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總被引頻次:
研究報(bào)告文獻(xiàn)綜述簡(jiǎn)報(bào)專題研究
a.來(lái)稿論文書寫順序包括:題目,作者姓名,作者單位,中文摘要,關(guān)鍵詞,英文題名(與中文一致),英文作者及單位,英文摘要和關(guān)鍵詞,正文,參考文獻(xiàn)。
b.基金項(xiàng)目,國(guó)家、省市科研項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)?wù)撐膬?yōu)先錄用。
c.正文:包括引言、原理、方法、結(jié)果、討論、結(jié)論。
d.參考文獻(xiàn):參考文獻(xiàn)指的是文中明確引用的文獻(xiàn),具體內(nèi)容置于文尾,用楷體五號(hào)字。在文中用上標(biāo)標(biāo)注,編號(hào)為[1][2][3]。引用文獻(xiàn)是著作的,需在上標(biāo)上同時(shí)標(biāo)注頁(yè)碼。
e.正文附300字左右的摘要、3~6個(gè)關(guān)鍵詞,并將標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞等譯成英文附文后。
中大管理研究雜志(季刊)知識(shí)豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自2006年創(chuàng)刊以來(lái)廣受好評(píng),注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。
《中大管理研究》現(xiàn)已更名為《管理學(xué)季刊》。
雜志被引次數(shù)
雜志發(fā)文量
非正式地位能否促進(jìn)建言行為?——基于地位特征理論的探討簡(jiǎn)
技術(shù)人員冗余、CEO權(quán)力與中小企業(yè)創(chuàng)新軌跡的動(dòng)態(tài)變化簡(jiǎn)
從產(chǎn)品到平臺(tái):企業(yè)的平臺(tái)化之路——探索平臺(tái)戰(zhàn)略的多案例研究簡(jiǎn)
需求基礎(chǔ)觀:從用戶角度來(lái)研究戰(zhàn)略管理簡(jiǎn)
2016年中山大學(xué)管理學(xué)院前沿管理研究國(guó)際研討會(huì)——數(shù)字化和全球化時(shí)代的組織行為簡(jiǎn)
《管理學(xué)季刊》“中國(guó)家族企業(yè)的創(chuàng)新與國(guó)際化”特刊征文啟事簡(jiǎn)
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