序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇黨建心得體會(huì)范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識(shí)！

篇1

一是圍繞服務(wù)中心抓黨建。服從和服務(wù)于黨的中心工作，把政治工作的重點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)工作的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)作為人大機(jī)關(guān)黨建工作的著眼點(diǎn)。當(dāng)前是萬州搶抓機(jī)遇，推進(jìn)“500億萬州”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)加快和率先發(fā)展，為建設(shè)重慶第二大城市和三峽庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)中心奠定基礎(chǔ)的重要時(shí)期，區(qū)人大機(jī)關(guān)黨委始終堅(jiān)持把促進(jìn)發(fā)展作為履行職能、開展工作的第一要?jiǎng)?wù)，著重圍繞人大常委會(huì)針對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)和再就業(yè)、社會(huì)保障、移民安穩(wěn)致富、城市規(guī)劃建設(shè)和管理、新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧萬州等帶有長(zhǎng)遠(yuǎn)性、根本性、全局性和關(guān)系人民群眾根本利益的重大事項(xiàng)適時(shí)作出決議決定開展機(jī)關(guān)黨建工作，推動(dòng)萬州經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。

二是圍繞實(shí)施監(jiān)督抓黨建。堅(jiān)持在人大黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨委的核心保證作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施《監(jiān)督法》，依法加強(qiáng)對(duì)“一府兩院”的監(jiān)督。把推進(jìn)依法行政、公正司法，建設(shè)法治政府作為人大實(shí)施監(jiān)督的重點(diǎn)，把與人民群眾生產(chǎn)生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)作為人大執(zhí)法檢查的重點(diǎn)，緊抓群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，把人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督與群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督緊密結(jié)合起來，積極應(yīng)對(duì)實(shí)施西部大開發(fā)、國(guó)家城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)、三峽大移民的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

三是圍繞固本強(qiáng)基抓黨建。堅(jiān)持用科學(xué)理論和現(xiàn)代知識(shí)武裝黨員干部頭腦，提高素質(zhì)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，提高駕馭全局的能力，加強(qiáng)思想政治工作和對(duì)黨員干部的管理、監(jiān)督，開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，通過黨員干部的模范帶頭作用，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)。

突出“三個(gè)創(chuàng)新”

篇2

因此，黨務(wù)工作者要率先履行職責(zé),從勤于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、勤于修身人手,磨礪意志,鍛煉自己,爭(zhēng)做新時(shí)期一名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

勤于學(xué)習(xí),是黨務(wù)工作者增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的基本功。

黨務(wù)工作者要結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和路線方針政策,不斷提高自己的理論水平和政治素養(yǎng)。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),拓展知識(shí)層面,豐富自已的頭腦和提升工作水平。特別是當(dāng)前,黨務(wù)工作者要爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型組織的先鋒,運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織模式理論,變革理念,充電“洗腦”,激蕩思維,創(chuàng)新工作。

勤于實(shí)踐,是提高黨務(wù)工作者本領(lǐng)的有效途徑。

篇3

首先，把思想統(tǒng)一到對(duì)一平區(qū)情的認(rèn)識(shí)上來，切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到xx的發(fā)展目標(biāo)上來，切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)一平區(qū)跨越式和諧發(fā)展上來，切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的自信心和必勝心，搶抓先機(jī)，主動(dòng)接軌，融入高速。觀念接軌為先導(dǎo)，及時(shí)更新和轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)接軌為核心，形成互補(bǔ)和聯(lián)動(dòng);企業(yè)接軌為主體，積極引進(jìn)來和走出去，不失時(shí)機(jī)地把我們的區(qū)位優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為全方位對(duì)外開放的優(yōu)勢(shì)。

篇4

【正文】

【紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)黨史談體會(huì)】紀(jì)檢監(jiān)察干部要能“拓荒”敢“拍板”

篇5

十報(bào)告指出：“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。群眾路線是無產(chǎn)階級(jí)政黨一切工作的根本路線，隨著時(shí)代的不斷變革，它在今天被賦予了新的含義。作為新時(shí)期的社區(qū)工作人員，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，才能得到群眾的擁護(hù)和支持，才能在建設(shè)和發(fā)展中取得新勝利。

篇6

二、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，做大做強(qiáng)做優(yōu)生態(tài)產(chǎn)業(yè)。

首先，要堅(jiān)持生態(tài)保護(hù)與發(fā)展環(huán)境友好型工業(yè)相結(jié)合。工業(yè)是富民強(qiáng)鄉(xiāng)的主要支撐點(diǎn)。但在工業(yè)發(fā)展方向上，要從保護(hù)生態(tài)環(huán)境出發(fā)，堅(jiān)持走無污染、低能耗、高效益的發(fā)展道路。自全面關(guān)停砂石礦之后，我們?yōu)橥咨瓢仓迷笆V的勞動(dòng)力，重點(diǎn)發(fā)展玩具、服裝、針織、旅游用品、木業(yè)加工等一批勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，有效解決富余勞動(dòng)力大移就業(yè)問題，經(jīng)過幾年來的發(fā)展，特色產(chǎn)品加工業(yè)已初具規(guī)模。但僅僅如此，難以提升工業(yè)層次和水平，從2006年以來，我們著力引進(jìn)科技型產(chǎn)業(yè)，旨在以科技引領(lǐng)工業(yè)實(shí)現(xiàn)裂變式發(fā)展。目前，一批高科技、高附加值企業(yè)相繼落戶，為發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。今后，我們將重點(diǎn)圍繞電工材料上下線項(xiàng)目、數(shù)控機(jī)械上下線及配套項(xiàng)目，加大招商引資力度，努力形成具有支持撐能力的科技產(chǎn)業(yè)群。在載體建設(shè)上，以建設(shè)生態(tài)型工業(yè)園區(qū)為抓手，做強(qiáng)科技創(chuàng)業(yè)園，做大特色產(chǎn)品加工園，力爭(zhēng)使“一區(qū)兩園”成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)極。其次，要堅(jiān)持生態(tài)保護(hù)與生態(tài)觀光旅游開發(fā)相結(jié)合。月塘是重要的旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)。美麗的登月湖、精致的雨花石、香醇的登月茶、可口的農(nóng)家宴是旅游推介的金字招牌，我們將圍繞登月湖旅游資源的永續(xù)利用，著力強(qiáng)化環(huán)湖水土保持工作，加快環(huán)湖植樹造林步伐，加大環(huán)境整治力度，努力打造山青水季、桃紅柳綠、花香鳥語(yǔ)的自然環(huán)境。三是要堅(jiān)持生態(tài)保護(hù)與農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)相結(jié)合。圍繞生態(tài)文明建設(shè)，繼續(xù)加大荒山荒坡、廢棄砂塘復(fù)墾復(fù)綠的力度，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，通過規(guī)模化種植，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，初步形成以茶葉、意楊、生物藥材、花卉苗木為主導(dǎo)的高效農(nóng)業(yè)。

三、實(shí)施生態(tài)工程，全面推進(jìn)生態(tài)環(huán)境的修復(fù)和保護(hù)。

月塘在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中曾經(jīng)走過以犧牲青山綠水為代價(jià)，換取暫時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。進(jìn)入新世紀(jì)，鄉(xiāng)黨委政府深刻認(rèn)識(shí)到這種粗放式發(fā)展方式所帶來的巨大危害，果斷地關(guān)停了砂石企業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)從粗放型向節(jié)約型轉(zhuǎn)軌。與此同步的是自覺地進(jìn)行生態(tài)償還性修復(fù)，努力實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境的自然平衡。一是加大對(duì)廢棄砂石礦和荒山荒坡復(fù)墾復(fù)綠的力度。二是加強(qiáng)水資源保護(hù)，重點(diǎn)做好環(huán)湖茶葉帶、環(huán)湖防護(hù)林帶等生態(tài)工程建設(shè)，加快環(huán)湖種養(yǎng)結(jié)合的零排放技術(shù)推廣，加快做好環(huán)湖生活污水管網(wǎng)鋪設(shè)和收集處理工作，確保登月湖一級(jí)水質(zhì)。三是繼續(xù)抓好退耕還林還草和植樹造林工程，重點(diǎn)將四級(jí)以上提水的農(nóng)地退出傳統(tǒng)的稻麥油種植，按照宜林則林、宜茶則茶、宜草則草的方針，發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)。四是做好灘涂、水圩等濕地保護(hù)，嚴(yán)禁社會(huì)活動(dòng)對(duì)天然濕地的破壞，確保區(qū)域內(nèi)生態(tài)平衡。

篇7

中圖分類號(hào)：G27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009—0118（2012）11—0190—02

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一、信用檔案管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置

信用檔案涉及面寬泛，只要與信用主體的道德品行、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的記錄都包括在內(nèi)，因此它的形成部門很多。有政府部門如工商、稅務(wù)、公安、海關(guān)、公共事業(yè)機(jī)構(gòu)；有金融部門如銀行、保險(xiǎn)公司等；還有各類企業(yè)。目前這些單位形成的信用檔案都存放于本單位內(nèi)，保存零散，給社會(huì)的綜合利用造成巨大障礙。所以現(xiàn)在許多專家、學(xué)者呼吁建立統(tǒng)一的信用檔案管理系統(tǒng)。2002年兩會(huì)期間，來自陜西的人大代表提交了一份“關(guān)于由國(guó)家有關(guān)權(quán)威部門組建中國(guó)企業(yè)及高級(jí)經(jīng)營(yíng)者信用檔案及公示系統(tǒng)”的議案。這不僅是人大代表的呼聲，更是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求。很多職能部門都在申請(qǐng)此項(xiàng)權(quán)利，檔案部門也在積極爭(zhēng)取?！吨袊?guó)檔案報(bào)》副主編孫鋼同志在《關(guān)于“十五”期間我國(guó)檔案工作幾項(xiàng)改革的意見》中指出，（檔案局）向國(guó)務(wù)院提出申請(qǐng)，將國(guó)家建立的信用管理局設(shè)在檔案局，檔案部門既管檔案，又管信用；或者各級(jí)檔案館擔(dān)負(fù)起信用中心的功能，收集信用檔案，開發(fā)利用信用檔案信息。

二、信用檔案自身的信用保證

建立信用檔案的目的就是確保和增進(jìn)社會(huì)的信用度，但是就我國(guó)目前的現(xiàn)狀來看，對(duì)建立信用檔案的機(jī)構(gòu)本身的信用度就有待評(píng)估與確認(rèn)。如果該部門本身的信用得不到認(rèn)可，建立的信用檔案就值得懷疑。信用檔案的社會(huì)價(jià)值直接受記錄質(zhì)量的影響，強(qiáng)調(diào)信用檔案的原始性體現(xiàn)了信用檔案源頭控制的重要性，即信用檔案內(nèi)容的信用問題。建立信用檔案的部門能不能很好行使正當(dāng)權(quán)利，會(huì)不會(huì)也讓人置疑。所以要加強(qiáng)對(duì)建立信用檔案部門的監(jiān)管力度，防止權(quán)力失控而導(dǎo)致的新的腐敗。

三、信用檔案收集和鑒定的問題

收集信用檔案時(shí)要注意的問題有兩個(gè)：一是收集的及時(shí)性和連續(xù)性；二是收集的難度性。信用檔案客觀地反映企業(yè)和個(gè)人在社會(huì)活動(dòng)中的可信度、公信度和誠(chéng)實(shí)信用狀況，的確會(huì)給信用度低的企業(yè)和個(gè)人，特別是有過不良記錄的企業(yè)和個(gè)人，帶來壓力，督促他們改善自身的信用狀況，提高信用等級(jí)。這里的前提條件是信用檔案的收集、信用等級(jí)的評(píng)估一定要及時(shí)。有關(guān)企業(yè)或個(gè)人在不斷從事社會(huì)活動(dòng)，信用狀況也在不斷發(fā)生變化，信用檔案一定要收集、更替及時(shí)。在加入新的信息的時(shí)候，也要對(duì)原有的信息進(jìn)行修訂，國(guó)際慣例中信用檔案中的優(yōu)良記錄保存10年，不良記錄保存7年。同時(shí)要定期更新信用檔案的等級(jí)，保證信用檔案記錄的連續(xù)、完整和準(zhǔn)確。否則信用主體的信用狀況就不能準(zhǔn)確地反映出來，可能導(dǎo)致一次信用好的企業(yè)可以一勞永逸，不思進(jìn)取，甚至信用倒退；一次信用低的企業(yè)永無翻身之日，自身利益受到終身遏制。

信用檔案分散于社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，并受許多現(xiàn)實(shí)條件的制約，材料在收集時(shí)難度很大。個(gè)人信用檔案涉及公民隱私，我國(guó)個(gè)人信息管理系統(tǒng)、存款實(shí)名制等尚未完善，銀行對(duì)貸款人信息實(shí)行保密，公安、人事部門對(duì)個(gè)人信息實(shí)行保密，企業(yè)信用檔案涉及商業(yè)秘密及經(jīng)濟(jì)狀況，這些都是信用檔案收集工作的阻礙力量。正如，河南鄭州市金水區(qū)經(jīng)八路辦事處的社保民書記坦言信用檔案收集的難處：“按道理，社會(huì)組織、個(gè)人都有任務(wù)提供信息，但是一些政府部門觀念轉(zhuǎn)變不到位，考慮到信息后的影響，或怕法律程序不完善而承擔(dān)責(zé)任，在提供信用信息尤其是不良信息時(shí)非常謹(jǐn)慎，直接影響信用信息的征集和證實(shí)?！豹?/p>

信用檔案的真實(shí)性是其價(jià)值和生命的“基礎(chǔ)”，它的鑒別至關(guān)重要，直接涉及到個(gè)人或企業(yè)的信譽(yù)問題。沒有統(tǒng)一的鑒別標(biāo)準(zhǔn)，是現(xiàn)在鑒定過程中的最大困難。在鑒定過程中首先應(yīng)建立嚴(yán)密的鑒定工作制度，可采用事實(shí)鑒定法，對(duì)信用檔案進(jìn)行“二次”鑒定，即歸檔鑒定和撤銷鑒定。信用檔案歸檔時(shí)，以事出有因?yàn)闇?zhǔn)繩，根據(jù)事實(shí)判定其是非曲直。撤銷鑒定主要是撤銷信用主體不良的信用記錄材料，主要以當(dāng)事人的近期信用行為表現(xiàn)為依據(jù)進(jìn)行鑒定。其次，遵循嚴(yán)格的信用檔案鑒定程序。一是判斷是否屬于信用材料；二是判斷是否屬于信用主體的材料；三是鑒別信用材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確；四是判斷信用材料是否完整。

篇8

1、四項(xiàng)監(jiān)督制度是對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措

干部選拔任用問題歷來是社會(huì)的焦點(diǎn)。近幾年，通過不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得和大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出。四項(xiàng)監(jiān)督制度，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。

2、四項(xiàng)監(jiān)督制度是根治選人用人上不正之風(fēng)制度依據(jù)

現(xiàn)實(shí)中，用人上的違規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一個(gè)很重要的原因，就是干部選拔任用責(zé)任主體不清、責(zé)權(quán)關(guān)系不明，致使出了問題往往難以追究到位。四項(xiàng)監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實(shí)施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據(jù)這四個(gè)監(jiān)督制度，就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。

3、四項(xiàng)監(jiān)督制度是治理選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”

四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，以責(zé)任追究促正確履職，堅(jiān)持有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究的原則，列出了五大類責(zé)任主體和39種責(zé)任情形，并規(guī)定了責(zé)任追究措施?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，著眼于事前把關(guān)和事前預(yù)防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織部門，規(guī)定了七種干部選拔情況在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》，強(qiáng)化了“事后”監(jiān)督，規(guī)定地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議?！妒锌h黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來，詳細(xì)規(guī)定了檢查的內(nèi)容、檢查的程序、參加民主評(píng)議的范圍，同時(shí)規(guī)定了檢查結(jié)果的運(yùn)用。

二、對(duì)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的幾點(diǎn)建議

1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)，拓展廣度和深度

積極參與專題輔導(dǎo)講座、大會(huì)交流、典型案例剖析、知識(shí)問答測(cè)試等方式的學(xué)習(xí)，使四項(xiàng)監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知。要將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，列入日常學(xué)習(xí)、工作、考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過全面的分析檢查，整改提高擴(kuò)展學(xué)習(xí)的廣度和深度。

2、要全面推行，抓住重點(diǎn)

篇9

“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以見興替”，逝去的歷史正是因記錄下來的文字得以讓我們從中汲取營(yíng)養(yǎng)，今天的所謂檔案，就是明天的歷史！高校作為中國(guó)教育的最高等學(xué)府，檔案的管理就尤為重要了?，F(xiàn)代的高校檔案管理工作不只是傳統(tǒng)的收集、鑒別、分類、整理、歸檔，更應(yīng)和計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化相結(jié)合為整個(gè)高校工作提供便捷服務(wù)，為培養(yǎng)人才、科學(xué)創(chuàng)新、開展各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)好得力助手。

下面我就我的工作經(jīng)驗(yàn)談幾點(diǎn)新建高校檔案管理的幾點(diǎn)切身體會(huì)。

一、新建高校的檔案管理很重要

首先，眾所周知，檔案是對(duì)高校教學(xué)水平評(píng)估的重要依據(jù)?！镀胀ǜ叩葘W(xué)校檔案管理辦法》第三條明確指出：“高校檔案工作是辦好學(xué)校的重要基礎(chǔ)工作之一：各高校必然把檔案工作納入學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃,加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理?！逼浯?，檔案覆蓋面廣，包括教學(xué)、科研、黨群、設(shè)備、基建、財(cái)務(wù)、人事等，檔案管理工作做到位，可以幫助改進(jìn)教學(xué)工作，促進(jìn)教學(xué)交流，提高教學(xué)質(zhì)量的信息資源，，還可以為黨群工作搞一些紀(jì)念慶?；顒?dòng)提供參考，還可以在人事財(cái)務(wù)工作方面提供記錄查詢，便捷的服務(wù)無論對(duì)于集體利益，還是對(duì)于個(gè)人利益，都能給予最大保障。

然而，雖然檔案管理的重要性是顯而易見的，但在工作中我們經(jīng)常會(huì)看到迎接檢查時(shí)大家補(bǔ)檔案的情形，這就說明平時(shí)的檔案管理工作不規(guī)范，沒有進(jìn)行檔案整理歸檔工作。下面接著談我在實(shí)際工作中對(duì)高校檔案管理工作的思考。

二、新建高校檔案管理存在的問題

我工作的高校就像各地紛紛組建的高等院校一樣，是一所由八所大專、中專學(xué)校合并而成的新高校，檔案管理工作面臨著許多新問題,而后隨著我校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大、改革的不斷深化,檔案管理工作又要應(yīng)對(duì)許多新情況。以點(diǎn)到面，高校檔案管理工作存在的問題主要表現(xiàn)在:

（一）給予檔案管理工作的重視度不夠

任何事情，從設(shè)想到提出到實(shí)施到完善，都不是容易的事情，尤其是實(shí)施環(huán)節(jié)，不知道會(huì)在現(xiàn)實(shí)的無奈中打多少折扣，檔案管理工作也是一樣，雖然從心里大家都知道它非常重要，但遇到中國(guó)式的兩難選擇時(shí)，檔案管理工作往往還是被排在了所有工作的最后。比如合并院校，首先這些院校在檔案管理上不盡相同，在院校合并時(shí)因?yàn)榻o予檔案管理工作的重視度不夠各院校的各類檔案沒能及時(shí)的進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的合并；其次檔案管理員專職的少，兼職的多，再加上頻繁更換；再次在院校合并時(shí)工作超量的壓力下，許多檔案未能及時(shí)歸檔，使得這些院校大量的原始的檔案信息已經(jīng)丟失或正在丟失，給高校的檔案造成了的不可估量的損失。

（二）檔案基礎(chǔ)設(shè)施落后

新時(shí)期的檔案工作不斷提出新的要求,對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提出了新的標(biāo)準(zhǔn)。與新的要求和標(biāo)準(zhǔn)相比,新建高校檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足,適宜安全保存檔案的專門庫(kù)房缺乏,防盜、防火、防漬、防有害生物等的一系列必要設(shè)施不足;能夠支持檔案現(xiàn)代化管理需要的現(xiàn)代化設(shè)備配置不到位；庫(kù)房面積較小、設(shè)備老化或損壞等現(xiàn)象依然存在。

（三）管理人員素質(zhì)需要提高

首先人員數(shù)量不足,檔案專業(yè)技術(shù)人員少。專職檔案員中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例太低。其次,檔案管理人員隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)還不適應(yīng)新時(shí)期開展檔案工作的需要,高校現(xiàn)有的檔案人員雖經(jīng)過一定方式調(diào)整,改善了文化結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu),大都具有大專以上文化程度,高中級(jí)職稱人員占有一定比例,但隨著高校檔案范圍的拓展,現(xiàn)代化管理要求在不斷提高,其人員素質(zhì)不能滿足工作需要的矛盾仍然存在。特別是能進(jìn)行檔案信息深層次研究和開發(fā)的復(fù)合型的檔案管理人才仍顯得十分匱乏。檔案人員素質(zhì)制約了檔案現(xiàn)代化管理,影響了檔案的信息開發(fā)和編研工作。第三,基層管理人員多為兼職,且頻繁更換,造成檔案管理人員隊(duì)伍不穩(wěn)定,素質(zhì)參差不齊,為規(guī)范檔案管理工作增添了難度。

（四）管理方式落后,信息化管理手段運(yùn)用很少

目前許多高校的檔案管理仍采用傳統(tǒng)的手工管理方式,這種方式已經(jīng)越來越顯得無能為力,難以適應(yīng)信息化的要求;現(xiàn)代信息技術(shù)手段,如高校數(shù)據(jù)庫(kù)、校園網(wǎng)絡(luò)等沒有切實(shí)應(yīng)用到高校檔案管理工作中。檔案管理難為學(xué)校的發(fā)展提供高質(zhì)量、高水平的主動(dòng)服務(wù)。有的學(xué)校盡管建立了檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù),但多僅限于簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),還沒有實(shí)現(xiàn)較高水平的數(shù)字化管理,難以開展整體信息資料的開發(fā)與利用。

三、新建高校檔案管理的幾點(diǎn)建議

如果是站在決策者的角度，可以宏觀的提出：一、規(guī)范檔案管理工作，二、 加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，推進(jìn)檔案管理的信息化建設(shè)，三、 提高檔案管理人員素質(zhì)。然而我覺得這些口號(hào)式的建議好多人都知道，但好多人都還是沒能去這么做，所以我的建議是從身邊做起的。

（一）從自己做起，讓身邊的人切實(shí)感受到做好日常的檔案管理工作，會(huì)使整體工作都事半功倍。

從檔案的鑒別整理、保管征集、分類歸檔、裁剪裝訂、建檔定級(jí)到查看借閱直至責(zé)任追究都建立完善的規(guī)章制度，特別做好檔案的收集、整理和歸檔工作。在具體實(shí)施過程中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

1.收集。要明確收集范圍,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地收集學(xué)校教學(xué)科研和管理服務(wù)所形成的各類材料：對(duì)學(xué)校一些重要活動(dòng)、重大事件要及時(shí)收集補(bǔ)充,確保檔案的完整性；

2.鑒別。要對(duì)收集來的歸檔材料進(jìn)行認(rèn)真的鑒別審核，做到取之有據(jù)、舍之有理。

3.整理。收集來的歸檔材料,要嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行整理立卷，做到分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、綱目分明、裝訂整齊。

4.創(chuàng)新工作機(jī)制,進(jìn)一步提高服務(wù)水平。要?jiǎng)?chuàng)新檔案材料的收集整理機(jī)制,改變基層單位檔案長(zhǎng)期不整理、不裝訂、管理水平低，收集渠道不通暢的問題。

5.實(shí)行責(zé)任追究。明確基層單位的主要負(fù)責(zé)人為檔案管理工作的第一責(zé)任人，專(兼)職管理人員為直接責(zé)任人。把檔案管理工作納入單位年度目標(biāo)考核和干部個(gè)人評(píng)優(yōu)考核，實(shí)行責(zé)任追究。

等經(jīng)過一段時(shí)間的努力，讓大家經(jīng)歷過迎檢查不加班后，每個(gè)人都從內(nèi)心認(rèn)可的話，將會(huì)為檔案管理工作鋪平道路。

(二)在學(xué)校整體情況允許的時(shí)候，不失時(shí)機(jī)的為檔案管理工作爭(zhēng)取基礎(chǔ)設(shè)施的投入以及人員培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，建立專門檔案室，配套相應(yīng)的防盜、防潮、防火等設(shè)施，加大資金投入改善檔案館相關(guān)硬件設(shè)施，對(duì)檔案信息化進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)，以推進(jìn)檔案的數(shù)字化進(jìn)程為基礎(chǔ)，以電子文檔的歸檔和管理為重點(diǎn)，積極推進(jìn)檔案管理從紙質(zhì)化管理為主向數(shù)字化管理的轉(zhuǎn)變。根據(jù)新形勢(shì)下檔案工作的新要求，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),對(duì)檔案信息進(jìn)行征集、加工整理、分類儲(chǔ)存、使檔案信息成為能夠多角度檢索，自由提取的系統(tǒng)化信息資源,推進(jìn)手動(dòng)檢索向自動(dòng)化檢索轉(zhuǎn)變。應(yīng)充分利用校園網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)化辦公，鼓勵(lì)各單位以電子文件的形式按規(guī)定格式和要求上報(bào)檔案材料。努力實(shí)現(xiàn)“無紙檔案”與“紙質(zhì)檔案”相結(jié)合，這將有助于加強(qiáng)電子檔案管理和建設(shè),提高檔案管理質(zhì)量，使學(xué)校的檔案更好地服務(wù)于教學(xué)、科研和各項(xiàng)管理工作。

檔案管理人員的素質(zhì)對(duì)檔案工作的成效起著決定性作用。盡力通過各種形式和途徑,提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)。

按照“提高素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的要求,分階段、分層次、有計(jì)劃、有步驟地對(duì)檔案管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高管理人員的整體素質(zhì)。組織基層檔案管理人員到學(xué)校檔案館(室)或地方檔案館進(jìn)行實(shí)習(xí)操作,讓他們了解和掌握檔案材料的鑒別、整理、分類、編號(hào)、裁剪、裝訂等全過程。提高檔案管理工作者現(xiàn)代化意識(shí),更新觀念,強(qiáng)化信息技術(shù)觀念。作為檔案管理人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)檔案管理現(xiàn)代化的必要性,積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),主動(dòng)、及時(shí)地為學(xué)校工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化管理技術(shù)的學(xué)習(xí)和研究,了解和掌握最新的現(xiàn)代化管理手段,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),使個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)水平適應(yīng)高校檔案信息化建設(shè)和發(fā)展的需要。

篇10

作為公司一名負(fù)責(zé)薪酬福利的員工，負(fù)責(zé)薪酬發(fā)放，管理人事檔案、勞動(dòng)合同的解除等。保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的要求用人單位要與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受各項(xiàng)待遇。如果用工單位在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大，所以，委托勞務(wù)派遣公司為公司實(shí)施勞務(wù)派遣，并與員工簽訂勞動(dòng)合同則是捷徑

二、存在的問題

深刻感受到由于前期工作進(jìn)度緩慢而使大量工作堆積，大大降低了工作效率。比如與用人單位協(xié)調(diào)不一致，在公司人事檔案管理方面分散、不統(tǒng)一，在檔案托管方面沒有統(tǒng)一的收發(fā)憑證等。

篇11

一、開展檔案信息化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)

（一）把檔案信息化納入院信息化建設(shè)的總體目標(biāo)

《全國(guó)檔案信息化建設(shè)實(shí)施綱要》明確把檔案信息化納入國(guó)家信息化建設(shè)的總格局，加快推進(jìn)檔案資源數(shù)字化、信息管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)程。我院信息化建設(shè)開創(chuàng)初期，即將檔案信息化納入院信息化建設(shè)的總體目標(biāo)，為檔案管理配強(qiáng)專業(yè)設(shè)備、專業(yè)軟件，開展檔案人員的計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，并率先在全國(guó)檢察機(jī)關(guān)中開發(fā)了帶有檔案管理模塊的辦案信息系統(tǒng)。在每?jī)赡暾匍_的院信息化工作會(huì)議中，始終把檔案信息化作為信息化建設(shè)的重要內(nèi)容，專題回顧，認(rèn)真展望，使加強(qiáng)檔案信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)深入人心。

（二）檔案信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)初具規(guī)模

近年來，我院在辦公用房緊張的情況下，院里始終高度重視檔案管理工作，專門建設(shè)了檔案管理的專用庫(kù)房。整個(gè)檔案庫(kù)房設(shè)計(jì)引入了先進(jìn)的檔案管理理念，管理系統(tǒng)采用自動(dòng)化的密集架管理系統(tǒng)，庫(kù)房的溫度、濕度控制均可由樓宇管理信息集成系統(tǒng)（bms）直接控制；并配備了專用空調(diào)設(shè)備，保持檔案保存要求的恒溫、恒濕條件。整個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施的不斷加強(qiáng)，為我院檔案信息化建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）檔案管理應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)初呈網(wǎng)絡(luò)化

檢察機(jī)關(guān)的檔案按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，主要分為七類：訴訟檔案、文書檔案、聲像檔案、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案、設(shè)備檔案、榮譽(yù)檔案。目前，我院的文書檔案歸檔軟件采用神夾軟件，采用b/s構(gòu)架，實(shí)行文書檔案的網(wǎng)絡(luò)化目錄級(jí)管理；訴訟檔案歸檔采用我院自行開發(fā)的檢察業(yè)務(wù)辦案軟件，跟訴訟流程保持同步，有效地提高了歸檔效率。以上兩個(gè)軟件今后均可與密集架管理軟件實(shí)現(xiàn)無縫連接，并通過應(yīng)用軟件開啟或關(guān)閉密集架。聲像檔案的研發(fā)工作也已進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段。上述三類檔案的軟件實(shí)現(xiàn)，初步構(gòu)建我院立體化、網(wǎng)絡(luò)化的檔案管理應(yīng)用體系，為深入應(yīng)用、檔案信息資源開發(fā)打下了良好的應(yīng)用基礎(chǔ)。

（四）檔案信息化配套機(jī)制初步完善

1．制定了較為完善的規(guī)章制度。為了加強(qiáng)院檔案信息化工作，先后制訂并實(shí)施了我院訴訟檔案立卷歸檔暫行規(guī)定等文件制度，保證了檔案信息化工作持續(xù)、健康、穩(wěn)步的向前發(fā)展。

2．形成了全員參與的工作局面。訴訟檔案歸檔軟件的開發(fā)和應(yīng)用，改變過去少數(shù)人參與歸檔的局面，使檔案信息化成為全員參與的工作。檔案信息化的質(zhì)量直接由內(nèi)勤、書記員、檢察官等所有訴訟流程參與人員決定，而且環(huán)環(huán)相扣，責(zé)任更加明確，促使人人參與。

3．形成了與技術(shù)部門相互依托的銜接機(jī)制?；鶎釉簷n案室和技術(shù)部門在開展信息化建設(shè)的過程中，客觀上存在著技術(shù)上、工作上相互依托、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的關(guān)系。檔案部門具有檔案專業(yè)知識(shí)的專業(yè)人員，是信息資源的匯聚地，具備一套完整的信息收集的機(jī)制和體制，是技術(shù)部門開展信息化建設(shè)所要尋找的理想的合作伙伴。而檔案部門在開展檔案信息化建設(shè)中，設(shè)備、人員等技術(shù)力量都較為薄弱，必須依托技術(shù)部門的信息技術(shù)裝備和計(jì)算機(jī)專業(yè)人員，兩者形成一種緊密合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的態(tài)勢(shì)是檔案信息化建設(shè)成功的要件之一。我院檔案部門和技術(shù)部門通過多年合作，基本實(shí)現(xiàn)了所有檔案的案卷級(jí)目錄機(jī)檢、部分檔案的文件級(jí)目錄機(jī)檢和部分檔案的全文機(jī)檢，積累了大量的電子信息，也積累了電子檔案生成、整理、移交、歸檔、利用等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為我院檔案管理的高效優(yōu)質(zhì)運(yùn)行提供了技術(shù)保障。

二、當(dāng)前開展檔案信息化建設(shè)的主要不足

（一）軟件開發(fā)多頭現(xiàn)象還比較嚴(yán)重

存在以下現(xiàn)象：一是上級(jí)機(jī)關(guān)開發(fā)的軟件往往不能滿足下級(jí)機(jī)關(guān)的實(shí)際工作需要，單靠行政手段予以推廣。而下級(jí)機(jī)關(guān)為滿足本單位的工作需要自行開發(fā)軟件，其個(gè)性有余，共性不足，缺乏標(biāo)準(zhǔn)。二是一個(gè)單位運(yùn)用多套系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，技術(shù)上難以解決數(shù)據(jù)整合，造成操作人員重復(fù)勞動(dòng)，檔案信息收集整理困難重重。存在上述現(xiàn)象的原因：一是缺乏詳細(xì)明確的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則，使軟件開發(fā)工作混亂無序。二是缺乏權(quán)威機(jī)構(gòu)牽頭，造成軟件開發(fā)重復(fù)和浪費(fèi)。就檔案信息化建設(shè)而言，要圍繞全國(guó)檔案信息化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和原則來開展工作，要嚴(yán)格遵照權(quán)威機(jī)構(gòu)的檔案信息化標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)軟件、建立數(shù)據(jù)庫(kù)。

（二）部門重視程度存在不平衡

業(yè)務(wù)部門對(duì)檔案信息化建設(shè)的態(tài)度還存在可有可無的想法，在軟件開發(fā)過程中部分同志還存在等和靠的想法，不肯在提供需求和測(cè)試中付出太多精力。技術(shù)部門的軟件開發(fā)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，人力不充分，不能及時(shí)解決系統(tǒng)使用中發(fā)現(xiàn)的不足，及時(shí)加以完善。檔案管理部門因人員、經(jīng)費(fèi)等原因，只能忙于日常工作，難以在宏觀上積極引導(dǎo)。

（三）復(fù)合型人才不足

目前，既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才不多，信息化建設(shè)往往需要人才合作才能完成，工作中由于溝通困難消耗精力比較大，影響工作效率。就檔案信息化建設(shè)而言，要選拔和培養(yǎng)具備精通檔案管理專業(yè)、熟悉本單位業(yè)務(wù)流程、掌握基本的計(jì)算機(jī)管理知識(shí)，能準(zhǔn)確提供軟件開發(fā)需求，與計(jì)算機(jī)專業(yè)人員能熟練溝通、有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的事業(yè)心的檔案管理干部。

（四）檔案信息安全保障體系還有待完善

要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)檔案管理系統(tǒng)的管理，確保檔案數(shù)據(jù)庫(kù)安全；加強(qiáng)對(duì)電子文件歸檔工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證歸檔電子文件的真實(shí)、完整、有效；檔案信息要轉(zhuǎn)存到檔案專用服務(wù)器，實(shí)行物理隔離。要有數(shù)據(jù)異地備份。在利用檔案信息資源和信息化處理過程中，要提高信息安全意識(shí)，防止失密、泄密的發(fā)生。

三、對(duì)今后開展檔案信息化建設(shè)的展望

（一）總體規(guī)劃，分步實(shí)施

檔案信息化在我國(guó)是一項(xiàng)新事物，目前并沒有形成一套較完整的理論，沒有一個(gè)檔案現(xiàn)代化、信息化的指標(biāo)體系。國(guó)家檔案局2002年《全國(guó)檔案信息化建設(shè)實(shí)施綱要》中提出，檔案信息化是以資源建設(shè)為核心、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為基礎(chǔ)、信息法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)為保障的綜合體系，是一個(gè)很復(fù)雜的系統(tǒng)工程，絕非輕而易舉。需要資金，需要人才。我們要科學(xué)地進(jìn)行檔案信息化建設(shè)首先必須對(duì)其有一個(gè)基本正確地的認(rèn)識(shí)，這樣才能克服盲目性，避免在資金、人力、物力和時(shí)間等方面造成不必要的損失。我們要認(rèn)真分析研究，按照上級(jí)和院信息化總體目標(biāo)和階段要求，著手調(diào)研、制定未來的檔案信息化建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，使檔案信息化與院信息化保持同步發(fā)展。同時(shí)，要清醒地認(rèn)識(shí)到檔案信息化不是一蹴而就的，必須制定詳細(xì)、周全的實(shí)施方案，分批分階段地實(shí)現(xiàn)。

（二）突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效

當(dāng)前檔案信息化建設(shè)的重點(diǎn)應(yīng)放在電子文件的管理上。國(guó)家檔案局局長(zhǎng)毛福民在2000年全國(guó)檔案工作會(huì)議上指出：“十五期間，檔案信息化建設(shè)的重點(diǎn)是加強(qiáng)電子文件和電子檔案的管理，”這樣有利于把數(shù)字檔案信息資源建設(shè)前移至文件形成部門。對(duì)庫(kù)藏檔案的數(shù)字化要防止急于求成、片面追求結(jié)果、淡化過程、對(duì)困難估計(jì)不足的傾向。國(guó)家檔案局2002年《全國(guó)檔案信息化建設(shè)實(shí)施綱要》后，各地都在加快檔案信息化建設(shè)的進(jìn)程。市院條線考核、區(qū)檔案局的督導(dǎo)中都體現(xiàn)了這一要求。因此，我們要立足檢察機(jī)關(guān)的實(shí)際，對(duì)于文書檔案、聲像檔案等通用性檔案信息化應(yīng)用系統(tǒng)，要在引進(jìn)成熟軟件的基礎(chǔ)上，主要做好與現(xiàn)有辦公軟件的數(shù)據(jù)接口工作。對(duì)于訴訟檔案的信息化應(yīng)用系統(tǒng)，要充分利用辦案軟件全市推廣的契機(jī)，進(jìn)一步做好需求調(diào)研工作，力爭(zhēng)在市院職能部門的指導(dǎo)下，積極探索出基層院業(yè)務(wù)檔案信息化的新路。

（三）規(guī)范流程，強(qiáng)化服務(wù)

檔案信息化首要前提是檔案管理工作自身流程的規(guī)范化。要結(jié)合市院檢察實(shí)務(wù)工作手冊(cè)，對(duì)現(xiàn)有的工作進(jìn)行一次梳理。對(duì)于不適應(yīng)、不符合的堅(jiān)決予以整改。要引進(jìn)國(guó)際、國(guó)內(nèi)檔案管理的先進(jìn)方法，對(duì)照提高，保持浦東院先行先試的活力。同時(shí)要轉(zhuǎn)變工作理念，從傳統(tǒng)的“保管”上升到“服務(wù)”的理念。明確信息資源關(guān)鍵在于利用，否則再好的信息化技術(shù)手段都是“擺設(shè)”。要先從服務(wù)內(nèi)部干警做起，充分發(fā)揮局域網(wǎng)的快速、便捷的效能，建立內(nèi)部的檔案應(yīng)用服務(wù)平臺(tái)；也要未雨綢繆，結(jié)合《電子簽名法》等相關(guān)法律法規(guī)的頒布，提前考慮檔案信息化的公眾服務(wù)等功能的設(shè)計(jì)，真正發(fā)揮檔案信息化的效應(yīng)。

（四）多方籌措，加強(qiáng)保障

1．機(jī)制保障。要將檔案信息化作為院信息化領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議的常設(shè)議題，進(jìn)行專項(xiàng)研究落實(shí)。要把檔案信息化工作的指標(biāo)要求納入文明處室的考核范圍，明確檔案信息化工作作為各部門業(yè)務(wù)建設(shè)的重要內(nèi)容，處長(zhǎng)負(fù)第一責(zé)任，各方齊抓共管，共同推進(jìn)。