工作；認真填報招商活動項目進展報表；及時上報招商項目統(tǒng)計月報表，按照項目調(diào)度會安排及時上報項目調(diào)度會進展情況表（共3分，少一項扣1分，未按時上報的每發(fā)生一次扣0.5分）。
⑶積極參加全市舉辦的各類招商引資活動（共2分，缺席一次扣0.5分）。
⑷及時上報招商信息，認真開展各項調(diào)研工作（各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)每年都要開展調(diào)研工作并至少有2條招商信息上報，共1分，缺1條扣0.5分）。
業(yè)務目標根據(jù)各單位情況分層次分解，一年一下達，一年一考核，主要是量化考核合同投資額、實際投資額、重大項目個數(shù)完成分值等三項指標：
業(yè)務目標一：合同投資額，指項目合同約定的固定資產(chǎn)投資額，包括新辦、租賃類項目合同約定的固定資產(chǎn)投資額，以及并購、參股類項目注冊資本增資額。計算方法為：對于當年新辦、租賃經(jīng)營的工業(yè)類項目，以項目合同固定資產(chǎn)投資額為準；對于當年并購、參股或控股的工業(yè)類項目，以項目合同新增注冊資本額為準。考核范圍內(nèi)的項目應該是當年注冊并于注冊前簽約的項目。
業(yè)務目標二：實際投資額，指項目注冊后的實際固定資產(chǎn)投資額，包括新建項目的土地出讓金、廠房建筑成本、生產(chǎn)設備購置成本，以及并購、參股、租賃類項目注冊資本增資額。計算方法為：對于新辦、租賃經(jīng)營的項目以企業(yè)當年新增固定資產(chǎn)投資額為準，對于并購、參股或控股的工業(yè)類項目，以企業(yè)當年新增注冊資本額為準?？己朔秶鷥?nèi)的項目應該是當年注冊并當年形成的固定資產(chǎn)實際投入（對前2年注冊的投資總額在10億元以上、注冊資本在1億元以上的重大項目在當年到資的，也可納入計算實際到資額）；企業(yè)在當年注冊但沒有向統(tǒng)計局上報統(tǒng)計報表的，以企業(yè)當年注冊時實收資本為準，第二年有統(tǒng)計報表后再核減實收資本，即為第二年的實際投資額。
業(yè)務目標三：重大項目個數(shù)完成分值，指當年新注冊的重大項目個數(shù)所完成的分值。計算方法為：當年招商引資新注冊的投資額在5億元以上的重大工業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)項目個數(shù)所完成的分值。投資總額100億元及以上的重大項目完成一個計100分，50億元至100億元的重大項目完成一個計30分，20億元至50億元的重大項目完成一個計10分，10億元至20億元的重大項目完成一個計5分，5億元至10億元的重大項目完成一個計3分。考核范圍內(nèi)的項目應該于當年正式注冊。
縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)納入年度招商引資考核的項目，須提供如下資料：
⑴投資項目新注冊的工商營業(yè)執(zhí)照副本復印件（如是并購、參股或控股的項目需提供驗資報告復印件及股權(quán)變動前的營業(yè)執(zhí)照副本復印件）；
⑵正式簽訂的投資合同；
⑶項目投資方身份證明復印件（如投資方是法人投資的提供投資方營業(yè)執(zhí)照副本復印件，是自然人投資的提供個人身份證復印件）；
⑷年度招商引資項目考核明細表。
以上資料要求一式一份，清晰、整潔，沒有涂改痕跡。明細表中各個項目請按重大項目、一般項目、行業(yè)類型排序，明細表須由各單位加蓋行政公章后上報（同時報送一份電子文檔）。
2、計分辦法
考核總得分=共性目標分+業(yè)務目標分+業(yè)務目標加分；
業(yè)務目標分=（合同投資額/T1）×25分+（實際投資額/T2）×65分；
業(yè)務目標加分=（同檔次實際投資完成超額數(shù)值/同檔次實際投資完成超額第一名的數(shù)值）×20分+（同檔次重大項目個數(shù)完成分值/同檔次重大項目個數(shù)完成分值額第一名的分值）×30分。
計分公式中,T1、T2分別對應當年下達的引資工作目標中的合同投資額、實際投資額的目標任務值。
其中，合同投資額、實際投資額分別占目標分25%、65%的權(quán)重；完成合同投資額任務的，按25分的滿分計算，超額不加分，沒有完成目標任務的，按照實際得分計算；實際投資額超過任務后按65分的滿分計算，超額完成的，且在任務基數(shù)相同的單位中排名第一的，給予20分的加分，其他超額完成的單位加分依次遞減。引進重大項目個數(shù)完成分值在所有單位中排名第一的，給予30分的加分，其他引進重大項目的單位加分依次遞減。
（二）市直部門考核目標及計分辦法
1、考核目標
市直部門招商引資考核目標由合同投資額、實際投資額、重大招商引資項目三項業(yè)務指標構(gòu)成，三項業(yè)務指標的說明界定與縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)業(yè)務目標一樣。其中，合同投資額即為下達任務時的招商引資額，實際投資額按招商引資額的30%計算和考核。
市直部門納入年度招商引資考核的項目，要求提供與縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)一樣的項目資料，另外須提供項目引進中介人證明材料（需項目落戶所在地行政主要負責人簽字認可，一個項目中介人證明的開具對象不超過兩家市直單位）。
2、計分辦法
考核總得分=業(yè)務目標分+業(yè)務目標加分；
業(yè)務目標分=（合同投資額/T1）×30分+（實際投資額/T2）×70分；
業(yè)務目標加分=（同檔次實際投資完成超額數(shù)值/同檔次實際投資完成超額第一名的數(shù)值）×20分+（同檔次重大項目個數(shù)完成分值/同檔次重大項目個數(shù)完成分值額第一名的分值）×30分。
計分公式中,T1、T2分別對應于當年下達的引資工作目標中的合同投資額、實際投資額的目標任務值。
其中，合同投資額、實際投資額分別占業(yè)務目標分30%、70%的權(quán)重。市直部門完成合同投資額任務的，按30分的滿分計算，超額不加分；沒有完成目標任務的，按照實際得分計算。實際投資額超過任務后按70分的滿分計算，超額完成的，且在任務基數(shù)相同的單位中排名第一的，給予20分的加分，其他超額完成的單位加分依次遞減。引進重大項目個數(shù)完成分值在所有單位中排名第一的，給予30分的加分，其他引進重大項目的單位加分依次遞減。
在市直部門責任目標考核中，承擔指導性目標任務的部門完成招商任務的給予獎勵加分，沒有完成的不扣分；承擔駐點招商任務的部門沒有完成駐點招商任務的要扣分，剛好完成的不扣不獎，超額完成的部分再與有指導性目標任務的部門一樣計算獎勵加分。沒有招商任務的單位若引進了項目，參照有指導性目標任務的市直部門考核并獎勵加分。
三、考核項目范圍及要求
1、所有納入考核的項目要求是自然人或法人投資的獨立法人企業(yè)，分公司、個體工商戶不納入考核范圍。
2、考核項目中，BOT項目按10%計算，BT項目不在考核范圍內(nèi)，除工業(yè)項目、軟件開發(fā)類、旅游開發(fā)類、物流中心類項目全額計算外，非房產(chǎn)類其他商貿(mào)服務業(yè)項目可納入考核范圍，合同投資金額按50%計算（其中，區(qū)、區(qū)合同投資金額在10億元以上、實收注冊資本在1億元以上的全額計算）。
3、引進的工業(yè)項目、軟件開發(fā)類項目要求合同投資額在1000萬元以上、實收注冊資本100萬元以上；非房地產(chǎn)類其他商貿(mào)服務業(yè)、旅游開發(fā)類、物流中心類項目要求合同投資額在3000萬元以上、實收注冊資本在300萬元以上。
4、對于租賃、參股或控股類項目，合同金額以項目簽訂的協(xié)議投資總額與簽約當日原企業(yè)的固定資產(chǎn)凈值（或市值）的差額計算，實際投資金額以營業(yè)執(zhí)照實收注冊資本增資額為準。
5、新注冊項目合同金額1年內(nèi)有效，實際投資金額放寬到2年計算；鼓勵引進大項目，對投資總額在10億元以上、注冊資本在1億元以上的重大項目實際投資金額可放寬到3年計算。
6、所有納入考核的項目要求注冊資本不低于投資總額的10%；所有新注冊的重大項目首期實收資本要求不低于注冊資本的20%，且重大項目計分僅限當年有效。
7、在引進的重大現(xiàn)代服務業(yè)項目中（合同投資額在5億元及以上），襄城區(qū)旅游業(yè)項目按照不少于3個考核，樊城區(qū)城市綜合體項目按照不少于3個考核，南漳縣、?？悼h、谷城縣旅游業(yè)項目各按照不少于2個考核。
8、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)每年須有1個投資額在50億元及以上的工業(yè)項目新開工，有1個投資額在50億元及以上的工業(yè)項目新注冊；每個縣（市）區(qū)須有1個投資額在10億元及以上的工業(yè)項目新開工（南漳、?？怠⒐瘸?、襄城、樊城或是引進1個投資額在20億元及以上的現(xiàn)代服務業(yè)項目新開工），每個縣（市）區(qū)須有1個投資額在10億元及以上的工業(yè)項目新注冊（南漳、保康、谷城、襄城、樊城或是引進1個投資額在20億元及以上的現(xiàn)代服務業(yè)項目新注冊），沒有完成的取消當年參與招商引資及政府目標考核的評先資格。
9、市直部門引進的項目，須在項目簽約之日起一個月內(nèi)將簽約文本送交市招商局投資促進科備案，在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起一個月內(nèi)將營業(yè)執(zhí)照副本復印件、招商引資中介人證明一并送交市招商局投資促進科進行初審，逾期報送不再有效。
四、考核程序
1、自查。由引資責任單位根據(jù)全年的招商引資工作情況進行總結(jié)自查，于考核年度最后一日前形成自查報告和匯總材料后報市招商局。
2、核查?？己诵〗M組成小分隊針對各引資責任單位提供的證明資料、自查報告及自查表，集中一周時間實地調(diào)研和聯(lián)席會審，審核查證各單位引資任務完成情況：一是對各單位提供的招商引資目標考核申報材料進行初審；二是深入單位或項目地，現(xiàn)場調(diào)研復審；三是最后確認并提出考核意見。
3、報審。考核小組將招商引資先進單位名單報市政府審定，同時抄報組織部門備案。
五、考核的結(jié)果運用
招商引資目標考核結(jié)果將作為各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會及承擔有招商引資目標任務的市直各部門主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導實績考核的重要依據(jù)。根據(jù)考核結(jié)果，在縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)中確定4個招商引資優(yōu)勝單位。對引進特別重大工業(yè)項目的市直部門授予招商引資突出貢獻獎，對完成或超額完成招商引資目標任務的市直單位，按照綜合得分確定10個招商引資優(yōu)勝單位，由市財政分別給予一定金額的現(xiàn)金獎勵。另外，對市直單位引進并在主城區(qū)已投產(chǎn)的投資總額在1億元以上的工業(yè)項目（注冊時間自2012年1月1日起計算，實收資本不低于1000萬元），市財政按照項目經(jīng)市招商引資考核工作小組審計后的實際完成固定資產(chǎn)投資1‰的標準獎勵市直引資單位（獎勵資金直接從市財政列支），主要用于獎勵招商有功人員。
六、考核的組織實施
全市招商引資目標責任考核確認工作由市招商引資考核工作小組（以下簡稱考核小組）負責實施?？己藭r間為每年的1月上旬。考核小組由以下單位組成：
組長：市委督查室、市政府目標辦；
成員：市招商局、市工商局、市統(tǒng)計局。
其中，市工商局負責招商引資項目的工商注冊時間和注冊資本的認定工作，市統(tǒng)計局負責招商引資項目固定資產(chǎn)投資的審定，市招商局負責共性目標認定和考核的組織聯(lián)絡及考核單位目標任務完成情況的確認工作。
