時間：2023-02-13 19:49:17
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（一）、《六條禁令》的宣貫。按氣礦及xx西部公司的要求，我們根據(jù)安排，按氣礦要求組織員工定期學(xué)習(xí)，做好筆記和記錄，通過學(xué)習(xí)員工不僅學(xué)到了高層次的知識，并且還提高了自身安全意識和安全技能。
（二）、開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)。組織黨員、員工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)論述，使大家懂得了以人為本的重大意義。并組織員工收看電影《真水無香》和《鐵人》，使大家受到了教育。
（三）、繼續(xù)抓“五型”班組建設(shè)。
（四）、大力開展“六個一”創(chuàng)建活動，以“優(yōu)良的氣質(zhì)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)秀的團隊”為出發(fā)點，積極開展黨支部主題實踐活動，效果明顯。
半年來，員工安全意識得到了很大的提高，自我保護和保護能力也得到了加強，特別是對開展電子標簽以來，使大家清醒的認識到：付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生的道理。到目前為止，公司已安全運行180余天；
二是貫徹執(zhí)行《禁令》方面：《禁令》一到三章全體員工全部通讀學(xué)習(xí)，并基本熟練，每人認真詳細做筆記，較好地完成《禁令》的宣貫，保證了生產(chǎn)安全、人員安全及資金安全；
三是生產(chǎn)任務(wù)完成及管理上：到目前為止天然氣銷售180余萬方，完成年初任務(wù)的53.3%%銷售收入420余萬元；完成年初任務(wù)的53.3%%；利潤1-6月180萬元，完成年初計劃任務(wù)的53.3%%；五項費用完成年初計劃任務(wù)的50.3%%。各項費用控制均在計劃內(nèi)；
四是穩(wěn)定：今年又為公交車開通了專用通道，與往年的事件發(fā)生有大大的降低，基本上沒有發(fā)生過治安事件，較好的維護了公司外部環(huán)境的穩(wěn)定；內(nèi)部員工及相鄰內(nèi)部單位都能和諧相處。
（五）、開展勞動競賽及知識競賽活動。一是“三八”節(jié)及“五一”勞動節(jié)支部工會組織女工及全體員工參加游園知識競賽活動，豐富了員工的文化生活；二是開展“控制水露點，確保氣質(zhì)達標”以及“優(yōu)良的氣質(zhì)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)秀的團隊”的勞動競賽，效果顯著，四川省技術(shù)監(jiān)督局和氣礦科研所多次檢查水露點均均在-20co以上，遠遠優(yōu)于國家標準（-13co）。
（六）、開展節(jié)能降耗活動。公司經(jīng)過長時間摸索，在用電上采取錯峰用電，節(jié)約了開支，降低了成本，上半年，節(jié)約電費5余萬元。
（七）、做好員工思想工作，保持隊伍穩(wěn)定。年初擬定參加氣礦采氣工技能競賽員工余志勇，父母親和婆婆均有病，當時不愿意去，但經(jīng)過支部做工作后，欣然同意參加。支部成員堅持同員工談心，了解員工疾苦，解決員實際問題，支部三名黨員對全站員工，反復(fù)多次對全站員工進行交心談心，保證了員工隊伍的穩(wěn)定，確保了全站的安全生產(chǎn)。
（八）、加強班子建設(shè)，支部行政積極協(xié)調(diào)，共同抓好公司工作。根據(jù)公司總部要求，公司制定了各項安全管理措施，對存在的隱患進行長期監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題支部行政同時抓并及時上報。對重大問題支部行政集體研究解決。
（九）、 抓好支部基礎(chǔ)資料的完善工作。根據(jù)公司黨委要求，支部資料已按規(guī)定歸類，提高了管理能力。
（十）、做好積極分子的培養(yǎng)工作。對三名入黨積極分子進行黨的知識教育學(xué)習(xí)，并送氣礦，參加入黨前培訓(xùn)，成績都合格，對三名積極分子的考察以進行到三階段，目前他們思想、工作都穩(wěn)定。
二、下一步工作打算：
1、繼續(xù)搞好“五型”班組建設(shè)，爭取更好的成績；
2、繼續(xù)抓好節(jié)能降耗工作，；
3、堅持“水露點”監(jiān)測的勞動競賽活動。
4、抓好積極分子的學(xué)習(xí)教育；
5、繼續(xù)搞好“抓安全，促生產(chǎn)”的主題實踐活動；
6、搞好內(nèi)外部的穩(wěn)定工作；
7、抓好宣傳報道工作，努力完成公司總部下達的任務(wù)指標；
三、存在的問題：
1、 目前，公司還不能達到，班班有黨員，支部工作開展難度大；
（一）、《六條禁令》的宣貫。按氣礦及Xx西部公司的要求，我們根據(jù)安排，按氣礦要求組織員工定期學(xué)習(xí)，做好筆記和記錄，通過學(xué)習(xí)員工不僅學(xué)到了高層次的知識，并且還提高了自身安全意識和安全技能。
（二）、開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)。組織黨員、員工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)論述，使大家懂得了以人為本的重大意義。并組織員工收看電影《真水無香》和《鐵人》，使大家受到了教育。
（三）、繼續(xù)抓“五型”班組建設(shè)。
（四）、大力開展“六個一”創(chuàng)建活動，以“優(yōu)良的氣質(zhì)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)秀的團隊”為出發(fā)點，積極開展黨支部主題實踐活動，效果明顯。
半年來，員工安全意識得到了很大的提高，自我保護和保護能力也得到了加強，特別是對開展電子標簽以來，使大家清醒的認識到：付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生的道理。到目前為止，公司已安全運行180余天；
二是貫徹執(zhí)行《禁令》方面：《禁令》一到三章全體員工全部通讀學(xué)習(xí)，并基本熟練，每人認真詳細做筆記，較好地完成《禁令》的宣貫，保證了生產(chǎn)安全、人員安全及資金安全；
三是生產(chǎn)任務(wù)完成及管理上：到目前為止天然氣銷售180余萬方，完成年初任務(wù)的53.3%%銷售收入420余萬元；完成年初任務(wù)的53.3%%；利潤1-6月180萬元，完成年初計劃任務(wù)的53.3%%；五項費用完成年初計劃任務(wù)的50.3%%。各項費用控制均在計劃內(nèi)；
四是穩(wěn)定：今年又為公交車開通了專用通道，與往年的事件發(fā)生有大大的降低，基本上沒有發(fā)生過治安事件，較好的維護了公司外部環(huán)境的穩(wěn)定；內(nèi)部員工及相鄰內(nèi)部單位都能和諧相處。
（五）、開展勞動競賽及知識競賽活動。一是“三八”節(jié)及“五一”勞動節(jié)支部工會組織女工及全體員工參加游園知識競賽活動，豐富了員工的文化生活；二是開展“控制水露點，確保氣質(zhì)達標”以及“優(yōu)良的氣質(zhì)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)秀的團隊”的勞動競賽，效果顯著，四川省技術(shù)監(jiān)督局和氣礦科研所多次檢查水露點均均在-20co以上，遠遠優(yōu)于國家標準（-13co）。
（六）、開展節(jié)能降耗活動。公司經(jīng)過長時間摸索，在用電上采取錯峰用電，節(jié)約了開支，降低了成本，上半年，節(jié)約電費5余萬元。
（七）、做好員工思想工作，保持隊伍穩(wěn)定。年初擬定參加氣礦采氣工技能競賽員工余志勇，父母親和婆婆均有病，當時不愿意去，但經(jīng)過支部做工作后，欣然同意參加。支部成員堅持同員工談心，了解員工疾苦，解決員實際問題，支部三名黨員對全站員工，反復(fù)多次對全站員工進行交心談心，保證了員工隊伍的穩(wěn)定，確保了全站的安全生產(chǎn)。
（八）、加強班子建設(shè)，支部行政積極協(xié)調(diào)，共同抓好公司工作。根據(jù)公司總部要求，公司制定了各項安全管理措施，對存在的隱患進行長期監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題支部行政同時抓并及時上報。對重大問題支部行政集體研究解決。
（九）、抓好支部基礎(chǔ)資料的完善工作。根據(jù)公司黨委要求，支部資料已按規(guī)定歸類，提高了管理能力。
（十）、做好積極分子的培養(yǎng)工作。對三名入黨積極分子進行黨的知識教育學(xué)習(xí)，并送氣礦，參加入黨前培訓(xùn)，成績都合格，對三名積極分子的考察以進行到三階段，目前他們思想、工作都穩(wěn)定。
二、下一步工作打算：
1、繼續(xù)搞好“五型”班組建設(shè)，爭取更好的成績；
2、繼續(xù)抓好節(jié)能降耗工作，；
3、堅持“水露點”監(jiān)測的勞動競賽活動。
4、抓好積極分子的學(xué)習(xí)教育；
5、繼續(xù)搞好“抓安全，促生產(chǎn)”的主題實踐活動；
6、搞好內(nèi)外部的穩(wěn)定工作；
7、抓好宣傳報道工作，努力完成公司總部下達的任務(wù)指標；
三、存在的問題：
1、目前，公司還不能達到，班班有黨員，支部工作開展難度大；
年初，通過對黨小組、黨支部的結(jié)構(gòu)分析支部重新調(diào)整了“創(chuàng)崗建區(qū)“、黨員結(jié)對子包保和”創(chuàng)先爭優(yōu)“等項部分，并把車間干部的組織關(guān)系按照包保的區(qū)片分配到各黨小組，實行上下聯(lián)動、互相監(jiān)督，安全承諾的書寫要求簡便易行不唱高調(diào)，在2月底調(diào)整后至今檢查，發(fā)現(xiàn)各小組、支部基本上達到了年初要求的站區(qū)優(yōu)質(zhì)設(shè)備要好、黨員帶頭作用要強，小組活動要有形，支部的安全保障要有力。通過一些措施的落實和方法改進使上半年的工作，實現(xiàn)了預(yù)期的政治思想穩(wěn)定與安全生產(chǎn)穩(wěn)定相統(tǒng)一，達到了工作有側(cè)重、相互有補充。在一季度由于宣傳、考核等落實的不到位致使黨員違章、違標有所抬頭。經(jīng)分析：上半年黨員違章5人；違標2人。其中：工作安排不到位、不細列違章的2人占總?cè)藬?shù)的40%、巡道作業(yè)接車不標準2人，占總?cè)藬?shù)40%，漏檢設(shè)備1人，占總?cè)藬?shù)的20%；違標2人均為在作業(yè)中接車不標準。找出原因后，支部立即有針對性的實施幫教，六月份，無黨員違章違紀的行為發(fā)生。有效地鞏固了“安屏工程”的開展和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施。
二、重視夯實基礎(chǔ)、努力夯實“五強”
在創(chuàng)建工作中，始終堅持目標明確、責(zé)任明確、措施到位。在10個崗區(qū)建設(shè)中，堅持每月一檢查、每月一考核、每月一回訪落實整改，將突出的、共性的問題整理出來，支部在召開黨員大會或代表會時黨員集體討論，共同制定或拿出整改的方法或意見，幫助解決整改。在選樹典型活動開展中涌現(xiàn)了大量的好人好事事跡，上半年，黨員防止事故或發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患危機行車的12起，受安全室獎勵共累計860元。在抗震救災(zāi)黨員二次捐款活動中80名黨員捐款4680元，黨員捐款踴躍。在給去109隧道搶險裝配物資時，車間黨員6人主動參與，表現(xiàn)出了良好的素養(yǎng)。由于在落實“五強”上采取了看落實、重表現(xiàn)、不死搬硬套等方法，使小組、支部在活動的開展上有了新意，使黨員教育和“納新”工作均有了較好的培養(yǎng)和發(fā)展。
三、基本制度的落實，使黨員的責(zé)任心和信心得到了進一步加強
“”制度的落實是教育黨員的最基本形式，除堅持好以外，支部將每次發(fā)生的黨員違章和職工思想分析認真進行歸納和整理，并在車間安全分析會上進行重點的分析和講評，查找出問題的原因進行幫教或考核。車間在任免工班長或其他問題時嚴格堅持“三重一大“問題集體討論、集體決策，從而避免人為的不符合要求的現(xiàn)象發(fā)生。一、二季度車間黨風(fēng)廉政問卷調(diào)查表無一列不良反應(yīng)。制度堅持好了，各項工作都能有秩序的進行，工作也就比較容易。自干部督察工作以來，能認真按照要求和部署，及時地完善制度和考核辦法，及時深入現(xiàn)場了解干部在班組、現(xiàn)場的工作情況，自活動至今，已累計發(fā)干部督察通報3份，發(fā)現(xiàn)問題12個，發(fā)干部督察通知書10份，考核10人次，批評教育督促整改3人，其中：干部違反作息制度時間的1人次，占10%，工作完成質(zhì)量不高的3人次，占30%，下現(xiàn)場走過程的4人次占40%，其他2人占20%。通過分析發(fā)現(xiàn)問題均得到了整改，目前車間干部在遵守制度和廉潔自律方面均有很大的提高。黨員和普通職工也受到了教育，黨員的責(zé)任心和搞好安全生產(chǎn)的信心均有所加強。
四、做好職工思想工作，堅持從解決問題入手。 1
職工思想工作是比較難的工作，在總結(jié)以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，今年在做穩(wěn)定工作變換了角度去解決問題。先了解職工不穩(wěn)定的原因，后進行分析，采取先易后難的辦法逐步的落實。實際工作做好了比做思想工作說十次都管用，今年職工反應(yīng)后勤生活較多，經(jīng)與段主管部門聯(lián)系協(xié)調(diào)上半年工會一次性補充冰箱5臺，惠留、八里店、獨李班組院落改造和綠化已初見成效，生活線和文化線建設(shè)邁開了一大步，種植蔬菜給段食堂送了幾百斤。對于困難職工，建立了“三不讓“承諾臺帳并及時的補充和完善。上半年共受到困補職工13人，路局批復(fù)特困一人，困難黨員3人。5月份新張線會戰(zhàn)，還組織對去對參加會戰(zhàn)的人員進行了送溫暖活動，職工反應(yīng)良好。通過等等方式、方法的調(diào)整職工牢蚤少了，看待問題的方法也就變了職工隊伍也就自然穩(wěn)定。
五、存在的問題：
1、黨小組學(xué)習(xí)資料短缺。
2、文化活動開展較少。
六、下一步工作打算：
1、堅持做好職工隊伍穩(wěn)定和防恐、防爆工作，利用現(xiàn)有的措施和制度去認真對照檢查和落實。
2、繼續(xù)抓好干部理論的學(xué)習(xí)和支部建設(shè)，對選樹的典型積極倡導(dǎo)，并做好影響力和輻射的作用。
在黨支部在段黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，車間黨支部結(jié)合自身實際制定學(xué)習(xí)計劃，通過采取集中學(xué)習(xí)、座談交流及黑板報，局域網(wǎng)等載體，開展形勢教育活動。充分利用安全月分析會、支委會、民主生活會進行宣講，促使廣大黨員、職工認清形勢，明確任務(wù)，增強了黨員、職工憂患意識，使職工對今年的形勢有一個清醒的認識，克服困難，樹立信心，搶抓機遇，迎難而上，努力完成今年的各項工作任務(wù)
二、圍繞安全生產(chǎn)中心，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用
年初，面臨著繁重的春運任務(wù)，車間黨支部在春運期間開展了以“三零”為主題的實踐活動，成立了“黨員突擊隊”，為保證春節(jié)期間安全可靠供電，按照段春運工作安排，支部結(jié)合實際情況，制定了保電措施，加強轄區(qū)內(nèi)供電線路的特巡、夜巡，加強對關(guān)鍵處所、關(guān)鍵設(shè)備的檢查，保證春運供電安全。同時，堅持每日“零匯報”制度積極做好了重點人員的維穩(wěn)工作，為和諧春運保一方平安。
按照成鐵委宣〔2010〕3號關(guān)于加強安全大檢查活動宣傳教育工作的通知要求，在各項施工作業(yè)作業(yè)中黨員、入黨積極分子發(fā)揮模范作用，帶領(lǐng)廣大職工迎難而上，勇挑重擔(dān)，圓滿完成了各項任務(wù)。特別是在遷改中，支部委員帶領(lǐng)黨員、入黨積極分子在各個施工作業(yè)現(xiàn)場，嚴把操作、質(zhì)量關(guān)，確保了遷改工作任務(wù)的順利完成。
三、加強黨建工作，不斷提高“”的質(zhì)量
黨支部為規(guī)范黨建工作，按照“四強四優(yōu)”要求，根據(jù)黨委文件精神，通過多次學(xué)習(xí)討論，借鑒其他黨支部的經(jīng)驗，結(jié)合本車間實際，研究制定了《黨支部工作制度》、《黨支部理論學(xué)習(xí)制度》、《黨員制度》、《黨員目標管理制度》、《黨員民主評議制度》、《發(fā)展黨員制度》、《“”制度》、《黨員談心制度》等一系列黨務(wù)工作制度。使黨務(wù)工作逐步走向正?；?、規(guī)范化。支部堅持每月召開一次支部黨員大會，宣傳黨的政策、方針和有關(guān)精神，貫徹落實上級的指示精神和工作部署。
車間黨支部積極探索新形勢下提高“”質(zhì)量的途徑和方法。緊密結(jié)合當前的實際，著力解決了黨支部“”方面存在的時間統(tǒng)一難、黨員集中難、質(zhì)量保證難的問題。同時，也利用網(wǎng)絡(luò)下載最新、最具實效性的時事政治、焦點、熱點問題解答等作為黨員學(xué)習(xí)和黨課教材，利用現(xiàn)有的視聽設(shè)備資源，增強了對黨員的吸引力，使“”制度更加適應(yīng)新形勢的需求，更好地發(fā)揮其在加強黨的基層組織建設(shè)中的重要作用。
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈
按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工，逐一明確了廉政建設(shè)的目標、任務(wù)和職責(zé)范圍，確保責(zé)任到人、責(zé)任到位。并與各技術(shù)人員、班組負責(zé)人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。同時，自覺接受社會監(jiān)督。通過廠務(wù)公開，召開座談會、明查暗訪等多種形式，廣泛征求意見和建議，制定整改措施。通過開展別開生面的黨性教育，增強廣大黨員防腐拒變能力，提高員工的鑒別力和監(jiān)督力。黨支部認真履行行風(fēng)建設(shè)實施方案，開好民主生活會，做好民主評議行風(fēng)工作。
支部安排每月兩次集中學(xué)習(xí)和半年一次講黨課，黨員自己安排“黨員小書包”閱讀學(xué)習(xí)和每月兩次自學(xué)。并且，每兩個月，進行一次“兩學(xué)一做”專題討論，要寫討論稿和心得體會。
二、在職黨員進社區(qū)和脫貧攻堅工作開展情況
支部在職黨員進北關(guān)社區(qū)領(lǐng)取任務(wù)，幫助弱勢群體。在脫貧攻堅工作中，支部黨員為集義鎮(zhèn)石門溝村貧困戶送去化肥物資，給村子編制村規(guī)劃。同時，積極地宣傳了惠民強農(nóng)政策，送去了相關(guān)資料。
四、“積分爭星”活動和黨建檔案工作開展情況
在“積分爭星”活動中，采取按月積分的方式，建立了“積分爭星”承諾臺賬、管理臺賬和工作任務(wù)臺賬，對黨員平時考勤、考核、工作任務(wù)完成情況進行嚴格記錄，每月底公示成績。黨建檔案工作做到了分類明確，每類有獨立的檔案盒，歸類也比較明確。
五、下半年工作計劃
日
期：___________
xx年黨建辦主任個人工作總結(jié)
一、著力優(yōu)化環(huán)境，小區(qū)舊貌換新顏
作為退伍軍人的他受區(qū)委組織部委派到望月湖街道溁灣鎮(zhèn)社區(qū)任第一書記。面對小區(qū)“臟”、“亂”、“差”的環(huán)境，他認真組織實施了道路改造，統(tǒng)籌考慮小區(qū)的拆違、綠化、亮化等問題，拆除了1000多平方米的違章搭建，小區(qū)道路改造面積達4000平方米，徹底解決了居民以往“晴天一身灰，雨天一身泥”的局面；社區(qū)的辦公用房曾一直很緊張，十幾名工作人員擠在一間辦公室內(nèi)，既不便于接待居民來訪，更談不上組織居民開展活動。在他帶領(lǐng)支部一班人多方奔走和努力爭取下，抓住去年“萬名干部下基層”的契機，建好了一棟500多平方米的新辦公樓，新辦公樓集黨員教育、黨員服務(wù)、社區(qū)服務(wù)于一體，還為居民提供了健身器械和休息場所等配套設(shè)施，成為了轄區(qū)內(nèi)最亮麗的一道風(fēng)景線。
二、開展義務(wù)巡邏，換來一方平安
“臟亂差少了，發(fā)案率降了，睡覺安穩(wěn)了……”，近幾年，溁灣鎮(zhèn)的社區(qū)居民在感受著黨員巡邏隊帶來的安寧、祥和的生活氛圍時都有這樣的感慨。在他的倡議下，成立了由轄區(qū)內(nèi)20名老黨員組成的義務(wù)巡邏隊。白天，離退休老黨員三五成群活躍在社區(qū)內(nèi)；夜晚，各小區(qū)的在職黨員巡邏隊上陣。樓道里、車庫前、停車棚內(nèi)、墻角邊，時不時閃現(xiàn)著巡邏隊員的影子。小區(qū)居民都說“黨員義務(wù)巡邏隊為我們筑起了‘安全防線’，讓我們心里踏實不少?！弊詮挠辛它h員巡邏隊，轄區(qū)治安環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)案率比下降了32％。
三、始終心系群眾，真情幫扶無怨無悔
1、上半年，共收集檔案1512卷，整理檔案2244卷。
2、對全市63家單位及在建市政工程進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)275次，發(fā)放《工程竣工資料講座》、《竣工資料目錄一覽表》100多冊，對市區(qū)范圍內(nèi)的報建及在建工程的業(yè)務(wù)指導(dǎo)率達100%。
3、嚴格檔案的行政執(zhí)法，下發(fā)《限期整改通知》18份，《行政處罰聽證告知書》3份，草擬處罰決定書1份，對不及時移交檔案的單位查處率在90%以上，收取檔案服務(wù)費55萬元，其中通過執(zhí)法收取的服務(wù)費為5.24萬元。
4、半年來，接待查閱利用檔案100多人次，復(fù)印資料3500多頁，給相關(guān)單位產(chǎn)生可測經(jīng)濟效益150多萬元。
5、及時跟蹤拍攝了我市重大建設(shè)活動，對市區(qū)范圍的重點工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程定期進行了現(xiàn)場拍攝，拍攝素材達360多分鐘，建立了重點工程聲像檔案資料。
6、完成檔案目錄錄入微機1233卷，改柜號5640卷。
7、檔案庫房“九防”管理，落實到了責(zé)任人，每日進行溫濕度記錄，定期對庫房的設(shè)施進行維護和檢修，保證了檔案的安全。
8、對城建檔案館網(wǎng)頁進行了全面改版、升級。并保證了及時更新。
二、采取的主要工作措施
一是積極協(xié)調(diào)各職能部門的關(guān)系。我們與局報建科和市質(zhì)安站加強聯(lián)系，加強感情交流，及時了解報建情況和工程備案情況。在局聯(lián)動機制下，局報建科和市質(zhì)安站在工程報建和工程備案兩個環(huán)節(jié)上為我們把關(guān)，保證了受監(jiān)工程檔案入庫率達100%。為抓好市政工程檔案收集，我們與城建投和各項目部保持密切聯(lián)系，以宣講檔案重要性、加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)、上門幫助整理檔案、簽訂檔案代管協(xié)議等辦法爭取支持和幫助?，F(xiàn)在，我們已爭取市城建投在市政工程檔案移交方面為我們把關(guān)，做到了所有城建投投資的工程，必須將檔案移交我館，由我館在工程驗收表上簽字蓋章后，才給予結(jié)算，保證了由城建投投資的市政工程的檔案移交率達100%。
二是嚴格實行目標管理考核。首先，我們按照年初制訂的工作計劃，將各項工作任務(wù)落實到人到天，細化崗位職責(zé)和各崗位每天、每月工作任務(wù)，制定了**年目標管理考核細則；其后我們對每個人的工作按月進行驗收，按照細則規(guī)定分工作完成情況、工作紀律、工作態(tài)度、廉政情況四個方面進行考評，獎罰兌現(xiàn)，極大地調(diào)動了干職工的積極性。:
三是狠抓了工作作風(fēng)。一方面抓了制度建設(shè)，我們將服務(wù)承諾、《限時辦結(jié)制》、《一次性告知制度》、《責(zé)任追究制》等制度張掛上墻，將提高工作作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度的要求制度化、長期化；另一方面加強了服務(wù)意識的培養(yǎng)，提出了接待來訪要做到“四個一”，即一張笑臉相迎、一杯清茶解渴、一張凳子請坐、一系話語解疑；解決問題要做到“三心”，即誠心、耐心、細心的服務(wù)要求。再者是把對違反了有關(guān)工作作風(fēng)制度的行為進行處罰的規(guī)定寫入了考核細則，保證了制度的落實。
四是實行了科學(xué)民主決策。不搞“一言堂”，重大決策前做深入細致的調(diào)查研究，充分聽取群眾意見，很好地發(fā)揮了集體智慧，比喻目標考核細則的制訂，我們先由班子成員議出初稿，再將其印發(fā)每個干職工，先后召開了三次全館會議聽取大家的意見，多次修改才最后定稿，這樣的定稿就比較科學(xué)，考核細則成了我館抓好工作的一大有力工具。
二、突出重點，進一步抓好交通基礎(chǔ)建設(shè)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年，交通各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)非常繁重，因此抓好公路工程建設(shè)中的黨風(fēng)廉政建設(shè)尤為重要，它直接關(guān)系到工程質(zhì)量，關(guān)系到從根本上制止出現(xiàn)不廉政的腐敗工程的大問題。所以，我們采取強有力的措施，建立健全各項規(guī)章制度，加大監(jiān)督檢查力度，對重點工程建設(shè)的資金管理使用，各種工程材料、工程質(zhì)量等，進行嚴格的監(jiān)督檢查，杜絕了工程建設(shè)過程中商業(yè)賄賂以及權(quán)錢交易等不良傾向，確保了公路工程建設(shè)質(zhì)量，有效防止出現(xiàn)腐敗工程，所建工程經(jīng)過各級審計部門的嚴格考核，均無任何違紀問題。
我市城建檔案管理部門依據(jù)國家、省、市頒發(fā)的有關(guān)城建檔案管理法律法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合工作實際，加強了本地區(qū)規(guī)范性文件的編制與修訂工作。市城建檔案館結(jié)合實際工作，制定了《*市城市地下管線工程檔案管理辦法》，通過與市法制辦、規(guī)劃局、建設(shè)局等相關(guān)職能部門及專業(yè)管線管理部門的溝通、協(xié)調(diào)，召開了多場座談會，目前該《辦法》已經(jīng)被列入20*年度出臺計劃。
二、落實法律法規(guī)，豐富館藏資源。
上半年，簽訂《建設(shè)工程檔案報送責(zé)任書》256份，出具《建設(shè)工程檔案專項驗收意見書》202份，出具《建設(shè)工程檔案接收證明書》138份，建設(shè)工程檔案“兩書一證”管理制度得到了較好地貫徹和落實。我市城建檔案管理部門積極履行城建檔案工作的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督職能，共開展城建檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)200余人次，組織業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)10場次，受訓(xùn)近200人。上半年接收各類城建檔案7600卷，照片1500張，錄像資料2200分鐘，較好地豐富了館藏資源，履行了管理職責(zé)。
二、履行管理職能，提高整體水平
我市城建檔案管理部門認真對照《城建檔案館目標管理考評內(nèi)容和評分標準》，努力規(guī)范城建檔案管理工作，提高城建檔案服務(wù)水平。改進和完善了業(yè)務(wù)管理程序和操作流程，加強對城建檔案形成單位文件材料的形成、積累等前端控制的指導(dǎo)。加強了對館藏檔案整理、組卷、編目、排架的規(guī)范化工作，確保庫藏檔案管理達到科學(xué)、合理、規(guī)范。強化了對村鎮(zhèn)建設(shè)檔案工作的長效管理，認真開展對村鎮(zhèn)建設(shè)檔案管理工作的檢查、督促，進一步規(guī)范村鎮(zhèn)建設(shè)檔案管理工作。
四、加強聲像工作，建立記憶工程
我局堅持預(yù)防為主、施教于先、強化教育的思路，從抓學(xué)習(xí)教育入手，加強干部職工政治思想、職業(yè)道德和勤政廉政的教育，通過各種學(xué)習(xí)教育活動，全局干部職工的法制意識、大局意識、遵紀守法意識和廉潔自律意識得到了較大的提高。一是集體學(xué)習(xí)。采取黨組中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、專題學(xué)習(xí)會等多種形式，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度、黨規(guī)黨紀、建設(shè)法律法規(guī)等，并及時傳達上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作精神，增強了全體干部職工廉潔自律的意識。二是警示教育。開展理想、信念、宗旨和道德教育，以正反兩方面典型為教材，增強干部職工拒腐防變的意識和能力。
（二）加強制度建設(shè)，健全完善監(jiān)督制約機制
制度建設(shè)是提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范執(zhí)法行為的一項重要措施。我局針對糧食系統(tǒng)有可能出現(xiàn)的不正之風(fēng)和行業(yè)腐敗的表現(xiàn)及特點，積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施，取得了良好的效果。一是健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度，對重大決策、方案、人事、經(jīng)費開支等事項，都由集體討論決定，杜絕了各種可能發(fā)生的問題。二是建立健全了《財務(wù)管理制度》、《車輛管理規(guī)定》、《勞動紀律》等制度，從源頭上控制了問題的發(fā)生。三是認真貫徹落實《關(guān)于公務(wù)接待管理規(guī)定》的要求，按照勤儉節(jié)約、從緊必需的原則，加強對全局公務(wù)接待的管理，嚴格執(zhí)行標準要求，從嚴支出。
（三）加強責(zé)任落實，推進廉政建設(shè)不斷深入
局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、依靠廣大干部職工積極參與的工作機制，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任制的落實。一是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作由局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，明確黨組書記對全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是明確責(zé)任。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)進行細化，具體落實到各科室、下屬企業(yè)，使科室、單位領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)起工作職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到任務(wù)明確、分工明確、責(zé)任明確。三是抓好落實。黨組書記與下屬企業(yè)負責(zé)人簽訂了《2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》。形成了分工明確，一級抓一級、責(zé)任到人、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管、全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。四是做好表率。局領(lǐng)導(dǎo)班子注重自身的建設(shè)，在工作和生活中嚴格要求自己，自覺加強廉潔自律意識，不搞奢華攀比，杜絕鋪張浪費，要求干部職工做到的，自己首先做到，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做好表率。五是民主集中。局黨組嚴格執(zhí)行民主集中制，局重大問題都通過班子集體討論研究決定，堅持定期召開民主生活會，嚴格按照民主生活會的內(nèi)容，認真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況；加強廉潔自律學(xué)習(xí)教育，結(jié)合實際開展批評與自我批評，接受民主評議；研究制定糾正存在問題的有效措施。
（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，努力提高工作成效
圍繞為群眾解決實際問題、促進社會和諧的目標，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了分管領(lǐng)導(dǎo)和專職員，建立了首辦負責(zé)制和重點領(lǐng)導(dǎo)包案制度，進一步完善了工作制度、公開答復(fù)制、件辦結(jié)制度，對重點、難點問題，采取主要領(lǐng)導(dǎo)包案制度，有效地推動了問題的解決，提高了問題的處理效果。
二、存在的問題
小車服務(wù)大隊黨支部現(xiàn)有黨員26人，其中：正式黨員23人、預(yù)備黨員3人。
二、加強思想教育，完善黨建工作系列制度
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。在工作中我們體會到，車隊的黨建工作需要完善的制度來作保證。進入20__年上半年，車隊逐步建立和完善了有關(guān)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的各項制度。在制度的修訂和落實上，也充分考慮到既要突出支部的核心地位，又要符合生產(chǎn)工作的實際需要。在學(xué)習(xí)方面采取集中學(xué)習(xí)和外點傳遞文件資料，指定人員負責(zé)學(xué)習(xí)的辦法。在落實公司、沙運司兩會”精神上實行學(xué)習(xí)簽名制，明確學(xué)習(xí)時間、地點、誰負責(zé)、學(xué)習(xí)人數(shù)，學(xué)習(xí)內(nèi)容等，其目的就是為了保障將“兩會”精神徹底貫徹到每位員工，讓員工了解沙運司發(fā)展的目標和領(lǐng)導(dǎo)對工作的思路。為確保真正把車隊的黨建工作落到實處，（一）黨支部按時召開黨員大會，傳達上級指示精神，并總結(jié)車隊近期重點工作，安排下月計劃，理清工作思路，切實解決好工作中遇到的困難和問題。（二）抓好黨建臺帳，認真記錄各項臺帳內(nèi)容。（三）抓好支部的各項活動，按期召開黨員民主生活會，力求活動內(nèi)容豐富多彩、形式多樣、做到活動有內(nèi)容、有記錄。（四）加強“三基”工作,認真落實“”制度。（五）加強宣傳報道工作，通過每星期的宣傳報道，將車隊的閃光點及時進行報道，上半年共完成宣傳報道35篇。（六）充分利用黨員評比臺增強激勵機制。
通過以上措施，提高黨員政治素質(zhì)，增強責(zé)任意識，使大家做到自信不自負，昂揚不張揚，在車隊的各項工作中積極起到模范帶頭作用。
三、強化基礎(chǔ)建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，為黨建注入生機和活力
“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。做任何事情，沒有一定的基礎(chǔ)就是一句空話。小車服務(wù)業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè)，安全工作對車隊各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的完成起著至關(guān)重要的作用。因此牢固樹立“安全是效益，安全是發(fā)展”的理念，努力做好安全工作。同時車隊堅持車輛歸隊檢查、不定期的夜查工作，并根據(jù)氣候的變化及時提醒和電話通知外點工作的員工，尤其對特殊路段、氣候執(zhí)行任務(wù)的員工都進行認真的工作交待，保障了安全工作的順利進行。在做好這些車隊日常安全工作的同時，車隊黨支部積極探索新的搞好小車安全工作的模式：（1）逐步從單純的行政式管理向啟發(fā)式管理邁進，具體表現(xiàn)在車隊在安全工作的宣傳上：從以前的條列式宣講向啟發(fā)式教育邁進，如車隊以前總是不斷的告訴司機：安全工作如何重要，大家要努力實現(xiàn)要我安全向我要安全的積極轉(zhuǎn)變；今年車隊在進行安全教育時告訴司機：安全工作是一項關(guān)系的別人安危，更關(guān)系到你自己安危的重要工作，我們每一個人只有先愛護好你自己，做好自己的安全工作，高高興興上班，平平安安下班，其次，才有機會去關(guān)愛別人。六月是全國安全生產(chǎn)月，小車服務(wù)大隊懸掛的安全表語也顯示了車隊今年安全工作的啟發(fā)式管理模式，雖然這只是一種簡單、初步的嘗試，但必盡車隊黨支部在安全工作的管理方式上，邁出可喜的一步，邁出了探索的腳步，隨著今后的車隊安全工作不斷深入，車隊黨支部會在實際工作中總結(jié)、完善中啟發(fā)式安全教育管理模式的經(jīng)驗，從而使車隊安全管理工作邁上新臺階。（2）一季度油田公司質(zhì)量安全環(huán)保處下發(fā)了運輸服務(wù)類承包商安全技術(shù)評估管理辦法，此辦法是油田公司結(jié)合杜幫公司安全文件的先進管理念制定的，車隊黨支部對此進行了認真學(xué)習(xí)，希望通過對此管理辦法的學(xué)習(xí)和借鑒，為車隊安全工作注入新的活力，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。因此，我們在抓好車隊安全管理——這項這項基礎(chǔ)建設(shè)的同時，努力抓好干部、黨員的思想工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在保證安全工作的合理性和科學(xué)性的前提下，保證車隊經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長，也為車隊黨建工作打下堅實的基礎(chǔ)。
在發(fā)展黨員方面，車隊黨支部做到了不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發(fā)展一個的原則予以從嚴掌握。從去年到今年上半年，車隊共發(fā)展5名新黨員。這些同志在生產(chǎn)一線都發(fā)揮出了模范帶頭作用，也為車隊黨建工作注入生機和活力。
四、加強黨員學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部
加強理論學(xué)習(xí)，為提高全隊黨員干部整體素質(zhì)奠定良好的基礎(chǔ)。為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型車隊，在車隊黨員、干部中形成良好的風(fēng)氣，車隊黨支部起了戰(zhàn)斗堡壘作用，落實了支部學(xué)習(xí)制度，并制定了全年
學(xué)習(xí)計劃。黨支部堅持每月集中學(xué)習(xí)，要求黨員自學(xué)，每月不得少于2次，并做到常抓不懈。尤其是認真學(xué)習(xí)沙運司1.2號文件和“兩會“精神、及劉經(jīng)理和孫經(jīng)理的講話，結(jié)合車隊點多、線長、面廣的特點，在安全環(huán)保和設(shè)備管理方面做到多聯(lián)系、多巡查、多交代、多叮囑，根據(jù)不同重點采取相應(yīng)措施；實行動態(tài)管理，時刻掌握司機的思想動態(tài)、身體狀況和車輛的技術(shù)狀況，及時做好深入細致的思想政治工作；嚴格執(zhí)行安全警示牌和車輛安全親情卡掛牌制度；大客車嚴格堅持到達目的地、歸場后隨時報告平安的制度，要根據(jù)不同路線、不同環(huán)境、不同氣候、不同車況做不同交代，讓司機隨時保持高度警惕，做好安全。認真開展“三違”排查工作，每月進行一次“反三違”排查活動，嚴懲“三違”行為，實現(xiàn)“三無”目標。讓大家真正從思想上和行為上與習(xí)慣性違章的惡習(xí)丑行劃清界限。五、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，加強支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用
車隊黨支部緊緊圍繞車隊生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，找準了黨建工作的切入點和結(jié)合點，把廣大黨員和職工動員起來，團結(jié)在自己周圍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，更好地完成各項任務(wù)。我們根據(jù)不同時期生產(chǎn)的需要，開展了不同的活動，如：一季度沙運司開展了向陳世文學(xué)習(xí)的活動，車隊黨支部也把此項活動作為重點，在員工中進行教育宣傳。學(xué)習(xí)他愛企如家、任勞任怨的無私情懷。專心致志抓工作，一心一意干事業(yè)的精神；二季度車隊黨支部認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了沙運司黨委向全國五一獎?wù)芦@得者程雙啟同志學(xué)習(xí)的通知，及程雙啟同志的先進事跡，通過對這些先進人物、先進事跡的學(xué)習(xí)，車隊要求廣大黨員、干部發(fā)揚腳踏實地、艱苦奮斗的奉獻精神，能受苦、能吃苦，不比待遇比貢獻，不比享受比奉獻的敬業(yè)精神，積極倡導(dǎo)有利于團結(jié)和諧的人文的思想。
積極參加沙運司黨委、工會、團委開展的豐富職工生活的文體生活，不斷弘揚正氣，反對歪風(fēng)，同時發(fā)揚愛崗敬業(yè)，誠實守信，積極奉獻的職業(yè)道德和企業(yè)新風(fēng)尚，調(diào)動一切有利因素，共同投入到車隊的各項工作之中，培養(yǎng)了職工的使命和責(zé)任感。車隊黨支部通過積極參與沙運司組織的各項活動，如愛心捐款等公益活動，積極為社會多作貢獻，充分體現(xiàn)了車隊職工的奉獻精神。我們還不斷發(fā)掘職工中涌現(xiàn)的先進典型（如在車隊司助中涌現(xiàn)出的沙運司級勞模文新平同志），并大力宣傳弘揚他的先進事跡，以先進事跡鞭策后進，營造一種學(xué)先進、趕先進的良好氛圍，促進每一名職工都能恪盡職守，努力工作。車隊支部努力協(xié)調(diào)處理好各方利益和關(guān)系，使這個集體充滿活力和凝聚力，全面促進各項工作的發(fā)展，真正發(fā)揮黨支部在車隊中的核心地位，使支部向著“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的目標邁進。
六、加強黨支部班子建設(shè)和干部廉政建設(shè)。在支部建設(shè)中，車隊黨支部始終把支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，作為車隊黨建工作的核心來抓，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先明確了支部成員分工，確定了黨小組的設(shè)置，明確了黨小組長，完善支部的組織建設(shè)。其次，明確了車隊干部的崗位責(zé)任，完善了車隊的基礎(chǔ)工作。一是完善了車隊各項制度、崗位責(zé)任制和應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案；二是規(guī)范了車隊存檔資料的管理，使車隊所有存檔資料做到外觀標識、規(guī)格統(tǒng)一，使軟、硬件檔案管理向規(guī)范化管理邁進。三是加強對外點員工的管理。上半年車隊領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線4次。
結(jié)合學(xué)習(xí)陳世文的活動，支部要求廣大員工，特別是黨員、干部，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔自律的工作作風(fēng)。無論企業(yè)發(fā)展到什么程度，員工收入有多高，都要勤儉節(jié)約，特別是干部、黨員更要牢固樹立廉潔自律的觀點，努力做好自己的本職工作，跟上企業(yè)快速發(fā)展的步法。
七、發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用。
黨建工作，是一項對綜合能力要求很高的工作。因此，車隊黨支部充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用。積極參加了沙運司工會、團委組織的“三八婦女節(jié)”活動、“學(xué)雷鋒”活動、慶“五一”的文體活動，通過這些豐富多彩的企業(yè)文化的建設(shè)，將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中，為車隊20__年各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利完成，起到了潛移默化的作用。
八、工作中存在的不足和建議
半年來，盡管我們支部做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由于職工隊伍的整體素質(zhì)構(gòu)成所限，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中協(xié)助車隊領(lǐng)導(dǎo)不斷的克服和改進。由于車隊工作的需要，社聘員工逐步增多，給車隊管理工作增加了一些難度，這方面的管理經(jīng)驗，有待于進一步學(xué)習(xí)和加強。
八、下半年的工作打算
根據(jù)沙運司黨委的安排，結(jié)合十六大精神的貫徹落實，以及下半年將要開展的各項教育活動，我們將重點抓好以下幾項工作：
1.繼續(xù)抓好黨支部的組織建設(shè)。車隊黨支部將按照“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的總體要求，加強班子的能力的建設(shè)，努力把車隊建設(shè)成為政治堅定、技術(shù)過硬、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。
2.積極推進車隊文化建設(shè)。車隊黨支部要
不斷拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，有效發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；努力實現(xiàn)管理人性化，促進車隊黨支部各項工作的蓬勃開展。3.抓好支部成員和黨員的學(xué)習(xí)。黨支部要深入地抓好學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組、知識型員工的鞏固提高工作。同時支持車隊完善人才機制建設(shè)，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學(xué)知識、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，逐步改善學(xué)與不學(xué)一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為沙運司的可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。
4.開展黨員素質(zhì)教育活動。黨支部要圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，繼續(xù)加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，促進黨員素質(zhì)的進一步提高。
5.深入開展民主管理工作。發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為車隊的發(fā)展獻計獻策。車隊黨員、干部要關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在車隊經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學(xué)知識、長才干，爭做崗位技術(shù)能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。
