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影響因子:暫無
總被引頻次: 6089
財經(jīng)與管理經(jīng)濟(jì)與信息技術(shù)人力資源工程與造價企業(yè)圖書與檔案科技創(chuàng)新教育交流理論與實(shí)踐
a.關(guān)鍵詞:一般每篇可選3-8個反映文章主要內(nèi)容的、具有檢索作用的關(guān)鍵詞,詞與詞之間用分號分隔。
b.作者及其工作單位中姓名、單位均居中單列。工作單位包括單位及部門全稱、所在省市名及郵政編碼,單位名稱與省市名之間應(yīng)以逗號分隔,用圓括號括起。
c.論文應(yīng)選題新穎,內(nèi)容真實(shí)、主題明確,技術(shù)先進(jìn)、研究成果借鑒性強(qiáng)。要求論文語言精練、概括性強(qiáng):論文論點(diǎn)鮮明,論據(jù)充分、確鑿,結(jié)論重點(diǎn)突出。
d.文獻(xiàn)引用不需要另加腳注,所引文獻(xiàn)列在文末參考文獻(xiàn)中即可。請確認(rèn)包括腳注在內(nèi)的每一個引用均有對應(yīng)的參考文獻(xiàn)。
e.正文中出現(xiàn)一百字以上的引文,不必加注引號,直接將引文部分左邊縮排兩格,并使用楷體字予以區(qū)分。一百字以下引文,加注引號,直接放在正文中。
中外企業(yè)家雜志(旬刊)知識豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自1984年創(chuàng)刊以來廣受好評,注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性,是獻(xiàn)給企業(yè)經(jīng)營者、管理者、政府部門、大專院校、經(jīng)濟(jì)工作者的刊物,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。
雜志被引次數(shù)
雜志發(fā)文量
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
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在2013年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
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在2014年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
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在2015年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
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被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
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被本刊自己引用的次數(shù)
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